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工作会议礼仪

时间：2022-06-01 05:41:57 其他范文收藏本文下载本文

工作会议礼仪（精选12篇）由网友“支原拟南”投稿提供，下面是小编为大家整理后的工作会议礼仪，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

工作会议礼仪

篇1：工作会议礼仪

工作会议礼仪

工作会议礼仪的对象主要是本单位、本行业或本系统的人员。我们介绍会议纪律、端正会风两个方面。

1．会议纪律要求

如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场，而对别人造成影响。

开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的尊重。

那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。

在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。

2．端正会风

我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的`一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。

如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。

控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。

改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要：

摒弃形式主义。有具体、明确的内容再组织会议，开会必须解决具体问题。

严格限制会议。必须在会议总量上加以限制。限制会议总量对于杜绝会山会海、提高会议效率非常有用。

那么怎样提高会议效率呢？

一是改进会议方式。对于一般性会议，可以召开无会场会议，比如运用现代通讯设备：电视、广播、电话、互联网进行开会，可以大幅度节约会议成本。

二是集中主题。一次会议上不管安排几项会议内容，都要使会议主题明确，这样既方便讨论，又方便执行。

三是压缩内容。应围绕会议主题，删掉那些可有可无的内容。

四是限定时间。对于会议的起止时间、发言时间、讨论时间，事先都要明确规定，并且严格执行。

五是领导示范。会风的端正，领导的示范是必须的。和自己无关的会议，不应该参加；准时参加会议，并严格遵守会议礼仪；提倡无会场会议；带头控制发言时间等。

篇2：工作会议礼仪介绍

工作会议礼仪介绍

工作会议礼仪的对象主要是本单位、本行业或本系统的人员，工作会议礼仪。我们介绍会议纪律、端正会风两个方面。

1．会议纪律要求

如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场，而对别人造成影响。

开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的`工作态度，也是对正在发言者的尊重。

那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。

在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。

2．端正会风

我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风，范文《工作会议礼仪》。

如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。

改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要：

摒弃形式主义。有具体、明确的内容再组织会议，开会必须解决具体问题。

严格限制会议。必须在会议总量上加以限制。限制会议总量对于杜绝会山会海、提高会议效率非常有用。

那么怎样提高会议效率呢？

二是集中主题。一次会议上不管安排几项会议内容，都要使会议主题明确，这样既方便讨论，又方便执行。

三是压缩内容。应围绕会议主题，删掉那些可有可无的内容。

四是限定时间。对于会议的起止时间、发言时间、讨论时间，事先都要明确规定，并且严格执行。

篇3：工作会议的一般礼仪

1、参加会议的一般礼仪

参加会议者应衣着整洁，仪表大方，准时入场，进出有序，按会议安排落座。开会时认真听讲，及时记录，不要私下小声说话或交头接耳，发言人发言结束时，应鼓掌致意。中途退场，应轻手轻脚，不打扰他人。

注意文明使用手机、呼机。

2、会议主持人的礼仪

应衣着整洁，大方庄重，精神饱满。

如站立主持，应双腿并拢，腰背挺直。持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。坐姿主持时，应身体挺直，双肩前倾，两手轻按于桌沿。主持过程中切忌出现揉眼、抖腿等不雅动作。

言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。

应根据会议性质调解会议气氛，或庄重、或幽默、或沉稳、或活跃。

在会场上不能与熟人打招呼，更不能寒喧交谈。

3、会议发言人的礼仪

正式发言者应衣冠整齐，走上主席台时应步态自然，刚劲有力。

发言时应口齿清晰，讲究逻辑，简明扼要。如是书面发言，要时常抬头扫视一下会场，不能低头念稿，旁若无人。发言完毕，应对听众致谢。

自由发言时应注意：发言时应先自我介绍。发言应简短，观点要明确，有不同意见要以理服人，态度平和。听从主持人安排。

4、小型会议中座位安排

小型会议，一般指参加者较少、规模不大的会议。主要特点是全体与会者均应安排座位，不设立专用的主席台。

小型会议的排座可采取三种形式。

⑴自由择座

即不排定固定的具体座位，而由全体与会者完全自由地选择座位就座。

⑵面门设座

一般以面对会议室正门之位为会议主席的位置，其他与会者可在两侧自由而又依次就座。

⑶依景设座

即会议主席的位置不必面对会议室正门，而是应背依会议室之内的主要景致之所在，如字画、讲台等等，其他与会者的`排座，略同于前者。

5、大型会议的排座原则

大型会议一般是指与会者众多、规模较大的会议。最大特点是应分设主席台与观众席。

⑴主席台排座

大型会议主席台，一般应面对会场主入口。与群众席成面对面之势。每一成员面前的桌上，均应摆放双向桌签。

主席团排座原则：前排高于后排，中央高于两侧，左侧高于右侧。

⑵主持人坐席

一是居于前排正中央;二是居于前排的两侧;三是按其具体身份排座，但应就座于前排。

⑶发言者席位

发言者发言时不宜就座于原处。常规位置一是位于主席台的正前方;二是位于主席台的右前方。

⑷群众席排座

主席台之下的一切坐席均称为群众席。

⑸自由式择座

篇4：工作会议的基本礼仪

关于工作会议的基本礼仪

工作性会议是由不同方面的人聚集在一起，为交流情况、提高认识、达成同一目标、得到统一结论而召开的会议。组织好工作性会议，需要有较强的组织水平和宏观调控的能力。因为每一位与会者都有自己不同的风格和发言要点，对于会议的讨论事项，与会者可能提出各种各样的意见和建议，这就要求组织者应遵守会议的礼仪，把握会议的主题，从宏观上控制会议的进程，以期达到会议的预期效果。工作性会议应该注意的礼仪如下：

1、通知的礼仪

工作性会议通知一般不宜使用通用格式的请柬或请帖，通知上应明确会议的目的，以便使对方慎重选择会议参加者。如有必要，还应写明会议计划讨论的项目，以便于参加者在会前准备资料并深入思考会议时的发言要点。

2、会场安排礼仪

工作性会议的会场安排必须集中，一般情况下，座位的安排宜采用“圆桌型” 。因为圆桌可使与会者围绕圆桌团团而坐，讨论问题或发表见解都比较方便得体，有助于提高会议的效果。

3、会议裁决礼仪

在公务会议进行过程中，为了达成会议预期目的，有很多项目和问题是需要与会者进行讨论的。因为每一位与会者看问题的'角度不同，因而结果可能是多种多样的，这就需要会议主持者进行裁决。在碰到需要裁决的问题时，“少数服从多数”的原则固然必须遵守，但对少数人的意见也应给予尊重，即使少数人的意见不正确，但决策时如果能注意到这些意见产生的原因和存在的事实，可以使决定考虑得更为周全。因此，会议主持人要善于尊重少数人的意见，并把它交付给全体与会人员反复推敲。

篇5：职场中参加工作会议的礼仪

职场中参加工作会议的礼仪

1、参加会议的一般礼仪

注意文明使用手机、呼机。

2、会议主持人的礼仪

应衣着整洁，大方庄重，精神饱满。

言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。

应根据会议性质调解会议气氛，或庄重、或幽默、或沉稳、或活跃。

在会场上不能与熟人打招呼，更不能寒喧交谈。

3、会议发言人的礼仪

正式发言者应衣冠整齐，走上主席台时应步态自然，刚劲有力。

发言时应口齿清晰，讲究逻辑，简明扼要。如是书面发言，要时常抬头扫视一下会场，不能低头念稿，旁若无人。发言完毕，应对听众致谢。

自由发言时应注意：发言时应先自我介绍。发言应简短，观点要明确，有不同意见要以理服人，态度平和。听从主持人安排。

4、小型会议中座位安排

小型会议，一般指参加者较少、规模不大的会议。主要特点是全体与会者均应安排座位，不设立专用的主席台。

小型会议的排座可采取三种形式。

⑴自由择座

即不排定固定的具体座位，而由全体与会者完全自由地选择座位就座。

⑵面门设座

一般以面对会议室正门之位为会议主席的位置，其他与会者可在两侧自由而又依次就座。

⑶依景设座

即会议主席的位置不必面对会议室正门，而是应背依会议室之内的主要景致之所在，如字画、讲台等等，其他与会者的排座，略同于前者。

5、大型会议的排座原则

大型会议一般是指与会者众多、规模较大的会议。最大特点是应分设主席台与观众席。

⑴主席台排座

大型会议主席台，一般应面对会场主入口。与群众席成面对面之势。每一成员面前的桌上，均应摆放双向桌签。

主席团排座原则：前排高于后排，中央高于两侧，左侧高于右侧。

⑵主持人坐席

一是居于前排正中央;二是居于前排的两侧;三是按其具体身份排座，但应就座于前排。

⑶发言者席位

发言者发言时不宜就座于原处。常规位置一是位于主席台的正前方;二是位于主席台的右前方。

⑷群众席排座

主席台之下的一切坐席均称为群众席。

⑸自由式择座

职场中会议接待礼仪常识

根据参加会议的人数不同、会议接待的准备工作的内容不同以及会议接待的方式不同，对会议的组织方法，礼仪要求也不同。

首先是会议的筹备工作。

根据会议规模，确定接待规格。

发放会议通知和会议日程。

会议通知必须写明召集人的姓名或组织、单位名称，会议的时间、地点、会议主题以及会议参加者、会务费、应带的材料、联系方式等内容。通知后面要注意附回执，这样可以确定受邀请的人是否参加会议，准备参加会议的'是否有其他要求等。对于外地的会议参加者还要附上到达会议地点和住宿宾馆的路线图。这个路线图避免了外地人问路的许多麻烦。

会议日程是会议活动在会期以内每一天的具体安排，它是人们了解会议情况的重要依据。它的形式既可以是文字的也可以是表格的。它可以随会议通知一起发放。

选择会场。

选择会场，要根据参加会议的人数和会议的内容来综合考虑。最好是达到一下标准：

第一：大小要适中。会场太大，人数太少，空下的座位太多，松松散散，给与会者一种不景气的感觉;会场太小，人数过多，挤在一起，像乡下人赶集，不仅显得小气，而且也根本无法把会开好。所以，英国的首相丘吉尔曾说：绝对不用太大的房间，而只要一个大小正好的房间。

第二：地点要合理。历史召集的会议，一两个小时就散的，可以把会场定在与会人员较集中的地方。超过一天的会议，应尽量把地点定的离与会者住所较近一些，免得与会者来回奔波。

第三：附属设施要齐全。会务人员一定要对会场的照明、通风、卫生、服务、电话、扩音、录音等进行检查，不能够因为上次会议是从这里开的，没出什么问题，就草率地认为这回也会同样顺利。否则，可能会造成损失。

第四：要有停车场。现代社会召集会议，一双草鞋一把伞赶来开会的人已经不多了。轿车、摩托车都要有停放处，会才能开得成。

会场的布置。

会场的布置包括会场四周的装饰和坐席的配置。

一般大型的会议，根据会议内容，在场内悬挂横幅。门口张贴欢迎和庆祝标语。可在会场内摆放适当的轻松盆景、盆花;为使会场更加庄严，主席台上可悬挂国旗、党旗或悬挂国徽、会徽。桌面上如需摆放茶杯、饮料，应擦洗干净，摆放美观、统一。

坐席的配置要是和会议的风格和气氛，讲究礼宾次序，主要有以下几种配置方法：

①圆桌型。如果是使用圆桌或椭圆形桌子。这种布置使与会者同领导一起围桌而坐，从而消除不平等的感觉。另外，与会者能清楚地看到其他人的面容，因而有利于互相交换意见。这种形式适于1020人左右的会议。座次安排应注意来宾或上级领导与企业领导及陪同面对面做，来宾的最高领导应坐在朝南或朝门的正中位置，企业最高领导与上级领导相对而坐。同级别的对角线相对而坐。

②口字型。如果使用长形方桌。这种形式比圆桌型更适用于较多人数的会议。

③教室型。这是采用得最多的一种形式，它适用于以传达情况、指示为目的的会议，这时与会者人数比较多、而且与会者之间不需要讨论、交流意见。这种形式主席台与听众席相对而坐。主席台的座次按人员的职务、社会的地位排列。主席的座位以第一排正中间的席位为上，其余按左为下右为上的原则依次排列。

准备会议资料。

会务组应该准备有关会议议题的必要资料，这些资料在整理后放在文件夹中发放给与会者，方便于与会者的阅读和做好发言准备。

篇6：工作会议

全县财政工作会议在我局召开

2月23日，在局机关五楼会议室隆重召开了20全县财政工作会议。参加会议的有局机关、会计核算中心和乡镇财政所的全体成员，县人大、县政协有关领导应邀参加了会议。

会议由杨文英副jú长主持。在会上薛建中副jú长代表局党总支对我县“十五”期间财政工作进行了回顾，并对年财政工作进行了安排。陈商珠副jú长宣读了表彰决定

，并对2016年先进集体和个人进行了颁奖。最后，李宝珠jú长和县人大、县政协的领导分别进行了讲话。

薛建中副jú长在通报中指出，“十五”期间，我县财政工作取得了有目共睹的辉煌成就：财政收入蛋糕越做越大，由的1.38亿元增长到2016年的6.58亿元，增长3.8倍;2016年财政总支出达到3.02亿元，不仅实现了“保工资、保稳定、促发展”基本目标，还进一步加大了对“三农”的扶持力度，着力解决了农村“行路难、看病难、上学难、吃水难”等实际困难，进一步缩小了城乡差距，促进了社会和谐，初步构建出我县公共财政体制框架;机关面貌也发生很大变化，办公条件进一步改善，财政队伍整体素质进一步提高，服务质量进一步提高。在安排2016年财政工作时，他指出我们财政部门今年要继续加大产业结构调整力度，巩固培育新型财源，建立长效增收机制。同时要落实好党中央提出的“新农村”建设工作，维护群众根本利益，做好社会保障工作，重点要落实好新农村合作医疗工作。要进一步强化依法理财和为民服务理念，提高财政监管质量，增强财政法制建设，打造好财政机关干部和全县会计人员两支队伍。

李jú长在总结讲话中阐述了三点意见：一是完成今年7.2亿元的收入任务问题不大，但鉴于我县个人部分的支出增长很快，加上城市建设规模不断扩大，今年的财政支出压力依然很大;二是财政部门改革已初具成果，近年来我们相继成立了会计核算中心、中小企业担保服务中心、投资评审中心，有效加强了财政资金监管力度，对惠农资金实施“一卡通”发放办法等等，将财政工作逐步纳入了法制化、规范化轨道，但这些工作还待进一步完善，尤其是“一卡通”发放，真正将其落实好今年的工作任务还很艰巨;三是政风行风工作成绩很好，我局2016、2016年连续取得政风行风评议工作第一名的好成绩，但还存在着诸如个别股室、个别人员服务态度生硬、政策解释不清等问题，作风建设需要进一步提高。他要求全县财政干部职工今年要继续发扬优点，弥补不足，将财政工作做得更好。

会上，县人大副主任李瑶璋和县政协副主席田水旺分别作了重要讲话，对过去五年来的财政工作取得的显著成绩给予了充分肯定，并对今后的财政工作提出了希望和要求。

会后，县局领导同受表彰的先进集体代表和先进个人进行合影。

(办公室)

供稿：张红明

责编：马彦生

篇7：工作会议

大会秘书处2016年01月18日

2月18日下午，东川代表团代表以饱满的精神、高度负责的态度，认真履行职责，审查、讨论《政府工作报告》。代表们充分肯定了市政府工作取得的成绩，一致认为，报告实事求是地总结了2016年工作，客观分析了存在的问题和不足;对2016年工作的安排部署思路明确、清晰、精细，符合龙岗发展实际，有较强的指导性和可操作性。代表们踊跃发言，为加快现代新龙岗建设提出了意见和建议。

徐之信代表说，城乡收入差距明显，地区发展不平衡，是当前我市经济社会发展中的一个突出问题。要通过深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持以城带乡、以工促农的方针，努力形成城乡经济社会发展一体化新格局。

高德明代表说，开放式的经济需要开放式的投资，政府财力有限，不可能拿更多的钱搞建设，要依托市场，注重投资方式的多样性和灵活性，变社会为投资的主体。只要能引进外面的资金到龙岗或区县内，无论采取BT、BOT、BO等方式都可以，都是好事情。要重视环境问题，改革开放、经济发展，需要一个好的`环境。环境好，项目入驻得就快;环境不好，项目就会消失。东川既要解决硬环境问题，又要解决软环境问题。解决软环境问题不是哪一个部门的问题，而是共性问题。不解决好执行力不强、办事效率不高、推诿扯皮的问题，就谈不上追赶式、跨越式发展。

田文代表说，对现代新龙岗建设要思考怎样才能建成最适宜人居住的城市，体现人与人、人与国家、人与自然三者和谐相容。文化龙岗要体现和发挥龙岗文化在历史长河中的地位和作用;要研究整个板块的衔接，促进以资源型为主的东川、寻甸、禄劝扩大招商引资，壮大产业支撑，推进提速发展;要着眼改善软环境和硬环境，提升旅游品位，吸引更多的旅游者和更多的人到龙岗居住。建议做好滇池治理和金沙江水源(取水)的前期准备工作;现代新龙岗建设需要大量的资源，要重视资源的合理开发。

邹康代表建议，政府在把重点工作放在主城区建设的前提下，对县区特别是对东川，在扶贫攻坚、项目安排、资金投入上要加大力度。要充分发挥东川自身优势，大力发展县域经济。一是如何整合矿产资源，把矿产资源做大做强;二是希望市政府统筹考虑，建设火车北站，促进东川河沙资源开发利用;三是要加大人才引进力度，改变公务员队伍结构不合理的问题;四是加大招商引资力度，充分利用东川再就业特区优惠政策，带动全市招商引资工作。

张环宇代表建议，加大对县区龙头非公企业节能减排资金的投入，给予大力扶持。

杨伟代表建议，一是在交通方面，实行60岁以上老年人享受免费乘坐公交车这一政策仅是四城区，希望扩大范围，让全市十四个县(市)区的60岁以上老年人和高龄老年人都能享受这一政策。二是整合全市优质医务资源，建立主治医生到偏远地区巡诊;结合社区医院、村卫生室建设和医疗体制改革及制度建设，建立社区医院和乡村卫生院首诊建议转诊制度，使医疗资源科学合理配置。三是随着户籍制度改革的深入，在推进城乡一体化建设、实行一元化户籍制度管理改革的同时，及时制定配套政策措施，特别是加大对社会保障体系，如养老、医保、最低生活保障等方面的投入，对贫困县区给予更多倾斜。四是在大力投入主城区建设的同时，加大对县区的投入力度。

曹荣根代表说，政府要用诚信招商;要鼓励和支持有能力的中小企业上市;大力发展云南花卉、蔬菜产业。

列席人员梁晓谷建议：一是要做好园区规划和一个实实在在的土地利用规划，把园区基础设施建设投入纳入土地成本价格，在土地招拍挂转让后，回收基础设施建设投资;二是要研究如何利用好30%的扶持发展资金，采用BT的方式，把30%扶持发展资金作为一个基点，撬动和吸引资金投入;三是要做好土地储备，用土地储备收益来偿还贷款。

列席人员齐江汇报了当前招商引资工作，表示在任务重、压力大的同时，各项工作正在紧锣密鼓地推进，保证一定要按时完成今年招商引资工作任务。

列席人员李培岳、袁培文建议，市政府要加大农业基础设施建设和农业科技投入。要兑现承诺，加快发展。要突出重点，抓好基础设施建设。

篇8：工作会议

工作会议

一、工作会议的基本特点

第一，工作会议是指各级党政机关、社会团体、企事业单位为讨论研究一个时期或一个方面的工作而召开的会议。

第二，工作会议的与会者一般是主管或主办该方面工作的负责人。

第三，会议主要讨论研究一个部门、一个地区在某一方面或某一领域的工作，面临的形势、任务和困难，以及采取什么工作方针和策略推动工作前进等问题。

第四，工作会议一般规模不大，议题比较单一，会期不长，但研究问题比较深入，能起到促进工作的作用。

第五，工作会议除了采取普通会议的形式以外，还可以采取广播电视会议和电话会议等多种形式。

二、召开工作会议应注意的问题

1。会前

会议资料的准备。召开工作会议前，应由主办单位或部门事先准备好各种会议必备的资料。如：工作报告、领导讲话、上级文件、各种报表、参考资料、工作方案等。

会议资料一般应在会前打印好，按照与会人员名单装入文件袋。资料的印刷份数要比预计分发的份数多些。

会议通知。有的企业比较大，下属有很多分部。这种企业的工作会议相对来说规模更大，会期更长，参加会议的人数也就更多一些。如果是这种情况，会议的通知就要更为详细一些，应写清会议的时间、地点、与会人员、会议的`基本内容、会议日程安排及其他注意事项。

2。会中

要提高工作会议的效率，应考虑如何更快更好地达成无异议的决议。会议总是要形成决议的，而达成无异议的决议是最好的开会结果。下面就推荐一种“无异议议事法”。

“无异议议事法”的步骤

（1）让与会者逐一讨论所有议案的优点；

（2）让与会者选出最令人满意的5个议案和最不喜欢的5个议案；

（3）仔细讨论所选出的令人满意的5个议案，并认真评价其价值；

（4）根据与会者的选择结果，将中间未排列到的议案依优劣顺序排列出来，最后达成无异议决议。

篇9：年度工作会议

年度工作会议

这几天，我们在筹备公司的年度工作会议，一开始头绪很多，有点无从下手的感觉。经过我们经营班子几次民主讨论，渐渐地有了一些概念。我们希望这次的会议比较特别，能给大家留下很深的印象，对公司未来工作的开展能真正起到促进作用。

这次年度工作会议，我们设定了两个主题。一是描绘公司愿景，统一干部队伍思想；二是围绕新年度工作目标，进行方针推展，即将公司的年度目标展开成各部门的工作指标和行动计划。确定这两个主题的过程很曲折，但是原因倒很简单。这里简单介绍一下确定这些主题的原因。

我们的管理团队基本上是新组建的，团队成员来自五湖四海，每位成员过去的从业经历和背景也差异很大，每位成员的家庭状况也各不相同，注定了他们对公司的看法和期望也各不相同。而公司也处在成长初期，很多方面没有定型，也没法定型，市场环境目前处在剧烈的动荡变化期，公司的产品规划、市场策略和工作流程等必须随着外部环境适时调整变化。在这种状态下，有的同事看到的希望，有的同事看到的则是危机；有的同事看到的事机会，有的同事看到的则是挑战；有的同事希望能依附在公司的平台上做长线打算，好好做出一番事业，有的同事则瞻前顾后，为眼前一点一滴的得失而忽喜忽忧。我们有必要搭建一个平台，让大家畅所欲言，把自己对公司的理解，充分表述出来，把自己对公司的期望，一一勾画出来，我们也会把公司最高管理层对公司未来的设想，如实传达下去，让大家统一愿景，努力打造一个自己喜欢的公司而努力，努力打造一个“好”的公司。

年度工作计划很多公司都在做，但是多数人都说：计划是计划，实际归实际。很多人认为计划是空的，是做给别人看的。我们希望能做到知行合一，我们希望计划能够有效地被执行。我们团队的成员，有的在飞利浦有多年从业经历，他们认为飞利浦的方针推展(POLICY DEPLOYMENT)是个很好的工具，很适合在年度工作会议上采用。我们也力争打造一个有学习能力的组织，我们有很强的包容性，有好的东西拿过来使用好了。这套工具，可以围绕公司战略设定公司层的经营目标，然后将公司级经营目标分解成各个部门的工作指标，并且细化到月度目标指标；各个部门还需要围绕本部门工作指标，制定工作计划，以保障这些指标的.顺利实现。此外，还需要制定一套应急方案，在不能达到指标时，需要启动这些预案。我们相信，这些工作如果落到实处，工作计划就不会是空的，就不是做给别人看的了。

那么，我们心目中的好公司到底是什么样的呢?首先，公司应当处在一个好的行业中，经营着一个成长性好的产品，公司有机会不断地发展壮大；第二，公司有一帮志同道合的核心管理人员和技术人员，大家有强烈的事业心和责任心，这个团队成员多数不甘于现状，多数都期待着做出一些不寻常的成绩；第三，公司内部是一个相对去政治化的环境，在公司内部评价一个人一件事的对错的标准只有一个，是不是有利于公司利益?大家主要都能关注到事情和任务，而不是关注谁和谁的态度和感觉；最后也是最关键的，公司有持续不断地创造价值，员工和公司能持续不断的共同成长。

从我们的现状，到打造成一个好公司，是一个艰苦漫长的过程，很高兴看到，越来越多的朋友加入到我们的队伍中来了，大家也越来越认同公司的努力和愿景。年度工作会议仅仅是个开始，我们现在刚刚上路。

篇10：礼仪主持在教育工作会议上的主持词

礼仪主持在教育工作会议上的主持词

为热烈庆祝广大教职工的光辉节日——第十八个教师节，今天，我们在这里欢聚一堂，召开全镇教育工作会议。会议的主要任务是：认真总结过去一学年全镇教育工作取得的成绩，查找问题和不足，通过全面兑现教育激励政策，动员全镇上下牢固确立教育适度超前发展的观念，认清形势，明确新学年目标任务，落实措施，开拓进取，更好地贯彻“科教兴镇”战略，努力开创全镇教育改革和发展的良好局面，促进全镇经济和社会事业在更高层次上取得新的进步。

出席今天会议的有：各校全体教师、镇四套班子有关领导。

今天会议共有三项议程：一是由镇党委*书记作重要讲话；二是由*等三位同志作交流发言；三是举行颁奖仪式。

下面，我们以热烈的掌声欢迎镇党委*书记讲话。

刚才，我们听取了党委*书记的报告。*书记的报告主题鲜明，重点突出，具有很强的针对性和指导性。*书记在报告中，首先对过去一学年全镇教育工作取得的成绩作了充分肯定，在此基础上，对照高标准，认真查找了存在问题和不足，然后对新学年的.教育工作进行了周密规划和部署。*书记在报告中指出，全镇教育工作应该坚持新形势下的更高标准，实施工作思路，工作方法和工作机制的全面创新，与时俱进，加快教育改革和发展步伐，全面提升教育现代化水平，全面提升教育质量和办学效益，并要在育人水平、教育质量等四个方面努力实现新跨越。我们一定要领会*书记报告的精神实质，认真消化报告的主要精神，并按*书记提出的要求，狠抓贯彻落实。

下面，进行交流发言。首先，我们欢迎*校长代表获得教育质量综合评估一等奖的学校作交流发言，他发言的题目是：振奋精神、与时俱进、凝心聚力、再创辉煌。

下面，我们欢迎*副校长代表新建学校作交流发言，他发言的题目是：明确目标，夯实基础，努力谱写二小教学新篇章。

下面，我们欢迎*老师代表青年教师作交流发言，他发言的题目是：抓住机遇，迎接挑战，努力提升青年教师品位。

刚才，我们听取了三位同志的交流发言，深切感到，他们的发言起点高，标准高，气势大，决心大，尤其是思路清、措施实，听了他们的发言，使我们看到了再创塘桥教育工作新辉煌的希望。在此，希望各校和各位老师要向他们看齐，以他们为榜样，坚持高标准、严要求，自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再励创出新业绩，为塘桥经济社会持续健康协调发展作出新的贡献。

下面，进入最后一项议程，举行颁奖仪式。

为加快实施科教兴镇战略，推进我镇教育现代化水平不断提高，促进中小学教学质量再上新台阶。经研究，对—获得教育质量综合评估奖的学校和获得名教师、学科带头人、教育能手、教坛新秀称号的老师进行表彰奖励，希望受到表彰的单位和个人要珍惜荣誉，在加快我镇教育改革和发展中充分发挥出示范带头作用，再接再厉，确立新的目标，不断取得新的成绩。

下面宣读获奖名单：

一、获得教育质量综合评估一等奖的学校是：*，根据*文件规定，对上述学校各奖*元。

二、获得高考超指标奖的学校是：*，按有关规定，奖学校*元。

三、获得*省特级教师称号的个人是：*老师，奖励*元。

四、获得*市学科带头人称号的个人是：*的*老师各奖*元。

五、获得*教学能手称号的个人是：*的*，*的*，*的*老师，各奖上述老师*元。

六、获得*市教坛新秀称号的个人是：*的*老师，*的*老师，*的*老师，*的*老师，各奖上述老师*元。

下面，请获得教育质量综合评估一等奖的*分别派代表上台领奖。

下面，请获得高考超指标奖的*派代表上台领奖。

下面，请*分别派一名代表上台领取老师个人的名教师、教育能手、教坛新秀、学科带头人奖。

刚才，对全镇2001—20获得教育成果的学校与个人进行了表彰。这些学校和个人在过去一学年取得了优异成绩，得到了镇党委、镇政府的充分肯定。但是成绩只能代表过去，在新学年，我们必须把取得的成绩和荣誉作为新的起点，进一步弘扬*精神，以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，为实现我镇经济社会发展新跨越作出新的贡献。

会议到此结束，散会

篇11：礼仪

记得一次到某校去参加活动，刚进校门，从身后窜出一学生：“老师，你好！”。我吓了一跳，看着他一脸严肃地行着队礼，我笑了。来到校园里，学生主动打招呼接连不断，有学生因右手拿着东西，欲举又止，急中生智用左手行了队礼。甚至在厕所……

这此起彼伏的“老师，你好！”使大家觉得很温暖，一致啧啧称赞该校的礼仪教育。我却不以为然。这使我联想到了生活中某些场合：学生手举鲜花，异口同声地喊着：欢迎！欢迎！热烈欢迎！而那情景下的学生大多很开心，因为那类似集体活动，学生口中呼出的仅是一句简单的台词。

俗话：习惯成自然。从学生的表情和动作，我读出了几份不自然，感觉学生们的问好，似乎在完成一项政治任务，窃以为是学校短期的“强化教育”所致。

如今的学校普遍注重自己的社会形象，特别是有外来领导和同行来本校学习、交流之际，更便于提升学校的自我形象，借此机会展示并受到领导和相关业内人士的认可，那效果无疑是最佳的。礼仪属于学校的“软环境”，看得见、摸得着，彰显的是学校的精神风貌。因此，部分学校不失时机，他们认为，通过训练可以“立竿见影”，也易于给人留下良好印象，提高学校自身的美誉度，可谓是“快、好、省。”

毋庸置疑，这是涉嫌“作秀”的礼仪展示，更是一种功利主义的教育。我们可以想象，学校的活动结束后，一旦学生没有了外在的“指令”，那自然一切又归零。

礼仪作为一种传统美德。不仅表现为学生显性的文明言语行为，更是学生内心隐性的做人准则的外在体现。良好的礼仪养成是学生学会做人的基础工程，不能够一蹴而就，需要学校、家庭、社会形成合力，创造一个良好的氛围，通过学生在长期学习、交流、实践中习得并不断内化形成。

其实，依照新课程理念来看，来参加活动的老师也是一种教育资源，为学生的礼仪教育创设了一个良好的实践、检验的平台。学校不妨鼓励和引导学生去“笑问客从何处来”，更无需“见外”，让礼仪教育返璞归真，这样岂不更实在，更鲜活？

此外，问候要讲究得体，除了特定的时间和场合，我们一般无须要求学生行队礼。师生是校园生活的伴侣，面对客人老师，学生如能以一个阳光的微笑、一次主动的引路或让路、两句大方的交流语就足够了，这样也觉得自然、亲切，拉近了距离。无需这种“作秀”的礼仪。

篇12：礼仪_

黑白交替的模糊画面穿梭时光缝隙间，流年中淡淡消散过去，礼仪之邦中华喧染了五干年文化，世界长河中的我们正是现代文明的使者，现今的文明礼仪却似细沙在沙漏中点点滑下散落一地浮华，回忆中的那场“街头运动会”令我沉思......

冬晨，我出去买好早餐，坐在路边长椅上，却欣赏了一场匪夷所思的”街头运动会”。首先出场的是一位打扮潮流的摩登女，喝完奶茶距几米有个垃圾桶，奶茶瓶从她手里在空中划出完美弧度飞向垃圾桶，可惜女郎投篮技术不佳，瓶孑碰到桶没沿就降落在地，她瞥哏瓶子悻悻而走。随后出场的是位斯文青年，只见他夹着个皮包缓缓走着，突然，黄色炮弹在他喉咙一响直接射向路旁栅栏上，男青年嘴角一扬望下自己的杰作继续走路。最后的压轴是个西装革履的中年男子，他手拿提包飞奔向前，往两边一扫，没交警！于是他后退两步站定，猛的向离弦的箭跨越一道又一D道的栏杆，啧啧，这精湛的跨栏技X！可惜没用正道上。看完这场“街头运动会”我不禁感慨，如今社会，所谓的文明，所谓的礼仪呢？难道就是不遵守交通规则，乱扔垃圾，不爱护环境吗？倘若如此，礼仪之邦的称号岂不是徒有名吗？

时代在变化，生活在改善，，科技在创新，可文明礼仪已和我们拉长距离。现代社会的人们似戴上一层虚伪的隔离面，互相猜疑，嫉妒他人，网络用语，不大脏话四处散播。那些真诚待人，宽容他人的文明习惯越来越少出现在生活中，微笑面对一切，公共场合不大声喧哗的礼仪也没有多少人保持。

文明礼仪包括礼貌，仪表，是一种品质，修养。它是做错事后的一句对不起;受帮助后的一句谢谢;看到e人做错事后的制止。可现在，有多少人可做到这些？

让我们一起在改善生活的同时也别忘记时光沙漏中的细沙一文明礼仪，e让这细沙滑下只散落一地浮华，文明礼仪，从我做起。