公司员工年终总结及展望（精选18篇）由网友“给你吃个苹果”投稿提供，以下是小编整理过的公司员工年终总结及展望，希望能够帮助到大家。
篇1：总结以及展望
总结以及展望
结束了，忙忙碌碌的一年收获颇多，总结如下：1、已经慢慢地适应了新单位，和同事们建立起来了比较和谐的人际关系。
2、工作成绩还算满意，毕竟我还是比较务实的.人，在前期工作跑件，施工过程变更设计，竣工验收清算方面收获较大。
3、在学习方面，没有什么收获，斗地主的水平见长，音乐有点进步，不算大，没有考出什么有用的证来。
4、在家庭方面，和老婆还是窝里斗，虽然叫我修理的有些改变，变化不大，唯一收获的就是有一个越来越精灵古怪的小美女。
5、父母身体健康，这多亏了我孝顺的姐姐和姐夫，如果是我老婆伺候，早就被折磨死了，父母一直以我为自豪，我当然也没丢脸。
6、投资方面不大满意，由于经济危机的影响，资产收入没有达到我的目标，仅仅完成了一半的产值。
工作展望：
1、继续处理好复杂的机关人际关系，高调为人，低调做事。
2、工作继续努力，做好能当个部长，起码收入可以涨一大截子。
3、加深学习一些有用的软件，CAD,ps，flash，英语a级考出来，注册安全工程师考出来，学习葫芦丝，电子琴，发表定职用的两篇论文。
4、看在女儿的面上，继续修理老婆。
5、父母身体健康是我最大的心愿。
6、把房子简单装修一下。
7、加大投资力度和精度，争取效益最大化。
篇2：总结和展望
总结和展望
看了师兄写了一篇回顾，我自己也总结一下自己的，不过总结可能非常简短。 湖南过年----4399实习----毕业论文----世纪东方----结婚迁户----重新思考 总结：总体上一年过得比较充实和滋润，但是工作上始终迷茫。最难忘和感动的是和我最爱的'人结为夫妻，将从今年开始，相伴一生。 的展望：我怕很多展望都成了空话，比较靠谱的是自己能找一份真正正确的工作，希望能够在老婆辞职以后，能够和她去一次丽江，希望结婚顺顺利利吧！有一个比较奢侈的要求是自己能够有一段时间去爬山、徒步或者骑车，但是我想不太可能。 啊~~~~我已经成为了生活的奴隶了！！！篇3：总结展望
总结展望
一、十二五期间主要工作回顾
(一)推进“四大”战略，经济结构不断优化升级
通过实施“产业集聚、人才强区、品牌经济、可持续发展”四大战略，“十二五”计划目标全面完成。预计：20XX年全区完成生产总值80亿元是20XX年3.5倍，年递增31.3%;完成规模以上工业企业增加值66.4亿元，是20XX年5.2倍，年递增35.3%;五年累计完成固定资产投资570亿元，是十一五的近3倍，年递增30%;城镇居民可支配收入由20XX年的15345元增长到20XX年的31000元，实现翻番;万元GDP能耗累计降低超过21%。圆满完成了各项目标，经济社会协调发展。
1、重点项目建设扎实推进。“十二五”期间，全区上下高度重视项目工作，主要领导亲自抓项目，不断加大项目谋划与建设力度，投资结构日趋优化。五年累计建设亿元以上重点项目80个，总投资351.42亿元。其中竣工项目41个，总投资146.15亿;续建项目28个，总投资137.1亿元;新开工项目16个，总投资68.17亿元。一批重大项目进展顺利，开源金属再生产业园监管区建成并通过国家验收，为铜陵乃至全省铜产业可持续发展破解资源瓶颈制约打造了重要铜资源再生平台，目前已引进有色金翔、陵瑞、汇港等10余家企业;皖能第一台百万机组投资60亿元建成，投资60亿元，优化了电源结构，提高能源利用效率，提高电力运行安全可靠性，充分发挥高参数、大容量、低能耗、清洁能源机组的显著优势，为节能减排做出新贡献;铜化集团年产28万吨合成氨和30万吨尿素及配套工程投资20亿元建成。大通历史文化古镇旅游启动并开工。
2、产业结构不断调整。传统工业转型升级和推动现代服务业发展并举。一批落后产能得以淘汰。先后关闭了安铜团矿、天山矿业、金盛矿业等8家高耗能企业，淘汰产能70万吨。关闭石子加工厂13家，淘汰产能180万吨;对全区30家选矿单位按照“三个一批”的标准进行划类，对23家“依法取缔类”选矿点业进行关停，淘汰产能160万吨，减少污水排放2480万吨。一批工业企业实施了技改工程。富鑫钢铁公司年产80万吨焊管技改项目、120吨转炉炼钢生产优钢技改项目、余热发电、转炉煤气回收项目、1380立方米高炉炼铁及配套工程技改项目、能源管理中心及资源综合利用项目均建成达效;皖能铜陵电厂3号4号机组烟气脱硝项目完工;六国化工中低品位磷矿及伴生氟资源综合利用技术升级改造、中天高低压柜箱变成套设备桥架生产、鑫克化工、盈德气体工业用气等项目建成投产。一批三产项目落地建设。桥南4S店集群、大通美食城、铜陵汽贸城、中联汽配服务大市场、顺通建材大市场、澜溪山庄改扩建等项目完成建设。一批文化产业入驻我区。北广传媒、永利祥和、七彩石、天圆地方、安徽飞腾传媒、泰铭万星文化传播、家乡美狮灯会文化传媒等文化影视传媒企业在我区落户。
3、人民生活显著改善。预计20XX年底，城镇居民人均可支配收入达到31000元，新增城镇就业平均每年超过3300人;在全省率先完成渔民上岸安居工程获批“全省残疾人工作示范区”;新型农村社会养老保险实现全覆盖;平安郊区和法治郊区建设深入推进，社会保持和谐稳定。
4、生态文明建设取得新进步。一是加强南部城区扬尘综合整治工作，先后取缔、关停、整顿近百家石料加工厂、小选厂，小码头和非码头设施，生态环境逐步好转。二是完成了大通澜溪老街修缮保护一期工程;三是大院、马洼、杨村3个省级美好乡村和10个中心村环境整治村和3条综合示范带建设任务。
5、企业融资渠道拓宽。十二五期间，针对企业融资难问题，我区充分利用政策，积极帮扶企业拓宽融资渠道。帮助区内符合条件的企业开展直接融资，一家企业新三板挂牌材料已经国家股转中心受理;6家企业在新四板挂牌。同时积极开展暖企行动，利用“税源贷”、中小企业集合债等政策梳理了一批符合条件且有融资需求的企业，帮助企业开展融资服务。我区认真研究投资政策，加强与上级主管部门的衔接和沟通，精致包装项目，精心申报项目，精细跟踪项目，跑项目争资金取得了明显成效，积极为企业争取项目资金支持，五年累计为118个项目争取资金5.12亿元，在一定程度上缓解了企业资金难的问题。区金诚担保公司注册资本金由20XX年的1亿元增加到20XX年的3.569亿元，累计为全区企业提供担保贷款92亿元，担保余额是十一五的12.6倍。
二、20XX年工作总结
上半年，全区完成生产总值33.2亿元，同比增长10%;城镇居民人均可支配收入达到15737元，同比增长8%;农民人均现金收入达10679元，同比增长10%;1-8月份，规模以上工业实现增加值31.6亿元，同比增长8%;全区完成固定资产投资116.8亿元，同比增长15.8%，占年计划的74.5%。
20XX年，预计：
——地区生产总值(GDP)实现80亿元，可比增长9%。
——全社会固定资产投资完成162亿元，同比增长11%。
——城镇居民人均可支配收入可实现31000元，同比增长10%
——万元GDP能耗下降4.85%以上。
(一)主要工作
强化项目调度，重点项目稳步推进。
今年以来，我区大力推进重点工程建设，我区主要领导深入项目现场，协调项目问题，强化了重点项目的调度工作，形成重点工程通报9期，有力推动了重点项目的进展。我局更是把把重点项目建设作为工作的重中之重，积极做好市重点建设项目的协调、调度。同时我们积极开展企业和项目调研，及时掌握经济运行情况，认真做好经济形势分析，对全区经济运行情况进行了监测，实时掌控经济运行状况。
20XX年我区列入市重点建设项目66个，计划总投资56.3亿元，目前，重点工程完成投资44.95亿元，占年度计划的79.8%。其中续建项目完成投资23.7亿元;新开工项目完成投资20。75亿元。有色金翔年拆解40万吨废铜生产线一期一步完工;澜溪老街修缮一期开工;皖能第二台百万机组开工建设，为节能减排做出新贡献;铜陵港横港物流园公用码头开工，生态环评已报省农委省环保厅;。
一是狠抓项目谋划，做好资金争取工作。
已谋划项目31个，总投资约130亿元。其中，结合大通古镇风景区建设谋划“1+4”项目5个，总投资11亿元，均已完成可研编制，澜溪老街修缮改造工程和悦洲生态保护和发展项目2个项目开工建设;结合国家重大“工程包”谋划申报项目11个，总投资98.2亿元，其中，铜陵市南部城区水环境综合治理工程项目已完成可研编制;结合国家专项建设债券谋划申报项目14个，总投资16.7亿元，其中2个项目进入支持“笼子”，1个项目已获3000万元资金支持。20XX年共向上级争取资金7238万元，其中中央投资资金6630万元，市级投资资金608万元。
二是严把安全生产关、推进环境污染防治工作。
进一步加强重点企业安全生产监管工作，进一步强化企业安全生产主体责任，督促企业对标生产，石料矿山与非煤矿山安全检查经常化，制定了分月行业管理重点单位安全检查工作安排表，有效防范和应对各类生产安全事故。同时，围绕市政府下达的污染减排目标任务，以落后产能淘汰为污染减排的重要抓手，全面控制污染物排放量，年底确保20XX年节能和碳强度目标责任全面完成。纳入大气污染防治的大通港区8家码头正在强力推进中，积极配合市直相关部门开展商品混凝土搅拌站、物料堆场、建筑工地环境整治，以及9家工业企业“清洁生产”工作。
三是推动场外资本市场挂牌，拓宽企业融资渠道。
针对企业融资难问题，我区充分利用政策，积极帮扶企业拓宽融资渠道。帮助区内符合条件的企业开展直接融资。目前，安徽新视野科教文化股份有限公司新三板挂牌材料已经国家股转中心受理;铜陵市精品工具模具有限责任公司、铜陵市业强环保设备有限责任公司、铜陵市东方矿冶机械有限公司、铜陵市标杆建筑节能科技有限公司、铜陵市得盛机电制品有限责任公司、安徽绿洋农业生态科技有限责任公司6家企业也已在新四板挂牌。同时积极开展暖企行动，利用“税源贷”、中小企业集合债等政策梳理了一批符合条件且有融资需求的企业，帮助企业开展融资服务。
四是做好节能减排工作。
按照全市节能工作总体部署和要求，深入富鑫钢铁公司、海螺公司、发电厂等重点能耗企业，开展节能宣传和调控，倡导企业电机节能、建筑节能、绿色照明节能，重点做好对标检查工作，确保单位地区生产总值能耗下降4.85%以上。
(二)存在的主要困难和问题
一是宏观经济环境将继续影响我区支柱工业的生产经营，特别是产品价格的低位运行可能短期内不会有大的变化，势必影响企业对市场预期信心，进而影响到企业尤其是支柱企业开足马力生产。二是项目投资支撑力度不够。依托辖区大企业和企业发展，一直是我区重要发展战略之一，随着经济发展转型和结构调整，近两年这些企业在我区没有新的大项目跟进，除了已开工建设的皖能第二台百万机组大项目外，其他主要实施的`是节能减排、技术改造升级等技改项目，而这些技改项目相对较少，且规模小，支撑力度不够，投资的牵动性不强。三是招商项目引进落地难。受经济下行影响，民企、外企、央企对外投资合作速度放缓，项目洽谈的多，签约落地的少。四是政府性投资乏力。一方面受财力制约，区本级政府性投资项目相对较小;另一方面，市级政府性投资大项目在我区的少。
三、十三五发展目标
(一)今后五年的指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神紧紧围绕“开放、绿色、人文”主题，加快转变发展方式，主动适应经济发展新常态按照“产城一体、港城一体、城乡一体”的发展要求，积极参与并融入长江经济带和皖南国际文化旅游示范区建设，与周边地区联动发展。充分发挥郊区区位、文化、生态优势，营造宽松、便利的投资、营商环境，打造万众创新、大众创业的经济发展新引擎。构建现代产业体系，塑造经济竞争新优势。加强社会建设与环境治理，构建人与自然和谐共生、城乡居民友好相处的社会发展新格局。经过五年或更长一点时间的努力，将郊区建成铜陵经济繁荣、社会和谐、环境优美、人民幸福的现代化南部新城区。
(二)今后五年的工作目标和主要工作任务
在综合分析我区经济社会发展的各方面因素基础上，建议我区十二五期间经济和社会发展目标，到20XX年：
——地区生产总值(GDP)达到亿元，年均增长%。
——固定资产累计投资达到亿元以上。
——万元GDP能耗累计下降%。
——农村居民人均纯收入达到元，年均增长%。
——城镇居民人均可支配收入达到元，年均增长%。
篇4：总结,展望
总结,展望
⑨月摩天轮既明媚，又忧伤。。。。 总结.思绪万千。
，从深圳到上海。以为一切都是那么的容易。到离开了熟悉的人群开始在这个现代大都市生活工作的时候才发现，想象和现实有那么多的差距。
深圳 ，那个我生活了N年的城市，现在看来确实那么的亲切。
生活了这么几个月，上海与深圳的不同在于它的匆忙，生活节奏快，每天朝九晚五的，地铁站，公交站马路上行人匆匆。这点在深圳几年没有发现，到上海才慌忙了。
工作不自由，虽然上班时间是9点 ，但是比起深圳的8点我更愿意8点上班，因为在上海我浪费了大半的时间在路上车上。还时时迟到，这是我人生20多年从没遇到过的现象，好在公司还总算开明，不扣工资，要不我得6点起来了。上班的时候没时间胡思乱想，因为没有时间让你瞎想，连上厕所吃饭的时间都没有，有时真羡慕以前那样的日子。那样的日子已经回不去了。
休息的时间，独自一个人瞎逛。虽然在深圳有时也这样的，但是在深圳大多数时间有人陪伴。一伙人下班后出去瞎逛戏弄他人打牌斗地主。。。即使不玩也有人说话聊天。在这样休息的时间只能对着电脑发呆要不就睡觉。上班的时间就接二连三的接客户电话。
有时发现我都快不会说话了。
20的生活就在深圳度过一半，上海游玩，找工作，上班的时间里过了。
生活算是那样了，工作还在继续着（不大满意） 希望不是世界末日，而是新的开始。正如我的电脑一样在我的鼓捣下算是能用了，但是极其悲催的'是我那年青岁月里的照片资料竟然就这样没了。。。。。那是我的青春记忆啊！想想真是伤神！
都快2012了，还这样不放过我。
2011年，好几个朋友都婚了，虽然没能亲自见证他们的幸福，但是从心底为他们呐喊，为他们高兴！希望我的也不远，O(∩_∩)O哈哈~
，好的开始！希望家人亲人朋友都好好，自己能找个好的工作，不要6天制的。。
说到工作的事，就想到这几年的学算是白学了，还是计算机专业的，本本坏了还并不会整。。。。。失望中。
篇5：总结展望
20XX年，是“十二五”规划实施的开局之年，也是进一步转变经济发展方式的关键之年。年初以来，我局紧紧围绕市委“六个加快”和区委“五大转型”的战略部署，以发展海洋经济战略为导向，按照“三思三创”活动精神，扎实推进全区开放型经济和服务业工作，各项工作都做出了亮点和特色，圆满完成了年度考核目标和任务。
一、20XX年重点经济指标完成情况及主要工作特点
(一)大项目支撑作用明显，利用外资总量继续领跑
1、利用外资总量在全市继续保持领先地位。1-12月，全区新批外商投资企业41家，增资53家，其中新批总投资千万美元以上项目17家，注册资本千万美元以上(含增资)项目21家，总投资额27.45亿美元;实现合同利用外资12.57亿美元，同比增长19%;完成市考核指标的109%，完成市争取指标的101%;实现实际利用外资8.41亿美元，同比增长27%;完成市考核指标112%，完成市争取指标的100%。实际和合同外资总额均列全市第一位。其中我局实现合同外资6.4亿美元，实际外资3.1亿美元;分别完成区考核指标的166%和111%，市考核指标的152%和119%，市争取指标的133%和106%;合同外资和实际外资均列全区各招商部门首位。
2、大项目支撑作用明显。今年以来，我区积极改善投资环境，以区内九大产业基地为招商载体，努力促成一批大项目早开工、早投产。1—12月，全区合同外资在台塑一期后续项目、冠泉置业、龙嘉地产、雷纳德等大项目的引领下，外资引进形势良好。共新批外资企业41家，平均单个项目合同外资达1800万美元，是去年项目平均值的2。3倍，同时，各大项目的实际外资也都能按期到位，大项目支撑作用进一步显现。
(二)进出口贸易高速增长，企业转型步伐加快
1、进出口贸易快速增长，进口屡创新高。1-12月，全区完成外贸进出口总额177.11亿美元，同比增长29。36%，完成年度考核指标的115.5%。其中外贸出口完成84.77亿美元，同比增长24.33%，完成年度考核指标的112%;外贸进口92.35亿美元，同比增长34.34%，完成年度考核指标的117.8%。外贸进出口总额位列全市第1位，出口、进口额均位列全市第2位，继续在全市保持领先地位。
2、新兴市场出口增速明显高于传统市场。20XX年，我区对外贸易伙伴已涵盖五大洲、四大洋的196个国家和地区(比去年多10个)。1-12月，对美国、欧盟、日本三大传统市场出口44.6亿美元，同比增长18.9%，低于全区平均增幅5.4个百分点，占全区出口总额的52.7%，比去年同期下降4。4个百分点;对俄罗斯、东盟、拉美、大洋洲四大新兴市场出口16.5亿美元，同比增长43.9%，高于全区平均增幅19.6个百分点，占全区出口总额的19.5%(比去年同期高出2。7个百分点);新兴市场出口增幅明显高于传统市场。
3、外贸企业转型升级成效初显。20XX年，我区外贸公共服务平台建设工作继续推进，又增加了北仑外贸物流、美联外贸展示、集智汽车电子研发等6家外贸转型企业，目前全区有公共服务平台项目11家，几乎涵盖了全区所有外贸产品的研发、设计、检测和展示等公共服务项目，已形成了一定的产业规模，外贸转型升级初见成效。其次，出口名牌梯级培育机制日益完善，今年全区又新增“申洲”、“海伦”等4家省级出口名牌项目(累计12个)和“伯乐”、“凯越”等3家市级出口名牌项目(累计19个)。
(三)合作领域不断拓展，“走出去”步伐明显加快
1、境外投资逐渐增多，外经队伍不断壮大。1-12月，全区完成外经工程营业额7667万美元，同比增长27.6%，完成全年考核指标的116%;完成境外投资项目20个，完成全年考核指标的105%;完成境外中方投资额5065万美元，同比增长97.1%，完成年度考核指标的124.2%。今年我区三鼎钢管、富兰科电力获得对外承包工程资格，联团进出口、怡人工艺品2家公司获得境外资源开发资格，我区外经队伍不断壮大。
2、境外投资领域进一步拓展。20XX年，全区境外投资新增了台湾、南非、开曼、土耳其等区域，并新增了资源开发、投资管理、超市收购等投资领域。目前我区外经合作涉及了境外工程建设、境外资源开发、劳务人员输出、境外贸易中心、和境外品牌收购等全部领域，成为全市“走出去”工作涵盖投资领域最全的县市区。
(四)服务外包重抓龙头，考核目标完成良好
1、全年考核指标完成情况良好。1-12月，全区实现服务外包总收入13.01亿元，同比增长33.6%;实现离岸服务外包收入6837万美元，同比增长约41。2%;分别完成市考核指标的104%和105.1%;在全市各县(市)中保持领先地位，情况明显好于去年。
2、产业层次和规模全面提升。上半年促成了“中国服务外包50强”中排名第11位的索迪斯餐饮及设施管理公司在我区设立分公司;区数字科技园引进了注册资本5000万元的中青创影视制作公司，成为我区服务外包的龙头项目，提升了产业的层次和规模。
(五)服务业发展突出量质，增加值增速明显提升
1、服务业增加值增速明显提升。20XX年，全年实现服务业增加值222。84亿元，同比增长13.2%，比全市平均增幅高2。5个百分点，稳居全市前二位。全年服务业增加值对GDP增长的贡献率达到37.5%，比20XX年提高23.5个百分点;实现服务业税收40.63亿元，同比增长30.7%，均创历史最高水平。1-12月，全区完成矿产品交易量1385.4万吨，完成年度考核目标的173%，完成煤炭交易量20XX万吨，完成年度考核目标的100.9%。
2、服务业大项目实现量、质双提升。1-12月，我局共引进服务业企业43家，其中注册资本1000万元以上的企业有10家，注册资金5000万元的7家，目前有13家企业已经开票运营;新增三产企业税收收入1406.5万元，完成全年考核目标的140.6%;大项目质量和数量进一步提升。
二、主要工作开展情况
(一)抓项目抓平台抓信息，推动利用外资实现新突破
1、全力推进重大外资项目建设。全力配合台塑集团做好一期后续的南亚塑胶、台化苯酚、合成橡胶等4家公司的审批工作，推进台塑一期后续其他项目的前期工作，为今后2年内所有15个项目顺利落户做好准备;积极联系大型龙头企业，引导并促成亚洲纸管纸箱、中华纸业、展图等大企业的增资扩股。
2、积极构建大资源大平台。积极配合小港西联动规划，主动联系五洲国际集团，推动其与维科集团在小港合作建设“宁波·国际工业博览城”项目;联系浙江永恒实业，推动其在北仑新建金融大厦，开展金融服务;联系清华控股集团，推动其与科创园合作建立科技创新平台;联系中储粮，推动其与正大粮油进行全面合作，建立辐射宁波乃至浙江的粮食交易市场。
3、主动捕捉大项目信息。以滨海新城和西联动区域开发建设为载体，积极联系香港九龙仓、港中旅、恒大、百隆等优质地产商前来考察;积极与汇业律所、大和株式会社、台商协会、日商俱乐部等中介服务商保持联系，积累商业信息;主动与嘉吉集团、海亮集团、顶津集团等多元化集团开展联系，积极探讨投资的新模式、新方法。
(二)重扶持重转型重创新，进一步增强外经贸综合竞争力
1、着力打造外贸公共服务平台，建立健全出口名牌培育机制，进一步提升出口产品竞争力。充分发挥数字科技园工业设计中心作用，帮助全区中小企业提升产品内涵，增加出口产品附加值;鼓励贝发、雪龙等5家市重点公共服务平台为全区中小企业提供模具开发、产品设计、检验检测等服务，进一步提升全区产品出口的整体竞争优势和产业集聚效益。其次，建立健全商务部-省-市-区四级出口名牌体系和多层次、全方位的出口名牌培育机制。
2、坚定不移抓进口，力促贸易平衡。为推动全区重点外贸公司开展进口业务，今年我区在年初拟订外贸产业政策时首次将进口纳入扶持范围，虽设定了一定门槛但调动了大多重点外贸企业扩大进口业务的积极性。1-12月海关数据显示，出口前30强外贸公司中有24家开展了进口贸易业务(比去年多4家)，进出口贸易平衡的有4家(比去年多2家)。其次，我们在鼓励企业开展进口贸易的同时，积极组织企业开展业务培训、进口实习和孵化等基础性工作。今年共组织进口培训2批，培训340余人次，并先后组织210余人到美联进行实习，为我区造就大批高素质进口业务人员。
3、认真研究出台外贸扶持政策，完善政策服务体系。年初，通过召开企业座谈会，走访大型外贸流通企业等多种渠道，及时制定出符合全区外经贸发展导向的产业政策，重点鼓励企业拓市场、调结构、保增长，为全区外贸可持续发展奠定了扎实的基础。其次，进一步完善政策服务体系，指导帮助企业领会上级有关政策文件精神。20XX年，帮助805家企业申报中小企业国际市场开拓资金、研发资金、走出去专项资金等12项外贸扶持资金4605万元，是全区外贸企业获市级以上政策扶持最多的一年。
4、积极开拓境外工程项目投资新领域。年初以来，通过与市局相关部门多次沟通，成功帮助三鼎钢管、富兰科电力设备获得商务部颁发的境外工程承包经营资格证书，进一步充实了全区外经“走出去”队伍。同时，着力推进联合集团到土耳其投资矿山开采项目、海天进出口和广西有色合作到尼日利亚的镍矿开采项目、怡人玩具公司赴俄罗斯森林资源开发项目，开创了我区资源开发项目的先河。
(三)托优势扩规模提层次，推动全区服务外包健康快速发展
1、全面提升产业层次和规模。上半年，重点促成“中国服务外包50强”中排名第11位的索迪斯餐饮及设施管理公司在我区设立分公司，下步将积极鼓励其注册独立子公司。此外，数字科技园还引进了注册资本5000万元的中青创影视制作公司，进一步壮大了全区服务外包综合实力。
2、加快建设“三位一体”港口服务体系。通过与浙大网新合作共同打造金属矿产品交易中心电子商务平台，为“三位一体”港口服务体系建设添砖加瓦。
3、引导生产性企业承接服务外包业务。5月份，我局会同区政协等部门赴广东开展工业设计调研，学习和借鉴先进地区政府如何推动工业设计产业发展的成功经验和做法。此外，积极鼓励区内重点生产型企业成立研发测试中心，引导其承接服务外包业务。
(四)强基础重量质讲实效，力促服务业发展速度质量双提升
1、服务业基础性工作扎实推进
一是进一步完善服务业推动机制。出台《20XX年北仑区(开发区)服务业工作目标考核实施办法》，创新建立服务业增加值五级核算制度，首次推行乡镇街道服务业增加值核算办法，做到服务业“推动有主体、考核有对象”;建立服务业经济运行分析制度，定时通报各项考核任务完成情况和经济运行情况，将全区服务业发展统揽到督查机制上来;加强政策引导，拟定《北仑区(开发区)关于鼓励总部经济发展的实施意见》，明确区级总部企业、总部基地评价标准;通过查阅大量资料，编印出14万字的《北仑区(开发区)服务业产业政策汇编》。
二是积极探索服务业综合改革试点新模式。着力推进铁矿石、液体化工、煤炭、铁矿石、有色金属等大宗商品交易平台建设。目前宁波华商商品交易所、宁波金属矿产品交易中心、宁波进口煤炭交易中心等三个交易平台已陆续开始运作。其中宁波华商商品交易软件系统正式上线运行，先后在浙江、江苏、山东等地举行了推介会;其次，围绕“三位一体”大宗商品交易平台建设，经过多轮企业座谈、实地调查和可行性分析，制订了《关于实施煤炭经营资格管理改革试点的实施意见》，经省、市批准于10月1日正式启动试点改革，北仑区已成为全国首家在煤炭贸易行业引进市场竞争机制的先行试验区。
三是精心谋划服务业重大区块。以“两核三区两带”为抓手，着力培育省级、市级服务业集聚区。20XX年，霞浦现代国际物流园荣获市级现代服务业基地称号，现正在申报省级服务业集聚区，目前园区已引进120多家企业;加快推进城区高端商务基地招商，目前信用联社等多家金融机构基本确定入驻意向，石浦豪生五星级酒店和新世界百货已签订入驻协议;20XX年，高端商务基地将初步形成以大型购物中心、高级酒店、品牌专营店等为主体的现代商业集群;总部基地建设正在全面启动，完成《西门户区总部基地概念设计方案》，现与中海油、仑江集团、大港公司3家企业签订了投资协议书。
四是加快培育大型服务业企业。年初对服务业“121”企业进行全面调研和动态跟踪，帮助多家企业解决土地、工商变更、企业经营或上市过程中遇到的困难和问题，并有针对性的提供绿色通道和推介服务工作。20XX年，我区共11家企业被评为市级优势总部企业，7家企业获得物流示范企业称号(占比全市1/4);龙星物流作为宁波唯一一家企业获得全国物流行业先进集体(全国仅50家);区铃与物流、华东医药、浙江物产、日出化工、航艺软件、海尔施等一批服务业企业营业收入增速超过30%以上;其中铃与物流主营业务收入同比增长300%以上，加贝、海尔施等一批企业正在全力推动上市工作，恒顺、宏华等一批本土企业开始由传统物流向第三方物流和综合型物流企业转型，铃与物流和百富被交通运输部列为“双重运输、甩挂运输”试点企业，我区逐步形成了一批具有区域特色的大型服务业企业。
2、服务业招商工作取得新进展
一是加大现代服务业招商力度。今年以来，按照服务业招商项目与全区产业转型升级和经济结构调整结合起来的思路，我局加大了无土招商和税源型企业招商工作力度，着力引进大型服务业企业和航运龙头企业。20XX年，我局共引进43家服务业企业，其中包括注册资金5000万元以上的国电燃料、中融矿业、中包电力燃料等3家商贸企业，投资额在4000万以上的海尔施股权投资、双熙隆盛股权投资、双睿汇银股权投资等3家股权投资机构及注册资金5180万元的烽纶航运公司、注册5000万元的煤炭交易中心。
二是加快富邦世纪商业广场等功能项目招商进程。为帮助富邦广场引进百货项目等多种业态，先后赴周边地区考察各类商圈，研究当地政府的运作方式，并向富邦广场提出相关建议。目前，富邦广场已与新世界百货签署合作协议，并计划近期进行内部二次装璜，同时澳门豆捞、一茶一坐、万宁等著名品牌商店也将陆续进驻。其次，扎实推进大宗商品交易平台招商，目前已有斯达福矿产品、集森矿产品、中加矿产品、芸钢贸易和江通贸易等5家企业入驻金属矿产品交易平台，另外津西钢铁、旭石贸易、宁钢国贸、宝矿国贸等企业正在洽谈中。
三是深入推进二三产剥离工作。20XX-20XX年，我区吉利汽车、亚洲浆纸、宁波钢铁等12家第一批企业共分离产生26家服务业关联企业，20XX年实现营业总收入上百亿元。20XX年，通过走访调研，加强鼓励引导，又推动逸盛石化、申州、拓普集团等重点临港工业企业分离产生22家生产性服务业企业，预计到20XX年第二批分离企业营业总收入可达到200亿元以上。主要抓手是：推动码头、仓库等物流设施社会化，发展现代物流业。逸盛石化剥离产生恒逸物流有限公司，计划建设液体化工物流园;海越新材料剥离产生戚家山化工码头有限公司、路通水泥制品有限公司剥离产生贤通国际物流有限公司等5家物流企业。
推动区域性营销品牌发展，发展贸易营销服务。20XX年，申州、拓普集团、长青工艺品等公司共剥离产生9家纺织服装、汽车配件和家居用品等贸易销售公司。申洲集团剥离产生的马威(中国)公司负责“马威”品牌的销售和推广，20XX年国内门市计划达到30家以上;长青工艺品有限公司分离产生宁波艾婷贸易公司，设立厨房类用品、户外工艺品和家纺系列多家专柜，预计20XX年国内销售达5000万元;推动研发设计平台发展，分离发展研发设计服务业。如：引导维科集团分离产生特种材料有限公司，从事特种纺织品的研发;日地太阳能电力有限公司分离产生日地半导体材料有限公司，从事硅晶体、光电硅片、电池及组件、太阳能、机械设备的研发;卡迈雅科技股份有限公司分离产生卡迈雅(宁波)化工有限公司，从事化工产品的技术研发。
四是全力推动“退二进三”工作。20XX年，为加速发展北仑现代服务业，完善城市功能，提升城市形象，我区有序推进“退二进三”工作;在保持主体性质不变(土地性质不变、使用权限不变、主体建筑不变)的情况下，我局主要负责推动工业企业转型发展服务业。今年，我局先后二次会同规划局、环保局、消防等部门，对恒山西路579号低效、闲置厂房如何改造为星级酒店项目可行性进行了商讨和研究，现已形成建设项目初步方案并报区“退二进三”领导小组办公室。
(五)强服务提效率抓制度，综合性工作开展有条不紊
1、着力提升行政和外事审批效率和服务水平
1-12月，共审批外商投资企业491项(包括新批、变更等)，审批加工贸易合同4334个，签发原产地证7771份，发文431份;共审批因公出国(境)团组101批259人次，其中党政人员实际出国111人次(尚有1个团组正在办理未统计在内，且不含港澳团组)，基本实现因公出国人次零增长;另外今年还接待国内外来宾21批215人次。主要工作抓手是：
一是主抓业务学习，提高业务水平。通过聘请市局审批专家来局讲课，组织全局干部对外资企业并购、经营者集中、外汇、IPO相关业务、企业基础财务知识等重点、热点、难点进行了集中学习，并通过科室业务讨论、科室成员讲课、参加各类业务培训等方式，提升工作人员的业务素质，提高应对审批复杂事项的能力。同时，平时注重对业务知识的外围宣传和普及，通过组织相关部门招商人员参与业务讲座等方式，扩大审批业务知识覆盖面。
二是强化制度建设，规范内部管理。20XX年以来，认真梳理和优化各项审批事项和操作流程，不断加快审批业务的办理速度。重点对办事指南进行更新调整，并编制了审批岗位操作手册和流程图，同时大力推行“一岗多能”，促进审批工作更加公开、规范和高效。
三是加强国际宣传，做好友城联系工作。为充分展示我区良好的经济面貌，进一步加强国际交流，先后协助市外办做好“宁波。波兰文化周”、浙洽会、服装节等期间各个团组的接待和考察工作;在继续做好与澳大利亚宝活市友好交流工作的同时，主动与我区条件对等的国外城市建立友好交流关系。目前巴西、美国、欧洲等国家的4个城市有意向与我区洽谈建立友好交流关系。
2、全力做好重点企业产前产后服务工作
一是认真做好穿山北港区水域开放工作。年初以来，我局主动与东海舰队、海关、海事、国检及口岸管理等部门沟通协调，积极帮助4家企业做好水域和口岸开放工作，目前穿山北港区水陆域扩大开放已顺利获批。此外，密切配合区中船招商项目，及时做好恒富码头开放申请工作。
二是帮助企业解决生产生活难题。今年以来，共走访拓普、金光、瑞耐、将军、森泽、宝新、长青、迪洛爱等100多家企业，先后帮助迪高、宏达货柜、伸春化学、三星重工、新秀丽等多家企业解决各类问题40余件;通过实地走访调研，积极宣传“二三产”剥离等重点产业政策，目前森泽钢铁、天胜轴承已对产业剥离产生了浓厚兴趣;同时，针对当前经济工作热点和难点问题，形成4篇高质量的调研材料，供区领导参考决策。
三是组织开展各类政企“连心”活动。年初以来，共组织400余家企业参加市政府新春戏曲晚会、市税收政策宣讲会、四川广元员工招聘会、外商投资企业峰会等各类活动15次。同时，通过发放外企党建工作调查表(评议表)、召开企业座谈会、上报服务月工作信息等多种方式，确保“外企服务月”各项活动的顺利开展;以外企协会为载体，积极打造政企互动交流平台;今年我区被评为全市“投资环境先进区域”单位，外企协会荣获“市外商协会先进集体”称号。
3、全面推进政务信息和办公自动化建设
一是全力推进电子政务建设。1-12月，累计发布两网信息1600余条，发布政务公开信息250余条。年初以来，我局聘请龙腾公司进一步完善OA网构架、页面和功能，重点对“收文系统”和“发文系统”模块添加子功能，使整个OA系统操作起来更加便利和快速，在20XX年全区党政系统网站评测考核工作中受到表扬。其次，对使用年限达到报废标准的21台电脑进行了更新，大大提高了办公效率。
二是加大信息宣传力度。20XX年，我局新调入年轻干部较多，为尽快提高年轻干部信息写作能力，综合科牵头对各科室信息员进行了2次培训。同时，突出亮点，深入企业开展调研，主动挖掘了许多潜在好信息，为领导决策提供参考依据。1-12月，在市、区级各类刊物发表各类信息95条，其中，省级录用1条，市级录用4条，区委办录用19条，区府办49条，开发导刊16条，新区时刊11条;有4篇信息得到市、区级主要领导的重要批示。
4、积极开展支部活动和机关效能建设
一是局支部(工会)建设敢于创新。为更好地开展局支部和工会工作，20XX年5月局支部工会都进行了改选，新当选的支部工会成员基本以年轻干部为班底，队伍的活力和创新意识明显加强。20XX年是中共建党90周年，按照区机关党工委的统一部署，先后在局内组织开展了党建征文比赛、知识竞赛、微型党课比赛、红色影片观看等活动，不断增强全局党员干部党性知识，激发爱党热情。同时，通过组织全局干部过生日、参加全区机关篮球赛、头脑风暴、登山、跳子棋比赛、组织干部体检等工会活动，既增强了全局干部的集体荣誉感和内部凝聚力，也锻炼和提升了年轻干部的能力和水平。
二是“三思三创”主题教育有序开展。3月份以来，我局以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题，以转变机关工作作风、破解招商引资难题、创新管理体制机制为抓手，及时召开动员大会，成立“三思三创”活动领导小组，并制定了具体活动方案;结合业务工作实际，陆续开展了学法律、学业务、学礼仪活动，达到了以学促进的目的。
三是廉政风险防控机制建设扎实推进。按照区委《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》的文件精神，我局紧密结合工作实际，通过风险查找、风险评估、风险防控等手段，全面排查局内岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的`问题，逐步建立起了覆盖全局的廉政风险防控长效机制。10月份，局支部组织开展了第三单位微型讲课比赛活动，旨在进一步引导党员干部牢固树立廉政、风险和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、20XX年工作目标和任务
面对当前国内外复杂的经济环境和严峻挑战。20XX年，全局要集思广益、拉高标杆、创先争优，坚定不移地树立和落实科学发展观，深刻领会国家“控通胀”和“调结构”的深刻涵义，着力推进全区开放型经济持续稳定发展，力促服务业实现新突破。
篇6：总结展望
20XX年是我区”十二五”规划目标完成的关键之年，也是经济持续下滑，我区传统经济受冲击最大的一年。一年来，我局上下团结一心，克服经济下滑的不利因素，积极谋划发展项目，抢抓发展机遇，坚持调优经济结构，着力做大经济总量，促进全区经济社会平稳协调发展。
现就20XX年我局目标管理考核的各项工作完成情况汇报如下：
一、主要目标完成情况
1、20XX年主要经济指标完成情况
前三季度，全区完成生产总值51.1亿元，可比增长9.2%;城镇居民人均可支配收入达到21537元，同比增长9.1%;农民人均现金收入达13194元，同比增长10.8%;万元GDP能耗下降4.81%以上。
1-10月份，规模以上工业完成总产值160.5亿元(含下划)，同比下降2.5%;实现增加值43.94亿元(含下划)，同比增长8%;省级战略性新兴产业实现产值3.6亿元，同比下降29。8%。全区完成固定资产投资112.1亿元，同比增长17.5%，占年计划的77.8%;其中工业投资52.37亿元，同比增长6.1%，占年度计划的74.8%;
预计我区20XX年经济和社会发展目标为：
——地区生产总值(GDP)实现75亿元，可比增长10%。
——全部财政收入9.62亿元(不含海关)，同比增长3.5%。
——全社会固定资产投资完成144亿元，同比增长18%。其中工业投资可实现70亿元，同比增长15%。
——战略性新兴产业产值4.2亿元，同比增长18%(同口径)。
——招商引资内资60亿元;外资5000万美元
——城镇居民人均可支配收入可实现28200元，同比增长10%
——农民人均现金收入可达到16000元，同比增长10.5%。
2、重点项目推进情况
今年以来，我区以全市“项目提质提效年”为契机，大力推进重点工程建设，我区主要领导深入项目现场，协调项目问题，强化了重点项目的调度工作，形成重点工程通报8期，有力推动了重点项目的进展。我局更是把把重点项目建设作为工作的重中之重，积极做好市重点建设项目的协调、调度。同时我们积极开展企业和项目调研，及时掌握经济运行情况，认真做好经济形势分析，对全区经济运行情况进行了监测，实时掌控经济运行状况。
20XX年我区列入市重点建设项目60个，计划总投资61.1亿元，目前，重点工程完成投资58.05亿元，占年度计划的95.01%，较去年同期增加6.25亿元。其中续建项目完成投资31.25亿元;新开工项目完成投资26.8亿元。铜山深部开拓、澜溪山庄改扩建等一批重点项目进展较快;亿元以上新开工项目全年任务15个，1-11月份，已有奔驰4S店、天奇蓝天年拆解20万吨废旧金属、朗腾建材、华鑫标准化厂房等15个项目开工建设，占年度计划的100%，提前完成全年目标;全年竣工项目任务9个，1-11月份，已有富鑫钢铁能源管理中心及资源综合利用、年产4万吨过硫酸铵、2万吨过硫酸钠扩建、年产10万根高清晰电子制版、福茂拆解等13个项目基本建成，占年计划的144.44%，超年度计划4个。
预计今年年底市重点工程建设完成投资61。1亿元，占年计划的100%;亿元(含)以上项目开工数15个，占年计划的100%;亿元(含)以上项目竣工数13个，占年计划的144.44%。
3、积极开展项目申报工作
今年以来我局坚持严把项目审批关，杜绝高能耗、高污染和不符合国家、产业政策的项目。我局先后立项36个，同比增长20%;总投资32.3亿元，同比增长18%。其中，区级立项27个，同比增长23%;总投资23.6亿元，同比增长30%;转报市级立项6个，同比增长50%;总投资3.2亿元，同比增长22%;杜绝高能耗项目6个。正在谋划的重点项目15个，总投资160.7亿元。
认真做好项目资金争取工作，今年以来上报争取资金项目98个，涉及战略性新兴、企业技术改造、节能技术改造、现代农业、保障性安居工程等15个方面，截止目前，共为顺通建材、开源金属再生产业园、金诚集团、六国化工、福来缘等企业争取到资金1。36亿元;赢得了基层单位和群众的赞许，促进了全区经济社会健康稳定发展。
4、狠抓产业结构调整。
一年来，我局积极加大淘汰落后产能工作，严格执行国家落后产能淘汰政策及相关部署，压缩淘汰落后生产能力，关闭整合矿山生产企业，坚决关闭不符合产业政策的企业，促进产业结构优化升级，降低了能耗。先后关闭了安铜团矿、天山矿业、金盛矿业等8家高耗能企业，淘汰产能70万吨。此外，还积极配合环保部门开展选矿行业专项整治工作，对全区30家选矿单位按照“三个一批”的标准进行划类，对23家“依法取缔类”选矿点业进行关停，淘汰产能160万吨，减少污水排放2480万吨。
5、推进暖企工作
一是加强帮扶力度。为进一步加强企业服务工作，我局结合实际，制定了《郊区铜陵市郊区暖企行动工作方案》及《郊区机关工作人员联系服务企业制度》。从机关各部门抽调工作人员联系辖区21家重点企业，了解企业发展中遇到的问题、听取企业的意见和建议，加强对企业的协调、沟通，做好企业服务工作。截止至今，我局已走访了铜陵市富鑫钢铁有限公司、铜陵汇鑫商贸有限公司、铜陵金泰电池材料有限公司等企业57家，经走访，发现我区企业发展中存在问题，集中在体现在征迁难、融资难、人才短缺、市场不景气等方面。针对这些问题，我局利用自身工作优势积极开展帮扶工作，目前，共帮助企业解决问题9个;对资金短缺、企业扩建规划受限等20余条问题，我局积极与相关部门协调、对接，争取早日帮助企业解决。二是加强调研力度。为贯彻落实“暖企行动”活动精神，局领导多次深入企业，开展实地调研活动，了解企业在严峻经济形势下企业运行中的新情况、新问题，面对面倾听企业的心声，想企业所想，急企业所急，及时收集了解企业需求信息，帮助企业破解制约发展的难点和问题。同时，鼓励企业需树立信心、了解国家政策走向，进行必要的内在调整，抓技改、降成本、完善企业管理模式，渡过经济低谷。三是加强金融扶持。积极指导和帮助郊区企业互助协会日常运转，在银行融资困难的情况下，帮助企业互助发展，提升企业抗风险能力。不断改善我区小微企业融资环境，服务全区经济建设。目前已有47家企业入会，37家企业缴纳了互助认购金。入会企业涉及电子、科技、建筑、建材等多个经济领域。
6、加强企业安全生产工作的监督与管理。
坚决贯彻落实安全生产责任制，认真开展安全教育培训和安全生产宣传，经常性深入矿山企业和重点企业，加强监管和教育力度，积极开展对标检查和安全隐患排查整治工作，进一步强化企业安全生产主体责任，督促企业对标生产，切实消除安全隐患。
7、其他工作
做好提案、议案办理。今年我局共受理市人大代表建议1件，市政协委员提案4件，主办区人大代表建议2件，区政协委员提案2件。代表、委员答复满意率达到100%。
做好节能减排工作。我局按照全市节能工作总体部署和要求，深入富鑫钢铁公司、海螺公司、发电厂等重点能耗企业，开展节能宣传和调控，倡导企业电机节能、建筑节能、绿色照明节能，重点做好对标检查工作，确保单位地区生产总值能耗下降4。81%以上。
做好宣传工作。截止11月份，我局共计公开政府信息120条，有重点工程项目信息、经济发展政策信息、本部门工作动态、领导视察动态等。
二、存在的主要困难和问题
一是宏观经济环境将继续影响我区支柱工业的生产经营，特别是产品价格的低位运行可能短期内不会有大的变化，势必影响企业对市场预期信心，进而影响到企业尤其是支柱企业开足马力生产。二是项目推进难度大，有部分业主出现资金链断裂和投资意愿不强的情况，如青铜时代彩铜雕塑艺术中心、怡景花园等项目;有项目因核准、环评等要件制约影响开工，如永和花苑等项目;也有受国家投资政策限制的因素不能开工建设，如富鑫三期项目。三是支撑性投资项目较少，虽然今年以来我区项目开竣工数量进展较好，但随着有色公司两个矿山深部开拓、铜化大合成氨、盈德气体、富鑫120吨转炉等大项目的陆续建成，目前这些企业在我区没有新的大项目跟进，完成全年投资计划任务越往后越发艰难，压力巨大。四是区级宏观调控工业经济的能力十分有限，关键是难以解决企业面临的一些重大实际性困难和问题，比如融资等。
三、20XX年工作安排
在综合分析我区经济社会发展的各方面因素基础上，建议我区20XX年经济和社会发展目标为：
——地区生产总值(GDP)可比增长9%左右。
——全部财政收入与20XX年同期持平。
——自主招商引资完成亿元以上项目资金50亿元。
——全社会固定资产投资(同口径)增长8%。
——战略性新兴产业产值增长10%。
——农村居民人均纯收入增长10%。
——城镇居民人均可支配收入增长9%。
为实现上述奋斗目标，我局将重点抓好以下几方面工作：
1、抓好项目谋划、立项工作，加大资金争取力度
围绕投资导向，超前谋划，做好项目的包装、申报工作，帮助企业做好项目的规划、论证、可研及用地、环评等建设条件的落实。谋划抓好一批科技含量高、竞争力强、带动作用广、并符合国家产业政策和经济结构调整方向的大项目，特别是亿元以上的大项目，不断完善项目储备库。切实做好项目储备动态管理，加强与国家、省上项目规划衔接和对接，力争更多重大项目挤入国、省盘子，实现重大项目建设的有序接替。进一步完善区领导联系重点项目制度，抓好重点项目例会和项目调度工作机制做好项目管理和调度方面，加大重点项目调度和督查，做好点项目协调服务工作，及时了解上级政府、部门的政策动向，加大资金争取工作力度，为郊区发展争取必要的支持。
2、努力推动产业转型，不断优化经济结构
加快技术改造，调高调优传统工业。积极推进项目建设，力争开源金属再生产业园监管区、天奇蓝天废旧金属拆解等项目建成;争取皖能铜陵电厂六期改扩建第二台机组、皖中南国际商贸城等项目开工建设;推进铜再生产业园、有色金翔年拆解40万吨废铜拆解等项目进度。大力发展节能循环经济，做好重点能耗企业节能减排工作，进一步淘汰落后生产能力。
做好基础工作，培育新兴产业。着力培育战略性新兴产业，发展新材料产业，引进节能环保技术，发展节能环保产业。认真做好上报省战略性新兴产业企业各项基础工作，加快战略性新兴产业的申报力度。
3、扩大投资力度，狠抓项目建设
把投资的着力点放到经济社会效益明显、投资规模大、产业关联度高、用地节约集约、技术领先、带动力强的重大项目上。推进项目投资，努力形成“竣工投产一批、开工建设一批、准备开工一批、策划储备一批“的良性循环。一是以市级重大项目为抓手，实施重点项目全程跟踪督查、全程协调服务，强力推进重大项目建设。二是抓项目开工。争取新开工一大批投资量大、增长带动明显的项目。对列入开工计划的投资项目，增加前期投入，扎实做好项目前期工作，尽快完善开工要件，推动项目早开工、多开工、快推进、早见效。三是加强建设项目管理。加强对国债项目、政府投资项目和重大项目的督促、审计、稽察，提高项目监管水平，促进项目建设进度。
4、加强经济分析，引导企业发展
完善对经济监测、分析，加强政策引导，帮助企业提高应对能力，避免生产、销售有大的波动，保证工业经济运行质量稳步提高。积极扶持我区企业发展，尤其是要大力扶持新兴产业、科技型企业的发展。
5、推进资源整合，搞好节能降耗
做好矿山整合和治理，推进资源整合、企业整合，加大重点企业节能监察工作，狠抓节能降耗，推进节能改造，以富鑫钢铁、海螺公司、发电厂等高能耗企业为重点，深入企业，仔细疏理企业在节能减排和生产中的困难和问题，帮助企业解决实际问题;进一步淘汰落后产能，淘汰落后生产工艺和设备，实行清洁生产，确保完成年度节能目标。
6、加强监督管理，强化企业安全生产
安全生产责任重于泰山。我们将切实加强企业安全生产工作，认真开展工业行业、特种设备行业“打非治违”专项活动，加强非煤矿山、重点安全隐患企业的实地安全检查，对事故易发的重点场所、要害部位、关键环节要重点进行隐患排查治理，精心组织、周密部署，确保不留安全工作死角。
7、加强作风建设，提高工作效率
进一步抓好机关作风建设和党风廉政建设，不断增强为民服务、为企业服务、为项目服务的意识和水平，培养优良的工作作风，创造更加良好的学习风气、创新风气、实干风气，不断提高我局工作效率。
篇7：总结及展望
一年又结束了，20xx年对于我来说，是一个人生的转折点，结束了学生时代，开始了新的人生旅程，步入社会，加入到方维这个大家庭。
从三月二十一号来到公司，从刚开始的试用到现在的正式入职，来到公司已经九个月零十一天了，回顾九个多月的点点滴滴，不管是经验还是教训，感受真的很多，方维是我步入社会第一个接受我的社会大集体，来到这里，我是一个刚刚从学校毕业的，对社会懵懂无知的标准学生，很迷茫，对什么都充满兴趣和自信但什么似乎都不懂，学校的理论知识很多但就是不知道该如何去用， 不过我很幸运，方维接受了我，接受了一个毫无社会和工作经验的我，公司的同事都很热情和耐心，很帮助、关心我。
因为我们所从事的IT行业，接触的是计算机之类的电子产品，尽管我的专业属于计算机范畴，但三年的理论根本就接触不到实际的东西和操作，所以进入这个行业、来到公司，我对什么都不懂，不管是硬件还是软件，几乎属于零，不管是一个小小的计算机配件还是一个简单的实际操作，我都从未实践过，只是有一个脑子的理论概念，很庆幸的是，同事们都很热心和细心，只要我不懂的'他们都会耐心教我，一个一个细节教我，不厌其烦，这是工作技能方面。更重要的对于我来说，不是工作技能的缺乏而是社会经验的少之又少，以前20几年接触的是一个很简单的社会环境，步入社会根本就是两个世界，与人的交往和沟通对于我来说就是一个很大的挑战。刚开始，打电话调一个货跟供货商、客户、同事如何去协调，我都不知道该如何去开始，每次总是“丢三落四”，沟通的结果不是这个环节差了就是那个环节忘了，导致事情不能完满、及时的解决，每到这种情况，同事都很宽容我，帮助我及时解决事情，教我如何去与人沟通、如何按照流程去处理事情。总之，来到方维，我很幸运，方维的上上下下很宽容、很热情、很耐心，是他们接受了一个“无知”的我，并且帮助了一个对未知事物充满学习兴趣和信心的我！我很幸运，真的很感谢你们！
回顾一年，从刚开始的懵懂无知到现在，我能很自信地说，我长大了，进步了，我学到了很多东西。现在的我不再会害怕去与人沟通；不再会对简单的计算机配件和耗材一无所知；不再会对日常出入的进货销售束手无策；不再会对库存的物品心里没数、没底，以至于晚上睡觉都在担心是不是少做什么账了；不再会接到什么事就去毫无目的地乱干一气，知道了不管什么事，大事还是小事，要有原则，要有正确的流程和渠道；不再很任性和浮躁了，知道不管是客户、供货商还是任何一个人的错，首先要做的是冷静，要做的是尽快处理好这件事，不能耽搁了工作，工作是首要的！
来到方维，在九个多月的时间里，学到了很多东西，但很客观的地说，现在的我还是很“无知”的，很多方面，不管是专业技能还是社会经验，还是很不行的，很欠缺的，还有很多东西要去学习！
20xx年，新的开始，我还需要不断去学习和进步，具体要从以下学习和提高：
一，提高自己的专业技能，对这个行业和公司所涉及的产品要尽快去学习，从简单的一个小配件到整套设备，从一个小技巧到实际的辨别和操作，都要去学习和认识，因为只有你的专业技能提高了，你跟供货商、客户的沟通才能做到专业和细致，别人才能认可、接受你！
二，提升自己的社会交往能力。这个社会是一个很激烈的局面，也是一个人与人沟通、交往的环境，任何信息的流通和传输，都要与人沟通，如何与人去正确、融洽地沟通，如何去圆满、双赢地解决一件事情，这其中有很多值得我去深究、学习。
三，尽快提高自己的学历水平。竞争激烈的社会需要的是不断学习和进步的人，随时充电已经成为社会的主流，提高自己，不断地让自己进步、提升，适应社会的发展、适应公司的发展。
20xx年，对我来说，是一个值得回顾、记住、总结的一年，太多的人值得我一生去珍惜、太多的事值得我用心去深究、思考，从他们身上、从那一件件小事、大事中，我学到了很多，进步了很多，我感谢他们，感谢方维，感谢方维的各位同事，感谢我身边的每一个帮助、关心我的朋友！
20xx年，新的一年，新的开始，继续努力，继续进步，紧跟公司发展的脚步，以公司为家，以公司的发展为自己发展的基础，不断提升自己、做好每一件工作，为公司的发展尽自己的全力！
篇8：公司员工年度总结
不知不觉间，来到公司已经有一段时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成绩，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下。
一、在工作中主要存在的问题
由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。
二、工作心得
在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
三、工作教训
工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
四、今后工作计划
要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；精细化工作方式的思考和实践。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。
篇9：公司员工年度总结
今年四月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以总结：
一、转变角色，尽快适应工作环境。
到新的企业对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质。
到公司后，我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念，为日后工作打下了坚实的基础。
三、踏实肯干，端正态度。
始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作关系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了XX任务。
四、协同工作。
作为XX的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合好XX工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空闲，从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面的问题，只要是我知道的，均给于了耐心答复和解决。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中，要努力做到：
1、夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家技术交流，努力提高自己的技术水平。
2、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很多，在工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内成长为一名合格的技术人才。
篇10：公司员工年度总结
一、关于工作
这一年依旧还是很辛苦，终究没能能摆脱劳累的命运。3月的时候公司规模浩大的调整终于结束了，所在的岗位没有通过竞聘直接任命了。后面就开始了我的市场第二年。相比第一年我的市场第二年任务更加繁重。首先是任务增加了很多，人员也有所增加，队伍终于算是个小队伍了。20xx年底的时候我的工作情绪已经开始有些许的烦躁。市场形势严重下滑，经营十分困难，行业大户都频频出现亏损。年初的时候架构调整，被承担了很多任务，一时间即管销售又管交付，累的够呛。组织架构的调整没有优化业务反倒感到越来越艰难。在痛定思痛之后果断的放弃了本不应该属于自己管理的业务。开始了自己的独立思考之路。上半年有点浑浑噩噩，业务开展的并不好，出差依旧还是很多。一个地方接着一个地方。但是上半年的业绩并不理想，很多的原因，但是最终压力都在自己这里，压力着实很大。但是仿佛已经看淡了很多，不在太在乎那些虚头虚脑的指标。下半年其实调整有一些效果，业务缩减后轻装上阵，很多事情慢慢的轻松了一些，加班也相对少一些。比以前少了很多，因为对业绩看淡了很多。其实到年末的时候还是很紧张，原定的计划肯定完成不了，最终上报了一个基本靠谱的计划，但是每天也是提心掉胆，每天看两遍的数据，直到最后一天突破1.6亿的时候，突然松了一口气，本来感冒了也突然来了精神，之后身心得到舒展。好在没有完成销售额但是利润完成了，还算是有点成绩，总体还是满意的，基本做到了规模最小利润最高，也算是对一年工作的安慰。今年由于架构完善了很多，所以杂事少了很多，相对还是要好很多的。比较幸运的是今年去了两个国家出差，年初去了印尼，年底去了泰国，总体感觉还不错。
二、关于挣钱
关于钱其实每年不得不谈。也要生活，也要柴米油盐所有事情都离不开钱。原本盼望的年初工资调整在一次又一次的期盼中还是没有实施，所以工资没有任何实质性的变化。原本梦想的销售提成也没有计划，年初一直到年底都没有具体的计划拿出来。行业的不景气也确实让自己对收入的增长期望有所降低，但是不满依旧还是存在的。目前混乱的工资体系不知要持续到什么时候。有时候想起猪一样的薪酬制定者，我都想问候他母亲。没有一个公司拥有我们一样混乱的薪酬体系。我始终认为没有利益牵引很难做出特别好的成绩。都是尝遍酸甜苦辣的凡人，不理顺利益始终理不顺事业。
三、关于生活
关于生活，今年有所改善。房子交了，装修也开始了。终于算是完成一件生活的大事，装修虽然弄了很长时间，但是基本还是满意的，至少快要住进去了，不过装修还是很折腾人的。今年加班有所减少，还是比以前的生活要好一些，除了开会其他的不必要的加班相对少了很多。生活还是好了许多的，自己还是实现了当初的那个梦想的。只是今年的运动减少了很多，运动的机会少了很多，球也没得踢了，羽毛球拍也一次没用过，所以需要关注身体了，需要锻炼了。
四、关于感情
老生常谈的问题了。不管怎样，我觉得还是需要认真投入。这也是我看了男大当婚之后的感受，不管结局如何认认真真就行了。努力完善自己，让自己变成更加优秀的自己就行了。认真努力就行了，掌控自己，不要期盼掌控局势，掌控不了的。
篇11：公司员工年度总结
自我入职以来已经在客服岗位上工作将近三年的时间了，我能够在工作中牢记领导教诲并认真履行职责，虽然有时也会出现些许错误却在整体上表现不错，而且我也很珍惜在客服工作中的机遇并不断努力着，面对转瞬间结束的一年让我对工作中的'表现进行了简要总结。
积极参与到部门事务之中并严格要求自己，作为有集体荣誉感的员工让我十分重视部门的整体发展，我明白想要凭一己之力促进公司的发展是不太现实的，但我能够通过和同事们携手努力促进客服部门的发展，这样的话也能够从侧面带动公司的发展自然需要好好努力，而且我也希望自己能够成为部门发展的基石从而付出不少精力，所幸的是时间的流逝让我从中积累了不少实用的经验，我在个人能力得到提升的同时也体会到了肩上的责任感，所以我以部门发展为己任并在平时的客服工作中严格要求自己，对我来说能够通过工作中的良好表现获得领导的认可是很重要的。
对工作中的进展制定计划并体现出自身的价值，通过时间的积累让我在工作中得以成长自然是毋庸置疑的，但如何更好地提升工作效率与质量则是我需要思考的问题，因此我会通过写工作日志的形式来回顾以往在职场中的表现，除此之外我也对每周、每月的客服工作都制定了相应的计划，因为通过与同事之间的对比让我意识到自身能力的不足，所以我要尽快追赶上他们的步伐并在工作中严格要求自己才行，而且我除了认真完成工作以外也会追求思想上的进步，时刻保持这种爱岗敬业的精神并以此来指导自己的工作。
重视工作能力的提升从而付出了许多努力，我明白唯有个人能力得到提升才能够在职场上得到领导的赏识，所以我很注重客服话术技巧的学习并将其运用到工作中去，在与客户沟通的时候也会认真记录对方反馈的意见，在这之中我会使用礼貌性的言语从而体现出自身的服务性与专业性，虽然有时表现比较平庸却也是尽最大的努力来做好这份工作，而且我也会积极向同事请教并利用工作之余的时间来强化学习，随着能力的提升也让我感受到自己能够更好地驾驭这份工作。
联想到自己在工作中的成长让我不禁感慨时间流逝之快，但也正因为如此才要秉承着对工作负责的心态来履行职责，我也会时刻牢记领导的教诲并总结好工作中积累的经验，继续做好客服人员的工作并期待在今后有着更好的表现。
篇12：公司员工月度总结
一．业务部门的工作方式以及内容：
第一阶段：，让客户知道我们的存在，扩大知名度阶段
向临街店面发传单，给楼盘小区每个单元，每户发送传单。搜集楼盘信息整理为文档。
第二阶段：主动出击，寻找客户阶段
公司内部员工，在各自的人际交往圈子扩大公司的知名度，争取熟人客户。
偶遇。业务员先到一个小区,走完所有的单元,能碰到业主的,留他的联系方式,要不到的,就发给传单以及名片. 不能进单元门的，就将传单放到小区传达室。这样每天奔波于各小区之间.能够碰到业主的机会少之又少. 而且，之前放在入户门上的宣传单等不到业主看到，就被清洁工清理掉了.
改变策略，业务员每天守在一个潜力较大的小区,等候业主。但是因为每个小区单元很多，业务人员只有两个，见到的比率很小。偶尔遇到，也很难进行有成效的沟通。
于是，业务员尝试在子仪华府门口摆桌子定点，发送传单。经过的，大部分是住在小区及附近的人，人流量少。进出中，有一部分是正在施工中的，来回监督运输上料。也有尚未装修的意向业主，发给传单，留联系方式。
见不到业主就无法开展业务。业务员本身的人际关系有限，所以公司请夏姐加盟，她通过丰富的人际关系网络，改善了与御景苑物业等的关系，联系到了一部分业主。但是最终都没有成交。这说明竞争力才是企业发展的根本。
吸引意向客户。样板房，会对其他业主有示范作用，产生规模效应。与物业合作，可事半功倍。城市人家与四季花城售楼部有业务上的合作，一旦有业主来领钥匙或买房，他们将得到一手客户资料。我们在这方面是短板。花城交钥匙期间物业安排入场促销，后因（需正规资格、手续，又有渭南西安等多家装饰公司同场竞争，且客户少而不集中等）多种原因，撤场了，又与物业发生不快，影响了小区业务的开展。
第三阶段：争取意向客户的实战阶段
客户通过各种渠道，知道公司的存在，前来上门咨询。设计师会与客户沟通需求，看效果图，量房，约定报价。若设计师工长不在，前台会留下客户的联系方式，等设计师或经理回来后联系。采集了客户需求信息，由谁来量房？报价由谁来做？报价根据什么来做？首先公司没有正规的客户需求详细列表，采集信息的时候由业务员记录在工作本上，项目没有顺序不规范，经常会有遗漏项目。而且拿给设计师做设计，客户的年龄，家庭成员构成，经济承受能力，喜好，要求等，只是由业务人员口头表述大概，没有书面说明，在做设计时，设计师会忘记某些部分，以致影响效率。其次，报价由谁来做，怎么做？公司没有明确的项目单价表，随意性大，能浮动的价格范围设计师和业务人员无法把握。而且，业务员没有工作电脑，没有工作空间，一切都是用手工操作，一是增加了设计师的工作量，二是，客户资料无法及时整理，影响整个业务流程的效率。
公司的报价。根据前期所接触到的客户，可以分为两类：中高档次的客户，低档次的客户。前者对设计能力要求高，看淡价格因素；后者注重价格，而忽略设计。由于我公司的设计能力以及工程实力，无法满足这类中高档次客户的需求，导致客户流失。 所以凡是与我公司接触过的客户，对我们的评价是：装修公司的价格,游击队的服务。影响很不好。
最终签单的客户。由于公司业务不专业，导致拖延，或中途追加工程款，改签合同；施工能力有限，工程监理无保证等实力上的不足；加之沟通欠缺，使我们付出的努力和劳动，得不到客户认可。业主的负面评价，使业务发展的路越走越窄。
二．出现这种局面的原因以及解决方法？
业务部门对现有客户的跟进工作没做好。这个环节经常出问题，跟进的人员不确定，职责不明确。有时是设计师，有时是经理，有时候是业务员，当经理已经和业主沟通过，而经理忙，忘记二次跟进，业务员再要跟进的时候，不知道经理当时和业主沟通的时间和内容，那么给客户的印象是：公司管理松散，效率低下；认为我这个客户可有可无，那就宁愿找别人了。客户的跟进是非常重要的工作，一次沟通就能确定的单极少，大多要通过与业主的多次沟通，如果没有有效的跟单机制，跟进不及时，跟踪不到位，效率低下，那么很多意向客户，甚至是熟人介绍的非常确定的客户，就这样流失了：筛选出我们的潜在客户，并不断增加它的数量。广告宣传，能够解决广度问题，业务宣传，能解决深度问题。所以我们要扩大业务渠道，从店面宣传（守在原店面，通过店面内外的展示以及策划吸引客户）；广告宣传（公司宣传材料；当地报纸广告；户外招牌广告；流动车体广告；网上广告宣传等）；业务宣传（业务员走进小区，设点或临时寻找客户）熟人介绍这四个方面，重质重量做推广。要根据自己的能力和实力，对我们服务的目标客户群体进行详细的分析和定位，我们到底是为哪类人服务的？他们的需求是什么？怎样才能够找到他们？他们习惯于从哪类媒体吸收信息？这样就能决定，通过哪种方式做推广更有效。
工程方面没有竞争力。设计方面，队伍单薄，设计能力不足；曾经一家客户正施工，两家意向客户需要与设计师沟通，而设计师既要做设计，又要出施工图，甚至要去施工现场说明，他只能先顾及正进行中的工程。倘若同时有两三家客户需要预算、设计，那么他一个人根本无法兼顾，无形中会流失很多客户。淡季已经如此，旺季若来，我们凭什么把握？设计效果方面，风格单一，雷同，没有特色。施工方面，没有足够的'施工能力，单纯依靠一个工队，且人员流动大；没有完善的工程管理监理制度，施工质量无保证，更谈不上后期维修。没有竞争力,我们就要和别人去打价格战,没有竞争力,我们就吸引不了客户,业务员或者你做广告的效果都会打折扣;没有竞争力,设计师就要做很多无用功,浪费大量的时间和精力.会营销就是要在客户面前，充分地展现公司的全部竞争力,而客户更相信他所看到的,所以,公司自身的竞争力是最大的影响客户签单的因素。
还有其他方面的不足。比如：预算报价缓慢，材料的进销存管理，签单客户完工后的工程款结算，都存在繁琐、效率低下的问题；更有公司资料保管不当，随意丢弃，丢失严重，甚至连已签的合同，做过的预算报价单，画过的户型图，等等，总是做些无用功，重复劳动，浪费时间和精力。
综上，公司要发展，要从三方面入手：培育企业竞争力，拓展营销渠道，储备人才。
三．具体改革项目：
材料、工艺方面改革。材料销售方式，采取低价位切入市场，先把销量做起来，才有可能以更低的价格进货；逐步淘汰大众化且陈旧的装修建材及工艺，积极采用科学、环保、先进的装修新材料，提高施工人员工作效率，降低经营成本，提高装饰质量，引导消费。
建立计划、执行、监督和总结制度。每个经理要制订各部门月计划，周计划，每个员工每天都要制订当日工作计划，记录当日工作内容。计划是一切工作的开始，合理做好计划，才能节省每一天的时间。日工作内容，印成表格形式，每天填写，下班前上交给经理，做好计划的执行监督工作，这样就能及时发现问题，及时解决。我姐所在的日本公司就是这样的模式，表格项目更细致，从9点到10点在做什么，直到下午下班。这样每隔一小时都有内容需要填，还有日总结。
拓展营销渠道
加强对公司店面的建设，如果店面布置不好，会影响到客房户对公司实力的认定 。可将经营的主材信息，贴在窗户的玻璃上，让经过的人知道，原来公司也卖材料，扩大销量；将两台电脑都联网，将会议室改为设计和业务室，安静、大气，上档次，不但利于设计师集中精力做设计，更会提高客户对我公司的评价。业务人员也可以及时整理客户信息，做预算表，减轻设计师的工作量。
采用多种方式进行广告宣传。给经理，业务人员配备精美的名片，印刷更能展示企业形象的宣传材料；在本地的DM直投上做广告；在各个小区门口做喷绘广告；流动的公交车体广告。
人才储备
壮大设计师队伍。设计是装饰企业的灵魂。设计师要负责接洽、沟通，出预算，做设计，说服签单，还有开工之后与施工人员的沟通。工作量太大，一个人根本无法兼顾。而且若只依赖于一个设计师，若突然辞职，公司即刻陷入被动境地，所有工作将无法开展。临时招聘，太晚，太被动。没有设计师，将付出超常代价。等到下一个旺季到来，我们就有能力抓住，而不是再次错过。
壮大施工队伍。我们既要保证施工质量的合格和优良，另一方面又要保证，无论营销量达到多高，都有足够的施工能力去完成。现在公司施工，用原师的本地工队，各工种虽备，施工质量也相当高，但力量还是不足。倘若原师自己接到工程，我们又开工，恐怕人力调用不开。而且在本地，外省工队因为施工质量高，负责而更被业主信任。我们应该努力扩充合作施工队伍，为今后的发展储备更多各工种齐备、技术过硬的人才，建立相对稳定的施工队伍。
篇13：公司员工年度总结
在公司中任职的这一年，我感觉到了自己收获到了不少的成长，在这份工作上也是越发的顺手，基本上可以较好的完成所有的工作。对于这一年的成长，我更是感觉到了不少的幸福与温暖。
一、工作的完成情况
在这一年中，领导对我的帮助与成长都是非常多的，再加上我个人在工作上的努力与促进，也是让我的生活变得非常的简单与幸福。对于领导交代给我的工作，我基本都是有在自己的不懈奋斗下完成，平时的工作我也都是有认真的做好，尤其是在遇到困难之后我更是不断地思考，不断地钻研，以个人的努力来突破，来真正的认识、做好它。从我万层的工作的整体情况上来看，却是是非常的不错，但是从细致的角度上分析，我确实是还有非常多的方面是必须要去锻炼与成长的。
二、个人能力的提升
工作中最为重要的就是个人的能力，所以在工作进行的过程中，我也都是有努力地做好自己的工作，希望能够通过不断地实践、努力与付出来促成我更多的转变，让我在工作中能够有更多的成长。从工作开始，我便是不断地在让自个人的能力得到提升，在工作中保持学习地态度，以认真的学习姿态来让自己在工作中去成长，去为自己的人生做更多的努力与奋斗。当然从这一年的工作上看，我确实是得到了一定的成长，而完成的工作也是越来越有进步，更是激发了我继续奋斗，继续努力的人生与未来。
三、下一年的计划
对于已经完成的工作已经是过去式了，所以更是应该在自己的人生中去为下一阶段思考，而我也是在自己的不懈奋斗下慢慢地有所成长，更是对自己的人生有更多的感悟与收获。新的一年我当然是会让自己变得优秀起来，我会在工作的技能上去提升自我，争取能够真正的将自己所负责的工作都完成好。另外我还需要在自己的性格上调整自己，要更好的去融入集体，这样整个部门的工作才会更好，才能够真正的让我在这份工作中找寻到奋斗的方向，也是能够促成我更好的发展，我确信我是能在人生的奋斗上做更多的努力，让自己可以变得更加的优秀。
全新的一年的生活，我便是会加倍的让自己去成长，去为自己的人生做更多的人都，面对全新的生活，我将会以个人的努力来促成我更好的发展，也请领导能够看到我的改变。
篇14：公司员工年度总结
20xx年已经过去，在过去的一年里，我在公司各位领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟与业务能力方面有了更进一步的提高，现将个人工作总结如下：
一、严格遵守公司的各项规章制度，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，坚持做到不利于公司形象的事情不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
二、担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。自己在这方面的经验和知识都还很欠缺，因此，我在今后的工作中一定要重视自身的学习。一方面加强从书本上学习，多向公司领导、同事请教，多学多问。在工作和生活中留心关注财政金融、相关部委的政策，及时掌握经济领域的新动向。在工作中务必加强保前调查核实，从源头上严把风险关，认真做好客户保前外部信用信息的调查，对企业的生产经营情况、财务状况、还款能力进行综合性的评估，有异议及时向领导汇报，提出自己的见解，及时维护公司利益，及时避免出现代偿赔付的发生。
三、在实际工作中，客户需要我公司担保，自己要及时地听从公司领导安排，抓紧保前工作调查，及时开展相关工作，主动与银行沟通，与客户联系，帮助客户解决资金困难、快速融资。在坚持工作原则，坚持公司利益为主的前提下，不得罪客户，主动开展工作，主动与客户沟通，衔接相关事项，不让经手的担保业务在自己手上因为自己工作的原因出现延误，拖沓，影响公司形象，损害公司的利益。20xx年，我共做业务15笔（含一笔助保贷业务），在做这些业务的过程中，我力争做到不焦不躁，编写资料不马虎，对工作严格谨慎的作风，发现并减少各个风险点，在签署相关担保手续时，做到细心、多请教，保证客户及反担保人所签署材料的准确性和严谨性；并且在做业务的过程中加强与公司同事的沟通合作，做好各项工作的衔接过程。积极进取把工作做好，把业务水平提升上去。
四、20xx年已经过去，总结过去的不足，继续保持良好的工作作风，在新的20xx年里，身为公司的一员我将继续努力，继续学习不懂的地方，总结相关业务办理成功的经验。克服自己不足之处，以对工作、对事业、对公司高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负公司领导和同事对我的期望。
篇15：公司员工年度总结
20xx年，受国度宏不雅政策影响，资家当务成长受到一定制约，与此相反的是，随着经济成长，人民越来越富足，对理财的需求却是越来越年夜，同时，对理财办事水平的要求也越来越高。在这一年，招行、恒生银行等股份制与外资银行年夜量进驻中山，这些银行对我行的中高端客户虎视眈眈，死力以各类方法手段抢夺我行客户，在竞争如此强烈的经营情况之下，为增强我行对外竞争力，行领导武断抉择计划，通过竞聘方法，组建了财富治理团队，分片区协助网点维护客户，提升理财军队素质，并于本年6月13日正式上岗。
在分行党委和小我金融部主任室的正确领导下，我们紧紧围绕扶植省内卓越银行，20xx年率先实现净利润超6.8亿的经营目标，积极准备，安排筹划，践行目标。
一、工作绩效目标完成情况
截止11月末，管辖片区中高端客户数量为同比增长户，中高端客户资产额为万元，同比增长万元。重点产品营销，包孕基金营销万元，各支产品完成率分手为人民币理家当品共，同比增长。
二、主要工作方法及成效
依照分行财富司理的职责范围，我们分担的中西片区包孕城区的中区支行、北区支行、西区支行、南区支行和沙溪、年夜涌支行共18个网点。我们的工作主要有增强对片区内理财司理的指导，协助支行吸收存款和销售产品，以私人银行为依托，引进高端办事内容。
在上岗以来的约半年工作中，我们总能认真履行本职工作职责，慎密配合分行完成省行下达的各项工作指标，围绕省行跑赢年夜市和率先实现百亿利润目标的经营目标，落实分行各项工作安排和要求。勤跑网点，多打德律风，全力以赴，和片区网点一起营销客户，力推重点产品销售，增进中高端客户数量与资产双增长。做培训，发短信，多管齐下，千方百计与片区理财司理保持优越有效沟通，增进理财司理综合素养特别是专业技能、营销技能及合规内控的全面提升。积极组织理财司理团队运动，增强归属感，凝聚一切军队力量。做为分行财富治理工作新篇章的开端，我们的工作在行领导的关切与主任室的率领下，取得了一定的成效，为我行个金条线往后工作的长足成长，积聚了一些胜利的经验。
(一)容身本职，做好理财司理的相关工作
一是做好理财司理的培训工作。财富司理团队协作，配合完成全辖新聘任上岗理财司理的培训工作，包孕职业道德教导、风险内控要求、日常工作规范、产品知识普及与营销技能分享等，并将为上课而专门用心制作的ppT发送网点，供一线营销人员参考使用。同时，将培训工作日常化，对新业务、新产品实时做好培训工作。
二是做好理财司理日常工作指引。实时将分行当前重点营销信息转达至各理财人员，恰如其分地为其剖析，使年夜部分理财司理都能因势导力，配合分行的各项业务顺利成长。
三是做好理财司理背后的技巧支持。我们自己用EXcEL表制作了基金按期定投的盘算公式供所有营销人员销售演示，获得了使用并业绩初见成效理财司理的确定好评;在加息信息一出时，即为加息后是否转存，我们盘算出了各期限年次的天数供全辖参考使用，削减了理财司理的工作量。另一方面，我们也随时为理财司理的个性化需求，比数据，编表格，做剖析，找产品，满足年夜家对中高端客户营销的办事需求。
四是驻点工作，以身作则，对新聘理财司理测验测验实践带教。在管辖片区网点的两例经验来看，效果较为明显，在驻点期间都实现了产品的突破性销售，同时，也获得了网点客户对中行财富司理的高度认同。
五是业绩追踪，对做得好的理财司理实时确定，多做精力鼓励，使其渐入良性循环之佳境。对于业绩暂落后者，多了解，多沟通，想方设法赞助其提高。同时，我们提出建议，对销售业绩达到一定目标的优秀者全辖邮件通报表扬，对我行每次的重点产品销售做总结，并对业绩优秀者，特别邀请主管行长揭橥奖杯，以之勉励，形成理财司理军队销售气氛的你追我赶。
六是关切理财司理8小时以外的生活，做好家访工作。存眷内控，做好特别提醒工作，在孙文中路与石岐支行并网点营业期间，我们与孙文中路网点主任一起，重点存眷理财司理做好过渡期间的客户办事与日常工作，同时提醒网点主任要存眷其动态变更，防止意外事件产生。
七是不按期组织理财司理班后休闲运动，调节理财司理生活，增强军队凝聚力。如理财司理欢快夏日会餐、江门龟峰山爬山比赛等，增进了年夜家的相互交换，增加了理财司理的归属感。
(二)极尽己能，协助支行吸收存款和销售产品
在本年的工作中，上级行对储蓄存款工作极其重视，为此，我行也将其作为年度工作中的重中之重，尤为重视。
我们做为办事我行中高端客户而组建起来的一支团队，首先，对待外部竞争，我们齐心协力，不分你我，信息交换，资源共享，充分沟通，团队合作，抓住一切机会，争揽行外资金，提升我行市场份额。对于产品销售工作，我们即接洽理财司理，又与网点主任保持沟通，同时也积极配合支行行长的工作要求，做好营销筹划，配合营销客户。
片区在20xx年熊猫金币的前期销售中，起到了较好地带头作用，引发了全行追逐销售的优越效果。在重点基金国富中小与中银双利的销售表扬中，片区三位新聘理财司理全部夺得并包办全辖新人奖，还有两位年资尚浅的理财司理亦取得销售量与完成率的胜利奖杯。
(三)开展系列客户运动，并以私人银行为依托，引进高端办事内容，增强中高端客户的忠诚度和供献度
为增强中高端客户对我行的忠诚度与供献度，同时吸引新客户，增加新的金融资产，我们与网点一起约访客户，满足与激发客户需求，请私人银行家、投研参谋等团队一起为客户做资产配置建议书，胜利实现产品销售。方案并组织了系列客户维护增值运动。在分行的年夜力支持下，胜利举办了中高端客户子女不雅澜湖夏令营。同时结合私人银行，组织签约客户亲临私人银行不雅赏亚运会揭幕式彩排晚会，开展中高端客户养生专卖讲座。成长中行传统优势业务，邀请广东省教导厅下属出国留学办事专业机构办出国留学讲座，宣传我行外汇等相关业务。携手中银境外机构，与中银香港对有投资移民意向的`目标客户做香港投资移民讲座等等。
篇16：公司员工年度总结
光阴似箭，岁月如歌。20xx年已经结束，20xx年迈着崭新的步伐向我们走来。在这新的一年里，回首过去，感慨良多。回想我进入本公司到现在已经将近一年。
在过去的一年中，由于缺乏工作经验，我在实践的过程中遇到了很多困难，也碰了不少壁，与此同时我也得到不少磨练的机会，这些机会对我来说受益匪浅，感受颇深,在此我要谢谢那些在工作中给与我支持和帮助的朋友们。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励着奋斗。
20xx年终工作总结：
一、LED光电事业部是公司的关键部门之一
随着科学的发展和时代的进步，LED光电事业将会像手机一样普及，我们唯一要做的是要革新技术，尽快解决断信号黑屏的问题，反之将很难在社会上立足发展。
二、加强自身管理。
明确目标任务。公司想做好首先要加强自身管理，就像我们公司的名字鸿儒的儒一样。（儒）分开讲就是一个，人加上一个需要的需。我们是为人民服务的，客户的满意就是我们的宗旨。所以要有信心有耐心，应该热情微笑的对待每一个客户。只有自身素质提高了公司的整体形象才能不断的升华.
三、人员分配要做到三定。
定人，定向，定位。大伙的职位不同所以分工也不一样。我们是一个大团体，只要大家相互配合好，各自把自己的本职工作做好，就能把整个事情做好。完善细节，成就大事。团结就是力量.
四、仓库物料管理。
要想把公司做的更好更大，就要向人家大公司多多学习。仓库堆放的物料太乱，每次都是说过N次再去整理，我本人认为重要的不是每天都去整理，而是贵在保持。所谓的（定位）就在这里，把所有的物料进行分类定位，每次活动用的物料从哪里拿的用完再放回原处。这就是我在以前学的（5S）管理，就是，整理，整顿，清扫，清洁。素养。
五、财务管理，财务就是公司的中心。
目前我们公司的财务处于一个混乱状态，人工费用问题，物料报帐问题，员工餐费问题，工人工资问题等等。特别是工人工资问题应该每月准时发放。这个我不是专业人员就不多说了。希望你们财务部门能尽快想办法解决。
新的一年对于我们来讲是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我们公司非常重要的一年。在新的一年里，我们将继续围绕公司的中心工作，克服缺点，改进方法，深入学习，掌握技巧，加强管理，改进服务，大胆探索工作新思路，新方法，促进工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
以上，是我在20xx年度的工作总结和20xx年的工作计划，感谢领导审阅及批评指正。祝我们鸿儒公司在20xx年里与时俱进，勇创辉煌！
篇17： 公司员工总结
“逝者如斯夫，不舍昼夜”，转瞬之间我加入公司的时间已有一月，在这段时间里各位同事和领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到这个“大家庭”的温暖惬意。通过自身的努力，各位同事支持和领导的督促，在这一个月的时间里我有了突飞猛进的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一.每周过会，查补缺漏的同时也在互相学习
这一个月里，我深刻的认识到输出优化方案是基础，而输出完美的优化方案更是本分。而每周周一的过会时间更是和大家一起交流学习的时间，由最开始的糊里糊涂，到现在自己偶尔也可以发现其他同事方案中的不足，本着有则改之，无则加勉的态度，我所输出的方案精进不休。其中，我发现容易出错的方面为：方案名称的书写、网元端口的书写、方案中字体格式和大小。我认为，输出方案前，应先从网管上查好拓扑及端口;输出方案时，对所做每一步要谨慎细心，避免细微之处有所遗漏，尤其是自己曾经出错的地方;输出方案完成后，自己要以更加严格的态度审查输出的整个方案。
二.核查圈图，实地了解光缆走向及认识设备
第一次下站核查圈图，切身的看到机房内部布局：光纤、机柜、光缆、走线架、ODF、IODF、设备等。若整理不清楚现场光纤走向，根据圈图可在空白处画出路由图，根据现场光纤走向画出实际路由图，对比两份路由图，是否一致。将与圈图不符的地方，整理清楚，以便书写报告。根据设备机房及汇聚机房的设备上的标签可以得知设备类型，如：PTN950等。
三.金无赤足，报以更加积极进取勇于创新的态度。
进入公司虽然只有一个多月，很多工作内容都是刚刚接触，但对于形成系统的计划和长远规划也已初具雏形，随着对工作的进一步熟悉，我在提升工作效率的同时也要不断创新，在以后的工作中我要不断学习更多的职业技能，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项职业技能。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
在今后工作中，不但应努力做好自己区域的优化工作，更要不断学习，积极进步，把自己的工作完成到出色并出彩，为这个“大家庭”，为公司贡献出一份力量。
篇18： 公司员工总结
一路走来，步履匆匆，不觉间一年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟很多。在此期间我学到了很多专业知识，虽有很多不足的地方，但收获很多。为今后更好的工作，总结经验、吸取教训、现将工作状况做一下总结：
一、工作态度：
工作以来，在师傅的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了很大的发展和巨大的收获。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。始终明确“质量第一”，坚决按要求执行任务。
二、工作纪要：
1、严格遵守公司规章制度，无早退、旷工、迟到现象，有事做到提前请假。
2、工作时应注意工作场地的清洁，保持良好的工作环境。
3、遵守车间着装规定；能够服从领导安排，拥有很强的组织纪律性，并能积极主动完成领导交待的本职工作；能够尊重领导，团结同事，拥有优秀的团队精神；，工作责任心强，认真踏实，谦虚敬慎；能够主动学习，且迅速掌握新知识。
三、工作要领：
icp是一个关键工序，需要耐心和细心。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短半年中理论结合实践让我对led的基本知识有了真正的认识.以下是刻蚀间的工作要领：
1、刻蚀：必须选择相对应的程序，将片子放入刻蚀盘槽内，认真检查，以免将片子放反，造成不必要的损失。
2、退火：在放片子时应小心、轻放，在取片子时，拉出炉口放置2到3分钟，在将片子取出。
3、长氧化硅：在放、取片子时，手与盘子应保持一定的距离，以免烫伤到自己，给公司造成不必要的损失。
四、个人心得：
在过去将近一年时间里，我深深的体会都周围同事和领导对我的关心，是他们的帮助让我能力一步步的成长起来，能够这么顺利的融入到这个团队中来。在此我真诚的感谢她们。
在以后的工作中，我要不懈的努力，制定自己的目标和计划，克服困难，不断学习总结经验，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司奉献更大的力量，改进自己在工作中的不足，为公司创造价值，实现自己的人生价值。
公司员工个人总结
转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好！
我来公司虽然已将近五年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，对自己没有一个正确的认识，想赚钱，想有成就，所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊，得到的结果，总是在希望中渐渐的失望。找不到一种真正的归属感。
直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够，总是受情绪的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是原谅自己，对自己太宽容，太喜欢为自己找借口。我也在改，也确实较过往有很大的改变，但跟某些人一比，就差远了。我会让自己一直处于进步的状态。会调整自己以越来越快的脚步继续前进。
有些人把工作当作事业，有些人则把事业当作了工作！这里面的微妙我想就是：事业是拥有一种前赴后继的理想的载体，他是所从事人员的梦想和追求，是需要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落，即便是丢了什么，我们还是不应该丢了抱负和追求。
现就本年度重要工作情况总结如下：
一、主要经验和收获
在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。
二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
（一）要定期进行自我审视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。
三、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
四、下步的打算
针对xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
（一）进一步积极搞好与同事的关系；
（二）加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
（三）提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。
在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，城外城设计部的明天更美好！
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