后勤主管年终总结（共13篇）由网友“对烦恼说拜拜”投稿提供，下面是小编整理过的后勤主管年终总结，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：后勤主管简历
后勤主管简历模板
在针对后勤主管简历书写时，求职者必须要对简历的外在因素的叙述衡量有所关注，如若个人简历并未注重外在层次上的叙述，这样就会导致简历在递交后并不能够在第一时间吸引到招聘方，如此也会使求职者极力刻绘出的简历失去原本的运用效果。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 陕西汉中 城固县
自 我 评 价
1、熟悉劳动相关法律、法规，有较强的管理指挥能力及团队协作精神。
2、熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。
3、熟悉6S现场 、仓库管理;劳动保障法制等。
4、熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。
5、执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、监督、培训、工伤事故等。
6、有驾照C1
用工单位请注意，非主管以上岗位者勿扰 谢谢!
求 职 意 向
希望岗位： 后勤保障类-食堂主管/经理
寻求职位： 后勤主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 0 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
能在一个大集团公司工作才能发挥我的管理经验，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作业绩来赢取我的最高薪酬。
工 作 经 历
▌-02---01：浙江海特橡塑有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生管主管/督导
职位名称： 包装车间主管
职位描述：1.担任冷冻车间主任，在职期间制定了产品冷冻工艺及员工绩效考核。
2.担任冲模车间，冷冻车间，，包装 整修车间主任，，在职期间制定完善了公司包装工艺。制定了作业标准及员工绩效考核办法，对整修车间现场实行了整改。
3.主持车间日常生产工作，负责车间的生产，行政等各项领导工作。
4 .负责组织做好生产成本控制和生产质量控制工作。
5.负责车间现场6S管理，设备维护保养及使用安全。
6 .监督工人的工作质量，控制各班生产进度，解决向上级领导汇报生产过程中出现的异常问题。
7.负责车间人员的合理调配，确保车间的优化组合，并实现量化考核。
8.负责各车间每周例会的主持，强调劳动手册的规章制度，解决落实会议中出现的生产异常问题.
9.现任职包装车间、整修、冲模、冷冻、二段硫化主管。
10.因公司生产需要2月需搬迁至广东分厂，需重新求职。
▌-10--2012-01：浙江爱华控股集团爱华国际酒店
所属行业： 旅游业、酒店(股份制企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管
职位名称： 行政主管
职位描述：1、负责酒店保安管理、消防安全工作及、消控录像的抽查。
2、负责酒店员工宿舍管理、每月对员工宿舍卫生进行检查。
3、负责酒店员工食堂管理、检查员工食堂的食品卫生和就餐管理。
4、每周一周四的例会，讲解工作中的不足要进行改进，提高员工的整体素质。
5、协助总经办处理好其它工作突发的事物、车辆进行合理安排调配 。
▌-06--2008-10：中国银行台州市分行
所属行业： 贸易、商务、进出口(国有企业)
担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理
职位名称： 后勤主管
职位描述：1、负责银行的保卫管理、消防安全管理、消防设施检查、监控录像定期查
2、负责银行的保洁管理、监督保洁员的日常工作、检查银行各区域的卫生是否达标。
3、负责银行的餐厅管理、每天进行查看菜价、餐具卫生、食品卫生、消毒情况进行登记上交。
4、定期召开安全工作会议、强调工作中存在的`问题、统一思想扎实工作。
5、协助总经办处理其它的突发事件、保证工作人员的安全和财产安全。
教 育 经 历
1982-09---07 城固第三中学 技工类/ 高中
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
对消防安全工作较为熟悉
拓展阅读：备份简历的作用
即便进行数个不同职位的求职，但很多人还是会习惯仅仅只是运用一份个人简历进行求职的尝试，他们认为简历本身的作用仅仅只是阐明自己的个人信息而已，除此之外并不会带来其他因素的帮助影响。
其实这仅仅只是因为人们对简历运用的了解不多而已，经过较长时间的使用，原本对很多人而言并不关注的个人简历也能够呈现出诸多不同的运用效果。
有备而无患，多种简历的创作优势
为何我们需要对简历进行多个种类的创作呢?想必很多人对此问题都不会关注，有备无患的实施简历创作，能够帮助人们面对不同职位时进行不同风格的自我能力显现。有些招聘企业比较心仪务实一些的求职者，所以人们在实施简历创作时，可以有针对性的对务实一些的信息进行创作，而从另一角度来看，若招聘方比较心仪那些比较讲求轻松的求职者，那么轻松一些的简历也可当做我们观察的另一方向。
不可否认，在作出这些改变后，原本对很多人来说比较困难的求职问题，也会因此变得简单起来。
要知道简历本身能够发挥出来的作用便是对不同的人进行不同方式的表现，如此才可以在展现优势后帮助人们提升就职的成功性。由目前职场呈现出来的简历运用状态来看，唯有实施多种风格性的简历制作，才可以更为全面的帮助到求职者。
篇2：后勤主管工作总结
繁忙而紧张的一年过去了，我们总务处的成员在校长室的领导下，在广大教师的支持下，积极做好本职工作，履行自己的职责，下面把这一年来的总务工作做个总结。
一、加强政治理论学习，提高思想认识。
我们总务处的成员能明确各自的任务，认识到学校总务工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。
二、落实分工，明确职责。
今年四月底由于工作需要领导要我负责学校的总务后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做，首先认真协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到。我自己也首先做到以身作则，经常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心，保障学校教学工作正常运转。在用物理财过程中能为学校严格把关，精打细算，开源节流。
三、明确责任目标，积极做好后勤工作。
我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校园建设与维修、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有80多位教职工和近1000位学生。我们根据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台帐制度，校产教具管理制度，各类财产专人负责，专人保管。
对固定资产逐一进行了登记，对新添置的财产及时登帐。为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和簿本的领取、分发、调剂和补差工作，因新学年学校扩班，学生数变化大，课本数误差大，但我们千方百计想办法总能在最早的时间内把所差的书本联系到位，因教室和办公室调整，我们总务处组织人员及时做好合理安排，还有就是各种办公用品的准备到位、校园环境的整治、学生校服的征订和调换等。
总之，我们基本保证了第一天能正常上课。为了确保教学工作正常按时开展，重大修理项目都安排在节假日进行，如对老师使用的电脑进行布线、安装等；对于平时课桌椅、电灯、窗帘、窗玻璃安装等则能及时进行维修。根据现在教师使用电动车较多的情况，我们就安排人员在停车棚安装了电源，方便了广大的教师。
篇3：后勤主管工作总结
回顾一年来，我部门在分公司党委的领导下，在本部门干部、职工的共同努力下，通过其它部门的共同协作，我们在工作上取得了一定的成绩，在狠抓内部管理工作上,增收节支、降本压费方法有效，措施得力,成绩显著。主要表现在以下几个方面：
1、加强学习,不断提高职工的思想觉悟
我部门认真执行分公司的各项规章制度,每月坚持召开一次职工会议,认真学习党的路线、方针、政策。贯彻落实上级的指示精神,加强对职工安全意识的教育，使职工的思想素质和业务水平不断提高。
2、加强安全教育,做好车辆管理工作
我部门现有小车六部，主要是保障公司领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。一年来,车辆运转正常，没有发生任何大的事故,顺利地完成上级交给的任务。这些成绩的取得,一是部门领导定期加强对司机进行安全教育,增强司机的安全意识,克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保安全行车。
3、做好职工的房改工作，职工的房改工作是一项长期而复杂的
工作，它关系到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进行了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成部分，工作的好坏直接影响到职工的积极性。为了把住房补贴资金要回来,我们想方设法与有关部门取得联系,做了大量细致的工作,加班加点申报、填制、核实了几千份表格，20xx年6月份终于申请要回住房补贴资金8万。
4、狠抓内部管理，做好降本压费工作
为了贯彻落实降本压费会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约。虽然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支,降本增效,我部门对劳动用品的购进和发放严格控制在标准之内。为了节约开支，我们在采购物品时，尽量选用性价比高的物品。
篇4：后勤主管工作总结
自20xx年xx月到x项目负责项目后勤工作以来在项目领导的关心和支持下，在各位同事的帮助下各项工作完成的还行。回顾我们这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我认真总结今年的工作，以便于使我明年做得更好。在20xx年即将结束之时，根据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：
一、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好的工作环境。
后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良好的工作环境。
（一）员工饭堂质量关，提高员工满意度。
搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。20xx年，员工饭堂进一步在菜品花样上下功夫，每天菜式更换，员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的菜肴；同时，20xx年，员工饭堂还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
（二）员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间。
员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题，鉴于以往项目员工宿舍不时出现物品失窃的事件。为此，20xx年后勤部门组织开会研究员工宿舍管理问题，对员工宿舍管理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强安全管理；二是实行员工住宿按部门相对集中制，既方便员工又便于管理；三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理，通过以上措施，使员工宿舍的安全问题得到了控制，20xx年基本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区域专职保洁包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持卫生干净的状态。
（三）为生产部门服务，满足员工的服务要求。
为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进行不定期巡视，及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况，在供电、供水及空调方面，后勤部安排专人到现场检查，及时进行检查，处理出现的问题。在其他部门员工有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题；同时，后勤部员工通过各种渠道，主要向生产部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门员工解决了生活之忧。
二、加强办公耗材采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗工作再上升台阶。
后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用控制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，20xx年，后勤部重点在以下几方面做好费用控制，降低成本的工作。
（一）闲置资产管理，提高资产利用率。
经过一年多的经营，本项目积累了一定数量的资产。为了更好地做好资产管理工作，20xx年，后勤部组织了项目资产盘点工作，对现有资产进行分类、评估，并对部分资产进行维修维护；同时，对可利用资产进行了重点登记，以方便资产的调拨。在采购需求执行前，实行资产管理先行审核制度，确认是否有可替代现有资产后再确定是否执行采购，最大限度利用现有资产。如今年新人加入项目宿舍需采购单人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满足了宿舍的需求，节约采购资金几百元。
（二）执行采购程序，加强采购监督。
在采购价格监督方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全面摸底，对于市场价格波动大的产品（如蔬菜、大米、鱼、肉等）实行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量采购等办法，确保采购价格的合理性，以保证以就低价格采购，加强监督。
篇5：后勤主管工作总结
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基础工作和保障工作。
公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好,他们不理解后勤管理工作的特殊性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工服务的美好篇章。
二、后勤管理工作的主要情况
公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。公司后勤管理工作的具体内容及所取的工作成绩：
（一）宾馆设施建立
公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房维修、维护及管理工作；后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比较满意，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到快乐，提高员工的'工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。
（二）食堂就餐质量有所提高
古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗？”“对食堂有什么建议吗？”食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。
这不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了所有参与的员工们，对食堂工作直言不讳，提出宝贵意见的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不可分离，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让所有在公司工作、生活的员工们感到满意和舒适是公司食堂改进及发展的方向和目的。
篇6：后勤主管岗位职责
1、负责院内、外围广场环境清洁的督促、管理工作;
2、安排、督促保安做好本院安保工作;
3、负责膳食管理部与各部门的沟通协调工作;
4、为本院所有部门提供必要后勤支持，积极协调各部门关系;
5、认真完成上级主管交办的各项工作。
篇7：后勤主管岗位职责
1.制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案，负责监督后勤管理制度的有效执行，评估和监督内部管理的规范性和有效性;
2.参与公司精神文明建设，协助公司内部企业文化践行、落实，协助企业形象的外部宣传工作;
3.负责公司内部环境营造，活化公司工作氛围，负责公司员工活动的组织策划实施，参与公司各类大型活动，提供必要的协助，保证活动顺利进行和有效落实;
4.负责公司内外环境管理，包括办公场所分配、办公场所整体布置、绿化、清洁及维护，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好;
5.负责公司保安和消防工作，确保公司财产及员工安全，定期组织检查公司消防设备的配置和使用情况;
6.进行总公司日常行政事务管理，如行政采购、固定资产管理、车辆调配;
7.进行总公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署;
8.完成上级领导交付的其他工作
篇8：后勤主管岗位职责
1、负责制定企业后勤相关管理制度，审批后执行。
2、负责员工食堂、宿舍日常管理。
3、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
4、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
5、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查设备现场;
6、负责节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
7、完成领导交办的其它任务。
篇9：后勤主管岗位职责
1. 负责建立和完善公司环境体系;
2. 负责管理公司危险废物、固体废物等;
3. 配合环保部门开展环境检查工作;
4. 负责对环保设施运行情况进行监督与管理;
5.全面负责公司的7S管理工作;
6. 负责与上级单位或相关政府部门的对接。
篇10：后勤主管岗位职责
1、材料及后勤物资采购、管理。
2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。
3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。
4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。
5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。
6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。
7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。
8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。
篇11：后勤主管岗位职责
1、主要负责公司食堂餐饮、厂区卫生保洁和绿化维护、办公楼保洁、更衣室保洁、洗衣房等管理工作;
2、协助负责员工培训、安全生产、员工关系等工作;
3、负责协助制订部门年度工作计划和目标，并组织实施;
4、负责团队人员业务培训与指导，质量体系审核、人员综合管理;
5、负责有效做好安全生产管理工作;
6、负责各班组日常业务审批、各类报表汇总与上报;
7、完成临时交办的其他事务。
篇12：后勤主管岗位职责
1.负责对生产用工需求保障工作，做好人员入职后的后续流程管理;
2.负责车间外围保洁管理(化学品管理、保洁人员培训管理、门禁、更衣室等);
3.生产数据统计、汇报报告制作的审核辅导;
4.负责对易耗品、劳保用品的管理;
5.团队建设管理。
篇13：后勤主管岗位职责
1.负责幼儿园后勤管理工作;
2.负责幼儿园固定资产管理、大中修项目、幼儿园绿化美化工作、日常维修工作的落实;
3.负责日用品、办公用品、文具、生活配套设施的采购及管理工作，保证按预算标准采购，及时供应;
4.负责幼儿园消防、防盗、校车、安全保卫、员工宿舍、环境安全等管理工作。
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