防突检查汇报材料（整理12篇）由网友“lolog”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的防突检查汇报材料，希望您能喜欢！
篇1：防突管理办法
防突管理办法
松藻煤电公司防治煤与瓦斯突出管理办法
第一章 防突岗位责任制
1.公司负责人（董事长、总经理）是公司防突工作的第一责任人，突出矿井的矿长是本单位防突工作的第一责任人。公司每季、矿井每月进行1次防突专题研究，检查、部署防突工作。保证防突科研工作的投入，保证防突需要人财物和抽、掘、采的平衡及防突工作、措施落实。
2.公司总工程师、矿井的总工程师对防突工作负技术总责，组织编制、审批、检查防突工作规划、计划和措施。
3.公司分管副总经理、矿井分管副矿长负责落实所分管的防突工作。
生产副矿长负责按照制定的防突措施（设计）要求组织实施相关工作（工程），并对提供安全生产环境和对安全环境管理负责；机电副矿长对机电设备的安全管理负责；安全副矿长负安全管理和安全监督责任。
4.公司、矿井通风副总工程师、抽采副总工程师、地测副总工程师、安全副总工程师协助总工程师工作，把好防突规划、技术方案、设计、措施涉及本职范围内的审查关口。
5.公司、矿井的各职能部门负责人对本职范围内的防突工作负责。
矿井抽采部门负责防突区域预抽钻孔设计、竣工资料编制、抽采参数的收集，抽采（排）达标评判报告编制（含月抽采效果评估）、抽采系统的管理。
6.矿井防突技术负责人（享受正科级）负责矿井防突规划、技术方案、设计、措施编制、初审，对防突现场施工的指导和督促。
7.矿井防突技术员协助矿井防突技术负责人工作，具体编制矿井防突规划、技术方案、设计、措施，各队防突措施的第一次贯彻，对防突现场施工的指导和督促。
8.区（队）长、班组长对管辖范围内防突工作负直接责任。
9.防突员对所在岗位的防突工作负责，具体负责现场防突钻孔参数施工的放线、防突指标的测定、防突标记的安设定位、现场防突管理牌板相关内容的填写、报告单填写、大样图绘制和报告单、大样图的送审、报告单送发等工作。
10.公司、矿井的安全监察部门负责对防突工作的监督检查。
11.专业化抽采队伍，负责瓦斯抽采工作。具体负责各类瓦斯抽采（排放）钻孔的施工、封堵、接抽和抽采参数测定以及抽采系统维护管理等工作。
12.专业化石门揭煤队伍，负责从石门煤层底（顶）板10m垂距（地质构造带从煤层底（顶）板20m垂距）位置起，到揭穿煤层后进入煤层的顶（底）板2m或进入煤巷2m止的全部掘进施工工作，并对本队施工的工作面及影响范围内的安全工作负责。
13.专业化指标检测队伍（防突组），负责预测现场突出危险性指标、防突效果检验指标、煤层瓦斯基本参数考察等工作。
第二章 防突的组织管理
一、公司、矿井防突相关机构设置
公司、矿井防突相关机构必须按下列要求设置。
（一）公司防突相关机构设置
总工程师、安全副总工程师、地测副总工程师、通风部、抽采部、地测部、防突科、防突实验室。
（二）矿井防突相关机构设置
总工程师、通风副总工程师、抽采副总工程师、地测副总工程师、通风科、抽采科、地测科、专业化队伍（抽采队伍、石门揭煤队伍、防突组）、防突实验室。
二、公司、矿井防突相关人员配备
公司、矿井防突相关人员必须按下列配备：
（一）公司人员配备
总工程师1名、安全副总工程师1名、地测副总工程师1名。 通风部长1名、通风副部长1名（分管防突）、防突科长1名、防突管理员1名。
抽采部长1名、抽采副部长1～2名、防突实验室主任1名、防突实验员2名。
地测部长1名（可兼）、地测副部长1名、地质管理员1名。
（二）矿井人员配备
总工程师1名、通风副总工程师1名、抽采副总工程师1名、地测副总工程师1名。
通风科长1名、通风副科长1名（防突技术负责人）、防突技术管理员1～3名。
抽采部科长1名（可兼）、抽采副科长1名、抽采技术管理人员1～3名。
地测部长1名（可兼）、地测副部长1名、地质技术管理员2～3名。
各专业化队伍人员配备必须满足矿井需要。其中防突员最大需要时期不得上连班。
第三章 防突技术管理
一、矿井要建立的管理制度和办法
1.矿井防突岗位责任制。
2.防突钻孔验孔管理办法
3.区域瓦斯预抽钻孔验孔管理办法
4.防突施工督查制度。
二、防突专题会规定
1.矿长每月主持召开1次防止瓦斯事故专业会，矿总工程师、生产、安全副矿长及有关人员参加，安排防突计划，研究防突问题，落实防突需要的人财物。
2.矿总工程师每周至少组织召开1次瓦斯治理隐患排查专题会。
三、专项检查规定
通风科每月对重点防突头面的防突钻孔和安全措施执行情况抽查不少于2次，其它防突头面抽查不少于1次。
四、防突措施编制规定
防突措施的编制一律按公司统一模板要求内容和格式编制（即按松煤电发〔〕298号执行）。
五、防突措施审查规定
（一）防突措施由总工程师组织会审。
（二）矿总工程师每月组织1次防突措施复审。
六、石门揭煤防突措施公司会审规定
为了提高石门揭煤防突措施审查质量，把好措施审查关，公司建立石门揭煤防突措施会审制度。有关规定要求如下：
（一）会审组织
由公司安全副工程师组织，地测、抽采、通风、安监部部长和通风部防突科长参加。
若部长不在公司或有事不能参加，部长委托副部长参加；安全副总工程师不在公司时，由安全副总工程师委托人员代理。
（二）会审时间
矿井需要审批石门揭煤防突措施，必须事先和公司安全副总工程师预约。安全副总工程师确定会审时间。通风部防突科长负责通知相关人员。
一般会审时间定在每周星期一上午9:30分开始至下午6:00钟前，其它时间由公司安全副总工程师确定。
（三）会审时矿井所带资料
1.本巷掘进地质说明书，揭煤区域各次地质钻孔成果图（取芯）、地质钻孔成果图前后区域措施钻孔开孔位置至终孔煤层顶板垂高资料。
2.区域预抽钻孔设计图、竣工图、钻孔实际施工参数、验孔台帐。
3.抽采达标评判报告（含区域措施效果检验设计图、区域措施效果检验报告单）、历史测流报表。
4.揭煤防突措施。
（四）其它说明
1.抽采达标评判报告中达标面积、煤层瓦斯储量、抽采平差系数、抽采率要有明确清晰的数字计算过程表达式。
2.区域措施钻孔设计图、竣工图中不少于两种视图，图纸必须将钻孔控制煤层情况反映清楚。
3.钻孔施工深度与设计相比差距较大要分析原因。
4.地质成果图要反映与揭穿煤层相距5m内的非揭穿煤层的探测情况。
5.石门揭煤防突措施中要附过煤门的防突措施。
6.矿井由防突技术负责人带队，抽采、地测副科长及以上人员参加。
七、防突报告单审查规定
1.未受保护的石门揭突出煤层5m垂距和揭煤之前最后一次预测检验报告单，中厚煤层报公司总工程师审批，薄煤层报公司安全副总工程师审批。但薄煤层厚度≥1.3m的按中厚煤层管理，其检验报告单报公司总工程师审批。
2.除未受保护的石门揭突出煤层5m垂距和揭煤之前最后一次预测检验报告单以外的其余防突报告单（区域措施效果检验、区域验证、局部预测、局部措施效果检验）由矿总工程师审批。
3.矿总工程师审批区域验证、局部预测、局部措施效果检验报告单时必须签明意见，如同意允许进尺多少。如果遇签署意见文字过长书写不便，则必须签明同意谁的意见。
八、区域措施效果检验规定
1.被保护区的煤层要进行区域措施效果检验（进行保护效果考察有效的区域除外），检验前要进行区段划定，把条件基本相同的划归为同一区段，并用A、B、C??标注清楚，采用测定残余瓦斯含量的方法进行检验（石门也可采用钻屑瓦斯指标解吸法）。在埋深最深、效果最差点作为起点进行布置检验孔，然后按不大于500m间距布置其它检验孔。但在保护层断层落差大于2.5m的对应地点要布置检验孔。
2.未受保护的煤柱区和采用预抽煤层瓦斯的区域措施效果检验方法及布孔要求按《防突规定》执行。
3.未受保护的煤柱区和采用预抽煤层瓦斯的区域，采用直接测定煤层残余瓦斯含量（石门揭煤也可采用钻屑瓦斯指标解吸法）进行区域措施效果检验。
九、煤层原始瓦斯含量（或压力）测定规定
1.在每个防突采掘工作面、石门（或区域）实施区域预抽措施的`同时，必须取样测定煤层原始瓦斯含量。
2.必须建立各区域各煤层取样测定的原始瓦斯含量（或压力）台账，每月上报公司通风部防突科和防突实验室主任。
十、防突员现场测定指标要求
1.防突员现场测定指标时携带的仪器、工具必须齐全。
2.防突预测仪必须电量充足，保证打孔期间测定指标使用。否则，必须多带预测仪以保证使用。
3.防突员操作必须规范，认真测定S、K1值，严格放线法布孔，
不得弄虚作假。报告单、打印单、原始记录做到“三对口”。
（1）防突钻孔放线法施工必须在防突措施中明确标注，同时要考虑在现场的可操作性。防突钻孔要沿煤层层面布置，在软煤层中布孔；无软煤层时，在煤层中部布孔。后视点的层面要与煤层层面一致（钻孔控制巷帮外距离时按煤层层位变化至最大断面处考虑）。煤层倾角变化较大时不能确定后视点的层面时，要把后视点的高度固定。
（2）放线法施工要对防突员进行培训。
十一、防突钻孔现场施工要求
1.防突钻孔（包括区域措施钻孔）采用放线法施工的，在施工过程中必须将后视点在现场标注清楚。
2.钻孔倾角、方位角（或方向角）误差不能超过±2?。
3.现场必须有审批的设计图纸。
4.现场必须有钻孔原始记录本。
5.钻孔施工参数、穿煤层、遇地质构造、喷孔、垮孔等情况详细记入原始记录本中。
6.钻孔施工前防突员必须对上一轮实际进尺进行丈量，记入原始记录本中。采煤工作面分机头、机尾（两巷）丈量。
十二、防突采掘工作面施工的验收要求
1.防突头面开工前，由矿井安全副矿长组织验收，符合规定才允许开工，必须形成验收会议纪要。凡抽采评判未达标、通风系统不独立、不可靠、各类安全防护设施不齐全、不合格，严禁开工。
2.所有突出煤层工作面揭煤前，安全副矿长组织验收合格后方可实施揭煤掘进施工。其中未受保护的M8（K3）煤层揭煤前，经矿验收
合格后，必须申请公司对支护等情况进行验收，验收合格后才能揭煤，否则不准揭煤。
3.保护层采煤工作面投产前按公司《保护层工作面投产验收管理规定》要求经安全副矿长组织验收合格后，申请公司验收合格后才能投产。
十三、防突钻孔验孔规定
1.防突钻孔验孔人员设在矿井安监科。
2.区域防突措施的石门揭煤预抽、掘进条带预抽、掘进碛头本层预抽、采面本层预抽的钻孔验孔率必须达到100%。
3.局部防突措施的预测孔、措施孔、检验孔的抽查验孔每周不少于5次。
十四、严禁防突超采超掘
1.每循防突报告单审批后，防突员将打孔数量、长度、孔径参数、预测指标临界值、预测指标实测值、有无突出危险结论、允许进尺和防突标记距防突头面起始距离、终止距离以及防突员姓名、日期、班次等填入现场防突管理牌板中。
2.防突采掘工作面每循施工进尺严禁超过防突报告单规定的允许进尺。
3.防突“三对口”规定
（1）采掘施工队每班结束由当班班长将当班进尺、累计进尺、剩余进尺、姓名、日期、班次等填入现场防突管理牌板中，同时给矿调度室、施工队汇报，矿调度室、施工队值班人员将当班施工进尺、累计进尺、剩余进尺填入“三对口”记录本中（班长不在由代理班长完成上述工作）。矿调度室、施工队“三对口”记录只能来源于井下班长的电话汇报，不能互相抄写。当班防突进尺必须以碛头最深凹面收尺为准。班组收尺记录本必须写明当班防突进尺是多少。
（2）矿调度室值班人员观察“三对口”记录情况，发现累计进尺达到允许进尺后，立即向施工队值班人员核对是否停止施工，如未停止施工立即责令停止。同时发现进尺存在明显不合理或其它异常时立即给矿总工程师汇报。
（3）施工队值班人员排班前要对防突“三对口”进行核实，施工班组在现场要先察看防突管理牌板对“三对口”进行核实。
（4）矿井安监、通风部门每旬组织对防突“三对口”记录台帐进行全面检查1次，并有检查、处理记录备查。
（5）采掘队地面、矿调度室的防突“三对口”记录本必须使用公司调度室统一印制的记录本，否则为无效记录。
（6）采掘工作面正常工作期间当班未进尺（如检修、支护等），班次要连续填写记录，当班进尺栏的数据直接写0，各种原因如安全停产或需抽放要停1天以上可不填（连续三个小班为1天）。
（7）防突“三对口”为采掘现场牌版、采掘队、矿调度室3家的数据要对口，不能出现数据上的差错，否则为防突“三对口”不吻合。
十五、严禁误穿突出煤层
1.石门揭煤进入5m垂距后必须实行边探边掘，防止误穿突出煤层。
2.石门地质探孔必须穿过揭穿煤层以外5m，防止因煤层间距变化揭煤误穿另一层煤。
3.在茅口灰岩中掘进，每间隔150～200m必须施工1次控制煤系层位关系的探孔，验证岩柱厚度是否符合设计要求，地质人员现场收集资料，成果资料及时上图。
4.在煤系内的岩巷掘进，在设计和施工时必须保证巷顶有8m以上的岩石厚度，巷底有3m以上的岩石厚度。
5.采掘工作面顶、底板法线距离5m内有突出煤层，必须采取可靠的消突措施。
十六、严禁无防突措施施工
1.无防突措施严禁施工。
2.未审签完防突措施严禁施工。
3.防突措施未贯彻考试严禁施工。
十七、防突措施修改规定
1、凡现场发生变化，或原措施不能实施时，必须及时补充修改防突措施，防止措施无针对性。
2、地质构造带要制定专门措施，明确专人重点监控。
3、防突措施修改3次以上必须重新编制。
十八、综掘防突必须严格按照公司《综掘防突管理办法》执行。 十九、防突安全屏障内超标，必须进行追查分析、处理，并重新
研究补救措施。
二十、防突标记牌、现场管理牌板，必须按公司统一规定格式制作，不得缺少内容。防突标记起始点以标记牌箭头的顶点为0点。填写必须采用广告色。固定防突标记牌的位置必须用红油漆竖起画“|”字。除防突员以外，其它任何人严禁移动防突标记牌。
二十一、推进KJA突出预警预测技术。凡预警有突出威胁，必须查明原因，确属正常工序超标，必须采取补充防突技术措施后，才准恢复生产。
二十二、各矿必须按“六大系统”建设要求，完善紧急避险系统。防突采掘工作面（含综掘）在25～40m位置设置1组压风自救器，防突掘进工作面巷道（含综掘）每50m设置1组压风自救器，防突采煤工作面运输巷在机头、移变硐室、回风巷绞车位置设置1组压风自救器。其余压风自救系统安装按《防突规定》执行。
每组不少于5个呼吸嘴。压风自救器安设离巷底高度为1.2～1.5m之间，固定牢固，管路及接头无漏风、松动，箱体完好。压风自救器两侧1m内及下面位置严禁堆放杂物。严禁使用铁丝、绳子等捆绑而打不开。压风闸门必须保证灵活，正常情况下总闸门处于打开状态，分闸门处于关闭状态。每一个呼吸嘴的压风供给量不少于0.1m3/min。
二十三、石门、立井或斜巷揭煤工作面的施工，必须符合公司《揭煤技术流程规定》（即按松煤电发〔〕463号文件执行）。
二十四、凡新水平、新采区，必须考察煤层瓦斯参数，并符合《防突规定》的要求。
二十五、突出预警系统的管理按《松藻煤电公司KJA突出预警系
统暂行管理办法》执行。
第四章 防突基础管理
一、防突台帐
1.建立防突预测仪、煤样罐校正、检查、使用、完好台帐。
2.建立防突参数考察台帐（含各区域各煤层原始瓦斯含量或压力测定）。
3.建立煤柱台账。
4.建立突出台账。
5.建立区域瓦斯预抽台账（包括测流参数、流量评差）。
6.建立瓦斯抽采达标评判报告台帐（含区域措施效果检验）。
7.建立防突区域预抽钻孔验孔台帐。
8.建立防突头面局部预测孔、措施孔、检验孔、安全措施抽查台帐。
9.建立防突“三对口” 、“两对口”检查台帐。
10.建立石门揭煤定期分析台账。
二、防突措施、图纸资料
1.矿井瓦斯地质图开采煤层必须分层绘制，内容必须符合公司规定，并采用计算机绘制，每月修改1次，每季度电子邮件报公司地测部、通风部防突科，矿井要有纸质件。
2.防突报告单、大样图按规定填报、审签，并签明时间到分钟；同时按头面填绘防突动态电子图文大样图。防突报告单要注明上一轮
实际进尺，采煤工作面分机头、机尾（两巷）注明。防突报告单、大样图要永久保存。
3.原始钻孔及测定指标原始记录本要永久保存。
4.防突措施按规定审签，必须完整齐全归档永久保存。主要包括区域预测及突出危险性划分资料、区域措施设计、竣工资料、区域瓦斯预抽钻孔验孔台账、测流资料、抽采评判报告（含区域措施效果检验）、区域验证措施、局部四位一体防突措施。
5.每次发生突出动力现象要按规定填写突出卡片。
三、石门揭煤定期分析
建立石门揭煤“周分析”和“月分析”台帐，分析存在问题及解决措施（落实负责人、完成时间）；检查上一次分析存在问题的落实情况及考核意见等。若由于各种因素影响预抽效果而对揭煤工期节点造成延后的，必须注明原因。
四、区域预抽
1.矿井必须根据采掘部署要求编制年、季、月防突预抽预处理计划。
2.矿井必须绘制防突掘进条带预抽、本层预抽和网格抽采动态图，每月5日前以电子图文上报公司通风部和抽采部。
3.在突出煤层突出危险区内，掘进条带预抽、本层深孔和采煤工作面本层预抽、穿层网格预抽，均必须消灭抽采空白带。
4.掘进条带预抽每100m设置测流点，回采本层预抽、穿层网格预抽每200m设置测流点。每旬测定浓度与流量。掘进条带预抽（含揭煤）、本层预抽钻孔单孔每月测定浓度不少于1次。
5.矿井每月必须进行瓦斯抽采效果评估，每月至少分析1次预抽情况，对抽采效果差的地点必须及时采取补救措施，建立分析处理记录。
6.突出煤层回采工作面投产前，200m范围内抽采必须达标；掘进工作面开工前，前方60m范围内抽采必须达标。
第五章 防突信息管理
为了加强防突信息的畅通，使矿井和公司相关人员及时掌握防突头面异常情况的信息，便于及时研究防突措施，防止突出事故发生，防突采掘头面必须严格按以下规定汇报和记录。
一、跟班队干动态检查汇报规定（两对口）
1.防突工作面每班每割1刀煤（风镐落煤每落一茬煤），每放1次炮之后（综掘工作面，每班每次支护前检查1次），均必须由当班跟班队干（同一个掘进队当班同时有2个以上防突头的，可由当班跟班队干委托班长检查汇报）检查工作面内的情况，并向值班队干和矿调度室汇报。工作面每班都正常时只汇报最后1次检查情况，但每次检查情况井下现场要作好记录。
2.检查汇报表由当班跟班队干、矿调度室各填写一份，做到两个表“对口”，并建好台帐备查。
3.使用公司统一印制表格。
4.其余要求按松煤电发〔〕168号文件执行。
二、防突员汇报规定
1.防突异常头面汇报：各防突头面在施工防突钻孔或异常防突头
面采取的本层补充抽采钻孔时，凡发生卡钻、喷孔、响煤炮声、K1值、钻屑量超标或遇地质构造等异常情况时，防突员必须用就地附近电话给矿调度室和防突相关责任人汇报。
2.正常头面汇报：防突员在现场就地附近电话向矿调度室汇报。
3.汇报主要内容有：孔数、孔深、测定指标、打孔现象、工作面瓦斯情况，超标或有现象的钻孔发生的部位。
4.向矿调度室汇报时，必须准确、详细地将打孔过程中的超标、异常现象、软分层增厚等情况逐一具体阐述清楚，其汇报内容要与现场记录本的内容一致。
三、调度室汇报规定
1.矿调度室接到防突员汇报必须作好记录。
2.防突正常头面，矿调度室向防突技术负责人、通风副总工程师、矿总工程师汇报。
3.防突异常头面，矿调度室除立即向矿上相关人员汇报外，还必须给公司调度室汇报（含下一步措施），公司调度室作好记录。
4.防突异常头面，公司调度室必须向公司防突科长、通风部分管防突的副部长、通风部长、安全副总工程师和总工程师汇报。
5.矿调度室接到其它人员对防突异常情况的汇报也要做好记录，首先向矿总工程师汇报，其余按程序汇报。
四、防突重点头面挂牌管理上报规定
1.防突重点头面必须实行挂牌管理，周汇报制度。各矿将防突重点面挂牌管理动态情况每周日下午以电子邮件形式发送公司通风部。上报挂牌管理的防突重点头面，要明确监控责任人。
2.凡本周（本月）打孔出现喷孔、超标、软分层增厚、放炮出现瓦斯涌出异常或明显增大许多、地质构造复杂等情况的头面,本周（本月）要列入下周（下月）的防突重点头面挂牌管理。
3.本周（本月）打孔出现喷孔、超标、软分层增厚等异常情况的头面要在挂牌管理重点头面的危险因素（安全隐患）栏目中反映出来，周报要逐孔说明异常的具体位置、指标等情况。
4.挂牌管理重点头面的防突措施主要参数栏目中要将孔径、孔深、孔数描述清楚。
5.矿井防突技术负责人审核后上报。
五、石门揭煤分析报表
1.周分析表和月分析表在每月末最后一天一同以电子邮件上报公司通风部防突科。
2.进入揭煤程序的地点每周日下午以电子邮件形式发送公司通风部。
六、抽采达标情况上报规定
各矿井将每月在掘在采的采掘工作面的抽采达标情况按公司统一表格要求填好，在次月2日前用电子件发到公司通风部防突科。
七、总结、计划上报规定
矿井每月必须对防突工作进行总结，对下月防突工作进行计划。总结（含计划）在次月2日前用电子件发到公司通风部防突科。
八、防突预警信息上报规定
矿井通风科防突组每月对矿井所有防突红色预警信息情况按公司统一表格统计上报公司通风部防突科，在次月2日前用电子邮件上报。
九、其它上报规定
防突需要的其它临时资料，按要求上报。
第六章
防突管理办法防突培训规定1、各矿井防突员每年必须参加煤矿三级培训中心组织的防突专项培训。
2、各矿每年组织一次对井下全体员工以典型突出案例为主的防突知识培训。培训必须考试合格。考试成绩由矿员工培训科保存备查。
3、防突措施第一次由防突技术员贯彻，以后由施工队技术员贯彻。防突措施贯彻必须考试，考试合格上岗。考试成绩、考试卷子施工队保存，同时考试成绩上报1份给矿通风科。防突措施贯彻范围施工队井下全体员工和防突员、安瓦员、爆破工。
第七章 处罚规定
1.该上报公司审批的防突设计、措施、报告单、区域预测（无突出危险）结果等未报公司审批的，处10000元以下的罚款，并追究相关领导、部门负责人的责任。
2.矿井石门揭煤措施报公司会审不能一次通过的，每次处罚500元。
3.上报公司审查的的图纸、资料、措施中有明显错误的1处处罚50元。
4.该上报的资料未在规定时间上报的，一次处罚100元；上报资
料不全或遗漏的，一处处罚50元。
5.防突基础资料有明显错误的1处处罚50元。
6.防突头面异常情况汇报
（1）矿调度室未向公司调度室汇报，一经查实差1次处处罚1000元。
（2）公司调度室未向规定的公司人员汇报，差1人次处罚公司调度室50元。
（3）现场汇报内容不清楚或内容不全（有漏项），对矿井（防突）质量标准化扣1分/次，以当季度为限。
7.防突“三对口”出现错误，质量标准化要按规定扣分。
8.防突钻孔措施中未明确放线法施工要求及参数的，处罚元。
9.掘进工作面防突钻孔采用放线法施工，施工过程中现场未标明后视点的500元/次。
10.防突员未及时按规定移动、固定防突标记牌，处罚1000元/次。
11.突出预警系统未按公司使用的一次处罚500元。
12.现场其它防突违规按松煤电发[2012]119号文（松藻煤电公司安全监督检查处罚细则）规定处罚。
第八章 其它说明
1.本管理办法从9月1日起执行。
2.松藻煤电公司原有的防突规定作废，一律以本文规定为准。
篇2：防突工作总结
3#煤为突出煤层，3#煤层为高变质无烟煤，挥发份平均为9.55％，煤层瓦斯压力、瓦斯含量较大，煤层透气性系数较低，煤层破坏程度较为严重，煤层瓦斯抽放可行性划分为较难抽放，属阳煤集团瓦斯治理的重点区域。
由我矿建第五项目部施工的新景矿保安分区工程现阶段主要施工任务集中于3#煤层，我项目部自施工3#煤巷道以来，多次遭遇瓦斯异常动力现象，煤巷施工期间瓦斯涌出量极大，放炮后经常造成瓦斯超限，是全公司瓦斯治理工作的重点和难点。
自20xx年“4.10”事故和“5.5”事故发生之后，我项目部管理层深刻认识到瓦斯问题的重要性和严重性，瓦斯治理刻不容缓，我项目部管理层统一思想，重新确定瓦斯治理的管理理念-----没有治理不了的瓦斯，只有干不到位的工作。把瓦斯治理工作做为全项目部工作的重中之重。我项目部管理层经研究决定从技术创新和现场管理两方面治理瓦斯。
在瓦斯治理技术方面上，我们严格坚持“四位一体”综合防突措施，并经过井下长期的现场观察与实践，不断总结经验与教训，使理论技术更加具有创新性、可行性、实用性。
1、在区域综合防突方面：
（1）“因地制宜”，由于3#煤瓦斯含量较大和我项目部使用钻机性能等原因，煤巷的抽放条带为60m，控制巷道两帮15m处，煤巷宽度约为4.8m，所以每次抽放区域为60m×（15m＋4.8m＋15m）＝20xx。“四位一体”综合防突措施的第一步为区域预测预报，我项目部区域预测预报方法为在20xx范围内打钻取9个煤芯，测得煤层瓦斯含量和瓦斯压力，根据瓦斯含量和压力绘制区域瓦斯等值线图，在区域瓦斯等值线图的基础上作预抽钻孔设计，抽放瓦斯时也可参照此图，加强抽放瓦斯含量大的聚集地带，这样不但能有效地治理瓦斯，减少瓦斯抽放天数，而且同时大大减少了施工成本。
（2）“没有卸不了的压，只有打不到位的钻”，“四位一体”综合防突措施的第二步为区域防突措施，我项目部采用顺层抽放瓦斯，钻孔设计作好了，可如何将每个钻孔达到为呢？打不到位的钻孔不但卸不了压，而且抽不出瓦斯，最严重的是它对将来巷道掘进埋下了严重的安全隐患，如果用罗盘直接定钻孔方位，罗盘受钻机的影响，罗盘指针几乎失灵，如果采用拉线放线的方法太过繁琐，若工人操作不当，钻孔方位偏差几度就会造成“差之毫厘失之千里”的结果，这问题一直困扰着每一个项目部管理人员。经过井下长期的观察与实践，项目部终于找到了解决的办法了，那就是在钻机未进入工作面前，采用罗盘放线，卸压钻机定位定孔，等到钻机施工时只需要顺孔而进，使钻孔施工更加简单、高效、准确。
（3）“理论实践两结合”，每个区域按照瓦斯含量我们计算出该区域理论抽放天数和理论抽放瓦斯量，在抽放理论天数后我们观察泵房记录，是否抽出了理论抽放瓦斯量，如有出入，我们会认真校对核实每一个抽放参数，直到抽出了理论瓦斯量，再次取芯测定瓦斯含量是否合格，只有抽放瓦斯量和效果检验合格我们才认定巷道具备恢复掘进的条件。
2、在局部综合防突方面：
（1）“四位一体”局部综合防突措施的第一步为局部预测预报，局部预测预报它对局部防突措施起到至关重要的作用。对于正前煤体的预测，我项目部一般将煤体平均分为上中下三个层位，分别在三个层位的左手帮、右手帮、中间取煤粉测定K1值，这样测定的K1值很准确地反映出局部各个地点的瓦斯情况，为局部防突措施的实施具有指导意义。
（2）“四位一体”局部综合防突措施的第二步为局部防突措施，局部防突措施实施的成功与否直接关系到瓦斯治理的成败。局部防突措施我项目部一般采用施工卸压孔的方法，我项目部参照局部预测预报的同时还要对煤体进行地质分层，软分层的厚薄程度直接关系到煤层突出与否和煤层突出的强度，软分层卸压作用较明显，但钻孔的成孔率较低，所以对于瓦斯抽放钻孔我们尽量避开软分层，而卸压钻孔则要尽量打在软分层上。
管理是一个项目部发展的风向标，即使有再好的技术指导，如果项目部没有一个合理的、严格的管理，那么一切的技术措施都难以执行，我项目部领导深明管理的重要意义，项目部管理层尽职尽责，严把现场关，在防突管理工作中严格从以下两方面入手：
1、钻孔的施工管理：
（1）所有打钻施工作业人员必须严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》及《操作规程》三大规程之规定，熟悉井下避灾路线及隔离式自救器的使用方法。
（2）所有钻孔施工人员必须培训合格，持证上岗。
（3）掘进工作面必须编制专门的瓦斯综合治理设计（防突措施、钻孔设计），并经公司总工程师批准。施工单位严格按照批准的《抽放钻孔设计》组织施工，并编制专门的《钻孔施工安全技术措施》，
（4）钻孔施工地点必须设置图牌板。牌板内容为钻场编号，钻孔类别，设计孔号、参数（孔径、方位角、倾角、孔深等）。
（5）钻孔必须严格按照设计参数施工，施工深度不小于设计深度。钻孔透煤过程中必须有安检员和专职验孔员在现场监督施工。
（6）钻孔施工过程中必须有专人进行原始记录。内容包括钻场、钻孔号，钻孔方位、倾角、孔深等钻孔参数。每班施工结束时，将上述情况必须项目部调度汇报。
2、钻孔的验收管理：
（1）钻孔施工结束后，退钻前，由专职验孔员、安检员和钻机机长认真核对钻孔的深度、方位角、倾角，并在钻孔验收记录表上签字。缺少一人签字，该钻孔不予验收。钻进施工过程中要详细记录，机长审验；钻孔施工到位、退杆时专职验孔员逐根清点。
（2）钻孔起钻结束后，专职验孔员必须按三方验收确定的钻孔深度、方位角、倾角向项目部调度汇报钻孔施工情况。调度按汇报情况填写钻孔施工记录台帐。
（3）项目部成立验孔领导小组，由技术组、通风队、安监站相关负责人验孔。
（4）每个钻场施工结束，项目部验孔领导组组织相关人员根据施工队组提交的钻孔验收记录表、钻孔施工记录本、调度记录台帐进行认真核对。以三者最短的孔深作为该钻孔的验收深度。
（5）进行钻孔验收的专职验孔员、安检员必须认真负责，严禁弄虚作假。公司总工、通风部长组织相关部门对钻孔深度不定期抽查，实行四级验收制度，发现违反规定，虚报钻孔深度的验收人员一律给予开除留用处分。
（6）每个钻场内的所有瓦斯抽放钻孔施工完毕后，矿建项目部总工程师必须及时组织编制该钻场瓦斯抽放钻孔的竣工资料（包括钻孔的平面图、剖面图、开孔位置图、钻孔参数表和煤层地质预测图），项目部总工程师签字后报回公司防突领导组和通风部。
在新的技术和严格的管理下，我项目部历经3个月的努力，瓦斯防治工作取得了明显进步，3个月内完成本煤层抽放钻孔进尺15079m，抽放瓦斯量达96867m，自20xx年6月至20xx年9月初连续三个月未发生瓦斯突出事故和瓦斯超限事故。
特别是我项目部在20xx年9月5日的保安分区3#煤西区胶带巷与北回风巷之间第一回风横贯的揭煤工作极为成功，不论在揭煤技术与揭煤施工管理都可以作为全公司揭露突出煤层的典型教材。
保安分区3#煤西区胶带巷与北回风巷之间第一回风横贯设计长度为108.77m，沿南北走向布置，巷道30°上山。开口位置位于3#煤西区胶带巷内，开口坐标为：X=104654.000、Y=83924.716、Z=+561.200（底板标高）。贯通位置位于3#煤西区北回风巷内，坐标为：X=104714.000、Y=83850.237、Z=+595.800（底板标高）。第一回风横贯断面为直墙半圆拱形断面，净宽3.8m，净高3.0m，净断面9.85m2，巷道长度预计为108.77m。当巷道施工至距3#煤层垂直距离为9.5m时，为了确保施工安全，我项目部决定停止掘进进行防突工作。当在正前施工3个区域预测预报钻孔时测定瓦斯含量为18.0133m／t，如果按原设计只在正前工作面抽放需用时141天（不含钻孔施工天数），项目部领导经过反复的讨论研究，最终决定修改原抽放设计，在巷道两帮开设钻场，巷道上下两端相向打钻抽放。共施工钻孔80个，成孔米数2307m，用时83天（含钻孔施工天数）抽出瓦斯量39078m，原煤瓦斯含量从18.0133m／t降至7.0545m／t。为揭煤工作提供了良好的条件。20xx年9月4日八点班，我项目部防突人员现场测定K1值，结果均小于0.5。在突出参数认定无突出危险的情况下，项目部总工程师综合各方面因素考虑毅然决定在揭煤地点施工卸压孔以确保第二天揭煤工作的顺利进行，20xx年9月5日0点班，卸压孔已全部施工结束，20xx年9月5日8点班11时，井下人员全部撤至大巷，矿山救护人员到位，进行放炮揭煤。这是一次成功的揭煤，不但未发生煤与瓦斯突出事故，而且正前探头、回风探头、混合探头、总回风探头监测到的数据一切正常。
在施工条件困难、防突设备较为落后、瓦斯含量极高的情况下，我项目部成功地揭露3#煤层，这次成功也是对我项目部管理层、工程技术人员、现场施工人员的瓦斯治理工作的最有效的认可。
篇3：防突工作总结
为贯彻“安全第一、预防为主”和瓦斯治理“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的安全生产方针，切实加强我矿防治煤与瓦斯突出管理工作，努力建设本质安全型矿井，确保本矿安全可持续地发展，根据本矿20xx年度防突工作计划和各季度、各月份工作计划，特作出本月防突工作总结。
一、治理与利用原则；坚持发展生产力原则，严格煤矿安全准入，加快淘汰落后工艺、技术、装备和管理，坚持“可保尽保、应抽尽抽、先抽后采”的原则，积极推广“高投入、高素质、严管理、强技术、重责任”等先进经验，坚持“以风定产、以抽定产、工程先行、技术突破、装备升级、管理创新、全面提高”的原则，正确处理好防治瓦斯和煤炭生产之间的关系。
二、按照“谁检查、谁验收、谁负责”的原则，严格落实防突责任，防止走过场，对于擅自降低防治煤与瓦斯突出管理标准，冒险组织人员生产酿成事故的，将严肃追究其责任。
三、为了防止因预测预报失误或防突措施失效而造成危害，在有突出危险的工作面进行作业时，均要采取安全防护措施，如正确使用隔离式自救器、使用压风自救系统、正确使用防突风等。
（一）正确使用WTC瓦斯突出参数仪，本月共对一采区、二采区各采掘工作面（含石门揭煤）进行共计75次预测预报工作，施工措施孔13980米，完成计划的109.8%，顺利完成计划；本月共抽放瓦斯1370万 m3，完成计划的109.6%，为本矿安全生产创造了条件；
（二）转变观念，意识超前。为了更好地治理瓦斯，为本矿各采区的安全生产创造有利条件，本矿公司管理部门（通防部、技术部及相关部门）的领导到基层工作点进行实际蹲点，有针对性地进行治理瓦斯，拿出更接合实际可靠的方案，为各生产点的顺利回采、掘进提供了有利前提。本月完成钻孔施工13980米，比月计划超额完成了9.8%；
（三）坚持“边采（掘）边抽，杜绝瓦斯事故。在对一采区和二采区各采掘工作面进行作业时，均在不同时间对各掘进工作面、各石门进行掘进时，先进行瓦斯预抽，并保证每孔瓦斯深度在10%以下时，经过瓦斯消突评价，作出报告，经矿有关技术负责人审批后，再用钻屑指标法进行验证，严格执行“四位一体”综合防突措施；
（四）严格装备好安全防护措施。在对本矿各采掘工作面，均安设有压风自救系统，按标准安设，其中掘进工作面为每50米铺设一组，每组5个；回采工作面在上下巷均安设有压风自救系统，每50米铺设一组，每组5个，其中在采面上下出口安设每班在采面最多人员的个数，现安设30个，上下各15个；
（五）及时上图，修改图纸，作出防突成果图。对在施工中发生变更的钻孔，均在打钻成果图上及时更新；
（六）对各采掘工作面进行防突参数测定中，在现场吊挂防突标志和牌板，并要求防突测定人员和现场安检员和瓦检员进行监督数据的真实性，并标好允许掘进米数，保证安全生产；
四、加强职工防突知识教育培训。20xx年3月份，本矿共组织了4次培训，月底进行一次封闭式考试，合格率为100%，全面完成本矿防突培训任务计划。
篇4：防突工作总结
根据《防治煤与瓦斯突出规定》（安监总局第19号令）有关规定及焦煤安全培训中心“关于突出矿井抓紧开展防突知识培训的通知”，按照突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识培训的要求，为了进一步增强煤矿从业人员防突安全意识，我公司于20xx年9月19日至26日对各区队队长及班组长进行了防突专项培训。
本次培训教材要以课件防突规章制度、通风基本知识、防突的危害及发生的规律、区域和局部综合防突措施内容授课为主，课件内容要有针对性，明确授课重点。授课教师编制课件现场讲解，内容贴近实际，案例分析清晰明了，突出防突基本理论知识与实际相结合的特点。
培训加强了员工们的防突专业知识。使培训工作与提高岗位业务能力相结合，切实提高岗位操作人员的素质水平，随着培训工作的逐步完善，职工的`积极性被调动了起来，在岗位素质方面也随着培训工作而逐步提高。
培训结束后在对全体学员的考核中，参培学员90人，理论考核参加90人，其中有一名学员考试不及格，其余89名学员通过考核。从考核可以看出，员工掌握的知识很好，通过培训为了进一步增强煤矿从业人员对防突培训安全意识和安全生产技能，学员们防突操作技能得到了提高，也深刻的认识到防突培训的重要性，学员们希望今后多开展这样的培训，并纷纷表示，为了家人、为了工友，在今后的工作中一定约束自己，杜绝不安全行为，为公司的安全生产添砖加瓦。
为期8天的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，全体学员充分利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师请教，认真学习专业知识，事故典型案例，掌握了安全基础知识，进一步巩固自己的专业技能和安全理念，为今后更好地在工作夯实基础。培训期间，全体学员坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，全体学员都自觉能够做到遵守课堂纪律，不迟到、早退。通过本次培训，全体学员获益匪浅，进一步加强了岗位操作技能。
通过此次培训，我矿要认真总结经验，在以后的培训中，积极采取措施，制定出有针对性的培训方案，加大考核力度，严格要求每一位员工，切实抓好培训，发挥培训的作用，切实提升职工的专业技能和综合素质。
篇5：小学校长年终检查汇报材料
小学校长年终检查汇报材料
段其玉 靖远县大芦镇叶滩小学
尊敬的各位领导：大家好！欢迎莅临叶滩小学检查指导工作。
叶滩小学现有教学班6个,在校学生109人,其中因病休学1人(三年级). 附设幼儿园教学班2个,幼儿35名.在编教师18人(含幼儿园2名)。
几年来,靖远县大芦镇叶滩小学以国家危改项目为契机，乘着义教均衡发展的东风，继往开来,开拓进取，实现了从校园环境，基础设施到教学资源，设备配置到文化兴校，特色建设到质量提升，内涵发展的历史性伟大变革。
一年来按照大芦镇教管中心”一体两翼”的工作思路,始终把质量作为学校发展的生命线，着力抓好校园文化建设和课堂教学改革。根据学校“为学生的未来发展奠基,为社会的文明进步育人”的.办学宗旨,传承当代教育家李亚平”德润人心，匡复人性，文化天下”的育人理念，提升校园文化内涵，凝练校园文化特色，着力打造并逐渐形成以德育教育为体系的校园文化，彰显学校”立德树人”的核心育人思想。
具体做法是:
1、打造以德育教育为体系的校园文化。使墙面文化、门厅文化、楼道文化、教室文化、功能室文化都达到了学校主体文化的相互统一。
2、创建以少先队工作为主导的德育工作阵地。通过国旗下的演讲、红领巾广播站、主题班队活动及学校少先队确定的各项德育教育活动。如：国学文化传统讲座、经典诵读比赛、星级学生评选、9.3公祭活动、爱心捐赠等活动。
3、开发德育教育系列的校本教材，为德育教育提供有力的课程资源。开发德育系列校本教材3本、学生特长发展校本教材5本。
4、校园信息化建设、微信公众号为德育教育开辟广阔的舆论空间。校园网络全覆盖，实现了全校师生信息资源共享。开通了班班通，实现了全校多媒体授课。创建叶滩小学微信公众号，使叶滩小学连接社会，走向全国。通过微信公众号，使家长和社会了解到学校发展、教师提升、学生成长的真实经过，展示叶滩小学全体师生的风采。学校在上年度通过了白银市校园文化示范校、白银市文明校园、靖远县文明单位的验收。今年又申报了甘肃省校园文化示范校。
同时我们把群众和社会关心的教学质量问题作为学校的核心工作来抓，狠抓教学常规管理，着力推进课堂教学改革，实践并形成了叶滩小学“自主――合作”的课改模式，即导、学、探、点、检五步教学法。重视青年教师成长，制定了《青年教师成长计划》和《骨干教师发展计划》，通过青蓝工程、外出培训、校本教研、岗位练兵、推门听课等活动，促进青年教师成长，使他们一年适应、两年合格、三年达标、五年优秀。
十年磨一剑，通过叶滩小学全体师生的努力，实现了德育教育与质量拔尖的双赢目标。学校教学质量现居大芦镇第二，与第一名总分仅差0.1分。学校连续五年被评为“大芦镇先进集体”。
在学校突飞猛进发展的同时也存在如下问题：
1、国家义务教育均衡发展验收时，学校楼道文化、墙面文化及幼儿园、功能室、窗帘等尚负债十余万元。
2、师资配套缺乏音体美教师，严重制约学生特长发展。
3、教师住宿用房极其简陋且严重缺乏，大大挫伤了教师工作积极性，尚缺教师周转两层楼房一座。
成绩只能代表过去，未来的路更远更长。叶滩小学全体教职工将一如既往，群策群力，扬帆起航，再创叶滩小学新的辉煌！
靖远县大芦镇叶滩小学
.12.18
篇6： 安全检查汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢路桥建设安全生产查检组莅临我分部督检指导工作。现将我部安全生产工作状况向各位领导作一个简要汇报。
一、建章立制
根据铁道部、兰渝公司、项目部和监理站的安全生产相关管理文件要求，结合分部的施工任务，完善了分部的《安全生产管理自控体系》、《安全保证体系》、《危险源辨识》、《安全质量奖惩细则》、《安全费使用管理办法》、《民爆物品管理办法》、《安全生产管理制度》、《安全生产应急救援预案》和《专项安全控制施工方案》等主要安全生产管理办法的编制；建立了安全生产管理组织机构；成立安全生产管理小组、应急救援领导小组，并与施工队签订安全生产职责书。我部在安全生产建章立制方面基本上到达了铁道部、兰渝公司及项目部的要求。
二、分部安全生产管理机构人员设置状况
按照“管生产，管安全”的原则，成立了以分部项目经理挂帅和副经理、总工程师、安检负责人员组成的安全生产管理机构。领导和组织实施本分部安全生产管理方面的工作，确保安全目标实现。安质部是分部常设职能部门，具体负责实施各项安全管理工作。安全领导小组人员名单如下：
组长：闫哲理
副组长：连殿云、连旺兴、谢子健、黄锦仕、蒲国勇
组员：张剑、赵海飞、董洋、项明云、吴尚纯、张诚意、谭文博。
三、安全生产职责制的落实状况
建立健全了安全生产职责制26个。从分部经理到生产工人（包括临时雇佣的民工）的安全管理系统做到了纵向到底，一环不漏；各职能部门和人员的安全生产职责制横向到边，人人有责。分部经理是安全生产的第一职责人。此刻每个工点都配有一名专职安全员。安全员的人员配备基本到达了铁道部和兰渝公司的要求。
为了使安全生产职责制真正的落到实处，分部严格按按安全生产职责制的相关资料并与架子队各班组签订安全生产职责书。透过签订安全生产职责制后，各架子队和施工班组明显增强了对安全生产工作的重视程度，并且对安全设施的配备、维护和完善由原来的被动理解管理逐渐变成的主动管理。目前一分部的安全生产管理工作已有了“全员、全过程、全方位”管理的趋形。
四、安全生产法律法规、标准规程执行状况
按安全生产法律法规、标准规程，建立健全各项安全管理规章制度49项，奖罚分明。对于安全操作制度不健全的部门和对设备安全认知程度不足的员工，实行责令限期整改和通报批评，对违反安全管理制度和操作规程的员工进行处罚，并严肃处罚当班安全职责人，彻底消灭安全隐患。
很抓现场管理和法律法规、标准的落实，完善了各岗位各级安全职责制，实现了分层管理。在班组建设中重点加强了班组长的安全培训与学习，使他们真正发挥安全骨干和模范带头作用，充分发挥了基层管理人员的安全意识，确保了生产的顺利进行。
五、现场安全生产过程监控状况
1、现场安全管理
坚持施工现场的安全管理结合实际分四个方面来抓，首先抓安全组织管理，二是抓现场安全设施管理（礼貌施工），三是抓行为规范管理，四是抓安全技术管理。贯彻安全标准化作业结合现场实际，制作施工安全标示牌，从而有效地促进了施工现场安全标准化工作。
2、大力宣传安全
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，深入落实“以人为本、健全机制、落实职责；强化管理、杜绝违章、消灭事故”的安全管理要求，并驻地及拌合站设置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等标牌，同时在施工现场关键位置和事故易发位置设置了安全警示标语、标牌等安全标识，透过多渠道、多方式的安全宣传使作业人员的安全意识有一个新的提高，为下一步安全施工、规范施工奠定了基础。
3、环境礼貌施工状况
作业现场设立“五牌一图”，施工点周边设立安全警示礼貌标识牌。施工现场要求作业班组工完料净，模板、钢筋、小型机具等材料务必堆放整齐或送至料场，不得随意丢弃。设立专人
4、落实检查状况
按照指定的安全检查制度，分部安质部对施工现场的安全施工状况进行不定期检查。同时，每月由分部安质部组织，开展安全大检查，每次安全质量综合大检查由分部主管领导带队，各部门负责人及相关人员参加。对检查出的问题按“定人、定时、定措施”的原则下发整改通知单，并及时进行复检。综合检查主要对各施工点的安全防护、环境保护以及各施工点生活区的安全防护进行拉网式的大检查。检查完后召开会议，对在检查过程中发现的问题立即作来源理决定，分部各部门负责人及相关人员，应用心地提出自已对发现的问题的意见和推荐，真正实现安全工作全员参与。
五、隐患排查整改和危险源监控状况
根据本工程的特点对全线的施工点进行危险源辨识，为更好的保证安全生产，对?级安全风险工程编制专项安全施工方案。为防止发生因特种施工设备引起安全事故，制定相关的设备保养制度及操作人员的持证培训等制度。
民爆物品炸药库管理由三人同时管理，在进出库的民爆物品保险箱钥匙由我单位职工个人管理，炸药的运输到现场的使用过程中都另外增加我单位专人监管，并制定相关制度及民爆物品管理流程。
为现场隐患排查和危险源监控按要求从开始进行检查以来，安质部每月不少于15次的检查，并起到了实质性效果，已到达无安全事故。
六、应急管理状况
在进场以来，特邀请南部县明珠医院的急救医生等人到我分部详细说了各种急救知识。如急救中的诊断鉴别、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬运、心脏复苏、触电、烧烫伤处理等方面都进行全面详细的讲解；个性是有关止血、包扎、心肺复苏、人工呼吸、骨折固定等现场演示。并在建立应急领导小组，制定应急预案29项。根椐预案要求在每个综合队设置相关的应急物资。
七、安全基础工作及教育培训状况
1、每月要对作业人员进行一次安全教育培训；对进场人员先教育后上岗。
此刻现场作业人员到达1203人，共进行不一样形式的安全教育人次约3012人次。
2、每一天上班前都进行班前讲话，并且每一周都对本周的安全工作进行评述；
由于前期工作不完整，班前讲话从观音庵特大桥施工地点-10-23日开始进行班前讲话，半个月的时刻分部内的所有开工点全部实行班前讲话。
3、对根据各位工作岗们，有针对性的进行安全技术交底，并在转岗时再次进行相应的安全技术交底，在日常检查巡视中也根据不一样的施工阶段进行现场交流。
现场安全技术交底有挖孔桩、施工机械安全操作规程、隧道洞口施工、洞内施工等安全注意事项。
4、季节性、节假日对现场的安全生产进行专项检查；
有冬季防火，节假日现场安全防护设置的专项检查。
5、每季度举行一次由各部门分管安全的领导参加的安全工作例会；每月召开一次部门安全工作例会。安全会议：一是传达上级安全生产文件、信息。二是总结本分部安全生产状况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。
安全工作例会已进行有6次，会议的资料要求在逐步完善。
篇7：防汛检查汇报材料
近期，县防汛办对我场防汛各项工作进行了检查和通报，现对我场存在的问题整改落实情况汇报如下：
一、存在的问题
1、按要求落实20**年度防汛经费列入财政预算方面的问题
我场按照县防汛工作的要求，已经将20**年度防汛工作经费列入财政预算，明确了资金使用的具体范围和项目，有力保障了防汛工作的顺利开展和进行。
2、自动雨量站传输设施安装调试的问题
我场已在2月底将自动雨量站传输设施安装完毕，但因为该设施的安装调试方面，属于较专业的工作，我场已多次请求县水务局给以技术支持，5月17日，市水文站已到我场进行了设备的安装调试，自动雨量站传输设施现已正常工作。
3、加强对林区植树伐木等生产活动的安全管理工作
我场历来高度重视对林区植树伐木等生产活动的安全管理工作，有较专业的技术队伍和专业队伍从事林木生产和管理工作。
二、防汛安全隐患排查
我场分别在3月28日和5月4日对林场辖区内进行了防汛工作安全隐患排查工作，并按相关要求和时间已上报县防办。
1、上中肖分场畜牧场过水桥汛期行人安全过桥问题
我场已在该处树立了汛期安全提示牌，并在汛期定期安排人员进行巡护，确保人民群众的安全度汛。
2、上中肖分场水坑口涵管堵塞漫水问题
此处因为涵管口径小，每逢下雨都存在安全隐患。为此我场自筹近五万元新建一座桥梁，彻底解决了该处逢雨必堵，群众出行安全问题。
三、完善组织领导，加大防汛力度。
1、我场每年根据人员变动情况，及时调整和充实林场防汛办领导和成员，将防汛各项工作具体落实到每个人，制定相应奖惩措施，确保防汛工作有序开展和落实。
2、年初按照防汛相关要求，制定了各项防汛安全工作预案，成立了有20多人的抗洪抢险小分队，防汛物资按要求储备充足，汛期期间定期专人对河流、河道、河提和可能出现的隐患点进行巡查，保障了我场在汛期的安全度汛和防汛工作的进行。
以上是我场的整改落实情况汇报。
为今后更好的做好防汛工作，我场将从以下几方面：一是加强同县防汛办的情况沟通协调;二是加大对防汛设施和防汛经费的投入;三是加快对危险破损的河提修缮工作。
篇8：工会年终检查汇报材料
工会年终检查汇报材料
×××××××××××××工会
×关于深入贯彻落实《基层工会工作考核细则》情况的汇报材料
各位领导同志们：
首先我代表公司工会热烈欢迎×××××工会的各位领导及检查组的全体同志莅临×××××公司检查指导工作，敬请各位领导多提宝贵意见，以便促进工会工作，下面按照考核细则的内容、顺序做以下汇报：
一、拓宽民主管理渠道，强化企业民主管理。
⒈关于职工代表大会及厂务公开工作
一年来，公司工会在×××××工会的领导下，在公司党委的领导和行政的大力支持下，认真贯彻《企业法》、《劳动法》、《工会法》，积极探索拓宽企业民主管理的内容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分发挥了职工的主体地位和主人翁作用，在实践中形成了民主管理体系，即“开好一个会，建立一套制度，强化二个意识，加强三级管理，实行八个坚持，疏通六个渠道”完整的民主管理体系和行之有效的管理方法，使企业民主管理工作不断深化，受到了上级工会的好评，曾多次被省总工会等部门授予民主管理先进单位。
职工民主权力能否得到尊重，民主渠道是否畅通，关键在于职代会职权落实得怎样。我们积极探索在准备、决策、实施和考评四个程序中下功夫，初步形成一个上下贯通层次分明的民主管理网络，特别是在决策程序上，注意做到“两个转变”、“三个突出”和“三不放过”，即在审议内容上从面面俱到，转变为集中精力审议重大决策，在审议方法上由“一揽子”审议转变为分层分项分专题审议。收到了较好的效果。三个突出，即突出审议关键问题，突出审议疑难问题，突出审议热点问题。
我们把握一条原则，一是决策程序中每项程序未进行完，不能转入下一个程序；二是决策后临时动议改变个别条款不经职代会讨论，不审议通过；三是凡不达到工作标准不审议通过。
公司党政主要领导都十分重视增强民主意识和民主作风，严格按民主程序办事。企业重大决策主动提交职代会审议，在××年××月××日召开的××职代会全体职工听取审议总经理行政工作报告，由各代表团收集职工意见。公司总经理十分重视收集的各位职工代表的意见和建议，亲自审阅全部材料，并召开总经理办公会议，认真研究讨论如何落实职工代表所提出的问题，然后逐条批示给主管领导，限期解决，一时解决不子的，要在职代会上说明情况。公司领导尊重职工的民主权力，也给职工参与企业管理创造了条件。与此同时，公司工会积极培训职工代表，开展有利于发挥职工主人翁作用的活动，逐渐提高职工代表的素质，增强职工的参与意识和主人翁意识。在这二个意识强化的基础上，先后经职代会讨论通过了《××》、《××》、《××》、《××》等余个企业管理制度，从组织上、制度上、程序上保证决策和管理的民主化。
我们制定了以职代会为核心的上下结合、左右贯通的三级民主管理网络，实行“八个坚持”，即坚持每年召开一次厂级职代会；专业、工地坚持每年召开一次职工大会；班组坚持每半年召开一次民主管理会；职工监评小组坚持每季不少于一次活动，公司坚持每年对中层以上干部考评一次；总经理坚持每年都参加一次离退休老干部座谈会；公司工会坚持每年向党委系统汇报工作一次；总经理坚持每周一次群众来访接待日活动，使民主管理工作制度化、规范化。拓宽“六个渠道”，发挥职工主人翁作用，一是民主对话渠道即每季职工监评小组会议；二是监评小组成员，直接向总经理反映意见快速渠道；三是厂情发布渠道，每周一工作例会全过程实况转播；四是厂务公开栏公示渠道；五是总经理接待日的领导与群众沟通渠道；六是职工代表组长联席会议审议渠道。
加强企业民主管理同推行厂务公开相结合。厂务公开的目的就是通过公开这种形式实现职工的民主监督和民主管理，最基本的前提就是让职工群众知厂“情”，只有知厂“情”才能议厂事，监厂事，促厂兴。因此公司党政领导同志率先解放思想，大力支持工会创造性地开展工作，主动自觉亮家底，讲厂情，充分发挥职工代表的作用，请他们议厂事，参与公司的重大决策。
我们的具体做法是：
（一）构建党委统一领导，党政共同负责，相关部门齐抓共管，工会组织实施，职工广泛参与的运行机制。
中央有关部门关于实行厂务公开制度实施意见下发后，我们成立了以党委书记、总经理为组长，副总经理等领导为副组长，相关部门领导为成员的厂务公开领导小组，同时，根据小组成员的分工及其单位所承担的任务提出具体要求，下发了实施方案，明确了责任，落实了任务。结合基层单位的实际，制定了基层各部、专业、工地内部事务公开实施方案，到目前为止，各单位已制定了内部事务公开化实施细则，使厂务公开工作进一步规范化和制度化。
（二）建立约束机制，严格考核，兑现奖惩。
为确保厂务公开工作不走过场，不流于形式，我
们不仅在领导力度上不断加强，而且在激励约束机制方面也采取了一些硬性措施。
一是规范内容，按照上级文件精神，结合公司的实际情况，我们将重点涉及企业兴衰、干部廉政、工资奖金分配、转岗分流、竞聘上岗、聘用中层干部、重要物资及大宗物资采购、技术改造等职工最关心反映最强烈的热点、难点等主要问题列为公开内容。二是规范形式，根据职工代表大会条例和有关厂务公开规定的要求，本着因时因地制宜、灵活多样、便于操作的原则，以职代会为基本形式，辅之以党政联席会议、经济活动分析会、工作例会、生产碰头会、厂务公开栏、广播电视、民主对话等方式强化规范公开形式，从而保证了厂务公开的可操作性。三是实行“一票否决制”。对在厂务公开工作中，工作不扎实，搞假公开，半公开，职工群众有强烈反映的事情下达督办通知书，限期整改，对责任单位领导及其承办人员提出考核处理意见，并将执行厂务公开制度的优劣纳入领导干部业绩考核内容，作为聘任干部的条件。对顶着不公开的部门领导实行“你不公开就下台”的办法，该撤的撤，该免的免，以保证厂务公开工作稳步健康发展。
（三）突出重点，求真务实，着力实现厂务公开规范化、制度化。
厂务公开的规范化、制度化是厂务真正公开的前提。我们从去年开始，把推行厂务公开制度的重点放在加强指导、规范工作上，以规范运作为切入点，着力实现厂务公开的制度化和持久化。
首先，抓职工群众的关注点，体现针对性。厂务公开能否取得实效关键在于公开的内容能否紧紧围绕企业改革、发展、稳定的根本任务，在于职工群众对公开内容的关切度和满意度。因此，我们在规范厂务公开内容的工作中，除生产经营、重大支出、廉政建设等一些共性内容外，重点要求和指导各公开单位从实际情况出发，把职工群众最关心的问题、最敏感的问题、最可能发生违法乱纪的问题作为公开的重点内容。如公司每年采购物资及外购原煤数量较大，一些供货厂家常常不择手段，从中谋利。为了堵塞管理上的漏洞，从源头上遏止腐败现象，新班子调整以来，党政主要领导以身作则，在大宗物资采购和原煤采购工作中，不示意、不写条子、不打招呼，而是采用公开招标的方式选定厂家供货。在招投标过程中由厂务公开领导小组成员、厂务公开办公室成员、厂务公开监督小组成员及纪检、工会、法律顾问处工作人员共同参加招标会议，实施招标全过程监督。有效遏止了质次、价高、不按时供货的现象发生，堵塞了采购上的跑、冒、滴、漏。不仅节约了大量资金，提高了透明度，还有力促进了企业的改革、发展和稳定。给了职工群众一个明白，还了干部一个清白。赢得了职工群众的信赖和支持，使热点问题不热，难点问题不难，焦点问题少了。在此基础上，我们针对公开单位的不同特点，提出了必须公开的事项，如生产单位必须将技术改造项目的执行情况，原材料的采购情况，工程项目招投标情况作为公开内容；对卫生医疗单位，必须将药品器械采购、进货渠道、进货数量、价格、厂家单位公开。一年来，厂务公开办公室及纪检、工会等工作人员共参与劳保用品、物资采购、药品采购、聘用干部、职工竞聘上岗等涉及公开的活动五次。
其次，抓住职工群众关心的热点问题，深入开展厂务公开，让职工舒心。当前，改革正处于攻坚阶段，转机建制涉及各方面的利益，没有职工的理解和支持，改革就难以进行，特别是遇到关系职工命运和前途的大事处理不好极易挫伤职工的生产积极性，影响企业的安全生产和经济效益。为此，我们抓住这些热点问题及时公开，防止暗箱操作，用阳光“消毒灭菌”接受广大群众的监督。如全员竞聘上岗工作我们做到岗位公开，条件公开，考核成绩公开，选岗结果公开，收到了较好的效果。
第三强化厂务公开监督体系，使厂务公开向纵深发展。公司党委从加强厂务公开过程中的监督和检查着手，充分发挥纪委的组织监督，行政监察监督、职代会监督、群众监督、舆论监督等完整的监督体系，从而保证厂务分开工作向纵深发展。党内监督就是利用党风廉政建设的检查，民主评议党员干部、签订党风廉政建设责任状，谈心、开民主生活会等形式对党员领导干部实施监督。专门机构监督，公司厂务公开监督检查小组充分发挥其职能，一方面主动参与材料设备、药品、劳动保护招标等项工作进行直接全过程监督，同时负责对公开的内容是否真实全面、公开是否及时、过程是否合理、职工反映和普遍关心的热点问题是否得到解决进行专业化监督。职代会监督是厂务公开的主要载体，为了发挥职代会的作用，我们结合厂务公开的内容，重新规范了职代会审议的内容，赋予其更完善的监督职能。多年来，我们始终坚持集体合同草案提交职代会讨论通过，企业业务招待费使用情况、集体合同履行情况等企业重大事项向职代会报告制度，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效，真正落实了职工群众的知情权、审议权、决定权和评议监督权。领导与群众监督公司党政班子调整以来，十分重视企业的民主管理和厂务公开工作，党政领导多次在班子会和中层干部会议上强调，各级领导干部要做推行厂务公开的模范，各主管领导要认真监督检查职能部门，严格按照公司厂务公开的规定履行运作程序，不打折扣，取信于民。舆论监督厂务公开实施以来，我们加强了舆论监督，利用电视台，早、中、晚有线广播，公司内部刊物《×××》等宣传媒介，宣传报道有关厂务公开的政策内容，开辟了监督专题和专栏。××年我们又结合实际将原来封闭式的生产工作例会改革为开放式工作例会，会议全过程录音录象进行实况转播，使广大职工直接了解了上级及公司的各项政策、近期生产工作任务。特别是上级有关政策、法规能够达到家喻户晓、人人皆知，从而强化舆论监督的直观性和广泛性。
总结厂务公开工作，我们做了一些工作，取得了很大的成绩，公司厂务公开的经验先后在省厂务公开经验交流会上做过典型发言。××××年××月又被×××××市评为市厂务公开先进单位，×××××日报××××年××月×日×板以加强领导务求实效、确保厂务公开工作深入开展为题刊登了我公司的厂务公开的先进事迹。
⒉关于民主评议工作
鉴于公司党政班子是在××年××月××日重新进行了调整，因工作时间较短，厂职工代表大会又是一年一次，职工代表大会民主评议干部工作暂时尚未进行，待××月下旬结合年终领导干部考核工作同步进行。
⒊关于建立集体协商签定集体合同工作
按照上级有关文件的要求，公司建立了集体协商、签定集体合同制度，集体合同初稿形成后经人力资源部、公司总经理、职工方代表及相关人员代表按照国家政策、法规进行集体协商达成共识后，提交职工代表大会审议通过，报省有关部门审查。工会将不定期的会同人力资源部对履行集体情况进行检查，经检查没有违反集体合同的现象。
⒋关于工会组织机构
我公司现有全民职工××××人，会员××××人，入会为。公司工会下设××××个分工会，下设工会小组××个，工会专职干部享受相应待遇。
⒌建设职工之家工作
我们结合学习中华全国总工会《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》和省市建家工作会议精神，通过职代会，提出了二十四字建家原则，即思想共识、组织共建、标准共融、责任共担、成果共创、荣誉共享和一、三、四建家总体目标及实施方案，要求一年内达到市级先进职工之家标准，三年内跨入省级模范职工之家行列。四年内达到全国模范职工之家的标准。经过几年的努力，公司先后被评为市、省、全国模范职工之家，实现了预定目标。
建立责任制，是保证建家目标实现的关键。我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，根据建家目标实现难易程度，责任大小，结合科室、专业、工地的特点，实行百分动态考核制，考核结果与各分工会主席奖励挂钩，对荣获年度模范职工之家、先进职工之家的单位党政领导也给予一定的奖励，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增，全公司建家进入高潮。
我们还在全公司开展了建家“六比”竞赛活动，比建家方案落实好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力强，比建家热情高，比建家环境美，比工会小组工作实。通过定期举办建家经验交流会和座谈会，使这种竞赛一次比一次深入，一次比一次提高，保证全公司建家能够深入持久地开展下去。通过基层单位自查自检，工会互查，××年评出模范职工之家××个，先进职工之家××个，××年建家评比工作正在进行到自检自查阶段，预计××月末结束。
⒍工会干部培训工作
结合公司专兼职干部的调整情况，我们利用举办学习班，以会代训，有组织有计划的进行培训工作，先后举办女工知识竞赛、职工代表大会提案立案原则内容讲座、选派工会专职干部去市学习会计电算化专业知识等培训工作，不断提高工会干部的自身素质，以适应工会工作的需要。
⒎在党委的领导下积极开展工会工作
一年来，公司工会在党委的领导下，围绕党的中心工作和公司全年生产经营目标，积极开展工作，自觉主动向党委请示汇报工作，今年××月××在党委会上汇报了××届××次职代会的日程、议题，研究了职工代表大会提案，今年××月××日再一次向党委汇报了厂务公开工作，以及建国××周年庆祝活动。
二、围绕公司生产经营目标开展群众生产工作
⒈开展群众性经济技术创新活动
××工会关于三创新文件下发以后，我们结合本企业的实际情况，围绕中心工作突出重点，积极开展技术创新、制度和管理创新、技术成果转化创新工作，并以××号文件下发到各单位，做到有活动方案，有组织机构，有攻关内容。各基层工会组织结合本单位的特点把此项活动作为推动职工技术素质提升的有效载体，在全公司广大职工中营造“比技能、讲奉献、比创新、做贡献”的良好氛围。公司多次被评为××市、××省创新杯优胜单位，一年来，科技合理化建议征集××条，采纳××条；革新项目申报××项，奖励××项，其中重点奖励革新项目××项，鼓励××条（项）。采纳建议××条。
⒉认真落实工会劳动保护监督检查三个条例
年中华全国总工会以总工发号文印发重新修订的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》下发以后，我们结合本单位的实际制定了关于贯彻落实《三个条例》开展劳动保护监督检查实施办法，并以××号文下发到各基层工会组织。各二级单位分别设立“工会劳动保护监督检查委员会”生产班组设立劳动保护检查员，到目前为止，公司工会劳动保护监督委员已达××人，各二级单位劳动保护监督检查员××人，工会小组劳动保护检查员××人，在全公司基本形成了立体式、交叉式劳动保护检查网络。同时公司有关部门还随时对生产现场职工作业环境进行粉尘、噪音等进行检测，发现问题及时处理，并能按时对涉及粉尘环境的员工进行职业病检查。
⒊继续深入开展“安康杯”竞赛活动
为了更进一步贯彻落实省、市关于开展“安康杯”竞赛活动的精神，实现公司××年安全生产目标，进一步提高公司的安全管理水平，有效预防各类事故的发生，公司工会会同安监部门连续几年坚持开展以“十个一”为主要内容的活动（即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动），努力提高职工的安全意识和自我防护能力，同时各基层工会组织还结合本单位特点制定了开展安康杯竞赛活动方案，目前生产十七个单位已经正在扎扎实实开展此项工作，经过全公司广大员工的共同努力，截止××月××日，我公司连续安全生产××天，公司先后被××市、××省授予安康杯优胜单位。
⒋加强劳模管理工作
目前我公司现有省部级劳模××名，市级劳模××名，××集团公司劳模××人，××先进个人××人，××先进个人××人，均以享受各项待遇，他们的工作、生活都得到适当的照顾，生活、工作较好，同时我们还建立了劳模文字档案及电子档案。
⒌为实现全年公司各项生产经营目标开展劳动竞赛活动
一年来，公司工会在开展安康杯竞赛活动的基础上，坚持以安全为基础，以效益为中心，以解决“急、难、险、重”等问题为重点，组织动员全体员工积极开展“创无违章班组、无过错处室”等全公司性劳动竞赛活动。去年涌现出无违章班组××个。无违章车间××个。同时我们还结合岗位和工种特点积极开展技术比武、技术练兵、反事故演习、小指标竞赛等单项技术竞赛活动，结合生产和为企业节能降耗工作，为提高企业效益，我们还开展了节能基础知识竞赛，共有××个生产单位××人参加了竞赛，收到了较好的效果。
公司党委与行政领导非常重视和支持开展劳动竞赛活动，在企业资金紧张的.情况下划拔部分资金用于劳动竞赛，给劳动竞赛工作注入了生机和活力。
三、维护职工利益，为职工排忧解难。
⒈基金到位，措施具体。
一年来，我们经常深入群众把思想政治工作与解决实际困难，解除职工后顾之忧与提高生活水平结合起来，扎扎实实地为职工排忧解难，经常及时慰问病、伤职工、退休职工、遗属累计××人次，对生活突变或有重病临时困难职工按照相关规定给予补助，并对困难职工建立了档案。
⒉积极参与有关职工生活福利方面政策制定
反映职工群众的意愿和要求，为职工说话办实事，是工会一项重要工作，是维护职工利益的具体表现形式，今年我们会同有关部门直接参与了××方案部分条款的修改工作，在广泛经求职工意见的基础上，经过××次职工代表组长联席会议审议予以通过。今年初我们又再次在集体合同条款中增添每年对全体员工进行身体检查和女职工的特殊检查的条款，维护了职工的利益，今年共对××人进行全面体检。在企业资金短缺的不利情况下，公司党政领导积极筹措资金，支持疗养工作，今年共选派××名疗养员分别到××市和××进行疗休养。
四、建立健全女工组织，发挥女职工在生产工作中的作用。
⒈组织健全，待遇到位
按照上级的有关规定，建立健全了女职工委员会，配齐了各基层工会组织的女工委员，按上级要求落实了相应的待遇。
⒉职代会的代表中女职工比例适宜
今年召开的××届××次职工代表大会选出的职工代表共××人，其中女职工代表××人，占代表总数××，占公司女职工总人数的××。
⒊女职工委员会主任直接参与企业集体协商集体合同和参加劳动争议调节委员会。
⒋充分发挥女职工在企业各项工作中的重要作用。
为了进一步调动广大女工的积极性，激励广大女工与时俱进，充分发挥自身特点、聪明才智和创造力，我们在女职工中广泛开展巾帼建功立业竞赛活动，即“四杯”竞赛活动。第一是以安全生产实现全年无事故为目标的幸福杯建功立业竞赛；第二是以精通教学业务为人师表，教书育人为重点，旨在不断提高教师自身思想文化素质、教学素质和教学水平为目的的硕果杯建功立业竞赛活动；第三是以树立高尚医德、医风练得一身过硬本领为公司员工服好务为重点内容的健康杯建功立业竞赛活动；第四以启迪幼儿美好心灵培养共产主义接班人为重点的育新杯建功立业竞赛活动。通过系统竞赛，大大激发了广大女工的积极性，同时我们还开展了争创“三八”红旗手、五好家庭活动，全年涌现出“三八”红旗手××人，五好家庭××户，市“三八”红旗手××人，市先进女职工××人。
五、发挥工会教育职能，搞好宣教工作。
⒈加强学习，凝聚人心。
一年来，在公司党委的领导下，我们坚持结合厂情和职工思想实际，采取多种形式和方法深入开展“爱党做表率、爱国做奉献、爱厂做主人”明理消气、鼓劲教育活动，制定了政治理论学习规划，组织职工学习党的十六大精神、劳动法、工会法等职工学理论活动，通过学习活动，引导职工把说与做，认识与行动统一起来，把职工爱党爱国爱厂的政治热情化为努力做好本职工作的实际行动，增强广大职工群众主人翁责任感。
⒉建立思想动态信息反馈网络。
准确掌握职工思想动态和脉搏，才能真正有针对性的开展思想政治工作，为此，公司成立了信息网络体系，吸收部分宣传骨干和基层优秀宣传报导员参加，随时收集各方面信息，通过总经理接待日、监评小组会议等渠道，及时向党委、行政和工会反映情况，做好职工的思想工作，使广大职工保持良好的精神状态。一年来，通过信息员向工会反映的职工思想情况的信息五件，如职工住宅楼售房问题、退伍军人的待遇问题等等，工会组织及时向党委和行政领导汇报，使问题得到圆满解决。
⒊结合争创活动，开展争做学习型组织，知识型职工活动。
××年××月××工会转发了全总等九部委关于开展全国创建学习型组织，争做知识型职工活动的通知后，公司工会结合本企业的实际情况，组织动员广大职工开展学理论、学技术、学业务的大学习活动，激励员工学知识、学文化，引导职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。在生产管理科室开展了一岗多能业务培训、岗位练兵，使科室人员在人员大批缩减的情况下，较快的适应了工作岗位，通过业务知识培训的载体，激发、调动广大员工获取知识，提高技能的积极性、主动性和创造性。今年有一个基层单位被××市评为学习型先进组织，××名同志被评为知识型先进个人。职工职业道德建设有计划、有方案。
⒋加强宣传报道工作，建立健全文体协组织，积极开展各项文体活动。
工会组织在党群宣教体系中有着不可替代的作用和优势。利用丰富多彩的活动开展教育是工会宣教工作的特色。我们坚持思想性和艺术性，知识性和趣味性相统一，本着小型、多样，业余自愿的原则，把健康的思想内容点点滴滴地渗透到职工群众喜闻乐见，兴趣浓厚的各项文体活动中去。鼓励支持群众自发的开展健身操、武术、晨练，业余秧歌等活动，定期举办篮球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行车比赛、摄影、美术、绘画等职工可以广泛参加的比赛活动。职工俱乐部、游泳馆、舞厅、体育馆全周开放，让职工在美的享受和欢乐的气氛中陶冶情操，激励斗志。
“××”的企业精神，是我们争创一流企业的精神支柱。我们利用本厂工人运动史，开展忆本色做主人讲奉献的教育活动，组织广大职工收看电视录像片《前进中的××厂》和反映二十多年来××厂发生巨大变化的录像片《××》进行教育。引导职工群众参与一些有益于培植企业精神，有益于职工身心健康的活动，达到启发人、感染人、教育人的目的。我们成功的举办了以歌颂党、歌颂社会主义祖国，弘扬爱国主义，企业精神为主旋律的文化艺术节，庆祝建国××同年歌咏比赛，展示了××人以××精神，××为榜样，建设××的精神风采。全年在各类期刊及报纸发表宣传报宣稿件××件，职工文体协组织健全。
六、自觉接受党的领导，推进工会自身建设。
一年来，各级工会组织自觉接受党的领导，主动向各级党组织请示汇报工作，在党委的领导下，按照上级工会组织的要求，围绕企业的生产经营目标，独立自主的开展工作，在企业三个文明建设中发挥了积极的作用。
⒈在建立健全三级工会组织的基础上建立了以岗位责任制为主要内容的各种工作标准、工作制度、条例，达到了规章制度齐全、执行措施得力。
⒉工会工作有计划，年终有总结。本着围绕中心、突出重点、兼顾工会职能的原则，制定工会年度工作计划，并在实际工作中扎扎实实抓好落实工作，全年计划完成××项工作，实际完成率为××。各类工会统计报表按时、准确填报。
⒊加强群众的信访工作，维持良好的工作秩序。
群众的来信来访如何得以妥善解决，是关系企业是否稳定的重要环节，也是工会工作的重要组成部分，为此公司工会积极配合公司信访部门，做好来信来访人员的思想政治工作，宣传政策教育工作，信息反馈工作，善后安抚工作，随时随地接待职工来访，累计公司全年共接待个人访××次，集体访××次，工会领导接待群众来访××人次，主要涉及××问题，通过政策疏导、人性化教育，使问题得到妥善解决。职工心和、气顺，增强了企业的凝聚力和向心力。
⒋加强财务管理，严格执行财务规章制度。
为管好、用好工会经费，做到“用得合理、群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，我们严格执行会计法，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，建立了经费审查委员会，坚持一支笔审批制度，做到帐、物、现金相符。准确、真实、及时上报各种报表，按时按标准足额上缴经费，经市总工会多年财务检查，各项支出及开支范围标准符合财务规定。为此公司工会财务在××年再次被授予××市及××省××系统工会财务工作先进单位称号。
按照考核细则与评分标准，本着实事求是的原则，通过自查自检，考虑客观因素，我们自检打分为××分。
各位领导，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是按照上级的要求，我们还存在一些差距，希望各位领导多提宝贵意见。
×
×谢谢大家！
××年××月××日
篇9：检查汇报工作总结
为切实维护广大群众的生命安全和身体健康，按照南江县食品药品监督管理局《关于开展含铝食品添加剂专项检查的通知》文件精神，我乡党委、政府高度重视，安排人员对辖区食品经营户进行了全面清查。现将专项清查行动开展情况汇报如下：
一、清查整治时间
由分管副乡长为组长，食品药品监管站、安办等工作人员组成的检查小组，于20xx年4月16日开展了含铝食品添加剂专项整治工作。
二、清查重点
对乡辖区内学校食堂、食品经营单位进行了一次全方位检查。
三、清查内容
1、将酸性磷酸铝钠、硅铝酸钠和辛烯基琥珀酸铝淀粉用于食品添加剂生产、经营和使用的违法行为。
2、在小麦粉及其制品（油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉除外，以下简称“小麦粉及其制品”）中使用硫酸铝钾和硫酸铝铵的违法行为。
3、在膨化食品生产中使用含铝食品添加剂的违法行为。
四、清查情况
此次清查行动共出动工作人员4人次，检查辖区内1个学校食堂，5个食品经营单位。检查中未发现销售酸性磷酸铝钠、硅铝酸钠和辛烯基琥珀酸铝淀粉和含铝食品添加剂的膨化食品，学校食堂也未发现使用含铝食品添加剂的情况。
此次清查工作虽已结束，但我乡将继续加强含铝食品添加剂流通和使用的监督检查，建立长效机制，严格把关，确保我乡人民的饮食安全。
篇10：采煤工作面防突措施
(一)巷道设计布置及邻近采区情况
1、巷道布置及地质概况
巷道名称：1032回风顺槽
掘进目的及用途：1032回风顺槽为主要巷道，主要承担运输和进风任务。
2、巷道设计长度和服务年限
巷道设计长度：530米。
服务年限：13个月。
本掘进工作面自5月1日开工，预计月20日竣工。
(二)煤岩层赋存特征
本矿煤系为二叠系上统龙潭组(P3l)，是一海陆交互沉积，主要由灰色细砂岩、粉砂岩、泥质粉砂岩、粘土岩、煤层组成的韵律层，偶夹灰岩，总厚度为320―345m，含煤34层，煤层总厚23.6 m，含煤系数6.8%，可采煤层为10层。可采总厚度15.54 m，可采煤层含煤率为4.5%。按煤系岩性特征及含煤情况可将其分为上下两段，上段(P3l2)从长兴组(P3c)底界至14号煤层之下的细砂岩顶，厚145―160m，含可采煤层5层，编号3、4、5、6、7号;下段(P3l1)由14号煤层底至峨眉山玄武岩顶，厚160―185m，含可采煤层5层，编号为16、28、31、32、34号。走向北东东―南西西，倾向北，煤层倾角较大，倾角为22°-32°，平均28°。
(三)地质构造情况
1、本区岩(煤)层位于白泥箐向斜南翼，为一单斜构造，岩层厚度变化大，走向北东东―南西西，倾向北，倾角为22°-32°，平均28°。局部断层发育，以走向正断层为主，建设中揭露三条断层(落差依次为5米、10米、15米)，构造复杂程度为复杂型。受白泥箐向斜影响，工作面煤层起伏变化较大，在向斜轴附近，小构造频繁，对掘进工作影响较大。
2、1032回风顺槽处于构造范围内，煤层位于巷道中底部，煤层倾角较大，根据1032回风顺槽通尺240m处钻孔资料分析，1032回风顺槽240m处钻孔控制范围地质构造无明显变化。
二、区域瓦斯治理措施实施概况
从迎头沿掘进方向布置了25个顺层钻孔，终孔位置控制巷帮轮廓线外20m、掘进前方60m范围煤层;钻孔采用聚胺脂和水泥砂浆封孔，封孔段长度8m，封孔后与高负压连网抽放。详见1032回风顺槽预抽钻孔成果图。
三、区域瓦斯治理措施效果检验实施情况
1、认定标准。每个检验煤芯的实测瓦斯含量均小于8m3/t，认定预抽区域煤层无突出危险，在作业时连续两次验证预抽措施效果仍有效，方可采取安全防护措施进行掘进作业;否则，检验煤芯的'取点周围半径100m范围内的煤层认定为有突出危险性，必须增加预抽钻孔或延长预抽时间并重新检验直至有效。
2、检验结果：预抽钻孔连抽并经计算其控制范围煤层的瓦斯除至7.98m3/t后，在预抽钻孔控制范围煤层内布置三检验钻孔，中间一个钻孔控制掘进前方60m，在钻孔施工至20m和60m处各取一份煤芯测定瓦斯含量，两侧的钻孔在钻进至前方40m和20m取煤芯测定瓦斯含量;所取煤芯经井下现场解吸和试验室解算，得出钻孔控制范围煤层瓦斯含量及压力最大值分别为7.3659 m3/t和0.325MPa。详见1032回风顺槽区域瓦斯治理效果检验钻孔施工成果图和1032回风顺槽区域防突措施效果检验瓦斯含量测定记录表。
四、区域瓦斯治理措施效果结论
1032回风顺槽钻孔控制范围的煤层即通尺440m～500m之间、宽度33.2m的煤层经预抽后瓦斯残存含量为7.3659m3/t，按区域措施效果评定标准认定该区域消除了突出危险性，区域瓦斯治理措施有效，允许进尺40m，保留20m预抽钻孔超前距。
备注：
附图1：1032回风顺槽区域瓦斯治理效果检验钻孔施工成果图
附图2：1032回风顺槽预抽钻孔成果图
附 表：1032回风顺槽区域防突措施效果检验瓦斯含量测定记录表
篇11：采煤工作面防突措施
1 地质概况
9104轨工作面位于大威岭背斜轴部标高为+1150―+1160m，北邻近东翼轨道大巷，南部为9104工作面，工作面内断层较少，总体呈较稳定的单斜层状，缓倾斜。其构造属简单类型。
1.1瓦斯含量及赋存情况
根据精查地质报告及瓦斯地质图显示：
9104工作面煤层平均瓦斯含量为13.5m3/t;
实测M9煤层原煤瓦斯含量约为9.8678～19.77m3/t;
煤层的瓦斯压力为0.45～2.25Mpa;
煤层透气性系数为0.056553～ 0.11062m2/MPa2・d;
煤层的钻孔瓦斯流量衰减系数为0.024～0.069d-1;
煤层75mm孔径的百米钻孔瓦斯流量为13.8546L/min;
经重庆煤科院对安顺煤矿瓦斯鉴定为煤与瓦斯突出矿井。M9号煤层为突出煤层(M9号煤层在生产过程中共发生6次突出，其中，掘进工作面发生突出2次，采煤工作面发生突出4次)，因此，该工作面按煤与瓦斯突出危险工作面管理。
1.2水文情况
据工作面揭露及临近钻孔情况，该工作面直接顶、底板为中粒砂岩和粉砂质粘土岩，老顶为灰岩。直接充水含水层为龙潭组层状裂隙含水层，其富水性自上而下由强到弱，总体可视为弱富水含水层;但深部断层破碎带胶结较好，透水性弱可起一定阻水作用，对安全生产不构成威胁。
1.3煤层特征：煤厚、煤层结构、物理性质
1、煤厚、煤层结构
本工作面开采M9煤层，煤层结构简单，煤层倾角为2―6度，煤层平均厚度1.53m。
2、物理性质
该煤层为黑色暗亮型，较脆易碎。断口呈参差状，沥清光泽。水分平均含量2.01%。灰分19.86%.含硫量1.48%.挥发分10%以下，发热量超过34.75MJ/kg。
1.4煤尘、自燃与地温
1、煤尘爆炸性：经重庆煤科院鉴定本矿煤层挥发份含量为8.67%～9.5%。煤层不具有爆炸性。
2、煤的自燃：精查地质报告提供的煤层自燃资料显示不易自然。③地温：临近矿井平均地温度为22℃(轿子山矿井);在160-250m处，地温为19-21℃;推测该工作面地温正常，无高温热害。
2 9104采煤工作面概况
9104采煤工作面走向长度为690m,倾向长度为177m，平均煤层厚度为1.53m，容重为1.54t/m3
2.1采煤工作面区域防突措施
根据《防治煤与瓦斯突出规定》我矿严格执行“区域防突措施先行，局部防突措施补充”的原则;采煤工作面的区域防突措施为：顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施
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水利工程安全检查汇报材料
水利工程安全检查汇报材料1：
根据县安委会关于xxxx年全县安全生产工作的总体要求，今年以来，我们精心组织,以“安全第一，预防为主”为主题，加强安全教育，落实安全责任，明确工作重点，集中排查和整治水利安全隐患，取得了一定成效。现将今年水利安全生产工作情况汇报如下。
一、高度重视，切实加强组织领导
安全工作，关系到人民生命财产安全，关系到全县社会经济的健康、有序发展，关系到构建和谐社会和社会稳定的大局，切不可有丝毫的麻痹和松懈。为此，我们充分认识安全工作的特殊重要性，认真贯彻落实水利部和省市有关部门关于加强水利安全工作的意见，落实《安全生产法》，对全县水利安全工作进行具体的安排。我们成立了水利安全生产工作领导小组，完善机构，确定了人员，落实了责任，对20xx年全县水利安全工作作了详细的部署。在水利工程建设和管理的各个环节，时时讲安全，处处抓安全，使安全观念深入人心，增强了广大干部群众的水利安全意识，从思想上和认识上为水利安全工作打下了基础。我们年初与各股站室和基层单位签订了安全管理目标责任书，与乡村签订水利安全生产施工协议书，细化安全内容，明确了安全责任。
二、明确重点，集中排查和整治安全隐患
按照我县水利安全工作的实际，我们认真研究，分析形势，有针对性、有重点地开展水利安全工作。
(一)以防汛安全为中心，做好防汛抗洪工作
从5月份开始，我们在全县范围内开展了一次防汛隐患集中排查和整治工作。。检查中发现以下主要问题:
1、部分乡镇和单位干部群众对防汛安全重要性的认识仍然不到位，水患意识比较淡薄，从思想上还未引起重视，对可能发生的汛情估计不足。近年来，由于我县连续干旱，大部分乡村社未受过局地暴雨袭击，洪水造成的损失较小，致使部分乡村社干部群众存在麻痹思想和侥幸心理，在生产、生活中放松了对暴雨洪灾的防范。
2、对苦水镇30座水库、塘坝进行了拉网式的检查，水库、塘坝存在较大安全隐患。目前有苦水大东湾、护儿湾等水库、塘坝不同程度存在渗水问题，要尽快进行除险加固，排除隐患，确保水库、塘坝安全运行。
3、有些沟道、洪道垃圾淤积还未彻底清除。红城镇塔儿砂沟的废弃塘坝，没有排洪沟，严重影响行洪安全,造成排洪不畅,给防汛工作带来了极大的隐患。城关小砂沟沟道内倾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影响洪水正常排泄。312国道火车站涵洞淤积比较严重。影响行洪安全，需及时清淤。除此之外，还有如洪道内搭建的民宅、县城低洼地段排水不畅等问题。对于在这次检查中发现的问题，我们已责成有关乡(镇)和单位限期整改。要求各部门各单位、乡(镇)务必从现在开始，进入防汛临战状态，做好一切防汛抗洪准备工作，对查出的.问题和隐患必须彻底清除，不留后患。对病险水库、塘坝责令限期泄水，实行空库运行。对苦水大东湾水库通过多次充分的论证，制定了除险加固方案，争取在年内完成水库除险加固。对大通河连城段铁成水电站等8座水电站和庄浪河武胜驿段的5座水电站进行了重点排查，要求其制定了防汛预案和应急措施，保持高度警惕，防止可能发生的洪水侵袭。对县城东关排洪沟进行保障处理，防止洪水对公路、铁路造成威胁。同时，做好日常巡查，对在排查中发生的隐患和问题，及时采取有效措施，予以整治。加强了值班安排，落实了抢险队伍，储备了抢险物资，保持高度戒备状态。同时要求，各责任单位坚决落实行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，抓检查、抓管理、抓落实、抓除险，高度重视当前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎实解决本辖区所发现的新的问题和隐患，检查落实，责任到人，彻底清理，不留死角。逾期不采取措施予以处理或者措施不力，处理不彻底的，要严肃追究相关人员的责任。
(二)注重群众饮水安全，实施人饮安全达标工程
实施人饮安全工程，改善水质，提高群众的健康水平，是农村水电安全生产工作的一项重要内容。目前，农村人饮工程已全面开工建设，建成后，可使连城、河桥、大同、树屏等乡镇的20163多群众的饮用水得到改良，达到人饮供水标准。目前，我们对全县范围内农村人饮安全工程露天高位水池安装防护栏，避免发生损害群众身体健康的问题，使已建的人饮工程发挥良好的效益。
(三)保证水利工程运行安全
我县已建的机井、水库、渠道、提灌、水窖、涝池等水利工程，总数有583项，多年来，在全县的农村经济发展中发挥了重要的作用。但是，在工程运行和管理方面，也存在一些问题。今年，我们继续加强对水利工程设施的管护，加强对水利工程设施的管理，遏止人为损坏工程设施的行为，保证水利工程运行安全。我们还进一步加强干部群众的安全教育，各乡镇、村社和水管单位按照各自的职责范围，对水库、塘坝、渠道和涝池加强日常巡查，避免发生人畜溺水事故。机电井、提灌工程在用水、用电操作中严格规格，做到安全有序。
(四)加大管理力度，确保施工安全
六月份，是水利施工的关键期。各项水利工程建设紧张有序地进行。为此，我们在人饮雨水集蓄工程建设中，针对施工建设繁杂，隐患较多的问题，制定了详细的施工方案和计划，与村社签订了安全协议书，明确安全责任人和具体的责任内容。我局下派的施工人员，在抓质量，促进度的同时，注意施工备料、水泥砂石料拉运，装卸等安全环节，现场负责，各施工现场的安全有序。同时，严把工程质量关。按照人饮雨水集蓄工程的技术要求和施工程序，严格按照图纸施工，避免偷工减料和弄虚作假，确保施工质量和安全施工。
★ 突组词
★ 煤矿个人工作总结
★ 红线管理承诺书
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