年会活动流程总结

时间:2022-10-28 10:38:32 活动总结 收藏本文 下载本文

年会活动流程总结(共12篇)由网友“酗酒小熊”投稿提供,下面就是小编整理过的年会活动流程总结,希望大家喜欢。

年会活动流程总结

篇1:年会活动方案及流程

一、年会目的:

1、增强区域员工的内部凝聚力,提升朗特的竞争力,

2、对20xx年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

二、时间:20xx年1月6日上午9:00---下午17:00

三、地点: xx酒店xx会议室

四、主题:成就分享 共创辉煌

五、主持人:总监

六、会场布置:

1、会场主席台喷绘背景

2、话筒、音响,投影仪由酒店准备

3、茶水、水果准备,从酒店采购。

4、照相机、摄像机,电脑由策划部准备。

七、大会要求:

1、大会期间任何认不得随意走动外出 2、参会人员手机不得发出声音(振动,关机)

八、流程:

►20xx年1月6日上午8:00,现场布置工作完毕。

►8:10 礼仪人员、主持人、安保人员、活动相关工作人员全部到达现场,进行最后调整工作。

►8:20现场工作人员负责与主持人最后对接串词,确定到场领导名单与顺序。

►8:35指引全体员工进入活动现场。

►8:50主会场播放背景音乐(万宝路进行曲),营造隆重热烈的整体氛围。

►9:00a全体人员起立唱国歌

9:05b 播放企业历程 (企业简介,企业文化及成就)时间3-5分钟

►9:10-9:20 主持人走上主席台,充满激情地介绍到场领导与演讲词,

►9:20-9:50董事长致辞。

►9:50-10:20总经理致辞

►10:20-10:50副总经理致辞

下午:2:00开始

►2:10-2:40各项目负责人致辞

►2:40-3:00优秀员工代表致辞

►3:05-3:25优秀员工表彰及颁奖

►3:30-4:30士气展示

►4:40全体员工高呼公司口号,大会结束

►4:45安保人员安排员工有秩序离场。

企业年会范例

企业年会(联欢晚会)(客企联欢晚会)预算注意事项

企业年会有各种不同的类型,有的是答谢客户的,有的是员工总结大会,所以在计划之前需要明确职责任务,不同的会议需要不同的环境,召开企业年会要达到一定的目的`和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息,通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。

制订预算:制定可行预算或按既定预算安排有关工作;确定各项工作的时间安排。

通常而言,年会预算包括以下几个方面:

1、交通费用

交通费用可以细分为:

(1)、出发地至会务地的交通费用——包括航班、铁路、公路、客轮,以及目的地车站、机场、码头至住宿地的交通

(2)、会议期间交通费用——主要是会务地交通费用,包括住宿地至会所的交通、会所到餐饮地点的交通、会所到商务交际场地的交通、商务考察交通以及其他与会人员可能使用的预定交通。

(3)、欢送交通及返程交通——包括航班、铁路、公路、客轮及住宿地至机场、车站、港口交通费用。

2、会议室/厅费用

篇2:年会活动流程方案

年会活动流程方案一:

一、活动的目的:

1、通过一年的努力与付出,我们既有斐然的成绩,工作上也有许多不足,通过年会进行总结,展望新一年的宏图与计划;

2、通过对出色的个人与团体,进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力;

3、通过年会,公司领导和员工互相交流,相互促进,增加彼此间的沟通与信任;晚宴盛会

二、活动主题:

三、活动口号:

四、活动时间:

XX年*******下午14点00分至22点00分

五、活动地点:

六、主办单位:

协办单位:

七、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:

(一)年终大会议程安排14:00全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始;14:35-15:05大会进行第一项,总经理做XX年工作总结性发言以及XX年寄语。

15:10-17:20:大会进行第二项,各部门及各项目负责人全体员工上台分别做年终述职报告。

(由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。)17:20大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场(二)晚宴安排17:30晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)17:30-19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

19:00-19:30颁奖时间:人力资源宣读XX年度优秀员工、销售精英、优秀入职引导人获得者名单;员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

19:30-22:00娱乐时段:

文艺节目(5个)游戏(5个)幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片55张、乒乓球55个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

八、活动内容:

第一部分:年会活动内容时间内容负责人备注14:00参会人员准时到场地14:05-14:20参会人员就座14:30年会准时开始14:30-14:35主持人开场14:35-15:05总经理讲话时间内容负责人备注15:10-17:20公司员工工作总结与展望17:20-17:30主持人调动现场气氛主持人17:30-19:00晚宴主持人19:00-19:30优秀员工表彰颁奖19:30-19:45表演1待定19:45-19:55游戏1待定19:55-20:35互动环节-抽取15名幸运奖20:35-20:45表演2待定20:45-20:55游戏2待定20:55-20:10互动环节-抽取10名三等奖20:10-20:20表演3待定20:20-20:30游戏3待定20:30-20:50互动环节-抽取5名二等奖20:50-21:00表演4待定21:00-21:10游戏4待定21:00-21:15互动环节-抽取3名一等奖

九、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传:公司办公室各部门及各项目部发出书面的《关于XX年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二)条幅和证书的制作:a、红底黄字字幅,具体文字内容:“北京中杰城设国际展览有限公司年终总结会”(条幅规格:

),b、奖励员工证书或奖杯制作(三)物品的采购:抽奖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品,条幅、证书、人名台制作。

(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现的拍照工作。

经费预算第一套方案:经济适用型(一)场地费用:

①地点:大礼堂②费用:未知(二)背景布,待定(三)条幅,约100元(四)奖品(15000元)a.优秀管理奖(1-2人)、优秀员工(1-2人)、销售精英(第

一、第

二、第三),优秀入职引导人(1-2人)b.幸运奖15,奖品待定c.三等奖10,奖品待定d.二等奖5,奖品待定e.一等奖3,奖品待定'f.优秀主持人1人21:15-21:25游戏5待定21:25-21:35互动环节-抽取1名特等奖待定21:35-21:45大合唱全体21:45-22:00奖励优秀主持人和节目排名22:00晚会结束g游戏及节目奖励30个h纪念奖20个(五)摄影摄像,自有(租用)(六)其他预计总费用:元预计总费用:

3000元(七)参考游戏和奖品附件

九、项目分工及时间进度项目活动明细责任人完成时间跟进人备注筹备项目筹备小组一次讨论会活动方案策划敲定名单奖励参会人员名单统计分批奖品购卖、奖项晚会活动晚宴活动地点确认各部门节目统筹主持人确定晚会场景布置晚会现场电脑、投影现场摄像、照像抽奖奖券管理、奖品保管嘉宾胸花配载、席位引导后勤协调奖券设计、发放、回收、登记会后工作

年会活动流程方案二

一、活动目的:举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象,同时表彰优秀的销售人员,充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题:团结合作,开拓未来

三、年会时间:

1月12日下午14:00-18:终总结大会;

18:00-21:30晚宴

四、年会地点:某大酒店宴会厅

五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员:集团精英以及销售人员

会主题活动分为4大部分

1 欢迎宴会:员工之间的情感交流,营造氛围,为后期的年会活动热场

2 店长会:总结公司今年市场上面的经验以及不足方面,同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

3 表彰大会:员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息,凝聚团队,为以后的快速发展做贡献。

4 酒会晚会:整个酒会以慈善酒会完美落幕,给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、20企业年会流程与安排

13:50 全体参会员工提前到达指定酒店,按指定排座就位,等待年会开始; 14:00―14:05 年会正式开始,主持人致年会开场辞。

14:05―14:20 XX做总结性发言。年会演出正式开始。

14:20―14:40 文艺节目(2―3个节目)

14:40―14:50 先进员工表彰,职能处室每处室1人,工区每工区3人。由领导颁奖。

14:50―15:10 文艺节目(2-3个节目)

15:10―15:25 抽奖1,抽3等奖10名

15:25―15:40 游戏1

15:40―16:00 文艺节目(2-3个节目)

16:00―16:15 欢送退休员工

16:15―16:30 抽奖2,抽2等奖5名

16:30―16:50 游戏2

16:50―17:10 文艺节目(2-3个节目)

17:10―17:25 抽奖3,抽1等奖3名

17:25―17:45 文艺节目(2-3个节目)

17:45―17:55 抽奖4,特等奖1名

17:55―18:00 文艺节目(收尾节目),主持人致年会结束辞

18:00―18:15 全体员工合影留念

18:15―21:30 晚宴

21:30 晚宴结束

年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传:综合处于年会前一周将年会通知发往各处室,做好宣传工作,达到全员知悉。

(二) 条幅的制作:红底白字字幅,具体文字内容:“年XX年会”

(三) 物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

年会活动流程方案三:

活动的整体流程:确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程

确定形式,是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式?我所列的这些形式只是一部分也是最常见的,一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然,年会预算也很重要。

确定主题,主题是年会的灵魂,一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词,过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容,但那句精典的“广告词”还记忆犹新,如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀,看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手,拟一句意义非凡的“广告词”,彰显公司内含。补充一句,在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来,这样对后面的场地布置有很大的帮助。

当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧,要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧,一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有?有当然是最好,没有那就找稍远一点的,反正现在的交通也方便。有演出,有晚宴或午宴,有的甚至还有会议,那就要找能提供这些服务的酒店,不是星越多越好,而是越适合自己越好,我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒:货比三家。

场地布置,是最能体现活动创意的板块之一。可以很好的渲染气氛,给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象,既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分,回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色,让人回味无穷,无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳,我知道对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难,但是对于专业的活动策划公司就很容易啦,这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意,做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。

以上的几点都是年会前期要做的,也都是为整个活动服务的,所以,活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块:

1、开场。

2、节目表演。

3、颁奖典礼。

4、领导讲话。

5、闭幕。

6、晚宴或者午宴。

“好的开始是成功的一半”,对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象,如北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材,当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。

节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等,好像我们都有看过,就连春节联欢晚会上也都是这些,不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目,热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来,从生活中挖掘素材。

颁奖典礼同样可以创新,重点在礼品上,具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。

领导讲话一般都是比较正式的环节,但这也并不代表没办法创新,我们可以从领导发言上入手,配合视频加以表现出来,绝对会耳目一新。

如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节,因为他们意犹未尽,还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的活动节目,可以煽煽情,让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖,让他们知道公司是多么的在意他们。

基本上每年的公司年会都大同小异。

无非就几种形式:

一、领导讲话(各部门人员基本到齐,由总经理讲话类似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的语言)

二、自由活动(主要是各部门尽情的交流,时间大约需要一个小时到一个半小时)

三、聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的主要工作及明年我们的工作目标)

四、晚会(由各个部门分别出1到2个节目类型不限、前期由彩排、整体节目不多于20个)

五、互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等,都有小奖品u盘、话费充值卡等)

六、抽奖(每人都写一个抽奖片,由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共10名每人元的现金奖励)。

今年年会我们依然坚持往年的基本模式: 一、时间、地点、会议主题,二、娱乐活动,三、聚餐、晚会,四、谢幕。

一、确定公司年会的时间、地点、主题

二、娱乐活动

活动内容:3-4简单有趣员工参与较强的趣味游戏、每个部门可选择热情较高的人参与活动调动现场气氛如(四人组抢座位、两人组猜谜游戏、击鼓传气球等)每个参与者都会有小奖品(钢笔、u盘、话费充值卡等等)。

三、聚餐、晚会

聚餐:每个部们自行组织聚餐由各个部门部门经理总结今年工作及明年的工作目标;晚会:这是整个活动重点也是调动员工激情的高潮部分(歌、舞、相声、小品、快板等多种形式)根据企业形式自编自演,期间还有抽奖环节,每人一个抽奖卡放到抽奖箱里(奖品比去年的要重很多分三档第一档为一等奖三名每名5000元、二等奖十名每名2000元、三等奖二十名每名1000元)完全靠运气。

四、谢幕

总经理讲话感谢同仁们参与活动等话语。

[年会活动流程方案]

篇3:年会流程

关于年会流程

时间安排。公司年会一般有一天的时间。至少提前一个月发出通知给每个员工。方便他们准备年会的节目和会议讲话。

内容策划。通过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告,让每位领导和员工提前知道年会内容,

并且口头或电话告知各阶层领导,以示尊重,并告知每人会议讲话的时限。年会内容包括:领导讲话、游戏娱乐节目安排、会议流程安排等等。

场地选择。根据公司的实际参加员工人数,选择一家酒店或会馆,必须有带会场和舞台的。地点可以选择在邻近的市区,因为员工对本市的环境比较熟悉,选择远一点的地方可以增加他们的新鲜感。而且可以当作一次公司的短途旅游活动。

节目统计。距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料(配乐、道具准备)。节目可以分舞蹈、歌唱、小品等等,合理安排节目表演时间。

用品采购。年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品(宴会红酒、装饰品、礼炮等等)。而且还要预定好车辆,如果是距离宴会地点比较远的。

主持人安排。选主持人最要紧的是能说会道,而且长相也要可以,因为这是公司形象的代表。可以提前一个礼拜做好准备,最好是男女搭配。

篇4:年会流程

年会流程

虽然现在聘请专业团队来策划企业年会的公司、企业不在少数,但是若是想要自己策划企业年会当然也是一个不错的选择,既省钱又可符合企业的特色,但是首先,需要了解一下,企业年会的策划流程,

一、指定负责人

和一项业务一样,策划企业年会需要独立的一个小组。一般年会小组成员由各个部门的活跃份子组成。

小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人,组织并安排工作内容和时间管理。成员之间要求能力、资源互补搭配,因为是从各个部门临时抽调的人员,所有总负责人必须能够发扬每个人的长处,在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。

二、确定主题

年会主题确定了策划方向,拟定出色的、现实的、吻合企业定位的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解,特别是通过年会传递的信息。依据选定好的主题,会场的布置等安排都可以围绕主题去展开。

总之,其目的是造就现场的气氛,要既像一家人聚会般的温馨,也需要热烈的高潮。策划年会要有出人意料和与众不同的创意,给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题,能贯穿整个活动的活动主线。

三、选择时间和场地

接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是非常重要的,即可以不耽误工作,又可以聚集所有的人。而场地的选择也要合理,主要参照年会的人数及内容设置的需要。

说一般来说,年会可以选在酒店宴会厅,但为了突出特色,达到更好的效果,有时会选在酒吧,甚至海边,野外。

四、规划内容

企业年会必定要有领导致辞,颁奖,才艺表演,抽奖,互动游戏等内容才够充足。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参加。但总体上,年会活动要想做得出彩,创意必须贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台,那么让每个人留下深刻的印象就显得格外重要了,

把握社会热点,与社会大事件做好关联,从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展,根据企业的特点,进行活动的策划。除此之外也要增进活动的实用性,促进所有员工的参与和沟通,精心安排的活动环节,如设置很多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛,同时也调动了员工之间的积极性,而通过这样的.娱乐环节,也能加深员工对企业的认知程度的加深。

总体上还要把握好互动效益,通常来说,互动需要有较强的参与性、娱乐性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性,能够让企业员工relax,以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。

五、分配工作

做好规划就要开始实施了,实施前负责人要依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人要鼓舞大家共同参与进来,排练演出才艺,安排练习场,联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责采购活动物品,有人协调场地等等。

如果需要邀请嘉宾还要有人专门负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参加,不仅能让客户感到收到重视,更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。提前彩排,提前布置会场,安排舞台区、嘉宾区(餐区)、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。

六、活动的基础管理工作

准备工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。

七、活动前的准备

活动前期的准备工作具体包括对所有工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解,并在活动前对所有活动用的设备进行调试,尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等,对所有需要注意的问题进行一一排查。

八、活动期间需要注意的事项

1.人员调配:对活动期间的所有工作人员应做到明确分工,责任到人,保持通畅及时的沟通;

2.活动顺序:活动的管理和控制包括对演出的催场、候场,舞台道具的准备,对整个活动时间等的把握都尤为重要。

现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司,让年会举办的更专业更精彩。企业内部自己策划年会流程,更能达到沟通员工,齐心协力的目的,也能在策划的过程中对企业有一定的了解。如此说来,企业何乐而不为啊。当然,请专门的策划公司与企业自我策划都是不错的选择,而企业也可根据自己的情况选择适合自己的年会策划方式。

篇5:年会流程

一:时光3月6日午时16:00, 地址:5楼银河厅;

参加人员:全体员工(除当班员工外,严禁请假)所有参会人员必须着工装,戴工牌;

二:会议布置

五楼电子屏打出:银河假日酒店工作春季动员大会;

安排讲台一个,主席台留好2个座位;

篇6:年会流程

1、人力资源部谢柏长主持:开场、宣布会议开始;

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好,光阴似箭,日月如梭,转眼间一年又过去了,银河假日酒店在过去的一年里发生了质的飞跃,205月份酒店正式向市旅游局提出 “四星级旅游饭店” 申请,6月份迎来市旅游局相关领导对酒店进行初评,在根据市旅游局指导下,酒店领导王总、刘副总领导下,酒店对初评问题进行全面整改,8月份宜春地区旅游局陈局长、毛科长等人对酒店星评工作复审,11月份省领导及星评小组人员,至酒店对星级工作评定,在年1月份酒店最终顺利荣获“四星级旅游饭店”称号,当然,这些丰功伟绩都离不开大家长久以来对酒店的支持和努力的工作,在此我代表酒店感激大家,感激大家对酒店的支持及努力的工作; 在过去的一年里,在全体同事的不懈努力下,公司获得了长足的发展,这一切都让我们激-情澎拜,刻骨铭心,但这所有的一切都成为了过去,在未来的日子里,我们还将面临更多的挑战、更多的考验,为了更好的发展,公司特决定召开春季全体员工动员大会,此刻我宣布2015年春季员工动员大会正式开始。

2、下头有请银河酒店常务副总经理刘勇军先生致大会开幕词,掌声有请;

3、各部门主管级以上管理人员做2015年工作报告,并宣读;

4、酒店员工代表发言;

5、总经理总结布置2015工作任务;

6、主持人宣布会议结束;

篇7:年会流程

一、交代会议的任务、目的;

二、介绍与会者(主席台上的为“出席”,台下的。为“参加”);

三、进入会议流程:

1、会议进行第一项……

2、会议进行第二项……

四、总结。概述会议主旨,重点强调“落实”

会议议程范文:

会议时光:******

会议地点:********

会议程序:

一、主持人公布会议开始:(介绍主席台成员,会议和序时光:3分钟)

尊敬的各位领导、各位来宾,午时好!恳谈会此刻开始。首先,请答应我代表**集团,向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感激!(掌声)今日那里是贵宾云集、高朋满座,新老朋友欢聚一堂。十二月的沪州虽说不上冰寒地冻,气温也是相当冷的,但我们的心却是暖洋洋的,因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。主要是想经过这种形式,加深大家对***蓬勃兴起发展的了解,到达联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。

二、领导致欢迎词并发表讲话;(时光:8分钟)

三、播放光碟;(时光:3分钟)

四、**集团领导发表讲话爱(时光:15分钟)

五、***领导讲话发布工程信息;(时光:15分钟)

六、**公司发言;(合作物流公司规范市场配送发言)(时光:5分钟)

七、客户代表发言;(时光:5分钟)

八、媒体代表建材商报发言;(专业媒体)(时光:5分钟)

九、媒体代表重庆商报发言;(大众媒体)(时光:5分钟)

十、主持人公布会议结束:恳谈会进行到那里就告以段落和,最终,祝各位来宾身体健康,事业发达,祝我们的交流与合作取得圆满成功!

十一、告之请全体到会人士进餐。

篇8:年会流程

一、会议目的:

1、增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,激发团队工作热情。

2、对公司发展趋势进行分析,明确工作方向和目标。

二、会议时光:5月30日(星期六) 午时15:00---17:30 员工进场时光:请所有员工提前10分钟进入会场

三、会议地点:会议室

四、会议主持:XXX

五、会议记录:XXX

六、参会人员:公司全体人员

七、会议流程:

(一)超级表演秀

游戏规则:

各组派出2名选手,1人根据词语进行表演(不能说出里面的词),另外1人经过选手的表演猜出词语,在队员猜不出词语的情景下,表演的选手能够选择跳过这个词语进行下一个词语的表演,猜词最多小组获胜!

操作要点:

1。游戏开始前,各表演者和小组决定选择词语类别,选取完毕之后,表演者站在教室后面向屏幕另1人背对屏幕准备开始。

2。主持人进行示范。

3。赢的队员能够要求对输的队员进行惩罚。

(二)请各部门员工依次发言,谈谈自我在公司工作的感受、想法以及对今后公司发展的期许。

(三)请各部门负责人做前期工作总结,部门工作中遇见的哪些问题

需要解决,下一步工作计划。

依次顺序:企划运营部、工程管理部、财务证券部、招商营销部、综合行政部。

(四)请公司顾问发言。

(五)请公司董事长做重要讲话。

八、会议经费预算

XXX有限公司 综合行政部

205月21日

篇9:年会流程

XX年终岁末,企业都会举办年终会议总结过去的工作和计划下一年的工作目标,并且还会举办游戏娱乐表演活动和宴席,当然少不了奖品和奖金,来犒劳一下公司员工。企业年会的流程该如何合理安排呢?小编为大家供给一篇关于年会活动流程策划给大家,此文只供参考!

时光安排。公司年会一般有一天的时光。至少提前一个月发出通知给每个员工。方便他们准备年会的节目和会议讲话。

资料策划。经过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告,让每位领导和员工提前明白年会资料。并且口头或电话告知各阶层领导,以示尊重,并告知每人会议讲话的时限。年会资料包括:领导讲话、游戏娱乐节目安排、会议流程安排等等。

场地选择。根据公司的实际参加员工人数,选择一家酒店或会馆,必须有带会场和舞台的。地点能够选择在邻近的市区,因为员工对本市的环境比较熟悉,选择远一点的地方能够增加他们的新鲜感。并且能够当作一次公司的短途旅游活动。

节目统计。距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料(配乐、道具准备)。节目能够分舞蹈、歌唱、小品等等,合理安排节目表演时光。

用品采购。年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品(宴会红酒、装饰品、礼炮等等)。并且还要预定好车辆,如果是距离宴会地点比较远的。

主持人安排。选主持人最要紧的是能说会道,并且长相也要能够,因为这是公司形象的代表。能够提前一个礼拜做好准备,最好是男女搭配。

篇10:年会流程

会议时光:4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道) 会议地点:营销中心五楼会议室

会议主题:用职责支撑梦想,以激-情点燃期望

会议人数:约140人(营销中心全体人员及公司领导、代表)

会议要求:

会议中所有人员穿工作服(新),打领带或方巾,无工作服人员着深色正装,佩戴工号牌(周应美通知)。

员工大会奖项设置及评选标准:

1、优秀员工奖 6名

评选标准:(1)在公司工作转正至少半年的员工;

(2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户(员工)投诉;

(3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务;

(4)年度考核平均成绩在90分以上;

(5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务,对待工作进取主动;

(6)遇到问题和错误不推诿,勇于承担职责;

评选范围:全体员工

2、20销售精英奖 2名

评选标准:(1)贴合优秀员工的评选标准;

(2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高; 评选范围:全体员工

3、20度最佳新人奖 1名

评选标准:(1)年度入职公司上班;

(2)贴合优秀员工的评选标准(第一条除外);

(3)在短时光内很好的适应岗位工作,工作态度进取,业绩突出;

评选范围:2015年新入职员工

4、2015年度最佳贴心服务奖 1名

评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准

(2)能够进取承担本岗位的工作,工作尽职尽责,热情周到细致,受到员工和公司领导好评,满意度在90%以上(含),无投诉;

评选范围:全体员工

5、2015年度执行力战士奖 1名

评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准;

(2)昆明市区空白点开发数量多,市场基础工作达标率高;

(3)对待工作任务执行力强,行动快,不拖延,不找任何借口,并力求到达最佳效果;

评选范围:全体员工

6、2015年度最佳忠诚卫士 2名

评选标准:(1)在公司工作年限长5年(含)以上;

(2)思想稳定,踏实勤恳,兢兢业业,很好地完成本职工作并在工作中各项

本事得到不断提升;

评选范围:入职5年(含)以上员工

奖品:奖杯(1个)+省外旅游名额1个

活动流程:

4月9日

地州人员于当日17:30到营销中心报到;

4月10日

提前5分钟播放进场音乐(李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等)

8:30—9:00 签到进场

9:00—9:10主持人开幕、宣读会场纪律;全体员工朗读《只要生命不息,就要坚持到底》 9:10—9:20董事长致辞

9:30—9:50总经理讲话

9:50—10:05颁发聘书 就职宣誓

谢文先 销售一部总监  李小文 销售二部总监 张子顺 昆明市区销售经理  何福洪 红禾松部销售经理实习王兴国 曲靖大区经理王树君 红河区域经理祁忠山 滇西区域经理何彬 昆明郊县区域经理 王云龙 销管部经理何治宇 广宣部经理兼商超部销售经理浦绍忠 营销中心财务经理刘云 督导主管郭燕 行政助理顾尚留 高级业务经理刘帅 业务经理 尹晓来 业务经理柏淙宝 业务经理宋雷 业务经理庄永胜 业务经理高小永 业务经理张先富 业务经理高所友 业务经理

谢文先领读, 4月5日前准备好宣誓词(谢文先审核)

10:05—10:20销售一部总监 谢文先 年度报告

10:20—10:30销售二部总监 李小文 年度报告

10:30—10:45中场休息

中场休息时播放背景音乐

10:45—10:55 昆明区域经理 张子顺

10:55—11:05 总经理助理兼商超部销售经理 何治平年度报告

11:05 -11:15 红禾松部销售经理 何福洪 年度报告

11:15—11:25 销售二部销售经理 向永全 年度报告

11:25—11:35 大区经理 王兴国 年度报告

10:35—11:45 区域经理 祁忠山 年度报告

11:45—11:55 区域经理 王树君 年度报告

11:55—12:05 区域经理 何彬 年度报告

12:00 退场 午餐 午休 (午时14:00准时开始)

14:00主持人宣布大会继续 14:00—17:00安排

14:00-14:05 歌曲《猛龙过江》

14:05-14:15 销管部经理 王云龙 年度报告

14:15-14:25 广宣部经理 何治宇 年度报告

14:25-14:35 财务经理 浦绍忠 年度报告

14:35-14:45 督导部主管 刘云 年度报告

14:45-14:55 行政助理 郭燕 年度报告

确定公司领导发言(请确定发言人)

14:55—15:25员工代表发言6人(演讲名单及顺序:一部、二部、督导、物流、财务、办事处)(每人5分钟)

15:25—15:30 舞蹈《花花宇宙》

15:30—15:40 2014年度优秀员工奖 6名 颁奖 颁奖嘉宾:董事长

15:40—15:50 小品《诊断结果》

15:50 —15:55 2015年度忠诚卫士奖 2名 颁奖 颁奖嘉宾:马书记

15:55—16:00 2015年度最佳销售精英3名 颁奖 颁奖嘉宾:杨总

16:05-16:20 中场休息

16:20—16:30 小品《碰瓷》

16:30-16:35 2014年度贴心服务奖 1名 颁奖 颁奖嘉宾:孟立杰

16:35-16:40 舞蹈《甩葱歌》

16:40-16:45 2014年度新人奖 1名 颁奖 颁奖嘉宾:谢文先

16:45—16:50 2015年度执行力战士奖 1名 颁奖嘉宾:李小文

16:50—17:00节目评选颁奖(分一等奖、参与奖;一等奖奖现金400元,郭燕负责准备红包与奖金申请,其余参与节目演出人员每人发U盘1个。 一等奖颁奖嘉宾:何总 参与奖颁奖嘉宾:杨总、书记 分数名次统计:周应美

奖项评选流程及评选标准:

1、每位评委对节目评选总分为10分,下一个节目表演结束后公布上一个节目总分及平均分;

2、求平均分方式为去掉一个最高分与一个最低分求其余6位评委分数平均分;

3、评选标准:附后

4、节目评委:何永祥、马文波、杨远、陈绍清、徐庆龙、孟立杰(待定)

17:00—17:05全体节目:合唱《感恩的心》 领唱:田金鹭

有增加节目的时光顺延,会议须不超过17:00分结束,17:00准时集中合影。

照相人员:唐彬负责(五楼会议室)

17:30晚餐

4月11日

8:00-8:30 至营销中心集合(注:迟到人员按考勤制度处理) 8:30-9:30 出发至兰博基地

物资准备及人员安排:

活动总负责人:郭燕

筹备组人员:郭燕、周应美、李俊松、唐彬、李小文、何永明 1、

2、地州提前一天报到住宿安排:郭燕 会议签到:周应美

3、进场音乐准备及现场设备调试:李俊松

4、主持人2名:孟兴文、田金鹭

5、主持词:周应美

6、《只要生命不息,就要坚持到底》准备:周应美

7、聘书25本购买及准备:郭燕

8、就职宣誓词:郭燕

9、年度报告通知准备:周应美

10、员工代表发言名单确定:周应美

11、营销中心节目安排及彩排:周应美

12、奖杯14个(根据奖项制作):郭燕

13、节目奖红包(400元)准备1个: 郭燕

14、节目参与奖 23个奖品:郭燕

15、节目分数统计:周应美

16、现场照相:唐彬

17、用餐安排负责人:何永明李小文(酒水、饮料准备)

18、照相场地准备与摄影师联系负责人: 唐彬

19、礼仪:2名(杨丽)

篇11:年会流程

参会人员:店铺全体员工,直营督导、巡查员、直营主管、直营经理、销售总监。

会议时光:每月的第一个周二

会议地点:公司培训室

1、组成人致欢迎词2-3分钟 (督导部)

2、店铺舞蹈-- 踏浪5分钟

3、欢乐拥抱+团队风采展示(3分钟)

4、店铺优秀按例分析 (优秀案例分享+每个店2-3款款式的销售讲简)(每店5-10分钟)

5、上月度的销售业绩汇报(店长报总业绩、店助报分业绩。例如:文三店报业绩:张海燕:“我们的文三店的业绩:完成**(金额)、指标完成率:** 完成或未完成店铺目标;总体连单** 新增标准VIP*张。 张锡林:我们的班组完成**(金额) 完成率:**,完成或未完成店铺目标,班组连单** 班组VIP** ;于对班相比高出(低)业绩**。”每店店铺代表谈一下本月度工作中的问题及优点,明确下月的继续发扬的地方及要进一步成长的方向。

6、颁奖:

A:发放店铺冠军奖-张贴各店铺冠军照片。(店铺完成率第一名奖励100元、并在公司直营龙虎榜上张贴自我的照

片)、直营经理颁奖。

B:区域个人业绩最高奖励(100元),张贴照片(总监) C:区域店铺指标完成率最高奖(200元),张贴照片(总监)

D:月度重要推行点抽样检查排行:(以零时抽查为准)最优秀的奖励店铺100元,(巡查员)违规的按照相关规定处罚。 E: 店铺PK获胜奖励-销售总监

7、乐捐:店铺完成率最终一名乐捐50元;区域个人完成率最终一名乐捐80元,区域店铺完成率最终一名乐捐100元。。 在成长榜上张贴照片。店铺PK输方按约定金额乐捐

8、直营部经理上月工作总结及下月工作安排(上一阶段的工作成效,销售分析、上一个月的表扬与批评、本月度的重要工作方向及活动计划)

9、嘉宾发言(销售总监或总经理)

10、主持人:下头我们用三句话结束今日的月会议: 本月的心境-好极了、欢乐是完成目标的源泉

本月的沟通—棒极了,看别人不顺眼是自我修养不够 本月的目标-明确了,坚决完成任务,绝不找借口。

11、团队风采展示

12、会议结束

篇12:年会流程

CASE 1 表彰+员工节目表演+抽奖相互穿插

去年年会的组织形式:以新目标、新跨越、新辉煌为主题,具体流程如下:

一、入场仪式:总经理率全体受表彰人员入场。亮相,签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。

二、总经理作一年工作总结。

三、表彰给奖:

文艺表演

1、给提高奖颁奖

为提高奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

2、给优秀新人颁奖

为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺表演

3、给安全奖、节俭奖颁奖

给安全节俭奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

有奖猜谜

文艺演出

4、给好马回头奖给奖

给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖

获奖代表发表感言

文艺表演

抽幸运奖五名

5、给优秀员工颁奖

给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺演出

有奖猜谜

6、给优秀管理干部奖颁奖

给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺演出

抽三等奖三名

7、给突出贡献奖颁奖

给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表感言。

文艺表演

抽二等奖两名

8、给先进区、组颁奖

给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表发表感言。

文艺表演

有奖猜谜

9、给先进团体颁奖

给先进团体开奖;致颁奖词;给奖;

获奖代表感言。

抽一等奖一名

10、总经理上台领唱《明天会更好》

全体演员上场唱全体员工一齐《明天会更好》!

四、散会(请参加颁奖领导留下和演员合影,和全体获奖人员合影)

CASE 2 文艺晚会

主要是由几个环节组成,时光从午时2:00—晚上19:00:

1)公司发展历程(沙画表演);

2)董事长发言;

3)现场连接,公司各地办事处道贺新禧;

4)年度优秀团队、员工颁奖;

5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);

6)各中心节目表演;

7)穿插抽奖;

8)优秀员工送花感恩父母;

(这个要插一段,公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店,年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐,第二天有组织周庄一日游)

9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有I基金,由公司拨款,员工自主捐款;2012年有组织员工捐衣物,由公司安排车辆送往所需地点及相关人员),录相记录了2012年这些活动全程;

10)大家串门,各祝来年。

上一年的年会,吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项,个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。

CASE 3 文艺晚会

(1)年会既定项目:领导致辞、表彰先进。

(2)年会我们都会有对应的抽奖,所以,我们的活动就以几轮抽奖为主线,中间穿插不一样的表演和活动。

(3)表演一般我们摊派到各个部门,由部门准备相应节目,包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等;

(4)助兴活动,每年除了一些表演,我们还会准备一些助兴的互动活动,搞活现场氛围,像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感,进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消,这个活动也黄了)

CASE 4互动游戏

1、提前定好包厢和点餐,布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)

2、室内活动结束后大家整理现场扫尾,坚持整洁。然后一齐前往就餐地点。

3、就餐:先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度13的时候开始,主要是调动大家活跃欢乐的气氛,每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品,比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏,即又气氛又有挑战,避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。

公司虽小,活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动,那HR就有福了;有些老板不支持,那HR自然无米下锅。但多少会有点经费,就看怎样用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等,就感叹大公司啊!!羡慕一下。

CASE 5 经典拓展类

回想去年年会活动也很简单,因公司人数不多,一般开年会,抽奖,聚餐,KTV,基本都是这样的形式。今年能够试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。

1、地点选择度假村(含拓展活动)

2、时光2天

3、人数:公司全体人员。

4、具体安排

(1)公司集合,去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。

(2) 自由活动:刚到让大家各自入住,并自我找游玩项目,熟悉并放松心境。

(3)中午自助餐:非正式,大家吃的开心。

(4) 午时开年会:总结过去,展望未来。

(5)进行拓展活动:增强公司凝聚力,团队精神。

(6)晚上聚餐:领导发言,优秀员工颁奖等。

(7)第二天返程。

活动应当较往年有所不一样,因平时也未曾举办过拓展活动,让大家经过活动增强团队精神,有团体归属感。也能够请较为专业的公司筹划举办。也能够自我举办。都需提前做好充足的准备,做好年会策划方案,和预算,提前申请审批等。

CASE 6 嘉年华晚会(邀请外部策划公司和当地知名主持人)

我公司去年的年会节目表演主要是有外部的表演团队来做的,连主持人都是外部聘请的。所以大部分员工都是欣赏的份,气氛一般,可是下去了解后得知,很多同事还说愿意参与进来的,毕竟是我们自我的团拜。

年会策划方案流程

公司年会活动流程

简单有创意的公司年会活动策划书

公司年会活动策划书

企业晚会流程策划

公司的年会活动策划

特色年会策划书

简单的年会策划方案

公司年会活动工作计划格式

年会策划方案 饮食行业

年会活动流程总结
《年会活动流程总结.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【年会活动流程总结(共12篇)】相关文章:

年会主题活动方案2022-09-05

如何做年会的策划方案2022-05-06

鸡年年会主题活动策划方案2022-04-29

年会活动方案策划书2022-09-11

企业年会活动策划方案2023-10-11

俱乐部年会策划方案2022-05-06

公司年会会议流程方案2022-10-28

年会策划范文2022-12-25

企业年会策划书2023-05-02

公司年会策划书背景2023-09-10

点击下载本文文档