青年大学习第九季第十期观后感体会【精选】（精选18篇）由网友“qixing109”投稿提供，下面是小编整理过的青年大学习第九季第十期观后感体会【精选】，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：青年大学习第九季第十期观后感体会【精选】
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，参加第一批活动的机关企事业单位通过多种形式加强理论学习、感悟初心使命，力求学深悟透新思想，汲取强大精神力量。
6月17日起，省委统战部组织系统内部分党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，并组织领导班子进行集中学习研讨。
在为期一周的培训中，党员们通过理论讲座、现场教学、实景感受、交流分享，感悟先辈革命精神，认识党所领导的变革，重温党不变的初心，不断学思践悟。通过回顾红色历史，从革命传统中感悟到了崇高情怀，从红色基因中汲取了前进力量，大家一致表示将在今后的工作中化思想自觉为行动自觉，牢记为民服务宗旨，努力践行“马上就办，真抓实干”的优良作风。
在25日召开的省委统战部领导班子第二次集中学习研讨会上，与会人员围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，聚焦“守初心、担使命，找差距、抓落实”开展学习交流研讨。省委常委、统战部部长杨岳在总结发言时说，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，具有重大政治、实践、历史和时代意义。要切实按照党中央总体要求和省委部署安排，聚焦主题教育根本任务，抓好各项工作落实，推动主题教育走深走实;班子成员要率先垂范，切实发挥领导干部表率带头作用，不折不扣履行好一岗双责;要坚持两手抓两促进，牢记统一战线的根本任务，准确把握统战工作时代方位，对照中央和省委关于统一战线的各项决策部署，查找差距、狠抓落实，以主题教育成效促进新时代江苏统战工作创新发展，为推动江苏高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏贡献统战力量。
6月24日上午，省委常委、组织部部长郭文奇率部务会成员、机关全体党员120余人，赴雨花台开展“学习英烈精神，践行初心使命”主题教育现场学习，凭吊革命先烈，重温入党誓词，接受精神洗礼，传承红色基因。
初夏的雨花台烈士陵园，松柏苍翠，庄严肃穆。在巍峨的雨花台烈士纪念碑前，全体党员胸佩党徽、列队肃立，深切缅怀革命先烈的崇高精神和不朽伟业，向人民英雄敬献花篮、默哀致意。面对鲜红的党旗，大家高举右拳，在郭文奇带领下重温入党誓词，以铿锵有力的誓言表达对党的郑重承诺。
随后，大家参观了《信仰的力量——雨花英烈生平事迹展》。一幅幅历史图片、一件件烈士遗物、一幕幕感人场景，生动再现了雨花英烈可歌可泣的英勇事迹和崇高精神，形象诠释了中国共产党人的初心使命，让全体党员感受到强烈的心灵激荡和精神洗礼，汲取了不断开拓前进的强大精神力量。
现场学习结束后，各支部开展了专题学习讨论。此前，省委组织部部务会成员开展集体学习、各党支部分头组织学习，原汁原味学习研讨《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》部分篇目。大家纷纷表示，革命先辈的光辉事迹和伟大品格，是开展主题教育最生动的教材。我们要以革命先烈为标杆、为榜样、为镜子，深学细照笃行雨花英烈的崇高理想信念、高尚道德情操、为民牺牲的大无畏精神，守初心、担使命，找差距、抓落实，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，永葆为党和人民矢志奋斗的初心，以强烈的使命担当做好新时代组织工作。
6月25日，省委党史工办邀请光明日报社长三角党工委书记、江苏记者站站长郑晋鸣作题为“手捧滚烫故事 传递楷模精神”报告，讲述了王继才夫妇等先进模范的事迹。“我是含着泪听完的。”宣传处侍晓莎同志表示，上周全体党员听了“学习周恩来精神坚定理想信念”专题讲座，赴梅园新村纪念馆等地学习，还围绕理想信念和党性修养进行学习研讨，“每次活动都是场精神洗礼，参与其中，深受教育，楷模精神激励我们牢记职责使命，勇于担当作为，为传承好红色基因接续奋斗”。去年以来，省委党史工办与有关部门合作推出《初心之旅——江苏红色教育基地指南》《初心永恒——江苏四种革命精神简明读本》及“初心故事——家书系列”音频供开展主题教育使用。参与相关工作的征研一处聂红琴同志表示，要充分发挥好党史工作“以史鉴今、资政育人”作用，更好记载党的奋斗历程、更好服务党委政府工作大局、让党的光辉历史深入人心，“我们将学习榜样，牢记使命，为党员干部学习党史提供教材、提供服务，进一步在主题教育中发挥积极作用”。
“刘老庄连”是习近平总书记在庆祝中国人民解放军建军90周年大会上提及的英雄群体。82烈士血洒淮安的光辉事迹，是江苏红色资源的代表。按照省委书记娄勤俭在全省“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议上提出的用好我省丰富红色资源，充分发挥榜样激励作用的要求，省档案馆、省委党史工办等依托江苏大量红色档案，精心打造的“红色丰碑”寻访影视剧英雄原型全媒体行动本月上线。此次行动以脍炙人口的影视作品为切入口，打造接地气、为群众特别是年轻人喜闻乐见的传播产品。本周行动走进刘老庄乡，采访“刘老庄连”指导员李云鹏的妹妹李爱云，了解她数十年如一日祭扫82烈士墓、义务宣讲“刘老庄连”英雄事迹的经历;抗战史学者以日方史料从另一侧补上了战斗的悲壮细节。这次寻访与此后获得的素材将被精心制作成微纪录片、公号文章等融媒体产品，通过短视频网站、学习强国等平台发布，更好配合主题教育深入开展。
这几天，江苏省社会科学院围绕“学习新思想，感悟新境界”这一主题组织读书分享交流活动，以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成效，贯彻落实好习近平总书记对新形势下宣传思想文化工作队伍的总要求，推动“四力”教育实践工作不断深入。
党员干部以《习近平谈治国理政(第一卷、第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平在正定》等理论读本为主要内容，深入学习新思想，结合院行政和科研工作特色撰写读书报告。各党支部和三个学科片分别组织读书分享交流活动，最终评选出6份优秀读书报告参加院读书分享交流会。
行政科辅片和法政人文片已分别于6月24日和6月25日下午，组织了读书分享活动，17名党员干部代表分享了学习心得。经济学科片将于6月27日下午组织7名党员学者进行专场交流。7月4日，院党委将召开中心组学习扩大会，届时将分享6份优秀读书报告。
篇2：青年大学习第九季第十期观后感体会【精选】
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻感悟习近平总书记来川视察重要讲话精神,把学习贯彻重要讲话精神与创建“五好”党支部、强化党员队伍建设、指导知识产权业务工作结合起来，3月13日，办公室、机关党委(人事处)支部党员干部走进郫都区，开展“学深悟透新思想 积极践行新作为”主题党日活动。
在郫都区战旗村干部的带领下，全体党员干部沿着习近平总书记视察调研战旗村路线，参观了战旗村党群服务中心、“战旗”特色产业在线服务大厅、特色农副产品及蜀绣手工艺品展示，详细了解了战旗村抓党建、抓改革兴村、抓集体经济发展、走共同富裕道路的做法，并举行了重温入党誓词活动。随后，全体党员干部走进了全国创新创业示范基地“创客天堂”—菁蓉镇，深入创新展览中心、郫都区知识产权审判服务中心、成都阿尔刚雷科技有限公司等，参观了无人机、3D打印、手动遥感、水下绝缘插板等重点创业项目。
篇3：青年大学习第九季第十期观后感
马克思认为，资本主义极力追求的“普遍性”遇到的外来障碍，就其性质来说是资本本身异化的产物，只能到资本主义生产关系中去寻找。换句话说，资本的扩张带来的一系列矛盾是资本主义本身无法克服的。“资产阶级无意中造成而又无力抵抗的工业进步，使工人通过联合而达到的革命团结代替了他们由于竞争而造成的分散状态。”只有工人阶级的联合的制度，即崭新的社会主义制度才能从根本解决资本面临的问题。
然而，随着前苏联的解体和东欧剧变，马克思的理论似乎不吃香了，如火如荼的国际共产主义运动一时沉寂下来。一些伧俗势利小人趁机发难，声讨马克思主义的种.种“罪恶”，欢呼马克思对共产主义美好理想的预言已被历史宣判为失败。一些原本对共产主义理想怀有憧憬的人们也对前景产生了迷茫。然而，《共产党宣言》宣传的理论真的过时了吗?
《宣言》第一节的第一句话说：“到目前为止的一切社会的历史都是阶级斗争的历史。”这是斩钉切铁的话了。《宣言》的第一部分对资产阶级的历史地位有肯定方面的评价，“资产阶级在历史上曾经起过非常革命的作用。”“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。”有人会觉得疑惑，一个以批判资本主义为己任的人为何还会如此的推崇其生产方式?联系到现实，不少人在改革的条件下初步获得了好处，便固守既得的经济利益，为了达到目的甚至不则手段。在他们看来连马克思都肯定了资本的生产方式，那么这一资本积累阶段自然是不可避免的，所以为加速这一过程的付出代价就是必须的。
是的，改革意味着重新调整生产和社会结构，不得不触及部分社会集团、阶层的某些利益，成本与代价也难免。问题在于改革的成本与得益是否相符?现在看来我国的工人、农民承担了改革的大部分成本，他们甚至会面临下岗、失业的危险。可他们的所得的实际收益又有多少?如果一切都向资本看齐，而将社会分配不合理的现实弃之不理，我们就可能有违于改革开放的初衷，有违于建立社会主义市场经济的目标。邓小平同志将社会主义定义为：“解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终实现共同富裕。”我们也经常被告知市场与资本同样有着自身不可克服的缺陷，它不可能自动的将一个社会带入共同富裕的理想境界。那么出路何在?
篇4：青年大学习第九季第十期观后感
中共中央政治局委员、中组部部长陈希受习近平总书记的委托，前往北戴河看望慰问暑期休假的专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才致以崇高敬意和诚挚问候。发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，中华民族从站起来、富起来到强起来离不开各领域专家人才的殚精竭力。只有厚植人才培育土壤，供给人才发展养分，浚通人才成长活水，才能让各行各业的人才百花齐放、百家争鸣，让人才芬芳洒满华夏大地。
谱写关爱人才的时代“最强音”。无论是海外归国的科研“大牛”施一公，亦或是国内高校一手培养的学术新星李东，无论是在世界技能大赛上荣获金牌的技校学生崔兆举，亦或是默默无闻修文物的故宫文物修复师王津......习总书记在党的十九大报告中强调要“聚天下英才而用之”。可以说，这是为党和国家事业发展集聚人才的时代最强音。当前，中国正处于决胜全面建成小康社会的关键时期，我们需要各行各业人才的砥砺前行、勠力同心，而人才的集聚则需要努力去除人才识别过程中的束缚。要深化对人才识别、人才选拔工作重要性的认识，摒弃过去重海归、轻本土，重学历、轻技能，重应用、轻基础的狭隘思想观念;健全选用任用机制，细化选人用人标准，推进人才集聚更加制度化、规范化、科学化，以“人岗匹配”提高选人用人质量，着力解决人才不够用、不适用、不被用的问题;将权力放手于用人主体，更好发挥用人主体在人才吸引、培育和使用中的决定性作用，“放”出自由空间、“放”出人才活力，促进人才有序流动，达到人才供需动态平衡。
寻求爱护人才的时代“最优解”。无论是党政机关培育干部后备人选的选调生政策，亦或是大型企业培育中高层管理人员的管培生计划;无论是中组部等部门的“__”“百人计划”，亦或是各省市的“芙蓉人才计划”“新苗人才计划”......习近平总书记指出，“尚贤者，政之本也”，“科技人才培育和成长有其规律，要大兴识才爱才敬才用才之风”。营造人才发展环境，遵循人才成长规律，可以说，这是为党和国家寻求人才培育方法的最优解。一方面，要加大人才工作改革落实力度、完善人才培养体系制定，把人才队伍建设摆在重要战略来抓，建制度、保落实，不断提升人才培育“硬设施”。另一方面，要为人才发展环境提供政策服务，在“七个有所”上用力，加大人才待遇保障力度，提升人才幸福感和获得感，进一步提高人才培育的“软环境”。同时，要实现人才培育有效供给，深入推进人才队伍供给侧结构性改革，抓住领军人才、拔尖人才这“关键少数”，进而带动低层次人才这“绝大多数”，双轮驱动、双重引擎，彻底转变“大而不强”的人才结构。
畅通成就人才的时代“最佳路径”。无论是华为200万高薪揽才亦或是各地层出不穷的“抢人大战”;无论是中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》亦或是各地区30条、18条等人才激励举措.....揽才是途径、用好是关键、成就是目标。“盖有非常之功，必待非常之人。”习近平总书记指出“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路。”当今世界正处于大发展大变革大调整的时期，从跟跑、并跑到领跑，中国依靠着人才强国战略支撑，一跃成为世界第二大经济体，抓住人才就是抓住了经济社会发展的命脉。要不断完善人才培养、评价、流动、激励等制度机制，切实解决唯论文、唯职称、唯学历等“一刀切”问题，让人才资源活起来;加大财政补贴、资金支持，加快产学研一体化平台建设，释放人才创新创业活力，让人才资源动起来;坚持严管与厚爱相结合，逐步完善容错纠错机制，既为人才成长“松绑”，也给人才发展“加压”，让人才资源强起来。要尊重人才、理解人才、信任人才，为人才聚集广开大门、为人才发展构建桥梁。
千秋基业、人才为先。只有“真诚关心人才、爱护人才、成就人才”才能让人才在华夏大地上吐露芬芳，才能为党和国家事业发展贡献蓬勃力量。广大人才也要在党和国家的关心、爱护、成就下，进一步增强凝聚力和创造力，在科技创新、文化发展的大潮中迎风搏浪，最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇5：青年大学习第九季第十期观后感
受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，并对全国各条战线、各领域的专家人才致敬慰问，表达了党中央、国务院对这些国宝级人才的爱护、珍惜和尊重。
约18前的曹操为吸引人才曾发出“任天下之智力，以道御之，无所不可。”的感慨。“得人才者得天下”早已成为人力资源和人才战略领域的共识。习近平主席也曾阐释“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。”这番话再度重申了凝聚人才对于党和国家伟大事业的重大意义，也清晰的告诉我们应该如何聚得英才。
如果说爱才、惜才体现为一种优秀的价值观，那么如何聚才、用才更考验我们的治理能力。“良禽择木而栖。”现代社会人力资本的竞争日趋激烈。创造良好的条件，完善相关的人才使用管理机制，让各类人才干事有舞台、发展有空间，才能吸引人才;付之以温情，动之以真情，情感有归属，生活有温度，让聚拢来的人才拥有认同感，才能留住人才，发挥其价值。
总之，我们只有不断优化人才工作政策环境，对他们政治上关心，生活上贴心，利益上倾斜，施以正确的用人之法和宽宏的容人之量，并积极营造“尊才、惜才、爱才”的良好社会氛围，相信我们在“聚天下英才而用之”的道路上越走越宽、越走越远，最终实现“人才强国”的宏伟战略。
_ueditor_page_break_tag_篇6：青年大学习第九季第十期观后感
受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希于8月3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家以及全国各战线、各领域的专家人才，报以崇高敬意和诚挚问候。
要将人才充分精心挖掘和运用，俗话说的好“致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标之一。党中央和国家历来高度重视人才工作，不仅为人才培养、发展创造了良好的环境，还建立了相应的人才保障措施。为此中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，坚持聚天下英才而用之的思想，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为精英人才的发展培育有序良好的沃土，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
对优秀人才要有人文关怀机制。古人说得好“得人心者得天下”正是告诫我们，要想得到更多更优质的人才，必须要留住人才的心。建立相应的人文关怀机制，正是体现党和国家对各线人才的关心重视。
习近平总书记深刻指出，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”正如此次中组部部长陈希看望慰问暑假休假专家，体现出对专家人才的关怀，不仅使休假专家感受到党和国家给予他们的重视，也让各个领域的专家人才心里暖洋洋的。
只有脑子跟上了，行动才不会落后，加强对人才的培育、选拔、利用，只有这样国家才能愈加强盛。正所谓“人才强国”。党和国家对于人才工作的高度重视，把增强各级党政主要负责人的人才意识的任务放在首位，提出要树立强烈的人才意识，也正是人才强国战略实施的体现。只有人才的质量和数量跟上了，那么祖国前进的步伐也会愈来愈快的。
篇7：青年大学习第九季第十期观后感
中办、国办印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，明确提出支持中西部地区稳定人才队伍，发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部地区、东北地区挖人才。
人才是引领人才发展的第一资源，古往今来，人才都或明或暗地发挥着他的巨大作用，站在今天的中国舞台，眺望世界的发展形势，面对各种机遇和挑战，人才的重要性愈发地凸显，尊重人才，引进人才，留住人才成为了当今发展的一大趋势。
当“抢人大战”以一种全新的方式告诉着我们人才的“珍贵”的时候，我们对人才求贤若渴的心态更加的明显，因此，对人才抛出了薪酬、房屋、入学、落户……这些政策在吸引人才的时候，也让我们看到了人才之于今天的中国的如何的重要。
更让人惊讶的是，“竞价挖人”的出现，让人才以“C位”的方式出镜，更让我们看到了一个严峻的问题，那就是人才存在巨大的“漏洞”，正是因为人才的缺乏，才会在吸引人才上如此的想方设法。
显然，“竞价挖人”的方式中只能够解决一时的燃眉之急，而要让人才愿意留下来，适合本地方的发展，这还需要一个漫长的过程，与其如此不如在“培育”本土人才上下功夫，在人才的培养计划上做得更深，更完善。
党的十九大报告指出，聚天下英才而用之，要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。与其“竞价挖人”不如“退而结网”，前置人才的培养机制，为本地发展量身定制更多适合的人才，才能够让新时代成为人尽其才的好时代。
篇8：青年大学习第九季第十期观后感
受习总书记委托，中共中央政治局委员陈希、孙春兰出席北戴河重大活动，看望慰问暑期休假专家。习总书记等国家领导人对专家人才的关心和重视，对人才工作的关心和重视，为全党全社会作出了表率。
习近平总书记曾在不同场合上多次强调人才的重要性，“人才是兴国之本、富民之基、发展之源，国家发展靠人才，民族振兴靠人才”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。正如梁启超在《自由书》中曾言：“今日所最要者，则制造中国魂是也”。毋庸置疑，人才就是当代中国的“魂”，做好人才工作刻不容缓，须高度重视。
要实现“聚天下英才而用之”，则关爱人才的工作要做足、做实、做细，发现培养、选拔任用、服务人才,建立健全、敢于创新相关机制体制。
培育人才，健全人才培养机制。时代在进步，不同时代对人才的能力及其他方面需求都会有所改变。科学完善的人才培养机制，能为人才提供不断学习、成长进步的机会，让其有机会、有时间、有针对性地提高自身素质，适应时代所需，更好地为国家、社会、百姓创造价值。根据不同类型、不同层次人才的特点，有针对性地开展培训、学习交流，创新培训方式，提高人才的实践能力和综合水平。
用好人才，创新选人用人机制。有识才之眼，怀爱才之心，转变传统观念，以解决“三唯”(唯学历、唯资历、唯论文)等问题作为突破口，创新人才选拔方式，畅通人才晋升渠道，公开选拔、竞争上岗，优胜劣汰，根据岗位现实需求，科学合理选人用人，“不拘一格降人才”。做到“人岗”相适，给人才打造宽阔的平台，创造具有包容性、支持创新的工作环境，充分发挥其作用。
留住人才，建设人才服务体系。鼓励人才成就事业，充分调动人才积极性，发挥其应有作用，须让人才无“后顾之忧”。在全社会形成尊重人才、爱护人才的氛围，完善薪酬福利奖励机制，保障人才能享有相应的社会地位及福利待遇。从人才现实需求出发，急人才之所急，解决人才之所需，如提供相应的落户政策、子女入学保障、住房购房补贴、科研项目补贴等等，做好后勤保障工作，稳住人才。
关爱人才，须牵稳健全机制这个“牛鼻子”，培养人才，用好人才，服务人才!
篇9：青年大学习第九季第十期观后感
中央组织部、中央宣传部印发《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》，《通知》指出，近年来，习近平总书记对弘扬爱国奋斗精神作出一系列重要指示，深刻阐明了爱国奋斗精神对当代中国的重大意义，对在全社会弘扬爱国奋斗精神提出了明确要求。目前，中国特色社会主义进入新时代，面临着新机遇和挑战，此时中组部、中宣部提出弘扬爱国主义精神是必要且具有着深远的时代意义。
新时代赋予了爱国奋斗新的精神内涵，那就是把个人梦融入中国梦，在祖国最需要的地方建功立业。新时代让每一个人都大有可为，更为知识分子的发展提供了广阔的舞台，是知识分子的黄金时代。
广大知识分子是社会的精英、国家的栋梁、人民的骄傲。在我们党和新中国奋进的征程中，知识分子建立了彪炳史册的功勋。在改革开放40年的进程中，知识分子是我国经济发展的中流砥柱，在社会主义的新时代，知识分子更是国家发展的人才支撑、智力支撑、创新支撑。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标。
我国知识分子历来有浓厚的家国情怀，不同年代的知识分子爱国方式不同，但他们有着相同责任感和使命感。
爱国是知识分子的高尚情怀，更是一种责任和担当，爱国不是空洞的、抽象的，而是现实的、具体的，需要用奋斗书写。
奋斗是知识分子的必备精神，新中国跨越式的发展，是一代又一代知识分子接力奋斗所创造的。没有奋斗就没有如今的成就，更不会有来日中华民族的伟大复兴。青春是用来奋斗的，一代人有一代人的奋斗，一个时代有一个时代的担当。
创新是知识分子的使命担当，新时代，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜，对创新的需要也更为迫切，但创新引领之路注定不平坦，知识分子要勇于担当、敢于攻坚克难，争做爱国奋斗、引领创新的时代先锋。
爱国奋斗精神是中华民族从站起来、富起来到强起来的精神动力，新时代呼唤新担当新作为，党和国家历来有关心重视和爱护知识分子的优良传统，本次“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，让广大知识分子为之振奋，也深感重任在肩，同时更激发了强大动力。
爱国奋斗是中华民族的光荣传统，是推动社会前进的巨大力量。弘扬爱国奋斗精神，重在行动，作为当代青年，爱国奋斗正当时。我们要坚定“四个自信”，坚持国家至上、民族至上、人民至上，把爱国奋斗精神和实际工作相结合，以功成不必在我、功成必定有我的境界，投身到新时代的伟大事业之中，勇于担当民族复兴大任，不辱时代使命，争做新时代的奋斗者，从而更好的弘扬爱国奋斗精神，让奋斗成为新时代中国特色社会主义建设的主旋律，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
篇10：青年大学习第九季第十期观后感
中办、国办印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，明确提出支持中西部地区稳定人才队伍，发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部地区、东北地区挖人才。
近年来，发达地区不惜重金，到中西部地区、东北地区“挖掘”人才，造成欠发达地区人才特别是高端人才严重流失。发达地区非理性的“抢人大战”，使得“强者更强、弱者更弱”的马太效应更加凸显，区域发展不平衡的鸿沟不断加大。两办明确禁止“片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才”,具有很强的现实针对性，为稳定中西部地区、东北地区的人才队伍创造了政策环境。
发达地区“竞价挖人”被两办叫停，欠发达地区的人才是否自然就留住了?安心了?答案是否定的。“人往高处走，人往低处流。”优秀人才从来就不缺机会，选择更适合自己的发展平台亦无可厚非。叫停“竞价挖人”终究只是一种保护性政策,只能在一定程度上缓和发达地区对欠发达地区的人才“虹吸”效应。中西部地区、东北地区要真正留住人才，唯有不断增强自身的吸引力才是根本。
中西部地区、东北地区不能把留人才的希望全然寄托在两办的一纸禁令上，在“竞价挖人”被叫停后，还需扎扎实实做好留住人才的工作。
一方面，要进一步提高对人才工作的重视程度，为人才成长和施展才华创造良好的环境。中西部地区、东北地区与发达地区相比，虽不具备地理优势和经济优势，但还是完全有条件为人才提供从住房福利、子女入学到科研学术交流、经费等方面的良好保障，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，努力营造有利于人才成长发展、脱颖而出的制度环境，搭建人才施展才华、干事创业的平台。
另一方面，要深化人才体制机制改革。中西部地区、东北地区应深刻反思在人才制度上是否存在缺陷，如科研学术生态是否良性、晋升渠道是否公平等等。要及时矫正缺陷，革除积弊，尊重人才成长的规律，创新人才评价机制激发人才活力，创新人才激励机制力促创新创业，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。
功以才成，业由才广。人才是第一资源。在叫停“竞价挖人”后，中西部地区、东北地区更要大兴识才爱才敬才用才之风，让人才能够引得来、留得住、挖不走，作用发挥好。
篇11：青年大学习第九季第十期观后感
人才是现代社会竞争与发展的重要生产力,习近平总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假专家，体现了党中央对人才的高度重视和真情关爱。
“治国经邦，人才为急”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，更是现代社会竞争与发展的重要生产力。放眼全球，当今国际竞争归根到底就是人才的竞争。习近平总书记高度重视人才工作，他从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出了一系列重要指示，强调“要爱才惜才，聚天下英才而用之”、“国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源”、“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”、“要真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。
用好人才、留住人才，须用“实招”去关心关爱。政府和用人单位要拿出最大程度的真诚，把关心关爱落到实处。全力做好人才的后勤保障工作，解决他们的后顾之忧，为人才创造一个放心、安稳的工作和生活环境，并推动关心人才工作常态化、长效化。要从政治上进行关怀，尊重人才、礼待人才;工作上予以支持，如科研经费、场所、人员等的支持，给人才的创新发展提供一个良好的环境;生活上进行关心，关注人才生活需求，如安居住房、配偶就业、子女入学保障等;重视人才心理健康，关注人才情感生活，定期组织外出休养、体检、联谊等活动。尤其在基层，工作环境艰苦，基础实施差，更要加大对人才的爱惜，提高基层人员待遇，让他们安心留下来，留下来心安。
篇12：青年大学习第九季第十期观后感
近日来，疫情牵动广大人民的心。对于这一场突如其来的疫情，人们都措手不及。当前，新型冠状病毒感染导致的肺炎疫情牵动各方人民的心。
当然，政府也做出了相应的措施，他们为了防止病菌传播，特下达了指令，形成了一些些隔离区。那些“白衣天使”也不顾自己的安危。去救助那些患有病毒的人们，这些并不只仅仅靠政府和他们来完成。
我们也可以为_情做一些贡献，随着武汉疫情在逐步蔓延，网络上面也出现了许多的谣言，比如，“饮用高度酒精能抵抗新型冠状病毒”，以及寻找一些根本没有科学原理的偏方。这些都是一些不可取的行为，也有的省市，一些人嘴里喊着“武汉加油!”但是只要一听到身边有武汉人，就立马变脸，唯恐避之不及。甚至还出现“悬赏”，驱逐武汉人的闹剧。这些行为虽然是为自己的安全着想的，但是却是非常自私的行为，我们在保证自身安全的前提下，也不去伤害别人。更不能用恶语来嘲讽他人。
如果你要奉献出一些自己的力量的话，我们可以做到讲究卫生，养成良好的卫生习惯，勤洗手，勤剪指甲，勤洗脚等等。做好出门的防护工作，注意个人卫生，出门要记得戴口罩，这些合理的做法都可以为减少疫情的严重性，为_情出一份自己的力。
我坚信，只要我们坚持，对那些患有疫情的人们，多一些鼓励，少一些嘲讽，多一些关心，少一些冷漠，多一份爱心，少一份鄙视……在科学技术的研发下，总会找到治疗疫情的方法，而现在我们需要做的是给
篇13：观看青年大学习第九季第十期体会
“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。”人才兴国、人才强国，人才是一个国家发展和前进的“助推剂”。十八大以来，习近平总书记多次在会议上强调了人才的重要性。10月21日，中共中央总书记习近平出席欧美同学会成立100周年庆祝大会并发表重要讲话，指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。”可见人才对一个国家的发展有多重要，我们要充分认识这一点，以识、育、留、用“四步法”聚天下英才而用之，夯实发展人才之基。
伯乐相马“识”人才。春秋时期第一个被称作伯乐的人孙阳，由于对马颇有研究，受楚王委托购买能日行千里的骏马。伯乐辗转多国，最终为楚王寻来一匹骨瘦如柴的拉盐瘦马，楚王不悦，有感被伯乐愚弄。伯乐却说：“这确实是匹千里马，不过拉了一段车，又喂养不精心，所以看起来很瘦。只要精心喂养，不出半个月，一定会恢复体力。”楚王命人精心喂养，果然变成了精壮骏马，并为楚王驰骋沙场，立下汗马功劳。人才就如一匹“千里马”，领导干部要有独具识才慧眼，充分认识人才的价值和作用，加以重视;要树立“选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干”的标准，以“德才兼备”的要求识别选拔人才;要抛弃“偏见”，以虚怀若谷的胸襟接纳人才，并通过全面、长期的考察来识别真正的人才。
循循善诱“育”人才。循循善诱的人才培育是发展人才的“沃土”，是输送源源不断的专业人才新鲜血液的根本动力。十九大报告明确提出：“要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”党员领导干部要善于培育人才，让其才能淋漓尽致地发挥，真正做到人尽其用。人才的培育，不是简单的理论培训，也不是嘴上轻轻松松一说就一蹴而成的，是长期不断历练而成的。《论语·子罕》：“夫子循循然善诱人。”人才的培育也像夫子所言，井然有序，由浅入深，循循善诱，培养一个有思想、有道德、对社会和国家有用的人才。
不拘一格“留”人才。引才容易留才难。人才引进培育不是工作的结束，而是工作的开始，引得进人才，更要留得住人才。常规不破，人才难留。留住人才，学习“子路受人以劝德”的激励机制，破除陈旧观念和定势思维，勇于大胆识别、培育、使用人才，创新激励方式。如福建省委人才工作领导小组于7月1日施行的《福建省高层次人才认定和支持办法(试行)》，从认定条件多维度，申报办理更高效，激励机制更健全等方面，为人才资源的引进和留用提供了强有力的保障。
知人善任“用”人才。美国南北战争时期，林肯任命格兰特将军为总司令。有人提出异议，说格兰特嗜酒如命，不应担此大任。林肯却说：“如果我知道他喜欢喝什么酒，我倒应该送他几桶。”习近平总书记任福州市委书记兼任闽江职业大学校长时，破格录取了黄道亮同学，成为福建省第一位无双臂大学生，黄道亮同志现任福建省闽清县残联副理事长。知人善任，是党员领导干部的要务之一，作为党员领导干部要识才、育才、留才，更要用好才，防止人才资源的浪费。人才的任用，要做到扬长避短、量才用人，人岗相适，建立用人机制，才能让优秀的人才脱颖而出。
人才兴则国家兴，人才强则国家强。人才是社会发展和进步的第一资源，是推动国家兴旺发达的硬核。无论何时，都要重视人才的作用，识别人才、引育人才、留住人才、任用人才，以此推动党和国家事业不断再上新台阶，为早日实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族的伟大复兴提供强有力的人才保障。
篇14：观看青年大学习第九季第十期体会
天下之治在人才，为政之要，唯在得人。8月3日，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北戴河看望慰问暑期休假的58位专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候，极大激励了各领域人才。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，对人才工作作出系列重要论述，极大丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。近年来，各地各部门深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示精神，探求人才工作新思路、新理念、新方法，聚天下英才而用之，推动人才强国战略驶上快车道。
坚持党管人才、党聚人才。5月，中共中央办公厅印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，指出要坚持党管人才原则，这就解决了人才工作中“为谁选人”的问题，就是说我们的人才工作，根本职能是为党和国家的事业选人，按照党和人民的意愿选人。目前，各地各部门坚持和完善党管人才原则，切实改进党管人才方法，大胆破除各种束缚人才发展的陈旧思想观念和落后管理机制，扫除阻碍人才发展的各种“拦路虎”“绊脚石”，建立健全充满生机活力的人才发展体制机制，最大限度地发挥党管人才工作的杠杆效应和辐射作用，为各类人才施展才华提供更多发展机遇和更大发展空间，党管人才工作格局逐步健全。
坚持德才兼备、以德为先。“才者，德之资也;德者，才之帅也。”在习近平总书记的影响下，社会各界选才用才更加注重“德才兼备、以德为先”，一系列激发人才创新活力、维护人才切身利益的政策文件陆续出台，这就解决了人才工作中“选什么人”的问题。相关部门需严把“入口关”，坚持宁缺毋滥的原则，使举贤、用贤成为共识，要选爱国爱民、有理想信念、实干肯干、勇于创新、敢于担当的人才，使更多的人才汇聚到党和人民的事业中来。诸如被誉为“中国航天之父”科学家钱学森放弃美国的优厚待遇报效祖国、少年时期立下了“为中华之崛起而读书”崇高理想的周恩来、被誉为“太行山上新愚公”的李保国、最具有改革创新精神的榜样之一袁隆平等敢于负责、勇于担当、想干事、能干事的实干家，因为选好人才，用好人才，事关党和国家事业薪火相传，事关国运兴衰。
坚持不拘一格、选贤任能。在《平“语”近人——习近平总书记用典》系列特别节目第十集《天下之治在人才》中，让我们深深感受到树立正确的用人导向是当前人才工作的重中之重。坚持正确的选人用人导向，就解决了人才工作中“怎样选人”的问题。习近平总书记大力提倡要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，我国首位发射阵地女性01指挥员张润红，就是在国家“五湖四海，不拘一格选人才”的大环境下书写的传奇。同时，总书记也非常重视从基层一线培养选拔干部，他自己的亲身经历证明了从一线和基层做起，才更接地气、通民声。各地各部门应强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，选拔那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力、有发展前途”的基层人才。
“能用人者，无敌于天下”。未来的竞争，说到底是人才的较量，我们要屹立于世界民族之林，就必须要大力重视人才的培养，重视发挥人才的作用，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，不断推动党和人民事业的发展，实现中华民族伟大复兴。
篇15：观看青年大学习第九季第十期体会
中共中央政治局委员、中组部部长陈希受习近平总书记委托，在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。陈希指出，习近平总书记高度重视人才工作，从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出一系列重要指示，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。总书记对专家人才的关心重视，为全党全社会作出了表率。
“国以才治，政以才兴”。千秋之业，人才为先。党的十八大以来，习近平在不同场合强调要爱才惜才，聚天下英才而用之。今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。加强人才队伍建设，牢固树立人才是第一资源的观念，坚持党管人才原则，强化政治引领，把人才团结和凝聚到中华民族伟大复兴的事业中来。
以政治建设为抓手，强化政治引领
习近平总书记多次强调“国无德不兴，人无德不立”的重要思想。因此，引才当以德为先，然后观其能，力求德才兼备。新时代的人才要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，大力弘扬勇攀科技高峰、敢为人先的创新精神，大力弘扬追求真理、严谨治学的求实精神，做爱国奋斗的模范引领者和改革创新的奋力开拓者。不断坚持强化政治引领，增强人才队伍在政治上的组织归属感，凝聚强大的人才队伍动力，发挥人才队伍应有的正能量作用，让人才队伍既顶天立地，又能铺天盖地，激发人才队伍更大活力。
抓好教育培训，优化人才队伍结构
坚持将教育培训作为强化政治引领的重要途径。在培训过程中，灵活形式，突出实效，注重爱国主义和为中国特色社会主义建功立业结合起来，把弘扬民族精神与改革创新为核心的时代精神结合起来，激发爱国情怀和奋斗精神，提高人才队伍的思想政治水平。同时，严把品行关、作风关、廉洁关，用民主、公开、公平、公正的机制发现人才、选准干部，不断优化人才队伍结构。
探索奖惩制度，完善人才保障机制
牢固树立充分发挥好人才作用是对人才最大激励的观念，引导各类人才将本职工作和当前党的重点工作结合起来，将实现自我价值和社会价值结合起来。逐步完善福利制度，保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高。构建各类人才终身教育体系，加大继续教育力度，形成国家、单位、个人三方面负担的继续教育投入机制。
篇16：观看青年大学习第九季第十期体会
7月22日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调，要以全球视野深化和推动科技创新，大力推进自主创新，全方位加强国际科技创新合作，积极主动融入全球科技创新网络。中国开放的大门只会越开越大，中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。
习近平总书记在十八届中央政治局第九次集体学习时的讲话中指出，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。中国共产党领导中国人民经历了无数的坎坷和不懈的奋斗，走进了中国特色社会主义新时代。实现中华民族的伟大复兴，是一项光荣而艰巨的任务。要肩负起这一重任，汇聚各路建设型人才最为关键。陈希部长在北京中关村调研，其实就是关于人才的调研。随着改革开放的进一步深入，我们汇聚天下英才的大门越开越大，彻底摒弃闭关自守的思维，全方位加强国际科技创新合作，积极主动融入全球科技创新网络已经成为新时代人才培养与使用的主题。
要用好“天下英才”，创新合作是关键，任何各自为政的行为都是对人才的浪费。苏洵在《六国论》中说：“六国破灭，非兵不利 ，战不善，弊在赂秦”，一针见血地指出了团队之间不讲资源整合的极大弊端。特别是楚、韩、魏三国，并非没有人才，“楚有春申，魏有信陵”，但根本不考虑如何共御强敌，而是纷纷“以地事秦”，秦反而先灭之。“六国”如果“国国合作”，“则胜负之数，存亡之理，当与秦相较，或未易量”。从“六国破灭”的教训中推而广之，我们的人才资源亦是同理。如果不以全球视野来审时度势，就很难凝聚起人才资源互补的磅礴力量。
为此，陈希部长强调，“以更加积极更加开放更加有效的人才政策”广纳天下英才。这就是说，我们要能“引凤”，先要在人才政策上“筑巢”。如何“筑巢”?关键是人才的培养和引进。在人才培养上，除专业技术过硬外，思想层面的培养更不可忽视。为此，陈希部长指出，人才的培养和引进，要“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，扎扎实实开展好主题教育，把学习成效转化为推进科技强国、人才强国建设的强大力量”。而对外国专家与优秀人才的引进，更要创造良好的环境和条件，维护正当合法的权益，让他们看得到信任与希望。
筑好“引凤”之“巢”，以接轨世界，是目前的当务之急。因此，国内的各类学校，更当坚持围绕中心工作，脚踏实地，真抓实干，不断提高人才培养质量，努力提升办学层次。谁都知道，优胜劣汰是大自然发展的规律，人类社会的发展更是如此。在日新月异的世界大潮中，唯有以现实为起点，高瞻远瞩，放眼世界，向着更高更远的目标脚踏实地地奋斗，才可能在竞争的洪流中崛起。任何安于现状，不善于充分利用、整合人才资源的陈旧思维，始终摆不脱困住手脚的藩篱，更别说培养出高素质的建设型人才了。唯有不断输入新鲜血液，真抓实干闯天下，才跟得上时代的节奏。
“筑巢引凤栖，花开蝶自来”，像陈希部长说的那样，将人才的培养融入“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，以“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”为人才培养与引进的定位，才能构筑起足以“引凤”之“巢”。中国开放的大门越开越大，作为各路优秀人才，也当志存高远，在突飞猛进的新时代，当如王勃所言，“不坠青云之志”，看得到信任、看得到希望，勇敢地融入伟大的中国共产党领导下的这片热土，汇聚起时代发展的滚滚洪流，向着更高、更远的目标前进!
篇17：观看青年大学习第九季第十期体会
“以更加积极更加开放更加有效的人才政策，聚天下英才而用之!” 7月22日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育时，强调要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，开启了人才工作新 篇章。作为县级党委组织部，干部、组织、人才这“三驾马车”是我们的主业主责，如何驾驭好“人才”这驾马车，服务脱贫攻坚摘帽战?笔者认为，只有“才”尽其用方能“才”聚八方。
专注培育“青年人才”，开辟源头活水。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”当前，外出务工成为脱贫致富的首选途径，空巢老人、留守妇女、留守儿童成为乡村主流，部分青壮年散存在乡村，导致村(社区)干部储备不足、年龄老化、结构失衡。如何将散流于乡村的青壮年集聚起来，发挥作用，服务脱贫攻坚、服务乡村振兴，是各级党委亟待解决的问题。为此，“青年人才党支部”顺势而出，如何让青年人才党支部建起来、用起来、强起来、作用发挥出来?笔者认为，首先抓好“青年人才党支部”的组建和管理工作，严格落实党委书记管党治党第一责任人的责任，切实加强组织领导;要统筹人员安排，配齐配强“青年人才党支部”班子，配备活动场所，落实活动经费，确保“青年人才党支部”有人干事、有钱办事、有场所议事;乡镇党政班子成员要注重发挥好帮带作用，采取“一对一”或“一对多”等方式，强化对优秀青年的结对帮带工作，加强教育管理和正向引导，促进尽快成长成才;要从思想、工作、生活上关心优秀青年，对表现突出的优秀青年，优先发展入党;对表现突出的农村优秀党员、优秀青年，优先作为村干部人选及时使用，激发优秀青年干事创业激情。配好班子、搭好架子、育好苗子、压好担子，让青年人才党支部充满青春活力、敢想敢做、善做善成，给农村基层党建工作注入新活力，激发新动力，从而开辟源头活水。
用心打造“乡土人才”，激发支渠活力。“世有伯乐，然后有千里马。”广大基层农村，不乏有“土专家”、“田秀才”、致富能人等，他们分散在不同的村组、不同的党组织，在各自的小天地发挥着自己的聪明才智，犹如一支精英部队没有统一的指挥官，各自为战，没有形成合力。永善县充分发挥党管人才牵头抓总的作用，领导小组成员单位及各乡镇党委，组建专班人员深入各领域、各系统、各层次调查了解、广泛收集各类人才信息，分门别类建立各类人才信息库，做到家底清，情况明。深入开展“人才扶贫行动计划”，采取县委联系专家工作服务站选派骨干人员到乡镇对口支援、指导，县委联系农业、林业专家工作服务站抽派专业技术骨干组成包乡工作组分赴15乡镇，开展实用技术、动物疫病防控、扶贫产业项目实施、土地确权、农民专业合作社规范运营等农业重点工作的培训、指导和实施等方式，派出特色产业指导员驻村工作，以“行业专家”和“乡土人才”结对的方式整体提升人才素质，用心打造“乡土人才”，激发支渠活力。
巧借平台“引进人才”，集聚人才合力。“不拘一格揽人才，创新创业促发展!”永善县紧紧抓住省委联系专家、市委联系专家、县委联系专家服务基层契机，积极争取专家支持和关心，最大限度的留住专家，发展产业，服务基层。深化推进与中山市小榄镇的人才交流协作，积极争取小榄镇组团镇区在人才培训、交流等方面的支持，最大限度用好“小榄所有”，满足“永善所需”。紧紧围绕提升干部能力素质和决胜脱贫攻坚目标，助推招商引资、农村劳动力转移等工作，选派干部到中山市小榄镇挂职交流、选派专业技术人才到中山市跟班学习、选派优秀骨干教师到中山市观摩学习、选派医务骨干到中山市小榄镇医院跟岗培训。以更加积极、更加开放、更加有效的人才措施，邀请中山市名校长、医技骨干、农业科技等人才到永善调研、指导、挂职，聚小揽英才而用之，通过巧借平台“引进人才”，集聚了人才合力，整体提升全县人才素质，进一步提振精神、卯足干劲，全身心服务和投入到脱贫攻坚主战场。
_ueditor_page_break_tag_篇18：观看青年大学习第九季第十期体会
近日，陈希在北京中关村调研“不忘初心、牢记使命”主题教育时强调，“中国开放的大门只会越开越大，中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之”。业无才不广，功无才不兴。人才对事业发展至关重要、不可或缺，聚天下英才而用之的关键和前提先得把人才聚起来，方能用起来。
绣花要得手绵巧，聚才少不了识人慧眼。《资治通鉴》有云，唐太宗命封德彝举才久而无果，封德彝以天下无才自慰，怎奈遭到唐太宗斥责，“用人如器、各取所长”并令其反省自身不识人。古人常说，“十步之内，必有芳草;十室之邑，必有勇士”。缺乏看人的眼界、察人的智慧，常在“门缝里”打量人、或带有色眼睛观赏事，那么必然择不到贤者、访不到义士。
领导干部能否聚来人才，往往投射出爱人的真诚。《世说新语》里叙述，陈蕃到豫章任太守之际，到了衙门口便打听徐孺子的住所，下属都劝其先进衙内歇息。陈蕃解释道，“周武王求贤若渴，席不暇暖;周公钦慕子衿，一餐三吐哺，我效仿圣人，没什么不可以”。现实工作中，不乏少数领导干部嘴里喊着地方发展和创新创造离不开人才，然实际行动上对人才不理不睬，甚至觉得主动接触人才有损颜面和权威。足见，聚才除了要有识才察人的非凡能力，更要有爱才惜才的博大胸襟。
当然，是金子就会发光。真正的人才有超出常人的学识和突出优异的技能，与一般人相比较定然脱颖而出、如锥破袋。因而，聚才应是掘出有真才实学、品德涵养者，而不能不加甄别、泥沙俱下。譬如，《梦溪笔谈》记载，有秀才在某官员的奶妈推荐下，被获准见面。未料官员接见秀才之时，面对秀才拜礼却坐在椅子上不动，下属提醒他接受秀才拜礼应起身回应。该官员却说，“一个靠奶妈推荐的人，坐在椅子上接待已经够了”。
由此可见，聚才要秉持原则、坚守准则，精准识别真才、祛除伪学假道，尤其把德才兼修者聚拢、汇流。人才工作中，有的地方掀起所谓“抢人大战”，然只看重人才头衔、“学术帽子”等标签，对于干事创业、实际作为“含金量”却弃若敝屣。如此做法，显然违背了适才而用、量体裁衣的用人理念，更与崇尚实干、造福群众的工作作风不符。反过来看，判定人才需要准线，聚用人才要防止关卡过高，完善健全招才引才机制和举措，确保“人怀其宝”又蜂拥而至。
说到底，聚才目的在于将人才生产力释放出来，助力创造实干政绩。《庄子》里有个故事，惠子向庄子抱怨，大王赠给他大葫芦，用它来装水太薄了，用它当瓢又太轻了。庄子回答说，为什么不把它绑在木筏下制成船遨游大海。寸有所短，尺有所长。不同物体有不同作用，不同人才有不同专业，“让专业的人干专业的事”才能激发聚才用才的最大价值。因此，领导干部和人才部门要做到既能把人才聚过来、更能把人才用起来。
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