培育的近义词是什么（集锦6篇）由网友“xinaiyongzhu”投稿提供，以下是小编为大家准备了培育的近义词是什么，欢迎参阅。
篇1：培育的近义词是什么
培育的意思是什么
培育是一个汉语词语，一般来说有以下几层含义：
1、培养幼小生物，使其发育成长。
2、使某种感情得到发展。
3、培养教育。
篇2：培育的近义词同义词和反义词
培育的近义词
培养：①用适宜的条件促进生物体生长、发育和繁殖：培养花培养
培植：1.栽种培育。 2.培养，扶植。培植
提拔：提拔
养育：1.亦作“养毓”。 2.供给生活所需，使生存﹑养育
教育：①培养新生一代准备从事社会生活的整个过程，主要是教育
造就：①培养成功：时代造就了人才。 ②成就;劳绩：深造就
培育的反义词
摧残：损伤;残害：弱干可摧残|摧残肢体|精神上受到摧残摧残
培育的造句
(1) 科学家用杂交的方法培育出大豆新品种。
(2) 农业科学院又培育出一个大豆新品种。
(3) 科学家培育出许多优良的农作物品种。
(4) 培育好下一代是全国人民的责任。
(5) 老师辛勤培育我们的恩情，我们永远无法忘怀。
(6) 今年，妈妈精心培育的桃树终于开花结果了。
(7) 老师像园丁似的精心培育祖国的花朵。
(8) 教师肩负着为祖国培育一代新人的重任。
(9) 科学家培育出许多农作物的优良品种。
(10) 在老师的精心培育下，孩子们茁壮成长。
(11) 我们会用实际行动报答老师六年来对我们的辛勤培育。
(12) 农技工作者选择良种进行培育试验。
(13) 人民教师用辛勤的汗水培育着祖国的未来，国家的栋梁。
(14) 我的成功都属于祖国，是祖国培育了我。
(15) 党把培育社会主义一代新人的艰巨任务交给了我们。
(16) 教师节那天我送给老师一本书，对老师的辛勤培育表示酬谢。
(17) 他们在党和人民的辛勤培育下,逐渐成长为对祖国有用的人。
(18) 谷老师安贫乐道,以培育人才为己任,所以最受同学敬佩。
(19) 作为一名人民教师，他用春风化雨般的教导，培育了无数品学兼优的好学生。
(20) 新生事物，如不关心和培育，就只能是自生自灭。
篇3：培育
海水苦涩不能吃，
育成珍珠价不低。
生活苦涩不好过，
育成人才了不起。
篇4：培育男孩
内容提要：本书是美国著名家庭问题和儿童教育问题专家、畅销书作家詹姆士・杜布森的新作。全书围绕值得令人类关注的培育男孩问题，讨论了家庭教育、学校教育、父母关爱，以及整个社会文化对男孩成长的影响。针对美国社会普遍存在的男孩教育问题，如父亲缺席、母亲上班、暴力泛滥、单亲家庭、同性恋、学校对男孩特点的忽视等等，提出了自己的看法和解决思路，具有很强的指导性和可操作性，是父母、教师和青年工作者的必读参考书。
目录基本信息编辑推荐目录作者介绍收缩展开基本信息书名：培育男孩：塑造下一代男人 作者：（美）杜布森著，陈德民 出版社：中国社会科学出版社 原价：25.00 出版日期：-1-1 ISBN：9787500441700 字数：20 页数：325 印次： 版次：1 纸张：胶版纸 开本： 商品标识：8787304
编辑推荐有许多人在问：我们在男孩的养育方式上出了什么差错？我们怎样才能在儿子身上培养出健康的个性和品质？对于成为一个男人意味着什么，我们没有清晰的概念。在这种情况下，整整一代男孩却在成长之中。但是，希望是有的。美国家庭研究的杰出权威博士为我们培养健康的男孩――具有责任心的男人――提供了导航图。 《培育男孩》是你养育男孩时汲取力量的源泉，它帮助你培养出一个真正的男人。
目录致谢 1 奇妙的男孩世界 2 为差别欢呼 3 那么，差别在哪里呢？ 4 受伤的心灵 5 不可或缺的父亲 6 父亲与儿子 7 母亲与儿子 8 团团转的.毛毛虫 9 同性恋的起源 10 单身父母和（外）祖父线 11 “伸出手来！ 12 男人是傻瓜 13 学校里的男孩 14 掠夺者 15 亲近你的男孩 16 管教你的男孩 17 高于一切的责任
作者介绍詹姆士・杜布森博士何许人也？在大学医学院当过教师、在儿童医院当过17年常驻医生的杜博士年是美国最著名、也是享誉世界的少儿教育和家庭问题专家，被誉为当今美国的“家庭问题最高顾问”。 他是白宫家庭问题会议特别工作组成员，受过吉米・卡特的特别嘉奖，被里根总统任命为青少年司法及预防犯罪国家顾问委员会成员，老布什出席他的广播节日，小布什则给他夫人以嘉奖。 杜博士的著述成为美国家庭的必备，多种专著的销售在100万册以上，有几种图书甚至接近200万册。 杜博士创建的“爱家”（focus on the family）已成为国际组织。现在每天全球有2亿多人通过17种语言4200多家电台收听杜博士的广播讲座。 “杜博士”《培育男孩》一书在中国出版，提供了中国没有的男性导航图。 “作为父母，目标就是把儿子从‘不成熟的、反复无常的少年转变成诚实而有爱心的男人，他们尊重妇女、忠于婚姻、信守承诺，是果断有力的领袖、优秀的劳动者、保持着健康的男性气质。” 切中美国社会时弊、解除父母困惑、提供医治良药，出自权威之手，使此书于在美国开印就是100万册；而两年后希拉里《亲历历史》开印是70万册，相当于《培育男孩》半年的销售业绩。
篇5：如何培育企业文化
企业文化是对于一个企业的发展而言是不可缺少的。如何培育企业文化，我们来看看下文。
这个问题有标准答案和非标准答案。
标准答案是营销学里的概念：
所谓企业文化就是一个企业信奉并付诸于实践的价值理念，是企业的“灵魂立法”。 企业文化反映了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和做事的方式。企业文化可以使公司产生凝聚力并且提供竞争优势。
非标准答案是我的理解：
1、企业文化是一种宗教，在企业这个教堂，通过制度、管理、传播、会议、形象包装等综合性的手段，修订和凝聚企业员工的价值观，并试图使价值观得到相对的趋同性，认同企业的作业模式和盈利模式，成为企业价值链的组成部分并分享部分利益。相信信仰忠诚的员工会为该宗教奉献更大价值，事实上也是如此。这些忠诚的信徒将获得比其他信徒更好的待遇以带动其他信徒的信仰提升。
2、企业文化是从上至下的文化，也是老板文化，不要试图以为自己可以改变企业的文化，除非你是企业的拥有者和决策人。
3、培养企业文化，首先是企业的最高领袖是否具备一种稳定的气质或明确的价值观点，并有专门的人根据这种气质和价值观，对企业进行制度的修订和明确的行为规范。通过不断执行和检查来确保行为被实施。
4、做不到明确的规范，也会形成企业文化，但这种文化的精粹形成的叫“混乱”和“内讧”。事实上，不管企业是否推进，任何组织都会形成文化！
相关介绍
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
基本概念
企业文化
是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture[1]），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式
打造餐饮连锁企业文化的基本程序，一般是在健全的领导机构领导下，做好以下四个环节的工作，即对企业文化现状的调查研究与评价，企业文化理念的定格设计，企业文化的传播、发展与实践巩固，企业文化的完善与创新，在实践中，这四个环节构成餐饮连锁企业文化建设的整体，循环往复，促使企业文化不断升华，趋于成熟。
主要特点
关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达：
1． 美国学者约翰・科特和詹姆斯・赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2． 特雷斯・迪尔和阿伦・肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3． 威廉・大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4． 企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5． 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6． 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
1.如何倡导企业文化
2.如何宣贯企业文化
3.如何打造感恩企业文化
4.如何搞好企业文化
5.如何正确理解企业文化
6.如何打造一个企业文化
7.如何建立健全企业文化
8.什么是企业文化
9.华为的企业文化是什么
10.企业文化的战略作用
篇6：典型培育工作计划
先进典型是一个时代的标志性人物，发现、培育和树立先进典型，进行大力宣传推广，有利于引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋发向上的良好局面。为进一步做好发现、培养、树立和宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据根据潞城市教育局《潞城市中小学德育工作星级达标评价标准》，结合我校教育实际，特制定本方案如下：
一、目标要求
紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，按照“五个好”、“五个表率”的标准要求，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，带动工会、共青团、女工等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，激励广大党员、干部和群众在推进教育发展中建功立业。
二、基本原则
1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起考验。
2、坚持群众路线。以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时代的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。
三、主要措施
学校将把培养、树立和宣传先进典型工作，做为深入推进创先争优活动的重要举措来抓，着力建立健全以下几项机制：
1、典型发现机制。要注重在教学一线挖掘典型，经常性地深入基层、深入党员群众，既要注重挖掘反映整个创先争优活动的先进典型，又要注重挖掘反映各个层面开展业务工作的先进典型。
2、典型培养机制。精心制定先进典型培养计划，切实加强分类指导和培养引导，采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养。定期组织先进典型学习培训，为先进典型提供更多的学习培训机会，使先进典型不断进步，不断提高，不断成熟。结合工作实际，适时开展各种形式的竞赛等活动，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的平台和载体。关心爱护先进典型，及时予以表彰奖励，帮助解决工作和生活中遇到的各种困难，保护党员干部争当先进、争创一流的积极性。
3、典型宣传机制。要对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和鲜活事例，使先进典型鲜活生动、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。利用宣传栏、橱窗、校园网、校园广播、制作版面等各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，采取党员群众喜闻乐见的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作，不断扩大先进典型的影响力和感召力，使典型宣传深入人心。
4、典型带动机制。充分发挥典型的示范作用，让先进典型带头示范，推广经验，以点带面，使党员做到学有标杆、赶有目标。要充分发挥典型的引领作用，以先进典型为导向，引导党员树立正确的奋斗目标和价值取向。充分发挥典型的帮带作用，实行先进帮后进，启动后进内力，达到共同促进、共同提高的目的。
四、组织领导
1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。要制定宣传报道方案，把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。
2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。
3、完善机制。要因地制宜，结合本单位实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。 2012.9.3
★ 特殊贡献事迹范文
★ 养育的近义词
★ 高瞻远瞩的反义词
★ 酬谢的近义词
★ 训斥的解释及造句
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