庆祝找到工作的祝福语(（精选20篇））由网友“QUEEN”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的庆祝找到工作的祝福语，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：如何找到新工作
没有人会说找个新工作是件易事儿，可一旦你的工作变得如白开水一样无味儿而你又得在每天早晨挣扎着赶去上班，那么该是面对新挑战的时候了。
1. 你到底想要什么？事业顾问萨拉说：“人们总是对变化感到不安。事实上，你应该勇敢地去申请真正想干的工作。”问问自己的追求：金钱，名誉，更好的工作环境亦或彻底改变……到底想拥有哪种工作。
2. 扩展你的视野。人们很难构想出具体的新工作。负责人员雇佣联合会外在关系部的汤姆说：“大家往往由于不了解其他工作而一直待在同一岗位上。实际上，人事部在考虑能学习的技术上越来越灵活。”从网上搜索工作机会然后进行多方考虑。
3. 询求建议。告诉家人和朋友你正在找工作，他们也许会问你进行得怎样了，这样有助于你下定决心。与在人事局的人员保持联系。如果有负责人力资源管理的朋友，让他们推荐你。很多雇主们都推行了相关的奖赏机制。他们会奖励那些具有独特才能的雇员。
4. 优化简历。多数简历都属于个人经历的清单。这样的简历不会很有说服力。你应该善于展现出自己的才能。在面试时请带上简历对老板说：“这是我的才能，如果你让我为您工作，这种才能能让你获益。”
5. 主动搜寻。浏览报纸上的相关板块，公司招聘信息及其出版物，
直接去公司咨询——多数公司都会在网站上发布招聘信息。大量的申请总是很费时但又能让你找到期望的职位。
6. 适时被动。优秀的招聘机构会帮你做很多事。专门的中心机构总是和小公司有良好的联系。在招聘机构帮你投简历前，让他们通知你。如果相同的雇主多次收到你同样的简历，这会让你看起来孤注一掷。
7. 谨慎申请。公司往往会受到上百不合适的应聘者的简历。请确保你符合标准。充分的准备总是会有好处的。申请有很大可能得到的工作。如果申请的是与原工作有很大不同的职位，你需要明确怎样才能使经验与其相关。
8. 重视面试。面试者应始终自信。对雇主的各种问题充分准备。牢记面试有两个过程——提问，表达兴趣。充分考虑在场的面试官。面试者可在公司多样性和工作生活的平衡性等问题上询问面试官。
9. 得到回应。每个被拒绝的答复都能使你离被接受更近。如果被拒绝，向人事部要反馈信息然后研究，为以后做准备。
10. 不着急。据估算，找到理想职业大概会用三到六个月不等。每天都为找工作做好准备。
来自：feed.yeeyan.com/articles/view/36794/10266
原文：www. .co.uk/tol/life_and_style/career_and_jobs/graduate_management/article3196755.ece
篇2：怎么快速找到工作
一、从哪里找工作?
1. 互联网
现在是互联网时代，不能更方便了。但是互联网利用起来要分几个点，因为不同行业目前招聘方式不一样，所以要格外注意。
互联网行业求职时可以上某勾、内推、v2ex这类互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职机会。因为互联网发展迅猛需求量大，HR除了走猎头之外还是会找专业的互联网社区进行人才寻觅。专业社区的好处就是你能和HR直接对话，能在第一时间得到简历or面试的消息反馈。
2. 招聘会
招聘会算是有点浪费时间的，特别是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少?求职人群基本就是学生+若干已经工作的人群+替儿女求职的爸妈。社会招聘会，基本就是知名企业的门脸前永远是排着特别特别长的队伍，其他企业就寥寥无几。如果互联网上能解决工作问题，还是少跑一些现场比较高效。
3. 熟人推荐
熟人推荐最大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，同时也能给很多有用的信息。
有人会问，如何找这种厉害的熟人?
1) 从陌生人到熟人。
同学、校友、朋友、同事、同学的同学、朋友的朋友、同事的同事等，都能培养成帮助你的熟人。关键看你怎么勾搭他们成为能帮助你的熟人，而不是止步于认识的人。
2) 多参加线下举办的行业内的圈子活动。
在活动现场一定要开口多交流，资源互换共享什么的大家都明白，你多开口才能交到对你有帮助的人，然后再发展成熟人。
二、找工作的准备?
1、写一份针对性强的简历。
简历注意的点：
①不要追求花里胡哨的模板，一般没有内容才需要模板来填补经历的不足。
②不要放登记照!除非你美/帅炸天!
③HR查看简历的时间早上和晚上，一定要卡着点去投递简历。要不然时间都会被浪费。
2、回顾过往经验，了解自己。
回顾的是自己过去的兼职、实习经历。这些能快速帮助你筛除掉哪些工作不适合你。一个人一次就能找到适合自己的伴侣几率很低很低，所以一次击中一个好工作的运气也不是那么容易。只有不断增长经验才能了解自己、了解他人。
3、有意识地树立自己的信心。
不管是offer王还是一个offer都没拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易丧失对生活的理性看法。如果你长时间找不到工作，一定一定不要怀疑自己无能，回去翻翻电脑里的简历，修改修改简历就好了。
4、不要只是等待。
找工作不要把简历挂在某网站上等别人约，不要把自己搞成待宰的羔羊，要主动出击，可以尝试着打打电话，了解了解。
5、解决好信息不对等的问题。
多参加聚会。同事朋友大家都是一个圈子的，找到合适机会的概率非常大。在职场还是要积极交流，不要总是沉默寡言。随时关注业内八卦。跟同事以及同事的同事保持密切来往。
三、面试要注意的问题?
1、面试的时候要问问题。
面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做?在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么?福利待遇升职加薪的机制是什么?这能帮你简单了解进去之后的状态是什么。
2、自我介绍要提前想好。
自我介绍要提前想好，这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。
3、面试完毕记得写总结。
面试完毕记得写总结，这样不管成功与否，都能帮助你了解自己，了解他人。
四、拥有多个offer，该如何选择?
选择向来是个难题，大多数人都会比较纠结，而且在选择分析上并没有前瞻性以及明确的目的性。那当选择出现的时候，用排除法来做选择。问自己几个问题。
工资很重要。比较几份工作的薪资
职位很重要。比较几份工作给出的职位。
前景很重要。比较几份工作给出的职位。
…………
然后自己这么一条一条的列出来，分析选择。选择困难症就要用排除法来选择，不要犹豫。
要点：关于选择，其实公司的文化、未来的发展以及岗位的重要度才是比较重要的，眼前的工资都是浮云，把价值学到手，钞票还不大把大把来?当然，人在不同的年龄以及阶段，对求职的需求都有很大的不同，所以还是要具体问题具体分析。
篇3：怎样才能找到一份工作呢？
怎样才能找到一份工作呢？
工作容易找 难就难在找一份合适自己的 一句话“ 不要心急”!!!
篇4：祝贺早日找到工作的祝福语
祝贺早日找到工作的祝福语
祝贺早日找到工作的祝福语
1、 宁可“做坏”跑了，不能“尴尬”少了。老板允许你青涩，却不要你懒惰怯懦。成功在于勇敢、勤奋、积极、上进。祝你求职好运。
2、 朋友，知道你今天应聘，我特地找来几个朋友帮你：“自信”让你保持良好形象；“聪敏”让你时时应答如流；“好运”让你工作称心如意！转发这条短信，祝福找工作的朋友们都能找到好工作！
3、 《相约青春、相约未来》。未来的世界是我们的，工作工作我来了。首先，我要做好足够应付一切可能面对的失败、成功。我要改掉自己的很多不好的缺点，不在让自己骄傲自大、服装不在非主流、对说出去的话要说到做到，让别人知道我是一个可以信赖的人。我要勇敢面对未来，我知道地球不是为我一个人而转，我要做到一个成年人该做的一切，为地球做出贡献。
4、 笑容是一张美丽的名片，自信是一份完美的简历，从容是一面深刻的印象，前途是一片光明的敞亮，祝你找到一份好工作。
5、 职场应聘，短信提醒，敬请关注：信心十足把才展，相离成功已不远，笑容可掬有条理，判官打分往高处，简历真实不夸张，轻松入职迈入厂。恭祝求职顺心顺意，早日成功。
6、 应聘工作多注意，求职共有“四大忌”：一忌提心吊胆心慌乱，二忌眼高手低太挑剔，三忌犹豫不决丧时机；四忌浮燥不定心不专！朋友，祝你早日找到一份称心的工作！
7、 要想毕业工作好，现在就要勤寻找；简历莫要空浮夸，别出心裁才算好；求职衣着要合适，干净整洁最重要；不要心急不要乱，问清再把合同签；万行都要勤努力，广进财源好福气！愿你工作运好，不会烦恼！
8、 情绪稳了，求职之路就通顺了；自信有了，求职的事就有门了；形象好了，求职总分就加10了；祝福到了，求职这天你放松了：祝你得到一个赚钱多，能力展的好职位！
9、 快毕业了，你即将成为一条“入海蛟龙”，世界很大，愿你带上雄心壮志，准备磨练意志，去掉骄娇二气，拿出勇气理智，展现才华实力，投入“波涛汹涌”的“职海”，寻找属于你的位置，祝你求职成功。
10、 应聘工作注意几点，心态好一点，信心多一点，谈吐自如点，心情放松点，打扮得体点，举止文雅点，拥有这几点你工作能如愿，前途光芒无限。
11、 寻找工作要有耐心，准备简历别具匠心；参加面试要有信心，穿着打扮也要精心；谈吐有礼要有诚心，回答问题更要专心。祝你：毕业寻找工作顺心，早日成功找到开心！
12、 “英姿飒爽的年轻人,怀揣五花八门的各种证书,这是你起步的资本。但是你还很稚嫩,能盛任一份职务仅靠你拥有的那些是远远不够的,请多多请教前辈。”
13、 职场菜鸟要知道：整洁衣装是第一，谈吐细节要留意，了解公司加信心，态度谦逊要谨记，祝福你，早日觅得好工作！
14、 微笑，让阳光照进对方心里，坦荡，让畅快留在对方思想，自信，让良好存在对方档案，握手，让平和给对方好印象，应聘技巧简单，祝你成功在今天。
15、 要“当机立断”，不可“举棋不定”；要“分清主次”，不可“因小失大”；要“适可而止”，不可“得寸进尺”。愿你早日找到好工作！
16、 有信心，“落落大方”动人心；有决心，“坚韧不拔”移人心；有恒心，“吃苦耐劳”得人心；有雄心，“宏图大展”迷人心。愿你应聘成功，工作顺心！
17、 要注意形象，因为你是“待定”的公司员工；要注意素质，因为你是“备选”的公司高层，要注意能力，因为你是“将来”的公司前景。祝你应聘顺利！
18、 方向找准最重要，切勿手低眼高；心态摆正是必要，平常心最好；真才实学更需要，展现自己要巧妙；沉稳谦虚值得道，切勿狂妄焦躁。应聘提示要知晓，求职路上乐陶陶。
19、 一份清晰工整的好简历，几句流利的日常交际英语，一身舒适大方的衣着，多方准备了解公司来龙去脉。自信的你，一定会面试顺利！
20、 扬起自信的帆，掌着学识的舵，乘者沉稳机智的风，开着装满知识的航船，大步驶向职场的岛屿，愿在航船上的你应聘顺利，职场大展抱负！
21、 不要说自己天资不够，工作需要的'是兴趣，是努力，是信心。不要说工作薪水不高，工作真多真辛苦，学会在工作中找乐趣，勤磨砺，你定会变的更加成功。你要去应聘，切记上面的两句话，祝你成功！
22、 应聘要有，争取的积极性，发挥的基本点，沉着的好心态，发挥才华的亮点，祝你早日找到如意的工作，迎接美好的明天，祝你成功。
23、 一套好衣装，突显精气神；整体要搭配，干净利落好；公司查仔细，领域要搞清；为人要谦逊，祝你顺顺利利，觅得好工作！
24、 面试温馨小提醒：时间预留要充分，早到五分最适宜；简历证件作品全，准备周到无状况；起身椅凳要摆好，喝茶纸杯随手拿，祝你面试顺利早成功！
25、 职场应聘花样多，知己知彼才稳胜，举止言谈礼貌讲，大方得体要热诚，根据专业选单位，对口洽谈更从容。祝应聘过五关、斩六将、终成功。
26、 面试有技巧，妙招少不了：简历精精的，心态好好的。自信满满的，微笑甜甜的。衣衫朴朴的，对答溜溜的。才华多多的，面试顺顺的。愿你早日觅得好工作，面试顺利通过！
27、 毛躁是应聘的禁区，紧张是应聘的斑驳，忘了笑脸是泼洒了一身的不合格，找好工作，上自信心，祝你成功。
28、 如果留下多一秒钟，你会表现更加与众不同，不同于缺乏自信的自己，不同于缺乏笑脸的自己，朋友祝你成功。
29、 祈祷：成功面试样样考，神通广大考不倒，祝福：以后日子不再苦，美好生活跳起舞。
30、 带着幸福的信号，应聘来报道。相信自己有实力。莫激动，带笑容，展示绝招成功交，祝你事业如同芝麻节节高。
31、 一千多个日夜已出头，毕业找工作为首，相信自己的实力，定位好自己，能找到理想的工作，搞好同事的关系，祝你工作顺顺利。
32、 全心积蓄力量，细心寻找机会，精心做好准备，真心推荐自己，诚心面对公司，开心成功求职。
33、 应聘准备不能少，四化工作要做好。穿着得体“标准化”，勿要随意花哨；谈吐文雅“谦虚化”，勿要狂妄自大；才干转型“能力化”，不可纸上谈兵；遇事沉着”冷静化”，自信自强值得夸。四化工作做好，今后前途无忧。
34、 中国移动友情提示即将毕业的上班一族：注重细节，话语谨慎，表达清楚，思路清晰，才能找到你可爱滴伯乐，实现千里马日行千里的梦想。愿天下求职者，求职顺利，笑傲职场！
35、 毕业季，找工作，别着急，沉住气，见时机，来争取，心态好，能如意，展才华，尽全力，穿衣服，要合体，好公司，需要你，送祝福，送顺利。
36、 当今社会人才密密麻，求职走了一家又一家，好好面试到处都是坎，放宽心态不要太慌张，用功办事工资肯定涨。
37、 工作就像是《那一年我们一起追的女孩》，充满诱惑。找工作时却犹如身涉清宫，《步步惊心》。找到后，突然感觉工作就像是《夫妻那点事》，没多神秘。干了一辈子，才知道工作其实就是《三国演义》，白忙活一辈子，最后江山还是给了别人。
38、 应聘，请相信，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用，带着你的优雅从容、灿烂微笑和自信，表明对贵方公司的愿望，表明自己的诚意，就静候佳音吧！祝愿所有求职的朋友心想事成。
39、 楼上楼下祝福真不少，面试通过为你祈祷，信心十足很重要，公司背景要知道，想要通过莫骄傲，带上简历工作要。
40、 感动天感动地怎么就是感动不了你，难道是我情书写的不够感人，还是我的微笑不能给你感动，朋友，让我为你祝福，祝福你的前途一片坦途。
41、 笔试是语文，需要你的文采富丽堂皇，面试是数学，需要你的计算相当准确，认识是英语，不仅需要知道还要你理解，祝你成功。
42、 应聘小提示：应守时，勿迟到，文雅大方有礼貌，善于思考勤动脑，肢体语言要记牢，实事求是带微笑。
43、 求职应聘送妙招：明确求职目标，把握招聘动态，自荐精炼突出，把握最佳时机，主动联系单位，谨防网络受骗，保持良好心态，求职应聘扬帆起航，一路通！祝你成功！
44、 毕业在即应聘忙，一天面试好几场，短信提醒支个招，自信大旗要高举，号角吹响勇闯关，微笑面对凯旋归。祝一聘成功、事业有成。
45、 应试技巧记心房，应聘战场任你闯：“自信”钢枪紧扛，“乐观”投满枪膛，“微笑”机关备好，“知识”武器用妙，准备充分，打（答）的应聘无处可逃，祝你顺利过关！
篇5：如何找到合适的工作
如何找到合适的工作
原创： 我是北风先生 北风雪林
最近和几个朋友聊天，也聊到了工作问题，但大多数是吐槽今年工作不好找，怕被公司裁员。
我其实很少去强调，找什么工作最重要，因为无论再好的工作，也总会有你不满意的地方。
找工作就像找对象一样，找门当户对的最合适，但也最难。
今天我先讲三个不同行业的朋友，和你们分享一下。
一个是金融行业的，工作两年多的，月薪5000上下；一个是互联网的程序员，月薪10000左右；最后一个是教育培训机构的地理老师，月薪不到3000。
金融行业的朋友告诉我说：“今年，我们的工作重心只有一个，那就是，千万不要丢掉工作。”
为什么这么说呢，在很多人看来，金融是最容易就业的，不仅仅是银行，券商，保险，如果把信用卡，网贷，会计都算进来的话，金融行业确实吸纳了很多就业岗位。
但其实，在金融行业也叫金融民工。因为离钱最近的金融，人情味也是最少的 。
行情好的时候，随便就能找到，能进编制的去编制内，再不济也考虑券商，说出去好听，实在不行卖保险，最起码赚钱多。
但今年不行了，很多公司已经开始末位淘汰制了，业绩不好的，二话不说让你走人，哪怕多付一个月工资，因为那叫做止损。
第二个是在北京，税前工资一万三，税后一万左右。互联网程序员，做的是软件开发。
他告诉我说，其实大部分程序员都是这个价位的工资，相对北京来说确实不多，基本上就是遍地跑了。
而且他说：“我们不生产代码，只是代码的搬运工，本质上和搬砖差不多，没什么技术含量，前辈写好的代码，直接拿过来用。”
真实性我不知道，但是我觉得应该也差不多，而且他们还做人工智能这一块。
第三个就比较惨了，虽然也工作了几年，而且一直都是做的地理教育这个行业，但工资就是这么惨。
当然也有一部分自己的原因，他在几年内已经去了三个不同的培训机构，尽管是同样的行业，但工资一直都不高。
他教的是艺术生，也就是很多艺考生在每年都是定期集中性补课，把基础的文化知识补齐，因为艺考生除了艺考也需要文化课的，他们应该就是做这一块的。
而且，他们的工资是很难突破瓶颈的，同行的做了几年，也才能达到6000左右，突破上万的更是寥寥无几。
其实不光是已经工作了的.，今年校招的毕业生，工作也是实打实的难找。
那么如何找到合适的工作呢 ，我就我的一些看法和你们交流一下，有不足之处也可提出。
关键的是自我认知和行业认知。
认识自己，是很多事情的开始，也会关系到你自己日后面对挫折的时候心态调整能力和信念的坚定度。
自我认识上：综合判断自己的学历、能力，阅历和性格，是否达到你意向岗位的或者职业的某个层次要求。
学历是比较直观的，就是你受教育的机构、成绩和荣誉。这也不得不得承认，985，211出来的起薪确实可能比普通本科要高。
其次，学历是一方面，能力也是一方面，除了最直观的证书外，还比如科研和计算机开发这些需要加班熬夜，金融、贸易需要对数字特别敏感，销售需要不断的认识新人来提高业绩等等。
能力也分为硬能力和软实力，什么意思呢，我具体说一下。
我先拿我比较熟悉的领域，自媒体。
在别人还在为阅读量而发愁的时候，你写过10万+的文章了，这是你的优势。在别人写出10万+的时候，你已经写出100万+的文章，这就是硬实力。
但这都不算牛逼的，当你写出1000万+的文章时，那你的实力就是在全国都是排前几的。
当然我没那么厉害，最多的文章也就几百万阅读吧。
其实应用到别的领域也是一样的道理，比如销售，别人每月10W销售额的时候，你达到100万，这就是你的硬能力。
比如金融，当熊市的时候，你依然能够做出好的收益率，比别人率先发现赢利点，给公司带来大量的利润，那就是你的硬能力。
其次是软实力，包括阅历和性格，强大的学习，眼光和整合能力。
因为这些都是看不见摸不着的，没有一个很好的衡量标准，存在着相对优劣的标准，也存在面试官好和用人单位所好。
比如HR，就需要非常强的软实力，因为你需要和不同的人接触，在你面试新人时，你需要有一定的眼光和判断力，才能为公司选择一些合适的人才。
在传达上面的任务时，你需要和对于岗位的人员有效的沟通，才能确保工作的完成率，等等。
关于行业认知和岗位，几乎所有人都会面临这样的问题：“钱少事少”，“钱多事多”，“钱少事多”。
能满足你的喜好，并且能照顾到你的高额回报的同时又让你很清闲的工作，几乎是不存在的，如果有麻烦你也告诉我。
所以在选择一个行业上，你就需要对行业和岗位有个充分认识。
不然，你做了公务员，觉得公务员事多钱少，不干了辞职；你去了公司行政和人力，做了几年觉得行业上限不高，辞职不干了；你进了一个研发岗位，开发岗位搬砖，每天加班，但是钱不算多，觉得加班没必要，辞职不干了......
与其说你浪费了社会资源和就业资源，不如说这样的辞职和转行，浪费的是自己的青春和时间。
最后，无论是在什么行业，工资高或者低，都要认认真真的工作，三天打鱼两天晒网的最后都不会有大的成就。
当然像我这么勤奋，周末还在吭哧吭哧的写文章的人就更值得点赞了。
篇6：怎么找到最好的工作？
一般来说，失业者用的是以下四种方法找工作：
1、上网寻找，
2、乱枪打鸟般寄出求职信。
3、回复征人启事。
4、寻求劳工局（或其他的职业介绍所）的帮助。
坏消息是，这些是你能选择的最不适当办法，成功的可能性很小，所以最好别这么做。许多失业者都在寄出无数份求职信后，才察觉上述方法并无法成功。为什么你不去试试别的办法？也许是因为你不知道其他的途径，但有可能的是：你不想使用其他的途径，因为你害怕听到否定的答案。
这让人讶异，人们不肯尝试或放弃一切，只是不愿意直接听到一个“不”字。
首先，一定有足够的工作机会，而这份适合你的工作，在一百天之内将会属于你。请看一下以下的数字：据估计，在德国每年大约有四百七十万个新的工作。新的工作被创造出来，因为有人升迁或退休；有些人离开了他们的工作，则是因为搬家、疾病或死亡。
最好的工作从来不会出现在征人启事或劳工局里。这些最好的工作，多半时候根本没人去应征！据统计，只有1％到2％的工作被刊登在征人启事上。如果你写求职信，大概没有多少机会能得到它们。
我现在想为你指出一条路：如何在一百天之内找到一份工作，而且是能让你感到快乐的工作。但首先你必须发誓，你会排除那些不敢面对拒绝的胆怯心理。那条路多半是恐惧所在之处——找工作也是如此。
向老板证明自己的能力
你觉得雇主想要的是什么？是一封漂亮的、有创意的、完美无缺的求职信？不可能！如果我面前堆满了六十封以上的求职信，那我首先只做一件事：尽快从中选出三到四份，以缩小选择。要做到这一点，我会浪费一到两个钟头（也许是我的秘书来做这件事）。
但无论如何，我不会不了解情况就下决定。我要先了解求职者，知道他是真的有能力。那什么东西能帮助我呢？天花乱坠的演讲？当然不是！要让事实来说话，
对于雇主来说，最有效的，就是让他看到一个有责任心、目标坚定，并且有创造力的应征者。
你必须时时注意自己，更必须证明，对于这份工作来说，你与别的竞争者完全不同。难道你仍然不觉得这比一封漂亮的求职信，更具有意义吗？求职信并无法回答让雇主感兴趣的关键问题，他要知道的是：
为什么这个人要在这工作，而不是其他地方？
这是个什么样的人？他能做什么？他与其他竞争者有什么不同？
我请得起这个人吗？他想要多少薪水？
如果你选择了一条让雇主喜欢的路，回答了他这三个问题，那会如何？现在就有这样一条路，而且还能节省时间。但你或许必需克服心理障碍，因为你害怕听到“不”这个字。别怕：这是值得的！
找到工作的最佳办法
1、向朋友和熟人打听。
如果你告诉所有认识的人自己在找工作，将会有个很好的机会。愈详细描述你希望的工作，他们也就能更容易地帮你。
当你在找工作时，你要约好时间，固定打电话给你熟识的朋友，让他们一直记着这件事。然后问他们：“你认识什么人，这个人认识其他有工作的人吗？”如果你持续这样做，你在一百天之内找到工作的可能性会增加40％。
2、打电话给你感兴趣的公司。
这里有项找工作的重要规则，能让你有更大的机会，在没有刊登征人启事的公司里找到工作。
问问你的朋友，看他们是否知道，有这样对你的能力和专长感兴趣的公司。在电话簿里找与你条件相符的行业和公司，然后打电话给他们，试试和该公司的人事主管；如果是一家小公司，就直接去找老板，和他们取得联系。请简短描述你想做的是什么，什么和你能力相符，让他们留下印象，你就是他们公司需要的人，并且提出不超过四分钟简短对谈的要求。
雇主害怕那些浪费他们时间的人，因此你一定要记住，在四分钟后问这问题：“我现在应该挂电话了吗？或你有兴趣和我再谈下去？”当然，你一定要让彼此的谈话持续下去，只是现在让雇主来决定，这会让人留下深的印象。
你害怕这样做吗？我要提醒你：最好的路就在恐惧所在之处。请相信我，只有前十通电话会比较困难，之后就很容易。如果你打给两百家公司，那你找到理想工作的机会，将会增加70％。
篇7：如何找到理想的工作
【主页菌】找工作和谈恋爱一样，必须要自己热爱才行。如果你还没有找到理想的职业，不要轻易委身，继续寻找。等你真正遇到那份工作的时候，你能从心里感受得到。这是 Steve Jobs在斯坦福毕业典礼上的演讲。主页菌希望大家在最终都能收获你“命定的工作”。
工作中你是否感到幸福、高效的一个关键要素就是，你是否热爱你的工作并且全情投入。所以去选择你想做的工作，不要只是为了工作而工作。当你真心想做这件工作时，它在你心中就不再是一份工作而已。
你能找到你最想做的工作吗?你每天都会在起床后就迫不及待地开始工作吗?
当然，全世界有千百万人倾情忘我投入心爱的事业，我就是其中的一个。你也是这种人吗?你想成为这种人吗?
很多人觉得困难的地方就在于他们不知道什么样的工作才是值得他们放在第一位的。他们不知道怎么开始，也就觉得前路十分渺茫。
事实并非如此。你可以找到那份理想的工作，当然，你要努力去找。下面就是在寻找理想工作时你必须知道的五点：
1、你要找工作，工作不找你。每天重蹈覆辙做前一天做的事情不能让你找到理想的职业，除非你有一天撞了大运它自己从天上落了下来。大多数人没靠运气――你得行动，得去寻找。
2、直到找到，否则别停。就像乔布斯(Steve Jobs)说的那样，别轻易委身。你能找到比目前的工作更好一点的当然不错，但是别就此浅尝辄止了。继续寻找，别停下。 其实这并不容易，尤其在中国，让一个人放弃稳定的工作是一件非常痛苦的事，这需要的不仅仅是勇气。
3、你要尝试很多有趣的东西。这是真正的探索之旅。培养新的习惯、接触新的人群、读很多杂志和书籍。灵感可能从任何你想也想不到的地方喷薄而发。我非常赞同这一点，如果你实在想不出你感兴趣的事物，那么不妨多去尝试，总会找到。
4、除非擅长，你可能并不能马上爱上你所作的事情。很多时候一旦遇到一个事物你就会知道自己真的很喜欢，但是有时你也需要一段时间全力提高你的工作技能来使自己爱上自己的职业。一旦你很擅长这份工作了，你就不能停下来，因为你已经掌握了怎样把事情做好的要领。
5、一旦找到，全情投入。如果你找到了你心中最理想的那份职业，你就相当于获得了一份绝好的人生礼物。千万不要破坏这份美好，你要真正把自己投入进去。这不是说你要忽略掉家庭、朋友等等其他的美好，一旦你在工作，全力以赴去工作。就像成功必修课里讲的一样。
如下几点可以帮你找到工作激情：
1、停止常规，扪心自问。你需要偶尔停止做你的日常工作，也许是今天，也许是明天、下个星期，也许就是现在。请对自己大胆发问：你热爱你现在做的事情吗?如果你不热爱，你热爱的是什么呢?如果你不知道，你想去寻找吗?
2、花时间好好想想。花上一两个小时去思考一下是非常有必要的。好好想想，关于你的人生，关于你正在做的事情，关于你想做的事情。
3、想想你真正爱什么。你有没有非常热衷的爱好?你喜欢阅读哪方面的书籍?你会和别人谈论些什么?有没有什么东西你很想做却总是忘记做，或者没有胆量去追求?
4、你的梦想是什么?有没有什么目标你一直想去实现?基本上每个人都会有梦想，但又会有很多人觉得这些想法并不现实(不尝试怎么知道是否现实)。认真思考下，你的梦想是什么。
5、你擅长什么?你的优势在哪里，在哪方面颇具天赋?有没有什么东西你做得非常棒?把它们当作你的事业。
6、付诸行动。如果你什么都不做只是空想，你什么都不会得到。从现在开始，行动起来，做调研、打电话、约人谈话、做职业评估。
7、发掘新鲜事物。常识新鲜有趣的新爱好，读读没读过的领域。打破你的固有模式，找到新的探索之路。
8、一旦找到了有趣的事情，深入研究。你可以阅读相关文章，通过学习和实践不断提高自己的能力。不要害怕，害怕是大多数人不能找到幸福的真正原因。
再次行动。对你的兴趣点有所了解后，付诸行动!你可能在现在的工作中就能实践，或者把它作为兼职来做，或者仅仅从爱好出发。和同行业的人们联系，了解他们的起步历程。去图书馆读读相关书籍，在网上搜索一下，看看作为新手你需要做那些工作。下面的事情，就是照着去做了。寻梦愉快!
篇8：职场老将如何顺利找到工作
。在重新物色工作时，应该掌握哪些要领呢？
最近，美国的几本商业杂志针对较资深的工作者，提出一些符合目前情况的求职规则：
正视现实
Business2.0杂志指出，要在僧多粥少的情况下找到工作，必须先放下身段，接受薪资和职衔可能都不如过去的现实。求职不妨从小公司着手，不要只执着于知名大企业。
今天的企业需要计算机工程师的机会，比需要网络策略副总裁多。所以撰写履历表时，可以适时为自己降些级，让公司知道你有能力担任这个职务，而且工作内容对你而言，不致于过于简单，不用担心你在经济一复苏时会立刻跳槽。履历表上可以只列出最重要的工作经验，让经历看起来不致于过于“吓人”，公司才不会不敢通知你来面试较低的职务。
此外，诉求要符合现在的市场需求。例如，如果过去的职衔是技术科长、技术顾问等比较时髦的名称，不妨将之转换为科技及人力资源部门主管等，直接说明工作内容，给予面试者较踏实的感觉。
以较谦虚的心态，或许会为自己打开几扇面试的门。面试时强调你可以从这个职务学到什么，以及你喜爱这个职务的原因，避免提及过去工作时的高薪，表明你现在能接受的薪资。面试者或许一开始会认为，你比他预期的年纪大一些、经验也多一点，但是只要你能务实地展现诚意，机会就有可能抓到手。事实上，在与较年轻的求职者竞争时，经济不景气可能对年龄较大、资历较深的工作者有利，因为许多公司都知道，现在是他们吸引资深人才的大好机会。
扩展目标
《策略财务》（Strategic Finance）杂志建议，如果一直找不到与目标相符的工作，可能需要重新检视设定的目标，自问：我愿意放弃什么？我一定要坚持的是什么？例如，设定的职务范围是否过于狭窄？限定的工作地点可否扩大？考虑接受薪资虽不高，但是成长空间不小的工作？或者愿意每天多花一小时加班，以获得理想的工作机会？应该保持弹性，针对业界现实，对原先的设定作适当调整，
美国人力中介公司Chal？鄄lenger Gray & Christmas的数据显示，去年第四季度，该公司协助找到工作的客户中，56％都是跳槽到新工作领域，创十年来的最高，显示目前许多求职者在找工作时，不排斥做新的尝试。
不要如实招供离职原因
试想，假如因为财务丑闻宣告破产的美国安然公司（En？鄄ron）的员工在找工作时，他们在安然的`工作经验，可能不仅得不到加分，反而产生减分效果。如果你的待业，也同样来自于之前公司经营不善或信用不佳等问题，《财富》（For？鄄tune）杂志建议，身为管理团队一员的你，在面试时，让面试者主控全局，诚实简洁地回答问题，不需要强调公司的负面部份，这样会将产生的伤害减到最低。谈到过去的公司时，许多人常会有防御之心，想要解释自己与公司的失败无关。事实上，应试时表现出作贼心虚的样子，同时又不断找借口为自己开脱，是最糟的情形。
打电话给认识的人
现在是善用人际网络的最佳时刻，由认识的人引荐，比只以一张履历表敲门容易。找到确实了解你的能力，并且能够适当推销呈现你的人来帮你。财富杂志形容，许多工作机会都是来自“朋友的朋友的叔叔”。美国HireTopTalent人力中介公司最近调查了22家大型企业，发现员工介绍是公司招聘人才的最大来源，占三至四成，比通过招聘广告招进的员工人数，整整多了一倍。
此外，也要想办法将人际关系网撒大。过去因为工作太忙而没时间参加的专业组织，现在正是加入的好时机。例如，工作和会计相关者，可以参加会计专业组织所举办的活动，与业界保持联系。不要忽略了可以帮助你的人，例如，某些退休人员，仍然对公司的人力资源部门具有某些影响力。
责任编辑：天道酬勤篇9：如何重新找到好的工作？
有点长，但真心求助！本人31岁女，本科，原来在中国移动从事营业厅管理工作，工资福利都不错，但因为经常加班工作压力又大，导致夫妻间缺乏沟通，家庭矛盾不断。一念之差，认为换个轻松又没压力的工作可以化解这种矛盾（这种工作哪有噢，所有一直高不成低不就找不到），时间一长就随便找了家民营企业做部门助理，确实没压力又轻松，但工资福利级别专业都和原来的不是一个档次！原以为有失必有得，但今年还是“裸离”了，现在一个人生活面临巨大生活压力，工资不够生活，人也没有了自信。想请问大家，像我这种30多岁离婚又还没生育、职业生涯还是倒退的人，如何做简历，如何获得面试机会？是不是HR一看到这种简历都觉得匪夷所思呢？大家给点建议！
[如何重新找到好的工作？]
篇10：职场倦怠如何找到工作兴奋点？
如果问职场人“啥时候最痛苦”，回答多半是“周一早上”。一项“中国职场人士工作倦怠现状调查报告”显示，74.6%的人有轻度工作倦怠，43.2%的人有中度倦担一工作就提不起兴趣，是很多人的共同感受。
从外因来看，主要是收入增长赶不上物价涨幅导致压力大；工作单调、加班太多导致身心疲惫；企业氛围不佳、缺乏晋升渠道让人看不到希望。分析起来，员工签合同时，也跟企业建立了“心理契约”。当员工感到自己付出得多，而企业未兑现承诺时，就会心理失衡，工作兴趣下降。从内因来看，主要有新员工缺乏自身规划，或期望太高，产生失落感；也有人因家庭变故（如生并失去亲人、生孩子等），被突如其来的压力占据了精力，无暇关注工作。
对工作失去兴趣，是因为心理能量空了。首先要用正确的方式来给自己充充电。比如休个假，来一场放松身心的旅行；调整作息，做自己喜欢的事。
其次，找准职业兴奋点。从多角度客观评价自己、欣赏自己，认识到自己的工作价值。如果对现在的工作完全没了兴趣，就要重新慎重选择一个感兴趣的工作。
最后，想想自己当初希望在工作中追寻什么，一路走来有没有忘失“初心”，能否以平常心对待种种挫折等。静心梳理心情，才能走出迷雾，重新坚定信心，走向未来。
篇11：戴眼镜能更好找到工作？
戴眼镜能更好找到工作？
戴眼镜能更好找到工作？大家是不是有点怀疑呢！呵呵，有一份研究来表明这点！
一项研究表明，在求职面试时，戴一副眼镜更容易打动未来的雇主。1/3的面试人员认为四眼哥/眼镜姐看起来更为专业，而43%的'人觉得他们看起来更聪明。Lancaster 大学的心理学教授 Cary Cooper 说，企业都想要聪明的职员，而戴眼镜的人更聪明这个旧观念显然并未过时。如果这个理论成立的话，急于找工作或者换工作的男女同胞们，抓紧为自己选一副合适的眼镜，然后带着它去面试吧，说不定眼镜真的可以为你带来好运。
篇12：如何才能找到理想的工作？
如何才能找到理想的工作？
我们知道有份理想的工作是可能的，即便我们没读过《The Four-Hour Work Week》这本书，在街坊里、在电视上，我们认识或见过那些拥有理想工作的人，所以，我们知道，“理想工作”是存在的。这就是“后千年”时代下的职场幻想：做自己喜欢的、抱有激情的工作，有丰厚的收入，同事们要聪明，会支持我们，领导要明智、有道德感。听上去合情合理。可现实的生活中，找到理想的工作怎么就那么难？
For starters, it's helpful to remember that our dream-job requirements often change over time. One job I held in my youth was a dream job at the time but would be impossible for me now because of the working hours. When I was twenty-something and single, I was perfectly happy to sit in a conference room with my workmates, eating pizza and talking shop at 11 p.m. Couldn't, wouldn't consider that now. 对于刚开始工作的人来说，要记住我们对理想工作的要求往往会随着时间发生变化。年轻时的工作在那时是理想工作，但是现在由于工作时长则一点都不理想。当我二十来岁、单身的时候，我可以晚上11点和同事们坐在会议室一起吃着比萨，兴致勃勃地讨论公事。现在不能、也不会有那个念头了。
You may have longed for a management role at one time and realize now that's the last thing you're interested in; or you may learn that you're happiest working independently, where your teammates are available if you need them but aren't in your face all day long. 也许，你曾渴望过一个管理位置而现在发觉对此毫无兴趣；或者你曾感到独自办公时最快乐，你的同事们在你需要的时候出现，但是不要整天都在眼前晃。
Put it All On Paper
写下你对理想工作的要求
The point is, dream jobs aren't a one-size-fits-all kind of deal. And that means that your ultra-customized dream job is the perfect job for you, not the whole world of job-seekers. So your task is first to understand what you're looking for, and decide which elements in your wish list are most critical for you; and then to make and execute a plan to go out and find that job. The very worst way to land a dream job is to wait for it to find you. 关键的一点是要知道理想的工作并不是“一刀切”的买卖。意思是说为你量身定做的理想工作对你来说是完美的，但对全部人来说却并不如此。因此，你的首要任务是要去了解你想要什么，你的“愿望清单”上哪些元素最适合你；然后再制定一个计划加以执行，找到那样的工作。寻找理想工作的下下策就是等工作来找你。
As you create your dream job must-have list, it's helpful to think about your wishes in two separate categories. In your first category, you'll list the ”hard“ attributes you're hoping to find in a dream job -- company size, industry, job function, local or global enterprise, level of management, division vs. headquarters role, etc. Geography is perhaps the ”hardest“ -- the least flexible of dimensions. Would you move across the country or abroad for your dream job? Will you move across town, doubling your commute? Think really hard about these questions, because these factors aren't likely to change. 在你开出一张理想工作要素清单时，将你的期望要素分成两类，
在第一类中，列出的是理想工作中的“硬指标”——公司大小，行业，职能，当地或全球企业，管理程度，部门还是总部，等等。地理因素也许是最“硬”的因素——它的灵活度最小。你愿意为了理想的工作而搬家甚或搬到国外吗？你愿意让上班往返行程增加吗？好好的.想清楚这些问题，因为它们是不太可能改变的。
Be as specific as you'd like as you create your dream job profile. For instance, ”I want to manage human resource information systems for a global employer with 10,000 or more employees and a proactive, forward-looking management team in the apparel industry in the New York metro area.“ In fact, the narrower your scope, the easier it will be to identify potential employers and begin to research them. But before you do that, let's back up and list the 'soft' attributes of your dream job. After all, it's these soft elements that make these jobs so dreamy. 要尽可能明确地描述理想工作。比如：”我希望在纽约大都市地区为这样的公司管理人力资源系统，这个公司应该是在服装行业拥有1万名或以上员工的跨国公司，有一只具有前瞻性的管理团队。“事实上，你的范围越窄，就越容易发现潜在雇主，并开始对他们进行调查。但是，先别急，让我们先来说说那些理想工作的”软指标“。毕竟，让你向往的正是这些”软指标“。
Left Brain vs. Right Brain
左脑和右脑
On this list, you want to dig into what makes a work environment appealing for you, including items like: How mature an industry do I want to work in? Typically, the more mature (heavy equipment manufacturing, for instance) the more conservative the corporate culture will be. How flat vs. how tiered an organization do I desire? If there are 14 levels of management between me and the CEO, my experience at work will be drastically different from how it will be if there are two. How ”left-brain“ vs. ”right-brain“ an organization do I want? Although neurology types don't use those left-brain/right-brain models as they once did to understand brain function, they're still useful for us in understanding our strengths and preferences. Left-brain areas are math, music, programming, and flowcharting. 在这张清单所列的元素里，你需要去探究什么样的工作环境对你有吸引力，包括有：我希望在一个多么成熟的行业工作？行业越成熟，那么企业环境就会越保守（例如，重型机器制造业)。我希望的是扁平化组织还是层次化结构？如果我和CEO之间有14层管理层，那么我的体验就会和在两层结构中的大不一样。我希望为一个”左脑“还是”右脑“组织工作？虽然神经学上现在用的左右脑模式和曾用的理解大脑功能的模式不同，这一概念在帮助了解我们的强项和喜好上依旧有用。左脑和数学、音乐、程序和流程有关。
If you're that person, organizations dominated by that type of thinking are perfect for you -- research institutions and engineering firms are two examples. Right-brain-focused people veer toward the humanities, language, and the arts. An advertising agency or a freewheeling startup might be a better fit. 如果你是”左脑”思维的人，那么以“左脑”思维为主导的组织就适合你——例如，研究院和工程公司。偏重右脑的人们倾向于人文、语言和艺术。广告代理或自主创业也许是更好的选择。
What looks like a dream job on paper will quickly turn to ashes if the organizational culture doesn't celebrate what you love to do and do well. 如果公司文化和你喜欢、擅长的并不合拍，那么看上去理想的工作很快就会变的糟糕。
篇13：如何找到最适合自己的工作
如何找到最适合自己的工作
合适的职业对刚毕业的年轻人而言如同助你腾飞的翅膀、令你畅游的海洋，其重要性不言而喻，所以在我们找工作的时候一定要找到适合自己的工作，充分展示出自身的才华和能力，证明自己存在的价值，那如何找到适合自己的工作呢?
途径一：清楚地认识自己
对自己有充分的了解和清楚的认识，包括认识白己的知识结构、综合能力、性格特点、长处短处。开始求职之前，一定要对自己有全方位、多角度的认识，知道自己能胜任哪些工作、兴趣点在哪里。
途径二：性格决定命运
性格决定命运这话一点不假。性格是我们每个人稳定的态度和习惯的'行为方式，是我们的气质和其他心理特征的外在表现形式。
一般来说，性格分为外向和内向两种。内向性格的人，往往有耐心、而且较谨慎.适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字.员、程序设计员等;而外向性格的人喜欢交际，能活跃团队氛围，适合做与人交往的工作，如人事顾间、管理人员、律师、记者、政治家、瞥察、售货员、演员、推销员、广告人员等。
值得注意的是.性格具有较大的变性.更容易因经历和遭遇的不同而发生变化，这就是为什么有的人性格内向却成了充满激情的演讲家，而有的人性格外向却成厂认真而专注的机械师。
途径三：了解你所学的专业及行业
在大学时，我们通常会专攻某专业，而这也极有可能成为我们未来从事的事业，
所以我们要首先透彻认识我们所学的专业及行业，了解其相关的工作内容、性质和对从业者的能力要求。
利用网络了解此行业的最新情况，并向已从事相关行业的前辈咨询他们的工作感受，这类人往往经验丰富感触深刻，能给我们提供更具有指导性和价值的信息.同时也能让我们对此行业产生更多感性的认识。
途径四:上学期间尝试不同形式的工作
从上大学开始，就可以针对自己的情况设计一个初步的职业规划，然后利用所有可能的时间尝试不同形式、不同种类的工作，可以是兼职、临时、自主创业等各种不同的工作方式，不管是哪种类型的工作，我们都要做一个详细的职业规划和目标。然后从实践中发现适合自己的工作。
途径五：落实职业生涯规划
制定出适合自己的职业生涯规划后，就要用尽一切努力去实践、落实。只有实际的工作才能实现我们的个人规划。
在制订职业规划的时候，我们要清楚地知道自己到底想要什么、期望获得什么样的提升、现在的自己在什么样的位置、有什么样的价值……如果没有切实可行的职业生涯计划，我们在找工作时就难免处于盲目状态，甚至极有可能走偏了发展道路，浪费掉涉世之初最关键的时间和机会。
不过，银河人才专家建议，职业生涯规划是不可能一步到位的，需要根据现实的变化和自身的转变而酌情调整。分成儿步走或是“曲线救国”亦未尝不可。若是我们能找到合适的工作，实现个人与工作的高度契合、共同发展，那对于我们个人和企业而言，都是利益最大化和最优配置。
篇14：四种态度找到梦想工作
四种态度找到梦想工作
哪些态度能帮助人们找到梦想的工作？有以下四种态度。
1、把得到的每份工作都看做临时性的。找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”
2、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。
如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程，而且在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。
3、把找到的每份工作都看作一次冒险。我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。
如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。
4、必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。无论对将要从事的工作做了多么深入仔细的了解，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。
由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。
篇15：如何找到自己最适合的工作
A我想做什么
人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认真地分析一下自己到底想做什么！
*通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。
*了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。
*和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。
B我适合做什么
理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时，非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
*接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。
*通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。
*通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。
C我能做什么
这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。
*了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。
*通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。
了解工作
一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。
1.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。
2.公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不通公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。
3.职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？
我们在找工作的过程中，认识自我是第一步，深入了解不同行业，不同公司的区别和职能是第二步，第三步就是要思考，公司到底需要什么样的人呢？
总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力----“硬技能”和“软技能”。
硬技能（Hard Skills）
这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。
应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课堂中学习了。
软技能（Soft Skills）
有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。
但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他综合素质。
篇16：写博客帮忙找到工作
写博客帮忙找到工作
招聘柜台前，密密实实地挤满了人。年轻焦灼的脸孔，喧嚣中努力发出一点点属于自己的声音。装着个人资料的档案袋，像一面面白色的旗帜被高高举起，无望地在空中挥舞着，发出哗啦哗啦的响声。不断地有更多的人加入进来。
一个好不容易挤进来的小女生不断地哀求，收了她的.简历，她高兴地蹦了起来，当场掉泪。我知道她是不会被录用的。专业不符。她欢天喜地怀揣希望离去的背影，看着让人心酸。
一个编辑的位置竟然有100个合格的应聘者。
应聘者的材料里除了华丽个性的简历，还有各种证书：英文级别证书，电脑级别证书，GRE成绩，TOFEL成绩，雅思成绩，三好学生证书，班干、学生会任职证明，校篮球队队员证明……
离开学校的象牙塔，走入社会的名利场的第一幕就如此真枪实弹，惊心动魄，令人唏嘘。
3000元底薪，一年14个月薪水，外加年终红包，强势报纸编辑职位是他们眼中的渴望。
三轮专业、标准的筛选完毕，剩下两位男生小A和小B，两人笔试成绩并列第一，其余各项软硬件旗鼓相当。
最后一轮的面试将决定两者之中谁去谁留。
小A表现聪慧幽默，天衣无缝。小B表现睿智沉稳，无懈可击。
面试将要结束时，我问了小B一个问题，相对于其他人，你的简历简单，甚至没有写满一张A4打印纸，做一份这样简单的简历，你难道不怕输给别人吗？他说，我有一个博客，如果你对我仍有兴趣，可以去看看我的博客。
同样优秀的他们让我难以取舍。我决定去看看小B的博客。
这个5月开张的博客，养了整整两年。500多篇文字，内容涉及大学生活、社会实践、网络技术、读书笔记、一顿普通的学生聚餐、宿舍里同学自己炖的一道鸡汤……事无巨细地记录了两年来他成长的轨迹，思想的历程。
第一篇文字与最近一篇文字，第一张照片与最近一张照片，豁然如出自不同水准的两人之手。
打电话通知他被录用的消息时，我问，你知道你为什么会被录用吗？他说，你看了我的博客？我笑而不语。
挂断了电话，在想，是啊，他很幸运，他养着一个博客，更幸运的是，他遇到了同样养着一个博客的我。
是的，因为我也养着一个博客，因此，我知道，博客这东西，喂几天，几星期，几个月，也许并不很难，但要喂上两年，更新频繁，每篇皆出自原创且言之有物，视角独到，拥有稳定的读者群以及60万的点击率……无疑比制作一份昂贵华丽的简历需要多一点点的才气与耐力。
责任编辑：未兰篇17：找到工作心情好的句子
找到工作心情好的句子
1) 、上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。
2) 、你可明白，如果有一天我不折腾了不闹了，那代表着什么。
3) 、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
4) 、如果看到面前的阴影，别怕，那是因为背后有阳光！
5) 、别人永远对，我永远错，这样子比较没烦恼。
6) 、我熬夜我心疼我流泪我喊累我想你也就只有我一人知道也只有我一人知道。
7) 、时光，因爱而温润；岁月，因情而丰盈，毕竟我们经历着，便懂得着，感念着，便幸福着。
8) 、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
9) 、站在半路，比走到目标，更辛苦。
10) 、疲惫的只是那一双赶路匆忙的脚而已，而不是那一颗向往远方的心。
11) 、黑暗将我包围，在忍也没路退。
12) 、有些事，只能一个人做。有些关，只能一个人过。有些路啊，只能一个人走。
13) 、生活就是一个鄙视接着另一个鄙视。
14) 、一个人，要是不逼自己一把，根本不知道自己有多优秀。
15) 、每个人都有自己的故事自己的青春，只是都埋在心里不愿诉说。
16) 、锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。
17) 、我的财富并不是因为我拥有很多，而是我要求的很少。
18) 、我努力不放，你冷淡、你让分手就这样。
19) 、工作，退一步海阔天空；爱情，退一步人去楼空。
20) 、人总要犯错误的，否则正确之路人满为患。
21) 、有些事情，不谈是个结，谈开了是个疤。
22) 、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。
23) 、学习是灯，努力是油，要想灯亮，必须加油。
24) 、别人上班挣钱，我上班赔钱。
25) 、善良是幸福的种子，痛苦是作恶的果实，如此简单的生活法则却被我们运用的复杂无比。
26) 、在那山的这边海的那边有一群蓝精灵！他们苦逼又聪明，他们加班到天明。
27) 、试着把光芒留给别人，不用太在意那些有的没的，你会更快乐。
28) 、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
29) 、我的天真早已碎成遍地的忐忑，努力拼凑着却再也无法完整。
30) 、梦想总是考验寂寞，当一片一片梦落下，却来不及救起，那就只能自己默默忍受。
31) 、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。
32) 、夏天上班热得要死，冬天上班冷得要命。
33) 、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
34) 、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。
35) 、糖就是我的生活。它甜的时候生活很幸福。它不甜的时候生活好累。
36) 、生活是一场漫长的旅行，不要浪费时间，去等待那些不愿与你携手同行的人。
37) 、如果有一天你累了却没有依靠，那就请往后倒吧，我一直在你身后。
38) 、我那些自尊早没了，而我还在拼命的努力的活着。
39) 、做好事不能少我一个，做坏事不能多我一个。
40) 、一口不能吃个胖子，但胖子却是一口一口吃出来的！
41) 、工作固然重要，但是身体是最重要的。
42) 、这工作我找了，可是现在找工作不是找工作，是拼爹！那咱就找爹帮帮忙呗。
43) 、再烦，也别忘记微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
44) 、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
45) 、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
46) 、从“我在班上”到“我在上班”这个过程，期间的'心酸只有我们自己知道。
47) 、你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦干了泪，明天早上，我们都要上班。
48) 、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
49) 、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。
50) 、上班来自了该好好休息了！
51) 、人之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定。
52) 、其实爱美的人，只是与自己谈恋爱罢了。
53) 、找工作第一天，紧张，失望；找工作第二天，失望，着急；然后第三天第四天呢？
54) 、我们依然在大大的绝望里，小小地努力着。
55) 、再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。
56) 、工作不顺心，爱情没保障，我是不是该消失一段时间，重新开始。
57) 、失去的东西，其实从来未曾真正地属于你，也不必惋惜。
58) 、一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
59) 、不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼钱，我们只拼命。
60) 、最好的，不一定是最合适的；最合适的，才是真正最好的。
61) 、做人有时候真的感觉很累，有时候累的都不想做人了。
62) 、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
63) 、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。
64) 、当你用烦恼心来面对事物时，你会觉得一切都是业障，世界也会变得丑陋可恨。
65) 、我们在不同轨迹、再多的努力也是悲戚。
66) 、生活很累，但还是要继续。
67) 、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
68) 、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
69) 、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
70) 、你什么时候放下，什么时候就没有烦恼。
71) 、若能一切随他去，便是世间自在人。
72) 、熟悉变成疲倦，疲倦变成了厌恶。
73) 、人活着，就是一种心态：用情感看世界是一场悲剧，有理智看才是一场喜剧！
74) 、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
75) 、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
76) 、总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。
77) 、每天闹钟一响，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班，但特么的没一条靠谱。
78) 、活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。
79) 、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。
80) 、当你对自己诚实的时候，世界上就没有人能够欺骗得了你。
81) 、与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己。
82) 、工作越来越忙，累得起不来床，压力越来越大，都让生活整怕，闲时又越来越没劲！
83) 、听着他们说你跟她有多配多配，我努力笑着附和。
84) 、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。
85) 、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
86) 、说一句谎话，要编造十句谎话来弥补，何苦呢？
87) 、突然觉得心情烦躁，看什么都觉得不舒服，心里闷的发慌，拼命想寻找一个出口。
88) 、生活不是一场赛跑，生活是一场旅行，要懂得好好欣赏每一段的风景。
篇18：职业规划帮你快速找到工作
职业规划的理念正在深入人心，也越来越多的人认可职业规划，并认识到它的重要作用。但是，有了好的规划，如何在我们求职面试的时候帮助我们快速找到心仪的工作呢?下面从职业规划和职业分析、职业定位的角度来具体分析一下：
1、掌握招聘面试的“二八”原则，让自己更有优势
很多人都听说过二八原则，根据二八原则，在应聘一家企业时，特别是很多人竞争的企业，20%的人能应聘成功，是因为他们具备相应的比其他人更突出的知识、技能或者核心的工作经验;而被淘汰的人大部分来自另外的80%比较平庸的人，这80%的人具备相差无几的条件。
当然，是不是说另外80%的人就注定与好工作无缘了呢?不是这么说。每个人有自己的优劣势，有自己比较突出的一个地方。而不同企业、不同的岗位所要求具备的知识、技能和性格也不相同。在人才招聘市场，各个岗位、各家企业之间对招聘的要求是有一定差异的，而且有些还有着截然相反的要求。举个很简单的例子，一个有着良好逻辑思维的人，可能很适合编程、技术类的工作，但是，这样的能力放在销售业务类的岗位却是一种劣势，会让他面对市场变化缺乏敏锐。
所以我们可以知道，如果在找工作之前，先对自己的优劣势进行一个分析比较，然后根据优劣势、自身的特长，匹配相关职业和岗位，那么你的优势会得到明显的提升，当然，你应聘岗位的成功率也更高。所以这个时候，职业规划和职业分析可是帮了我们大忙。
2、做好定位，找准目标，有的放矢，成功找到好企业
参加过招聘会的朋友应该都有这样的体会，在招聘会上，往往有很多，成千上百家招聘企业，如果要一家家的看，一家家的面试，这不但不现实也不可能。当然我们职友也不会这般傻。只是，这个时候我们如何能更快的发现并找到合适自己的企业呢?
要想快速找到与自己匹配和心仪的企业。首先，我们在找工作之前，要明确自己此次找工作的目的。是为了赚钱?还是为了学习?又或者为了一个好的平台?还是只在乎进入一家好的公司?不同的目的，会让你有不一样的求职目标。明确自己最主要的目的，然后根据自己定的方向去寻找。
其次，回到职业规划方面来讲，你必须要为自己做好职业定位。要明确自己是一个怎么样的人，自己的性格是怎么样的。一个人的职业性格对于职业的定位是重要而关键的。你的性格喜好往往决定了你对行业的接受和认可程度。而行业是我们求职就业的重要方面
最后，根据自己的求职目的，职业定位，有针对性的找合适的企业，然后根据企业和岗位的要求，将自己的优点最大化。
篇19：找到好工作的祝福语
尘去尘来，我本尘世一微尘，来也匆匆，去也匆匆，何苦幽怨太多，人生再坏不就是死一回，既然死都不怕，还怕什么挫折打击，什么风浪让它来吧，我能顶得住，既然选择了生，就要勇往直前，无所畏惧! 祝你工作顺利!
人生中需要奋斗，要有闯劲，相信激情成就梦想(青岛啤酒)。同样人生没有最好，只有更好(澳柯玛)，未来永远需要你去创造。 祝你工作顺利!
清晨外出工作的路上，微亮的天空泛着一丝朝阳内敛的笑容，仿佛在为我今天忙碌的行程和工作祝福……也祝福大家今天如意吉祥!
看你最近(三月里扇扇子春风满面)的，我猜你一定是在事业上有了(早春的天气大变化)。再也不像原来那样(下雨泼街，刮风扫地假积极)，所以才能(蒸馒头的锅蒸蒸日上)。愿你以后更是(芝麻开花节节高)，和爱人(百日不下雨久情)。
我不能怕，不然困难会更大;我不能缩，不然痛苦会更多;我不能忍，不然忧虑会加深;我不能输，不然梦想会落空;为了目标和理想，斩断荆棘，劈难击困，永往直前! 祝你工作顺利!
对待事业，要得寸进尺，才能事业有成;对待感情，要粗中有细，才能和和美美;对待生活，要不论短长，才能无忧无虑。祝你一生顺利!
时时想念，常常联系，条条短信沟通你我;点点心意，片片真情，声声祝福暖心窝。今天是年后第一天上班，开启新年新生活，努力工作，祝你事业红火!
事业就像滚雪球，积累是成功的最大理由，没有什么更简单的接口，需要的就是不断的追求，慢慢你会发现自己已经很牛。
晚睡晚起，混日子容易;日升月落，时钟从来不停。是否还记得年初鸿愿?是否还记得今年梦想?半年总结日，别怪我没提醒!想成功，就要多努力，少闲息! 祝你工作顺利!
不放弃，有毅力，别信上帝信自己;不后悔，不犹豫，把握每次好机遇;多微笑，别哭泣，不要等人同情你;失败了，不可惜，只要自己曾努力! 祝你工作顺利!
在男人的世界里，只有更稳定,才出众.只有不走寻常路，张开理想的翅膀飞越无限，才是我们我们正在努力的方向。 祝你工作顺利!
有一种梦想，用汗水搅动双桨;有一种飞翔，用顽强舞动双臂;有一种参与，用意志诠释坚强;有一种完美，用拼搏升华残缺;有一种精神，用挑战励志人生。 祝你工作顺利!
微笑有如Sim卡，生活好比手机，把微笑的Sim卡插入生活的手机，美好的一天就激活了。每天吃一颗糖，然后告诉自己：今天的日子，果然又是甜的! 祝你工作顺利!
成功，就是20几岁时，给优秀的人工作;30几岁时，跟优秀的人合作;40几岁时，找优秀的人给您工作;50几岁时，把别人变成优秀的人。祝你成功! 祝你工作顺利!
不要认为自己怀才不遇，不要认为上天不眷顾你，更不要因此自暴自弃。静下心来耐心等待，其实机会在等你与它相遇，沉住气，做好准备，说不定下一个就是你。 祝你工作顺利!
我不想活的和别人一样(IBM)，每个人都有自己的舞台 (美特斯邦威)，我要活的精彩(福特福克斯)，我相信，世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好(步步高VCD)! 祝你工作顺利!
生活中，我们要对自己狠一点(柒牌)，磨难自己才能成大器。工作中，我们要相信自己，相信伙伴(七匹狼)，共同为一个目标努力，让我们做得更好(飞利浦)。 祝你工作顺利!
为你捏着一把汗，嗓子也为你喊干，冲着你放声高歌，比赛时你能听见。愿我们所有的喝彩与呐喊，都成为你不屈不挠的动力，永往直前，为你加油!比赛过关! 祝你工作顺利!
新入职场需锻炼，多听少说埋头干;遇到不平别抱怨，自己把好价值观;同事难事热心帮，上级指示抓紧办;多吃苦，抓业务，脚踏实地稳发展，不怕没有好明天。 祝你工作顺利!
人生困境随处见，反省自我可避免，成功不要喜过头，失败不要丧到家，如逢喜事是运气，如碰不幸是契机，抓住机会长经验，笑看挫折是真谛。 祝你工作顺利!
人生有阴晴，20xx年，也许有霜雪，20xx艳阳照，暖暖月，快马加鞭不停歇，多努力，再坚持，纵然是雄关漫道真如铁，20xx全跨越。加油!Fighting! 祝你工作顺利!
现在工作很难找，今日喜闻你找到如意工作，真是替你高兴，为你开心;在此给你送上我诚恳的祝福，祝福你今日能找到新工作，未来将会一片光明。
一份工作，养活一群人;天天上班，没有了快乐!可为了这张嘴，我们不得不努力去搏;朋友，祝愿你找到新工作幸福，未来的日子顺顺利利。
今天，你找到了如意的工作，就好比找到了如意郎君;在此，我给你送上的真诚的祝福，祝福你找到另一半幸福，找到新工作快乐!开心幸福的过好每一天。新工作，新的开始;新工作，新的领导;新工作，新的未来，新工作，新的人生;朋友，恭喜你找到了新工作，我为你高兴，替你祝福，祝在新工作中快乐平安。
一切就这么来得容易，不是不想，不是不喜欢，是人生早就天注定;要想成功，就得有新的发展，去旧迎新迎未来，新的开始，新的未来;朋友，恭祝你轻松找到好工作，愿你开心迎未来。
既然改变不了环境，就试着改变自己。所以的埋怨都是为自己的不努力找借口，都是终日不得志的原因。改变自己，改变心态。努力，从现在开始，明天就是你成功与辉煌的起航。 祝你工作顺利!
20.人生就像方程式，追求幸福是“通解”，拥有梦想是“最优解”，努力奋斗是“唯一解”，信念不坚定“无解”，投机取巧是“零解”，20xx春天已来到，继续20xx未完成的梦，努力拼搏，祝你早日成功! 祝你工作顺利!
18、早晨起床上班忙，每日早餐不能忘，多喝牛奶多补钙，补充维C增抵抗，蜂蜜让你皮肤滑，全面摄取有营养，健健康康身体棒，出门安全记心上，快乐伴身旁。
19、胜利在招手，勇敢往前走;胜利一瞬间，靠的是信念;胜利在敲门，大无谓精神;胜利在眼前，为梦想诺言;胜利已实现，心似飞蓝天! 祝你工作顺利!
20、上班吹响集结号，朋友祝福来报道。开心子弹密集乱扫，快乐原子活蹦乱跳。吉祥三宝上门来找，如意算盘帮着点钞。幸福大厦根基牢靠，健康快车永不抛锚!
篇20：哪种大学生毕业后很难找到工作
1. 经常逃课，不爱学习
在这个优胜劣汰的社会，如果你没有一技之长的话，那么你将很难立足于这个社会。在大学期间，我们学到的往往都是让我们立足社会的基础技能，如果经常逃课，不爱学习的话，那么到了毕业那天，你就会发现自己压根什么都没学到，试问企业有怎么会招这种学生呢?
2. 挂科过多，没毕业证
大家都说没挂过科的大学不完整，但是当你真的挂科以后，你一定会彻底改变这种看法的。因为大学你如果挂科过多以后，是很有可能会直接被学校劝退的。如果在补考或者清考的时候你依旧无法通过的话，那么你在毕业的时候，拿到的只是一个结业证，而不是毕业证。虽然现在大家都是看工作能力的，但你连毕业证这个敲门砖都没有，那又谈何就业呢?
3. 不守纪律，无法无天
正所谓无规矩不成方圆，如果你平时在学校不遵守校规校训的话，那么学校就很有可能劝你退学，亦或者是把你在学校的一些不良表现写入档案之中。当你就业的时候，企业看到你档案上的事迹时，你认为还会招你吗?小编觉得没有哪家企业是愿意招聘不遵守纪律，平时无法无天的学生吧!
上述这三种大学生在毕业后很难找到工作，亦或者是毕业就有可能面临失业。所以，各位记得引以为戒了，千万不要成为这其中一种了。
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