拿什么来吸引你我的用户之一（通用6篇）由网友“饿霸小刘”投稿提供，下面给大家分享拿什么来吸引你我的用户之一，欢迎阅读!
篇1：拿什么来吸引你我的用户之一
一个人每天要获取多少信息?几百张网页?十多个app?上百条微博?地铁上匆匆一瞥的广告，家里看不了几分钟的电视?
其中能引起关注的有多少?仔细阅读过的有多少?当大量的信息充斥短时间用户脑海的时候，用户啊，你又如何选择?
如果说网站的信息架构是用户如何找，视觉的信息架构就是用户如何看。人们每天很匆忙。在用户面对大量信息，很多时候用户对信息来不及仔细梳理，很难快速记忆。
而一个好的视觉架构，可以减轻用户浏览负担，加快用户获取信息的速度，帮助用户加强对信息的记忆。
这一次交互与视觉设计师又站在了同一条起跑线上，让用户如何看，怎么看，怎么构建视觉的信息架构。就是我们接下来要探讨的话题。
在设计界面之前我们先来看看用户是如何使用网页的：
一、我们不是阅读，而是扫描
二、我们不做最佳选择，而是满意即可
三、我们不是追根究底，而是勉强应付
很显然，我们用户非常没有耐心，从不寻找他看不到的东西。
我们经常能听到产品经理抱怨，我的产品为什么的不到用户的关注，我拥有这么好的产品，这么详尽的说明，可是用户像葛朗台一样吝啬他的鼠标与视线。而视觉设计师会茫然的说，所有的信息都放在页面上了啊，也放在了页面最重要的位置了，用户看不到那是因为他不感兴趣。
用户是真的不感兴趣么?不，当用户的眼睛在网页上疾驰而过的时候，他真的没有看见你想要让他看的信息，
可问题出在哪儿呢?
我们看下面一张图：告诉我你看到了什么?字都一样大小，都是一个颜色，一样的行距，一样的字体，如果给你一秒钟你能从里面找到关键兴趣点么?
再看下面一张图：是不是发现，每段的字号差异，颜色差异，行距的差异，字体的差异?如果给你同样的时间，你是不是比上一张图得到的信息更多?
在网页的信息架构中，信息在网页的位置决定了，这块信息在网页内容中的重要程度。
而网页视觉架构中的视觉层级则是是否能吸引用户浏览的关键所在。
重视了网页中整体位置而忽略了视觉架构中视觉层级，不仅会产生糟糕的视觉设计也会导致产品设计的失败。
我们对比一下这两个商品列表
一秒钟的时间你看到了什么?
我们要读清楚上面的内容，就要适当的放慢阅读速度。寻找我们感兴趣的关键字与语句，因为虽然有颜色的区分(颜色用的也太多了造成视觉噪声)，但很多内容看起来都跟其他内容一样重要。势必要增加阅读负担。
而下面的内容，设计师体贴的把对我们来说比较重要的内容挑选了出来。在我们眼睛扫过的时候非常容易的获取到了关键信息。
为用户设计在飞驰地铁上都能观看到内容。则应成为网站设计和移动应用重要的设计原则
所以不论设计什么网站，让用户快速关注页面信息都是这个网站的成功所在。所产生良好的交互也基于此。
篇2：浅析如何吸引用户注意力
注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力，通常我们在地铁上拿着手机刷微博，很可能关注不到这一站上来了多少乘客或者旁边的乘客在谈论的内容，甚至还有可能坐过站。我们操作电脑会打开N个窗口，我们在听着歌浏览某个新闻，同时也在关注来自QQ的消息。研究人员曾招募了一批大学生做测试，观察他们日常无任务状态操作电脑/电视时的举动。实验发现，人的注意力在27.5分钟内切换了120次，平均每分钟多于4次。其中年轻学生注意力在不同媒介之间切换更加频繁，注意的保持更短暂，仅维持2.3秒。
因此，如何在与用户的沟通过程中把握主动权?核心在于能不能将用户的注意力牢牢抓住，并且引导着他向我们设定的目标迈进。
那么我们在什么情况下需要吸引用户的注意力呢?
1. 有新消息送达
例如我的手机接收到一条信息，会让我迅速的注意到并去阅读它。
2. 操作状态发生改变
最常见的QQ离线、上下线，以及好友上下线。
3. 提醒
我的笔记本电量可能不够了。
开车导航的时候，导航提示我需要拐弯。
4. 错误
当有错误发生时，设计人员希望用户关注到这些信息的错误提示。
5. 帮助用户快速定位到有用信息
搜索某关键字时，搜索结果页中，所有出现该关键词的地方都标红显示。这样就能使用户更加容易地发现和查看到关键字所在位置。
怎么吸引用户注意力呢?
目前视觉还是主流的应用，即通知在屏幕上显示各种信息。听觉的方式，在某些地方可以为视觉做一些补充，
而在手机端、PAD端这些设备上，还可以结合振动的方式来吸引注意力。
1. 颜色
颜色上的区分，是对人体视觉感观上最直接的刺激，它可以快速的引起用户的注意。创造出有效的视觉差异，可以让用户分辨出各种元素间的异同。在生活领域中颜色具有的特殊意义，是我们可以加以利用的。例如利用链接色进行区分。
警告提醒采用警示性颜色
颜色突变的警示
2. 字体
对于文字内容来说，采用不同字体也是一种突出表现的方式。运用的最多的比如加粗。
在处理邮件时，未查看的邮件会加粗表示。
3. 闪烁
日常生活中不乏闪烁的例子，如汽车的转向灯、警告双闪灯;一个交通信号灯快结束时，也是通过闪烁的提醒方式;IPHONE锁屏密码第二次输入错误时，错误提示会闪烁。
4. 声音
声音是对视觉的补充，在视觉方面不能有效的吸引用户时，或者没有办法看到视觉信息，需要通过听觉的刺激来吸引用户。例如门铃，手机来电等。
在声音的设计方面有一个案例：设计者采用灌热水瓶的声音，设计盲人听觉进度条。
5. 振动
开车的人都有过这种体验，很多地方都采取了这种振荡性双黄线的方式。当驾驶的车辆碾压到双黄线时，车子就会明显感觉到振动，从而提醒驾驶员注意。现在很多高端车型上装配的车道偏移自动提醒装置，当检测到车辆在未打转向灯的前提下偏离了正常行驶的车道时候，也是通过振动方向盘来提醒驾驶员注意，并自动修正方向。
小结：
从论坛博客到现在的微博，用户的对信息的忍耐力越来越差。抓住用户的注意力便成了最宝贵的财富。不管是视觉、听觉还是触觉其实说到底都是通过感观的反差来刺激用户。
但是值得我们注意的是：设计者要把握好这个刺激的度，不要在同一时间同一界面上呈现出多个的注意焦点，那样会造成狂欢节的效果。多余的视觉元素会分散用户的注意力，反而会变成视觉噪声，其效果当然也就会大打折扣。
篇3：如何吸引用户评论？网页设计
原文：How To Attract Customer Reviews？
作者：Linda-Bustos
译者：耿人杰
译文来自：如何吸引用户评论？
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我最近和The Etailing Group and Power Reviews的Lauren Freedman举行了一个在线研讨会，该在线研讨会涉及了许多问题，如果你想进一步了解更多的内容，你可以下载该研讨会的PDF。
这个研讨会和白皮书是基于Etailing Group对1200名每年至少在线购物4次和花费在500美元以上的消费者的研究而得出的。
我们都知道用户评论内容有很多优点：建立消费者信心、长尾搜索引擎优势、降低退货率等等。用户评论对社交消费来说也是一个合理的入口，一系列评论就如同一个在线的论坛。但对于大多数在线零售商来说，为他们的网站加入评论内容是一个挑战。大多数用户对于输入信用卡信息已经很烦恼了，那么你又如何能激发他们花时间来贡献商品的评论呢？
要求用户评论
来自Power Reviews的Jay Shaffer提出了一个简单的建议：要求用户评论，但用户可以在下一笔交易中得到a%或￥的优惠。这个问题对于电子商务行业来说比较敏感，并且确实应该避免使用这种方式，因为这可能受到严厉批评或伤害了用户对于产品感知的真实性。请记住，如果你对所有的消费者提供这些鼓励措施，他们可能就不会相信那些和他们拥有同样行为的人了。（从另一方面说，这的确会鼓励良性的重复销售）
一个在研讨会提到的更好的方法是类似Orvis举行的竞赛，以礼物卡奖励。通过发表一个主题为“通过评论Orvis Gear来赢得100美元”的评论，用户被赋予一个机会来赢得奖励，而不是直接根据内容贡献来直接获得回扣。
就个人而言，我仍然认为针对一个未来的订单提供一个折扣是不错的方式，这种方式传达给用户他们所评论的是有商业价值的，这是一个感谢用户的一种方式。许多零售商在购买后的订单确认email里提供折扣信息，我不认为这是一种邪恶的方式。你的看法呢？
激励人们，让他们帮助他人
在研讨会上没有提到，但我认为这是个不错的主意，很多用户可以被善意激发来贡献评论，
参考被链接的文章，1300个接受调查的用户，90%说他们写评论是想帮助其他人做出更好的购买决策，超过70%的人想帮助厂商提高产品质量。良好的沟通，能让来自用户的声音帮助到其他人，这是比折扣和竞赛更有效的激励方式。
我不确定是否需要进一步放一个更直接的输入框在邮件里，但这可能是一个好主意，因为用户不必离开email就能提供一个评论了。
Email回访
时机是email回访的关键。当然你必须回访用户，当产品已经在他们手中并已经有了充分的时间对产品进行使用和评价时。你也不会想等太长的时间。
所以恳求评论就像其他email广告活动一样，要非常仔细地选择一个高效的主题、文档格式和邀请等。你必须监测邮件的打开率和回复率，A/B测试、时间轴、邀请和邮件信息等都可以帮助你优化广告活动。
但如果商品是作为礼品的，则就有些不同了。你正在浪费时间来要求礼物发送人评论商品，这将也扭曲真实的购买率。一个好的方式是在结帐时要求评论并提供一个免费的个人备注或特殊的礼品包装选项。这个方法虽然不能百分百获得评论，但对订单来说它的确是礼物，你也可以将订单从你的email回访活动中去掉。如果可能，将评论的问卷放在产品的包装盒中，这样收件人也可以参与到评论的流程中来。将礼品收件人以礼品的来源地做区分引入到公司中。
我观察过礼品零售商ProFlowers、Red Envelope和1-800-Flowers，它们都没有评论内容，但这也合乎情理。大多数商品将被当作礼物赠送，你又能对一束花说些什么呢？
Delightful Deliveries是一个礼品零售商提供评论的案例，它声称评论可以提高20%的购买率。Delightful Deliveries分别从礼物发送人和收件人获得评论。
我喜欢上面的这个方式是因为它不需要顾客写任何东西，仅仅需要在一个预设的区域做出一个评分，并回答一个是/否的问题，类似“你会将此产品推荐给你的好友吗？”这种方式虽然不会给你提供长尾的SEO效应，但它的确能让用户针对商品轻松地留下评论而不必深思熟虑。但你仍然会发现有顾客愿意写长篇的评论。
开始创新吧
我在昨天的文章中提到的mom-and-pop有机咖啡零售商，你可以从那些并没有购买商品的用户中收集评论。提供样品以获取评价似乎是一个有道德且高效的方式来获得用户忠诚度，不带偏见的内容将帮助你成为一个受顾客欢迎的零售商。请明确的告诉测试者，你不需要那些胡言乱语的评论，只要诚实的评价即可。如果你和评论者有某种私人关系，这会影响他们写些正面的评论，即使他们的体验并不怎样。所以更好的方式是尽可能的选择些陌生人来参与评论。
篇4：靠什么吸引你的用户
你的网站建立的目的是什么？给用户看的!那你的网站就要有一些法宝来吸引用户，这样你的网站才能成功，那你都靠什么吸引你的用户呢？ ...
你的网站建立的目的是什么？给用户看的!那你的网站就要有一些法宝来吸引用户，这样你的网站才能成功，那你都靠什么吸引你的用户呢？
网站的分类：目前网站主要有两种，第一，站长把自己喜欢的内容提供给用户，第二，站长提供一些用户所喜欢的内容，当然后者更容易得到用户的喜爱和青睐。
所以先要给自己的网站有一个定位，再考虑那些人会是你的网站的访客，然后根据网站访客的尤其是潜在用户的喜好来提供一些合适的内容。在做www.51hlht.com的时候，有人建议多提供一些医院的证书和先进设备，其实这样并不是很好的，当然作为医院他很希望他的用户能够知道他们医院的权威，知道他们那里有什么先进的设备，而对于很多有眼科疾病的人来说，他只想了解自己疾病的情况，如果预防自己的疾病。所以在这里，为了吸引用户，这个网站就应该以轻描淡写来展示医院的证书和设备，而对一些疾病方面的文章可就要用浓浓的笔墨去描绘了。
对SEO来说，让一万个人访问你的站点是容易做到的，可是让5000人再次访问你的站点，就是很难了，
所以就要考虑，你需要靠什么吸引你的用户再次来造访你的网站，当然每天更新，内容独特是很重要的。
吸引你的用户的5个方面：
一、靠华丽的页面来吸引用户的眼球
虽然网站的内容很重要，但是请记住，没有一个好的视觉享受，会让你的访客觉得你的网站枯燥无味，另外，记得让你的页面兼容每一个人使用的系统。
二、靠源源不断的信息吸引你的用户
用户为什么第二次来造访你的网站呢?因为那里有他需要的东西，所以你就需要及时更新网站的内容来给你的访问者提供新的内容。
三、你的内容必须有价值
每一个人的时间都是宝贵的，所以不要哪一些没有价值的内容来应付你的用户，那样你只能给你网站提高跳出率。
四、网站打开速度快
网站打开要快，这样对用户体验和搜索引擎都是一个很重要的方面。没人愿意花2分钟等待网页打开。
五、增加互动性
据权威调查，越来越多的访客都希望有互动的内容，他们看了还想做点什么，所以可以增加一个论坛，或者可以对文章进行评论等。这些都可以让用户参与其中，这样他们才有兴趣再一次登陆你的页面。
篇5：浅谈博客如何吸引用户积极留言
很多站长都有写博客的习惯，有的是个人爱好，有的是通过博客进行盈利，所以今天和大家分享的主要内容就是如何吸引用户对你的博客积极留言，如果是个人爱好，那么更多的用户留言就会让你有更多的动力。而如果是盈利的话，留言就代表了的人气以及用户对你的认可度，对于广告主而言，用户留言是他们投放广告时参考的一个重要依据。
博客最主要的就是一个“博”字，我个人理解有两个意思，一个是你对所写作的行业有博大精深的了解，这样能够写出好文章，当用户看完时就会不由自主的进行留言;二是你博客的访问量要够多，有些博客是独立域名，有些博客是门户申请的免费博客，不论是哪种博客，要想让更多的用户来访问并且流量，不单单需要好的文章，同时更需要你进行引导，让他们看到你的文章。好了，开始今天的文章。
第一、网速决定去留：我自己运营网站的时候第一个注意的问题就是网速，大家都知道国内北方用户使用网通多一些，而南方则偏重于电信，所以我们选择空间时一定要进行不同位置的测试，如果网速不好，那么无疑就会流失很大一部分客户。因为网上的用户并不是在读书和考试，你的网站不是他们的必选题，而是附加的选做题。对于个人站长来说，好的速度意味着成本增加，但是我始终感觉，如果网速不好的话，刚开始就已经输在了起跑线上。
第二、立足于专业：如果上边提到的网速只是外部因素的话，而内容则是你的主要内部因素。用户不论通过什么样的方式来到你的网站，他们的最终目的还是找到需要的内容，所以内容是我们立足的根本。没有好的内容就不会有好的博客。当然，博客的分类有好多种，对用户提供的服务业不尽相同，但是内容始终是我们最重要的王牌。就拿SEO行业的博客来说，就是帮助很多新手SEOER来学习和提高，所以你的内容没有一定的权威性，没有自己的特点，用户看了感觉就像没看，基本不会浪费时间去给你评价，并且以后也不会再来。
第三、投放位置很重要：投放位置直接影响了你博客的人气，博文不仅仅发表到自己的网站，更要去投放到其他类似的行业站上或者论坛中，让更多的人知道你的思想，让他们通过文章主动来到你的博客，这能为我们的博客持续不断的增加用户人气，
对于已经小有名气的博主来说，这个过程显得并不是这么重要，因为每天都会有人输入网址或者网站名称直接去查看，而对于没有忠实用户的博客来说，软文去各处投放就比较重要。内容好并不等于人气好，特别对于博客发展前期而言。
第四、要常常更新：博客的内容要常常更新，博客有个特点就是不需要大量的更新，但是每天或者隔几天的更新还是必须的。当用户习惯了读你的博客时，他们会定期的来看看是否有新的内容，假如你很久不更新，那么用户来看不到，或者看到的都是很久的内容，逐渐的他们就会忘记你博客，如果访问你博客的用户少了，留言就肯定会直线减少的。如果我们纯属是个人非盈利性博客，不妨放置些广告联盟，这样就能增加我们的动力写作，非盈利性转变为盈利性是有效的促进我们积极性的方法之一。
第五、适当穿插生活秀：博客毕竟是一个个人舞台，所以不可能完全都写那些专业性十足的博文，诚然，专业性越高越能吸引专业人士看，但是专业人士也是普通人，他们也需要娱乐，所以可以在博客中适当的穿插一些个人生活的一些事情， 或者是对某些热门事件的看法，亦或者是最近生活的一些小总结。让用户看到一个立体的你，并不仅仅只是专业性质的。这样才能拉近和用户之间的距离，让他们感觉你是“有血有肉”的。不过需要注意的就是，这部分点到为止，不能过多，否则就没有了一定的权威性。博主和用户之间的距离还是要保持。这样才能引起他们足够的留言和评论欲望。
不知不觉已经写了这么多了，这五点是我个人的一点体会。我相信大家也有同感，要写好一个博客很不容易，需要长期事件的积累，如果你只是某段时间非常用力，但过了一段基本不管，那么对博客的人气是会打折扣的。另外，博客也是很好的一个盈利出发点，这里累积的用户是忠实用户，一个好的博客的人气可以完全和一个网站想媲美。
好了，本文就到这里吧，以后有好的想法会及时和大家分享，本文来自深圳网站建设，网址：www.zijiren.net/，也欢迎， 链接，谢谢!
篇6：如何让你的网站更吸引用户
随着网络找工作逐渐深入人心，人才网的竞争也逐渐更为激烈，想要在众多的人才网中脱颖而出，除了做好必须的宣传推广意外，只有网站本身具备有足够的吸引力，才能让推广的投入最大的有效化。选择的数量增加，也促使着网民对网站的要求逐渐增加，除了美观意外，网站是否人性化、是否具备人气、是否成功率高都会成为网民选择的条件。而想要在一眼就让网民有这样的感觉，就需要再网站程序的设计和排版的安排上做下一定的功夫了。今天介绍从我看过的人才网发现的三个技巧，让你的人才网更具吸引力。
1、TAG标签的妙用让网站更人性化
TAG标签进入网络已经好久了，TAG具备了强大而又自由的性能，深受众多类型网站的喜爱，在众多类型的网站中都扮演着非常重要的功能，但是在人才网中运用TAG标签的并不多见。如何在人才网融入TAG标签让网站更人性化呢?
网站的分类一般都是按照行业、或者技能来分类的。但是，我们知道现在的求职者，对于工作的要求越来越多，越来越多样化，已经超出了这个分类的范围，比如要求“环境好”、“包食宿”、“五险一金”等等。而对于招聘企业来说，在某些职位上追求的并不是要多强的技能经验，而是倾向于各类客观要求，比如 “形象好”、“能出差”、“会开车”等等。而标签的功能，恰恰能够帮助求职者和招聘企业做这些筛选。可以大大地提高了用户的寻找效率。
2、动态的展现让网站更具活力
在所有的交互类网站中，用户都会有一个非常普遍的疑问“对方做了什么?”。比如购物网的商家总是希望看到用户的动态，用户看了哪些产品?用户下单了吗?用户收到东西了吗?而用户也希望看到商家是否看到订单了?商家是否发货了?这些疑问，不仅仅是体现了交互人间的需求的交流，
对于旁观者来说，这是一种网站的活力，只要这些交互频繁地更新着，就能够证明这个网站是极具活力、极具受欢迎、极具气氛的。
而在人才网中。招聘企业最想知道的无非是否有新用户提交了新的简历，网站是否有足够的新求职者。求职人员则最想知道，企业是否会阅读自己的简历，网站的企业会员是否有足够的责任心对待求职者。所以，网站要在首页展现这些动态，让更多的用户看到这些新动态，给予足够的保证，证明这个网站是人气沸腾地活着，用户都在热情地相互交互着。这样才足够引导新用户加入其中。
3、不要过于依赖站内搜索功能
现在又很多的网站都非常依赖于站内的搜索功能，深以为只要是网站具备的内容，用户即使无法在前几页找到信息，只要通过搜索功能就能马上找到。但是做过门户类型网站的站长都会知道，其实用户对于站内搜索功能的应用并不是非常频繁的。大多数的用户都是依赖首页的推荐、已经网站本身的分类导航来找寻资料的。那么人才网如何降低用户应用站内搜索的需求呢?
首先是分类的清晰。这个不仅仅是指网站导航上的分类，而是在展现各种内容的时候都要尽可能地加上分类的功能。比如我们常见的“最新更新”、“热门职位”、“推荐职位”等等对用户极具参考性的列表。都要尽量最好分类，当然对于人才网这种分类多的网站，可以提取热门的分类。在空间上为了更为节省，可以采用滑动门的方式。
另一个是热门行业的独立栏目。现在大多数地方都有着独特热门的行业，比如深圳热门电子产品、义乌热门小商品。一个行业的热门，也就表明了这个行业再本地的员工需求量大。所以对于本地热门的行业，应当设置单独的栏目，在导航栏上能够迅速找到，以便众多的求职者找到想要的工作。而且，在这个栏目下，可以根据这类工作的特点做更细致的分类，毕竟现在的工作都是分工非常精细的。
多从用户的角度去看待网站，就会发现更多细节的修改。有时候一些简单的功能，却能够大大地提升了用户体验，这还要站长们细心地去发现。
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