调查员季度工作计划怎么写

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篇1：调查员季度工作计划怎么写

当老师把实践地点公布时，心里异常激动，因为以前上课的时候老师就很骄傲地说过深圳不是一座没有文化底蕴的文化沙漠之城，深圳也有自己的根，那就是大鹏所城，深圳之所以称之为鹏城也是由它而起。这次有机会去大鹏而且还作为领队，心里自然就有了几分不一样的感觉。做个副队长似乎是理所当然的事情。整个队里只有我和班上的另一个同学是大四的，她阴错阳差地做了队长，我也就毋庸置疑地担当副队一职。说实在的，做副队轻松多了，那些对内的比较繁琐的工作大部分都是她一个人完成的，我就主要负责和外部联系，如联系大鹏街道办。一开始也是抱着试试看的态度，打114查到了他们的电话，没想到对方很爽快地就答应了，当然前提是看过我们的调研计划书。那时我们都实习的实习，实践的实践;学校基本上没什么人在了。可是眼看就要到周末了，这么拖下去如果得不到对方的帮助，我们就有可能要亲自去大鹏踩点，联系好食宿的地方才能带其他队员过去。好在实习的时候要做的工作也不是很多，我就马上抽空写了一分计划书传真过去，对方看过之后很快就给我答复说可以提供协助，第一步工作顺利完成，别提有多开心了。

8月6号，我们出发了。在西门集中的时候，大家一个个都睡眼惺忪地，确实难为大家了，由于路途遥远而且又不想让人家久等，我们六点就起床了，一路混混沌沌地处于半迷糊状态，经过三个多小时的颠簸终于找到了大鹏街道办，漂亮的办公大楼很是显眼，当大家都开着玩笑不太自信地说出“这栋楼不会就是我们要找的街道办吧?”楼上醒目的眼让我们都自觉地不再出声了。很快街道办的负责人接待了我们，等我们把行李放好之后就驱车直奔我们的目的地——大鹏所城。由于事先打过招呼，大鹏所城博物馆的工作人员很是负责地带我们参观了所城，沿途又有很详细的讲解，和所城有了“亲密”接触之后，对所城的历史又多了几分了解。参观完所城之后，我们不辞辛劳地找到了一些大鹏的原居民，他们世代都生活在这个小镇上，虽然小镇的天空已经不能拢住年轻人“爱飞”的心，他们都在更大的天空寻找自己的梦想，很多已经出国了，有庞大的海外关系网这也是大鹏人引以为豪的地方。所以我们能找的都是些上了年纪的长者，或许这更满足我们调查的需要，年轻人对历史的了解总是有限的。

首先接受我们采访的是已经七十多岁的王伯，尽管已过古稀之年，王伯依然神采奕奕，吐清晰，耳朵也很聪慧，所以我们的沟通很是顺利，除了我们的提问之外，王伯也是毫不吝啬地把自己知道的都尽可能地告诉我们，说到他们大鹏人引以为豪的大鹏山歌，王伯豪情万丈地唱了好几首。尽管有些地方我们听得不太明白，但从曲调中也隐约感到了当初人们农作之余的那份逸致，劳动人民的智慧以及对生活的热爱。从我们获得的山歌歌词中就可以发现大鹏人很细心地观察各种动物之后，编成了问答歌和四季雀鸟歌;他们还把大鹏镇的一些小地名也编成山歌供闲时对唱，有大鹏地名歌等。据王伯介绍大鹏山歌除了前面所提到的问答歌、四季雀鸟歌和大鹏地名歌之外，还有车大炮歌(这是粤方言中的一个词，也即吹牛歌的意思)、男女情歌和出入平安歌等。由王伯领头的大鹏老人中心文娱组的长者，正在尽力搜集和排练山歌，由此我们也看出了人们对文化延续与继承的自觉与热情。第二天，我们在王伯和大鹏博物馆工作人员刘叔的带领下，又采访了两家当地人。从她们的讲述中我们了解到解放前的大鹏是很封建的，对女人的服饰及发式都有很明确的要求。

虽然男人和女人一样都穿大长裤长约9寸，由于农作时裤子要挽上去，所以裤子都是很肥大的，男人的裤子可以挽到大腿，而女人的则只能挽到膝盖以下的两寸左右，不能随便让人看见。衣服也如此，一般都会做到在臀部以下;客家女人都有戴凉帽的习惯，旧时女人是不能随便在外面抛头露面的，但是由于男人在外面要参军、经商等，待在家里的女人不得不要出去农作，但又不能人家看见所以都戴着帽沿很长的凉帽以“遮羞”，另一方面因为凉帽的下摆很长且有很多的褶皱，农作时随着头部的晃动会倍感凉爽，故称之为“凉帽”。女性在嫁人前要绑辫，左右两边各两条;嫁人之后一定要挽髻，用九龙簪把头发盘成一个髻在后脑。阿婆还把自己收藏多年的“草鞋”拿出来让我们一饱眼福，一开始听到“草鞋”两，我们马上联想到的是当年红军万里长征时穿的草鞋，看过之后才知道原来是大鹏人在车胎皮的凹处剪成鞋子的样子，再在车轮的其他部分剪一条带，定在鞋子的中部，草鞋就制成了。“很是耐穿的。”阿婆自豪地说到。由于这两位阿婆的听力不是很清楚，所以我们的沟通不是那么顺畅，能纪录的东西有限，这是一点遗憾。如果下次有机会再去一次大鹏的话，希望我们能找到合适人选，尽可能多地搜集的资料，为大鹏文化的空缺添上自己亲自搜集的材料。

总的来说，这次实践对我本人来说还是很有意义的。获得了第一手的资料，虽然比较零散，但有些也是前人所未曾发现的。另一方面要和不同的人打交道，同学、学妹、政府工作人员、长者等。

篇2：调查员季度工作计划怎么写

一 对市场进行调查摸底

由于本人刚调到泰州，对市场的情况不太熟悉，用20天时间对市场情况进行一些初步调查。调查了是60家零售店、10家c类餐饮店、3个连锁超市、3个卖场、2个代理商、10个二批商、2个批发市场。分金亭表现为：三个零售店有50度特酿，其中有两家是假酒，另一家的生产日期是__年4月份;八个零售店和一个餐饮店及一个连锁店有45度四星，十二个零售店有塑包优曲，其中三个店同时有两款产品。二批商积极性普遍不太高，批发市场有几家有样品，两个代理商都比较热情，通过交流也增强了信心，反映问题是没有统一的明确的价格体系，姜堰窜货砸价现象严重，降低了他们对终端的信誉度。竞品表现为：5元价位的沱牌酒、3元价位的当地古粮酒、5元价位的洋河普曲、7元价位的洋河优曲零售店90%都有，占酒类销售主流;c类餐饮以稻花香系列、今世缘系列、福星系列为主流;卖场以二锅头、洋河、迎驾、泸州酒为主。做车身广告的有洋河、稻花香、百年迎驾;做电视广告的有古顺河;做墙体广告的有梅兰春、枝江大曲;做店招广告的有六福人家、福星、小角楼、洋河敦煌等;做路牌广告的有双沟。

二 对市场现状进行分析

通过走访并吸收经销商意见，本人分析泰州市场有几点没有做到位：

1、缺少对消费者的情感维护，问几个爱喝酒的人都说以前喝分金亭，现在不喝了，再问为什么，他们也说不出，要么说现在都喝洋河了。不难看出，洋河以“精神”、“文化”及铺天盖地的广告吸引消费者，沱牌以“川酒”概念生存，而梅兰春因“地产酒”、“枯陈酒”得以支撑。我们以前靠降价、回空瓶方式回馈消费者，后来出现涨价、空瓶降价的情况，使对购买者的亲和力打了折扣。

2、产品的换代定位工作没有跟上，我们扬州市场、南通市场前期都进行了大量的铺市造势工作，“得渠道者得天下”，通过经销商及零售店的口碑和做为，实现产品的覆盖、推销，泰州市场虽然也做过工作，但力度不大，没有延续性。

3、过分依赖经销商，缺少对经销商的督促、指导及必要协助，与经销商签好合同后如果认为万事大吉了，肯定是错误的，除非经销商确实是理念第一、实力第一。泰州的代理商缺少积极主动性，缺少做市场的方法，由于二批商的不配合等原因，不能够实现产品的广泛的全面的覆盖。

三 拿出启动市场的方案

以“要做为、要覆盖、要动销”为启动泰州市场的思路。以“集中有限资源做有效的事”，为启动泰州市场的原则。利用边际效应，把海陵区和高港区(口岸镇)作为点，寺巷镇、刁辅镇、永安洲镇为作线，然后带动泰东镇、九龙镇、白马镇、徐镇。又可以分为三个阶段，第一阶段为动销阶段，具体表现是吸引消费者提高覆盖率，这一阶段经销商应让利给业务人员;第二阶段为增量阶段，具体表现为加大促销、增加新产品，这一阶段经销商应让利给二批及零售店，设计10箱、100箱等不同的组别;第三阶段为调价阶段，适当调价可以增加市场活力，提高可信度，减少恶性竞争，同时使经销商获得丰厚回报。

四 征求领导及经销商意见，拿出铺市方案，做好个人工作总结报告。

经过领导同意并与经销商达成一致意见，在5和5月进行泰州市场的首期铺市活动。从而提高了经销商的信心。

调查员季度工作计划怎么6

为进一步加强调度所安全生产管理，确保电网的安全、经济、优质运行、确保全年安全生产目标的管理，现根据电网及调度所各专业实际情况制定20__年安全生产年工作计划。

一、安全生产总体目标

1、全面完成公司下达的各项生产任务指标。

2、全面实现年度安全目标，不发生电网垮网、大面积停电责任事故，不发生设备损毁和人身伤亡事故。不发生违反社会治安综合治理事件。

二、安全生产工作重点

20__年调度所安全生产管理重点放在电网安全稳定运行管理、电网经济运行管理、电网通信调度自动化系统的运行维护管理和调度所各专业及调度系统运行值班人员业务技术培训、争创标准化县调和省一流班组五个方面。

三、电网安全稳定运行管理方面

结合南坪变电站升级改造、团堡变、石坝变、忠路变两路负荷增加扩容等电网改造，重点研究电网继电保护及安全自动装置(重合闸，低周减载、高周切机的整定计算、装置投退。参与电网改造方案编制，组织《某某电网调度规程》的修编。组织落实电网“黑启动”、重要用户保电预案，节假日保电预案等确保电网安全稳定运行的预案和组织开展电网反事故斗争。严格执行《新安规》及“两票”实施细则。

四、电网经济运行管理方面

结合20__年电网负荷预测编制20__年__电网年度运行方式，其中包括20__年度新(该、扩)建项目投产计划，某某电网网络结构和接线方式、电网生产调度计划、潮流计算分析及无功电压管理、电网安全稳定运行，调峰调频和经济调度(含水库优质调度方案)，20__年电网运行存在的问题及建议等内容，在此基础上继续加强电网水、火电优化调度，充分利用现有的水电厂大坝、渠道、前池有限的水源调节手段，合理安排福宝山水库，三渡峡电厂在平水、枯水时期的运行方式，同时加大大用户计划用电管理力度，及电网无功电压管理，削峰填谷，降低高、中压电网综合网损，从而提高电网经济效益。

五、电网通信、调度自动化系统运行、维护管理方面

一是加强现有通信网络的运行、维护管理，重点放在对通信电源设备的维护和对通道的运行检测。同时结合220KV土桥变、龙桥变的新建，开展与州调度中心形成光纤大环网的研究和规划准备工作。二是结控站的建设，加强调度自动化设备的运行维护管理，重点放在对调度自动化系统的遥信、遥测SOE事件记录的准确性、可靠性的测试、调整，进一步完善调度自动化实用化功能。

六、调度所各专业及调度系统值班员业务技术培训方面

结合标准化县调的要求，调度所各专业每个季度举办一次业务技术集中培训，通过平时自学集中培训答疑等多种培训手段，不断提高各专业业务水平，以适应标准化县调的管理要求。对调度系统运行值班员计划在20__年举办一次(两期)《电网调度规程》、电网“黑启动”、发变电值班员业务技术培训，考试合格发上岗证。

七、争创标准化县调和省一流班组

为进一步规范调度所各专安全生产管理，提高安全生管理水平，以适应州公司集团化管理的要求，按公司统一部署，调度所各专业将全面开展创标准化县调和省一流班组活动，通过创建活动的开展不断完善各项规章制度，规范管理流程，使调度所的安全生产管理水平上一个新台阶。

调查员季度工作计划怎么写

篇3：调查员季度工作计划怎么写

__年，海口调查队认真贯彻落实全省调查工作会议精神，积极认识新常态、把握新常态、适应新常态，开拓视野，与时俱进，目标明确，重点突出，措施有力，扎扎实实做好各项统计调查工作，建设现代化服务型统计，不断增强海口调查品牌影响力，各项工作取得明显进展。现将__年上半年工作总结如下：

一、健全制度，完善体系，夯实基层基础工作

(一)建立健全基本工作制度，促进工作有序开展。

根据党的群众路线教育实践活动建章立制计划，我队建立健全的制度规定共28项，包括规范权力运行，进一步加强纪检监察工作、党风廉政建设;规范考核评比，进一步提高工作质量;规范调查业务工作流程，进一步提高数据质量;规范选人用人，进一步强化干部监督管理;规范办公流程，进一步优化政务运行、财务管理六个方面内容，修订《农业调查项目基础工作规则》、《住户调查项目基础工作规则》、《消费价格调查基础工作规则》等调查业务工作流程，从制度上对工作纪律、工作标准、工作流程、职责分工等各环节进行了明确规定。年初全队开始试行oa自动化办公系统，提升行政效能，明确规范办事流程，工作质量得以提升。

(二)巩固提高管理，加强队伍建设。

严格加强辅助调查员管理。从强化培训和规范管理两方面入手，加强辅助调查员队伍建设。与每位辅助调查员签订岗位责任书，落实调查员管理制度和考核办法，细化考核标准，明确岗位职责。通过集中培训、考核示范、一线考察等方式，促进辅助调查员掌握调查技能，细化工作要求，规范调查行为，提升业务水平。

严格加强干部队伍管理。领导班子认清使命，增强抓班子、带队伍的意识，不断提升干部素质，努力打造作风素质过硬的队伍。严明机关工作纪律，完善并严格执行干部考勤、请休假制度，坚决杜绝旷工、擅自离岗等行为。进一步规范人事、机要、保密、档案、接待、资产、车辆等管理流程，减少和杜绝工作中的随意性和不确定性。

狠抓检查问责。进一步规范岗位目标责任制，完善考核办法，细化工作职责，量化工作任务，明确完成时限，做到每一项工作有布置、有检查、抓落实、见成效。加强重大决策、重大事项、重点工作等请示报告。

(三)以数据质量为核心，扎实开展各项调查工作。

认真落实国家调查制度，组织完成城乡住户调查、价格调查、农产量调查、规模以下工业调查、规模以下服务业调查、畜禽监测及生猪大县、粮食大县粮食产量调查、限额以下贸易调查、新设立小微企业和个体经营户跟踪调查等常规调查任务，通过完善调查网点、增强样本代表性、规范调查流程、强化数据审核评估等措施，进一步提高报表及时性，提升调查数据准确性。住户收支调查着手推广居民电子记账，居民消费价格调查完成了__年新基期cpi权数测算，农产品价格监测调查和规模以下工业企业调查顺利完成样本轮换，规下服务业着力铺开联网直报，采用实割实测开展粮食大县粮食产量调查。住户调查工作深入开展调研，认真收集农村耕地抛荒现象的第一手资料，限额以下贸易调查通过着眼海口得胜沙商业区经营状况，完成相关调研信息，由点及面，保证了对趋势研判的准确性。调查分析探索了一套行之有效的数据评估办法，进一步规范了评估的内容和方法，联系有关单位获取关联指标逐渐常态化，提升了数据审核和评估环节的工作效率、质量和可靠性。

(四)严格规范档案管理，配备现代化档案存储工具。

根据《国家统计局海南调查总队文秘、档案管理制度》要求，我队严格规范档案管理工作，加强档案室基础设施建设。我队重新购置档案柜，将原先独立的柜子更换为手动密集架，更换过后空间利用率大大提高，增加了存档量，且便于资料分类、查找。我队将统计调查原始资料、报表、文件、书籍、问卷等各类档案进行重新归类，使档案管理工作更加规范。

为规范档案室工作程序，加强组织管理，由办公室指定专门档案员负责档案室的管理工作，并对各处室档案的归档和整理进行指导、检查和监督，凡档案的接收、转移、销毁、查阅实行领导签，具体档案的收集、整理、装订、管理及档案的安全由各处室负责。为使档案装置整体规范，便于查阅，各处室按指定位置合理摆放档案，属于机密档案的按保密等级要求妥善存放。

二、明确目标，提升水平，认真履行服务职能

(一)明确全年工作目标，构建任务分解模式。

为推进目标管理制度，完成全年工作任务，我队从定性和定量上对服务工作提出明确要求。从定性上看：进一步明确调查信息工作重点，针对社会经济运行中的一些重大和深层次问题开展研究，切实提高分析和信息水平;从定量上看：将全队任务目标进行三层分解，一次分解层为队长，对全队调查服务工作负总责;二次分解层为分管领导，对所分管的处室服务工作负责;三次分解层为各处室，按目标要求完成本处室调查服务工作。处室根据工作需要将责任再次分解到具体成员，每一分解层都有严格的评价标准、数量及质量要求，按季度定期通报完成和采用情况，作为处室和干部考核评比依据。上半年，全队完成分析11篇，信息32篇(其中要点信息5篇)，工作动态45篇，印发《海口调查》12期，《海口调查资料内参》2期。一篇分析报告和一篇考察报告获刘恒总队长批示，撰写的《现阶段海口市部分地区耕地抛荒现象较严重》、《海口得胜沙服装批发市场竞争力被削弱》被海口市委信息处重点采用。所撰写的分析、信息有1篇被省府要情采用;8篇被《海口政务信息》采用;2篇被《海口要情》采用。

(二)强化工作计划性，执行例会制度。

每月初定期召开全队各处室工作例会，总结上月工作完成情况，制定当月工作计划。每月例会的召开，明确了工作思路，提升工作效率，改进工作作风，提倡团结协作，形成上下整体合力。每月例会均有指定议题，会议内容包括传达总队和市委、市政府重要指示和工作部署，安排政治理论学习，汇报总结上月工作完成情况，提出工作中需要沟通协调解决的问题，研究部署当月重点工作，讨论工作方法等相关问题。

(三)强化精品意识，提供高质量服务产品。

推行统计分析、信息的“一把手”负责制，由主要领导亲自抓分析、信息撰写工作，指引业务人员选题目、理思路、交任务、提要求、要成果。由队长签发重要分析、信息，严格把关，未经调查研究的、深度不够的分析信息返工整改，紧跟形势，报送实用性强、有价值的服务产品。鼓励和支持业务人员强化精品意识，坚持“质量第一”，力求体现服务性、参考性、可读性，及时发现和捕捉各类有价值的信息，深度提炼，找准要点，实现精品效应。

(四)发挥职能作用，为地方党政服务。

加强与海口市委、市政府信息部门的沟通联系，及时完成报送任务，及时反映指标运行情况和政策执行情况，为准确判断海口经济形势提供扎实可靠的决策依据。陪同省政协调研组开展“餐桌上的物价—我省主要食品价格情况”专题调研，向有关领导汇报近几年主要食品价格的变动情况，并提供了《近五年来海口市主要食品价格走势分析》和《近五年来海口市主要食品价格变化对城乡居民的影响》等专题调研材料。

更好地服务社会公众。围绕社会公众关心的热点焦点问题，加强统计分析和专题调研，积极做好有关民生的数据信息解读。积极探索运用群众喜闻乐见的形式和通俗易懂的群众语言解读专业统计数据，使统计宣传产品让广大人民群众“听得懂、用得上、有帮助”。

三、落实责任，加强党建，创新帮扶工作新模式

(一)抓好党风廉政建设，切实落实“两个责任”。

队党组牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职的意识，坚持以上带下，发挥表率作用，真正做到把“两个责任”扛在肩上，贯彻落实到位。加强班子自身建设，提高履行主体责任能力。队党组以加强自身建设为关键，切实履行“一岗双责”。第一，强化“三个维护”。即维护国家和总队权威，体现在坚决执行国家局和总队的各项工作部署方面，不折不扣、高质量地完成各项国家调查工作任务;维护党的政治纪律，体现在严格执行“三重一大”决策程序方面，坚持民主集中制原则，召开党组扩大会集体研究讨论做出决策;维护班子团结，体现在领导班子健康和谐、统一思想共谋发展方面，努力以班子智慧和力量确保各项中心工作高效有序地运作。第二，加大学习力度。认真组织学习《__关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、学习《中共中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》和《中共海南省纪委关于五起违反中央八项规定和省委省政府二十条规定精神典型问题的通报》，邀请海南调查总队李__纪检组长做党风廉政建设专题讲座，充分认清新形势下落实党风廉政建设两个责任的重要性和重大的政治责任，切实贯彻从严治党的精神，增强落实两个责任和种好自己“责任田”的自觉性，从通报的违纪违法案件中吸取教训，引以为戒，防微杜渐，时刻绷紧纪律这根弦。第三，以“三个明确”认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。即明确党风廉政建设领导机构，强化廉政建设主体责任;明确主体责任范围和责任内容，层层传导责任;明确纪检职能，突出执纪问责责任，为扎实推进党风廉政建设和各项中心工作奠定了坚实的基础。

按照“两个责任”的有关规定，明确领导干部的党风廉政建设工作任务和职责要求，签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。把廉政教育融入到调查工作中，通过举办专家讲座，警示教育等，深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁从政教育，有效提高党员干部的党性修养，增强纪律观念，强化规矩意识，提升了对不正之风的抵抗力。

(二)加强党建工作，创新帮扶模式。

坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，在建制度、重表率和激活力上多措并举，使党建工作真正融入中心、服务大局。年初我队进行新一届党支部换届选举、第二届工会换届选举和妇委会改选工作，制定__年工会工作计划，开展了丰富多彩的队内活动，增强了党组织的向心力和凝聚力，营造了激情有为、高效运行的工作氛围。

结对帮扶工作有了新进展，今年我队深入帮扶点进行扶贫调研，召集村委会干部和部分外出经商、务工人员进行座谈，了解帮扶村对发展本村经济、选择主导产业脱贫致富的想法。开阔思路，认真探索，选择主导产业，进行精准扶贫，继续帮助争取扶贫资金，扶贫工作有了新起色。通过在帮扶点开展丰富多彩的党建活动，密切党群干群关系，使党员干部熟悉基层，经受锻炼，充分发挥青年干部在帮扶工作中的作用。年初对帮扶村开展新春慰问，年中开展“迎六一送文化下乡，关爱农村儿童成长”慰问活动，并协助当地村委会开办了图书阅览室，努力创新帮扶模式，帮扶工作取得新进展。

四、积极进取，勇于开拓，顺利推行住户电子记账

今年4月，我队再次赶赴上海__对住户电子记账工作进行深入调研，并结合实际情况选取了记账平台与推广模式，确定了参照方向，估足了困难，形成了思路，制定了电子记账推广方案，撰写的《国家统计局海口调查队关于电子记账业务调研报告》获得刘恒总队长批示。队党组高度重视电子记账工作，花足气力，加大投入，在技术、经费等方面给予充分保障，划拨专门经费购置两台服务器用于记账平台搭设，指派专人负责电子记账推广工作。通过精心筹备，周密规划，我队以“六步走”战略顺利实施电子记账推广：一是外出学习考察;二是制定整体推进思路;三是住户意愿摸底;四是硬件设备购置与平台搭建;五是队内人员系统操作培训;六是记账易系统内部测试。6月，我队顺利进入首批电子记账户入户培训工作阶段。全部实现培训一户成功一户、开户即记账的工作目标。

在培训工作开展期间，队员们发挥“特别能吃苦，特别能战斗”的工作精神，实行“5+2”、“白+黑”的工作模式，冒酷暑、顶风雨，坚守“调查户的空闲时间就是我们的工作时间”和“调查户的需要就是我们工作的冲锋号”这两项工作原则，克服畏难情绪，一鼓作气攻克入户培训难关。在入户培训期间，每天开一次碰头会，及时总结经验，发挥群策群力工作优势，解决入户培训过程中出现的系统老旧、住户接受能力差等问题，确保了培训工作的顺利完成。同时，抽调各处室精干力量组成后备队，及时支援住户调查处的入户培训工作，为顺利地完成这项工作又加了一道保险。截至目前，我队已在第一批55个住户试点中成功推行电子记账业务，得到了记账户的支持与配合，记账反馈效果良好。

五、注重培训，加强学习，认真开展“三严三实”专题教育活动

认真组织、深刻领会党的十八大和__系列讲话精神，贯彻落实__重要批示和全国、全省党委秘书长会议精神，进一步深入学习贯彻__在中办视察调研时的重要讲话精神，全面提高党员干部的政治素质，为全队发展提供强有力的政治思想和组织保证。开展“三严三实”专题教育活动，由队领导给全队干部职工上党课，以《践行“三严三实”，做新时期的好干部》为主题，学习系列讲话精神，学习罗保铭书记在全省“三严三实”专题党课讲稿《自觉践行“三严三实”做忠诚、干净、担当的好干部》和市委书记孙新阳在市委常委会上作“三严三实”专题党课讲稿《树立“三严三实”新标杆展现干部作风新风貌》，学习海南调查总队“三严三实”专题党课暨党建工作培训会议精神，明确“三严三实”的丰富内涵和重要意义，深入剖析当前我队领导干部“不严不实”的主要表现及其危害性，并对动真碰硬、践行“三严三实”提出明确要求。解读《中国共产党纪律处分条例》，强调党纪的重要性，学习弘扬焦裕禄精神，学习《__谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，制定“三严三实”专题教育活动方案，认真开展专题教育活动。

为充实知识、扩大视野、提高业务素质，我队制定了__年度培训计划，采取“走出去与请进来”相结合，集中学习与组织自学相结合，专题讲座与交流讨论相结合等方式开展本年度培训工作。组织业务培训班，加强业务理论学习，提升统计调查工作水平。定期开设“海口调查文化讲堂”，加强机关文化建设，提升干部的道德水准和职业操守，培养树立优良作风和良好的工作执行力。

篇4：调查员简历

调查员简历

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目前所在： 白云区 年 龄： 21

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 45 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 文秘/文员：，礼仪/迎宾：

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,佛山,

工作经历

佛山市禅城区统计局社会经济调查队 起止年月：-08 ～ 2010-09

公司性质： 政府机关 所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 调查员

工作描述： 负责居民消费水平调查的编码和录入工作

在工作中提高了团队合作能力、与人沟通的能力、动手能力和学习新知识的能力。实习结束，队长评价：工作主动、热请。

离职原因： 实习结束

志愿者经历

广州亚残运动会 起止年月：2010-12 ～ 2010-12

担任职位： 观众服务部引导员

工作描述： 广州亚残运动会，我作为志愿者在广州国际划船中心进行了为期两天的服务。在这短短的'两天里，我体会到作为一名志愿者的义务和快乐。志愿从心做起，在这里让我懂得了奉献和责任。

教育背景

毕业院校： 广东外语外贸大学南国商学院-中文系

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 汉语言文学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

通过英语四六级考试、计算机一级和二级考试。

做事有条理，责任心强，团队合作能力强。

擅长朗诵、演讲

详细个人自传

在校期间，认真学习， 获得学院“三好学生”称号和奖学金荣誉。通过英语六级，计算机二级。同时注重实践能力的培养，大学期间参加学生干部工作，曾任班长、学生会学习部副部长，获得“优秀学生干部称号”。20参加广州亚残志愿者活动，获得“微笑志愿者”称号。

篇5：调查员简历

调查员简历模板

篇6：调查员个人简历

目前所在： 广州 年 龄： 20

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 160 cm

人才测评： 未测评  体 重： 50 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,,

工作经历

中国电信白云区分公司 起止年月：-01 ～ 2012-06

公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位： 销售

工作描述： 在中国电信广州分局白云区分公司担任销售员，工作主要在户外搞促销活动，每天负责与主管核对货品数量，收钱，填写报表，管理现场突发事件，负责客户投诉，售后问题等，每天销售5-8台货品，业绩优秀

离职原因：

中国移动 起止年月：-06 ～ 2011-12

公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位： 客服

工作描述： 我是以兼职的`身份在中国移动通信集团,12580热线担任客服人员,工作以接听深圳热线帮助客户查询公交路线.每天大约接听客户电话200个,动作迅速,客户满意度在95%以上,得到兼职人员最高绩效1.2。1为基本绩效，0.6为最低绩效

离职原因： 因课程与排班表不适合

全国第六次人口普查 起止年月：-10 ～ 2010-11

公司性质： 政府机关 所属行业：其他行业

担任职位： 调查员

工作描述： 以6人为一组，进行入户调查。当时我作为组长，每天要汇报进度，确保组员的安全。入户调查每户人家的信息，进行登记。然后再汇报给街道。

离职原因： 完成工作

志愿者经历

街道 起止年月：2011-06 ～ 2011-07

担任职位： 志愿者

工作描述： 在志愿亭内解答路人问题

教育背景 本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 人力资源管理 毕业日期： -02

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2010-06 2012-06 华南师范大学 人力资源管理 本科证书 -

2011-01 2012-01 广州市人力资源和社会保障局 文秘 四级文秘（涉外） 1117402158

语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

一,1.国家计算机一级 2.基本技能,word, excel, power point。

二,1.国家二级英语 2.基本技能,视,听,说,写能力。

三,1.国家文秘（涉外）2.基本书写，文件处理。

四,1.人力资源管理师三级

个人自传

性格比较活泼，开朗，与人相处和谐，人际沟通能力相对良好，环境适应能力强，所以在新的工作环境可以很快融入团体当中，本人有团队合作精神，明白团结就是力量。自身比较好胜，认为自己有较好的学习能力，可以很快的达到工作要求，完成任务。也相信自己可以靠努力成为团队中最棒的一位成员

篇7：调查员个人简历

调查员个人简历模板

目前所在： 天河区 年 龄： 21

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 160 cm

人才测评： 未测评  体 重： 47 kg

◆ 求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理， 采购员/助理

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,

◆ 工作经历

第八届广州国际采购博览会 起止年月：2012-04 ～ 2012-04

公司性质： 所属行业：

担任职位： 调查员

工作描述： 负责调查外籍客户对展会和商品的满意度

离职原因： 实习

步步高有限公司 起止年月：2011-01 ～ 2011-01

公司性质： 所属行业：

担任职位： 销售员

工作描述： 向客户推销本公司数码产品

离职原因： 兼职

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校： 私立华联学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2013-06

专 业 一： 商务英语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2010-09 2013-06 私立华联学院 商务英语 9月 办公自动化中级 2012月 全国大学英语四级 -

◆ 语言能力

外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

本人诚实开朗，适应能力和学习能力较强，具有吃苦耐劳的精神，认真的工作态度以及对工作极具责任心。

计算机能力：熟悉Excel, PowerPoint等Office软件

◆ 个人自传

为人踏实肯干，诚实开朗，具有亲和力，专业知识扎实，适应能力和学习能力较强，富有团结精神，能用英语进行日常交流和具有英语日常写作和听说能力。

篇8：季度工作计划

20xx年初，针对百货商场策划部工作的特殊性质及特点，对20xx年第一季度工作进行展望和规划如下：

一、做好20xx年商场文化主题巡展活动及商场美陈装饰的前期工作。

通过20xx年后半年我们对全国的商业模式进行的考察了解到，沈阳一些商场模式让我们深受启发,很值得我们学习和借鉴.这一点我们企划部已经开始学习和贯彻《商业4T营销理论》。把我们20xx年商场文化主题巡展及商场美陈装饰的前期活动做了梳理：

1、引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商，以节省20xx年商场美陈的投入；对3月份店庆时期举办的“中国船文化”主题展览做好提前量工作，确保整个展具和展品的按时到位。

2、为确保年度主题巡展活动的有效性，在活动实施前期，与大连的公司紧密联系，可以请他们到沈阳来进一步深入了解我们的活动和商场的'实际情况；

3、确定20xx年整个年度的文化主题，对于20xx年几个重要节日（如春节、三八、五一、国庆、元旦等），将围绕年度文化主题确定各大节日的主题，同时增加了“七一”和“八一”两大节日。组织各种革命历史题材的主题展览，致力于打造非盈利性的文化互动体验平台, 以拉伸品牌形象，强化品牌的正能量。

4、做好公司对外形象宣传工作，即公司主流广告媒体的选定工作，根据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料，结合公司实际进行深入分析，确保在20xx年2月份之前，将广告媒体选定方案定稿落实，加快企业对外形象宣传的步伐；

二、多方企划，举办有益商场发展的文化主题巡展活动，提高商场知名度，提升商场品牌价值，加强消费者体验和商场成交额。

纵观全国大型商业广场及连锁集团的商业营销模式，几乎千篇 一律。如何在众多商家、众多活动中做出突破，吸引更多的消费者，创造更多价值才是我们20xx年第一季度工作的关键所在。借鉴万达的成功模式，在20xx年第一季度，借助商场店庆契机举办文化主题巡展活动，以提高商场知名度，达到促进销售的目的。

策划工作具体规划：

1、整体策划以4T商业营销模式为基础，在策划方案中融入各种展览,旅游,文化教育等诸多元素。并将原来的美陈的投资大量压缩,全部展具采用租赁的模式。

2、3月份是商场两周年庆典，企划部主要围绕文化主题巡展活动开展工作，以周年店庆为契机，推出“中国船文化”主题展览活动，旨在将以往的以直接利益为主导的策划重心，转向以公益性服务为重心的休闲体验模式。以文化贯穿商场店庆活动始终，并巧妙的植入品牌营销，通过文化整合，营造出一个轻松愉悦的休闲体验购物环境，提升商场的知名度，促进销售。待店庆活动结束后再对活动进行分析总结，为20xx年年度文化主题巡展活动的策划提供依据。 3、整体DP点美化原计划在广告公司的订做，目前通过友好协商已解除合同。我们正在拟定计划，派人去大连协商进行统一采购，经过测算比原计划投资节省一半。

4、做好中庭吊饰电动吊挂传动系统的改造工作，必须在2月中旬前全部完成，配合商场整体的环境氛围。今年商场的中庭吊饰将压缩一半的成本，全部在花瓣雨网购买；

5、整顿商场商场广告：20xx年2月大部分商户的合同需要续签，3月开始针对商场内部和外部的所有广告位进行清点，对已经到期的进行续签，撤场的进行转售，破旧的进行更换。提升商场的形象，增加商场的广告收入。

6、创办《文化新世界》杂志 企划部与大连展览公司合作，以4T商业营销模式为基础，以20xx年年度文化主题巡展活动为题材，出版发行《文化新世界》杂志，服务商场商户，提升商场在行业的影响力。

三、完善商场各项规章制度，健全各项管理制度，增强团队凝聚力，加大商场对优秀人才的储备。

1、完成对劳动合同已到期员工的续签工作，完善公司的用人制度，根据公司组织构架适时招聘优秀人才，加大人才储备。

2、完善工装管理制度，确保工装制度的执行力度。

3、完成对社会保险的年审工作，按时制作公司考勤表及薪酬支付表，完善绩效考核制度，完成领导交办的其他工作。 4、适时组织员工培训及户外活动，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设。

四、加强消防安全意识，完善商场治安管理制度，及时更新维护商场相关设备，确保商场正常运转。

1、物业部协助企划部做好3月份商场庆典的各项工作。保证在文化主题巡展举办期间各项设施设备的正常运行。并配合好商场展陈布置工作。活动期间与路政，执法部门的协调。

2、做好商场节日期间的消防安全检查，对商场进行全方位的消防隐患的检查并督促其即使整改和排除。

3、提前检查商场44台空调机组的检查，管道的清理。

4、日常各项办公设备设施的维修和更换。

篇9：季度工作计划

20xx年普外科护理年度工作计划在20xx年护理工作的基础上，遵循“以护理服务为主，发展特色专科” 的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供安全、专业、全程优质护理服务，提升患者对护理服务的满意度，结合护理部及大外科的工作计划，制定本年度科室的工作内容，现计划如下:

一、 提高护理质量，达到质量持续改进

目标：护理质量达到目标责任状的要求，并得到进一步的提高

措施：

1.对照质量标准，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽查，发现问题，及时反馈，提出整改措施。

2.护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，晚交班后进行集中反馈。

3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少3次深入病房并有记录，检查病人所需及护理工作是否落实到位。

4.建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好人好事记录本等。

5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工

作积极性作为重点考核项目。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，保障患者安全

目标 ：有效避免各种风险，病人及医疗、护理工作得到安全保障

措施：

1.认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

2.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。

3.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

4.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取 经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

5.加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全

隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

6.加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。

7..落实患者安全告知书和入院须知。

8.明晰各种安全标识及防护措施；

9.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

10.详细制定各项工作流程，护理人员按照指引工作，避免差错缺陷的发生。

11.加强重点环节、重点病人、重点时段及重点护士的管理工作，有效规避护理风险。

三、深化优质护理服务，严格落实责任制整体护理，提升护理内涵

目标：优质护理的内涵得到进一步深化与延伸，病人满意度达到98%以上，护理零投诉

措施：

1.继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，病区实行弹性排班，如夜班、节假日等，减少交接班的频次，

减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。忙时加班，闲时轮休

2.根据优质护理服务理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士3名，每名责任护士护理10-12名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

3.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务，提供心理护理。

4. 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

5 .提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

6.继续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、敲门礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素质；

四、加强专科护理队伍建设

目标：专科知识及技能得到提升，与医疗同步及满足病人的治疗需求

措施：

1.围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定各级各类护理人员培训计划、目标，进行分层次培训及考核；

2.注重现场培训，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。

3.重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬先进、鼓励创新相关的设施和习惯模式。

4.鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次；

五、做好教学及带教工作

目标：依照实习/进修大纲完成本专科的教学内容 措施:

1.科室完善并实施护生带教计划。

2.加强实习/进修生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带教老师。

3.严格出科考核项目，理论、技能外加纪律制度。

六、护理新项目新技术及科研工作

目标：本年度发表论文2篇以上，

措施：

1.鼓励科内护师职称以上护理人员每人发表论文1篇。

2.积极探索护理工作中的小技巧，小发明，并登录各大护理网站寻求新资源。

3.与医疗密切配合，寻求护理发展的空间。

篇10：季度工作计划

20xx年第二季度，社区党委、社区居委会将继续围绕地区工委、办事处的中心工作，结合本社区实际，稳步推进各项工作任务的完成。

1、 结合社区现状，上报配合地区办事处完成改造办公用房改造工作。完成9号楼仿古亭子改造等为民办实事项目。

2、 按照上级要求，完成好人大换届选举各项准备工作。

3、 环境整治工作。进一步协调物业等部门，对小区环境进行整治和清理。进一步严格控制违建生成。

4、 安全稳定工作。积极配合地区办事处和公安部门，加大日常安全防范意识。继续坚持志愿者日常巡逻等群防群治力度。努力做好夏季防汛之前的各项准备工作。

5、文化教育工作。积极参加地区办事处组织的各种比赛和展演等活动，努力取得好成绩。

6、为民服务工作。结合日常7大服务体系，努力做好居民的各项服务，确保完成第二季度的各项工作任务。

篇11：季度工作计划

为制订三季度工作计划，拓展社区基层服务领域，落实解决工作中存在的实际困难，深层为社区人民服好务。社区于4月9日召开了领导班子和组长工作会议，由社区主任廖世强就三季度工作计划安排如下：

1、年审工作。社区劳动保障站工作员做到热情、耐心、细致、周到，接待辖区前来参加身份认证的企业退休职工，对确有困难的职工，方便群众服务上门，并做好相关工作记录。

2、城乡环境工作。加强城乡环境卫生整治宣传，各小组要落实安排专人负责地段卫生清扫，做好门前五包、三绿化的常态管理和监督检查工作，进一步促进社区卫生达标和迎检工作任务的完成。

3、创建社会主义价值观示范社区。加强法律法规知识普及与宣传，目的是提高宣传力度，人人参与创建社会主义价值观示范社区各项活动。

4、计生工作。加强全面实施二孩政策宣传，掌控好特扶人群的信息动态，做好困难家庭的服务与帮护工作，落实好免费孕检任务的完成。做好日常事务管理工作。拓展深层服务领域工作。

5、安全隐患排查。做好辖区安全隐患大检查，强化安全目标管理责任，做好应急事故的处理和上报，提高对突发事件的处理能力。

篇12：季度工作计划

转眼间我们迎来了第四季度，这是一年的最后一个季度，我们销售工作要抓住这最后三个月的时间大干一场，在年底丰收的话，做好季度工作计划是必须的。现制定季度工作计划如下。

一、市场及客户方面

继续推进重点客户深度挖掘。大力培育战略性大客户的感情升华。避免在过去工作中的回访不及时，沟通方法太单调，软性口碑无动力不能及客户所需等等问题，改进工作的方式方法，达到客户关系的新的层次。加大发展渠道客户的力度。同时在新的客户群体范围中多集思广益、多方面的开展合作，例如借鉴公司在酒店合作、社区银行合作中比较成功的案例，从年初开始筹备策划，达到比较好的成效，也为公司渠道创新的深层次合作开辟新的疆域。

多注意信息搜集与客户的沟通。保持在客户的新的营销思路中能够跟进步伐、同时脱颖而出，配合渠道开发和渠道挖掘。根据自身的优势和资源，调整市场策略紧跟客户，同时对其他竞争的市场行为保持适当的针对并取其精华去其糟粕。一切从细节抓起。在交往的客户中，对重点的客户要有一定拿下的信心和决心，开动脑筋，集中精力攻克。对其他客户保持正常的交往并适度的开发维护。借力借势开展多方合作。因为单位与单位是相互关联或相互合作的，要多方式的开展合作，借力使力达到事半功倍的效果。

二、销售回款及折扣方面

注意在回款过程中的不良现象出现，提前做好沟通杜绝此现象再次发生，原则上严格遵循公司的回款管理制度，并以合作情况的差异性进行分类，对特殊客户确定好时间应及时收款。在折扣方面，保持统一性，拒绝以价格为谈判的砝码，同时在成单过程中多注意公司成本的控制等。

三、沟通方面

建立完善自己的销售台账，及时的与财务等进行对账，处理好账目、开票等林林总总的问题。在销售过程中多注意和采购物流部的沟通，让货品的流转更加的通畅。保持和产品策划部的良好沟通，多在渠道开发新行销方式等方面完善整体的方案。内部沟通一切以公司为重、以大局为重，多相互学习交流。

四、第四季度工作目标及自我要求

严格遵守公司的各项规章制度，提高自身的职业素养。例如：上下班及拜访打卡的要求、报表的填写要求、业绩考核要求等。四季度是今年工作的重要的收尾阶段，是今年工作的结束篇，今年的丰收结果到底怎样都看第四季度的销售额了，所以首先在思想上迎头跟上，在业绩要求及客户开发上严格要求。

所有收获都离不开完整的思路和坚实的执行力，更离不开满怀激昂的长时间努力。我也坚信到年底收官之时会有绚烂花开！

篇13：季度工作计划

在工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。

为公司做出自己最大的贡献。

下文是由工作计划网为你整理的工作计划范文。

欢迎参考。

时间过得很快，转眼又是新的一个季度。

今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬井冈山创业精神，确立工作目标，全面开展11年度的工作。

现制定工作划如下:

一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.

三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

四;今年对自己有以下要求

1：每周要拜服4个以上的新客户，还要有1到2个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个客户合作。

4：对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

5：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

6：为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额，为公司创造利润。

总的来说，以上就是我对于下一阶段的工作计划。

在工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。

为公司做出自己最大的贡献。

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