慰问基层员工发言稿（合集7篇）由网友“阳震寡”投稿提供，下面是小编整理过的慰问基层员工发言稿，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：银行基层员工慰问简报
在中国传统佳节春节即将到来之际，为帮助生活困难职工度过一个平安祥和的新春佳节，近日，滕州农商银行领导班子分别带队到生活困难职工家中进行走访慰问，为他们送去组织的亲切关怀和美好祝愿。
慰问过程中，详细了解职工的`生活和身体情况及存在的困难，叮嘱他们保重身体，鼓励他们保持良好的心态，积极乐观地生活，坚强面对暂时性困难，争取早日走出困境，同时对他们长期以来为滕州农商银行发展所作出的贡献表示衷心的感谢，并向他们致以新春的问候和祝福。
隆冬透寒意，慰问暖人心。通过走访慰问活动，不仅使困难职工感受到来自农商大家庭的温暖，增强他们面对困难的勇气和信心，也切实提高了员工的凝聚力和归属感，为滕州农商银行高质量的发展提供坚实的基础。
篇2：基层员工座谈发言稿
各位领导好，我叫 ，20xx年底通过省公务员考试进入 镇，现在在社会事务办工作。在这近三年的基层工作中，我感触很多，收获很多，自己总结了三句话：
1、实践长才干；2、行胜于言3、不要放弃最初的梦想。 首先是实践长才干：自己从一名支教到一名基层公务员，之前，其实我也是做了充分的心理准备，但是还是远远超出我的心理预期。特别是我们熊河是产业园的主战场，任务相对较多，在这几年里，我除了信访办公室没有呆过，其他四大办公室我基本都轮换过，忙起来的时候身兼多个任务，比起以前的老师职业，节假日少了、工作环境差了、任务是一件接一件，责任也是越来越大，有时候群众的不理解和对家庭的愧疚也会让我感到沮丧,但是回头想想这几年来在党办写作和协调能力的提高、在产业园与老百姓打交道能力的提升、在经济发展办对农田水利工作的了解，在社会事务办对国家政策和相关法规的学习，觉得这一切都值得，相对于做人民教师来说，我掌握了更多的技能和才干。只有充分实践才能挖掘自己的潜能，实现自己的价值再就是行胜与言：这方面我觉得 书记是我们年轻人学习的榜样，很欣慰在党办工作了一年， 书记的执行力我是深有感受， 书记基本上都是每天早上6点多就起来了布置工作任务、撰写调研文章发到党办，让党办当天传阅，下班前去党办了解落实情况；周末经常是在村里搞调研，在产业园克难攻坚；工作日志是每天是雷打不动，每年年底帮黄书记装订的四本厚厚的工作日志，自己也在反省自己的执行力，自己老是在说，从来没沉下心来总结、找原因，言行不同步，进步的速度就慢了。我们黄书记经常说：意志和信念是克难攻坚的法宝，我觉得我们年轻人要做到行胜于言就要在意志和信念上多磨练自己，让自己的执行力永远在前面。
最后就是不要放弃最初的梦想：谈到梦想，身边也有同事都会选择加强理论学习，争取以后考出基层，去市里、省里实现自己的人生价值。在刚来熊河时，我也有相同的想法。但是经过这几年的基层历练，我才真正明白基层才是最好的学校，身边的老百姓、经验丰富的基层领导和同事才是最好的老师。作为一名年轻的基层公务员就更应该踏踏实实扎根基层，服务基层，在基层学得硬本领，将来更好的服务老百姓，这也是我当初选择支教、选择基层公务员的初衷。
我的发言结束了，说的不对的地方也请领导指正。 困难方面：主要是工资不高，养不起小孩；家离的不近，家庭照顾不过来。
篇3：基层员工座谈发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
我是来自生态公园的王杰，首先很荣幸参加此次的青年员工座谈会，同时也感谢各位领导对我们青年员工工作和生活的关心。
从今年7月份参加工作以来，到如今也有将近5个月了。作为一个新人，刚参加工作时总会有一些忐忑和不安，但在生态公园项目上工作了这么长时间以后，项目上前辈都很照顾我，我完全适应和喜欢上这里的工作生活。
因为被分配到总工办的原因，加上项目正在收尾，所以工作强度并不是很大，所以在工作之余，有很多时间可以用来做一些其他的事情。所以我可以积极准备和参加公司组织的各种考试，自己也报名了一些基本的岗位证书考试，除此之外，阅读一些工作中可能用到比较多的规范和文件，为以后更好得参与下一个项目做准备。拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。从当初选择土木工程这个专业开始，我就有了自己明确的目标，能够早日考取一建，成为项目负责人，能够自己带领一个团队干成功一个引以为豪的项目。然而当下，我所欠缺的就是工作经验、业务能力以及沟通交流的技巧，但是我拥有年轻人的工作热情和冲劲，希望在以后的工作中一步步证明自己。
因为刚进公司时间不长，对公司整体的发展和状况不是特别了解，加之个人现阶段能力有限，所以我不能够从整体上给公司发展提出建设性意见。但我知道一个公司的发展是以人为根本的，只有各个岗位的员工能恪尽职守，有充分的工作热情，才能干好干成一个项目。这需要公司建立更加完善的用人机制，同时多开展一些像今天的工作会议，多了解基层员工的生活状况，对于公司决策层来讲，不知道员工的想法等于不能够人尽所长，知人善用。对于员工来讲，与领导交流，可以让领导帮助解决个人工作中遇到的问题和了解工作中的`意见和想法，这是一个对双方都有利的方法。
最后一点，是关于自己工作上的想法，我想每一个新员工都希望能尽快增强自己的工作能力和面临新的挑战。每次我看到跟我一起进公司被分配到徐州大干的小伙伴能每天学习新的经验和不断增强自己的专业技能，就希望自己能早日参与到这种紧张忙碌的工作状态中去，虽然很累很苦，但我们年轻有自己的闯劲，若怕苦怕累，那就等于宣告我们自己人生的失败。所以希望公司早日能让我们参与新工程，在忙碌的工作中提升自己、证明自己。
最后，谢谢各位领导！谢谢大家！
篇4：基层员工座谈发言稿
我叫**，今年十月底刚分到**段。现在在***车间实习，要说工作经历，我才来单位短短两个月，和大家相比，几乎可以忽略不计，但是我感到很庆幸，因为我在学校所学专业和现在所在车间是比较对口的。在这里，首先要感谢一下各位领导，从每个人实习车间的分配可以看出我们段领导对大家是十分重视的，尽量给大家安排在最适合的岗位实习工作。
刚来段上的时候有为期一周的新职人员培训，分别由段上不同科室的师傅们给大家进行了段里各个方面的介绍，在交流中，每个师傅都是真心实意的给我们这些新人指点，尤其是郑科长还很细致的给我们讲了初入社会应该在单位怎样做事怎样做人，这些都深深的感动着我，而我记得最深的就是每位师傅都给我们讲到了要静下心来，找准位置，放低自己，从头学起。
来到车间后，领导安排我到下面的每个工区进行一段时间的轮岗学习，这给了我一个了解基层的机会。我觉得，能够扎根基层，切实了解基层工作，是我职业生涯中的一笔宝贵财富，是我们大学生积累经验教训、沉淀人生阅历的一条?捷径?。如果没有扎实的根基，再高的楼也不过是空中楼阁。只有扎根基层，才可能对我们单位的工作有具体深刻的理解和认识，才会对我们的铁路事业有更强的责任感和使命感，才更有利于把所学的理论转化为实践，也更容易干出一番事业。
从学校到社会，从理论知识的佼佼者到实践?白痴?，无论从哪个方面，这都是一个巨大的转变，需要我们从思想和心态上进行
调整。我们要深刻认识到，自己不再是象牙塔里的大学生，而是工作中的小学生，一切都要从头学起，扎根基层，耐得住寂寞，沉得下心，在基层好好锻炼和磨砺自己，成长成才。
希望通过基层的历练和学习，我们可以多一分实干劲，少一分书生气，多几分稳当，少一点冒失，做工作、想问题都能突出一个‘实’字。最终从眼高手低、缺乏社会阅历的青涩学子，逐步成为有一定解决复杂问题能力的可用之才。现在还有太多地方需要学习，因此，在接下来的工作中，我们扎根基层，向每一位师傅学习，不断充实、提高自己，为实现铁路梦、中国梦贡献力量。
篇5：公司基层员工年会发言稿
时间过得飞快，20xx年转眼到了尾声，回首过去，领导和同事们给过了我许许多多的关心和帮助，加上自身的不懈努力，使得我在工作的各个方面都取得了长足进步。展望未来一年，我想我会更严格地要求自己把将来的工作做好，这是对我工作的一种鞭策。我相信，没有压力，就没有动力，在新的一年里我会更加努力！
我是公司的一名老员工，在这多年的工作当中，我亲身感受到了公司的'规模在不断的扩大，不断的发展，在管理上不断的完善，并最终成为一家上市公司，身为公司的一员，我也感到无比的骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我时时充满信心。我工作中的格言是：勤谨做事，踏实做人，桃李不言，下自成蹊。
正是一名老员工，我才深切的体会到公司创业难，守业更难的道理，所以在工作中，我时常把公司的节约放在第一要位，特别是平时工作中的易耗品，小到一块擦机布，大到一个工作中必不可少的直杆模、芯轴、碗模上冲，下冲，我都时常的告诫自己，把我平时自己积累的挑选、使用小经验告诉他们，告诫他们要省着用，节约无小事，从身边的点滴开始做起。作为是公司的一名基层，我深深地的知道，员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。
我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们每个人都是与公司紧密相连的，我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。虽然有一些小成绩，但我深知，我还有很多不足之处，也还有很多东西需要学习。
我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。展望未来，我相信公司在董事长及公司所有同仁齐心努力之下，公司的明天会更好！相信明年的这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！
篇6：企业基层员工动员大会发言稿
各位领导，各位同仁：
上午好，七月的盛夏，室外酷暑阵阵，室内春意浓浓。今天，垄茶高速公路第一阶段施工动员大会在这里隆重举行。这既是一次统一思想、振奋精神、凝聚力量、迎接施工高潮的动员大会，更是一次把垄茶高速公路建设成“工程质量优、生态环境美、建设速度快、安全廉洁好”的行业精品典范工程的动员大会，我们深感任务艰巨、责任重大。首先，让我们以热烈的掌声欢迎 光临。垄茶高速公路是福建泉州至广西南宁国家高速公路的重要路段，也是我国中部地区高速公路网和我省“五纵七横”高速公路网的组成部分。它的建设对于贯彻落实国家促进中部地区崛起战略部署，完善国家和湖南省高速公路网，改善区域交通条件，促进沿线资源开发和社会协调发展均具有十分重要的意义。
为“优质、高效、安全、廉洁”地完成本项目建设任务，我代表全体监理单位和监理人员郑重承诺：我们将把光荣的使命转化为工作的动力;把严格的要求变成现实的行动。牢固树立“百年大计，质量第一”的宗旨，遵循“严格监理，优质服务，公正科学，廉洁自律”的原则。发扬特别能吃苦、特别能奉献的老区精神，精心组织、科学管理。强化责任意识和服务意识，创新监理工作理念、推行和谐监理，
牢牢把握本工程特点，重点做好如下工作：
1、全面履行合同承诺
我们已按照合同要求完成了自身的驻地建设、机构设置和设备配置，并督促承包人履行合同承诺，对不履行合同承诺的单位，我们将严格按照《合同文件》相关条款进行处置，维护合同的严肃性。
2、狠抓制度建设
制定各项管理制度，健全岗位责任制，明确各级人员职责，形成人人在管事，事事有人管的良好工作局面，以制度管人，严格执行责任追究制。
3、严格监理优质服务
在监理工作中，深入施工现场，充分运用巡视、旁站、抽检等监理手段，加强现场质量控制，在工序检查、交工验收等方面，做到随叫随到，不拖延、不推诿，不刁难，想工程之所想，急工程之所急，坚决做到优质服务、热情服务，全天候服务。
4、严格履行监理工作程序，做好“四个把关”
严把总体、专项施工方案的审批关，对组织措施、技术措施、安全措施、环保措施不可行的坚决不批;严把工序的检验关，对上道工序未经验收或验收不合格的，不准下道工序施工;严把原材料的进场关，对未经检验或检验不合格的材料不准用于本工程;严把分项工程交工关，未经交工或交工不合格工程不予计量。
5、狠抓规范施工文明施工
督促各单位做到“施工场面规范、技术操作规范、资料管理规
范、标示标牌规范、安全环保规范”，努力创造文明规范的施工环境。
6、树立勤政廉洁形象
加强廉政建设的学习和教育，自觉遵守国家、省交通厅有关廉政规定和项目业主廉政建设规定。严格落实廉政责任追究制度。对违反廉政制度的监理人员，一经查实，立即清退出场，决不手软，争做廉洁从业的积极实践者和模范推行者。
7、强化安全生产意识
积极督促监理、施工单位设立安全管理机构，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，制定安全应急预案和专项安全方案。明确各级安全员的职责，加强对各施工工点危险源的巡视检查，及时消除安全隐患。
8、贯彻环保监理理念
积极督促各参建单位设立环保管理机构，落实环保责任人、责任段。从细微入手，采取有效措施预防和消除不利环保的各种因素，以“最小程度的破坏和最大程度的恢复”保护沿线生态环境，力争做到“施工不流土，完工不露土”，“高高兴兴进场，干干净净退场，不扰一户居民，不污一寸山水”。
各位领导、各位同行，垄茶高速公路建设即将掀起一个施工高潮，我们将认真贯彻与落实会议精神。以本次会议为契机，为实现本项目的建设目标，兢兢业业、勤奋工作，不辜负全省人民的厚望，不辜负业主的重托。我们深信，建设好的垄茶高速公路将以崭新的面貌装扮云阳大地，米水河边。我们要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特
别能奉献的精神，以砥砺同心，攻坚克难，精诚致远，敢于超越的精神建设好垄茶高速公路，为湖南高速公路再添异彩，为红色摇蓝再扮新装。预祝大会圆满成功。祝各位领导身体健康，工作顺利。
谢谢大家。
第一监理处供稿
篇7：企业基层员工动员大会发言稿
各位领导，各位同事：
大家，上午好!
当今时代，企业竞争十分激烈，xx行业同样如此。物竞天择，劣者淘汰!只有学习型的企业才能确保生存、只有学习型的员工再能觅得发展的机会。为了在十二五末期，我们的企业能够在行业中占据有利地位，必须引入先进的管理理念。通过推行TnPM管理体系，使我厂成为公司“第一个吃螃蟹的`人”。
TnPM管理体系，是在学习日本TPM管理经验基础上，结合我国企业实际情况而形成的适合于企业生产、发展的管理体系。该管理体系被国内不少企业所追随，并取得良好的效果。
该管理体系以设备综合效率和完全有效生产率为目标，以全系统的预防维修体系为载体，以员工的行为全规范化为过程，以全体人员参与为基础的生产和设备系统的维护、保养和维修体制。
TnPM管理体系提倡全员参与设备管理，通过全员参与的形式把员工的潜力挖掘出来，让每个员工都可以充分施展自己的才华，发挥潜能。从6S管理到TnPM管理，从基础管理到卓越管理，车间员工在不断学习，践行着“xxxx”的价值理念。6S管理是基石，TnPM管理就是基石上的大厦。只打好基石，而不建设大厦，只能作为供人行走的水泥路。作为企业要有远大目标，作为员工要有一双勤劳的双手。我们要在打好基石的同时，一砖一瓦、踏踏实实、认认真真地建设好TnPM管理这座大厦。
不仅如此，TnPM管理体系还主张根据企业的实际情况，制定可以指导操作、维修及生产辅助人员全员参加的设备现场管理作业规范。在工厂引进TnPM管理体系初期，我车间就积极组织车间员工进行培训学习，并根据工厂要求建立车间
TnPM推进组织图，明确组织职责和工作目标，制定车间TnPM管理制度和办法，以及制作看板加大宣传力度和广度。与此同时，车间还积极指导各班组开展6源的查找工作，针对6源初步提出改进措施，并决定在后期进行攻克。同时要求在查找6源的同时做好资料收集，并在后期对具有推广意义或有一定技术含量并效果明显的措施纳入QC或创新课题中。
“xxxx”是我厂今后几年的工作重点。做好TnPM管理，紧跟时代步伐、接轨先进理念，为今后用好“新设备”打下坚实的基础!
TnPM管理模式的引入，给予我车间广大员工“改变自己、不断进步、超越自我”的宝贵机会。我车间将继续借助推进TnPM管理体系这一契机，使车间生产及管理不断进步提升，努力争当行业的佼佼者。坚信我车间、我厂的影响力将进一步提升，我厂的xxxx!
最后，我谨代表xxxx车间全体员工，向在座的工厂领导和各部门领导，以及各部门的同事们承诺：xx车间将继续秉承“x”的价值理念，结合我车间的生产实际和设备及环境特点，积极遵照工厂要求，踏实、认真做好推进TnPM管理体系中的各项工作，制定适宜的车间管理制度或办法，深入联系广大员工，积极主动引导及指导车间员工开展各项TnPM管理工作，保证TnPM推进工作顺利进行，保证TnPM管理工作圆满执行，保证车间生产及管理更上一个新台阶!
谢谢大家!
★ 写发言稿
★ 工会制度
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