区安全生产先进单位工作总结（精选14篇）由网友“jenson118”投稿提供，以下是小编为大家整理后的区安全生产先进单位工作总结，希望对您有所帮助。
篇1：区安全生产先进单位工作总结
区安全生产先进单位工作总结 -总结
，我公司以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，以十七大精神统揽全局，认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，加强员工安全思想教育，圆满实现了安全生产零事故的目标，
一、进一步健全和完善了安全生产责任制。加强安全生产的督查和管理，全力推行安全生产一把手负责制，实行安全生产目标管理和安全生产一票否决制，各安全生产责任部门严格遵守安全生产各项制度，做到了安全生产责任制度和措施落实到位。
二、公司安全领导小组对各部门的安全工作进行定期和不定期督查，同时坚持安全教育的经常化、制度化，加强对各职能部门负责人和员工的安全培训教育，认真落实安全管理制度，提高了中层负责人和员工的'安全意识和自我防护的能力。
三、切实加强食品、药品安全管理，
总结
一年来，我们认真贯彻“消除隐患、预防事故、保障安全、严格标准、确保质量”的方针，全面落实食品、药品安全责任制。207月，被区食品药品监督管理局授予了“ 规范化管理示范单位”荣誉称号，8月初，作为区 治理的样板企业，在由药监、卫生、工商、体育等六部门组成的联合检查中，我们的工作被各位领导给予了充分肯定。10月20日，在“全市药源性 专项治理工作总结表彰大会”上，我们公司被提名表彰。
四、为进一步加强含麻黄碱类复方制剂的管理，有效遏制流弊势头，保障公众用药安全，国家药监部门把经营含麻黄碱类复方制剂，做为了一项行政许可项目。由于含麻黄碱类复方制剂中有很多是老百姓的常用药，作为以终端配送为主的药品经营企业，我们只能迎难而上，积极申办。在具体申办过程中，我们制定的《含麻黄碱类复方制剂质量管理员职责》和《含麻黄碱类复方制剂质量管理制度》受到了上级主管部门的高度认可，并被作为参考资料，下发给全市各药品经营企业参考学习。
年，我公司将继续认真贯彻落实上级有关文件精神，深入学习实践科学发展观，加强安全生产工作，加强宣传，全面提高公司员工的安全意识，避免安全事故的发生；以求真务实的工作态度，全面夯实安全生产的思想基础,营造全公司良好的安全生产工作氛围，防范安全事故的发生。
篇2：区安全生产工作总结
今年以来，我区安全生产工作坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻国家、省、市和区委、区政府对于安全生产工作的一系列重要指标，按照建设“和谐***”的要求，围绕安全生产“隐患治理年”各项工作部署，落实安全生产责任制，强化安全监管，严防重特大事故发生，全区安全生产形势持续稳定好转。
一、1-10月全区各类安全事故情况和各项控制考核指标完成情况。
XX年 1—10月，全区共发生各类安全事故77宗、死亡44人、受伤65人、直接经济损失191.4万元、与去年同期相比，分别下降了35%、29%、39%和15%。今年，市政府下达我区各类安全生产控制指标72人，1-10月世纪死亡44人，占全年控制指标61.1%，在控制指标进度内。
二、安全生产监管工作主要情况。
(一)强化安全生产责任制的落实。
从政府监管方面，按照省、市的要求，积极推行镇(办事处、开发区，下同)委书记责任考核制度，按照责任制考核制度的要求，加强对各镇落实责任制情况日常的督查和年终的考核，强化了各级领导干部的安全责任意识，一级抓一级，层层抓落实。今年，全区共签订各类安全生产责任书600多份。
在企业方面，充分利用法律、行政、经济手段督促企业落实法人代表人的安全生产责任，建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。目前，危化行业和非煤矿山实现了规范化管理。
(二)加强安全生产宣传教育培训工作，着力增强全民安全防范意识。
一是重点开展安全文化“进学校” “进农村” “进企业” “进社区”活动。 通过多种形式和手段加强安全生产文化建设，大力宣传安全生产发展理念和安全生产方针政策、法律法规，普及安全生产知识，努力提升全民的安全生产意识和素养，营造全社会关爱生命、关注安全的良好舆论氛围，全区近10万人(次)受到了教育。
二是全面开展安全培训工作。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好厂长经理和安全主任培训教育，重点抓好高危行业从业人员的培训，切实解决安全生产“无人管、不会管”的问题，提高企业的安全生产管理水平，实现企业安全生产。今年来，区安监局培训各类安全管理人员和从业人员1286人。
(三)狠抓安全生产基层建设。
一是进一步强化区、镇(办、区)两级网络建设。按照惠州市机构编制委员会《关于组建市县(区)安全生产行政执法机构的通知》的要求，组建了***区安全生产监督管理局执法监察大队，负责辖区范围内的安全生产行政执法;在取得各镇(办、区)的支持下，在各镇(办、区)设立了安全生产监督管理办公室，负责各辖区的安全生产日常监管工作;二是推进村级安全管理建设。着手将村(社区)的安全监管工作纳入全区监管网络体系，并以秋长街道办、新圩镇为试点组建村级安全生产管理办公室，以提高安全生产监管覆盖面和执法的快捷性。目前，辖区的村委基本上都配备了安全管理人员。
(四)深入开展安全生产“隐患治理年”各项活动。
今年，我区把安全生产“隐患治理年”活动作为全区安全生产重点工作之一，努力通过安全生产“隐患治理年”活动，防范和减少生产安全事故的发生。针对今年形势，我区汲取周边地区发生的几起较大安全事故的教训，3月，全区组织开展声势浩大的安全生产大宣传大发动大排查大整治统一集中行动;4月到7月，又在全区范围内组织开展安全生产百日督查专项行动，促进“隐患治理年”各项工作的落实。深圳龙岗“9.20”特大火灾事故后，我区迅速在全区范围内组织开展了安全生产和消防安全大排查行动。区党政领导分别亲自带队深入到重点建设工程、娱乐场所、医院、危险化学品仓库、服装批发市场、公园等危险性大及人员密集场所进行安全大检查。据统计，三次全区性大行动，区共组织检查组412个，共出动人员4447人次，检查生产经营单位5891家，发现隐患1824条，已落实整改1787条，责令限期整改461条。在《新***》等媒体上公示曝光企业133家(其中责令停产停业整改的企业37家，取缔无证企业37家，存在较严重隐患企业59家)
(五)严格开展安全生产执法监察。
今年，我区根据各个时期的安全生产形势和工作要求，认真组织开展各类安全生产执法监察活动，严格查处各类安全生产违法行为和事故隐患。据统计，截至目前，共执法巡查企业100家，消除各类安全隐患120处，责令停止违法行为企业4家，依法查处各类事故隐患7家，立案查处7家，结案7家。
(六)突出重点，深入开展安全生产专项整治工作。
按照区政府的统一部署，组织开展了道路交通和水上交通、危险化学品、非煤矿山、公众聚集场所和“三小”场所消防安全、建筑施工、特种设备安全、职业危害等重点行业企业的安全生产专项整治工作，消除了一大批安全隐患，确保了重点行业企业的安全。
(七)加强信访工作，拓宽群众参与安全生产监督管理渠道。
制订了《惠州市***区举报安全隐患和安全违法行为奖励试行办法》设立安全生产投诉电话，受理群众来信来访投诉举报安全生产问题。今年来，共接到群众来信来访来电48次，及时处理职能职责范围的35宗，另13宗及时转送有关部门处理，投诉受理率达100%。
(八)抓好事故应急救援预案编制，提高应对突出事故的应急救援能力。
在抓好政府、部门安全事故应急救援预案编制的同时，督促企业编制可行的事故应急预案，并定期演练。今年，在恒昌(化工)涂料有限公司、联想工业园区、中山中学举办了各类型的应急救援演练，提高了应急的实战能力。目前，全区的高危行业及工伤事故多发的企业基本上建立了针对性和实用性较强的应急预案，部分企业还组建了义务消防队。
三、存在的问题
当前我区的安全生产形势依然不容乐观，安全生产工作面临新的严峻挑战，主要表现在：
(一)企业主体责任仍没有全面落实，部分企业主责任意识和安全意识薄弱。仍有相当部分的企业主存在重生产轻安全的思想，安全制度不完善，安全投入不足，责任不落实，事故隐患多。如一些公共娱乐场所、公共聚集场所和“三小”企业，还存在证照不齐、消防无验收、消防通道堵塞、消防设备不足等问题，消防安全隐患问题较突出。
(二)企业违规经营问题仍较突出。如一些公共娱乐场所、“三小”企业，有的超范围经营;有的企业主擅自改变经营场所的结构和功能，以至造成事故隐患。
(三)非法生产经营的现象仍然存在。如一些公共娱乐场所、“三小”企业，有的在未经消防部门验收或经验收不合格情况下的擅自生产经营;有的未办理证照擅自生产经营。
(四)企业的安全生产教育培训工作滞后，员工安全意识淡薄，违章操作现象严重。企业对员工的安全生产教育培训工作不重视、从业人员安全生产知识不足、安全生产意识不足、从业人员在工作中大量存在违章违规操作现象。
(五)监管缺位的现场仍然存在。有些监管职能部门没有负起监管职责，工作推诿、扯皮，存在失管、失查、失位现象，如一些公共娱乐场所屡次大检查，屡次发现无消防验收、消防隐患严重、无证照经营等违法违规行为。
四、下一阶段及明年的工作设想
下来，安全生产坚持以人为本，安全发展，把安全生产纳入实战科学发展观的重要内容，创新思路，建立安全监管长效机制。
(一)进一步落实两个主体责任。
篇3：区安全生产工作总结
从政府监管层面，要切实加强对安全生产工作的领导。认真履行政府、部门在安全监管上的主体责任，按照“谁审批、谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，层层建立领导、部门和单位责任制，真正把安全监管责任落实到官、到人、到岗，落实到每个基层，每个干部身上。对安全生产的重点地区、重点企业、重点部位、重点问题，实行包干责任制，确保每项工作有人管、有人抓，把各项安全生产工作落到实处。
在企业方面，要充分运用法律、行政、经济手段，督促企业真正落实法定代表人的安全生产责任，建立和完善安全生产责任体系，把安全生产责任分解落实到每个班组、每个岗位，形成自上而下的安全生产责任体系;督促企业严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，提升技术装备等硬件安全生产保障能力;督促企业加强基层基础管理，加大安全生产培训力度;不断提升本质安全程度。
(二)加强安全生产宣传教育培训工作，着力增强全民安全防范意识。
一要重点开展安全文化“进学校” “进农村” “进企业” “进社区”活动。 通过多种形式和手段加强安全生产文化建设，大力宣传安全生产发展理念和安全生产方针政策、法律法规，普及安全生产知识，努力提升全民的安全生产意识和素养，营造全社会关爱生命、关注安全的良好舆论氛围。
二要全面开展安全培训工作。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好厂长经理和安全主任培训教育，重点抓好高危行业从业人员的培训，切实解决安全生产“无人管、不会管”的问题，提高企业的安全生产管理水平，实现企业安全生产。
(三)深入开展消防安全专项整治。
继续全面排查整治人员密集场所消防安全隐患，并按国务院安委会办公室要求，做到“五个一律”：凡公众聚集场所疏散通道、安全出口封堵，经检查不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改。凡公众聚集场所自动消防设施损坏、不能正常运行，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改。凡地下营业性场所出口达不到消防安全要求，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改。凡是采用聚胺脂泡沫塑料装修的一律停业整改。公共娱乐场所一律不得使用任何烟花和火炮。
(四)狠抓安全生产隐患治理工作的落实，着力抓“三点”、打“三非”、反“三违”、治“三超”。
抓“三点”就是安全生产的重点、难点和隐患点;打“三非”就是打击取缔非法建设、非法生产、非法经营活动;反“三违”就是反违章指挥，违章操作，违法劳动纪律;治“三超”就是在工矿企业中要治理：超能力、超强度、超定员生产;在交通运输企业中就是治理“超载、超限、超负荷运行行为。对存在严重安全隐患的企业，实行在媒体上进行公示曝光，扩大社会监督面，督促企业落实隐患整改。
(五)加大安全生产执法监察力度，严厉查处各种安全生产违法行为。
依法严格监管执法，严厉查处各种安全生产违法行为，严厉打击“非法建设、非法生产、非法经营”行为。坚持“四不放过”的原则，严肃查处事故背后的失职渎职、违法违纪行为，严惩事故责任人。
(六)加强安全生产应急管理工作。
着重抓好“三大工作重点”和“四项基本建设”，即应急救援队伍、资金、装备三大重点和应急指挥体系、救援基地、应急保障能力、重大危险源在线监控等四大建设。抓紧组建区安全生产应急救援指挥中心，加强应急预案编制与演练，指导有关单位开展安全生产事故应急预案编制工作，同时有计划地组织演练，检验预案实效，提高协同配合水平。
(七)加强基层安全生产监管机构建设。
全面贯彻落实省、市关于加强基层安全生产监管机构建设的要求和《广东省乡镇安全生产监督检查员管理办法》，把安全监管的重心下移到镇和村，把安全生产监管工作延伸到镇和村，实现责任在镇，管理在镇，安全在镇，切实加强基层安全生产工作。
(八)做好XX年度安全生产责任制考核工作。
按照有关规定，区政府对各镇、街道、开发区及区政府有关部门和有关单位进行XX年度安全生产责任制落实情况进行考核，促进安全生产责任制的落实。
篇4：区上半年安全生产工作总结
20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市安监局的具体指导下，我区安全生产工作以“科学发展、安全发展”理念为指导，不断健全安全生产规章制度，加强安全生产标准化建设，全面落实企业主体责任和政府监管责任，进一步强化安全生产监管监察能力建设，积极开展各项安全生产专项整治，严厉打击非法违法生产经营建设行为，有效防范了生产安全事故的发生，确保了全区安全生产形势持续稳定好转。现将20xx年上半年安全生产工作总结汇报如下：
一、上半年工作基本情况
(一) 领导重视，强化安全生产检查督查
区委、区政府领导高度重视安全生产工作，上半年召开区委常委(扩大)会2次、区政府常务会议2次、区安委会工作例会3次，分析、部署、研究全区安全生产中的重大问题，听取并研究各街道和成员单位工作中存在的问题，制定解决措施，保证了安全生产工作有目标、有计划、有重点的开展。区委书记杨广亭、区人大主任雷茸花、区长吴智民和区政协主席任太龙四大班子领导连续三次(春节前、五一、夏季高温期间)亲自率领相关部门深入街道和企业检查督查安全生产工作。各街办、各部门的主要领导都能做到深入一线，靠前指挥，现场办公。特别是面对重大安全隐患问题，能亲临现场，依法行政，专人督办，限期整改。
(二) 深化“一岗双责”，强化安全生产监管责任
年初，区政府与8个街道办事处、26个区安委会成员单位签订了安全生产目标责任书，按照“条块结合，以块为主”的原则，与辖区及行业内的村、社区和生产经营单位层层签订安全生产责任书，各街道还建立了安全责任区到领导、责任点到人的包片包点制度，形成了区、街(部门)、村(社区、企业)三级安全责任网络，使安全生产各项任务责任落实到边、到底。
(三) 深化隐患排查治理，切实加大安全执法检查力度
我区以“冬季建筑工地消防安全专项整治”、“春节前和春节期间安全检查”、“ 非法违法金属焊接切割作业专项整治”、“严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动”、“高温季节危化品企业安全大检查”等为契机，对危险化学品、烟花爆竹、建筑工地、机械加工、冶金、公共聚集场所等行业(领域)，开展安全生产专项执法检查，全力排查并及时消除安全隐患，督促企业完善安全生产制度。检查中，共排查企业282家，出动执法检查人员200人(次)，下发《责令改正指令书》315份，查出各类安全隐患410处，整改410处，整改率为100%。严把行政审批，年前审查烟花爆竹经营户50家，上报44家;审查上报危化品企业办证、换证资料14家;参加市局组织建设项目“三同时”审查4家;在我区危化品企业标准化全部完成的基础上，完成了由沣东新城交回的4家危化企业的初审;全区召开两次非煤矿山企业标准化推进会，为年底前全区13家非煤矿山企业完成标准化工作提供保证。
(四) 加强宣教培训，进一步营造全民安全氛围
我区紧紧围绕“强化安全基础 推动安全发展”的活动主题，在参加全市集中开展“安全生产宣传咨询日”活动的同时，组织各街办通过设立安全生产宣传咨询台、典型事故图片展板、播放影像资料、免费发放安全生产宣传资料、宣传礼品等形式，深入开展“安全生产月”宣传教育活动。活动中，共出动宣传车10辆，悬挂横幅18条，发放各类安全宣传资料2200余份，群众喜闻乐见的端午香包、围裙、安全购物袋、鼠标垫和安全知识扇等宣传礼品300多个，广大群众踊跃参与，营造了浓厚的安全宣传活动氛围。四月份，我区组织开展危化企业负责人及安全管理人员安全资格培训培训班，区内100余家危化企业170余人参训。通过安全生产宣教和培训工作的开展，唱响了我区“安全发展”的旋律，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，为推动我区安全生产形势的平稳好转，提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
(五) 夯实基础，全面推进职业健康监管工作
通过细致的摸底，我区作业场所职业危害主要存在粉尘类、化学性、物理性、放射性四大类，目前申报企业189家(部分企业在沣东新城)，接触粉尘类作业人员1810人、化学性2565人、物理性4325人、放射性19人。其中在我区主要以木器加工厂接触粉尘类、危化品单位接触化学性、制造加工业物理性伤害为主。结合我区各类企业的职业危害特点，深入企业开展作业场所职业危害专项检查，并在日常检查中，将职业危害方面检查及职业病防治法宣传工作同步进行，共检查木器加工企业30家，危化品单位9家。普及了职业安全健康知识，有效增强生产经营单位的职业危害防治观念，切实提高劳动者自身的健康保护意识。
(六) 重拳出击，继续开展打击安全生产领域非法违法行为
区安委会各成员单位采取分工明确、联合执法、协同作战的工作措施，突出打击非法建设、非法生产、非法经营的危险化学品、民用爆炸物等生产经营网点，严厉查处高危行业领域证照不全等非法违法生产经营行为。全区共排查各类企业213家，排除各类隐患341处，清理占道非法经营720户次，查处交通运输非法违法行为1000余起，其他非法违法行为18起，停产停业整顿10家，取缔非法生产经营单位2家，行政罚款20多万元。
(七)以上级督查、检查为契机，全面提升安全监管水平
今年上半年，我区先后迎接了省安委会第二检查组对我区20安全生产工作进行检查评估、市委常委常务副市长岳华峰对我区烟花爆竹临时批发周转库进行检查、市政府副秘书长贾双社对我区城改工地进行检查督查、市安监局崔林局长来我区王前社区进行党的群众路线教育实践活动调研工作、市安委会5次专项督查、市安监局2次专项专项检查。针对省、市的检查、督查和调研情况，我局及时进行了总结反思，对分析出的问题从制度建设、排查机制、联合执法等方面提出了改进措施，使工作有了质的提高。
(八)以开展群众路线教育实践活动调研工作为载体，不断提升安全监管能力
区安监局集中安排3个月左右时间，以各科室(队)为单位，成立四个调研组，紧贴当前工作重点任务，以“为民服务、改进作风、解决问题、推进工作”为目的，结合安全生产隐患排查深入安全生产一线，开展“进生产企业访安全生产人员、进窗口访服务对象、进行业部门访相关工作人员、进社区访群众”开展党的群众路线教育实践活动调研活动。走访群众80余人，发放调查问卷80余份，组织生产一线负责人、安全管理骨干、生产一线员工等各类人员，召开座谈交流会10余次，通过面对面的交流听取群众呼声和反映，对群众迫切关心关注的教育、医疗、就业、养老等生产生活方面，特别是党风廉政、国家政策等实际问题进行大调研，通过此次调研活动，进一步提高工作效率改变工作作风，为党的群众路线教育实践活动全面开展奠定坚强的思想和工作基础。
二、存在的问题
(一) 部分企业安全生产意识淡薄。部分企业对安全生产缺乏足够认识，存在重经济、轻安全的倾向，个别企业忽视安全投入;个别安委会成员单位对 “一岗双责”的认识还不到位，专(兼)职安全管理人员形同虚设，行业安全管理不到位。
(二) 部分企业安全生产基础薄弱。部分中小企业没有按照《安全生产法》的要求配足有资质和管理能力的安全管理人员，不同程度存在安全管理流于形式的现象，安全投入严重不足，欠账多、技术水平低，安全生产管理水平整体滞后。
三、下一步工作措施
(一)加强学习，继续深入推进作风建设，提高安全监管工作效能;
(二)强化企业主体责任，继续深入贯彻落实《通知》和《实施方案》精神;
(三)强化目标管理，严格安全生产“一岗双责”制;
(四)强化联合执法，深入开展建筑工地、危化等重点行业和领域的安全生产专项整治，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生;
(五)加强基层基础工作，落实安全生产工作保障机制;
(六)有效开展职业健康监督管理工作，强化职业健康专项执法工作;
(七)深入开展安全生产宣传教育活动，继续推进安全生产执业资格培训，充分发挥广大职工、群众主体作用;
(八)着力推进企业安全生产标准化建设，夯实安全生产基础;
(九)是强化安监部门安全生产综合监管职责，有效督促安委会各成员部门切实履职。
篇5：区上半年安全生产工作总结
今年以来，**区安全生产工作围绕市对区安全生产目标责任制考核任务，抓牢“依法治安、依法治企”这根主线，认真推进安全生产监管体系建设、安全隐患排查治理、基层基础建设等重点工作，截至目前，辖区安全生产形势总体平稳，各项事故控制指标可控。
一、安全生产总体形势
1-6月份，全区共发生各类事故47起，事故死亡7人(道路交通领域4人，工商贸领域3人)，受伤38人，直接经济损失7.0304万元。
消防领域：共发生生产经营性火灾事故7起，零死亡(消防领域今年将企业火灾和民用住房火灾分开统计，故单项指标与去年不做同期对比，四项事故指标与去年也不做同期对比)。
道路交通领域：共发生事故40起，死亡4人，直接经济损失6.9万元，较去年同期分别下降4.76%、33.33%和6.5%;受伤38人，较去年同期上升5.56%。
工商贸领域：东部新城发生工商贸企业生产安全事故2起，死亡3人。
二、主要工作开展情况
(一)以“依法治安”为主线，推进法治安监工作上台阶
一是注重搭台借力，抓牢新《安法》宣贯。将新修订《安全生产法》的宣贯纳入全年宣教工作的重点范畴，与司法局合作，将新《安法》作为“六·五”普法活动的重要内容，借力司法局在社区的普法宣传触角，系统宣传、解读新《安法》，借力微博等新媒体，开展专家解读。聘请安全专家开展新《安法》宣教进社区、进企业系列活动。上半年共计开展宣讲14场次，发放有关新《安法》宣教资料3000余份。
二是严格责任落实，做好4起生产安全事故的调查工作。严按“四不放过”原则和生产安全事故调查处理等有关法律法规，牵头有关部门对 三是突出重点内容，开展行政执法检查。今年来，以安全教育培训、用电安全等内容为检查重点，我区先后开展了宾馆酒店、餐饮企业、汽车维修行业领域的执法检查，并定期开展暗查暗访工作。共出动检查60多人次，检查生产经营单位30多家次，使用各类执法文书26份，其中责令限期整改指令书6份，查找、督促整改隐患150余条。
严按“四不放过”原则和生产安全事故调查处理等有关法律法规，牵头有关部门对现代家园市场服务有限公司“11·21”、，宁波市园林工程有限公司“3·7”车辆伤害死亡一人事故等4起事故展开调查并及时提交事故调查报告，对事故单位和有关人员提出处理建议，并在局网站进行了信息公开。针对新《行政诉讼法》有关规定，更加注重保护当事人合法权益，事故调查报告批复前、后，都及时告知涉及当事人的事故调查内容。截止目前，无一起事故调查报告被提起行政复议或行政诉讼。江苏西德电梯有限公司天伦广场电梯安装项目“12·12”、温岭锦绣建筑机械设备租赁有限公司东部新城门户区吊篮维修项目“4·5”等三起一般高处坠落事故
(二)以“责任落实”为中心，构建完善的安全监管体系
一是以“党政同责、一岗双责、齐抓共管”为核心，推进“四级五覆盖”责任体系建设。今年以来，我区严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三个必须管”职责。截至目前，党政主要负责人已带队检查安全生产工作2次，政府各分管负责人带队检查安全生产工作14次;主要负责人与分管负责人签订责任书7份，主持区政府常务会议听取安全生产工作汇报2次;对全区安委会进行机构调整，明确了党委政府及党政相关部门安全生产工作职责。7个街道已全部实现了“五覆盖”，街道主任与副主任、社区书记签订责任书，副主任与分管科室签订责任书，并明确了各自的工作职责。社区三级网格化管理工作全面铺开，“五项标准”要求100%达标。
二是以网格化管理为抓手，落实好街道、社区日常监管职责。今年来，我区及早谋划、及早行动，在全市率先为全区108名网格员配齐了移动协查终端，是全市唯一一个实现移动协查终端全覆盖的县(市)区，各街道安监所已完成网格网络划分、职责明确、工作流程制定、考核奖励机制建立等工作。截至目前，我区三级网格企业认领数16469家，协查生产经营单位2323家，企业认领和协查企业家数两项指标位居全市第一，遥遥领先于其他10个县(市)区。该项工作被《中国安全生产报》等媒体进行了报道。
(三)以“源头防控”为关键，开展重点领域安全隐患排查治理
一是持续抓好企业日常安全隐患排查治理。加强与文广、教育、住建、卫生、民宗等重点行业主管部门以及消防、交警等部门的协调，梳理工作职责、明确履职范围，把隐患排查治理体系建设纳入年度目标考核内容，加强对企业录入信息的指导，1-6月份，我区企业隐患自查填报率位居全大市前列。
二是全力以赴做好市、区两级重大安全隐患挂牌督办整改工作。安监、公安(消防)、属地街道联合安全中介机构，主动上门、主动服务，全力推进市、区两级重大安全隐患挂牌督办单位整改工作，聘请专家指导、服务市级重大安全隐患挂牌督办单位银龙工贸制定整改方案;已下发区级重大安全隐患挂牌督办工作方案至相关部门和街道，明确了整改职责、整改期限。目前，督办单位已进入整改阶段。
三是协调推进“打非治违”执法检查工作。截止6月底，全区共组织检查1389批次，组织检查人员5111人次，检查生产经营单位4875次，打击非法违法、治理纠正违规违章行为151039起(其中交通违法违章150831起)。共责令限期改正1545起，责令停产停业整顿10家，行政拘留42人次，移送追究刑事责任98人次，行政处罚罚款105.196万元。
(四)以“宣教培训”为重点，夯实安全生产基层基础
一是开展好安全生产培训教育工作。此项工作列入市政府民生实事项目，我区采取“月汇报、月督查、季总结”的工作法，深入开展“点单式”培训、送培训“进企业、进商圈、进社区”等活动，截止目前，我区共培训企业主要负责人290人，安管员310人，特种作业人员120人，其他从业人员20940人。
二是深入开展“安全生产月”活动。今年“安全生产月”期间，**区共安排了9大项活动，各街道、部门全力配合、推进，制定了工作方案、明确了工作人员，在把握市局的要求之上，又突出了**区自身特色。三级网格员“查找安全隐患大比武”、全区安全生产知识竞赛、机关干部走进**区公共安全宣教基地、安全生产服务进企业、进楼宇、进商场、进社区“四进活动”、安全电影进社区等活动掀起了活动的热潮。**区安监局(安委办)联合区纪委(监察局)对20“安全生产月”活动开展了专项督查。
三是持续抓好安监队伍建设。**区始终将安监队伍建设作为重点工作来抓，确保“有人干事、能干成事”，在今年的中层干部“亮绩竞标”工作中，区安监局结合局机关实际，对中层干部队伍进行了调整、充实，同时也对科室和大队的工作人员进行了调整，最大限度地发挥好每一位同志的工作积极性。继续抓好街道安监所规范化建设，要求街道做好“机构队伍”、“规章制度”、“基础保障”、“职责履行”等工作，确保基层安监工作有序推进。
(五)以“服务企业”为焦点，扎实推进工业企业社会化服务
一是重点推进工业企业社会化服务。该工作是今年我区的一项特色、亮点工作，区安监局对此项工作进行了前期调研、摸底，制定、印发了工作方案，目前试点工作已经结束，进入推开阶段，目前辖区内实体工业企业66家(不包含标准化创标企业28家)已全面启动社会化服务“全覆盖”工作，服务的内容包括每年聘请第三方中介机构上门服务1次，帮助企业开展安全事故隐患排查，制定整改方案，建立企业安全档案1份。同时，安监和行业主管部门将继续督促企业落实好安全生产主体责任，做好隐患整改等各项工作。
二是围绕危化监管，实现美化市场安全转型升级。今年，针对美化油漆涂料市场零售转票据的转型升级工作，安监局坚持“服务与安全两手抓、两手硬”，在服务好市场做好转型升级工作的基础上，下大力气“把牢安全关”，确保实现安全升级。区安监局2次组织市级安全专家对市场开展现场勘查，进行安全条件论证，明确转型的标准和方案。安监局10余次跟进、指导市场开展转型工作并提出整改举措。安监局主要负责人、分管领导5次与市场管理方面对面进行交流，引导市场管理方转变思想观念。安监局多次联合属地街道，配合美化市场管理方共同做好经营户的说服教育工作，最终说服了存在抵触情绪的经营户转变经营方式。到目前为止，大部分经营户已递交了票据经营申报资料。
(六)以“三严三实”为标准，认真抓好党风廉政建设
一是以“三严三实”促工作作风转变。区安监局始终高度重视作风建设，结合当前正在开展的“三严三实”专题活动，由局党组书记开展“一把手上党课”活动、每月25日开展党员组织生活日活动。党组书记与分管领导、分管领导与责任科室负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层传导党风廉政责任，把牢思想作风关。
二是以工作督办促能效提升。建立、完善周工作例会、月度重点工作汇报、市对区考核任务进展对账制度等各项督办制度;强化各科室(大队)间工作对接、绩效对账，促进重点工作有序进展。
三、存在的问题
(一)部分行业领域安全生产事故高发
今年以来，我区总体安全形势较为平稳，但部分行业领域的事故呈现上升趋势，与去年同期相比压力陡增。如今年3月以来建筑施工领域已连续发生2起安全生产事故。目前，**区在建工程项目量大，新建筑工程逐渐上马，同时市住建委又下放了建筑施工领域监管职权，实行属地管理，日常的监督、检查都由区住建部门来执行，这意味着建筑施工领域将进入“高压”状态。现在已进入7月份，高温季节马上来临，高层楼宇、专业市场、娱乐场所、出租房尤其是群租房的用电、用气等行为增多，消防安全监管的压力增大。
(二)安全生产工作行业监管仍有欠缺
从6月24日-26日的安全生产履职情况督查来看，部分行业主管部门在开展安全生产工作方面仍然是“雷声大、雨点小”，少数主管部门安全生产工作抓得不实，与重点企业签订责任书的覆盖面很小，日常事故隐患排查治理不彻底，个别主管部门以“业务不精”为理由为自己开脱。部门之间落实行业监管责任存在不平衡横性，不少行业主管部门认为安全生产工作不是自己单位的主业，在开展安全生产工作时依然存在被动、观望的情绪。
(三)企业安全生产主体责任还未完全落实到位
从日常安全检查中发现，部分企业和单位安全生产工作抓得不实、不细，事故隐患排查治理不彻底，导致事故发生。重点工程、高层建筑、人员密集场所、特种设备等方面的隐患逐步显现，治隐患、防事故的'任务十分艰巨。尤其是中小企业的安全生产基础薄弱，从业人员安全生产意识普遍不强。
四、下阶段工作安排
下半年，**区将围绕辖区重点行业、领域，集中精力解决一批薄弱环节和突出问题，夯实安全生产基层基础，提升企业本质安全，确保辖区安全生产形势稳定。
(一)抓目标考核，有效推进安全生产重点工作
一是做好事故指标控制工作，
抓好月度安全生产事故统计、分析和控制等工作，做好安全生产形势预测预警，指导调整安全生产工作重点。完善安全生产情况通报、督查检查、奖励激励等工作机制，改变当前死亡人数指标增幅大、事故指标控制进度排名不理想的局面。
二是抓好重大火灾隐患挂牌督办单位整改。落实联合督办、公示监督、第三方评估工作机制，邀请安全专家上门做好“一对一”服务，督促挂牌整改单位严格按照整改方案落实整改工作，确保按时摘牌，消除重大安全隐患。
三是强化安全生产隐患排查治理。继续落实隐患排查治理指导检查、重大安全隐患挂牌督办、月度通报和年度考核等机制。深化“三场所一企业”专项安全整治和夏季消防安全排查行动，抓好日常排查和集中整治。
(二)抓基层基础，切实提升企业安全生产本质水平
一是认真抓好安全生产宣教培训。以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以新修订《安全生产法》为关键，加强安全生产培训，继续推行分类别培训和“点单式”培训。利用“安全培训进商圈、进社区、进企业”平台和工业企业社会化服务“全覆盖”工作，拓展培训覆盖面。
二是全面完成企业安全生产标准化建设。在前期工作的基础上，加强对企业的指导、服务，继续开展好专家上门服务和实地走访等工作，督促、指导2家工业企业的安全生产标准化创建和14家工业企业完成复评工作。
三是加强安全生产应急管理体系建设。落实企业安全生产应急预案的评价、备案等工作。保证高危企业和中型以上工业企业预案全部通过评价并备案。逐步完善危险化学品事故应急救援预案，积极构建危险化学品安全应急救援体系。与区应急办做好对接，开展综合性演练，提升企业的安全意识和应对突发事件的应变能力。
(三)抓难点突破，做好安全生产特色亮点工作
一是继续推进工业企业社会化服务工作。继续将这项符合**区实际的特色亮点工作做实、做好。下阶段，进一步加强与中介机构对接，明确服务的内容、服务的方法和服务的频次。借助专业的力量对辖区66家实体工业企业定期开展安全事故隐患排查，并制定整改方案，帮助企业提升安全水平。
二是全力做好安全生产网格化试点工作。作为今年宁波市网格化管理工作的试点单位，8月份初定在**区召开示范试点经验交流会，下阶段，将重点督促、引导各街道安监所进一步规范、完善网格化管理的工作机制、工作流程，发挥好二、三级网格员在开展日常安全监管方面的作用，每月定时、定量对企业开展安全隐患排查，督促企业做好整改工作。
三是强化重点行业领域安全生产监管。坚持和完善“四不两直”的检查方式，加强对重点行业领域、重点单位的安全生产督查;强化企业法定代表人和实际控制人的责任，做到安全投入、安全培训、基础管理、应急救援“四到位”。坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，进一步落实相关部门监管、安全监管部门综合监管职责。
(四)抓队伍建设，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围
一是抓好局机关干部队伍建设。积极发挥局领导班子的带头、示范作用，严格执行重大问题集体讨论制，提升班子的向心力和战斗力;发挥好调整后中层的桥梁、骨干作用，加强培训、学习，加大科室间的协调配合力度;加强局机关的日常业务学习和交流，最大限度地发挥和调动全局干部职工的工作积极性。
二是抓好安监所队伍建设。始终将基层安监队伍建设作为一项重要任务来抓，以督查、通报推进安监队伍硬件建设，督促各街道严按机构编制、职责任务、监管人员、经费装备、考核机制“五到位”的要求一如既往做好安监队伍建设工作。督促、帮助东郊、福明、百丈、东胜4个街道做好今年的规范化安监所复评工作，确保顺利通过。
三是抓好干部队伍作风建设。继续开展好“三严三实”专题行动，拉高标杆，营造干事创业的良好氛围。以强化责任意识和自律意识为关键，切实抓好干部队伍廉政建设。积极推行阳光政务，实现内部管理的规范化、制度化;调动各方力量对安全生产工作目标完成情况、责任落实情况进行监督检查，引导安监人员真正把心思用在干事业上，把精力花在抓工作上，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难、敢于担当。
篇6：关于区水务局安全生产月活动工作总结
为切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚，增强安全生产全民意识；根据区安全生产委员会《关于认真开展xx年“安全生产月”活动的通知》要求，我局高度重视，及时召开了专题会议，进行了研究、安排、部署，现将我局xx年开展第九个“安全生产月”活动开展情况总结汇报现如下：
一、统一思想 提高认识 加强宣传
我局于xx年5月31日召开了专题会议，认真学习了《西山区人民政府关于进一步落实安全生产“一岗双责”责任制的通知》（西政发[xx]39号文、安全生产委员会《关于认真开展xx年“安全生产月”活动的通知》（西安委〔xx〕9号）等文件精神，要求职工把思想统一到安全生产“三项行动”上来，以“三项行动”、“三项建设”工作为重点，紧紧围绕‘安全生产月’活动，认真组织开展对照检查，发现问题及时整改。形成研究解决情况的制度，做到横向到边、纵向到底，确保问题不留死角，整改不漏一项，有步骤、全方位的落实好安全生产工作，从根本上消除各类事故隐患”为安全生产年的各项工作奠定良好的基础。
二、积极参与“安全生产月”活动
（一）制定了具体的活动方案。
要求：一是6月1日至6月30日，在单位大门、老运粮河、新运粮河、玉带河与公路交叉口处各悬挂安全生产月宣传布标（由各条河道指挥部提供并落实）。二是在重点建设项目建设工地安全事故易发地段悬挂安全生产警示牌（由各建设项目提供并落实）。三是在6月13日安全生产宣传咨询日上，印制《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国河道管理条例》、《地下水保护条例》《水库大坝安全管理条例》、水产品安全知识等宣传册向广大市民发放宣传。四是6月1日至6月30日，继续开展全区防汛安全检查及在建水利工程项目安全检查。
（二）具体活动情况。
一是印制了《水库大坝安全管理条例》、《中华人民共和国防洪法》、抗旱条例、节水常识等各500份，于6月13日的安全生产宣传咨询日向市民发放。二是在二环路内庭院雨水污分流各施工场所共悬挂种类安全生产警示标语151条，发放宣传材料1000多份。三是于6月10日、6月11日组织排灌站相关工作人员对辖区内的水库、泵站、河闸进行安全生产大检查，各水库、泵站、河闸的机械设备运转正常、闸门启闭灵活，在检查过程中未查出安全隐患。四是开展了水利工程安全生产检查。针对水利工程建设的特点，主要从项目法人、施工单位、监理单位、质检单位等范围进行了检查，从程序报建、安全生产法律法规落实情况、原材料合格证明、监理履职、重点部位质量检测等方面进行了严格检查。
（三）开展防汛检查，排除安全隐患。
按照盛市关于防汛安全检查各类通知要求，对辖区内的水库、坝塘、水电站、河闸、泵站等防洪设施的运行情况以及预案编制、责任制、应急方案、度汛计划、工程情况、物资储备、24小时值班制度等在各街道办事处进行自检自查的同时进行重点分组检查。区防指各成员单位以本行业自检或部门联合分组检查的形式，深入开展行业或系统内部的防汛安全检查。各有关责任单位认真检查城区各条河道、排水管网以及河闸、泵站的运行情况，办事处、社区加强对小区、庭院、单位排水管网的检查。检查中，各相关责任领导亲自组织、亲临现场，认真细致、不留死角、不走形式，拉网式进行全面检查，对发现的问题按照“谁主管、谁负责，谁设障、谁清除”的原则，及时排除安全隐患。
（四）针对安全问题，督促及时整改。
今年，我区辖区范围内有多条道路施工，其中海源南路、西三环、益宁路局部路段属于涉河工程，施工区域与河道管理范围重叠交叉，道路工程建设对新运粮河、老运粮河的正常行洪带来了一定影响，为提高施工单位对防汛工作的重视程度，最大程度消除防汛安全隐患，区防汛办分别向上述三条道路的建设单位——昆明市住房和建设局、昆明市交通运输局、西山区建设安置拆迁办公室发放了整改通知书，要求其及时整改、制定预案，并加强与当地街道办事处及河道综合整治工程指挥部的联系。
（五）全力以赴推进河道综合整治安全生产工作。
为确保在河道综合整治工作中安全施工、文明施工，深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合河道综合整治工作的特点，狠抓安全生产各项工作的落实。面对工程项目多、工程量大、施工战线长、施工场所环境复杂、工作人员紧缺等情况，水务局与监理公司密切配合，加强对施工单位安全生产工作的管理与监督，加强施工工地的日常安全检查工作，有效地确保河道综合整治工作安全文明推进。
三、主要做法和经验
（一）领导重视，精心组织。
为搞好这次活动，我局专门成立了“安全生产月”活动工作领导小组，由欧秀川局长任组长，李昆、张海丽副局长任副组长，各部门负责人任组员。领导小组下设办公室在局办公室，由陈先财同志担任办公室主任，具体负责“安全生产月”活动的协调指导工作。为明确责任，主管领导与分管领导、分管领导与部门负责人及各条河道负责人签订了安全生产“一岗双责”责任书。
(二)明确责任，依法管理。
为确保我局各项工程建设安全、高效推进，切实抓好施工的安全管理，我局与各施工单位签订安全生产合同，约定甲乙双方的安全生产职责，明确了违约责任，为安全施工、文明施工打牢了基础。
（三）采取有效措施，确保安全生产。
一是把确保施工地段交通安全和通畅作为安全文明施工的首要任务来抓。我局所涉及的河道治理工程、雨污分流工程多数在城区，车流、人流量都较大，同时施工区域地下管线又非常复杂。如何确保施工安全、保障交通秩序和周围居民日常生活的正常进行，真正做到安全文明施工，无疑是对施工企业的一个严峻考验。我局结合工作实际，坚持安全第一，文明施工，督促各施工单位项目部对施工区域地处交通主干道、交通流量大的地方，采用半封闭施工；在施工道路路口、交叉口、人行道等多处设置符合要求的安全交通警示标志，并随着施工作业面的逐步扩大和延伸。二是要求施工单位采取各种防范措施，严防安全事故发生。三是及时开展安全大检查，排除隐患，确保安全。
四、存在的主要问题
总的来说，我局安全生产工作形势是好的，没有发生安全生产事故。但是，对照各级党委、政府及上级水利、安监部门的要求，还存在着一定的差距。在工作中仍然存在着一些不容忽视的问题：一是安全生产工作涉及面广，行业技术要求高，同时又受各种各样条件制约，给开展安全生产工作带来了一定的困难。二是安全生产规章制度还需要进一步完善，落实力度还需要进一步加大。
五、下一步的打算
（一）进一步加强干部职工安全生产教育培训，不断提高认识，增强安全生产工作的责任感、使命感。
（二）加强检查监督，尤其是抓好工程建设、水库管理及重点部位的安全生产检查监督工作；抓好防汛安全工作；加强单位办公场所、家属区等重点单位消防安全监管。
（三）狠抓各项工作落实，抓好节前安全生产大检查；抓好车辆、装备的使用管理；抓好节日值班制度的落实，确保安全生产工作开好头、收好尾。
昆明市西山区水务局
xx年6月28日
篇7：机电运输区安全生产工作总结
进入20xx年以来，机电运输系统紧紧围绕“安全第一、预防为主”的方针，以人为本、与时俱进、狠抓管理，始终以质量标准化一级标准为核心目标，高要求、严标准、寻思路、积极推成出新。进一步强化落实机电管理，不断提高装备能力和水平，抓好重点系统区域和关键环节机电设备的现场管理，做好机电设备的预防性检修，不断查隐患、抓落实，实现了机电运输设备的安全、稳定、经济、高效运行，圆满完成了公司下达的全年目标任务，现将20xx年的工作情况作以下汇报;
一、主要生产指标完成情况
1、机电运输质量标准化稳步推进。
2、完成了11051采煤设备至11052采面安装的运输任务。
3、完成了20xx年机电运输系统的各项检修任务。
4、圆满完成20xx年矿井提升运输任务。
二、做好机电运输基础工作，确保矿井全年各项指标顺利完成。
1、为了进一步提高机电运输管理水平，提高机电运输作业人员的业务素质，确保矿井安全生产。机电运输管理工作借鉴兄弟矿井的管理经验，结合我矿实际，去粗存金，每月按时组织机电运输安全专项检查，对检查出的问题进行及时整改和跟踪落实。分析存在的安全隐患，落实整改措施。积极组织区队对话，了解各区队机电专业所需，营造一个及时沟通的信息平台。
2、重点落实公司机电运输工作的要求，以管理好设备为前提，从而管理好系统，确保机电运输工作顺利推进。
三、安全管理工作
1、机电运输区杜绝了重大人身伤亡事故，发生了三起轻伤事故。
2、下运皮带运输机20xx年总共发生两次非责任断带事故。
3、供电系统安全、正常供电。
四、20xx年工作安排
1、在20xx年的基础上总结经验和教训，杜绝重大人身伤亡事故。
2、做好工作安排，及时完成矿井生产目标任务。
3、生产系统做好检修工作，做好供电系统管理工作。
4、及时做好11052采面搬移和11053采面设备安装的运输任务。
篇8：区供销联社安全生产工作总结
区供销联社安全生产工作总结
20xx年，区供销联社安全生产工作在区委、区政府的领导下，在市供销社和区政府安办的具体指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、严格执行“一岗双责”制度，着力抓好安全基础工作，采取有力措施，加大安全管理力度，今年全社系统没有发生安全责任事故，实现了全社安全生产形势的稳定，为供销社改革发展创造良好的`安全环境，现就今年安全生产工作总结如下：
一、加强领导,落实责任
区供销联社成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，科室负责人为成员的安全生产工作领导小组，严格执行“一岗双责”制度。各单位的法人代表为安全生产第一责任人，负责本单位的安全生产工作。按照“谁主管，谁负责”和“谁受益，谁负责”的原则，层层签订了安全责任书，把责任落实到每个部门，每个人员，做到了职责清楚，任务明确，措施到位，形成了安全工作时时有人抓，处处有人管的齐抓共管格局。同时，把安全生产工作纳入各单位目标考核，实行一票否决，坚持定期召开安全工作例会，研究分析安全生产工作，今年共召开安全生产会议8次。
二、健全制度，落实措施
结合供销社的工作实际，制定了用火、用电管理制度；重点部位安全生产保卫制度；易燃、易爆物品运输、储存、保管、销售制度；节假日门卫值班制度；现金、票据、印鉴、有价证券等的管理、使用制度，做到了四落实即安全管理责任落实、安全管理制度落实、安全管理设备、设施落实、安全管理经费落实，严防事故发生。
三、突出重点，做好预案
修订完善区供销联社公共突发事件应急处置预案，进一步完善应急救援体系，针对全系统的重点工作和重大危险源，制定了市场、商场、仓库等重点要害部位突发事件应急预案，防火、防汛工作应急预案，突发公共事件总体应急救援预案等，重点抓了各项预案工作的落实，健全应急机制，提高了抢险应急能力。
四、排查隐患，及时整改
区供销联社认真开展安全生产大检查，进一步深化“打非治违”和专项整治工作，制定了工作方案；健全工作机构，落实责任，严格实行一把手负责制，严格落实“一岗双责”制度，坚持领导带班和24小时值班制度，成立了救援抢险队伍；坚持安全隐患排查，及时整改，对各单位生产设施、电源线路以及防火、防雷设施和防汛工作等随时进行安全隐患排查，检查中发现安全隐患11处，整改11处，每次排查均记录在案。今年，开展安全生产检查15次，参检人员130余人次。加强消防等安全知识培训，强化安全意识。防火、防汛工作所需物资做到早准备，早落实，确保供应，坚决杜绝安全责任事故的发生。
五、加强内保，可控可防
一是加强门卫值班力量，健全值班制度和值班人员岗位责任制，充实和落实门卫值班人员，加强对值班人员教育，增强责任心，不定期地对值班情况进行检查；二是加强基础防范工作，针对重点部位强化安全防范措施，增强防范功能；三是加强车辆管理，严格用车制度，严禁公车私用，严禁酒后驾车。
六、强化宣传，提高意识
针对供销系统各单位安全生产特点，围绕“关爱生命、关爱安全”主题，认真开展安全宣传教育。一是开展安全生产月宣传活动。召开专题会议，组织学习了省、市、区安全生产工作会议精神，采用板报、标语、宣传挂图、发放资料等形式宣传安全生产法律法规；二是加强安全教育，重点对日常安全知识和危化品等特种行业的经营人员的教育、培训，切实提高干部职工的安全意识；三是开展“法律七进”，发放宣传资料300余份，组织人员深入各公司、基层社、农村（社区）开展的送法活动，送法4次，设点宣传法制活动2次，发放资料达1200余份，办法治专栏4期，治理热点、难点问题4个，安全工作信息简报共12期。
XX市XX区供销社联合社
20xx年11月16日
篇9：XX区安全生产工作总结和主要工作任务
XX区安全生产工作总结和主要工作任务
为全区上下进一步认清形势，统一认识，明确任务，落实责任，扎扎实实地做好今年的安全 生产工作，为我区的招商引资和开发建设创造一个良好的安全生产环境，在本次会议上，我 代表区管委会和区安全生产委员会，发表以下两个方面的意见。一、20全区安全生产工作的回顾年是我区新一轮开发建设的关键一年。我们牢牢把握招商引资这一中心，坚持“两手抓 ，两手都要硬”的工作方针，抢抓机遇，努力拼搏，开拓创新，许多指标超额完成了全年目 标任务: 全区实现国内生产总值32.8亿元; 财政收入8.8亿元; 协议利用外资6.2亿美元; 实际利用外资1.8亿美元; 进出口贸易总额7.3亿美元, 取得了两个文明建设双丰收，为全市实现对外开放新突破作出了显著的贡献。这些成绩的取 得,离不开市委、市府的正确领导，离不开全区上下的共同努力，同时也离不开安全生产工 作的有力保障。由于我区各级领导和基层对安全生产工作思想重视，组织逐步健全，措施比 较得力，去年全区未有年初市府考核范围内的重大火灾事故和企业职工工亡事故的发生，安 全生产总体目标管理取得了预期效果，得到了市政府的肯定和奖励。回顾过去一年，我区主 要做了以下工作： (一) 统一思想，提高认识，严格目标管理，落实各级安全生产责任制。 去年2月底，区管委会、区安全生产委员会组织了区内80家有关企业和部门参加全区安全生 产年度专题工作会议，当时施金国同志受托在会议上总结了工作、布置了2002年工作 ，与25家区各有关部门和重点企业签订了全区安全生产一级目标管理责任书，并要 求各部门和区内全体企业切实加强领导和管理，正确对待安全与生产、安全与效益、安全与 招商的关系，在思想认识上摆正位置的基础上增强责任、舍得投入、严格管理、防患于未然 。会议还要求各单位结合自身实际，在各自管辖范围内层层落实基层责任，不留死角。 到现在，通过一年来的工作实践和工作检查，我们看到许多基层单位都做到了这些要求，更 有不少一级重点企业都与其基层部门签订了二级以上的目标管理考核责任书，并能结合生产 任务和设备保养任务的下达，同时将安全任务、安全责任落实到每个车间、流水线和最基层 的工作岗位。全区上下所做的这些工作，为全区年度安全生产管理目标的实现起到了基础性 的作用。管委会和安委会已在本会几天前兑现了25家重点单位负责人完成20目标管理 任务的奖励金4万多元，也提议各重点单位对其管辖范围内的基层单位负责人兑现完成2002 年度目标管理任务的奖励金，以资鼓励。 去年为进一步提高认识、加强领导，区安办作为委员会成员 单位的牵头单位，于去年3月份 起拟了《区重特大安全事故应急处理预案》，报区管委会发布,以落实全区各类重大事故预 防措施，确保万无一失。 去年以来还以安委会名义先后发了“甬保安（2002）1号、2号、3号、4号、5、7号”五个文 件，提醒区内各生产仓储、施工开发企业分别根据元旦春节、春季、“五一”节、夏季、“ 国庆节”、冬季年终等特点，加强安全管理、落实基层责任制、落实对重点薄弱环节的各项 措施。这些工作通过企业互动，取得一定实效，为完成全年安全生产目标管理创造了基础前 提。 （二）加强安全生产基础管理，做好安全生产宣传、培训和普查工作。 1、去年由安委会专项经费出资5000元注册登陆中国安全生产咨询网，并通过经贸局网站公 告区内企业，让各基层单位上咨询网免费查询有关安全法律法规、技术标准和信息知识。区 安办还出资为20家一级责任制签订企业订阅2002年度《劳动保护》杂志和《浙江消防》杂志 以加强宣传工作。 2、积极开展了六月全国安全生产宣教月活动和十月《安全生产法》贯宣活动，两次活动共 在东西区主出入口悬挂宣传大标语12幅；免费向区内企业（包括建筑施工企业）发放精美宣 传壁画60套计360张、《安全生产法》全文挂图50份；组织区内企业代表100名去影剧院观看 安全宣传片《人命关天的大事》；组织21家区内生产企业管理人员参加了有关专家的《危险 化学品安全管理专题讲座》和《企业现代安全管理和企业文化专题讲座》；另于10月份安排 了区各主管部门和重点企业30名管理人员参加了省局郑一方局长贯宣的《安全生产法讲座》 ； 期间区安办还出借所有安全专业影像片供企业培训新员工共计观阅560人次，并引导区内7家 企业共计70多名员工参加了全市宁波日报专版安全知识竞赛。 3、大力推进安全培训工作。区安办今年重点做了注册安全主任培训工作，今年通过与开发 区合办中、初级企业安全注册主任培训班各一期和向市局组织输送有关注册主任培训，至今 共组织17家危险性较大的重点企业的19名工程师（助工）参加培训并取得了资格证书，占全 区区内企业的1/6，这项工作从无到有，大大加强我区了我区企业的安全管理力量。 按职责分工，区经贸局积极牵线并监督区内生产物流企业常见的危险性较大的特种作业人员 培训工作，结合大换证工作，至今共已初复训新上岗叉车工、电工、焊工、行车工、吊机起 重机工、锅压工并换发新版特种上岗证共计180余个。区建设管理部门和消防管理部门也进 一步加强了所管有关安全人员培训工作，两部门共输送区属企业（包括建筑施工单位）百余 名施工员、架设工、聚集场所消防管理员、仓库消防管理员等工种参加了培训并取得证书。 4、去年区经贸局（安办）大力加强了区内生产物流企业中危险性较大特种设备的摸底普查 和管理工作，至10月已查清纳入全市普查登记的锅炉压力容器、电梯起重机、厂内叉车等共 计302台，并第一次建立起了全区特种设备动态数据库，顺利通过市级验收，我区普查员也 被评为市级普查整顿先进工作者。另查清暂不纳入登记的全区企业气瓶、冲压机、气体发生 站、压力管道共计500余个。在普查登记的同时免费发放企业有关特种设备安全使用宣传资 料共60册。值得一提的是，在普查整顿的后期，我区进口压力容器登记率还是较低，拖了其 它特种设备普查整顿工作的后腿，为此经贸局（安办）还专门发文向管委会请示解决有关牵 涉其他兄弟部门的几个共性问题，得到了管委会主要领导的批示，有力推进了该项补证工作 的最终完成。 另外今年还完成了全区危险化学品的有关摸底普查工作，为下一步《危险化学品安全管理条 例》及配套规定在我区的实施打下了基础。 (三)认真开展了安全生产检查和事故隐患促改活动。 今年区安办重新改进设计了区安全生产检查记录台帐表式和《经贸局职业安全限期整改通知 书》，并分别于2月上旬、4月下旬、7月中旬、9月上旬下旬、12月中旬由安办牵头组织安委 会成员单位区消防大队、区建设管理局、区工商局、区工会等部门，对区内生产加工、物流 仓储、建筑施工、物管开发等各类型企业进行了5次综合安全大检查。 另外，区经贸局会同市质监局两所也开展了2次特种设备安全管理专项执法检查，区消防大 队会同区警务室开展了 2次“三合一”及重点仓库等专项消防安全检查，建设管理局开展了3次建筑施工安全管理专 项执法检查。 这些检查共查访企业（包括建筑工地）117家次，对其中37家问题明显企业开具了事故隐患 书面整改单35张计102条整改意见，对问题较小企业也都作了口头整改说明。 为促进事故隐患的整改，区安委会于10月下发了6号文件，列表ス饬12家企业长期整改不 力的事故隐患，并明确了整改行政责任单位和其他整改有关事项。对其中存在整改困难问题 的单位，曾召集开会听取企业和专家的意见，并由管委会分管领导结合慰问企业到现场观看 实情，并做出严肃的整改指示。通过这些检查（包括企业自查）和整改促进工作，一些较严 重事故隐患如“三合一”、危房住人、化学危险品储用不规、特种作业无证上岗、野蛮施工 等现象得到了有效遏制，对保持今年全区安全生产总体平稳形势起到了关键作用。 （四）形式多样地做好日常管理服务工作。 1、按“严格把关、热情服务”总要求做好区内生产型企业和安装特种设备的设计、施工、竣工各类“安全三同时”把关和服务工作。年初至今共有各类区内新建生产项目13个及新安 装的气体储罐气化站、锅炉、压力容器、电梯等特种设备60余台和一些危险物品仓库的设立 ，从法规标准咨询到专业安装介绍、特别情况下的验收，都得到经贸局（安办）的有关安全 指导和服务。对已查出的“三合一”隐患企业，消防大队和区警务室警官们也做到多次上门 商讨整改对策，尽量“善始善终”。 2、通过鼓动企业老总、帮助牵线联络、代借道具、代写演习预案等服务形式，大力推动企 业的模拟安全事故应急演练工作以促进提高企业安全意识和应对突发事故能力，区安办、消 防及公安派出所警务室共同促成区内4家企业进行模拟安全事故应急演练（特一、大红鹰印 刷、晟铭电子、科桥公司），其中1家（特一公司）还是大型演习（组织各重点单位有关人 员都到现场进行了观摩），是今年工作的新突破点。 3、严肃查处事故。去年初区安办完成了前年底一起区内企业特种作业死亡事故的通报、处 罚、整改等处理结案工作。并完成了5月份区内企业一起小火灾的调查促改工作。 4、加强安全管理队伍建设，注重树立正面典型。下半年区安办第一次组织区安委会成员单 位中的安全管理工作积极份子专题外出集体活动（金华），并参观了大型危险品仓库的设置 和安全管理工作，既增强了各成员单位安全管理队伍的凝聚力，又为下一步保税南区有关化 工项目的安全管理和服务工作作了点准备。通过年度的多次活动和检查，鼓励管理较好企业 争取评选全区安全管理先进单位和先进工作者，至今已评选出晟铭电子公司、立立（海纳） 电子公司、新世纪物流公司、大红鹰彩印公司四家制度齐全、措施得力的4家安全管理先进 单位，戴唯湘、李金敏、江钱军、邹亚伦、曹颖雪（高新）、梁光明（太平）、朱云晓（庆 达西）、丁逸君（鸿海仓）8名安全管理先进个人，在这次会议上我们一并给予表彰和奖励 ，在明年的工作中，希望大家向这些单位和个人学习。 总之，在全区上下的共同努力下，2002年度我区的安全生产工作是有成效的，全区企业内部 员工因工死亡事故数为0，火灾引发人员伤亡和重大财产损失事故数为0，圆满完成了市府对 我区的安全生产指标的考核,年度工作得到了市政府的肯定和奖励。在此我代表管委会对在 座的同志们一年来的努力和辛勤劳动表示衷心感谢！在此也要特别感谢区公安消防部门及公 安派出所一年来对我区安全生产工作重点---消防安全管理工作的大力支持和协助合！ 在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到，我区安全生产的基础还不牢固，还存在着许多诱 发各类事故的隐患和工作机制上的薄弱环节。如有些企业负责人还存在麻痹饶幸心理，从不 过问公司的安全制度建设和员工的安全教育培训工作，少数老企业也从不从保证安全的角度 投入或更新设备、线路；项目进驻原先已造标准厂房的一些新生产企业，改建原先厂房的结 构用途设计而又不及时向有关部门进行规定报批，造成分隔不当、布局不合理、安全措施未 配套跟进情况仍有发生，在整治检查工作中形成了难以整改的被动局面；另外，货物堆放无 序、消防栓配套设备不齐、高层厂房一角改建成厨房、建筑施工“三宝四口”防护不到位、少数特种作业无证上岗、新装压力容器不报备纳入全市统一检测范围等老问题在今年历次检 查中还是屡有发现。去年也发生了一些未占考核指标的生产作业重伤事故，包括几起区内生 产企业设备作业事故和建筑工地高处坠落重伤事故。这些事故虽然没占上或突破市定考核体 系中的指标，但还是属于安全生产事故的范畴，还是不同程度地造成了有关单位的经济损失 ，造成了不好的社会影响。上述问题的存在令人担忧，各部门、各企业务必要引起高度重视 ，在新的一年里，全区上下都要想方设法采取有效措施，认真加以纠正。 二、20的工作要求和主要任务 年是我区开创第二轮开发建设事业的关键一年，南区和出口加工区的大规模开发建设和 企业落户使我们的事业有了更大的机遇和挑战。做好今年的安全生产工作，为全区新的开发 建设事业发展起好步，开好头，意义十分重大。 2002年我区安全生产工作的总体要求是：以十六大精神为指导，以“三个代表”的重要思想 和上级有关安全生产的一系列重要指示为指针，继续贯彻“以安全保招商、保效益”、以“ 安全促招商、促发展”的工作精神，加强各级安全生产宣传教育培训和全区目标管理责任制 工作，加强指导促进和建立健全企业安全生产自我约束机制，加强安全生产重点专项整治和 法制建设，进一步实现全区安全生产管理工作的制度化、规范化，确保一方区域平安。 2003年我区安全生产工作的管理目标是：确保完成市政府对我区下达的综合目标管理责任书 上的两项任务（即全区员工因工死亡人数不超过1人、全区不发生重大火灾事故），杜绝区 内任何群死群伤和重大财产损失安全事故的发生，减少人员因工重伤事故的发生，减少区内 单位车辆和人员有关道路交通事故的发生。 为实现上述目标，结合去年的工作实践，我代表区管委会和区安全生产委员会对2002年的工 作提几点看法： （一）对安全生产工作要高度重视和切实加强领导。 当前，安全生产问题是社会各方高度关注的热点之一。安全生产工作人命关天，对我区这样 特殊的经济开发和窗口区域而言，又是密切关系区域投资环境和形象的大事，全区上下应继 续把该项工作放在十分重要的位置来抓，各级领导包括企业领导的重视是抓好该项工作的前 提条件。 区管委会近年来也一直在提各级思想要重视的要求，在前几年历次工作会议中区管委会（党 工委）各位领导都曾多次要求大家从讲政治、保稳定、树形象、促发展、促招商的高度，切 实加强领导，正确对待安全与生产、安全与效益、安全与招商引资的关系。今年还是要再强 调这个观点，因为我区安全生产工作还存在许多薄弱环节，而且以前也好，将来也好，安全 事故发生的根源都是思想上不够重视的问题。只有各级领导、企业负责人思想上摆正了位置 ，才能积极主动地去抓这项工作，才会增强责任、舍得投入、严格管理，才能做到防患于未 来。 （二）严格目标管理，认真落实各级安全生产责任制。 实践证明，实行安全生产目标管理责任制是搞好安全生产、防范和减少安全事故发生的有效 措施，也是多年来安全生产管理工作的经验总结所得。各级安全生产目标管理责任制的层层 落实是抓好企业安全管理工作的关键因素之一，是实施“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制的需要。今年管委会将在兑现去年奖惩的基础上继续推行该 项制度，并根据一年来情况的变化，调整、增加与管委会直接签订责任书的单位，调整后与 管委会直接签订责任书的重点单位有 25 家，包括2家管委会专业监察部门、8家有一定主管范围的管委会主管部门和15 家重点企业（具体单位、管辖范围、考核指标、奖惩标准见附表）。这里需特别说明的是： 在会议议程中管委会与25 家重点单位签订的责任书上，两项目标管理中的第一项因工死亡指标范围比市定的“企业职 工”概念要广，是指所管作业范围内所有人员的因工死亡指标，包括进入企业或建筑工地作 业范围的非企业职工，以引起各单位对区内前两年类似人员死亡事故的关注和重视。继续把 所管单位车辆在外发生重大交通事故作为该项考核的特别否决指标，以引起各单位对所属车 辆在区内外交通安全的关注和重视。 通过 25 家单位一级目标管理考核，我区安全责任制基本上可做到面上的全覆盖。但在各重点单位签 订责任书解决“横向到边”问题后，还要解决全区安全责任制的“纵向到底”问题。25 家重点单位尤其是 家重点企业，不但要牢记自身的责任义务，而且要尽可能地把责任制层层落实到下属范围的 各基层，以至到每个工作岗位，并可结合生产经营任务相应落实考核和奖惩办法，使目标管 理责任涵盖整个保税区的所有企业和员工，以促成安全生产工作变成每个单位、每个成员的 自觉行动。我们要求25家重点单位在今年3月底以前将所管范围的基层安全生产责任制落实 情况报区安办（FAX8689）。我们将在“五.一”节前的上半年安全生产大检查中抽查一 些单位的基层责任制落实情况。 （三）继续抓好宣传教育和培训等基础管理工作，提高劳动者自我保护能力和全区上下的'安 全生产意识。 提高劳动者自我保护能力和全区上下的安全生产意识，是实现安全生产管理目标的根本保障。要在整个保税区提倡人人讲安全、人人重视安全的良好氛围，就要深入宣传做好安全生产工作的必要性，并搞好安全生产政策法律法规、常识及专业知识的教育培训。为扩大影响、强化效果，我们要大力开展形式多样、生动活泼、为广大职工所喜闻乐见的相关活动。 今年管委会将继续鼓励区安全生产委员会开展前几年一些行之有效的活动，但具体活动的载体形式应比以前有所侧重，有所变化。如今年全国将统一开展的6月“安全生产月”宣传教育活动、“11.9消防日”系列宣传活动期间，除传统性地大发标语、宣传画、宣传书外，还可计划加强树立正面典型和组织现场观摩交流活动，通过总结推广区内外管理上档次、有特色企业的经验，让企业相关的关键管理人员接受一些看得见、容易学的好做法；时机成熟的话，还可以在发动基层企业职工广泛参与、层层选拔，举办一次全区性的安全生产基础知识大比赛活动。平时要进一步充分利用已设立在生活小区的区“员工之家”等处的阵地，积极开展大批住宿外来员工的安全生产基础知识的教育培训，内容可比去年专业深化一些。今年区经发局还要继续对危险性较大的劳动设备进行普查整顿的补漏查缺工作和特种作业工种的集中初训、年审考换证工作，公安消防部门要进一步加强高楼、较大仓库、较大工厂义务消防员的突击演习培训指导工作。区安办还应积极推进全区企业的注册安全主任培训考证工作，今年内争取全区有一定危险性的企业普及有专兼职注册安全主任管理安全工作。 为减少、杜绝企业内违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生，各企业管理者不但要积极配合以上所说的各项活动，还要在企业内部认真搞好新进员工的基本安全常识教育和工种相关的专业安全知识培训。尤其是去年新进区的台商投资和其他外资生产型企业，管委会没有机会对此专门提醒过，企业也基本没有参与过管委会以前组织的历次相关活动，为了企业的长治久安，今年请务必要在这方面化些精力。安全生产宣传教育工作是一项群众性、综合性很强的工作，需要政府、企业、社会各界的共同努力。我区各级工会组织也要在这方面发挥主力军的作用，积极动员广大员工群策群力、踊跃参与。区宣传报道部门也要给予关心、支持和配合。 （四）坚持“预防为主”的工作方针，加强治理和控制事故隐患。 隐患不除，永无宁日。各单位要继续定期、不定期地开展事故隐患的自查活动。查事故隐患切不可匆匆过场。自查内容要全，一般企业均应包括内部责任制度落实情况、消防设施安全情况、电器和机械设备防护情况、员工操作规范情况、员工作业环境情况、交通工具安全情况等，并应根据不同季节特点突出有关重点。管委会各部门今年要继续联合组织几次全区性的安全生产事故排查活动，对查出的重大事故隐患要象已发生事故的处理一样，做到不放松、不化了，必要时，可以报请管委会后采取通报批评或行政处罚的措施。各部门还应积极参与区内新建、改扩建项目的安全生产“三同时”把关，尽量从源头上杜绝事故隐患的产生。 （五）进一步推进本区特色安全管理工作。 1：继续发扬和完善我区各有关主管部门、安全监察部门在前几年摸索出来的“管理与服务相结合、以服务为主”的做法。今年对安全管理服务的进一步要求是：管委会各部门在对企业的指导服务工作中要做到默契协作配合，二是要想方设法为企业安全问题提供更优质的、超常规的服务。 2、安全管理和服务工作也要与时俱进，要根据我区最近落户项目的特点和全区招商引资中出现的新动向，加强对半导体光电基础制造产业、生物制药产业、现代物流仓储产业等非传统落户产业的安全管理和服务探索工作，重点加大对该类产业涉及较多的危险化学品安全、危险性较大特种设备的安全管理服务工作，全力为有关重大项目的顺利投产保驾护航。为此可以争取有关对外考察、交流和加强专题自我充电学习活动。 3、根据我出口加工区即将密集开发建设的新形势，及时建立新的安全管理网络队伍和安全管理责任制，健全符合实际的安全管理制度，要把住新区域大量基础设施施工、大量厂房土建施工的安全生产环节，严防重大施工安全事故的发生，并要重视新区域的有关落户项目投产前各类设备安装安全及未验收道路交通安全等各个环节的安全管理关。 4、作为区安全生产委员会的办事和协调机构，区安全办（经发局）也要加强自身建设和为其他各有关管理部门的服务工作，要做到机构小而管理面不小、人员少而规范建设要求不减。要在加强《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全管理条例》及其陆续出台的配套法规的贯彻执行力度的基础上，认真建立两项有直接行政责任的锅压管特设备和危险化学品安全管理的动态长效工作机制；还要根据新法和市安全生产监督局的职能职责理顺，同步加强对我区消防管理部门和建设管理部门的安全管理协调和监督工作，争取做到分工明确、协作有力、协调监督效果明显，共同做好我区消防、建筑施工这两项重点安全管理工作。 同志们，搞好保税区安全生产工作意义重大，我们要在去年工作的基础上再接再厉，扎实工 作，为开创我区安全生产工作新局面而作出新的更大的贡献！
篇10：区人社局安全生产工作总结
xx年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“xxxx”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。
一、成立组织 强化责任
我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。
二、加强教育 提高认识
为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他学习教育活动一起布置，一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。
三、监督检查，防患未然
“安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双方的合法权益;另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。
四、突出抓好劳动纠纷的处理工作
妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，是做好维护社会稳定，构建和谐社会的重要基础性工作，我局坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，今年共受理劳动争议仲裁案件19件，庭前调解解决11件，立案8件，已结案7件。同时，加大工作力度，积极、主动地开展劳动监察，对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治，通过劳动年审，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户，涉及劳动者人，补签劳动合同389份，督促办理社会保险登记3户147人，为安全生产工作的开展打下良好的基础。
安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，决不能掉以轻心，在明年的工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。
篇11：区人社局安全生产工作总结
安全生产责任重于泰山，今年以来，县人坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针, 积极采取多项措，认真开展安全生产工作，取得了一定实效。
一、领导重视。我局于年初成立了以局长为第一责任人的安全生产领导小组，负责对我单位及各科室的安全生产进行督查，本着“谁主管、谁负责”的原则及“安全生产、人人有责”的方针，把安全生产纳入重要议事日程上，制定了切实可行的安全生产应急预案，建立健全安全生产责任制。
二、广泛宣传。局安全生产领导小组十分重视对单位干部进行安全生产常识的教育工作，利用每周的例会，对干部职工广泛开展《安全生产法》的宣传、居民用电安全常识、煤气安全使用以及节假日出行安全、危房隐患等涉及居民衣食住行等方面的安全知识的教育。使得广大干部职工的消防防范意识得到了提升。
三、严格检查。为全面落实县安全委员会的安排及文件精神，人社局组成安全检查小组，采取定期不定期方法对单位的安全生产工作进行了全面检查。单位行政一把手带领本单位的安全生产领导小组对本单位的安全生产工作每月进行一次检查。对存在的安全隐患进行了及时排除整改。特别是做好节假日期间的消防安全生产工作，组织人员及时上报值班表。及时进行阶段性消防安全生产情况总结。
四、加强防范。一是重点部位加强双人双锁管理，严格出入库登记、记录等;二是加强消防安全工作。特别是加强了对消防设施的管理，合理配置灭火器，加强了安全出口的检查力度。三是加强电器线路、暖气设备、配电盘的检修，对重要设备落实了专人管理，加强了岗位职责管理，对消防安全隐患进行了登记造册。四是对全局重点部位及各个楼层进行了监控安装，对值班室配备电脑观看监控录像，真正做到人防、物防、技防。五是认真落实维稳安全值班工作，坚持双人双岗，24小时值班，领导带班。
篇12：区人社局安全生产工作总结
今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，以科学发展观为统领，全面开展创先争优活动，以构建和谐**为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、深化人事、工资制度改革，构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
一、工作目标完成情况
(一)多手段完善服务，就业再就业工作有了新突破。我局始终把就业再就业作为工作重点，坚持“以人为本，服务创新”的理念，通过实施岗位开发、农民工培训、举办劳务大集、实施就业帮扶等有效措施，使就业再就业工作取得了阶段性成果。截止10月末，全县实现城镇新增就业3874人，完成年计划3250人的119.2%;实现领证下岗失业人员再就业2830人,完成年计划2500人的113.2%;就业困难群体就业941人，完成年计划850人的110.7%;全县城镇登记失业率控制在3.6%以内;为213人发放小额贷款639万元,完成年计划350万元的182.6%。
(二)多途径完善社会保障制度，各项社会保险政策待遇落实工作取得新进展。社会养老保险工作稳中求进。截止目前，全县参保人数13325人，收缴社会养老保险基 1
金8500万元，完成年计划6985万元的122%。共为15250名企业离退休人员，发放养老金1.6亿元，发放率达到100%。事业单位养老保险工作逐步深入。参保单位126家，参保职工4691人，完成年计划4691人的100%。养老保险基金征缴1700万元，完成年计划1465万元的116%，养老金社会化发放率100%。工伤保险扩面工作有新突破。参保职工8942人，完成年计划8836人的101%。基金征缴261万元，完成年计划138万元的189%。待遇支付52万元。新农保试点工作全面启动。201月6日我县新农保试点工作召开启动大会，县领导做动员讲话，要求启动工作高规格、高起点、高标准。局领导落实责任，分片包干，在乡镇驻扎半月一线指挥，农保办全体职工深入乡镇走村入户宣传，发放宣传单20万份，开通新农保24小时咨询电话，举办8场培训会，同时充分发挥乡镇劳动保障事务所职能，为新农保前期工作奠定扎实基础。县政府对此项工作高度重视，配备10名大学生充实农保队伍，拔付启动资金98万元，购置设备、铺设光纤、印制宣传资料、表、薄、册，实现 “金保工程” 全省联网。目前我县已经开展了农村居民养老保险个人帐户的信息录入和基础养老金的收缴发放工作。截止10月份，我县符合参保条件农村居民87451人，实际参保缴费总人数49325人，收缴保费750余万元，缴费率80.7%，县财政垫付新农保基础养老金163万元。现已为农村18678名60周岁以上老年人发放了基础养老金1204万元，并为61067名参保农民建立了个人帐户，
建帐率100%。城乡居民社会养老保险工作准备启动。按照省厅文件要求，对我县城镇居民社会养老保险工作进行了前期调查、摸底和测算工作。现已经制定《**县城镇居民社会养老保险实施细则》上报市局，人员及其它准备工作正在有序进行。医疗保险扩面工作全力推进。我县目前医疗保险参保总人数为77600人。其中：机关、事业单位和中省直企业职工 14170人;国有集体关闭破产企业和其他困难企业退休人员7565人;居民55865人。截止目前，住院总人数2968人次，报销金额1668万元，基金征缴1756万元。为进一步提高医疗保障水平，减轻参保人员的医疗负担，促进医疗保险制度健康发展，经县政府研究同意，我们对医疗保险待遇水平做了较大幅度调整。
(一)调整城镇职工医疗保险待遇。如：机关、事业和中省直单位职工医疗封顶线由5万元提高到15万元;国有集体关闭破产企业退休人员医疗封顶线由4万元提高到15万元。
(二)调整城镇居民医疗保险待遇。城镇居民医疗保险分设基本医疗和大病救助医疗，医疗封顶线由2万元提高到5万元;学生和未成年人医疗最高支付限额由3万元提高至6万元。报销比例由原来的在二、一级医疗机构的55%、60%提高到65%、70%。学生儿童也在原基础提高10%。
(三)多层次实施人事制度改革，保证人事、职称和用人招聘等工作有效开展。
一是加快推进全县医药卫生体制改革。按照上级文件精神结合我县实际，通过基层调查研究，制定《**县公共
卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工作实施方案》，经省厅批复后，现已在全县开展。
二是稳妥开展事业单位用人招聘工作。2月份在全县范围内公开招聘动物疫病预防控制中心兽医专业技术人员3名;5月份在全省范围内公开招聘**电视台节目主持人3名，现已经全部到岗工作。目前县政府招调文秘工作报名已结束，考试工作将在11月份完成。三是有序开展职称备案、评审推荐、继续教育工作。我县现有初、中、高级专业技术人员3356人，其中初级1165人，中级1704人，高级487人。全年举办各类继续教育培训班11期，培训专业技术人员780人次。初级职称任职资格备案98人;推荐高级专业技术职务任职资格57人;推荐中级专业技术职务任职资格91人。四是人才储备交流稳步上升。人才中心共接收毕业生档案917本，毕业生报到673人。举办招聘会32次，共推荐毕业生95人，达成就业协议55人，人事代理148人。五是公务员管理考核规范进行。全县行政机关和参照公务员管理事业单位，参加考核1450人，获优秀等次217人， 255名同志获得嘉奖奖励,奖金800元/人，奖励金额20.4万元; 37名同志获得记三等功奖励,奖金1500元/人，奖励金额5.6万元。共计发放公务员奖励奖金26万元。六是退管工作亲情化路线。邀请周边市县门球协会，举办退休老干部门球赛一次，丰富退休文化生活。春节期间，慰问副处级退休干部27人，正科级党政一把手退休干部96人，慰问金3.27万元。
(四)多方面构建劳动保障体系，劳动关系协调和维
权工作取得新成果。
一是调整劳动关系，积极落实惠民政策。为412名达到退休年龄的职工办理了退休手续;受理工伤案件80人，做出工伤认定决定48人，劳动能力鉴定35人。二是树立维权意识，依法开展劳动保障监察。劳动保障年检诚信等级评价工作已完成228户，涉及劳动者9412人，督促补签劳动合同3347人;日常巡视监察262户，涉及劳动者9704人，督促补签劳动合同145人。收缴农民工工资保障金388万元。劳动保障监察大队受理日常投诉案件41起，立案38起，结案38起，结案率100%，追讨工资594万元，涉及劳动者1231人。三是强化办结力度，劳动仲裁工作成果突显。现已接待群众来信来访1350余人次，受理信访案件7件，时限内结案率100%;处理劳动争议仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，时限内结案率100%。
二、年工作思路
(一)全力做好就业促进工作。
1、落实好更加积极的就业新政策。确保小额担保贷款、社保补贴、就业援助等各项惠民政策有效落实，力争小额担保贷款年底实现发放额200万元，大龄困难群体就业850人。
2、加强各类职业技能培训工作。尤其是返乡民工、失业人员、新生劳动力技能培训和技能储备培训以及大学生创业培训等特别职业培训，计划开展各类培训4500人次。
3、建立健全公共就业服务体系。力争年底实现城镇新增就业3250人,下岗失业人员就业2500人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。
(二)加快完善社会保障体系。
1、扎实做好新型农村养老保险工作。逐步完善新农保服务大厅建设，计划年内参保率在省厅规定70%的基础上再提高3%。
2、全面开展城镇居民养老保险工作。加大优惠政策的宣传讲解，拓宽参保人群范围，计划新增参保居民12014 人，参保率达到70 % 。
3、加大工伤保险扩面力度。在现有中省直及煤碳、建筑、加工、服务行业职工参保的基础上，计划将全县事业单位在岗职工纳入工伤保险参保范围，参保率达到60%。同时稳妥做好工伤保险基金市级统筹及保险待遇支付工作。
4、抓好社会保障卡发放工作。计划发放社会保障卡6万张，完成市局下达5万张工作任务，实现五险卡合一。
5、积极向上争取省级政策资金。城镇居民医疗保险、新型农村养老保险、城镇居民养老保险省厅匹配资金在2014年2014万元基础再增加300万元。
(三)稳妥开展人事人才工作。
1、加快创业创新人才的引进培养，统筹抓好各类人才队伍建设。
2、深化事业单位人事制度改革，全面推进全县医药卫
生体制改革工作。
3、进一步规范津贴补贴管理，在现有基础上持平省厅14000元规定调控线。
4、做好退休干部管理服务工作。协同老干部局组织退休老干部门球赛一次，春节期间开展好老干部慰问工作。
(四)做好劳动关系协调工作。
1、健全矛盾纠纷应急机制，强化办结力度，人事劳动争议案件结案率100%，信访案件结案率100%，劳动监察举报案件结案率100%。
2、加大劳动保障监察执法力度，重点抓好农民工工资保障金收缴工作，强化建筑、规划等相关部门制约机制，加大联合执法力度，妥善解决农民工工资问题。
篇13：区人社局安全生产工作总结
2014年是“十二五”规划的开局之年，为努力实现“全省争先进、皖北创一流”的工作目标，全力服务我县经济社会又好又快发展的工作大局，贯彻实施“民生为本，人才优先”的工作任务，统筹做好全县人力资源和社会保障工作，现将2014年工作计划提出如下：
一、促进充分就业
一是进一步完善落实促进就业的政策措施，继续抓好已出台政策措施的落实，完善操作办法，做好动态监测;二是引导促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展，创造更多就业机会，促进创业带动就业，推进各种形式的灵活就业;三是做好重点群体就业工作，突出抓好高校毕业生就业见习工作，统筹做好高校毕业生“三支一扶”招募工作，积极开展“五类”人群的就业援助;四是顺应产业转移和结构调整需要，整合各类培训资源，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力;五是做好农民工工作，根据我县经济结构调整目标，引导农民有序外出就业、鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业，认真抓好农民工创业园的建设和管理;六是健全统一规范灵活的人力资源市场，强化供求对接的信息服务，加强镇(场)基层公共就业服务平台建设，突出抓好县级就业和社会保障中心建设，全面抓好劳动保障网络“村村通”工程建设，为劳动者提供优质高效的就业服务。
二、健全覆盖城乡居民的社会保障体系
一是加快完善社会保障制度，积极做好省第三批“新农保试点县”申报工作，贯彻实施养老保险关系转移接续和医疗保险异地就医政策，妥善做好未参保集体企业退休职工基本养老保障工作，力争未参保集体企业退休职工领取生活费社会化发放率达100%;二是逐步扩大社会保险覆盖范围，重点促进农民工、灵活就业人员、城镇居民等群体参加城镇职工或居民社会保险，基本实现城镇居民医疗保险全覆盖，城镇职工基本医疗保险应保尽保，严格执行破产关闭企业退休人员参加医疗保险的政策措施，继续加强失业、工伤、生育等社会保险费的扩面征缴工作;三是逐步提高社会保障标准，按照上级政策做好企业退休人员基本养老金的调整工作;四是不断提高社会保障管理服务水平，构建多层次社会保障体系。五是严格社会保障基金的运行监督，加强对离退人员、享受低保人员及领取遗属补助人员的领取资格的审查，加大力度查处骗保不法行为的稽查处理力度。
三、合理调整收入分配关系 一是完善制度，会同有关部门积极做好公务员(我们一定会做的更好www.HAoword.Com)规范后津补贴标准的调整工作;二是深化事业单位收入分配制度改革，稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，重点抓好义务教育学校奖励性绩效工资发放办法的实时跟踪，妥善做好公共卫生和基层卫生事业单位绩效工资的实施;三是完善企业工资收入分配制度，健全企业工资支付监控制度和工资保障金制度，严格执行本县530元/人·月的最低工资保障制度。
四、深化人事制度改革
一是完善公务员制度，加强公务员队伍能力建设，按照公务员“十二五”培训纲要和皖北地区公务员培训计划，加强四类培训，切实提高培训的针对性和实效性;二是加快事业单位人事制度改革，坚持事业单位岗位设置为核心，同步推进事业单位人员聘用制度，积极开展部分缺编事业单位人员招聘工作。
五、深入实施人才强县战略
积极发挥政府人才工作综合管理部门职能作用，加强人才队伍建设，建立健全人才工作机制体制，改进人才管理方式。一是加强专业技术人才队伍建设，不断加强专业技术人员继续教育培训，深化与省级对口帮扶科研院所的合作交流，加强对口帮扶专家的考核管理。二是加强专业技能人才队伍建设，深化公共培训机构的培训能力，加强职业技能鉴定质量管理，进一步规范职业资格制度。 七构建和谐劳动关系。
一是建立健全构建和谐劳动关系的体制机制，加强对企业用工的指导和服务，大力提高中小企业劳动合同签订率;
二是加强劳动者权益保护，重点做好农民工维权工作，依法规范农村地区特别是小煤矿、小矿山、小砖窑、小作坊等“四小”企业的劳动用工行为;
三是完善劳动争议处理机制，积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，继续加强仲裁机构实体化建设，加大仲裁办案力度，加强仲裁人员业务培训，明显提高争议处理效能;
四是加强劳动保障监察，不断提高劳动监察执法力度和执法水平，认真开展整治非法用工打击违法犯罪和清理农民工“欠薪”等专项行动，着力解决用工不签订和不履行劳动合同、非法使用童工、无故拖欠职工工资和严重超时加班等问题;
五是完善劳动保障监察工作制度，注意从制度上解决好农民工权益保护问题，积极推行主办监察员制度，建立并逐步完善案卷评查制度，提高各类劳动保障监察统计报表的质量，加强劳动保障监察案件月报告和信息交流通报等制度，强化对企业的用工指导、法律咨询等帮扶措施;
六是建立健全劳动保障监察工作协调机制，加强与公安、建设、工商、工会、安监、卫生、民政、教育等部门的联系，定期通报劳动保障监察执法情况，构建多部门共同治理劳动保障违法行为的工作机
篇14：-创建区法治先进单位工作总结
我支队在区环保局和市环境监察总队的正确领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持围绕中心、服务大局、精通业务，切实加强支队的思想、作风、业务建设。以创建法治先进单位为抓手，结合区委、区府开展的“创建文明单位”和市环保系统开展的“规范服务达标”及机关党工委开展的“三优三满意”活动，以创建法治先进单位的要求来衡量本支队的工作。经过全体职工的共同努力，较出色地完成了上级部门及社会赋予的各项工作。
一、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质
政治学习：开展文明行业创建工作，紧紧围绕“执法有声威，服务求更佳，管理创一流”的要求，实行“三抓”教育，一是抓好党风廉政教育，二是抓好职工道德教育，三是抓好爱岗敬业教育。通过这些活动，使大家提高认识，改善作风，使环保行业不断在社会上树立新的形象。加强对“三个代表”重要思想的学习，队伍成员在学习讨论中体会精髓，在工作行动中贯彻指导思想。支队在工作安排中确保学习,每周五下午作为学习时间。学习形式采用组织集体学、交流讨论、自学等形式。组织集体座谈会议对十六届四中全会文件进行全文学习，参加全局思想教育会议聆听与孔繁森同事过的同志讲述孔繁森事迹。通过学习，班子工作思路更清，方法更明，号召力更强；支队人员工作效率更高，责任感更重。从而使支队工作程序更畅，队伍步伐更齐，战斗力更强，工作成果更大。
业务学习：认真组织学习理论和业务知识，积极参加市总队和市环保局组织的各项活动和培训。2003年4月支队全体人员参加ISO14000知识培训；2003年8月开展对《行政许可法》学习和讨论，全体人员通过笔试考核；2003年10月举办《水污染防治法》培训；2003年9月、11月参加市总队《排污收费制度》培训；2004年3月支队两名成员参加市总队上岗培训；2004年8月邀请市总队热线科领导进行环境信访知识讲座；2004年12月支队四名成员参加采水规范培训。队伍内部不断加强相互学习，使每位同志在做好本职工作的同时，学习了解全局的工作，有利于队伍整体业务水平提高。现在这支队伍，我们感到业务水平在不断提高，工作能力在不断提升，资源组合在不断优化，执法技能在不断丰富。
二、规范执法行为，明确岗位责任，提高工作效率
每天支队同志作好工作日志工作，扎扎实实完成自己的工作；每周支队召开全体支队会议和不定期召开支队领导班子会议，总结每周工作和布置下周工作；每月支队对监理情况和信访工作进行统计总结，及时把握工作重点、难点、热点，准确把握工作方向；按规章制度程序办事，规范队伍人员行为。
规范执法行为和信访处复程序,着重落实三个方面的规范：一是环境执法基础工作的规范，对于执法使用的询问笔录，进行编号管理，执法人员负责各自使用的询问笔录，防止询问笔录等证据漏失；二是规范执法各个环节的操作，包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范，做到该签名的签名，该拍照取证的拍照，每个环节做到有章可循，有据可依；三是信访处复的规范，成立了信访受理答复窗口，分别对市府、市局、区府批转信访件（包括查办件、督办件）、市及区“两会”提案、区环保110信访件、新闻媒体转来信件等，明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时，遵循局领导的教导，在处理信访中，做到举一反三，不仅查群众提到的问题，还要查企业存在的其他违法问题，把工作变被动为主动。
对日常监理、信访和排污收费工作，支队做到岗位落实，个人责任落实，职能分工明确。根据支队人员少，突发性事件多，专项检查频率高的特点，支队人员在各司其职的同时，做到相互协调配合。正是由于我们注重了机制建设，抓到了实处，起到明显的效果。效果之一是建立了大协调机制，全面提高信访处理能力；效果之二是建立支队的岗位责任制，有效提高执法处事能力；效果之三是建立依法行政运作机制，有效提高支队综合能力。
求真务实抓重点，开拓创新出实效。2003-2004年对污染源现场监察中，共出动1687批次，人员3568人次，监察企事业单位6284户次，对6628套（台）环保设施进行监察。尤其在2003年预防“非典”和“禽流感”期间，支队人员更是冲在一线，对各医疗机构、餐饮单位、禽畜牧场加强执法检查。排污收费严格按照收费制度，公开透明，收费制度、标准及每月金额上网公布，自2004年7月实施新的`收费制度以来，共开票250万，回收率达到96.7%。对违法排污企业依法行政，两年处罚单位数122户，处罚金额总计200.28万元，有效的打击了不法排污行为，保障了周边群众的生活环境。
三、深化法治建设，改善服务态度，塑造法治形象
根据区委、区府开展“创建法制建设先进区”的精神，结合“三优三满意”活动的内容，通过不断学习、讨论，使大家充分认识开展规范服务和政务公开活动是精神文明建设创建活动深化的需要，也是塑造法治建设先进形象保持长效管理的需要。充分利用机关党委组织的各种学习交流会、报告会以及局、支队组织的学习机会，加强法律知识教育，加强法律意识教育，牢固树立依法办事观念，牢固树立法制观念。
完善政务公开制度，加强环保宣传力度。对支队工作职能在区局政务网上公开，特别在信访接待室对信访条例法规等进行上墙张贴，有效规范信访行为，同时认真做好新的排污收费制度和法规的宣传，在网上公开收费程序、收费制度，对企业收费每月在网上公布，真正做到公开透明，按收费程序做好排污收费工作。执法程序严格规范，询问笔录制作统一编号管理，处罚金额由局务会议讨论。积极组织参加环保法律法规宣传。在“六五环境日”期间，向社会发放大量环保常识手册及环保法律法规简明手册，并通过现场设点向市民开展环保法律法规咨询活动，有效的宣传了环保法律法规，提高市民的环保法治意识。支队通过现场执法，各种专项整治，通过“绿色护考”等行动，向企事业单位进行环保法律法规宣传。2004年“绿色护考”期间，发放环保宣传材料200多份，并召开建筑施工单位会议，对其进行噪声防治法律法规培训。2004年11月份，在局领导的亲自带队下，进行“餐饮一条街整治活动”，在对防治设施检查的同时，对业主详细的讲解了《上海市饮食服务业环境污染防治管理办法》，使其规范餐饮排污行为。
加强队伍形象建设，改善服务态度。杜绝“吃、拿、卡、要、报”的不良现象，倡导廉洁、务实、高效的工作作风，在每次的执法检查中，发现问题我们及时对其进行制止，对违反环保法律法规的企事业单位予以行政处罚，不留情面，例如在一次检查中，企业负责人想通过金钱来避免对其企业违法行为的处罚，但我们的执法人员坚决拒收并依法行政，此事受到领导、同事的表扬和称赞。在处理各种信访和接待来访群众时，我们发扬“全心全意为人民服务”的作风，以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情待人、一身正气办事、一句好话送行”的态度，努力处理好每一件群众信访。
维护群众利益，实践三个代表。“环保应急分中心”工作一直是支队同志努力实践“三个代表”具体体现的组成部分。因为它不仅是一个环保窗口，更是我们体察民情、了解工作质量、人民满意不满意的晴雨表，因而支队同志对每次环保110举报都认真及时处理，并做到“环保应急分中心”投诉渠道24小时畅通，通过夜间值班小组及时处理各种环境污染投诉。对于发生的紧急事件，我们以最快的速度到达现场进行处理，如2003年11月4日凌晨，一艘载有80多吨浓硫酸的船舶在我区金汇港船闸南250米处沉没。接到“110”通知后，我区环保局立即启动事故处置应急方案。局领导立刻带领监察支队、监测站同志第一时间赶赴现场，同时向市环保应急中心汇报情况。经现场调查分析，立即采取措施：一、立即打捞沉船，控制污染源；二、关闭金汇港入江水闸，避免污染扩大；三、启动应急措施，加碱中和；四、开关闸门引水排水，加快水体自净能力；五、对沉船拖离路线跟踪监测，做好后续工作。由于处理及时、措施到位，沉船事故得到了妥善的处理，至11月5日凌晨3点，事故点水质已全部恢复正常，群众的饮水安全得到保障。2003-2004年共受理环保信访2159件，处理率100%，办结率达99%，在工作中维护广大群众的根本利益，实践“三个代表”重要思想。两年来，群众对环保满意率有较大提高。
四、开展人文建设，巩固凝聚工程，塑造文化氛围
我们的队伍不但是一只富有战斗力的队伍，也是一个温暖的大家庭。领导、同事们经常利用工作之余进行交流沟通，及时了解同事间存在的喜怒哀乐和思想症结，并加以关怀帮助和讨论开导，这样既缩短了干群之间的距离，形成了良好的干群关系，同时使队伍人员思想情绪稳定，充分调动了工作主动性和积极性。队伍处处体现以人为本的先进理念，努力创造我为人人，人人为我的良好氛围。2003年3月，我们的全体职工同赴海南参观考察。2003年9月，职工进行了一次全面的身体检查。2004年11月全体职工赴江苏沙家浜考察学习革命精神。组织各种形式的群众性文体活动，鼓励队伍人员积极参与，坚持每天做早操，在工作之余同事也经常踢足球、打篮球和乒乓球，增强了职工体质，提高了工作质量。
两年来，我们支队通过不断的努力，为奉贤区环保事业作出了贡献，我支队也获得“市环保先进集体”在市环境监察系统考核一等奖，机关党工委评为“三优文明科室”等。面对成绩荣耀的同时，我们深感到按照上级部门领导的要求，按照人民群众对环境质量的要求，按照“三个代表”指导思想的要求还存在着差距，因而我们应不断的提高队伍的思想水平、理论水平、业务水平，坚持政治文明、精神文明、物质文明三个文明一起抓，大力加强思想道德建设，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人。我们决心在上级领导的正确指导下，奋发有为，努力拼搏，开拓进取，充分发挥队伍每个监察人员的力量，充分发挥队伍环境监察的作用，实践“三个代表”重要思想，与时俱进，为创造奉贤美好环境而奉献智慧和力量。
★ 工作会议的主持词
★ 安全工作会主持词
【区安全生产先进单位工作总结（精选14篇）】相关文章：
工会女职工年度工作情况总结2024-01-14
区总工会上半年工作情况总结2022-11-10
区委干部三年来工作总结2022-05-30
工会女职工的个人年终工作总结2024-03-24
档案工作暨表彰先进会议主持词2023-06-24
个人工作方案2023-02-25
城市社区安全生产会议主持词2023-12-10
半年工作会议主持词2023-10-14
区统计局工作计划2024-03-09
街道社区党建工作情况汇报2022-05-04