优秀售后服务案例范文（合集16篇）由网友“赛罗猫猫头”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的优秀售后服务案例范文，希望您能喜欢！
篇1：服装售后服务案例
服装销售技巧案例，服装销售时，不同顾客有不同问题，所以必须因人、因事、因时、因地而采取不同的方法。服装销售技巧案例在推销过程中，常见的处理顾客异议的方法有以下几种：1.反驳法，如果顾客的反对意见是因为对产品的误解，且你能拿出用力证据证明你的说法，你可以直接向顾客说明，但要注意态度要友好而温和，最好引经据点，这样才能增加顾客对产品的信心。但服装销售技巧案例中反驳法还是谨慎用之。2.冷处理法，对于顾客一些不影响成交的反对意见，推销员最好不要反驳，采用不理睬的方法是最佳的。千万不能顾客一有反对意见，就反驳或以其他方法处理，那样就会给顾客造成你总在挑他毛病的印象。服装销售技巧案例中这种方法运用恰当，可提高服装销售成功率。3.转化处理法，转化处理法，是利用顾客的反对意见自身来处理。顾客的反对意见是有双重属性的，它既是交易的障碍，同时又是一次交易机会。营业员要是能利用其积极因素去抵消其消极因素，未尝不是一件好事。
此法一般不适用于与成交有关的或敏感性的反对意见。4.合并意见法，是将顾客的几种意见汇总成一个意见，或者把顾客的反对意见集中在一个时间讨论。总之，是要起到削弱反对意见对顾客所产生的影响。但要注意不要在一个反对意见上纠缠不清，因为人们的思维有连带性，往往会由一个意见派生出许多反对意见。服装销售技巧案例该方法应适可而止，适时转移话题。5.以优补劣法，又叫补偿法。如果顾客的反对意见的确切中了产品或公司所提供的服务中的缺陷，千万不可以回避或直接否定。肯定产品缺点，用优点来削减缺点对顾客的影响。当推销的产品质量确实有些问题，而顾客恰恰提出：“这东西质量不好。”营业员可以从容地告诉他：“这种产品的质量的确有问题，所以我们才削价处理。不但价格优惠很多，而且公司还确保这种产品的质量不会影响您的使用效果。”
这样一来，既打消了顾客的疑虑，又以价格优势激励顾客购买。服装销售技巧案例中这种方法侧重于心理上对顾客的补偿，以便使顾客获得心理平衡感。6.委婉处理法，营业员在没有考虑好如何答复顾客的反对意见时，不妨先用委婉的语气把对方的反对意见重复一遍，或用自己的话复述一遍，这样可以削弱对方的气势。有时转换一种说法会使问题容易回答得多。但只能减弱而不能改变顾客的看法，否则顾客会认为你歪曲他的意见而产生不满。营业员可以在复述之后问一下：“你认为这种说法确切吗?”然后再继续下文，以求得顾客的认可。比如顾客抱怨“价格比去年高多了，怎么涨幅这么高。”营业员可以这样说：“是啊，价格比起前一年确实高了一些。”然后再等顾客的下文。7.转折处理法，即营业员根据有关事实和理由来间接否定顾客的意见。应用这种方法是首先承认顾客的看法有一定道理，也就是向顾客作出一定让步，然后再讲出自己的看法。此法一旦使用不当，可能会使顾客提出更多的意见。
在使用过程中要尽量少地使用“但是”一词，而实际交谈中却包含着“但是”的意见，这样效果会更好。只要灵活掌握这种方法，就会保持良好的洽谈气氛，为自己的谈话留有余地。服装销售技巧案例千万种，但服装销售人员应具备随机应变的能力，不同情况下选择不同方法，才能使顾客满意，提升服装销售率。
篇2：服装售后服务案例
服装品牌投诉处理实战案例分析内容提要：
服务态度投诉是怎样发生的呢?服务态度的投诉，主要是指营业员在售前、售中、售后服务中接待顾客所造成的，是可以避免发生的。以下的行为往往会导致投诉的发生。
(1)打呵欠
在接待顾客中，打呵欠是一种极不礼貌的态度。这在行为上暗示了你不乐意接待这位顾客。另外，靠在货架上接待顾客也同打呵欠一样是对人一种极不礼貌的态度。
(2)板着脸
板着脸接待顾客，就会破坏顾客的购物情绪，引起顾客反感，顾客不知道你为什么那么不乐意接待他，于是投诉便发生了，或者原来打算来购物的顾客，打消了购物的念头，从而给商厦造成了经济损失。
……
发生服务态度投诉的心理原因。
(1)不了解对方的个性由于营业员与顾客的关系是偶然的，所以双方无法了解对方个性也就无法判断对方行为是善是恶，是有意还是无意，所以经常会引起矛盾，导致投诉。
(2)双方是一种较低水平的依赖关系
群体中的人会留意别人对自己的评价，会留意自己的行为给别人留下什么印象，而营业员和顾客没有这种顾虑，所以营业员在柜台内常常发生漫不经心、不拘小节、不讲礼貌和语言粗鲁等行为，从而导致服务态度投诉。
(3)认识上的差距
顾客购买的商品是经营业员之手得来的，因此顾客一旦有某种不满，即使与营业员无直接关系，最后也会归并于营业员。对于指责，有些营业员反认为这是商厦的事，与己无关，表现得无所谓，根本没有意识到在顾客面前营业员代表的是商厦，因此便发生了矛盾，导致投诉。
……
怎样预防商品质量投诉的发生：
通过以下的措施，可以减少商品质量的投诉。
1.养成在将商品递交给顾客前和顾客一起对商品进行最后确认的习惯。
商品质量投诉中许多是由于商品有损伤、污垢、裂纹等等，而这一切均可通过售中的最终确认来避免，所以营业员要养成在将商品递交给顾客前不厌其烦地打开包装和顾客一起进行最后确认的习惯。
2.要不厌其烦地说明商品的使用方法及注意事项。
许多营业员以为商品附有使用说明书，就不向顾客介绍使用说明、注意事项。而事实上顾客一般不会很认真地阅读说明书，结果造成使用或保养不当。所以，营业员不管有没有说明书，均应对顾客进行使用及保养方面的说明，这样可防止这类投诉的发生。
篇3：服装售后服务案例
有位顾客，非常喜欢一双红色的鞋子，但是两只鞋子的两边高低不一，鞋子穿了以后经常磕碰踝关节突出的部分，穿着非常不舒服。作为门店，对于顾客这样的问题，调换鞋子的要求必然同意，但是换了一双以后还是出现同样情况。店长允许顾客调换其他款式，但是顾客却偏爱这款，希望能在多双鞋子中找出一双，两只鞋子高低一致的鞋来。但店长和店员都认为这个顾客是鸡蛋里挑骨头，其他顾客都没有这个问题，鞋子高低也不可能存在。最后，顾客只得无奈地换了一双其他款式的鞋子，略带失望地离开了。
零售家语：我当时仔细比对过两只鞋子，这款鞋子确实都存在着高低不一的情况。但这个高低不一没有特别明显，属于细微之处，一般不会被顾客察觉。而门店对这个“挑剔”的顾客的处理，也似乎是在能力范围内做到最好了，两次同意顾客换鞋子，也把仓库存有的鞋子拿出来让顾客试，但是顾客不管怎么试，这鞋子就是磨他的脚。如果店员能够更深入一步，出现极个别顾客反映你平常根本不可能遇到的问题的时候，多从自身出发考虑问题。鞋子真的合格吗?设计是否存在不合理处?如果把这些问题一一进行记录反馈，虽然不能一时间解决个别顾客的问题，但久而久之门店能把不同的问题反馈到相应部门，比如设计部，生产部。相关部门可以对顾客的意见进行去粗取精的处理，来完善自己的产品。如此，产品才能无限接近顾客的需求，而门店服务也才能堪称极致。案例二：一位顾客在门店买了一件T恤，并没有仔细看，直接换上走了，但第二天顾客来到门店，说发现T恤有个小破洞。店长认为，这个T恤的破洞存着人为因素，所以要请示上级领导才能给出回复，希望顾客留下联系方式，第二天给予回复。作为品牌公司，出现这样的问题，领导都是同意更换T恤的，所以第三天顾客又来门店，换走了一件T恤。虽然，顾客算得上满意而归，但是却还有值得改进的地方。
零售家语：有时候，店长的权利还不够大，连换一件T恤这样的事情，都得请示领导。请示领导意味着等，而有时对消费者来说最不耐烦的也是等。其实有时候，门店主动承担更大的责任，就能得到消费者更大的喜欢和信赖。如果企业能够把门店和店长权限放得更大一点，尽量承担更大的责任，虽然残次品率会有所上升，但是相信门店销售额也会有所上升，更重要的是能树立一个良好的品牌形象。美国诺德斯特龙百货(Nordstorm)以服务著称，在给顾客运输鞋子的过程中，鞋子丢了，诺德斯特龙不会追究哪方的责任，而是第一时间给顾客送去一双新鞋子。
篇4：服装售后服务案例3个
服装品牌投诉处理实战案例分析内容提要：
服务态度投诉是怎样发生的呢?服务态度的投诉，主要是指营业员在售前、售中、售后服务中接待顾客所造成的，是可以避免发生的。以下的行为往往会导致投诉的发生。
(1)打呵欠
在接待顾客中，打呵欠是一种极不礼貌的态度。这在行为上暗示了你不乐意接待这位顾客。另外，靠在货架上接待顾客也同打呵欠一样是对人一种极不礼貌的态度。
(2)板着脸
板着脸接待顾客，就会破坏顾客的购物情绪，引起顾客反感，顾客不知道你为什么那么不乐意接待他，于是投诉便发生了，或者原来打算来购物的顾客，打消了购物的念头，从而给商厦造成了经济损失。
……
发生服务态度投诉的心理原因。
(1)不了解对方的个性由于营业员与顾客的关系是偶然的，所以双方无法了解对方个性也就无法判断对方行为是善是恶，是有意还是无意，所以经常会引起矛盾，导致投诉。
(2)双方是一种较低水平的依赖关系
群体中的人会留意别人对自己的评价，会留意自己的行为给别人留下什么印象，而营业员和顾客没有这种顾虑，所以营业员在柜台内常常发生漫不经心、不拘小节、不讲礼貌和语言粗鲁等行为，从而导致服务态度投诉。
(3)认识上的差距
顾客购买的商品是经营业员之手得来的，因此顾客一旦有某种不满，即使与营业员无直接关系，最后也会归并于营业员。对于指责，有些营业员反认为这是商厦的事，与己无关，表现得无所谓，根本没有意识到在顾客面前营业员代表的是商厦，因此便发生了矛盾，导致投诉。
……
怎样预防商品质量投诉的发生：
通过以下的措施，可以减少商品质量的投诉。
1.养成在将商品递交给顾客前和顾客一起对商品进行最后确认的习惯。
商品质量投诉中许多是由于商品有损伤、污垢、裂纹等等，而这一切均可通过售中的最终确认来避免，所以营业员要养成在将商品递交给顾客前不厌其烦地打开包装和顾客一起进行最后确认的习惯。
2.要不厌其烦地说明商品的使用方法及注意事项。
许多营业员以为商品附有使用说明书，就不向顾客介绍使用说明、注意事项。而事实上顾客一般不会很认真地阅读说明书，结果造成使用或保养不当。所以，营业员不管有没有说明书，均应对顾客进行使用及保养方面的说明，这样可防止这类投诉的发生。
服装售后服务标准
职业装售后服务惯例服装售后服务标准为了维护职业装团购消费者的合法权益，提高职业装量体载衣在消费者心目中的美誉度， 根据《中华人民共和国消费者权益法》等法律法规精神和国际售后服务惯例，职业装量体 载衣遵循以下制度：
(1)关于合体度：职业装在试穿过程中凡有不合身情况应由专业量身师三日内统一按客 户要求进行修改，在修改两次后仍不能达到顾客要求，则应重新制做。
(2)关于保修服务：高档职业装在正常穿着情况下，一年内可享受下列保修服务：a.产品在穿着过程中出现粘合衬起泡等相关情况，可免费返修;b.产品在穿着过程中出现脱线、拉链损坏可免费返修;c.因当事人的体形发生变化而造成衣服不合穿者，在能返修的情况下可免费返修;d.产品在穿着过程中，非产品质量问题，因穿着洗涤不当而造成损坏，在能返修的情况 下则按成本收取维修服务费返修。
(3)关于影响职业装穿着效果的其它因素：职业装在正常穿着洗涤情况下，如有在正常范 围以外的色差、裉色及缩水，可免费重做(按行业标准，不同批次染成的布匹，色差率应控 制在4级以上，色牢度应达到3级以上，缩水率应控制在0.3%以内)。
篇5：售后服务方案优秀
1.公司的售后服务宗旨
冠金公司从成立之初就将“坚持客户视角观，即站在客户的角度来审视我们的工作”作为我公司服务教育的服务宗旨。“客户的满意才是我们的成功”是客户服务部一直的追求，客户的满意一方面来自对工程质量的满意，更重要的将是今后长时期的售后服务满意度。我们将为贵单位提供全面的售后服务和支持，让用户用的放心、使得开心。
2.公司对于售后服务的内容
根据我公司对用户的一贯，我们将对用户提供以下售后服务内容：
●设备安装和初验阶段
●系统试运行和设备最终验收阶段
●免费维护期内
●免费维护期后
在每一阶段，所提供的服务内容如下：
售前服务：1、特设置客户服务专线：免费提供电话技术支持，为用户解答关于LED显示屏技术以及相关问题。
2、在最短的时间内为客户提供完整的解决方案：对客户的需求和生产产品用途全面系统的分析并在不超过两天之内为用户提供最详尽、合适、性价比的设计方案，使客户能清晰准确的选择自己所需要的产品，掌握工程预算。令用户的投入发挥出的经济效益。
试运行完成后，我方将派工程技术人员到用户现场，提供终验测试建议，并由双方确定终验测试方案。最终由用户确认试运行期和终验结束。
针对主要设备所进行特别服务：
售后服务：我们对于我们提供的设备提供保修及终身跟踪服务。我公司在国内主要城市如北京、深圳、上海、成都等地设有办事处或服务中心，并配备专业维修人员及常用备件，可就近为客户提供售后服务。
1、在免费保障期间，一切由于元器件质量原因或生产安装工艺原因引发的故障均获得无条件的免费维修，但违反操作规程或国家规定的不可抗拒的外部因素除外，针对此类因素只收取工本费。免费保修结束后，服务用酌情收取。
2、免费提供显示系统应用软件的升级更新服务。
3、对用户提出的维修和帮助要求给予最快的响应，用户提出维修申请后，保证在最短的时间内，以最快的方式派技术人员到现场检修。
4、需要返厂维修的设备。设备到工厂后，返修期不超过5个工作日。
5、在免费保修期间，我公司保证定期巡查，定期派遣工程人员上门维护。
回访：我公司为了保证每次客户服务工作落地有声，公司客户服务中心工作人员对每次服务工作情况进行电话或上门回访，具体内容有服务态度、服务质量、故障解决水平等等。
巡检：公司总经理会同公司客户服务中心工作人员不定期走访客户，了解客户对我们的产品、服务的满意程度，为进一步提高服务水平和服务质量掌握一手资料，也为不同客户提供有针对性的服务。
篇6：售后服务优秀承诺书
售后服务优秀承诺书
一、产品质量承诺：
1、产品的制造和检测均有质量记录和检测资料。
2、对产品性能的检测，我们诚请用户亲临对产品进行全过程、全性能检查，待产品被确认合格后再装箱发货。
二、产品价格承诺：
1、为了保证产品的'高可靠性和先进性，系统的选材均选用国内或国际优质产品。
2、在同等竞争条件下，我公司在不以降低产品技术性能、更改产品成分为代价的基础上，真诚以最优惠的价格提供给贵方。
三、交货期承诺：
1、产品交货期：尽量按用户要求，若有特殊要求，需提前完工的，我公司可特别组织生产、调度，力争满足用户需求。
2、产品交货时，我公司向用户提供下列文件；
① 货物提货清单
② 货物质量检测报告
四、售后服务承诺：
1、服务宗旨：快速、果断、准确、周到、彻底
2、服务目标：服务质量赢得用户满意
3、服务效率：产品在到达目的前出现质量问题，供方在接到通知后，相关负责人将于12个小时内给予合理处理。
4、服务原则：产品在使用过程中不当操作，造成产品问题，供方可以提供解决方案。每年不少于三次回访调查用户使用情况。
篇7：案例：售后服务，如何让我说爱你？
企业无时无刻不在思考着如何增加销量，在销售的前端可以说是穷尽了所有的力量，广告、店面形象、陈列、导购员的话术等，在销售提成的刺激下，导购员也是使出了浑身解数来促成销售。在目前竞争空前激烈的情况下，销售一件产品，做成一笔单子实属不易。
消费者购买产品后，接下来的就是客户使用体验了。如果不巧产品出现了问题，就会遇到售后。毕竟是需要花钱的地方，企业多么希望没有这些问题该多好。很多人都知道开发一个客户的成本是维护的一个客户成本的5倍；也知道一个满意的客户会带来8笔潜在的生意，一个不满意的客户则可能影响25个人的购买意愿。但理论上是这样说的，实际上是怎样的呢？
笔者接下来就通过自身经历的一个真实案例，来剖析在售后服务时，如何真正站在消费者立场，让本来出了问题对品牌产生不满，继而通过良好的售后，反让消费者更加忠诚的思考。笔者在培训时，案例比较缺乏，这个案例的产生，也算是“因祸得福”了。
场景再现：
2月1日，笔者购买一台某品牌（下简称D品牌）超级本，当时选电脑有2点基本要求，一是轻薄，因为经常出差怕重；二是待机时间要长，也是为了出差方便用。
6月6日，刚从上海到新疆喀什的第二天，从之前几天关机时自动重新开机，到关不了机，又到机器无法开机。上网查询，喀什无售后服务点。拨打售后电话，根据开机时报警7声，客服说可能是主板坏了。给了两个方案，要么找懂行的拆开把硬盘拿出来先用，等返回上海后再修；要么把新主板邮寄到喀什，自己找其他网点修，
笔者选择了第一者，电话结束前D品牌客服确认了电子邮箱和电话，然后又发了D品牌 7日跟踪服务专门电话。
6月11日，端午节假期第二天，D品牌客服电话询问笔记本有没有开始维修。告之准备15日返回上海，问能否先把主板配件发到浦东维修点，16日去维修时节约时间。D品牌客服说可以，并又确认了电子邮箱。
6月13日，想了解是否先把配件提前发到浦东维修点，发电子邮件未见回复。拨打客服直播电话，一直无人接听，估计对接客服调休，于是又拨打400电话了解，另一位接听，查询说无发货记录。
6月16日，周日，带笔记本去浦东售后点维修，登记，恰巧碰到另外一相似机型维修，问是否D品牌质量很差？维修人员说：D品牌是全球销量最高的，质量很好，维修很少，浦东只有一家维修点，看今天也就你们两人。
6月19日，电话询问维修点，配件是否到，不是说今天可以到的吗？答复：下单系统出了故障，D品牌承诺是3-6个工作日，那天说的只是最快的可能性。当天，恰好7日跟踪电话打来，反馈了情况，说较急，能否帮催下，答复说：好。
6月23日，出差归来去更换，完毕。
6月24日，发现电池续航时间严重缩短，从之前的办公工作状态4个多小时到只有2个小时。严重怀疑“装错电池”，电话浦东维修点。告知不会装错，但可以带过去检查登记，让厂家更换新的。
6月26日，前去登记，人很多。无人理会，不知所措，等一会后前去对一技术人员小胖诉说电脑状况，答曰：你愿意被别人插队吗？肯定不愿意吧？在那儿等着吧，等到喊你。
7月9日，电池到，拆、装，完毕。
篇8：售后服务工程师优秀个人简历
姓名： xxx 性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1990年9月28日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 173cm 体 重： 75kg
户 籍： XX湛江 现所在地： XX湛江
毕业学校： XX松山职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 机电一体化 毕业年份： 20XX年
工作年限： 一年以内 职 称： 其他
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 工程/机械/能源-机电工程师
通信技术
客服及技术支持-售前/售后技术支持工程师
职位名称： 管理与维护 ; 硬件测试 ; 机电一体化
工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市坡头区 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 三级(A级) ; 普通话 标准
计算机能力： 良好 ;
综合技能： 能操作office，AutoCad等办公软件，懂得管理与操作WINDOWS系统
教育培训
教育经历：
时间 所在学校 学历
20XX年9月 - 20XX年7月 XX松山职业技术学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
20XX年9月 - 20XX年1月 XX松山职业技术学院 全国高等学校计算机应用技术证书
20XX年2月 - 20XX年3月 韶关安监局，XX松山职业技术学院 特种作业操作证
20XX年1月 - 20XX年4月 XX韶钢集团，XX松山职业技术学院 四级/中级技能职业资格证书
20XX年6月 - 20XX年6月 XX松山职业技术学院 高等学校英语应用能力考试(A级)
工作经历
所在公司： 惠州皇冠制罐有限公司
时间范围： 20XX年2月 - 20XX年5月
公司性质： 外资企业
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位： 生产线操作维修员
工作描述： 对生产线进行操作与维护，排除故障，优化生产速度，初步检测产品质量
离职原因： 实习时间结束和工作环境不适合
其他信息
自我评价： 待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见。
发展方向：
其他要求： 五险一金，在职中有相应的职业培训机会
联系方式
130xxxxxxxxx
篇9：售后服务工程师优秀个人简历
姓名：xxx
目前所在： 天河区 年 龄： 29
户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 173 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售工程师
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 深圳，，
工作经历
**公司 起止年月：20XX-08 ～ 20XX-03
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 售后服务工程师
工作描述： ·负责公司火灾智能报警系统，气体灭火系统，电气火灾报警系统的编程，调试。
·配合施工方解决调试过程中的技术问题，并配合甲方进行产品检测和验收，以及后期的维护保养。
收获：在职期间，负责过大的工程项目调试，对现场设备和施工规范有部分认知了解。工作中涉及到与外界多部门沟通协作及工作交接，工作被客户极力认可，自身沟通能力更为提升。
离职原因： 想寻求更好的发展
**公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-06
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 客服工程师
工作描述： ·负责公司4008技术服务热线受理，以及公司电子智能产品(主要是电子锁具类)在全国各地的售后维护，服务对象是面向经销商，提供产品技术支持以及咨询问答，客退不良品的鉴定和维修，客户投诉及时处理并跟进改善措施。
收获：掌握客服沟通技巧，具备处理突发状况及特殊情况的经验技巧。
离职原因： 工作压力较大，上班时间长
**公司 起止年月：-03 ～ 20XX-01
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 业务员
工作描述： ·负责公司电子监控产品在四川，云南，贵州等地的销售，老客户维护以及开发新客户，以及产品的前期施工技术指导和售后维护。
收获：了解销售流程，学习销售技巧。
离职原因： 公司规模较小，市场空间有限
教育背景
毕业院校： 成都大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20XX-XX
专 业 一： 应用电子技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20XX-09 20XX-XX 成都大学 电子信息工程 专科 1XX79120XX060XX624
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉售后服务工作流程，具备较好的服务意识和专业技能。
2.具备电子电路的相关知识，有在电子电器行业多年的'工作经验。
3.熟练操作word、office等办公软件，熟悉电脑操作，具备网络基础知识。
4.具备较好的沟通和文字表达能力。
5.有很好的适应能力和抗压能力，敢于接受挑战。
自我评价
本人具有五年以上售后和客服相关工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识。对待工作认真，负责。曾多次被公司评为优秀员工。在工作中，善于学习和总结。也具备较好的适应能力和团队协作能力，能够很快融入新的团队。如有幸被录用，我将会竭尽全力为贵公司创造效益，以体现自身能力和价值。
业余爱好： 看书，交友，乒乓球，台球，旅游。
篇10：售后服务工程师岗位职责优秀
1、能够很好地与客户沟通，及时反馈任务过程中遇到的问题，以客户价值和结果成功为导向开展一切相关的工作;
2、能够独立完成洗碗间或者后厨的测量、方案设计，以及其他售后支持等相关工作;
3、能够独立完成各种洗碗机、洗杯机、软水器，以及其他边缘设备的安装、培训、维修和巡检等工作;
4、需要长时间奔波和劳作在餐饮后厨和交通线路上，不胜体力者请勿投递。
篇11：售后服务工程师岗位职责优秀
1、挤奶设备的维护保养;
2、挤奶设备的耗材及零配件的销售;
3、负责设备的售前技术支持与宣传。
篇12：售后服务工程师岗位职责优秀
1、负责公司线上以及远程售后服务渠道的维护，及时接听用户来电或者微信信息，解答用户疑问和反馈产品问题;
2、对客户反馈的产品相关问题进行远程诊断和指导，给出合理的解决方案，无法远程解决的问题及时反馈并协调售后上门服务;
3、负责售后服务记录、质量反馈记录、技术支持手册等技术文档的撰写和迭代，持续完善公司内部售后流程，提升工作效率及客户满意度;
4、跟踪落地产品的市场使用效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，提升落地产品使用率及用户体验;
5、协助进行机器人产品售后安装、调试、维护工作。
篇13：售后服务工程师岗位职责优秀
1、机械类或机电一体化类专业大专以上学历，年龄35岁以下;
2、具备液压设备、机械、或电气相关知识/工作经验;
3、反应敏锐、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、执行力强;能胜任长期出差工作;
4、具有良好的人际交往能力、客户沟通能力、团队协作意识。
篇14：售后服务工程师岗位职责优秀
1、2年及以上工作经验，大专以上机电一体化、电气自动化相关学历，有电工证更佳;
2、有两年以上工业自动化现场工作服务经验;能指导自动化行业中小型电气系统安装，解决电气系统运行出现的各种电气技术问题;熟悉仪器仪表、电气安装调试等相关规范;
3、能熟练使用1至2种常见品牌PLC编程，如OMRON、三菱、西门子软件等;
4、熟练使用1至2种上位机、触摸屏编程及调试;
5、熟悉使用工业自动化元件如：仪器仪表、气动件、电气件、单相/三相电机、步进/伺服电机、变频器等;
6、有化工生产控制系统、生产线调试经验者优先;
7、良好的沟通表达能力，抗压性强。
篇15：企业售后服务岗位职责优秀范本
1.负责公司产品的演示,演示文档的收集、整理和制作。
2.负责公司的产品转化。
3.负责对销售人员的产品知识培训。
4.能独立参与公司项目的招投标，有讲标的经验。
5.负责将产品信息及市场信息及时向公司相关部门反馈。
篇16：企业售后服务岗位职责优秀范本
职责描述:
1.设备现场的安装、调试工作;
2.能适应不定期的出差;
3.设备售后问题的应急抢修任务;
4.客户现场对操作人员的设备操作指导、培训工作;
5.设备现场的跟线工作;
6.配合销售做好设备的验收工作;
7.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,机械制造及其自动化或相关专业;
2.需2年以上机械、电气装配或钳工等相关经验,有相关行业经验优先考虑;
3.动手能力强,要有自己的问题分析判断力及解决问题的能力;
4.会使用常规的测量仪器仪表;
5.能看懂电气图纸,能编程者尤佳;
6.优秀的团队合作能力及沟通能力。
★ 案例解析范文
★ 行政管理学论文
【优秀售后服务案例范文（合集16篇）】相关文章：
8起教师违规典型案例心得体会作文精选2023-10-26
大学经贸管理学学期工作总结2022-04-30
大学管理学个人计划2023-05-05
教育学论文题目2023-05-04
八起教师违规典型案例心得体会2022-09-08
典型案例学习心得体会2024-03-08
市场营销专业mba论文选题2023-03-02
全国商业策划大赛策划书2024-05-06
高校学生评价教师教学效果的多维结构及影响因素分析2022-05-07
教育教学论文评比2023-08-09