全体员工大会发言稿（精选12篇）由网友“纯属意外”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的全体员工大会发言稿，希望能够帮助到大家。
篇1：业园区全体员工大会发言稿
各位领导、同志们：
大家好！
很荣幸，今天能够站在这里和大家一起展望工业园区未来更广阔的前景。在此，请允许我对组织的信任、领导的厚爱、同志的信任表示最诚挚的感谢！感谢你们为我搭建了一个平台，让我有更多的机会，为大家服务，为事业添彩。我将把今天作为人生旅途中的新起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报领导和同事们的重托和期望！
工业园区在上一届领导班子的的带领下，在每一位同仁的努力下，取得了突破性的发展。他们的努力，为我们今后工作的开展奠定了良好的基础。
同志们，我们工业园区要走在时代的前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古的道德规律我们必须遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从……我们前进的征途上会有很多的困难，会遇上很多的挑战，需要走集体奋斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待他人，最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事，更得紧密团结，相互信任，同心协力，共同应对面临的挑战。工业园区可能会存有很多的问题，会让您产生很多的困惑。但是，我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的`管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信，所有的困惑只是暂时的，所有的困难只是对您的磨炼，您的命运始终掌握在自己手中。
同志们，在你们的信任和支持下，在新的岗位上，我要要堂堂正正做人，明明白白做官，扎扎实实做事。我要坚持按规章制度办事，按程序操作，不厚此薄彼，不以权谋私。我将团结每一位同志，大力发扬相互配合，团结友爱的互助精神；淡泊名利，埋头苦干的奉献精神；不怕困难，负重奋进的拼搏精神；开拓创新，争先创优的进取精神。在新的岗位上，继续加强思想和业务方面的学习，提高自身的综合素质。摆正自身位置，树立牢固的服务理念，密切上下关系，维护班子团结，大力提高我们工业园区的经营效益和管理水平。
同志们，市场是严峻的，道路是曲折的，沧海横流方显英雄本色。在今后的工作中，希望大家能够与我一起，拼搏进取，开拓创新，扎实工作，让我们一起去托起工业园区明天的太阳，让我们一起去浇铸工业园区未来的辉煌！
谢谢大家！
篇2：全体员工大会主持稿
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开公路路政管理支队第一届一次职工大会，今天的会议由我主持。
这次大会共有140(未加退休老同志)名干部职工参加。
受邀到会的还有退休老同志有。
今天，在主席台就坐的有：政委同志、支队长同志、副政委同志、副支队长同志、副支队长张滇华同志、工会主席李国富同志。
现在我宣布，公路路政管理支队第一届第一次职工大会正式开始。
全体起立、脱帽，奏《国歌》。
请坐下。
一、大会第一项：请政委邹亚明同志致开幕词。
二、大会第二项：请支队支队长同志作《20__年度行政工作报告》
三、大会第三项：请资材科副科长同志作财务经费收支情况及业务招待费使用情况报告。
四、大会第四项：请工会主席同志作工会工作报告。
五、大会第五项：请资材科副科长、工会委员同志作工会经费收支情况报告。
六、大会第六项：请李国富同志就提案征集情况及提案审理落实情况。
篇3：全体员工大会主持稿
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好!今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开景磐城建混凝土有限公司20__年度总结表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高素质的大会。
预祝大会圆满成功。
让我们以热烈的掌声向参加本次大会的公司董事长贾先生、公司总经理周先生以及到会的景磐公司全体员工表示热烈的欢迎。
现在我宣布：景磐城建混凝土有限公司20__年度总结表彰大会现在开始。
现在请大家起立，奏国歌(请坐)
从20__年公司筹建开始到20__年底，我们的公司从无到有，从小到大，走过了艰辛而又令人振奋的发展历程，我想从以下几组数据来说明我们的发展历程：
20__年6月1日，公司的全体员工在新昌江参加20__年总结大会，当时我们庆祝的内容是5月份当月产量超过1万方，这样的数字在随后愈来愈令人振奋，20__年12月，当月产量超过2万方，20__年12月，当月产量超过3万方，20__年9月月产量超过4万方。按一定的统计口径，20__年7月11日，日产量达到1454方，突破日产千方大关，20__年1月13日，日产量达2126.5方，突破日产2千方大关，20__年4月2日，日产量达3111方，突破日产3千方大关。
数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既可以看到董事会敏锐的发展眼光、英明决策，各级管理人员的聪明才智，又能看到各基层员工辛勤汗水。通过过去五年的努力奋斗，景磐城建混凝土有限公司正一步一个脚印，迈着坚实的步伐，稳步走向辉煌!
篇4：全体员工大会主持稿
男:尊敬的寿险精英们
女：我亲爱的伙伴们，
合：大家——下午好!
女：我是来自分公司营销部的
男：我是来自分公司营销部的
合：非常荣幸地担任本次大会的司仪
女：今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为我们的寿险精英迎来我们共同的盛会
男：说它特殊，是因为在三明分公司营销部我们要开创崭新的篇章
女：伙伴们，中国人寿的盛世华章将由我们来书写
男：中国人寿这艘巨轮正驶向新的目标，劈波斩浪，势不可挡
女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。
男：出席本次表彰大会的领导有
男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
女：今天中国人寿分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。
男：共同分享这胜利成功的喜悦
女：中国人寿保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。请全体起立，(停顿)奏唱国歌。
男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。礼毕，请坐。(停顿)
女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。
男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，
女：国寿儿女心中的春意更浓了。
男：鲜花映红了历史，也映红了中国人寿全体营销精英20__年奋进的征程。
女：20__年对于中国人寿来说是异常辉煌的一年
男：就在20__年，中国人寿入选全球《财富500强》
女：就在20__年，中国人寿顺利完成股份制改革，
男：就在这一年中国人寿在纽约、香港成功上市。
女：三大盛事，举世瞩目，可谓----
合：三喜临门。
男：20__年，对于中国人寿分公司来说更是丰收的一年。
女：就在20__年的新年钟声敲响前一天，中国人寿公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。
男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，
女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。
男：七年历程，激情昂扬。
女：七年风雨，共创辉煌。
男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，下面请看《营销部冲亿历程》。
女：自1__6年__建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。
男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼
女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定
男：20__年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，欣鑫部得到省公司总经理发来的贺信。二季度开展了“抢Q大行动”和三季度“__争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在20__年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。
女：经过全体精英的共同努力，终于在20__年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。
男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。20__年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。
篇5：全体员工大会主持稿
各位领导各位同事：
大家晚上好!光阴似箭，日月如梭。转眼间我们送走了炎炎夏日，迎来了秋风送爽，秋光明媚，大地丰收的日子。在这喜庆的日子，我们英国卧皇寝具集团(中国)有限公司也发生了质的飞跃。我们扩大了生产规模，增加了三楼的生产流水线，加入了皮床生产队这一切，都离不开大家的长久支持和努力。在此，我仅代表公司感谢大家，感谢大家长久以来对公司的支持，感谢大家长久以来对公司的信任。在此也祝大家：工作愉快，生活开心，事事如意!
大半年的日子过去了，在全体同事不懈努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都成为过去，在未来的一个月，几个月，乃至更多个月，我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开员工总结大会，现在我们宣布：__年10月员工总结大会现在开始。
篇6：全体员工大会主持词
(关机或静音，保持安静)
开场词：尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好，首先，非常荣幸能站在这里主持这次员工大会，先自我介绍一下，我是前厅部主管，马文伟。今天是八音和酒店自筹备开业以来第一次举办员工大会，想必大家都和我一样怀着期待与好奇的心情来参加这次员工大会，这一路走来，酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。 现在进行大会的第一项：由八音和酒店精品伊宁店总经理杜新军先生致辞，大家欢迎。 `````
感谢杜总的讲话，我相信在杜总的带领及广大员工的共同努力下，我们的经营业绩一定会蒸蒸日上。
接下来，大会第二项： 各经营部门负责人对11月份的运营情况做点评和报告，下面首先请前厅部樊经理为我们做前厅部工作介绍，大家掌声欢迎。
感谢樊经理的发言，下面有请客房部郭经理为我们做客房部工作汇报，大家欢迎。 感谢各经营部门负责人发言，我们相信能及时的总结和展望才能看到更好的未来。 下面进行大会第三项：由副总经理杨莉莉女士对12月份经营计划和管理措施进行部署。 感谢杨副总的总结与部署，相信有了这些精准的总结与完善的部署，接下来我们的工作才能更出色，我们的员工才能更团结。
下面进行大会第四项：经过各部门的细心筛选，最终评定了本月酒店的微笑服务之星、销售能手以及清洁能手，下面请各部门负责人为大家讲解一下本部门的评选依据，首先有请樊经理，有请郭经理，有请赵主管。接下来对11月份微笑服务之星、销售能手、清洁能手进行颁奖。首先颁发的是微笑服务之星，请念到名字的员工上台领奖。
他们分别是前厅部：马梅、客房部：韩平、安保部：热西丹，请杜总为11月份获得微笑服务之星称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)
接下来颁发销售能手，请念到名字的员工上台领奖。他是前厅部：马金花。请杨副总为11月份获得销售能手称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)
最后颁发的是清洁能手，请念到名字的员工上台领奖。他是客房部:黄继辉。请樊经理为11月份获得清洁能手称号的员工颁奖。(宣读获奖感言)
杰出 的团队离不开优秀的个人，八音和酒店精品伊宁店的发展同样也离不开那些在幕后默默奉献的优秀员工们，八音和酒店精品伊宁店之所以能呈现出今天这样朝气蓬勃
篇7：全体员工大会主持词
1、宣布会场纪律
2、宣布大会开始
尊敬的各位领导，各位同仁，大家好!今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开景磐城建混凝土有限公司20xx年度总结表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高素质的大会。
预祝大会圆满成功。
让我们以热烈的掌声向参加本次大会的公司董事长贾小平先生、公司总经理周建民先生以及到会的景磐公司全体员工表示热烈的欢迎。
现在我宣布：景磐城建混凝土有限公司20xx年度总结表彰大会现在开始。
现在请大家起立，奏国歌(请坐)
3、从20xx年公司筹建开始到20xx年底，我们的公司从无到有，从小到大，走过了艰辛而又令人振奋的发展历程，我想从以下几组数据来说明我们的发展历程：
20xx年6月1日，公司的全体员工在新昌江参加20xx年总结大会，当时我们庆祝的内容是5月份当月产量超过1万方，这样的数字在随后愈来愈令人振奋，20xx年12月，当月产量超过2万方，20xx年12月，当月产量超过3万方，20xx年9月月产量超过4万方。按一定的统计口径，20xx年7月11日，日产量达到1454方，突破日产千方大关，20xx年1月13日，日产量达2126.5方，突破日产2千方大关，20xx年4月2日，日产量达3111方，突破日产3千方大关。
数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既可以看到董事会敏锐的发展眼光、英明决策，各级管理人员的聪明才智，又能看到各基层员工辛勤汗水。通过过去五年的努力奋斗，景磐城建混凝土有限公司正一步一个脚印，迈着坚实的步伐，稳步走向辉煌!
4、20xx年度，我们圆满地完成了公司20xx年度工作计划，全年共生产各种强度等级混凝土32.7万方，这是公司总经办认真执行董事会英明决策和全体员工辛勤劳动的结果。20xx年全体员工用辛勤的汗水谱写了公司发展的 篇章，也用激情和智慧铸造了发展之路的新的历程碑，20xx年我们有了一份收获得喜悦，也多了一份对未来的期盼。
5、下面进行大会第一项议程，我们以热烈的掌声请公司总经理周建民先生做20xx年工作总结及20xx年工作部署，大家欢迎!
公司总经理周建民讲话
谢谢周总的讲话!
刚才公司周总经理对公司20xx年度的工作做了总结，对20xx年的工作做了部署。今天，我们在这里对过去的一年进行总结，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成20xx年的工作任务，为景磐公司更加灿烂的明天打好基础。
6、20xx年是公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，公司各部门、各岗位涌现出了一批勇于奉献、积极进取的先进集体、优秀管理人员和先进员工，下面进行大会第二项议程，我们有请公司总经理周建民先生宣读“20xx年度先进集体(个人)评选结果通报”大家欢迎!
公司总经理周建民宣读表彰决定
请先进集体代表上台领奖
请公司董事长贾总颁奖
让我们用热烈的掌声向获奖的先进集体表示祝贺
请先进集体—销售科全体同仁上台，与公司领导合影留念
下面请优秀管理人员上台领奖，颁奖，让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺。
与公司领导合影留念
下面请先进员工上台领奖，请董事长。总经理颁奖，让我们用热烈的掌声向获奖的先进员工表示祝贺
合影留念
这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺!
7、下面进行第四项议程，先进集体，优秀管理人员代表、先进个人代表作典型发言。
下面请先进代表发言。
请先进集体代表—销售科科长朱昆华上台发言;大家欢迎!
请优秀管理人员代表—财务科科长陈素琴上台发言，大家欢迎!
请优秀员工代表—试验室黄光上台发言，大家欢迎!
8、请各部门负责人做述职发言
发言顺序：公司副总经理，生产科科长杨有升上台发言，大家欢迎!，
公司副总经理，试验室主任刘自强上台发言，大家欢迎!
材料科科长周建林
综合科科长郑波
办公室主任孟伟峰
一期搅拌楼楼长孙振锋
二期搅拌楼楼长俞跃明
搅拌车队队长姜春振
泵送组组长刘此川
9、下面进行大会第五项议程，请公司总经理周建民先生宣布工会主席任命
请工会主席张云上台讲话
希望工会能在张云主席的带领下，发挥工会桥梁与纽带的作用，做好全体员工的坚强后盾，谢谢张云。
10、总结过去，是为了更好地把握自己的命运，展望未来，是为了让我们知道道路是多么曲折，前景是多么光明。
下面进行大会第六项议程，我们用最热烈的掌声欢迎公司董事长贾小平先生作重要讲话!
贾总讲话
谢谢贾总!
过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们要始终贯彻“以销售为龙头，以质量为前提，以材料为基础，以生产为中心”的原则，高效优质地完成公司各项任务。我们有公司董事会的英明决策，我们有各位管理人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们有公司和工会作为我们的坚强后盾，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!
预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!
景磐城建混凝土有限公司年度总结大会圆满结束!
请大家顺序离场，到二楼餐厅聚餐。
篇8：全体员工大会主持词
尊敬的各位领导，各位同仁：大家早上好!
今天我受舅母委托来主持本月的员工大会，深感荣幸之至!希望得到大家的配合和鼓励!谢谢大家!
会议期间希望大家保持安静，将手机调成静音。
伴随着艰辛和汗水，满怀豪情和喜悦，在各位员工努力的拼搏下，我们顺利地完成了三月份公司的各项生产任务，首先对于奋战在二号进口线坚持上夜班的同事们表示崇高的敬意，他们任劳任怨始终坚守在自己的岗位，克服了机器设备的故障，保证了客户订单的交期。其次对于坚守在基层管理岗位上的班长们表示衷心的感谢，因为他们的努力，使得广大员工团结一心，努力工作，为6s活动的顺利开展及公司各项管理政策得以落实做出了巨大贡献。我们还得感谢全体员工顾大体，识大局，不计较个人得失，为完成公司各项生产任务奋战在各条生产线上。
下面我宣布4月份员工大会现在开始!
今天的大会有以下七项内容：
第一项内容由吴春美同志关于3月份6S评比结果及合理化建议情况汇报，有请吴春美.(鼓掌)
大会第二项流动红旗授旗及沈金丽发表当选6S先进班组获奖感言 点评：是的，6s流动红红旗代表的是集体的荣誉，是团队努力的成果，正因为6S活动的坚持开展才能是我们保持优美整洁的工作环境。下次红旗花落谁家，我们将拭目以待!
大会进行第三项：由班长代表文旭发言，大家欢迎!(鼓掌)
点评：班长是公司与生产员工的主要沟通桥梁，属于兵头将尾。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量，他们责任重大，希望在工作中能够得到大家始终如一的支持。
大会进行第四项，有周友志同志发表关于改善的建议，大家欢迎!(鼓掌)
点评：周友志的发言很精彩，是的，改善无处不在，如果大家都参与改善活动，每天进步一点点，那么我们的公司一定会更加美好。 大会进行第五项，由朱经理代表生产部做3月份工作总结和4月份工作计划，大家欢迎!(鼓掌)
点评：朱经理总结了三月份工作的不足，对4月份的工作提出了希望，既然目标已经明确，我相信，通过我们全体员工的努力，我们一定会顺利完成4月份各项生产任务。
大会进行第六项由华经理对三月份质量状况的说明及4月份订单质量的要求。大家欢迎!(鼓掌)
点评：质量是企业的生命，我们在完成生产任务的同时，一定要关注产品品质。我相信，质量部和生产部在洁雅公司这个大家庭里，共同努力，一定会生产出高品质产品，满足客户需求。
我们感谢以上各位的精彩发言，今天的员工大会到此结束!请大家有序退场，谢谢大家!
请6S先进班组合影留念
篇9：全体教师大会发言稿
首先为牺牲了全体初三教师中午休息时间表示歉意，但是如果今天不开这个会，我们就只能等到假期回来，假期回来我们就要全力为省规复评做准备，还要组织学生住校，到时我们的时间更紧，任务更重，可能安排不出时间开。
今天我们开这个会，实际上就上一个统一思想的会，一个初三全面进入战备状态的动员会。昨天和今天我们连续召开的初三学生家长会，效果出奇的好，家长表现出了极高的热情，那实际上就是对家长的动员会，让家长提前进入状态全力以赴的支持我们的工作。接下来我们还要分别召开学生会，对学生进行动员。但无论从哪方面努力，目的只有一个，备战初三从现在就开始。
遥墙中学的“希望”在初三。
1、我们知道现在的三级学生，初一不如初二，初二不如初三。我们还知道，初一流失了160余人，初二流失了120余人，现在的初三流失学生最少。实践证明我们初三还有一部分好学生。如果我们今年不抓住机会全力以赴做好初三，我敢断言，三年之中我们遥墙中学不会再有翻点的机会。说这些不是对初一和初二没信心，二是从学生的组成看，我们压力要比这级初三大得多，难得多。从这种意义上说，我们这帮孩子的命运，我们学校的命运，甚至我们老师的命运都掌握在在座的各位手中。我现在不敢想象一年后我们成绩再平平会出现的后果，学生继续流失，生源急剧下降，经费越来越少，老师越来越多，社会压力越来越大，行政压力越来越大，到时候谁也拿我们不当回事，我们会越来越难。
2、我们跳跳能否够得着桃子——我们要学会舍得
分析后，答案应该是肯定的，初二抽考，以双语李刚的孩子为例，她在双语期末成绩全校85名左右，在我校初二80名左右，从这一点上看，我们的高分人数与双语差不多，在经过我们的努力和奋斗，我们明年有一个小突破还是有可能的。
3、我们够着桃子的保障
（1）、领导保障，领导班子的调整，分工的理顺，确实给我们学校带来了一些积极的变化，有了这一领导基础，我们的工作会更顺一些。教委陈主任一直很关心，从各个方面给予我们支持、帮助。本来陈主任本次动员会想给老师们适当买点礼物，以示对咱初三教师的关心，但是由于近期事情特别多，我们这个会定的时间比较仓促，没有办理的时间，这样等今后某次初三教师会在兑现，再次我替主任做一下说明。
（2）、师资队伍保障，今年初三我们从班主任到任课教师动的手术不小，这样的调整应该说总体上有利于初三的教学，我希望初三的老教师发挥出作用，新班主任、新教师（没送过初三的）抓紧时间融入到教学和管理中去，尽快熟悉学生、熟悉教材、出来成绩。现在已经过了一个月，一眨眼，我们这一学期就会结束，我们没有犹豫和徘徊的时间。
（3）时间的保障，本学期我们正在操作住校，预计长假回来学生入住，只要时间得到保障，效果达到或者超过上一学期的效果，经过一冬黄金时间的学习，我们的学生会有一个大的提高。
4、住校我们确实存在困难
（1）经费困难，入住后物业费、电费、加班费，这三费是学校全力保障的，实在不行就向主任求援。
（2）饮水困难，我们需要购置大的茶水炉。
（3）老师的困难，本级初三女教师多，孩子大部分都小，课时量都相对较大，说实话老师们，我不担心你们的工作效果，我最担心的是你们的家庭和身体。杀鸡取卵的事情即使是傻瓜也不想做，不到走投无路的.时候谁也不想舍车保帅，尽管这样，我也不想舍车。所以我们正在想办法看看能不能把工作安排的更合理一点，能不能把老师们的工作量减一减，尽最大可能照顾到老师们。同时我也希望老师们能妥善的处理好，家庭、身体和工作的关系，与学校共度难关。
理解万岁，相互理解更万岁，我希望通过这次会，我们统一认识，加深理解，互相牵挂，相互关心，共同把我们的工作做好。我相信有教办、有初三级部的正确领导，有咱初三36位具有高度敬业精神的老师，我们一定会取得成功。
篇10：全体员工大会的讲话稿
各位员工：
下午好！
学校的工作主要分为三块，一是教师教学、二是学生成长、三是员工服务。后勤工作，作为学校工作的一个重要组成部分，忽视不得。在即将过去的一学期中，我们后勤工作在学校理事会、校长室的正确领导下，在学校各个部门的关心支持下，虽然取得了一些成绩和进步，但是离高标准的后勤工作要求、离一流民办学校的后勤工作要求，还有一定的差距，还有待我们在新的一年中进一步主动提高和自我完善。为此，我们今天大会的主要内容就是进一步加强后勤队伍建设，进一步提升后勤服务工作，特别请赵校长过来指出本学期我们后勤工作的不足，并在即将到来的新学期前，对我们后勤工作作要求。在此之前，我讲三点：不当之处，以赵校长讲的为准。
认认真真学习。高度重视学习、善于进行学习，是一个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。不要以为我们是做后勤工作的，不要以为我们已经这么大岁数了，学习对我们而言已毫无意义，已无关紧要。俗话说：活到老，学到老。三百六十行，行行出状元。一个人只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能不被社会所淘汰。目前学校之间竞争激烈，教师需要认真学习，学生需要认真学习，员工作为学校生力军的重要组成部分，同样也需要认真学习。连文正的员工都在认真学习了，文正学校能淘汰出局吗？能不大有希望，独占熬头，独领风骚吗？有人可能要讲，要我们后勤员工认真学习，学什么？我字都不识一个。不要以为一提到学习，就是读书写字。
当然能读书会写字更好。我认为不认识字不要紧，不影响你学习。只要你带眼、带耳、带嘴、带手、带脑来，用眼看（人家做了你看）、用耳听（人家说了你听）、用嘴问（不懂的勤问）、用手做（不会的勤试）、用脑想（遇到问题多思考）就行。我们不仅要知道怎么学习，还要知道学习什么。要认真学习学校的各项规章制度，特别是后勤工作的各项规章制度，做到真学、真懂、真信、真用，你要使认认真真学习成为不断增强自己思想上坚定、头脑上清醒的过程；要全面学习做好本职工作所必须的知识，不论是蒸饭的、烧菜的，还是称秤的；不论是购物的、保管的，还是维修的；不论是烧水的、洗衣的、还是晒被的；不论是保洁的、售货的，还是守门的；等等，等等……你的本职工作都有你需要学习的知识。在新的一年里，我们要使认认真真学习成为培养自己全局眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程；要把研究和解决自己本职工作中的现实问题作为自己学习的根本出发点，通过学知识、学经验、学本领，使认认真真学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高自己工作的原则性、系统性、预见性和创造性的过程，努力使我们文正学校的每个后勤人，每天都能有所进步。
老老实实做人。老实做人、做老实人，是一个向真、向善、向美之人的内在要求，是一个人“人品”的外在表现，也是我们对后勤员工的一贯主张。我们这里所说的“老实人”，不是一天到晚低头垂手、一言不发、一事不做的闷汉，而是思想务实、生活朴实、作风扎实的人，是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，是诚实守信、言行一致、表里如一的人，是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人，是不论任务是轻还是重，工作是优越还是艰苦，对学校的决定、领导的安排都能做到愉快接收、坚决服从的人。老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，我们要学会从平凡小事做起，在点点滴滴中体现，特别要在对工作单位忠心耿耿、对本职工作尽职尽力、对学校师生满怀真情上下功夫。在新的一年里，我们后勤各组要把高度重视老老实实的员工、大胆起用老老实实的员工作为一种理念来倡导、一种导向来落实。教育那些做事开头积极，结尾马虎的人；远离那些搬弄是非，谎话连篇的人；清退那些阳奉阴违，只说不做的人。
真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的员工得到褒奖和重用，推动在我们后勤队伍中形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，努力使我们文正学校的每个后勤人，真正做到文正，人正。
踏踏实实干事。后勤员工，每个人都承担着具体的业务工作，需要我们带着一份深深的感情默默地融入到平常的工作中，始终坚持踏踏实实地工作，重实际、说实话、想实招、办实事、求实效。在新的一年里，第一要遵规矩，守程序。平日里，严格遵守学校的各项规章制度和工作纪律，永不违反。工作上，严格按规定、按程序向所属领导作汇报、提建议、做请示，并严格按领导决定意见办事，严禁擅作主张、不讲程序的事情发生。第二要抓主动、讲勤奋。要想启动工作、拓展工作、圆满完成工作，必须坚持勤字当头，抢抓主动。今后，凡是经常性、例行性的工作，不管学校有无安排，后勤是否部署，只要是你本组的事、是你本岗的事，都应及早动手、抢抓时间，不要磨磨蹭蹭，拖拖拉拉。要坚持将份内的工作认真归类梳理，分清轻重缓急，并突出重点、及早安排、加班加点、努力完成。第三要勤思考、勇创新。
对于一项工作是被动应付式地对待，还是投入一定的工作热情去实施，二者的结果有天壤之别。因此，我们要尽力坚持做到用心投入、勤于思考、勇于创新。不要做算盘上的珠子，等人去拨。第四要重实际，图实效。后勤工作是一项务实的工作，需要注重实际、讲求实效，不能做花样文章、搞花架子。负责安全的，要狠抓学校安全管理工作，确保师生生命财产安全；负责环卫的，要做好校园环境管理工作，落实卫生绿化负责制度；负责维修的，要及时加强物品养护维修，提高学校资产使用寿命；负责食宿的，要加强学生食堂宿舍管理，创造舒心舒适生活环境；负责资产的，要加强学校固定资产管理，层层相扣防止资产流失，等等……不论是那项工作，一切都要从实际出发，一切都要以获得最佳经济效益和社会效益着眼，力求做到符合实际、有人文性，有可操作性，便于实施，有利于经济效益、社会效益的最大化，努力使我们文正学校的每个后勤人，人人都成为本职岗位上的实干家。
各位员工，认真完成我们后勤的各项工作，推动学校的稳定和发展，是我们每一个后勤人义不容辞的责任。让我们将在新的一年里进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识，继续虚心学习，勇于探索，锐意进取，努力工作，为我们文正学校后勤工作的深入开展，为我们文正学校教育事业的飞速发展，做出自己应有的贡献！
谢谢大家！
篇11：员工大会发言稿
收获了20xx，我们需要再接再厉，迎接20xx新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作：
一、稳定饲料市场，争做区域龙头
扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。
二、加强培训，注重人才培养
培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力资源需求。培训工作形式上要
多样化、灵活生动；覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面；针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导；注重培训效果，做好培训需求调查和员工反馈。
三、精为主攻，保健是基础
（该部分内容公司未对外公布，具体内容略）
各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着殷切的期望！扬翔辉煌的未来需要我们去开创！希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的 篇章。
长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的战略目标：20xx年饲料年销量达到xxx万吨，销售收入xxx亿元；20xx年饲料年销量xxx万吨。我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮大；我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的未来！最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐。也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上。
篇12：员工大会发言稿
先给大家讲一个小笑话！
二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。
厂家负责人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非出现奇迹。军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从降落伞中随机挑出几个，让厂家负责人亲自跳伞检测。从此，奇迹出现了，降落伞的合格率达到了百分之百。这个故事告诉我们什么？
很多事情不是做不到到100%的，关键看是不是真的尽力了。
在对待顾客上，一定要站在顾客的角度看问题，很多时候票房的人员可能语气不对，就会造成顾客反感，顾客第一次来影院，很多都不太熟的情况下，希望票房工作人员放下耐心给顾客多解释一下，即便后面顾客排队也会对你的礼貌表示尊重的，相反，如果恶语相对，顾客也会被感染，遇到脾气不好的还和你吵架！
怎么样能把活干好？任何一个工作，在长时间之后都是枯燥乏味的，但是在这个过程之中慢慢会有人脱颖而出，其中的衡量标准就是数字：他们将自己的工作记得清楚，能够记得自己的工作的数字。一个员工，能够用数字阐述清楚自己的工作，就是卓越的。
问问自己能够用数字来描述你的工作么？你是什么时候来公司的？那一天你是否还记得？你是哪一天换工作的是否还记得？每一天都应该有意义。你问问自己用心了吗？人干一份工作怎么能干好？用心。任何工作当你跟数字扯上的关系的时候，那你就用心了，“用心”就是标准，“数字”就是标准。所有的“下决心”并不能改变什么，行动才是改变的途径。
想要改变自己状态的时候，需要进行自我反思，而不是寻找外界的原因。知识来源于失败，那些能让你刻骨铭心的东西可能就是在你失败的时候得来的。别人的经验不是你的经验，只有自己拿脑袋撞墙了，你才能记住。当你迷茫时首先要想的是：自己的知识积累还不够，因为你想别人没有用，我们没有办法改变别人，只有反思才让能你自己变得更强大。
人之所以迷茫，就是想入非非，当一个人的内心庄稼变多时、杂草就会变少。阳光多了，黑暗就会少。
当你对自己没有要求的时候，就是骄傲的时候。骄傲总会在崩溃之前产生。第一步最简单，需要辨认就行；第二步就要模仿；第三步就要改变。办成一件事总不会是很简单的。
员工有四个类别：同事、同创、同求、同享。员工有四个类别：同事、同创、同求、同享。
希望大家在今后的工作中团结合作，做好自己岗位分内的工作，票房员工多一个充值，多一个办卡，检票口多卖一个眼镜等，只有大家团结协作完成自己岗位的工作，点点滴滴积累和贡献，每一天，每一个月，每一年的坚持不懈，让咱们影院才能更好的成长，才能反过来更好的给予员工更好薪资待遇以及其他！
还有一件事就是咱们影评，顾客前来问什么电影好看，我不希望大家的回复是都好看，或者某某好看，什么地方好看？那些是好看的依据呢？所以在日后的工作中，我和王叶雯会把新上映的电影的精彩影评在晨会上读给大家，希望影院的员工认真听，给顾客介绍的时候能体现出一种专业，让顾客认可地专业，我说的就这么多，谢谢......
★ 优秀员工表彰大会
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