工资表上有公司交社保和个人交社保，这种会计分录如何做？（精选3篇）由网友“bbcash”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的工资表上有公司交社保和个人交社保，这种会计分录如何做？，希望对大家有所帮助。
篇1：工资表上有公司交社保和个人交社保，这种会计分录如何做？
如题，工资表上有公司交社保和个人交社保，这种会计分录如何做？谢谢！
[工资表上有公司交社保和个人交社保，这种会计分录如何做？]
篇2：个人交社保和公司交社保的区别
1、需要缴纳的险种不同
我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的`6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
工伤保险：自月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。
3、待遇不同
城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同?城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
4、养老保险的领取不同
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
5、缴费比例不同
单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。
养老保险费：单位缴纳20% 个人缴纳8%
失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担了。
篇3：工资5000社保公司和个人需要交多少
要算清楚这笔钱，我们要清楚两个概念，一个是企业社保缴纳比例，一个是社保缴费基数。
(1)企业社保缴纳比例
企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例：
养老保险：单位16%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位1.3%，个人0.7%
生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳
工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。
部分地区医保的企业缴纳比例相对较高，比如杭州的就有10.5%，具体还以当地政策为准。
(2)社保缴费基数
社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为：如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。
也就是说工资≠社保缴费基数，这个概念大家要弄清楚。
(3)举例
清楚了上面的内容，我们在计算社保缴费多少时，直接套用公式：社保缴费金额=社保缴费比例X社保缴费基数，即可。
假设你的工资为5000，取缴费基数为3000，缴费比例以当地政策规定为准(这里以长沙为例)，那么每月企业和个人分别要缴费的金额就是：
养老保险：单位3000X16%=480元，个人3000X8%=240元;
医疗保险：单位3000X8%=240元，个人3000X2%=60元;
失业保险：单位3000X1.3%=33元，个人3000X0.7%=21元;
生育保险：单位3000X0.7%=21元，个人无需缴纳;
工伤保险：单位3000X0.5%=15元，个人无需缴纳。
社保基数高好还是低好
按照正常说法，社保基数当然是越高越好，毕竟它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇。
关于“养老金”的计算公式，这里简单地分享一下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，而本人平均工资指数=职工缴费基数/上年平均工资。
换句话说，社保基数低，那么参保人在退休以后能够获得的养老金也会相应低，毕竟退休以后养老金的多少，是需要以社保基数来计算的。
社保一年交7000元15年后领多少
社保一年交7000元15年后领多少?一年缴纳养老保险7000元，那么每月就需要缴纳7000÷12=584元，按照8%的比例进行推断，该参保人的缴费基数为7300元，这样缴纳15年之后能够获得多少养老金，和该参保人属于哪个参保地是有关系的，在此以长沙市和武汉市的职工社保举例说明。
一、长沙市
长沙市上年度在岗职工的月均工资为6575元，假设该参保人是在60岁退休，缴纳了15年的职工社保，那么可以领取到的养老金为：
基础养老金=(6575+7300)÷2×15×1%=1040.625元，个人账户养老金=7000×15÷139=755.39元，每月能够领取到的总养老金为1040.625+755.39=1796.015元。
二、武汉市
武汉市上年度在岗职工的月均工资为6795元，如果该参保人是在60岁退休，缴纳了15年的职工社保，那么可以领取到的养老金为：
基础养老金=(6795+7300)÷2×15×1%=1057.125元，个人账户养老金=7000×15÷139=755.39元，每月能够领取到的总养老金为1057.125+755.39=1812.515元。
如果该地区的在岗职工月均工资比较高，那么该一年社保缴纳7000元的参保人在退休的时候是能够领取到更多的养老金的，并且我国养老金标准基本上是呈现上升趋势的，到了一定的年纪还能够获得政府部门的高龄补贴，实际上所能够领取到的养老金是会比这些计算结果要多一些。
职工社保的退休待遇和医保待遇都比居民社保要好一些，职工社保的养老金发放会更多，是单位和个人一起为未来的养老做准备，个人的缴纳比例是比单位要少的，所以对比起来需要承担的资金压力并不是很大，另外，职工社保的参保人是有开设医保个人账户的，其缴纳的医保费用都会汇入到这个账户中，在就医治疗的时候可以进行使用。
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