新局长见面会主持词（集锦17篇）由网友“刮骨策”投稿提供，以下文章小编为您整理的新局长见面会主持词，供大家阅读。
篇1：城管局长见面会讲话稿
同志们：
今天这个会议，是党委林业局为欢迎书全同志来绥棱局任党委书记所举行的正式见面会，也是宣布我工作变动，由党委书记改任林业局局长的打招呼会。内容虽然单一，但意义不同寻常。仅仅是书全书记的到来和我工作职务的更改，就表明了我们绥棱林业局新一届党政班子的组成，这是我局政治生活中的一件大事，也是载入绥棱发展史中的一件大事。
借此机会，我郑重向全局基层领导干部和广大职工群众表示：坚决拥护总局党委的英明决策，真诚欢迎书全同志任绥棱局党委书记。刚才书全同志做了一个非常好的讲话，从中感受到了书全书记的敏锐观察力。他对绥棱的九点感触我完全同意，他的讲话即是对我局各项工作的高度评价也是为今后一个时期党委工作提出的新目标和新要求。请同志们认真贯彻落实好张书记的讲话精神，全面推进各项工作的稳步发展。因为我的工作角色发生了变化，所以就行政工作，从我个人和全局双重角度谈谈今后一个时期的工作。
一，打一张“党政合力浑然一体”的王牌。
局党政班子要为基层做合力抓工作的模范，我局要在全
森工做合力谋发展的模范。我们要自信地打出一张“党政合力浑然一体”的王牌。王牌是什么?当然就是最好!党政合心其力断金，党政合力黄金效益，党政合谋更上层楼，党政合步发展加速，是实践证明了的真理。做为企业法人、一局之长，我将尽快完成个人的角色转换，始终贯彻上述理念，全心全意地在党委的保证监督下，严格按照党委工作条例和企业法的要求和约束，务实创新遵纪守法地开展工作。我将认真落实好党委林业局的集体决议和决策，履行好工作职责，增强组织观念，充分发扬民主，认真执行好民主集中制，充分调动一切积极因素，让全局广大干部职工的爱局热情和工作激情得以完美展示和抒发，充分依靠集体智慧，使党政班子成员们都能够全身心地投入到企业更好更快发展的热潮之中。
我还将全力地支持党委和书全书记的工作，为党委和书
全书记的工作提供更优越的条件，更加广阔的展示舞台和空间。全局各级党政工青组织，要坚决拥护和依靠党委的集体领导，严格执行党政一岗双责责任制，继续延续党政交叉抓工作，共同抓工作，配合抓工作的成功经验和作法，并使其更加得力和有力。我觉得，只要是有利于企业发展的事情，有利于百姓利益的事情，谁抓都不过分，谁做都正常，谁管都支持。但一定要坚持勾通、团结、合作、制度约束的原则，不能毫无秩序，毫无规矩，随心所欲。有这样两句古语说的好：志不同不相为谋;君子和而不同，小人同而不和。所以，我说的和并不是不讲原则的和，并不是没有任何不同观点和意见的和。而是要小事讲风格，大事讲原则，要遇事常交流、多通气、表心迹，尽可能地减少和防止误会，即使由于工作的原因而产生一些不必要的摩擦和暂时的不理解，一定要及时主动地查找自身毛病和不足，开展好批评我自我批评。我相信，只要不斤斤计较，不小肚鸡肠，宰相肚里能撑船，胸中高扬正义帆，同志之间就没有化解不了的矛盾，就不会有解不开的心结。
向大家通报一个好消息：前一段时间我局陆续获得了黑龙江省先进党组织、党风廉政建设先进党委、政法系统先进集体等荣誉称号。这些荣誉的取得，是党政合力的成果，是全局上下共同努力的结果，借此机会，我向以往对党委工作全力支持的党政班子成员和全局广大干部职工们表示诚挚的谢意。
二，献一颗“情系百姓爱民如子”的赤心
“老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党生命的挂牵„„”这几句优美而富有哲理的歌词唱出了我内心的渴望，相信也唱出了大家的心声。我觉得，没有一个领导者希望自己所领导的百姓水深火热，没有一个领导者不希望自己的百姓生活的幸福美满。我做为行政主官，能够体现个人能力，实现人生价值的最关键之处就是能否让企业得到快速发展，能否让百姓的幸福指数得以不断攀升。
我一定要和党政班子及全局广大干部职工一道，想改善百姓生活之事，谋企业更好发展之计，做人民拥护满意之官。人民乃父母，百姓无小事，当好百姓的父母官，就要身体力行脚踏实地鞠躬尽瘁。当百姓满意的好官不是靠媒体舆论吹出来的，而是靠真情实意无私奉献干出来的。
爱我们的百姓，我们就不要怕百姓，关心我们的下属就不要远离我们的弟兄。清晨傍晚的散步我们可以听到群众的呼声，深入基层我们可以了解到职工的反映，促膝谈心我们可以赢得领导干部们朋友般的真诚。百姓的声音最真实，基层的建议最实际，班子中同志们的意见最值得倾听。
关注民生的事情永无止境，我将和班子一道始终把百姓的利益放在心上，抓在手上，落实到行动上，抓实抓好每一件利民工程，办好办妥每一件改善民生的事情，用实际行动去赢得全局职工群众的一片赞扬声。棚改、修路、就业、教育、卫生等一切可能可以完善和完备的公共设施都将陆续摆上党委林业局的议事日程，而且逐渐会付诸行动。
三，举一面“文化筑魂知识兴企”的旗帜
我将倾力与党政班子和全局广大干部职工一道，进一步弘扬业已确立的“博爱、诚信、执着、创新的核心价值观，科学发展追求卓越的企业精神，务实、创新、为民、高效的经营理念，和以局为家荣辱与共的优良局风”，进一步完善我局山型文化模式，不断丰富一十百千万的活动内容，进一步深度挖掘具有林区特点和我局个性的文化资源，全面形成文化共识和文化认同。让文化的涓涓细流和绵绵丝雨激荡和滋润着全局人民的心田，通过灵活多样生动活泼潜移默化的文化活动和形式，凝聚全局人民，鼓舞全局人民，引导全局人民，进而达到规范行为，提升素质，树起文明形象，忠企爱岗敬业。
在文化建设方面我们要敢于在森工说最好、做最好，也一定要继续保持和努力做到让这面旗帜永远不倒。
如何让我局文化发展的势头更强劲，内涵更丰富?最关键的一点就是要全面提高我们全局干部职工的文化素质，培养一批有热情、高水平的文化管理人才，发现更多有特长有专长的文化骨干，用打造书香绥林这一活动来推动文化建设，在绥林大地上真正形成人人讲学习，人人爱学习，加强学习光荣，放弃学习可耻的良好局面。要想做真正的人才，不做庸才、愚才、蠢才、奴才，其最快捷有效的办法就是加强学习，加强修养，充实头脑丰富知识。
生态文化节是我局今年提出的重点工作之一，筹备工作正在紧锣密鼓地进行着，希望两位常务要具体指导，及时督办，各单位各部门更要争取主动抓住时机落实好所分担的各项工作任务。建党九十周年的纪念活动党委已经安排就序，行政一定积极参与鼎力支持。我提议，近一段时间召开一次党政班子会议，重点听取上次党政班子会上所部署的十八项工作的进展情况，请大家做好汇报的准备。
四，亮一枚“生态宜居诗画绥林”的名片
我们从二00八年以来相继提出了：“绿色革命、让人人生活在公园里、打造龙江生态园林城”等一系列奋斗目标和生态建设蓝图，几年来在大家的共同努力下，这一目标已现雏形，这是应该引以自豪的事情。但园林生态建设的品位还需要有更大的提高，城市管理和经营的水平也急待提升。当前森工系统所开展的社会管理创新工作正在红红火火地进行着，管理局考虑我局工作的繁重，将总局试点放在了兴隆，虽然我们不是试点，但我们要按照试点的标准去开展工作，不能放松此项工作的质量和进度，要真正通过管理创新来进一步规范我们的城市、稳定我们的城市。生态宜居必须安定祥和，这是根本所在。
在社会管理创新工作方面，我们必须要突出自己的个性，打造绥林风格，不能照抄照搬，更不能应付对付。我局现在的社会管理创新工作已经有了一定的经验和成绩，但是还不具备自己的特点，还没有达到科学适用可操作性强的标准，所以要下功夫进一步研究和改进。
一年之季在于春，我为什么要每天早上五点就起床以晨练的名义去查看我们的绿化和城建工作?因为时不我待，错过这十几天的大好时机就会造成非常大的经济损失影响整体工作的推进。近些天，我们的晨队伍越来越大，由一个人、几个人到十几个人。两位常务是队员，祝副总是队员，营林处长和绿化办主任城管队长也是队员，最近书全书记也加入到了这个晨练队伍之中。这样的晨练在全国也少见，大家每天都起早贪黑地忙工作为了什么?就是为了我们的企业，为了我们的百姓，如果没有敬业精神和职业操守做支撑，怎么会有这些可爱可敬的领导干部?这几天，营林处绥化办主任叶发军嗓子都哑了，说起话来非常费劲，黑多了，瘦多了，看上去让人心痛，让人心酸。守年主任要求叶主任不要再起的太早，冯春华已经把身体累跨了，现在还在住院，你要是把身体再累坏了，绿化工作可要受到影响了。但他执意不肯，仍然坚持在工作岗位上。当我看到同志们脸晒黑了、身体消瘦了、手茧变厚了我的心里也是酸酸的，但我相信，同志们的忘我工作一定会赢得全局百姓们的认可和赞扬。
一座亮丽的城市并不是一蹴而就的，而是经过像我们这些不怕疲劳，不讲代价，不计报酬，连续作战的同志们的艰苦奋斗而建成的。在这里，我代表班子的全体同志和全局广大职工群众向在座的各位和所有参加生态城市建设的同志们表示敬意和感谢。
五，定一条“求真务实不慕虚名”的原则
无论是想事情还是干事业，千万不摆花架子，图一时虚荣，绝不建形象工程，绝不搞形式主义，绝不干赔本买卖，绝不出卖企业利益。
一是，要实实在在地搞好林产工业厂家的资产评估和结构调整，关停并转亏损企业，整合规范经营不善的企业，科学管理股份制合作企业。从现在开始，我局内的所以企业都要实现完全市场化动作，对如何支持企业发展不下硬性指标和计划，要视林业局的经济状况和企业的经营状况给以必要的扶持。对于股份制企业，我们要行使管理权，监督权，审计权，更要有话语权。股份制是两家合作的企业，并不是谁给谁打工的关系，所以我们要坚决维护企业的合法利益，与合作方愉快合作，努力实现互利双赢。
二是，要实实在在地争取上级支持，不主动去争取开那些只图虚名劳民伤财的现场会，不搞没有效益的参观项目。要在领导干部中树立，向上级争取政策是本事，向局长伸手要钱讲条件是无能，向内部增收节支是水平的新理念，为林业局分忧，为党政领导解愁。最近我们机关的民政、劳动、社保、财务等部门就充分表现出了上下协调争取政策的能力。
三是，要实实在在地扩大招商引资，要广招商、大招商、快招商。形成一种投资者是上帝，引资者是功臣的浓厚氛围，党政班子成员都要把招商当成一件大事来抓，全局各基层单位领导干部同样也要把招商引资工作摆上议事日程，切实抓好。现在各单位基本没有什么立场项目，只是停留在搞木材生产，抓生态建设，吃有限的地租上，如何提高土地附加值，提高土地的含金量，搞出一个像样的不吃林不吃木的立场项目呢?这是我们当前急需研究的课题。木材调减到二万多的程度，如果我们还是等待观望，那就等于坐以待毙。我建议，再考核基层工作的业绩的时候，一定要以是否有立场项目，职工是否致富为前提为基础，考察检验领导干部也要把是否会赚钱，有发展当做一项重要内容。不能只看树栽了多少，花种了多少，房子盖了多少。盖房子的多少并不是基层花的钱，而是局里拿的钱，这怎么是你的功劳呢?所以我提出了再次创业的观点，再次创业的任务十分繁重非常艰巨，是需要全局上下共同努力扎实推进的重点工作之一，应该有条不紊地抓好落实。
四是，要实实在在地适时搞好企业内部政企分开改革，科学合理地精减定位机关人员和机构机制，切实达到能者上庸者让优胜劣汰末位淘汰的目的;要适时地搞好山上合并林场所的改革，按照总局党委的要求完成山上林场所的整合。
五是，要实实在在地贯彻过紧日子思想，不能嘴上讲的天花乱坠，行动上没有任何改变。我们的经济形势空前紧张，因为我们这些年来干了太多的民生工程，所以在木材调减的今天，我们只能勒紧裤带收紧口袋，管住脑袋。为什么要管住脑袋?其实所有认识的不到位，有些同志仍然还在大手大脚都来自于脑袋的不清醒，都来自脑袋的麻木不仁。今后，我们要从党政班子做起，从我们在座的同志们做起，不要铺张浪费，不要装富摆阔。
六是，要实实在在地抓好经济转型工作，要努力扩大经营性收入，努力打造立局项目，不搞撒芝麻盐式的项目开发，不上没有效益的产业，要尽可能地上低炭环保的朝阳产业，尽可能地上安置就业拉动区域发展的产业，尽可能地上高科技含量的产业。——这是我们经济转型的奋斗目标。
七是，要实实在在地抓好区域合作共建工作。我们要进一步探讨区域内六家的合作内容和合作方式，要真正实现“六位一体、协调运行、互利共赢”的目标。
八是，实实在在地抓好土地清收工作。一定要把家底兜上来，一定要把效益收上来，不能让土地管理失控，不能让土地经营混乱，要让现有的土地资源得以充分利用，获得最大效益。
九是，实实在在地抓好森林防火工作。确保今春无火灾。我要要通过防火工作去检验全局的执行力，不能擅离职手离职守，有事离开岗位必须请假。
十是，实实在在地抓好今年的棚改和各项工程建设工作。要保质保量保进度地组织好、完成好各项民生工程，尤其要加强质量监督，绝不允许出现豆腐渣工程，若出现工程质量问题一是要追究施工单位的责任，同时也要追究质量监督组的责任。绝不姑息迁就。
六，建一支“素质精良奋发向上”的团队
永不服输、永不言败，逢一必争、逢冠必夺，九牛爬坡、个个使劲是我局多年来形成的团队精神，是我局上下共同创造出来的宝贵精神财富，我们必须坚持和珍惜。但如何在原有的基础上有更大的发展，不断有新的进步是时下急需破解的难题。创业难守业更难，所以我们要：
1，正视自我相信自我。要正确评价自己，努力查找自己的优势和劣势，看到自己的成绩和不足，不能沾沾自喜，不能头脑发热，要清醒地认识自己所处的位置，清醒地认识自己所具备的条件，清醒地认识竞相发展的紧迫态势，牢固确立不进则退慢进也退的危机意识。我们还要充分地相信自己，相信我们这个团队是有战斗力有号召力有凝聚力的队伍，是能够面对困难，破解难题，真抓实干素质过硬的队伍;
2，提升自我改变自我。如今，我们正处在积极向上百舸争流的发展阶段，大家的精神状态十分喜人，人们的工作热情空前高涨，想工作干工作的人越来越多，想整事不干事的人越来越少。但仍有一些不和谐的音符在这个美妙的大弦律中跳跃，不同程度地影响和破坏着我们这个团队的形象和整体功能，所以我们必须立即加以解决。这种全面提升干部队伍素质的切入点应该放在：以德为先，净化心灵，知识培育，增长才干，紧逼加压，激发干劲上。我们局的各项事业要想有新的提升和改变，要比落后单位付出几倍的努力。一张白纸可以描给出最新最美的图画，但在一幅画图上重新进行描绘，就很难画出自己的个性和风格。
3，突破自我超越自我。人最难做到的就是突破和超越自我，每一个人都有一种基本固定的思维模式，所谓江朗才尽就是这个道理。我个人在绥棱已经工作了三年半了，我们班子也大多都是老同志，只有书全书记是新领导，所以相信书全书记一定会给你们带来新思想、新理念、新的做法。我们全局都要努力地实现自我突破和超越，不能老守田园按部就班，保持政策的连续性是正确的，但也要根据时代的发展和瞬息万变的新形势与时俱进，如果我们忘记了实事求是原则，那我们就会停滞不前，就会出现滑坡和倒退。
同志们，二0一一年是最具挑战的一年，是困难和机遇并存的一年，是面临严峻考验的一年，我们一定要坚定信心、下定决心、团结一致、同舟共济，按照总局“四八四三”战略和我局“一四八五”工作思路的要求，在党委林业局的正确领导下共克时艰，排除万难，争取新的辉煌，开创新的局面，夺取新的更大的胜利!
篇2：城管局长见面会讲话稿
同志们:
根据工作需要,组织上安排我到城市管理行政执法局任职主持工作,从现在开始,我就要和在座的大家共同工作,共同生活,为管理好美丽的滕州城市而并肩作战。这次我到行政执法局任职，可以说是受命于全面加快新滕州城市建设的关键时期、特殊时期，肩负着打造生态城市、文明城市、花园城市、现代化城市的历史重任。这既是组织的厚爱和重托，更是期望与责任，工作角色的转换使我面临新形势新任务的挑战，我深感压力重大。但是，有坚强的市委、市政府领导特别关注和支持，有上届班子励精图治打下的坚实工作基础，有我们在座的一只特别能战斗的干部队伍，特别是多年来营造的风正、气顺、人和的干事创业氛围，我对做好行政执法局的各项工作充满信心。那么，在以后的工作中，如何不辱使命，在原来很好的基础上进一步优化城市人居环境、投资环境，如何在提升城市品位和形象上，实现新发展，开创新局面。借此机会，向在座的各位就工作思路谈一点初步的感性认识，同时也是表态发言，与同志们共勉。
一、坚持依法行政，打造法制城管
城市管理行政执法局对我来说不算陌生，在日常的工作中多次接触，根据我所了解和掌握和情况看，我认为行政执法局有以下工作特点，一是职责庞杂，查阅滕州市人民政府颁布的《滕州市城市管理相对集中行政处罚权暂行规定》，其职能权限涉及市容环境卫生、城市规划、城市绿化等11个领域，具体执行的法律、法规、规章达35部之多，可谓“多、杂、细、碎”。二是执法范围点多、面广、线长。三是突发情况多。四是执法难度大、矛盾多、暴力抗法事件频频发生。五是市领导催办、市民投诉、社会关注热点、焦点、难点问题多。上述性质特点加之人民群众法制观念的不断增强，对城管执法工作提出了更高要求，如何正确履行职责，既不缺位，更不越位，如何破解上述执法难题，我认为，依法行政是最关键、也是丝毫不能动摇的基本准则。如何理解依法行政，我认为其内涵包括文明执法、规范执法、严格执法、公正执法等方方面面的内容。这是我们的工作特点、工作性质所决定的，只有坚持依法行政才能得到领导的认可，人民群众的支持，才能经得起历史和法律的检阅。因此，必须叫响“依法行政”这个口号，使依法行政理念深深植根于每一位城市管理行政执法人员脑海中，并在工作中变成自觉行动。
二、切实加强执法队伍建设
队伍建设是一个永恒的主题，搞好城市管理行政执法工作，关键在队伍，根本是人的因素。根据我们行政执法局队伍建设现状和行业特点，应当明确队伍建设的目标是打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的准军事化行政执法队伍。那么，如何加强队伍建设，在以后的工作中需要从以下几个方面去把握：一是从责任角度来说，一个单位队伍建设的好坏关键在一把手。一把手对于队伍建设要负总责，在抓班子带队伍的建设中，首先从我做起，身体力行，率先垂范，坚持用良好的工作作风、工作原则靠自身形象和行动去影响和带动队伍。二是加强学习。学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的根基。我们必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，坚持学以立德、学以增智、学以创新、学以致用，努力提高思想政治水平和业务水平。三是加强作风建设。实行准军事化管理，坚持将军训作作为队伍建设一项重要内容，坚持从遵守纪律抓起，培养队伍雷厉风行、立说立行、令行禁止的工作作风，做到队列训练经常化、训练标准军队化、着装举止正规化，保证行动军事化。对于局领导安排的工作，打破条条框框，对外不分工，不允许讨价还价，理解也得执行，不理解也得执行，在执行中加深理解，这既是作风问题，同时也是一个政治敏锐性的问题。四是加强制度建设。五是坚持形象建设。对于制度建设、形象建设以上我们采取了一些行之有效的办法，那么在以后的工作中，要进一步思考如何在巩固中提高，在提高中创新，在创新中发展。六是关于用人机制问题。作为一个单位的主要领导，就是要担负起为大家创造一个积极向上、健康和谐的干事创业平台，让每一名执法人员都能发挥自己的潜能，提升执行力。来到新的岗位，对于我来说就像一张白纸，一切从头开始。那么对于如何用人，可以明确这么几个原则：(一)一切以工作利益、工作大局为重。(二)建立一个人尽其才、用人之长的体制。(三)坚持德才兼备、水平和事业心并重的用人标准。七是在队伍的管理上，实行层级负责制。我安排工作就是安排到分管负责人，分管负责人再安排到相关执法人员，形成决策—指挥—落实这样一套科学合理的运行机制，充分调动发挥方方面面的工作积极性。
三、进一步增强团结意识
团结是力量的源泉、胜利的保证，团结出干部、出人才、出战斗力，同时团结也出健康。加强团结，是领导干部必备的政治品格。近年来，滕州的城市管理工作之所以稳步向前发展，与全体执法人员的团结有很大的关系。希望我们行政执法人员要继续发扬以往好的传统和作风，从自身做起，加强班子之间、同志们之间的团结。对于班子的团结，要认真坚持民主集中制原则，班子成员之间要以诚相见，坦诚处事，光明磊落，大事讲原则、小事讲风格，切实形成合力，反对相互拆台。同志与同志之间要加强沟通，相互学习，相互帮助，取人之长，补己之短，建立积极健康、融洽、和谐的人际关系。要提倡正当交往，反对拉拉扯扯、团团伙伙，反对暗地里搞小动作。对拨弄是非、破坏团结的人绝不能熟视无睹，要坚决采取组织手段加以调整。我们应该明确，大家能在一块工作，一块共事，既是一种机遇，也是一种缘份，大家要像珍惜自己的生命一样珍惜同志间的友谊，像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，真正形成和衷共济干事业、群策群力谋发展的生动格局。
四、大力推进廉政建设
古语：“欲下廉者端其表，欲影正者先其身”，“其身正不令而行，其身不正虽令而不行”。省委书记李建国同志在全省领导干部会议上强调：“在现实的条件下，一个干部的能力有大小，可以再提高，只要你廉洁从政就倒不了。一个人犯了错误，包括犯政治上的错误，还有改正的机会，只要改了就是好同志。唯独在廉政方面，如果搞腐败，那就谁也救不了你，谁也说不了话，不管官大官小、地位高低，都是如此，天理不容，党和人民不容”。因此，全市行政执法人员尤其是领导干部都要自觉加强党性锻炼和自身修养，自觉地把廉洁自律同自己的政治生命、政治荣誉和家庭幸福联系起来，事事检点、处处小心，警钟长鸣、防微杜渐。要正确对待和使用自己手中的权力，牢记党纪国法，慎独、慎权、慎欲、慎微，严格执法，秉公办案，不徇私情，过好权力、金钱、美色关，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事，以两袖清风养一身正气，树立行政执法干部良好形象。我在行政执法局工作期间，一定自觉地把自己臵于党组织和人民群众的监督之下，带头执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，从严律己，率先垂范，秉公办事，努力做一名让党委政府放心、让人民群众满意的好干部，希望全体执法人员对我进行监督和帮助。
五、努力开创城市管理工作新局面
城市建设三分建、七分管。新的形势和任务对于城市管理工作，提出了新的更高的要求，我们要从更宽领域、更高的层次研究和谋划城市管理新举措，我们一定要有敢为人先、唯旗誓夺、争先创优的拼搏精神，力争城市管理工作在较短的时间内得到质的提升，努力争取在全省乃至全国城市管理系统中拿名次、抢位臵，做到整体工作创一流，单项工作夺冠军，只有树立了这个决心和气魄，才能推动行政执法工作不断上台阶、上水平、出成绩。大家都要围绕这个大目标去检思目前的各项工作，要彻底改变不适应工作需要的落后的观念思想，陈旧的思维模式。在实际工作中，我们要用科学发展观的要求，用崭新的视角来审视，要高标准、严要求落实城市精细化管理工作，进一步深入调查研究，求真务实，躬身求策于民，问计于众，用心思考，用心把握，用心落实，不断创新工作模式，探索符合县级城市发展的管理模式。具体从三个方面给大家谈下工作思路：
(一)关于城市管理工作的重新定位和规划蓝图
城市管理工作迎来了历史的发展机遇，近期，市委书记王忠林同志在全市稳定工作会议上再一次明确重申三大工作重点：招商引资、城市建设、和谐社会。领导的重视和关注可以说是有史以来的最高度，只有领导重视，单位才有地位，才能有大发展，对于领导重视我认为具体体现在以下几个方面：一是设臵为一级科局，局长由人大任命;二是财政供养预算内资金逐年增加，170万元;380万元;是480万元;三是人员编制一次性给予100人，且全是本科大学生，这是史无前例的;四是理顺多头执法问题，广告审批权、管理权全部归属行政执法局;五是城市拆迁以及重点工程建设我们是主力军;六是近期市委、市政府将专题听取一次工作汇报。
那么下步的宏伟蓝图，局党组作了初步研究，整体目标为：
一是创新思维，改革理顺内部管理运行机制，建立人权、财权、事权既相互统一又相互监督的管理模式。人权即是对人的使用，财权即对财物的管理，事权即工作，是干事的事。人权、财权是为事权服务的，人权由党组成员集体行使，财权即财务签字权，明确由副职行使，每月给我汇报收支情况，我主管事权，每一起违法案件都要对我负责。
二是提高执法保障水平，完善公安执法保障体制，改善执法装备、车辆、办公条件，筹建新办公大楼等。从形象上，打造威武之师、文明之师、正义之师，提升执法的力度和社会效果。
三是设立符合城市管理任务相适应的专门执法大队。计划拟设立规划、市容、综合、机动等大队，争取副科级职位配臵。
四是力所能及提高执法人员特别是一线执法人员的待遇、福利保障，努力解决拖欠养老金问题。
(二)关于城区内的违法建设问题
城区的违法建设是城市管理工作的重点和难点，领导十分关注，群众拭目以待，我在向市主要领导汇报工作时，对我提出明确要求，对于该项工作，实行划段对待，历史的问题不去考虑。从我任职之日起，坚决遏止住违法建设此起彼伏的态势，特别是对城区主干道两侧违法建设，绝不能再发生一起。这是个硬任务，考验着我们行政执法局的执法水平和能力。总的要求：对于违法建设要发现得早、控制得住，处理的好。工作重点是城区主要交通干线两侧违法建设，要进一步加大巡查力度，建立巡查机制，每天至少全城巡查一遍。发现问题要在第一时间以发信息方式向我汇报，要讲真话，报实情，对于知情不报，因私废公的现象和人，决不容忍、决不客气。如果再发生领导打电话安排哪里需要查处，哪里又出现违法建筑，那是我们工作的失职，甚至是渎职。同时下步继续加大对房地产开发建设违法案件查处力度。
(三)关于城市市容市貌管理问题
城市管理行政执法工作和城市居民联系最密切的就是市容市貌管理，纵观市民对我们提出的批评建议大多数是涉及市容市貌问题，市容市貌是看得见，摸得着，并是抓得住，一抓就出成效的工作，是城市执法脸面工程，对于这项工作，总的工作思路：“网格规划，精细管理、重点突破、梯次推进”。网格规划：指对城区合理划分为网格形状管理范围，做到管理无死角、全方位、无缝隙覆盖。精细管理：充分发挥个人的能动作用，实现管理标准精细化，并不折不扣抓好落实。重点突破：从广大市民反映的焦点、难点问题着手，不畏难、不发愁、不怯阵，攻难克坚，切实保护群众最关心、最直接、最现实的社会公共利益。梯次推进：积小胜为大胜，一个事一个事的解决，实现市容市貌从量变到质变。这就要求：天天有计划、周周有活动、月月有提升。要最大限度把执法人员派到一线，增加城区街面执法人员见面率，下步招考人员要向一线予以倾斜。
对于应当由我们行使的城市管理的其它职能，在下一步工作中，我们要不断拓展工作领域，研究执法工作新特点、新规律、既能做到重点突出，又能兼顾平衡，不偏不废。
同志们，以上所讲，既有一些初步的工作思路及设想，也有我个人对工作的表态发言，同时也对大家提出了一些希望和要求。城市管理工作任重而道远，让我们在以后的工作中携起手来，同舟共济，群策群力，锐意进取，不断开创城市管理工作新局面。讲话不当之处，请批评指正。 谢谢大家!
篇3：城管局长见面会讲话稿
8月9日，在第一次召开的委系统会议上市城管委主任陈祥荣就学习市委十届十次扩大会议精神结合推进城市管理创新工作做了重要讲话。会议传达学习了黄坤明书记作的《激发社会活力，促进社会和谐，把杭州社会文明提高到一个新水平》的报告和《中共杭州市委关于加强社会建设，创新社会管理，提高社会文明水平的决定》精神并做出贯彻要求。一是简要回顾了近几年城市管理创新取得的成效;二是突出重点，明确创新城市管理的主要任务;三是切实增强做好城市管理创新工作的紧迫感和责任感。讲话内容分析了当前城市管理创新工作的形势，研究部署今后城市管理创新任务，对新时期创新工作提出了明确的要求, 学习之后我颇有体会。
一、创新社会管理，是促进社会和谐发展的重要途径
通过认真读学全会的《报告》、《决定》和陈主任讲话，对我印象深刻的就是“创新社会管理，提高社会文明”这12个字，让我认识到城管岗位上人人都是城市管理的主人、个个都是社会文明发展的重要一环、事事都应有创新的理念和目标;作为投诉受理指挥中心的一员更要树立了加强社会建设，保障改善民生理念;明了了做好群众工作，打牢群众基础的方向;明确了狠抓热点难点，提升文明水平的发展目标。“创新城市管理 提高城管实效”讲话内容统揽全局，统一了思想，实事求是的分析了目前城市管理中还存在的短板。战略定位了城市管理创新工作的紧迫感和责任感，指明了前进方向、提供了有力指导、使我更加明确了日常工作的努力方向、职责和任务。
二、创新城市管理，是提高城市文明水平的工作重点
身为投诉受理指挥中心督察科副主任科员，在做好各个区局(大队)督查考核要求的同时，也应该提高对自身的完善。从业务知识、思维逻辑、文明修养等各方面去发现缺点，进而改正。智者说：“如果你想要抓住沙子，你抓得越紧，沙子就会从你指缝中流出，只有你的力气适当，沙子才会握住。”所以，我认为构建和谐社会、提高社会文明也应该是由内而外，发自内心的，首先是小家庭的和谐才能构筑大家庭的和谐，只有系统内的和谐进而转为大社会的和谐与文明;其次，对城管事业由衷的爱也是十分关键的。我认为这主要体现在是否能全心全意地为我投诉受理指挥中心发展着想，为我投诉受理指挥中心的考核对象着想、为我投诉受理指挥中心的服务对象着想，以优质的创新服务成绩造就更优秀的受理中心发展环境和合格的中心受理工作人员，满足目前创新社会管理和最广大人民根本利益的需要上来。为此我应该做到：
1、深刻领会讲话精神，不断强化服务意识。深入学习全会的《报告》和《决定》，要切实增强社会建设、创新社会管理的自觉性和责任感。当前我城管委处于发展的重要战略转型期也是机遇期，同时社会建设和社会管理领域中存在不少问题，这就需要我们城管人同心协力，进一步坚定信心、振奋精神，面向基层，立足服务，确保提高社会文明的水平。在日常督查考核工作中，首先是深入基层，做到重心下蹲;其次要坚持以人为本、服务为先，寓督查于服务之中。更加主动地服务民生事业，密切关注民生需求，做到以民主促民生;第三要增强工作前瞻性、主动性和针对性，前移督查考核关口，对群众反映强烈的城市管理问题必须及时作出反应，采取有效措施加以解决，不断提高我中心解诉与管理科学化水平。
2、努力提高业务水平，创新城市管理能力。“太阳每天都是新的”，时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，管理观念、督查方法、专业知识、业务能力等都必须紧随时代车轮，不断地更新、拓展、充实和提高。要勇敢地抛弃旧事物，接受新事物，敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，迫切创新新的城市管理手段和措施，不断地提升自身素质。大浪淘沙，真金百炼，只有努力创新城市管理能力，才能共建共享全国最美丽城区，打造 “国内最清洁城市”的目标。虽然不同的时代有不同的职责，但是无论社会怎么发展，有一点是不变的，那就是要将个人的发展与社会发展和我中心发展紧密联系在一起，树立忧患意识、责任意识，这样才不会迷失方向。而今，通过学习全会的《报告》和《决定》以及讲话精神，是我有机会理解和把握其中深刻的内涵，统一思想并贯彻到督查考核工作中去。
三、创新项目管理，是破解城市管理难题的必经之路
市城管委主任陈祥荣在89会议讲话中，简要回顾了近几年城市管理创新取得了许多新突破和新成效。根据市破“七难”社会评价调查，市民对破解“清洁卫生”的满意率在破解“七难”中连续3年位居第一，不满意率连续4年下降，排在“七难”末位，这充分说明城市管理的创新项目管理，是提高城市管理水平的重要举措，也是必经之路。
多年来，城市管理创新工作大到江干区局开展了“双重管理、以块为主、重心下移”的执法试点工作、推进软着落执法方式、推行说理性执法文书;小到西湖执法局翠园中队建立“阳光调解室”工作制度，下城区局的“居民自治管理小组”做法以及“市民劝说团”、“ 城管执法志愿者”、“清洁家园”、“城市巡逻” 等等志愿活动。根本目的就是要使“城管上水平，百姓的实惠”为目标。以上创新项目管理给了我们很多思考和启示，在这些创新项目背后更是一颗“为民”的心。任何一个优异的城市绝对不是单纯靠管理出来的，而是靠市民共同参与创造出来的。例如，我们将来可以通过网络对话、博客、微博等方式与群众加强沟通，使网络成为传播先进文化、疏导社会情绪、服务广大群众的重要窗口;例如：可以在宣传过程中或受理过程中使用“淘宝体”语言系统;再例如：从上海地铁1号线站台出现供乘客挥拳踢腿发泄减压的几个“宣泄柱”中得到一丝启发等等。我们要善于了解投诉人的心理变化，要设身处地为投诉人着想，体谅他们的难处与痛苦，建立一种新型的城管市民关系。
以上是一些学习体会。往后，我会树立群众观念，探索创新能动性，改进工作方法，提高素质和能力，积极推进城市管理水平跃上新台阶。
篇4：新教师见面会主持词
新教师见面会主持词
老师们，同学们：大家好！
新学期，新气象；新起点，新收获。本学期共有13位全国六大重点师范院校的本科生、研究生实现华丽转身、完美蜕变加盟我校，为学校注入新鲜血液，这是学校建校史上空前的规模，也是旗县教育史上的大事。理由如下：一是选聘考察时间长（历时近一年），二是一次性引进数量大。可以说，这些同志都是凭借自己的实力，过关斩将、脱颖而出，成功地应聘到我们大家庭做教师的。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！
请诸位走上台来与大家见面，并做简短的自我介绍。
今天的这种机遇，既是我们的光荣，也是我们的`责任。学校希望各位新教师能尽快熟悉课堂教学模式、了解班级管理的方法、尝试教师的工作过程，全体同学一如既往，以饱满的热情、无限的真诚投入到学习中，师生在前中这片快乐、和谐、奋进的教育田园里共同耕耘、收获，见证学校的发展壮大、更高更强！
篇5：领导见面会主持词
尊敬的领导，老师，亲爱的同学们，大家下午好!欢迎来到##学院第十届团委、学生会新生见面会的现场。首先很高兴与来自全国各地的20--级各位新生相聚在这美丽的##大学，你们即将踏入的是一个繁花似锦的校园，一个令人眷念的伟人故地，在这里，我代表__学院团委、学生会全体成员向你们表示由衷的祝贺和最热烈的欢迎!
首先请允许我作一下自我介绍，我叫##，来自__级生物工程一班，今天的见面会将由我来主持。
下面我来介绍一下今天到场的领导和嘉宾，以及第十届团委、学生会主席团成员。到场的领导有：----
我院团委、学生会由主席团和14个部门构成，主席团成员有7名，各分管两个部门。下面我将以PPT形式做一个简要介绍。
经历了六月份紧张的高考，走过盛夏那难忘的假期，朝气蓬勃的你们走进了大学的校园，开始新的征途。刚刚跨入大学校园的你们会发现：
教室不再固定，而是需要每天奔波在不同的教学楼之间;
课程不再是简单的语数外史地政，而是增添了许多你们之前从未接触过的陌生课程;
你们也已不再是“一心只读圣贤书”，而是在发展学习的单方面基础上提高各种交际、领导、工作的能力。
篇6：领导见面会主持词
(会议前：我们的会议马上就要开始，请在座的各位将手机调为静音或震动状态，谢谢合作!)
大家好，我是--。
这里是20--年校学生会新生见面会，感谢你们的到来。
请允许我以--的身份感谢在坐的诸位领导、老师和朋友们。
金秋十月，丹桂飘香，在这硕果累累的季节里，20--届的学生会招新工作在各个部门的积极筹备和精心安排下全面完成，经过了层层选拨，大一共有--人被录取进入学生会。他们可谓是。
我们南京信息工程大学学生会是一个朝气蓬勃的学生组织，一个展现自我的舞台，是服务大众，练习师生的桥梁和纽带，在学校学生自我管理的开展和学生文化活动的组织中起到了不可估量的作用，受到了校领导、社会各界及学生的充分肯定和认可。学生会需要团结更多的力量，希望每位新生都能发挥个人的潜能，通过团队合作来丰富大家的生活。你们满腔热情，你们充满活力，你们是学生会最新鲜的血液，你们能促进我们学生会焕发出生机盎然的活力，祝愿你们在今后的生活、工作中更进一步!
新生见面会正式开始。这次新生见面会，学生会主席团及各个部门会依次登场，为大家做各个部门的介绍发言。
学生会主席团，由主席1人，副主席3人，秘书长1人，副秘书长一人组成。他们本着为同学们服务的精神，注重实效，运筹帷幄、尽职尽责。以南京信息工程大学的全面发展为己任，带领各个部门共同协作，更创新高。下面让我们以最热烈的掌声欢迎学生会主席黄亮亮同学为大家发言!
有请秘书长__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副主席__为我们发言。
有请副秘书长__为我们发言。
各位主席的发言之后，下面是各个部门的精彩介绍。
首先登场的是严谨认真，热情负责的学生会办公室。办公室是学生会的中枢机构以及上传下达的重要职能部门，他们全心全意，完成学生会的各项活动的支持与服务，在主席团的领导下负起整个学生会的规划和监督执行，整理和存档以及监督学生会工作的职能，那么让我们用热烈掌声欢迎办公室的全体成员。
他们能歌善舞，富有朝气，他们用自己的歌声唱出了我们新一代的热情与活力，他们用舞蹈跳出了我们年轻人的自信与坚强，他们用台下不懈的付出与努力，换来舞台之上最热烈的掌声与最会心的微笑!掌声有请文艺部全体成员。
他们是学校的健康守卫，安全使者，他们一直在用行动让每一位师生更加健康的生活，他们乐于奉献，救危助难，他们有着高尚的道德情操和最纯洁神圣的信仰。下面，让我们掌声欢迎红十字会全体成员。
我们的每一个活动都离不开他们的艰辛付出和不懈努力，他们的每一分赞助都来之不易，他们把的商家介绍给我们，他们是联系起商家与同学间互利的桥梁。下面是热情开朗，外向大方的学生会公关部全体成员，掌声欢迎。
“立足校园，服务师生;播撒贡献，服务社会;胸怀祖国;情系西部。”无数的青年志愿者在不求回报的付出着，他们继承千年来的优良传统与儒家传统，他们是一群热情高涨的青年，发出自己的光芒，照亮祖国、社会和学校的每一寸土地。掌声欢迎青年志愿者们!
当我们听讲座扩大知识面，增加知识积累的时候，不要忘了一群人的默默奉献。他们一直在履行着每周有讲座的承诺。下面是与时俱进，竭力为丰富我们的第二课堂而努力的金针策划组全体成员，掌声欢迎。
他们全心全意，是我们忠实的朋友，他们深入学生中间，认真听取及时反映广大同学的呼声和需求;他们又以广大学生的需要为导向，精心设计开展内容丰富、形式多样、同学们所喜闻乐见的各种活动，他们出现在我们生活的方方面面。下面掌声欢迎生活部的全体成员。
活动、会议、典礼，似乎哪里都有一群美好的身影在默默的奉献与付出。她们不仅儒雅动人，而且始终把服务作为工作的出发点和落点，他们代表着当代大学生良好的形象，展现着当代大学生的礼仪风采。掌声有请礼仪服务中心全体成员。
他们代表和维护广大同学的正当权益，切实起到学校与同学间纽带桥梁作用。他们作风严谨，及时解决校园中各方面的问题。他们一直本着“为广大学生服务，替广大学生维权的”宗旨，寒风骤雨，每时每刻，他们念叨着的是学生的苦楚。欢迎大学生维权中心的全体成员上台。
他们组织的各种文化活动，得到了同学们的积极支持与肯定，他们的一笔一画，都带有了多少青春的气息与味道。有了他们，才有我们校园浓烈的文化气息;有了他们，我们的校园才会更加亮丽多姿。他们为校园增添了最亮丽的一抹颜色。下面掌声欢迎宣传部全体成员。
他们让爱心在我们校园中满满的荡漾，他们把美好传递给每一个，他们是需要帮助人的稳稳的依靠，他们用自己的真挚的微笑感染着我们，他们让我们感动，他们让我们称赞。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。”掌声欢迎爱心社的全体成员。
作为学生代表，他们不仅学习上抓紧，品质上也起表率作用：作风正派，为人谦和、做事踏实，以身作则，全心全意为同学服务。他们是老师和同学间的桥梁，他们是社会与同学的纽带，让老师感到满意，让同学感到亲切、实在。他们是当代社会的优秀青年的标榜。掌声有请学习部全体成员。
他们时刻都有着饱满的激情与活力，保证了学校的各项活动的顺利进行。他们有力量，他们有头脑，致力于各项竞赛活动的举办，他们将体育的“更高，更快，更强”的精神发扬开来，丰富了同学们的课余活动。那么掌声欢迎努力拼搏，奋勇争先的体育部的成员们吧。
“恰同学少年，风华正茂，粪土当年万户侯”他们就是这一群风华正茂的青年。
他们有着曼妙的文笔，洋洋洒洒，抑或婉转细腻。他们用手中的笔，勾勒出了校园美好的身姿，描绘出了我们美好的生活。他们是我们看世界的眼睛，他们是小楼听风雨的耳朵。掌声有请新闻部全体成员。
他们本着“全心全意为同学和社会服务”的宗旨为数以千计的品学兼优的贫困生提供了勤工俭学岗位，致力为同学提供更加优质的服务，锻炼了学生的各个方面的素质与能力，并提高了学生的生活水平，缓解了一定的经济压力。让我们欢迎勤工俭学中心的全体成员。
多么精彩的介绍，多么优秀的成员，让我们再次用掌声为我们自己鼓掌!
在此，祝愿我校学生会勇于进取，不断超越，在未来的工作中做出更加务实的举措和更加骄人的业绩，让我们携起手来，我校学生会一定会充满生机与活力，共同谱写出更加辉煌的 篇章!
本次南信大学生会新成员见面会到此圆满结束!感谢大家的参与与支持!谢谢。
篇7：领导见面会主持词
各位领导、同志们：
今天早上，市委在区委礼堂召开干部大会，宣布任命了一批新任副县级领导干部的任职决定，我们的新任宣传部长黄亚平同志就在其列。
现在，让我们以热烈的掌声欢迎郭一民书记和黄部长的到来!
黄亚平部长来我们这里之前是稷山县太阳乡的乡党委书记兼乡长，她今年35岁，年轻有为，敢想敢干，工作很有魄力，有着丰富的工作经验，太阳乡的各项工作都走在了前面。她到我们宣传部工作，必然会为我区的宣传思想工作注入新的生机和活力。
下面，由陈运高委员进行人员介绍。
……
下面，请大家以热烈的`掌声欢迎黄部长讲话。
……
下面，请大家以热烈的掌声欢迎郭书记讲话。
……
刚才，黄部长、郭书记作了重要讲话，大家要领会精神，贯彻落实。希望大家能够全力以赴支持黄部长的工作，再创宣传思想文化工作新局面。
今天的见面会就到这里。散会。
篇8：领导见面会主持词
老师们，同学们：
大家好!
新学期，新气象;新起点，新收获。本学期共有13位全国六大重点师范院校的本科生、研究生实现华丽转身、完美蜕变加盟我校，为学校注入新鲜血液，这是学校建校空前的规模，也是旗县教育的大事。
理由如下：
一是选聘考察时间长(历时近一年)，
二是一次性引进数量大。可以说，这些同志都是凭借自己的实力，过关斩将、脱颖而出，成功地应聘到我们大家庭做教师的.。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!
请诸位走上台来与大家见面，并做简短的自我介绍。
今天的这种机遇，既是我们的光荣，也是我们的责任。学校希望各位新教师能尽快熟悉课堂教学模式、了解班级管理的方法、尝试教师的工作过程，全体同学一如既往，以饱满的热情、无限的真诚投入到学习中，师生在前中这片快乐、和谐、奋进的教育田园里共同耕耘、收获，见证学校的发展壮大、更高更强!
篇9：新生见面会主持词
新生见面会马上就要开始了，请在座的各位将手机调为静音或震动状态。
各位亲爱的嘉宾、同学们。大家晚上好!欢迎来到广东松山职业技术学院第十二届学生会新生见面会的现场。首先很高兴与来自全国各地的级新生相聚在非凡的松山学院。你们即将踏入的是一个繁花似锦的校园。在这里，我代表学院学生会全体成员向你们表示最由衷的祝福和最热烈的欢迎。
首先请允许我们做一下简单的自我介绍。我叫黄炳楷，来自10级电气工程系电气自动化2班;我叫陈雅纯，来自10级外语系商英3班。今天的见面会将由我们来主持。
下面由我们来介绍一下到场的学生会成员：(先主席团，后部长)具体顺序如下：黄柄楷 余景初 陈雅纯
机械工程系 ：谢钧伟
电气工程系 ：张泽浩 经济管理系 ：郑素华 外语系 ：郭婉君 计算机系 ：池杰贤
组织部：蔡少校、王义德、欧丽娜 宣传部：刘海珊、肖培坤、曾松娣 学习部：林国鹏、余小燕、洪小晓 保卫部：李灿荣、曾国聪
文娱部：蔡俊标、刘海龙、李雷 外联部：王梓充、庄海东、许生高 生活劳动部：赵思源、陈小梅 体育部：吴伟骆、任梓彦 女生部：施美冰、庄秀苗 网络信息部：吴晓辉、刘敬海
让我们再次用热烈的掌声欢迎
他们的到来。
现在我宣布：广东松山职业技术学院第十二届学生会新生见面会正式开幕。全体起立，奏国歌。
现在由学院学生会各部门的代表介绍本部门的基本情况，下面有请
组织部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
宣传部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
学习部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
保卫部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
文娱部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
外联部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
生活劳动部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
体育部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
女生部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
网络信息部代表，有请：。。。 。。。谢谢!
感谢各部门代表的精彩介绍，相信大家听了各部门的介绍之后，对学院学生会这个团队已有了初步的了解。那么你们心目中向往的部门又是哪一个呢?
你们经历了六月份紧张的高考，走过盛夏难忘的假期，步入大学的校园。开始新的征途，刚刚跨入大学校园的你们会发现：教室不再固定，而是需要每天奔波在不同的教学楼之间;课程不再是简单的语数外与史地政，而是你们之前从未接触过的专业课程;你们也不再是“一心只读圣贤书”，而是在发展学习的单方面基础上提高各种交际、领导、工作的能力。
你们需要一个可以暂时忘记学习的紧张，充分体会丰富多彩的实践乐趣，又可以肆意展现自身的才华，不断提高自己能力的地方。学院学生会便是一个最好的舞台。为了使大家更好的了解我院学生会。现在请大家欣赏一段视频。
好的，视频就播放到这里了。
篇10：社团见面会主持词
主题：相会----艺术人生，相知相乐
鲍：尊敬的各位老师各位嘉宾，
王: 艺术团的新老朋友们，大家
合：晚上好
鲍：我是主持人鲍隆楷
王：我是主持人王琳雅，很荣幸能够由我们来主持这次活动。
鲍：下面请允许我为大家介绍出席本次新老生见面会的各位老师及嘉宾，他们分别是：
王：学弟学妹们，我想当你们初来欧亚，问起欧亚艺术团的时候，可能没有哪个学长学姐不会用自豪的语气告诉你，欧亚艺术团真的很棒，然后如数家珍的告诉你近些年欧亚艺术团的一系列辉煌。
鲍：欧亚艺术团成立于20xx年4月2日，至今已经拥有了8个分团。琳雅你知道么，胡建波院长还为咱艺术团提了团训呢。
王：是吗，那你就别卖关子了。
鲍：恩，咱们的团训是“学艺之广博，求徳之高远。学才之精卓，求人之谦和。 王：说的真好。
鲍：在胡院长的指下，和大家共同的努力下，咱们艺术团的那真是取得了不少傲人的成绩啊。
王：当然了，一系列的辉煌成就离不开艺术团成员们的热情付出，自然也离不开欧亚老师们的悉心照顾。
鲍：下面有请社团负责人马晓晓老师上台讲话
王：感谢马晓晓老师精彩的讲话。下面有请第八届团长杨咪洁讲话并简单介绍艺术团
鲍：感谢团妈精彩的讲话，一日团妈，终身团妈。艺术团永远爱你，我们永远爱你!
王：团妈我们(全场)爱你!好啦，那么接下来就到了每年我们最放松也是最精彩的分团才艺展示环节了，各分团的小伙伴们，你们准备好了吗?你们准备好了吗?Are you ready~~ 鲍：下面让我们掌声有请街舞团前来炸场。
王：街舞团的表演精不精彩，帅不帅。欣赏完快节奏的舞蹈后，接下来就由我们金麦克主持团给大家带来一首慢节奏的朗诵《那一年，我们没有钱》
鲍：下面有请民舞团的小伙伴们带来精彩的舞蹈
王：有请器乐团带来古筝演奏《傣族舞歌》
鲍：青春的身影，华美的舞姿。他们是舞台上的使者。他们用一曲桑巴舞出火样青春。有请国标舞团 带来舞蹈
王：在艺术团里，有一群人。他们热爱表演，他们追梦表演。下面有请话剧团带来小品《借钱》
鲍：都说在艺术团有这么一个团队，有他们的地方就有精彩，有他们的地方就有最美的身影。琳雅你知道是哪个团么?
王：我当然知道啦，是我们美女帅哥云集的模特队啊。
鲍：下面有请我们的模特队带来 精彩走秀。。。
王：都说音乐是我们与灵魂交流工具，而他们，就是我们可爱的灵魂歌者，接下来让我们掌声有请声乐团带来歌曲《没那么简单》
鲍：看完咱们艺术团的表演，我真是忍不住想大喊一声，太精彩了。
王：是呀，每个团队都是人才济济。
鲍：有一句话说得好，江山代有才人出，各领风骚数百年。下面就让我们有请第九届团长万鑫发表就职演说
王：下面有请第九届副团长李安琪发表就职演说
鲍：下面有请第九届副团长段沐辰发表就职演说。
结束语
王：鲍隆楷你知道么，年少时我也曾仰慕站在台上身着华服光鲜亮丽的主持，于是也希望站在聚光灯下。只是总感觉艺术终究是艺术，离我的专业还是太远。直至来到欧亚，才发现其实艺术离我们一点都不遥远。
鲍：没错，现在的你可以不会乐器，也可以没有滔滔不绝的口才，甚至你也可以五音不全，只要你心怀梦想，欧亚艺术团就能为你圆梦。
王：命运让你我在这里相遇，成为欧亚人，才遇见最美好的青春。欧亚艺术团，这个带梦起飞的地方。我来了，你，来了。
鲍：正青春，正成长，正绽放。
王：我宣布，20xx年欧亚艺术团新老生见面会到此结束，谢谢大家，我们明年再会
篇11：社团见面会主持词
合：亲爱的同学们，大家，下午好!
男1：我是今晚的主持?
女1：我是今晚的主持 ?
男2：我是今晚的主持?
女2：我是今晚的主持 ?
男合：脚踏着青春的节拍，我们向梦想走来
女合：激扬着青春的风采，我们向希望走来
合：欢迎你们来到*****
欢迎你们加入*****
男1：今晚，为你们即将开始的全新的大学生活而欢庆
女1：在这激情澎湃之时，我们将为人生描画绚丽的色彩
男2：在这热情高涨之时，我们将为青春谱写动人的旋律
女2：我们将从这里出发，开始人生中最美好的旅程
男1：我们将从这里起飞，追逐心中永不放弃的梦想
女2：下面我宣布
********宣讲会暨新生见面会 现在开始!
男2：下面让我们隆重介绍今天的到场的****哦!
女1：****的COO兼任秘书长*学姐***宣传部部长***学姐，**活动部部长*学姐，***培训部部长*学姐，
男1：他们都是****联合创始人啊，全都是美女姐姐!
女:2：最后让我们介绍**创始人兼任CEO的**学长，
男2：欢迎各位学长学姐!也感谢各位学长学姐辛苦为我们做这次活动!
男1：下面有请****CEO助理，**学长致开幕词，有请!
女1：感谢学长的精彩致辞。
男2：接下来有请****CEO助理，**学长发言，有请!
女:2：相信学长的演讲，大家对社团也有更多的了解。
男1：*****是我们梦想的启航点，是我们青春的舞台，
女:2：让我们走进*****，共同建设美好的未来。
男2：*****部下设四个个常规部门，
女1：分别是培训部活动部，宣传部和秘书处
男1：培训部主要是负责线上词条培训工作，办公软件的培训。
女1：下来有请培训部助理***学姐为大家详细介绍培训部。
男2：大家欢迎!
女:2：感谢培训部助理的精彩讲解。
男1：接下来有请活动部助理***学长为大家介绍活动部的详细内容。 女:2：有请!
男2：介绍完活动部，大家再来了解一下负责活动前后期宣传的宣传部。 女1：有请宣传部助理***学长为大家做以详细的解说。
男1：感谢宣传部助理的精彩演说。
男2：下面有请秘书处助理***学姐为大家介绍秘书处的主要职责。大家欢迎。 女:2：感谢学姐的讲说
男1：最后有请我们俱乐部的活动运营先锋官***学长进行介绍!
女1：感谢学长的讲解
男2：听完了各部门简介 大家都有了一定的了解，各部门期待你们的加入。
女:2：下面有请我们****兼任CEO 的***学长作总结发言
男1：我们掌声有请!大家有问题就可以向学长抛哦，有奖励的啊! 女1：接下来的环节 应该是今晚最精彩的了，我们破冰之旅开始啦!
男2：还是让我们用最热烈的掌声欢迎**学长的 为我们主持本次的***破冰之旅!
男1：青春的自由 青春的动感 青春的世界充满梦想和希望
女:2：*****的梦想和希望中就有你们——百科的新生们!
男2：你们的梦想和希望又是什么呢?
女1：请你们拿起手中的笔书写自己的辉煌
男2：今天 青春的音符在跳动
女1：今天 梦想的脉搏在延续
男1：有爱的地方就有梦想
女:2：有梦想的地方就有希望
男12：我们将用热情站在青春的起跑点
女12：我们将用奋斗书写俱乐部，新的 篇章!
合：感谢各位怀有同样志向的新同学的到来!
*******到此结束!
篇12：新领导见面会讲话稿
尊敬的各位领导、同志们：
一度春风暖，相聚正佳时。今晚，我们市级四个班子的同志在这里举行祝贺和欢迎晚宴，向同刚同志的荣转表示祝贺!向到我市挂职的安江山同志、荣任武装部长的闫兆友同志和副市长的孙海健同志表示欢迎!向为我市输送干部的省市部门领导同志表示欢迎!在此我说四层意思：
一是惜别。同刚同志在宁安工作期间，认真履职，作风过硬，业绩突出，赢得了全市干部群众和社会各界的好评。对于同刚同志的荣转我们心怀不舍，但更多的是由衷的祝福。 二是欢迎。钟灵毓秀、历史久远、人杰地灵的古城宁安，又迎来了新的领导成员，这是实现宁安迅速崛起的人才保障，对你们的到来再次表示由衷的热烈欢迎!
三是希望。俗话说，铁打的营盘，流水的兵。我们宁安就是铁打的硬盘，我们都是流水的兵。我希望，无论是在宁安工作过，还是继续战斗在这里的同志，都能深深眷恋这片古老的热土，这里蓬勃的事业，这方纯朴的人民，都能一如既往地关注、关心和支持宁安的发展，为宁安的迅速崛起做出应有的贡献。
四是感谢。宁安的发展离不开外力的支持，我们需要借力、借势乘势而上，真诚感谢省市各有关部门的鼎力支持。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。现在我提议，让我们共同举起盛满情谊、承载祝福的美酒：
为同刚同志荣转新岗位履职顺利，再创佳绩;
为三位同志在宁安工作不辱使命，不负众望;
为表达对省林业厅、省军分区、牡丹江市委组织部、牡丹江军分区、牡丹江规划局、牡丹江林业局领导的感谢之情;
为在座各位的身体健康、家庭美满、工作顺利，干杯!
篇13：新干事见面会演讲稿
各位团总支学生会的父老乡亲，大家好，本人姓邹名颉绰号伦，我是新闻部的代理部长之一，由于做新闻的很低调，还有两位呢是我的校友也是我的'童鞋同时是我的同事，首先是拥有传说中的珠江美男子称号的“大紫大红”姚梓鸿童鞋，以及敢于凤姐媲美的“一枝花”周小柳童鞋，以及我们部门可爱的七位葫芦娃7兄弟，在今天这个饱满的日子能和大家相遇：用两个字形容“缘分”，很高兴认识大家，我们新闻部的前世是“网络信息中心”，由于名字太过纠结，所以改为新闻部，我们细纹不的精髓在于一个“新”字，即新干事，新部长，新气象。我们部门主要的工作是负责活动的记录、采访、拍摄以及系博客的动态更新，在以后的时间，我们新闻部将以“天天向上”的精神目标，为进一步壮大团学而尽自己的绵薄之力。
篇14：新家长见面会发言稿
新家长见面会发言稿
尊敬的家长朋友：
您好！
相聚是缘！因为孩子，我和您相聚在这里，将从陌生走向熟悉，将因共同关注孩子的身心健康发展而成为朋友；而所有的家长，也将因孩子而建立一种新的关系。从今天起，我们是这个大家庭中的一员，这就是新任伯年小学508班。我是您孩子的班主任周xx。副班主任是孩子们的书法老师——陆xx老师。
先向大家介绍一下我们这个大家庭的学生情况。508班，共有44个孩子，其中女生21人，男生23人，男女比例基本还算协调。这些孩子来自于两所学校的8个班级，一开始可能会感觉陌生，但可以肯定地告诉您，千万不要太担心，孩子总是具有“自来熟”的天性，要不了多久，孩子们一定会相处融洽，找到新的好朋友。当然，作为班主任，我一定会特别关注相对比较内向的孩子，引导他顺利度过分班后的适应期。44个孩子，有的'或许以前就很优秀，有的或许以前还没能把自己的长处表现出来。在认识他们之前，我并不打算向原班主任咨询情况，我期待孩子们能在开学后，用自己的言行让老师看到他积极向上的一面。
您一定非常关心孩子将会有哪些老师来教，现在就向您介绍508班任课教师情况。语文周xx老师，数学黄xx老师，英语钱xx老师，科学赵xx老师，音乐陈xx老师，体育汪xx老师，美术施xx老师。可以很自信地告诉您，我们8班的任课老师团队，是一个非常尽职且专业素质非常强的团队。
新的班级，新的老师，新的环境，期待我们能互相支持互相配合，打造出一个崭新的，让孩子们能更好更快乐地成长的大家庭。
一个优秀的班集体的成长，学习成绩很重要，但更重要的是孩子的行为习惯。行为习惯好的班级，学习成绩也差不到哪儿，孩子的成绩更不会差。所以，今天想请您在今后，从寒假期间开始能尽力关注并配合的，是孩子行为习惯上的养成方面、。
首先，请特别关注孩子是否能做到“不干扰他人”。无论是在走亲访友，还是在外出游玩时，都希望孩子能做到“不干扰他人”。这是一个孩子是否有教养的直接表现。公共场合不大声喧哗以免影响别人交流；教室里、商场、饭店等封闭场所不追跑打闹以免碰到别人；听课时、大人谈话时不随意插嘴以免影响老师同学等等，这些都是您需要关注的地方。一个新集体的建立，集体中的每个成员如果能做到心中有他人，平时言行不干扰他人，那么，这个新集体能迅速成长为一个有规矩懂得自律的团队。这是优秀团队建立的基础，因此恳请您一定关注并能时时提醒。
再一点，走进我们的教室您可能已经发现教室柜子里有很多书。我的班级管理目标之一是——打造一个书香班级。课外阅读的重要性相信以前您孩子的历任班主任都有过强调，今天郑重提出来，是希望您能踏踏实实地关注孩子的阅读习惯的养成。我相信44个孩子中的大多数一定已经有了每天看课外书的好习惯，还不会主动看书的孩子，要加油赶上。作为家长，您一定要关注并督促。小学高段年级是孩子一生中课外阅读的黄金阶段。初中高中的高强度的学业压力，迫使学生老师把课外阅读放在一边。但学习需要积累，尤其是语文学习，可以说积累的多少将直接决定孩子学习成绩的好坏。因此，请您从这个寒假开始，更多地关注孩子的课外阅读情况。已经有了看书习惯的，建议提醒孩子们多阅读经典书籍，不仅关注故事情节，更要有自己的思考；还在起步阶段的，建议从孩子的兴趣入手，从浅入深，逐步引导他进入经典阅读。请告诉孩子，周老师的要求是，每天读课外书1小时以上。养成睡前读书半小时的习惯。
最后，向大家推荐一个博客：105的班级博客。
您从百度就可以搜索到。这个博客是我原先班级的班级博客，细心的家长从那里可以了解我的教学管理风格，您也可以让孩子一起看看，了解那些五年级的孩子的学习生活。有一点请您提前告诉孩子，在周老师的班里，以后语文学习有一个固定的作业——随笔写作。如果随笔写作有困难，可以从这个博客中学习。
亲爱的家长朋友，新集体的建立，孩子成绩的提高，是一股合力相互影响的结果。需要学校老师的尽心付出，更需要您的细心配合和坚持不懈地一路关注。让我们怀着共同的心愿，为了孩子更好地成长，相互信任相互配合。期待合作愉快！祝您猴年家庭幸福，祝孩子健康成长！
谢谢大家！
篇15：新领导见面会会议纪要
时 间： xxxx年5月10日14：00
地 点：金地中心对面东方人物茶苑
金地公司代表: 地产客服部:经理张斌 戈笑鸿
物业部: 副总朱彦波 xxx
业主代表: xxxxxx
主题:关于小镇6一些存在并需要解决的问题
当天金地公司代表和业主代表根据小6现在一些存在并需要解决的问题,进行了讨论和协商，纪要如下：
(一)关于水质
张斌经理发言,表示胜利水厂的水是在水务局监管下的,并符合国家饮用水标准;为了方便小6的业主买水,现在在协商入住后由金地物业代买水,这个协商正在顺利推进中;金地公司如果事先承诺业主的一定会做到,如果业主对水质有疑问,金地公司会协助业主办理净水设备的团购.
业主代表表示,由于买房时,没有被告知是胜利物业供水,都被告知是市政供水,这个不是某个业主的情况,而是现在所有业主都被如此告知的普遍现象.而且网站上一些宣传也是市政供水.这就是金地公司销售策略给业主造成的误导.但是考虑到马桥地区的特殊性,希望金地公司在引进北京市自来水厂的水前能加装净水设备,对水质进行二次处理.同时担心将来监管不到位的话,马桥胜利物业输水管道陈旧等等会造成水质下降.希望金地公司能考虑业主的建议,双方各让一步.
张斌经理说会把业主的意见反馈给领导并答复业主.
(二)关于臭味
物业部余传才先生发言,物业部门从3月份开始了多方寻臭,并发动多名保安多次寻找,最终发现的臭味的根源:鱼塘,这个是个人承包的鱼塘.发现后已经马上报告环保局,并带领环保局的工作人员现场勘察.由于一墙之隔属于大兴管辖区域,所以处理起来比较困难.
业主代表发言,已与通州环保局处电话了解到该鱼塘塘主已经不再倾倒淤泥,并同意不在以此赢利,并打算用生活垃圾逐步掩盖.但是由于鱼塘面积很大,有上万平米,光凭塘主个人力量掩盖,希望很小,能否金地公司联合周边的开发商将此坑掩盖,并希望金地公司继续跟踪,是否塘主象通州环保局所说一致.
物业部余传才先生表示会派人继续跟进塘主是否不在继续倾倒淤泥.
业主代表发言,建议金地公司和周边开发商,以及各小区的业主代表组成一个联合小组.由上至下,因为有奥运会这个契机,解决力度会大些.
张斌经理表示,建议很好,希望和广大业主共同把臭味问题解决.他们会回去商量下具体方案并回复业主.
(三)关于噪音
张斌经理发言是先有六环后有小6住宅.金地公司在开发小6前,相关部门对噪音问题已经做过了检测,是符合环保局规定的.而且考虑到噪音因素,A19,A20楼的销售价格偏低.金地公司已将A19,A20的南向安装了三层中空玻璃,并加装了通风系统.而且小6和六环中间的大概50米宽绿化带也起到了一定的消音的作用.
业主代表表示金地公司拿地前的交通情况和现在的交通情况,肯定不能同日而语.不同时间检测出来的效果也不一样.买房的时候销售没有表示因为噪音的问题导致销售价格偏低,当时销售对每个业主承诺会用土堆成一个4米高的坡形绿地.在美化环境的同时,会有效得阻挡噪音.冬天的时候绿化带对噪音的阻挡就不会有什么作用了,希望金地公司多种植些松树之类的树木.并出具正式的检测报告.
张斌经理表示,环保局的检测是有自己规定的,比如检测的时间等等,这个不用担心.小6入住前会再次做检测.坡型绿地会和公司核实后答复业主.绿化带的种植是由相关部门指定的树木,这个开发商只能按相关部门的指定种植.
(四)关于绿化率
业主代表发言,小6绿化宣传有40%的绿化率,但是实际的绿化率只有30%,属于该地区最低绿化率,而且大部分业主是看了老格林小镇才来,销售也说因为小6是老格林小镇的升级版,会在景观和绿化方面强于老格林小镇.希望金地公司在景观建设和绿化方面多做投入.
张斌经理发言,楼书确认的是30%的绿化率.金地公司保证不低于30%的绿化率.金地公司以景观建设为强项,这个大家不用担心.会将业主的意见向景观工程师反映.
(五)关于A19,A20的地下室没下水的问题
业主代表周姐发言,当时购买A19,A20,是送的地下室,销售承诺会建成下沉式花园,并有下水系统.但是现在只有窗景,没有下水.这样对大家的生活超成了很多不便.现在由于下雨.该两栋楼的地下室都被泡着.希望能和金地公司协商解决这个事情,双方出资,把这个事情解决掉.
张斌经理表示会去现场勘察,并由金地公司专业人员评估后尽快回复业主.
(六)如果建立有效的业主与金地公司的沟通机制
物业部余传才先生发言,已在论坛上用:金地物业客服中心 注册.并在公司管理处备案.以后回定期在论坛上回复大家的问题,具体时间沟通后回复.
业主代表与金地公司张斌经理确认,这个金地物业客服中心,是否是金地公司承认并授权的.
张斌经理回答:是的
以上探讨的问题,金地公司承诺早下周五前给业主一个初步的反馈.
篇16：新领导见面会会议纪要
随着假期的结束，新学期的正式开始，校社团联的工作也拉开了序幕。为了在新的学期里更好的配合学校完成好校级组织分类工作，校团委召集校学生会、校社团联合会于xxxx年2月12日15:00在学工部召开了新学期见面会。见面会上校团委徐峰书记先后传达了叶曙光部长及张水金院长的xxxx年工作思路与工作重点，并讲了xxxx年的上半学年的整体工作思路。
会议纪要如下：
1.会议上传达了叶曙光部长提出的五点思路与十二点工作重点。
五点思路：
(1)抓常规工作，完成各项任务;
(2)以安全稳定为重点，抓好安全防范工作;
(3)强化责任主体，狠抓责任落实;
(4)创新教育方法，分类引导青年;
(5)实行素质学分，贯彻人才培养。
十二点工作重点：
(1)学生教育管理;
(2)心理健康教育，危机干预;
(3)学生队伍建设;
(4)制度建设;
(5)信息化建设;
(6)强化工作责任，提高工组效率;
(7)分类引导青年;
(8)注重人才培养，挖掘学生典型;
(9)细化深入学生资助工作;
(10)宿舍管理工作;
(11)素质学分的推进;
(12)武装工作，军训，国防工作。
2.会议上还传达了张水金院长提出的要用新视角审视大学生及新举措服务大学生。新视角审视大学生从把握大局、客观面对、满怀信心三方面出发，新举措服务大学生从更新观点、改变作风、强化措施三方面出发。
3.会议上最后强调了整体的工作思路。
(1)要将“喜迎十八大、纪念建团九十周年”与“全面提升年”两大主题相互配合;
(2)月主题：三月爱心月、四月心理健康服务月、五月红五月、六月欢送毕业生;
(3)人文素质讲座，领导对学生干部的培训，挑战杯创业计划挑战大赛，社会实践等活动的开展计划，同时，学校为校级组织提供自主开支的资费以扩大影响。
(4)强调学生干部的要起表率作用，提高对自我的要求，要做好干部，先做好学生。
校社团联 办公室
xxxx年二月十二日
篇17：新领导见面会会议纪要
xxxx年4月1日，紫金矿业在上海举办业绩发布会，与投资者交流公司和行业近况。会议焦点集中在以下几方面:
一、公司xxxx年业绩略低于预期，营业外支出反映事故频发增加经营成本:
公司xxxx年实现营业收入285亿元，净利润48.28亿元，分别同比增长36.19%和36.33%，略低于市场预期。每股盈利达0.33元/股，拟每10股派发现金红利1元。
xxxx年，公司营业外支出7.3亿，主要是由于事故频发给公司增加了不少成本，今年该项支出将会明显下降;另外，公司“高新技术企业”资格被取消，在费用方面的影响经测算约在3个亿左右，已经全部计提。
公司对7.3和9.21事故分别做了一定的说明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含铜的`酸性溶液，含量约0.93毫克/升，而9.21事故则属于自然灾害，由于短期内的强降雨致使该事故的发生，公司目前已经一次性支付了5000万的赔偿，后续还在努力和当地居民及政府达成和解。公司领导表示，目前还未有放弃在9.21事故当地继续投资的打算。该地约探明10万吨锡矿和15吨左右的金矿，公司表示如果能够复产，将可以在5年内挽回损失。
二、黄金仍是公司主要收入和利润来源
分产品来看，黄金依旧是公司的主要收入和利润来源(表1)，公司也进一步明确了未来继续以黄金为主导地位的发展方向。在黄金开采成本上，公司依旧具有相当大的优势，与同行业的主要国际产金公司相比，约为主要竞争对手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影响，公司阴极铜的产量出现了大幅下降，继而产品的成本出现了明显的上涨(表2 &表3)。但公司领导也明确表示，这只是暂时现象。
随着事故慢慢平息以及紫金山金铜矿的慢慢复产，阴极铜的毛利率将会回归正常水平。另外，锌锭成本的大幅上涨则主要是由锌精矿成本上涨所致(表3)。
三、xxxx年资源保有储量增长缓慢
集团公司截止xxxx年末，共拥有探矿权275个，面积总计5522.25平方公里，下降6.10%;拥有采矿权63个，面积154.643平方公里，增长23.576%。xxxx年集团在多处都有重大发现。其中在紫金山总部探得罗布里矿，铜和钼的保有储量分别为100万吨和10万吨，公司据此将铜作为该矿区的一个主要增长点，预计在5年内，将该矿区全年的铜产量提升至5-8万吨/年;同时在罗布里矿外围及矿山深部还发现了大量铅锌矿。另外，公司还在河北东林新探明一个10多吨的金矿;在云南绵阳、甘肃也都有所收获。总体来说，公司的资源保有量增长比较缓慢，详见表5。
四、投资项目稳步推进
xxxx年公司继续使用xxxx年募集资金投入多个项目，其中有中寮铜矿区五子骑龙(该铜矿品味很高，铜资源储量接近50万吨，公司约用去2亿元)和塔吉克斯坦ZGC金矿(该矿区完成技改后将会有3-5吨，目前已产出1吨黄金，盈利超过1亿元，公司已用去6.95亿，计划投入13个亿)。
五、xxxx年金属产量仅小幅增长
公司根据xxxx年的经营情况，设定了xxxx年的主要经营目标。其中矿产金约为29.76万吨，同期持平;铜金属产量约8.78万吨，受事故后续影响略有下滑;锌金属量约为23.49万吨，小幅上扬;铁精矿157.49万吨，缓慢下滑;银金属131.35万吨，同期持平。对于xxxx年的成本，公司称由于人工、材料和外包成本的上涨，今年成本也将不可避免上涨，全年的成本控制目标设定在6%-8%。公司对未来的增速也有一定规划，董事长表示接下来5年增速不会放慢，且至少高于全国GDP和行业增长的平均水平。
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