党员意识弱化对照检查（精选12篇）由网友“yy”投稿提供，以下是小编整理过的党员意识弱化对照检查，欢迎阅读与收藏。
篇1：党员如何增强党员意识
人的意识具有自觉能动性的特点,对人们自身的实践活动具有重要的指导作用,主观意识如何,实践的结果就将如何.党员意识对党员的实践活动同样具有重要的指导作用.共产党员如果缺乏党员意识,对党没有正确而深刻的认识和了解,对党的性质,宗旨,纲领,历史使命,奋斗目标等认识模糊,理想信念动摇了,世界观,人生观,价值观错位了,那就只能是名义上的党员,而不是真正的共产党人.在新的历史时期,增强党员意识具有重大而深远的意义.
首先,增强党员意识,是适应时代发展的需要.胡锦涛明确指出:“先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系,力量所在.党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务.”先进性是一个随着社会,时代和形势的变化不断创新,充实的过程.当前,中国共产党所处的内外环境,所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻的变化.从国际形势看,政治多极化趋势继续发展,经济全球化不断推进,各种思想文化相互激荡,不
同意识形态的斗争交织在一起.西方敌对势力也从未放弃过对我国实行“西化”,“分化”和“颠覆”的图谋.从国内形势看,我国经济社会不断发展,综合国力持续增强,落实科学发展观,进入了全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的新时期.在国际,国内新的形势下,如果党员意识淡化或丧失,党员队伍的整体素质不高,党组织的凝聚力和战斗力就丧失,就难以抵御敌对势力的进攻,就难以推进现代化建设的伟大事业.因此,增强党员的党员意识,坚持理想信念,是党准确应对新挑战,解决新问题,在与时俱进中继续保持党的先进性的必然要求,是时代发展的需要,直接关系到党和国家事业发展的成败.
其次,增强党员意识,是提高执政能力的需要.共产党员是党的肌体的细胞,只有党的肌体的各个细胞都健康和充满活力,党的整体才富有生命力和战斗力.但是,在现实中存在一些认识误区,例如,有些普通党员包括我们的一些党员干部,认为党的执政能力是中央的事,是高层的事,是领导干部的事,与自己关系不大,把对自己的要求等同于普通老百姓,忘记了自己是一名共产党员,缺乏一个党员应具有的活力和战斗力.有的党员淡化理想信念,认为埋头干活就行,理想不理想都无所谓,少数人还受“实惠论”的影响,认为“理想理想,有利就想,前途前途有钱就图”.要做到立党为公,执政为民,就需要每个党员不断增强党员意识,提高党员队伍素质,密切党群关系,提升执政能力,要坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性,坚持为崇高理想而奋斗与为最广大人民谋取利益的一致性,坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性.始终把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿,切实把广大人民的根本利益实现好,维护好,发展好.只有这样,才能实现整个党的执政能力的提高和党的执政基础的稳固.
第三,增强党员意识,是维护党的形象的需要.党的形象关系到人心向背,关系到党的执政地位,关系到党的号召力,凝聚力,战斗力和党在群众中的威信.“诚于中而形于外”,形象是外在的表现,其内在的,根本的决定因素则在于党员意识,在于党员树立什么样的世界观,人生观和价值观.党员意识要求我们每一位党员用党员标准严格要求自己,自觉维护党的形象.这既是党员的义务,也是党章的要求,更是每个党员的重大政治责任.但是,在我们党员队伍中存在着与保持先进性的要求不相应的问题.一些党员理想信念动摇,带领群众前进的能力不强,难以发挥先锋模范作用,一些党员作风不实,事业心和责任感不强,脱离群众的问题较严重,一些党员领导干部理论政策水平不高,解决复杂矛盾的能力不强,有的党员很少参加党组织活动,发挥党员作用不明显,成为“挂名党员”;有的甚至以权谋私,违法违纪,腐化堕落.
这些问题的存在严重影响了党的先进性,影响党的工作,损害了党在人民群众的形象.就我们公路系统党员队伍来说,虽然在我局386名党员中,绝大多数党员的素质是好的或比较好的,能发挥党员的先锋模范作用,但是也有一些党员不同程度存在这样那样的问题:有的党员不思进取,得过且过,学习意识不强;有的党员工作自觉性不强,责任心不强,作风不实,工作马虎,事业心和责任感有差距;有的党员能力业务水平不高,工作质量和效率较低,工作打不开局面;有的党员党性修养有差距,全局观念不强,办事原则性不够强,服务意识不强,服务质量不高,把自己当作普遍职工,平时言行看不出党员的样子,关键时刻站不出来,计较个人得失,奉献意识不够等等,这些表现严格说也有损于党员形象.在党员队伍中出现的这些问题,归其原因主要是党员意识淡化,忘记了自己的党员特殊身份,宗旨意识不强,理想信念不坚定.因此,增强党员意识不是抽象的概念,空洞的说教,而应贯穿于党员的工作和生活中,反映在本职工作上.
讲第三个问题:如何增强党员意识,发挥先锋模范作用.
增强党员意识,是执政党带有根本性的问题,从政党的角度讲,党员意识是党员发挥先锋模范作用的前提和基础,只有党员的意识增强了,才能自觉增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,树立先进性形象,充分发挥先锋模范作用.在新的历史时期,作为一名公路系统的共产党员要增强党员意识,强化党员角色意识,就是党员在心中始终想着自己像个党员的样子,时时处处意识到自己的党员身份,在学习,工作和生活实践中自觉以模范行为出现在群众面前,做群众的表率.要增强党员意识,发挥先锋模范作用,必须做到增强“五个意识”,争做“五种模范”:
一,增强学习意识,争做勤奋好学,善于思考的模范
一是要提高对学习重要性的认识,树立终身学习的理念.“学习,学习,再学习”,“提高,提高,再提高”,“人活到老学到老”.作为一名党员要充分认识学习的重要性和紧迫性,增强自觉性,要把学习作为人生永恒的课题,作为提高自身综合素质和动力的要求,特别是当今世界政治多极化,经济全球化,科技日新月异的时代,现在知识更新很快,进入了高科技,信息,互联网时代,学习对每位党员尤其重要,一个人可以没有文凭,但不能没有知识,知识改变命运,学习成就未来.
一个人不学习,不充电,不更新掌握科学理论和实践知识,造成知识透支,发展下去就会落伍,就会被社会淘汰.因此,党员同志要强化学习的意识,增强自身学习的积极性和自觉性,二是要明确学习内容.要学习政治理论,着重学习邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观及党的路线方针政策,用科学理论武装头脑,提高运用马克思主义的立场,观点,办法去分析和解决问题的能力;要学习公路工作所必须的业务知识和技能,从事公路事业某项工作,就要精通这项工作业务包括掌握有关政策,规定要求和技能,做到业务上精益求精,这样才能把从事的工作做好,做出成绩.此外,还要学习反映社会与时代进步的现代经济,科技,法律等知识,丰富知识面,提高综合素质.三是要讲究学习方法,力求学以致用.不但要积极参加集体学习,更要注重自学,养成“要我学”转变成“我要学”的良好习惯,真正体现真学,广学,善学,真懂,真用,带着问题学,深入思考,更新观念,拓展思路.做到学有所得,学以致用,要在干中学,学中干,干干学学,学学干干,增长才干.成才=知识+能力+信心+人格+机遇.通过潜心学习和求知,努力使自己成为符合时代发展的知识富有者,成为群众的模范带头人,真正成为一名政治强,作风正,业务精,能力强,有本事的共产党员.
二,增强政治意识,争做顾全大局,和谐稳定的模范
首先,要坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治鉴别力.人不能没有理想,因为理想是人之为人的重要依据,是人区别于和优越于动物的重要标志,是人们的世界观及政治立场在奋斗目标上的集中体现,是对美好未来的向往和追求.作为党员具有树立正确的理想信念,就不会被任何困难和挫折击倒,不会为任何名利诱惑所动,有坚定的理想信念作为精神支柱,才能获得源源不断的前进动力.党章对党员基本条件的规范来看,党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,“共产主义觉悟”就是对共产主义理想真信,对马克思主义真学,对共产主义的道理真知,对社会主义事业真干.对于公路部门的党员来说,理想信念不仅是上面讲的,上级要求的,而是要变为自己的事,理想信念不仅要写在纸上,讲在嘴上,更重要的是落实到行动中.坚定理想信念还表现在大事大非问题,头脑要清醒,立场要坚定,旗帜要鲜明,努力提高自身的政治鉴别力,敏锐性.
其次,要有全局观念,责任意识.全系统党员特别是党员领导干部要把握大局,服从服务党的工作大局,要认真贯彻党的路线方针政策和市委,市政府重大决策部署,确保政令畅通,在思想上行动上与党中央保持一致,要维护好,实现好,发展好广大群众的根本利益.党员同志要服务大局,就是要围绕中心工作,处理好全局与局部的工作,把全局工作放在首位,听从党的指挥,服从组织安排.在思考问题,实施工作中要从大局出发,不能从小团体的利益出发,更不能搞上有政策,下有对策,要主动把自己从事的工作放在公路工作大局来考虑,来谋划,来落实.要顾大局,识大体,正确处理好国家,集体与个人利益的关系,当个人利益与国家,集体的利益发生矛盾时,要把国家的利益,人民的利益放在首位.不计较个人得失,具有先人后已,先公后私的品德,以人格力量来感召人,凝聚人,塑造人.共产党员要强化责任意识,增强事业心和工作责任感,要从讲政治的高度,对事业高度负责的态度,讲求工作质量和效率,完成党交给的各项工作任务.特别是在关键时候,能站出来,展现共产党人的风采.
我局在抗洪救灾以及今年的抗雪灾的紧要关头,许多共产党员把抢修公路保畅通放在第一位,把保畅通作为公路共产党人的天职,灾情就是命令,有的不顾个人的伤病,家人病危,自家受灾,心里却始终装着国家和人民的利益,让公路早日修复畅通,是他们最大的心愿,“舍小家,为大家”的精神,不怕苦不怕累,不怕疲劳,发扬连续作战的作风,积极主动地投入抗洪抢险工作.如有退休在家重返班站清理溜方的70多岁老党员林元寿;有率先垂范,第一时间赶赴现场指挥抗洪抢险的市局领导,各基层公路分局长;有道路不通,战斗不止,连续几天几夜没睡觉的共产党员连城分局长林元光;有自己家已受灾害严重,房子进水,稻田被淹无暇顾及的共产党员坎市班站长童燕林等,这充分体现了我们公路部门有一支特别能吃苦,特别能战斗的党员队伍,他们以最快时间抢修,恢复公路畅通,得到上级充分肯定和人民群众的称赞.
第三,增强团结和谐意识.俗话说“人心齐,泰山移”,团结是搞好工作的前提和基础.团结就是力量,团结才能干事,团结才能干成事.党员同志要讲团结,讲和谐,树正气,促稳定,要以诚相待,平等待人,做到大事讲团结,小事讲风格,要有容言,容人,容事之胸怀,谦让之风格,党员领导干部要带头维护班子的团结,要像爱护眼睛一样来维护班子的团结与和谐,工作要多沟通,多交流,多理解,多支持,心和气顺,上下一心,团结一致,携手并进,奋发有为.党员领导干部特别是“一把手”要做到大事不独断,琐事不纠缠,难事不推委,好事不抢先,工作不挑剔,失误不埋怨,互相信任,互相谅解,互相补充,努力构建和谐的班子,和谐的队伍,形成“风正气顺,人和业兴”良好氛围,不断增强党组织的凝聚力和战斗力.
三,增强宗旨意识,争做求真务实,敬业争先的模范
党的宗旨是全心全意为人民服务.要牢记和坚持党的宗旨是一个重大的原则问题,这是共产党区别于其他任何政党的显著标志,能不能坚持党的宗旨,把群众利益放在首位,这是衡量党员先进性的试金石,也是对党员先进性的特殊要求,作为党员要增强宗旨意识,一是要坚持立党为公,执政为民.做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,为群众做好事,解难事,办实事.办实事就要办多数人受益的事,办群众急需的事,办长远起作用的事,办力所能及的事.坚持在服务公路事业发展,服务基层,服务群众中塑造共产党员的先进性的形象.
二是要求真实务,实干实效.每位共产党员要坚持“两个务必”,做到“作风好”,必须大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风.求真务实,关键在“真”和“实”,它要求我们党员同志求真理,明真相,用真心,做真人.执行上级精神要务实,运用书本知识要务实,学习别人经验时要务实,坚持自己的经验也要务实,要使务实形成风气,形成习惯,形成规矩,事情就能干好.知实情,说实话,出实招,办实事,求实效,苦干实干,真抓实干.要吃苦在前,享受在后,发扬资金不足汗水补的精神,脚踏实地抓公路各项工作落实.三是要敬业争先.共产党员的党员意识要体现在岗位上,落实在行动上,坚持把工作岗位作为为党为人民服务的平台,立足岗位作表率,勤奋敬业,苦干实干,创一流业绩.全系统党员要积极参加“学先进,树典型,创一流”活动,要把学习外地,外行业的先进典型与学习身边的先进典型结合起来,要以本系统陈文生,廖元基,陈香莲,刘晓钦等优秀共产党员为榜样,学习他们先进事迹,继续弘扬“团结,爱路,创新,奉献”的闽西公路精神,积极开展争当“红土先锋”主题实践活动,发扬“把心放在路上,把路放在心中”,“把汗水洒在路上,把业绩写在路上”的主人翁精神,以路为业,以站为家,以养护为荣,干一行,爱一行,精一行,不怕苦不怕累,以人为本,以车为本,养好公路,奉献社会,在推进科学发展,构建和谐公路及“红土先锋”主题实践中当先锋,作表率,做模范,作奉献.
四,增强创新意识,争做与时俱进,锐意进取的模范
首先,要树立创新理念.江泽民同志曾指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”.纵观历史,人类的一切进步和发展都依赖创新,创新是人类进步的永恒动力.面对当前社会经济发展的新环境,新任务,新要求,增强党员意识必须与时俱进,锐意进取,牢固树立创新意识,抛弃因循守旧,固步自封,畏缩不前,无所作为的思想观念,认清时代特征,适应时代要求,吸纳新思想,树立新观念,提出新思路,观念新,措施办法才会新,工作才有活力.其次,要提高创新能力,创造性地开展工作.党员领导干部要以科学的发展观为指导,树立正确的政绩观,坚决克服“改革怕出乱子,创新怕丢帽子”的思想,要学会在实践中探索,在实践中创新,探索规律,特别是在体制,机制和科技创新上下功夫,在实践中大力探索提高闽西公路综合服务水平的新途径,新举措,在实践中发展和提高自己,主动适应时代的发展变化.这几年来,我局各项工作取得了显著成绩,特别是在公路养护,公路绿化,路政管理,科技兴路,文明创建等方面树立了品牌,这是创新的成果,是靠广大党员干部在实践中不断探索,总结,创新出来的成绩.
第三,要敢于和善于先行先试.全系统党员特别是党员领导干部要紧紧围绕市委提出的“解放思想,先行先试,加快'两个先行区'建设”主题实践活动,从我做起,从现在做起,努力营造一种思公路发展,议公路发展,谋公路发展,促公路发展的良好氛围.主题实践活动很大程度体现在党员队伍的思想上,运作上,作风上,能力上,实干上.先行就是争先,先试要敢于突破,先行要立足于做,着眼于实.公路部门的党员在工作上要有一马当先精神,先行于普通群众,要大胆的尝试,大胆地闯,大胆地去实践,敢抓敢管,敢作敢为,敢闯敢试,敢为天下先.创新是公路事业可持续发展的动力,党员同志要继续带头在养护管理,绿化工作,路政管理,科技兴路,文明创建等项工作中不断创新,创出特色,有所作为,打造出全省乃至全国的工作品牌,为提高公路综合服务水平,提供“畅,安,舒,美”的公路交通环境作出更大的贡献.
五,增强形象意识,争做严于律已,清正廉洁的模范
一是要树立维护党的形象的自觉意识和责任意识.一个党员是一面旗帜,党员的一言一行,直接影响到党的形象,党的形象要靠千千万万个党员维护它,党才有威望,因此,作为党员要牢固树立形象的意识,树立正确的世界观,人生观,价值观和荣辱观,带头遵守职业道德,社会公德,家庭美德,个人品德,要按照“八荣八耻”的要求,树立正确的社会主义荣辱观,要把学习贯彻荣辱观与实际工作和生活结合起来,学在深处,谋在新处,干在实处,努力使自己在思想上更加成熟,政治上更加坚定,道德上更加高尚,行动上更加自觉.提倡什么,反对什么,坚持什么,抵制什么,立场要坚定,态度要明确,观点要鲜明.
二是要严格遵守党纪国法.党员要以法纪为依据,以党章为准绳,严格遵守党的纪律,包括政治纪律,组织纪律,干部纪律,经济纪律,保密纪律,群众工作纪律等.三是要严于律已,增强“四自”意识.即做到自重,自省,自警,自励.(1)要在人格上自重.注意自己的言行,珍惜自己的名誉,做到心正去私欲,公正不贪心,身正抑邪念.(2)要在心灵上自省.按照道德标准,党性要求,党员标准进行自我反省,自我检查,使自己一言一行符合党的要求,符合党员标准,用权讲官德,交往有原则,慎交友,交好友,以德会友.(3)要在思想上自警.时刻警醒自己不违反党纪国法,不违背道德规范,自觉做到不为名所缚,不为誉所喜,不为利所驱,不为钱所惑,不为色所诱,淡泊名利,洁身自爱,自觉抵制歪风邪气,筑牢拒腐防变的思想防线.(4)要在精神上自励.以高尚的精神鞭策自己,以远大的理想激励自己,以科学理论武装自己,始终保持共产党员的昂扬锐气,浩然正气,清正廉洁的良好形象.
总之,作为一名公路部门的共产党员,要有一马当先的精神理念,身先士卒的表率行为,敬业争先的工作态度,求真务实的优良作风,先人后已的高尚品德,廉洁奉公的良好形象,万事民为先的群众观点.在今后的工作,学习,生活中,要时时提醒自己是一个共产党员,并以自己的实际行动体现党员意识,发挥先锋模范作用,不辜负党的信任,完成党交给我们的任务,为闽西公路事业的发展,尽一个党员应尽的责任和义务.
看了党员如何增强党员意识还看了：
篇2：新形势下如何增强党员意识
郭万亮
指出，“中华民族伟大复兴的中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福”。再次向全党明确了党的根本宗旨，就是全心全意为人民服务。在新的历史时期和改革开放不断深入的新形势下，增强共产党员尤其是党员领导干部为人民服务的宗旨意识非常必要和及时。
增强共产党员的宗旨意识，必须树立人民群众是历史创造者的唯物史观。人民群众既是社会物质财富的创造者，又是社会精神财富的创造者，更是社会变革的决定力量。中国共产党90多年的历史，更加证明了人民群众是历史的创造者这一原理。每一名共产党员都要从内心深处尊重人民、敬畏人民、热爱人民，真正实践为人民服务的宗旨，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
增强共产党员的宗旨意识，必须坚持走群众路线。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们党的最大政治优势，也是我们取得革命胜利的一大法宝。新的历史时期，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们更要发扬群众路线这一政治优势。我们办事情作决策，都要看群众拥护不拥护、群众满意不满意、群众高兴不高兴。要多深入基层、多深入群众，多到田间地头，多到群众家中做调查研究。要同群众面对面交流、心与心交流，在交流中加深情感，在交流中体察民情。要问计于民，多向群众请教，多总结人民群众在生产、生活中积累的经验，充分发挥人民群众的创造性，充分利用人民群众的聪明和智慧，这样我们的工作才能顺利进行，事业才能顺利发展。
增强共产党员的宗旨意识，必须坚定立党为公、执政为民的理念。当前，党员队伍中少数领导干部之所以走上贪污腐败的犯罪道路，走上人民群众的对立面，正是严重脱离人民群众的结果。因此，在任何时候、任何情况下，我们都要经受住考验，都要始终坚定立党为公、执政为民的理念，始终坚守全心全意为人民服务的宗旨。这要求我们每一名共产党员时刻牢记入党誓词，为祖国和人民的利益不惜牺牲个人的一切;永远做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;做到在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众;始终做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，为人民的利益鞠躬尽瘁、死而后已。我们要随时倾听人民的呼声、回应人民的期待，善谋利民之策，多办利民之事，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
篇3：新形势下如何增强党员意识
胡锦涛同志在中纪委第六次全会上提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。
学习贯彻党章，首要的是切实增强党员的党章意识。党章意识是党员对党章的科学理解和全面贯彻执行的坚定信念，是共产主义理想、社会主义信念和党员实践相统一的观念。国有国法，党有党章。党的十六大通过的党章，是根据马克思主义建党学说的基本原理、总结和吸取党在长期实践中形成的重要经验制定的，是立党、治党、管党的总章程，在党内具有强大的约束力。对于一个有着7000多万党员的执政党来说，增强党员的党章意识，把党员的思想统一到党章上来，自觉按照党章行动，具有十分重要的意义。
增强党章意识，是党在思想上政治上组织上高度统一的需要。党章对党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标都作了明确规定，集中体现了我们党的基本理论和政治主张，集中体现了我们党的整体意志和理想，为党在思想上政治上的统一提供
了根本准则。党章对党内政治生活、组织生活的所有重大原则问题都提出了明确要求，规定了党内的各项基本制度，为党在行动上的统一提供了组织制度保证。只有把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，全党才能达到思想上政治上组织上的高度统一。
增强党章意识，是保持党的先进性的需要。我们党历来重视增强党员的党章意识，在保持共产党员先进性教育活动中，中央明确要求把学习贯彻党章贯穿活动的始终。经过长期努力，广大党员的党章意识有了明显增强，学习贯彻党章取得了明显成效。但目前仍有部分党员包括一些党员领导干部不熟悉党章、个别人甚至有不遵守
党章的情况。有的党员干部理想信念动摇，党章意识淡薄，不能发挥先锋模范作用;有的作风浮躁、急功近利、好大喜功，甚至弄虚作假;有的贪图享受，讲排场、比阔气，挥霍公款，奢侈浪费之风屡禁不止;有的对群众的安危冷暖不关心，工作方法简单粗暴，引起人民群众不满。党章对党员需要掌握的基本知识作出了系统阐述，对党员的权利和义务以及党员领导干部应该具备的基本条件作出了明确规范，为广大党员进行自我教育、增强党章意识提供了最好教材。在新的历史条件下，党员只有切实增强党章意识，自觉加强党性修养，切实按照党章的要求去做，才能在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用。
增强党章意识，要认真学习党章。党员特别是党员领导干部要认真学、带头学，学深学透党章的主要内容，把握党章的精神实质，把党章的要求牢记于心。切实防止和克服学不学无所谓、照样当党员的错误想法，防止和克服把学习贯彻党章当成一种口号，说起来重要，做起来不要的错误做法。要树立党章作为党的根本大法的理念，维护党章的最高权威性，做到严格依党章办事，凡是党章所规定的，不管在什么情况下，都坚决去做;凡是党章所反对的，不管有什么理由，都坚决不做。
增强党章意识，要坚定理想信念。崇高的理想、坚定的信念，是共产党人的立身之本，也是党员增强党章意识的核心问题。党章在总纲中对党的性质、奋斗目标作了详尽阐述，是坚定理想信念的最好教材。共产党员在任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，要把坚定的理想信念化作全面建设小康社会的实际行动，既胸怀远大理想又坚定不移地走中国特色社会主义道路，矢志不渝地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗，立足本职岗位，创造一流业绩，始终保持共产党员先进性。
增强党章意识，要牢记宗旨，言行一致。党员的党章意识，既有观念上的要求，也有行动上的要求。绝不能只言不行，只说不
做。共产党员要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公，执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，多为群众办实事、做好事、解难事。党员领导干部要自觉加强道德修养，坚决抵御各种腐朽落后文化的侵蚀，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到为民、务实、清廉。
增强党章意识，要遵守党的纪律。党的纪律是铁的纪律，是维护党的团结统一、完成党的历史任务的重要保证。共产党员要严格遵守和执行党章规定的各项纪律，特别是要严格遵守和执行党的政治纪律，保持政治上的清醒和坚定，自觉同以胡锦涛同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。
增强党章意识，党组织要从以下几个方面加强对党员的教育管理监督。
要通过多种形式加强党章教育，使党员不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，不能那样做。在提高党员认识水平的基础上，激发党员强烈的使命感责任感，使他们自觉地遵守党的章程和各项法规制度，并把遵守党规党法视为完成党的使命和履行自己职责的一种内在要求。
要进一步发扬党内民主，切实保障党员权利。党内民主是党的生命，是保持党的生机和活力的关键，也是党员增强党章意识的内在动力。党组织要认真贯彻执行民主集中制和党员权利保障条例，积极拓展党员参与党内事务的渠道，保障党员行使党章赋予的各项权利，严肃查处侵犯党员权利、压制党内民主的行为，从而激发党员增强党章意识的自觉性。
要对党员贯彻执行党章的情况进行经常性的督促检查。通过督促检查，用党章的规定检验党员的言行，符合规定的进行肯定和鼓励，不符合规定的进行批评和纠正，使党员遵守和贯彻党章成为一种自觉的经常的行为，把党员的思想和行为提高到党章所要求的高度，确保党章成为全党共同遵守的行为准则。
要坚持从严治党方针，坚决克服和纠正有章不循、有禁不止的现象。对违反党章的行为进行严肃惩处，也是一种特殊形式的教育，它有利于维护党章党纪的权威性和严肃性，也对党员起到警醒和告诫作用。要加大执行纪律的力度，对违反党的纪律的，要严肃批评教育;对屡教不改的，要作出组织处理;对造成严重后果的，要按党的纪律予以惩处。
看了新形势下如何增强党员意识还看了：
篇4：增强党员意识要做到什么
上周的党课听了老师讲解的中国***的组织原则和纪律，使我更加了解了党的纪律性和组织性，听完后我颇有感触。
首先，我了解到民主集中制是党的根本组织原则。中国***是以民主集中制为根本的组织原则，以全体党员、党的各级组织共同遵守的铁的纪律为行为标准联结起来的统一整体，民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。而民主是指党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥，这种民主主要表现为：
一、党员对党内事务享有知情权。了解、知悉党内除了党章和党内各种文件决议规定需要保密或不宜公开的事项外的事务是党员最基本的权利。
二、党员享有广泛参与党内决策的权利。各级党组织在进行重大决策时，应主动及时地通过研究调查、座谈讨论、交流协商、专家咨询、个别谈话等多种方式，广泛听取和收集党员对决策的意见、建议。
三、党员享有选举党的各级领导机关和领导干部的权利。党的各级领导机关和领导干部必须经由民主选举产生或由民主任命产生，并且都是可以变动的、都有一定任期，不存在领导职务的终身制。而民主集中的集中是指全党智慧意志的凝聚与行动的统一，民主与集中的关系是辩证的，民主是集中的基础和前提，集中是民主的指导和归宿，两者互相依存、相互制约。
篇5：增强党员意识要做到什么
近日，陕西省渭南市华州区检察院召开“坚守信仰信念,增强规矩意识”专题讨论会，该院全体党员干部参加会议。
会上，大家围绕“坚守信仰信念，增强规矩意识”从不同角度、不同侧面结合各自岗位工作实际和“两学一做”学习教育心得，分别作了交流发言。每位党员干部把党章党规及系列讲话的精神、要求具体贯彻和体现到实际行动中，加强党性修养，坚定信仰信念，提升道德境界，自觉做到“学”“做”结合。同时围绕中心、服务大局，以知促行、知行合一，不断深化规矩意识，提高党性觉悟，争做合格党员会上，与会干警纷纷结合一个月以来学习党章党规畅谈感想和体会。大家认为，学习党章党规，要树立党员意识，树立马克思主义信仰，树立共产主义理想，“钙质”就不会流失，骨头就硬，就能明白“为了谁、依靠谁、我是谁”;学习党章党规，重点要回答好党的意识、党的规矩、党员自身修养等三个问题。要做到心中有党，树立政治观念。共产党员应永远牢记党员身份，从大处着眼、小处着手，甘为人梯、甘做公仆。
该院检察长刘晓华就深入领会加强学习、党章党规对规范党员行为以及深刻理解党员归属感的重要意义谈了自身体会，还就如何从严落实党的政治纪律、政治规矩，倡导理想信念“高线”、守住纪律“底线”，深化改进作风、坚持从严治党，等方面，结合工作实际提出了意见建议。就如何深化下一步全院“两学一做”学习教育，强调：一是学党章党规，重点明确基本标准，树立行为规范，引导自觉尊崇党章党规党纪。要把检察职业道德和检纪、检令纳入学习重点内容，教育检察干警准确把握办案各项纪律要求，确保公正文明司法;二是学系列讲话，重点加强思想理论武装，统一思想行动，引导党员干警深入领会系列重要讲话精神的丰富内涵和核心意义。要突出学习对政法工作、检察工作的系列重要讲话和指示精神，坚决把党中央各项部署不折不扣地落实到检察工作中;三是做合格党员，重点要按照“四讲四有”标准要求自己，查漏补缺，进一步提升和巩固党员先进性意识。
篇6：增强党员意识要做到什么
全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。
中国共产党正是一直坚持这项原则才取得了广大人民群众的支持，从而取得一次次的胜利。从解放前的张思德，从解放初的雷锋同志，到后来的孔繁森、焦裕禄。中共历史上一批批优秀的共产党员至始至终、坚定不移的全心全意为人民服务，才取得了如此多伟大的成就。
说到底，全心全意为人民服务就是一种奉献精神。在百度百科上奉献精神是如此定义的：奉献精神是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。坚持为人民服务的宗旨，是保持党的先进性的必然选择，因为中国共产党是中国人民的党，所以为人民服务也是每个党员应尽的职责。既然是服务，就应该付出，既然是奉献，就难免会有牺牲个人利益或者生命的时候。作为一个入党积极分子，我觉得深刻理解为人民服务的党的宗旨最重要的是要有实际的行动，要有无私奉献的决心，要有务实的精神。新时期下为人民服务更应该做到讲实话，重常识，干实事。
作为一个入党积极分子，如何才能做到为人民服务呢?我觉得有以下几个方面。第一、进一步加强自己爱国爱家的精神，爱亲人爱朋友爱人民。第二、要有社会责任感，要有天下兴亡，我的责任的思想，要强化自己的奉献精神。第三、要不断的加强自身能力，好好学习，争取把自己打造成一个具有远大心胸抱负的人。第四、不断提高自己的党性修养，要力争把自己锻炼成一个重实际，讲真话，不讲鬼话的人，要有务实求真的精神，要重常识，懂实事。第五、要有广泛的社会阅历，要上懂国家国情，下懂民情。总之，要作为一个优秀的党员，必须要有责任心，要有良心!我想为之而奋斗，并将终生无悔。
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篇7：党员如何增强党员意识
一、造成党员意识淡化的原因伍、强化党员意识的关键环节。因此各级党组织要严格按照“坚持一是商品经济价值观念的强烈冲击。在社会主义市场经济大标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严把党员“入口关”。潮的冲击下，有一部分党员特别是党员干部经受不住物质享受的要牢固树立“质量意识”和“程序意识”，严把“发展前的培养教育环诱惑，出现了世界观、价值观、人生观扭曲的现象。对共产主义理想节”“发展时的审查把关环节”和“转正前的教育考察环节”。信念的追求变成对金钱物质的追逐，崇尚拜金主义，追求享乐主义，3.严格党内组织生活。我们党是一个有着崇高奋斗目标的无只为自己小利益着想，对工作、对他人、对党的事业和对人民的疾苦产阶级政党。党的组织生活是党内一项十分严肃的政治活动。严格漠不关心，不能自觉主动地带领群众积极工作。
二是发展党员的“入党的组织生活，是加强党员教育、管理和监督，提高党员素质，促进口”把关不严。党员的质量重于数量，这是中国共产党加强自身建设党员发挥模范作用的重要途径，也是贯彻从严治党方针的重要环的一条重要经验。目前有些党组织在入党问题上仍存在着重工作节。各级党组织要把党的组织生活作为一项神圣而不可敷衍的工轻思想、重成绩轻作风、重数量轻质量的现象，片面以“能人”标准、作抓紧抓好。党内组织生活重在质量、讲求实效。要紧紧围绕党员标准替代党员标准，把一些思想意识不健康、入党动机不纯、队伍中存在的实际问题和党员关心的热点、难点问题有针对性地不符合党员条件的人“拉”入党内。有的党组织和个人存在着到期的展开，立足于提高党员的政治觉悟，消除党员的模糊认识，使党员思想认识，认为培养考察时间到期了就该发展，使一部分人组织上每参加一次党的组织生活都能真正有所收获。
为增强组织生活的入了党，思想上并未完全入党。三是一些单位的组织生活淡化，党员吸引力可采取生动活泼、行之有效的好形式、好方法。如举办形势教育不注重实效。有的党组织不注重抓党的建设，不按规定开展党报告会，开展主题实践活动，访问英雄人物，观看有意义的展览、影的组织生活，造成党员人心涣散、凝聚力差、组织观念淡薄。有的单片、电教片等。对民主生活会要增强严肃性，领导干部要率先垂范，位党组织生活质量不高，开展党员活动只是念报纸、读文件，照本宣带头拿起批评与自我批评的武器，接受批评，改正错误，以此带动科，无的放矢，不联系发展的形势，不联系本单位、本部门的实际。四党内思想斗争不间断，思想觉悟常提高。要弘扬坚持原则的正气，是党员的知情权、议事权、选举权等正当权利得不到正确的行使和使“认真”的同志由“冷”变“热”，“好好先生”由“香”变“臭”，保证党保障，导致党员创造性受到压抑、积极性不高。内生活严肃、活泼，捍卫党的先进性和纯洁性。
4.严肃执行党的纪律规定。党的纪律是党的各级组织和全体
二、在新的历史条件下，如何强化党员意识党员必须遵守的行为规则，遵守党的纪律是党员对党应尽的义务。
1.加强党员党的意识教育。在发展社会主义市场经济条件下，有些党员意识淡薄的党员总感到遵守党的纪律是一种拘束、不自加强党员党的意识教育尤为重要。一是要加强理想信念教育。对党由。如果大家都不能严格执行党的纪律，党就会成为一盘散沙。对员进行理想信念教育是在社会主义市场经济的新形势下克服党员于这部分党员，要严格本着“惩前毖后”的原则，按照党的有关规不良心态的有效手段。通过教育使党员始终坚定共产主义信仰，不定，一要深入揭发，二要不留情面。
在目前形势下，从一定意义上可断改造世界观，加强党性修养和党性锻炼;二是要加强宗旨意识和责任意识的教育，组织党员经常重温入党誓词，重新学习党章，使以说清除、处理一个不合格党员，远比发展几个党员对党员、群众党员时刻不忘记自己是一名共产党员，牢记为人民服务的根本宗产生的影响大的多。同时还要本着“治病救人”的原则，真诚地帮助旨，把人民的利益放在高于一切的位置上，自觉地、勤勤恳恳地为犯错误的同志找出错误的根源，彻底改正错误。并抓住一定的事人民群众服务。例，举一反三，在党员中开展反复教育，使大家能够从中汲取教训，
2.严把党员“入口关”。党员发展工作，是壮大党的队伍的基引以为戒，不断增强遵守纪律的自觉性，增强党性意识。
篇8：党员如何增强党员意识
中国共产党是具有7300多万党员的执政党.党组织是主体,党员是个体,主体是由无数个体组成,党组织的先进性要靠党员的先进性来体现.党章明确规定,中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,胡锦涛指出:“要引导广大党员特别是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造,自觉做实践'三个代表'重要思想的模范”.党的意识,对于共产党员来讲,就是党员意识.
什么是党员意识,所谓党员意识,就是共产党员独特的社会身份,社会地位和社会作用在观念上的反映.是共产党员对党的性质,宗旨,历史使命以及党的纲领和任务的自觉性认识,是党员政治觉悟和党性的集中体现.执政党的党员是社会群体中的一个特殊群体,党员意识具有不同于其他群体意识的特点,有着丰富的内涵.党员意识,是党员个人对自己的要求,是共产党员应有的基本意识.它是内在的,核心的东西,就是每个共产党员要时刻牢记自己是一名共产党员,其一言一行都要有“我是一名党员”的明确要求,其本质特征就是共产党员无论在什么时候,面对怎样严峻的考验,都不能动摇自己的信仰,无论在哪个岗位和地方,从事什么职业,都要时刻记着自己是一名共产党员,时时,事事,处处都要以党员的标准要求自己,自觉遵守党的章程. 正确理解什么是党员意识,要准确把握好两种关系.一是要准确把握好党员意识与党的意识的关系.党员意识是党的意识的具体体现.
党员称号既是个人的,更是组织的.一个党员有无党员意识,直接关系到其行为的先进性,而其行为状况从一定意义上说是代表着党的.二是要准确把握好党员意识与先进性意识的关系.党员意识和先进性意识是相辅相成,密不可分的,共同作用于党员的言行上.具体说来,党员意识就是党员对自己身份的反省和认同,认识到自己是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,他在价值观念,行为方式,道德修养等方面都应不同于普通群众.先进性意识则是党员对自己身份性质的自我反省和认同,认识到自己应严格按照党章的规定约束自己的言论和行为,认真履行党员义务,自觉做实践“三个代表”的模范者. 讲第二个问题:为什么要增强党员意识.
篇9：党的领导弱化整改措施
院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革发展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真整改，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加快推进医院改革发展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实xx关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。
二、整改的内容、时间及分工
1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究，中长期相结合。主要责任领导：xx;责任科室：xx等。
2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。
3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动，一以贯之;责任领导：;责任科室：。
4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量避免重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动，立即整改。责任领导：xx;责任科室：xx。
5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合;主要责任领导：xx;责任科室：xx。
6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时间：立即行动，马上整改，深化措施;主要责任领导：xx;责任科室：xx。
7.尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，体现公平、公正、公开，充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动，下半年拿出方案实施;主要责任领导：xx;责任科室：xx
8.进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改，迅速行动，长期坚持。主要责任领导：;责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。整改时间为;从现在开始，长期坚持，不懈努力;主要责任领导：;责任科室：进一步加大医院安全管理力度，通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发现安全隐患，及时整改。主要责任领导：xx;主要责任科室：xx。
9.进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合，早见成效;主要责任领导：xx;责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动，拿出方案，长期坚持;主要责任领导：xx;责任科室：xx。
10.进一步关心老同志，提供人财物和场所的支持，充分体现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培养、教育和监督，使他们早日成才。整改时间为中短期结合，尽快早见成效;主要责任领导：xx。
11.加大医院整体宣传力度，充实宣传力量，加大宣传设备投入。整改时间为立即整改，马上行动，早见成效;主要责任领导：xx;责任科室xx。
三、整改的措施和要求
1、加强理论学习，进一步完善中心组学习制度，加强对中心组学习活动的规范化管理;科学制定中心组学习计划，建立督学机制，保证学习时间、丰富学习内容，确保学习效果。通过学习，领导班子成员牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观，切实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
2、进一步贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题要按照民主集中制原则办事;在经营管理、财务开支上，实行规范化操作，科学管理。
3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育管理，建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年认真组织民主评议党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好“先锋杯”党支部竞赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和创造力。
4、进一步加强领导班子作风建设，坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格按照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。同时，认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联系2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层开展调查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以群众最关心、最企盼的问题入手，诚心诚意为职工办实事办好事。每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。
5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、全面做好离退休工作。切实做到在政治上尊重老同志，在思想上关心老同志，在生活上照顾老同志。在具体工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰问制度，加强离退休老干部党支部建设，积极组织老干部参加力所能及的各项健康有益的活动，使其老有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。
7、加大医院经济管理力度，规范完善对经济科室和特殊岗位的监管，建立健全相关规章制度;同时，进一步深化医疗、护理质量管理，不断探索新思路、新方法、新举措，提供优质服务，促进医院管理内涵建设;进一步加大安全管理力度，从硬件建设、管理制度上确保医疗安全;进一步加大医院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，认真组织调研，科学统筹安排，下半年制订出方案实施。
8、进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，迅速行动，在电视、报纸、网络等媒体上开展全方位的医院宣传。硬件上增加必要的宣传设备设入;在软件上完善新闻组织网络;在人员上，进一步充实宣传力量，加大奖惩力度。
四、近期整改的重点工作
1、进一步加强党的建设，建立先进性教育长效机制，抓好党支部竞赛活动。
2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。
3、深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。
4、深入基层，广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。
5、加大纠风工作治理力度，进一步整治开大处方、促销药现象，加强警示教育，用身边的案例教育干部职工加强廉政意识、法律意识。
6、营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。
篇10：党的领导弱化整改措施
这次“保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职责，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。
一、存在的主要问题
1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。
二、改进措施
一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。
三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。
四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加“双重组织生活”，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。
篇11：党的领导弱化整改措施
为了深入推进党的群众路线教育实践活动深入开展，扎实做好“整改提高、建章立制”环节的工作，确保将“四明确一承诺”的要求落到实处，自治区地税局针对班子在“四风”方面的16条问题，结合税收工作实际，制定本整改方案。
一、指导思想
深入学习贯彻一系列重要讲话精神,结合中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，围绕“四风”方面突出问题,制定切实可行的整改方案，集中解决一批领导班子自身存在的作风方面的突出问题和影响当前地税事业发展的紧迫问题,并从建立长效机制的目的出发，建立健全工作制度，完善落实工作机制，力争把我局党的群众路线教育实践活动推向更高层次,确保让全局干部职工切实感受到教育实践活动的成效。
二、整改目标
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决好班子成员群众观念淡薄、联系群众不紧密、不能真心真意为群众办事等问题，切实整改形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，并形成贯彻群众路线、转变工作作风的长效机制。通过整改，使班子的作风得到持续改进，创新意识和效率意识明显增强，服务群众的工作本领不断得到提升。
三、整改的问题及措施
(一)针对理论学习针对性不强的问题
整改措施：把强化理论武装作为坚定理想信念、增强宗旨意识，维护政治纪律，改进工作作风的治本之策。一是努力创建学习型党组织，组织办好领导干部高端培训，开展“领导干部讲党课”活动，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，着力提升班子的政治素养和执政能力。二是学习与使用相结合。在安排部署税收工作、开展税收政策研究、做出行政决策时，自觉运用群众观点和群众方法等先进理论，把发展好、维护好广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。
责任领导：虎跃峰 党组成员、纪检组长
牵头部门：机关党委(责任人周华)
配合部门：人事与老干部处
整改时限：长期坚持
(二)针对调查研究实效不好的问题
整改措施：坚持实践的真理标准，通过深入细致调查研究，保证科学决策、民主决策。在调研选点上，既要到涉税诉求多的企业听取意见建议，又要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的基层帮助解决问题，还要到工作好的单位学习经验。在调研方式上，采取直接深入基层一线、一竿子插到底的调研方式，把调研与解决问题结合起来，提出管用的对策，增强工作的预见性。在调研成果上，广泛听取、认真吸收各方面的意见建议，为出台制度政策提供可靠的依据。
责任领导：毛宏业 党组成员、副局长
牵头部门：办公室(责任人滑治平)
配合部门：政策法规处征管与科技处 基层工作处
整改时限：长期坚持
(三)针对精简会议文件力度不大的问题
整改措施：发扬实事求是、求真务实的工作作风，一是加强公文管理。出台公文考核办法，实施公文差错通报制度，努力提高文稿质量。加强公文审核把关，坚决杜绝可发可不发的文件，大力压缩文件数量;二是严格控制讲话。领导讲话稿要观点鲜明、重点突出、文风朴实、言之有物，不拖泥带水，不穿靴戴帽。重要会议的讲话稿不超过15页，一般会议的讲话稿不超过10页。三是严格管理会议。严格遵守会议管理的各项规定，压缩会期，控制数量，改进形式，限制地点，节约经费，提高效率;加强会议计划管理，适当增加税收业务专题研讨会和服务税户的政策解读会，严格限制以处室名义召开的各类临时性会议。
责任领导：毛宏业党组成员、副局长
牵头部门：办公室(责任人滑治平)
配合部门：各处室
整改时限：长期坚持
(四)针对存在工作督促落实不够的问题
整改措施：对布置的工作定期进行督查，做到一级向一级负责、一级对一级问责。不断改进督查方法，及时掌握进展情况，督促职能部门履行职责，努力做到事事有着落、件件有反馈。认真总结效能目标管理先进经验，改进绩效考核的方式方法，既重视日常工作业绩又注重谋划长远和整体发展，促进各级地税部门牢固树立正确的政绩观，以科学有效的激励机制推动税收事业不断发展。坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为地税系统广大干部依法治税、勤政为民的硬约束，使贯彻群众路线真正成为税务系统党员干部的自觉行动、刚性需求。
责任领导：马建民 党组书记、局长
牵头部门：办公室(责任人滑治平)
配合部门：纪检监察室
整改时限：长期坚持
(五)针对存在干部教育培训效果不佳的问题
整改措施：在形式上，将能力培养贯穿于教育培训的全过程，增强培训的针对性和实效性。在内容上，既要重点培训税收知识和业务技能，保证一定的深度，又要加强职业道德、思想品德方面的教育，拓宽培训的宽度。在方法上，积极推广网络培训、远程教育等方式，不断提高培训质量。在管理上，建立培训评估和考核激励机制，保证培训效果。
责任领导：毛宏业 党组成员、副局长
牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)
配合部门：办公室基层工作处
整改时限：长期坚持
(六)针对征管改革和信息化建设重形式轻效果的问题
整改措施：加快征管改革，大力推行专业化、信息化、精细化的管理方式，建立税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查、纳税服务“五位一体”的征管机制;认真总结前几年地税信息系统开发的经验教训，按照科学设计、重在应用，合理开发，节约费用、提质增效的原则，加大信息化建设力度。
责任领导：李 戈 党组成员、总会计师
牵头部门：征科与科技处(责任人郝浩)
配合部门：税收信息处人事与老干部处 社保费管理处
整改时限：年底前提出征管试点工作方案和优化信息化建设工作方案，20xx年2月推行试点工作，根据税务总局征管改革的统一安排，择时组织实施。
(七)针对存在服务税户不够到位的问题
整改措施：树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的理念，严格落实税收优惠政策，坚决杜绝应抵不抵、应退不退、应减不减、应免不免等现象，切实维护好纳税人的合法权益;不断创新纳税服务平台，积极推行“同城通办”，扩大自助办税设备的应用范围，加快推进网上办税平台建设，不断拓宽纳税服务渠道，为纳税人提供方便快捷的办税服务;大力精简涉税报表资料，积极整合税务检查事项，加大执法责任制追究力度，严肃查处吃拿卡要报和指定、强制税务代理等损害纳税人利益的行为;加大政务公开力度，让纳税人满意缴税、明白缴税、公平缴税、便捷缴税，构建和谐的税收征纳关系，把税务总局“两个十条”、“三个服务”、“三个禁止”的要求落到实处。
改进服务责任领导：毛宏业 党组成员、副局长
牵头部门：纳税服务处(责任人李海富)
查处违法责任领导：虎跃峰党组成员，纪检组长
牵头部门：纪检监察室
整改时限：长期坚持
(八)针对存在服务基层不够到位的问题
整改措施：坚持面向基层，服务基层的工作方针。加强工作部署的统筹协调性，整合减少各类评比达标活动和针对基层的监督检查项目，防止多头检查，未经批准的评比达标活动一律取消，减少对基层正常工作的影响。严格按照“税收规范性文件应当自公布之日起30日后施行”的要求，为基层预留执行的准备时间。健全清理税收规章和规范性文件的常态化工作机制，及时修订存在执行漏洞或难以操作的制度规定，防止和减少基层执法的风险。对基层请示的事项实行归口管理，纳入督办，限时办结，及时回复。加大人员、经费向基层倾斜的力度，完善基层经费最低保障线制度，认真落实定员定额标准，逐步实现基层办公经费、基础设施建设经费的财政全额保障。
责任领导：马建民 党组书记、局长
牵头部门：办公室(责任人滑治平)
政策法规处(责任人刘晨)
计划财务处(责任人张熙)
基层工作处(责任人周华)
配合部门：督察内审处
整改时限：长期坚持
(九)针对存在服务群众不够到位的问题
整改措施：坚持把关心人、尊重人、激励人、发展人放在突出位置，进一步营造善于谋事、精细做事、严格管事、高效成事、和谐共事的工作氛围。一是实施人才强税战略。开展“大学习大练兵大比武活动”，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、勤政廉洁、团结和谐的税务干部队伍。二是完善干部管理制度。制定借调干部、聘用人员管理办法，落实干部交流轮岗制度，引入奖优罚劣的激励机制，探索建立科学有效的绩效管理制度，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的问题。三是加大人文关怀力度。注重从政治上关注干部的成长，完善干部选拔任用机制，为爱干事、会干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞台;注重从生活上关心干部的疾苦，建立干部职工大病救助机制和困难帮扶机制，逐步解决年龄大、任职时间较长的基层干部的职级待遇问题和部分干部两地分居的问题。组织文化体育和道德实践活动，努力形成人人向上的良好风气。
责任领导：毛宏业 党组成员 副局长
牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)
基层工作处(责任人周华)
整改时限： 11月30日前制定借调干部、聘用人员管理办法。12月30日建立干部职工大病救助机制和困难帮扶机制。其他长期坚持。
(十)针对存在艰苦奋斗意识淡化的现象
整改措施：坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观的问题;带头树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作;带头发扬钉子精神，切实把工作落到实处;带头坚持正确用人导向，切实引导广大干部真抓实干。带头做到坦荡做人、谨慎用权，光明正大、堂堂正正。通过模范带头作用，自觉做到为民、务实、清廉，不断做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
责任领导：虎跃峰 党组成员 纪检组长
牵头部门：机关党委(责任人周华)
配合部门：人事与老干部处纪检监察室
整改时限：长期坚持
(十一)针对存在慵懒散软的现象
整改措施：加强作风建设，增强地税干部的事业心和责任感，坚决防止和纠正工作中存在的作风漂浮、大而化之、粗糙马虎等现象。抓好机关考勤制度、工作纪律的贯彻落实，彻底解决“慵、懒、散、软”等问题，推动地税良好作风的形成。
责任领导：虎跃峰 党组成员、纪检组长
牵头部门：纪检监察室(责任人冯永东)
配合部门：办公室 人事与老干部处
整改时限：长期坚持
(十二)针对存在安于现状不思进取的现象
整改措施：加强中心理论组学习，帮助班子成员树立危机意识和责任意识，克服满足于现有成绩、不思进取的消极思想。通过年终述职、考评等方式，增强对班子成员工作业绩的考核，防止“不作为”现象的发生。
责任领导：虎跃峰 党组成员 纪检组长
牵头部门：机关党委(责任人周华)
配合部门： 人事与老干部处纪检监察室
整改时限：长期坚持
(十三)针对教育培训存在搭车游览现象
整改措施：严格抓好培训规划、方案的落实。培训预算管理，杜绝借教育培训之名游览观光的现象。
责任领导：毛宏业 党组成员、副局长
牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)
配合部门：办公室
整改时限：长期坚持
(十四)针对存在公务接待把握标准不严的问题
整改措施：严格执行中央“八项规定”和自治区“九条规定”和自治区地税局党组“关于进一步改进作风的若干规定”等纪律规定，严格执行审批制度、财务制度、会议制度，实行定期审查，谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁操作谁负责，对违规审批和操作的个人进行严肃处理。
责任领导：毛宏业 党组成员、副局长
牵头部门：办公室(责任人滑治平)
机关服务中心(杜卫军)
配合部门：各处室
整改时限：长期坚持
(十五)针对存在公务活动存在浪费的现象
整改措施：严格活动预算编制和落实工作，对分管事项支出超预算的，主管领导要向党组写出书面情况说明;完善办公用品采购、管理制度，提高办公经费的使用效率;广泛开展节能降耗和勤俭节约宣传，提高节约意识。
责任领导：毛宏业 党组成员、副局长
牵头部门：办公室(责任人滑治平)
机关服务中心(责任人杜卫军)
配合部门：计划财务处
整改时限：长期坚持
(十六)针对存在接受吃请的现象
整改措施：严格落实中央《厉行节约、反对浪费条例》的规定，通过各种方式加强对班子成员人生观、世界观、价值观的改造，坚定理想信念，培养高尚的追求和积极向上的生活情趣，防止享乐主义不良思想的侵蚀，用行动自觉抵制公款宴请行为。
责任领导：毛宏业党组成员 副局长
牵头部门：办公室(责任人滑治平)
整改时限：长期坚持
四、专项整治的问题
按照中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》要求，区地税局班子专项治理的问题确定为精简会议文件、解决干部职级待遇和两地分居问题、优化信息系统、减少达标评比四项。
对上述四项工作的专项治理由马建民局长总负责。
精简会议文件由毛宏业副局长具体负责，办公室牵头落实，任务是确保完成具体指标，制度梳理汇编工作在11月30日前完成。
解决干部职级待遇和两地分居问题由毛宏业副局长具体负责，人事与老干部处牵头落实，对编办批复的职级职数和符合条件的分居人员在11月30日前落实到位。
优化信息系统由李戈总会计师具体负责，信息科技处牵头落实，12月20日前提出优化方案，论证研究后即可实施。
评比达标工作由毛宏业副局长具体负责，人事与老干部处牵头落实。12月30日前提出处理意见。
五、整改工作要求
整改落实阶段是党的群众路线教育实践活动的重要环节，责任领导和责任部门要高标准、格要求，认真抓好整改措施的贯彻落实，确保整改效果。
(一)加强组织领导，落实整改责任。整改工作有自治区地税局群众路线教育实践活动领导小组负责领导，领导小组办公室具体负责协调，要按照整改方案对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改;对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报检查情况。教育实践活动领导小组办公室要认真检查整改落实情况，对于行动迟缓、落实不力的个人和部门，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。通过建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、廉政等方面存在的突出问题。及时做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
篇12：材料：对照检查材料
按照省公司和公司的部署要求，__支部深入开展教育实践活动，积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。现将对照检查情况报告如下。
一、领导班子作风建设等情况
(一)作风建设情况
我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓，重视党性修养，无论是在言行、立场观点，还是在方向路线上，都与党中央、省公司、公司党组织保持一致。积极支持党的群众路线教育实践活动的开展，坚持在上级党委指导下，按照党的组织纪律开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有对策”的行为。没有对公司的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化公司形象的言论，没有泄露公司的秘密，没有参与各种非法组织和非法活动。旗臶鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以及工作阅历等方面都存在着差异，但是班子成员能做到识大体、顾大局。遇到思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在一起心平气和地交流，在问题面前各抒己见，客观地分析一个做法的利弊与得失，提倡以理服人，不强加于人。
(二)开展教育实践活动情况
自公司开展教育实践活动以来，班子成员认真学习原文原著、学上级文件精神、观看先进典型教材，累计组织集中学习5次。领导班子分别深入项目部及一线班组征求意见。对于群众反映领导班子“四风”方面的意见，高度重视，逐条梳理，逐条整改，并建立了整改落实台帐。班子成员之间开展交心谈心，带头反对“四风”，以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。支部共召开征求意见座谈会5次，累计征求意见27条。在征求意见的基础上，党政主要负责人亲自动手撰写对照检查材料。并按照公司督导组督导意见，7次修改完善对照检查材料。
二、存在的突出问题、具体表现
(一)形式主义方面
1.理论学习不够深入，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.工作作风不实，求真务实的精神不够
少数干部的工作作风和精神状态还不适应公司加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志;完成任务时，缺乏高度负责的态度;对待工作，缺乏精益求精的精神。对待工作有时不注重业务知识的全面性，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。比如，在工程创优检查的时候，为了迎检，刻意布臵检查现场。
3.抓落实不够到位
以会议落实多，抓思想认识、抓实际落实督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，创新精神有待提高。作为公司送电专业龙头，到目前为此还没有QC成果。
(二)官僚主义方面
1.宗旨意识谈化。班子成员不同程度存在宗旨意识淡化的问题，个别班子成员把自己与普通群众等同起来，没有全心全意为职工服务的思想，时时与职工比较，在利益面前心理失衡，于已有利就认为“我干了这么多工作，得到利益是应该的”，于群众有利时就认为“大家同样都是人，凭什么要分你我”。不能主动为职工排优解难，解决实际问题。
2.反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对员工关心体贴不够;另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。在分公司分管工作中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分管范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见，不愿意牵头解决问题。
(三)享乐主义方面
1.思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚忍不拔的韧劲不够。
2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱残守缺，总是习惯于老思路，老做法，安于现状、不求有功但求无过的思想滋生。
3.成员业余学习不够，业余时间喜欢上网打游戏，有时候还会参与打牌活动。如比：带项目期间，晚上下班了很多技术员都在办公室学习，但是自己在玩手机玩电脑的时间比较多，没有好好利用业余时间给自己充电，在提升自己的学识和修养方面做得还不够。
(四)奢靡之风方面
1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上级部门和兄弟单位的时候，有时存在变相提高标准。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子需要的关系。
2.宴请，餐桌上的浪费等现象。
三、问题根源分析
(一)理想信念不够坚定
1.子成员误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念，在行为上不能严格按照共产党员标准要求自己，事不关已，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。
2.底不深厚，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱轨，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，随波逐流意识渐强。
(二)宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进
一是宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，有放松要求的现象。二是工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思想不深刻，有时把工作作为负担，未注意工作方法的完善。三是与员工交流思想不深不细，压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。
(三)党性修养有所放松
党性观念不强，理论修养不够，缺乏使命感。学习廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱。没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
(四)政治、组织和财经纪律具体执行有所软化 班子都是搞施工出身，忙于搞生产搞技术，对政治组织纪律的学习不够，政治观念不强。
对财务方面规章制度方面学习不够透彻。在财务制度具体执行上有软化，平时抓施工生产比较多，忽视了经济安全、资金安全。对个别支出项目把关不严，没有控制好项目部的资金流，项目部有些成本归集没有按照原始成本归集，过程资料不够完善。
(五)“三严三实”要求放松
在“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”要求方面，由于满足自身现状，缺乏上进意识，对自我要求不严，自身修养不够，出现了一定的享乐主义倾向。工作中缺乏创新意识，自我学习不够，在求真务实方面存在一定缺陷。个别领导班子在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
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