团队奖感言(通用17篇)由网友“幸运鹅儿”投稿提供,以下是小编为大家准备的团队奖感言,欢迎大家前来参阅。
篇1:优秀团队奖获奖感言
优秀团队奖获奖感言推荐
各位领导、老师、同学:
大家好!我是13组smashing的成员,苏婷。
为期三周的公司创建与运营校内实训即将结束,虽然我们不是比赛的最终胜利者,但整个过程中全组成员都尽心尽力,完美配合,积极参与公司经营的各项决策,体会到了企业经营过程中的复杂与艰辛,有喜悦、有失落、有感悟、有收获,受益终身。
实训刚开始的一周,大家对此比较陌生,不懂如何把握运作,在老师的细心引导下完成一遍大体流程,让大家有了一个初步了解后慢慢进入状态,在经历风险和承担责任中,在成功与失败中,体验市场环境的变化以及企业盈亏变化,以至于达到最后的盈利。
erp沙盘模拟的实习,让我们大家在沙盘上了解企业管理决策的基本思想及流程,明白了团队协作精神在一个公司经营过程中的重要性,学到了公司在战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容方面的运行过程,锻炼了发现问题、分析问题、解决问题的能力。top boss实训中,经营决策正确与否直接关系到公司存亡。准确的市场定位和市场预测是公司成功的关键,进行决策前应当充分了解掌握公司的竞争背景与市场环境,权衡利弊,确定发展方向。top boss让我们充分了解了公司的运行机制、管理模式及各部门的分工合作的重要性,它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体,提升了大家的理论与操作水平,感受到市场运营竞争的残酷,体验承担经营的`责任与风险,感受如何考虑公司的收益及可利用的资源,权衡利弊。
高绩效的团队既有出色的专业人才,成员间的高度信任,又有使每个成员期望值保持高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一支高绩效的团队,比赛中每位成员都各司其职,在认真完成各自工作的同时,注意关注相关部门的协调与配合,达到供产销的合理、平衡。真正发挥了我组公司竞争优势。团队形成了高度凝聚力,彼此之间高度信任,共同作出决策,已达到效率最高。生产经理和采购经理能够非常准确的计算出购料生产费用,企划经理和行销经理能够正确的把握市场动向,财务经理能够合理控制费用支出。作为总经理的我,基本能够时刻保持头脑清醒,把握全局,适时提出处理意见。但同时大家也意识到了自身的不足,经历过重大失误、破产后,我们不断总结经验,以提高核心竞争力。
此次实训不仅锻炼了我们的自身能力,也强化了团队间的高效配合,让我们在以后的人生道路上秉持着遇事沉着冷静,合理分析的态度,走的更好、更远。所以,在此非常感谢学校、经管实践中心和会计学院给予我们这次实训机会,让大家完善自我,积极参与团队配合,激发创业热情,为职业规划开辟了新的方向!
谢谢大家!
篇2:优秀团队奖获奖感言
优秀团队奖获奖感言
各位领导、老师、同学:
大家好!我是13组smashing的成员,苏婷。
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谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!今天,枣庄公司荣幸地获得了“海纳集团优秀团队”光荣称号,这是地我们莫大的肯定与鼓励。在此,我代表枣庄公司向集团公司表示衷心的感谢!感谢董事长对我们团队的信任,感谢集团公司全体同事的大力帮助和配合,感谢枣庄项目全体同仁的家人的默默奉献和对我们的理解与支持!
枣庄项目成立到现在已有四个多的时间,经过四年多积累才有了XX年的一点点成绩,这一点没有丝毫可骄傲的。在创业的过程,我们分重点一起攻关,多方面深层次加强沟通,全方位加强执行考核,重感情共患难同分享,经过多年的锤炼使我们成为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。
篇3:销售团队奖获奖感言
获奖感言:
作为年度财经风云人物,四川高速公路建设开发总公司董事长高淳一出现便成为现场焦点所在,被聚光灯所重重包围。
不过,此时获得最高荣誉的高淳却显得异常低调,他平和地说道:“这个荣誉属于所有川商。
“过去一年来,我们不是在高速公路建设的工地上,就是在去工地的路上,虽然很辛苦,但是每当看到全省综合交通枢纽建设得如火如荼,倍感欣慰。
正是在高淳的带领下,XX年川高公司全年完成建设投资192亿元,同比增长46%,完成融资202.7亿元,同比增长64.9%。
到XX年底,川高管理的运营通车高速公路里程2074公里,在建高速公路里程1816公里。
也正是在这一年,其发起设立的成渝高速公路股份有限公司XX年回归a股上市。
高淳感叹,他必须感谢川高1万多名职工的支持和信任,感谢他们用“工作+工作+工作”来填满生活。
面对这一个接一个的荣誉,高淳说道:“在打造西部综合交通枢纽的大浪潮中,我们一定会抓住这个千载难逢的机遇,让蜀道不再难。
篇4:优秀团队奖获奖感言
优秀团队奖获奖感言
优秀团队奖获奖感言
各位领导、老师、同学:
大家好!我是13组的成员,苏婷。
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实训刚开始的一周,大家对此比较陌生,不懂如何把握运作,在老师的细心引导下完成一遍大体流程,让大家有了一个初步了解后慢慢进入状态,在经历风险和承担责任中,在成功与失败中,体验市场环境的变化以及企业盈亏变化,以至于达到最后的盈利。
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高绩效的团队既有出色的专业人才,成员间的高度信任,又有使每个成员期望值保持高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一支高绩效的团队,比赛中每位成员都各司其职,在认真完成各自工作的同时,注意关注相关部门的协调与配合,达到供产销的合理、平衡。真正发挥了我组公司竞争优势。团队形成了高度凝聚力,彼此之间高度信任,共同作出决策,已达到效率最高。生产经理和采购经理能够非常准确的计算出购料生产费用,企划经理和行销经理能够正确的把握市场动向,财务经理能够合理控制费用支出。作为总经理的我,基本能够时刻保持头脑清醒,把握全局,适时提出处理意见。但同时大家也意识到了自身的不足,经历过重大失误、破产后,我们不断总结经验,以提高核心竞争力。
此次实训不仅锻炼了我们的自身能力,也强化了团队间的高效配合,让我们在以后的人生道路上秉持着遇事沉着冷静,合理分析的态度,走的更好、更远。所以,在此非常感谢学校、经管实践中心和会计学院给予我们这次实训机会,让大家完善自我,积极参与团队配合,激发创业热情,为职业规划开辟了新的方向!
谢谢大家!
篇5:荣获最佳团队协作奖感言
荣获最佳团队协作奖感言
“优秀团队”这份荣誉属于十六病区全体医护人员,包括在我们病区轮转过的医护人员,正因为你们的出色表现,才凝聚成这样优秀的集体。20xx年,我们全面完成了科室综合目标及各项指标,并取得平衡计分全院第一名的好成绩,能取得这样的成绩,我认为主要有以下三点:
一、踏实做事,落实各项规章制度,确保医疗质量与安全。
病区病人经常爆满,重危病人也多,为确保医疗质量和安全,我科的住院医师自觉执行24小时负责制。上级医师每日早晚查房,及时发现病人病情变化并及时处理。科室质量小组成员定期召开会议,对科室存在的问题和隐患进行排查,并在科务会上统一认识,坚持做到持续改进。在去年开展的“专项行动”活动中,我科认真落实各阶段工作,通过督察组的检查,获得全院总分第一名的.好成绩。
二、以人为本,树立全心全意为病人服务的观念
在我们病区,医护人员始终把病人利益放在第一位。护理人员加班加点工作,经常错过吃饭、休息时间,从不抱怨。医护人员把病人当亲人,急病人所急,想病人所想,不怕脏,不怕累,病人大便困难,曹友红、张琪、袁红等医护人员主动帮病人抠粪便;邢海花护士长发明了“爱心坐垫”,减轻了长期卧床病人的痛苦,还创新使用了“温馨提示卡”,使病人对第二天要做的检查及注意事项一目了然,减少了不必要的矛盾。汪明云、舒爽、胡玮玮等上门探望肿瘤晚期患者,给病人带来温暖和力量;谷丽每日帮糖尿病烂脚病人清洗换药,避免了患者截肢的痛苦;吴超群护士上班时晕倒在地,抢救苏醒后第二天就积极要求上班等等。在年底的行风述评大会上,我们以精湛的技术、优良的服务赢得病区病人及家属的一致称赞。
三、锐意进取,不断打造科室品牌形象。
我们病区有三个专科,每个专科都积极开展新技术新项目,在年底初次评比中,二等奖有两个项目,三等奖有两个项目。同时20xx年申报的两项科研项目均获得院级资助项目。以新技术、新项目、科研项目作支撑,促进学科持续发展。病区专科医师参加各种义诊活动;内分泌科和防保科联合举办了三次糖尿病俱乐部系列活动;年初,由王小平主任联系,科室医护人员至高淳看守所为犯人量血压、测心率,关心特殊人群身心健康等等。通过多种形式宣传科室,提高科室知名度。
十六病区是去年刚成立的一个新病区,在一年的工作中,得到了院领导、职能科室和各个兄弟科室的关心和支持。由于专科病种的发病率越来越高,加上新农合等政策的出台,病区病人人数之多超出意料,周院长等院领导急我们所急,及时指出了跨病区收治这一有效途径,我们得到了五病区、十五病区、急诊科、ICU等兄弟科室无私的帮助,使得病人能及时得到诊治,避免了医患矛盾,减少了医疗隐患,病区人力资源紧张时,院领导、医教科、护理部及时帮我们调度人员等等这些,都是支持我们的力量。
虽然被评为优秀团队,我们深知,我们还存在很多不足之处,譬如在重点专科建设方面尚需进一步加强、病历内涵质量有待进一步提高等等。在新的一年里,我们将以“优秀团队”这个荣誉为鞭策,时刻牢记“尽最大努力为百姓健康提供优质服务”的神圣使命,认真学习,不断创新,把科室各项工作做得更好!
篇6:团队最佳绩效奖获奖感言
尊敬的领导及同事们:
大家晚上好! 首先给大家拜个早年。
当获知我们品质部被评为团队最佳绩效奖的殊荣时,我们的心情无比激动,这是我们品质全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉,团队最佳绩效一直是我们品质部为之奋斗的目标,它意味着公司的一种团队最高的荣誉,它是我们品质部所有人的荣誉,也是电子厂领导及各位同事对品质部工作的高度肯定。
在这里获奖感言时,我还是压抑不了我内心激动的情绪,我有很多想说的,也有很多的人要感谢的,我想感谢所有曾经帮助过我们品质部成长的人,这里也包括批评过我们厂领导、各部门同事等等 是你们无私的.褒贬让我们成长。在这里一起说声谢谢您们,鞠躬
获得------团队最佳绩效奖,对我们这个团队来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我们以后要在品质来料控制、品质过程控制、和品质出货保证等各项工作中,我们将以此共勉,将再接再厉,争创下一个辉煌,我们知道会有更多更加强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一成员,我更加相信在部门领导的正确领导及公司领导指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
篇7:团队最佳绩效奖获奖感言
有关团队最佳绩效奖获奖感言
尊敬的领导及同事们:
大家晚上好! 首先给大家拜个早年。
当获知我们品质部被评为团队最佳绩效奖的殊荣时,我们的心情无比激动,这是我们品质全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉,“团队最佳绩效”一直是我们品质部为之奋斗的目标,它意味着公司的一种团队最高的荣誉,它是我们品质部所有人的荣誉,也是电子厂领导及各位同事对品质部工作的高度肯定。
在这里获奖感言时,我还是压抑不了我内心激动的情绪,我有很多想说的,也有很多的人要感谢的.,我想感谢所有曾经帮助过我们品质部成长的人,这里也包括批评过我们厂领导、各部门同事等等 是你们无私的褒贬让我们成长。在这里一起说声谢谢您们,鞠躬
获得------“团队最佳绩效奖”,对我们这个团队来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我们以后要在品质来料控制、品质过程控制、和品质出货保证等各项工作中,我们将以此共勉,将再接再厉,争创下一个辉煌,我们知道会有更多更加强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一成员,我更加相信在部门领导的正确领导及公司领导指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
篇8:年会优秀团队奖获奖感言
亲爱的各位同事尊敬的各位领导:
大家好!
当我代表xx电机科技接过“优秀管理团队奖”与“最佳进步奖”奖旗时,我的心情无比激动,这是我们电机科技全体员工相互协作、齐心协力、攻坚克难、永攀高峰的结果,是团队的荣誉,更是集团领导及各位同事对电机科技工作的高度肯定;“优秀管理团队奖”、“经营进步奖”一直是电机科技为之奋斗的目标,它即是电机科技公司的一种最高荣誉,也是电机科技所有人的最高荣誉,更是整个xx集团的荣誉!
当我站在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内心激动的情绪,我有很多想说的,也有很多要感谢的人,首先我要感谢我们的客户,感谢他们认同了电机科技逐年递减的ppm值,购买了我们的产品,也感谢我们的配套合作伙伴,没有他们的支持,我们也无法屡破历史记录,我感谢董事长的运筹帷幄,战略决策,我感谢总裁的方向指导,与时时鞭策,更感谢总公司各职能部门,人资、财务、审计法务的工作指导,感谢总公司采购、生产、开发、工程的工作帮助,也感谢总公司信息中心、物业的后台支持,我感谢,我感谢今天这个房间里的所有人,也感谢这个房间以外的人!
此时此刻我不能忘记发生在xx年里的一幕幕感人的场面,一年中超过200天的过程控制总结会开在晚上9点半,一年中南京lg的服务出差人次超过300人次,一年中开发团队80%的技术人员工时超过370天,一年中工程团队又经历了多少个不眠之夜,采购团队以xx万元的降本,为主题年度画上了重重的一笔!
平凡中见伟大,危难时见真情,我更不能忘记xx年8月10日的那场洪水,当天我正在集团开董事会,晚上8点半回到公司时,映入眼帘的是一片汪洋,满厂区漂的是周转箱,我第一次感到什么是“无助”!可当我趟着过膝深的水,走到一楼仓库后看到大家手拉手,排成排,众志成城的表情,我的心很感动,xx巾帼不让须眉,指挥若定,xx、xx…..等等,等等,很多、很多,在此我不一一列举,无数感人的场面,无数动人的事迹,抢救出上千万的货物,最终我们战胜了这场水灾,在此,我代表公司向你们的付出表示衷心的感谢,并致以最崇高的敬意!
接过这面锦旗,“他”不仅是一种荣誉,更是对电机科技的鞭策和鼓励,我深知:其他兄弟公司的很多方面比我们更优秀,更值得我们学习,请放心,我定不辜负这一荣誉,带领电机科技团队,在新的一年里,以提高核心竞争力作为主攻方向,以产品开发作为主线,以提高产品质量作为保证,以实现预算作为基本目标,以全面提高人才队伍培养为主题,积极推进人才队伍建设,营造良好的企业文化氛围,抓住新机遇,迎接新挑战,以高度的使命感和责任感来推进公司的持续发展,全力以赴,打造xx品牌,“三年翻番”的目标会在两年内实现!
我知道,走下这个领奖台,荣誉就以成过去,一切将从头开始,这领奖台的前沿,即是xx年的起跑线,电机科技团队的精英们,我们这就冲过去!
(众人齐喊:冲过去!)
最后在春节到来之际,提前祝大家身体健康!万事如意!
谢谢大家!
篇9:年会优秀团队奖获奖感言
亲爱的各位同事尊敬的各位领导:
大家好!
今天,我作为中心艺术幼儿园的“优秀教师”代表在这里发言,感到十分荣幸和激动,我深知我们“优秀教师”这个荣誉称号的获得,以及我们在工作中所取得的一切成绩,都是与各位领导的大力支持和同事们的热情帮助是分不开的,所以,请允许我代表受表彰的教师们向各位领导及同仁表示最诚挚的敬意和最衷心的感谢!我相信:包括我们在座各位老师在内的所有教师都能在这新年起始的日子里,实实在在地感受到公司领导对教育的高度重视和对教师的特别关怀;真真切切地体验到教育事业的崇高和教师职业的光荣。
新的学期,我们心中充盈着丰收的喜悦,因为在过去的日子里我们曾经有过拼搏;有过忍耐与坚持,坐在这里便是成功,“人间春色本无价,笔底耕耘总有情”只要从内心深处充满了对教育事业的无限忠诚,就会点燃一支支火把,照亮一片片心灵。
新的学期,在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸,那么,我们将如何在这张白纸上绘出人生精彩的画卷?老师们,选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束,也就选择了理智与自由;选择了拼搏与超越,也就选择了成功与辉煌!时光匆匆,转眼间,我已走过了6年的`教师生涯,回望过去的岁月,有成绩、有失败、有欢乐、也有忧愁…,但岁月的累计教会了我更多的教书育人的道理,让我成长为了一个有责任心的教师。
是孩子们清纯的眼眸给了我们力量,是领导关切的话语给了我们力量,是同事们的微笑给了我们鼓励,是家长的信任给了我们信心。让我们勇敢的去战胜一切困难,去体验教育生命的真谛。我想,作为一种职业,教育,最能够吸引我们的,莫过于在我们伴随孩子们共同经历的从幼稚到逐渐成熟的生命历程中,我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐,真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的;教育情感的投入、教育观念的转型、教学方式的变革、教学艺术的创新……不断迸发的创新火花,不断涌现的改革激情,在教育教学的领域,我们捕捉到新的时尚与流行。于是,教育改革,成为一种新的生活方式,躁动的心变得平和、充实而愈发坚定!我们在人生价值的坐标系上,不再是一个个漂移不动的虚点,神圣的工作履历表上,有我们崇高的誓言与约定!我们将继续为打造“高素质、有特色”的教育模式而奉献自己的力量。
篇10:年会优秀团队奖获奖感言
全体职工大会先进集体代表发言稿各位领导、同志们:
你们好!
首先,我代表获得先进集体称号的单位,对于各位领导的关心支持,对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,科学决策,正确引导的结果,是同志们任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中,我们公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素,从三月份开始经过连续奋战,先后完成了高速公路B4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程;高速公路375米伸缩护栏制作安装工程;线等热熔标线平方米;国道等冷漆标线平方米;线等标志标牌107块,累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程,经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成绩的同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍,涌现出来一批积极进取无私奉献的先进典型。面对长年野外作业,公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑,没有一个人叫苦叫累,更没有一个人临阵退缩。
面对工期紧、任务重、要求高,我们交通设施公司的职工从不计较个人得失,主动放弃了节假日和星期天,日夜奋战在施工第一线。先进单位表态发言稿(推荐)。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子,我们公司的职工勇敢地站出来,与他们进行斗智斗勇,有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们,也一次次磨练了我们,使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍,有了这样一支队伍,我们完全有信心、有决心面对任何挑战,取得新的更大的成绩。今年,总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标,这是摆在我们面前的一块试金石,是激励我们奋勇拼搏的催化剂,是展现我们人生价值的大舞台。在工作中,我们将以经济效益为核心,动员方方面面的力量,采取一切可能的措施,开拓市场,提高质。
篇11:奖获奖感言
尊敬的各位领导、各位同事:
大家午时好!很荣幸能代表优秀员工在那里发言。今日我能站在那里,首先要感激公司给了我这个展示自我的舞台。能被评为事们:
大家好!
我是南昌化验室的舒丹,很荣幸作为优秀员工代表在那里发言。我想借此机会,向以往在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感激!
今日,能够站在那里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算异常出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,所以,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今日的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我在公司未来的成长,我感受到了压力。可是,未走过的路,总是令人充满期望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。回想在公司里的日子,我对自我的工作做了一个小小的总结。
我是20xx年1月进入公司的,此刻我的工作职务是化验专员,主要负责各加工厂原辅料及成品的检验工作。在工作过程当中,让我接触到了许多不一样的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的专业技能,使我在工作中得以迅速成长。我始终坚信:在不一样的工作岗位上,都能为了公司做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负职责的心态来严格要求自我。
俗话说“人往高处走”,这正是我一向以来,或者说是我们广大“宝迪”员工努力的方向,所以,我对自我新的工作展望是:在过去已经取得良好成绩的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,期望在实现这个目标的过程中,能够继续得到大家的支持。
我很荣幸加入南昌宝迪,并且和大家一齐工作,我相信在以后的日子里,自我的各方面都会有所提高的。我坚信:宝迪的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最终,我愿意和大家一同扎根宝迪,为了我们共同的家――南昌宝迪农业科技有限公司奉献上自我全部的'力量与爱心,愿我们大家共同携手为南昌宝迪未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在公司领导们的正确领导下,在全体员工的共同努力下,20xx年我们将取得更好的成绩。立足南昌,放眼世界!
最终,请允许我再次向在座各位表示衷心的感激,祝大家新年欢乐,心想事成,万事如意!
篇12:团队感言
首先,我认为团队合作能够打开自己与外界交流的通道。
例如我在这学期学习C#的过程中,总会遇到这样或那样的问题,因为有上学期学习C++失败的经验,因此会注意到有什么问题,一定要有团队合作的意识。
像这学期就与几个男生组了一个团队,在学习的过程中,有什么问题的,都像他们请教,能够知道自己的不足,同时,男生这边在C#方面查到了许多资料,像自己这方面的学习材料也比较少,与男生这边交流多了以后,可以学习他们好的方面,共享一些好的资料,了解大家的学习状况和学习进度,让自己有所紧迫和压力,同时也能找到解决问题的方式。
另外,像我一直在负责的班级讲坛这一块的事情,中间也会或多或少的出现一些问题,因此,我就必须要和组织者以及班委等相关人员有一定的团队合作,讨论出这个过程中出现了哪些问题,需要怎么解决,这样通过团队合作,进行适当的必要的交流,能够集思广益,得到更多的思考方向和解决问题的方法,而不是一个人去处理所有的事情,采取包办制度。
因为在组织一个活动的过程中,需要听取多方面的意见,才能够使活动举办的能够满足大多数同学的需求。
也因为这样能够更好的交流,对活动能够及时的更新和改善。
因为一个人的精力和思维毕竟有限,也带有一定的主观色彩,如果能够通过团队交流,能够更好的消除这些不利的因素,使活动能够办的更加精彩。
当然,团队合作也是一个互相相学习的平台。
当然,既然是团队合作,肯定是需要有一个通过某一件事情共同维系起来的团体。
那么,在这个团队之中,每个人定是会在某一方面擅长。
因此,通过大家共同解决这个问题,来发现彼此擅长的地方,并且互相学习并共同进步和提高。
还是拿我组织的这个班级讲坛来说,像在这个中间,可能我不太擅长宣传工作,那我就会与擅长这方面的同学交流。
同时,像我对于这个活动的一些流程可能比其他队员更加熟悉,也就可以与他们交流,让他们更加明确活动整体的进程,让工作能够正常的进行。
其次,团队合作能够增强大家的缜密思维与考虑问题的全面性和完善性的能力。
这也就是我在前面所说的基础之上才能够建立起来的,当我们能更好的交流的时候,我们就能够得到更多的想法,曾经有这样的句子:“两个人,每个人有一个苹果,交换了之后还是只有两个苹果;但如果是两个人有两种不同的思想,交换了以后,可以碰撞出更多的思维火花!”所以,当我们能够接收到外界的更多想法的时候,就可以更全面的去思考问题,能够将自己的没有思考的方面给考虑到,并且将相关的问题解决。
同时,在有了经验之后,在以后的工作中会更加注重团队合作的重要性,能够借助团队的力量,将每一件事情考虑全面,将突发问题解决预案更加处理完善。
同时,团队合作也可以增强大家的创新思维能力。
这也是我从以上经过进一步总结得到的,像我们在团队合作进行编程的时候,可以通过团队交流,每做一部分,对其发表一些有关意见,将其完善,可能在此过程中,会有一些更好的更新颖的想法。
可能网上这方面的相关资源也比较少,那么,我们就可以通过大家一起的努力,将这种创新思维实现下去。
当然,还例如在工作中的改革,也是需要团队合作的努力。
像班级讲坛前期这种形式,可能在短时间内能够适应大家的需要,但是,大家的能力也在提高,见识和思考问题的深度也在不断的更新,所以我们班级讲坛的开展模式也必须要及时的创新和更进。
在本学期的改版过程中,我就和我相关的组织人进行了一定的交流和合作,将预定方案先一步步详细的测定下来,然后进行一定阶段是试点和改进。
大家在其中有什么新意或好的想法,就可以通过团队合作这种模式交流得到。
最后,团队合作能够增加彼此的情感,默契以及处理问题的团队效率。
这也是我体会比较深刻的一点,前面我也说过,曾经自己看起来是一个比较独立的人,什么事情可能都想要自己一个人解决。
所以,我给外界的印象可能就是比较独立甚至是孤立的人。
大家都可能有一定的疏远或不敢接近,这样我与大家的融合程度也就不够,交流程度也就不够。
但,最终我意识到了这个问题后,逐渐增加与大家合作处理问题的次数,让大家也能够更加了解我,让我也更加融入班级体。
像这学期,我明显感觉自己的心情也变得好起来,与大家的感情也比以前更加深厚,与大家在平时的交流也更加容易的多了。
当然,因为彼此的熟悉和了解,也就能够更加容易的找到自己的位置,为自己很好的定位。
同时,在处理一件繁杂的事情的时候,可以根据大家擅长的方面进行分工,提高工作的效率和合作的默契,让我们的工作更加完善和容易。
篇13:团队感言
优秀团队代表获奖感言
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!今天,枣庄公司荣幸地获得了“海纳集团优秀团队”光荣称号,这是地我们莫大的肯定与鼓励。
在此,我代表枣庄公司向集团公司表示衷心的感谢!感谢董事长对我们团队的信任,感谢集团公司全体同事的大力帮助和配合,感谢枣庄项目全体同仁的家人的默默奉献和对我们的理解与支持!
枣庄项目成立到现在已有四个多的时间,经过四年多积累才有了20**年的一点点成绩,这一点没有丝毫可骄傲的。
在创业的过程,我们分重点一起攻关,多方面深层次加强沟通,全方位加强执行考核,重感情共患难同分享,经过多年的锤炼使我们成为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。
辉煌已成过去,奋斗成就未来。
20**年枣庄项目公司任重而道远,在此也恳请董事长及集团公司领导一如既往的给予我们关注和支持,我们也将再接再厉,不辱使命,在20**年是枣庄项目公司的工作再上新台阶,给集团公司交一份理更加满意的答卷。
因为我们相信,我们身后有海纳,我们身后有大家。
最后在新春佳节之际,请允许我代表我们枣庄项目全体同仁祝愿我们的海纳蓬勃发展、再攀新高,也祝愿我们的海纳人吉祥如意,幸福和美。
谢谢大家!
篇14:获得优秀员工奖感言
我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。
现在我们公司的全员活动在轰轰烈烈地进行着,我做为钻房一名优秀员工,将积极参与改善活动中去,不断地展现自己的热情和智慧,为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。
展望未来,我还有很长的路要走,我不会被现在一点成绩冲昏头脑,我将继续发扬成绩,不断创新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以无缺勤、高效率,少报废为目标,为公司成为世界一流企业做出更大贡献。
篇15:公司员工奖获奖感言
尊敬的各位领导和全体同事:
大家好!
“新春伊始,万象更新”,在这新春佳节来临之际,请允许我用三个词来表达我对酒店的感激之情。
第一词是感谢。首先我要对酒店的各位领导表示深深的感谢,在我来酒店的这一年中,酒店领导不管是在工作中,还是生活上都给予了我很多帮助,在这里,我要对他们说声“谢谢”。
第二词是自豪。人们常说,一粒种子,只有深深的植根于大地泥土之中,才能茁壮成长。我非常自豪自己在人生的灿烂之年来到公司这片沃土,正是因为有了酒店领导以及同事们对我的照顾,小小的我才得以成长。
第三个词是行动。今年是个吉祥好运的一年,为了感谢酒店领导和同事们对我的帮助,我要把这份感谢和感恩化作实际行动回报酒店,在未来的道路上,执着前行,努力做到最好。在此,我由衷的祝福我们酒店全体人员新年新气象,酒店的明天更美好!
谢谢大家!
篇16:公司员工奖获奖感言
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:
你们好!
首先,感谢董事长、各位领导、各位同仁对我一年来工作的支持与肯定!
充满机遇的20xx年已经悄然离我们而去了,在过去的一年里,我们都曾为了公司,为了家庭,为了自己努力过,奋斗过,不管过程如何,我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见,我们的业绩也是可喜可贺的!
对于这次先进员工奖的评定,我觉得我是幸运的,这是汗水与努力结合的产物,是我对公司尽心尽力的表达,也是领导们对我工作的认可!当然这也离不开各位同事的团结协作,公司是大家的,努力也要靠大家,只有我们大家携手共进,上下齐心,才能有公司更辉煌的明天!
在新的一年里,我们又会迎来新的挑战,新的机会,新的人生。庄子说的好:人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已!人生短暂,我们不能躺在过去的成绩上,沾沾自喜,而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日,明日何其多。我们应当珍惜眼前,珍惜现在,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,才能在以后的工作中取得更好的成绩!
最后,我祝愿董事长、各位领导、各位同仁,工作顺利,合家欢乐,鼠年大吉!祝集团繁荣昌盛!
篇17:公司员工奖获奖感言
尊敬的领导,亲爱的各位同事:
大家下午好!作为xxx的普通一员能被评为公司优秀员工,我感到非常的高兴与荣幸。在此,感谢公司的厚爱与信任,给了我展现自己的舞台;感谢领导的关爱,让我充满了对工作的热情和事业的信心;同样感谢同事们的支持和帮助,让我体会到了在这个集体中的欢乐和温暖。
作为一名基层员工,培养和提高执行能力至关重要。过去的工作中,在领导的悉心指导下,我严格要求自己,努力去完成每一个任务,心中总在告诫自己要有一种精品意识,手里做出的工作,先要说服自己。并在工作中不断总结和学习如何提高工作效率的方法,养成良好的记录的习惯,以工作篮、日计划、周计划、工作进度检查与回顾等方式提高工作执行力度,大大的提升了自己的工作效率。
两年的时间内,在领导和同事们的'帮助和支持下取得了一定的进步,但我深感加强自身学习、提高自身专业水平和综合素质的重要性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,改进学习方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习,从别人的身上看到自己还不具备的能力,并努力加强;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己。我深信:一分耕耘,一分收获,只要现在从点点滴滴的工作中,细心积累经验,使工作技能不断的提高,才能为以后的成长奠定坚实的基础。最终成为能够独当一面的人。
对于工作来说我认为,首先“态度决定一切”。需要具备正确态度,只有这样才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。工作不该是一个任务或者负担,应该是在帮助别人解决问题创造价值的过程中体会到的积极的情绪,而只有对它产生兴趣才能找到其中的乐趣,也才能毫无保留的为它尽最大的力量。可以说,懂得享受工作,才懂得如何享受生活,其间来不得半点勉强。
其次是能力,包括专业能力和基本能力。专业能力决定了自己可以在一个团队中的明确位置,是生存下去的保障,而基本能力,是包括承担责任的能力、协作的能力、思维创造能力、解决问题能力、个人管理能力等的综合实力,这些能力决定了自己在团队中的重要程度和工作的生命力。一个想在事业上有所作为的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
只有牢靠的基础,才能让自己每一个脚步更加坚定,每一个进步更加踏实。
伴随企业一路的走来。有目共睹的是,在公司上层领导的亲切关怀下,在优秀的管理团队的正确领导下,我们企业继往开来,与时俱进,在进行了几次大的企业结构调整后,使得我们的交易中心治理结构更加合理。团队年轻而富有战斗力。企业文化的建设,员工培训体系建设日趋完善,员工综合素质和技能逐渐提高,为企业进一步走上人性化、规范化的管理轨道打下坚实基础,各方面的水平都得到提升,企业的所有成就,靠的是各个部门相互协作,共同奋进,员工间共同努力的结果。没有企业的发展,就没个人的发展,企业与我们时刻紧密相连。我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。积极乐观、细致严谨、高速高效、诚实诚信,只有把企业的利益放在前面,才是企业和我们个人可以长久进步的基础。
俗话逆水行舟,不进则退。成绩与辉煌,属于即将逝去的20xx年,光荣与梦想,则属于悄然临近的20xx年。感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体现出我们自身的价值,企业的价值。我相信,在接下来的日子里,在企业高层领导和整个管理团队的正确指引下,本着践行“以xxx的奉献精神为客户和社会创造价值”的企业使命和“携手致远,真诚奉献”的核心价值观,团结一致,同心同德,定能发扬和巩固已取得的成绩和进步,克服和改进存在的问题与不足,为xxx的辉煌做出应有的贡献。
最后,我衷心的祝愿大家工作顺利,身体健康,阖家幸福!
谢谢!
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