竞选策划书（精选13篇）由网友“迷途实未远”投稿提供，这次小编给大家整理过的竞选策划书，供大家阅读参考。
篇1：竞选策划书参考
20xx—20xx院报记者团新闻记者部部长计划书
计划人：瞿敏 时间：20xx年6月23日
院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传部门；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了部门的前途与发展，为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要求，在前任部长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排：
一． 对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识
部门职责：1.院系大型活动现场采访
2.校内各种大小型社团及学生活动的报道
3.负责校园之星人物专栏
4.协助评论部，进行报纸评论工作
部门口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活
部门制度：1.例会制度
2.学生记者值班评分制度
3.学生记者工作成果制度
4采访工作分配制度
5.分发报纸制度
部门优势：1新闻记者部在记者团举足轻重的地位
2.部门的骨干领导，能够战略目光长远，全局把握，
3.部门团结一致，积极进取，乐观向上
部门劣势：1.部门奖惩制度不太完善
2.工作安排，思路，逻辑，效率有待改善和提高
3.人员沟通，细节重视程度不够
二．部门文化建设和完善的宏观计划安排
部门文化是一个部门的核心价值观，是一个部门的前进的动力，更是一个部门的灵魂。部门文化的建设和完善，能够大力促进部门各项工作的顺利开展。
部门文化制定步骤：
1.新的开始，结合部门特色，特点和实际情况，继承纳新，集思广益，收集资料，起草部门核心文化。
2.集体开会讨论，制定部门文化纲要
3.打印成文（电子版，书面版），部门内部实行与弘扬
4.在日后工作中，逐步完善和添加
部门的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸
部门新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一人物有效完成采访工作和采访稿
目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。
人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出去始
终代表着部门，代表着记者团
部门继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，责任心
2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一心，大局为重
3.信心文化：新闻记者部是优秀的部门；我们是优秀的团队；我是优秀的个人
三．部门制度的建设和完善计划和安排
部门制度和部门文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立部门制度的严肃性和权威性。 部门新制度：1.责任工作包干制度（组长制、负责人制、个人制）
2.学生记者考勤执勤制度
3.发表文章评分制度
4.分发报纸制度
部门旧制度完善：
1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到会时间。考勤标准为：
一、会议出席且准时到会为15分；二、出席且迟到15分钟以内为10分；三、出席且迟到25分钟以内为5分；四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。）
2．学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到制度，另加出席时间制度。
3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进行分配
四．部门日常工作的安排计划
我部门的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细节也很多，因此部门工作计划安排必不可少，这样能够促进工作顺利有序有效的完成。 我部门的日常工作，大致有：
1.院系大型活动现场采访
2.校内各种大小型社团及学生活动的报道
3.负责校园之星人物专栏
4.协助评论部，进行报纸评论工作
5.每月和全团成员一起分发报纸
6.向副刊部投稿
7.参与编辑部的值班工作
工作计划：1每星期每人至少一篇通讯稿
2与团内团外成员密切联系，每月选出一个以上校园之星
3 部门内成员分两到三组，提前一个月进行校园之星采访和写稿
4学校大型活动参加第二天交稿至编辑部
5每个通讯稿做到图配文
6每周每人到编辑部值班一次
五．部门日后发展战略
如下战略：1.部门向心力建设战略
2.学生记者针对性培养战略
3.部门自主承办活动战略
我的部长计划大致如此，我相信在我的计划和安排下，新闻记者部能够在新一届努力奋斗下取得更好的成绩和更大的发展。当然我的计划和安排也不是十全十美，可我相信在我工作与实际相结合的情况下，我能够把部门领上新的层次，更上新的台阶。
篇2：竞选策划书参考
活动目的：
通过本次竞选，为励志者协会选出下一届理事会成员。
竞选资格：
1）励志者协会20xx级成员，在各部门与活动中积极活跃； 2）具有一定的领导能力，能吃苦耐劳，富有责任心； 3）具有品德高尚，不求回报之心。
竞选流程：
1、在竞选之前请指导老师致开幕词。 2、参选人员陈述竞选内容。
3、评委老师与20xx级理事会成员根据竞选者表现进行讨论综合评分。（包括平时表现与竞选当日表现）
4、公布评选结果。（由于本次竞选均属理事会，因此需要被选人具有良好的人际交往能力）
时间：
3月19日 下午3:00
地点：
D101（解放校区）
工作人员：
从各部门调取非本次竞选人员的会员 计分2名 拍摄2名 记录1名 结束后工作人员留下打扫。
评委人员
思政部指导老师
20xx级会长 秘书长 及 正副各部长
盐城励志者协会
20xx年3月11日
篇3：竞选策划书参考
主办单位：就业指导中心组织部 策划时间：20xx年4月22日
一、活动背景：
为了进一步加强部门管理，促进部门健康发展。保证部门的`正常运转，同时为了让各个成员能各司其职，更好促进部门高效地开展工作，此次本着公开、公平、竞争、择优的原则，决定于四月下旬完成组织部的换届选举。
二、活动目的：评选出新一届组织部部长、副部长
三、活动对象：组织部10级全体干事
四、活动时间：待定
五、活动地点：待定
六、活动流程：
（一）竞选前期准备：
（1） 确定时间地点后，由通讯人员负责邀请09级师兄师姐以及通
知全体10级组织部干事出席，提醒事先准备演讲稿和总结。
（2） 除非事先说明原因，10级干事必须全部提前到场；通讯人员
要事先确定竞选名单，在竞选开始前确保09级师兄师姐人手一份名单；
（二）活动开展：
（1）09级部长及师兄师姐致词
A、主持人开场白，邀请09级师兄师姐发言；
B、09级部长对部门工作进行最终总结以及对换届竞选的开场发言；
C、09级师兄师姐对于自己在部门的总结与对新一届干部的期望；
D、主持人宣布竞选开始。
（2）竞选演讲
A、由有意愿竞选部长人员依次上台发表竞选感言；
B、未参加竞选人员要根据自身具体情况进行总结与展望；
C、主持人宣布在场人员进行投票，由机动人员负责收集；
D、交由09级师兄师姐, 09级的私底下讨论，然后将决定发给大家; F、主持人宣布活动结束，。
(三)活动后期
1、全体10级干事整理卫生，保持现场的整洁；
2、新一届部长干部要尽快开展部门会议；
注：竞选换届活动人员安排
篇4：竞选策划书参考
竞选人：
一、前言：
时间过得真快，不知不觉间我们在品派已经呆了一年了。这一年年里我经历了很多，也收获了很多。虽然这不能学到什么专业的营销知识，但我在品派这里学到做人做事的能力，我在这里收获到了一份友谊，国威师兄经常跟我们讲：“如果在品派你们能够学到很专业的营
销知识的话，你们就不用交钱给学校了，交给我就行啦！”的确，这是我们大家都必须要明白的一点。来协会的目的并不是来学什么专业知识的。
我本来就是一个性格比较内向的人，刚进来品派时，我是连说话都紧张得说不清的。第一次被面试的时候，小涛师兄就说我:我说的话让他们听不清，叫我说话应该不要紧张慢点说。接下来在品派这一年里，我确实是得到了不少锻炼的机会。在培训部，我敢于抓住每一次上台锻炼的机会，虽然我的表现总是那么不尽人意，我总是感觉我还是那个老样子。但是有些进步却是潜移默化的，其实，从我身边朋友对我评价中我知道：我比以前开朗许多了，表达的能力也有所提升了。这是我在品派、在培训部所收获到的东西。现在，我们更愿为协会、为培训部付出了。
二、部门现存问题：
1、部门人员对做协会的事情表现得不积极；
2、本部门成员与其他部门成员的联系几乎脱节；
3、部门很多成员对培训部的作用失去了信心；
4、天河校区与白云校区因为交通不方便的问题而出现了两边成员的交流不够。
三、解决方法：
1、出现这种问题是由于从这个学期以来，培训部做得最多的事情就 只是出板报，然后其他的都没有什么参与的，且部门成员大多都不 擅长画画与写字的，所以让大家对自己在培训部的意义失去了希望。针对这种情况，我们要对部门的职能与工作重点做出相应的改革：培训部以后的工作重点是负责全协会的ppm培训，协会的板报转由公关部负责。部门成员要全心致力于对协会内部成员的培训工作，这需要我们准备许多的资料。所以我们要分配许多任务给成员 完成，以此来提高他们的积极心。
2、我们在完成ppm资料准备的时候需要与各个部门合作，让各个部门提供相应的资料，而且还需要他们请各自部门的外援来为我们协会培训。所以这需要我们部门与各个部门都必须要有很好的沟通才能够办到，我们就要借此机会让部门的成员们与协会其他部门都好好的沟通，增进彼此的认识。然后适当的同其他部门搞几次联谊活动，以此来增进彼此的感情。
3、通过开部门会议，跟部门成员阐明部门改革的事情，让部门成员明确部门改革后的工作任务，帮助他们找回曾经失去的信心。
4、我也发现两边的成员在通过网络沟通的方面也不够活跃，而我是有经常在网上与他们沟通的，然后我认识新校区的同事就会很快。所以接下来我会鼓励部门成员多在网上（比如Q群上）互相交流，相互了解。然后因为接下来我们要同做协会的ppm培训工作，所以我们也要加强两边的想法交流。还有资料的互相传递。这也是促进我们两边交流的好契机。我将向部门成员说明两边交流的必要性并鼓励他们行动起来。
四、下学期招新工作：
通过这一年来我在协会的经历，我对招收新成员的标准有了一个好的认识。根据培训部的现状，我在下学期招新会注重招收工作有责任心、较肯为协会付出而不会太过于在意自己的得失的成员。面试还是跟我们这一届一样分为三轮：第一轮是集体选拔；第二轮是由部长和管理层面试；第三轮是一个月的考察。具体我会与会长和人力资源部商定部门招新的人数和流程（此事计划在开学一个星期内完成），然后向我们的老部长请教招新工作的经验，并在暑假期间跟部门的另一位部门总监沟通好准备好面试新生的资料。
五、与白云校区的沟通联系：
1、开学的招新工作两边都保持着相互合作帮忙。具体为：招新资料互用，招新宣传工作和面试工作互助等。
2、协会ppm培训资料共享，而且还要分工合作。因为通过协会改革后，我们培训部主要负责的工作就是全协会的ppm培训。这需要我们去请有工作经验的师兄师姐或者老师们来为我们搞培训，我们要与其他部门合作寻到各个部门的资源。所以我计划先跟白云校区的同事商量好培训资源拓取的分工工作，然后最后两边进行资源结合，这样既可以减小我们单边的工作量，又可以很好的促进两边成员的联系。
3、两边不定时的举行联谊活动，共同通过策划活动，一起聚会的方式团结部门的成员，加深彼此的感情。
篇5：学生会竞选策划书格式
一、活动口号：给你一个星级的“家”
二、活动流程：
前期筹备工作：
拟定活动方案:（10月18日-10月25日）
为了为越来越多的大学生提供现代化的住宿条件，营造宿舍的大学文化氛围，推动校园 精神文明建设和校园文化建设，拟定富有阳光学城气息的可操作性强的活动方案。
活动宣传 ：
星级宿舍作为宿舍文化艺术节很重要的'一部分，宣传这一块也尽可能体现在宿舍文化艺术节中，定于11月21日-11月27日以宿舍文化艺术节为主题（星级宿舍、舍标、舍歌）以海报、广播、网络方式宣传。
注：1.海报的宣传：委托院宣传部 ，主题为阳光学院第二届宿舍文化艺术节。该处需要注意海报的合理张贴。
2.广播的宣传：委托院广播台，主题为阳光学院第二届宿舍文化艺术节。每天需播3遍以上，为时整个宿舍文化艺术节，广播稿需及时更新。
3.网络的宣传：委托院网络信息部，主题为阳光学院第二届宿舍文化艺术节。及时把宿舍文化艺术节的动态用网络的形式宣传开来。
三、活动开展：
（一）活动时间：第9周-第14周（10月26日-12月7日）
（二）活动内容：
1. 召开各系生活部部长会议
会议时间：10月25日晚上9点30分
会议地点：院办公室
会议内容：强调院系合作的重要性和必要性
传达星级宿舍的评比流程
针对各系碰到的问题讨论解决方案
2. 评比流程
㈠ 各宿舍可自愿选择是否申报星级宿舍的评比。
㈡ 由各系生活部所申报的宿舍进行考评。
㈢ 由院生活部根据院卫生检查情况结合各系生活检查卫生情况，进行第一轮删减。
㈣ 第二轮对进入决赛的宿舍进行为期将近一个月不定期的卫生检查。
注：为了保证公平、公正，届时请各系生活部代表参与卫生评比。
3．评定标准：
一、寝室成员能以文明舍员的标准要求作为自己的行为准则。
二、寝室内务整洁，各种物件摆放有序；寝室内外无尘埃、无积水、无污垢、无异味、无蜘蛛网、无蚊蝇害虫、无纸屑果皮杂物、无卫生死角。室内窗明几亮，使人一进入该寝室，就感到豁然开朗、优美舒适。
三、寝室的门面有室标，标志鲜明布局合理。寝室内无随意张贴物，如明星照、漫画照。
四、有安全防范措施，无黄色出版物，无失窃偷盗事件，无损坏公物，无酗酒、赌博、吵架、斗殴和违反宿管规定的现象。
五、被单、床单、枕巾、蚊帐、衣服、袜子能经常洗晒，床架、桌椅、门窗、洗衣池、卫生间、栏杆经常洗擦；蚊帐、衣服、毛巾悬挂有序，床上干净无杂物，被子折叠形状统一；书籍、口杯、餐具、饭盒、水桶、鞋子、箱包归位得当，所有物件分类摆放整齐。
六、爱护公物，自己能够动手维修公物。
七、集体荣誉感强，是一个朝气蓬勃、团结向上的集体。
八、卫生检查成绩良好。
四、表彰奖励：
㈠在舍歌总决赛上向全院公开表扬的形式公布受奖宿舍。
㈡本次评比设特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，共10间卫生优秀宿舍。
㈢直接进入期末 “卫生最佳宿舍”评比的决赛。
五、奖励方式：
特等奖1名：100元
一等奖2名：50元
二等奖3名：30元
三等奖4名：20元
六、活动经费预算：
卫生星级宿舍经费预算：
奖金共370元
特等奖1名：100元
一等奖2名：50元
二等奖3名：30元
三等奖4名：20元
篇6：学生会竞选策划书
在xxxx届学生会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务的职能，特制定本方案如下。
一、换届选举时间地点
时间：xxx年4月
地点：学术报告厅
二、参选范围
全体初一、初二学生均可参与竞选（其中初一学生可竞选副部长职务）。
三、职位设置
学生会下设秘书处、学习部、宣传部、自律部、生活部、体育部。
学生会主席、副主席及秘书处处长组成学生会主席团。
各岗位职数如下：
主席1名，副主席2名，秘书长1名、副秘书长2名，宣传部长1名、副部长2名，学习部长1名、副部长2名，宣传部长1名、副部长2名，自律部长1名、副部长2名，生活部长1名，副部长2名，体育部长1名，副部长2名。各部干事若干。
四、各岗位职责
1、主席团：
（1）直接对团委学生会负责。全面负责各项工作，对学校下达的工作，根据本校具体情况，进行科学合理的安排并予以监督工作贯彻和实施。
（2）负责学生会各种规章制度、年度学生会工作计划、校内大型学生活动的方案的制订、实施和总结。
（3）负责上级精神的传达和贯彻，且定期向上级组织汇报工作。
（4）对学生会各部干部工作情况、工作态度及违纪情况进行监督，并向团委提交各部人员调整及任免建议，抓好学生会的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定。
（5）对各部主要职能明确分工，督促部长做好本部的工作。
（6）按时完成学校领导交办的其它工作任务。
2、主席：在学校团委的领导下，全面负责组织学生会各项工作，了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求，以保证工作的顺利展开，主持主席团会议，组织召开学生会干部例会。
3、副主席：支持主席负责学生会全面工作，负责起草制定团委学生会各项工作计划、方案、制度，贯彻落实上级精神，做好每学期团日活动计划方案。落实并实施。分管协调各部门工作。
4、秘书处：
（1）管理并安排秘书处值班工作并负责学生会例会考评工作，
（2）协调学生会各部门的关系，并对各部门进行考评。
（3）负责学生会的信息传达、完善学生会各项制度等工作。
（4）负责学生会文稿及档案的管理及其他工作。
5、宣传部：
（1）以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。
（2）举办各种具有一定思想性和教育意义的宣传活动。
（3）负责组织学生投稿，积极组织学生参加各种征文活动。
（4）及时将校内有关活动动态上传团委。
另：为配合学校电视台的发展，现在宣传部中设置记者团。记者团内部独立设置记者团团长1名，总体负责记者团的工作。同时，设置新闻部部长一名，摄影部部长一名，干事若干。选拔热爱写作，热爱摄影，擅长影片剪辑处理的学生加入，学校将聘请专家对记者团成员进行相关业务培训。
6、学习部：
（1）以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，协助举办包括辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动。
（2）负责升旗仪式《每周古名言》、《每周英语名言》、《读书心得》的整理工作。
（3）负责学校书吧的日常管理维护工作。
7、自律部：
（1）负责全校大型活动的纪律维持以及督促学生的文明行为养成。
（2）负责学生团员、少先队员佩带团徽、红领巾、队徽的检查情况。
（3）协助搞好校园精神文明建设工作。
8、生活部：
（1）负责协助校医检查班级卫生情况和眼保健操情况。
（2）负责协助值班老师组织中午各班学生在校就餐秩序。
（3）协助学习部成员进行书吧的日常维护。
9、体育部：
（1）负责组织协调相关学生体育活动。
（2）负责每周升旗仪式的组织和协调工作。
五、工作原则和干部任职资格
学生干部任用原则：有利于服务学生相结合的原则。
学生干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。
候选人必须具备如下条件：
1、思想政治进步，品德高尚，符合中学生身份，没有违法违纪行为；
2、服从学校安排，一切从大局出发，具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；
3、具有较强的工作能力和创新意识，能够独立开展学生工作，具有学生干部工作经验；
4、学期综合评定在班级的前50%；
5、具有较好的群众基础和较高的威信。
六、选拔程序
采用个人申报、公开演讲、代表投票选拔方式（注：竞选学生会主席和副主席的候选人每班仅限上报一名）。
1、有志参加本次学生干部选拔者，需写出竞选报名表，报名表内容包括申请人简历、申请部别、个人简介等等。上交截止日期为4月日，逾期者视为弃权。
2、参选人必须脱稿演讲，时间限制在2分钟以内。演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想（竞选主席团成员须进行一分钟现场答辩）。随后学生代表对参选者进行投票选举。
3、选举领导小组根据竞选情况（就职演讲和得票情况）确定被考察对象；
4、4月日确定新一届学生会干部名单，并公示三天。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。
篇7：学生会竞选策划书
一、活动背景
在以往的学生工作中，我院团总支学生会发挥了积极作用，取得了卓越的成绩。为了进一步加强团总支学生会的组织管理，大胆起用新人，为我院团总支学生会注入新鲜的血液，我院将于20xx年X月X日举行继续教育学院第七届团总支学生会换届竞选大会。
二、活动宗旨
团总支学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传、帮、带”作用为宗旨。继续教育学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届团委学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前六届团总支学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信充满责任感与荣誉感的新一届团总支学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
三、活动目的
为进一步加强学院学生干部的队伍建设，充分发挥学生干部的先锋模范作用，同时进一步加强学生干部选拔工作的民主化、科学化建设，及时为学生干部的队伍补充新生力量，学院特举行团总支学生会换届选举。
四、活动时间地点
待定
五、主办单位
继续教育学院第六届团总支学生会
六、活动对象
继续教育学院团总支学生会成员及各班级优秀个人
七、评选委员会成员
1、继续教育学院院领导
2、继续教育学院团总支学生会代表
3、继续教育学院各班级学生、班干代表
八、竞选内容
本次选举产生团总支书记1名，学生会主席1名，主席团成员（副主席、副书记）6名以及团总支学生会各部门部长13名，副部长若干（具体各部门人数安排可有浮动）。
九、报名条件
1、热爱祖国，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，热爱学校，关心集体，严格遵守国家的法律法规和校规校纪。
2、热爱学生会工作，热心服务同学，具有强烈的责任感和事业心，具有良好的团队意识和团结协作意识，具备较强的创新能力。
3、学习态度端正，学习成绩优良，综合排名原则上在年级专业前50%，热爱所学专业，勤奋好学，勇于探索。
4、工作态度积极主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强；办事公正，实事求是，讲求实效，组织纪律性强，有较强的集体荣誉感。
5、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意、想办法积极有效地解决工作中面临的困难。
报名时间：20xx年3月20日——20xx年3月28日
报名方式：领取《竞选报名表》，按规定时间上交。
报名地点：学生会成员报名至各部长、主席团处，其余同学报名至各班班长处。
流程：（分为一、主席团部长竞选和二、副部长竞选）
1、竞选者竞选演讲
竞选者竞选演讲时间控制在三分钟以内，主要介绍自身情况、工作思路、方法以及对今后工作的设想。
2、竞选者回答问题
竞选者需要回答评委会成员的提问，回答问题环节各限制在一分钟以内。
3、评选委员会成员评分
评选委员会成员根据竞选者的竞选演讲及回答问题的现场表现对竞选者进行评分。最终得分包括领导评分一票占10分，学生会代表评分一票占5分，各班学生代表评分一票占一分，最后累计票数。
4、公示选举结果
公示时间：待定
继教学院第六届团总支学生会
篇8：学生会竞选策划书
按照校学生会发展要求，本学年度各部门部长组成人员竞聘拟于20xx年6月下旬实施，现将有关安排公布如下：
一、竞聘原则
公开、公平、公正，择优录取，宁缺毋滥。
二、竞聘岗位
办公室：主任1名，副主任3名；
学习部：部长1名，副部长2名；
体育部：部长1名，副部长3名；
文娱部：部长1名，副部长3名；
宣传部：部长1名，副部长3名；
视觉传达部：部长1名，副部长2名；
网络技术部：部长1名，副部长2名；
外联部：部长1名，副部长3名；
权益保障部：部长1名，副部长3名。
云龙校区联络办公室：主任1名，副主任3名；
三、报名条件
1.我校全日制本科在读学生；
2.校学生会干事，在岗工作时间不少于两学期；
3.思想政治素质过硬，有大局意识；
4.富有激情，敢于创新，有较强的语言文字功底和执行力；
5.遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学；
6.成绩优秀，德育、智育成绩均在班级前60%，热心于学生组织工作，愿意为同学服务。
四、竞聘程序
竞聘过程分为资格审查、面试、校内考察、公示和校团委发文公布名单等五个步骤。
资格审查：
1.由xx级主席团成员、xx级主席团成员、部分部长（xx级部长）代表组成资格审查委员会，对有意向参与竞聘同学提交的材料进行初审；
2.综合考虑候选人个体发展和团队影响力等因素，对于申报条件不满足报名条件的候选人取消报名资格（有特殊情况，如某方面专长特别突出的同学，提交校团委讨论其报名资格）。
面试：
评委讨论决定，采用结构化面试、无领导小组讨论、情景面试中的一种方式进行，面试规则提前一天通知。
校内考察：
校团委和校学生会xx级、xx级主席团成员协商，根据所交材料、面试环节的综合表现，确定进入考察环节人选，组成考察小组，深入考察人选宿舍、班级、学院进行思想品德素质表现全方位考察。
校内公示：
依据考察结果，向全校公示拟录用名单，公示期间接受对拟录用人员不符合报名条件的情况反应，一经查实，将不予任用。
发文公布：
校团委正式发文公布名单。
五、时间安排
1.提交报名表：6月20日（周五）晚18：00前有意向参与竞聘的同学将报名表交至校学生会各校区办公室。
泉山校区：大学生活动中心四楼校会办公室
云龙校区：云龙大学生活动中心
贾汪校区：教四楼202xx分会办公室
2.面试时间：另行通知。
篇9：学生会竞选策划书
一、活动背景
为保障管理系学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的 学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，院部决定进行新一届学生会主席选举工作。
二、活动目的
选举培养新的院学生会主席，带领个部长充分发挥团干部作用， 增强我校组织的凝聚力，推动团组织工作活动。
三、活动对象
院学生会干部
四、活动主题
交流 合作 构建和谐校园
五、活动时间
20xx年10月15号晚七点
六、活动地点江苏财经职业技术学院图书馆二楼报告厅
七、活动准备场地布置、桌椅、横幅、矿泉水、请柬(各位领导、老师、主席、部长）、到场嘉宾姓名卡（由办公室负责）、策划的完成、人员分工（组织部完成）、PPT和请柬及到场嘉宾名单由宣传部完成、活动所需物品、请柬制作和会场布置由青年志愿者完成。
八、活动流程
1、主持人讲话：介绍各位嘉宾并宣布竞选开始
2、竞选者自我介绍（3-5分钟，形式不定）
3、学校领导讲话
4、学生会主席讲话 学员代表讲话
5、交流开始，部分领导退场
6、开始无计名制投票
7、当场统计票数
8、宣布结果
九、经费预算 横幅、请柬、嘉宾卡共30元 矿泉水30元 总计60元
十、注意事项
1、选举工作必须慎重，各部门成员必须到时参加，到会成员 进行签到（本人签到方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。对提出者给予必要的奖励（意见必须是具有可行性）。
4、保持会场安静，散场时个人捡起周围垃圾，现场注意安 全。
3竞选院学生会主席策划书
一个月前在院学生会换届选举之际我尝试着竞选了学生会主席，可因身为大一新生而未能如愿，但写下了这份学生会主席工作开展动向，向各位朋友分享：
一、院内工作
（1）、思想方面：
1、加强新干部团队的奉献意识和团队意识，尽快形成凝聚力。
2、强化学生会干部的竞争意识。
3、培养广大教科院同学爱校爱院意识，调动广大同学尤其是09级新生的活动热情和06级同学的学习考研氛围，争取使06级同学考研率创历史新高，以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。
（2）、安全稳定方面
06、08级辅导员老师换新，学生会干部换届，当前时期我院安全稳定工作不可忽视。由宣传部负责安全常识宣传工作，由生活部、自律委负责检查落实。
（3）、服务
1、服务于广大教科院同学，做好信息传达等工作。多与广大同学沟通交流以获得工作支持和建议。
2、致力于工作落实，忠心于院特色文化建设。配合马书记、李老师搞好工作。
（4）、活动组织
1、做好活动计划、安排、总结工作
2、打造一流社团文化，支持援孤社、仕达社团、启航文学社活动发展
3、推出、推广有影响力的特色活动，如百家讲坛、知识竞赛等，多请校领导莅临参观。
4、树立大目标，带领教科院敢于拼搏，争当领头羊。
（5）、宣传
追求活动质量的同时还要注重活动宣传，活动宣传可看成是活动举办的后期工作。争当蓝天网的“常客”。具体计划：
1、狠抓落实院宣传小组后期组建工作。
2、鼓励每班都有小型宣传小组，班级活动不可小视，也需多加宣传，重点打造教科院校级先进班集体。此外，还要建立院—班宣传人员交流机制。
（6）、建议：
鼓励教科人创办社团，以增强同学参加社团活动的热情，赶超文学院的社团文化。校团委计划今年将我校社团扩增到100个，而目前只有67个，我院若在这个“百团计划”中做突出贡献也可获得校团委的青睐。
二、院外工作：
（1）、多于其他优秀院系的学生会交流工作经验。吸取+创新=提高+赶超。
（2）、多与校学生会交流，保持联系。
（3）、定期向校团委回报我院工作，征求指导和建议，要获得校团委的注意。
三、校外工作：
以“品牌活动”为先导，在校团委领导下，让教科院走出学校，走向社会。
篇10：竞选学生会主席策划书
一、活动背景
为保障管理系学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学生会的.自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，院部决定进行新一届学生会主席选举工作。
二、活动目的
选举培养新的院学生会主席，带领个部长充分发挥团干部作用，增强我校组织的凝聚力，推动团组织工作活动。
三、活动对象
院学生会干部
四、活动主题
交流 合作 构建和谐校园
五、活动时间
20XX年10月15号晚七点
六、活动地点
江苏财经职业技术学院图书馆二楼报告厅
七、活动准备
场地布置、桌椅、横幅、矿泉水、请柬(各位领导、老师、主席、部长）、到场嘉宾姓名卡（由办公室负责）、策划的完成、人员分工（组织部完成）、PPT和请柬及到场嘉宾名单由宣传部完成、活动所需物品、请柬制作和会场布置由青年志愿者完成。
八、活动流程
1、主持人讲话：介绍各位嘉宾并宣布竞选开始
2、竞选者自我介绍（3-5分钟，形式不定）
3、学校领导讲话
4、学生会主席讲话，学员代表讲话
5、交流开始，部分领导退场
6、开始无计名制投票
7、当场统计票数
8、宣布结果
九、经费预算
横幅、请柬、嘉宾卡共30元
矿泉水30元
总计60元
十、注意事项
1、选举工作必须慎重，各部门成员必须到时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。对提出者给予必要的奖励（意见必须是具有可行性）。
4、保持会场安静，散场时个人捡起周围垃圾，现场注意安全。
篇11：学生会主席竞选策划书
回首过去的一年，我收获颇丰，展望未来，我踌躇满怀。在担任院团委社会实践部干事的一年时间里，无论在工作还是学习上，我都严格要求自己，认真的履职尽责，努力协作部门成员完成工作，同时也从其他学生干部身上学到了很多宝贵的工作经验，这一切都是我的宝贵财富。同时，我还多次协助策划并主持校级和院级活动，如三联电影周，绿盟情系西南募捐晚会，新生辩论赛等，通过这些活动不仅增强了我的协调策划能力，也给与了我广阔的视野和大局观。如果是说协调能力和大局观是担当学生会主席的必备素质，那么，它们就是我担当这副重任的强大保障。
学生会作为学院的中枢部门，在学院领导层和广大学生中间起到了桥梁和纽带的作用，也因如此学生会主席这一职责，是艰巨而又光荣的，但我有信心也有能力胜任。如我能有幸当选，我首先要做的工作就是结合学院同学实际诉求与学院的现实状况制订出合理的工作计划，领导学生会各部门完成各项工作；其次，作为成立时间较短的一个学院，肯定有诸多不完善而亟待解决的问题，我将率领我的团队深入到同学之中，积极听取同学们的意见和建议，并及时转达给学院领导；最后，值此我校更名为吉林财经大学，这不仅仅只是名字的变化，更是观念的更新，为此我会更为注重学生会内部建设，营造一个团结奋进的氛围，打造一支最具战斗力的团队。
今天我站在这里不是为了索取，而是想要奉献，为我深爱的院系奉献自己的一份力量，我有信心有能力来胜任这一职位，在座的各位领导如果你们认为我能够担起这一重任，请你们给予我最大的支持。
假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格同时到位。
假如我就任此届学生会主席，我的第一件事就是召集我的内阁部长们举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，办我们自己的电视台、广播站，建立必要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的英雄有用武之地。爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也不错，还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践（包括大家感兴趣的郊游活动）……总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊！我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！
各位代表，你们所期望的学生会主席，不正是敢想敢说敢做的人么？我十分愿意做你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗？谢谢大家的信任！
篇12：学生会主席竞选策划书
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
站在这里，我有说不出的激动，感觉很高兴，不仅为能参加这次竞选而荣幸，更为大家那对我充满信任的眼神而自豪。
我是****班现任****，开学后加入了生活部，也在其他部门体验过工作，对于我来说，干工作没有最好，只有更好，在平常的工作中难免会遇到一些棘手的问题，对于某些同学的强横，我选择了沉着、冷静，并面带微笑地与他们交谈，也正是这种环境才让我真正明白了微笑的内涵，以前我的工作虽有些美中不足，但对比昨天，我今天干得好，相信我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，为我今天的竞选平添了一份自信。
在现在这个没有消烟的社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，必须要有一种合作的精神，我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事，所以我要竞选学生会主席一职。
如果我加入了主席团，我会把握好这个机会，更加严格地要求自己，要使自己的工作更加慎密，首先要提高学生会内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使内部达到真正的团结统一，使学生的职能得到充分的发挥，然后在平常的工作中深入到同学中去，了解他们对学生会的看法，认真听取他们宝贵的建议，与他们交流，使他们更加了解学生会，真正做到及时的发现问题，即真正做到工作从同学中来，到同学们中去，并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进，我不会下什么决心，只会在自己的位置上实干和巧干，使自己的能力服务大家，锻炼自己。
谢谢！
篇13：学生会主席竞选策划书
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
“天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物”我是来自管理科学与工程学院的xx，看昨日万山红遍，想他朝红妆素裹，怀揣着感激之情，更坚定着豪迈之气，我拥有这样一份信心和勇气来竞选xx工商学院第八届学生会主席一职。站在今天的演讲台上，首先，我要向两年以来一直关心我支持我的领导、老师，以及与我携手并肩的同学们，表示衷心的感谢。
是雄鹰就应搏击长空，是骏马则当驰骋疆场，假如我能有幸当选学生会主席，我将努力践行以真情促和谐，以文化构底蕴，以细微见成效，以创新谋发展的新型工作方针，将学生会建设成为人性化，团队化，标准化和创新化的服务型组织。以下几个方面是我的工作重点。
一、以人性化为基石，用团队化做跳板
学生会的建设既属于个人，又依托于整体。
首先，推行全素质管理模式。成立干部培训班，定期邀请校内知名老师对学生会干部进行个人素质和管理思想培训，同时在办公室内建立个人素质培训园地，增设图书借阅架和图书笔记展览窗，使大家可以在工作之余品读经典，交流心得，实现个人修养的升华。
其次，推行团队化管理模式。从各个部门抽调人员组成“头脑风暴”小组，定期对学生会的工作进行讨论和总结，发现存在的不足，提出解决的方案。另外，组织团队参加大学生课外知识竞赛和创业计划大赛，营造浓厚的团队氛围，增强同仁们的团队意识。
二、以标准化促效率，用创新化谋发展
学生会的工作既需要完善的标准，更需要创新的手段。
首先，引进“目视管理”模式，成立目视管理推行小组，将日常工作和完成情况图表化、公开化，通过看板的形式将各部门的活动成果和考核成绩进行展示。
其次，实现管理体制和工作理念创新。
1、管理体制创新：引入网络化管理和数据库管理，实现学生会工作状态的网络透明化和学生信息管理的简洁化。另外建立部长、部员、部门三位一体的互评机制，增强学生会考核工作的激励功能。
2、工作理念创新：推行内部和谐以及外部交流的工作理念。各个部门内部建立品牌化活动，提高学生会的凝聚力和向心力，同时与烟台各大企业合作，建立校园实习基地，定期选派人员到企业进行实习，为同学们的就业和创业提供实践机会。
在以上工作的基础上，新一届学生会将继续秉承全心全意为同学服务的宗旨，深化品牌活动，加大创新化建设，为打造xx省高校品牌学生会的目标而努力奋斗。
铭记往昔的铅华，遥望他日的期冀，两年的学生会历练，使我更坚信，也使我更愿意将我的满腔热情奉献给这个团队！因此面对使命我责无旁贷，面对未来我任重道远，无论前路是否荆棘密布，我都将带着青春的朝气，散发着年轻的激情，用智慧和汗水去打造学生会更加辉煌灿烂的明天。
谢谢大家！
然而学生会的工作中还存在着一些不足，考核制度执行力弱，人事计划不完备，后期工作懈怠，反馈机制滞后，工作缺乏标准化，这些正是需要我们极力去改进的。
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