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关于心态总结怎么写范文

时间：2024-01-24 07:47:05 其他总结收藏本文下载本文

关于心态总结怎么写范文（精选20篇）由网友“wo5217681565”投稿提供，下面是小编为大家推荐的关于心态总结怎么写范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于心态总结怎么写范文

篇1：心态日记总结

心态日记总结

现在这年头啊!不讲究才学,讲究的是计谋.咋们会点文学知识是没什么用的,但又学不会计谋,这老天叫我们怎么生活啊!明明就不喜欢争名夺利,可偏偏现实不饶人,想隐居山林吧!又想贪点新鲜,还要闯闯世界成为第二个比尔盖茨,这人啊,不作点脑筋就是不舒服.脑子偶尔不烧坏一下就不正常,道理就出来了,所以啊,发点神经是很正常的事.

拥有和失去都是相对立的,在拥有的同时也正步入着失去.就看你如何对待了,不想失去,就别硬着脖子拥有,你有那精力就尽管试试.

公说公有理,婆说婆有理.都在于个人心态,好的心态也就是说傻子,对任何事都一个结论,看得开就好,万事和为贵嘛,每个人都希望自己的人生过得精彩,大多数人是认为一定要个什么大成就或是有很多钱,或是有很多权,在他们拥有那一刻才是最精彩的.,也有一些人只追求小成就的,只要每天过得高兴就好,从前看过一个格言:“有权的人总是埋怨总是做出选择,而没权的人总是埋怨总是没有选择的机会.”家家都有一本难念的经啊,到底要怎样才能是精彩的人生呢?可能有人会说是满足吧,也就是说只要自我认为自己的人生是精彩的就OK了,这句话说得对吗?

篇2：股票投资心态总结

股民入市退市一波又一波，也会总结出很多各种小技巧，作为资深股民，最后往往都会有一种感慨，其实方法还是那些，关键在于投资者个人心态。

炒股的诀窍并不复杂，股市盈利，行情走势的细节关键，都要投资者用一种良好的心态去发掘。

好的炒股心态是成功的一半，建议投资者尽量避免以下几个心态：

第一：短线心态

在我们对众多股民的调查中发现，那些先关注长线走势，再来查看短线操作的少数投资者往往能获得成功。

而人会先关注长线走势，再回过头来看短线如何操作。

但大多数失败的外汇投资人恰恰相反，认为学术的东西太缓不济事，只想眼前尽快获利赚一票就跑。

其实，不管做长线短线，首先要从月线观察起，然后周线，最后日线，此外还有8小时线、4小时线、2小时线等等。

第二：过分贪婪

炒股相信多数人都是为了挣钱，要想赚钱，必然会有赚钱的欲望，但是股票投资网建议投资者不可以太贪。

很多股民赔钱就是因为过分贪婪造成的。

股票市场中这用贪婪的欲望是比较常见的，一般的股民无法控制自己的贪欲，这种贪欲会让这些股民损失惨重。

第三：敢输不敢赢

这种心态也是常见的，很多新手投资者在下降趋势中，股民不断的买卖操作，不断的赔钱，形成了一种恶性循环，养成了不怕输的性格;在上升趋势中，股民获点小就卖出股票，看着股价再次上涨，就再次买入，有点小利再次卖出，不敢拿着股票，结果等到上升行情末期买进去之后无法卖出，之后就进入了下降趋势的恶性循环。

第四：盲目跟风

新手股民往往不知道如何去分析行情，对于一些所谓的股评家的建议也是来者不拒，股市中的跟风情况非常严重，他们不知道分析行情、不知道如何选股、不知道何处买卖，只懂得跟着股评、股友等的推荐、介绍操作股票，或者看很多人买入某只股票，自己也跟着买入，这种羊群效应的现象对新手股民的危害很大，炒股主要在平时的自己总结，分析，得出自己的一套系统。

这种系统并不是所有人都适合的。

篇3：股票投资心态总结

1、“投机是学不会的”，尽管投机像山岳般古老，但没有人真正学会投机成为大富翁，利弗莫尔、江恩等江湖大佬，最终结局都不是很好。

其他技能或许投入0小时可以成为专家，但炒股是与市场情绪博弈，与动态资金博弈，与你自己的理性博弈，既无法学会，胜算也小。

尽早入市，通过赔小钱学习交易并取得经验，以后就可以持续赚钱了，这个逻辑，没有实证案例。

2、“投资是无师自通的”，你到菜场买菜，便宜了，贵了，你很快就学会判断。

许多股票的价值，通过业务模式，历史增长，现实PE和PB，未来预期，也不难判断。

有些股票你觉得判断不了，排除它们即可。

3、“小富由俭，大富由天”，如果你有足够的耐心等待牛市的台风把猪吹到天上飞，那么什么技术面，基本面都不需要研究，买什么都赚，每个人都是股神。

4、学习投机和等待牛市，都要付出时间，那是你用于赚取工资性收入的机会成本。

而且学会投机和牛市来临都没有必然性。

5、推论一：抱定投资的心态入市，赚企业发展的`钱，那么随时随地可以开始，无需经验，只需常识，需要忍受长期收益率接近GDP增长率与真实通胀率之和，在过去，大约15%，在未来，也许会降到12%以下。

有些企业增速大大高于这个，但找到它们与彩票中奖没啥两样。

6、推论二：12%-15%的收益率对于小资金意义不大，反而多一分K线牵挂，不如专注主营(职业)，成长性更佳。

以上是我的主要观点和理由，信，可以少走弯路，不信，投入的时间也是你生命的一部分。

每到熊市，总会有职业投机者的迷惘，这条路不是一般的难，难道你们这些职业投机者就一定能成功?真的一定?有没想过如果不成功，结果是如何如何的惨，你会发觉自己已经被整个世界抛弃了。

几万本要获得成功是如何之难，5万，翻10倍才50万，何况还要不断的抽水作生活费。

稳定获利，既然稳定就是尽量的躲避风险，别告诉我因为你觉得某个指标或者技术来支撑你的所谓稳定获利。

如果是这样，熊市就会告诉你什么才是真相。

成功率，有人说股市成功率是1%，以我看，千分一都觉得多。

这个股市永远是个屠宰场，现在人还存希望，再熊个3年看看，看还有人不绝望?股票微信号xgupiao

都是些小年青，其实最好的做法是先去社会锻炼几年，既是存资本，也是积累社会经验，拿着父母的几万来交学费，注定结局会是个悲剧。

股市是个很封闭的社会，过早全投入，只会让自己成为社会的乞儿，除了股票什么都不懂，被社会抛弃是很可怕的，看看哪些家庭主妇，这就是榜样。

股市不会关门，机会任何时候都存在，准备好再进来吧，不着急。

呵呵，大家都跟楼主一样心有戚戚焉。

虽然明知道他是不撞南墙心不死，也许，他看到类似的贴回复的话跟我们这些现在老家伙一般无异。

任何人都渴望成功，但是如果此路成功率极低，就真要想想适合自己真的值得去搏。

人的青春就那么一次，过去了就永远过去，年青人是体会不到年纪大的人对生活的感受，因为他们没有这种经历。

总以为有钱了就能过上好日子，其实物质的东西就哪样，炫耀性的消费带来的也只是空虚。

读书的时候也常幻想，要是中了彩票500万就好了，现在回头看，幸亏不是哪样，否则我的人生也许就是另外一个样子。

人是群居动物，人对生活的体验往往来于周围的人，但是现在的所谓职业投机者，却是个宅男，生活中除了k线还是k线，

苦行僧一样的日子，脑海中幻想成功的一刻从此摆脱这种日子，犹如金大侠所说的，从此独步武林，香车美女随手可得，嘿嘿

认真想想，再认真想想，这是成人的童话阿，童话就是童话，童话是美好的，现实是残酷的。

人的优势是有思想，最大的劣势也是有思想，脱离社会就是人生最大的失策，时间长了就像被社会抛弃。

对此年青人可能没什么感受，老点的人都知道，无论是多好的朋友，几年不见后，再也找不到往昔的默契，最终也会归于平淡。

这就是生活环境，生活圈子的不同，造成没有话题，没有共同语言。

封闭几年后的人，会发觉除了跟同样封闭的人有点交流之外，跟外面任何人都是鸡同鸭讲，这就是被社会抛弃的真正含义。

人为何要上班，这不单是谋生需要，更大的是跟社会联系的需要，让自己成为一个社会上的人，不被社会和时代抛弃。

是否认真想想，真的需要全职炒股?特别是当没有生活来源的时候。

在我看来全职炒股应该适合那种已经厌倦了外面的生活，也有足够生活所需财富积累的那种人。

而不是什么都不懂，刚从学校出来就猛扎进来，不死不休不已。

另外股市的成功，是需要综合素质的，股市成功的大家，无不是对人生，对政治，对生活，世界万物都有相当洞察，

没有社会阅历之人，正如赵括一样，你有没发现自己欠缺什么呢?

是的，过于依赖所谓技术，就会陷进去，跳不出来，以为技术就是一切。

实际技术是背后诸个因素的反应。

研究技术是一个阶段，但是一定程度后得跨过去。

技术好，永远只是个匠人，就像油画村里面哪些临摹的画工，能做的事也只是临摹，每天干得也只是糊口的事。

况且股市的所谓技术并不是1+1=几的问题，这是个动态的技术，从来没有一招鲜的事。

很多人试过各种不成功技术，总以为是自己没找到厉害的，或者是自己技术不到家，却不想这种技术是否真的存在?

真有能独步武林的技术么?如果有，一般人能学得会么?

我觉得，把钻研股市的狠劲放在社会任何一行，早成功，任何人只要不是傻子，狠狠的研究任一行业10年，能不成为专家?

能不业有说成?

可在股市，10年，谁敢说自己就是专家了?我是不敢，我也不敢说下一个陷阱，下一个机会在哪。

能做的只是等。

股市的路其实每个人走得都相当的类似，根本不会有大的区别，所谓职业不职业，只是重视程度和花时间多少问题。

如果一个人，能每天保证开盘时间盯盘，晚上能研究，你如何定义?可能唯一区别就是是否有工作和有股市外的收入。

为何我会劝年青人选择这条路需慎重，是觉得实在太难了，就算是要证券投资也不一定非得选择职业，路有很多种，如果一个人是注定能成功的，无论哪条路最终都会成功，但是如果选择了太险恶的路，也许熬不到成功的哪天，提前就挂了(考验太痛苦)。

人要成功要尽量选择好走的路，忌选择不归路。

其实谁都明白，在这个市场上的人要听从别人的意见是如何的艰难，不是偏执狂，不能坚持几十年。

正如10年前的我，区别不会太大，只是程度不同。

你现在的情况是，你根本输不起，不说别的，单说如果未来3年，5年，都不赚钱，甚至负的甚至爆仓，你能忍受?你能坚持?

别说不可能，几率是相当的高。

你没后路，你输不起，正如有人用枪指着你脑袋，让你手端枪射击目标，如果你不击中目标，你脑袋就开花，就算你之前是神枪手，你能击中目标的几率又为几何?

我能忍受3年不盈利，甚至5年，但是大部分人都不行，绝大部分人会绝望，当人绝望后，还能坚持?在没碰到这种情况前，也许会信心很足，一切结果只能是遇到后才自己清楚。

这就是为何这个市场最理想的状态是用余钱来交学费，因为没有人用枪指你的头，可以轻装上阵。

输得起和输不起，任何情况都得先问自己，如果自己输了，我真的输得起吗?如果5年，10年还没成功，还能再坚持10年吗?

同意你对于经验重要性的强调。

我也认同炒股加学习投资越早越好。

在投资这个行业中，我觉得应该属于老年人的行业，投资，我字面理解就是投入资金，以达到钱生钱。

一个人能在投资行业从青年坚持到老年，无论是从投资经验或者投资资产来说都是已经有足够的积累，在潮涨潮落的几十年中，对于涨跌早已心如止水，能做到手中有股，心中无股，既能从容离开市场几年，又能全仓平静对待巨浪滔天的喜怒无常的市场。

所以，到这时候，盈利只是顺其自然的结果，不是不来，只是时间问题，年轻时的输赢并不是重点，重点在中老年的时候还能有好的心态，还能有充裕的资金投下每一注。

巴菲特为何成为巴菲特，因为他同期出道的诸多各色人等或遭淘汰，或熬不到都死光了，剩下巴菲特一个，他能不独步武林成为一代枭雄?

年轻人，在一张白纸的时候，全身心的投入市场，无论是阅历或者心智，都还是不足以顺利度过头15，的市场考验，不要举例谁谁，破产几次，最后怎样怎样成功。

这是幸存者偏差，个别例子别忽略了其他无数倒下的例子。

就算你运气很好，就算你心态好到爆表，我们为何非要经历几次痛苦绝望的破产才走向成功?为何不能稳稳当当地走向成功?如何做到，这就是路径的选择，你选择怎样的道路就决定了怎样的结果。

年轻的确是资本，但是真实来说年轻也没几个年头，浪费了也就浪费了，不会再回头，5年，10年后，失败了离开市场，真的就能重新选择路径走向成功?

一般人，我们都不是超人，都是一般人，一般人应该选择好走点的路，而不是华山一条路，不成功便成仁，投资是终身的事业，莫急，莫急，有几十年的路要走。

晚点走也不一定就慢了，就比别人落后了，就再没机会了。

交易所永远在哪开着大门，机会永远在哪展开双手，你是打算什么准备也不做，跳进去再说，还是先用几年做准备，做好人生和自己的积累调整好心态，想清楚自己的需要再尝试进去试水。

财不入急门，听到钱响也不要什么都不管就扑上去，总想抓住几只牛股从此走向富裕的康庄大道，炒股真的就这么简单吗?

在没有经验的时候，抓主牛股，不是你有多牛，这是狗屎运，你正好踩上了。

你如果把狗屎运归功于你的能力，我只能说嘿嘿，前面一定有陷阱在等着你，不头破血流那是不可能的。

投资要的是必然，要的是确定性，这些都是靠时间的沉淀，人生阅历的积累，厚积而发。

不着急，世界是你们的，也是我们的，终究是我们的，要沉住气。

你想站在你们，还是站在我们那边?选择吧。

篇4：心态培训总结

员工阳光心态培训心得体会

20xx年4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平。

培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训。

老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。

你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。

老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！

最后，老师又给我们讲解了成功的“十种心态”，以及成功的“十六字方针”。虽然语言简练，但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的

知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考，多站在别的角度去想问题、思考问题。最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。

总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，忘记该忘记的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。

篇5：心态培训总结

时间：20xx年5月19日星期四14：00-16：45

地点：中海园三层

培训室讲师：杨玉兰老师

培训对象：各校区教务、咨询师、教师代表参培人数：应到83人，实到97人，无迟到《满意度调查表》评分及反馈：

一、调查问卷共：

69份，调查问卷满分：110分，平均分：97分；满意度：88%

二、参培人员收获：

1、通过参与游戏的方式让我们每一个人都积极的参加到培训中，自己不再是被动的接受讲师的思想而是切身的参与共同的去体会和总结，这种形式的培训更有趣味性和广泛性，在参与的同时使自己更加深刻的体会了个人与团体的关系，心态对工作的影响，制度对于公司和个人的不同的约束和作用，使自己能够以积极、轻松的心态去面对工作和生活。

2、一个好的团队是要具备积极的心态才能壮大的，每一个人的工作态度直接决定了整个团队的建设。我觉得以前的我有点封闭，但是觉得去挑战一下那些自己不敢做的事情也应该是有点意思的，我喜欢杨老师讲的OPEN的态度，就个人而-学习改变命运-

言我不喜欢那种鞠躬似的生活及工作态度，这样会让周围的人很放不开容易抑制某种好的想法的产生及分享。很期待下一次类似的培训。

三、参培人员对培训的建议或意见：

1、培训形式新颖，切实调动员工积极性；

2、多组织优秀讲师进行培训，加大案例的分享和深入；

3、期待下次的培训；

4、时间稍作控制。

四、参培人员提出的培训需求：

1、心态调整的案例分析；

2、沟通技巧培训（行为、语言）；-学习改变命运-

3、团队管理、拓展素质培训；

4、关于小升初政策、教师技巧的培训；

5、成功案例分享；

6、销售类技巧及分享

五、对《心态调整》培训总结

（一）本次培训需在今后继续保持之处

1、受训者热情度高，对本次培训给予了大力的支持。

2、受训者配合度高，使整场培训真正的达到了预期想达到的目标。

3、工作人员热情、积极性高。

4、通过上午招开的总结会，培训部人员善于从各种培训中拓展思路。

（二）不足之处及改进措施

1、前期准备工作在细节上还有待改进。例如人员分工不明确；室内气温过高；

话筒音质效果差，培训用道具前其准备不充分等。培训部会在今后的培训中进行更为合理的细节把控，制定出培训前期物品需求登记表，以保证今后的培训更加顺利的进行。

2、有待加大到场人数及提前退场人数的把控力度。本次培训应到83人，实到97人，比预期多到14人，增加了培训教室的饱和度，在培训即将结束之际，出现了部分人员提前退场的情况。培训部会在今后的培训中加大对人数的把控力度，将人数把控在80人以内，同时加大对培训纪律的要求，培训部会在培训前期将参加培训的人员申请表及培训纪律发送到每个校区，并督促各校区的实施及反馈情况。

篇6：心态培训总结

员工心态培训—怎样摆好自己在工作中的心态培训课程

培训时间：1-2天

培训地点：客户自定

培训讲师：陈馨贤

培训对象：企业中层、基层管理人员与全体团队。

课程背景：

尊敬的企事业单位领导，您是否在工作中常常听到这样的声音：

①“工作太累了，工资才这么一点点！”

②“烦死了，天天都是这些活，真没劲！”

③“只有混呗，打工的，都这样！”

④“得了吧，上班谁不是为了薪水，说白了不过是挣口饭吃。”

⑤“工作嘛，说得过去就行了，应付应付，能交差就不错了。”

培训目标：

1、转变全体员工工作态度;

2、提高个人工作效率与技巧、方法。

课程大纲：员工心态培训—怎样摆好自己在工作中的心态培训课程主要内容概括

一、人人都要“摆正心态干工作”

1）工作的成败，根本取决于心态

2）好心态，才有好前程

3）态度决定高度，高度决定人生

二、关于“病态职场”的反思

1）干这活没意思，每天比坐牢还难受

2）工作太累了，工资才这么点

3）不关我的事，我只是个打工的

4）行了，行了，没有必要搞那么好

5）大不了“老子”明天不干了

三、摆正心态“做人”

与“做事”

1）摆正心态，左手做人，右手做事

2）职场就是道场，工作就是修行

3）摆正心态，不做有才华的穷人

四、摆正心态“三大核心”

1、你到底在为谁工作

1）不要只为薪水工作

2）为自己工作不会累

2、你的工资从哪里来

1）让企业为你的价值买单

2）你是“资产”还是“负债”

3、让你扫地你干不干

1）没有卑微的工作，只有卑微的态度

2）干小事，不是小人物干的事

五、摆正心态“五大作风”及运用

1）经典内容，讲完马上运用

2）从理念到动作，量身定制

六、干好工作需摆正“五大心态”

1）执行不到位，不如不执行

2）树立主人心，打工心态害自己

3）这是我的工作，这是我的责任

4）干工作就是要“凭结果说话”

5）请千万别带着“情绪”来上班

七、摆正心态“心灵之旅”

八、摆正心态，储蓄人生

2）储蓄人生，人在做事，天在看

3）坚持到底，对待工作长远忠诚

4）感恩企业、感恩老板、感恩同事

篇7：良好的心态的总结

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。

手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？

她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。

半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。

我笑着问她：你帮我贴报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？工作态度她呆了半天，答我：贴就是贴，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？

我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。

我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。 —

当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。

渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。

说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的.心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。

又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。20xx年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。

从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。

而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。

这是无意间在同学空间看到的一篇文章，觉得说的很好。就COPY了过来。描述的都是现代社会新人对工作的态度，或者心理。包括我自己在内，看着看着孔乙己的感觉就出来了。如果想向前迈进，不要觉得是大才小用了自己，也不要去计较，更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩，用心的做吧！！

篇8：良好的心态的总结

态度决定一切，细节决定成败，各行各业的发展离不开员工的辛勤工作，作为一名员工怎样在自己的岗位上永葆青春的活力，笔者认为要想做到这一点：首先取决于一个人的态度，其次就是方式与方法。

我是一名教育工作者，周而复始地忙碌在教育这片土地上，回首自己走过的路，有丰收的喜悦；又失败的痛苦，在这喜怒共存的情况下，一学期下来感觉自己生活地还是那样充实。

一、加强理论学习，提高自身素养

“学如逆水行舟，不进则退”。每一个人总是在不断学习中得以升华，特别是一名教师更要时刻加强自身学习，如果你不去更新自己的知识，时间一长，你就会发现自己落伍了。我为了不让自己与别人拉大差距，总是在时刻提醒自己，要补充自己的能量，丰富自己的知识，只要一有时间就阅览教育教学方面的书籍，从中吸取丰富的营养，把这些养料变成自己能量传递给每一位学生。

本学期我还认真研读了《教师职业道德规范》；《教师法》；《中华人民共和国教育法》。从中让我知道了在新形势下怎样做一个合格的教师？用教师的道德规范规范自己的言行。教师是学生的影子，我无时无刻不在严格要求自己，树立自己的形象，用身教与言教并行的方式影响教育着每一个孩子。

二、努力钻研创新，提高自身能力

教育教学工作是一项繁琐而复杂的事情，要想把自己的教学与管理做出特色，首先要端正自己的态度，努力工作，把自己的工作做细、做实。在此基础上我们要精心钻研、大胆创新，做别人不敢做的事情；想别人不敢想的方法，这样才能闯出一片属于自己的天空。对于这一点，我不知道别人是不是这样想的，反正我是这样想的，也是这样做的。

（一）班级管理要精细

班主任是一个轻松的字眼，可是当你做起来的时候才感到是多么的复杂。我认为要想做好一个班主任不但要有细心、耐心和责任心，更要有一定的方式方法，对于一个班级你要采用什么样的方法才能把这些顽皮的孩子教育的服服帖帖，我端正工作态度们要根据孩子们的心理特点，个人喜好，有针对性的教育。像有的班级孩子很沉默；有的班级孩子就很活跃，像这样的班级我们就不能用同一种方法。例如：四（1）班和四（2）班，四（1）班的孩子沉默，而四（2）班的孩子就很活跃，对于这种情况我们如何管理呢？四（2）班在我刚刚接手时也尝试了很多方法，效果都不是很明显，我为了找出一条适合我们班孩子发展的方法，我向别人取经、从书中借鉴，最终还是想到了身教与言教相结合的办法来管理我的班级，通过这学期的精细管理，孩子的行为习惯走向了正轨，学习氛围基本形成，就连平时调皮捣蛋的刘海川也从心里认可了我，我想只要孩子们从心里接纳了我，我与他们心里的距离就拉近了，在今后的管理中我在与家长及时沟通，让家长作为我管理孩子的忠实支持者，这样管理起来会更轻松，更有效。

（二）教学工作要创新

教学是一门艺术，一个教师要想在自己的岗位上崭露头角，必须付出多倍的努力，让自己在实践中总结；在总结中反思；在反思中创新。用自己的辛勤才能赢得佼佼者的称号，才能成为一个家长信任；领导放心；同事佩服的创新型教师。

有时我在思考：别人能做到的事情，我为什么做不到呢？别人能做好的，我为什么做不好呢？既然别人都能做好，说明我也一定能做好，只是时间没到而已，我要给自己树立信心，让自己的工作在信心的支撑下做好、做实。

有些教师取得一点成绩就骄傲自大，可是你有没有想一想：“学无止境”的道理。我这个人从来不去用取得的成绩而骄傲，不管自己的光环有多少，那只是过去努力的结果，并不代表未来，未来对我们每一个人来说都是一个未知数，我们要想出解决未知的方法，保证在最短的时间内学到最多的知识，怎样才能做到这一点呢？那就要实干加巧干同时进行。

有人说：有的教师一生也上不出一节好课，这说明了什么？说明这个教师他不去用发展的眼光审视自己，不去用创新的理念塑造自己，他只是一个教书匠，永远也不能成为创新型教师。

在教学上，我始终跟随时代的发展，走在教学改革的最前沿，用自己的智慧开拓自己教学的一片新天地。在设计教学时，我特别注意情境的导入，每一节课我都能用不同的方式呈现给学生一个全新的感觉，让学生在高度兴奋的状态下接受新知的形成过程。用课堂吸引学生是我教学的宗旨，我不用强压式教学把知识灌输给学生，我是用师生共同参与的理念，让每一个不同性格的学生都能学到应有的知识。

一个人的能力是有限的，智慧是无穷的，我要用自己的智慧，自己的教学艺术把教学能力提高到制高点，做一个新时代的创新型教师。

篇9：销售心态培训总结

良好的心态能够影响个人、客户、团队、组织、甚至社会。好的心态能够让销售人员离成功更近一步，坏的心态则让销售人员业绩停滞不前，甚至走向离职。

销售心态培训课程要点一：无论如何，保持微笑

销售人员走南闯北，有时是刮风下雨、有时天寒地冻、有时烈日炎炎，还有一些人为的因素，不可避免地会带有一些情绪，与客户见面的时候，忘了自己的微笑。心里学上讲，人与人之间的交往，前10秒钟最关键，10秒中决定对方以何种态度跟你接触，微笑是上天赐给我们重要的肢体语言，如果一开始你的肢体语言给对方的印象是：“其实我不想见到你”，那么这次的业务多半不会成功。

所以，不管我们在与客户见面前发生什么事，那是你自己的事，见了客户，首先就要微笑，这比你的着装与你的礼仪更重要。如果你的表情实在是微笑不起来，见意你到了客户的门口，不要进去，到洗手间先洗个脸，梳一下你的头发，把脸部肌肉向上方两侧拉20次，这样你就会好多了，然后踏着轻快的步伐走进客户的办公室，目光注视客户的目光，面带微笑。

销售心态培训课程要点二：不要轻易给客户下结论

业务人员不了解真实的情况下，永远不要给客户下结论。跟客户沟通后，或初次看一眼客户的表情就下结论：“这家伙一看就知道没有钱，多半不会买”业务员如有这样的想法，成交就很难达成。其实，成功的销售人员，完成一次订单都会经历两个过程，一个是心里成交，第二个是现实成交。成功的销售人员在与客户见面之前，在心里就认为一定能成交的，与他们见面聊聊，只是想让他们对我们更了解。

所以，我们在日常工作中接到客户的电话，不管他是否要买你的东西，都把他当作你的客户。都要认真对待，客户买你的，固然有买你的道理，没有买你的也有他没买的理由，就算现在没有买，不一定将来就不会买，就算是他买不起，不一定他周围的朋友买不起。

现实中有大量五音不全的人购买钢琴充门面，从不翻书的一些人购买大量的书装着有学问，有很多开奔驰的人却穿着布鞋。所以我们在工作中，不要随便地给客户下结论，认真的听客户的问话，分析他的需求。

销售心态培训课程要点三：摸清客户的真正需求

很多销售人员非常了解自己的产品、市场的情况。这本身是件好事，很多公司招聘销售人员的时候，对产品的培训是必不可少的，所以在跟客户沟通的时候，大部份都在谈自己的产品如何的好，如何的出色，忽略了客户真正的需求。我们做业务的是客户与公司的中间人，很多业务人员只记得自己代表的是公司，却忘了自己其实也是客户的顾问，有时候顾客并不知道自己需要什么，所以，销售人员一定要想到自己也是客户的顾问，我们是满足客户需求的，不是单纯的推销产品。

篇10：销售心态培训总结

一个健全工作心态比一百种智慧都更有力量，企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于积极的工作心态，工作心态决定状态，态度决定高度…...

通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。

培训主题：主要关于工作化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。

它既可以提点、强化我们工作中的工作精神，工作修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，工作技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。

这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。具体来说，我认为工作化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。具备工作化素质的人才，我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的。

中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向工作化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力。而如何使企业员工形成良好的工作心态、具备工作化所需要的各种工作技能则是重要的内容之一。

工作化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向工作化素质人才挺进，奋斗。工作化素质内涵包括了三点：工作心态，工作知识，工作精神、包装。

工作的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素。可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态吗，面对危机自我调节，均衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的`心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式。

工作知识中那25个讨人喜欢的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸，或许更是我们构建和谐社会的一个基点。

工作精神是我们每位工作人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要求。没有工作精神的人，就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上，因为你连最起码的工作操守，工作道德都不清楚，又凭什么去得到工作中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种工作精神——敬业，责任，专业，规范，协作。

通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的工作道德，工作操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的工作规则，职场要求。

我相信我们企业这笔投资——培训，是绝对有益有价值的，而且回报率绝对不低。

篇11：如何写八大心态的总结

对八大心态的感性感悟

一、成就的心态

成就的心态是成功人生的心理支柱。一个人想要成就一番事业，首先必须树立成就的心态。也就是说，先要立志，要敢于梦想，这样才有实现的可能。

一个没有梦想的民族，是没有希望的民;一个没有梦想的人，是不会取得成功的。

我们从五湖四海来到这里干事业，都是为了一个共同的目标。要实现这个目标，就要用成就的心态时时激励自己，锲而不舍地去努力，去奋斗，不断地积攒正能量，一步一步地接近这个伟大的目标，最终使自己的梦想成真。

二、学习的心态

好的学习心态是开启成功之门的金钥匙。

我们所从事的是一个陌生的领域，属于虚拟经济的范畴。所以应当认真学习这方面的知识，学习成功人士的行为模式和思维模式，使自己在短时间内获得这方面的知识和能量。

大家都知道，不管干什么行业，只有内行人才能赚到钱，想要成为内行人，只有不断的学习。通过学习行业内成功人士的经验，可以大幅度的减少犯错误和缩短摸索时间，使我们更快的走向成功。别人成功和失败的经验是我们最好的老师，成功本身就是一种能力的表现，而能力是需要学习培养的。

三、付出的心态

其实，付出就是舍与得的关系。俗话说“预要取之必先予之”。有舍才有得，大舍大得，小舍小得，不舍不得。就像买东西一样，你用钱买了东西，你没钱了，但是有东西了;他没东西了，但是有钱了。你舍了钱得到了东西，他舍了东西得到了钱，这样是不是公平?

我们这个行业，是个“人人为我，我为人人”的行业。要想得到别人的帮助，就必须学会为别人去付出。要坚信这样一句格言：“世间自有公道，有付出必有回报!”

四、宽容的心态

宽容不仅是人与人交往的一种艺术，也是疏通人际障碍的润滑剂，更是一种人格的涵养。我们每一个人，都有自己的长处和短处，都有自己的脾气和个性，都有自己的思维方式，都有自己的说话语气，都有自己的办事方法。

但是，从事我们这个行业，你要想获得成功，光靠自己是办不到的，这就需要依靠团队的力量。所以，就必须学会与大家和谐相处。这就要求我们有宽容的心态，多看别人的优点和长处，宽容别人的缺点和短处。遇到问题要学会“换位思考”，站在别人的角度想这件事情，这样就更容易理解别人。俗话说：“大肚能容，容天下之事”、“宰相肚里能撑船”，只有具备了这样的风度和雅量，一个人才能取得事业的巨大成就。

五、平常的心态

所谓平常心态，是指一个人在对待某一件事或自己的人生时，所采取的一种“得不喜，失不忧，成不娇，败不馁，不偏不倚，不懈不满的淡定状态。大诗人陶渊明在《岳阳楼记》里说过一句：“不以物喜，不以己悲”。就是说，得到了不要太高兴，失去了不要太悲伤。苏轼在《留侯论》中也有一句话：无故加之而不怒，猝然临之而不慌。成大事者，一定具有胜人的节操，有一般人的常情所无法忍受的度量。

我们在这个世界上存在，无非就是做事和做人。跟朋友相处是属于做人的范畴。在我们这个行业里，我们对每一个朋友都要以平常的心态和他们相处，无论贫富，或官或民。对待我们身边发生的事，我们要以平常的心态去对待，荣辱不惊，泰然处之，这样才会赢得事业的成功。

六、乐观的心态

什么是乐观的心态?就是无论遇到多少艰难和坎坷，经历多少挫折和失败，都能坦然面对，永保乐观的心态。大文豪苏东坡一生多次被朝廷贬谪流放，常常身处困境，但是他能始终保持豁达乐观的心态，热爱生活，热爱生命，照样吟诗赋词，活得很潇洒，成为中国知识分子的楷模。

俗话说“生活就像是一面镜子，你对它笑，他也朝你笑;你对他哭，他也朝你哭。”当然，积极乐观的心态不是每个人与生具有的。当你缺乏乐观心态时，不要失望沮丧，可以通过心理训练，有目的地培养自己的乐观心态。其中，最有效的办法之一就是经常和积极乐观的人呆在一起，从这些人身上获得乐观情绪的感染，调动自己的积极心态，从而把消极的情绪从大脑中排挤出去。正所谓，“近朱者赤，近墨者黑。”无论如何，你要以乐观向上的精神支持你的事业，千万不能因暂时的困难或挫折而灰心丧气。逆境过后是顺境，冬天过后是春天。让乐观精神伴你一生，你的事业必定会获得成功。

七、自律的心态

自律就是自己用道德、行为准则来约束自己。它涉及到各个方面的约束和调整，如我们平时的言谈举止，仪容仪表，以及行为规范。

首先我们应该端正自己的仪表，保持一个好的形象。俗话说“形象走在成功前”。从每个人仪表虽然不能看出一个人的品质，但确能体现出个人的层次。一个人因仪表，气质、修养缺乏自律而导致的失误，我们反思后可以慢慢纠正，逐步提高;但如果一个人的行为缺乏自律而导致的后果，往往会造成无法弥补的损失。所以，我们首先必须要自律自强，没有自律自强就难以获得事业的成功。做好自律，可以增强自信和魅力。自律促使我们每个人步步攀向高峰，获得成功。所谓“加强纪律性，革命无不胜”就是这个道理。

八、感恩的心态

俗话说“受人滴水之恩，当涌泉相报”这是中华民族的传统美德，也是全人类的普世价值。在国际上，把每年11月的最后一个星期四定为感恩节。在中国佛教里，也有“上报四重恩，下济三途苦”的说法。在父母恩、国土恩、众生恩和佛恩的四重恩中，对于非佛弟子来说，前三种恩也是要报的。

首先要感谢父母恩，是他们给了我们生命，并把我们抚养成人。父母所付出的艰辛和无私的爱，是无法用金钱计算的;其次，要感谢国土恩，祖国为我们提供了生养生息的良好环境;再就是感谢众生恩，因为在我们的生活和工作中，总会遇到或多或少对我们有过直接或者间接帮助的人，所以我们都要感恩于他们。

我们要学会感恩，懂得感恩。以感恩的心态对待曾为我们做出付出的每一个人，甚至于美丽的大自然。学会感恩，会使我们与别人及大自然和谐相处，会使我们的生活变得更加美好。

八大心态总结

心态即人们在日常生活及工作中所表现出来的心理及行为状态。从生活的磨砺与工作的积累，让我对心态有了独自的看法和理解，我认为，一个成功或有所作为的人应该具备以下基本的八大心态：

一、准备心态：即为人的生涯规划，也指对某件具体事情的计划能力。无论是在生活还是工作中，我们都应对未来或即将进行的工作进行详细、明确的计划。古人云：“兵马未动，粮草先行”这就是要求我们凡事都要先做好准备工作，不打没把握的仗。

二、学习心态：要求我们时时以“谦虚”、“归零”或“海棉”的心态面对生活与工作，不断学习和吸收成功人士的经验，以充实自己，让自己成为全方位的人才。在学习过程中，我们要杜绝“我懂!”、“我知道!”;不要用挑剔的眼光去看待别人，而是要多学习他人的优点;更要多向成功或有经验的人请教，沟通，以利提高自己的综合能力。

三、乐观心态：即以积极、主动的人生态度去面对生活和工作。根据不同的心理行为表现，人大可分为以下三种心态：积极心态：乐观、向上，敢于面对困难和挑战;AQ指数高。消极心态：悲观、迷茫，不敢面对困难与挫折;AQ指数低。杨柳心态：没有主见，人云亦云，风吹两边倒。(AQ为逆境商：简单地说就是当个人或组织面对逆境时，以其独特的方式对逆境的不同反应。)

四、自律心态：严格要求自己，在工作上以身作则，做好榜样和带头作用;在生活中应严格控制自己的私欲，不受外界所诱惑而做出违背常理或道德的事情。

五、宽容心态：即学会“换位思考”，不管在生活还是工作中都要学会宽容。从另一种意义来理解，宽容就是一种责任，也是一种义务，更是一种道德情操的体现。宽容也是有修养的一种表现。学会宽容就要求我们不要虐待自己也不要虐待他人;不要用挑剔的眼光去看待别人，多包容他人的缺点;更不要揭他人隐私，尊重他人的隐私权。

六、平常心态：得而不喜，失而不忧，凡事以冷静的态度面对，平常心能帮助我们正确的分析和处理问题，不会让暴躁和愤怒冲昏头脑。七、成就心态：即五心上将：雄心(过大变成野心)、信心(来源于了解)、耐心+恒心(两者贵在坚持)、爱心(凡事都有爱心，包括对家人、朋友、社会的爱，爱需立即表白)。

八、感恩心态：学会感激生活，不管是你的朋友还是你的敌人，从另一种角度去看，都有值得感激的地方。感恩心态就是要求我们要学会用一颗的感恩的心去面对生活和工作，在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐! 心态决定你的行动，行动决定你的习惯，习惯决定你的性格，性格决定你的命运!当我们能好好运用这八大心态的时候，即使不是一个成功的人，但至少也是一个有用的人了。

篇12：关于心态的总结怎么写

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。

能熟练运用Windows Office Word、E_cel、___等应用软件，能根据___的需求，完成面____工作，具备良好的____意识，极强的沟通能力与谈判能力;

在____中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决____问题;具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。

(二)

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识。

(三)

对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!

(四)

工作认真负责，不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;

具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上;

服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排;

为人诚实，正直;且好学上进，不断提高工作能力;

相信您的选择会让您我更加成功;

(五)

办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、e_cel。

性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。出国留学网工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

具有亲和力，平易近人。有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。

基本知识扎实，善于领导和管理。

篇13：感恩的心态总结

近年来，我校全面实施素质教育，认真贯彻《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和省市有关指示精神，努力加强学校德育工作，认真开展感恩教育活动，取得可喜成绩。

一、广泛发动，积极宣传，树立学生的感恩意识广泛发动，积极宣传，在实施感恩教育活动中，我校从思想宣传入手，教育学生要感谢祖国、感谢社会、感谢家长、感谢老师、感谢他人。为了做好教育工作，我们首先通过班主任会和家长会，向班主任和家长做宣传和提出要求，班主任是教育工作的主要力量，必须提高他们对感恩活动的高度重视，因此，我校多次强调感恩的重要性，要求班主任把这项活动当作德育工作的重要内容抓好抓实。并要求家长做好配合工作，共同教育学生，帮助学生树立感恩意识。我校还利用课堂主渠道的作用，特别是思想政治课教学，教育学生学会感恩，通过演讲、主题班会、讲故事、重大节日纪念活动等形式进行宣传，使学生的感恩意识逐渐增强。

二、认真组织，狠抓落实，在活动中加强感恩教育认真组织，狠抓落实，我们认为，感恩教育重在活动，在活动中树立学生的感恩意识。近年来，我校认真组织各种活动，把感恩教育推向深入。

——感谢祖国，立志报效祖国我校坚持每周一早晨的升国旗制度，精心准备每一次的国旗下演讲，通过升旗仪式，让学生树立国家概念。在重大纪念日，我校组织学生进行各种纪念活动，如清明节组织学生到大石桥虎石沟万人坑参观，这项活动我校坚持多年，主题是 “勿忘国耻，振兴中华” ，全体学生每人写一份参观感受材料。通过参观活动，使学生了解中国历史，懂得今天的美好生活是来之不易的，更加认识到要珍惜现在，刻苦学习，将来报效祖国，为祖国的发展壮大做出自己的贡献。在庆祝国庆节活动中，我校组织演讲或征文比赛，让学生产生强烈的民族自豪感，同时也让学生明确国家虽然强大了，但现在依然是发展中国家，还需要我们奋发图强，为建设小康社会而努力奋斗。

——感谢社会，为社会做应有的贡献社会是人的社会，人处于社会之中。而当今社会，更加关注和重视学校的发展和学生的成长。近年来，我校贫困学生接受社会资助达几万元，社区在假期组织学生参加各项有意义活动，一些单位热情接待学生参观，一些活动免费参加等等，我们从这些大家熟知的事情宣传入手，教育学生要感谢社会。感谢社会要体现在行动中，我校每年组织学生进行社会调查，每人每学期写一份社会调查报告，使学生在活动中了解社会，认识社会。学校定期组织学生参加社区劳动，为贫困家庭送米、送面，送去温暖，为五保户打扫卫生，为灾区捐款、捐物。通过这些活动使学生到社会还有许多应该被帮助的人，也教育学生在困境中不要气馁，不要怨天尤人，增强了学生自立、自强的优秀品质。

——感谢父母，帮助父母做力所能及的家务劳动从开始，我校每学期开展一次“家务劳动周”活动，要求学生在一周内帮助父母做饭、扫地、洗衣服等家务劳动，并要求家长写出劳动表现鉴定。活动时间虽然只有一周，但我们以此来树立学生的家庭责任意识，让学生在活动中了解父母的辛劳，从而感谢父母，尊重父母。我们还号召学生给父母写一封信的形式，与父母谈心，进行思想上的交流，使父母与孩子的关系更加融洽，避免孩子逆反心理的产生。活动开展以来，得到学生和家长的高度评价，许多家长在鉴定书中要求学校继续开展类似的活动。

——感谢老师，做勤奋学习、遵纪守法的好少年近年来，我校狠抓师德建设，教师在社会上的声望越来越高，但是在学生中存在着不尊重老师、顶撞老师甚至视老师为敌人的情况，针对这种不良现象，我校开展了当一日班主任的活动，要求学生做好一天的班级管理工作，让学生体会老师的辛苦。召开了“假如我是班主任”为主题的班会，使学生在活动中懂得尊重老师。我们教育学生，要感谢老师的付出，不需要什么礼物，只要能勤奋学习，争取好成绩，遵守纪律，讲文明，懂礼貌，就是对老师最好的回报。

——感谢他人，同学之间互帮互助，共同进步我校实施成功教育策略，开展“比学赶帮”活动，就是在班级内部分成四个小组，大家在学习上、生活上、规范上、活动上互相帮助，共同进步。此项活动我校不走形式，各班级都有自己的活动方案，我校还召开了“比学赶帮”活动经验交流会，推动活动深入开展。每学期学校评比先进小组，表奖在活动中表现优秀和进步幅度大的学生，我们考核学生的学习和表现，主要是看进步幅度，让每个学生都能看到希望。因此这项活动得到大多数学生的欢迎。在活动中，我们教育学生要感谢同学，感谢同学的帮助，使学生在活动中加深了友谊，同学之间团结友爱的风气越来越浓。总之，我校在感恩教育活动中注重教育的实效，得到学生、家长及社会的认可，我们将继续加强感恩教育，推动素质教育的深入实施，开创我校德育教育工作的新局面。

在本学期初，我校制定了感恩教育活动的实施方案，使这项活动系列化，达到更好的教育效果。方案如下：

一、指导思想：为进一步深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，加强和改进学生思想道德建设，坚持与培育 “四有” 新人的目标相一致、与社会主义市场经济相适应、与法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的原则。坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则。坚持知与行相统一的原则。强调实践育人，注重养成教育、体验教育。坚持教育与管理相结合的原则。强调培养学生的感恩意识要与各项管理有机融合。通过系列教育活动。使学生感知生活在好的社会环境、家庭环境、学校环境之中，具有感恩意识，培养和造就具有感恩意识的人。

二、活动目标：

1、提高认识，加强领导：学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，认识到培养学生的感恩意识的重要意义，明确各自的岗位职责，加强领导、组织、检查与督促，创造性地开展一系列宣传教育活动。

2、以活动为载体进行宣传教育：各班主任结合学生实际，开展好丰富多彩的教育活动。各班充分利用班会、晨会等，对学生进行宣传教育、检查评比。充分利用班集体的力量，对表现积极、突出的学生要及时表彰，树立班级学习的榜样。为学生提供健康有益的精神食粮。观看五部爱国影片，读五本优秀图书，唱十首优秀歌曲，讲十个道德故事，评十位“感恩之星”的系列教育活动，为净化学生的心灵提供有效载体。

3、结合学科特点进行宣传教育：在教育教学中，各任课教师要充分利用学科特点，充分挖掘教学中的内容，创造性地、有针对性地开展教育活动。在活动中把知识与技能、态度与情感紧密结合。

4、家校结合，齐抓共管：家庭教育是学生成长的重要内容。培养学生的感恩意识必须坚持家校结合，要求家庭教育配合学校做好该项工作：

三、具体措施：

(一)四个“感谢”活动：感谢祖国培养我，感谢父母养育我，感谢老师教育我，感谢同学帮助我

1、感谢祖国培养我：爱国是国家兴旺发达的动力，爱国是中华民族团结的基础，爱国是全体国民的神圣职责，爱国是当代民众的精神需求，爱国是振兴中华民族的旗帜，爱国是中华民族和平发展的必由之路。

(1)收集祖国之最、祖国的世界之最以及祖国的自然风貌，人文景观、经济发展、科技进步，军事强大、文化繁荣等有关文字、图片资料。

(2)以“感谢祖国”为题，开展征文活动。每班投稿两篇以上，在“龙源之声” 广播站广播。 2、感谢父母养育我：如果感恩之心能从小养成，长大后就一定会知恩图报，孝敬自己的父母。不懂得感恩，就失去了爱父母的感情基础。而连自己的父母都不爱，将来就不可能去爱事业、爱国家、爱别人。

(1)布置爱心家庭作业。我为家里经常必做的五件家务：打扫卫生叠被、帮厨洗碗、洗衣物、给父母客人敬茶、随父母探望长辈亲戚

(2)开展征文活动《我的父亲(母亲、长辈) 》住校生要寄给父母长辈一封《谢谢您，我的......》感恩的信

3、感谢老师教育我：老师教给了我们知识，教给了我们做人的道理，老师是我们人生路上的领路人。

(1) 《人生路上的领路人——感谢您，老师》演讲

(2) 《给老师的一封信》

(3) 《我爱我师》班报比赛

4、感谢同学帮助我：生活在集体中的一员，要关心帮助身边的每一个人，学会善待别人，学会感谢别人

(1) “我为同学做一事”

(2) “今天我值日”活动

(二)亲身体会父母、老师、他人的辛勤劳动

1、有条件的随父母长辈工作一天，感受父母长辈的辛勤劳动。

2、倾听父母长辈的成长过程和艰苦创业史，谈谈自己的感想。

3、记录教师讲授一节课的经过，向学科教师学背一节课教案，有目的帮助教师批改一次作业。

4、为他人做一、二件好事。

(三)感恩教育主题班会活动安排：

1、班主任组织学生开展主题为“算算亲情账，感知父母恩”的班会。

2、算算亲情账：

①算一算自己进入初中后，平均每天学习了多少小时，又浪费了多少时间，并对自己入学来的学习等方面的收获作出自我评价。

②将自己的学费、书杂费、生活费、交通费、零花钱等支出加起来，估算出家长为自己的投资。 ③计算学习投资的成本。

④假定自己大学毕业后的收入，计算自己大致需要多少年才能回报父母。得出“天下难得父母心”的现实论据。

3、回忆对自己帮助较大、恩情较大的 1—3 个人，然后把他们对自己的帮助恩情通过一封信、电话、等通讯工具表达你们的感恩心情。

4、各班级将活动形成文字总结材料上交。

(四)活动总结与评比

由学校组织对本次活动中积极参与组织、策划的班级和个人进行表彰，学校通过开展系列感恩主题教育，培养学生能牢记不忘别人的帮助之恩，不忘父母师长的养育教导之恩，进而在全校范围内乃至在社会上形成德育功效上的渗透辐射。让学生学会反思，善于发现别人的优点，加强自律，学会对帮助过自己的人心存感激，培育学生的健康心态，进而塑造学生的健全人格。

我们惊喜地发现，孩子们并不缺少一颗感恩的心，而是我们没有给他们创造机会来表达。其实我们为他们做的一切，他们都会铭记在心中，心存感激，只要一有机会他们自然就会表达出来。

通过这次的活动，让我们再次体会到了母爱的伟大，其实很多孩子都只为他们的妈妈做了很小的一点事情，但是这已经足已让她们觉得是天底下最幸福的母亲了。对于孩子，母亲付出了很多很多，但是她们从来不图回报，那么作为孩子，我们是否应该尽我们最大的努力来抚平妈妈眼角的皱纹、来减少妈妈头上的白发

虽然孩子们的文笔远远没有达到惊天地泣鬼神的程度，但是从他们笔下流淌出来的是对妈妈最真诚的爱和最衷心的祝福。看着孩子们的活动记录，读着妈妈们的感言，很多时候老师的眼角也不知不觉变的湿润了。感谢这些可爱的孩子和伟大的妈妈们，是你们让我们有机会再次感受这浓浓的亲情。

不要因为一路风风雨雨，而忘了天边的彩虹;不要因为行色匆匆的脚步，而忽视了沿路的风景;不要因为生命过于沉重，而忽略了感恩的心!拥有了一颗感恩的心，你就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，你也就有了一颗从容淡然的心!

孩子们的活动记录我们正在整理中，整理出来后将尽快上传，让更多的人来感受这份情。

篇14：心态的培训总结

篇15：心态的培训总结

一个月的培训都是利用午休时间或下班以及休息时间开进行的，让人感觉到身心疲惫。培训的内容很丰富，如果公司领导合理安排培训的时间效果会更好的。本人因工作需要物业前台需要有人值班，所以不能参加完全部的培训课程非常可惜。

公司的培训不应该只是为了完成任务的形式来对公司的员工进行培训，应该切实的考虑到员工在此次培训受益的效果为目的，为员工综合能力凭的提升合理的安排一系列的培训。外请专业公司来陪训固然是好，但企业是要不断发展壮大的，公司应该培养自己的专业培训人才，所有正规的大公司都是有计划性和有针对性的不同个岗位以及不同层次的员工进行有效培训。从一个公司的培训安排就可以体现出一个公司的领导的工作能力。公司总部的职能部门礼应先接受培训，后再合理安排时间分别对各岗位的工作人员进行系统的有效的培训。

企业要制定一个适合本公司的规章制度，而不是抄袭其他公司的制度当自己的来用。公司的制度制定是需要从上到下贯彻执行的，而不是只对个别部门或是个人而言的。当然公司的规章制度是可以修改的，但是向着好的方面去改进，而不是为了高层管理人员违反公司制度不用受到约束而更改。公司的奖惩制度要透明，不要只是为了约束一线员工而制定，要一视同仁不能偏私。公司的员工是向着领导看齐的。建立自己的企业文化，以业主至上的服务念，从上到下领导要以身作则，给下属树立一个良好的形象。

要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户提供更优质的服务，开通1000服务热线、180投诉等等，提出“用户至上，用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目标，并一如既往地实现“每天前进一步，永远真诚服务”。

公司有专门对执行力做过单独的培训，要提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们物业管理处一样，部门管理的范围越来越大，更需要我们树立一种积极向上的`工作态度，诚实认真地执行好企业的每一项决策，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。

将近半从“心态”到“沟通”，从“细节决定成败”到“如何制定目标”这一系列非常精彩的培训内容使我想到了很多东西，但是想得最多的还是如何将自己的本职工作做得更好，从以上的学习内容中我体会到了这些。

我们强调心态的重要性，是因为心态很多时候都是决定你会不会努力工作的因素，没有一个好的心态，工作怎么会有起色，又怎么会给企业带来效益呢，又如何去表现出你的能力呢？不要急于求成也不要自满自大脱离现实，一步一步的走下去，会更加扎实，员工心态培训网，专业提供新员工心态培训课程！

日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。我们要认识到，任何一个企业的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

通过此次培训，我在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。

篇16：心态的培训总结

通过这次三天两夜的六星级心态培训，给我内心带来很大的触动，这三天每天都充满了开心、悔恨、痛苦。当时在去的路上内心并没有抱有太大的期望，因为接受过太多次的培训，自以为是的觉自己心态很好，认为所有的培训都是一贯伎俩没有啥特别的。但是通过第一天的发现日结束后让我对自己有了很深的认识，发现自己平时在工作中、生活中做的有很多不足之处，对自己的团队没有尽心，对父母没有做到孝顺，通过回心针、齐眉杆游戏，更加明白了什么是团队，团队就是一群有着共同理想，相互信任，相互包容，相互协作，不抛弃、不放弃，每个人的心都在一起时才叫团队，而想到自己在公司所带领的团队呢？心中更多的是愧疚，愧对公司领导对我的期望，因为我没有把大家的心拉在一起。我是一个失败的管理者；愧疚同时明白了我以后该怎么做，该怎么用心带领团队，为公司创造价值。

“人生就是一场选择的游戏，但是得为自己的选择进行负责”这句话通过第二天的学习让自己对于孝道和责任有更深的认识，因为在一场游戏中只因为自己的一个小小失误，造成领袖当着所有人的面，为自己的失误而买单受罚做俯卧撑，当看到他们毫无怨言，满身是汗在为自己的过失而买单时，我内心里是充满了悔恨，瞬间紧张的满头大汗，因为我能感觉到团队中所有人投来那种责备的眼神，在那一时刻我觉得我就是一个罪人，我好想找个地方躲起来，好想那在台上受罚的那个是我自己，可是我只能眼睁睁的看着他们，什么都做不了，因为他们选择了做我们团队的领袖，他们就得为我们团队负责，这就是责任。看着他们疲惫的背影我内心告诉自己，我一定不能再出错，我不能让他们再为自己的过错买单。而在他们的一次次努力支撑起来，疲惫不坎的背影上，似乎看到了自己的父母，看到了每次自己犯了错后，默默为自己买单的父母，看到每天到处奔波为公司忙碌操心的老板，是他们在默默的承担着一切，而我们又做了些什么呢？却傻傻地认为这是他们应该的，其实并不是这样，因为他们知道这是他们的选择，这是他们的责任。而在现实生活中我也有很多过错，我很感谢在生活、工作中为我过错而买单还一直支持我的领导和父母，我想说：“对不起，这是我的错，请原谅，这是我的责任”。

在第三天里让我更加休会到的是爱与感恩，通过成功之路，耳边听着大家传递过来的鼓励和支持，我的心里是暖暖地，让我深刻感觉到爱就在身边，原来有那么多的人支持自己，让我重新找回了自信，其实在现实生活中也是，我们每个人的身边都有很多人在默默地支持和鼓励着我们，就像我们瓦萨齐集团的家人一样，只是我们没有发现罢了，我很感谢公司一直以来支持我鼓励我的领导和同事们，感谢有你！感谢公司提供这么好的一个平台，我一定会发挥自己的正能量，为自己、为公司把工作做的更好！

篇17：心态的培训总结

初入职场，难免出现各种各样的问题，心态是非常重要的一方面，而职场新人在心态上很容易出现两个极端：战战兢兢和虚荣浮躁。无疑，这两种心态都是不合适的，都是一种浮躁的表现，对于毕业生来说，试用期其实就是一个浮躁期，担心害怕或者是自我感觉太好都是不正确的，这种现象在某种程度上是正常的，但是也需要合理的引导和处理，不能盲目的浮躁，这样会找不到方向和目标，对自己的发展非常不利，那么为什么会出现这两张极端的心态呢？

原因一：急于求成

初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极，充满激情的工作心态。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好象自己在这里工作没有前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。

原因二：“围城”

刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种“围城”的心态。

里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。

原因三：理想与现实的脱离

虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大，知名度要高，管理规范和成长空间大。用人单位一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下，与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。

我们强调心态的重要性，是因为心态很多时候都是决定你会不会努力工作的因素，没有一个好的心态，工作怎么会有起色，又怎么会给企业带来效益呢，又如何去表现出你的能力呢？不要急于求成也不要自满自大脱离现实，一步一步的走下去，会更加扎实。

篇18：心态的培训总结

自己参加过很多次培训，心态培训也不在少数，当公司通知我去参加这个三天两夜的心态培训时，心里不是很乐意，心想，心态不就那么几点么，用得着三天两夜培训吗？多无聊啊，还不如用这几天的时间多做些事情呢，和上级交流下自己的看法，先去听听，感觉课程不怎么样，当天就回，不用那么长时间呆在那边。于是没按培训的要求带好自己的换洗衣服去了培训现场。

进场时，现场和所有开大课的流程与氛围一样，用一首富有激情的歌曲及门口两边排站着富有激情的队伍迎接，心想，多老套啊，所有大课都是这样，能不能换个花样，心中充满着排斥。上午的课是由班主任大鹏老师开讲，讲了很多关于本次课程的一些大概内容，花了好几个小时，天啦，这课咋就这样呢，连开场白都浪费这么长的时间，早知道这样，我就不来了。

当我们分成一个个小组，每组要竞选鹰王，我们组的家人都很优秀，都想竞争鹰王，当轮到我竞争时，其他的伙伴基本不太想念我，因为我的感觉让人看上去像个小孩，不具备做领导的潜质。我力争，用承诺赢得了本组最高荣誉——鹰王，同时也肩负着带领本组家人取得胜利的使命。

第一个游戏是“牙签传回心针”，游戏规则就是所有人站在椅子上，用嘴含着牙签，回心针放在牙签上，下一位家人用牙签将回心针接过去，然后再以同样的方式传给下一位家人，中途不充许手接触牙签与回形针，就算是回形针掉在地上，也只能趴在地上用牙签将回形针拾起。大家开始传递了，一切还算顺利，而到了某位家人时，她犹豫了，她挣扎着，因为我们是一男一女叉开站的，最终，她还是放下了这一切，抛开所有的杂念，将嘴伸过去，把回形针传递给了下一位家人。在游戏进行中，我们组的回形针掉了三次，家人争先抢着趴在地上，用嘴去挑起那小小的回心针，那嘴几乎和地面接触了。然而，所有的家人不去想那些，一次一次的去尝试，去补救。最终我们组在规定的时间内完成了回形针的传递。

在这个游戏中，我们悟出了两个道理：

1、放下自我；

2、一个人的成功不是成功，团队的成功才是成功。这个游戏结束后，我们组的家人更加地团结了。

同样，每次入场时，老师都会要求每组进行团队风采展示，每个风采展示都要围绕当天所讲的主题进行，而每次课程结束后到下一课程开始的时间都很紧张，换句话说，就像打仗一样，不，是真枪真刀的打仗。每次课程结束后，我们组的家人都群力群策想尽方法去装饰自己的团队，有的家人连饭都没吃，去为团队买装饰品，有的家人不顾装饰是怎么的离谱，也积极的配合着家人，因为这都是为了团队加分，为了团队的荣誉。因为，大家都学会了一句话“反正死不了，我们豁出去了！”抱着这种信念，我们组的装饰是离谱的，记得第三天的主题是“蜕变、重生”，我们想了很多方案，但最后被一一否决，最终选定的方案是“重温童真”，我们组的家人口中含着奶嘴、叨着奶瓶扮成小孩，那一时刻，我们放下自我，完成了人生的蜕变与重生，回到了孩提时代。

第一晚上的活动是“齐眉棍”，每个人都有自己的想法，每个人都按自己的意思去做，但这样的结果是一次又一次的失败，一次又一次的重来，大家都抱怨着对方不配合。之后，刘昱兴老师让大家总结经验，为什么会一次又一次的失败，总结过后，大家认为：

1、团队要有统一的指挥，团队成员要无条件服从指挥；

2、团队要有一个共同的目标；

3、全心全意做好自己的本职工作；

4、不要指责他人的缺点，要看到他人优点。

就这样，我们找出了各自的优点、缺点，统一了思想。经过再一次的尝试，虽说也失败了，但大家似乎更明白了。我们再来一次，朝着一个目标走着，时间继续走着，我们也在努力着，最后听见指导员说了一声“ok”，大家一下雀跃了，喊着“ye”，抱成团，跳跃着，喜悦的泪水夺眶而出。包容家人的缺点，并帮助他改正，互相吸收家人的优点，共同成长，收获胜利的喜悦。这就是活动后我对团队的真正诠释。

在“报数”活动中，连小学生都会玩的一个游戏，而我们的队员却一次又一次地报错，一次又一次地犯下错误，两队的领袖为自己的队友犯下的错误默默的承担着、全力以赴坚持着，他们在队友的注视下默默的做着“俯卧撑”，默默的、默默的做着，他们没有任何的抱怨，没有任何的指责，因为他们深知，为队员所犯下的错误承担后果，这就是他们的责任。看着我们队的领袖那颤抖的背影、那颤抖的双手、女领袖抽泣的哭声、还有那皮鞭的抽打声，眼前的一切是“那么的刺眼、那么的刺耳”，然而我们在一旁却不能帮到他们什么，只能看着他们默默地做着、抽泣。看着这一幕幕，我的内心受到很大的触动。现实生活中的我们，不是也犯了很多的错误吗，而这些错误的结果，大多是我们的家人、领导、好友为我们承担着。而他们又说了什么？没有！没有！！他们只是默默地承担着！！！看着我们队的领袖，想到我们的家人、领导、好友，又何偿不是一直在为我们做着“俯卧撑”，他们又何偿不想停下。然而，他们能吗？不能！不能！！他们为了自己的家人、员工、好友的成长默默地的承担着，默默地、默默地、无怨地承担着。此时此刻的我们除了哭泣、除了感动、除了内心的震憾，我们无能为力，谢谢为我们成长默默地的承担着的家人、领导、好友，让我们为你们深深鞠上一躬！

在“感恩的心”环节中，让我知道了在现在这个生活节奏越来越快的社会，人们把陌生、冷漠、封闭自己内心脆弱的情感，变成了一种习惯。我们把家人的付出、领导的培养与关爱都视为应该，视为理所当然。我们疏忽了太多爱我们的人。当刘昱兴老师讲到一对恩爱的恋人，因为一件小事发生了争吵，男孩走了，就在也没有回来了。几年后，女孩对男孩还是思念万分，去了男孩的家人，当走进男孩的家们，男孩的父母哭着将一个盒子交给女孩，那是男孩的骨灰。原来，男孩早知道自己得了不治之症，为了能让女孩过得幸福，故意与女生吵架，一去不返，减少女生的痛苦。听到这里，我流下了愧疚的泪水。我想起了我的父亲，回想起父亲从小将我拉扯大的情形，回想起自己参加工作后很少回家、很少与他联系，回想起……此时，我发现我生命中最重要的人被我忽略了好久好久，眼泪再也控制不住，嚎嚎大哭……各位，让我们重拾那颗许久未跳动的“感恩的心”！不要在“子欲孝而亲不在”时才悔恨莫及，多和家人通通电话、尽可能的陪陪他们，毕竟我们能陪伴他们时间已越来越少、越来越少。

当然，这次培训还有很多很多感人的地方，正如老师所说，这些培训很空洞，只有用心，才能感受出其中的奥妙，真的，只有用心才能感受出其中的奥妙，才能激发内心埋藏已久能量。

最后，我带领我的团队，在20个团队中脱颖而出，成为“冠军团队”，当我们团队的家人共同站在领奖台上，看到其他团队羡慕的眼神，我们再次哭了，因为这个荣誉得之不易，这个荣誉让我们付出了太多的艰辛，而这一些都得自于家人的团结、家人的共同努力。虽然只有短短的三天两夜，而我们却好像是多年不见的好友、意外重逢的家人一起相知以沐。

此次的培训，让我对其的不悦，到接受、到共鸣，不仅仅是一个过程，更重要是让我完成了生命中最重要的一次蜕变，让我真正理解什么是团队、什么是责任、什么是承担、什么是坚持、什么是感恩、什么是爱、什么是亲情、什么是孝道、什么是忠诚。在培训结束后找到了以上问题的答案。而且找到了最重要的一点：不管做什么事之前首先自己要把自己的心放开，后面的一切事都会有更多、更好的解决方法。

经过这次的培训，我明确知道自己要去做一个懂得感恩、帮助、有爱心、有责任感的人，在工作、生活中要认认真真、用心的去做每一件事，这样才不会辜负爱我们的人为我们所做的一切。还有，我一这会记住老师的嘱托，把“爱”传出去，因为有了爱世界会变得更美好。

篇19：心态的培训总结

学习了3天，还是有很多良多的感触，要是让我在那种环境下呆上10天半月，一个内向的人可以变成一个外向的人；一个沮丧的人可以变成一个积极的人。若说就3天的时间要改变一个人我想是不可能的，但是他可以触动人的心灵，最终能不能改变自己还是要看——本人能不能去接受。学习钢铁训练营和六星级心态时，上课前和上课中老师不断的提到“活在当下”，就是叫放下，去接受。对于这次六星级的心态学习我总结了以下几点：

第一，学习要先放下才有收获，放得越多收获越多；学习要融入，融入越深收获越大；学习后要有总结，更要自省，只有自省方能自悟。

第二，要成功先发疯的验证。

在PK环节中，第一天大家还有些保守；第二天大家开始发挥、比拼，第三天只有5个字形容“大家都疯了”。但我们发现疯了的收获最大，干劲最大，创造力惊人。第三，竞争方能出绩效，竞争才能激发创造，竞争也能让人让团队兑变。

20个组的比拼，谁都不想在台上爬3圈，你争我赶。最后还搞了一个小组破产，更是激发了没有破产的小组努力，破了产的小组更加努力。形成了你追我赶的良好发展趋势。

第四，管理制度要严谨过硬，也要明示告之，执行才能到位。严格是大爱。

从拍卖手机到教导团罚款做俯号撑就知道，大家是有现场感受的。同时我们可以感受到严格的管理是可以在较短的时间内纠正一个人不好的习惯的，所以严格是大爱，我觉得是对的。

第五，沟通从心开始，语言不用太高深，再于是否能触发被教育者的心灵，是否能引起共鸣。

在我所有的培训中，除了六星级心态外，其他的培训我都没能流过眼泪，没有那么深刻的自责过自己。最后又搞了一个成功之路，想到自己活着还是很辛苦，有人肯定是一种收获，眼泪不停的往下流，但是当想到自己温暖的家和可爱的儿子时，觉得一切都值得，在未来艰辛的路不再艰辛，反而觉得是一种快乐。当走完这趟路时，真是所谓的悲喜参半！

第六，互相督促和责任承担。

这种方式能起到相互督促和监督的作用，特别是教导员中有人被罚款后，主动提醒搭档和监督的频率提高。我人工作中也可以这要做的。

第七，家训（赞美与相互提醒可以再提升的地方）。

像活动中的家训和教导员的PK就做得很好，告诉你的优点，提醒你需要提升的地方。

在教导员PK环节中有人指出我显得不够成熟，我很虚心的向大家求方法，最后大家告诉我，双肩不要左摇右晃就好了，我回来后便打印出来贴在办公室里，每天看三次。第八，需有更多的集体活动。

集体活动不一定要在外面做，厂里面做也可以，工作环节中也可以设计，其好处可以体现在以一几点：

1、可以做到呀的培训；

2、可以做到沟通和融入，即培训集体感；

3、可激发在团队竞争意识；

4、可以培养管理能力；

5、可以培训和开发创造国。

第九，打造工作和娱乐并存的环境。

如工间操，娱乐节目比赛等。培训3天，虽然每天工作的时间很长，很累，但心情很舒畅，培训中有催眠、有舞蹈，还有发魔乱舞，汗水湿了衣衫，干了又湿。但大家没有感到累，反而很高兴。

篇20：成就心态财富总结

叶蓉：观众朋友们大家好，欢迎收看《财富人生》。浙江是我国民营经济最为发达的地方，在这块七山二水一分田的土地上，活跃着大大小小三十多万家民营企业，而在他们当中有着这样一位企业家二十年前他身患绝症，却最终战胜了死神，他和他的父亲，依靠一口大水缸起家，如今已经成为一个跨越三个行业，总资产达到三十多亿元的产业集团，而且他也是浙江工商联合会第一位民营企业家会长，也是第一位民营企业家政协副主席，有人说他的身上浓缩了浙江商人成功的一个缩影，他就是浙江传化集团的董事长，徐冠巨先生。

解说：徐冠巨，浙江传化集团董事长。1961年徐冠巨出生于浙江萧山，1985年，年近25岁的徐冠巨不幸得了血液病。医生断言，他最多还能活十年。为了给徐冠巨看病，这个在当地还算是小康的家庭，开始背上了承重的债务。1986年，已经52岁的徐冠巨父亲，徐传化借来2000元创办了一家化工小作坊。1990年，只有高中学历的徐冠巨苦苦自学化工知识，当年研制出了一种名叫101的去油灵，传化企业也开了了跨越式的发展。1995年，徐冠巨接过父亲的衣钵，正式掌管传化集团。这一年正是医生断言徐冠巨生死的年限，但此时困扰多年的血液病已无影无踪。2003年徐冠巨当选为浙江省50年来第一位，民营企业家工商联主席，浙江省政协副主席，徐冠巨身上的传奇色彩再次被人们关注。

叶蓉：欢迎您，徐总做客《财富人生》。我们这节目开播四年，前前后后已经有近两百位企业家走进了我们的演播室，有人统计了一下说，您是他们这群体当中级别最高的一位，所以有人开玩笑说您是副部级的这样一位民营企业家，您怎么评价大家对您这样一个半开玩笑的说法？

徐冠巨：这确实是个玩笑。我的定位我永远是一个企业，所以对于我来讲，应该说它是一个责任。

叶蓉：开个玩笑先问问您，您拿工资吗？

徐冠巨：不拿工资的，不拿工资的。

叶蓉：您作为浙江省的政协副主席，应该说刚才您说是一种责任，我觉得它当然属于您和您的企业来说是一种荣誉。真的，可能从更大的利益上来讲，它是一种责任。那么您是如何平衡好企业家和政协副主席这两种完全不同的身份，不同的工作呢？

徐冠巨：尽可能的把它公私分明，企业就是企业的，公务工作就是公务工作的。我在这边处理我应该去承担工作的时候，那是那边的事情，我这边在办我企业事情的时候，那是企业的事情。

叶蓉：您是把它分得非常分明

徐冠巨：应该要给它分清楚

解说：1980年徐冠巨高中毕业后，直接进入鲁冠球的万象集团担任会计。如果不是一场突如其来的血液病，也许徐冠巨至今还在这家著名的民营企业里度过职业生涯。徐传化也仍然是当地的一个农民，而作为浙江民营企业典范的传化集团，叶当然不存在，不过这一切都是假设，那么为什么一场足以摧毁一个幸福家庭的绝症，最后却变成一段传奇创业故事的催化剂呢？

叶蓉：人们形容浙江这个地方是七山二水一分田，那么这个地方的人往往就会选择出门走四方之外就只能创办小企业，当个小老板了，这也就是为什么浙商是我们中国民营经济最为发达的这样一个人群的一个原因，这当然是外人总结的，那么你们家的企业小企业最开始是怎么办起来的？

徐冠巨：自己办工厂这条路也是跟我有关，他是逼出来的。1985年的时候，我得了一场非常严重的毛病，就是血液病。那个是溶血性贫血，所以我的这场病，1986年这一年看下来以后，真是把家给看穷了叶蓉：这个病是不是通常人们所说的白血病？

徐冠巨：那倒不是白血病，它是溶血性贫血。

叶蓉：会危及到生命吗？

徐冠巨：当时医生跟我讲维护得好一些，你能够活十年，维护得不好的话

叶蓉：十年当中就有问题

徐冠巨：可能也不过了十年了，两三年就要出问题。1986年的时候，我都自己感觉到非常的严重。我父亲为了给我看病，确实是借了很多的钱。那个时候我们家也借了两万六千多块钱，所以当时的两万多块钱跟现在不是说一个平常家庭的二十多万都不能与它比的。同时这个时候我爸爸他本来是乡镇企业的一个供销员，所以这个工厂也倒闭了，他也退休了，当时他只有52岁，所以我身体不好在家。他也退休了，这个家怎么办？所以我们家在1986年的时候，到了最山穷水尽的时候，所以他退休以后怎么办？还是回家了以后

在这种情况下，再要借钱给我看病是不可能的，然后的话，如果我身体再这样不好下去，可能吃饭都成问题，一个朋友跟他讲，要不是不是搞一个小厂，现在可以办工厂了，后来他去借了两千块钱，开始做洗涤剂这样起家。

叶蓉：我在想啊，如果现在一般谁家里面，碰到有一个病号的话，也是这种可能会要了命的病的话，也是非常困难的一件事情，我觉得可能很多人，首先，如果有人跟你说你只有多长时间可以活的时候，首先思想上就会垮掉了，你当时害怕吗？

徐冠巨：医生跟你说最多只能活十年了，奇怪啊，那个时候医生虽然这样说的，我是好像反应还是不够叶蓉：不够敏感？

徐冠巨：他是这么说，我好像没有这种感觉当然有时候有这么一个符号，十年！有时候静下来的时候，会想到这种可怕的情况，但是到企业办起来以后，这种情况似乎开始，（有了）非常大的一种转变，后来我发现大概是三分药治，七分是心治。

叶蓉：怎么个心治法？

徐冠巨：就是企业好起来。你说在1986年那个时候，家里面已经给我看病已经穷得山穷水尽的时候，所以越来越会朝着这种绝望的方向去想，那么到1986年底、1987年，这个家庭小作坊，我爸爸开始搞起来的时候，第一桶液体皂出来的时候，第一车就是我爸爸拿了自行车带出去去卖的，一车液体皂当时是十公斤一桶，装六桶，一百二十斤，我给他算了一下，成本大概是六块钱，卖的话它能够卖十四块钱。叶蓉：每桶可以赚八块钱。

徐冠巨：六桶的话

叶蓉：能够赚四十八块钱

徐冠巨：这个是曾经没有想到过的，这样的产品我们居然做出来了，然后自行车带出去，我爸上午一车带出去卖掉的时候，他那高兴的样子，我都记忆犹新。然后马上再把第二车带出去，又卖掉了，下午他卖了两车，这样一天的话，等于是卖了三车，后来想的话，一百多块钱，一天就赚回来了，那个时候可能一个月工资也就是一百多块钱，后来我爸干脆叫了旁边的邻居跟我们一起去卖给他们怎么样。

叶蓉：是不是就是每天有新的事情在让你关注，你把自己的病给忘了？

徐冠巨：所以这样以后，这个情绪就完全不一样了，有盼头了，有钱可以看病了，同时也有事情好做了。叶蓉：那有没有哪一天去复查的.时候，医生说你这病好了？

徐冠巨：作为医生来讲，老实说，相信这样的病会好的，是不多的。实际上我1985年生的毛病，要到1995年以后开始，身体素质真的有所转化了，而且我心里大概也有点关系的，到1995年那个坎也过去了。

叶蓉：我活得好好的，看来没有大问题了？

徐冠巨：有这么一种感觉

叶蓉：我知道你那会儿厌烦那个医院，老是让你去复查，你还干了一件很有意思的事是吧？

徐冠巨：我1985年住院过的，1986年他写信来病历调查，我感觉到医生对我很关心，我把情况给他回信了，1987年的时候他来调查了，又来信了。又来信了的时候，我觉得医生真是负责，那个时候心情，1987年刚刚是办厂第一年，债也还清了，手头上已经有了钱。企业就是搞得不错，心情也比较好，我又给他回信了，但是到1988年的时候，他又来信了，1988年我们当时已经是做了一百四十万产值，利润已经有几十万了，同时自己心里感觉是比较好的，医生他又来信了，他说你这个毛病是怎么怎么严重的，你要注意什么什么，你现在这个情况怎么样，这个时候确实是脑子当中跟前面几次情况不一样了，尽管是这么兴高采烈地在办这个企业，感觉到非常有希望，但是残酷的现实告诉我，我得的毛病，毕竟医生跟我讲的话，都在眼睛面前，这个时候我毕竟还是经常要到医院去检查检查的，所以我当时的这种想法是似乎是我曾经做过小偷的，有人老是来说你，你现在有没有犯这个毛病等等之类的一个东西，所以心灵上面是一个非常大的一种刺激，后来我想了几天以后给他回信了，回信我说感谢你的关心和支持，这个人死掉了，你以后就不要回信了，这个我想呢本来我这个“观”是观音菩萨的“观”，这以后我把这个“观”改掉了，原来的“徐观巨”死掉了，未来的就是应该要做点事情。

叶蓉：所以有的时候中国人爱说一句话：祸兮福兮。最开始是你的这个病，让家里入不敷出，而且背上了巨额的债务，但由此却把你和你父亲推上了自己去创业的这条路，而由此你们家的这样一个家族企业，从那儿就开始起步了，所以有些时候坏事好事的转变，回过头来想，的确是这么一回事情，（刚才我们谈到）传化起步的时候，就是一个家庭小作坊，小作坊虽小，也应该是麻雀虽小，五脏俱全了，能不能跟我们介

绍一下最开始是一个什么样的样子？

徐冠巨：我们最开始的时候，就是我爸爸借了两千块钱，这两千块钱能够做什么？如果说做一个加工厂，买一台车床那就是钱都不够的，所以后来我们想还是做这样的一种液体皂，做洗涤剂，这个两千块钱什么都不能买，只能配原料，所以后来想出来一个办法，我们如果说，化工厂首先是需要反应锅的，所以我们反应锅就用水缸来代替，看看当时的情况，就是不可能想象这是一个化工厂的起步。

叶蓉：也不可以想象有一天可以发展到产值达三十多亿元的这样一个企业规模？

徐冠巨：当时肯定没有做过这样的梦，当时我们只要把债还清楚就好了，没有去想任何其它的东西。叶蓉：我知道在这个企业刚刚起步后不久，你父亲就做主花了两千块钱买了一项核心技术，能不能跟我们讲讲这两千元买来的核心技术是什么？

解说：在中国文化里有一次新生的说法，但这也仅仅是说说而已，1986年还仍然在一口大水缸里生产，一种液体皂的徐冠巨父子却出手大方花了2000块钱，从一个星期日工程师那里买了1个字，这到底是一个什么字呢？让徐氏父子如获至宝

叶蓉：我知道在这个企业，刚刚起步后不久，你父亲就做主花了两千块钱买了一项核心技术，能不能跟我们讲讲这两千元买来的核心技术是什么？

徐冠巨：办厂初期那个时候，我们请的是星期日工程师，其实我们公司刚刚创立的时候，市场的产品是非常好销的，短缺经济。那个时候市场拉动，但星期日工程师他的时间只有星期天有时间，所以他星期天，能够给你来做多少就多少，但是他如果不到的时候，我们这个产品就做不成了。但市场是非常好销，那怎么办呢？我们自己也学着做，但老是做不好，为什么做不好？我们发现这个工程师，他手中还有一个秘方没有告诉我们，所以我们做不了。我爸这个时候去找他的朋友，跟他们去请教，这个时候我还不能够出去，身体还是非常的虚弱不能够出去，通过相当一段时间的走访请教，后来有个朋友跟他讲这个事情我知道，据说要他五千三千块钱，后来他说我没有那么多钱，结果的话两千块是最低了，我给你说，所以这个时候，他给我打电话要两千块钱，这个技术有。后来我想了一下我说应该说值，如果说有，我鼓励他。当时他把这个技术以两千块钱成交的时候，这个钱付给对方的时候，给他说出来的，居然是氯化钠，是盐。

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