环境学院生活部工作总结（共18篇）由网友“楚天佑”投稿提供，下面小编为大家整理后的环境学院生活部工作总结，希望大家喜欢!
篇1：学院研究生会生活部工作总结
学院研究生会生活部工作总结
时间飞快，不知不觉已接近学期期末，我们研究生会生活部的工作也基本告一段落。回首望去，在这个学期里，我们部从开始的不熟悉到和谐的配合，每个人都积极地完成各项任务。
对于本学期工作的点点滴滴，现做以下总结：
一． 纳新工作
新学年开始，为给研究生会生活部增添新的血液，也为给更多有才能，有理想，乐于服务的研究生提供一个展现自我才能的机会，开学不久我们部进行了纳新工作，总共新招募了六名干事。
二．部门成员文化建设工作
为了加强新老成员，干事与部长的相互了解，增进彼此之间的感情，十月三十号本部组织了一次爬山活动。此次活动一方面提高了能够成员们的身体素质，另一方面加强了本部门成员间的合作精神。
三．我部参与策划和组织的活动
1．本学期十一月十三号我生活部携手体育部在达理餐厅大门广场举办了一场别开生面的拔河比赛。我院参赛同学本着“友谊第一，比赛第二”的原则，参加了与本科学生的拔河友谊赛。此次活动既丰富了研究生同学的生活，又加强了与本科生同学的交流，同时也锻炼了同学之间团结与合作的能力。
2. 本学期十二月二十三号我部开展了一次“协作信赖，我们同行”的团体辅导活动，包括十人九足和盲人摸球等内容，由全体研究生会成员参加。此次活动一方面丰富了校研究生会成员的业余文化生活，另一方面促进了校研究会成员之间的交流，增进了同学们的友谊，同时又展现出了校研究生会成员的精神面貌，增强了大家的凝聚力。
四． 配合其他部门工作
为了保障研会集体活动的顺利进行，其他部门的每次活动都得到了我们生活部的大力支持。
1. 新学期开学不久，院研究生会文艺部举办了首届漳州师范学院研究生迎新晚会，此次活动调动了同学们的热情，全场自始自终充满了活力，得到了院领导及广大同学的好评。在此活动期间，我们生活部担当了布置会场，灯光，购买活动所需物品等工作，同时配合文艺部进行舞台设置，虽然任务不重但也展现了我们生活部的工作能力。
2．本学期十一月十六日由体育部组织的.新生篮球赛在达理篮球场如火如荼的进行，我院研究生队分别与本科生政法系，数学系，化学系等进行了对抗。我院研究生队成员表现出了十分顽强的意志和不屈不饶的精神。在此期间，我们生活部做到了良好的后勤服务，为比赛期间所需要的物品，包括药品和队员要喝的水等都做了细致的准备，充分体现了我们生活部勤劳和细心的优良传统。
3．本学期十一月十九号晚在逸夫图书馆二楼由学术部组织的第一次达生论坛-走进台湾，由本院研三中文系学生李圣传主讲，从台南到台北，带同学们一路感受海峡对岸的文学，教育，美食，民族风俗……呈现出一个美丽，现代，多元化的宝岛-台湾，让同学们亲身感受台湾，了解台湾，亲近台湾，最后尊重台湾。此次活动同学们的参与积极性很高，现场气氛十分活跃，大家都受益匪浅。
另外，十二月一号晚在逸夫图书馆二楼由学术部组织的第二次达生论坛-博硕沙龙，由本院研三中文系学生许彦龙主讲，他为同学们讲述了权力，道德，利益与规则，即中国历史博弈与生存游戏。让同学们认识到了现代社会的一些潜规则，懂得如何更好的生存。
篇2：南通技师学院生活部年度工作总结
几个月前，我带着一脸茫然进入生活部。说实话，进生活部完全是大大超出了我的意料之外。那时候，我怀疑自己，并不是怀疑自己的能力，而是怀疑自己的毅力。因为我知道，生活部是学生会所有部门中最忙、最累、最辛苦的一个。我生怕自己不能做好这份工作，怕自己会偷懒。但同时我也提醒自己:我可以不做这份工作，但既然做了，就一定要做好。
时光荏苒，转眼间一个学年马上就过去了，作为系里的一个特殊部门---生活部，各项工作也已经结束。在这大半年当中，我们生活部在系里各位老师和院级生活领导的带领下，在各位新老成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，圆满的完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极的配合学生会其他部门的`各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。
本学期我们还是保留原有的工作机制，坚持每两周一次例会。在例会上我们对前两周的工作做一个阶段性的总结，找出问题所在并加以改正，同时也对干事进行一次思想工作，使干事更好的完成部门工作，及时对干事进行表扬，以此来鼓舞团队士气。在理会上我们还合理规划和安排下一阶段的工作，使我们部门的工作有条不絮的进行。
生活部里，从部长到干事，没有一个人是闲着的，每个人的工作都被合理分工。生活部里有个很大的特点：部长没架子，“部长”和“干事”的区别不大，在一种很平等的环境里工作。有问题大家共同讨论，最后总能有一套达成共识的解决方案。
作为生活部成员，现将本学年工作进行总结：
工作一：检查个班日常卫生情况。
我是每周三的早晨7：30检查卫生情况，每次检查日常卫生的时候我都会严格按照学生会制定的日常卫生检查标准给个班评分。在个半发生有清洁做的不到位的情况，都会马上找到该班的班委，告诉他（她）需要改进的地方。生活部每周都会暗示出榜公布基础部教室的日常卫生分数及结果。
工作二:教室大扫除检查
每周一下午4：40生活部成员会派几位成员协助以为老师检查基础部每间教室的卫生。着不同于日常卫生检查，大扫除的评分标准比日常卫生更加严格，也要求检查人员更加仔细。检查过后会把每个班的问题通过广播播放出来 ，并提出做的好的班级进行公开表扬。
工作三：后勤工作
我们学校各个部门会举行各种活动，而我们生活部则仔细做着各种活动的后勤工作，如十佳歌手 、运动会等。这些活动的圆满举行跟我们的生活部后勤工作有着紧密的关系，我们生活部也因此得到了大家的一致好评。
有了上一学期的经验，我想我会更好的做好下一学期的各项工作，我会更加认真努力，协助学校老师管理好学校。
进校的第一学期过去了，可以这么说，能进生活部是我感到最快乐的事。这快乐，并不是以为我进入了学生会是学生干部；并不是因为很多人都会带着羡慕的眼光看我。这快乐，来自我进生活部为基础部同学做的每一件事；来自我在生活部辛勤付出的每一滴汗水都有结果；来自我有一位随和的部长和一大群优秀的同事！我再也不会怀疑自己是否有毅力做好这份工作，因为通过这一段时间的磨练，我成长了。我要大声说：“我能做好生活部里的每一件事。”在生活部里的点点滴滴，都将成为我人生中回忆的一笔宝贵的财富。在这里，我忙，我累，我辛苦，可我却收获了无尽的快乐和无价的友谊。希望这趟快乐的生活之旅永远没有尽头！
篇3：环境部工作总结
尊敬的公司领导：
时值年终，回顾全年工作，在公司领导的关心和正确领导下，在各部门协同配合下，我部门围绕下属新庄等五座污水处理厂积极做好与环保局、城管局、生态委、财政局以及其他相关政府部门的对接与协调工作，有效的保障了新庄等五座污水处理厂的生产运营和推进工作。现将20xx年工作总结如下：
一、积极对接城管局和财政局收取水费
污水厂的良好运行必须要有充足的资金进行保障，因此水费的收取显得格外重要。在日常工作中，我部门积极做好水费收取每一步，每月按时完成水量的核对工作。但因政府20xx年预算中无污水处理服务费这一项，故水费收取进展较慢；我部门正在积极争取预算外的特批资金。
二、协调二桥（二期）污水处理厂工艺调试工作
我部门在二桥（二期）污水处理厂调试前期，积极与自来水公司对接协调相关工作，使我公司抢占先机处于主导位置；规避了可能发生的责任问题；有效的解决了道路与围墙的实际问题以及因建造二期而对一期造成的损失进行的相应补偿（详见补偿水费协议）。
三、及时收集、汇总、反馈各类信息
污水处理厂安全、稳定的运行离不开各级政府部门的支持和帮助。政府部门对污水处理厂运行生产起着至关重要的指导作用。
水环境公司在6月1日正式接收新庄等五座污水处理厂运行，公司刚起步，与相关监管部门的信息交流基础薄弱，许多部门甚至从未开展过交流学习。为此我部门
1、首要任务就是收集各类信息，清楚污水厂运行管理工作、收费系统工作等与日常运营工作相关的部门。通过对相关单位的熟悉后，做到有的放矢，加大对薄弱环节的沟通交流，努力将公司的信息、形象和管理理念等正面素材向相关部门传达。为下一步的良好沟通打下良好的铺垫，同时为污水运营工作做好保驾护航。
2、加强主要部门的协调
污水处理厂的日常运营中，环保部门作为监管单位，对污水厂的良好运转起着至关重要的作用，同时也是决定污水处理费能否收到的关键环节。为此我部门加强同环保局人员建立良好的关系，通过日常点滴的积累，已基本和环保人员发展成为朋友之间的友情，并成功的协商解决了多起环保局与厂里的生产问题。如新庄厂的活性炭堆积问题等。
四、协调新庄等五厂的大修问题
我公司分别于20xx年6月1日和7月1日正式接管运营新庄等五座污水处理厂，设备移交时，完好率均未达到95%的要求，部分设备的损坏严重影响了新庄等五座污水处理厂安全稳定正常运行；对此，我部门根据公司整理的大修方案积极与相关部门沟通协调，并组织了专家会议，进一步推进了大修的实施。
五、迎检工作
在过去的一年里，我部门积极协调各厂与各级相关部门的检查工作。对于政府部门提出的意见及建议及时准确的反馈到工作，积极配合政府部门做好各项迎检工作，尤其是在节能减排的检查工作中，我部门作出卓出贡献。
六、委托检测
应环保部门相关要求，20xx年不再委托市监测站为我公司下属五座污水处理厂做委托检测，我部门积极的寻找权威、可靠，具有认证资质的机构为20xx年的委托检测公司。
虽然在工作上取得一定成效，但在对外协调上仍存在一些不足，通过对过去一年的工作总结以及反思，在今后的工作中我们会做的更细更踏实。
在运行资金严重不足的情况下我公司实现水质达标稳定排放是有目共睹的，在今后的工作中我部门将以资金、安全、达标排放为努力方向，在对外的协调中，更好的提升公司的形象，实现北控集团”领先的综合水务系统解决方案提供商”战略目的。并努力将水环境公司下辖各厂打造成区县模范污水厂。
篇4：环境部工作总结
在20xx年全年，在公司各级领导的引导下，物业管理处环境部跟随公司会议纲要，严格执行物业条线化管理，使环境部尽快走上正轨。对环境部做出了全面的工作部署和调整，以一个全新的面貌向总公司各级领导进行总结汇报。
回顾20xx年，物业管理部由原来的“房产业务部”转变成为“物业管理处”改变了以往的片区管理模式，以更加专业的条线化管理，安排完成了一个又一个的工作进程。从一个管理标准参差不齐，到现在的统一标准、统一监督的管理模式，提高了保洁员的整体工作水平的一致性，也很好的控制了成本，杜绝物料浪费。清洁物料实行专人专管，严格领、发登记并按计划领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我管、谁丢失谁赔偿，并建立了员工物品档案。在确保保洁质量情况下，能省的一定省，该用的就要用。同时协同采购进行物料质量的把关，采用质量可靠、价格合理的物料，保洁物料消耗品在数量、价格上比往年都下降很多，真正做到开源节流。
1.保洁员日常管理工作
环境部本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强与员工的沟通、交流。培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工没有包袱、轻松的以主人翁责任感的精神投入工作，对待工作从消极被动转为积极主动。
2.保洁员培训工作
保洁员的培训工作作为日常工作的部分任务指标。经过了近几年的人员变动，现有保洁员部分是新手或根本没做过清洁工作，根据现状我部门安排每月1次，每次2.5小时的集中培训和现场实地相结合的培训方式，培训内容包括：《清洁基本技能》、《保洁工具的使用》、《清洁剂的性能和使用》、《岗位职责、工作标准》、《保洁安全注意事项》、《保洁礼仪》等，根据实际情况制定了各岗位的《岗位职责》及《保洁操作规范》，并与各岗位保洁员签订了《岗位责任书》，同时在日常工作中不间断的指导和现场培训，培训工作贯穿整个下半年度。另外对现场领班进行了现场管理能力培训，使保洁队伍的工作能力不断加强和提高。
经过多次的培训，员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律等严格要求，并运用到日常工作中，使员工的整体形象及素质得到一定的提高。
3.环境部工作计划与实施
今年10月，环境部按物业管理计划对168号园区的办公大楼、厂房等，外立面墙玻璃进行了全面清洁，美化了园区的整体形象。对168号、999号、1099号园区半年一次的阴沟清理，在台风来临前也顺利的完成，确保预防了强台风的雨水倒灌。
在今年7月份，经过与绿化养护单位的协商，将原有的园区内、外绿化养护合同内容进行了增补和完善，确保了今年的绿化养护更加到位。但实施起来还很不如意。
4.目前工作中不足之处
保洁、保绿作为后勤工作，由于工作多样性、复杂化，需要提高工作监督检查的力度。在公司各级领导的支持下成立了环境部，基本上可以统一治理。建议各部门对环境部的工作质量进行全面的监督与批评，还要建立良性的互相监督机制，提高我部的整体服务质量。经过一年的保绿计划实施，也有很多不足之处，比如：室内绿化枯萎更换不及时；室外绿化年初因农药喷洒不及时，导致部分绿化虫蛀现象比较严重等。已将汇总的绿化不合格问题上报各级领导，在各级领导的大力支持下，为使今后的保绿工作更加专业，对园区绿化进行了招投标的议事程序，目前多家保绿公司已将投标文书上报，基本明确了明年的保绿养护基本标准和养护方案，可以大大保证了明年绿化的良好态势，希望明年能有一个全新的面貌面对大家。
5.明年的工作计划
（1）根据物业管理处的年度工作计划，按要求完成环境部相关的年度工作，并做到保质保量。
（2）环境部还应加强自身队伍的团结建设，实行全透明化治理，加强监督检查力度。
（3）保洁工作应以推进岗位责任制、深入规范化治理，按已制定的考核制度进行公正、公平合理的考评。
（4）严格按照保绿合同要求与方案加强现场监督管理，确保园区绿化维护，不断提高绿化养护水平。
（5）在公司各级领导的带领下，逐步规范、提升保洁、保绿服务水平。
篇5：环境部工作总结
今天很荣幸，由我代表环境部与各位同事、各位领导共同回顾20xx，共同展望20xx。
首先、20xx年工作回顾，主要有以下几点：
一、部门工作。
1、年完成空置房打扫共3000余栋次，平均每月打扫共256栋次，福布山组团开荒保洁共78栋次。花园绿化有偿托管共17户。
2、严格执行五星级保洁服务管理标准，实行岗位制、责任制。
3、坚持完成园区路面清扫，会所和样板房的室内外环境卫生，绿化带保洁，水箱、水系和泳池清洗等。基本做到环境整洁、卫生达标。
4、坚持园区绿化日常养护工作，严格执行绿化一级精细养护管理标准、参照园林五层修剪模式，使园区绿化更有层次感、立体感。
5、加强和提升了会所、样板房花园绿化养护水平。景观草坪基本安全的度过了炎热的夏天，为历年打下了基础，积累了经验。
6、年栽种绿篱共3.3万棵，乔灌木600余棵，各类草坪铺种1500平米，栽种草花5.5万盆，其中自己繁育1.2万棵。
7、配合客服收费，处理绿化问题共100余件次，花园无偿打理、补种等服务共350余件次。
二、工作效率。
20xx年环境部新接收了a组团绿化、b组团保洁。工作量比原来增加了20%，但在编总人数共52人，比20xx年总人数减少3人的情况下，出色的完成了本部门各项工作任务。
三、工作创新。
1、20xx年是环境部革新的一年，加强了绿化修剪造型、整改和营造力度、尤其对树荫下不能正常生长的草坪改造成麦冬，改种面积共1200平米，有效的改观了园区的景观效果。
2、开展绿化义务咨询服务，接待业主共53人次，并借助咨询处理绿化遗留问题共36件次。
3、有效提升了本部门理论和实操培训力度，例如：绿化工园林机械实操合格率由原来不到30%，增加到目前的99.5%。
4、强化部门员工“以业主为中心的服务意识”，力求最大限度地满足业主需求，大大提高了业主对环境服务的满意率。
5、加强了后勤基地的种养殖，为农家乐服务提供了西瓜、鸡蛋等农产品。
加大了园区果树的管理水平，为业主免费采摘和品尝水果活动、提供了丰富的条件。其次、20xx年工作设想
1、在20xx年的基础上，加大部门管理力度，杜绝卫生死角，提升绿化养护水平。
2、继续提升本部门岗位理论和实操水平，强化业务和礼仪礼貌的培训。
3、快速提升服务内容和服务质量，省评选优创造条件。
4、强化经营成本，让节约每一分钱、成为可再生的利润。
5、强化现场管理，让山河水每一个细节、成为可学习的精品；以上是环境部一年来工作的部分点滴和设想。
各位领导、各位同事、面对新的目标、新的挑战和机遇，我相信在公司各位领导的关爱和帮助下。通过全体员工的精诚努力，qq物业的未来发展前程似锦。在qq发展的同时，aa全体员工、将得到更大的发展，本部门的工作会更加辉煌。
最后，我代表环境部全体员工，在此向各位拜个早年！祝各位春日春风春浩荡，龙年龙岁龙腾飞，谢谢！
篇6：环境系学生会生活部的工作总结
环境系学生会生活部的工作总结
环境工程系生活部，在系学生会的正确领导和院学生会以及上届老干部的大力支持下,新一届生活部运转已经将近8个月了，在我们接任生活部这8个月中，无论是获得或是付出真的很多，获得的是更多的是自己能力得到提高，付出的是我们心力和汗水，充分发挥全体干部的积极性、主动性和创造性,勤勤恳恳工作。
从本学期开学以来，我们本着为全院师生提供服务为宗旨，积极的投入到工作中。我们主要负责宿舍楼的卫生监督，通过生活部40几位成员的共同努力，
生活部的工作得到了很大的改进和提高。现将本学期生活部开展的一些工作总结如下：
一、工作的完善
1、我生活主要负责一宿舍楼的执勤工作，由于一宿舍楼的的场地和环境限制，给我们生活部的工作带来了很大的不便，特别宿舍是过于分散.
2、由于原有生活部的干事人员缺乏，需要补充新鲜血液，使我生活更加完善，我们还另招进了几名新的干事。新干事上任后，表现出较高的'工作积极性，为每个人安排的任务，大家基本都能出色的完成。
3、为了能让我们生活部的干事，在宿舍检查中得到合理的分配，我们结合各位的课程表安排了宿舍执勤，并将制成表的形式发放到每一位成员手中。
4、为了生活部的每一位成员一个交流、沟通的平台，生活部先后建立了qq群和网站，并及时发布最新消息，还将生活部每位成员的联系方式打印后发放给每一位成员。
5、经过一段时间的工作，我们发现生活部的干事没有以前那样的认真，达不到我们所要的效果，经过我们向系学生会提出申请，在周末晚上召集生活所有的成员开了生活部会议各干事的自评总结会议。通过此次会议，干事已经没有了思想问题，工作由开始的不想干、怕苦、觉得丢脸变成了现在的愿意去干、不怕苦、不怕丢脸了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明显的进步，当然效果也非常明显，并超出我们所想象的效果。
二、工作交流
1、为了加强各系部的工作交流，我们主动与院自管会生活部联系，交流各自的工作经验，我们相互帮助，相互学习，使两系生活部能够更好的开展工作。
2、主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，增强彼此之间的了解。
3、我部在刚开始展开工作时，由于我们中大多是大一的新生，对很多的情况都不了解。而在此时，各部门的老干部给了我们很大的支持。
4、积极配合其他系部及上级的工作。
三、学生会干部培训
为了更好地服务于同学，我系生活部的干部和干事都积极地参加了院上和系上的各种培训。通过培训，我们对生活劳动部有了更深层次的了解，我们的干事对生活劳动部的工作也有了自己的方法。对在生活劳动部工作的开展也有了许多积极的想法。为生活部工作的开展提出了许多的好的建议。
四、管理制度
1、加强干事的出勤情况管理，我们实行考核制度，每周生活部2位助理都会到集合点对每位干事打考勤，并作好每一位成员的出勤情况作好记录。
2、实行人性化管理，淡化等级，增进沟通，给予朋友般的关怀。但在工作时，就一定要非常认真。一切都要按照规定来办事。在平时的生活中，那么我们就是同学、是朋友。
3、我们每周都开一次例会,方便上周的工作总结,以及下周的工作安排.
以上是在过去的一学年里，我生活部的一些具体情况。在工作中我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。
我们会再接再厉，我们也会以身作则，遵守学校学院的各项规章制度，对前期的工作进行认真地总结，并在以后的工作中能够做到更好。
篇7：学院实践部工作总结
在过去的半年中，在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下。
一，成员招新
在20XX年10月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选出了八名踏实能干，思想活跃的同学加入到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔试，面试，私下走访寝室，询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。
二，主要活动
本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其它部门组织和安排活动。
（一）运动会。在运动会前期准备工作中，实践部举办了“心灵手巧，变肥为宝”活动，在全院学生的共同努力下，收集到了足够数量的塑料瓶，做成了四个造型独特，样式新颖的环保垃圾桶，在运动会上成了一道独特的风景，受到校报记者以及大学生记者团的特别关注。在运动会期间，实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作，最终，在大家的共同努力下，我院获得了团体总分第二的骄人成绩。
（二）达人秀。达人秀是我院第一次在一报举行的大型活动，所有人都非常重视，在前期的宣传活动中，实践部主要负责宣传视屏的制作以及在各寝室楼下播放投影仪，并且当有人询问时进行详细的解释，介绍。实践部各成员还全程参与了达人秀的初赛，复赛，决赛。最终，管院达人秀完满落幕，并得到全校师生的一致好评。
（三）团校培训。十一月份，管理技术学院第七期团校培训如期开展。实践部全体干事积极参与，并参加了结业考试。
（四）读书工程。达人秀活动圆满结束的同时，由学习部牵头举办的读书工程系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛，百科知识竞赛等活动上都可以看到实践部各成员忙碌，活跃的身影。
三，部门内部建设
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。
四，存在的问题
由于第五届老成员的部分离去和第六届新成员的加入，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作没有做到位，主要有如下问题。
（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。
（二）本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及组织暑期社会实践活动。
（三）沟通欠缺，主要表现在与其它各院系实践部的联系和合作，还有与副主席的沟通上。
尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决，努力创新，争取在下学期做得更好。
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篇8：学院文艺部工作总结
光阴似箭，岁月如梭，眨眼间一个学年悄然迈步尾迹，文艺部全体成员在院学生会的领导下，在关心爱护院学生会文艺部的老师级同学的帮助下，文艺部又向更高的台阶迈进，在这学年里，文艺部较出色的完成了这学年的工作，这学年的文艺活动在同学中激起了一阵阵艺术文化浪潮，让我们欣喜的是文艺活动不仅带给同学们艺术的享受而且使部里的新委员得到了很好的锻炼，在经历这学年之后，文艺部有多了份成熟，多了份恬然，多了份关怀。在这里文艺部的所有成员感谢院学生会的领导以及各部门对文艺部的包容、支持与帮助。我们有充分的理由相信，以后的文艺部会更加精彩。
文艺部的工作主要分两个阶段，第一阶段也就是第一学期，这一阶段的主要任务是锻炼新的成员，使新的成员在这一阶段了解学校的各项文艺活动和学院的各项大型活动，并熟练的投入到文艺活动当中，使文艺部的新老成员都能团结在一起，最大的发挥文艺部的团体效应，第二阶段的主要任务是让新的成员放手去搞文艺活动，着重培养他们的工作能力和工作效率，建成合理的梯队模式，为文艺部以后的工作打下坚实的基矗现在就文艺部于08-XX年度工作详细汇报；
一、XX年迎新联欢会
十月初，学院举办迎新联欢会，之前，文艺部对晚会进行了具体策划，对联欢会中的各项工作进行了具体安排；对各系选送的节目进行了审核、彩排，最终敲定节目单；使节目尽量展现大学生活和刚刚结束的军训生活，于此同时，对演员服装进行了租借及归还并负责了演员化妆；安排工作人员保证整台晚会按流程顺利进行。通过艺术表演的形式使新生都能够尽快的适应即将到来的既陌生有熟悉的大学生活。在联欢会后，进行了详细的总结，为以后的工作吸纳了好的经验和教训。我部在这次联欢会中特别重视大一新生的参与，专门组织人员到大一中去宣传，让大一新生一来到学校就能感觉到现代文理的温暖，同时也发掘了不少的艺术人才，为学校今后的文艺演出提供了充足的后备力量，本次晚会得到了广大师生的一致好评，同时也为今后的联欢会总积累了宝贵的工作经验。
二、文艺部纳新
军训结束后，我们部立即进行了纳新工作，本次纳新主要对象是大一新生，为了不让优秀的艺术人才流失，我们之前做了大量的宣传工作，而且形式多样，我们本着公平合理的选才办法，杜绝徇私舞弊的现象，采取1、自我介绍2、才艺展示3、评委问答等合理的程序，招收了一批不仅具有艺术才能，而且素质高的多型人才，使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了极大的完善。为文艺部以后的工作奠定了基矗
三、主持人大赛
主持人大赛这不仅是文艺部为学院今后的各项活动选拔优秀的主持人而且也是我们部在纳新后首次举办的大型文艺活动，部里在精心策划，大胆创新，围绕主题的基础上，发扬内部民主，筹集优秀方案。同时采取以老带新的模式，对部里部新干事进行了赛前培训，了解这次活动的流程，熟悉自己的工作业务，还进行了现场的演练，使部里的新成员能够得心应手的做好这次活动的台前幕后工作，显然这次大赛相当成功。这次活动使新老文艺委员相处的更加和谐。赛后，又让每个成员认真的总结自己在这次活动中的认识，为今后的活动积累经验。使以后的工作更加激情、高效、便捷。
四、校园歌手大赛
校园歌手大赛是学生的自主创新充满了活动全程，体现了我院同学创新意识的增强，更提高了同学们的综合素质。是我院优良传统的集中体现也是我院开展学生素质教育的综合结果，歌手大赛是师大四个校区的一次文艺大比拼，也是体现每个校区精神面貌的一次盛会，这次活动也得到了部里的充分重视，在赛前的一个星期，我们主要进行宣传工作，使大赛将要举办的消息传遍校园的各个角落，争取不让任何一个有唱歌天赋的人才错过这次盛宴，赛制采取两场初赛和一场决赛，尽量的给参赛选手更多的机会，赛后请专业人士进行点评，学院复赛后选出的歌手将参加一校区的复赛，我们专门对这些歌手进行了赛前的培训，完善了他们的唱歌技巧和舞台风采，这使的我们校区在一校区的复赛中取得了优异的成绩，并得到了整个师大师生的喝彩。文艺部在此期间组织拉拉队到现场为我们的歌手加油助威，不仅使我校的歌手感受到了主场的氛围和学校对他们的关怀，同时也增加了我们部的凝聚力。
五、元旦晚会
经过校园歌手大赛和主持人大赛，我部的新委员的`到了充分的锻炼，而且对现在的工作已经游刃有余，担任了本次元旦晚会的主力军，部长大胆创新，让更多的新人参加这次盛大的文化大餐，让这次晚会变的更有朝气，更激情和时尚，我们做了大量的工作：首先，在举行元旦晚会前的造势，使整个校园的沉浸在这欢乐的海洋中，其次，对各系选送的节目进行了严格的审查和大胆的创新，力求整场晚会的连续性和整体性，做到精艺求精，最后，进行了多次的彩排，彩排时，要求文艺部的全体成员每次必到，与此同时，对所有成员进行明确的分工，力求在这种大型的晚会中不会出现任何差错，最终在学院领导的关怀下，全体师生的爱护和支持下，全部成员和全体演出人员发扬吃苦耐劳、连续作战，团结一致的优良传统下，圆满完成了这次盛会。
六、“尧都信合会杯”综合运动会
XX年5月16日，我院举办了第一届“尧都信合杯”综合运动会，因为这是文理人的第一届运动会，运动会得到了院领导、学生会的高度重视，文艺部深知运动会的重要性，部里多次开例会强调它的重要性，让我们从思想上高度重视，不敢有丝毫的怠慢情绪。在运动会期间，文艺部被分到了会务组，在得知我们的任务之重，工作时间之短，强度之大都是之前没有过的，但我部在部长的带领下，精城合作，团结一致…以最大的努力，激情、高效的完成了本届运动会中的会务工作，为本届运动会顺利的举办奉献出自己的微薄之力任务
七、毕业生晚会
第二个阶段我部的工作重心即策划一台高质量的毕业生晚会。为了欢送05级届毕业生，让他们感到文理是他们永远的家，永远的避风港湾，同时这场晚会也想对还没有毕业的文理人传达一个信念，好好珍惜现在的大学生活，这场晚会的重要性不言而喻，又鉴于元旦晚会准备时间仓促，毕业生晚会前一个半月就开始着手准备，1.我们分派文艺骨干提前到大四的生活区，主动了解毕业生即将离校的生活状况和此刻的情绪变化，通过调查能让我们更好的把握这场晚会的主题思想。2.在严格审查了一大批节目后，挑选一些主题有关的而且特别精致的节目，在节目的编排上张弛有度。3.注重大四学长的表演，因为他们和观众更有共鸣，他们用艺术的形式表达他们的心声，更有震憾力，整个晚会整体性和连续性都特别突出，而且气氛拿捏适当，得到了广大师生的一致好评
除了这些活动以外，我们部还定期举行聚餐，在开完例会后时常进行交流，在融洽的氛围中进行经验交流，使部里的每个人都能从中学到对自己有用的东西，使部内的关系达到空前的团结。
回首短短一年的工作，虽然我部成绩可喜，但也有不足之处，由于新人较多，工作经验缺乏，有着这样那样的缺点和不足是在所难免的，主要有：
一：由于新人工作经验不足，在实际工作中摸着石头过河，使学生会各项活动的组织.工作不能完全到位，有时候会缺乏整体性和连续性。
二：偏重对大型活动的开展，忽视了对日常工作的监督和管理，许多工作没有及时总结。
不足之处我们文艺部会及时总结，切实开展自我批评，积极发扬优点，克服不足，注意保持学生会和文艺部的先进性，坚持创新，本着为广大学生服务的宗旨去处理事情。我们部所有成员将团结一致努力使文艺部成为学校领导与学生们之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，我们期望学生会文艺部有更加辉煌的明天！
篇9：大学院纪律部工作总结
光阴似箭，时光如梭，转眼间一个学期马上就要结束了。从3月底本人接手院纪律部部长一职以来，本部门的工作开展得井井有条，同时也得到了广大师生及学生会各部门的一致好评。
因原纪律部分为情报组和常规组，后合并为纪律部。在思想感情上两组干事一时间难以友好而又融洽相处，团结精神和集体凝聚力不强。为了使所有干事心中排除两组人的'概念，能够积极主动与部门各干事相互交流与合作。本人与部长冯伟共同组织了思想动员大会，安抚和劝慰所有干事对合并一事的心理情绪，虽然开始效果不明显，但经过我们两位部长及总干事在日常生活中主动的去找各干事交流感情，大家逐渐从意识上团结奋进起来。
在开展常工作的过程中，本部门每月召开一次大型会议，并邀请各系纪律部部长参与我们的工作安排。具体针对各系出现的纪律方面的问题与现象进行讨论，共同研究解决与处理此等现象的具体方案和措施。在这方面尤其以机械工程系、电子工程系最为突出， 经常主动与院里反映情况汇报。每月对全院学生进行两至三次“文明礼仪”的大抽查。前几轮存在很多问题，如有学生穿奇装异服、染发、烫发、穿拖鞋、在教学区内吸烟等等情况。本部门鉴于此等现象的严重性立即组织派遣干事进行值勤工作的安排。
在开展工作中也遇到过一些困难，但我们并没有放弃对工作的开展，而是在工作中寻找工作方法和解决问题的方法，使我们的工作得以正常开展。一个多月下来各方面纪律问题都得到了很大的改善，使整个校园充满文明优雅的气息。
篇10： 学院实践部工作总结
现在已是20xx年末，前段时间因为在备考期末考阶段，部门工作就提前结束，本该及时做好工作总结，确无奈于时间紧张，我又过于懒散，工作总结就又一推再推，这不，到年末了，清闲了，才记起，该把自己这一学期的工作总结一下了，也当是给自己梳理一下思路，好让自己总结反思，争取新学期把工作做得更好。
在这一学期中，感觉自己所做的工作还没有彻底解决，每次的例会总是反复着同样的问题，也许是自己的能力不够，也许是没有花很多时间来解决，也许、、、很多很多。但是，这一切已经成为了过去式，已经没有回到最初原点的可能，这一切都无法改变。我能做的，就是争取在新的学期尽自己最大的努力，把工作做好。
从大一时进入支教队，就爱上了这个团队，当时的自己也加入了很多社团，也体会到了酱油与实干的不同，这番经历让我对支教深情不移。大二竞选了，因为不想和队里的.其他兄弟姐妹争抢一个位子，就没有去竞选队长一职，后来，结果宣布的时候，我成为了支教队队长，当时我就知道这份责任重大。后来，周老师又告诉我，实践部又要融入到支教队中吗，二者合并，让我原本有点措手不及的我变得更加无措，但是，因为爱与责任，我坚持了下来。虽然，这个学期，我没带领支教队做什么，但我真的很谢谢大家的帮助，谢谢那些陪我一起努力的副部和干事们，谢谢你们！
这个学期，其实我们部门没有做什么工作，从开始的39届运动会，学生会集体大行动中，我们部门与组织部负责啦啦队任务，后来根据实际情况我们具体协调，在此次的运动会工作中，我们部门全部出动，虽然任务基本完成，但是效果却不怎么令人满意，大家都有些懒散，没有尽全力做好工作。这些在当时的运动会总结中，我都有提到，大家都有所感想，在后面的工作中，都有发现大家都有提高。
后来的话，就是策划部门第一次活动，这次，也让我十分明确地懂得了，作为一个女部长和男部长之间的区别，男部长行动力强，而自己，却很难立刻行动，对于组织一个活动，行动力不强，掌控能力不够，导致我们的第一次烧烤活动拖拉了好久。不过，效果确实很让人满意的，大家玩的很嗨皮，我们的感情在此次活动中也开始升温，虽然过程不尽人意，但是，结果却让我们很欢喜。
接下来,就是进入到日常工作阶段了，就是定期开例会，找大家一起，聊聊天，交流一下感情。这个工作做的还是不错的，部门成员间相处的非常融洽，感情很不错。
再往后的说，就是到了圣诞节平安夜的活动了。我们几个大二的，给大一的准备了苹果和小礼物，而大一的干事们也精心给我们准备了礼物，这份意外的惊喜很让我们感动。
很喜欢与大家在一起，感觉很温馨。对于部门的博客，这学期我没有用心去经营，而且没有做出特色。这是我们院现在的一个特色，希望以后大家一起努力去管理好，一直传承下去！在此如果还有什么不足的希望老师们及同学们提出更好的意见，我们支教队需要大家的关注与支持。最后，我希望在我们所有队员的共同努力下，支教队的明天会更加美好。
篇11： 学院实践部工作总结
时光如梭，转眼一学年已经过去了。在这一学年里，我部在黄建荣副书记和黄文静老师的精心指导下，踏实工作，锐意进取，得到了领导和广大师生的认可。我们总结经验，展望未来，以“一切服务同学，一切依靠同学”为宗旨，积极配合其他各部开展工作。在部长的带领下，开展和参与了一系列的活动
一、活动参与状况
（一）参加了4月份学校女生节商业街，并按照学校学院的规章制度，在商家的聘请下，带领部分同学投入到其中的营销环节中，使同学们能够在一定的层面上能够得到锻炼，为其今后能参与到更多的社会实践中打下基础。
（二）在09年5月到6月这一个月中，我部积极的参加了学院的宿舍文化节以及歌手大赛的筹备中。其中在宿舍文化节闭幕式暨歌手大赛中，邀请到炉火纯青桂林菜餐饮公司作为我们的协助商家，在活动上提供给我们一定的支持。
（三）接着在09年6月份，我部参加了由社团总会组织的荷花节商业街，此届荷花节商业街为西大首次举行，知名度不高，商家不愿意参与，更重要的是我们没有建立相应的商家信息库，使得外联工作不能高效率展开，故此次商业街没有和商家合作。（四）在0809第二学期开学，我部迎来了新成员。经过两轮面试后，共有11位同学加入到我们的队伍中，并且在11月份开始了新学期的第一项外联活动校运会商业街，此次校运会商业街中，我部共有两个摊位，其中一个卖出，还有一个我部以部门为单位与美卡菲饮品合作，大一新成员积极参与其中，此次活动使大家的沟通能力都得到了提升，部门的凝聚力也大大提高。
（五）在11月中旬，我部主要是配合好学院做好迎新舞会这一活动，经过大家的努力，这次舞会拉到了青岛啤酒主办商一名，广西花羽肚皮舞俱乐部协办商一名，在各部门的努力及两个商家的支持下，舞会顺利举行。
二、工作不足
（一）我部并没有建立起相应的商家信息数据库，使得在一些
活动中不能及时的与商家进行沟通，影响了活动进度和效率。
（二）还没有对新进的同学进行系统的专业培训，使得在活动
之处新干事不能很快的了解工作，投入到工作中。
三、工作展望
在接下来的工作中，我部将在以往工作中得出的经验教训下，积极做好部门的内部建设，现设想如下：（一）商家信息数据库的建设
在下一个阶段工作中（一个学期内）建立起相应的商家信息数据库，初期规模预设为100位商家的联系方式。此项活动已于校运会商业街时展开，数据库系统现已基本成型，在今后我部将继续对其进行更新。
（二）部门内部建设
在近段时间，初拟定为12月下旬将针对新干事在这两次活动中的疑问和不足，对其展开外联礼仪，外联技巧，策划书及招商书的写作要领此三项培训。三个项目培训将在两小时内完成。
在本学期期末完成期末考试后，拟定召开学期总结会，会议主要内容为这个学期的工作内容回顾，成员心得交流，部门内部优秀干事表彰，及介绍下个学期常规活动及需要筹备内容。
四、结语
通过实际工作的开展，新成员初步熟悉了外联工作。回望这一学年，总的说来，时间有限，能力有限，条件有限，成绩有限，但是实践部的每个成员都努力付出了时间和汗水，并且我们在这段共同努力，互相帮助的日子里收获到了慢慢的友谊和关爱。到今为止，我们每次会议仍为全勤，从另一个方面表现出了我们部门极高的团队凝聚力。在今后，我们也会凭借这股凝聚力和知难勇进的决心继续为学院，为同学做贡献。当然，在学生会这个大家庭里，我们还跟很多的部门相互协助，我们在一起共同努力，愉快的度过了宝贵的一学年。感谢着一学年来老师和同学对我们工作的支持，我们将在以后的日子里更加努力，正确把以后的每一次活动动办得有声有色，一次更比一次好！
篇12：学院自律部工作总结
学院自律部工作总结
随着本学期的结束，院自律部一学期的工作也接近尾声。这学期我们自律部的工作在院团委学生会的指导下作了相应的调整，由原来的院系统一管理，到现在的系部相对独立。工作中我们有收获也有疏忽，有喜悦也有忧愁。但是不管怎样，一学期里我们获益匪浅。无论是在早点到，我院的“百日三无”，还是在其他各部门活动上，我们都尽心尽力的完成各项任务。下面就这学期我们自律部工作进行一下总结：
一、工作职责
1.加强干部梯队建设、重视学生后备干部队伍的培养，考察选拔工作。为自律部培养好接班人，并对干事中有一定能力的同学进行培养，让其在不不同领域比如说文件整理，早点到，抽查监督等等进行针对性地分配，充分调动起积极性，发挥起特长，使其能够独当一面。
2.本学期开学第四周，我们继续开展早点到工作。院自律部负责团.学早点到，其他下放系部。同时院自律部还负责监督，管理，协调系部的早点到工作。大一的早点到以跑操的形式，由各班的教官负责。
3.总结本学期的点到，我们取得了预期的效果和目的，受到了老师和同学的一致好评，这也为我院的学风建设方面做出了贡献，让同学们在一定程度上更认识自律，了解自律。最重要的是我们让更多的同学知道了自律的重要性！
二、对自律部的建议
根据《学生手册》综合素质评分有关细则，为同学们能取得公平、公正、准确的成绩，规范早点到制度特作相关建议。
1．实行系部制点到，各系部负责本系部的早点到工作，时间为夏季在6：50-7：00，冬季7：00—7：20，地点自定，但时间必须规定为20分钟。
2．各系部必须把严早点到代点、替点、证件、假条的关。
①参加早点到的同学必须携带证件（学生证、图书证、身份证，这三证之一）点到、严禁代点等情况的发生。如有发生、建议各系部统一自己本系部的处罚管理条例，真正意义上能奏效。
②自律部干部干事之间必须认真负责，杜绝徇舞弊现象。
③自律部需跟各班级，各辅导员之间沟通衔接好，尽早处理早点到当中遇到的问题和困难。
3．建议实行干事跟班级制度，让辅导员更好地了解的管理班级，使各班的早点到出勤率有所上升。
4．建议班级一学期早点到率低于40%的取消该班级年终“评优”资格。
5．关于预备党员、党员有不点现象的建议全院通报批评。
6．建议班级点到率长期低于40%，学工内部对该班级进行通报和管理。
7．遇下雨等自然天气有临时取消当天的早点到的情况视其具体情况而停止该天早上的早点到。但各系部间尽量沟通。衔接好，统一下通知不至混乱。
8．建议各系部自律部与其他部门之间、部长之间、部长与干事之间、自律部与班级之间、与同学之间沟通衔接好。点到期间，干事、干部端正态度严于律已。
9．各系部把每周每班的出勤率，缺到较严重的班级，学生名单作好自己的内部存档后，上交一份给院自律部。同时各系部每班每人的出勤情况在周未作为存档后发一份给院自律部。
10．所有学生干部院自律负责统一管理，统一点到。
11．除了早点到外，建议各系部自律部开展一些别开生面的活动，丰富同学们的课余生活，同时把我们的服务宗旨、活动目的灌输到每一个角落。最大限度地让同学们增强自律意识。
三、对早点到工作的补充
由于下雨等天气原因给早点到工作带来了一定的影响，为了更好地开展工作，完善早点到制度，我部特对早点到的问题作如下的补充：
(一）为了老校区的统一，各系部在其独立处理的基础上，注意整个校区的协调一致。
(二)天气问题
1）早间正在下雨，无论其程度大小，均不进行早点到。
2）早间无雨，无论地面干湿，均须进行早点到。
（三）通知方式
因天气或其他特殊情况不点到，院部负责通知各系部学生会主席及社联主席，以及各系捕自律部部长，各系部自律部负责通知各班级相关负责人。
（四）注意事项
1）时间：6：50—7：10。该段点到时间内，自律部人员不得擅自离开岗位，但点到结束后一律不予补点；
2）严查证件，无证件者无论其是否有证明人一律不予点到；
3）个人仪表形象：着装整洁，学生干部穿拖鞋、背心者一律不予点到。
（五）每周总部抽查与团学协会会长点到结果在第二周以海报的`形式公布于八大楼，通报批评
（六）评优评先资格
（七）部长或干事予以监督。
(八)院系主席，各部长不得私自拿点到表，必须经自律部同意并监督。
四、工作中的不足
在自律部这半年，我们深切地体会到看到成绩的同时我们也应该正视当中存在的不足：
1.在这些工作的进行中，我们暴露了自己的弱点：我们缺乏创新思想，在分配工作细节方面做得不到位，与系部自律部以及两委会其他部门缺少必要的交流，没有很好的调动起所有同学们的积极性。
2.早点到工作没有很好的与辅导员进行及时的交流，很多辅导员对我们学生早点情况不是很了解。
3.沟通不到位，以至于冲突的发生
总的来说我们这学期还是取得了不错的成绩，自律部成员对待工作的态度都很认真。自律部的工作并不好做，不仅工作量大，而且压力也不小，但我们自律部并没有退缩，而是知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里，我部的各成员的合作意识得到了加强，整个自律部就像一个大家庭，充满关爱，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在自律部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。成绩只代表过去，我部会继续努力，充满信心，来年我们会以更高的积极性和热情去工作。本着全心全意为同学们服务的宗旨，结合我校自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的活动，让同学们更好地投入到我们大学的学习、生活中去，成为有组织，有纪律，有文化，有素养的四有新人。
以上就是我们自律部这学期的工作总结。不足之处望予以指正。
篇13：学院文艺部工作总结
文艺部作为学生会的重要窗口，一直以来肩负着丰富校园艺术文化生活的重任。本着服务同学成才成长的宗旨，结合我系自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的富于思想性、艺术性和娱乐性的活动，成为学校与广大同学之间进行艺术交流的桥梁和纽带，也是同学展示自我和提升自我的舞台。
国庆将至，转眼间本学期的工作便已接近尾声。回顾本学期，在主席团的正确指导和各兄弟部门的协调帮助下，文艺部又向更高的台阶迈进。然而，我们这学期面临一个重大的考验——流感，由于流感这个客观因素的存在，本学期中文艺部所独自承办的活动比以往少，细想起来举办成功的就只有主持人大赛，许多计划中的活动都不得不因为这而放弃。部门活动少，我部成员的锻炼机会便相应减少，但是又不够主动去学习，积极性不高，所以会有干事认为无事可做。文艺部在本学期中没有取得什么可喜的成绩，一直处于默默无闻的状态。在此对文艺部做详细的工作总结。迎接新生工作：在本学期出接到了迎接新生的任务，尽管天气炎热，但各学生会成员仍热情饱满，或帮提行李，或引路介绍，处处体现了本次迎接新生工作的人文关怀。新生也纷纷表示：一下车就能感受到学校这个大家庭的温暖。
一． 迎新晚会：要说起文艺部的重头戏，要数迎新晚会。虽然是由院文艺部举办，但也离不开各系同学准备的精彩节目。在本学期的迎新晚会中，我系节目就有两个。相较与往年有很大的`进步。
二． 招聘新干事：在同学们的积极参加下，根据新生的自身特长，为我部注入了新鲜血液。
三． 主持人大赛：主持人大赛是换届以来由文艺部主办的第一个活动，但结果却不尽人意，让我们新一届的文艺部成员都受到了不小的打击，但我们不会因此而气馁，我们应当吸取教训，找出不足之处，为以后能办出精彩的节目积累经验。
四． 班班唱比赛：本次大合唱改变了形式由各班代表参加，文艺部各成员也都接到了相应的任务督促各班的排练。在我系预选的比赛中，部长分工明确，虽说再次因为流感的原因而没能按原计划进行，但在我部与其他各部的积极配合下，还是顺利完成了预选，有信管091与计科091代表我系参加院中比赛。
五． 新生才艺大赛与总结大会：新生才艺大赛与总结大会都因流感的原因而夭折，但是文艺部成员与个参赛同学的努力是毋庸质疑的。希望大家的付出都能在下学期得到回应。
以上就是文艺部本学期的工作，从本学期的活动中，我们文艺部的成员，都有了一定的成长。学生会本来就是锻炼能力与交际的地方，我也从中学到了不少，知道作为副部就必须有独立担当的能力，不能还想着去依赖别人，在遇到一些突发状况的时候要冷静面对。在工作中要主动考虑该做哪些事，多为部长分忧。多和自己部门与其它部门的同学交流，让自己在各方面成长起来。虽然在这学期的工作中暴露出一些问题，不过这一切都是一个积累经验的过程。并且从现在开始，我们会为下学期的工作做好一切准备，时刻准备迎接更大的挑战，做出更大的成绩。相信以文艺部积极向上的风貌，定能够认真吸收本学期的经验教训，始终以一种崭新的姿态向前迈进，再接再厉，在下学期中再创辉煌！
篇14：学院文艺部工作总结
文艺部本学期进行了各种各样的活动。在活动中，参与活动的不仅仅是我系的同学，而且全校各系的同学，都参与到我系的文艺活动中。两个月以来，文艺部的人为了这些活动付出着辛勤劳动，以下是一些简单的总结：
1.摇滚音乐交流会
这是我们文艺部换届以后举行的第一次活动。以交流讨论会的形式，邀请了学校里各乐队的前辈，交谈当初组建乐队时的经历。为学校里更多喜欢音乐，有志愿组织自己乐队的同学提供的建议。
负责人：李阳，张龙
活动地点：D111
活动时间：4月17日
2．动漫影视音乐交流会
由霏雨乐团和非常的的话剧社联合举行。霏雨乐团的成员现场为大家演奏了各个经典动漫以及电影中的音乐。其中包括《sadnessandsorrow》《辛德勒的名单》《小叮当》《最爱》《晓之车》。非常的的话剧社精心准备了话剧《爱情呼叫转移》，我们还要请到了经济学院的COSPLAY社以及校广播站的众位主持人为我们表演了《华丽的退场》（搞笑版）
负责人：崔桐，徐晔，焦楠（经济系）
主持人：韩成思
活动地点：D111
活动时间：5月31日
3.“动人的旋律”——古典吉他独奏音乐会
这个活动是我们准备多时的，作为霏雨乐团的本学期的压轴演出。由乐团内的古典吉他高手厉新演奏了众多古典吉他作品。让同学们近距离的感受到这种古典乐器的高雅情调。当晚的现场非常的的安静，只有厉新的琴声如流水一般，滋润着每个听众的心。曲目包括《大教堂》《泪》《爱的罗曼斯》《绿袖子》《月光》《希望》《阿尔布罕宫的回忆》等。并且还有乐团的其他成员表演了各种各样的节目。
负责人：李阳
活动地点：桃乐丝餐厅
活动时间：6月7日
4.BRAVEYOURHEART霏雨乐团专场主题音乐会
本学期文艺部最大的活动，我们全体为之付出了许多的辛勤与汗水，这次活动的成功举行是本学期文艺部最大的收获。为我系文艺部树立了形象，并且为以后举行更大规模的校际活动积累的经验。总结详见《霏雨乐团BraveYourHeart活动总结》。
以上就是文艺部本学期举办的全部活动。感谢学生会的主席团，以及其他各部的大力支持，我们才能做出以上成绩。但是从这些活动中暴露出的问题也是有一些的，不过这一切都是一个积累经验的过程。从本学期的活动中，我们文艺部的成员，都有了一定的成长。并且从现在开始，我们会为下学期的工作做好一切准备。时刻准备迎接更大的挑战，做出更大的成绩。向全校展示金融系文艺部的风.。树立金融系学生会的品牌。
篇15：学院实践部工作总结
在过去的半年中，在学院分团委教授的教导和我们部分本身的竭力下，实践部获得了必定的成绩，同时也面对着一些没法躲避的题目，现将本学期实践部工作总结以下。
一，成员招新
在月初，实践部与别的部分一路展开招新工作，从大一门生当选出了八名结壮夺目，思维活泼的同学参加到我们的步队中。对付招新我们作了富裕的筹办，当真计划题目，经过议定笔试，面试，暗里访问寝室，询问其带领员等方法全方位明白竞选门生的实际环境，包管招收到优秀的人才。
二，紧张活动
本学期门生会工作较多，实部各成员在做好本身工作的同时，自动帮忙别的部分构造和安排活动。
（一）活动会。在活动会前期筹办工作中，实践部进行了“心灵手巧，变肥为宝”活动，在全院门生的互助竭力下，汇集到了足够数量的塑料瓶，做成了四个造型独特，样式新鲜的环保废料桶，在活动会上成了一道独特的风景，遭到校报记者以及大门生记者团的特别存眷。在活动会期间，实践部成员与别的各部分成员尽力以赴帮忙体育部工作，最终，在大家的.互助竭力下，我院获得了集体总分第二的骄人成绩。
（二）达人秀。达人秀是我院第一次在一报进行的大型活动，扫数人都特别珍视，在前期的宣扬活动中，实践部紧张当真宣扬视屏的建造以及在各寝室楼下播放投影仪，并且当有人询问时进行细致的解释，介绍。实践部各成员还全程参加了达人秀的预赛，复赛，决赛。最终，管院达人秀气满闭幕，并获得全校师生的同等好评。
（三）团校培训。十一月份，办理技巧学院第七期团校培训如期展开。实践部全部做本家儿动参加，并参加了毕业测验。
（四）读书工程。达人秀活动美满结束的同时，由进修部牵头进行的读书工程系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛，百科知识比赛等活动上都可以看到实践部各成员忙碌，活泼的身影。
三，部分内部构筑
对付一个部分的成长而言，实际上便是每个个人的成长，而成长必要总结和豪情，短时间的豪情保持必要高兴向上的氛围，而长期的豪情保持则必要让每个人在此中切当感触到有所进步，付出后有成果。而大家在一路，本来便是一种宝贵的缘分，所以和部分人员的干系，不是大略的上部下干系，更是密切的伙伴和战友。对办事要投入感情存眷，走进他们的内心，明白他们的糊口生涯，进修，感情中的坚苦和题目。比如，向他们教授一些进修经验；评论辩论大学应当如何更高雅的渡过；将大家集合到一路，与往届干部交换获得经验；凡是提醒大家记得吃饭好好赐顾帮衬本身。气候有庞大变化时，群发短信提醒大家并彼此转告一劣等等。总之竭力营建一种关爱和家的氛围，让他们真正感觉到，我们是相亲相爱的一家人。
四，存在的题目
因为第五届老成员的部分拜别和第六届新成员的参加，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作异国做到位，紧张有以下题目。
（一）成员本身的综合本质和构造办理本领另有待进步，工作自动自动性不敷，不大明白该如何展开活动。
（二）本学期，部分内部很少展开与其核心本能机能有直接关联的活动，下学期我们将会展开爱心拍卖这一院级佳构活动，以及构造暑期社会实践活动。
（三）雷同欠缺，紧张表如今与别的各院系实践部的关联和互助，另有与副主席的雷同上。
尽管另有诸多题目存在，但实践部会竭力办理，竭力立异，篡夺在下学期做得更好。
篇16：保险学院团总支学生会生活部工作总结
保险学院学生会生活部是学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便；定期检查寝室卫生；与秘书处合作管理学院财务；组织和安排学院活动的礼仪工作及学生活动的后勤工作；尽量配合其他各部门活动等。
本着“为同学服务”的宗旨，我们圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动，获得了同学们的一致好评。
现对生活部本期工作进行总结：
一、部门建设方面：
1、在本学期初，我们生活部进行了一次面向全学院的公开招新活动,并对新成员进行了一系列的培训工作。新部员在接受培训后都感触很深，学到了很多的工作技巧，也感受到了大家对工作的热情。
2、招新活动结束后，我们针对纪律和效率两个方面制定了部内规章制度，包括《生活部部内规章制度》《寝室卫生检查干部规章制度》《寝室检查评分细则》《寝室卫生检查奖惩制度》。制度实施后取得了很好的效果，为我们部门完成本期部内工作打下了一个坚实的基础。
3、我们建立了规范完善的礼仪队档案，有助于我们安排、管理、记录礼仪队同学的工作，提高整体工作效率。礼仪管理制度的规范也很大程度地提高了礼仪队同学对的工作热情。
4、为使学生会的财务管理井然有序，我们联合秘书处共同制定《保险学院团总支学生会财务制度》，制度的实施使学生会的资金用途更为清晰明朗。我们还同秘书处一起完成上学期的财务结算工作，保证同学们合理垫付的费用都得到落实，以便本学期财务工作的开展。
二、在部门工作方面：
1、我们秘书处一起完成上学期的财务结算工作，保证同学们合理垫付的费用都得到落实，以便本学期财务工作的开展。
2、我们对上学期评选出的校级“寝室之星”和院级“优秀寝室”进行了公示并给予了相应的奖励。
3、本学期初，我们生活部全体成员一起检查了保险学院大一大二所有寝室。在检查的过程中，我们向同学们分发了《寝室卫生检查干部规章制度》《寝室检查评分细则》和《寝室卫生检查奖惩制度》，向他们介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。
4、每周进行寝室卫生检查工作，检查时间为周日下午四点至五点半，分年级轮流检查。
5、“寝室之星”活动是生活部的传统特色活动，也是生活部本学期工作的一个重点。接到校生活部的通知后，生活部积极宣传、动员同学们参与到这次活动中来，经过海报宣传和网络新闻宣传，同学们的积极性大大提高，报名数量为历年最多的一次。经过筛选和指导，生活部最后推选了25间寝室参与学校寝室之星的评选。
同时我们配合参加了校学生会生活部组织的300余间“寝室之星”参评寝室的检查。在检查过程中我们注意吸收其他学院寝室的优秀创意，学习一些对我们学院工作有促进的管理方法，这次检查对我们而言，是一次不可多得的机会
活动的最后一项是“寝室之星”总结大会。在总结大会上，我们部成员配合适当的`PPT，就我们学院的活动开展工作做了陈述与总结，在会上我们出色的表现获得了与会领导与同学的一致好评。
最后，我们学院共有8个寝室获得校“寝室之星”。
6、当接到校女生部关于“纸制服装设计”大赛的通知后，我们即刻开始宣传并动员同学参加，并协助有意向的同学精心准备，为参赛队提供我们力所能及的帮助，以求在这次大赛上展现我们保险学院的风采。在此次比赛中，我们学院三个参赛队进入决赛，“海的女儿”获得最佳模特。
在这次比赛中虽然我们取得了一定的成绩，但我们做的还是不够的，希望能在以后对参赛队伍给予更多的支持与帮助，让他们能做得更好，同时在人力上也要在进一步给予支持，让我们学院在参与这类活动中能够走得更好。
7、我们定期将“生活小贴士”的传单份发放到各个寝室，细心关怀同学们的生活，提醒同学们生活中应注意的细节，以体现生活部“为同学服务”宗旨。
8、为了提早了解同学们的需要，尽快解决同学们在生活中所遇到的问题，我们还策划设立意见箱。但是由于与学校后勤服务公司洽谈失败，这个计划没能实施。在以后的工作中，我们会寻求其他的渠道来解决这个问题。
9、与秘书处一起进行了本学期期末结算与清帐工作，力图为本学期工作画上一个完满的句号。
三、配合其他部门工作方面：
在完成好部门工作的同时，我们也协助其他部门开展好一系列的工作：
1、积极配合实践部开展了“节能环保净校园”的活动，并带领八名礼仪协助这次活动。
2、配合学生会开展了“中国平安财险公司与西南财经大学交流会”活动。
3、配合组织部举办“团日观摩”活动。
4、配合“闪亮之星”活动的开展。
5、配合参与了五月艺术节舞蹈“千红”的准备工作。
6、配合学院各活动、会议，安排礼仪。
在这学期的工作过程中，我部所有成员体现了很强的团队精神和个性突破，新成员凭借自己的激情和创新，老成员凭借自己的热情和经验，使得我们部门顺利的完成了所有工作。在学生会5月月会上，我部部长苏俊宁获得了“优秀部长”称号。
在以上这一系列活动中，我们取得了一定的成绩。但是，在活动中，我们感受最深的，我们生活部所有成员的那份团结，那份为同学服务的热忱，那份协助其他部门工作的热心。
但是在工作中，有时我们也出现了一些错误，比如寝室检查通知失误。但我们相信，在部长的带领下，所有成员的共同努力下，我们一定可以解决这些问题。
本期已临近结束了,生活部工作也即将结束了,在今后的工作中我们会更加努力,尽职尽责的做好份内工作,与其他部门相互协调,共同努力,完成学生会的各项工作，再接再厉，力争取得更优异的成绩。
我们的口号是“居室无尘，理财有道”！我们会继续以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处！同时，诚恳地希望大家对我们工作的不足之处提出意见、提出批评，对于这些不足，我们会加以改正。
保险学院生活部
20xx年6月7日
篇17：环境部月度的工作总结范本
一、部门工作。
1、年完成空置房打扫共3000余栋次，平均每月打扫共256栋次，福布山组团开荒保洁共78栋次。花园绿化有偿托管共17户。
2、严格执行五星级保洁服务管理标准，实行岗位制、责任制。
3、坚持完成园区路面清扫，会所和样板房的室内外环境卫生，绿化带保洁，水箱、水系和泳池清洗等。基本做到环境整洁、卫生达标。
4、坚持园区绿化日常养护工作，严格执行绿化一级精细养护管理标准、参照园林五层修剪模式，使园区绿化更有层次感、立体感。
5、加强和提升了会所、样板房花园绿化养护水平。景观草坪基本安全的度过了炎热的夏天，为历年打下了基础，积累了经验。
6、年栽种绿篱共3.3万棵，乔灌木600余棵，各类草坪铺种1500平米，栽种草花5.5万盆，其中自己繁育1.2万棵。
7、配合客服收费，处理绿化问题共100余件次，花园无偿打理、补种等服务共350余件次。
二、工作效率。
20__年环境部新接收了a组团绿化、b组团保洁。工作量比原来增加了20%，但在编总人数共52人，比20__年总人数减少3人的情况下，出色的完成了本部门各项工作任务。
三、工作创新。
1、20__年是环境部革新的一年，加强了绿化修剪造型、整改和营造力度、尤其对树荫下不能正常生长的草坪改造成麦冬，改种面积共1200平米，有效的改观了园区的景观效果。
2、开展绿化义务咨询服务，接待业主共53人次，并借助咨询处理绿化遗留问题共36件次。
3、有效提升了本部门理论和实操培训力度，例如：绿化工园林机械实操合格率由原来不到30%，增加到目前的99.5%。
4、强化部门员工“以业主为中心的服务意识”，力求最大限度地满足业主需求，大大提高了业主对环境服务的满意率。
5、加强了后勤基地的种养殖，为农家乐服务提供了西瓜、鸡蛋等农产品。
加大了园区果树的管理水平，为业主免费采摘和品尝水果活动、提供了丰富的条件。其次、20__年工作设想
1、在20__年的基础上，加大部门管理力度，杜绝卫生死角，提升绿化养护水平。
2、继续提升本部门岗位理论和实操水平，强化业务和礼仪礼貌的培训。
3、快速提升服务内容和服务质量，省评选优创造条件。
4、强化经营成本，让节约每一分钱、成为可再生的利润。
5、强化现场管理，让山河水每一个细节、成为可学习的精品;以上是环境部一年来工作的部分点滴和设想。
篇18：生活部工作总结
一：部门简介
生活部是负责学校宿舍文化的建设工作，制定和完善卫生制章制度，进行定期而不定时的卫生检查，做好学校的文明宿舍的制定管理及每周的宿舍评比申报工作，收集每月宿舍的评比成绩。
二：本期工作
1. 每日点寝
我部工作人员每晚在指定地点对该校学生寝室进行清点人数，在寝室熄灯后检查就寝纪律，以免同学们吵闹打扰其他同学。早上在广播放第二首歌时去检查寝室起床情况，督促同学们早起做操、上早读。
2. 卫生检查
每两周一次定期不定时的卫生抽查，我们完善了学生宿舍参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定。在一定程度上极大地调动了我们学生讲究卫生，争做文明学生的积极性。在宿舍卫生检查的过程中，我们以貌待人，将她们的不是提出并要求完善，同时向她们耐心介绍了我部的职能，真诚的欢迎她们提出宝贵意见和建议。最后我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学校公布。 每月定期的宿舍卫生大检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好地督促了同学整理好自己的内务，使她们养成良好的习惯，为学习提供了良好的环境，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决。
3. 活动“相约星期二”
为了丰富同学们的课余校园文化生活，生活部主办了一场“相约星期二”活动，活动前期我们做了大量的准备宣传工作，调动了大家的积极性，同学们积极参加活动，体现了当代学生的团结合作能力和积极向上的精神风貌，本次活动活跃了大家的气氛，丰富了大家的课余文化生活。 活动名称：相约星期二
活动时间：12.18
活动地点：B栋大厅
活动项目：寝徽设计
活动奖品：羽毛球拍、五子棋、鞋架、衣架、洗洁精、垃圾袋 活动经费：人民币肆佰伍拾元(￥450)
4. 纳新工作
在本学期初，我部进行了纳新工作，就以前纳新来说，这次纳的新成员是比较少的。根据她们近一个学期的工作来看，她们很快就进入了状态，并将工作完成得很不错。
从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的效果，这学期我们生活部为了给同学们创造了一个良好的学习空间，做到工作规范化，有序化，生活部本着服务于同学的宗旨，努力奋斗，大力协作。生活部的工作复杂而繁琐，但我们都充满了激情地为同学服务，因为这是我们的责任的所在，我们价值的体现。
下学期我们将加强同其他部门的联系，继续配合各部门组织的活动，完成各项的任务，我们深知责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩！
中专部生活部
★ 生活部工作总结
★ 纪检部活动策划
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