“清袁”为你分享14篇“学委计划”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：学委计划
1、同学们刚从高中升上来，以前受高中生活的束缚无法自由自在的生活，现在解脱了，就有点把持不住了，总想着怎么玩，怎么快乐的生活，在学习方面也就不那么关心了，学习的压力比以前轻了，没有压力也就没有动力，自然不愿学习。
2、还有一个很现实的原因是我们从小到大学习的目标就是为了上大学而不是为了自己而学习，没有做学问的精神。现在上大学了，梦想实现了，没有梦想的支撑，就变得迷茫，找不到行动的方向，找不到行动的目标，不知道自己该干什么了，学习不是，不学习也不是，在摇摆不定中就把时间度过了，结果学习成绩就不太理想。
3、大学课程的设置并不是十分的令人满意，某些课程枯燥无味，激发不起同学们的学习兴趣，引起学生的反感，最后导致逃课现象的泛滥，逃课成自然成习惯了，学习就被抛脑后了，成绩自然不太好。
4、校园对同学们而言，是一个比较安全，比较安逸的场所，不能让人产生斗志或是产生让人想要保护自己的欲望，最后的结果就是无法产生实际的行动保证自己较好的成绩。
在总结以上原因的基础上，我这学期的初步计划是
1、抓好同学们的上课出勤率，对无故旷课的同学做思想工作
2、记好每个老师的作业，多提醒同学们按时完成作业，按时交发同学们的作业
3、帮助同学们解决好学习必需品的问题(如：教材的订购、上课用品的借还，教室的申请、下学期课程的安排)
4、深入广大同学中，认真听取同学的意见、建议和要求，为同学们服务
5、努力配合老师的工作，成为老师与同学们交流的纽带，同学们的意见可通过我转达给老师们
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篇2：自律委工作总结与计划
自律委工作总结与计划
自律委工作总结与计划 一、上半年工作总结： （一）．常规工作方面 1、做本职工作，在第4周和第15周所有干事在学生会值班，很好的完成了值班时老师交代的任务。 2、制定了《城乡建设学院宿舍卫生管理条例》和《卫生评分标准》，详细的列举了宿舍卫生检查方式，检查时间，检查标准，使我们宿舍管理工作制度化，标准化，为我院宿舍管理提供了制度保障和理论依据。 3、在宿管的配合下，每周2―3次的例查卫生，每次例查中，及时指出宿舍存在的问题，督促其改正。 4、组织人员进行了宿舍危险隐患不定期检查，排除宿舍隐患（电热棒、电炉、电锅等）。 5、积极响应校学生会“我最喜欢的食堂窗口”评选活动。 （二）、开展活动方面 1、在开学初，随着学校迎新工作的开展，我部积极配合团委，欢迎新生的到来。 2、在学期初，举办了10级新生干事的招新活动，在“公平、公正、公开”原则下，由同学们自愿报名，通过面试等方式来考核。为自律委的发展注入了新的血液。 3、成功开展了第三届宿舍文化交流节 （1）“我的港湾我的情”宿舍美化大赛圆满开展 11月10日上午11点，城乡建设学院第三届宿舍文化交流节签字仪式在大食堂门口正式启动。“弘德律己，创先争优” 其次，在一教，我部举行了盛大的宿舍文化交流节开幕仪式，宣布宿舍文化交流节正式开始。 最后，在11周周日，在各部的配合下，进行了宿舍美化评比活动，评选出优秀宿舍。 （2）“我的权益，我做主”法律知识讲座成功召开，提高同学们法律意识以及自我防范意识，丰富法律知识，提升法律运用能力。这是我部活动的创新之举。 （3）“齐心协力”大学生校内安全知识竞答成功举办，在两位主持人的带领下，同学们积极参与，在娱乐中加强寝室友谊、促进寝室间的交流。 4、积极配合各兄弟部门的活动，在活动期间维持现场秩序，如迎新晚会，城建学院招聘会等。 二、下半年工作计划 1、 召开“宿舍文化交流节”闭幕式，为优秀宿舍颁发奖状与奖品，为“宿舍文化交流节”画上圆满的句号。 2、 继续完成自己的常规工作，每周例查卫生。 3、 及时查处违章电器，避开只查小台灯的误区，监督私拉电线，插线板数量过多等各种存在安全隐患的用电现象。 4、 安排查寝工作，着重检查大一大二学生夜不归宿现象。 5、 对专科大三，本科大四宿舍进行一次全面盘查，登记在校留宿人数。 6、 召开一次学生代表座谈会，听取同学们的意见，制定切实有效的工作方法。 7、 可以创建城建院自律委博客，并进行内容定期更新，为大家了解自律委，同时宣传自律委提供一个平台。 8、 可以开展有关消防的一系列活动，增强学生们的消防意识。 三、工作中的`问题 1有些同学受原来生活习惯或个别老生的影响，查课工作，给学生工作的开展带来一些阻力。 2、院的一些工作经常会由于个别原因而不能正常进行，查房时间的不固定使同学产生一定厌倦情绪也同样给我们的工作带来不便 3、工作开展的效率有些低，活动开展的有些迟。活动类型还比较少 四、今后活动的展望： 自律委是关注学生生活的重要部门，而衣食住行是我们生活中最基本的部分。我们可以根据这几个方面开展更多的活动。 “衣”――可以开展 手绘文化衫设计大赛，充分发挥学生们的DIY创意， 并且可以开展“创意在我”征文活动。 “食”――开展后勤体验周活动，并且开展 “营养生活大讲堂”活动。有条件还可以开展厨艺大赛。 “住”――继续续延续我院“宿舍文化交流节”的一系列活动，并有所创新。 “行”―― 开展安全出行讲座活动等。篇3：电子商务班学委工作总结与计划
电子商务班学委工作总结与计划
新的学期到来，在班里这一年半的锻炼让我们更加成熟。在过去的半年里，针对过去的英语四级考试和计算机二级考试我们互相督促大家分秒必争，积极准备，而且组织了模拟四级考试检验大家的复习结果(貌似没向导员汇报。)，提高大家的应试技巧，对于二级考试我们也是集体预定资料积极复习，积极准备，成果丰硕啊。作为学委，这一年的工作总结具体有几个方面：
一、收交作业，监督学习，我认为这是个基础而又繁重的工作，大学里，个人的活动和集体的活动是交集，并不是每个人对作业都非常重视，现在咱们大二了，课多了难了，我认为作业变得更重要了，所以吧，我认为基础的工作，只要用心，做起来最辛苦，比如说写作业。
二、收集资料高效应对各种等级考试，当考试来临时，我询问班级同学和凭借自己的学习经验收集相关的考试资料，并复印分发给同学们，以便高效的应对考试，辅助同学们取得好成绩。
三、学风建设，互相进步，我们班里平常的学习氛围就很不错，同学们都有独特的学习积极性和热忱，特别是临近考试的时候大家都很清楚自己的实力，学习变得很自觉很主动，不用导员或老师们的过多的醒，补考率还是相对较低的'，但缺点也是很致命的，而且我想说一个人或一撮人的成绩好并不代表整个班的成绩好，一个班的强大不是靠一个人的努力就可以换来的，它更需要的是团结，共同进步。
在接下来的半年里，我认为最重要的是普通话考试，计算机等级考试，英语四六级考试的准备与复习，当然还有最后的期末考试，所有的这一切都需要大家积极复习，努力学习，当然我也会积极配合大家的学习与考试，积极筹备考试资料与培训，希望大家都能取得好成绩啊，我认为咱们在这个旧校区也不会待多长时间了，应该留点美好的回忆吧啊，呵呵
行了，收个尾吧，过去的一年半里，我们大家共同面对困难，我们共同见证光辉。在今后的日子中我们继续携手奋斗，把我班建设得更好。
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篇4：交通委人事财务部工作总结及计划
交通委人事财务部工作总结及计划
时间如梭，转眼间又跨过了一个年度，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年3月份督查中心成立人事财务部，有了一个全新的开始，感到肩上的担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。切实履行部室职能及岗位职责，较好地完成领导交办的各项工作，现总结如下：
一、今年完成的主要工作
（一）财务工作
回顾一年来本部门所做的工作：大量资金收付业务，繁杂的日常报销工作，日常财务、会计记账审核工作，各种财务票据的规范使用，内部与部门间的协调，会计人员的业务学习和指导等等。由于我们部门财务人员长期未接触财务工作，并且对行政单位零余额账户方面的知识根本就是不清楚，对于我们都是新生事物，做起工作困难重重，而我本人做为负责人也是今年三月份刚刚上任，新的人员，新的工作环境，以及新的工作内容给财务工作带来了很大的挑战。在这种情况下，我们财务人员没有畏缩，在相关领导的指导与帮助下，团结一致，在工作中学习，学习中工作，相互间取长补短，克服了种种压力与困难，在较短的时间内掌握了一定财务方面的基础知识，逐步完善财务管理，使财务工作平稳运行，完成了年度部门工作任务。
1、完成新旧会计制度衔接转换工作
根据财政部《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》，人事财务部积极做好相关工作。参加委财务处组织的事业单位会计制度培训会，准确领会和掌握新事业单位会计制度内容。按照规定要求，重新调试会计核算软件，设立今年新账，编制期初资产负债表，正确实现数据转换，圆满完成新旧账套衔接转换工作。
2、完成预算执行情况自查自纠工作
根据《XX市交通委员会关于开展20预算执行情况自查自纠工作的通知》（京交财发〔〕100号）要求，积极做好自查自纠工作。结合各自岗位职责确定的业务工作内容，对照自查内容和重点进行检查。对相关资料进行汇总，认真填报自查报表，撰写自查工作报告。通过自查，提高了对预算执行的认识，强化了预算执行效果，规范了内部控制，提高了资金使用效益。
3、完成工资统发相关工作
按照事业单位规范管理工作要求，中心职工工资由财政统一发放。为保证财政统发工作顺利进行，我们积极做好各项工作。
（1）及时提交财政统发信息。每月的工资信息先报人力社保局审批后，交财务部门提交财政。由于审批流程长，环节多，转到财务部门时距提交财政时间很短。为此，我们每月必须及时了解人员变动信息，在最短时间内完成信息修改，及时提交，保证统发工资按时发放。
（2）及时与财政核对发放信息。与财政工资系统核对统发信息，确保工资发放准确。
4、积极做好公务卡办理、还款工作
为贯彻落实公务卡结算工作，我们部积极做好公务卡改革的各项工作。为中心领导及各部门负责人办理公务卡共10张，并制定了《公务卡使用管理细则（试行）》，后附：市级预算单位公务卡强制结算目录。工作中，财务人员认真学习公务卡结算流程，掌握还款方法，对每笔公务卡消费信息认真核对，及时准确办理还款。
5、做好年度预算及决算工作
结合今年部门预算，根据我中心的发展实际需要，本着“量力而行，精打细算，突出重点”的原则，按照“保基本、保运转、保重点”的资金保障顺序，着重从两个方面编制了明年部门预算：一是厉行节约确保基本支出：包括工资福利支出、商品和福利支出、对个人和家庭补助支出；二是精打细算争取项目支出：包括后勤保障专项、安全督查专项、内部管理专项、安全生产标准化专项、交通运输企业安全生产标准化达标考评专项等五个方面进行编制。在编制过程中注重各种报表数据的准确性、各项指标填报的完整性、提供资料的合规性和完整性、项目申报书和项目明细表的完整性和准确性。使预算更加切合实际，利于操作，确保我中心各项工作的顺利进行。本年的财务决算是根据会计资料对会计年度内的业务活动和财务收支情况进行综合总结，由决算填报说明、分析报告及49张决算报表三部分组成，也是一项比较复杂、繁重的工作。
（二）人事、劳资工作
1、规范人事管理基础信息工作
为加强人事管理工作规范化、信息化，按照委人事处统一部署，一是开展了重新填写履历表和归档工作；二是对去年录入的“人事管理系统”信息进行了重新核对和完善。为使基础资料的填写更加准确和规范，首先针对履历表的每项内容进行了细致的解释说明，然后认真检查职工填写的履历表是否符合要求，最后将填写规范的职工基础信息录入到人事管理信息系统中，顺利完善了人事档案的基础信息，并为实现人事管理信息化奠定了基础。
2、落实民主推荐的人才聘任制度
根据《XX市交通委员会安全督查事务中心科级干部选拔任用工作暂行办法》，结合实际，中心首次采用民主推荐的选聘方式，对符合任职要求的魏立波等六名同志进行了民主投票、跟踪考察、主任办公会任命、公示等程序，选拔优秀科级干部。此举有利于加强督查中心中层领导干部力量，通过民主、公开、竞争、择优的方式选拔人才，有利于将政治坚定、群众信任、能力突出的优秀人才选拔到领导岗位，对督查中心的可持续发展和人才建设具有积极的作用，为推动中心建设提供了坚强有力的人才支持和组织保障。
3、探索招聘工作创新，引进高素质人才，为中心的发展和建设提供坚强的人事保障。
（1）截至目前，中心自成立以来已组织了二次面向社会公开招聘工作，招聘工作严格遵守《XX市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，在实际操作中，中心大胆创新，探索了“四个结合”的招聘方式：
第一、考察与考试相结合。为避免“一考一面定岗”的弊端，中心在人员招聘工作中创新性的设置了实习环节，即在资格审查和资格复审两个环节邀请应聘者来中心参加主管领导与应聘者的见面会，由主管领导向应聘者介绍中心情况和招聘岗位职责。在笔试环节，设置与交通工作相关的具体问题，使应聘者在作答过程中对工作有进一步的思考。在岗位实习阶段，安排符合资格的`应聘者来中心进行岗位体验，近距离接触工作和未来同事。中心希望通过上述环节设置帮助应聘者更好的判断。
第二、理论与实务相结合。坚持“为用而考”，在实习、笔试、面试等环节的题目设置上，坚持做到理论与实务相结合，既有通知、纪要、请示、工作方案、发言讲话、新闻报道等应用公文的写作，又有会务、接待、活动组织、调研、人际关系处理等办公实务，既考察了应聘者的知识储备和理论水平，也考察了应聘者处理具体问题的能力，最大限度避免“为考而考”现象。
第三、文字表达与语言表达相结合。实习阶段，要求应聘者完成相关文字写作，制作并讲解汇报ppt，考查应聘者文字材料的分析提炼能力和语言组织能力。能力之外，中心还非常注重应聘者道德素养的考查，笔试环节设置人际关系处理题目，了解应聘者的为人处事方式和心态，实习阶段注重观察应聘者的工作态度，是否适应工作环境和能否与同事融洽相处。中心希望通过德才方面的考查，确保录用能够满足岗位需求的高素质人才。
第四、严格程序与贴近实际相结合。两次招聘对笔试、面试环节进行了全程录像，保证了招聘工作的公开、公平、公正。实习期间，组织了“人才体验之旅”，安排应聘人员到岗位所在办公室实习，近距离接触工作、接触未来同事，在单位食堂共同就餐，体验中心生活，通过不同侧面的交流互动，加深了相互了解，既保证了岗位需求和人才需求相匹配，又保证了应聘人员充分了解中心，提前判断中心是否符合个人职业发展规划。
（2）根据《XX市交通委员会系统今年事业单位人事工作要点》通知精神，在深入分析单位人员结构、需求方向和总结今年社会招聘工作经验的基础上，中心提前着手，积极开展今年军转干部实习招聘工作。为做好今年的军转干部招聘工作，中心多次召开会议研究相关事项，对投递简历人员严格标准，认真筛查，把好人员“入口关”，并借鉴社会招聘经验，组织军转干部进行岗位实习，在实际工作中考察招聘对象实际工作能力和人文素养，同时使双方增进了解，确保工作意愿与岗位需求相一致。
4、开展实施平时考核工作
为进一步建立健全中心人事考核评价机制，加强中心人员队伍建设、提高工作效能，落实市交通委开展日常考核的有关要求，督查中心于4月份启动“周计划、月记实、季总结”考核模式，制定了中心平时考核实施办法（试行）。结合中心干部考核评价表以百分制标准对日常工作进行量化评分，考核贯穿全年，实现考核信息化、系统化、常态化。
5、多种形式培训 提升员工综合素质
作为首都交通人，我们的人文素养不仅是交通行业形象的良好代表，更代表着政府的形象。而人文素养的培训也是一项长期的任务。中心在重视人员理论学习、业务知识学习的同时，努力通过健全培训制度和创新培训机制来加强内部文化建设，提高中心员工的人文素养，精心营造内部和谐文化氛围。
①坚持经常性的人文素养培训。除了组织大家全员收看委人事处组织的“交通大讲堂”系列活动及参照公务员管理单位和规范工资收入单位全员培训活动外，还邀请部分专家、学者来中心授课，组织收看关于“从历史角度和传统角度解读‘中国梦’”、“中国传统文化论坛”等一些有关哲学、艺术、文学等内容的视频讲座。既提高了员工的艺术修养和鉴赏能力,又培养良好的生活情趣。
②坚持经常性的内部培训。定期举行员工演讲、经验交流活动，每个人都通过自己的亲身经历，采用演讲、ppt文稿等方式详细介绍了各自所在部门的职责、案例分析、创新手段以及对中心发展展望与建议等内容。培训过程中，演讲者和大家积极互动讨论，中心领导现场点评，培训后经过完善的交流材料再放在中心网站上供大家学习交流。为大家提供了一个展露才华、互相学习的平台，充分调动了工作积极性。
③坚持经常性的读书读报活动。中心为每个部门订阅了北京晨报、北京青年报、参考消息、经济观察信息等报纸，并通过开辟专门的图书阅览园地，订阅了《三联生活周刊》、《人物》、《青年文摘》、《家庭》等杂志，拓宽了员工视野，提高了大家阅读的积极性。
6、按照人员变动情况，按时审核在职及退休人员的工资，及时完成工资发放工作。
按照每月员工工资表的公积金及保险费扣缴情况，及时编制公积金、保险应缴数额表，确保人员按时足额缴纳。今年1-11月份在职人员工资总额为281.32万元，退休人员工资总额为22.7万元。1-11月个人缴纳医疗保险合计4.36万元：个人缴纳公积金合计25.44万元。办理了申彤、卫旋、薛勇等6名同志的工资、公积金、社保转入或建立工作，办理了李英退休档案的移交，并对退休工资进行审核，完成各项费用的结算。
二、存在问题
（一）存在工作经验和能力的不足，对政策理解有时不到位；作为服务部门，有的工作做的不够细致、到位。
（二）由于科室人员紧张，工作量较大，只是限于完成工作任务，工作质量不高。
三、明年重点工作
（一） 财务工作
1、继续做好日常会计核算工作和国库集中支付基础工
作，具体是工资及日常支出的报销工作，会计凭证编制、审核、登帐、报表等工作。
2、总结上年度经验教训，提高管理水平和执行能力，逐步完善各项财务管理工作，加强对资金的管理和对项目的财务管理，继续做好下一年度的经费预算及决算工作。
3、协助相关科室做好项目资金支付工作。
4、完成领导交办的各项临时工作。
（二）人事工作
明年中心人事工作的指导思想是：严格落实交通委的各项人事方针政策，贯彻中心领导班子的的各项决议，围绕中心重点工作，着力打造“服务型”部门,以不断激发干部队伍活力，特别是提高年轻干部队伍建设水平为突破点，深入推进内部管理体制改革，不断强化人事管理，认真落实上级赋予的各项人事工作任务，在做好人事调配、平时考核、人员招聘、工资福利管理等各项常规工作的基础上，重点完成以下工作：
1、进一步健全教育培训制度，固化“请进来”和“走出去”。继续做好每周一次的培训。继续定期邀请相关行业专家进行专题授课。广泛征求员工意见，在培训机制和培训内容上进一步下功夫，不断提高培训工作质量；确定首批去交通运输部门及企业挂职锻炼的业务骨干和培养对象，并做好相应协调保障工作。
2、加大竞争选拔干部力度，灵活实施内部轮岗。在中心领导班子的领导下，不断探索灵活多样、务实管用的常态竞争性选拔方式；把工作需要和本人意愿相结合，中心各部室负责人及其他干部进行有计划地调整职位任职。
3、进一步加强人事干部能力建设，促进人事信息交流。人事干部要熟练掌握中心各项人事活动的流程及实施办法，通过参加委举行的各项比赛和挂职锻炼，进一步提高政策理论水平，加速成长进步。日常工作中进一步利用好人力资源系统，信息报送要在今年的基础上提高发布质量和数量。
4、深入开展人事工作规范化建设，不断提高管理水平和服务意识。在总结各项人事工作流程的基础上，用流程推动工作，耐心细致做好关系员工切身利益的工作。创新思路，通过建章立制来解决在工作中遇到的各种问题。
5、完成领导交办的各项临时工作。
篇5：小学大队委的竞选计划方案
小学大队委的竞选计划方案
一、指导思想:
为锻炼学生的组织能力和管理能力,培养学生的民主参与意识,进一步加强学校少先队组织的建设,真正实现“自己的活动自己搞,自己的阵地自己建,自己的事情自己管”。我校少先队大队正式向三、四、五、六年级全体队员公开选拔一批具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和有较强组织能力的大队委员。
二、竞选宗旨:
公平公正公开
三、竞选条件:
1、三、四、五、六年级品学兼优的.少先队员;(六年级每班1名,其余每班向学校推荐2名候选人)
2、能够严格要求自己,起到模范带头作用,有一定的组织能力;
3、热心少先队工作,有一定的活动能力和组织管理能力,善于团结大多数同学,工作积极主动,富有创新精神。
四、竞选时间:9月30日下午13:30开始
五、竞选地点:二楼多功能室
六、竞选办法:
1、初选(利用中队主题会):
(1)队员首先向中队辅导员自荐,然后各中队全体队员投票推选出2名候选人。
(2)候选人将报名表上交大队部,同时候选人准备:办一份宣传海报(必须有一张本人照片和竞选口号),能够全面介绍自己、展示自己的成绩、特长、兴趣、爱好。(大队部将对参选人员手抄报进行打分,满分为20分,计入总分)
请各候选人务必在9月22日前将宣传海报和登记表送至三楼学生工作处
2、全校公开竞选
(1)竞选演说:作简单的自我介绍(个人情况、竞选优势),对大队部工作的看法或建议,以及上岗后的工作打算或创新活动的思路三方面来写。(竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部)
(2)才艺表演:候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、乐器、舞蹈、口才等特长,来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。
(3)以上两项必须参加,竞选演说2--3分钟,才艺展示唱歌、朗诵、舞蹈等时间控制在2--3分钟,写字、绘画等控制在半小时之内。
(4)、由若干名教师代表对竞选者进行现场打分(满分为80分),其中竞选演说为40分,才艺特长展示为20分,现场问答为20分,每个环节都取教师的平均分,三个环节和手抄报的分数相加为选手的得分。
(5)、全体学生代表最后进行投票为附加分,为自己喜欢的选手进行投票,每得一票附加分为0.1分。
(6)、选手的最后得分是由手抄报、竞选演说、才艺展示和最后选手投票组成。
3、投票人员:部分教师、少先队员代表
4、按票数产生大队委成员。
溪郭一小少先队大队部
大队委候选人情况登记表
班级 姓名
附照片
性别 特长
年龄 出生年月
自我简介
获得的各项荣誉
班主任审核意见
年 月 日
少先队大队部审核意见
年 月 日
篇6：工信委上年工作总结及下年计划
工信委上年工作总结及下年计划
一、上半年工业经济运行情况
上半年，在县委、县政府主要领导的关心下，在县分管领导的精心调度下，全县工业经济主要指标稳步爬升，规上工业增加值增速由上月全市排位第7名跃升至全市第3名，居四县第1名，达到19.81%，高出全市平均增速5.9个百分点。盘点上半年我县工业经济发展,主要呈现以下特点：
1、主要工业指标实现“双过半”。1-6月，市考核县区工业的三大主要指标——规上工业增加值、主营业务收入和利税总额均实现“双过半”。规上工业实现增加值6.65亿元，完成市下达任务的52.4%（市任务12.69亿元）；实现主营业务收入37.98亿元，完成市下达任务的55.26%（市任务68.72亿元）；实现利税总额3.6亿元，完成市下达任务的64%（市任务5.6亿元）。
2、工业企业税收贡献进一步增强。1-6月，全县工业企业共上交税金7852万元，其中实体纳税5198万元，商业增值税（再生资源）2654万元，实体纳税占到了工业纳税的三分之二，相当于去年全年实体纳税5500万元的95%，半年时间已完成了去年全年的任务，工业企业税收贡献有了进一步增强。重点纳税前20强企业上半年共计纳税4037万元，占工业实体纳税的75.09%。
3、产业集群发展进一步凸显。1-6月，规模工业企业共实现主营业务收入37.98亿元，“3+2”主导产业格局进一步凸显，建材产业22.55亿元，占比59.37%；新材料3.75亿元，占比9.87%；新能源3.46亿元，占比9.11%；纺织服装产业3.52亿元，占比9.27%；生化产业1.65亿元，占比4.34%；其它3.03亿元，占比7.98%。
4、企业产销进一步向好。4-5月份因电力要素制约，园区工业生产出现周期性下滑现象，随着6月气候的改善，开四停一的`用电政策有所缓解，企业开足马力生产，单月用电量提高至2206万千瓦时，较5月环比上升5.05个百分点，主营业务收入也从7.01亿元提高至7.7亿元，环比增长9.84个百分点，产销率保持在96%以上。
二、当前工业发展存在的主要困难和问题
但是，我们在肯定工业发展取得成绩的同时，不可回避地要正视工业发展中存在的问题，归纳起来就是“三个有待”：
一是工业经济发展平台有待进一步拓展。近年来，得益于招商引资的推进，园区呈现项目待地的“困境”。据统计，至目前止，园区正式签约项目19个，但开工建设项目仅6个，尚有13个项目交了土地订金正在等待项目用地，包括新宏达纺织、宏狄氯碱、豪纺等投资超5000万元的重大工业项目也正在待地。
二是工业发展要素有待进一步完善。以水、电基础设施为例，园区水、电供应能力已达到极限，跟不上企业快速发展的需求，急需完善。
三是工业经济发展环境有待进一步优化。有的执法部门重复检查、重复处罚，使企业疲于应付，同时有的部门仍然存在着盖章收费现象，影响到企业投资积极性。
三、下半年工作打算及举措
下半年，我委将紧扣县委、县政府打造“一镇一城”目标定位，用足用活国家、省市工信职能，按照“分析到位，服务到点”的要求，着力实施“六个一”计划。
1、出台一份文件。为进一步贯彻落实县委、县政府《关于推进“一镇一城”建设的决定》，着力打造建设赣西北特色工业重镇，支持工业企业做大做强，根据市《关于全力支持工业发展的若干政策措施》，结合我县工业企业发展现状，出台《县关于全力支持工业发展的若干政策措施》。
2、争取一线倾斜。抢抓市工信委领导对特色产业发展高度重视的契机，争取市工信委对我县特色产业集群发展给予倾斜，出台“一对一”的产业扶持政策，推动我县建材产业跨越式发展。
3、扶持一批企业。紧盯国家、省市中小企业发展专项资金、制造业发展专项资金、节能降耗专项资金等工业扶持资金项目，结合我县企业实际，精心疏理一批符合政策的资金项目，进行包装策划，争取上级资金支持，扶持企业做大做强做优。
4、下达一项指标。在超额完成市下达至我县规模以上工业企业主营业务收入、利税总额两项指标任务的同时，争取完成规模以上工业企业增加值指标任务，摆脱以往落后困境。
5、包装一批企业。积极配合园区进行调查摸底，做好新增规模企业申报工作,在上半年已申报4户的基础上再争取6户企业纳入全市规模企业加大规模企业入统工作力度，迅速做大工业总量，实现工业经济加速发展。
在加强日常工业经济运行监测、分析和调度的同时，进一步强化考核，在工业发展上力争做到“三高”，即高温、高速、高压。高温，即进一步强化工业立市的意识，营造各方大力支持工业发展的浓厚氛围，在全市掀起狠抓工业的高潮；高速，各县区、开发区要加大对工业大项目的招商、引进、扶持力度，；高压，即自我加压，合理确定全年工作目标，根据市领导的指示，结合全市综合目标考核，准备出台对工业的单独考核，做到考核与政绩挂钩，让业绩说话，迅速扭转当前工业发展的被动局面。
6、创建一个平台。建立起了一套全新的中小企业、总部经济服务体系，通过借鉴樟树市等地区的成功做法，创建我县中小企业服务超市和总部经济园，为企业提供工商注册、商标代理、税务代理、法律咨询、企业会计、项目包装策划、融资担保和人力资源等“一条龙”式综合服务。
篇7：学委工作总结
斗转星移，时间飞逝，不知不觉中一个多学年已经结束。卫生委员，我在老师的关怀和指导下，以及350班班委与全体同学全力配合与协助下，依照山西药科职业学院的工作宗旨及发展方向，努力配合学院及系里的各项工作。并且经过我们成员的共同努力，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了不错的成绩，经过一学年的工作，感触收获颇多。
经过一年的工作经验，做如下总结：
1、保持了班级环境卫生。
2、加强了团结和协助其他班委做好班级工作的能力。
3、懂得了做事要秉承“同学眼里无小事”的原则去把它们做好。例如班级卫生，每天晚自习要检查一下值日生是否打扫过地面，是否清理了讲台和黑板，以保证教室有一个舒适，整洁的卫生环境，让同学们能够全心投入学习。
4、让自己锻炼了许多能力，使自己思想更加成熟起来，并对做好以后的工作积累了经验，充满信心。同时明白了许多珍贵的保持环境干净整洁的思想，这些思想也潜移默化的改变了我的生活习惯，使自己成为一个特爱整洁，追求干净舒适，崇尚绿色的环保支持者。
5、总之，通过一年担任班级卫生委员所做的工作，使我更有机会与班上其他同学交流沟通，也使我结交了许多好朋友，使我更好的融入了350这个班集体，学会了怎样与人友好相处，扩展了自己的交际网络，增强了人脉。也使我更加严谨和细心去认真对待每一件事情，不管事情大小否，增强了自己服务同学，服务大众的意识。
6、回首这一个学期的历程，我虽圆满的完成了各项工作，但由于时间短暂，工作经验的缺乏，我深知还存在各种各样的缺点和不足，在以后的工作实践中，我将会不断的努力与探索，扬长避短，进一步加强内部凝聚力，增强服务大众的意识。
篇8：学委工作总结
时间确实很快、很急，就这样，不知不觉我的学委工作已经过去了一半儿，在这半年来，我体会到了不一样的难;或许正是因为如此，我懂了之前没有想过的事情和道理;或许之后的我会有不一样吧，看待人或事……
大一的时候，看着莫伟作为学委时，总觉得他是不是没有那么太过辛苦和努力;但是半年的工作，我觉得莫伟当时确实很难呀，身在其中才会体会到其中人的难处，所以也就只是尽量做到让自己满意了。半年的学委，或许我做的其实不够多，或许我没有做到完全的尽心尽力，或许我真的不够格做这个班委，或许我是真没有这个能力，但是还是觉得自己挺好滴!和老师的.交流，每一次，我小心翼翼，因为我不怎么会和老师相处，但是每一次我都很努力的不去搞砸，或许做得不够好，但还算可以吧;和同学的交流，每一次，我选择民主，选择和他们商量着来，因为我不想让别人觉得我有那么点儿所谓的“专政”(可能用在这里太抬举自己了，呵呵，理解一下，想不到其他的词了)，但是每一次的结果如何，我不知道该怎么形容，只觉得我是真心没法理解他们，真心不知道如何做好才是……每一次学习部的工作，我是真心不想麻烦大家一定要做这些无聊的“打酱油”工作，但是我无可奈何，我理解大家的心情，但是我是真心问一句难道“将心比心”的道理只有我懂吗?????在这里，我没有想要表达什么不满，但是我是真的很想让我们地信班不被人瞧不起，不想，不想，真心地不想……
这个学期，每一次的收作业，我感觉自己做得不好，总是不能及时的上交，总是抱着能拖多久就拖多久的心态，或许造成了老师太多的麻烦，在这里做个小检讨;每一次活动的打酱油，采取学号制，是个不够明智的做法，造成了大家太多的不自由，在这里也来个检讨吧;可能还有太多的不负责和不合格，望大家可以见谅……
另外，可能最应该检讨的是自己的半途而废和对工作的不看重与不耐烦……总觉得自己是个不够有耐心的人，每一次的事情说过那么两遍，我就不想再说了。可能大家没什么感觉，但我是真的有时候会耍点儿小脾气，总会有那么点儿生气，也只是希望下个学期会有改进吧!记得中期的时候曾经提出过辞职不干，觉得自己是真心负责不了这么艰巨的任务。有那么几天，我对工作不闻不问，也不多说多做，也不多过问任何一句关于班里的事情，其实我当时只是觉得我做的很不顺心，不想再干了，所以选择一个借口来满足自己不干的行为。看来自己是真心不称职啊!检讨、检讨……曾经我问过莫伟如果可能他是否会愿意接这个职务，他说他不会干……当时的我一直在想我呢?或许我也不会干，才不半年，我就已经不想干了，何况让我再接，真心不可能啊!不过幸好自己懈怠那时候没有太过重要的事情给耽误了，要不然我就真心犯错了!在这里我检讨自己，真心地对不住，抱歉……
是啊，时间很快，或许在没做学委之前，不知道学委的难处，现在做了学委，却是真真正正地体会到了学委的不易呀!一切皆不易呀……或许还有很多的不足和不好之处，我自己可能想的不是很全面，希望班长指正吧!总结到此结束。
篇9：学委工作计划
学委工作计划
针对上学期工作的不足和本学期的学习任务，我制定了以下工作计划：一、加强考勤管理和登记。周三、周四和周五早上8：00准时到教室早读，晚自修19：00-21：00自觉选点自习；
二、加强普通话练习和口头表达能力的锻炼。普通话练习采取小组方式，每周2次，每个组长负责登记每次练习的`时间、地点、出席情况及进程；班级集体练习口语表达部分，每两周一次，由学委负责主持；
三、在4月份举行班级普通话模拟比赛。班里同学自主自愿报名，参加班的普通话模拟比赛，选出前两名参加级的决赛；
四、配合教务员做好普通话测试和大学英语四级考试的报名工作；
五、建立学习型宿舍。每两周一次读书交流会，舍友之间互相交流近两周读得书，并向彼此推荐一本好书；
六、鼓励同学参加院组织的师范技能活动，如：说课比赛和课件制作大赛等；
七、配合其他班委做好班级工作，将3班建设成更团结的班集体。
篇10：学委工作总结
时间犹如白驹过隙，转眼大二上半学期又从我们的大学生涯中悄然而逝了。本学期，我很荣幸地连任了咱11金融1班的学习委员这一职务。学委这个职务对我而言是一种锻炼，一种激励，又是一次机会，一次挑战。
作为学委，我主要负责班级学习方面的工作。我很乐意能够通过自己的工作，为同学们服务，提高我们班的整体学习成绩，也更希望能够通过自己的努力，得到同学们和老师的认可。关于本学期的工作总结，我想从我的工作情况，工作中存在的问题与不足，以及对这学期的总结，这三方面向班主任汇报一下。
1、记得陈副院长在一次学委例会上和我们讲到，每个班的学习委员就是学院与学生之间交流学习的桥梁。每周一中午的学委例会是务必准时参加的，几乎每周例会都有不同的工作（如各种全国性考试的报考缴费工作），不同阶段就会有不同的报考缴费工作。每次开完例会，我会尽快和大家传达本周例会内容，争取早日完成学院布置的工作。有些比较重要的内容我会发飞信再次通知大家，以免耽误学院工作，努力做好桥梁的工作。到了大二，我们没有了早晚自习，学习需要的更多的是自觉。为了让一些学习不自觉同学的成绩不要落下太多，也为了应一些学习自觉同学的要求，我主动向一些不布置作业的老师提出要求，要求老师每周布置一定量的作业，让大家课后复习巩固。任课老师欣然接受了，于是我又多了一些收交作业本的工作。每周五下午我会将本周的作业内容以飞信的形式通知大家（有些同学没有飞信，我会在群里再发一遍）。在下周上课前，我能及时将作业本收齐交给老师。除此之外，学委工作比较忙的时候应该就是每学期末了。大学不像初高中，期末复习试卷都有任课老师下发，大学的期末复习试卷大部分都由学委问学姐学长或老师要，再全班统一打印，然后一个一个寝室下发。学委一学期的工作主要就以上这些。
2、然而，在平时的学习工作中也存在着一些这样或那样的问题与不足。作为学习委员，应该有一个相对比较好的成绩，正如龚老师说的，我的大一的加权有点逊色，这学期的还不知道，要争取做到学习工作两不误。同样地，学委应该给同学们一个表率作用，带动同学们上课的积极性，这一点，我还做的很不足，我比较享受老师讲课的过程，也更喜欢听班上同学回答问题，然后再将其想法与我自己的想法在脑海里作比较，但是不怎么擅长在课堂上举手发表自己的看法。在新的一学期，我会努力改进这一不足。除了我自己，我发现我们班同学上课回答问题也不是很踊跃，一般主动站起来回答老师问题的同学就那寥寥几个，这也是我们班整体同学的不足之处吧。此外，每次收作业也是一件令我头疼的事，虽说让老师布置作业是有利于大家课后巩固老师上课内容，可是总有一些同学完全是为了交作业而“写”作业，更无奈的是还要给他们找模板。
3、作为班委中的一员，我首先要自我检讨，在一些方面我没有能够很好地做到位，有时候没有能够很好地安排好自己的学习和工作，不能彻底地克服自己的个人情绪，没能始终以身作则，做到好的表率。通过工作总结，我发现并且意识到了这些方面的不足，在今后的工作中，我会及时地改善不足。然而，在担任学委这一期间，我确确实实的收获了很多。首先，我赢得了同学们的信任与支持，在平时的工作中能够对我积极配合，同时我也赢得了任课老师和班主任龚老师的信任与支持，让我更有信心，更加坚定地走下去。同时我也积累了很多工作方法，工作态度，为人处事的经验。每当遇到比较棘手的问题时，我能很冷静地定下心来，然后仔细地去思考最优的解决办法。
新学期新气象，在新的一学期，我会更加注重团队配合，更多地听取班上同学的意见，主动和任课老师和班主任沟通班级情况，希望我们金融1班在未来的日子里，更加团结，更加奋进，更加优秀！
xxx
20xx年1月
篇11：学委工作计划
1、营造学习气氛，相互促进共同提高。作为学委，首先就应严格要求自我，起到很好的带头作用，至于自我做到才能够更好地带动其他同学，最终努力创造出一种浓厚的学习氛围。其次要用心融合到班级体中，与同学建立真挚的感情，促进班级同学关系更加融洽。在关注学习的同时，我也会用心的配合其他班委的工作，大家齐心协力，透过开展各种工作，增强班级的凝聚力，把班级变得更加优秀。
2、及时有效传递信息，并且将同学遇到的问题向老师反映。(1)关注教务处文件，将一些报考信息、课程调整信息、报告讲座等及时的通知到每一个同学;(2)关注社会动态紧跟时代步伐，透过上网搜索，将有利于知识学习的网络以及能够提高专业技能的软件介绍给班级同学，提高大家的就业意识和竞争潜力。(3)关注班级的每一位同学的学习状况，多于同学交流，了解班级同学在学习中所遇到的问题。对于能够解决的用心协助解决，问题严重的就征求老师的意见。
3、鼓励专业课的学习，学好专业知识。上大学的直接目的就是找到一个理想的工作岗位，而专业知识是我们工作中所务必具备的。因此在平常学习中，把更所的精力放在专业课上。重视班级同学在专业课上的表现、课堂纪律以及作业完成状况，大家相互讨论相互帮忙相互学习，多于老师交流反映学习中遇到的问题。
4、透过开展各种活动，加强学习上的交流。(1)我会用心的与其他学位交流工作经验，相互之间取长补短，对有利于班级学习的措施用心采纳，并且努力实践。(2)在学习期间邀请学习优秀的同学畅谈一下学习经验，大家能够自由交流，相互讨论。例如谈一下如何养成良好的学习习惯，学习中就应注意的问题，不一样性质课程的学习方法，还有协调好兼职与学习的关系。(3)思考到大学英语在我们专业的重要性，英语四六级在找工作时所占的重要地位，邀请英语学习好透过四六级的同学，讲一下英语学习的方法和透过四六级的考试经验，以供大家借鉴，期望给即将参加考试的同学一些启发和帮忙。以上就是我对下半学期学习工作计划的整体思路，在以后的工作实践中，我会不断的进行工作总结，并且用心汲取班级同学的指点和意见，对班级的学习工作进行改善与提高。我相信在我们船舶2班同学的共同努力下，我们班级的学习状况会更上一层楼，我们的班级也会变得更加优秀!
篇12：委比
委比
委比是衡量某一时段买卖盘相对强度的指标。它的计算公式为：
委比＝（委买手数－委卖手数）/(委买手数＋委卖手数)×100％
委买手数：现在所有个股委托买入下三档的总数量。
委卖手数：现在所有个股委托卖出上三档的.总数量。
委比值的变化范围为－100％到＋100％，当委比值为-100％时，它表示只有卖盘而没有买盘，说明市场的抛盘非常大；当委比值为＋100％时，它表示只有买盘而没有卖盘，说明市场的买盘非常有力。当委比值为负时，卖盘比买盘大；而委比值为正时，说明买盘比卖盘大。委比值从-100％到＋100％的变化是卖盘逐渐减弱、买盘逐渐强劲的一个过程。如某一时刻，股票G的买入和卖出委托排序情况如下：
序号 委托买入价 数量（手） 序号 委托卖出价 数量（手）
1 3.64 4 1 3.65 6
2 3.60 7 2 3.70 6
3 3.54 6 3 3.75 3
4 3.50 6
现在委托买入的下三档的数量为17手，卖出委托的上三档数量为15手，股票G在此刻的委比为：
委比＝（委买手数－委卖手数）/(委买手数＋委卖手数)×100％
＝（17－15）/(17＋15)×100％＝6.66％
委比值为6.66％，说明买盘比卖盘大，但不是很强劲。
篇13：学委工作总结
连日来,“两学一做”学习教育不断播下火种,激发和汇聚起我省广大基层党员争当先锋的无穷动力。
大家深刻领悟:基础在“学”,党章党规、系列讲话,不仅要写在纸上、读在脑海,更要刻在心头。
大家主动作为:关键在“做”,在脱贫攻坚中展现党员风采,用实际行动践行五大发展理念,汇聚贵州同步小康的巨大力量。
眼瞅着黔中大地处处涌动的“两学一做”元素,党的十八大代表、全国劳模、贵州电网有限责任公司遵义供电局城区供电分局报修维护中心主任申友强倍感振奋:“‘三会一课’是个老传统,‘两学一做’能带来新活力。”他分析,开展“两学一做”学习教育,能把“三会一课”等党内政治生活制度更加巩固和完善起来,把党组织对党员的联系、服务、管理更加紧密和严格起来。
申友强认为,党的十八大以来,先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,净化了党风政风,大大增强了党的凝聚力和战斗力,得到了党内外的一致认可和赞誉,“把全面从严治党向纵深推进、向基层延伸,眼下需要切实开展好‘两学一做’学习教育。”
“很接地气!”持续关注“两学一做”学习教育的全国人大代表、贵安新区高峰镇麻郎村支书刘桥英脱口而出:“习总书记系列重要讲话,我们都爱听也爱学,开展‘两学一做’学习教育,为我们基层党员抓好学习、落实工作提供了有效载体。”
罗甸县沫阳镇麻怀村,村民世代生活在深山之中。为了修建一条“出山之路”,邓迎香与众乡亲不惧艰辛,用钢钎、锤子开凿出200多米的“手工隧道”,终于将麻怀村与山外世界连通。
“党员和发展的关系,就像这凿路机和出山路。”如今已是村主任的邓迎香,用自己的经历诠释着在“两学一做”学习教育中争当模范先锋的意义:“努力成为像孔繁森、焦裕禄、文朝荣那样的好党员、好干部,自己发挥好党员的先锋模范作用,才能让基层党组织更加团结,更有战斗力,才能带领群众围绕小康致富的目标共同奋斗。”
“一发现党员出现与党章党规党纪要求相背离的苗头性倾向,就立刻咬耳朵、扯袖子,才能避免小错演变成大错……”4月16日,黔东南州“两学一做”学习教育工作座谈会议上,黄平县旧州镇寨碧村党支部书记王清华短短6分钟的发言赢得数次掌声。
掌声的背后,是王清华持续认真的“学”。中央发布学习要求后,王清华在第一时间关注“两学一做”学习教育相关内容,通过人民网、新华网加紧学习。
从会场回到寨碧村后,王清华立刻打开电脑,伏案制作起学习党章党规和学习系列讲话的ppt:“将内容整理成4个部分,迅速组织村党组织进行学习。”
绿意盎然的种植基地、波光粼粼的银湖湖面、山间绿意中的村民别墅,这里是“三变”改革的发源地——盘县普古乡舍烹村。
村主任陶正学指着手边做了标记的报纸告诉记者,思路创新的来源就是学习中央精神和习总书记的重要讲话,“三变”就是“绿水青山就是金山银山”在舍烹的生动实践,“看来我这条路走对喽!‘两学一做’学习教育,要求我们基层党员紧跟中央和省委,我以前就是这么做的,以后还会坚持。”
同样是“领头羊”,思南县塘头镇青杠坝村党支部书记冷朝刚在学习笔记写下了这样一段话:党章是一面镜子,它折射出中国共产党思想、理论和政治路线与时俱进的发展进程,也使每个党员看清自己的人生轨迹。
“通过对党章党规的学习,我们对党规党纪有了更深入的认识和更深刻的理解,在工作中更加规范自己的行为,更加注重提升党性修养。通过对习近平总书记系列讲话精神的学习,我们绷紧了思想上的弦,能够经常性地深入群众,主动适应改革发展的要求,对打赢脱贫攻坚战、推动村里各项事业的进步具有重要的意义。”冷朝刚认为,作为一名村党支部书记,光“学”不行,更要踏踏实实“做”,更加努力成为带头示范的标杆,带头发展的先锋。
和冷朝刚一样,我省广大基层党员纷纷认为,“两学一做”,关键在“做”,“四讲四有”、“五个先锋”,让“合格党员”的标准看得见、摸得着。大家纷纷表示,要把“中央要求和省委部署”转化为个人行动自觉,立足岗位作贡献。
在台江县老屯乡长滩村第一书记杨亚群眼里,过去一年村里的发展触手可及:集中养殖小区施工现场,挖掘机“突突突”地不停作业。
这都得益于“十户一体”抱团脱贫的探索。长滩村把10户左右居住相邻、技能相似和产业发展愿望相同的农户捆绑成一个发展主体,均衡将富户、一般户、贫困户和党员、非党员等几类农户安排到一个发展主体中。
摊开村子的规划图,陈亚群计划用“十户一体”在产业发展上的行动来回答“什么是做合格党员”。他坦言,在“两学一做”学习教育中,要争当开拓进取、走出新路的先锋,立足于同步小康驻村工作组组长和第一书记的本职工作,继续探索“十户一体”抱团脱贫、携手致富的党建扶贫新路子。
在镇宁自治县募役乡沃田村的党员活动室,村支书令狐昌志和全村党员一起回顾沃田村的一步步发展历程,以前坑坑洼洼的土路变成现在村组道路全部硬化,松松垮垮的土房变成现在的漂亮民居,只有辣椒棒豆的地里种上了经果林。
“这些改变不是我们哪个一个人能够做到的,我们要依靠的是全村所有老百姓,只有团结才能奋进。”令狐昌志认为,只有村党员干部洁身自爱、廉洁自律,在群众中树立了良好形象,群众才会相信党支部,也是因为有了群众的信任,全村能把力量拧成一股绳,一起寻找发展路,一起致富奔小康。
如何带着问题学,针对问题改?对于这个问题的回答,邓迎香有自己的计划:“我们要结合村里的实际情况,把开展学习教育与增强基层组织战斗力、带领群众脱贫致富衔接起来,人人争做发展的带头人、群众的贴心人。”她告诉记者,这两年正和村里一些能人摸索发展铁皮石斛产业,去年试种了好几个塑料大棚, 前景看好,麻怀村一定会变成一个有产业支撑的乡村。
“做一个合格的党员,‘合格’两字体现在方方面面。”刘桥英说,当前,麻郎村的发展已进入关键时期,新型社区的集中建设和搬迁,村产业结构调整和集体经济的发展,都需要我们有一支能吃苦的党员队伍,只有党员干部带头,村里发展才能推动起来。”在刘桥英看来,要通过“两学一做”学习教育,激励村党员干部的积极性,带动百姓脱贫致富,推动村子快速发展。
这是一个缩影。
目前,党和国家事业发展对党员提出了新要求,我省脱贫攻坚、同步小康赋予了党员新使命,全省广大党员纷纷表态,要按照中央要求和省委部署,立足岗位、奋发有为,在脱贫攻坚、同步小康中冲锋陷阵。
篇14：学委工作总结
20xx年湖州市医学会创伤学专业委员会在省医学会创伤学专业委员会、湖州市卫生局、湖州市医学会的指导下，在各专业委员会的各专业委员及广大学会会员的共同努力下，在开展学术活动、培养创伤复人才、社会咨询、科学普及、关爱基层医院下乡学术活动、、继续医学教育、学会组织建设等方面作了一定工作，现简要汇报如下：
一、完善湖州市医学会创伤学专业委员会学术组织机构
1．随着突发事件日益增多，创伤急救在灾害医学中更突显出它的重要性。创伤学会是一门涵盖了外科的各个领域，但又单独成派的学科。包括了神经外科、骨科、重症医学或ICU、普外、泌尿外科等各领域的专科。在省医学会创伤学专业委员会、湖州市卫生局、湖州市医学会的指导下，在湖州市第一人民医院的大力支持下，经我市湖州一院钟兴明主任等几位主任的发起，筹建了创伤学专业委员会组建了湖州市医学会创伤学专业委员会学术组织机构，并在今年年初的湖州市医学会09年工作总结会议正式确定了创伤专委会的专业（“筹”字去掉了！） 2．初步确定了省及湖州市医学会创伤专业委员会青年委员的名单。推荐了98医院龙连圣主任为省青年委员，钟兴明兼任主委外，还推荐了中心医院梅主任为执行主委。
二、开展学术活动
1.今年上半年我专业委员会努力发挥自己专业优势，积极举办学术活动和并在20xx.6.6在湖州大厦召开了湖州市医学会创伤学专业委员会主办的湖州市创伤学术专题讲座《抗生素的合理应用》，邀请到了我创伤专委会的主任副主任参加本次会议，并作了精彩的学术讲座。2．20xx.6.24由我市医学会创伤专业委会副主委梅主任带领下，参加了第二届长三角地区国际创伤学术研讨会。 3．参加省级创伤学术活动：我学会专家参加了一次省级创伤学术活动 4，20xx．8．xx．由我市创伤主委钟兴明主任带领下，开展了学术下乡-走进埭溪的医学知识的下乡活动。在埭溪人民医院，由钟兴明主任在学术活动的会上为当地的医护人员上了一次《高血压脑出血的治疗进展》的课，圆满地完成了一次学术下乡的工作任务，并取得了很好的效果！
高血压脑出血，是基层医院的常见病多发病。其起病急骤、病情凶险、死亡率非常高，是急性脑血管病中最严重的一种，为目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市医学会创伤专委会特地开展了学术下基层活动，将最新的医学知识带到基层去！并委托湖州一院钟兴明主任到埭溪人民医院去开展《高血压脑出血的治疗进展》的研讨会。
明年的工作计划
在过去一年里，专委会工作虽然已有长足发展，明年我们还将继续发挥各专业委员委员的专业优势，继续做好湖州市医学会创伤学专业委员会，努力做好以下方面工作：
一、开展学术活动
学术活动是学会最本质的属性，是学会的生命力所在。学会是否开展了学术活动，开展的学术活动是否有份量，是否有成效，是衡量一个学会优劣的重要标志。我们争取在明年里抓好基层，要求各委员会开展多层次、多形式的学术活动，可以多个专业委员会联合开展学术活动，多各种大型学术活动。通过组织开展学术交流、学术研讨、等活动来繁荣学术，促进我市的创伤事业的发展。争取早日成为优秀的湖州市医学会的专业委员会
1、以创伤学术专业委员会的优势及湖州市医学会创伤学专业委员会的名义开展学术下乡活动。
2、鼓励撰写在创伤方面的学术论文及有关创伤方面的科研项目。
二、 科普宣传、社会咨询、
我创伤学术专业委员会委员及所有成员，在当地开展各地的健康宣传活动，
三、 学会组织建设工作
进一步健全组织机构。建立健全学会的组织机构，严格按照学会章程开展工作，定期召开会议，使学会的工作能经常性地得到研究部署和落实。同时进一步做好财务报告，增加创伤专委会的资金。并组织了各专业委员会进行会员登记工作。
四、学会工作存在问题
有的专业委员委员常无法联系，或联系不到，不便于工作，有的专业委委员员不来参加开展学术活动。
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