年终奖个人所得税如何算（精选9篇）由网友“优鹏友”投稿提供，以下是小编为大家整理后的年终奖个人所得税如何算，欢迎阅读与收藏。
篇1：年终奖个人所得税怎么算
一到过年，大家最关心的就是自己能拿多少年终奖。不过，大家知不知道年终奖也是需要缴纳个人所得税的。那么年终奖个人所得税怎么算呢？详细内容请阅读下文。
年终奖计税方法共有2种，分别为：
1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明：
如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。
如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。
1.年终奖怎么算最划算
2.公司年终奖怎么算的
3.年终奖是怎么算的
4.公司年终奖怎么算
5.年终奖怎么算，你需要知道！
6.年终奖个税怎么算
7.事业单位年终奖怎么算
8.职后员工的年终奖怎么算
9.休产假年终奖怎么算
10.公司年终奖怎么算
篇2：年终奖个人所得税如何算
一到过年，大家最关心的就是自己能拿多少年终奖。不过，大家知不知道年终奖也是需要缴纳个人所得税的。那么年终奖个人所得税如何算呢？详细内容请阅读下文。
年终奖计税方法共有2种，分别为：
1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明：
如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。
如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。
1.年终奖个人所得税
2.年终奖怎样计算缴纳个人所得税
3.年终奖金个人所得税计算公式
4.年终奖的个人所得税计算方法
5.终奖个人所得税计算方法
6.年终奖个人所得税计算方法与公式
7.最新年终奖个人所得税计算方法
8.新个人所得税年终奖临界点
9.年终奖个人所得税如何缴纳？
10.终奖个人所得税怎么计算？
篇3：年终奖怎么算个人所得税
年终奖计税方法如下：
1。扣除五险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2。扣除五险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明：
如果发放年终奖的当月工资为3040元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去460元补足当月工资，然后将9540元除以12得出795元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9540×3%-0=286元。
如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为24000元，将24000元除以12得出元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为24000×10%-105=2295元。
使用说明及注意事项：
1、工资个税计算时，如果税前工资减去五险一金后的余额，小于个税起征点，则是不需要缴纳工资个人所得税的。
2、工资个税计算时，获取税率和速算扣除数时，要用工资应纳税所得额与上述税率表进行比照，不要直接拿税前工资来比照，这一点特别要注意。
3、当税前工资减去五险一金后的余额，小于个税起征点时，差额 = 起征点 - (税前工资 - 五险一金)， 年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 - 差额。
4、表格中的“平均每月”，是指年终奖应纳税所得额除以12的商数，再用这个“平均每月”比照工资、年终奖个人所得税税率表，获取对应的税率和速算扣除数。
[年终奖怎么算个人所得税]
篇4：终奖个人所得税计算方法
最新年终奖个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[]9号)中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：
即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
最新个税计算方法
国税总局相关负责人介绍，纳税人9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。新个税法实施后，月收入低于3500元(扣除“三险一金”后)的工薪族不再缴纳个税。
纳税人209月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
注：1.本表所列为含税级距，为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
计算涉及到的内容
涉及税收的内容：基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，奖金(含年终奖金)
个人年终奖金交税方法计算公式
应纳个税的计算公式有两种情况：
一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
【例子】吴小姐12月份取得工资收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
工资收入：(4500-3500)×3%=30(元)
全年一次性奖：
8000÷12=666.67 确定税率为3%
8000×3%=240(元)
12月份应缴个税：30+240=270(元)
吴小姐按新个税法计算全年一次性奖金为270元。
双薪年终奖同发缴个税更省钱
岁末，很多企业都要发放年终奖金及年终双薪，年终双薪和年终奖同时发放可否同时按全年一次性奖金计税呢?近日，广州地税表示，年终双薪与年终奖金同时发放可合并按全年一次性奖金计税，与分月发放相比，可省250元左右的个税。
举例：
同月发放：
连小姐1月份工资收入4500元，年终双薪5000元，年终奖6000元，2月份取得工资收入4500元，应如何计算个人所得税?
(1)1月份应缴个税：
工资收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)
年终双薪及年终奖：
(5000+6000)÷12=916.67 确定税率为10%
(5000+6000)×10%-25=1075(元)
(2)2月份应缴个税：(4500-2000)×15%-125=250(元)
以上两个月共应缴个税1575元
分月发放：
张小姐1月份取得工资收入4500元，年终双薪5000元，2月份取得工资收入4500元，年终奖6000元，应缴多少个人所得税?
(1)1月份应缴个税：
工资收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)
双薪收入： 5000÷12=416.67 确定税率为5%
5000×5%=250(元)
(2)2月份应缴个税：
(4500+6000-2000)×20%-375=1325(元)
以上两个月共应缴个税1825元
注意事项
当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。如果处理不当，将会出现纳税人的纳税额大幅增加，导致年终奖“多发少得”、实际收入不升反降的情况。所以，年终奖如何发?发多少?如何规避纳税风险，需要我们考究。
篇5：年终奖能发多少 年终奖个人所得税怎么算
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，但是年终奖也是会扣所得税的。那么，年终奖个人所得税怎么算呢?
年终奖个人所得税怎么算?
年终奖个人所得税怎么算?1、确定适用税率。第一，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
第二，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
2、税额的计算。第一，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
第二，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
举例子：小马在12月工资6000元，同时领到20的年终奖0元，当月所需缴纳的个人所得税如下：当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元，年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元。当月个人所得税总额=145+1895=2040元。
温馨提示：文章内容来自网络整理，仅供参考。
1.各土豪公司年终奖曝光
2.华为年终奖多少?2017华为工资等级对照表
3.2017车企年终奖曝光,看看你能拿多少年终奖?
4.20年终奖怎么免税?年终奖税率详解
5.2017年华为年终奖多少?2017年华为年终奖曝光
6.2017年终奖什么时候发放
7.2017年年终奖什么时候发放
8.2017公司年终奖一般什么时候发
9.2017年年终奖缴税计算方法
10.2017年年终奖个人所得税如何计算
篇6：个人所得税扣税怎么扣，年终奖500元，扣税15元这是怎么算的？
马年春节共收到2771.元。其中485为年终奖，2286为当月工资。求指导。
[个人所得税扣税怎么扣，年终奖500元，扣税15元这是怎么算的？]
篇7：年终奖个人所得税如何计算
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
我国年终奖个人所得税征收方法的规定：
(一)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 (二)纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
1. 先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。除上述计算方法外，也可以按照本规定第十四条规定的计算方法，直接计算应纳税额。
2. 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。 (三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 (四)实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本条第(二)款、第(三)款的规定执行。
小编推荐更多年终奖的文章阅读参考：
1.终奖个人所得税公式及计算方法【新版】
2.20终奖个人所得税计算方法
3.年关于年终奖金个人所得税的问题汇总
4.2016年终奖个人所得税计算器
5.2016年终奖个税计算方法详细介绍
6.2016年年终奖金个人所得税计算方法
7.2016年终奖个税计算公式详解【最新】
8.2016年工资个人所得税计算方法(最新)
9.2016年全年一次性奖金个人所得税计算明细表
10.2016年年终奖是怎么扣税的计算公式
篇8：如何计算年终奖个人所得税？
问：如何计算缴纳年终奖个人所得税呢?
答：年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
(一)如果发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数
举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元。我们先算税率24000÷12=元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
按照公式年终奖应纳税额：24000×10%-105=2295元
(二)如果发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。
举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。
年终奖个税应缴纳：19000×10%-105=1795元
篇9：年终奖个人所得税计算方法
当月个人所得税总额=145+1895=2040元
由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元
赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
24000*10%-105=2295元。
赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。
22500除以12个月，即：22500/12=1875元，
再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
(24000-1500)*10%-105=2145元。
钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
★ 个税计算方法
★ 新个税率表
★ 预算员年终总结
【年终奖个人所得税如何算（精选9篇）】相关文章：
试用期工资计算方法2023-01-29
公司要求我离职提前解雇我2023-07-18
全国各地年终奖排行榜2022-04-29
企业个税自查报告2023-07-02
电商销售年终总结-电商公司年终总结2023-10-27
财务人员年度工作心得体会2022-11-21
工程造价年终工作总结2023-03-16
年终奖金分配的工作方案2022-11-17
预算员个人年终工作总结2023-08-28
预算员年终个人总结2023-05-27