“舅舅八十一难”为你分享20篇“服务队工作计划”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：服务队工作计划
一、总体目标
在现有建制及规模的基础上，实现系统的培训演练模式，力争塑造一支具备基础专业素养、知识、能力的救援队伍。
二、计划实施
1.队务会
1.1 1月份完成整体工作计划研讨
1.2 3月份之前完成队务会选举
1.3每个月保障1次队务会会议(由秘书组发起并负责会议议题)
1.4朝规范化推进(明确队务会的责任、义务、权限)
1.5为滨海组配备1-2名联络员
2.秘书组
2.1负责落实蓝天大讲堂，保证20至少4次宣讲
2.2负责每次队务会的会议召集，并拟定会议讨论的主题及形成会议纪要
2.3负责本组组员各项日常工作的培训
2.4负责协助各组工作所需要的支持工作
2.5负责与红会等有关单位的协调沟通工作，适当扩大与其他公益组织的沟通联系
2.6完成秘书组日常行政事务工作(如名单更新、假期安排职守、信息资料收集)
2.7细化组内各工作的分工
2.8论坛更新维护
3.山地救援组
3.1保证常态的野猴训练
3.2完成年山地救援组全体人员的体能、技能考核
3.3完成组内新队员的培训拉练
3.4完成周边一条线路的设标任务
3.5协助完成预备队员的培训、蓝天大讲堂的组织等
3.6开展1-2项山地救援相关技能的研究
3.7完善山地救援预案
4.城市救援组
4.1尽快建立与消防，公安，120等各职能部门的学习关系
4.2完成队员们的相应的培训工作
4.3开展好社区、企业、机关单位的培训演示的活动
4.4学习消防器材与破拆工具的使用
4.5做好各组之间的相互协作
4.6完善城市救援预案
5.通讯保障组
5.1完成APRS测试
5.2完成1-2次的'等高线制作、地图识别培训
5.3完成1-2次无线电通讯内部技术交流
5.4陆续完善队内持证使用电台的规范化
5.5在恰当的时候，组织基本通讯设备团购(手台、电池等基本的个人装备)
5.6模拟1-2种救援可能的自然条件下的通讯保障方案
6.物资保障组
6.1现有物资统计成册
6.2未来需要添置设备做计划
6.3配备1-2名长期库管
7.心理援助组
7.1完成1-2次心理辅导培训或研讨沟通(形式自定)
7.2搜集整理灾难心理救援的有关资料并进行整理
7.3模拟小型地震后的救援环境下，心里救援的介入方案
7.4负责拟出一个基本心理测试的资料，考虑引进到预备组，对预备队员进行非正式的评估(这个也可以在拓展团队游戏中完成)
8.水上救援组
8.1完成一次开放水域的实操。
8.2完成1-2次的平静水域的培训。
8.3以国际(内)标准水上救援方法为基础，模拟海河人员落水的情况，研究救援方案，并进行适当的模拟练习，如救生圈如何抛投，哪些装备适合海河救援等
8.4组织并实施海河巡逻
8.5普及水上救援技能
9.预备组
9.1力争11年有5名队员转正
9.2力争发展5-10新队员
9.3完成1-2次队员见面沟通活动
9.4完成至少一次与滨海组的交流沟通活动
9.5在预备组普及正确的志愿者观念
9.6积极促进预备组同学参与各项活动
9.7适当考虑引进拓展，军训中最基本的队列及团队培养(建议从4-9月安排2次)
10.财务组
10.1完成财务结算并公布账目
10.2完成11年费用支出计划
10.3完成11年公共资产盘点
10.4积极督促各类FB活动收费零头从整从高进入基金的执行。
10.4完善及细化队内各项财务制度(例如：报销制度)
10.5出台资金奖罚制度
11.滨海组
11.1完成1-2次滨海组队员集训，项目自定，其他各组支持配合
11.2多做活动，激发滨海组的积极性
三、建议
1.考虑到每个人的精力及技能的熟练程度，每位队员尽量不要选择2个以上的组进行。(前提是要保证完成主要组的工作。)
2.各组的培训及沟通活动，可以结合进蓝天大讲堂的活动中，尽量引专业师资。
3.除春节当月以外，其他的11个月，每个月组织一个主题在考察群组织1-2次的群内研讨沟通。
4.公益慰问或助学要确定一个项目坚持下去，不求大，不求每次的轰动效果，而追求一种坚持的习惯，以及通过此活动来引导大家向正确的志愿者方向前进。
5.各组组长要对各组组员情况基本掌握，同时人员变化时主动将变化信息发送给秘书组发布。
6.各组组长对组员每年进行一次评估，对技能、可担当的任务等汇总到秘书组，同时秘书组负责统计其他相关个人信息。
（中国大学网）
篇2：镇英语服务队工作计划
镇英语服务队工作计划
**镇英语服务队包括 7人，服务主旨是利用大学生村官在英语知识方面的优势，尽可能地给**镇需要英语学习的人提供免费服务。
服务对象：
以中、小学生为主体，根据形势的需要也向一些需要学习英语的成人适当提供服务。
服务计划：
1、通过家教、开辅导班、举办一些有关英语学习方面的智力趣味活动等方式，向中、小学生提供服务，以激发他们学习英语的热情，培养他们学好英语的信心，达到提高他们英语成绩的目的。
2、根据20**年北京主办奥运会的形势需要，为社会上一些需要学习英语的从业人员适当提供英语方面的服务，包括对他们开英语辅导班、提供学习英语学习的资料、以及学习英语的方式方法等方面给予指导。
3、通过各方面的渠道，尽量为爱好英语学习者提供一些与外国人接触谈话的机会，让他们亲身感受一下学习英语的氛围。
4、 每个队员每月都必须在英语服务方面有一定人次的辅导量。
英语服务队的服务方式也许还不尽完美，服务的内容可能还不够全面，随着我们自身的努力和越来越多人的关注、认可和支持，我们会不断探索，继续前进，最大限度地为“三农”和“奥运”服务，充分体现当代大学生的'风采。
工作指导思想：
本学期“博馨社”外联部以“为社团活动创造条件、为社团发展提供服务”为宗旨，在学校党、团委和系党支部的领导下，贯彻两会最新精神，结合自身优势及指教地区的实际情况，尽所能寻求恰当的赞助单位，在不损学校名誉的条件下，积极配合、开展各项公益活动，促进学生与社会的进一步沟通，在教学中收获双馨。
以培养学生综合素质为工作理念，促进新老成员的和谐沟通，完成换届交接工作的前序工作。
主要工作计划及方向：
1、外联部的工作相对其它部门的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要在其它部门的配合和提前得到其他部门的协助，将在平时与其他部门做好沟通。
2、外联部将会尽可能的发挥本部门的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们社团今后的各项活动提供必要的资金合其他物资，保障活动的完善与到位。力争在今年内拉到一笔以上的赞助（资金与物品不限）
3、在外联部内部建立相关赞助单位的档案，维持与赞助单位的良好关系。
4、外联部是最能体现个人能力与合作精神的实践型团体，要求具有较高的综合素质，因此，我们本学期将计划进行相关内容的培训。（计划请王竞兄学姐做相关的培训或讲解）
5、加强本部成员综合素质的提高，为成员明确定位。
6、与网络部门合作，发挥协同的积极作用，为社团经行大规模宣传活动，日后进行招商引资做好铺垫，并请网络部门为有意合作的商家进行相关的网络连接，争取商家的支持与赞助。（暂议）
7、外联部对外代表着社团的整体形象，因此，外联部在搞好各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象。博馨社外联部
篇3：志愿者服务队工作计划范本精选
根据区委、区政府志愿服务工作安排，为确保学雷锋志愿服务活动顺利开展，特制定以下工作计划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚持与时俱进的要求，推动学雷锋活动和青年志愿者行动深入开展，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为共建和谐社会做出积极贡献。
二、目的意义
本次活动以“弘扬雷锋精神、共筑和谐”为主题，动员和组织全处开展形式多样、扎实有效的学习雷锋志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，对于认真贯彻落实党的十八大精神，切实加强思想道德建设，带领职工共建和谐社会具有重要意义。
三、活动主题
弘扬雷锋精神、共筑和谐
四、领导机构
五、活动内容
(一)开展“寻雷锋足迹、扬志愿精神”活动
1、开展“学雷锋月”活动。与社区联系，开展义务劳动、便民服务和访贫问苦活动。注重发挥青年志愿者和群团组织的作用，真正贴近群众，将学雷锋活动落到实处;
2、在广大职工中积极开展“寻雷锋足迹、扬志愿精神”主题活动，缅怀雷锋同志的先进事迹，激励青少年积极参与志愿服务，争做新时代的雷锋传人;
3、参加区团委在广场开展的学雷锋义务服务活动。
(二)结合单位实际开展各具特色的活动
1、组织干部职工上街开展文明劝导活动。
2、组织单位职工积极参加义务献血活动。
3、结合3.12植树节进行义务植树活动。
4、组织干部职工上街开展“洁城”活动
5、开展关爱“留守儿童”活动
(三)进行经验总结和理论研讨
通过举办经验交流会、座谈会、演讲会、理论研讨会等多种方式，深入总结学习雷锋活动和实施青年志愿者行动的经验，赋予雷锋精神以新的时代内涵，深化对青年志愿者行动发展规律的认识，更好地推动新时期学习雷锋、志愿服务活动的开展。
六、具体要求
高度重视，加强领导，统一部署，精心组织。要认真落实，策划好适应本单位开展志愿服务的形式和项目，健全志愿服务的各项制度，确定志愿服务的实效。要从群众看得见，摸得着的具体事情入手，真正为群众做实事、办好事。要着眼长远，以这次主题活动为契机，推动学习雷锋活动的志愿者行动深入持久开展。要加强对活动的宣传，突出主题，营造氛围。
篇4：食品安全服务队的工作计划
为做好20**年度大城子镇村干食品安全服务队工作，充分发挥食品安全信息员作用，特制订工作计划如下：
1、充分利用村干的`专业知识优势，定期组织学习，掌握食品安全知识及相关法律、法规和政策，不断提高自身的业务素质。
2、积极开展食品安全知识、奥运环保安全知识的宣传普及活动，并做好活动记录。每季度进行一次专场食品安全知识宣传活动，活动形式以举办宣讲会、发放宣传材料为主,积极配合20**年北京奥运会的顺利开展。
3、开展“食品知识进农家”活动，建立各村食品安全公示栏，及时更新食品安全有关信息，提高我镇村民的食品安全意识。
4、对本村食品生产、经营单位做到底数清，建立健全食品安全台账，将各村台账电子化、信息化、联网化，为县、镇、村三级联网做出贡献。
5、充分利用食品安全信息网络平台，以大城子镇食品安全服务队名义在信息网上发布食品安全知识。
6、发挥服务队食品安全监督作用，对本村食品经营户经营行为进行监督，及时发现食品安全隐患，并及时上报；遇到重大食品安全突发事件及时上报食品安全监管部门；协助村民作好食品安全投诉举报工作。
篇5：青年志愿者服务队工作计划
青年志愿者服务队工作计划
在新的一学年，青年志愿者们将会按照学校和学生会的指示认真开展每一次志愿活动，将志愿服务的精神在社会和学校内继续传扬。继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的崇高中国志愿者精神，促进部门建设和成长现制定出本部门新学期工作计划：青年志愿者走进夕阳红，帮扶孤寡老人。与老人谈心，聆听他们诉说饱经风霜的回忆；为老人表演节目，丰富老人生活；打扫敬老院卫生，为老人创建文明健康的环境。
一、“青敬老”——慰问夕阳红敬老院
本校青年志愿者走进夕阳红，帮扶孤寡老人。与老人谈心，聆听他们诉说饱经风霜的回忆；为老人表演节目，丰富老人生活；打扫敬老院卫生，为老人创建文明健康的.环境。
二、资源利用——跳蚤市场
为了更好地处理同学闲置物品，使资源充分利用，并为同学们提供一个实践创新的空间，本校志愿者开展面对全体在校师生的跳蚤市场活动。
篇6：义工服务队章程
义工服务队章程
湖北工程学院春晖义工服务队章程第一章 总则
第一条 本团体名称是湖北工程学院春晖义工服务队，我们的团队理念是“青春与感恩同行 梦想与责任相伴”。
第二条 该组织是由湖北工程学院党委学生工作部领导，属学生工作处资助管理中心下设部门，由资助中心助理委员会发起并指导，于二零一三年十月成立。
第三条 义工队的宗旨是“奉献爱心，服务他人，倡导义务精神” ，以“立足校园、面向社会”为原则， 鼓励我校学生关心社会，关心他人，增强奉献意识和社会责任感。
第四条 本义工队遵守国家法律、法规和有关政策，自觉接受政府相关部门的指导和监督。
第二章 任务
第五条 有计划地组织会员们开展义务工作，在我校极力推广义务工作的同时向全社会普及义务工作。
第六条 推动全校的精神文明建设，增进我校各院同学之间的交流、沟通，加强院的团结。
第七条 对参加义务工作的学生进行服务监督和评优。
第八条 树立和维护义工队和学工资助中心的良好形象。
第九条 为各项社会公益事业及各种社会服务机构提供力所能及的协助和服务，为有特殊困难和需要帮助的人提供各种义务服务。
第十条 收集�p提供义务服务的有关信息，为志愿者和服务对象提供中介服务。
第十一条 开展与其他义工组织、校内外团体的交流合作，同时增加同学们与社会联系的机会 ,增强社会实践能力。
第十二条 有计划地组织和开展各院分配的任务。
第三章 会员
第十三条 家庭经济困难和获得各类奖助补助的学生，收到过国家奖学金、助学金、励志奖学金等资助的全体学生，还包括凡是志愿无偿奉献自己的时间及精力，承认本章程，遵守义工队的组织纪律，维护义工形象的在校学生，都可以到本队登记，并拥有相关证明，经考察合格后即成为校义工队的会员。
第十四条 会员权利
1.有参加校义工联和协会组织的活动的权利；
2. 有选举权和被选举权；
3. 有以协会的名义发掘义务服务机会的权利；
4. 参加协会组织的业务培训的权利；
5. 对协会工作有监督�p批评和提出建议的权利；
6. 会员有权选择自己喜欢的专项职能服务小组；
7. 有推荐非会员加入本会的权利；
8.有获得各项奖励的权利
9.入会自愿，退会自由。
第十五条
会员义务
1.遵守协会章程，执行协会的决议；
2. 对承诺的服务负责任地保质和保量完成；
3. 参加协会组织和安排的活动；
4. 向其它同学推广义务精神；
5. 维护协会和理学院的声誉及形象。
活动纪律
1. 参加活动人员如有反悔，必须提前一天请假，并且做出说明。
2. 服从负责人安排，工作认真，态度积极，切忌推脱，互相观望。
3. 不得中途离场或者从事与义工活动不相干的.事情，不得以高傲，冷淡的态度对待服务对象，要有礼貌。
4. 义工队的各部门干部也属于义工队会员，所以必须遵守以上纪律，并且履行好自己的义务。
第十六条 义工队每学年对各部门的工作进行考核，对优秀的个人和部门进行奖励，并推荐到校义工联进行评优，接受校级的奖励。
第十七条 所有会员只要在协会注册，即自动成为校义工队会员。
第十八条 会员如做出违反国家法律、学校的规章制度或有损义工队声誉的行为，本队有权决定取消其会员资格。
第四章 组织机构
第十九条 义工队的部门简介
秘书组：协助队长，安排活动人员；协调各部门工作收发，整理并保存有关文件，负责会议的考勤和记录工作；开展切实可行的外联工作，争取外部资源来增加我们感恩社会的活动渠道。
策划组：活动前期调研，活动方案撰写，活动现场控制、活动总结。
文宣组：即文艺组和宣传组。负责各项活动的前中后期的宣传工作，具体内容涉及海报制作、新闻撰写、摄影采编等；开展活动时，如需文艺表演，负责文艺节目。
培训组：活动开展前负责对队员进行义工服务培训。
财务组：负责组织活动经费的管理及后勤物资的保管。
纪律监察组：监督和考察活动期间成员的工作情况及工作态度，广泛听取同学意见，及时向队长反映情况；负责义工干部和队员的考核评优工作。
第五章 活动的开展
第二十条 义工队的各项活动开展采取项目管理的运作方式，具体操作步骤如下：
第一步 确定项目负责人
由队长确定人选或者自荐，经各部门通过，项目负责人直接向会队长负责；担任项目负责人的义工要求具备一定的组织能力，有热情，有一定的时间和精力。
第二部 项目负责人组建项目团队，相关工作部门，如文宣部组，秘书组，策划组等，要积极配合项目负责人的工作。
第三步：项目负责人及策划部向队长递交开展计划及汇报组建项目的情况。并向财务组请求资金。
第四步：培训组对相关人员进行培训。
第六步：活动进行时由纪律监察组进行监督，并维持秩序。
第七步：项目开始运作，会长或者副会长跟踪项目进展，及时协调、解决出现的问题。
第八步：项目完成后，项目负责人要向队长提交电子版的项目总结并向秘书组递交参加活动人员的名单和服务时间，由秘书组给予通报表扬，由宣传组进行粘贴。
第五章 干部选举及评优
第二十一条 每年换届之际，由各干事提出竞选干部的申请，然后举行改选仪式，之后由上一届干部共同商量并决定下一届干部人选。
第一节 义工评优
第二十二条 评优秀义工的对象为义工队的全体队员。
第二十三条 在一个学年中积极组织或参与义工队的活动、表现突出的队员，我们将进行奖励。由各院分队上报申请评优的人员，(www.fwsir.Com)然后交由纪律检查组进行审核，审核依据平时参加活动时各位义工的表现，最后交由队长评判并且签字，从而确认评优人员。
第二节 评优项目
第二十四条 义工队每学期评选出优秀义工若干名，优秀义工干部若干名，优秀分队若干个；年末的时候会评选出年度优秀义工，优秀义工干部，优秀分队。
第二十五条 在义工活动进行的时候，如果有个人或团队有特别突出的表现，也能及时得到表扬，我们将会评出义工之星的个人和团队奖项，每一届的义工之星将会载入春晖义工服务队的史册，成为下一届队员学习的榜样！
第二十六条 义工们的获奖理由和先进事迹将会在网站进行公布。
第三节 奖罚条例
奖罚条例将采用积分制，条例如下：
一：每人基础分10分；
二：每积极参加一次活动，加1分，对于要求必须到的组长和干事未到者扣2分，队员扣1分；
三：每次活动或会议中，有特别贡献者加2分，提出金点子（被采用）者加1分；未按时出席活动或会议者扣1分，无故旷到者扣2分，请假者（有课除外）扣0.5分；
四 ：每次活动后，各组长队各负责带领人员进行打分（采用五分制），并交电子版于纪检组。活动期间，纪检组将会视察对各组长进行评分，并考察参与人员的工作态度和检验各组长的评分；纪检组将交由秘书组评分监督；
五：对于严重违背湖北工程学院义工服务队宗旨，借义工队名义谋私利者将开除义工服务队；
六：年末的评优评先将依据分数，干事竞选组长也将参考一定的分数。
记分册分为电子版和纸质版，每次活动后，各组长交电子版于纪检组，汇总后公布于群共享，有异议者可以在两天内找纪检组说明情况，经核查，情况属实予以修改，评分者扣1分，情况不符实者将扣1分，两天后将开始登记纸质版，纸质版登记后将不可改动；
记分册将详细记录每一个数据，并交由秘书组进行保管，每周五各组长可以到秘书组翻看查阅，记分册上的数据不可私自随意改动。记分册将做到公平、公正、公开。
第六章 经费
第二十六条 协会经费主要来源为主管部门的拨款以及各种捐助或自筹。
第二十七条 经费的使用由财务组统一掌握，同时经费开支由队长审核决定，并接受校学工部等有关部门和广大同学的监督。
第七章 附则
第二十八条 本章程由湖北工程学院春晖义工服务队拟出草案，由学工会议讨论通过。
第二十九条 协会会旗、会徽由湖北工程学院义工大会讨论决定，并报学校团委通过。
第三十条 义工队制订义工证，队员可凭义工证参加我们组织的活动以及享受队员的权利和履行队员义务。
第三十一条 本章程的修改需经义工队通过，章程的解释权在义工队。
第三十二条 本章程于二零一三年十月建立。
第三十三条 本章程自公布之日起生效。
湖北工程学院春晖义工服务队
二零一三年十月
篇7：义工服务队章程
义工服务队章程
第一章
总则
第一条
本团体名称是湖北工程学院春晖义工服务队，我们的团队理念是“青春与感恩同行
梦想与责任相伴”。
第二条
该组织是由湖北工程学院党委学生工作部领导，属学生工作处资助管理中心下设部门，由资助中心助理委员会发起并指导，于二零一三年十月成立。
第三条
义工队的宗旨是“奉献爱心，服务他人，倡导义务精神”
，以“立足校园、面向社会”为原则，
鼓励我校学生关心社会，关心他人，增强奉献意识和社会责任感。
第四条
本义工队遵守国家法律、法规和有关政策，自觉接受政府相关部门的指导和监督。
第二章
任务
第五条
有计划地组织会员们开展义务工作，在我校极力推广义务工作的同时向全社会普及义务工作。
第六条
推动全校的精神文明建设，增进我校各院同学之间的交流、沟通，加强院的团结。
第七条
对参加义务工作的学生进行服务监督和评优。
第八条
树立和维护义工队和学工资助中心的良好形象。
第九条
为各项社会公益事业及各种社会服务机构提供力所能及的协助和服务，为有特殊困难和需要帮助的人提供各种义务服务。
第十条
收集�p提供义务服务的有关信息，为志愿者和服务对象提供中介服务。
第十一条
开展与其他义工组织、校内外团体的交流合作，同时增加同学们与社会联系的机会
,增强社会实践能力。
第十二条
有计划地组织和开展各院分配的任务。
第三章
会员
第十三条
家庭经济困难和获得各类奖助补助的学生，收到过国家奖学金、助学金、励志奖学金等资助的全体学生，还包括凡是志愿无偿奉献自己的时间及精力，承认本章程，遵守义工队的组织纪律，维护义工形象的在校学生，都可以到本队登记，并拥有相关证明，经考察合格后即成为校义工队的会员。
第十四条
会员权利
1.有参加校义工联和协会组织的活动的权利；
2.
有选举权和被选举权；
3.
有以协会的名义发掘义务服务机会的权利；
4.
参加协会组织的业务培训的权利；
5.
对协会工作有监督�p批评和提出建议的权利；
6.
会员有权选择自己喜欢的专项职能服务小组；
7.
有推荐非会员加入本会的权利；
8.有获得各项奖励的权利
9.入会自愿，退会自由。
第十五条
会员义务
1.遵守协会章程，执行协会的决议；
2.
对承诺的服务负责任地保质和保量完成；
3.
参加协会组织和安排的活动；
4.
向其它同学推广义务精神；
5.
维护协会和理学院的声誉及形象。
活动纪律
1.
参加活动人员如有反悔，必须提前一天请假，并且做出说明。
2.
服从负责人安排，工作认真，态度积极，切忌推脱，互相观望。
3.
不得中途离场或者从事与义工活动不相干的事情，不得以高傲，冷淡的态度对待服务对象，要有礼貌。
4.
义工队的各部门干部也属于义工队会员，所以必须遵守以上纪律，并且履行好自己的义务。
第十六条
义工队每学年对各部门的工作进行考核，对优秀的个人和部门进行奖励，并推荐到校义工联进行评优，接受校级的奖励。
第十七条
所有会员只要在协会注册，即自动成为校义工队会员。
第十八条
会员如做出违反国家法律、学校的规章制度或有损义工队声誉的行为，本队有权决定取消其会员资格。
第四章
组织机构
第十九条
义工队的部门简介
秘书组：协助队长，安排活动人员；协调各部门工作收发，整理并保存有关文件，负责会议的考勤和记录工作；开展切实可行的外联工作，争取外部资源来增加我们感恩社会的活动渠道。
策划组：活动前期调研，活动方案撰写，活动现场控制、活动总结。
文宣组：即文艺组和宣传组。负责各项活动的前中后期的宣传工作，具体内容涉及海报制作、新闻撰写、摄影采编等；开展活动时，如需文艺表演，负责文艺节目。
培训组：活动开展前负责对队员进行义工服务培训。
财务组：负责组织活动经费的管理及后勤物资的保管。
纪律监察组：监督和考察活动期间成员的工作情况及工作态度，广泛听取同学意见，及时向队长反映情况；负责义工干部和队员的考核评优工作。
第五章
活动的开展
第二十条
义工队的各项活动开展采取项目管理的运作方式，具体操作步骤如下：
第一步
确定项目负责人
由队长确定人选或者自荐，经各部门通过，项目负责人直接向会队长负责；担任项目负责人的义工要求具备一定的组织能力，有热情，有一定的时间和精力。
第二部
项目负责人组建项目团队，相关工作部门，如文宣部组，秘书组，策划组等，要积极配合项目负责人的工作。
第三步：项目负责人及策划部向队长递交开展计划及汇报组建项目的情况。并向财务组请求资金。
第四步：培训组对相关人员进行培训。
第六步：活动进行时由纪律监察组进行监督，并维持秩序。
第七步：项目开始运作，会长或者副会长跟踪项目进展，及时协调、解决出现的问题。
第八步：项目完成后，项目负责人要向队长提交电子版的项目总结并向秘书组递交参加活动人员的名单和服务时间，由秘书组给予通报表扬，由宣传组进行粘贴。
第五章
干部选举及评优
第二十一条
每年换届之际，由各干事提出竞选干部的申请，然后举行改选仪式，之后由上一届干部共同商量并决定下一届干部人选。
第一节
义工评优
第二十二条
评优秀义工的'对象为义工队的全体队员。
第二十三条
在一个学年中积极组织或参与义工队的活动、表现突出的队员，我们将进行奖励。由各院分队上报申请评优的人员，然后交由纪律检查组进行审核，审核依据平时参加活动时各位义工的表现，最后交由队长评判并且签字，从而确认评优人员。
第二节
评优项目
第二十四条
义工队每学期评选出优秀义工若干名，优秀义工干部若干名，优秀分队若干个；年末的时候会评选出年度优秀义工，优秀义工干部，优秀分队。
第二十五条
在义工活动进行的时候，如果有个人或团队有特别突出的表现，也能及时得到表扬，我们将会评出义工之星的个人和团队奖项，每一届的义工之星将会载入春晖义工服务队的史册，成为下一届队员学习的榜样！
第二十六条
义工们的获奖理由和先进事迹将会在网站进行公布。
第三节
奖罚条例
奖罚条例将采用积分制，条例如下：
一：每人基础分10分；
四
：每次活动后，各组长队各负责带领人员进行打分（采用五分制），并交电子版于纪检组。活动期间，纪检组将会视察对各组长进行评分，并考察参与人员的工作态度和检验各组长的评分；纪检组将交由秘书组评分监督；
五：对于严重违背湖北工程学院义工服务队宗旨，借义工队名义谋私利者将开除义工服务队；
六：年末的评优评先将依据分数，干事竞选组长也将参考一定的分数。
记分册分为电子版和纸质版，每次活动后，各组长交电子版于纪检组，汇总后公布于群共享，有异议者可以在两天内找纪检组说明情况，经核查，情况属实予以修改，评分者扣1分，情况不符实者将扣1分，两天后将开始登记纸质版，纸质版登记后将不可改动；
记分册将详细记录每一个数据，并交由秘书组进行保管，每周五各组长可以到秘书组翻看查阅，记分册上的数据不可私自随意改动。记分册将做到公平、公正、公开。
第六章
经费
第二十六条
协会经费主要来源为主管部门的拨款以及各种捐助或自筹。
第二十七条
经费的使用由财务组统一掌握，同时经费开支由队长审核决定，并接受校学工部等有关部门和广大同学的监督。
第七章
附则
第二十八条
本章程由湖北工程学院春晖义工服务队拟出草案，由学工会议讨论通过。
第二十九条
协会会旗、会徽由湖北工程学院义工大会讨论决定，并报学校团委通过。
第三十条
义工队制订义工证，队员可凭义工证参加我们组织的活动以及享受队员的权利和履行队员义务。
第三十一条
本章程的修改需经义工队通过，章程的解释权在义工队。
第三十二条
本章程于二零一三年十月建立。
第三十三条
本章程自公布之日起生效。
湖北工程学院春晖义工服务队
二零一三年十月
篇8：学校公益服务队的工作计划书
学校公益服务队的工作计划书
人文学院阳光服务队建立于XX年4月，经历5年的发展，创建多个校内、外公益服务基地，队员的规模逐年壮大，从最初的10人发展到现在的138人(其中少数民族57人，藏族25人)，人均工时约42小时。并建立了一套完整的规章制度及日常管理机构，下设秘书、外联部、宣传部。队员们始终铭记“服务社会，自我完善”立队宗旨，并以热情、奉献、执着的服务理念活跃在学校及周边社区，形成了人文学院阳光服务队自身特色。
过去的一年中，人文学院阳光服务队秉持以人为本、回报社会、完善自我的工作理念，结合本学院需要完成的总的公益工时要求，经多方联系，积极开展形式多样、内容丰富的公益活动活动。在原有的实践岗位上，我们不断开拓新的`公益活动领域，以学科专业为特点举办各种特色活动，既做到保证每一位公益队员参加公益活动的积极性，提升公益活动自身的质量与效益，又能够通过公益活动锻炼队员自身的能力。
在新的的学期，我们依然会保持高涨的热情将阳光服务队的各项工作完成的更好。为了更好的培养队员们的能力，今年的工作内容在去年的工作基础上做出了相应的调整。
在校外公益活动中，我们新增了永乐电器促销活动，以培养大家的交际沟通和团队合作能力，并且在活动当中同学也可以得到一定的工作补偿。其次，主要针对大三的阳光服务队成员的松江人才市场实习，为即将进入社会的他们提供了锻炼自己的平台。我院阳光服务队还利用少数名族同学在舞蹈和歌唱上的优点，为第四福利院开展了丰富多彩的文艺慰问演出活动，在服务老人们的同时，不忘给他们递上最温暖的关爱。除此之外，作为今年品牌活动的阳光之家结对活动也在如火如荼的进行着，帮助残疾人士，使他们树立信心，与此同时，也让阳光服务队的各位成员学习阳光之家成员们自强不息的精神。
在校内公益服务上，人文学院阳光服务队一方面在学校图书馆流通部帮助图书馆老师交替值班，让老师们中午和下午能有充裕的时间用餐和休息;另一方面，还在校史馆和档案馆方面开拓了一批新的工作岗位，帮助校史馆和档案馆老师做专项的馆内讲解和值班整理工作。
篇9：志愿服务队活动总结
建筑与艺术学院进黄鹤村社区送建筑室内外装潢节能减排新点子志愿服务队活动总结
为贯彻落实校团委关于节能减排——“三进三送”志愿服务的通知，在我校蒲公英志愿服务大队的同意领导及我院领导、老师的带领下本团队从自身专业优势出发，经过团队讨论的形式确定了此次志愿活动的内容。经过精心的前期准备，我们于5月22日前往黄鹤村社区进行了为期两天的志愿服务。
积极响应，慎重立题
4月中旬，在校团委的同意部署下，我们接到了我院学生工作领导老师的通知，针对此次活动积极参与，经过慎重思考，我们在本院环境艺术设计、工业设计、平面设计专业挑选优秀学生，同时为加强团队的综合素质，我们又联系到能源院相关同学对本次活动加以指导和参与。同时我们邀请我院团委书记及辅导员、工业设计硕士陈乐凯老师作为我们的团队指导老师，为本团队的活动开展提供了可靠保证
鉴于活动开展时间的特殊性，我们经过讨论决定选择新校区附近的黄鹤村社区作为本次活动的地点。同时有团队负责人前往社区居委会，将活动策划及相关事宜告知并获得了其接收证明。另外我们了解到社区的现状，社区在室内外装饰方面急需指导性意见，我们利用专业所学，讨论决定以宣传手册和现场宣讲解答的方式开展活动。
肩挑重担，播撒公益的种子
4月28号，我们团队参加了蒲公英志愿服务大队成立仪式暨本次“三进三送”活动的启动仪式，看着在场所有的蒲公英志愿者们为了共同的责任走到一起，顿觉肩上的单子很重，也许我们的行动微不足道，但是我们在行动，我们在进我们的一份力量去关爱这个社会。至此我们所有的人更加坚定了认真对待此次活动的决心。
经过团队人员的商议，我们针对当今社区室内外装饰中存在的在节能减排方面的问题，搜集了大量的资料，同时我们积极向我们的专业老师请教，获得了及时有效的节能减排新点子，最终我们将收集的资料经过帅选制作成册，为了让活动开展的更有效果，我们将活动的准备时间大大加长，保证了指导手册的质量。
5月22日，我们团队七人再次来到黄鹤村社区，虽然天气十分的炎热，但是身着蓝色蒲公英队服，我们热情待发！
5月22日，天气炎热，我们七人没有被阻挠，按照原计划准时到达了黄鹤村，经过与黄鹤村居委会的联系，我们在其帮助下在社区内开始了我们的志愿服务。
一开始所有的队员因为初次尝试与社区居民打交道，未免紧张，不知如何着手，但是在队长的带领下，我们的队员开始迈出第一步，，慢慢的适应了活动的节奏。大部分的居民是很配合的，连连的道谢让我们干的更加卖力，我们一边发放我们的指导手册，一面跟居民进行交流，但还是出现了部分居民对我们不信任的情况，最终经过我们的细心讲解，所有的人都接受理解了我们。当看着居民拿着我们的手册细细端详时我们知道我们这一段时间来的努力和汗水值得了！
第二天，我们把活动的重点放到讲解上面，第一天印发的500份手册在不到两个小时内全部发完，我们再次印刷了100份，顶着烈日再次开始了我们的志愿服务，很多居民看到我们的活动后主动上前跟我们要指导手册，我们知道，我们的活动得到了大家的认可。
总结
经过两天的奋战我们的活动圆满结束，得到了居委会的赞扬，同时得到当地居民的认可，也相信我们的活动会给居民的家庭装饰有所帮助。我们用我们的行动参与到了节能减排的队伍中去。活动开展的细节我们根据学校统一安排也在微博进行了报道，总结两天来队员们的心得：累并快乐着！
篇10：IT服务队工作总结
IT服务队工作总结
一、活动简介
此次活动是由信息科学与技术学院团委・学生会主办，由青年志愿者协会、科技部牵头，联合电子协会和程序设计协会共同承办。承办部门均属于IT服务队，IT服务队是一个长期服务于大众的组织，其宗旨为服务于理工师生。本次活动是以帮助师生们解决电脑日常使用的问题，科普电脑维护及保养、软件优化、软件安装、系统升级等电脑小常识，提升大家对电脑的认知度以及激发大家对电脑的兴趣为主题，让师生们能够安全地、正确地使用电脑，进而让更多的青年学生加入信科院“IT群英汇”系列活动当中，并且以此公益性的服务活动来庆祝母校60周年校庆。
二、活动总结
本次IT服务队在新教广场、芙蓉食堂门口、芙蓉园、香樟园都有摆点志愿服务，对老师们和同学们的电脑进行免费“体检”，电脑垃圾清理和杀毒重装服务。活动当天我院志愿者为送来维修的电脑进行登记，并耐心地解答同学们咨询的相关问题。慢慢地，来寻求帮助的师生们越来越多，但在炎热的'天气下IT志愿服务队的工作人员依旧坚持工作。在志愿者们专业、耐心的维修下，很多电脑重新恢复了正常。最后虽然本次电脑义诊活动结束了，但是我们的志愿精神还没有结束，IT服务队在以后将继续为广大师生推出更多的电脑志愿服务。
本次活动宣传力度比以往更大，活动组织有序，人员安排合理，
部门之间配合默契，帮助了很多人解决了电脑问题。此次活动不仅增强了学生会内部以及和其他协会的团结力，而且通过帮助广大师生大大地宣传了我们的信科院，增强了信科院的影响力。
但是还有一些不足之处：摆点之前需先勘察场地，避免与其他学院活动造成场地冲突；活动进行时，工作人员衣服着装不统一，四个地点的人没有穿统一的志愿工作服；活动结束后，在撤离场地也要处理好该处的卫生问题，保持场地整洁。
篇11：志愿服务队发言稿
亲爱的志愿者同仁们：
大家下午好，我是20XX级的志愿者冯xx。我想了很久，今天站在这里，做为所谓的志愿者代表，我应该和大家说些什么。
也许我应该说说那群可爱的孩子，说说那些善良孤单的老人，说说那位执著于探索的盲人大哥，或者是聊聊每天晚上守候在信操的属于遥感的温暖灯光？但我觉得，所有的这些你们都可以在接下的志愿服务路上遇见，个中滋味也不需要我再多言。
或许大家更想知道的是，我能从志愿活动中获得什么？
可能有的人会对这个命题不屑于顾。哇，这个小姐姐是搞笑的吧，做志愿服务不为名不为利的，我是去奉献的呀。
没错，奉献是志愿服务的精神，但是要知道志愿精神在奉献之后还有友爱，互助和进步。这也是我今天想和大家分享的我这两年在志愿服务活动中的一些收获。
首先很简单，志愿活动给了我一种持续温暖的认同感。其实我是一个很容易沉浸在那种很丧的心情里的人，我也没有很多的特长啊爱好啊去排解，但是每当小朋友的妈妈看着我的眼睛说谢谢你们的时候，老人家握着我的手说天冷了，要多穿点的时候，周顺大哥关切的问我未如何计划的时候，真的我一天的心情都会被点亮，因为那时候你能深切的感受到，原在这个陌生的城市里也有家人一样的温暖。
我不知道台下的同学有多少人有恋爱的经历，大家有没有和自己的男票或者女票吵过架？吵架的绝大多数原因其实都是因为彼此想法不同，而这个问题的解决办法呢，就是要换位思考，站在对方的角度考虑问题。这也就我要说的第二点收获，志愿服务让我们学会换位思考。思维习惯是可以锻炼的，而志愿服务就给大家提供了这样的一个平台，在这里，你可以心无旁骛地安慰一个难过的孩子，去关怀一位92岁的爷爷是否听得清你的话，去感受盲人大哥对科学的渴望，你用一段陪伴，走近他们，体悟他们的人生，践行着换位思考。
我曾经被问过一个很俗套的问题“是什么让你坚持志愿服务的”，很不幸我给了他一个更俗套的回答，“因为初心”。其实后我发现不是这样的，如果没有正向的激励，我们很难一直凭着一份初心去坚持某事情。对于志愿服务，我想我之所以坚持，是因为在这个过程中，我喜欢上了志愿服务，是因为志愿服务给了我一方安静的天地。在那个参与志愿服务的时间里，可以你偷偷的离开慌乱浮躁的生活，去沉静自己的心；你可以放下还没有调试好的代码，放下GpA，放下昨日与室友的争分，就安静的和温暖相处；你用一个上午的时间去陪着一个人，奉献你的热忱，你们也许不相熟，但你会单纯的盼望这个人快乐幸福，盼着他人生没有坎坷，盼着他好，而你能收获的是一份安定，是一种充盈，是一种难以形容的感动。而这些，诸位需得自我体味其中的奥妙。
说到这里，也许你会心潮澎湃，也许你会不以为然，这都不要紧，要紧的是志愿服务这事，各位需要脚踏实地的去做，只有做了才有意义，才有体悟，也才有发言权。
前路遥遥，感念有你，希望大家可以不忘志愿初心，在志愿服务的过程中，找寻到温暖阳光的自己。
谢谢大家。
篇12：志愿服务队发言稿
同志们、青年朋友们：
一是要聚焦新的历史方位。要进一步探索大学生志愿服务工作规律，在新时代发展的大背景下不断创新，努力构建实践育人的创新机制和长效机制；
二是要聚焦青年运动时代主题。引导广大青年自觉将青年运动时代主题与党确定的两个百年奋斗目标融合在一起，为推进学校发展和地方发展，做出新的贡献；
三是要聚焦大学生成长成才。广大同学要努力使自己成为信念坚定、品格高尚、乐于奉献的新时代大学生，成为推动经济社会发展进步的有用之才；
四是要聚焦各系部协同发力。各级团组织要勇于扛起从严治团的责任，坚持问题导向，查找薄弱环节，全面补齐短板，为增强志愿服务活动时效提供坚强组织保障。
希望同学们在今后的社会实践和志愿服务活动中，知行合一，磨砺自我，保持锐气，接足地气，讲大局，爱人民，肯奉献，敢担当，以自己的实际行动维护长治学院的形象，为学校争光添彩。
篇13：志愿服务队发言稿
同志们、青年朋友们：
大家好！我是平顶山市第三中学的一名普通地理教师，馆里领导让我在这个开班仪式上发言，我备感荣幸。我在平顶山博物馆参与志愿讲解服务已有三年，受益匪浅啊！下面，我以6个关键词概括我的发言：
1．热爱。通过讲解，我知道平顶山百万年前就有人类在此生活，我们的建城史比北京还要早一千多年，我们有最早东土真香山寺，食疗鼻祖、谋圣、救时宰相都是我们的“老乡”。深厚的文化底蕴，让我发自内心的热爱我们的家乡——平顶山。
2．学习。做讲解员，促使我不断学习历史知识，查阅资料、丰富储备，让我到其他馆参观时能看懂许多文物；促使我不断学习清晰表达，理清逻辑、讲解有序，让我做事情也能条理清楚；促使我不断学习运用语言，风趣生动、融情于境，让我能润物无声地传递思想。学习，让我更有“底气”的面对观众。
3．快乐。有人曾问，讲解工作，每次的讲解词都差不多，枯燥吗？不！我面对的是不同的观众啊！针对同一文物，我讲的内容有多少、深浅的变化，观众的反应也是不同的。但，每次讲解后，观众的掌声是相同的，我的快乐是相同的：有传播文化之乐，有认识新友之乐，有反思提升之乐。所以每次讲解后，我都会对观众说“感谢您的耐心聆听，服务观众，快乐你我！”
4．坚持。讲解服务，凭热情是不会长久的，需要的是坚持。在忙于工作时，在身体疲惫时，在畅想出游时，我坚持来馆服务。一来一回两小时的车程，让我特别珍惜在博物馆的每一分钟，主动提供服务，热情进行讲解。在平凡中力争做到不平凡，坚持，最美丽！
5．感动。在博物馆，这个由馆领导、讲解员、工作人员、志愿者共同组成的大家庭中，我感动于领导的关心爱护、讲解员的无私传授、工作人员的体贴服务、志愿者的互助互爱。我是平博一份子，我在平博心暖暖！
6．期待。期待各位“新朋友”好好学习，学知识、学仪态、多练习、勇表现，力争人人都能通过考核，成为一名正式的志愿讲解员。我，期待与大家做同事哦！期待我们——志愿服务，快乐大家！
我的发言到此结束，感谢您的耐心聆听！
篇14：志愿服务队活动总结
我院“青年志愿者服务集体”拥有青年志愿者近40余名，是一支团结，睿智，充满青春朝气的优秀团队。该团队充分发挥自身优势，广泛开展文明服务、爱心奉献、义诊义检、资贫助困、无偿献血等社会公益活动，获得社会各界的高度评价。青年志愿者团队的团员青年以实际行动展现了新时代青年的崭新风貌，成为医院优质服务一面鲜活旗帜。
一、深入开展青年志愿者“送健康献爱心”活动。
随着社会的进步和发展,人的寿命越来越长。人们对健康的要求与日俱增。老年人是社会的财富,促进老年人健康，关爱老年人生活，做好老年人的健康工作,有效发挥他们的余热,为社会和家庭创造财富。青年节来临之际，医院组织20多名志愿者，来到富强社区老年活动中心，开展了“关爱老人健康，营造绿色活动场所”的青年志愿者服务活动。短短一上午，青年志愿者们共为50多名老人测量了血压，为70多名老年人进行了义诊并答疑解惑，还发放各类知识的健康处方100余份。此举让场所中的老人们真正受益，让老人们感受了大庆市第五医院志愿者们贴心的服务。
志愿者服务队，为老年人开展“老年人的心理护理”健康知识讲座。主讲内科主任朱敬海主任根据老年人的心理特点，老年人普遍存在的：失落感、孤独感、恐惧感等心理问题，进行心理疏导，健康指导，现场互动交流，帮助老年人调整情绪，树立对美好生活的信心。朱主任耐心细致、举一反三、实例分析地讲解，提高了老年人对心理护理健康知识的认识，增强了老年人自我保健能力。爱心天使们热情地与老人交谈，还为卧床的老人，开展床上翻身，扣背，实施有人床整理，教会家属如何做好卧床病人的皮肤护理，怎样较少褥疮的发生，指导用药，主动帮助老人调整拐杖的高度，方便老人使用。志愿者的行动感动着老人们…….
二、开展青年志愿者农村医疗帮扶活动。
5月开始，医院组织科普志愿者下乡义诊，为村民开展查病、治病、健康教育等项目。针对农民看病难看病贵，得不到及时医治，造成小病拖成大病、大病拖成重病的情况，医院发挥人才、技术等优势，切实抓好医疗下乡服务，努力让农民患者在家门口就能把病看好，免费体检、测量血压、心电图、B超检查、并免费发放药品20余种，为解决边远乡村看病难的问题做了一件实实在在的好事。
三、有效开展青年志愿者爱心天使年服务活动。
为了在缓解病人“看病难”工作上发挥青年作用，促进医院服务质量和服务形象的提升，今年院团委、护理部在全院护士、青年团员中开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为主题的爱心天使年活动。每天青年志愿者服务队队员，利用休息时间分时段分别在门诊楼和急诊科协助进行导医、导诊、便民咨询、控烟、维护环境卫生、维持排队秩序、巡回服务等工作，为有需要帮助的病友提供服务。活动开展以来，得到病友和职工的一致好评。辉南县中医院青年志愿者团队的团员青年，用真心去关爱身边百姓健康，用真情去扶贫助困送温暖，用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，展现了新时代青年的.崭新风貌，成为医院优质服务一面鲜活旗帜。
篇15：志工服务队3月份工作及4月份工作计划
志工服务队3月份工作及4月份工作计划
惠州市红十字会无偿献血 志工服务队3月份工作及4月份工作计划 4月9日晚上，本人参加了市志愿者联合会每月列会。会上，本人代表无偿献血服务队作了汇报发言。具体内容如下： 第一部分：3月份工作情况： 1、常态化服务。3月份服务队志工有86名上岗服务，服务工时为450小时。 2、上街宣传。单车宣传分队出动4次，有32名志工参加活动，授意人1300多人。 3、集体采血活动。有19名志工参加集体采血活动5次。 4、骨干会议。在3月底召开了一次服务队骨干会议，分析了本月服务队工作情况，研究了第二季度工作打算以及如何做好服务队工作进行了认真的讨论。 5、服务队3名志工参加了省运会启动仪式。 6、新志工培训。3月27日服务队组织了新志工培训，有33名新人参加了培训班，培训效果比较好。 7、总结表彰大会。服务队在3月27日举办工作总结表彰大会。（1）有4个分队被市红会授予优秀志愿服务分队；（2）有15名志工被市红会授予“优秀志愿者”荣誉称号；（3）有18名志工被授予“五星级志愿者”， 荣誉称号；（4）有34名志工分别授予“一至四级志工”。到目前为止，我们服务队已经被市红会授予“五星级志愿者”，荣誉称号有26名，一至五星级志愿者优80名。 第二部分：4月份工作计划： 一、举行一次“尊老爱老、奉献爱心、从我做起”活动。（一）活动详情: 1、活动主题：尊老爱老、奉献爱心，从我做起。 2、活动时间：4月24（星期六）上午9：30-11：30（大约2小时）。3、活动地点：柏塘古榄园傍边的敬老院。 4、集合时间及地点：淡水：7.00；上岛咖啡。惠州：8：00；（1）、天外天大酒店门口；（2）、江北义乌正门。 （三）、 活动内容： 1、帮助老人打扫卫生及帮助老人整理内务。2、陪老人聊天谈心。3、和老人测量血压。 （四）、 事前准备：1、奉献爱心，点滴入怀，从小事做起，做个有心人，留意身边老人保养健康信息，关注周边老龄人所思所想的事物，从而为更好的沟通做好准备。2、志愿者可自备指甲剪和梳子为老人服务。3、从医的志愿者可自带听诊器。 （五）、活动结束：能歌善舞的.志愿者可以唱歌跳舞，最后再来照“全家福”。 （六）、注意事项：1、参加该活动的志愿者及时报名，以便统计人数。2、统一着装，带队旗（包括各个分队队旗）。 （七）、关于敬老院情况;该敬老院老人共12人，大多是子女在外不在身边的或是孤寡。老人日常零食较缺。 附：如何与老人交谈：1、态度：要和蔼可亲，平易近人，脸带微笑，让老人感受亲切。 2、位置：不要让老人抬头或远距离跟你说话，应近距离弯下腰去与老人交流。3、用心交流：你的眼睛要注视对方眼睛，你的视线不要游走不定，同性间可摸着对方的手进行交流。 二、常态化的工作 1、单车宣传分队继续搞好上街宣传无偿献血工作； 2、抓好常态化上岗服务工作； 3、组织好志工参加集体采血活动； 4、做好5月分几项重要活动计划（徒步宣传活动、省志愿者培训工作等） 5、其他工作仍按照年度计划实施。 第三部分：建议：（略） 204月9日篇16：青年志愿者服务队秘书长工作计划
青年志愿者服务队秘书长工作计划
1、加强基础建设，制定、完善章程制度。
（1）制定、完善本服务队的章程。
力争在最短时间内制定和完善《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》和一套关于志愿者注册的科学管理方案。做好本组的工作手册，并统筹整理服务队各组的工做手册，为服务队以后更好地开展工作打好基础。
（2）完善本服务队的'规章管理制度
制定和完善《经济贸易系志愿者服务队规章制度》
（3）完善服务队的奖惩制定。
2、加强本组成员之间和各组间的交流，提高工作效率。
加强与广大志愿者的交流，争取定期举行各种类型的交流活动，增加志愿者队伍的凝聚力与团队协作精神；加强志愿者队伍与学院、各系的交流与互动。
由于我们服务队刚成立不久，经验不足，能力有限，因此更要求我们加强各组之间勾通和各组内部成员的交流，取长补短，完成好服务队里的每一项工作。本学期秘书组要加强与各部门的交流，协调好各组之间的关系，并配合好各组做好各项工作。
3、完成秘书处管理团队的工作，增强秘书处管理团队的协作与分工，加强秘书处管理型志愿者骨干的锻炼与培养。进一步做好秘书组成员入门初级培训；邀请富有经验志愿者对成员进行培训。
4、立足我系志愿服务实际，完善志愿者队伍、培训机制、服务机制。
（1）为了进一步完善志愿者队伍、培训机制、服务机制，凝聚社会力量，推进我系志愿服务向更宽，更深层次发展，服务队将颁布《经济贸易系志愿者服务队志愿者管理办法》和《经济贸易系青年志愿者服务队章程》，发展志愿者队员员，建立多层次、多格局的志愿服务体系。
（2）加强组员队伍的分工与管理，实行月份、季度、半年、年度分层例会制度，及时反馈、解决问题，完善队伍发展机制。
5、立足常规项目，拓宽活动载体，扎扎实实开展志愿服务工作
必须持之以恒，在平淡中显真情，并且结合各个特定节假日、大型展会开展丰富的活动，拓宽活动项目载体，拓展新活动项目，推进社区等志愿服务的试点与发展。
6、健全志愿者宣传平台，加强志愿者活动宣传
（1）争取把经济贸易系志愿者论坛建成，且发展成稳定、安全、持久的志愿服务精神传播平台，并在条件成熟的情况下建立志愿者网络主页、网络管理平台。
（2）增加志愿服务活动对学院、社会正面的宣传与引导作用，树立良好的志愿者形象与经济贸易系青年积极健康的精神风貌。
希望在团委、队长等的指导与支持下，在志愿者管理团队的带领下，在广大志愿者的共同努力下，我们的脚步能够不断的前进，“让无力者有力，让悲观者前行”。因为爱，所以我们学会飞翔，因为志愿，我们生活更加精彩！
篇17：物业服务队年终工作总结
物业二站综合服务队一年来认真贯彻处里和站上的会议精神，以“强化规范管理、打造服务品牌、建设和谐社区”为宗旨，坚持按照“优质服务是根本，满意服务是灵魂，住户满意是标准”的总体要求，全面提高服务水平，现在已圆满完成今年的业绩指标。
一、转变服务观念，推行“星级”服务。
紧密围绕矿区服务系统“五项职责”、“七项工作目标”和“八项重点工作”，从服务管理的“细节”抓起，树立“小题大做”的意识，全面做好服务工作。物业中心和嘉兴维修是综合队推出的两个五星级班组，他们在工作中严格管理、认真操作，个个责任心强，处处实行“星级”服务，得到了大家的认可和住户的好评。
二、规范服务行为，注重服务质量。
在今年的五月份以来综合队的变化较大。我队服务的范围点多、面广，服务的对象各有不同，不但要服务生产、生活，还要面对驻矿区各单位群众，和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量，真正做到“需求无止境，服务无极限”。我们认识到：只有认真地落实岗位责任制，严格执行物业服务标准规范，让住户百分之百满意，才是我们为和谐社区建设所要做的工作。因此，我队主要是做好规章制度的落实和标准规范的执行。
1、面对人员紧缺的状况，二站把维修和绿化工作外包，综合队对外包的嘉兴公司和绿化公司进行了一系列的兼管措施。
我队结合处、站的工作要求，开展了对标准规范的达标、对标和知识竞赛，把全队员工和食堂、水厂、嘉兴公司、绿化公司及所有的外包、外聘员工也纳入到这次对标、达标竞赛的活动中，并给各班组发了标准规范的学习资料及答题试卷。要求每位员工必须亲自答题，并排列了竞赛考核表，对员工的现场操作进行考核，最后再闭卷考核一次。两次试卷，一次现场考核计入总分，评出“标准规范岗位服务名星”三名，进行表彰奖励，作为大家学习的榜样，宏扬正气，树立典型，推动全队各项服务工作对标、达标。
通过竞赛活动，让每位员工包括外包、外聘员工知道，我们所做的每一项工作都有章可循，有标准可对照。标准规范就是可对照检查的一面镜子，自己工作的好坏可一目了然。在做到对标、达标的基础上，经过检查和考核，我们也可以再提升一步，做到提标、创标，不断地改进和完善提高服务质量，我们就能兑现服务承诺。“需求无止境，服务无极限”，也就是为和谐社区建设做了一份应有的贡献。实施岗位练兵，提高服务质量。在员工培训上结合工作实际，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技能为基础，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素质有了明显提高。
8月16日早上，第二物业服务站综合服务队，召开了由全队员工、嘉兴公司、绿化公司等29名员工参加的“贯标对标找差距，用心服务争一流”动员大会，要求员工统一思想、提高认识，对标找差距、服务争一流，为下半年工作和全年业绩目标的完成奠定坚实的基础。
会议首先传达了处领导上半年工作调研总结和下半年重点工作安排的讲话精神，结合站领导对综合服务队各项工作的要求，号召全体员工从现在开始，一要加强对标准规范的学习和运用，从一点一滴的小事做起，对标找差距、服务上水平，进一步提高服务质量，真心诚意地做好优质服务，让住户满意。二要加强自身的学习和修养，提高个人综合素质，增强集体观念和团队协作精神，全心全意地为住户服务，为物业二站增光添彩。三要加强规章制度和岗位责任制度的落实，用真心、细心和耐心对待工作和住户，力争服务争一流，满意度争一流。
会议鼓舞了士气，激发了干劲，大家纷纷表示要团结一心，共同努力，继续用心做好各项服务工作，为建设和谐社区做出我们应有的贡献。
9月1日早上，第二物业服务站召开了“百日达标争先创优服务”劳动竞赛动员大会，来自基层员工、家政维修、环卫、绿化等外包公司及外聘员工共30余人参加会议。 这次竞赛结合“9月份全国质量月”活动的开展，要求员工达标服务，优质服务，进一步提升服务质量，形成标准服务常态化，创建二站服务品牌。
为使竞赛活动见到实效，促进员工达标服务，综合队结合质量月活动和星级员工的考评工作一起开展，每周对各岗位员工的工作情况及家政维修现场、环卫、绿化责任区域检查考评一次。按照现场考核，对标检查，填写考评记录，综合评分，评选竞赛活动先进个人，为全年各项工作业绩目标的完成奠定坚实的基础。
2、第二物业服务站家政维修外包后，对承包队伍的安全管理是件头等大事。根据站领导研讨后提出的要求，综合队对承包工队的安全教育及监管工作，并对外包员工进行了入厂三级安全教育，系统地学习了企业的安全生产法规和管工、电工、维修工的安全生产常识，特别突出了对总公司安全生产“反违章六条禁令”的学习和教育。
为了把安全生产落实在工作中，综合队在配备了二名老师傅监管帮带的情况下，队干部分头在各个作业点上巡查安全工作，监督是否有违章作业和违规操作现象，加强现场安全监管的力度，消除事故隐患，确保安全生产。
维修工作外包后，综合队对承包队伍的安全管理、服务质量及监督制约进行了一系列的细致工作。我们认为协调配合要做好，监督制约不可少。由于双方都是刚介入此项工作，很多专业术语和用词名称都存在差别，需要有一个沟通和磨合的过程，特别是基层的管理人员要学习一些相关的常识、掌握一点专业术语，便于工作得心应手，减少一些不必要的损失和麻烦。
综合队各班组严格制度、强化检查和考核，对物业服务规范标准进行了进一步的宣传和学习，不断实施规范服务。物业大厅和嘉兴维修的服务落实了24小时值班制度，做到急报急修、随报随修，受到了小区居民的一致好评。
三、从今年元月份到10月底，综合队的主要成绩：
1、优质完成家政服务 xx项、公用维修1xx项，为南、北小区供应甜水xx立方。
2、机关食堂用餐人次：早餐xx人∕次、午餐xx人∕次、晚餐xx人∕次、合计共xx人∕次。
3、公寓住宿人员情况：公寓常住xx间，xx人。
4、对嘉兴公司、绿化公司和机关食堂根据标准规范进行现场检查，签单整改通知协议，不定期检查，出现的问题令其按时整改，取得了明显的效果。
5、精心组织，顺畅有序的进行了“春检”和冬防保温工作。
6、完成了凤祥苑南区和北区的楼房外粉，美化了环境，丰富了小区人们的生活。
四、为了有力保障生产、服务生活，综合服务队在“春节”、“五一”、“中秋”及“十一”等节假日里，正常工作，在工作期间继续开展保障安全、综合自查活动。
1、对小区三个配电室定期进行卫生吹扫和清理，认真检查高低压箱线路的紧固状况、绝缘接地线是否牢固有效、周边有无安全警示牌、灭火器是否正常等，以求消除安全隐患，确保供电正常。
2、检查甜水水源井和供水系统各流程运行情况，对设备进行了维护保养，安排了专人打水及应急抢修人员，保证甜水能正常有序供应给住户。
3、凤源纯净水厂保养了设备，更换了5个滤芯，擦拭了门窗，淸扫了环境卫生，并加强纯净水生产过程的卫生监管，24小时值班看护水厂，节日期间也在正常生产、送水。
4、机关食堂经常按时打扫卫生，清理卫生死角，就餐环境更加干净舒适，并制订了每日食谱，以丰盛美味的桌饭形式，给工作人员提供可口的饭菜。
5、家政维修工作人员在节日
期间和之后都能自觉自愿的正常工作，电工、管工由我方高级技术人员监管代班，保证了家政维修和公用维修的正常进行。
篇18：爱心服务队发言稿
爱心服务队发言稿
广州星火爱心服务队发言稿各位领导，志愿者朋友们：
大家上午好！
我是广州星火爱心服务总队新闻总监郭伟，仅代表服务队谢谢团委领导与志愿者朋友们对我们工作上的支持！我们服务总队有百脑汇驿站与妇儿中心驿站，驿站服务项目有山区助学，环境保护，关爱儿童，关怀长者与扶助街头游民等等公益活动。
今天主要来跟大家分享一个公益团体比较少关注的项目，在介绍之前，我想起了一个小故事……
有一对夫妻来到一口许愿井旁，丈夫弯腰许了一个愿，之后他就往井了扔了一枚硬币。
妻子也想许愿，当她弯腰时不小心翻入了井里，丈夫吓呆了，然后笑着对自己说：“哇？许愿还真灵呀！”
我想大家应该都听得懂这个笑话，但是有些人由于神经系统失调导致的发育障碍，拥有较差的沟通及感知能力。他们是听不懂这个笑话的，这就是今天我要介绍需要特殊关怀的一个族群---自闭症孩童
我们服务队从去年5月份就开始关心自闭症儿童的照顾与辅导，自闭症是一种先天脑部受损而引起的发展障碍，通常在幼儿三岁前，会表现出可以被诊断出来的症状。自闭症的成因目前医学上尚无定论，但肯定不是由父母的教养态度所造成。自闭症患者从小就表现出语言理解和表达的困难、很难与身旁的人建立互动性的情感、对各种感官刺激异于常人、一成不变且难以更改的固定玩法与行为等，和一般儿童大不相同。根据美国疾病控制中心的调查数据，在美国，大约每110个孩子中，就有一个孩子患有自闭症。在中国盛行率也提高至每一千人中约有6名左右，同时，男孩患病的几率较高，比女孩高出4到5倍。
作为正常人的我们，该如何跟自闭症患者相处呢？他们又会怎样处理周围的人际关系呢？这是我们关爱自闭症儿童一直想要探索解决的问题。
在关怀活动中我们发现自闭症辅导老师不足，而且自闭症儿童很需要一对一的帮扶，辅导，于是就与广州童心园的老师沟通，准备自闭症儿童资料，对志愿者进行培训，完善了童心园儿童自闭症辅导的准备工作才开展这项志愿活动。
下面我与大家分享下我们团队志愿者参加了关爱自闭症儿童活动后的感想！希望能得到大家的共鸣，支持与关爱！
面对自闭儿童，我们一起上课，一起游玩，一起欢笑的时候，我最喜欢一个喜欢笑的孩子南南，于是我就负责带他，我渐渐发现到他的不同之处，嘴里不停的唠叨，手指不停的比划，看着他的一举一动，好奇着想知道他所表达的意思，可是南南的世界远比我想象的还遥远。
当吴老师给孩子们讲《青蛙和天鹅》的故事的时候，有声有色，生动的表情逗得大家哈哈直笑，老师一边说着一边拿教具示范，青蛙咬着天鹅抓住的木棍，在天空飞翔，青蛙如果张嘴，就会天空中摔下。接下来考验孩子们对故事的理解，孩子们饰演在天空的青蛙，老师喊一个小朋友周周的名字，周周看着老师没回答，老师继续喊：周周，你干嘛不说话呀，周周应了老师一声，接着老师就对周周说：“哇，青蛙张开嘴巴说话，啪（教具掉地上）摔伤了。”其他小朋友看到很紧张的赶紧捂住嘴，接着老师陆续的叫了每个小朋友的名字，小朋友都捂嘴巴不说话，老师表扬小朋友都是聪明的青蛙，小朋友手舞足蹈的表示很开心，从而看到孩子们都能根据故事情景内容表露出自己的情感，其实孩子们都很聪明的，只是用不同的方式表达。
这一节课我发现老师是最可爱的人：善良，耐心，有责任心，关爱每个孩子，留意他们的变化，真的`不容易。
相处了一下午，初步了解到这些来自星星的孩子们，他们不是精神有问题，他们都是活泼可爱的孩子。他们会哭会笑，爱玩爱闹，都是父母的宝贝。只是他们在人生道路上行走的很慢，他们需要的是社会上给予鼓舞与支持。关爱自闭孩子，让孩子们就像星星一样，一闪一闪，亮晶晶，每天都是笑嘻嘻。
在这个分享案例里，带给我们很深的思考，自闭症儿童长期生活在自己的小天地里，不懂如何处理复杂的外部关系，虽然没了常人的许多烦恼，但这也使他们无法融入瞬息万变的大千世界 。
当父母老去后，他们该如何生活？会活得跟现在一样好吗？这应该是他们父母最大的担忧，也是社会的担忧，应该要得到国家及社会的重视与关爱。
我们团队志愿者通过与自闭症儿童的相处，明白了，留心观察、细心揣摩与耐心辅助，是跟自闭症患者相处的最好方法。只有努力走进他们的内心世界，多给予正面引导，他们才会与你建立良性互动，才会逐渐走出他们自己狭小的“密室”，进入社会更为广阔的天地。
自闭症儿童的辅导有很多种疗育方法，包括应用行为，游戏治疗，行为疗法，感觉统合治疗，音乐治疗，艺术治疗等等，都需要培训更多的专业辅导老师，除此之外，也需要很多的社会志愿者支持，例如开办星儿辅导班，针对自闭儿提供辅导课程，内容以课业指导、生活教育、体能训练、小区适应…等等，让自闭儿的父母有喘息的空间，并增进自闭儿群体生活经验，培养基本生活自理及社会适应能力。或者安排定期志愿者服务，内容以协助老师进行课程与活动，从旁指导自闭儿课业、维护上课秩序为主。
我们需要热血的您一起加入我们，一起努力让每颗人间失落的星星亮起来！！谢谢大家！
篇19：村委服务队员的考核方案
村委服务队员的考核方案
各党（总）支部、各村（居）委会、镇直各单位：
为了扎实推进“四民”活动，强化包村服务队员立党为公，执政为民的'公仆意识，充分调动他们的积极性，增强工作责任感和事业心，做到全年工作有计划、有措施、有落实、有成效，充分发挥目标管理的激励作用，特制定本方案。
考评原则：
包村服务队员考评以贯彻党的十七届三中全会精神为指针，重点体现在完成二00九年各项工作任务上，考评工作力求公开、公平、公正；考评内容力求重点突出；考评方法力求科学合理；考评成绩与干部效益挂钩。坚持平时工作与年终考评相结合。
考评内容和计分标准：
(一)助民富（30分）
1、确定了本村发展思路（4分）。年初有计划记2分；年底有工作总结记2分。
2、引进群众致富项目（10分）。建立了《群众致富项目库》记2分；每建立一个种养示范基地（户）记2分。
3、发展“五小园”庭院经济（10分）。建立了《致富能人库》记2分；每发展一户“五小园”庭院经济示范户记2分。
4、招商引资和向上争资（6分）。每引进一个招商项目记4分，每向市级以上争资1万元以上记2分。
5、发挥典型示范作用（加分）。发展农村经济得到镇以上单位组织到该村每学习一次加2分。
(二)保民安（20分）
1、建立健全了民情信访接待制度（12分）。设立了“民情接访室”记4分；制度健全并接访正常、记录详细记8分。
2、设立了《民情台账》（8分）。设立了《民情台账》记2分；有经常性记录记4分；有处理结果和跟踪记录记2分。
(三)解民忧（10分）
1、建立“便民服务站”（2分）。建立了“便民服务站记1分；设立了“群众信箱”记1分。
2、解决群众实际困难（8分）。建立了“困难群众库”记2分；落实了帮扶责任记3分；有切实可行的帮扶举措记3分；每有1人符合要求未得到帮扶扣2分。
(四)知民情（10分）
1、实行常驻制（2分）。坚持了常驻制记1分；定期汇报工作记1分。凡抽查发现一次不在岗扣1分；未按要求定期汇报工作扣1分。
2、认真了解民情（4分）。每月入户不少于10天，并坚持记《民情日记》记4分。
3、全面掌握村情（4分）。开好了“三会”记2分；建立了《村情档案》记2分。
(五)抓工作（30分）
1、计划生育工作（9分）。计划生育率达90%以上记1分；节育措施落实率92%以上记1分；及时率90%以上记1分；结扎率80%以上记1分；社会抚养费征收面达100%记2分；独生子女保健费兑现率100%记1分；一年四次环孕检率100%记1分；报表及时、档案健全记1分。
2、新农村建设（10分）。新农村建设有规划记1分；有示范点记1分；“三清六改”验收合格记2分；有新农村建设理事会，实行了村务公开，并有长效机制记3分；畜牧防疫率90%以上记1分；搞好“一大四小”工程建设和退耕还林抚育工作记1分；开展林业“三防”体系建设记1分。
3、社会事务工作（4分）。报灾及时，评低公正，资金发放到位记2分；劳务输出、劳力培训任务完成记1分；农村合作医疗参加率90%以上记1分。
4、基层组织建设（5分）。按照“五型”建设标准的目标，切实加强和改进农村基层组织建设记3分；建立健全各项规章制度记2分，未落实村干部值班制度，每发现一次扣1分。
5、维稳工作（2分）。全面掌握并经常排查本村范围内不稳定因素记1分；确保无越级上访或非法上访事件记1分。
6、特色工作（加分）。凡受县表彰每次加2分；受市表彰每次加4分；受省以上表彰每次加6分。
篇20：服务队会议工作总结
服务队会议工作总结
一、 中心思想
5月21日～23日“给您光明看亚运”羊城服务队增城光明行活动取得圆满成功。在此次活动中，我们顺利完成99例白内障复明手术，给99位贫困老人带来光明。在活动中，我们全程参与服务，收获了感动和喜悦，激发了队员团结一致、尽心尽力付出的责任感和爱心，看到了我们拥有的优势和长处，同时也发现在过程中我们仍需改进和完善的地方。此次会议大家对增城光明行活动进行了总结，同时也对我们下一个阶段的工作内容、方向献计献策，踊跃地发表了自己的看法。
二、 会议要素
1、时间；2009年5月26日下午6：00
2、会议地点：瑞丰茶馆十五a房
3、出席人员：羊城服务队全体队员
会议主持：郑炎坤狮兄（羊城服务队队长）
三、 主要内容
1、 对增城光明行活动的总结。
・ a 活动中对合作院方及对总会的服务经费的'申请、结算、报销，活动中行政费用的统计及报销，由蔡阳春狮兄配合完成。
・ b 光明行活动三天相关数据的汇总、统计、总结，相关通讯稿的写作由秘书处完成。
・ c 爱心卡的制作、相片的收集由副秘书长黄晓明狮兄配合完成。
2、 徽章的设计，初定简易版方案采用原设计图。精致版的设计图待定。
・ (简易版)
3、 羊城服务队口号
・ a 中文：我们团结、我们投入、我们服务！
・ b 英文：待定
・ c 宗旨：尽职尽责、尽心尽力、尽善尽美。
4、 羊城服务队博客
请队员们有好的相片和资料的，自行上博客添加和更改，使我队的博客更美观大方，内容更充实。同时，司库会定期将有关收支情况放到博客上，请队员们注意查看。
另外，欢迎大家踊跃发表日志、积极回帖，增旺博客的人气。
5、 队内事务的决定
・ a 因我队队员人数较少，不利于活动的开展和服务队今后的发展，通过理事会商定，每位队员需发展3名新队员加入羊城服务队。并尽可能地涉及不同的行业和领域，丰富我队的社会资源。
・ b 因我队的行政费用已不够未来一段时间的正常运营，经司库提议，理事会通过决议，每位队员需再追捐3千元的行政经费。请队员尽快将钱汇入我队的行政经费帐号。
・ c・ 考虑到队员在慈善捐助上能力上的差异，经队长郑炎坤提议，理事会一致通过，每位队员每年用于服务队及慈善捐助方面的款项总额不超过一万元。（多捐不限）
6、 下一阶段活动（暂定）
・ a 6月至7月组织队员到我队定点扶助的黄浦区大沙工疗站探望残疾人。（具体时间待定）
・ b 6月
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