会议后的优秀总结（精选19篇）由网友“轩妮君”投稿提供，下面是小编给大家带来关于会议后的优秀总结，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：会议总结优秀
通过这几天的下店了解和今天开会所讨论的一系列问题，反映出目前2家专卖店管理方面存在问题，店长缺乏店面实际操作管理经验，完全是在凭感觉做事，抓不到工作的.重点，没有专业人对她们进行业务指导，所以导致管理混乱。有一部分员工在思想指导方面、销售技巧和与顾客沟通方面还欠缺。还有关于送货、退货程序方面也需要完善。针对现在所出现管理方面的问题，我们应采取一系列的改善措施， （在不影响店面正常运营的情况下）让专卖店尽快走上正规化、专业化。 建议改善措施
1、店面经理到店面对店长进行工作指导（内容：店长如何与员工沟通技巧、营业财物管理、客户档案管理，产品进、销、存及盘点管理，客户投诉处理技巧等）
2、要求店长每天有开晨会的习惯（最多15分钟），多听取员工的意见，对表现好的要多给于表扬，对表现差的多点鼓励等思想教育，并总结处理昨天所出现的问题，做好记录。
3、在市场买3联送货单和货品退换单，仓库在发出货时要填写此单，并给送货人签名，当货送到时要求收货人验货并签名。以免出现货品丢失现象。
工作计划：
华南店：1、到店进行库存盘点，并建立产品进、出帐本记录（5月x日完成）
2、处理店里日常用品维修问题（联系该商业物业管理处）
3、跟进产品摆放零乱问题（知会店长处理）
4、员工宿舍的更换
赤岭店：1、监督跟进产品摆放单一问题（店长负责完成）
2、联系固定店里日常用品维修工
3、员工的招聘
4、员工宿舍更换问题
王XX 5月x日
篇2：会议总结优秀
贯彻落实市政府廉政工作会议精神情况汇报
4月11日上午，_市政府召开廉政工作电视电话会议后，我局迅速行动，4月12日上午就召开了党委会，研究有关廉政建设事宜。4月13日上午召开了全局机关副科以上干部会议，传达了全市廉政工作电视电话会议精神，要求各科室、各单位在本职工作范围内扎实工作，以学习党章、遵守党章、贯彻党
章、维护党章及开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动为契机，积极工作，推动公路各项工作再上台阶。全局上下立即掀起了贯彻学习会议精神高潮，现将有关贯彻落实情况汇报如下：好范文版权所有
一、组织召开了职工代表大会，与基层16个单位的行政一把手签订了廉政工作责任状，明确了20_年廉政工作重点。要求各单位党政领导带头学习有关廉政文件和会议精神要求，结合当前学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章及开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，管好自己人，约束好自己的行为，真正把党章学好、用好，利用身边的典型教育广大党员干部，杜绝腐败行为。
二、针对公路投资大，容易出问题的环节多等情况，我局在去年制订惩治和预防腐败体系实施方案的基础上，着手完善相关制度和规定。特别是在机械设备的采购等方面，制订了详细的招投标细则，要求各单位对本单位的报废的机械设备进行一次详细的普查，并责成相关单位完成相关手续，杜绝一切不规范和违反规定的行为。4月上旬还对部分机械设备的采购进行了公开招投标。
三、加大监督检查力度，确保公路廉政平安。年初我局下达了廉政建设工作要点，并签订了相关的责任书。为了把责任落实到实处，4月中旬，我局组织纪检、人事、办公室等科室对下属各单位贯彻落实年初制定的目标责任情况进行了一次检查，对各单位存在的问题进行了一次集中反馈，要求其在20_年6月底以前整改到位，确保全局廉政平安。好范文版权所有
四、进一步完善和落实了工程建设项目招标制度，深入推进政务公开和办事公开，进一步规范政务公开的内容和形式，完善监督保障措施，建立政务公开的长效机制。各单位都按要求建立起了政务公开栏。
五、加大了公路安全排查力度，建立起了汛期公路应急机制。定期开展了公路安全排查力度，针对当前雨季雨水多的情况，特别是近期公路强对流天气给公路造成的灾害，组织人员对汛期公路受灾情况进行了调查，加大公路抢修及安全排查，并着手制订公路应急救援体系，确保为全市经济发展提供良好的道路条件。
篇3：会议总结优秀
全国建设人才工作会议10月29日在北京结束。建设部部长汪光焘在会议总结讲话中强调，人才工作是一项事关当前、影响长远的重大战略任务。我们要努力学习党的三代领导人关于人才工作的论述，学习人才工作理论和中央关于加强人才工作决定的精神，进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高建设人才工作水平。汪光焘说，这次会议是建设系统第一次人才工作会议，非常必要，非常及时，而且规格高、层次高，充分反映了建设部党组学习贯彻全国人才工作会议精神的坚定性，充分反映了部党组对人才工作的高度重视以及新形势下做好人才工作的信心和决心。
汪光焘强调，要进一步提高对做好建设人才工作重要性和紧迫性的认识。我们一定要站在党和国家事业发展全局的高度，站在实现建设事业持续健康发展的高度，充分认识抓好建设人才工作的重要意义，以高度的政治责任感和历史使命感，把建设人才工作作为一项重要而紧迫的任务，摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好。首先要正确理解党管人才和人才强国战略的重要意义，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“人才队伍建设的战略抓手，是加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才”要求，抓好高层次人才队伍建设。其次要充分认识全面建设小康社会对人才需求的重要意义。建设人才工作，必须要符合经济发展的潮流，适应提高执政能力的要求，适应经济体制改革的需求，适应全面建设小康社会的要求。第三要认识到做好建设人才工作是建设事业健康协调发展的需要。总的看，建设系统人才工作和人才队伍现状，与全国人才工作会议提出的要求还有很大差距，我们必须增强紧迫感和责任感，进一步加强建设人才工作。第四做好建设人才工作的关键是提高人才政治素质，要切实加强建设系统管理队伍的思想政治建设;能不能推动城乡建设事业的健康发展，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的管理人才。
汪光焘提出，要加强领导，狠抓落实，全面推进建设人才工作。做好人才工作，领导是关键。这次会议请各单位的主要负责同志参加，就是要进一步明确，做好建设人才工作，是各级建设行政主管部门、各单位党委(党组)的责任，是一把手的重要职责;同时人才队伍建设是一项系统工程。我们必须放眼长远，立足当前，整体推进，重点突破，要处理好以下两个方面的关系：一要处理好全面发展与重点突破的关系，既要抓好本地区本单位人才开发规划的制定和实施，又要在人才培养、人才制度建立和人才环境建设等方面实现新的突破;既要整体推进建设人才四支队伍建设，又要从现实情况出发，加快高层次人才、紧缺人才的培养和引进。二要处理好提高干部队伍整体素质与重点人才建设的关系。在人才培养中，既要突出高层次人才、高科技人才两个重点，又要根据需要，形成各类人才比例合理的人才结构;在人才布局中，既要给人才匮乏的地方特别是西部和边远地区以扶持，又要使人才集中的地区向更高水平迈进。
汪光焘提出，要进一步建立和完善人才工作制度，必须抓住体制创新和机制创新这个关键，建立健全人才工作制度。一是建立以人才资源能力建设为核心的人才培训机制;二是建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制;三是建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人 1
才评价机制;四是建立健全以深化分配制度改革为重点的人才激励机制。
汪光焘表示，做好建设人才工作，事业是基础，感情是关键，待遇是保障。我们要调动各方面人才的积极性，形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会氛围，营造有利于吸引、留住和用好人才的良好环境。首先要打造充分发挥人才作用的事业平台，结合建设事业改革与发展的实际，采取灵活务实的措施，形成政策宽松、服务高效的良好环境，使优秀人才脱颖而出;其次要尊重人才，关心人才，营造良好的政策环境、工作环境、学习环境以及人际环境;第三要进一步加大为人才服务的工作力度，各级领导干部要带着深厚的感情去做人才工作，要有爱才的感情、识才的慧眼、聚才的方法和用才的胆略。
篇4：会议总结优秀
加快思想解放 着手经济发展
经济工作会议贯彻落实情况汇报
全市经济工作会议结束后，__镇立即把精力转到了会议精神的传达和落实上，先后召开了书记办公会、党委扩大会及全镇村“两委”班子会议，结合会议精神研究发展方案，分配招商引资、兴办二三产业的具体任务，取得了初步成效。现将具体情况汇报如下：
一、动员全体镇干部解放思想，抢抓发展机遇
1、“只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇才能高人一筹;只有在解放思想上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。”通过经济工作会议，使我们认识到：先进企业、先进村、镇的发展无一不是解放思想的结果。通过会议动员，全镇机关干部、部门负责人、村“两委”干部达成共识，一致认为：一个人的解放不是真正的思想解放，一个班子思想的解放也算不上真正意义的思想解放，只有所有人员都认识到加快经济发展要靠招商引资、必须抓招商引资才是真正的思想解放。
2、对照先进县市区、镇(街道)、企业、村，让老百姓看到思想解放与否对富民兴村、企的重要性。诸城新郎、安丘茂源铸造等企业，昌邑马宋镇、寿光乔西村无一不是通过解放思想、抢抓发展机遇，进一步将企业培强做大，实现镇村经济跨越式发展的。结合__实际，“工业立村、工业兴村”，对于交通方便、地理位置优越的村可以将项目引入村内发展，交通不便，无地理优势的村也可以把引来的大项目、好项目落户镇的工业园，市北区工业园，只要引来项目不论落户哪里，都是功臣，都光荣。引来了企业就是为老百姓谋了利益，就是为市镇两级财政做了大贡献。
二、帮助村“两委”分析形势，打对发展谱气
国家的宏观调控正在发生着变化，随着税费的逐渐取消，镇村两级财政面临巨大挑战。__镇是一个农业大镇，要实现大跨越只有向工业大镇迈进这一条路，必须树立起工业立镇、工业立村的观念才能保证镇村两级工作的良性开展。通过分析形势使每一位干部认识到：要实施“工业立镇、工业立村”就要变过去的要钱办事为挣钱办事，就要把工作重点由单纯抓农业生产转变为大力发展招商引资、民营经济和二、三产业上去。
1、120%的精力发展经济，100%的精力抓招商引资。__镇将继续沿着“工业立镇”的发展思路，根据市经济工作会议的精神要求，将今年的招商目标瞄准“大高外”项目，确保一个过亿元的项目落户__，争取超额完成市分配的创业园项目和全年招商任务。从现在入手，以最合理的政策、最优质的服务、最大的力度、最强的措施吸引客商，只要是能引来商党委政府保证无论对谁“要什么有什么”。
同时，将任务目标细化分解，增强可操作性。党委、政府一班人将今年市分配的招商任务一一量化分解到各副科级干部、部门、村，确定每位副科级干部、每个部门各类村制定出详细的任务，并签定责任状，以任务完成情况定奖惩。
2、抓好企业载体招商，着眼现有企业培强做大。“将目标确定在现有企业的扩规模增投入上”。通过政府协调，今年重点抓好振宇物流公司扩产项目，安丘二化热电扩产项目，丘西制桶厂厂区扩张、安丘电力线路器材厂新厂区建设。通过召开座谈会、走访、加大服务措施等手段，促进安丘禾丰食品有限公司、安丘鲁康资源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企业的增资扩产，并尽快投资生效。
抓好农业龙头企业的辐射带动能力。__镇有鲁胜食品有限公司、安丘宏发食品有限公司、安丘市禾丰食品有限公司、康成食品有限公司4家投资在500万元以上的农业龙头企业，厂地的束缚限制了企业的进一步发展壮大。经济工作会议后，镇上积极做工作，所有村两委统一思想：“抓了龙头企业就是抓了农业，就是抓了农民增收，就是抓了农村经济发展。”今年企业所在村不但要支持厂家的扩产，而且必须要促成厂家的增资扩产，今年__镇将通过龙头企业的扩产，加大结构调整的力度，促进农民增收，农村经济发展。
通过现有企业为载体进行招商引资是一条十分成功的经验。诸诚新郎嫁接香港希努尔、法国客商;安丘茂源铸造也是以本身为载体进行招商，靠别人来给自己赚钱，把自己培强做大，__镇今年将两方面同时着手，既鼓励企业自身增资扩产，又支持企业自身招商引资。并力争成功多个范例。
3、一村一策，因地制宜谋发展。瞅准路子，抓住特色，上项目。__镇有不少特色村，小赵家埠村的苇箔引来了潍坊、青岛、寿光的客户，于家水西的蔬菜销到上海、北京、天津等大城市，阳旭、光甫村的铁器加工远近有名，周家楼子、陈家楼、东辛庄子依托地理优势抓招商取得了成效，这些都是有利条件，下一步，全镇所有村要在发展的路子上用功夫，可以通过春节期间开展招商引资活动，利用家乡能人，结合村里实际上项目，各村在1月25日前各片将各村讨论制定的发展计划、目标形成书面报党委办公室，党委政府将各村制定的计划目标完成情况作为考评两委班子的重要依据之一。争取形成富民强村的“一村一业，一村一策”。
三、建立健全督促机制，做好目标、计划的落实工作
“开了会不落实等于0，布置了工作不落实等于0。”同样，有了计划、想法不去付诸行动也是0。__镇将今年抓落实的切入点、着力点放在制度建设上，通过建立有效的制度和机制，调动方方面面的积极性，保证各项决策措施落实到位。建立相关奖励激励措施、目标评估体系，保证想法、计划落实到位。
今年，__镇将继续完善《农村干部千分管理考核条例》，按其要求，加大对招商引资、民营经济等工作的考核比例，对招商引资等重要工作一月一检查，一月一调度，坚决改变过去人情关妨碍考评，人情关比工作业绩更重要的状况，以业绩量能，重看结果，重看成效，轻看过程，完成既定任务重奖，完不成任务警戒或处罚甚至重罚。
篇5：会议总结优秀
全市卫生工作会议精神的情况汇报
20_年3月27日全市卫生工作会议之后，我院高度重视，
及时组织相关人员进行传达学习，并对如何促进本院20_年各项工作的落实进行了研究部署。现将落实全市卫生工作会议精神的阶段进展情况简要汇报如下：
一、迅速行动，积极传达全市卫生工作会议精神
3月28日，医院召开了院委会会议;4月5日，医院召开医院科主任护士长例会，认真学习了___局长《振奋精神，攻难克坚，努力推动全市卫生事业实现跨越式发展》的讲话，传达了全市卫生工作会议精神，要求科主任迅速向科室全体人员进行传达，务求各自结合业务实际，领会精神，把握实质，促进全员着眼形势、围绕全局、把握重点，来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。
二、认真部署，认真做好中医院的各项工作
根据全市卫生工作会议精神及市中医院20_年度工作计
划，我们已将各项目标任务和工作重点紧贴实际加以逐条分解落
实，认真贯彻落实上级指示要求，有条不紊地做好当前各项工作。
20_年医院工作的目标任务要点、工作重点及近期该项工
作进展情况：
(一)举全院之力，加强内涵建设，争取经过一至两年的努
力，顺利通过三级中医医院的评审验收。
工作进展：从年初到日前，我们已对照《三级中医医院评审
细则》中关于“中医药服务功能”和“综合服务功能”的量化指标开展了认真细致的摸底自查工作。对照标准找差距，为下阶段的宣传造势、项目启动、逐项落实打好基础。
(二)加强重点专科(专病)建设。风湿病科能顺利纳入国
家中医药管理局“十二五”重点专科建设单位。加强省级中医重 1
点专科骨伤科建设及荆州市重点专科肛肠科的建设;组建综合病区，内设肾病、肿瘤、眼科;培育扶持糖尿病科。
风湿病科工作进展：“名医、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年来历史经验和成功法宝。继成功获得国家中医药管理局“十五”“十一五”重点专科(专病)之后，市中医院已于20_年3月12日，被国家中医药管理局确定为“十二五”重点专科建设单位。
其它重点专科工作进展：骨伤科已于20_年3月，被省卫生厅确定为“湖北省重点中医专科”;肛肠科被确定为地区重点中医专科;糖尿病科及康复科被确定为地区重点中医专科建设单位。
(三)确保年底完成制剂生产基地(占地40亩，按国家gmp标准设计)建设的各项工作，并能正常投入使用。
工程进展情况：质检办公楼主体工程完工，日前正处于装饰装修阶段;综合制剂车间钢构主体已经完工，内部净化安装工程正在招标之中;提取车间主体工程二楼业已完成二层;动力中心主体已完工，正在安装高低压设备。整个工程项目预计于今年10月底可全部完工。
此外，市中医院药材种植基地已于年前在某山区按计划投入运营。该基地占地500余亩，采用轮种轮收方式，约5年为一个产收周期。此举的意义在于确保资源的可持续开发利用，利国利民。体现了市中医院管理层高瞻远瞩、务实求真的工作作风。
(四)创建湖北省中医药文化示范单位。增添中医药文化元素，营造传统文化氛围;继续办好《湖山中医》院报及风湿中心网;加大医院宣传力度，力争宣传上央视。
工作进展：一是电梯文化。拟在门诊综合大楼三部电梯的立面上布臵洪湖中医院重点特色专科图文并茂的简介，正在制作当中，预计4月底、5月初可以完工;二是楹联文化。拟在门诊大厅导医台前两侧的大立柱上制作古色古香的楹联。经过多名知名楹联专家的精心创作，征得对联：“药创一绝绽华夏奇葩德馨四
海;医贤两世抱岐黄宏愿泽被千秋。”此联对仗工整、旨意深远、契合了市中医院的历史文化，堪称佳作。估计5月份成品制作及安装可以完工;三是去年年底中央电视台中文国际频道《中华医药》栏目组亲临我院摄制的专题片《__攻顽痹》，即将于今年5月在全球首播，值得期待。四是我院__疗法已获国家非物质文化遗产保护。日前，该牌匾已经领回并珍藏于资料室。这样成绩无疑增添了“省中医药文化示范单位”的创建成功砝码。
目前，中医院正结合行业特点深入开展以“喜迎十八大，争创新业绩”为主的系列活动。
(五)继续创建新一轮省级最佳文明单位，争创全国文明单位。
工作进展：我们已经两度荣获了“省最佳文明单位”的荣誉称号，新一轮创建工作正在资料整理阶段。
(六)开展服务明星、十佳护士的评选活动。举办大型文艺汇演及职工运动会各一次。 工作进展：一方面，自年初到目前，护理部开展了迎接“第100个国际护士节”的系列活动：全体在职护士参加护理理论知识比赛、护理技能操作比武、护理知识竞赛、评选“明星护士”，均取得了全满成功。“5.12”庆祝文艺晚会节目正在排练阶段，广大护理工作人员克服了工作、家务等困难，彰显了湖山中医人的独特精神风貌。另一方面，市中医院职工趣味体育活动近日成功举办，达到了凝聚了人心、丰富生活的效果。
(七)提高医疗护理质量，保障医疗安全。
工作进展：以规范病历质量为突破口，加强了对医疗环节的管理与控制，加大了医疗核心制度的执行力度。护理部通过系列活动的成功举办，加强了“三基三严”，强化了医疗护理基础建设的管理和控制。风湿病科开展了以尪痹、周痹为主的临床路径观察与探讨。
(八)加强人才梯队建设。
工作进展：年初以来，市中医院以“全院业务学习日”、“西
医学中医，中医学经典”为具体活动载体，大力开展学习型员工、学习型科室、学习型医院的创建活动，营造了浓厚的学习氛围,夯实了人才梯队建设。
(九)继续深化分配制度改革，完善医院内部考核制度。 工作进展：制定并实施了《市中医医院全员绩效考核实施方案》。建立了目标管理方案，实行了科室成本核算，适应绩效工资制度改革。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标的重要指标。对开展新技术、新项目的先行者给予奖励。充分调动了全院职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。
(十)落实医保农合及其他有关工作，及时完成上级有关部门下达的指令性任务。
主要包括医保、新农合、工会、公卫、计划生育、信访维稳、综治、无偿献血及中医对口支援及中医药适宜技术培训推广、学雷锋、义诊等工作。
工作进展：计划生育、工会、综治、无偿献血等工作均已通过了上级部门的严格考评，并分别荣获了“红旗单位”“先进单位”等牌匾。其它工作也在依据督办内容具体贯彻落实之中。
20_年是我市卫生事业攻难克坚、实施“十二五”规划和纵深推进医改承上启下至关重要的一年，同时也是我院争创三级中医医院夯实基础的至关重要的一年，全院广大干部职工一定要在市委市政府、市卫生局党委的正确领导下，以健康饱满的热情和积极踏实的作风，再接再厉，全面地、不折不扣地完成各项工作任务!
篇6：优秀的会议总结
××党史研究室决定于3月x日—30日在××县城召开20xx年××市党史工作暨革命遗址纪念场馆观摩会议。我办因为主任父亲病重走不开，所以决定由××和我参加本次会议。我们一行四人于3月x日中午到达××。第二天中午时分，到达××酒店报到。
3月x日上午9:00时，在酒店二楼会议室召开会议。出席会议的有市委党史研究室××主任、××副主任一行五人，区县史志办领导及办公室主任，××县委、政协、人大领导，史志办全体职工及八个乡镇党委书记，还有部分党史特约研究员共×多人。上午会议由市党史研究室副主任××主持。会议完成四项议程：一是××县委组织部长讲话；二是市委党史研究室副主任××同志传达全省党史研究室主任会议精神；三是市委党史研究室主任××同志作工作报告；四是市委领导作重要讲话。×主任在报告中首先回顾20xx年全市党史工作取得的成绩；其二指出党史工作存在的不足；其三对20xx年的工作进行安排部署，重点是开展以“跨越发展，××怎么办”为主题的资政课题研究、加强对××文化的研究，加强党史资料征集工作。组织部长因为工作关系未能亲自参加会议，他委托市委党史研究室副调研员××同志代为传其讲话。×部长的重要讲话为全市党史工作指明了方向。他要求全市党史工作要深入学习领会中央和省委会
议精神及市委要求，增强党史工作的责任感和使命感，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党史服务全市跨越式发展的重要作用，实事求是研究和宣传党史，加强党史资料征集和编撰工作，努力多出成果、多出精品，搞好革命遗址保护、开发利用工作，发挥党史资政辅政作用。同时要加强党史队伍建设，改善党史部门工作条件。下午会议由市委党史研究室副调研员××主持。会议完成两项议程：一是区县史志办主任作经验交流；二是市委党史研究室副主任××总结会议。经验交流的顺序为××。其他区县由主任发言，我办因为特殊情况，领导未能参加会议，委托我交流发言。我照读准备的材料，同时增加一些必要的补充说明，把我办的工作情况向大会作了汇报。我的汇报受到充分肯定。××总结会议，他要求全室党史工作者要以此次会议为契机，增强工作的责任感和使命感，积极向当地县委政府领导汇报，全力开展好本年度党史工作。
3月x日，全体参会人员由××主任带领，参观了××人民革命纪念馆。纪念馆不大，但通过讲解员的讲解，观看碟片及陈列的展品，可以体会到当时××革命斗争的激烈和惨烈，以及革命志士抛头颅、洒热血的豪迈情怀，为我们上了一堂生动的党课。
按照会议议程安排，3月x日全体参会人员前往××，参观××博物馆。但因牵挂担心××的病情，所以请求提前
返回，×主任同意了我们的请求，安排××送我们送回××。
××
20xx年x月x日
篇7：会议后的优秀总结
7月x日至8月x日，教育部中南地区高等学校电子电气基础课教学研究会第二十一届学术年会在桂林电子科技大学隆重举行。作为教基础课的老师，系里把这次珍贵的学习机会给了我和xx老师。本次会议有来自中南地区六省及其它地区共58所院校110余名代表出席。武汉邮电科学研究院赵梓森院士、研究会理事长武汉大学甘良才教授、副理事长信息工程大学龚杰星、秘书长武汉大学赵茂泰等多位知名学者到会指导。桂林电子科技大学欧阳缮副校长出席开幕式并热情致辞，开幕式由信息与通信学院欧阳宁副院长主持。
会上介绍了桂林电子科技大学的历史沿革、改革建设和十二五发展规划前景等基本校情。通过本届学术年会，我们可以和来自中南地区高等学校的各位专家、老师们积极交流，不断探讨，共同为中南地区高等学校电子电气基础教学工作做出自己的努力，同时也让我们把会上先进的电子技术相关信息带回学校，为我们电气系的发展提供帮助。
会议期间，与会各校代表交流了在电子电气基础课程建设和教学方面的经验，并举行了多项学术活动。赵梓森院士、西安电子科技大学傅丰林教授、周胜源教授分别作了“光纤通信和信息技术新情况”、“工程教育刍议”、“ 创新实验与工程教育”的主题报告，北京邮电大学文福安教授、华中科技大学程文青教授、汕头大学庄哲民教授、南昌大学王玉皞教授、武汉工程大学熊俊俏副教授、湖北师范学院彭琦高级工程师、电子工业出版社高教分社谭海平社长分别作了系列专题报告。华中科技大学曾喻江老师、湖北大学余琼蓉老师、国防科技大学唐波老师、东莞理工学院葛卫清老师分别作了会议论文大会发言。会议代表分数字、低频和高频三个小组展开了讨论，在如何进行理论课程教学、如何加强实践教学环节的实际教学效果以及何提高教学质量等方面，进行了更加广泛地交流，同时对进一步开展研究会工作提出了宝贵的建议。
在校期间，我们参观了桂林电子科技大学花江校区，美丽的校园风光给我们留下了美好深刻的印象。随后，他们还参观了该校电子电路国家级实验教学示范
中心，让我们由衷的'发出感慨，同时也激励我们要向他们多加学习。
最后要感谢的是学校给予我这次宝贵的学习交流机会！
总结人：xx
20xx年x月x日
篇8：优秀的会议总结
4月x日晚上7:00在图书馆二楼参考咨询部举行了图书馆读者协会第五次会员大会。参加大会的有协会08、09级会员以及“美化图书馆人文环境”活动的志愿者，同时，我们荣幸的邀请到了协会的.指导老师李老师和江老师。
大会由经典名著论坛负责人王宇慧主持，在致开幕词后，由李老师发言。她表达了对协会过去工作的肯定和对未来工作的希冀，同时表示，作为协会的依托，图书馆对协会相当重视与支持。另外，李老师还介绍了江伟老师共同作为协会的指导老师。最后，李老师宣布了新任干部的名单。
在李老师之后，协会上一任理事长杨乔峰同学作了工作总结，新任理事长林升同学公布了新学期的工作计划，然后各部门部长发言，作出学期工作计划并表达了招新学干的意愿。
随后，由李老师和江老师为优秀志愿者和优秀会员颁奖，并留影。但由于准备工作不足，优秀会员仅是公布了名单。
颁奖过后，由经典名著论坛组织了红楼梦配音表演的特色活动。四位同学都很精彩地作了配音，协会给予了每位同学奖励。
最后，协会提出5月论坛活动以及话剧表演需要招募人才的要求。大会就此结束。
本次大会对各项工作分工明确，既有规划，又有总结。各部门展示出积极的态度。对优秀志愿者和优秀会员的奖励有效地激发了其他
会员的动力。论坛的特色活动——红楼梦的配音表演也为本次大会增色不少。
美中不足的是，由于宣传力度不够，会员积极性不高，再加上天气的原因，到会会员较少，未达到预期数量。给优秀志愿者和优秀会员颁奖时，奖状和奖金均未颁发，准备工作不充分。论坛的活动过于仓促，本应准备的三国演义片段由于台词没有打印，没有表演。负责记录大会全程的拍照设备不够，并且还出了问题。
协会要继续保持好的方面，同时改正不足的地方。在以后的活动中，加强宣传力度，例如在显眼处张贴大中幅海报，拉横幅等，以扩大协会活动的知名度。会议在开始前要充分做好准备工作，以免出现不必要的失误与尴尬。
20xx年x月x日
篇9：会议总结的优秀
会议时间：20xx-02-02 下午 16：00-17：30
会议地点：海志电池 6楼会议室
会议讨论内容：如何更有效地将公司产品向市场推广
与会人员：市场部—黄建华、洪新军、熊玉龙、苏东瑜、李郁林
技术部—扶欣、陈群丰
电气部—王国军、肖莺
新年伊始，海志电气公司在公司领导及市场部的全力支持下，所有工作正有序进行。为了使公司能顺利完成更多项目，海志电气王国军经理组织市场部、技术部以及电气部人员召开会议，商讨如何更有效的推广电气公司产品。
会议以轨道事业部负责的“沈阳至铁岭城际铁路”项目为实例，分析了现阶段存在的问题主要有以下几点：
1、产品的独有特点不明确，没有扎眼的卖点，很难做到唯一性；
2、产品售价相对同行业产品高出太多；
3、市场部人员对海志电气公司产品了解尚有欠缺；
4、出售检测仪器去检测自己的电池，让市场人员觉得很矛盾。
经过与会人员积极发言讨论后，得出以下两方面结论来促进公司产品的推广销售：
一、市场人员方面：
1、加强对海志电气公司产品了解；
2、通过不懈努力把业主、设计院的关系做到位，争取直接在标书上上型号甚至上品牌。
二、海志技术部门：
海志电气公司可通过以下途径来增加产品市场竞争力，增强市场人员的信心：
1、通过增加第三方认证进而增加产品的市场竞争力；
2、列举出产品自身优势，突显我公司产品的唯一性；
3、搜寻同行业产品信息，对同行业公司及产品要有一定了解，做到知己知彼；
4、公司总体发展到一定程度，自主研发电气产品，并可申报相关方面专利。
篇10：会议后的优秀总结
20xx年x月x日下午，在王科长的带领下，劳动事务代理所召开了关于学习曹妃甸区人社局相关文件的会议。会上，代理所的全体工作人员，共同学习了唐山市曹妃甸区人社局关于认真落实20xx年度学习计划的通知和关于开展机关效能建设提升年活动的实施意见，以及关于建设节约型机关的若干规定，并认真阅读了曹妃甸人社局的工作规则。
首先，王科长进行了会前讲话，随后，代理所的全体工作人员开始认真阅读局里下达的相关文件。在关于建设节约型机关的文件中指出：为了加强机关自身建设，崇尚勤俭节约、艰苦奋斗的良好风气，各科室要加强用电管理、办公用品管理、食堂用餐等管理，以节约能源并合理配置资源。代理所全体工作人员会根据文件的规定，从身边的一点一滴做起，办公时充分利用日光源，绝不出现“长明灯”，下班后仔细检查各种电源，确保电脑等电器关闭，以节约资源，减少浪费。
会上，认真阅读人社局的工作规则，了解到了局里的会议制度，议事程序与原则，学习制度，请示报告制度，考勤制度等一系列制度。我们会认真学习这些工作规则，在工作中严格要求自己，不迟到不早退，加强对业务知识的学习与汲取，不断充实自己，使自己在工作中不断地进步。我们会严格遵守局里的工作纪律，提高我们的服务水平，为有效开展效能建设提升年活动收到实效贡献自己的一份力量。
总之，通过这次会议对文件的学习，代理所全体工作人员会认真履行局里的各项规章制度，做好自己的本职工作，努力成为一名优秀的人社工作者。
篇11：会议总结精选
在学习中，给我印象比较深的，就是_在讲话中提到，坚持问题导向，解决突出问题，是这次教育实践活动的鲜明特点，也是确保活动取得实效的关键。我认为这句话可谓一语中的，说到关键处。从我们平常的工作生活当中，现在大家议论比较多、反映较集中的问题，大体有这么三个，那就是干部作风怎么转服务群众怎么做如何确保群众参与正确回答和解决这3个问题，我认为，党的群众路线才能走得更实更好。
第一个问题，干部作风怎么转要解决这个问题，先要清楚另外一个问题，那就是干部作风为什么要转作风看似无形，却又无处不在。老百姓认识和评判一个政党，最直接、最有力的依据就是其作风。从总体上看，当前党员干部的作风主流是好的，特别是广大基层干部，“白加黑”、“五加二”，扎根基层，服务群众，奉献岗位，为密切党群干群关系做了大量的工作。同时也要清醒的看到，随着世情、国情、党情正在发生深刻变化，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重。这些问题，集中表现在“四风”问题上。
这次教育实践活动要着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题。这“四风”问题直接损害党和人民群众的血肉联系，严重影响经济社会发展，暴露了一些党员干部思想灵魂上的污垢。“四风”之害，我们绝对不能轻视小视，绝对不能见怪不怪，绝对不能听之任之。各级党员干部要认真对照检查，从问题上找根源，从根源上解决问题。所以，干部转作风势在必行，而且刻不容缓。针对组织工作的实际，我们在选拔、使用、管理干部的过程中，务必要坚持“从严”标准，按照好干部的“二十字”标准，加强干部德的考核，补好干部精神上的“钙”。
第二个问题，服务群众怎么做如今群众“有田有粮不找你，不偷不抢不怕你，外出赚钱不理你，出了问题就找你，不给解决就骂你，解决不好就告你”。对此，许多基层党组织是老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。要重树基层党组织威信，就要内强宗旨意识，外树服务形象。内强宗旨意识，就是要以深入开展第二批群众路线教育实践活动为契机，开展党的优良传统作风教育，弄清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”，引导基层党员干部贴近群众感情、站稳群众立场。外树服务形象，要引导各级党员干部问需于民、问政于民、问计于民，找准与党员群众利益需求的对接点。同时，还要通过构建五级联动服务网络，主动为群众提供计划生育、文化教育、社会保障、致富政策、种养技术等多元化的服务措施，增强党组织的凝聚力、号召力，树立党组织的良好形象。
第三个问题，如何确保群众参与_在讲话中反复强调，必须坚持开门搞活动。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，如果离开群众参与单纯抓队伍、抓作风，就容易导致活动、工作“两张皮”。因此开展群众路线教育实践活动，一定要紧紧依靠群众，坚持走群众路线，不能自说自话、自拉自唱。要让群众参与。要采取召开座谈会、个别访谈、上门征求意见等多种形式，广泛听取党员干部群众和服务对象的意见。对群众的意见建议，要高度重视、认真研究。属实或基本的，要认真整改。与事实有出入的，也要本着有则改之、无则加勉的态度正确对待。要让群众监督。整改任务书和时间表。要向群众公示;整改方案和结果，要在一定范围公布，让群众知道改什么、怎么改、改得怎么样，使全天候活动始终牌群众监督之下。要让群众评价。对解决问题、改进作风情况进行民主评议，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
篇12：会议总结
叶县联社在四楼会议室召开首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。
联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。
贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读2季度业务经营考核方案。
篇13：会议总结
班会目的：通过开展以“珍爱生命，安全第一”为主题的安全知识教育班会，增强学生的假期安全意识，学会一些安全知识，达到积极预防危险的发生并提高学生自我保护的能力。
转瞬间今年的暑假已经到来，为了我们的安全、健康、愉快的渡过这个较长的假期，我们班针对学生的活动特点和社会形势，特搜集了部分学生安全教育和管理的知识，希望和学校共同做好学生假期的安全防范教育和管理。
一、防学生溺水。溺水是假期安全事故的高发期，我们对我们班级同学进行了防溺水知识的教育。
1、不私自外出游泳，不到无安全防护无安全救护员场所或不不熟悉水情的河、湖、海滩等地方游泳，不在水中潜游、跳水、和同伴过分玩笑等等。并教会了他们一定的防溺水自救知识，如抽筋、受伤时的救护或同伴溺水的救护等。2、要对防溺水安全有足够的认识，严禁私自玩水。家长陪同时也要注意游泳安全，防止意外事故。
二、防交通事故。如今机动车辆增多，交通事故频发，我们在校生对交通安全形势并不一定了解，在假期从行路、过马路（十字路口）、骑车、乘车、下车等方面学习常识教育。
1、遵守道路交通法规，树立道路交通安全意识。
2行路时遵守道路交通规则，不翻越栏杆，不在道路上开展娱乐、游戏活动，更不能扒车、强行拦车或朝车上扔石子、翻越、倚坐道路隔离设施等。横过公路、铁路时，要“一站二看”确认安全后快速通过。
3、骑自行车时应在非机动车道内顺序行驶，无非机动车道的，应靠路右侧行驶。不超速、逆向行驶，更不能追逐骑车、脱把骑车。
4、不乘坐非营运车辆和营运超员车辆，乘车时，头、手不能伸出车窗外，以免发生意外，下车时应确认无车辆来往后再离开。
三、防暴力伤害。假期中我们接触社会的机会增多，各类社会治安和违法行为就可能出现，为此，应加以重视
。1、正确认识遇到的人和事，明辨是非，提高预防各种侵害的警惕性，消除对危险的麻痹和侥幸心理。树立自我防范意识，学会正确的报警、求助，在遇到异常情况时，不意气用事，能够冷静、机智、勇敢地去应付。
2、不参加打架斗殴、绑架勒索等违法活动，不到歌舞厅、酒吧等娱乐场所。
四、防中暑。
中暑一般表现为头昏、头痛、恶心、口渴、大汗、全身疲乏、心慌、胸闷、面色潮红等症状，或出现面色苍白、四肢湿冷、血压下降、脉搏增快的虚脱症状。重者可表现为高热，体温超过41℃、无汗，意识障碍，手足抽搐，甚至出现休克、心力衰竭、肺水肿和脑水肿等。预防中暑的措施：1、不要长时间暴露在烈日下；不要把温度调得过低，室内外温差太大易加重中暑；在室外活动时尽量多饮一些水等等。2、一旦出现上述症状，应立即到时阴凉通风处休息，补充清凉含盐饮料；重者送医院抢救。
五、防拐骗。
1、不吃陌生人给的东西，不轻信陌生人说的话或答应给的种种好处，与非直系亲友外出一定要征得家长同意。2、不与陌生人网上视频，不要告诉对方自己的家庭住址，不与对方电话联系，不与对方相约会面，谨防上当受骗。3、在受到伤害时的应急自救办法和机智求助报警能力。
除了以上的安全教育外，还有在用电、用火、体育活动、安全自救等方面的安全知识，我们相信，在我们学校的教育和关注下，我们一定会有一个安全进步的假期！
篇14：会议总结
20xx年x月x日，质量管理部门组织生产基地各部门召开了20xx年x月份质量会议，各部门均有质量问题存在，物资成套部具体数据如下：
产生不良品66项，不良品300件。其中报废8件，退换货3个项次（107件）。其余处理回用。
不良品单分布单位为：
坯件类：大昌6份；重庆道洪9份；德阳永康6份；峨眉兴德5份；江北机械4份；平吉5份；四川道洪1份；重庆富盛6份；重庆望江1份；沈阳格泰1份；重庆浩瀚7份；重庆炎炼1份；自贡华西6份。
外协成品类：浦力轴瓦1份；轴瓦总厂1份；
有色金属类：苏州巨峰1份；重庆鸽牌1份；
黑色金属类：重庆平浩1份；
标准件类： 重庆乾茂1份；重庆盐邦1份；
以上数据中报废的单位为：平吉报废4件凯乐项目活塞坯件，苏州巨峰报废刘家沟项目项目13.6kg软端箍（绝缘材料），重庆望江报废3件凯乐项目联轴螺栓坯件。
退货的单位为：四川道洪退货32件水溪套项目导叶坯件，轴瓦总厂退货3件中咱项目轴承座（油罩），重庆乾茂退货72件治乐河项目螺钉（标准件）。
其他为厂内修复回用。从上述数据中得出，报废率占总不良品单总数2.7%，退货率占不良品单总数36%，厂内修复占不良品单总数61.3%。
经过参加质量会议，学习了很多知识，也从中看到了一些我部门可以改进的地方：
1. 从报废的产品原因可以看出，是供应商的质量出现问题，我们控制力较小，但是退货的几项则是多种原因，我们可以通过和供应商加强技术沟通减少退货不良品。
2. 在这次会议中，我重点学习到了不光是控制报废和退货的不良品，更应该加大力度控制回厂修复回用的这些不良品，在工作中我们往往只关注了报废和退货的需要补货，而回用的则不是很关注，占了不良品数量过半的修复回用产品其实不是很大的质量问题，而是因为供应商在生产时并未完全的用最好的技术标准去生产我们的产品，导致了这样那样的产品缺陷，看起来这些缺陷问题不大，但是所有不良品却要耗费公司很大的人力和财力去修复回用，这一块并未引起我们的重视，这些不良品的问题不止一次出现，例如坯件回厂后的气孔和夹砂问题都是重复多次，这些问题不能说控制到没有，但是完全可以控制到没有那么严重，有些也可以控制到安全范围之内，也就不会是不良品了，所以我部门对这一块的质量控制还有待加强，在以后的工作中尽量减少可控制的不良品回厂。
3. 张总提出了关于安全生产中的库房管理，对涉及工装安全的物资要分类和标明使用年限，过期的物资不能再次使用。
因今年刚接手质量管理，还需要学习很多的知识，以上是第一次参加质量会议的一点点心得和体会，待下次质量会议再对3月份质量做详细分析总结。
篇15：会议总结
尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:
大家下午好!
喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。
今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的.行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。
在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。
让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆!
最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家!
月4月26日
篇16：会议总结
为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。
会上，全院各部门围绕推进20XX年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。
执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。
最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。
篇17：会议总结
今天在集贤楼514办公室，全体班委参加了由阳露老师主持的关于本学期班委工作安排的会议。
现将本次会议作如下总结。
本次会议全体班干部围绕班级常规建设的各个方面展开了发言，重点谈到了班级活动的组织，同学们的学习情况，寝室卫生评比，团支部定级达标等方面。
会议开始时，阳露老师在充分肯定上一届班干部工作后，要求我们这一届班干部牢记自己的职责，认真为班级建设服务。
接下来是各位班干部的发言。团支书周娇谈到了本学期班级活动的开展要立足于少而精的大原则。初步确定的活动包括：3月即将开展的班级踏青活动，4月开展的周末讲坛，5月说课技能大赛，篮球和跳绳比赛以及和一所小学的孩子们一起过六一儿童节等活动。班长廖飞谈到了班级建设要重点围绕如何构建积极而浓厚的学习氛围及党员建设而开展，同时也指出了同学们学习上的一些问题，比如计算机或英语等级考试的过级率不高，尤其是在男同学中很明显。接下来的班干部们分别谈到了关于班级上课出勤率低下的问题和寝室卫生检查评比等。
在本次会议中大家积极踊跃发言，充分为班级建设献言献策。 会议中大家考虑到由于本学期大家学习任务繁重，不愿花过多时间到班级活动上，所以活动不好开展。阳露老师告诉我们不要将活动局限在聚餐之类上，而应该尝试将活动与同学们能力的提升结合起
来，这样就可以充分调动大家的参与激情了。这一点很好的解决了困扰大家的难题，告诉我们面对问题时要学会从不同角度思考解决，以组织为例，我们只考虑到通过尽量减少活动数量的被动方式来解决问题，而阳露老师则通过将活动与提升同学们的能力集合起来解决了同学们参加活动积极性不高的难题，阳老师的思考起点是充分将活动中同学们的时间有限和班级活动开展的必要有机的结合起来，这种思考方式可以使得想出的方案无疑是很有效的，值得我们学习。
会议的最后由阳露老师对大家的发言进行了补充。阳露老师重点谈到如何将大家的工作落学到实处，她提出了建立规范的奖惩制度，班干部带头发扬表率作用。我也提议要班干部们在规定的时间内按时保质量完成任务。干部监督委员会的同学也表示将认真干好本职工作，和班上的同学一起监督班干部的工作完成情况。阳露老师用其总结的三心二意来要求大家，三心指责任心恒心细心，二意指有大局意识和表率意识，并再一次强调了班干部们要在自己积极主动干好本职工作的同时在学习和纪律上严格要求自己，起好表率作用。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我想以屈原的这句至理名言来形容我们的心情。我们深知要和全班同学一道把班级建设好绝不是一件容易的事情，我们要随时做好吃苦的准备，虽然在这个过程中会有各种困难等着我们，但我们想说我们不会退缩，我们会不断摸索总结经验规律，将班级打造成能力型班级。
篇18：会议总结
新春过后，正值“万物复苏龙抬头，梅盼朝阳回暖春”的季节，公司的项目也在复苏回醒，针对于现在整体的工作状态，公司领导以贯彻、明确、着手、落实的方针，在会议中准确指出下一步工作重点的愿景规划及公司下步战略规划。
从最初到来至今，由陌生的人文环境慢慢变得熟悉；从最初的工作方向在了解与摸索中以转变为应变与探寻。在参加公司领导的讲话后，个人对公司的战略高度和形势决策又有了再次的明确认识；也对下一步工作开展设定了以下几个方向性的规划。
一、创业期的优势
公司一贯坚持的政企合作与巩固投资发展的思路，守住优势要比建立优势困难很多；公司领导指出，现在公司已经迈出了创业的步伐，侧重点也需要更有能力的去维护守持在社会中的影响地位。也就是从社会影响高度转为民生影响再转为经济影响，确保一直处在于领先优势的状态，需要我们共同的去改变现有薄弱现状，并在动态的环境中不断的创新、创造出组织的保有优势。优势的竞争地位所带来的市场份额占有和利益回报会随着市场格局业态的变化而流转。再从招商到入户到跟进营运，在每一个动态环境的业态中，首先要做到的是保护现有优势，发展、创造继而的竞争优势。
在所有的优势环节之中，我们应积累的经验、知识与市场管理支配技能也就成了企业之中不可购买、不可模仿的独特优势。
二、结构优化、提高盈利能力
报告中指出，公司部门的设立于分职完全根据与集团公司发展规划的变
更而设立。部门的工作性质单一，工作职能单一，关键决策权限单一是组织系统建设中不可违背的原则。在现有组织部门情况中不可避免的存在于资源未被整合、工作不明确等现象。维持企业的核心发展，保证企业的竞争力，同时集中决策，确保权威性和统一性优化企业组织。明确组织的核心功能、职责、标准、权限就是一个富战斗力、凝聚力、创造力的组织。
借助于优秀的管理组织，有利于提高工作透明度，落实整合工作进度，同时又能准确的找出责任与工作优异，大大提升了整体的盈利能力与团队协作能力。对于个人而言，能够涉及多项性质的日益饱满的工作，也能够极力增强提高每个人的工作能力。
三、关键人才培养
“你可以拒绝学习，但你们的竞争对手不会”根据公司的战略部署及业态转型，不免会带来人才跟进学习能力与综合能力的考验及调整。当公司到一定阶段，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，必须有良好的组织管理、富有职业道德素养的人才团队，而“人”无疑是整个公司发展的基础。择良才培养。作为用人部门先明确对人才能力的要求标准，对可培养员工组织专业队伍、开发具有针对性的课程进行产业化、职业化塑造、企业文化等全方面的增强培训。即将工作分解为核心素质、专业素质、领导素质，对合适的人给予合适的工作，充分发挥个人潜能及单兵作战能力。通过选才、培养、任命、使用、教育提高的过程，让公司与个人共同进步，共同发展。
工作是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其唯一权威就是成就。无论是培养哪一类型人才，通过实际工作与项目运作积累员工的优秀经验、团队合作与规范习惯，将成功的素质固化并推广开来，只有这样，我们才能形成精英的团队，进而打造成功的公司。
四、加强人力资源管理，推进市场品牌建设
品牌的塑造、拓展和维护是一个长期的过程，需要团队中每一个人从一点一滴做起，通过部门的细化落实，将品牌战略的定位、目标、路径明确制定相一致，建立完善相适应的体制，科学规划品牌从塑造、传播到价值提升各个环节中所需要的组织结构。
作为个人事业和企业产业共同发展的平台，就要在业内具有较大影响力和较高知名度的领军人；要普遍提高员工技能和素质，培养一批能够推动公司发展的中坚力量；为提高公司高速发展与品牌价值创造大幅提升。不断优化完善选、育、用、留人才机制，提高制度化、流程化、专业化水平，形成能够适应产业发展需要、素质能力持续提升的人才队伍。
公司推动了涉及绩效管理的激励体系建设，算是已经逐步实行人文化科学化管理，相应配合的应具备工作分析、人员晋升分析、薪酬制度、绩效管理、考核评审、项目PK等，配套使用的完善绩效管理组件才能更有效的发挥出绩效考核的实质性。推进以目标责任管理为核心、细化落实的绩效体系，使公司发展成为每个人的职责所在。
五、企业文化根基发展与推进
企业文化是企业独特的经营个性、管理风格、企业理念、人员素质的综合体现。优秀的企业文化不仅激励全体人员积极进取，增强团队的凝聚力和向心力。无论是卓越的企业文化还是良好的服务品质都必须依靠于优秀的人才。个人要以企业战略目标服务的高度，全面开展人才开发，自身加强岗位锻炼学习，为成为企业合格人才提供保障。
企业文化和价值实现角度重在关注员工的需要、特点和追求，从舒适的办公环境、自由的工作空间、良好的组织氛围、具有竞争力的薪酬福利待遇、立体化的职业发展规划、丰富的职业能力培养体系等各个方面出发，增强员工的归属感和自豪感，强化对公司的认同感和责任感，我们全面参与公司建设，全心全意做好岗位工作。
六、管理思路转型
随着公司建设进入新的阶段，管理必须进一步转换观念，科学、精准、系统化，坚持创新，不断提升专业知识以更好地服务于公司建设，形成公司与社会，团队与个人的协同发展提升的良性循环。有负责的行动、有创新的精神、坦诚的沟通、持续学习的态度、有效的程序管理。这应该就是在公司体现自己的价值观。
优秀的员工队伍是企业最宝贵的财富，是创造优秀的物业管理的先决条件。部门坚持树立精兵意识、加强对人才挖掘和储备，加强培训力度、建立有效的考核评价机制等，培养出公司自己一支知识面宽、专业素质过硬、实践能力强、具有快速反应力及创新意识和爱岗敬业精神的专业化队伍，为公司建设造就永远的辉煌。
篇19：会议总结
20xx年x月x日在阶教103室，由白老师组织让城规、道桥、矿建、专业参与学会交流，并有大二、大三的学长进行讲解，进行了一次全面性的叙述，针对大一新生在关于成人自考、专升本、二级建造师函授、夜大等有关问题的一一阐释、及他们对各个考试的认知。
首先由王浩学长讲解了关于成人自考、转生本一些知识。首先，对考试时间及报考时间做了说明，每年x月份是报名时间，六月份是转生本考试的时间，需要每个同学全力以赴并且努力学习，专升本相对成人自考、函授含金量较高，成人自考隶属第二学历并且在一些国有企业并不承认，函授现在都已普遍相比之下略差些，根据历年学长的就业及在工作单位的升职，及未来的更好的发展，相对而言专升本较好，但考试有一定难度，随后针对不同专业所需考的科目及重点做了详细介绍，基础课英语、数学必考，其次就是专业课，需要同学们用心学习，并且转生本考试只有一次机会，一次没通过终生不能再考，解释了大一新生对各种培训机构的困惑，不知道如何选择及该什么时候报名，最后针对大一新生的提问做了一一答复。随后由学长苏鸿择讲解了关于二级建造师，首先是所考的科目做了详细介绍，道路桥梁重在法规、实物、管理、工程概况、法律，城规、矿建，重在实物、管理，平时所考的内容书本基本都已涵盖，其中较难的
是实物、法律，根据历年考试分析在实物方面题目较难、理解性教强，法律相对工科而言接触较少，随后讲解关于注册的时间、年限，及注册后所需的一些考试，在可能工作中出现的问题，所需怎样处理做了详细介绍，最后针对学生提出的问题做了一一解答。
本次学会交流加深了大一新生在各个专业的了解，解决了同学们的困惑，让他们对未来职业的规划多了一份明智，有了更加明确的选择。
20xx年x月x日
★ 部门会议总结
★ 企业会议主持词
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