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关于政研室、经研室有关情况的汇报

时间：2022-05-06 12:09:59 工作汇报收藏本文下载本文

关于政研室、经研室有关情况的汇报(（锦集20篇））由网友“瑞士呼吸机”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的关于政研室、经研室有关情况的汇报，欢迎大家收藏分享。

关于政研室、经研室有关情况的汇报

篇1：关于政研室、经研室有关情况的汇报

县委政研室和县政府经研室是县委、县政府重要参谋机构。“两室”职能特殊，工作辛苦，责任重大，为更好地发挥“两室”在参谋决策中的重要作用，在文稿起草、综合调研、政务服务等方面做好县委、县政府助手，现就“两室”有关情况汇报如下：

一、“两室”工作人员基本概况

县委政研室：未单列编制。除主任外，现有工作人员5人，其中1名副主任在县委办政工组工作，1人为借调人员。政研室实有工作人员4人：副主任罗荷花，女，37岁，XX年5月调进，XX年年12月任副主任；副主任科员、调研组组长申向君，男，34岁，XX年10月借调政研室，XX年4月调入，8月任副主任科员；副主任科员敬晖辉，女，30岁，XX年年12月借调政研室，207月调入；李蒲阳，男，35岁，年6月借调至今。

县政府经研室：除主任外，编制6个，现有工作人员6人，其中2人在县政府办秘书组工作。经研室实有工作人员4人：副主任彭伟仪，男，35岁，11月至XX年9月借调县政府办综合组，XX年年12月任副主任；罗敏，男，33岁，XX年11月调入，现为调研一组组长；赵建新，男，36岁，XX年11月调入，现为调研二组组长；谭晔云，男，36岁，XX年11月调入，现为调研三组组长。

二、“两室”主要工作成绩

近年来，“两室”人员以谋划邵东发展为大局，以服务领导为宗旨，甘做清苦的工作，安于清贫的生活，认真研究上级精神，认真研究领导意图，认真研究基层问题，认真研究外地做法，全面做好县委、县政府重要文件、报告和其他重要综合文稿的起草和修改工作，当好参谋助手。

1、倾心服务，认真撰写各类文稿。承担县委、县政府重要文稿、文件起草，重要会议材料、汇报材料的组织、撰写、编发。2010年，共撰写各类文稿260多篇，计200余万字，基本上达到领导的要求，获得领导的满意。并在《湖南日报》、《新湘评论》、《邵阳日报》、《邵阳经济》、《邵阳工作》等各级各类刊物媒体上共发表各类文章75篇、通讯报道160多篇。

2、诚心谋事，深入开展调查研究。本着调研工作“超前、客观、实效”的原则，紧紧围绕中心工作，抓住经济社会发展中的热点、难点问题开展调研。2010年以来，深入企业、深入农村，深入社区，采取实地察看、座谈会等形式，掌握实情，形成文字。先后就全县行政事业单位临时聘用人员、环卫工作和环卫体制改革、邵东市场建设等方面进行了深入调研，撰写调研报告，起草有关文件，为县委、县政府决策提供了客观依据和决策咨询。

3、精心编辑，出色办好党政两刊。围绕发展“第一要务”，本着“宣传政策、交流经验、反映动态、服务经济”的办刊宗旨，抓住经济工作中热点难点问题和一些工作典型，积极编纂有关调研报告文集、论文集、内参资料等。2010年编发内部刊物《邵东工作》28期、《邵东经济》17期、《决策参考》2期、《邵东快讯》186期，及时总结和推广经济社会建设中出现的先进典型和先进经验。汇编《奋进之路》一书，共收集文稿54篇，近30万字。

三、下步工作思路和请求

县委、县政府对“两室”的工作历来高度重视，对“两室”的干部也是看得很重、极其关心。我们将进一步整合力量，形成合力，发挥“两室”在决策参谋服务中的重要作用，从而提升参谋服务层次。一是把握好工作定位，紧扣中心工作，突出为县委书记、县长当好参谋，出好计谋。二是加强学习，刻苦钻研，努力在文字驾驭能力上有新提高，在思想认识水平上有新提高，在分析问题、研究对策上有新提高。三是积极深入调研，及时直观的掌握全县经济发展情况，立足实际，把经济运行过程出现的问题以及成功的经验和做法，形成重要的研究成果，供领导参阅。为此特提出以下几点请求：

1、对“两室”干部任用、交流适当倾斜。凡扎实工作，埋头苦干，文字综合能力强，且在“两室”工作超过3年以上的同志提拔重用。

2、增加“两室”工作经费。请求安排每室工作经费不低于10万元/年，对两室加班给予适当补贴，对发表文章予以适当奖励。

3、鉴于“两室”工作任务重、力量不够、年龄结构偏大的现状，请求每年招考几名新生力量。

4、请求将借调人员李蒲阳同志正式调入政研室。该同志已借用一年零四个月，能胜任工作。

篇2：研室工作总结

拥有优秀的教师才能拥有优质的教育，拥有优质的教育才能建设优秀的学校。为此，我们永远把教师队伍建设放在第一位。为了深化课堂教学改革，提高课堂教学质量，造就和培养高素质的教师队伍，使我校真正走上靠质量求生存的正确轨道，本学期教研室开展了如下工作：

一、在我校引进和推行“同上一课”、“同备一课”活动，促进了我校课堂教学的质量。

本学期，教研室在我校试点式地推进了“同上一课”、“同备一课”活动，试点学科为语文、数学、英语和视唱等。各试点学科通过“同上一课”、“同备一课”活动，促进了教师共同关注教学、思考教学，加强了教师之间的合作；由于我校同备一课要求教学内容、教学目的与学生的基础相结合、与学生的就业需要相结合，教师们通过同备一课使教学真正切合了学生实际，使我校的课堂教学变成了有效教学；通过同备一课，教师们从繁琐的教案书写中解放了出来，使他们更有精力研究教学，提高教育理论素养，为高素质教师队伍的培养提供了保证。

二、组织教师积极开展听课、评课活动，通过听课、评课活动，促进了教师对课堂教教学的思考，促进了教师们的共同提高。

本学期，我校要求一本任课教师听课节数每人不少于 15 节，其中三节必须到幼儿园听课，这一活动的开展，是教师们对于课堂教学内容的组织、目的的确定、教法的使用、新课改理念的贯彻，都有了进一步的认识，同时也较好地促进了我校课堂教学的有效性。

三、积极组织电教优质课评选活动，使参与教师得到了较大的锤炼。

本学期，围绕教育局电教馆电教优质课的'评选活动，我校积极组织有关教师参加，在自愿报名的基础上，通过听课选拔，将真正优秀的教师推荐上去。通过与兄弟学校教师的比赛中，我们找到了自己的优势和不足，为我校下一步教师上课找到了改进的方向。

四、组织教师针对我校教学管理模式展开了讨论，制作了问卷调查，把教师对我校教学改革的意见引导到了集体思考、群策群力的轨道上来，为我校下一步教学管理模式的改革提供了参考，奠定了基础。

在本次问卷调查中，如对我校升学班、就业班的施教内容、培养目标等方面，达到了共视。对针对学生基础实际和就业需求的课程调整取得了一致的认识，极大地鼓动了教师们参与改革的热情和积极性。

五、对教师多媒体课件制作进行了培训，初步提高了我校教师的教育技能。

本学期 6 月份，教研室对二年级提前结束任课的教师进行了多媒体课件制作培训。通过培训，教师们掌握了多媒体课件制作的技巧和技术，每人交了设计作业，这为提高我校教师的业务能力，丰富我校课堂教学、组织下学期的课件制作比赛奠定了基础。

总之，本学期，教研室在校领导的带领和组织下，初步开展了一些有效的工作。但这些工作是需要长期坚持下去的，道路尚远，任务很重，我们决不可抱着毕其功于一役的态度去对待教研工作。我们在新的学年到来时，在校领导的带领下，将进一步搞好教研工作，为我校教学质量的真正提高做出尽可能的贡献。

篇3：编研室工作总结

20**年，编研室按照馆里的工作部署，紧密结合创先争优活动，以“用活档案资源，做精编研工作”为目标，在人员少、任务多的情况下，认真履行业务职能，积极完成既定任务，不断扩大编研范围，编研成果进一步丰富，有力地提升了档案编研的影响力。

一、积极开展创先争优活动。

组织全室同志积极贯彻落实创先争优活动的各项要求，深入学习有关文件精神，在思想上、行动上同馆里保持一致。将创先争优活动与高效履行职能相结合，深刻剖析制约档案编研的突出问题，研究档案编研的发展思路，提出了认真钻研民政政策理论，系统梳理业务发展脉络，全面掌握民政文献资料，自觉提高自身编纂水平，健全科学工作体制流程的工作措施，推进了编研工作的开展。

二、继续补编《中国民政年鉴》。

一是全面修改鉴初稿。通过核查20文件、工作总结、机关工作周报、中国社会报等材料，进一步调整初稿结构，完善条目内容。针对初稿分头撰写、体例不一的情况，进行稿件汇总和整理，做到各类文件材料归类清楚。通过征求各司局和有关单位意见，确保内容的准确和翔实。认真做好审核校对工作，确保出版质量。二是做好鉴的后续工作。全面查找文件材料，进一步完善稿件。三是启动鉴编纂，完成相关材料的收集和整理，并开展撰写工作。四是认真总结经验。重新进行编辑分工，明确每个人的职责；随时进行文件材料的收集工作，争取化被动为主动；进一步完善年鉴的`体例和内容，推动编务工作的规范化和科学化。

三、认真完成《汶川特大地震抗震救灾志图志》资料收集整理和报送工作。

《图志》由民政部负责的部分包括：受灾群众紧急生活救助、志愿者救援、社会捐助等内容。全室同志认真研究，不怕麻烦，力争客观全面反映民政工作面貌。一是广泛收集图志资料。向部机关、直属单位、民政系统以及18个有关部委和单位征集，并多次沟通联系，确保资料的权威性、完整性和丰富性。二是全面认真查找图片。在新华社图片库、人民图片网中，利用时间和关键词搜索，不放过一张照片。三是整理原始资料和资料长编。从征集、查找的5000多幅照片中精选1000多幅照片，整理图片说明、图片信息、收片情况等资料，归入对应的篇、章、节、目，并按资料来源对照片和文字说明设置代码和编号。四是做好资料报送和联络协调工作。协助《图志》编纂办公室核实相关资料，充实完善内容，使民政系统抗震救灾工作全面真实地载入史册，得到了《图志》编纂办公室的充分肯定。

四、挖掘档案资源服务民政工作。

与社会救助司合作，为《全国农村五保供养工作巡礼》画册提供了珍贵的图片，并协助做好收集地方民政部门有关五保供养工作图片和文字资料的工作；在照片筛选整理、画册设计、图文编辑、审校印刷等各个环节，认真把关，提供支持，保证了画册质量和按时出版。协助办公厅提供了反映近年来我部支持“兴边富民”的工作照片。撰写《共和国成就大图典（1949-）》“中国民政”篇目，反映了近来民政事业发展成就；经各司局审核后向图典编纂办公室提供，并附图片20余幅。

20**年，编研工作虽然扩大了范围，增强了影响，但补编民政年鉴工作未能完成预期任务，需要我们进一步转变工作方式，总结工作规律，重点加以推进。

篇4：惠普研发笔经

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惠普的笔试-研发 ZZ

惠普的研发在张江，从张江地铁站下来走了四十分钟才到，一路上人烟稀少，满目凄凉，暗暗地担心

因为笔试时间是16:00-18：00，回来可要天黑了，签到的时候才发现原来是同济专场，一溜都是同济的签名。

笔试题目很专业的，没有逻辑，没有性格测试，从数据结构开始一门门考后悔没学java，java和C++选作一套，java都是选择题，而C++ 都是简答题，只能硬着头皮做了

软工和网络的题基本放弃了，谁让我们这两门课还没上完，看都看不懂，而且又是简答题

HP的HR真好，回家的时候说女生路上不安全，她叫辆车，可以带我们一起走于是和另一个同济的`研究生蹭了她的出租车 HR真是好人发现HR人都看上去很好，是不是HR就是要找这种看上去很nice的人做呢?

今天又装了一次系统，两周内三次重装系统，晕死了终于下决心买了正版的瑞星希望这次能一了百了了真是破财消灾阿

篇5：文明部室汇报材料

在至年我部连续几年获得六好文明部室的基础上，，我部人员认真参加台里组织的各种政治学习，政治、思想理论不断提高，和党中央保持了高度一致；安全稳定，团结友爱，业务工作成绩显著，全年无事故。2004年，我部继续开展了争创六好文明部室的活动。停播率继续控制在此2秒／百小时以下，机房卫生整洁，环境优良，规章制度健全，文明礼貌，争创一流在各个方面都取得了很好的成绩，现向各位汇报如下：

一. 、政治工作好

我部在连年获得文明部室的基础上，根据我部实际，在总结工作经验教训的基础上，我们又提出了发扬成绩，纠正错误，继续保持和争创六好文明部室，力争全年在各个方面都保持先进的口号。在每次部务会上号召大家要保持成绩，对争取和保持文明部室进行经常性的检查和督促，形成了个人为争创文明部室而积极努力的氛围，开展了经常性的“找差距，比贡献”的活动。在政治学习方面，我们按照支部的要求，坚持了每月一日的政治学习。去年，在深入学习江总书记“三个代表”重要思想的基础上，又学习了中国共产党“十六届四中”会议精神。使我们更加坚定了对党的近期和远大目标的理想、信念。部正副主任积极参加去年的政治思想大讨论、“三项学习”教育，纠正行业不正之风等各项学习教育，并写出高质量的学习体会，受到台里的好评。

我部全体员工通过去年一年的不断学习，政治理论水平不断提高，思想觉悟进一步加强，为完成好各项工作奠定了良好的思想基础。

二、团结稳定好

我们部门担负着节目的播出任务，特别要和总编室，广告部，新闻部联系密切。我们能够顾全大局，搞好协作，发现问题即使反映，把好播出最后一道关，保证了节目的安全高质量播出。特别是我们不怕麻烦为新闻部制作、播出了大量的新闻底播，安全播出无差错。有力的配合了我台的新闻宣传。在我们内部人员中，提倡团结友爱，互相帮助的精神，在工作中，我们注意了工作方法，坚持正面教育，表扬先进，鞭策后进，开展了大量的政治思想工作，目前我部人员思想稳定，团结互助，形成一种比，学，赶，帮的氛围。

三、业务技术好

广播电视是一个系统工程，因此系统的质量指标都显得十分重要。一个节目从接收、播出、传输等环节送到千家万户，节目信号的质量好坏，直接影响着广大电视用户。由于机房设备品种多、系统多、如果系统设备维护不好，再好的单机设备也发挥不了作用。我们严格按照操作规程搞好设备维护。我们要求技术人员对设备性能熟练掌握，设备分工到人，狠抓落实。为配合我台新闻底播播出，我部在不增加任何新设备的基础上成功实现了新闻底播播出。今年还对部分转播节目进行了调整，增加了江苏、重庆、山西、河南3套和河南5套节目等。

众所周知由于境内外FLG分子的捣乱破坏，给我们转播好中央台节目带来大困难。为此们根据各级领导指示和要求，做了以下几项工作：首先，在技术上采取改造线路，增加设备，多种信号备分和多种手段进行处理。其次，根据机房的实际情况，制定了各种应急处置方案，使每个人员做到了心中有数。再其次，结合实际进行各种信号的切换训练，使每个同志的实际操作技术和速度得到了很大的提高。为完成好卫星节目转播打下了良好基础。

四，完成任务好

做好安全播出工作，责任重于泰山。给广大的有线电视用户提供安全优质的电视节目，使广大人民群众过一个欢乐祥和的每一次节日，保证党的方针、政策和两会期间报导的实时传达，保证奥运会盛况及时安全传送到千家万户，是20工作的.重点。面对当前国际，国内的复杂局势，境内外敌对势力处心积虑，企图在我国重大活动期间，特别是在重点时期、重点时段对我国卫星节目进行干扰、破坏，因此对我们的安全播出工作提出了更加严格的要求。为确保有线电视节目的安全播出，让党和国家的声音进入千家万户，为营造良好、安全的政治环境，是各级领导交给我们的一项重大任务，也是我们各项工作中的重中之重。

为了搞好安全播出，确保播出质量，结合每次上级有关安全播出工作会议精神，每次重点时期前，播控部都召开会议，由台领导传达了会议的重要指示精神。结合我部的实际情况，进行了思想动员和工作部署。要求每个员工都写出安全播出保证书，在会议上宣读，形成了人人讲安全播出，事事从自己做起，处处树我台形象的良好氛围。扎扎实实做好本职工作。

今年以来，我部自办节目、转播卫星节目、广告边角制作播出等播出工作安全无事故，无大技术事故，自办节目停播率为零、台内停播率小于2秒/百小时，台外停播率小于20秒/百小时。远远超过甲级指标。

除了完成安全播出工作以外，我们还完成了以下几项工作：

1、根据总局关于《广播电视技术维护管理基本规范》要求，不断建立和完善了各项规章制度。特别根据这几年的机房情况，增加了《播控机房人员工作考评奖罚制度》、《机房安全工作制度》、《机房消防安全工作制度》、《配电室安全操作制度》等。重点制度上墙，一般制度装定成册人手一本，严格遵守。由于引进了激励机制，竞争机制，而且敢于大胆管理，善于管理，使播控部人员心往一处想，劲往一处使，增强了凝聚力，提高了工作质量，真正达到了用制度管理人的目的。

在积极贯彻广电总局及省局安全播出工作要求的基础上，在重点时期我们为了保证工作质量，根据新的任务提出新的要求。例如：在安全播出百日竞赛期间、特别在今年奥运期间，根据不同的情况提出了确保安全播出的新的措施和规定，并取得了优异的成绩。今年春节安全播出百日竞赛期间，我部获得了省先进集体称号。

2、为保证供电安全，今年我们又对地板下电源线全部增加护套，防止意外和鼠害，又对配电室增加了自动电源切换装置，减少停播率。

3、高质量的完成了雅典奥运会的转播工作。

4、积极参加台里组织的各项活动，在台演讲中我部李红获得好成绩。

五、爱国卫生好

机房本身就制定有卫生制度，我们严格按制度办事，做到了机房，设备，卫生整洁，每次重大节日，我们都动员全体人员进行大扫除，值机员卫生不好，通报批评。每次台里组织检查卫生，我们机房都各列前茅。

六、树立形象好

播控部是一个非常重要的部门，是编辑，制作等程序的最后一道关口，节目播出质量的好坏，直接影响到千家万户，关系到有线台的形象。每次开会都强调安全播出的重要性，在实际工作中曾多次发现问题并通知有关部门得到改进，挽回了影响。平时不断教育人员树立服务好有线电视用户的思想，为有线电视人的形象，为我台争光。在接听电话时用文明语言，礼貌热情。一年来我们坚持以高标准，严要求，使我们的各项工作取得了很大的成绩，多次受到台领导的好评。

总之，我们一年来，能按照六好文明部室标准严格执行，常抓不懈。各方面都取得了一些成绩，但和其它部门相比，工作中还存在一些不足。在新的一年里，我们将更加努力，政治上加强学习，工作中严格要求。加强责任心和使命感，更进一步的搞好安全播出。为有线电视台做出更大贡献。

2004年1月25日

篇6：文明部室汇报材料

年争创六好文明部室汇报材料

在2000至2003 年我部连续几年获得六好文明部室的基础上，2004年，我部人员认真参加台里组织的各种政治学习，政治、思想理论不断提高，和党中央保持了高度一致；安全稳定，团结友爱，业务工作成绩显著，全年无事故。2004年，我部继续开展了争创六好文明部室的活动。停播率继续控制在此2秒／百小时以下，机房卫生整洁，环境优良，规章制度健全，文明礼貌，争创一流在各个方面都取得了很好的成绩，现向各位汇报如下：

一. 、政治工作好

我部在连年获得文明部室的基础上，根据我部实际，在总结20工作经验教训的基础上，我们又提出了发扬成绩，纠正错误，继续保持和争创六好文明部室，力争全年在各个方面都保持先进的口号。在每次部务会上号召大家要保持成绩，对争取和保持文明部室进行经常性的检查和督促，形成了个人为争创文明部室而积极努力的氛围，开展了经常性的“找差距，比贡献”的活动。在政治学习方面，我们按照支部的要求，坚持了每月一日的政治学习。去年，在深入学习江总书记“三个代表”重要思想的基础上，又学习了中国共产党“十六届四中”会议精神。使我们更加坚定了对党的近期和远大目标的理想、信念。部正副主任积极参加去年的政治思想大讨论、“三项学习”教育，纠正行业不正之风等各项学习教育，并写出高质量的学习体会，受到台里的好评。

我部全体员工通过去年一年的不断学习，政治理论水平不断提高，思想觉悟进一步加强，为完成好各项工作奠定了良好的思想基础。

二、团结稳定好

三、业务技术好

广播电视是一个系统工程，因此系统的质量指标都显得十分重要。一个节目从接收、播出、传输等环节送到千家万户，节目信号的'质量好坏，直接影响着广大电视用户。由于机房设备品种多、系统多、如果系统设备维护不好，再好的单机设备也发挥不了作用。我们严格按照操作规程搞好设备维护。我们要求技术人员对设备性能熟练掌握，设备分工到人，狠抓落实。为配合我台新闻底播播出，我部在不增加任何新设备的基础上成功实现了新闻底播播出。今年还对部分转播节目进行了调整，增加了江苏、重庆、山西、河南3套和河南5套节目等。

众所周知由于境内外法分子的捣乱破坏，给我们转播好中央台节目带来大困难。为此们根据各级领导指示和要求，做了以下几项工作：首先，在技术上采取改造线路，增加设备，多种信号备分和多种手段进行处理。其次，根据机房的实际情况，制定了各种应急处置方案，使每个人员做到了心中有数。再其次，结合实际进行各种信号的切换训练，使每个同志的实际操作技术和速度得到了很大的提高。为完成好卫星节目转播打下了良好基础。

四，完成任务好

做好安全播出工作，责任重于泰山。给广大的有线电视用户提供安全优质的电视节目，使广大人民群众过一个欢乐祥和的每一次节日，保证党的方针、政策和两会期间报导的实时传达，保证奥运会盛况及时安全传送到千家万户，是2004年工作的重点。面对当前国际，国内的复杂局势，境内外敌对势力处心积虑，企图在我国重大活动期间，特别是在重点时期、重点时段对我国卫星节目进行干扰、破坏，因此对我们的安全播出工作提出了更加严格的要求。为确保有线电视节目的安全播出，让党和国家的声音进入千家万户，为营造良好、安全的政治环境，是各级领导交给我们的一项重大任务，也是我们各项工作中的重中之重。

除了完成安全播出工作以外，我们还完成了以下几项工作：

2、为保证供电安全，今年我们又对地板下电源线全部增加护套，防止意外和鼠害，又对配电室增加了自动电源切换装置，减少停播率。

3、高质量的完成了雅典奥运会的转播工作。

4、积极参加台里组织的各项活动，在台演讲中我部李红获得好成绩。

五、爱国卫生好

六、树立形象好

2004年1月25日

篇7：汇报发言致辞经精选

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好!

今天是我第一次在这么正式的场合，向全体同仁们做外出学习汇报，内心更多的是紧张与激动。

每个人的一生中都会有很多难忘的第一次，而我的很多重要的第一次，都是到实验中学之后才拥有的：第一次考入公立学校，有了一份自己梦寐以求的理想工作;第一次当班主任，找到了实现自己人生价值的一个支点;第一次外出学习，有了提升自己教育理念的机会、、、、、、我一直很珍惜属于自己每一次机遇，也希望以后能多一些学习和锻炼的机会，因为我渴望自己能有更大的进步，为教育事业贡献自己应有的力量!

两天的学习真的是不虚此行，受益匪浅，感受最深的就是北京市广渠门中学高金英老师的那句话“静下心来教书，潜下心来育人”。还有北京八中石伏平老师的那句“把学生看成天使，你就生活在天堂里;把学生看成魔鬼你就生活在地狱里”是上天堂还是下地狱，就由自己的心态来决定!如何拥有一个良好的心态?我个人认为：做人应如水，正所谓“上善若水”水具有很多优秀的品质：

水的博大：“海纳百川，有容乃大”。水最有爱心，最具包容性、渗透力、亲和力，它通达而广济天下，奉献而不图回报。它养山山青，哺花花俏，育禾禾壮，从不挑三拣四、嫌贫爱富。它与土地结合便是土地的一部分，与生命结合便是生命的一部分，但从不彰显自己。

水的齐心：水的凝聚力极强，一旦融为一体，就荣辱与共，生死相依，朝着共同的方向义无返顾地前进，故李白有“抽刀断水水更流”之慨叹。因其团结一心，水威力无比：汇聚而成江海，浩浩淼淼，荡今涤古。

与水的高贵品质相比，感觉自己是那么的自私和渺小，身为新一代的人民教师没有博大的爱心、没有广阔的胸怀，如何去面对那一个个天真可爱、渴求进步的学生，如何去面对那一位位望子成龙、望女成凤的家长。

所以我们要少一些抱怨，多一些宽容，少花一些时间刻薄别人，多花一些时间完善自己。其实“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡”。

我热爱教师这个职业，热爱我那些可爱的孩子们，我愿将自己的青春与热血播撒在实验中学这块圣洁的土地上，用自己的辛勤与汗水谱写一首无悔的青春之歌!若干年后当我告别三尺讲台的那天，我可以骄傲地说，回首几十年的教育生涯，我无愧于天地、无愧于自己的良心，我为自己曾经是一位人民教师而感到无尚的光荣与自豪!

篇8：汇报发言致辞经精选

尊敬的领导和同事们：

大家新年好!

受x校长和卢x主任的委托，在这里给大家汇报我所带的班利用大课间25分钟开展的班级小活动，不当之处请大家批评指正。

我班的大课间小活动经历了三个发展阶段，下面逐一给大家做一个汇报。

第一阶段、读文章

这个主要是10届学生做的，当时班级学习基础比较差，为了给学生介绍学习方法，同时也为了提高部分学生的胆量，约束学生大课间跑超市到处闲逛，而是我们开展了这样一个活动，读的文章主要是一本介绍中科院院士成长之路的书——《攀登书山另有路》，到了高三，我选择张万祥老师的一本书，编辑成《励志故事与高考作文素材》供同学们学习。

缺点是锻炼的学生只是固定的几个，且一般是由班主任指定，先期学生不一定感兴趣，需要班主任的强制，形成习惯后，学生感觉有收获后，比较乐意参与。

第二阶段、讲故事

这个是x年毕业的班级做的，当时为了巩固读文章的成果，我们选了一本《小故事大道理》来读，班级安排的是一个小胖子来主持，所以同学们戏称为“小胖讲故事”，到了高二，我们选择一些好的文章做成班级共读读本，目的在于在灵魂的旷野种上庄稼。

缺点是学生依然是被动接受，参与的学生面还不是很广，同时由于学生基础比上届要差，参与的积极性明显不如上届高，效果也没有上届好。

第三阶段、开播了

由于天气炎热，我班原计划第三节课大课间的跑步暂时取消，为了让我们能做点其他的有意义的事情，于是开展班级广播台的活动。

本活动在周一、周二、周三、周六、周日上午10：10～10：20分开展。由同学们自己当播音员，来为班级解读新闻、军事、体育、英语、名著等内容，每位同学都有机会成为播音员，这样的话，既可以拓展大家的视野，丰富大家的课余生活，又可以锻炼自己的口才和随机应变的能力，同时还可以提高自己的语文或是英语水平，一举多得，何乐而不为呢?

为了给活动一个更好的名片，我们模仿中央一套的《开讲啦》，把班级广播台的活动具体为《开播了》。为了给学生一点自由的空间，开播了的活动时间严格控制在10分钟之内，所以活动开始前留5分钟，既可以防范老师的拖堂，也可以给主持人留够准备的时间，还能方便学生上厕所，活动结束后还有十分钟，留给学生安排处理自己的私事。

一、台标的变迁

每次活动开始时，都需要同学把黑板抹干净，并写上活动名称和主题内容，这样准备时间比较紧张，为了提高效率，我们还自主设计了《开播了》的台标，这件事成了班级的记忆。

手写版台标版

组合版规范版

台标经历了手写版、台标版、组合版、规范版，这个过程标志着我们的《开播了》从试水走向了成熟。

二、栏目设置

马达同学领受任务后，根据同学们的兴趣爱好，针对班级的课程安排，和班干部商量讨论，计划模仿中央一台的《开讲啦》开展了《开播了》的活动，一周安排五个栏目，休息两天，也让爱好跑步的同学自己支配一下。周一播放新闻热点，周二播放军事，周三播放体育，周四、周五休息，周六播放英语，周日播放文学欣赏。为了确保方向的正确性，我要求由他们自己挑选话题，提前一天准备好，但是需要给我审查。

下面分期介绍《开播了》。

序曲：剪辑新闻联播的开场音乐，作为《开播了》的序曲。

第一期：新闻热点之江西夺刀少年

这是一次综合性的新闻报道，他们不仅请同学模拟了现场，而且关注了事态的进展，还利用现场采访的形式从正反两个方面播出了评论。

第二期：战事连连之集体自卫权

第三期：体育专栏之穿过你的防守，我的球之篮球

这是开场语：运动让生活更美好，欢迎大家收听十四班广播台的体育专栏节目，《穿过你的防守，我的球》。接下来有请我们三大播草为大家播出今日热点。

这是结束语：最后，感谢台长马达与播草们热情与积极的帮助和演讲，下周不见不散，《穿过你的防守，我的球》。

其间他们介绍了篮球发展史、篮球规则与技术和今日篮球三个部分的内容。并配有学生演示动作要领。

第四期：the voice of english

本期欣赏的是英语歌曲，将歌曲欣赏和听力训练结合。

第五期：漫漫书路

这次分享的书籍是《麦田的守望者》。

第六期：新闻热点之竹炭食品

第七期：战事连连之本周军事热点

第八期：足球专题

看了x年世界杯的老师都知道，7月14日凌晨三点踢了一场球，看时间就知道这期是7月16日做的，这是我们班爱好足球的两个学生主持的。

要想做好《开播了》，花费的精力特别多，所以在这里感谢各位积极参与的同学。

我的汇报到此结束，谢谢大家!

篇9：汇报发言致辞经精选

同志们：

今天，召开这个汇报会，主要是想从履行监督责任的角度，掌握各单位这半年来贯彻中央八项规定精神、落实局党委“十条措施”以及日常监督执纪、办案问责等情况，找准存在的突出问题，推进下半年各项工作。借此机会，我谈几点意见。

一、上半年主要工作亮点

上半年，局纪委和驻各单位纪检组按照局党委行政x年党风廉政建设工作部署，聚焦主责主业，监督执纪问责，全局党风政风形势稳定，社会满意度达到新高。社会满意度测评是由第三方x船东协会完成的，具有一定的客观性。具体工作成绩我就不详细说了，这里简单点一点上半年的三大亮点工作。

一是监督检查有新力度。上半年，局纪委监督检查力度大、范围广，督得细、查的严，重点突出，效果明显。端午节期间，局纪委对在汉单位公务用车和工作纪律情况开展了突击检查，发现并查处了一起司机私用公车的问题。6月中旬，局纪委组织对12个局属单位机关、28个处(站)以及36个执法大队(办事处)的政风行风和工作作风情况进行了暗访，发现47个问题并全局通报。局巡视办参与长航局对黄石、岳阳、荆州三局巡视，发现安全监管、财务管理、干部工作、党风廉政等5个方面23个问题。审计处也对7个局属单位的三公经费、会议费进行了专项审计，发现问题21个，提出审计意见10条。所有查出的问题现正督促有关单位核实整改，有的还要追究相关人员责任。

二是预防预控有新举措。出台实施了《x海事系统党员领导干部廉政谈话实施办法(试行)》和《x海事局督察工作办法(试行)》。开展了以“转作风端政风促‘三化’”为主题的廉政教育月活动，全线领导干部讲授廉政党课251场次，干部职工学习覆盖面达100%。启动了廉政教育视频短片创作暨展播活动，征集到原创脚本19篇。上午，各单位汇报了创作设想和拍摄计划，大家热情很高，这为下一步工作奠定了很好的基础。此外，我们紧紧抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，局党委、纪委对局属单位主要负责人、纪检组长和局机关副处级以上领导干部开展了廉政约谈，签署廉政提醒承诺书80份，督促落实好党风廉政建设主体责任、监督责任和领导责任。局属各单位也层层传导压力，荆州、武汉、安庆等分支局更是实现了执法人员廉政提醒全覆盖。重庆、宜昌、荆州局还开展了工作作风专项整顿活动。

三是案件查办有新进展。上半年，局纪委共收到信访举报20件，全局纪检监察部门立案9件，全局通报了4起违反中央八项规定精神的问题。鼓励自查自办案件，驻重庆海事局纪检组从公房产权办理线索入手，自办了温某某贪污案件，并开除其公职;驻武汉海事局纪检组由一起船舶事故为线索，查办了一名海事执法人员春节期间收受节礼和购物卡，违规办理签证的违纪案件;驻x引航中心纪检组也通过行风回访发现问题线索，对两名违规收取香烟的内贸引航员予以辞退。局纪委也通报了两起违反“七项严禁”案件，起到了很好的震慑作用。

上半年工作成绩的取得，是大家共同努力的结果。在这里，我也代表x海事局党委、纪委向全局专兼职纪检监察干部表示衷心的感谢!

二、亟待解决的几个突出问题

虽然上半年工作取得了一定的成绩，但离部党组和上级的要求还有差距，还存在一些突出问题，务必引起我们高度重视并努力解决。

一是要重视中央八项规定精神的落实，解决好上紧下松的问题。八项规定实施以来，局党委、行政、纪委多次强调遵守执行，两级领导班子思想是统一的、行动是坚决的，绝大多数党员干部这根弦还是绷得很紧，贯彻执行还是很自觉，“吃拿卡要”得到有效遏制,“三难”现象有所好转。但有少数领导干部和一些基层处站负责人依然存在“惯性思维”、“侥幸心理”、“应付心态”，发生了几起违反中央八项规定精神的问题。此外，部分基层单位没有把压力传导给所有干部职工，出现了贯彻八项规定“肠梗阻”和上紧下松的情况。有些基层职工误认为“八项规定仅仅是领导的事”，没有从思想上认识到工作作风、劳动纪律也是八项规定要抓要管的。再加上有些领导干部日常强调不多，管理不严，监督不紧，睁一只眼、闭一只眼，基层管理松散、纪律松弛、精神松懈的问题是存在的。在这些问题处理上，王局长要求不搞“下不为例”，要“小题大做”并坚决纠正，把压力传导给每一名干部职工，确保八项规定精神和“十条措施”人人知晓，全面执行，在监督检查上也要不存空白，不留死角。

二是要重视越级举报的增加，解决好信访举报强力反弹的问题。从面上来看，信访件呈现“四多”：信访数量多、越级举报多、问题类别多、覆盖单位多。从具体问题上来讲，体现出“一降两升”：反映政风问题的信访所占比重大幅下降，但反映领导干部廉洁自律和干部职工违反八项规定精神的信访明显上升。这一方面说明在当前反腐败的大形势下，职工群众监督意识增强，另一方面说明有些领导干部廉洁自律意识不强，部分基层工作人员遵守八项规定的自觉性差。这个问题务必引起我们的高度警觉，要通过监督检查和查办案件，抓早抓小，尤其是加大对违反八项规定问题的监督和查处，从根本上遏制信访举报反弹的势头。

三是要重视“三转”工作，解决好监督执纪问责能力不足的问题。局党委、纪委一再强调要突出问题导向，增强履责意识，“发现不了问题是失职，发现了问题不报告、不查处、不纠正是渎职”。这次暗访发现了一些问题，说明基层不是没有问题，而是我们纪检监察部门缺乏发现问题的能力，说严重点就是缺乏责任心。一些纪检组忙于机关事务，还习惯于发通知、提要求，没有“走下去”、“转起来”，甚至有些纪检组长还没有完全转换角色、进入状况，没有处理好履行政委职责和承担监督责任的关系，少数纪检组配员严重不足，更不要说突出“主责主业”了。纪检干部不去监督、不去检查，不深入基层发现问题，就成了“聋子的耳朵”;问题都发现不了，甚至有了具体问题线索，都查不实，就成了“稻草人”。这个问题解决不好，纪检监察工作“三转”就是“空转”，履行纪委监督责任就是“空话”，一旦出了问题就会被追究监督不力的责任。“能力不足”已成为制约我们履行监督责任的最大短板，务必通过学习、培训、办案来提高。尤其是办案，这是业务能力的最集中体现，也是学习提高的最好平台。

三、下半年的几项重点工作

下半年的纪检工作，年初的党风廉政工作会已经作了细致的部署和要求，大家要抓紧落实。对下半年的重点工作，我简要强调五点。

一是落实八项规定，加大监督检查力度。根据上级部署，开展“严格组织纪律，整治软弱涣散”等专项整治工作。进一步加强落实中央八项规定精神和我局“十条措施”的监督检查。要把监督执行组织纪律情况和贯彻落实中央八项规定精神作为一项日常性的工作来抓。监督检查要按照局督察工作办法来进行，并留下记录。对搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，独断专行、自由放任等违反组织纪律的，以及慵懒散软、公车私用、公款吃喝、大操大办等违反工作纪律和廉政纪律的，发现一起查处一起，点名道姓通报曝光，除了处理相关责任人员外，还要对分管领导进行问责。巡视办下半年要完成对安庆局、上海通信局的巡视工作，审计处要完成港口建设费、三公经费、会议费、经济实体的专项审计，重在找问题、有震慑、促工作。

二是完善惩防体系，加大风险防控力度。制订实施x海事局x-惩防体系实施计划，从作风建设、案件查办、有效预防和加强领导等方面制定任务、明确责任、细化措施，出实招、求实效。制定《x海事局“三重一大”决策程序规定》，对领导班子重大决策和权力运行实施监督制约，把权力关进制度的笼子里。完成廉政视频短片制作并在全局展播。开展第二批基层廉政文化示范点验收和授牌工作，全力支持局属3个单位争创全国海事系统廉政文化示范点。

三是执行“五个禁止”和“七项严禁”，加大政风建设力度。严格落实部局“五个禁止”和我局“七项严禁”，积极应对取消海事签证后可能出现的新情况、新问题对政风建设带来的冲击，找准并紧紧盯住现场执法风险源，坚决遏制相互勾结逃避缴费和“吃拿卡要”行为。最近，部局党组通报了大连海事局大窑湾海事处执法人员违反“五个禁止”规定，收受相对人好处费，被处行政记大过处分并永久吊销执法证的情况。这里重申，违反部局“五个禁止”规定的，一律吊销海事执法证，违反我局“七项严禁”的，一律按规定严肃处理，绝不姑息。

四是强化查信办案，加大执纪问责力度。查信办案是纪检部门的基本职责，更是预防腐败的有力手段。根据“两个为主”的要求，推进实施各纪检组线索处置和案件查办的月度报告制度，自收信访件和自办案件在当月内向局纪委报告，年终考核可以加分。要强化查信办案力度，既要善于通过信访举报、电话投诉等传统手段，也要利用微博、微信、网络等新兴媒体，主动发现问题线索，特别要重视苗头性问题，及早深挖，及早核实，及早处理，避免小问题铸成大错误。对线索具体，事实清楚的信访件，要集中时间调查、集中力量突破。在惩处的基础上举一反三，强化教育，完善制度，充分发挥查办案件工作的治本功能。下半年，每个单位至少要查办一起案件。

五是加强队伍建设，加大能力培养和战斗力养成力度。纪检干部要强化敢于担当的责任意识，牢记“为官避事平生耻”的古训，以高度负责的精神担负起监督责任，对突破政策底线的决策敢于发声阻止，对群众反映强烈的问题敢于出手解决，在违纪违法问题查清后敢于铁面执纪，决不能成为没有原则的“老好人”。海事“三定”后，纪检组转岗干部较多，有些纪检干部专业能力不足，学习显得尤为重要。一方面，提倡个人自学和组织培训，在学懂弄通纪检基本专业知识的基础上，扩大知识面，适应新时期新形势的工作需要。局纪委下半年将举办一期培训班，也会争取一切机会，多推荐参加高层次的业务培训。另一方面要通过自办案件来锻炼，提升纪检干部的业务素质，培养纪检干部“想干事”的意识，“敢干事”的决心，“会干事”的能力，“干成事”的担当，全面提高查办案件、监督检查、执纪问责的能力和水平，提高纪检监察队伍的战斗力。

此外，针对“三转”，我们还要妥善处理好三个关系：一要妥善处理好纪检监察工作与政委工作的关系，转变工作职能。各单位纪检组要从中央、部党组和上级对党风廉政建设和反腐败的形势判断、提出的工作要求出发，站在讲政治高度，在做好政委工作的同时，切实担负起纪检组的主责主业，选齐配强纪检组干部，尤其是纪检组副组长，支持他们工作。纪检组要逐渐退出诸如合同复核、物资采购这些与党风廉政建设没有直接关系的工作分工，确保把主要精力放到强化监督执纪问责上来，集中力量监督，做到有权必限;集中力量办案，做到有案必查;集中力量督导，做到履责必实;集中力量问责，做到执纪必严。二要妥善处理好严格要求、严格管理、严格查处与信任干部、保护干部、激励干部的关系，转变工作方式。要树立严管厚爱的理念，本着治病救人的精神，对有小毛病、小问题的干部要及时约谈提醒，对苗头性、倾向性问题，“该瞪眼的要瞪眼”，“该扯袖子的要扯袖子”，甚至“大喝一声”，敢当“黑脸包公”。发现违纪违法问题不及时提醒纠正，这不是对干部的一种保护，而是加害，会让干部产生“都是小事”的麻痹大意、“没人管我”的纵容心态，最终越陷越深，铸成大错。同时，更不能以保护干部为由不行使执纪问责职能，成为违纪违法行为的“保护伞”。三要妥善处理好监督他人与正人正己的关系，转变工作作风。纪检监察部门的专责是监督执纪，打铁自身硬，正人先正己，转变作风尤为重要。纪检监察干部要带头遵守廉政规定，自觉纠正“四风”，形成严、细、深、实的工作作风，做到情况明、数准、责任清、作风正、工作实。特别是在巩固和深化落实八项规定精神方面，既要强化监督意识和责任追究，也要严肃组织纪律和工作纪律，做到敢于担当，严于律己，解决好监督者也要被监督的“灯下黑”问题，决不能让纪检监察部门成为不受追究的模糊地带。

同志们，纪检监察工作责任重大、使命光荣、任务艰巨。我们要在上级纪委和局党委的正确领导下，以此次会议为新起点，敢于担当，突出主责，聚焦主业，掌握主动，自觉“三转”，扎实工作，不断开拓我局党风廉政建设和反腐败工作新局面!

谢谢大家。

篇10：新学年研训室重点工作安排

（4）经常开一些形式活泼的读书活动，如评选读书之星、评选书香班级、开展读书交流体会、诗文朗读比赛等。（5）要求老师要做读书的楷模，用自己良好的行为引领学生。书香校园应该是立体化的，校园的每一个角落都应该弥漫着书香，我们的每一所学校都要追求学校要有书香气，学生要有书生气、老师要有书卷气这种境界。

4.学校办学特色化。进一步落实《县城学区中心校特色办学实施意见》，强力推进特色办学工作，坚持特色办学的稳定性、发展性、发展性。特色项目需进一步明确；教材要系统，最好和校本课程结合起来，这样既开设了校本课程，又促进了特色办学工作；时间、师资要有保障，要有一股韧性，不要忙时忘了，闲时做做，那样成不了气候；要适时检测，督促教师做这项工作，探索可操作性的评价机制；要定期展示，开展形式多样的活动，向全校师生展示，向社会展示，大力宣传学校特色办学项目，让特色办学成为学校一张亮丽的名片。中心校在下学期要择时召开特色办学现场会。

5.教师成长专业化。为了促进教师专业化成长，中心校在实施名师工程的同时，要下大力气抓一般教师素质的提高，计划用两到三个学期的时间举行教师课堂教学能力过关活动，涉及到所有学科。对不能按时过关的，要重点指导，反复打磨，限期过关。中心校近期要建立组织，制定方案、推敲标准，组建评委，着手有序开展这项活动。

6.幼儿园建设标准化。认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿教育指导纲要》，树立发展观念、活动观念、环境育人观念。注重常规的过程管理，努力提高工作成效。以园本教研为主要形式，以园本课题为主要内容，充分挖掘教育资源，开展课题研究。认真抓好教育研究的四大环节，根据幼儿园教育对象的年龄结构，按大、中、小分组进行教研活动，确保教研质量。加强幼教教研网的建设，开通“教师论坛”“优秀教案”等专栏，创设网上互动交流平台。创建多元教育环境，逐步实现教学设施标准化配置，改善办园环境，努力打造一批特色突出的规范化幼儿园，提高规范园所数量。中心校依据《县城学区中心校幼儿教育考核办法》对各园进行打分，年终评出“优秀幼教单位”。

7.教研平台信息化。为了加强各校间的信息交流，促进教师专业化成长，增强教研氛围，我们继续用《教育信息》，以小通讯的形式，快捷迅速地沟通各校的信息，宣传各校的好做法，好经验；用教研刊物《观点》，以专题的形式，开辟“工作交流”、圆桌会议、热点讨论、校长论坛、研训随笔、教学反思等栏目，深入推广各校的典型经验；用“博客”，以灵活多样的形式，开展教学研究活动。提倡建学校博客、班级博客和教师个人教育博客。为了促使广大教师充分利用网络平台进行学习交流，举行教师教育博客大赛，并准备时机成熟，组建博客群。

8.结对帮扶制度化。进一步落实《手拉手学校帮扶实施方案》要求，通过做示范课、讲座、联考、集体备课、课例研讨等形式举行校际间教研活动，充分开发本学区的优质资源，为教师的成长搭建一个平台，让教师之间的观课、议课活动如火如荼地开展起来，形成区域成长共同体。实施对手拉手学校进行捆绑式考核，被帮扶学校的办学效益作为帮扶学校的考核内容，以此推动强校与弱校均衡发展，促进教育质量在区域内整体提高。在保障安全的情况下，提倡班级手拉手、学生手拉手，让学生体验不同的学习、成长环境，丰富学生的人生经历，培养学生的良好品质，以达到互相学习，互相激励，共同成长目的。

9.基地建设品牌化。三个基地要在教研室的指导下，开展丰富的活动，做到有组织、有规划、有课题、有研究过程，有阶段性总结和成果，充分发挥基地学科教学在中心校乃至全县的引领作用，力争形成学校的品牌。

10.评价机制科学化。修订《课堂常规管理实施细则》和《教育教学常规管理量化考核办法》，删去繁琐的、意义不大的考核项目，减轻教师的负担。倡导求实、扎实、朴实的工作作风，引导学校、教师把主要精力用在刀刃上，不做表面文章。加大非统考学科的教学过程管理力度，摸索非统考学科教学评价办法，确保三级课程的正常开设。

希望我们团结起来，继续发扬创优争先的精神，为实现这一目标而不懈努力！

篇11：新学年研训室重点工作安排

指导思想

坚持质量强校、文化立校、科研兴校、特色扬校，实施规范化、精细化、科学化管理，大力推进素质教育，实现县城学区教育跨越发展。

工作目标

保二争一，继续在全县小学教学改革中起领跑作用。

重点工作

1.常规管理精细化。把每一个管理环节往细了做，往实了做，让有效的管理产生更大的效益。在备课中，杜绝出现“大头教案”、“公式教案”、“洁净教案”，做到集体备课和个人独立备课、电子教案和手写教案相结合，要求教师在备课时多融入自己的思考，正确理解教材，用新的课程理念设计教学内容和形式，力求要做到“两个详细”，即，突出重点的教学内容要详细，设计的综合作业要详细。要把备作业当作备课一项主要内容，备好常规作业，加强特色作业设计，让作业有些灵气，体现智慧，融入趣味，呈现梯度。发挥考试促进教学的功效。要严格实行单元考试制度，一步一个脚印，步步为营；要科学组织期中考试、期末考试，了解学生的学习状况，诊断教学问题。考完后，要客观准确地做好质量分析，以便改进教学工作。中心校对加强各校教学质量的监测，坚持每个学期对全校区的一个或两个年级进行质量抽测，尝试对个别学校或班级进行随机抽测。学校常规检查切忌流于形式，为检查而检查，要记好检查记录，写好检查报告，共性的问题及时在大会通报，个性问题要私下和教师沟通，发现亮点要认真地提炼出来，供让老师学习借鉴，在全校大力推广。培养教师养成思考的习惯，要求教师坚持写教学反思，教学随笔，教学叙事，教学日记等，促使其专业化成长。

2.教学研究规范化。立项课题要规范实施方案，完善相关内容，把研究课题的目的意义、理论依据、研究对象、研究内容、研究步骤、研究方法、组织分工、预期结果、文献资料等要素弄清楚，写明白，提高研究的科学性和计划性，避免操作的盲目性和随意性。要以研究课题为切入口，按照课题实施方案的计划，逐步开展研究，切实把“组织问卷，分析归纳，整理归档，具体实验，阶段总结、结题报告，推广经验”等项工作落到实处。

小课题研究要在学校全面推开。学校要重视这项工作（学校兴科研）。要把小课题研究当作解决教学问题、促进教师专业化成长的一种基本途径。在做小课题研究时，学校要把好三个关口：开题时，对教师确定的课题要把关，切忌空、泛、大；中间要进行督导，及时解决研究过程中出现的问题，做好过程管理；指导教师把研究融入教学实践中。课题是从我们教学中来的，很多时候不是刻意去做的，在平时的教学中用点心就把这项工作做了。期末做好总结，做好推广、奖励工作，激发老师研究的积极性。在校本教研中要坚持课例研讨这一常态化校本教研工作模式。在每次研讨中，要提高实效性，把每一步走实、走稳。要精心确定研究主题，有准备地进行研讨，紧紧围绕问题进行反思，在“最近发展区”进行互助，充分发挥专业引领作用，认真做好研究的纪录，不断总结阶段性的研究成果。

3.书香校园立体化。上学期，各校按照教体局的指示和中心校的安排，开展了“读文明书，创书香校园”活动。学校应该永远弥漫这书香，这个活动不应是一阵风。为了让校园的书香历久弥新，我们要进一步一下几方面工作：（1）要加强图书馆建设，每年要有计划地添置300——500册图书，并且要充分利用好学校图书，不要让它成为摆设；（2）要加强阅览室建设。阅览室要有一定量的新书新报，并随时向师生开放。学校没有地方的，要让每一间教室成为阅览室，学校给每个班订几分书报（如语文报、中国少年报、儿童文学、少年文艺、童话大王、少年科学等，每个班或年级订不同的书报，可以随时交换着看。（3）尝试着创办一份校刊或校报（开设学校新闻、教学研究、师生文苑等）（4）3——6年级每周至少要上一节读书课，时间从哪来？提高语文课的教学效率，从课堂中挤出来，摈弃繁琐的分析，废掉无效的作业。（4）经常开一些形式活泼的读书活动，如评选读书之星、评选书香班级、开展读书交流体会、诗文朗读比赛等。（5）要求老师要做读书的楷模，用自己良好的行为引领学生。书香校园应该是立体化的，校园的每一个角落都应该弥漫着书香，我们的每一所学校都要追求学校要有书香气，学生要有书生气、老师要有书卷气这种境界。

希望我们团结起来，继续发扬创优争先的精神，为实现这一目标而不懈努力！

篇12：港研院试验检测工作会汇报材料

检测中心在一航局、港研院领导和各级机关部门的支持下，继续加强基础管理建设，强化质量控制意识，各项工作呈现出良好的发展态势，现将主要情况汇报如下：

一、中心总体情况

（一）人员构成

1、学历、职称

检测中心现有职工150人，其中：港口工程、岩土工程、工民建、材料、防腐等相关专业技术人员88人，占检测中心人员总数的59％，管理人员40人，工人22人。按职称分，教授级高工12人,高级工程师50人，工程师29人。按学历分，博士12人，硕士51人，大本56人，专科生9人，大专及以上学历人员共计128人，占到检测中心总人数的85.3%。

2、持证情况

截止日前，检测中心从事检测专业技术人员100%持证上岗。其中：经考试79人取得水运工程试验检测工程师证书、59人取得水运工程试验检测员证书，取证总人数85人,其他从事检测专业工作人员均参加了由检测中心自我组织的专业技术培训，经考试取得上岗证书。按专业划分，中心拥有水运材料检测工程师和检测员22人，水运结构、地基检测工程师和检测员76人，持证数量基本满足我检测中心水运双甲检测资质要求。

3、关键岗位

检测中心设两名技术负责人，分别负责材料和结构专业的技术运作，一名质量负责人。

检测中心现有16位授权签字人，授权范围覆盖中心共三十五大项519个检测参数。检测中心聘任了四个专业8个质量监督员，定期对检测中心进行监督，并在年底形成质量监督报告，共形成质量监督记录46份，其中基桩监督记录4份。检测中心聘任了21个内审员，按照计划每年进行一次内部审核。

4、培训

中心每年组织人员进行内部和外部培训，内部培训609人次，外部培训223人次。内部培训498人次，外部培训366人次。内部培训524人次，外部培训182人次。从培训效果来看，基本能适应中心当前的需要。

（二）组织机构

中心下设岩土室、材料室、结构室、防腐室四个检测室和条件部、人力资源部、经营部、技术部、质管部、财务部、办公室等职能管理部门。

检测中心现有驻外检测项目部10个（岩土室7个，结构室2个，材料室1个），授权试验室6个（哈尔滨、蒙华、蒙内、京沈、京张、佛山）。

（三）仪器设备

中心现有各类仪器设备867台套，价值：1938.3万元，其中5万～10万元的设备55台套，原值350.3万元；10万元以上仪器设备48台套，原值1173.09万元。

20全年新增固定资产32台（套），金额总计237.25万元，其中科研生产用23台（套），计134.39万元；辅助办公用9台（套），计102.86万元。

中心仪器设备均能严格按检定周期进行检定、校准，每年的仪器设备完好率在95%以上。现有仪器设备能够满足目前检测市场的需求，检测结果的误差或不确定度均在标准或规范允许的范围内，达到了中心的质量目标。

检测中心设立了仪器设备管理员，仪器设备都有唯一性编号，并建立了一机一档制度，按照周检计划进行检定、校准或验证，并确认合格后再投入试验或检测，保证了测量的溯源性。中心坚决杜绝使用无检定或超有效期仪器设备进行试验检测的情况，保证了检测数据的准确性。对于使用环境恶劣、使用频率高的仪器按照计划进行期间核查。仪器设备使用后及时填写运行记录、维修保养记录和进出库记录。

（四）试验环境

检测中心现有室内试验室、办公室面积为3075.9m2，其中岩土检测室使用面积为1661.11m2，材料检测室使用面积为1054.85m2，结构检测室使用面积为202.26m2，防腐检测室使用面积为157.68m2。基本能保证试验检测工作的需要。

对于有温度、湿度、通风、排水等要求的试验室，中心购置了相应的设备，监控试验环境，满足试验的需要。

（五）检测方法

检测中心现有标准数量351本，年共换版6本。检测中心对标准规范进行统一管理，每年组织两次规范查新对于换版的规范都经过确认、证实，中心能满足新版规范的要求。

（六）顾客评价

2016年，中心全部按合同约定的内容和要求按期、保质、保量的履约，满足了客户要求，报告合格率100％，合同履约率为100%，没有收到客户的投诉和申诉。

中心关注顾客的评价，每年给客户发送顾客满意度调查表，分别从服务态度、服务质量、报告质量、售后服务进行评价，没有不满意和质量投诉情况。

（七）经营业绩

2016年，检测中心新签合同额9084万元，完成产值 8265.95万元，利润1486.28万元。

（八）监督和审核

2016年，中心顺利通过了中国合格评定国家认可委员会组织的实验室换证复评审＋扩项评审和天津港质监站信用评价检查。

一年来，中心质量管理体系覆盖了所有部门，按计划开展了内审和管理评审，并组织人员到驻外项目部和工地试验室监督检查，对检查出的问题及时追踪整改。

二、完成的主要工作

（一）质量管理体系文件的改进、宣贯

20，基于《检验检测机构资质认定评审准则》等的更新，检测中心管理体系进行了转版，并于年11月17日正式发布并实施。2016年2月，在我院召开的项目负责人培训班上，检测中心分别就新体系文件、项目部管理进行了宣贯培训。

2016年上半年，《检验检测机构资质认定评审准则》发布了正式版，检测中心组织人员在下半年对新版体系文件进行了第一次修订，于12月20日发布，1月1日实施。

（二）内部、外部审核

3月初，天津港质监站组织技术专家对检测中心进行了20信用评价检查，检测中心获得90分，信用评级为A。

3月下旬，经过精心组织准备，检测中心顺利通过了中国合格评定国家认可委员会组织的换证复评审+扩项评审。本次现场评审历时两天半，四位CNAS评审专家依据《检测和校准实验室能力认可准则》（CNAS-CL01：）等的要求，通过查阅资料、现场考核等方式对检测中心提出的检测参数、标准进行了现场评审。专家一致认为检测中心的能力得到了保持，并提出了改进建议。新的证书有效期至2022年6月20日，复评审日期为3月21日。

8月初，检测中心顺利通过了劳氏认证换证复评审，新的证书有效期至209月14日。

按年初的审核计划，分别于7月和11月对检测中心各部门、全要素进行了内审和管理评审，以确保质量管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。

（三）提高检测能力

9月-11月，在去年成功举办的基础上，检测中心继续举办了试验技能比武大赛。今年有所改进，一是对试验检测频次少的检测参数进行了比武，二是不同检测室同一检测参数也进行了比武，取得了比较满意的效果，并对表现突出的个人进行了奖励。

9月-11月，一航局组织了优秀工地试验室评比活动，检测中心积极申报了3个国内试验室（蒙华、哈尔滨、京沈京冀）和1个境外试验室（蒙内）。经过精心准备，国内的3个试验室分别取得了总分第二、四、八的好成绩，在公布的优秀工地试验室名单中，检测中心申报的4家试验室均榜上有名。

在检测能力保持方面，中心按计划组织、参加了实验室间比对、能力验证、测量审核、期间核查等活动。其中，由中国建筑科学研究院建筑工程检测中心、北京中实国金国际实验室能力验证研究有限公司、中国建筑材料科学研究院组织的能力验证中，涉及的检测参数有：砼立方体抗压强度检测、钢筋力学性能（下屈服强度、抗拉强度、断后伸长率）、钢筋力学性能（下屈服强度、抗拉强度、断后伸长率）、粉煤灰物理性能检测（细度、需水比、烧失量）、水泥中氯离子含量测定，结果均为满意。

（四）加强监督检查

2015年，为加强检测中心项目部的管理，中心发布了《检测中心项目部管理办法》，并于2016年1月1日实施。在2016年，除了监督各项目部的实施情况，还加强了授权试验室的管理。对新港、南港、大连、黄骅、连云港、京沈京冀、港珠澳、蒙华、哈尔滨、佛山地铁等项目部和试验室进行了10多次监督检查，根据检查结果，确定了16项管理通病，作为治理的重点。督促各项目部和试验室提高管理水平，降低质量、法律风险。

（五）重视资质维护

按照交通运输部质监综函10号《关于公路水运工程试验检测人员继续教育有关事宜的通知》要求，及以前获得证书人员应完成至少48个学时，及以后获得证书人员应完成至少24个学时，中心组织所有试验检测人员进行了网上学习，完成学时要求，为检测人员年底如期备案打下了基础。另外，还分批次派人参加了外部培训，培训内容包括：《检验检测机构资质认定评审准则》、《检验检测机构资质认定管理办法》、仪器设备管理等，一部分到期的内审员经过外部培训后获得了新的证书。

检测中心的.双甲资质203月7日到期，为此，提前组织了各部门、检测室，填写了换证申请书，报送到天津港质监站，由天津港质监站初审后再报至交通运输部，春节前完成了现场评审。

为了解决材料类检测工程师数量少的问题，下发了各检测室的取证指标，并购买了各专业的考试书籍。收集了水运材料、水运结构地基、道路工程、桥梁隧道四个专业共189本规范的电子版分享给大家，方便大家学习。

（六）推进信息化管理

为了适应现代化社会的发展，推进信息化管理，根据一航局技术质量部和信息中心的安排，邀请北京天瑞宝华软件公司人员来院，介绍该公司开发的建筑材料试验检测软件，为我检测中心后期引入该软件打下了良好的基础。

（七）重视科研创新

2016年，结合试验检测项目，技术人员潜心科研创新，共获得3项发明专利授权，7项实用新型专利授权。

表1 2016年授权专利统计

序号

专利号

专利名称

专利类别

10613840.0

一种保障牺牲阳极正常运行的装置

发明专利

201410177320.4

大面积软土地基及水工构筑物自动监测系统

发明专利

201410180483.8

水下载荷试验系统

发明专利

201520638605.3

稳固嵌入型沉降环

实用新型

201620505564.5

一种可回收的孔隙水压力和分层沉降观测装置

实用新型

201620561587.8

混凝土中钢筋宏电池腐蚀的检测装置

实用新型

201620545782.1

用于腐蚀测试的钢筋混凝土复合结构

实用新型

201620561589.7

一种钢筋混凝土腐蚀测试单元

实用新型

201620496842.5

海上抛石堤沉降及抛石厚度的测量装置

实用新型

201620500696.9

一种浮球-干簧管封闭式水位尺

实用新型

大力推广应用新技术、新成果，2016年使用自行研制的自动监测仪280套，既满足了各监测项目需求，又节约了人力、物力成本。

表2 自动监测仪的推广

地点

仪器

项目名称

数量

大连

孔隙水

大连临空产业园填海造地工程清淤换填区强夯地基处理试验区1-2a区

海南

孔隙水

珊瑚沙质土地基基坑开挖关键技术研究

测斜

汉沽

孔隙水

南湾河道开挖建设项目软基处理工程

连云港（扬州）

孔隙水

长江南京以下12.12米深水航道二期工程和扬州水道段监控仪器埋设及防护技术研究

测斜

南港

孔隙水

天津液化天然气（LNG）项目码头及陆域形成工程取水口工程基坑开挖监测

测斜

塘沽

孔隙水

天津港新跃进路北段周边道路及市政配套工程地基处理

孔隙水

天津港太平洋国际集装箱码头有限公司堆场扩建（二期）工程（东侧简易堆场工程）

孔隙水

天津港南疆27#通用码头工程（地基处理）

孔隙水

天津港东疆港区新港九号路以南地块土地整理工程

博士站

孔隙水

天大新校区试验

位移

合计

232

另外，根据需求，研制开发了固定式测斜仪，已投入现场试验，测量精度和稳定性超过市场同类产品，为该测斜仪年的市场推广销售做好了准备。

工作计划

一、指导思想

在一航局和港研院的领导下，检测中心将继续把质量控制作为工作重点，改进质量管理体系，加强检测室、项目部、试验室的自查和检测中心的监督检查，提升检测人员试验检测能力，鼓励检测人员取证，适时申请新的资质，推进试验检测信息化管理，为实现港研院的总体目标打下坚实的基础。

二、工作计划

（一）对于体系文件修订版，加强宣贯，使中心各项管理工作和技术工作更加顺畅，更加符合两个准则的要求。

（二）2017年，检测中心将迎来水运工程双甲资质换证评审和测绘资质换证，我们将精心准备，以便顺利通过评审。

（三）督促检测室开展项目部、试验室自查工作，继续加强对所有项目部、工地试验室的监督检查，提升试验检测水平和管理水平。

（四）按照质控计划继续开展比对试验、能力验证、测量审核等工作，以保持试验检测能力。

（五）继续对检测中心全部门（含项目部）、全要素进行内审，发现问题及时有效整改，年底召开管理评审，以保持体系的适宜性、有效性和充分性。

（六）组织中心人员参加培训，给各检测室下达公路水运工程检测师、助理检测师的考取指标，以满足我中心水运双甲资质要求。

（七）条件允许的情况下，适时开展公路工程（桥梁隧道、道路工程）、建设工程质量检测的资质申请。

（八）在一航局技术质量部和信息中心的指导下，尽快推行试验检测管理软件，以加强检测中心的管理规范化。

篇13：创建十佳股室活动总结汇报

创建十佳股室活动总结汇报

提升服务质量方便企业群众―县社保中心创建“十佳股室”活动情况汇报根据县效能办发出的《关于在县直机关开展创建“服务发展十佳股室”和评选“群众不满意股室”活动的通知》精神，结合XX市劳动和社会保障局《关于在全市劳动保障系统开展创建优质服务窗口活动的实施意见》，县社保中心领导高度重视，围绕过好“改革、发展、稳定”三关和建设“平安XX”这个中心，坚持以“服务企业、方便群众”为宗旨和目标，充分发挥全体工作人员的主观能动性，认真组织实施创建活动，不断提升服务质量，扎实履行岗位职责，积极有效保障职工的合法权益，推动了创建活动和社会保险各项工作的有机结合，取得较好的成效。现将前一阶段活动开展情况汇报如下：一、中心基本情况县社保中心成立于年，前身为XX县劳动和社会保障公司，隶属于县劳动和社会保障局管理。中心内设等个职能部门，现有员工人，其中党员人，大中专以上文化程度人。全县企业共有参保人员人，实际缴费人数为人，其中，企业离退休人员达到人，享受遗属补助人，每年需要支付养老金和遗属补助金万元。二、活动开展情况（一）强化组织领导，明确指导思想和工作目标根据县效能办的部署和要求，我中心认真组织全体员工进行学习动员，努力提高全体工作人员对开展创建活动意义的思想认识，并能够把创建活动总要求落实到实际工作中去。为加强对创建活动的领导，确保活动成效，中心及时成立了由经理XXX任组长的创建“十佳股室”活动领导小组，并制定了创建活动实施方案，明确活动指导思想和工作目标，即：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求，以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务为目标，内强素质，外塑形象，把窗口建设提升到一个新的水平，为建设海峡西岸绿色腹地工业强县、创建和谐稳定社会和促进我县劳动保障事业的健康发展，维护人民群众的切身利益做出积极的贡献。同时，中心还对创建活动进行了相应的分工，明确各岗位和相关工作人员的责任和奖罚措施，使得创建活动的总要求与各岗位业务工作融为一体，落到实处，从而形成了全员参与、共同创建的良好氛围。（二）扎实做好基金征缴和发放工作 1、确保基本养老金按时足额发放社会化管理。由于历史的原因，我县缴费人数与供养对象的比例严重失调。全县预计需要支付养老金万元，而征收基金全部到位不足万元，缺口多万元。基金的入不敷出给基本养老金发放工作带来十分严峻的困难。我中心面对困难形势，始终把确保基本养老金按时足额发放作为首要任务和中心工作，坚持不折不扣地完成省、市下达的扩面、征缴、清欠等各项考核指标任务，从而获取省、市基金补助，确保全县企业离退休人员按时足额领取养老金。至8月份，月份，享受养老金待遇的离退休人员9412人，累计发放养老金4264.67万元，基本养老金社会化发放率100%，为企业离退休人员晚年生活提供了可靠保障，对有效维护社会稳定起到积极作用。 2、积极推进工伤保险、稳步开展生育保险工作。一方面，认真抓好“XX市贯彻《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》实施意见”的贯彻落实，按照《福建省实施〈工伤保险经办业务管理规程〉细则》的规范要求，加强工伤保险业务经办基础管理工作，规范运作。另一方面，加大宣传力度，送政策上门，编印社会保险知识《手册》分发到全县城镇企业和职工群众，让广大职工群众进一步了解工伤保险的政策内容及意义，使劳动保障政策法规做到家喻户晓，促进保险覆盖面的扩大。至8月份，全县参加工伤保险人数16006人，收缴工伤保险基金73.40万元；参加生育保险人数11482人，收缴生育保险基金29.16万元。全县有11位伤残职工得到及时的工伤认定、治疗、救助和补偿，支付工伤保险基金18.70万元；及时审核拨付47名职工生育保险待遇，支付生育保险基金9.76万元。 3、规范和完善灵活就业人员参保工作。一是进一步规范了城镇灵活就业人员养老保险代收代缴窗口业务操作规程，业务服务大厅设立专门窗口、专人负责，为灵活就业的参保人员提供更为优质、便捷的服务。二是加大有关灵活就业人员参保政策的宣传力度，编印了500多份《城镇灵活就业人员基本养老保险代收代缴窗口服务指南》，分发各乡镇劳动保障事务所及各社区居委会，扩大基本养老保险宣传面。截止8月份，代收代缴窗口灵活就业参保人员已达813人，其中当年新增194人，累计代收代缴基本养老保险费73.86万元。（三）严格落实社保监督、管理职能 1、认真开展养老金领取资格核查工作。由于近万名离退休人员居住分散，平时联系较少，对其生存情况不能及时了解掌握。为严防冒领现象发生，中心按《条例》规定，加大对领取养老金资格核查工作力度，严查养老金冒领行为，领取养老金资格核查认证工作得到劳动保障所、企业和离退休人员充分的理解和支持，保证了核查认证工作的顺利开展。到8月份，完成领取养老金资格核查8609人，占全县应检查企业离退休人数的93.42%，资格核查工作仍在进行中。目前已有59名企业退休人员因未按规定提供有效资格证明，从7月份起暂停发放退休金，待提供有效证明后再行恢复并补发。追查冒领养老金2人，追回冒领的养老金1.36万元。 2、把握政策，狠抓“两个确认”工作。企业参保职工缴费工资和视同缴费年限的确认工作政策性强，工作量大，关系到每位参保职工切身利益。在开展“两个确认”工作过程中，中心严格工作制度，公开办事程序，坚持实事求是的原则，按省上文件规定，严格把关，准确执行。对符合政策规定的'大胆予以认定；对于不符合政策的坚持原则，坚决不予认定；对政策把握不准，一时难以确认的问题汇总，及时提交组织集体研究决定，疑难问题及时向上级请示。做到不任意私开口子，既维护职工合法权益，又把好政策界线。确保“两个确认”工作有计划、有步骤地开展。经过中心全体工作人员团结协作、不懈努力，至8月中旬，完成“两确认”职工人数21486人，占应确认职工人数22580的95.16%，基本完成了上级下达的“两确认”工作任务。 3、加强稽核工作，确保基金“颗粒归仓”。中心会同审计、工商、地税等部门联合开展社会保险稽查工作，对参保企业的用工人数、缴费基数等进行全面稽核。今年以来，重点稽核了多家企业，通过核对用工人数、工资单、申报基数等帐目，查出瞒报职工多人，少缴养老保险费万多元，追回陈欠基金万元。对有关企业下发了整改通知书，保证了职工应保尽保，基金应收尽收。 4、确保个人帐户对帐单按时打印发放。为保证按《条例》规定时间完成年度企业职工个人帐户对帐单打印发放工作，中心加强领导，做到早安排、早布置，明确分工，责任到人，建立进度报告制度，限时完成。进一步规范工作程序，明确操作办法，采取电脑软盘报送，即时审核、录入、打印发放一条龙服务的方法，既方便了办事的职工群众，又提高工作效率，确保个人帐户数据及时准确登录。于6月中旬，即全面完成了18683名参保职工个人帐户的打印发放工作，维护了广大参保职工的切身利益。（四）强化队伍建设，提升服务质量 1、加强政治和业务学习，不断提高队伍整体素质。中心在开展创建活动中，一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，加强对党员领导干部和全体工作人员的思想政治教育，突出抓好“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，使全体工作人员端正世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念。二是加强业务理论、政策学习。中心每周一次集中学习和每年一次业务知识考核，并制定了相关学习鼓励措施，充分调动全体工作人员的学习积极性，不断增强本职岗位业务工作能力和办事效率。三是加强廉政法规政策学习，从中心领导做起，发挥领导表率作用，教育全体工作人员依法行政，严格贯彻执行社会保险政策法规，廉洁自律，坚持做到不吃请、不收受与业务有关单位和当事人红包和礼物、不以权谋私。到目前未发现工作人员有为政不廉行为。 2、改进服务环境，健全和完善管理制度。中心以转变工作作风，热情服务于群众为出发点，一是想方设法筹集资金对中心业务服务大厅进行改造，通过服务环境的改善，实行“一条龙”服务。为了方便企业和参保人员办事，大厅内置有桌椅和纯水机，让办事人员填写材料和休息、饮茶，以全方位的服务让参保办事人员满意。二是增强政策的透明度，规范服务制度。中心将有关劳动保障有关政策、办事程序在大厅明显位置公布上墙，大厅入口设立了接待服务台，每天都有专人值班接待办事人员的业务咨询和引导。同时，还在办公大厅摆放各种社保政策法规选编印资料，免费向供办事人员提供政策法规服务。三是进一步规范业务服务管理制度，遵照“简政、便民、高效”的原则，科学设定工作程序，简化办事流程，提高工作效率，方便企业和职工群众。中心严格落实首问责任制、服务承诺制、社保业务限时办结制及一次性告知等制度，对来办事的职工群众热情接待，主动地为他们提供服务，真正把“我把群众当亲人，我用微笑来服务”落实到实际工作中，社保工作得到职工群众的充分肯定。 3、积极抓好乡镇和社区服务站建设。为加快对企业离退休人员社会化服务管理工作的进程，中心在严格认真贯彻落实国家和省、市有关文件精神的同时，积极组织业务人员参加省、市调研观摩学习，深入开展调研活动，主动向主管局和政府汇报工作设想。在政府的高度重视和关心支持下，我县先后在双溪、水南等乡镇、居委会建立了个社区劳动保障工作站，工作站配备了电脑、橱柜等办公必备设施，并配备了专兼职工作业务工作人员，形成了县、镇、社区三级管理网络，建立和完善离退休人员身体状况、技能特长和通讯住址等各类数据资料，以便组织离退休人员开展活动。中心工作人员在本职工作业务繁重的情况下，多次抽出时间深入各乡镇、社区进行业务指导帮助。在乡镇和社区的大力配合、支持下，全县社区普遍建立了老年活动室，使得离退休人员有了聚集学习和休闲活动场所，为实现“老有所养、老有所乐、老有所助、老有所为”起到了积极的作用。三、活动主要成效（一）服务意识得到进一步增强通过深入学习“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届三中、四中全会精神和上级有关文件，学习劳动保障部和省、市、县有关开展创建优质服务窗口和民主评议行风等规定、要求，使全体工作人员牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强窗口的服务意识、参评意识、创建意识，中心全体工作人员都能以高涨的热情，全身心地投入到创建“十佳股室”和“优质服务窗口”活动中来。（二）服务质量得到进一步提高中心工作效率明显提高，服务质量明显好转，工作作风明显改善，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，文明执政，热情服务；能够始终坚持以群众满意为出发点，不让办事的群众受冷落，接待群众文明、礼貌、服务规范。（三）服务环境得到进一步改善中心业务服务软硬件建设有了全新的变化，服务环境得到了切实改善，做到了服务环境的整洁和温馨，为服务对象创造了清洁、优美、舒适的环境。（四）队伍建设得到进一步加强中心在正规化建设上有了明显提高，各项管理制度和奖惩兑现制度得到健全和完善，中心班子团结有力，全体工作人员表现出了较强的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，为打造团结向上、责任心强、有战斗力、开拓进取、学习型的窗口服务单位，创建“十佳股室”活动奠定了坚实基础。下一步，我中心将进一步强化创建“十佳股室”活动方案和措施的实施，决心以创建活动为载体，进一步解放思想，转变作风，完善服务，扎扎实实抓好各项业务工作的落实，全面完成上级下达的社会保险各项工作任务，为促进我县经济发展、社会稳定和社会保险事业有序发展做出应有的贡献。

篇14：创建十佳股室活动总结汇报

创建十佳股室活动总结汇报

根据县效能办发出的《关于在县直机关开展创建“服务发展十佳股室”和评选“群众不满意股室”活动的通知》精神，结合XX市劳动和社会保障局《关于在全市劳动保障系统开展创建优质服务窗口活动的实施意见》，县社保中心领导高度重视，围绕过好“改革、发展、稳定”三关和建设“平安XX”这个中心，坚持以“服务企业、方便群众”为宗旨和目标，充分发挥全体工作人员的主观能动性，认真组织实施创建活动，不断提升服务质量，扎实履行岗位职责，积极有效保障职工的合法权益，推动了创建活动和社会保险各项工作的有机结合，取得较好的成效。现将前一阶段活动开展情况汇报如下：一、中心基本情况县社保中心成立于年，前身为XX县劳动和社会保障公司，隶属于县劳动和社会保障局管理。中心内设等个职能部门，现有员工人，其中党员人，大中专以上文化程度人。

全县企业共有参保人员人，实际缴费人数为人，其中，企业离退休人员达到人，享受遗属补助人，每年需要支付养老金和遗属补助金万元。

二、活动开展情况

（一）强化组织领导，明确指导思想和工作目标

根据县效能办的部署和要求，我中心认真组织全体员工进行学习动员，努力提高全体工作人员对开展创建活动意义的思想认识，并能够把创建活动总要求落实到实际工作中去。为加强对创建活动的领导，确保活动成效，中心及时成立了由经理XXX任组长的创建“十佳股室”活动领导小组，并制定了创建活动实施方案，明确活动指导思想和工作目标，即：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求，以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务为目标，内强素质，外塑形象，把窗口建设提升到一个新的水平，为建设海峡西岸绿色腹地工业强县、创建和谐稳定社会和促进我县劳动保障事业的健康发展，维护人民群众的切身利益做出积极的贡献。

同时，中心还对创建活动进行了相应的分工，明确各岗位和相关工作人员的责任和奖罚措施，使得创建活动的总要求与各岗位业务工作融为一体，落到实处，从而形成了全员参与、共同创建的良好氛围。

（二）扎实做好基金征缴和发放工作

1、确保基本养老金按时足额发放社会化管理。由于历史的原因，我县缴费人数与供养对象的比例严重失调。20全县预计需要支付养老金万元，而征收基金全部到位不足万元，缺口多万元。基金的入不敷出给基本养老金发放工作带来十分严峻的困难。我中心面对困难形势，始终把确保基本养老金按时足额发放作为首要任务和中心工作，坚持不折不扣地完成省、市下达的扩面、征缴、清欠等各项考核指标任务，从而获取省、市基金补助，确保全县企业离退休人员按时足额领取养老金。至8月份，月份，享受养老金待遇的离退休人员9412人，累计发放养老金4264.67万元，基本养老金社会化发放率100%，为企业离退休人员晚年生活提供了可靠保障，对有效维护社会稳定起到积极作用。

2、积极推进工伤保险、稳步开展生育保险工作。一方面，认真抓好“XX市贯彻《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》实施意见”的'贯彻落实，按照《福建省实施〈工伤保险经办业务管理规程〉细则》的规范要求，加强工伤保险业务经办基础管理工作，规范运作。另一方面，加大宣传力度，送政策上门，编印社会保险知识《手册》分发到全县城镇企业和职工群众，让广大职工群众进一步了解工伤保险的政策内容及意义，使劳动保障政策法规做到家喻户晓，促进保险覆盖面的扩大。至8月份，全县参加工伤保险人数16006人，收缴工伤保险基金73.40万元；参加生育保险人数11482人，收缴生育保险基金29.16万元。全县有11位伤残职工得到及时的工伤认定、治疗、救助和补偿，支付工伤保险基金18.70万元；及时审核拨付47名职工生育保险待遇，支付生育保险基金9.76万元。

3、规范和完善灵活就业人员参保工作。一是进一步规范了城镇灵活就业人员养老保险代收代缴窗口业务操作规程，业务服务大厅设立专门窗口、专人负责，为灵活就业的参保人员提供更为优质、便捷的服务。二是加大有关灵活就业人员参保政策的宣传力度，编印了500多份《城镇灵活就业人员基本养老保险

篇15：机筑公司精细化管理经汇报材料

机筑公司精细化管理经汇报材料

机筑公司___大桥加固项目部从_大桥加固项目开始，机筑公司项目经理杨睿领导他的团队以敏锐的市场眼光大胆涉足施工新领域――桥梁维修加固。目前，_黄河大桥加固项目顺利完成，_高速公路_大桥加固项目的实施也接近尾声。在许多项目履约不力、效益难求、亏损泛滥的境况下，_团队实施的两个项目履约顺利，并实现了较好的经济效益。难能可贵的是重庆龙凤溪大桥加固项目还是以分承包商身份承担的工程。这是为什么呢？通过调研，我们逐步揭开了他们实现项目盈利的面纱――实行精细化管理，做好“精”和“细”方面的文章，严格控制项目成本，追求项目效益最大化。一、“精”方面的文章1、机构精简现场项目管理机构设置非常精简（见项目组织机构框图）。项目领导班子由项目经理、项目商务经理、项目行政经理组成，项目经理兼任项目总工程师，负责项目全面管理。项目商务经理协助项目经理进行价格摸底，协助项目经理进行商务谈判，负责协调业主、设计、监理关系，处理具体商务细节。项目行政经理协助项目经理进行行政管理、负责迎来送往与接待、负责合同管理、文件归档、负责人力资源管理。技术组主要负责现场技术管理；财务部负责项目财务，兼负责材料验收、盘点、食堂账目检查等；现场负责人与工种负责人负责现场的施工组织和安全、质量、成本管理。操作层采用“技师农夫”的组织形式。技术顾问和法律顾问按需面向社会选聘。

此主题相关图片如下：

2、人员精干项目部人员精干主要表现为三个方面：一是数量精：一人多岗，不养一个闲人。二是配备精：项目班子由项目经理、项目商务经理、项目行政经理组成，分工明确，搭配合理，很好地发挥团队作用。操作层“技师农夫”的组织形式既能很好的利用社会资源，又满足桥梁加固技术含量高的要求，化解风险。三是技能精：现场负责人与工种负责人聘请有技能有组织能力的退休人员或通过社会招聘，开工前加以培训，签定安全质量责任状后委任。技术工人大部份是长期跟随项目部南征北战或通过熟人介绍的技术工人，并且现场进行技能考试。3、技术精专桥梁加固维修工程涉及粘贴碳纤维、混凝土防腐涂装、高强钢结构焊接、自密实混凝土配置等新技术和新工艺，专业性强，技术含量高，施工安全要求高。对此，他们有着清醒的认识，坚持走专家路线，加强技术攻关，做精做专。他们通过请进来方式，聘请国内知名桥梁专家为项目技术顾问。这些专家包括国内知名桥梁专家范文理教授、国内知名焊接工艺专家孙昌茂、重庆大学混凝土材料专家杨长辉教授、山海关桥梁厂许金声教授（《铁路钢桥保护涂装》编写者）、西南交大焊接研究所周友龙副教授、山海关桥梁厂焊接实验室主任徐向军以及原中铁二局路桥公司杨德俊等。项目技术顾问组负责设计方案评审、技术与工艺咨询，同时培训技术、管理、技能人员，为项目提供了强有力的技术支持。二、“细”方面的文章1、技术论证细项目部坚持“工艺细节决定工程成败”的理念，坚持进行新技术、新工艺、新材料、新设备、新工具应用前的.验证试验。在滨州黄河大桥主桥钢桁梁加固期间，进行大量工法验证试验。使得项目部在现场制孔14000孔与生产厂商眼孔重合率为100。并在10天内顺利通过焊接工艺评定与工艺验证试验。正在加固中的龙凤溪大桥新增盖梁部分，由于设计方对施工工艺不熟悉，设计要求采用普通混凝土浇筑新增盖梁，项目部通过大量论证

后认为普通混凝土需进行震捣密实，龙凤溪大桥新增盖梁为钢混结构，内部为密闭空间无法实现内部震捣，由于盖梁钢箱长9米宽2.2米高1.2米体积巨大侧震底震仅适合于簿臂结构,普通混凝土无施工条件。经说服业主后变更为自密实混凝土。项目部在咨询专家后采用正交试验法优选出了自密实混凝土配方，并进行了1：1实体模型试验验证了相关工艺细节。验证试验合格后说服业主承担费用。试验本身是很好的工艺技术交底，通过试验使现场负责人与工种负责人对详细工艺细节有了感性认识。通过试验验证和现场技术交底，现场负责人、工种负责人和具体操作人员均能很好掌握细节，避免了返工带来的经济与信誉损失。2、成本控制细⑴物资采购、管理细①优选材料供应商对陌生材料商与厂商需咨询专家、通过网络与其它渠道考察其经营范围、资信程度、质量管理体系是否通过认证、生产许可等后，评估合格后才进行合作。项目部长期与航空621所、青岛海洋化工研究所、上海申光、山海关桥梁厂、日本SHO-BOND，日本辰日、瑞士气巴中国总代理建立稳固材料供应关系（在价格上可享受省经销商待遇甚至赊帐待遇，资金宽裕后支付）。在渝合高速公路龙凤溪大桥加固项目，4000多平米碳纤维加配套胶水价值120多万全由日本辰日中国公司垫货，减轻了项目部资金压力。

②主要材料招标采购主要材料采取招标方式采购。滨州大桥涂装材料，通过对航空621所（北京航材院）、青岛海洋化工研究所进行了技术支持、相关业绩、材料性能、材料价格各方面进行综合评比后在北京航材院价格较高的情况下选择了其作为涂装材料供应商。通过竞标双方价格均有大幅下浮。③优化采购细节材料采购数量是通过事前大量纸上的优化作业来确定的，例如龙凤溪大桥在钢板采购前事先考察市场规格材料尺寸，反复从工艺（切割、坡口加工、吊装、焊缝组装、焊接、涂装）角度分析满足各反面要求后制定下料方案，根据下料方案采购钢板材料。所有价格谈判前由事前各种渠道的价格摸底资料项目班子集体讨论制定谈判策略后进行。④严格清收、盘点材料的验收与如库，材料入库必须进行点收，没有点收的材料发票不予报销。在签定合同时附的验货单必须有项目经理签字，任何人没有对外签字权。⑵工费控制细项目部的人工费主要采用记件工资制。不能进行记件的，例如起重工种，则制定日工资标准天天核定量，严格控制工费。⑶善于利用设计中不良细节进行二次经营任何设计均有不良细节，只要认真寻找详细分析细节，就可以找到突破口。项目部根据工程实际情况寻找设计中的不良细节，多次说服业主采用新工艺取代设计中的不良细节，争取变更设计，获得了较好的经济回报，同时展示了项目在技术实力，多次赢得业主、监理、设计、质检站、专家的好评。细节树立形象，细节带来机会，细节决定成败。通过实行精细化管理，做好“精”和“细”方面的文章，致力追求效益最大化，杨睿带领他的团队实施的山东滨州黄河大桥加固项目和渝合高速公路龙凤溪大桥加固项目均取得了较好的经济效益，在桥梁加固维修领域开始站稳脚跟，并逐步探索出一条“机制灵活、精兵简政、技术精专、严控成本”的项目管理新路子，为公司的新领域拓展和新业务开发成功打下了一片天地。

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篇16：开展四个有效研训活动汇报材料

开展四个有效研训活动汇报材料

篇一：开展四个有效研训活动汇报材料

刘琴燕

本次七里河举办的“四个有效”研训活动通过三堂教学课和三位老师有关“四个有效”的讲座使我对教学工作中的四个有效有了初步的认识，以下是我通过学习的一些感悟。不全面但是，是对我影响比较深的几点。

一、有效备课

1、备课程标准

课程标准是对本学段的阶段目标详细解读是十分重要的所以在备课的前面，要把的抄写下来，作为本册备课的指导思想。

2、备学生

教学中要真正关注学生。备课时要对学生已有的知识基础、心理特征、接受能力、内在潜力等有所了解，明确学生已有知识与新内容之间的关系。预想学生在学习过程中可能想知道什么，能够知道什么，尊重学生认知发展的规律，使教学所设计的起点与实际学生学习的起点相吻合。

二、有效课堂

1、师要处理好角色、观念的转变

教师角色、观念的转变是关键。教师的角色应由知识的灌输者、守护者转变为学生学习活动的组织者、参与者，在这个学习过程中，教师要以学生为本，依学定教，学生可以用自己的心灵去领悟，用自己的观点去判断，用自己的语言去表达，让学生自主发展的舞台。

此外，高效课堂当然离不开学生的有效合作。我们可以根据学生的学习成绩按照不同的层次搭配划分学习小组，让学生结成学习小组，共同学习，共同进步。

三、有效作业

1、作业形式多样，充分调动学生的多种感官参与

实践证明，采取丰富多采的教学方法多方面调动学生的多感官参与，引导学生进行积极参与学习，能激发学生的学习兴趣，比如说我们语文中可以布置一点有关表演的作业，一些欣赏性的作业。

2、兴趣性

兴趣是最好的老师，培养一定的兴趣对于学生的学习有着建设性的作用。用心设计学生感兴趣的作业，也是培养学生学习兴趣的重要手段之一。我们可以把学生感兴趣的一些东西加到作业里比如说作文里可以写一写喜洋洋等。

四、有效评价

1准确得体，催生活力

首先课堂教学评价必须准确。准确性是课堂教学评价的灵魂，没有“灵魂”，教师的课堂教学评价就没有了生命力。教师的课堂教学评价应该客观地指出学生的长处和存在的缺点，既不能一味的肯定评价，也不能一味的批评，要让学生知道哪是好的，哪是不好的；及时提醒学生，有效地帮助学生纠正错误。

2尊重差异，期待成长

教师的评价要做到因人而异，要针对不同的学生采用不同的评价标准。因此，教师要了解他们的基础，关注他们的发展状况和努力程度，尊重差异，为每个学生的发展创造宽松的环境，并给予具体指点和引导，耐心期待学生一点点成长、进步。

篇二：开展四个有效研训活动汇报材料

何存珍

本学期，3 月11日在我教育局的统一安排部署下，组织了英语教学“四个有效”的活动，作为参加的一名英语教师，我受益匪浅，下面我来谈一谈我的收获与感受。

一、”有效“地英语教学是势在必行的。因为面对一周只有两节课的各个英语教师，（尤其是咱们几名教师，因为人家城里的孩子有家长辅导孩子的英语，可是我们所面对的孩子的家长基本上是无法进行英语的辅导的）如何让孩子们在有限的时间里学到该学到的或者更多的.知识，是我们面对的一个严峻的挑战。

二、我知道了一些使英语教学有效的方法，我从“有效”备课、“有效”教学、“有效”评价、“有效”作业，四个方面来说。

1、 “有效”备课：在谈到有效备课的时候，有一位教师谈到了“备老师”。这一点我觉得特别值得一提，因为作为教师我们经常给孩子上课，有的时候一些东西，我们也会模棱两可，这就需要，我们提前准备，比如去查查字典，听一听磁带，这样就可以给学生准确的知识，因为英语他是一门语言，如果哪一个单词我们的发音有问题，单词的长短音，重读、轻读、教师稍有疏忽，就会给孩子错误的信息，而且就算在后面的课上给孩子们纠正，那么负面的影响还是比较大的。还有就是“备课标”，我们的教学的确需要理论的指导，所以应该读一读《课标》，这样我们在教学中就会有章可循，知道该给不同学年段的孩子们教给、教会那些知识，或许我们就不会觉得我们的孩子太差，我们的工作太繁重吧。因为有的时候，只要求会读的单词，我们让孩子去记住，去背会，那么我们和我们的孩子都不会有太多的成就感。我认为抓住《课标》特别重要，因为有了他的指导，我们在考虑我们孩子以及学校的教学设施去准备课，那么我们的教学目标叫可以实现了。

2、“有效”教学方面

这一方面我的收获就是要从导入开始就“有效”，目的明确的去实施，再者教学活动的每一个设计要“有效”，重复性的教学活动没有必要。这就要求教师根据教学内容、目标、学生制定出有效地活动，以便孩子们有效地学习。这里面包括英语教师爱平时的教学中首先要使自己的教学语言有效，（口令清楚，要求明确），教师要在平时的教学中让孩子们养成有效的上课的习惯。()这需要教师上课的时候用不同的方式关注到每一个孩子。教师可能会比较累。

3、“有效”评价

在这一点上我的收获是我平常对孩子们的评价太单一了，要用真诚的更丰富的语言，或者肢体语言去激起孩子的积极性，保护每一个孩子的自尊心、自信心，让他们有成就感。

4、“有效”作业

作为教师每节课后都要给孩子布置作业，可是怎样才能使我们布置的作业“有效”呢？首先要考虑目的性，再者要分层，作业形式多样。我在这一点上想要说的是，对于英语作业如果在课堂上可以完成更好，就是在授课时，可以将英语配套练习或者其他的练习题在课堂上作为联系的内容完成，并且这样可以当堂进行评价。孩子们回家后，也没有负担了。

总之，这次的“四个有效”的英语研讨培训，给了我很大的启发，在将后的教学中我的教学会有效的。

篇17：学校第二学期幼研室教研工作总结

在过去的一学期，幼研室教研工作在上级主管部门的关心重视与领导,在各乡镇中心园及全县幼儿园领导和教师们的大力支持下,围绕期初制订的幼教教研计划,以《纲要》精神为指导,以园本教研为主线,以中心教研组为主要阵地,主要作了以下几方面工作。

一、加强学习，提高教师业务素养。

1、自身建设，提高工作水平。幼教教研室承担着教学研究和业务指导的任务，为更准确地把握教学改革的脉搏，必须加强自身建设。本学期来，幼研室健全了以下工作制度：（一）业务学习交流制度。我们采用自学和集中交流相结合的方式，学习的内容有《课堂密码》《幼儿教师园本培训》等，于每周工作例会进行交流，结合教育教学中的案例，谈自己的理解或体会，以此来促进学习的深化。（二）积极丰富业务学习资源。我室除了订阅《福建幼儿教育》、《幼儿教育》《学前教育》等杂志，教研员利用网络组织学习《张雪门幼儿教育文集》节选的读书活动。（三）听课反馈交流制度。教研员在深入幼儿园调研听课后，要求反馈交流。

提出各幼儿园调研、听课中发现的好方法及发现的问题进行分析。

2、开展教师读书活动。

为广大教师在课改的过程中进一步理顺思路，转变教育理念，提升实践能力。幼研室组织农村镇中心幼儿园、县优质园开展“读书活动”。首先，在“东山幼教博客”上传我国著名的学前教育专家《张雪门幼儿教育文集》读书的内容。二是各中心园制定读书学习计划，以教师自学反思为基础，精选篇章与全体教师共同分享及讨论。三是举行片区“师徒结对” 读书沙龙活动。6月8日，由幼研室牵头的铜陵协作片幼儿园“读书沙龙”活动在铜陵中心幼儿园拉开了帷幕。幼研室教研员及来自铜陵片区的镇中心幼儿园、县优质幼儿园“师徒结对”的园长及老师们参加了活动。教师们手捧自己精心挑选的文章，带着自己撰写的读书心得，积极地向大家交流心得。整个沙龙活动在轻松、愉快的氛围中进行。

二、培训学习，有效提升教师业务水平。

在实施新教材的过程中，努力拓宽培训渠道，加大了培训力度。一是教研员引领。XX年3月，由幼研室组织的农村幼儿教师“我们共同成长”系列培训活动，三位教研员围绕“幼儿园语言领域活动组织（一）”主题,结合当前农村幼儿园课程设置情况进行了《幼儿园故事教学活动组织》、《幼儿园诗歌教学活动设计与指导》、《幼儿园散文文学欣赏活动的组织策略》的讲座，参加培训的农村教师共计70多人。二是内引外联，走出去，请进来。组织实验幼儿园、铜陵中心园、康美中心幼儿园的骨干教师参加漳州市“闽南童谣进幼儿园”教学观摩研讨活动，共享了闽南文化传承。三是实施了“师徒结对”活动。为了加强农村幼儿园教师队伍建设，发挥教师的“传、帮、带”作用，共建学习交流平台。XX年3月，组织全县共有17名镇中心园青年教师与15位中心幼儿园（优质园）、幼教辅导员，聚于康美中心幼儿园举行了简短而又热烈的“师徒结对共同成长”签约仪式活动。通过相互备课、听课等形式，相互促进，共同提高。

三、送教下乡活动，加强教育教学的具体指导。

为充分发挥市试点园、县优质幼儿园的示范、辐射和引领作用，展示骨干教师风采；进一步巩固我县幼儿园联动协作片教研活动的扎实开展。

4月9、16、22日，幼研室组织四名骨干教师分别赴铜陵四小幼儿园、宅山中心幼儿园、白埕中心园开展“县送教下园暨联动片区教研”活动。来自实验幼儿园、铜陵中心幼儿园、宅山中心园的四名骨干教师，将四个精心设计的优质课展示给了铜陵、西埔、陈城片区90余名幼儿教师及部分家长。送教老师精彩的教学活动都体现出了崭新的教学理念及新颖的教学方法，受到孩子及教师们的热烈欢迎。实验幼儿园陈春华老师的童话故事活动《小壁虎借尾巴》，以情动情、声情并茂，循循善诱，把孩子引入故事情感之中，并与之产生了共鸣。铜陵中心园的蔡三金老师执教的仿编诗歌《摇篮》以她那亲切自然的教态，巧妙的活动设计，热烈有效的师幼互动，深深吸引着每一个孩子。宅山中心园的林舜英、张敏华老师分别展示的科学活动《各种各样的鞋子》和《有趣的豆豆》，充分利用生活中随手可得的各种豆豆和广告鞋子宣传图做为教具，以游戏贯穿始终。其间，教研员结合教研内容做《幼儿园仿编诗歌的组织》及《怎样提高幼儿园故事教学的实效》的小讲座。

总之，半年来在上级教育主管部门的关心指导和全县教师的共同努力下，我县的幼教教研工作取得了一定的成效。在总结经验的同时，我们也及时反思存在的问题：

1、教师未能充分利用便捷的网络资源，获取广泛的课改信息。

2、鼓励大家踊跃参加东山幼教博客的“在线研讨”，互相探讨课改热点问题，充分发挥网络教研的实效性。

3、在教研工作中未能突出园本教研的实效性，学习从解读孩子的角度分析教师的教育行为，使教育研究真正为幼儿的发展服务。

新学期的教研工作将结合以上三点，调整工作思路，成立县、镇级幼儿教育教研组、开展集体备课及幼儿园联动教研活动，制定可行的实施方案，以促进我县幼教质量的提高。

篇18：创建市校本研训基地学校汇报材料

创建市校本研训基地学校汇报材料

一、学校基本情况简介：驻马店市十一中始建于19秋，现有12个教学班，在校学生600多人，教职工61人，其中高级教师23人，中学一级教师22人，本科学历42人。学校始终坚持“德育为首、教学为主、育人为本、全面发展”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，大力推行素质教育。学校以创建优质中学为目标，以课堂教学改革为突破口，以加强师资队伍建设为抓手，大力实施“在学习中丰富，在行动中反思，在合作中共享，在科研中促进”的校本研训策略，初步形成了“以研促训，学用结合，研训一体”的校本研训新格局，促进了教师专业化发展，形成了良好的校风、教风和学风。二、统一思想，提高认识，树立树本研训理念。XX年4月，我校申报了驻马店市校本研训一体化基地学校。学校一直把校本研训工作和教育教学工作当作中心工作来抓，切实加强领导，健全制度，以师生发展为本，扎实推进校本研训。根据市教育局校本研训工作会议精神，结合学校实际制定了《十一中校本研训实施方案》，通过三级研训、八方面培训、形式多样的活动，努力使教师的专业成长方向更加明确。学校及时向全体教师传达了市校本研训会议精神，组织学习《十一中课堂教学改革实施方案》，进一步统一了广大教师思想，提高对校本研训的认识，树立校本研训“个人反思、同伴互助、专业引领”的理念。三、成立机构、建章立制，确保校本研训顺利进行。为了确保校本研训工作扎实有效地开展，学校成立了以张秋云校长为组长，支部委员袁景立、庞春红、许可为副组长，年级主任、骨干教师为成员的校本研训领导小组，发挥校本研训引领和保障作用。学校还制订了比较完善和系统的校本培训制度、校本教研制度，把校本研训和教育教学工作的考核、评先评优挂钩，以“教、研、训”相结合的模式，切实抓好校本培训工作，努力提高教师的专业素质。四、“教、研、训”三结合，全面推进校本研训。随着课改的`不断深入，学校始终把提升教师的整体素质，促进教师的专业发展，打造“学习型、研究型、反思型、创新型”教师队伍作为学校的重要任务，扎实开展形式多样的校本研训活动，坚持以教学为中心，倡导研训结合，以培促研，以研促培，做到务求实效。1、加强教学常规管理，彰显管理细节。细节决定成败，态度决定未来。江苏溧阳后六中学的成功，源于做实了抓常规抓细节抓过程，从而创造了奇迹。为此，学校在不断实践的基础上，制订了《讲课制度》、《备课制度》、《辅导制度》等一系列教学管理制度。从教师的备课、上课、作业批改、辅导、测试几个方面，加强对教师的日常管理，每个环节都有明确的要求，使教师明要求，见行动，教务处抓好各个环节的落实和督察。落实集体备课制度。规范备课程序，任课教师要深钻细研教材，广泛搜集有关本课的教学资料，对本科目章节的内容有全面整体的把握，进而找出各个知识要点及主要问题，然后依据知识点和主要问题设置学习目标。在备课时要精心设计，让学生带着问题紧张高效地学习。具体措施是“四定”：每次集体备课要定时间、定地点、定内容、定中心发言人。中心发言人要事先写出发言稿。备课时，中心发言人发言后，其他成员要充分讨论和研究。规范课堂。要求教师必须提前3分钟候课，提示学生做好课前准备，也可让学生唱一首歌、背诵古诗文，或轮流进行3分钟演讲。要求教师要把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把竞争带进课堂。课堂上，教师要让不同层面的学生都有参加教学活动的机会，尤其要多让学困生展示，尽可能多的发现问题，做到人人过关。对于课堂上一时过不了关的同学，要切实抓好日日清。在课堂教学中，教师要精讲、少讲，做到学生会的不讲，学生通过合作能够会的不讲，努力做到课堂教师讲授时间不超过15分钟，学生作业时间超过15分钟，力求下课时交上，便于及时、真实地掌握学情。从而使课堂紧张高效，作业象考试一样完成，提高了课堂教学效率，减轻了学生课业负担。学生辅导。努力落实“四清”，即堂堂清、日日清、周周清、月月清。对当堂不能掌握作业出现问题的，课任教师要对他们进行辅导，从而掌握当天所学内容，每周五下午间周对数学、英语进行周清，发现每周学习中存在的问题，及时加以辅导，对政史地生各学科则要求学生能够当堂掌握，利用课堂进行日日清、周周清。每个月学校组织月检测，对存在问题的学生进行心理和知识辅导。月清工作，每位教师都会认真对待，考前召开考前动员会，考中认真监考，考后认真分析。每位老师写出分析报告，年级组写出本年级成绩分析报告，针对取得的成绩和存在的不足加以研究，从而找到解决的措施。

篇19：西北工业大学人文与经法学院研招目录

西北工业大学人文与经法学院研招目录

以下是西北工业大学人文与经法学院硕士研究生招生专业目录：

013人文与经法学院145联系人：李老师

029-88431909

04西方经济学 5 01市场运行理论与实践

02经济政策理论与政策分析

03现代金融与投资理论

胡红安教授

毛加强教授

王春萍教授

周炯副教授

段婕副教授

车茹雅副教授

张婷副教授

雷社平副教授

①101思想政治理论

②201英语（一）

③303数学（三）

④812现代西方经济学

复试科目：

980政治经济学

同等学力、

跨专业加试科目：

经济学原理

经济学说史

05产业经济学 5 01西部产业发展研究

02产业结构与产业政策

03金融理论与金融实务

高新才教授

张近乐教授

毛加强教授

周炯副教授

雷社平副教授

孙武斌副教授

杨瑾副教授

袁晓军副教授

段婕副教授

尚涛副教授

李慧副教授

①101思想政治理论

②201英语（一）

③303数学（三）

④812现代西方经济学

复试科目：

980政治经济学

同等学力、

跨专业加试科目：

产业经济学原理

经济学说史

020202区域经济学 4 01区域经济理论与政策

02西部区域经济发展中的财政与金融支持

03西部区域经济可持续发展

高新才教授

毛加强教授

周炯副教授

雷社平副教授

孙武斌副教授

袁晓军副教授

段婕副教授

同上复试科目：

980政治经济学

同等学力、跨专业加试科目：

区域经济学

经济学说史

00国防经济学 4 01国防经济理论与政策

12国防科技产业与西部区域经济发展

03中国国防经济改革与实践

张近乐教授

杨瑾副教授

尚涛副教授

李慧副教授

同上复试科目：

980政治经济学

同等学力、跨专业加试科目：

经济学原理

经济学说史

030103宪法和行政法学 3 01宪政与人权

02行政法

肖周录教授

郭慧敏教授

杨云霞教授

韩文蕾副教授

李娜副教授

①101思想政治理论

②201英语(一)

③743法学综合一

④838法学综合二

复试科目：

970中国法制史

971经济法

任选一

同等学力、

跨专业加试科目：

西方法律思想史、

劳动法

030105民商法学 3

篇20：谈保研经：正对与导师“双向面试”

谈保研经：正对与导师“双向面试”

作者介绍：

刘诗泽，2009年毕业，北京大学元培学院生物科学专业，被保送到北京大学工学院的生物力学与医学工程系。

2005年黑龙江理科状元，高考总分：703分。

状元感言：中国教育现状倍受批评，你就是要在这种环境下，心甘情愿地去学习，心甘情愿地去高考。我曾问过很多学生，你愿意学习吗？不愿意。你愿意高考吗？不愿意。但是他们仍不得不那样做。既然你不得不那样做，为什么不把它变得高兴一些呢？只有自己心甘情愿地去学习，心甘情愿地去考试，那样才能取得更好的成绩。

Preparation保研么，不知道在大家的心里这是怎么样的一个过程。每当我和家人说起我已经保送的时候，他们都是羡慕的神情，当我和陌生人谈起时，他们总会惊叹：“保送了啊，真厉害！”大致就是这样的感觉吧。保研在很多人的眼里是很牛的一个标志，其实，看看周围那些准备出国的同学们，我虽然不至于自惭形秽，但心里还是知道自己与别人有差距的。希望能够坚持看下去的同学有一个正确的观念吧，保研其实并不是一个多么牛x闪闪的事情，他和考研、工作、公务员、出国一样，只是将来的一种出路罢了。同样，保研也不一定需要你成绩多牛，学校多么多么好，关键是要有一个想要保研的想法（当然前面的几条不能一样都不行）。

先谈一谈保研的准备工作。每天早晨起来第一件事是什么？睁眼。同样看似很简单的事情，保研的第一件事呢是：决定保研。但其实这是很重要而且很需要思考的一件事情。在一个大学生即将进入他本科生涯的第四个年头的时候，未来，就是摆在他面前最大的一个问题。有人选择出国，有人选择工作，有人选择继续实习，有人选择保研，有人选择考研，还有人选择北漂，也有人选择回家待业。在面对社会洪流的同时，有的人傻了，有的人疯了，有的人呆了，更有的人不知所措。当看到周围的同学出国了，拿着每年2万3万美元的奖学金时，当你看到周围工作的同学都有五千六千的月薪时，当你看到周围也有许多准备考研同学的辛苦时，不知道你心里是羡慕还是庆幸。

我为什么选择保研呢？也许，这是一种逃避社会的方式，面对社会的滔滔激流，每一个刚毕业的学生都可能会呆若木鸡，选择保研就意味着推迟了面对社会的机会。也许，选择保研有的时候也是一种盲从，因为你的周围充斥着那些准备保研的人们。那两种也许都不会是真正的目的，每当我做一个重大的决定的时候，我们都要考虑优势、劣势，永远向着好的方向发展是每一个人心里的目标。

对我来说，保研有什么优势呢？相比出国的同学们来讲，在国内读研并没有远离自己的祖国，按我自己客观的揣度，部分出国的同学们心里也会有一点不情愿的，我没有考过GRE和托福，这基本就没有出过的机会了，面对“带火葬用的柴堆（pyre）”和“类似带黄毛的.小土鸡”这类GRE变态词汇而自动选择了放弃（希望考过的同学们不要嘲笑我）；另外，保研的不必像其他准备考研的同学们那样辛苦劳累，人都说保研的过的是猪一样的生活，考研的过的事狗一样的生活，夸张是夸张，想必是有一定原因的；最最重要的一点，我觉得我还没有做好工作的准备，看周围的同学，好多人有大把的实习经验，实习过的公司机构他们是如数家珍，有很多同学已然早早的签订了合同，他们必然是很惬意的。我呢？实习没有，英语水平一般，我的专业也没有什么合适的工作方向。在我和同学调侃的时候我经常会说，你让我去哪里工作？酱菜厂？味精厂？我还会可以加上一些厂家的名号，更惹得他们大笑，而我呢，必然是苦笑罢了。综合以上种种原因，加上个人无数日夜的思考，我决定保研。

What do we need？

可能会有不太清楚情况的同学会问我，保研需要什么呢？GPA（成绩）？GRE？TOEFL？与人打交道的能力？敢闯敢干？我把这几个方面在下面分别写一写吧。

GPA（成绩）是个恶心的东西，恩，我们一方面对其孜孜以求，一方面又恨其长期压抑着我们的心情与冲动。不知道各个学校的GPA都怎么样算的，整个北大的GPA最高是4.0，90分以上，恩。其次最好的就是85分到90了，3.7.一般平均GPA能上3.7都是学校里超级好的学生。每当我们听说到这样的成绩都会深深的叹服：“大牛啊。”在北大这个要求成绩正态分布的学校里面，平均成绩能在3.7以上确实是很不容易的事情。就我所知，我所在的生命科学学院在我大四开始的时候所有人的平均GPA不过3.1左右吧。至于我的GPA呢，不说了，高不成低不就的，不能丢人现眼，呵呵。GPA在保研中有多重要呢，这是一个很玄乎的问题。先说说北大的情况吧，如果rank在10%以内，不论文科还是理科，保研基本上是都不会有问题的。对于一般的理科院系来说，只要rank在70-80%之前，保研都是有希望的，至于100%的同学呢，我听说也是有保研成功的，不过我相信这只是一个个案，而且成绩太靠后的话在有竞争的保研中会极为不利。文科院系呢我不是很了解，只是听说有的专业，比如法学院GPA3.4的有可能还保不上，还有一些专业3.3也能保研，不过总体上来讲，文科的保研还是要比理科严格很多的，需要严格的笔试和面试，当然，这些因素我们在后面在谈的时候大多数情况我指的都是理科，遇到文科的情况我会特别注明。至于其他学校，我曾经看到保研到北大的其他学校同学的成绩，rank基本没有超过30%的吧，这其中的原因我们比较好理解。综合着看，在保研的过程中，北大的同学还是在GPA上占了很大的便宜的，对于北大的同学来说，他们的GPA低不代表他们就很差，在要求正态分布的情况下，这种GPA体现的只是一个相对的值，希望某些同学不要嗤之以鼻，恩。不管怎样，想要保研的同学们还是要争取一个很好的GPA，一方面这是一个学习能力的体现，另一方面呢，GPA不好在保研的过程中会很麻烦，会因为各种因素被卡掉，可能院系不给你资格，可能对方不接受，也可能被北大的研究生院卡掉，为了将来的顺利，大家现在多吃一些苦还是有好处的，所以成绩问题在这里特别强调一下。

除了GPA呢？我不知道大家是怎么看那些每天只会读书的同学，他们的GPA确实很高，有的人不屑一顾，有的人艳羡不已。但是，在保研的过程中，确实有很多比GPA都重要的因素。比如你的沟通能力，比如你的英语水平，比如你的动手能力，比如一个导师的作用，等等吧。先说说导师吧，其实这是保研中最重要的部分。一般理科生保研都确定了自己的专业方向和导师。一方面可以确定导师是有名额接收你的，另一方面也确定在读研后有明确的导师和方向。导师的作用是不言而喻的，对于一般北大的理科生来说，在大二或者大三的时候都会开始本科生科研，如果研究生想继续在本科所在导师的门下就读的话，这个优势是显而易见的。你对这个方向有了很多了解，不至于小白一个。导师对你也有所了解，只要你比较勤奋，踏实，导师就愿意接受你，否则的话导师接收一个考研来的学生，一不了解能力，二不了解勤奋程度，不如接受一个一直以来就在他实验室工作的学生比较放心。反过来想，对于准备保研的同学们来说，找好导师就是非常关键的了。除北大的本科生外，很多其他学校的同学也会在他们大三的上或者下学期来到北大，和导师面谈，只要成绩优秀工作出色，导师也会给他一个初步的意向，这相当于半个保障吧。

可以理解的是，不是每个导师都很容易找的，也不是每个导师都会答应学生的保研请求。找导师也是有一定的要求的，就像我前面所说，你的沟通能力怎么样？找导师么，就是一个双向面试的过程，和老师沟通，老师考察你，你也来考察这个老师。一般北大的学生找导师都会先给老师发邮件，老师会要求约时间来面谈。面谈这个过程很重要，需要体现出一个学生的科学素养和沟通的能力。如果连基本的意思都表达不明白，在科研的过程中，你的实验、你的思路大家都没有办法理解，难以形成团队效应，我想导师也很难愿意接收你做他的研究生。大家不要不以为意，在和导师谈话的时候每个人都会小小的有一点紧张，这个可以理解的，但是真的有在这个时候连表达想法都很费力的同学，如果你是这样的情况，要多多锻炼了！我有过两次这样的经历，个人感觉我的表现还算可以吧，虽然没有体现出太多的科学素养，但是还是在和老师的谈话过程中尽量的发散思维，我不要求自己说的一定是对的，但是你一定不能人云亦云，具体地说就是你一定要有自己的想法，其实即使你来这个实验室工作，也不是说完完全全的导师说什么你干什么，那样只能是个技术员，导师也不会乐意要你的，你要思考，要有个人的意见。

至于英语水平这一点倒不是特别的看重的，和考研的同学每天奋战英语的状态不同。一般导师对于保研同学的要求都是四级以上吧，有基本的听说读写能力。以大家进入实验室之前的水平，阅读专业方面的文献基本都是难以完成的，虽然语法都没有问题，但是专业词汇这方面是一个比较大的缺陷，这个必然是不能强行要求的。在找好导师，进入实验室之后，随着对课题和导师研究方向的深入了解，英语方面都不会存在太大的问题了。

除了GPA，除了你的英语，其实所有的导师最看重的是一个理科学生的思维灵活性、动手能力和他的勤奋程度。顾名思义，导师招的是研究生在校期间主要的工作是进行科学研究。研究的课题和内容并不是书本上可以直接得到的，与传统的学习不同，思维灵活性比较差的同学可能就难以在课题上做出大的突破，动手能力差的同学也很难把实验做好，两者缺一都不能说符合一个研究生的基本需求。既然是保研，省去了考试的这一步骤，导师必然希望他所招收的研究生可以在这两

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