媒体老总竞聘稿（共15篇）由网友“除非天上下刀子”投稿提供，以下是小编为大家准备的媒体老总竞聘稿，希望对大家有帮助。
篇1：新媒体竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家下午好！
非常高兴能参加今天的竞聘演讲。在这里，首先我要感谢台领导和中心领导给予了我这次自我展示、自我提升的机会。
在今年我台12亿的强大广告任务下，我认为今天的竞聘会很有价值，它为我们提供了一个表露思想、交流经验、碰撞智慧的`开放式平台，它为一批有能力的敢于承担责任的人搭建了表演的舞台。
今天我竞聘的职位是新媒体中心主任。过去的一年，在台领导和中心领导的关心下，在广大同事的支持和帮助下，我全面负责以地产为主的新媒体的营销，超额完成中心下达的20xx万的地产广告任务。这其中，二十大xx责任地产评选活动的策划与执行，20xx卫视跨年晚会冠名企业的真情合作，加深了xx电视台在客户中的影响力。
在已经翻页成为历史的20xx年，我学会了怎样带领团队，学会了真正意义的广告营销心理学。我将《孙子兵法》、《三国演义》以及《王阳明心学》的思想，融汇到广告营销中，辩证地分析客户心理，深入挖掘电视广告市场。这意味着，我们在做广告的同时，已经一定程度上具备了特工的气质。从某种程度上说，我们已经是广告特工。
关于团队，新媒体中心是一个较大的部门。旗下的市场部、节目部、拓展部等三个部门，唇齿相依，互为一体。目前，新媒体中心正在大力培训员工，努力让员工成为战士，成为特工，成为无坚不摧的力量。我们有理由相信，在不久的将来，新媒体中心的这支特种部队，会在“策划先行”的理论基础下，在“节目为营销服务”的战略思想下，把营销的旗帜插到每一个目标客户的“山头上”。他们或为城市找魂，或与政府官员论道，或成为高端客户的座上宾。
我们有理由相信，在天地之间，在江湖之间，在聚散之间，我们这支特种部队，足迹会踏遍“城市形象、旅游、地产、旅游地产、高尔夫、珠宝玉石”数十个行业，让这些行业的客户，与xx电视台形成紧密的合作关系。前途是光明的，道路是曲折的。作为xx电视台的一个新生产物，新媒体的营销是非常困难的，它离不开大家的支持和帮助。但是，正是因为困难，我们的存在才有价值，我们的最后的成功才会充满荣誉感。因为责任、团队、荣誉，即便是低迷的市场，也会为我们鼓掌，因为责任、团队、荣誉，就算是唱到最后一场，远方也会为我们发烫。
篇2：如何约见老总
.11.18 来源：世界营销评论
在做销售的过程中，尤其是在中国的销售的过程中，有很多的事情是要一把手来负责的，如果得不到一把手的支持，很多事情就停滞在一定的状态，不能得到突破，所以能够约见到老总真的是很重要的，
第一招：狐假虎威
好不容易打通老总电话的时候，我首先用的一个方法就是告诉他他所在地区合作行业的谁谁已经用了我们的软件，效果非常好，所以想过来给老总推荐一下。这样一般来说就可以引起一部分老总的注意力了，一般会安排一些时间给你见面的机会。
但是有的时候老总会说，你说的这个跟我们都是没有什么关系的，那么在这样都引不起兴趣的时候，就直接采取下一个方法。
第二招：太公钓鱼
口气一般是这样的：其实我们的软件主要是能够解决以下的问题，比如，下面开始罗列软件中可以解决的问题，简单的说，罗列你可以带来的价值，
这里面的技巧就比较多了。主要看个人的修为。如果这些问题中有一些是老正在头疼的，那么，约见老总就比较有希望了。
如果这个时候你说的刚好又没有打动对方，那你就给自己一个台阶下，用第三招：暗度陈仓。你说：这样好了，你也比较忙，下次我顺便经过的时候，先送一些资料给你。你看行吗？一般的老总基于中国人的礼貌是不会拒绝的。那样的话，下次你就可以直接去找了。一般来说，你到了门口，对方还是不会拒绝的，当然这个是下策了，要看运气了。
前面三招主要是要立刻见到了，后面还有一招是长期战略的：投其所好。
这个招数要求比较了解对方的性格、爱好等。然后建立友谊的关系，一旦建立友谊的关系，下面就比较容易了。
目前我常常使用的就是这样的几个招数，希望以后可以继续得到启发。
篇3：老总简历
姓 名：xxx性 别： 男
出生年月：1974.11.民 族：汉族
政治面貌：中共党员籍 贯xxxxxx
婚姻状况：已婚身高体重：170 cm 70 kg
工作单位：xxxxxxxx职位职务：纪委副书记、科员
1994.09——.06 xx水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习
.11——.04 x县(原)xx乡政府 文书
2004.05——.03 x县(原)xx乡政府 计生办主任其间.12——2006.02 参加县审计局 移民 资金自查审计2006.04——.04 x县xx镇政府 计生办副主任
5月至今 x县xx镇政府 纪委副书记-
工作经历
教育背景
毕业院校：xx水利电力大学
最高学历：大专毕业日期：1997.07
所学专业：工程概预算第二专业：行政管理
培训 经历：1994.09——1997.07 就读于xx水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
2005.09——至今 自考行政管理专业(本科)。
2004.04——2004.05 县委党校2期公务员 培训
2005.05——2005.07 县委党校1期中青年干部 培训 班学习获奖情况
6月 荣获94—系优秀学生奖励
203月 xxxx镇政府考核优秀等次
其他专长
一 计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、
二 汽车驾驶 a2照 驾龄 6年
自我小结
参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。
一、关于“德”的方面
高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目 标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
二、关于“能”的方面
一 个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的.任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟 悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面
在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如协助镇 移民 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民 的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。
自己的不足：
1、政治理论学习的深度和广度不够;
2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。
今后努力的方向：
1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。
4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。
篇4：老总年终总结报告
20**年是公司蓬勃发展的一年，硕果累累收获的一年，也是艰辛付出的一年，在这一年里，公司依靠所有员工的力量，深入调整生产经营模式，规范管理，昂扬向上，取得了丰硕的成果。今天我们在这里对去年一年工作的总结，回顾公司发展历程，展望未来发展规划，总结20**年的工作成绩，规划20**年的主要工作。
一、公司20**年发展回顾
1、管理水平精益求精
为适应公司的跳跃式发展，更好的加强人员管理，公司在实践中不断探索有益于公司发展、员工进步的管理模式，摈弃了以前那种单一、简陋的管理方法，采用现代、科学、合理、完善的责任化管理，在制度上进行完善和重新制定，严肃项目生产纪律，规范员工行为；在组织架构上对部门进行调整和整合，明确权责范围，细化责任体系，分解落实目标；在项目文化建设上以“敬业、创新、领先”为核心，吐故纳新，深化内涵，构筑锐意进取的干部体系和执行力强、任劳任怨的施工人员体系。管理在实际中体现出效益：管理的不断严谨，给生产、安全、质量带来实际效益。这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果。
2、产品结构逐步完善
公司在近几年的发展中，以科技园为中心，开展外向投资；以市场为导向，对产品进行更新换代；以FTTX为主业，逐步涉及关联领域。，户外机柜正式投产，延长了配线产品的产业链；喷涂车间的购进，完善了配线产品的生产工序；投资深圳易思博软件技术有限公司，把硬件服务与软件外包服务有机的结合；投资组建苏州XXX公司图像技术有限公司，为公司的下一步发展提供了增长点，尤其是20**年，经过对市场的深入研究，公司组织人员加大了产品自制的力度，在降低产品生产成本的同时，对产品结构做了有效的补充。经过市场的几年洗礼，目前公司产品已经涵盖FTTX、软件外包、视频监控三大领域，共同构成了XXX公司的立体产品体系，为XXX公司的再一次腾飞提供了有力的支撑。
3、技术创新更上层楼
公司加大了对技术创新的投入，在培育自主知识产权的基础上，不断提高产品的技术含量，提升产品的市场竞争力。三年间，公司被认定为XX省高新技术企业，技术中心成功升级为省级，为产品的研发和资金的争取提供了一个更大的平台；两项产品被评为省高新技术产品，获得专利3件，软著9件，参加编制的国内和行业标准达到14个，这些都表明公
司技术中心在为生产、市场服务提供技术支持的同时，注重研发能力的培养。随着技术中心自主研发能力的提高，公司参与各级政府资助的项目研究也越来越多，尤其是，依托省级技术中心的平台，研发部门通过申报成功获得了各级政府多万的技术资助，并承接了国家发改委的项目研发，为技术中心持续发展奠定了坚实的基础。
4、产品销售遍地开花
随着电信运营商投入的加大，电信产业也迎来了一个高速发展的阶段，公司业务销售不再局限于几年前的华东市场，而是放眼全国，以华东市场为支点，扩大到了全国，新增多个省级市场，产品销售量增加近3倍，在公司业务人员的努力下，省级新兴市场潜力被成功挖掘和开发。虽然运营商集中采购的应用增加了产品推广的难度，但业务部门群策群力，见缝插针，以华东市场，尤其是XX市场为基础，挖掘联通、电信的产品销售空间，对全国重点市场进行布点，不仅扩大了公司产品在全国的覆盖率，而且充分利用非集采产品的空间，抬高了公司产品销售的利润。据相关部门统计，公司产品在通信行业市场占有率为8%左右。
5、资本市场取得突破
上市后三年间，为加强抵御风险的能力，公司在立足本行业的基础上，加大了对外投资的步伐。通过几年的努力，公司已形成包括母公司和5家控股子公司以及4家参股公司的集团型企业，是国内通信配套产品行业中唯一一家同时具备硬件和软件生产、开发能力的企业，总资产逾8亿元，公司抵御市场风险的能力和持续发展的后劲大大提高。
纵观3年的发展，公司借着电信运营商重组合并、3G 牌照发放的东风，苦练内功，紧抓机遇，步步为营，克服了一个又一个困难，取得了一个又一个令人惊叹的成绩，公司营业收入从的2亿上升到20**年的5亿元。事实证明，只要我们坚定信心，同心同德，我们就一定能越过艰难险阻，用自己的勤劳和智慧创造XXX公司美好的明天。
二、公司年度工作硕果累累
1、生产系列
从总体上来看，今年的生产管理工作优于去年。
2、技术系列
完成了多个新产品的设计， 20**年，项目申报成功率大为提高，这其中主要得益于省级技术中心平台的支持作用，同
时也不可忽视外部的力量，走与研究所，学校的合作申报之路，取长补短，互惠互利，共同发展。
3、业务系列
业务系列在20**年调整了销售策略：客服工程部全年以客户满意为服务宗旨，为业务的开展和生产的进行提供了有利条件。
20**年，行政系列在募集资金，加强投资项目管理；强化监督，加强财务成本控制；合理审计，防范风险管理；质、数并控，强化人力资源管理；加强安全管理和后勤保障管理等方面做了不少工作，为公司经营目标的实现发挥了积极的作用。
在肯定成绩的同时，我们也必须清晰的认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：上进心不足，喜欢啃老本；执行力不强，导致工作层层脱节；基建和设备优势没有得到充分的利用；降本始终没有得到充分的重视；员工的素质滞后于公司的发展，凡此等等，都必须引起我们足够的重视：
成本控制不严，生产费用偏高
篇5：老总助理英文简历
Business Administration Major
Kunming Second Commercial School
34 Cui E.Rd.,Kunming 650020
June 28,
Mr.Wen Qiming
Manager of Marketing Department
K&H (Chinese-Foreign Joint Ventures)Market
56 Huagang N.Rd.,Kunming 650033
Dear Mr.Wen,
Ms. Huang Lijia of your company has told me that your dept needs a manager assistant,and I wish to apply for the position. I will graduate from commercial school next month. My outstanding record at school and some experience in business has prepared me for the work you are calling for.
I am really interested in learning business practice,and also a diligent worker and a fast learner. If given a chance, I am sure I can prove my worth in your company.
I will be available during the weekdays in the morning for any interviews you may want to give. Enclosed is my resume,and hoping for your immediate reply.
Sincerely yours,
X,XX
篇6：老总致新年贺词
在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，在这里隆重举行大吉药业集团XX年度表彰大会暨XX年新年联欢会。借此机会，向在过去一年中为集团发展付出辛勤劳动的全体员工们致以最诚挚的新年问候！向一直关心、帮助、支持公司发展的各级领导、嘉宾、朋友们致以新年的良好祝愿！
XX年，在集团公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们用智慧和勤劳换来了大吉药业集团新的收获，集团全体员工在XX年中坚定信念、团结一心、奋力拼搏，圆满地完成了公司的各项任务，实现了公司确定的经营目标。公司的技术创新初见成效，销售业绩节节攀升，基础管理趋于规范，企业文化建设取得了新的进展。更加令人欣慰的是：XX年，天奇制药进入国家级高新技术企业行列，公司生产的独家品种“扫日劳清肺止咳胶囊”实现了销售工作的新突破，“止嗽立效胶囊”又被评为国家重点新产品。同时，大吉生化、蒙吉公司的各项工作也均取得重大进展。这些业绩的获得都来自于每位员工辛勤的付出和无私的奉献，我代表公司董事会向你们表示最衷心的感谢！并通过你们向你们所有的家人表示衷心的感谢！
回顾过去，展望未来，我们任重而道远。新的一年，市场竞争依然严峻，机遇与挑战同在，困难与希望并存。面对新形势、新机遇、新目标，我们要进一步统一思想，提高销售能力，提升管理技能，不断充实企业实力，降低经营成本，增强企业自主品牌的市场竞争力，推进企业文化建设，勇于创新，用新思维、新姿态、新举措，谋求新产品、新市场、新发展，从而促进企业健康有序地向前发展。
XX年，医药行业的形势逼人，时不我待。谁能在当前的洗牌过程中脱颖而出，乘势而上，谁就是业内的胜利者，反之就可能被淘汰出局，那样的后果不堪设想。企业是我们的衣食父母，集团是我们共有家园，我们全体员工要更好地端正心态，爱家、护家、建家。我们不断增强责任感和使命感，要团结协作，求真务实，把我们共有的这个家建设得更加稳固、更加温暖，更加的让人向往。
今天，在这里，我们将对在XX年集团工作中表现优异的集体和个人进行隆重的表彰，在此，我对即将获得表彰的同志们表示衷心的祝贺！
我相信，只要我们有永不止步的进取精神，有敢于迎接挑战的坚定信念，有全体大吉员工的同心努力，我们一定会创造出新的更加辉煌的业绩。
最后，祝大家身体健康，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家！
篇7：老总致新年贺词
大家中午好！我们送走了硕果累累的XX年，即将迎来充满希望的XX年。在这辞旧迎新之际，我代表学校校委会向大家致以新年的祝福和崇高的敬意！对一年来辛勤工作在教育教学、学校管理、后勤服务等各方面的同志表示衷心的感谢！
回顾XX年是耕耘的一年，也是收获的一年，同时更是能力素养、提升年。我们以“让每一个学生都能为人生打下基础，努力打造全市乡镇一流规范化初级中学”为办学目标，以“和谐、进取、文明、创新”为校训，务实严谨、与时俱进、勇于创新，极力打造高效自主的有效课堂教学，加强了学校的常规管理，注重“精、细化”管理，不断创新管理模式与方法，有效地保障了教育教学质量稳步提高。
一、今年4月，海林进修学校在我校举行了“同课异构”教研活动。我校教务处组织了 “课堂开放周”活动，充分促进了运用“班班通”课件教辅手段，实行了推门课制度。开展各学科赛课活动， 10月，中心校的几位领导亲临我校深入课堂进行指导2周，做了全面的指导，对所有任课教师的教学工作进行检查监督，对教师的备课、讲课、作业批改、辅导、平时测评、试卷分析等进行全面、逐项的检查、分析，然后发现问题开展座谈会、经验交流会，逐项进行查缺补漏，并将检查结果进行交流。在这里，让我们用热烈地掌声向中心校的各位领导表示衷心的感谢！
二、我校德育工作开展的扎实有效。以德促教，树立了以德为首的育人观念，注重学生的全面发展，注重学生的养成教育，以“弟子规”主题教育为切入点，政教处、团总支、班主任积极开展规模性活动25次，全年开展了“学习《弟子规》，争做文明人”系列教育活动， 7月份，全镇学习弟子规经验交流会在我校召开并介绍了我校的工作经验，使学生的文明素养有了很大的提高。全校掀起了“提升文明素养，树立崭新形象”的热潮。艺术教育稳步推进，取得了阶段性效果。艺术教育工作，丰富多彩，活跃校园氛围，促进学生多方面发展。体育、卫生、安全工作扎实有效，有力保障了师生的'身体健康和生命安全。
学校党支部、政教处开展了“争先创优”活动，有力地提升了教师的素养，全体教职员工遵守职业道德情况良好，无违法、违纪行为，打造了一支作风硬朗、教育教学能力比较强的师资队伍。
我校还具有一支“讲奉献、善学习、重方法、爱学生”的班主任队伍。他们早来晚走，两头不见太阳；有的带病坚持工作，很多教师放弃休息日，甘于奉献，主动参加学校的义务劳动。非常执着的爱着每一个学生。总务处及后勤人员默默无闻地做了大量的工作。他们在我校的发展中起着重要的作用。
三、继续巩固“双高普九”工作成果和义务教育推进工作，努力提高我校的办学品位，争创标准化学校建设。
在教育局的大力帮助下，在汪力敏校长的带领下，经过全校师生的齐心努力，顺利地通过了省“双高普九”的验收。在积极开展标准化学校创建活动中，孙志军校长通过个人的努力争取了可观的资金，更换了教学楼塑料窗和彩钢瓦，为各教学班及功能教室铺设地砖，为窗台铺设大理石，建立了校讯通平台和网校平台，安装了8个摄像头，使我校的硬件设施有了很大的改善，整体提升了办学条件。在学校资金紧张的情况下，从切实关心职工生活的角度出发，两次为教师购置服装。为确保我校师生的身体健康，积极鼓励广大教师锻炼身体，还建立了乒乓球室，让教师每天锻炼一小时、快乐工作五十年、健康幸福一辈子。明年，我们要求教师保持旺盛的精力，上班统一着装，展示良好的精神风貌。
在过去的一年中，在柴河镇中学全体师生的共同努力下，取得了点滴成绩。我校被牡丹江市教育局授予“关心下一代先进集体”的荣誉称号；海林市教育先进单位；海林市进修学校在我校成功举行教学经验交流会；海林市中学生运动会第三名的好成绩；今年升入海林市高级中学的有82人，升学率为71.4%.连续8年列居全市乡镇中学第一名。年终教育局对我校教育工作对标检查，给予了很高的评价. XX年，我校的各项工作的确取得了很大的成绩与进步，这是我们柴中全体教职员工共同努力的成果。
机遇与挑战同在，生存与发展并存。明年将是“十二五”开局之年，我们将以“建设标准化学校”为契机，在以孙校长为首的学校领导的带领下,我们坚信：只要我们精诚团结、科学管理、踏实工作、创新进取、，多方争取资金与社会各界的支持，柴河镇中学一定会朝着“办学标准化、校园环境花园化、学校管理规范化、教师素质专业化、关爱学生人文化、科学育人全面化、教学质量优质化、教育发展特色化”的方向迈进，我校将为实现这一目标而不懈的努力、奋斗！
篇8：老总年终总结发言
小罗总：
今年我在地产公司危难时刻，及时出手，拯救了公司，挽救了老员工!
在我的领导下，今年地产公司开展了学龙湖、比龙湖、超龙湖的运动，我们还实地考察了龙湖的楼盘，通过跟龙湖有关人员的交流，以及网上查找资料，我们学到了很多龙湖的宝贵经验跟成功的真谛!同时也品尝了很多当地的美食。
回来后，我们马上就付诸实践，改了我们的表格跟流程，跟龙湖的一样一样的，使我们的工作效率得到很大提高!地产公司的老员工都说，不看不知道啊，原来我们跟龙湖的差距有这么大啊!看来我们以前搞的6000论证算是白搞了!。。。。。。
今年我的主要工作就是开会开会再开会，学习学习再学习!每周的例会是必需的，时间要准时，内容要丰富，时间要够长!不然集团总觉得我们没事干似的，都在一个楼里面，人多嘴杂。
自从我们来了以后，集团也有了生机，早上唱歌的人声都大了很多，也算是给集团的文化生活增加了一些亮点!
展望明年，我对地产公司的未来充满信心，我们一定会在明年完成东莞饲料厂的建设，争取年底投产!水产的建设也力争早日完成给布吉老百姓多做实事!谢谢!
篇9：老总年终总结发言
陪我一起走过20**的兄弟们：
大家辛苦了!(鞠躬)
公司这一年来的发展、走的每一步都是你们的功劳。从年初……(简要介绍年初公司的规模、销售总额等数据，约200字左右)，到今年年底……(简要介绍公司目前的.各项收入及大致情况，约300字左右)，我们可以说创造了一个奇迹。成长中我们一起体会各种苦楚，也分享每一点一滴的快乐。披星戴月地忙碌着，我们为了什么?为的是公司能更加强大、更加有盼头!感谢你们为公司所作的每一件事，这是我现在最想说的!
允许我为公司这一年来所取得的各项成就作一个总结：(加入公司在20**年所取得的几个重要成就，约900字左右，适当分段，每段取一重点，然后略作展开)
回过头来看看，以上这些都凝聚了大家的心血与智慧!虽然也有步履艰难的时候，但走过去，每一步都值得纪念，每一步都很塌实。每天晚上，我们都会怀着同一个梦想睡去;每天醒来，我们又会带着满腔热情来到这里。这是我，也是你们每一位的家!
20**年，我们同样遇到了种种困难：(加入公司在20**年遇到的种种不利因素，可适当缩减字数，约400字左右，适当分段。)
这些曾经让我们彷徨、让我们怀疑的事情，现在都已经成为过去了，忘记它们吧，因为明天还有更多精彩等着大家去分享!
在这里我也想跟各位道个歉(鞠躬)，由于我对公司成绩的苛求，可能使各位产生过这样或那样的误解，但是，我们总归是一家人，我们有一样的追求，相信所有不和-谐都会被这种追求冲淡，并成为我们前进道路上的动力!
更让我们期待的是，20**年的钟声响起时，那将是另一个起点：(简要介绍公司在20**年的工作目标，约600字，适当分段。)在我看来，这些都不是梦想;因为有你们的支持，公司有信心作到，也有信心将它们做好!这是新的机遇，也是新的挑战!
现在，我们终于可以松口气，回家过年了。在此，我代表公司，向各位，已经各位的亲朋好友拜个年!祝大家新年快乐!
再次感谢大家!(鞠躬)
篇10：面试：和老总过招
我印象最深的面试，就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我当时应聘的职位是咨询师。经过一路搏杀，我过五关、斩六将，终于赢得了和公司老总面对面交流的机会，这也是面试的最后一关。听招聘人员讲，要做一个案例。
老总非常和蔼，问问题非常专业。我分到的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向老总提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市――上海和深圳，并想从中二选一。进一步咨询老总，他的所有答案都是模棱两可。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“差不多。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样?”他还是含糊其辞。
这样的提问、回答，很考验我的心理承受能力、随机应变能力、逻辑分析能力。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中。我换个角度，继续向老总发问，最后我竟然忘记了自己是应聘者，发问俨然成了“拷问”。问完后，老总非但没有生气，还露出了微笑。
面试结束时，我深深叹了口气，尽管我被录取，但回忆起来真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
篇11：老总面试注意事项
民营企业老板面试应注意的问题
精明的民营企业老板，也会堕入雇工错误的陷阱。老板在面试时须注意的事项，管理人要细心研究，便可聘得理想的人才。
1、仓促地急于面试
匆忙地进行招聘，一般容易使标准降低，或忽略应聘者的负面因素。企业招聘工作一般需要90个工日至120个工作日，如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行;如要增设新职位，更应提前三至四个月进行招聘。
2、外在光环作用
招聘时，由于应聘者的优秀外表或某些出色表现，而把其他如聪明、能干等优点，一并加诸他身上。为避免外在光环作用产生的不良后果，需要应聘者详细介绍自己近期的工作情况，作为评估能力的客观依据。
3、用最实用、最适用的人才
不要为了符合应聘者的能力，而把职位提高至超出本来的要求。为了避免聘用资历过高而最终可能厌倦或离开的人才，雇主需研制一份实际的要求细则，并在招聘时以它为范本。
4、不要呆坐空谈
面试要作一些记录，否则，事后便很难准确地证实或查核曾谈及的内容，特别是有关数据的问题。
5、时间合理分配
不要将特定的面洽时间，用来拼命推销企业的职位。适当地分配面试时间，以90分钟作详细的倾谈;其中15%时间用来介绍企业和职位的情况。
6、杜绝询问“无意义”问题
与年龄、性别、婚姻、种族或宗教有关的问题，可被视对应聘者的歧视。所提问题应与这项工作所需的能力有关，如“你是否可以加班工作和出差?”
7、采用计分法
询问应聘者一些能具体以数据表示的成就，证实他的自我介绍。采用计分法可有效地对应聘者作出测试。以10分为满分，看他如何作自我评估。一般说来，如果自己有某方面的弱点，又不想被发现，他会给予自己打7分;而充满信心的人，则会给自己打8分或9分。
[老总面试注意事项]
篇12：企业老总新年贺词
企业老总新年贺词
愿您在新的一年里充满快乐。
thank you for not assigning homework this holiday season.
谢谢您在这次假期中没有留作业。
chritsmas time is for thinking of others.
圣诞佳节是思念大家的时刻。
wishing you and your family a very merry christmas.
祝福您及您的家人圣诞快乐。
a merry chistmas from all of your students.
祝您圣诞快乐，您的'全体学生敬上。
we'll be here after the new year.
新年过后，我们会再回来。
we won't forget you this holiday season.
放假的时候，我们不会忘记您的。
christmas is a time for gladness and rejoicing ...because there is no class.
圣诞节是欢喜和快乐的时光，因为不用上课。
may happiness follow you everywhere ...just like we do.
愿快乐随时与您同在，就如同我们与您寸步不离一般。
it's really a shame we can't be together at christmas ...you must be jumping for joy!
我们不能在一起过圣诞节真是太可惜了……您一定乐得跳起来了!
much joy to you in the upcoming year.愿您在新的一年充满快乐。
thank you for all you have done for us.感谢您为我们所做的一切。
we’ll be here after the new year.新年过后，我们会再回来。
we won’t forget you this holiday season.假期里，我们不会忘记您的。
thank you for your hard work and patience on this holiday season.值此佳节，谨对您的辛勤栽培表示感谢。
thank you for not as signing homework this holiday season.感谢您没有留假期作业。
i look forward to your class after the new year.我期待着新年过后，再上您的课。
wishing you and your family a very happy new year.祝福您及全家圣诞快乐。
a happy new year from all of your students.祝您新年快乐，您的全体学生敬上。
new year is a time for gladness and rejoicing …because there is no class.新年是喜庆的日子――因为不用上课。
may happiness follow you everywhere …just like we do.愿快乐随时与您同在――如同我们与您寸步不离。
it’s really a shame we can’t be together at that moment.我们不能在一起过春节真是太遗憾了。
best wishes for you and your family.祝福您及您的家人。
good luck, good health, hood cheer. i wish you a happy new year. 祝好运、健康、佳肴伴你度过一个快乐新年。
篇13：老总生日祝福语
老总生日祝福语
1、愿电波驾着我的祝福：幸福、好运送给你。祝你生日愉快！天天愉快！
2、祝：老板你永远这样帅气，生意越做越大。生日快乐！
3、绿色是生命的颜色，绿色的浪漫是生命的浪漫。因此，我选择了这个绿色的世界，馈赠给你的生日。愿你充满活力，青春常在。
4、男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。领导，生日快乐！
5、感谢您我亲爱的领导，感谢您在工作上对我的帮助，感谢您对我的培育，感谢您平时对我的照顾，衷心的祝愿您，生日快乐！
6、但愿我寄予您的祝福是最新鲜最令你百读不厌的，祝福您生日快乐，开心快活！
7、当吹生日蜡烛的时候我许下心愿，当流星划过天际的时候我许下心愿，当发送这条信息的时候我也许下心愿：愿正在看短信的人一生幸福快乐！
8、一生中总有一些朋友难忘记；一年中总有一些日子最珍惜；从春走到冬；由陌生转为熟悉；虽不能时时问候；在特别的日子里祝你生日快乐！身体健康！
9、我尊敬的大哥，你的生日到了，我愿意摘一颗星，采一朵云，放入我的红包，给您送去，愿您在这一年中活得快乐，永远记得我。
10、生日到，心情妙，短信祝福先送到；许个愿，吃蛋糕，几句文字问个好；祝你年年有今日，岁岁有今朝，生活事业步步高！
11、在这个值得庆贺的日子里，我虽无鲜花与美酒献礼，但心中有歌，谨祝你一生快乐。
12、有限的空间，有限的文字，把我们无限的祝愿传递！在您的生日降临之际，我们专心为您祈福：天天高兴，不时高兴！
13、您专心血育得百花怒放，您用起劲为企业增光添彩，生日降临之际，谨祝高兴、幸福！
14、老板您的生日到了，发条短信祝福你生日快乐，请您放心，我一定会努力的工作的，一定会好好的干，不辜负您的栽培的，祝您生日快乐，身体健康，永远幸福。
15、月光送给您温馨，太阳靓丽您的心情。我们把缀满幸福、快乐和平安的祝福悄然奉送，愿您的每一天都事事如意！领导，生日快乐！
16、青春的树越长越葱茏，生命的花就越开越艳丽。在您生日的这一天，请接受我们对您深深的祝福。生日快乐、美丽健康！
17、让风吹走你的忧愁；让雨洗掉你的烦恼；让阳光带给你温暖；让月亮带给你温馨；让友情带给你快乐；让爱情带给你幸福；让我的信息带给你好运！领导生日快乐！
18、愿我的心是一朵鲜花，盛开在你的天空下，为你的生日增添一点温馨的情调，为你的快乐增添一片美丽的光华！
19、这个日子，因您的生日而美丽动人；我们的心情，为您的生日而欢喜跃动。衷心祝福您生日快乐、万事如意！
20、愿：财神天天追着您，幸福永远伴随您，病魔一世躲着您，万事时时顺着您！生日快乐！
21、祝福您：天天娃哈哈，岁岁乐百事，笑脸美如花，青春惹人夸。生日快乐！
22、只有懂得生活的人，才能领略鲜花的娇艳，只有懂得爱的人，才能领略到心中芬芳，祝你有一个特别的生日。
23、送一段平安给朋友，愿他们事事顺利，送一句问候给父母，愿他们健健康康，送一段关怀给兄弟，愿他们事事如意，送一点开心给自己，愿的你我快乐甜蜜。领导，生日快乐！
24、清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在您的心里荡漾！生日快乐！
25、领导您好，今儿是你的.生日，我特意送上我的祝福，愿他如一碗甜甜的长寿面，有嚼劲的面条是我长长的祝愿，可口的汤，是我对您快乐、幸福和甜蜜的祝福。
26、你用优美的年轮编成一册散发油墨清香的日历，年年我都会在日历的这一页上用深情的想念祝福你的生日！
27、回想往事，浮现您幽默的话语，率真的性情。您是无边无际的大海，包容着我们的过错，您是涓涓细流，滋润着我们的心田，恭祝生日快乐！
28、如果有权也是一种错，祝你一错再错。生日快乐！
29、今天是您的生日，祝领导步步高升，官运亨通，生日快乐！
30、您的节日，您的心血，为企业的明天书写。在这个美好的日子里，我们的祝福和季节一样温馨：生日快乐。
31、夏日炎炎人遭罪，瓜果蔬菜来补胃。荷叶莲子绿豆粥，清淡消火又养胃。太极瑜珈不贪睡，养心养肝又养肺。生活规律效率高，心情舒畅勿急躁。指客短信养生妙，提供大家作参考。领导，生日快乐！
32、岁月，为您增添了皱纹、华发和沧桑；也馈赠给您阅历、成就与坚强。此刻，您就象一棵大树，枝繁叶茂、郁郁葱葱，庇荫亲朋、美丽大地！老大哥，祝您生日快乐、永远年轻！
33、。您是大海——包容不断，您是溪流——滋润心田，你是导师——诲人不倦，你是长辈——关爱连连。在今天这个特殊的日子里，恭祝您生日快乐！
34、在这段时间里我认识了您，并理解了您，而且在您身上学到了很多，您好比是我的一位社会学老师，今天是您的生日，祝您生活兴隆，阖家欢乐。
35、深深祝福你，永远拥有金黄的岁月，璀璨的未来！
36、在你生日的这一天，将快乐的音符，作为礼物送给你，愿您拥有365个美丽的日子，衷心地祝福你--生日快乐！
37、岁月，为您增添了皱纹、华发和沧桑；也馈赠给您阅历、成就与坚强。此刻，您就像一棵大树，枝繁叶茂、郁郁葱葱，庇荫亲朋、美丽大地！老大哥，祝您生日快乐、永远年轻！
38、让风儿捎去我们的祝福，让云儿舒展快乐的心情。愿生日快乐，吉祥如意！
39、我的大领导，人生的风景有无数，愿幸福带你高居生活的榜首；情感的历程长而久，愿你的快乐领跑在最前头！愿我们的祝福相伴您的左右。
40、我从不怀疑你生存的价值，我的生命因你而变得美好，无论，这世界将变成怎样，希望每年的今天你都快乐非常！
篇14：老总年终总结发言稿
致亲爱的同事们：
辞旧迎新，20XX转眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的20XX，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。
首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此!最尊敬的同事，谢谢您一路同行!
20XX年过程中，意融设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白费。意融的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。
20XX，真诚的感谢所有同事支持、付出和信任，感谢所有选择意融设计公司合作往来的客户，感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。
作为意融设计公司创办人，我期待我们意融有更多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封信》中最后几段话。
在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避免加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到!如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的假期!
在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围!否则，您将是缺少责任心!
祝愿同事们身体健康，工作顺心!
篇15：老总八问
一、问人事
兵法有言，“上下同欲者胜”，“上下同欲”是实现良好人事的根本，个人认为，在现代人事中，员工要与企业“同欲”有三个条件：1、目标或愿景；2、与目标伴随而至的“利益”；3、伴随于目标实现过程的乐趣。
上下不同欲，则无向心力，乃苟合之众。
人事体系不是花瓶摆设，人事体系是企业所有制度体系的根本。
人事体系相关制度不能严格执行，企业其他制度无异于“空中楼阁”。
老总，您早已领悟到“以人为本”的重要性。那您对您的人事部门做了哪些要求？您和您的人事部门又是怎么执行的？
二、问组织
木桶原理告诉我们，木桶的最短板决定了木桶的装水量。同时，木桶板与板之间的契合度决定了木桶的装水量。
木桶原理提醒我们，要防止一块“短板”就拖垮一个企业。要防止“板”与“板”之间不够契合而削弱企业的整体竞争力。
就此，我想问您：
1、您有没有发现公司的“短板”？有没有发现公司“次短板”？
2、公司有没有因为“板”与“板”之间不够紧密，整体表现总在打折扣？
老总，要补缺，要防漏。
三、问“管理”
如果深究管理的精髓，管理实际上很简单。
管理，拆开来看，一边要“管”，一边要“理”。“管”是要管“紧”，“理”是要理“顺”。实现了“紧凑”和“顺畅”，企业必然高速发展。
从管理执行上来说，“管”是从上而下，强调的是制度的拟定与严格执行；“理”是从下而上，强调的是在执行过程中审查制度的合理性与有效性，及时调整，
“管”和“理”相互矛盾，相互促进。“管”不力或“理”不力都会影响管理效果。
老总，您的“管”做得如何？“理”又做得如何？
四、问制度
管理分为人治与法治。
人治简单省事，快捷方便。但人治受人的经验、能力、精力、情绪和喜好等因素的影响，是造成不公平、不公正、不公开的根源。结果是，在暗里，员工相互猜忌，怨声载道；在明里，员工消极对待企业，跳槽率居高不下。
法治施行严明，杜绝不公平、不公开和不公正的现象。惟有法治，有法可依，法度严明，才是治理企业的长远有效之道。
但法治受制度的严谨性、健全性、合理性以及可行性的影响。弄不好，就会滋生形式主义和本本主义。所以对于制度的“管理”是企业管理的重中之重。
老总，您是想累心累力，疲于“人治”和“治人”？还是规范起来，工于“法治”和“治法”呢？
五、问企业品牌
老总，为了公司的形象，您付出了相当的精力和资金，因为您相信顾客消费的不只是物质的东西，顾客的印象和感受很重要。
广告心理学认为，消费者对某一名称或商标的商品（或服务）的印象总和，就形成了品牌。企业品牌的识别系统CIS由MI、BI和VI组成。其中MI是品牌的精神和核心层面，BI是品牌的行为层面，而VI是品牌的视觉和表象层面。
VI是最表面的一层，换句话说，也是最肤浅的一层。品牌有没有内涵，品牌的真正内涵都是需要透过VI去体会的。请问老总，透过您公司商标的表象，可以体会到什么？
我们已熟知NIKE的赚钱方式、星巴克的赚钱方式？
那么老总，您的品牌的赚钱方式是什么？
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