浅谈班级文化建设 班主任工作论文(四年级下册)（精选14篇）由网友“简单快乐”投稿提供，下面是小编收集整理的浅谈班级文化建设 班主任工作论文(四年级下册)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：浅谈班级文化建设 班主任工作论文(四年级下册)
【摘 要】 班级管理工作是需要教育智慧和教育艺术的。班级文化建设在班级管理中起着至关重要的作用。班级文化建设包括班级环境文化建设和精神文化建设，以及班级制度文化建设
【关键词】ぶ贫任幕建设 环境文化建设 精神文化建设
一个有凝聚力的国家必是一个有深厚文化底蕴的国家，一个有经营力的企业必是一个有优秀文化的企业，一个有学习力的班级必是一个有文化氛围的班级，班级是学生生活的重心，它是知识的集散地，是人格的熏陶地，是体质的培养地，是心灵的归宿地。而富有人性、感性、个性的班级文化，将给我们的学生带来更为人文的生命关怀，引领学生在学会学习，学会做人，学会生活的过程中，启迪其智慧，陶冶其性情，温暖其心灵，充盈其精神，达成生命的自我实现！
一． 班级制度文化建设。
班级制度文化建设是形成良好班风的必要条件。班级制度文化建设ぶ饕以小学生日常行为规范和学校的相关制度为依据ね时根据班级实际ぬ逑职嗉短厣。
班级的物质文化主体是物，是有形的，主要有班级的桌椅摆放、教室布置、内务整理和学生着装等。精神文化主要指班级的理想信念、价值观念和行为准则，具体表现在班级的学风、班风和考风，这些都是无形的，也是最核心的。我在接到这个班后，就依据《小学生一日常规》和我校的《学生学习和生活指南》制定我班的班规，让每一个学生都明白什么该做，怎样做，什么不能做。。。当然组建得力的班委领导班子也是很重要的，并定期召开班干部培训会，听取他们的汇报和给予一定的工作指导。
二．班级环境文化建设
苏霍姆林斯基也说：“只有创造一个教育人的环境，教育才能收到预期的效果”。作为一个班集体学习和受教育的基地--教室，其环境的优劣对学生会产生潜移默化的作用。通过对所在班级课室环境的布置及对教室环境的要求，构造一种教育和学习的外部文化环境，能增添学生学习生活乐趣，消除学习后的疲劳，养成文明行为习惯，培养正确审美观，锻炼创新能力，增强班级向心力、凝聚力，激发爱班爱校的热情。这也就是苏霍姆林斯基所说的“让班级也能说话”。多年的班主任工作，使我意识到坚持用名言警句教育学生犹如春雨对学生有“润物细无声”之妙。把名言警句制成条幅挂在教室左面墙壁，同时还在黑板一角开辟“每周名言园地”，由学生负责定期摘抄一条名言警句。学习一则警句，一句名言，对学生的思想变化或许不能立即奏效，但是每天坚持不懈，必然会对学生思想的变化，世界观的形成产生潜移默化的作用。充分利用空间，在教室后面的墙壁上有一块学习园地，利用这个阵地，不定期地展示不同专题、不同形式的园地专栏，是一种既经济又实效的手段。在这里，时而展示班级活动剪影，时而粘贴学生日记佳作，时而展出学生获奖作品，时而刊出丰富精当的剪报，时而是学生或奖的奖状，时而是老师根据学生近段时间表现所写的教师寄语。小小的一块墙就是大大的一片天，它成了班级信息交流，师生互相沟通了解，培养学生个性发展的重要媒体。，
读书能使我们视野开阔；读书能使我们更美丽；读书能使我们思想深邃；更重要的是读书能使我们多活几度生命，因为我们可以在书中感受过去，观察现在，想象未来。因此，我充分利用教师后面的“图书角”，鼓励孩子们多读书，并定时举行读书交流会，让孩子们通过独立阅读和集体交流的过程中感受祖国语言文化的魅力，受到良好的熏陶，从而形成良好的班风和学风，同学间你追我赶，积极进取，勤奋好学，关心集体的人越来越多，学生的心灵世界得到净化和充实，文化素养得以提高，班级体焕发这生命的活力！
三．班级精神文化建设
开展丰富活动，为班级凝聚力量。组织和指导学生参加课外活动，是小学学班主任工作的一项重要内容，是促进学生全面发展的有效手段。它也是班级文化建设的重要组成部分，因此我很重视组织学生参加学校开展的各项活动。开校初我就以《我是班级小主人》为题召开了开放式的主题班会，通过多种渠道教育孩子们要热爱班集体，并树立我是班级小主人，班兴我荣，班衰我耻的班级荣誉感。
在重视参加学校活动的同时，我也重视开展班级活动。开学伊始，结合学校的方针，我们开展了“文明教室”活动，要求学生做到：人离座，凳归位；人离教室，书本文具放进书包里；坚持打扫卫生，重在保护环境等。三八节，母亲节，儿童节开展“小手牵大手，幸福童心促真情”活动，让学生为父母做家庭服务。通过各种活动不但增长了学生的知识，锻炼了他们的胆识和意志，他们在成功的体验中更加奋发向上，在积极的参与中进行着自我教育，在共同的活动中增进了友谊，使班级成为一个更富有凝聚力的、同舟共济的文明集体，一个洋溢着浓浓的人文情味的班级文化就像春天的阳光，它使每位同学感到大家庭温馨、温暖、快乐。
加强班级文化建设，能使班级井然有序、一枝独秀、充满生机，使学校充满文化氛围、文化底蕴、育人特色。让我们携手重视班级文化建设，为祖国的花朵的娇艳一起努力吧！
参考文献：
1．《爱的教育》李镇西
2. 李晓光.管理学原理.中国财政经济出版社，.
[浅谈班级文化建设 班主任工作论文(四年级下册)]
篇2：小学班主任工作 班级工作日记(四年级下册)
小学四年级班主任工作总结
学生是涌动着无限活力的生命体，是教育的起点和归宿。面对学生，祖国的未来，我们要做一个真正有意义的班主任，素质教育要求我们要面向全体学生，为学生服好务，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，我们的班级管理究竟该如何阅读学生个体，提升学生学习生活及生命的质量呢? 在过去的一学期里，我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩，现将我所做的一些工作总结如下：
一、做好学生的思想工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养德智体全面发展的人才。
做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视每周的班会课，开好班会课；二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。 重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风、学风，为学生提供一个好的大环境，重视的是学生的共性。为配合学校各项工作的落实，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。学生自尊心也很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。但开班会课不一定都要等到每周二下午第四节，可利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精悍的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。而重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的是学生的个性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。用个人的魅力征服学生，用自己的热情和朝气感染学生。体现在学习、生活的方方面面。做任何事情，一定要从学生的角度去考虑，为学生利益着想，学生才易于接受。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“团结、严格、活泼、奋进”的班集体。
四年级的学生思想、心理发展、变化很快。因此，对学生的思想工作显得尤其复杂和重要。在这个学期里，我的班级管理工作主要从三方面实施：一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让学生自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体；还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。在这点上，特别值得一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班主任的管理代表的是学校的管理，不论班主任如何和颜悦色都带有不容质疑的权威性，也难免有不被理解和接受的时候，通过班干部的协调，往往能够取得意想不到的效果。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态；他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法，如培养其组织能力、管理能力、社交能力、语言表达能力等，还可以培养其关心集体、关心他人、乐于奉献、积极进取等优良的思想品质。多培养班干部有利于多数学生全面发展。通过班干部管理班级，让学生自治自理，培养、锻炼学生的管理、自制能力。同时，做好宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，带领学生不断前进、不断发展，促进他们全面发展，健康成长。使班级管理工作向着健康的方向发展。
三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利，关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友；及时对他们加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，尽量挖掘他们身上的“闪光点”，调动他们的积极因素，培养他们的主人意识，使其内在潜力得到充分发挥。另外，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。对于屡教不改的学生，一方面可以选一些能辩明是非、有能力又与其比较相熟的班干部对其进行提醒和帮助；另一方面，也是主要的方面，是班主任对其进行耐心的教育。“冰冻三尺非一日之寒”，要想后进生的心解冻不是不可能的事，也不是一天两天就能办到的事。惟有老师对他们的理解、尊重和真心、真诚的温暖，才可能消解冰冻。的确，老师的关心、关怀和关爱是打开学生心灵之门的金钥匙，老师主动与后进生沟通，多了解他们的思想状态，用真诚的心去关怀、去帮助他们，他们是知道的、懂得的，最终也会被感动的。班主任坚信这一点，并努力实行，转化后进生才会有成功的转机。
四、积极开展好课外文体活动，做好早操、课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。
高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高。
五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好桥梁纽带作用。在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的伙伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾。在这方面，我平时注意多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，上课专心听讲，认真完成作业，树立老师的威信，增进师生情谊。
六、抓好安全工作。安全维系着家家户户的生活，我始终做到，安全第一，预防为主。一方面利用周会、队会、谈心、家访等形式做好周密细致的思想工作，另一方面制定切实可行的安全措施。一学期没有发生安全事故。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大的起色，学生的整体素质在不断的提高，圆满完成了各项任务。我还会不断的努力，及时总结经验教训，争取取得更辉煌的成绩。
莲山课件 原文地址：www.5ykj.com/Article/xxywjxjhzj/72698.htm
[小学班主任工作 班级工作日记(四年级下册)]
篇3：社交礼仪教学大纲 班主任工作论文(四年级下册)
一:什么是社交礼仪？
所谓社交礼仪是指在人际交往、社会交往和国际交往活动中，用于表示尊重、亲善和友好的首选行为规范和惯用形式。
这一定义包含了以下几层意思：
第一，社交礼仪是一种道德行为规范。
规范就是规矩、章法、条条框框，也就是说社交礼仪是对人的行为进行约束的条条框框，告诉你要怎么做，不要怎么做。如你到老师办公室办事，进门前要先敲门，若不敲门就直接闯进去是失礼的。
社交礼仪比起法律、纪律，其约束力要弱得多，违反社交礼仪规范，只能让别人产生厌恶，别人不能对你进行制裁，为此，社交礼仪的约束要靠道德修养的自律。
第二，社交礼仪的直接目的是表示对他人的尊重。
尊重是社交礼仪的本质。人都有被尊重的高级精神需要，当在社会交往活动过程中，按照社交礼仪的要求去做，就会使人获得尊重的满足，从而获得愉悦，由此达到人与人之间关系的和谐。
第三，社交礼仪的根本目的是为了维护社会正常的生活秩序。
没有它，社会正常的生活秩序就会遭到破坏，在这方面，它和法律、纪律共同起作用，也正是因为这一目的，任何国家都非常重视社交礼仪规范建设。
第四，社交礼仪要求在人际交往、社会交往活动中遵守。
这是它的范围，超出这个范围，社交礼仪规范就不一定适用了。如在公共场所穿拖鞋是失礼的，而在家穿拖鞋则是正常的。
二：我们少年儿童为什么要学习社交礼仪。
（一）学习社交礼仪有利于提高社会心理承受力。
没有谁能够与世隔绝，于是就有了交际。人在社会化过程中，需要学习的东西很多，而社交礼仪教育是一个人在社会化过程中必不可少的重要内容。因为，礼仪是整个人生旅途中的必修课。任何一个生活在某一礼仪习俗和规范环境中的人，都自觉或不自觉地受到该礼仪的约束。自觉地接受社会礼仪约束的人，就被人们认识为“成熟的人”，符合社会要求的人。
反之，一个人如果不能遵守社会生活中的礼仪要求，他就会被该社会中的人视为“惊世骇俗”的“异端”，就会受到人们的排斥，社会就会以道德和舆论的手段来对他加以约束。
一个具有良好的心理承受力的人，在交际活动中遇到各种情况和困难时，都能始终保持沉着稳定的心理状态，根据所掌握的信息，迅速采取最合理的行为方式，化险为夷，争取主动。
相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在参加重大交际活动前，常会出现惊慌恐惧，心神不定，坐卧不安的状况，有的在交际活动开始后，甚至会出现心跳加快，四肢颤抖，说话声调不正常的现象。
学习社交礼仪教育，不仅满足你走向社会的需要；而且，还可以培养你适应社会生活的能力，提高你的社会心理承受力。
(二)学习社交礼仪可以提高人文素质。
文化素质教育主要是指通过人文学科的教育去塑造和培养你的内在品格和修养，也就是塑造你具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明显的教化功能。
它作用于人的情感状态，影响和改变人的价值观、人生观、个性等，最终目标是较会你学会与他人相处，学会做文明人。现在一般认为人文素质教育渗透在文学、艺术、历史文化、哲学、伦理学等学科中。
而社交礼仪教育涵盖了中华民族的文化教育和道德教育。可见，社交礼仪教育更能直接地教会你如何与人相处，如何做文明人。
因此，我们少年儿童就应该学习《社交礼仪》课，这有助于你的人文素质教育落到实处。
三：本教材的基本结构和教学目的。
本教材基于少年儿童的需要，从少年儿童的实际情况出发，精心挑选了一些社交礼仪知识，旨在能够帮助少年儿童很好的适应社会生活，做一个有知识，有涵养的人。能够得到别人的尊重。
本教材由七个单元构成，每个单元是一个大主题，每个单元有五个子题目组成。
第一章 社交礼仪概述
一、礼仪的形成与发展
（一）礼仪的形成
（二）礼仪的发展
二、社交礼仪的内涵与特点
（一）社交礼仪的内涵
（二）社交礼仪的特点
三、社交礼信的功能与作用
（一）社交礼仪的功能
（二）社交礼仪的作用
四、社交礼仪的规则与惯例
（一）社交礼仪的规则
（二）社交礼仪的惯例
第二章 仪表礼仪
一、仪容修饰
（一）仪容美
（二）仪容修饰的要求
（三）头发的美化
（四）面容的修饰
二、行为举
（一）手势
（二）站姿与走姿
（三）坐姿与蹲姿
（四）举止禁忌
三、表情神态
（一）眼神
（二）微笑
四、常规着装
（一）着装的原则
（二）服饰的谐调
（三）面料的选择
（四）色彩的搭配
（五）西装的要求
（六）打领带的礼仪
（七）穿着的禁忌
五、佩戴饰品
（一）佩戴饰品的原则
（二）佩戴饰品的方法
（三）手表的选择
（四）皮包的选择
第三章 交往礼仪
一、称呼
（一）称呼概说
（二）称呼的使用
（三）生活中的称呼
……
第四章 谈话礼仪
第五章 出行礼仪
第六章 联会礼仪
第七章 应酬礼仪
第八章 餐饮礼仪
第九章 生活礼仪
后记
小学生礼仪三字经
晨风吹，阳光照。
红领巾，胸前飘。
好学生，要做到。
讲文明，讲礼貌。
见老师，问声好。
见同学，问声早。
上下楼，靠右行。
互礼让，要记牢。
楼道内，静清净。
教室内，莫喊嚷。
桌椅齐，地面洁。
好环境，好心情。
课堂上，勤动脑。
勤回答，勤思考。
铃声响，课间到。
做游戏，不追跑。
玩得精，玩得巧。
悦身心，练大脑。
爱树木，护花草。
主人翁，责任感。
你我他，不缺少。
学校外，需做到。
有气质，有风度。
仪态美，举止雅。
衣整洁，精神好。
站坐行，仿前辈。
站如松，坐如钟。
卧如弓，行如风。
尊重人，文明语。
讲理解，讲和善。
谈话时，面带笑。
若问路，要礼貌。
“老爷爷，阿姨好”。
若购物，注行为。
不乱动，买卖和。
看演出，提前到。
轻入座，不迟到。
不喧哗，不乱跑。
演出闭，要鼓掌。
有纸屑，不乱抛。
有果皮，扔进箱。
乘车时，不拥挤。
尊长辈，爱幼小。
客人到，心欢笑。
物品齐，房间整。
主动迎，又周到。
送物品，接物品。
双手呈，谢声到。
亲友家，去做客。
重礼仪，少不了。
用物品，不随意。
经允许，教养好。
用餐时，不抢先。
离去时，招呼到。
要告别，说感谢。
有礼貌，人人笑。
好习惯，早养成。
一生世，忘不了。
[社交礼仪教学大纲 班主任工作论文(四年级下册)]
篇4：在班级中如何抓差补缺 班主任工作论文(四年级)
教学工作中，老师面对学习困难的学生往往都是伤神费力的，做好抓差补缺工作对班级管理建设来说，真是举足轻重。
这个班是我从一年级带上来的，低年级时候学困生的面大一些，像李文杰、史学峰、李浩楠、刘文武等人，常常作业粗心，有时考试不及格，家长着急，我也着急。考试前夕，我总是努力给他们中午补课，可是有的家长却不领情。后来，我也发现前期的工作可能会让这些学生的成绩短期内有所提高，但考试结束后，什么都忘得一干二净。这样的教与学，对学生、老师都好似在进行一场疲劳的马拉松长跑，长期如此，学困生的学习兴趣与自信会与日递减。与优秀生的差距依然。在工作中，我也在不断思考，不断总结，以下是我的几点做法：
一、家校互动，提高学生的思想认识，点燃欲望的火花。学困生的学习过程是恶性循环的，欲望低，学习成绩差，学困生的学习态度，学习状况往往与家长的态度有一定的关系。有的是单亲家庭，有的是留守儿童，这些孩子性格比较孤僻，教育起来难度很大。对于这样的孩子，我先是联系家长，与他们的家长取得沟通。还有的家长经济条件优越，家长对孩子过分的溺爱，学习上基本没有要求，孩子自然没有学习的动力，要改变家长的观念，和他们多谈心，了解他们的家庭，找出了其中的原因，并从心理上疏导他们，拉近了我们师生之间的距离，使他们建立了自信心。其次，对他们进行了辅导，抓差补缺的第一步工作不是教给方法，而是点燃学困生的学习欲望之火。如：我们班上的李文杰，在一二年级时，经常在听写生字时，错的很多，这个孩子比较乖，就是手慢，记性差，我就和家长取得联系，让家长把每天学过的生字，在晚上抽出10分钟的时间听写，还把生字让家长制成卡片贴在床头，早晚看一遍，并且当他有点滴进步时，我就会大力表扬他一翻。渐渐地，他听写时，会的就越来越多，他找到了自信心。上课举手发言也积极了，在这次发奖进，给他发了进步奖，最近几周，他表现的都不错。我还把学生的点滴进步，利用短信的方式告诉家长，家长也会表扬孩子。学生的自信心就更高了。
二、改变学生的方法思路，激发赶超的希望。学困生的成绩不理想的原因是多方面的，但学习方法不当是主要原因之一。要改变学困生的现状，就必须从教给适合学困生学习方法入手，要教给学生正确的方法，就要先研究他们有哪些不正确的方法。“多改变自己，少埋怨环境”，如：我们班的刘彥飞，书写最慢最差，我经过观察，他是看一笔写一笔，看一个字写一个字，这样下来，别人都已交上作业了，他才写了几行，他不是在玩，而是在努力写，我就让他先看几个字，把这几个字记在脑子里后，再在嘴里一边读一边写，慢慢地写字的速度快了些。在日常学习中，对于学困生遗漏的知识，我主动为他们弥补，对于新学内容，我耐心的为他们讲解。在上课时，多向他们提问，在课堂上给予他们更多的关注。尽量让每个学生在每节课上都有所得；其次，是对于学生作业的布置。我本着“因人而异，适中适量”的原则进行合理安排，既要使作业有基础性、针对性、综合性，又要考虑学生的不同情况，突出层次性，坚决不做毫无意义的作业。对于学困生适当降低难度，先提高他们的学习兴趣。让他们每天为自己制定一个目标，同时还对于他们的点滴进步及时给予鼓励、表扬。一句表扬比十句批评更有力。激发了他们的求知欲和上进心，使他们对于学习产生了兴趣。
三、采用一优生带一后进生的一帮一行动。还明确规定，后进生如有问题，优生必须无条件的帮助。不能置之不理。抓差补缺工作，是我们每位老师的爱心的播散，正是需要我们去付出耐心、爱心、责任心，才会给学习有困难的学生
[在班级中如何抓差补缺 班主任工作论文(四年级)]
篇5：留守儿童的归宿 班主任工作论文(四年级下册)
横峰二小 刘兆林
所谓留守儿童，是指父母双方或一方流动到其他地区，孩子留在户籍所在地并因此不能和父母双方共同生活在一起的儿童。得到父母关爱，享受家庭温暖，是每个小孩与生俱来不可或缺的权利。家庭是生活的据点，是儿童社会性发展的起点。家庭对儿童来说，其重要性不仅体现在“现在”，而且关系到“将来”。儿童小时候的家庭生活，对他的将来有很大的影响，或者说在程度上左右起未来。大人都一度经过家庭生活中的“儿童”阶段。然而，现在儿童的生活与30年前大不相同，留守的生活最寂寞，留守的孩子最孤单。在我的班级里，就有不少这样的留守儿童。这些留守在家的孩子，有的靠爷爷奶奶看管，有的靠亲戚照顾，由于缺少关爱或教育方式的不得当，他们任性、冷漠、孤独、自卑、消沉、不爱学习。父母的亲情缺位了，关爱不能缺失啊！作为老师，他们对学生的爱更是一种伟大而神奇的力量，它是儿童智力、道德、个性发展的风帆，是通往教育成功的桥梁。我，充分发挥老师特别是班主任的作用，就是用真爱来点亮孩子的心灯，指引孩子生命的航程，使他们也能在蓝天下快乐地生活，健康地成长。
一、敲动心弦，唤醒真爱
我班有一名男生叫陈国旋，今年十岁，原本学习成绩较好，后因父母外出打工，在家无人照料，经常逃学，作业几乎不做，并沉溺于游戏机房、网吧，学习成绩一路下滑。我看在眼里，急在心头。如何挽救这孩子呢？经过一番酝酿，我认为他本质并不坏，如果能打动他的心，唤醒他的真情，相信就能促使他走上正轨。
春节期间，我探听到陈国旋的父母都回来了，我立刻走访了陈国旋的父母，并用“在外想孩子吗”、“你们长年在外奔波是为了什么”、“你们对陈国旋有什么期望”等问题与他的父母交谈，使他们认识到培养孩子的重要性。自然而然地，我也得到了他们愿意配合教育孩子的承诺。于是，我和陈国旋的父母约定，每周的星期四为热线电话日，无论他们在外多忙，也要让孩子听一听他们的声音，给孩子关怀和鼓励。此后的每个周四成了陈国旋最快乐的日子。是啊，电话不仅沟通了感情，唤醒了孩子的真情，还提高了孩子生活、学习的信心。父母的关爱有了，老师的关爱更少不了了。除了平时的嘘寒问暖，我更是特别留意他的言行、衣着，当知道他为他那破烂不堪的书包而抱怨的时候，我便带他到商店买了一个，又买了些学习用品给他，他捧着这些文具，感激地对我说：“老师，你就像我的妈妈，我会努力学习来报答你的”。
两个月过去了，喜欢逃学、上网玩游戏的陈国旋又回到了课堂，学习成绩也渐渐赶上来，看到他的成长，我的内心也感到了无比的欣慰。
二、付出爱心，浇灌心灵
我班还有个新转来的学生叫洪雷，他的父母已离异。当他第一次出现在教室门口时，他那胆怯的样子和迷茫的目光让我心头猛地一颤：这孩子，真是个不 “来，给大家介绍下，你叫什么名字？”我亲切地搂着他的肩膀将他领进教室。
“ 洪雷，”，他的声音很小，头低得不能再低。
有几个女同学捂着嘴巴偷偷地笑，他瞥了她们一眼，头埋得更低了。
也许就在那一刻，他原本沉重的心更蒙上了自卑的阴影。
果然，来到新环境的他每天都郁郁寡欢、独来独往。
我决定去家访，了解下情况。他将我带到了他的姑姑家。通过详谈，我了解到他父母离异后，父亲就把他寄居在姑姑家，然后外出打工去了。至此，我读懂了孩子的内心世界。破碎的家，给了孩子一颗脆弱的心！寄人篱下的生活，使他背上了了沉重的包袱！该怎么办呢？我苦苦思索着……
“爱是一切力量的源泉”，“没有爱就没有教育”。教师对学生的爱，是一把打开学生心灵的钥匙，是促使他们健康成长的催化剂。于是，他成了我的“重点保护对象”：上课时，我特意让他回答一些比较简单的问题，并热情地给予表扬，作业坚持面批；课后经常与他谈心，鼓励他参加班级活动，使他感受到集体的温暖；让同学多关心他，帮助他。渐渐地，我发现他变了，开始主动与同学交谈，课余时间，还能看到他开心游戏，与同学融洽相处的身影了。
记得那是一个星期一的早上，已经快要上课了，他发现他还没来上学，打电话又没人接听。我立即请了个假赶到他姑姑家。进屋一看，原来他躺在床上，额头滚烫滚烫的，我立刻再次联系他姑姑，并把他载到医院打点滴，吃药。第二天，烧退了，他来到学校对我说：“老师，那些药钱等爸爸回来再还你”。我笑着说：“傻孩子，老师不要你的钱，你病好了就好，老师希望你天天快乐地来上学。”他激动地站在那里，不知说什么好。
一个学期后，他成了我的一名小助手，也成了班上一名品学兼优的好学生，期末还被评上了“三好生”。他用行动证明了他的转变。他那被爱心浇灌过的心田终于不再干涸，我成功地为他撑起了一方蓝天。
三、牵线搭桥，解放心情
每个班级都或多或少地存在着一些“问题学生，”这些学生的内心世界是复杂多变的，有的学生表现为焦虑、怨恨、沮丧或自卑，有的学生表现为孤独、多疑、消极或冲动，有的学生表现为厌倦、畏难、不安、无心学习……学生的这些问题引起了我的极大关注。我觉得要转化这些学生，就必须从心灵入手，搭建一个平台，育人育“心”，解开心结，进而有效地开展教育。长期以来，我就在班级里开设了“悄悄话信箱”，建起“心灵的驿站”，帮助学生解决无人倾诉，无处倾诉的问题，与学生“结对子”，帮助解开心灵的疙瘩，还定期举办心理健康教育讲座。不少问题学生在这个平台上袒露心扉，得到有效的疏导，很多问题也慢慢地得到解决。 四组织活动，融入集体
组织各种集体活动，使留守儿童对班集体产生归宿感除了家庭之外，班集体是留守儿童重要的生活学习场所。除睡觉时间之外，他们约有60%以上的时间都是在学校中度过。班集体里有和他们同龄的同伴，相似的年龄往往有相似的心理特征，孩子们可以在同伴之间找到更多的共同语言。所以，有一个温暖团结的班集体对于留守儿童非常重要。我们学校应该针对留守儿童的具体情况，引导他们积极参与集体生活，这样既可以转移他们思念家长的注意力，又可以让他们在集体中成长进步，养成团结同学，热爱集体的良好作风。 从心开始，用爱护航，让我们用爱去滋润每个留守孩子的心田，用爱指引留守孩子生命的航程，让留守孩子在人生的道路上乘风破浪，健康成长。
[留守儿童的归宿 班主任工作论文(四年级下册)]
篇6：小学低年级班级管理技巧 班主任工作论文(二年级下册)
干一行，爱一行。无论目前农村教育事业面临怎样的冬季，既然身在此处不能改变，就安心做好自己的工作。班主任工作是学校教育工作的重中之重，鉴于教师缺编，男教师缺乏的现状，时刻做好当班主任的准备。前车之辙后车之鉴，居安思危，以备不虞。
班级建设的目标有三个：纪律、卫生、学习。实际操作过程又相辅相成，分为班级思想建设、班风建设、体制建设。
一、班级思想建设是班级建设的前提。
在目前的教育体制下，不能采取任何过激的措施管理学生，目前提倡的教育方式是：尊重学生，引导学生，服务学生。其他的措施一旦带来不良后果，那么学校和采取这种教育措施的教育者都会受到严厉的处罚，有时候这种处罚是没有任何依据却很致命。所以，在教育措施上一定要重视思想教育的作用，灌输学生在崇拜圣贤、模仿英雄、追求真理的道路上不畏艰难险阻，敢于战胜自我的思想。在接手班级的第一时间就要一定要把这一点做好了，为以后的工作打下良好基础。
1、建立良好的班级荣誉感，强烈的集体责任感
在接手班级的第一周要及时找学生谈话，至少每位同学谈一次，部分学生可是酌情增加。了解学生家庭情况、思想状况、学习态度、生活细节，不予以任何批评和鼓励。其次，征求其意见：愿意生活在一个什么样的班级里？在谈话的过程中，尽量创造一个温和的氛围，不能太宽松、亦不能太严厉，内容尽量随和，同时可以从侧面了解其他同学的情况。最后记录印象深刻的学生和印象深刻的建议和语言。
接下来要做的工作就是总结学生的建议和学生的优点，加工出这个班级优点。然后召开主题班会：谈谈你心中的班级。布置部分有主见的同学针对这个话题展开自己的想法进行发言，同时予以指导。
班会的最后，综合同学们的发言，第一个重点是点出我班的优点，讲述这个班级里优秀的同学和值得表扬的事迹，在这个过程中尽可能的引用学生自己的话，树立“荣誉高于一切”的思想观念，我们的班级是一个绝对优秀的班级，任何人的行为都不能有损班级荣誉。第二个重点是用同学们的话表述他们对新班级的诉求，并结合实际事迹告诉同学们：“团结就是力量，班级行不行要看我们自己行不行！”
2、建立正确的班级舆论导向
在班级的日常生活中，经常遇到这样那样的小事，这些小事如果没有一个正确的舆论引导就会给学生造成班级管理不公平、不诚信，班级建设有“猫腻”的阴影。严重事件的处理没有舆论支持甚至会造成班级和教师的对抗，这样不利于班主任开展工作，往往说道班主任和学生生气其实是黔驴技穷的表现，争取学生用良心作为妥协的前提条件是很尖锐的管理方法。处理事情的原则无非是“大事化小，小事化了”、“不战而屈人之兵”、大治的表现是“无为而治”，所以我认为最后把事情的隐患消除于无形之中。
建立正确的舆论导向的基础还是实事求是。事情核问题的真相一定要了解，做好沟通工作。保留学生的隐私，最小化师生、学生和学生的矛盾。原则问题则要召开主题班会，要告诉学生什么是美，什么是荣誉，什么是丑，什么是邪恶。时刻把握校园风尚，巩固班级思想阵地。
总之，思想教育要教以君子之道：尊重圣贤，崇拜英雄，严于律己，敢于自我革新。
二、良好的班风是纯洁班级队伍的剪刀。
果断杀伐，精心管理，勤于业务也许是优秀班主任的写照。在他们兢兢业业为班级卫生管理疲于奔命时，当他们埋怨教育学生而学生不懂得感恩时，在他们为班级学生成绩焦虑时，这些班级的班风就一定存在着不良风气。
干净卫生的班级有助于学生热爱自己班级，提高学生的班级荣誉感；温馨的环境更加促使学生注意自己的卫生。但是卫生的提及要从某一位同学身上说起，这个不是表扬也不是批评，中学生正处于青春期，他们都很重视自己的良好形象，只要稍作提示，那么听到的同学就会面镜自查。
没有良好的纪律就没有良好的班级。良好的班级纪律要靠两个方面做：一个是班级制度管理，即明法令而畏奸邪；另一个是班风的引导。即积极学习的班级一般出现严重纪律问题的概率小。需要提及的是在一些非原则问题上要培养学生诚实、敢于承担的责任、不讲空洞的哥们义气，要忠于集体，忠于事实光明磊落的性格。
学风的形成则要靠竞争互助意识的培养。互助是团结的表现，讲述是才华的表达，对什么事情都保持沉默的人其实是什么都不会。竞争是表现在学习时间的充分利用，和追求真理的孜孜不倦。对于这个问题还要告诉学生怎样听课，怎样独立完成作业，则样完成复习等等学习的方法。
在这里还要重点提及的是网瘾同学一定要及时管理。千万不要让上网、打游戏成为学生的话资，如若这个问题不能根治，这本班级的班风建设无从谈起。对于这个问题，另行文专门解决。
三、运转自如的班级体系是班主任的得力助手。
班级管理体系分为三部分内容：干部体系、制度建设、班级团队。
1、班干部是班主任运转班级的实际执行者。
可以这样讲，班主任是班级的灵魂，而班级的事务的实际操作着是学生自己。班干部是班级运作的主体。班干部的任用事实上分为两个部分：选和培养。
选是一个基础。可以在班组级建设的主题班会上重点解释班干部的职责和权力。很多班主任会直接任命班干部，或者采用实名直选，这都是不太恰当的。任命的班干部会成为学生反感的对象，实名直选的班干部往往华而不实。在选举之前，先让学生写下自己心目中的班干部是怎样一个形象，并公布出来。（班主任 www.banzhuren.cn）同时通过之前了解和部分学生推举，初步确定候选人，然后这样学生竞争选举。这样做的好处在于班干部自己有压力，同学们也体谅班干部的难处，老师还作为班级灵魂的主导。
培养是干部任用的重要环节。毕竟班干部不能天天换，学生毕竟不是有能动意识的将军。所以班干部重在培养，培养良好的工作作风，培养搞好团结的办法，培养建立良好风气的舆论能力，培养应付突发事件的能力，培养制定游戏规则的建设能力，当然还要培养怎样使用顺手。
2、制度建设易简不易繁
很多班主任会在中学生守则和校规之后加上很多的条条框框，即所谓的“不准……不准……”
这样其实是很不切合实际的，可以想象学生连中学生守则都背不会，他会背你的班规吗？我曾经制定了三条班规：
（1）不准站走廊，
（2）有事要请假，
（3）遇到不能解决的问题或重大违纪要及时、首先告诉我。
我的解释是：
不准站走廊是因为走廊不安全，想玩儿可以到操场上随便玩儿。有事要请假的实质是在校期间时刻让我知道你在哪儿。第三条就是防止出现意外和突发事件后学生不知道怎么处理，造成严重后果。
这样容易使学生记住，并且易于操作。
3、班级团队建设是发展学生个性的良好阵地
社团是人类社会必然存在的现象。如果不能建设好的团队，并管理引导这些团队，他们就会变成反对者的兵刃。
其实优秀的，良好的团队对班级建设有很大的帮助。例如学习兴趣小组可以互助提高学生成绩，扩大学生知识面；运动小组可以锻炼学生的组织领导能力，可以锻炼身体，促进团结；艺术小组促进班级和谐，丰富班级文化，发展学生特长。诸如此类不在列举。
对于这种团队的管理也可分类处理。学习的组织要多指导，多帮助。其他类别的组织要及时了解其主要组织者思想状况，适时予以帮助和指导即可。
管理是一门大学问，社会效率的提高其实是管理的进步，班级的管理也不是如此行文这样简单。这里的话只做记录，不做真理。开拓，才是生存之道。
[小学低年级班级管理技巧 班主任工作论文(二年级下册)]
篇7：浅谈班级文化建设-班主任工作汇报
浅谈班级文化建设-班主任工作汇报
浅谈班级文化建设――班主任工作汇报 良好的班级文化环境对师生良好的心理行为定势的形成，对青少年的健康成长、良好品德的形成具有重要的熏陶作用。所以，加强班级文化建设，对学生的成长至关重要。为了营造良好的班级文化氛围，提高班级的文化品味，形成富有特色的班级文化，特设计好本班的文化建设方案如下： （一）、班级文化建设的主题 和谐、快乐、勤奋、脚塌实地 （二）、班级文化建设整体构想 1 主题力求突出。着眼于班级整体，集中体现班级特色，力避随意性，确保系统性、科学性、审美性。 2 设计力求创新。坚持师生参与，挖掘班级内涵，突出个性，形成班级特色。 3 内容力求丰富。班级文化氛围需要多层次、多角度、多方位的营造，既重视室内文化环境建设又要重视动态的精神文明建设过程。根据学生接受教育的实际，结合班级的情况，全面进行文化熏陶和渗透。 （三）、班级文化建设的策略 1、召开主题班会和落实学校德育工作是班级文化建设的“常规”。 主题班会除学校定期的主题内容外，每周有自己设计的主题班会。同时在落实学校德育活动中贯彻落实自己的建设意图。 2、打造班级精神是班级文化建设的“核心”。 班训是增强班级凝聚力的重要手段。要求班训有震撼力、概括力、号召力强，但不能大而空。 班级目标：读好书，学好习，写好字，做好人. 班级精神：勤奋并快乐着 成长并幸福着 班级誓词：上好每一节课，抓紧每一分钟，练准每一道题，迈实每一步子 3、健全班级管理制度是班级文化建设的“关键”。 （1）制定班规；（2）设置班干部值日制度；（3）奖励进步，处罚违纪 4、创设浓厚的学习氛围是班级文化建设的“重心”。 （1）树立长短期的学习目标；（2）制定学习计划；（3）开展学习竞赛；（4）建设学习合作小组 （四）、班级文化建设的具体实施 1、设置主要部分 （1）前后黑板正上方张贴班风或学风， （2）两侧墙壁张贴班级精神，班级誓词 ，激励性言语 （3）教室后黑板为板报。 2、 设置文化角 （ 1 ）、前黑板右侧的`墙上设置班务一点通。内容包括学校的各种规章制度，班规班约，时间表，日课表，值日生表，班干部一览表等等。 （2）、前黑板左侧的墙上设置我爱我班班级公约，切合实际，可操作性的，如学习公约、纪律公约、卫生公约、宿舍公约等。 （3）、班级誓词旁班主任寄语、科任教师寄语，学生留言册。展示学生自我，引导学生达成阶段性目标。增强班级文化气息。师生间，同学间表现对集体热爱与留恋之情的文章回感染大家，使这种情感在同学之间传递，逐渐使集体中形成一种群体力量，即爱护呵护我们的集体，带着这样的情愫，集体的氛围越来越和谐;另一些同学们对班级问题讨论的文章，也回起到树正气扭歪风的作用。对正确的舆论形成和校正群体行为倾向有促进作用（4）、其他特色的宣传栏“成才龙虎榜”、“信息八面风”、“佳作展示台”，展示班级发展情况以及当前班级的各种学习成果，增进学生对班级的了解。 3、 班级文化活动 要求一月读一本好书――与高尚的人交流，陶冶思想情操。让学生在丰富多彩的读书生活中得到精神上的满足。 利用班会举办征文比赛活动，有利于同学之间的思想交流，让班级充满友爱、向上的氛围。 利用班会举办一次“读书”演讲比赛活动，体验参加读书活动的乐趣，丰富班级学习生活。 4 、室内综合环境 整个教室突出静雅、朴素、整洁。桌凳摆放整齐、地面整洁、物品摆放有序、门窗干净明亮 （五）、班级文化建设的意义 1、促进自己班级管理的有效性。班级文化建设讲究班级管理的系统化，规范会，程序化。 2、促使班主任自身班级管理的特色形成。 3、可以通过建设班级文化，探索自己的管理模式，能减轻自己班主任工作的重复之繁杂任务。篇8：班主任工作之我见 (四年级下册)
闫淑霞
班主任是最小的“主任”，是班集体的组织者、教育者、指导者，是学校政教工作的组织实施者。教育！教育！是为“育”而教，而不是为“教”而育。班主任在学生一生成长中影响甚大。“览天下英才而教之，乃人生一大乐事”，但是真正能“培英育才”却又是一大苦事。苦苦乐乐构成班主任的精彩人生！做好班主任工作是做好学校工作的关键。一所学校必定要有一只强有力的班主任队伍，而学校工作又是班主任工作的主要工作。学生工作虽然不能代表学校全部工作，但是班主任工作在学校工作中有十分重要的位置。国家实施绩效工资以后，就把班主任津贴给予上调，这也体现并说明班主任工作在学校工作中的地位。
一、班主任自身要练好“内功”
班主任要想做好班级各项工作，就必须加强自身建设，班主任自身建设的关键是提高班主任的自身素质，用自身素质来树立班主任的权威。我所说的这种权威不同于上下级之间形成的行政的权利，而是说班主任的知识丰富、能力出色、人格高尚，并在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是班主任工作的无形资本。这样你会成为学生心目中的偶像，学生会喜欢你，爱戴你，会非常愉快的接受你的教育，服从你的指派。班主任权威产生的前提是班主任的政治素质、业务素质都过硬，处理问题要公平公正，令人信服。由于班主任首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身，是照亮学生成长的一面镜子。如果班主任能够通过他的智慧和才干，在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果，否则学生很难同他积极合作，甚至学生给班主任出难题。那么班主任怎么树立威信呢？应从以下几个方面去努力：
1、不断用新的知识充实自己，做知识的富有者，教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的是教师的一知半解。在知识加快更新、加快传播、渠道多样化的今天，教师不再是学生获取知识的唯一途径，因此学生并不应为教师年龄比他大就信服尊重你，而是因为你确实有知识，才能敬重和信任你。班主任如果没有真才实学是很难在学生心目中树立威信的。因此班主任必须不断用新知识充实自己、武装自己，不断精通所教学科，还要熟悉所学专业的一切知识。
2、强化师德修养，做好学生为人的楷模。班主任是学校各项工作任务的执行者。他的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。都在学生心目中留下深刻印记。就在上几天，中国国家篮球队（男篮）和巴西国家篮球队在中国举行篮球热身赛，在比赛过程中双方队员有了身体碰撞，其实球赛身体接触碰撞是常有的事，但是作为中国男篮主教练的外籍教练邓华德当场说出了具有挑衅性的语言，于是中国队员先出手造成了不该出现的不良后果，尽管篮协邓华德等人进行了处罚，但已造成不良影响。我再结合我校实际情况举个例子，当老师和学生一起在校园内走发现白色垃圾时，教师应先拾起来垃圾，学生就会主动拾起垃圾。这个例子我见过多回，这就是教师言行对学生的作用。所以班主任要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止、为人处事给学生以示范，做好学生的榜样。学校对每位班主任的基本要求是：提高思想道德水平，加强自身修养。
3、班主任教师必须具备多种能力，如：观察分析能力、判断能力、组织协调能力、个别谈话和谈心能力、口头和书面表达能力、发现、培养和使用人才的能力、总结工作能力等等。但是作为一名班主任首先具备体察学生的思想情感需求，捕捉学生的思想信息，把握他们的真实态度，以达到知面、知心、知人的能力，应有启迪学生心灵的能力，应具有教育和管理相结合的能力，只有这样才能做到因人而异、对症下药、因材施教。
二、切实做好学生工作
班主任练好内功是做好班级学生工作的前提，班主任在努力提高自身素质的同时，要下大力气做好以下几方面工作。
1、树立良好的班风，班级是一个整体，学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人，这就是环境育人。父母整天打麻将的孩子懂麻将；父母晚饭后、睡觉前看书的孩子也会养成看书学习的习惯；家长用暴力教育的孩子爱打架。因此这个集体需要一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优积极向上的精神，这种精神从何而来呢？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想教育是班主任做好班级工作的基础，是建设好班级的法宝。班主任老师必须充分认识思想教育工作在班级建设中的地位和作用，利用班会，谈话，家访等多种途径对学生进行思想教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观。集体主义教育是班级思想教育的重要内容之一，是树立班风、建立良好班集体的重要表现。因此，班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级形象外，还要经常对学生进行“以班为家”我与班级荣辱与共等教育，以此来增强班主任的向心力、凝聚力、战斗力，真正做到使学生心往一处想，劲往一处使。
2、组建强有力的班级组织机构。要做好学生各方面工作，单凭一个班主任是绝对不够的，而应形成以班干为中心的的学生骨干力量。班干部在班级中起到核心骨干作用，他们是班级各项活动的组织者和骨干力量，班级的兴衰与她们的工作密不可分。组建强有力的组织机构并调动他们的积极性，利用他们的优势做好学生工作是衡量班主任工作水平的标志之一。班级干部的工作包括选拔、培养、使用、推荐。选拔是基础，把那些表现突出愿意为学生服务，有一定组织能力的学生选为班级干部。人有所长，各尽其才，要善于发现学生的特长，并发挥他们的特长。班长组织能力强，有全局观念，勇于负责热心工作，学生中的威望高，这一点可以培养；学习委员，体育委员等要在同等条件下可以看特长选人。选出班级干部以后，班主任应加强对他们的培养和教育。班主任要从工作内容、工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系，处理好能力锻炼各位同学服务的关系，处理好班级干部和一班学生的关系，使他们真正成为班级建设的排头兵，使他们拧成一股绳，劲往一处使，奋发向上。培养是使用的前提，班主任对班级干部在工作中的成绩给予表扬、鼓励。对工作中的不足要及时指出，对工作中的失误要承担领导责任，同事对表现突出的要积极向上级组织推荐，如学生会干部，大队干部等，让他们发挥才干，为学校做好学生工作发挥更大作用。
3班主任应大胆的管理学生，创造性的开展工作，严格按照校规校纪办事，同时注意工作方法，善于发现闪光点，坚持多表扬，正面疏导，不能放纵学生，认真做好学生的思想道德教育，教会学生如何做人，要下大力气做好后进生的转化工作。班主任要常常深入学生，要多沟通，更多地了解，必要时做家访工作。家访并不是一个简单的电话把家长叫到学校，更有必要的是班主任去学生家，效果会更好。班主任应努力做好学生的知心朋友，做到彼此信任为班级各项工作的开展打下良好的基础。同时也要注重培养、互相帮助、团结协作精神。
总之，班级管理是复杂的工作，是辛苦的工作，又是个有趣的工作，只要我们付出，只要我们努力，我们就能从班级工作中找到快乐，才能愉快的工作。
10月20日
[班主任工作之我见 (四年级下册)]
篇9：小学班级文化建设探究 班级管理反思(四年级下册)
小学班级文化建设的探索
班级文化的建设是学校建设的主阵地，是我们农村孩子全面发展的学习基础。从班级的文化建设中孩子可以在老师的引导中得到各方面的提高和影响。学校班级文化建设是受应试教育和传统教育思想的影响，目前学校教育中班级文化的潜力尚未充分挖掘，班级管理模式单一、陈旧、封闭、僵化，以教师为中心，班级建设缺乏创造性，不符合学生多方面发展的需要。因此营造符合新课程理念的班级生态，营造良好的学习环境、学习机制是非常必要的，可以让师生成为这种文化的主体、建设者，又成为这种文化的受益者，特别在我们翠峰这种有山区孩子的农村小学就显得特别重要。
一、班级物质文化建设
优质的班级文化建设一定不能忽视良好物质环境的创造。因为环境是造就人的外界因素，这正是环境育人的含义。高品位的班级物质环境文化能让学生时时感受到自然的抚慰、艺术的熏陶，能让班级的每一堵墙壁会说话，每一个角落会传情、启智，能让有限的教室空间生发无限的教育资源，对学生的成长具有潜移默化的教育影响力和感染力。
（一）以适应性与个性化为取向
1．适合学生的年龄特点
小学班级的服务对象是不同年龄阶段的少年儿童，因此，班级物质环境文化建设也要根据对象的不同而选择不同的风格、格调。一年级的学生刚离开幼儿园跨入小学的校门，他们以形象思维为主，所以许多班级引入了深受小朋友喜爱的卡通人物、清脆的小风铃、具有童趣的小纸艺、富有个性的涂鸦作品，生动、可爱充满童真的物质环境深深地吸引着学生们。中高年级的学生正从形象思维转向抽象思维，并且具有-定的独立思维能力与自主意识，类似低年级的布置显然不再适合他们。
2．适应新课程实施的需要
新课程下的班级物质环境文化建设既保留了传统班集体建设的优点，同时又被赋予了新的含义。它既是新课程实施中一种独特的课程资源，又服务于新课程。因此，新课程条件下的物质环境文化建设既要符合学校整体文化建设的需要，还要符合学科课程和德育课程的需要。
3．符合个性发展的需要
发展师生的个性特长，促进学生的全面发展是新课程倡导的理念。班级物质环境文化建设与师生个性的发展是息息相关的。科学、优质的班级物质环境文化不仅能有助于班级其他方面文化的发展，还能为班级师生的个性发展创设良好的条件，起到积极的促进作用。
（二） 以即时性与动态化为特征
应时而变，班级物质环境文化建设不是一成不变的，它需要不断地变化、完善、更新，始终为学生发展服务，为新课程实施的需要服务，体现其实效性，避免成为一种摆设。如，班级小花园的植物不适应寒冬枯萎了，要及时更换，使小花园四季常青；班级的学生园地、黑板报等都要定期更新。事情虽小，但如果处理不全就不能真正地发挥其应有的作用。
二、班级活动文化建设
（一）活动设计的多维化与童趣化
1．满足学生多方面的需要
通过多种活动氛围的创设，各种活动形式的穿插变化，活动中多种角色的设置，活动前后的拓展与补充，拓宽学生的视野，促进学生各方面的成长。如我们属于农村的小学，有许多的植物和小动物，我们可以让班级开设的“小天使之家”生态角，里面有学生们喜爱的小动物、小植物，还有各种树叶标本。从动植物的认养、标本的采摘、制作、评比、观察日记的撰写，到生态角日常的管理，以及相关动植物知识的学习，这一系列的活动，培养了学生们的爱心与观察能力、写作能力、动手实践能力。
2．最大限度地利用各种教育资源
例如有些班级班级里的学生家长带学生照了好多相片，我们让这些照片作为班级“瞬间灵感小队”的队员，积极开展外出旅游有感的作文，让大家说、写。大大利用了学生的兴趣和课外资源，让他们懂得学习也在玩中，也在课外。
3．从学生与教师的实际出发，体现校本化、地方化的特点
考虑到单纯的班级内交往已不能满足新课程背景下现代学生的交往需求，我们还想开展好班级活动的同时，进行班际活动的尝试。它是介于班级活动与年级活动之间的一种活动形式。我们进行班际活动的尝试主要有以下三种形式：同年级班级之间的班际活动、同一特色班级之间的班际活动、社区内的班际活动。这些活动的开展增强了学生的人际交往能力，增进了学生对班级文化的认同感，提高了学生的社区服务意识。
4．内容与形式要富有童趣
由于我们的服务对象是小学生，根据小学生的年龄特点与心理特点，班级活动的内容与形式要尽可能新颖，富有童趣，才能吸引学生广泛参与，保持积极性。枯燥无味、程式化、走过场的活动已完全不能满足现代小学生的活动需求，长此以往会使他们对班级活动失去兴趣，减少班级建设的凝聚力。
（二）活动过程的全员化与全程化
开展班级活动的过程中，要注意学生参与的广泛性与普遍性。无论学生是否有特长、是否具有一定的表现力，他都应成为班级活动的一分子。如，有些班级通过教室设计方案征集活动，让不同知识水平、不同能力的学生都有参与的机会。另外，学生的全程参与对于班级活动也很重要，不论是活动设计、活动实施，还是活动评价，要充分发挥各活动环节的教育作用。如：在“健康风采”班级，从班报报名的征集、报社社长岗位的应聘、班报内容的选择、版式的设计、“发行”的管理等，都让学生全程参与，每一环节的活动都为学生提供了不同的体验与锻炼机会。
三、班级管理制度文化建设
（一）以个性张扬为取向，展开岗位设置与管理机制
“人人有事做，事事有人管”是我们翠峰小学班级管理的核心，我们希望班级制度文化的建设要尽可能地为学生创设展示、锻炼、体验的平台，为学生提供更多的岗位，促进学生健康个性的形成与发展。各班在这些岗位的管理上也应各有特色，实行轮流制、招标制、竞选制等，使学生敢于表现自己，善于表现自己，使每个学生都能根据自己的个性特长而有所归属，成为班级管理的主人。
（二）以个性发展为取向，制订班级激励与评价机制
1．评价主体的多元化
除了传统的教师评价外，应更注重学生自评、学生互评以及家长评价。我们在实施“学生班主任制度”中，要求学生在一周的体验活动后认真填写《学生班主任工作评价表》，邀请任课教师、班主任、家长、学生代表对自己一周的工作进行评价，还要在全班同学中开展满意度调查，接受他人对自己的意见或建议。最后学生进行自评与反思，说一说本周工作心情怎样，遇到的最大困难是什么，最大的收获是什么，送给自己的一句话是什么，等等。
2．提倡评价内容的人本化
新课程倡导关注学生个体间发展的差异性和个体内发展的不均衡性，要求评价内容多元，评价标准分层，重视评价对学生个体发展的建构作用。因此，班级管理中，教师应对每位学生抱以热切、积极的期望，并根据不同的学生、不同的实际情况、不同的角度作出不同的评价，并尽可能指出他的潜力发展之所在。评价内容绝不仅限于学业成绩，而更关注人的发展，如能力倾向、思想品德、人格发展等指标。
3．评价方式的多维化
除了口头评价外，根据实际情况有针对性地采取书面评价、显性评价、隐性评价，还有即时评价、终结评价等。
（三）以开放性为取向，推行全员互动机制
提倡人人都可以做老师，即能者为师。在班级文化中班主任起指导作用，任课教师各有其责，指导班级活动，学生、家长、社区工作人员也能成为某一方面的专家、指导员。老师邀请具有电脑特长的学生指导自己制作课件，请有美术特长的学生设计班徽，请在幼儿园工作的家长指导班级六一演出，请社区的民警为班级作交通安全讲座等。这些人员在某一特定活动或时间中就担任着教师的角色，开放的指导力量配置与调集机制使班级活动更灵活，更容易开展。
四、班级精神观念文化建设
（一）培养自主精神
为培养学生的自主精神与能力，学校试行了“学生班主任制度”，每周都由一名学生担任学生班主任，主持、管理一周中班级的日常工作，处理同学中发生的事件，组织同学们开展班级活动，参加学校举行的班主任工作会议，进行正常的家庭访问。使学生的自主管理等能力得到充分锻炼，使班级指导力量的配置做到开放化、合理化。此外，学生通过从被管理者到管理者的角色转换与亲身体验，感受到了班级管理的重要性与复杂性，更理解班主任的工作，起到自我教育的作用。
（二）培养创新精神与实践能力
学校充分挖掘地理优势和丰富的地方资源，设计开展了“保护母亲湖”综合实践活动，引导各班学生以小主人的姿态带着探究的精神自主地参与到实践活动中，既激发学生的探究、创新意识，挖掘学生探究、创新的潜能，又从小处着手促进学生了解与热爱家乡。各年级以班为单位开展活动，结合不同年级学生的认知水平与年龄特点，开展对抚仙湖认识（相关知识）、实践保护（捡垃圾）、宣传保护（演讲、社区发传单）等。对活动进行不同程度的拓展与延伸，以创造最大的活动效益。如：二（3）班、三（1）班学生开展的“保护抚仙湖画画”活动，四（1）、五（2）班学生举行的“赞美抚仙湖作文”活动、六年级学生进行的“捡垃圾”活动等。许多中高年级学生活动后对家乡的美好环境和保护有了新的认识和想法，还写了研究小课题和调查，制作了宣传卡片，而低年级学生则以绘画、书法、日记、儿歌等形式表达了自己的实践感受。
（三）追求和谐境界
通过班级文化建设，教师与学生由不平等的“家长式”师生关系变为“学友式”的新型、民主、和谐、平等的师生关系，而学生间则通过班级文化建设中的互相帮助、互相合作，个性更为健康，关系更为密切。学校、班级的生物角中，学生们像对待自己的好友一样，关爱着那些小鱼、小乌龟、小草，他们学会了与自然和谐相处。关注学生的和谐发展，也就是对学生的人格发展、学业进步、兴趣特长的培养等多方面的兼顾，使其全面发展，健康成长。
班级文化建设是学校发展和班级发展主阵地，只要我们牢牢抓抓住“人人有事做，事事有人管”的人文性、民主性和发展性的班级建设理念而努力，那么一个学校的班级文化建设就会得到提高，得到发展，走向成功。
参考文献
1、《有效教学》肖成全 著 辽宁师范大学出版社 6月第一版
2、《有效教师》李晶 主编 辽宁师范大学出版社 206月第一版
3、《云南教育-小学教师》 第11、12期，第3期 第7
期 云南省教育厅主办
[小学班级文化建设探究 班级管理反思(四年级下册)]
篇10：浅谈班级文化建设-班主任工作汇报1
浅谈班级文化建设-班主任工作汇报1
浅谈班级文化建设――班主任工作汇报1 文化是指人类创造的所有物质财富和精神财富的总和。一位知名（不知道名字）企业家曾经这样说过“一流的企业做文化，二流的企业做规模，三流的企业做品牌，四流的企业做产品”，不知道多少人曾经在谈到校园文化建设的时候引用过，不过今天我仍然觉得这句话比喻校园的层次很贴切。 我所崇敬的时任职省教育厅的校长孙鹤娟博士曾这样从地理学的视角形容校园文化（本人写教育硕士论文时曾征求校长意见，问之可否引用这段话，她欣然同意，故而此处引用不算侵权，呵呵）：如果把用人类赖以生存的地理环境来比喻我们师生共同发展的基础――校园文化的话，校园文化建设中的物质财富就如同岩石圈，资金就如同水圈，是需要循环周转的，老师和同学们就如同生物圈，而学校文化的核心――精神文化就如同大气圈。在地理学上讲的地理环境是指地球表层圈层系统，地球表层四大圈层即岩石圈、水圈、大气圈和生物圈。作为一名地理教师，我始终认为校长的比喻是十分恰当精辟的。 校园文化无疑应该包括物质文化、制度文化、行为文化和精神文化，我们通常所说的文化指的是精神文化，即狭义文化概念。 在班级，物质文化建设也是很重要的，我对苏霍姆林斯基的那一句话印象特别深，即“让每一堵墙都说话”，班级物质文化的建设就应该能发挥这样的作用。其实班级的每一件物品都应该是有文化气息的，是精神文化的载体。 在制度文化方面，为了突出班级科学管理的特点，班规的制定是必要甚至是必须的，根据以往班级制度建设的经验，我觉得班规的制定最主要把握三点，即民主、实用和公平。相信同学们，民主制定班规，这些制度是同学认可的，而且要切合班级实际，有可操作性。案例1：blog.sina.com.cn/s/blog_499859ec01008stt.html。 行为文化是班级老师和同学在各类活动中的行为倾向，同一性和向心性是一个班级行为文化形成的体现。 精神文化无疑是班级文化的核心，物质文化、制度文化也是精神文化的载体，行为文化是班级精神文化的体现。班级的.精神文化应该是包容的，包容班级内每一个个体的个性特点，班级文化应该是向上的，一种健康积极的精神洋溢其中，班级文化应该是愉悦的，每一个个体乐纳这种文化并且认同这种文化，在这样的文化氛围，每个个体都身心愉快而健康地学习生活。 下在，我以班级文化载体的几个方面来谈一下班级精神文化建设： 一、班级博客的建设 高一、12班同学在班长的带领下建设的班级博客，同学们一篇篇表现对集体热爱与留恋之情的文章感染着读者，也使这种情感在同学之间传递，逐渐使集体中形成一种群体力量，即爱护呵护我们的集体，带着这样的情愫，集体的氛围越来越和谐;另一些同学们对班级问题讨论的文章，也起到了树正气扭歪风的作用。对正确的舆论形成和校正群体行为倾向有促进作用。附具体案例。 二、班刊的建设 班刊是班级精神文化的又一载体，12班班刊在“作品积极向上、全员参与、自负盈亏”的组织原则下顺利出版，在筹稿、编排和销售过程中同学们为集体建设各尽所能，其间体会到了全员共同完成一件事儿的使命感，同时也锻炼了每个同学社会交往的能力。在静下心来，互相品读文章过程中更是一种回味一种升华。附文章案例。 三、班规的制定 略 四、班会的召开 略 五、活动的组织与开展 总之，班级文化建设是班级建设的重要任务，其建设的目标即为价值的共同认同。班级文化的层次是班级层次的具体体现。 附言:原想把自己讲座时所言整理成文，原来说是一回事，大可信口开河，写又是一回事，需要字字斟酌。女儿要去市图，只好暂停写作，需要时再补充吧。篇11：班主任工作浅谈 班主任工作论文(四年级上册)
这些年的班主任工作，使我深深体会到班主任工作的优劣，直接关系到教育教学的成败。一个良好的班集体不仅可以使师生的双边活动合作愉快，顺利完成各项繁重的教学任务，而且能使同学之间和睦相处，有利于个性的发展和良好道德品质的形成。如何做好班主任工作，建立一个良好的班集体，我主要从以下几方面入手：
一、提出班级奋斗目标，促进班集体的凝聚力，建立一个良好的班级体。
班级的共同奋斗目标是班级体的理想和前进的方向。因此，班主任接到一个班级，首先要了解学生，精心设计班级发展目标，擅于提出鼓舞学生而又切合实际情况的奋斗目标，努力组织全班学生为实现这个目标而共同奋斗，从而促进形成一个有组织、有纪律、有战斗力的集体。每当我接到一个新班级时，我就先组织他们开一个班会，让每一位同学介绍自己的学习、生活、兴趣等方面的情况，通过互相交流，让同学们互相了解，也让他们了解这个集体，增强大家搞好班集体的信心。然后再根据了解的情况，制定班级公约，提出班级的奋斗目标，逐步树立同学们与班级荣辱与共的责任感。
二、要实实在在为学生做好服务工作。
班主任不仅是学生的导师，是班级的组织者和管理者，还应是学生的服务员。学生劳动时，要教会他们使用劳动工具；做手工时，要为忘记带剪刀胶水的同学提供制作工具；衣衫不整时，亲自动手为他们整理……如此种种，不一而足，微不足道的帮助，一点一滴的关注，顶上十句百句的教育。
当好学生的服务员，尤其要在教学上做好细节工作。我所在学校是一所偏僻的乡村学校，农村孩子很少阅读到适合他们口味的图书，我就想方设法在班级建立了“图书角”。许多学生只会死记硬背，我就设法开展各种活动，引导学生如何学习、掌握学法，有时各科老师同时都布置课后作业，学生负担重，我便与各科教师协调，及时减负。
三、加强班级管理，平等对待学生
为了搞好班级的常规管理工作，我经常利用课间及其他课余时间，经常到班级中巡视，及时发现问题，引导他们自我管理，培养他们的自我约束能力。另外，班主任还可以利用班会、晨会等时间对学生进行思想品德教育，表扬好人好事，接合班级中出现的事件指出问题。在这些细致而繁琐的工作中，始终着眼“细”字，才能把班级常规工作管理好。对于班级中的优生和后进生，要平等对待。每个学生都有自尊心，应以表扬为主，中间生促使他们向先进生转化；对于差生要竭尽全力去帮助他们，做好后进生转化工作，及时地挽救他们。转变差生贵在爱，只有这样才能开启他们封闭的心扉，促使他们及时调整方向，向好的方向不断转化、不断进步、茁壮成长。对于班级中的每一员都能因人施教，这样班级中每个同学都会感到老师在时刻关心自己，有利于形成一种乐于向上的学风和团结守纪的良好班风。
班主任要想抓好班级工作，除了做到以上几方面，掌握一定的工作方法和技巧，最重要的是要有一颗挚诚的爱心。因为人人都需要爱，这是永恒的真理，我们只有把全身心的爱投入到教育工作中，奉献给学生和班级，才能成为优秀的班主任。
[班主任工作浅谈 班主任工作论文(四年级上册)]
篇12：班主任经验交流 班主任工作论文(四年级)
刚才，几位老师讲得都非常好，使我很受启发。下面，我谈谈我自己平常管理班级方法，跟大家一起交流一下。
我认为做好班主任抓好两件事是非常重要的：一是对后进生的管理；二是对班级的日常管理。
首先我谈谈对后进生的管理：
所谓后进生，一种表现为成绩差，一种表现为思想落后，行为习惯差。由于差生的种种表现欠佳而影响集体，作为人的正常心理反映，他们往往会不同程度受到师生的冷落、薄待，甚至歧视，久而久之，就会使他们丧失自信，产生破罐子破摔的逆反心理，从而影响班级的各项工作。为此，我们更应该关注他们，在学习上，对他们进行帮扶，在生活中，挖掘他们身上被人忽视的优点，借此来鼓励他们。
首先，我从座位的编排入手，不按照考试成绩来定座位的前后，我让学生以小组为单位，一个优秀生和两名中等生再加两名所谓的差生编在一组，其中优秀的学生是组长，每学期评出三个优秀小组。优秀小组的评选办法是组长的学习成绩＋小组的学习成绩＋小组工作成绩。其次，挖掘出那些所谓差生身上的闪光点，利用他们的长处（比如歌唱得好，字写得棒，劳动不怕吃苦，体育成绩好等）鼓励他们克服自卑心理，树立自信，点燃他们心中的星星之火，激励他们向好的方面转化，可行的话，甚至利用他们的优点，让他们参与到班级管理中来。记得以前我教的一个学生叫王帅，刚接班的时候，语文、数学两门科目不超过30分，并且个人卫生还很差，除了脸颊上那一小块儿还白点儿，其余都是黑乎乎的，没人愿意和他坐同桌。但我发现他干活很卖力，也很有办法，别人干不了的活儿，到他手下，三下五除二干净利落了。经过了解后，我知道，原来自小没有母亲，缺少母爱，因此养成了一种邋遢的习惯。了解这些情况后，在一次学校大扫除后，我着重表扬了他，并当场宣布让他当卫生干部，当时他真有点受宠若惊。私底下，我又和他谈了几次，先肯定了他的长处，又帮他分析同学们疏远他的原因以及好习惯带给人的益处等。从此后，他焕然一新，卫生工作也搞得有模有样，得到了全班同学的一致认可。
二、谈谈班级的日常管理
（魏书生经曾说过，班主任工作量大，况且繁而杂。要想为学生创造良好的成长环境，班主任就要尽力培养和发挥学生的自我管理能力，调动学生的主体因素，增强学生的自觉性。他班里的每件事都有专人干，凡是普通同学能干的事,班干部不干；凡是班干部能干的事，班长不干；凡是班长能干的事，班主任不干，而班主任专干脑力劳动及班里最要紧的事。因此他们班里面人人有事干，事事有人干，时时有事干，事事有时干，老师在与不在一个样，学生自我管理能力很强，班级的凝聚力更强! 我从中得到很大收益,为此在班级管理中显得轻松无比.）
班级管理最主要的是:组织纪律,清洁卫生,班级文化建设.依据我们班的情况我对任务做如下分配:我们班共52个学生,除去一个班长之外,其余51个人均等的分成3部分,每部分17人.以达到“人人有事干，事事有人干，时时有事干，事事有时干”的目的. 班长统拦全局,这个岗位是不能轻易更换的,因为这个班长是大家信任的,大家选举产生的,在班级之中具有相当高的威信.每天三人值日.一个纪律干部:主抓当日班级纪律;一个卫生干部:主抓当日卫生情况;一个学习干部:主抓当日学习情况以及名人名言上墙的情况.这三个岗位人员不定天天更换,主要是发现问题,及时记录,迅速解决.他们三个值日干部分别管理各自的“责任田”.谁的问题谁解决,坚决做到,学生能解决的,值日干部不去解决;值日干部能解决的,班长不去解决;班长能解决的,班主任不去解决.从而使他们人人参与, 各司其职,各尽所能，以达到自己管理自己的目的.
然后由各部分负责的17人,共同召开会议,让学生对照自己的行为,列举应该做什么,不应该做什么,之后把大家的意见综合.在此基础上形成积分制度,什么样的情况下得分,什么样的情况下扣分.学生自己所制定的条条框框,便具有了最高的权威.因为是自己制定,所以每一个学生都会小心翼翼地自觉遵守,一旦谁不小心违反了班规,他也会心悦诚服地接受惩罚,而不会有半点怨言.每周总结一次,利用班会时间公布每个学生各部分积分情况,对积分高的学生进行表扬,积分低的学生进行说教,并抽取个别学生谈自己的得与失.学期末依据三项积分,进行颁奖,积分排在班级前十五名的学生都有小奖品,积分排在班级后五名的学生,写出本学期的个人总结,对照先进找差距,上交班主任存档.
其实班主任的工作并非上述两点，它是纷繁复杂的，我仅仅就此两点谈谈我的做法，拿出来与大家共勉。
[班主任经验交流 班主任工作论文(四年级)]
篇13：班主任工作心得 班级工作日记(二年级下册)
今年我任教小学二年级，刚入学的时候，我经常感到手忙脚乱的，写教案，上课，改作业，下课的时候，找孩子到办公室订正错题，教室办公室之间不知要跑几趟。这时，经常有孩子到办公室打小报告，谁骂了人，谁打了谁，谁乱丢垃圾，谁上厕所忘带纸巾，谁的水杯不见等，还有的孩子，没事了也要凑到你的跟前，甜甜的叫你几句，或是找你搭讪，这些情况，我们都得耐心地一一应对。更麻烦的是学生下楼玩耍弄出了小意外，伤了手脚，那可紧张得不得了，老师得放下手头的一切工作，抱孩子去医院，往返最少得2节课的时间，现在的家庭，孩子看得起，孩子在学校出了问题，老师是第一责任人，家长心疼，遇到素质较差的家长，他到学校来找麻烦，老师又得费劲唇舌作 解释 。
下午放学，布置作业，学生不会写字，老师得翻开家校联系本，一本本地写。学校里的工作，如预防h7n9甲型流感，每天要做的晨检午检要做记录，还要在下午3点之前上报校德育处。有几次，不知在忙什么，结果忘了去上报，挨了批评。
昨天，家长们陆续地来到学校为孩子交校服费，正赶上那天我有四节课，总在上课的时候，家长站在教室外，不接见吧，显得没礼貌，停课出去吧，教室里又乱套了，结果，一天下来，没能上完一个教学内容，还给学生们造成了不好的影响。
想想自己，上班十年，最不愿意做的就是班主任工作，总认为班主任工作挺麻烦：一是杂事多，二是不愿意跟形形色色的家长打交道。看着身边的同事，班主任工作做得紧紧有条，也曾深刻地反思自己：做不好班主任工作，一是因为自己畏难，不太爱操心；二是因为自己没能把每天要做的事好好的计划，进行合理的安排；三是和家长沟通交流的能力有待提高加强，对学生的养成教育方面也缺乏力度和成效。
现在好了，这次的班主任专项培训给了我提升自己的机会，我学会了给日常工作列个计划表，根据事情的时效性的强弱来调整自己的工作，感觉轻松了很多。以后，班级里有什么需要家长来集体参与的事，我会主动安排一个时间约见家长，共同完成，不再是被动的等着。
以前，每次例会之后，我都是脑子里一团麻，乱糟糟的，现在，我学会了梳理，学会了给自己制定一周计划。
我会好好的利用这个学习的平台，让自己尽快的成长成一名优秀的班主任。
[班主任工作心得 班级工作日记(二年级下册)]
篇14：班主任工作反思：对班级文化建设的反思与体会
班主任工作反思：对班级文化建设的反思与体会
新课程改革倡导“以学生的发展为本，关注学生的个性发展，全面和可持续发展”。在此背景下，成功的班主任必须深入细致地了解并尊重学生的天然禀赋及个性特点，在此基础上因材施教，给他们一个广阔自由的发展空间。班主任管理班级的过程，实质上是教师与学生之间的一种双向的情感交流过程。只有尊重学生的人格和自尊心，平等地对待每一个学生，高扬“以人为本”的价值理想，才能使学生在学习和生活中有愉悦感、安全感、尊严感，学生的潜能、智力才能得到充分的发展。在本人的教学实践中，常思考下面这样五个问题：
一、严师出高徒，值得反思。
在以往的班级管理中，绝大多数的班主任都认为，要想管好一个班级，前提条件是班主任要严、要凶，这样才能压得住学生。如果学生不怕你，那你的班级肯定是很难管理好的。所以有相当部分成功的班主任也就以严厉而著称。的确，班主任严格的管理是有利于班级的成长和良好班风班貌的形成，对学生的成长和发展是有积极作用的。但我认为，班级管理应该是严而有度的，而不是严而无度的。
曾经有位班主任，提到她的教学，同行们都觉得顶呱呱，所教每届学生，升学率都很高。班级管理也相当的严格，她教过的学生，谈起这位前辈，都觉得有点害怕，尤其是那种行为习惯需要纠正，学习成绩差的学生甚至有些“恐惧”。有时我真不明白，这些学生到底怕她些什么？我到觉得投到这种老师的门下才是一种幸运，“严师出高徒”嘛。只是偶然的机会，我同时接到从到她班转来的三个成绩比较差的学生后，我才渐渐明白学生害怕的理由。学生之所以害怕，是因为自己成绩不好、行为不好，常有被“驱逐出班”的事情发生。这种学生在班上老是受到斥责和批评，久而久之，自己对班主任、对班级、对自己也就逐渐丧失了兴趣。
兴趣是学生学习的最好的老师，如果学生对一切都不感兴趣了，那么这种教育就无法进行下去，所以这些学生和家长们只有作出无奈的选择，要么转班，要么转学。这种严格无疑是一种摧残，是一种毁灭。摧残了学生的心灵，毁灭了学生希望的种子。如果我们站在家长和学生的角度来替他们考虑问题，去感受他们的想法，去听取他们内心的需要，换位思考一下，就不难发现自己教育中的失误，这种失误将会给我们的学生造成怎样的伤害！所以我认为，班级管理确实应该严格，但要严而有度，严而有爱。严格不等于伤害，严格不等于驱赶，在严格而科学的管理中，要给予学生更多的关怀和帮助，更多的扶持和引导，更多的情感与交流，更多的爱。你如何爱你的学生呢？
作为一个班级的管理者，应该这样去做：“爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把自己当作学生的朋友，去感受他们的喜怒哀乐。事实上，当学生对你说悄悄话的时候，你的教育真的成功了。”让我们谨记：“爱是一种信任，爱是一种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。”因此，爱学生，我们就要学会尊重学生的人格，学会关注学生的成长，包括他们的'学习、生活、情感等一切的过程。
二、批评就是教育，值得反思。
每当学生犯错误的时候，首先想到的是被班主任的一顿“狠批”，这是学生一种本能的，可以说是一种固定的思维模式。学生的这种思维模式，这种“敢于接受批评”的心理准备来源何处？做班主任的有着无法推卸的责任。班主任只要听到学生犯错误后，在不明真相时心里早就已经“窝火”。在这样的情绪支配下，就不可能冷静地分析学生犯错误的的原因，只能是就学生所犯错误的现象进行急风暴雨式的批评和指责，更有甚者，连学生以前出现过的问题也要“秋后算帐”，其结果，学生在教师的“批评教育”中只会垂头丧气而去，而教师则面红耳赤，怒气未消。这是教育吗？非也，这只是批评。教育是要教会学生明理，学会做人。“教育不是要改变一个人，而是要帮助一个人。”
对于这种学生来说，是要帮助他们分析和找出问题的症结，鼓励、激励他们去克制自己的不足，发挥自己的优势，而不是批评完之后要求学生写分检查、保证、认识之类的东西就能达到教育的目的。所以，要允许学生犯错误，也要允许学生改正错误，关键是学生犯错误之后，你是如何教会他去改正，而不是在你的批评中错上加错。而要想让学生真正从内心深处认识和改正错误，教师的语言必须要有人情味。如果我们面对出现问题的学生只是一味的说教，反复强调“你不许这样，你不许那样”，事实上学生一转身后什么作用也不起。教师也为自己的苦口婆心而伤感，这种结局的出现主要是我们忽视了学生的主体地位，老师认为自己坚持的都是真理，在教师的眼里，学生只有听从，在学生的眼里，学校只有道理，没有感情，而没有感情的道理肯定让学生难以接受。所以，热爱学生，就是懂得学生是活生生的人，他们具有丰富的感情，只有当你站在学生的角度，设身处地地为学生着想，用你真情实感的语言去感化和打动他时，师生之间心与心的距离才会缩短，师生关系才会平等，教育教会取得成功。因此，教育不仅需要教师人情味的语言，更需要教师要用发展的眼光理解和评价学生，为每位学生送去不同程度的鼓励和赞扬，使学生从教师的理解和信任中看到希望、增强信心，让学生即使是在犯错误时也能真心感受到教师的关心和爱护。
三、班主任要靠上，值得反思。
有不少学校的口头禅是“班主任要靠上”，班主任没白没黑地“忙”,把学生看起来，不让学生有任何犯错的机会。这样做无非是 “求稳怕乱”。这种管理方式我认为有待商榷。小孩子天性活泼好动，连下课嬉戏都被班主任盯着，他们怎么放得开，怎么体现民主管理，怎么体现以人为本。班主任这边“疲劳战”--紧跟紧靠，寸步不离，累得腰酸背痛，学生那边在叫苦不迭的同时无动于衷。这种管理的一个弊端是在学生心灵深处烙上阴影，学生没有民主意识，没有自我教育意识。这样的“人才”谈何自主、创新，一辈子谨小慎微的人不可能有创造精神。许多老师抱怨：“学生越来越不象话，班主任不在就管不了......”真的是学生不象话了？我们应该考虑，我们的班级管理是否适合今天的教育？是否适应社会？是否有更好更科学的班级管理模式？我想不管是那种班级管理，有一条原则是不能变的：“必须以人为本，管理是培养、是发展，管是为了不管。”培养学生的自我教育能力和适应社会能力是最重要的。没有目的和缺乏科学性的“靠”，不是现代班主任的工作方式。班级管理不需要时时、事事地“靠”，在新的班风形成之初需要“靠”，在落实新的班级管理规章制度时需要“靠”，其目的是帮助学生更快地养成好的学习习惯和生活习惯。等到良好的班风形成，新的管理制度已落实，大可不必再紧跟紧靠，如果再如此，不是教育的失败就是工作的“浪费”。学生有自我教育自我管理的能力，班主任的工作是在培养并加强学生的这种能力。
四、远大理想到底有多远大，值得反思。
在学生中常常会听到“我的理想是长大后当一名医生、当一名科学家”等等诸如此类的话。学生只是在憧憬，没有想到理想与现实还有联系。因为老师经常讲“志存高远”，学生以为越高越好，越远越好。这就需要班主任做好引导，让学生把远大理想、中期理想和近期理想统一起来，要求不要太高，目标不要太远。从实际出发，做好当前的事，做好手头的每一件事，做好每一天的功课，脚踏实地朝着理想的方向前进。千里之行，成于跬步；滔滔江海，积于细流。没有远大理想是不对，周恩来同志在年少时说出的那句“为中华之崛起而读书”，激励了一代又一代的学子。然而离开现实实际而空谈远大理想，更是不对的，不切实际地空想，没有人生规划，如此的一个人成功的几率又有多大呢！的确人都是因为有了理想，才能够成功，但那并不是空喊几个口号就可以做到的，那需要付出几十倍甚至几百倍的辛苦才换来的，而不是几句我有理想就能够实现的。作为班主任，谈做好身边的每一件事比谈远大的理想更有现实意义，更切合学生实际。
五、再苦不能苦孩子，值得反思。
当代独生子女，在家中被不止一代人众星捧月般呵护着，家里总是想方设法满足他们，生怕他们吃苦或有一点点委屈。一些父母更是事事包办，不给孩子提供独立解决问题的机会，一旦他们进入群体社会，面对必然而至的各种大小挫折，就很难适应。作为班主任，不应该要求学生认清自我，面对现实，承担自己的责任吗？学校不应因为学生的脆弱而降低对学生的要求。但从大环境来看，目前我们的教育依然是以分数为中心，21世纪的教育标准提出了认知、做事、与人相处、生存这样4项能力的培养，而从现行教育体制看，除了第一项，后面三项几乎都还是一片空白。市场经济决定了社会竞争和压力的不可避免，无论是父母还是学校，都必需清醒认识到调整教育方式的必要性，在正确对待孩子的心态、尊重孩子独立人格的同时，绝不放纵孩子的娇、骄二气。
总之，在新课程改革背景下，班级管理不能徘徊于传统的羁畔中，而应在新的起点上，站在时代的起跑线上，构建一种与新课标相适应的新的管理模式。班主任要面向全体学生，关注学生的个体差异和个性发展，尊重学生，关心学生，解放学生，依靠学生，充分激发学生的进取意识和主动意识，切实把班级建成一个和谐健康、积极向上的快乐家园。
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