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考察材料群众威信较高

时间：2022-07-29 07:28:09 其他范文收藏本文下载本文

考察材料群众威信较高（精选5篇）由网友“seek”投稿提供，以下是小编为大家准备的考察材料群众威信较高，仅供参考，欢迎大家阅读。

考察材料群众威信较高

篇1：安徽考察调研慰问受灾群众重要讲话心得体会

近日，习近平总书记到安徽考察调研，看望慰问受灾群众时说，“我一直牵挂灾区的群众，看到乡亲们生产生活都有着落、有希望，我的心就踏实。”总书记朴质而深情的话语，道出了心中浓浓的为民情怀。广大党员干部当时刻把群众装在心中，一心一意为了群众、依靠群众，用实际行动践行为民服务宗旨，在服务群众中砥砺初心、扛起使命，改进作风、锤炼党性，增长本领、无私奉献，真正为广大群众增添福祉。

始终相信群众，汲取为民服务之智。千难万难，相信群众就不难;人民群众是我们党的力量源泉、执政根基和胜利之本。回顾我们党的光辉历程，正是因为紧紧依靠群众，始终扎根群众，一切为了群众，才拥有了战胜一切艰难险阻的强大力量，创造了一个又一个的奇迹，赢得了一个又一个胜利。实践是最好的课堂，群众是最好的老师。广大党员当始终放下架子、扑下身子，自觉走到群众中去，听取群众意见、向群众讨教，真正问计于民、问需于民。始终尊重群众首创精神，从实践的土壤中汲取丰厚营养，从基层的生动探索中开阔思路、创新思维，把本领的增强、能力的提升扎根于群众的创造实践中。

紧紧依靠群众，厚植为民服务之基。习近平总书记指出：“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。”推动社会向前发展，离开群众就是空谈;促进社会文明进步，离开群众就失去了力量。古希腊神话中的安泰战不可胜的原因，就是因为他始终脚踏大地母亲，而他被对手战胜就是因为脱离了母亲的怀抱。党与群众的关系、干部与群众的关系，犹如安泰和大地母亲一样，须臾不可分离。广大党员干部当主动走到群众中去，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，凝聚最广大群众的力量，汇聚最广大群众的智慧，始终与人民心连心、共甘苦，在融入群众、服务群众中获得取之不竭、用之不尽的力量，汇聚起推动社会前行的磅礴力量。

一切为了群众，践行为民服务宗旨。始终依靠群众、一切为了群众，时刻把群众放在心上，始终维护群众利益，是共产党人的优良传统和作风。中国共产党从诞生开始，就把为人民服务作为出发点和落脚点，始终致力于为人民群众谋利益、谋福利，谱写了一曲曲党群、军民鱼水深情的赞歌。“善治必达情，达情必近人。”心中装着群众，干事创业就有了底气、有了动力。广大党员要以真挚的为民情怀涵养初心，始终把“为民”作为工作的原点和价值追求，把为民初心和使命刻在心上、融入灵魂，摒弃私心杂念，杜绝贪欲之害，不断淬炼党员本色，厚植为民情怀，用实际行动担负起为民谋利益、添福祉的责任，在实干苦干、砥砺奋斗中做出佳绩、砥砺本色。

能不能始终牢记宗旨、服务人民，能不能做到把群众装在心中，是衡量党员干部是否合格的根本标尺。共产党人要把群众始终装在心中、举过头顶，真正做到把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持人民至上、不断造福群众，用心用力用情解决好群众所盼所需所急，创造无愧时代、无愧人民的实绩。

篇2：安徽考察调研慰问受灾群众重要讲话心得体会

近日，习近平总书记在安徽省考察调研时表示，“尽最大努力保障人民群众生命财产安全”“我一直牵挂灾区的群众，看到乡亲们生产生活都有着落、有希望，我的心就踏实。”灾情就是命令，防汛就是责任。广大党员干部要始终坚持“人民至上、生命至上”的理念，有效保障人民群众生命财产安全，强化灾前预警、加强灾时救援、及时灾后救助，筑牢筑实防洪“大堤”。

“防汛法则”之一：人民至上。“权为民所赋，权为民所用”，党的十八大以来，习近平总书记曾多次对防汛救灾工作作出指示、部署，一以贯之地要求“人民至上、生命至上”。在防汛救灾的工作中，坚持以人民为中心，既是宗旨，也是使命;对党员干部既是责任，也是考验。广大党员干部要树牢为民意识、站稳人民立场、走好群众路线，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，时刻心系群众安危，切实把防汛责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，尽最大努力保障人民群众生命财产安全。

“防汛法则”之二：守土有责。“汛情就是命令，防汛就是责任。”当前，全国防汛进入“七下八上”阶段，防汛救灾形势十分严峻。广大党员干部要主动发挥党员的先锋模范作用，挑重担、勇争先，以守土有责、守土担责、守土尽责的高度责任意识，履职尽责、拼搏奉献，深入到人民群众最需要的地方、汛情最严重的地方、抢险最困难的地方，真正做到“一个党员就是一面旗帜”，让党旗在防汛救灾一线高高飘扬。

“防汛法则”之三：监测预警。“除净暗礁好行船，事故防患于未然。”居安思危，防患于未然，是避免灾祸的良方，更是降低损失的最佳措施。洪涝灾害具有突发性、不确定性的特点，党员干部不仅需要加强雨情水情监测预报预警，还需要加强对群众防汛救灾相关知识的传递，要充分利用“线上+线下”各种载体和形式，及时、准确发布预报预警信息、防汛防灾等相关知识，打通预警“最后一公里”，确保信息第一时间到村、到户、到人，把握防汛抗洪主动权，提高广大人民群众防灾意识和自救能力。

“防汛法则”之四：恢复重建。“灾难无情，人间有爱。”防汛救灾只是开始，灾后重建才是关键。汛情过后，广大党员干部要坚持与灾区群众同甘苦、共命运，以人民勤务员、救灾主心骨的姿态做好受灾困难群众帮扶救助的各项工作。要全面排查清楚群众受灾情况，确保不漏一户、不漏一人，充分保障他们的各类生活物资需求;要深入群众，要解民忧、纾民怨、暖民心，办好民生实事，组织带领受灾群众恢复生产、重拾信心、重建家园。

篇3：安徽考察调研慰问受灾群众重要讲话心得体会

进入汛期以来，南方很多地区洪水肆虐，汛情灾害严重，暴雨刷屏、触目惊心。洪水无情人却有情。日前，习近平总书记在安徽考察调研看望受灾群众时说：“我一直牵挂灾区的群众，看到乡亲们生产生活都有着落、有希望，我的心就踏实。”无论是汛期到来前的未雨绸缪、做足准备，或是防汛救灾时的不畏艰险、冲锋在前，还是灾后重建工作有条不紊地顺利推进，都离不开党员干部们的共同努力。让我们共同观看防汛救灾Vlog，去看看在防汛救灾这场没有硝烟的战场中、在这场初心使命“考场”中，广大党员干部是如何防患于未然、如何把使命化为行动、如何把重建进行到底的。

汛期到来前篇：未雨绸缪，把防灾放在首位

未雨绸缪，方能防患于未然。各条战线的党员干部们深知，只有把防汛减灾工作摆在首位，从源头上做足准备、加强防范，才能未雨绸缪，最大限度降低汛情可能带来的生命财产损失。因此，在汛期到来前，便能够在河道、水渠、低洼地、在建工程、重点涵闸附近看见党员干部的身影。他们有的在拉网排查、联防联控，有的在储备物资、清点保管，还有的检查隐患、立行立改。就这样，随时待命的抗汛救灾党员抢险队、党员先锋队、党员志愿服务队组建好了;雨衣、雨鞋、坝桩、沙袋、钩机、铲车等防汛物资应备尽备。不仅如此，各地不约而同建立完善汛情预警机制，实时关注天气预报、气象局预警、河流上游水位变化等，时刻保持警惕。正是无数个“我”的未雨绸缪、防患未然，在平凡的岗位上默默坚守奉献，才让灾情来临时科学转移、临危不惧成为可能。

抗洪正当时篇：冲锋在前，把使命化为行动

越是危难时刻，党员干部越要在一线冲锋陷阵、攻坚克难，以实际行动充分发挥先锋模范作用。严峻的汛情面前，广大党员干部靠前指挥、勇挑重担，把防汛救灾工作组织好、部署好、落实好，团结带领干部群众抵御灾害，自觉践行共产党人的初心和使命。是他们第一时间及时准确传递汛情信息，广泛宣传防汛自救知识，尽快转移可能出现险情地段的群众，时刻心系群众，传递正能量，消除群众恐慌和不安情绪，稳定民心;是他们不畏艰险、勇往直前，始终与人民群众想在一起、站在一起、干在一起，做乘风破浪的“逆行者”，全力守护人民群众安危。一路走来，有血有泪、有辛苦有疲累，为人民群众遮风挡雨、为人民群众生命安全保驾护航，让一切努力付出都值得。

洪水退去后篇：不等不靠，把重建进行到底

不等不靠，把重建进行到底。洪涝灾害、山体塌方、房屋倒塌、农田毁损……严峻的汛情让南方多地群众财产损失严重。而重筑家园、恢复生产的脚步一刻也没停过。正如安徽省阜阳市阜南县蒙洼蓄洪区利民村西田坡庄台的乡亲们对习近平总书记说的：“蓄洪期间，大家住在庄台，电没断、水照供、生活用品有人送。现在水退了，都在抢种补种，水退到哪里，就补种到哪里，请总书记放心!”这不仅是安徽洪水退去后的情景，也是全国很多地方灾后的缩影。我们欣喜地看到，各级党组织积极组织力量投入到灾后重建工作中，推动清淤防疫、恢复生产等工作有序进行，在防汛救灾一线筑起永不决堤的“红色堤坝”。党员干部时刻当好“主心骨”，积极投身到灾后重建各项工作中，坚守岗位、各司其职。抢修道路、恢复供电和通讯、正常供水等工作中有他们的努力，重建家园、抢种补种等过程中有他们的力量，受灾情况登记、与群众共同开展生产、生活自救等环节中有他们的身影。灾后重建的顺利推进，离不开党员干部群众的齐心协力、携手向前。

防汛救灾的Vlog，既是记录，也是见证。相信，在各条战线党员干部的共同努力下，一定能共同迎来雨过天晴、洪水退去的日子，迎来受灾地区早日重建、温暖如初的时光。

篇4：威信立在群众心中-记林州市城郊乡二龙庙村党支部书记王生金

威信立在群众心中-记林州市城郊乡二龙庙村党支部书记王生金

“在新农村建设过程中,需要一个好的党支部,一个好的带头人,一个好的.政策.”这是中共河南省委书记徐光春谈如何建设好新农村时所讲的几句话.作为林州市城郊乡二龙庙村党支部书记的王生金,以科学发展观为指导,坚决贯彻执行党在农村一系列方针政策,团结带领村两委班子成员和全体村民努力拼搏,开拓创新,使二龙庙村发生了巨大的变化.

作者：马成伟王安平作者单位：刊名：农村・农业・农民A 英文刊名：COUNTRY AGRICULTURE FARMERS 年，卷(期)： “”(4) 分类号：关键词：

篇5：加强干部德的考察选准用好群众信得过的领导干部的调研报告

加强干部德的考察选准用好群众信得过的领导干部的调研报告

坚持任人唯贤、德才兼备是我们党一贯坚持的选人用人的原则，也是我们党在干部选拔任用工作中的优良传统。选人用人要坚持德才兼备、以德为先，更加鲜明地突出了德在干部标准中的优先地位和主导作用。在新的历史条件下，坚持德才兼备、以德为先用人标准，对于建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，具有十分重要的意义。

一、主要做法

近年来，中共xx县委高度重视干部德的考察，积极探索“凭实绩、重德才、看民意”的干部德的考察办法，努力做到三个坚持，即：坚持在民主推荐中考察干部的德。坚持在民主测评中考察干部的德。坚持在下派实践锻炼中考察干部的德。力求全面而准确的掌握干部德才情况。

（一）坚持在民主推荐中考察干部的德。在单位民主推荐时，不断扩大覆盖面，把干部德的表现作为民主推荐的重要内容，进一步扩大参会人员范围，不仅要求本单位领导班子成员、机关干部、下属单位主要负责人等参加推荐，同时，也要求有一定比例的老党员、老干部、群众代表和“两代表一委员”等人员参加推荐，个别谈话人数达到推荐人数的三分之二以上，广泛听取参加推荐人员对考察干部的意见建议和真实想法，深入细致地了解干部德的表现。同时，加强与有关职能部门的信息沟通，积极征求纪委监察、检察、审计等部门的意见，充分了解干部德的情况。

（二）坚持在民主测评中考察干部的德。通过党风廉政建设考核、干部任职试用期满考核和人大对县属主要部门负责人的考核，把测评干部德的考核评价结果作为干部选拔任用、奖惩约束、教育管理的重要依据。对在考察中了解到干部德的方面的情况，特别是干部群众反映的缺点和不足，实事求是地向被考察对象反馈，了解其真实情况和原因，本着“惩前毖后、治病救人”原则，促其在今后工作中注意改进。对领导班子成员的党风廉政建设考核结果，坚持以书面形式向单位和干部本人反馈，让干部准确了解组织和群众对自己的评价，达到触动或激励的效果。进一步严格政治标准，对于政治上出现的倾向性、苗头性问题的干部，由县委组织部组织相关人员对其进行诫勉谈话，提醒本人注意改正；对不坚守岗位、执行上级决策部署不力，工作落实不到位、干部职工不满意等行为的，及时进行组织处理，如：原民政局局长因年度考核时其考核结果三分之二以上人员打分为基本称职，后经县委常委会议研究，将其调整为县人民政府办公室副主任。

（三）坚持在下派实践锻炼中考察干部的德。完成急难险重任务的情况是干部德才在一定时间内最集中、最直接的反映。在曲水乡胶农土地租凭纠纷调处中，县委下派800余名干部冲在一线、沉着应对，始终站在党和人民的立场上，带着党性、责任、良心和感情，深入胶农家和胶农拉家常、交朋友，向他们讲政策、讲法律，认真听取他们的合理诉求，力求把政策要求、法律规定、群众利益向群众讲清楚，得到胶农的认同和拥护，努力化解了鑫元公司与胶农之间的矛盾。在处理纠纷中10余名德性较强，会做群众工作，能和群众打成一片的干部得到了提拔使用。

二、存在问题

（一）干部“德”的考评机制不够健全。在干部选拔任用中对“德”的考察来说，缺少如何考察“德”的具体操作办法、衡量评定“德”的标准和可操作的评价体系，考察干部“德”的有效手段不多，量化不够、实用性不强，评价随意性比较大。

（二）干部“德”的`考察不够全面。受考察范围、时间、精力的限制，考察仅限于干部“工作圈”,对考察对象“生活圈”、“社交圈”的状况掌握不够多，仅限于被考察者没有问题或没有大的问题反映上，了解比较片面，掌握干部“德”的情况不够充分。

（三）干部“德”的综合运用不够突出。考察中对考察对象的工作能力、实绩考察硬、重视程度高，对“德”的考察软，考察结果以偏代全，“德”的地位在人选提名、酝酿中不够突出。

三、产生原因

（一）考察人员能力上存在差异性。干部德的考察量大面广，由于考察人员的兴趣、爱好、思维方式等方面的差异性，对同一个人或事的评价会有较大的差异性，对干部德的评价会作出不同的定性。

（二）组织考察方法上存在局限性。在干部德的考察组织实施中，考察时间短，很难做到考察工作全面、深入，有的单位谈话对象缺乏全面性和代表性，有时民主测评的环境不够宽松，干部划票时有顾虑不能真实表达自己意愿。

（三）谈话对象思想上存在复杂性。有的谈话者对干部考察抱着一种“事不关已，高高挂起”的态度；有的谈话者思想认识上存在偏差，或是因利害关系顾虑，主动回避问题；有的怕影响同事关系，或是为了帮助“朋友”,夸大成绩，隐瞒问题；有的出于嫉妒、报复心理或为了把考察对象推出本单位，不进行客观评价。由于以上原因，使考察人员有时难以客观、真实地评价干部的德。

（四）考察对象德的表现存在多面性。群众对考察对象德的表现，一般谈得不具体，对考察对象的缺点多半是提希望、话讲得不“实”,语言含糊搪塞，只谈现象不谈本质，造成不少材料千人一面，不够准确。

四、意见建议

选人用人导向左右着广大领导干部努力的方向，影响着民心向背和事业成败。实践证明，选用一个讲党性、重品行、作表率的领导干部，可以影响和带动党员干部自觉加强道德修养，可以引导和带领党员群众科学发展xx事业和经济；错用一个无心干事、投机钻营、跑官要官、不讲道德、没有修养的干部，不仅于事业发展无利，而且会严重涣散领导班子队伍，对党的形象造成损害。因此，要认真贯彻执行干部德的考察工作，促使全社会树立立德、强德、量德、重德、监德的良好风尚，真正达到用好导向促成好风气，用好风气营造好环境的效果，全面、准确地考察干部的德才表现。

（一）立德，建立一个考察工作机制。实行考察工作“一述、二评、三访、四必、五征求”的五步法考察工作机制，即：一述：就是述职先述“德”;二评：就是对进行干部“德”考察和测评；三访：访朋友、访邻里、访家人，从干部工作圈、社交圈和生活圈看群众对考察干部的德才表现；四必谈：一必谈干部履责情况，二必谈危急时刻，三必谈关键时期，四必谈对待名利态度；五征求：向纪检部门、配偶单位、上级主管部门、下级基层和业务往来单位等部门征求意见。通过“述、评、访、谈及征求”,对干部“德”做出科学准确评价。

（二）强德，建设一支考察工作队伍。注重考察队伍建设，特别是组织人事部门考察队伍建设。从考察的职责、管理和培养等方面入手，建立健全考察工作业务培训机制，保证考察人员基本素质，落实考察工作责任，促进考察干部工作能力提升，逐步建立一支品行优良、业务精良、素质全面、结构稳定的考察队伍。

（三）量德，建立一套考察工作评价体系。从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四个方面进行细化“德”的评价内容、量化“德”的评价指标，建立一个“德”的考察办法，如：“政治品德”分解为“政治立场”、“讲大局、讲团结”“宗旨观念和服务意识”等项目；“职业道德”分解为“事业心、责任感”、“清正廉洁”、“求真务实”等项目；“社会公德”分解为“道德品行”、“遵纪守法”和“社会形象”等项目；“家庭美德”分解为“家庭邻里关系”、“生活作风”、“配偶子女管理”等项目。“政治立场”项目可以进一步细化为“带头贯彻落实科学发展观”、“坚持党的领导”、“党性观念”等三项内容；“讲大局、讲团结”细化为“维护集体领导”、“不搞小圈子”“发扬民主”等三项内容；“宗旨观念和服务意识”细化为“联系群众”、“关心群众疾苦”等两项内容；“生活作风健康”细化为“对家庭负责”、“情趣健康”、“无不良嗜好”三项内容；“品行端正”细化为“有正确的世界观、人生观和价值观”、“遵守社会主义道德”“为人正派”等三项内容。同时，要进一步综合评价方法，认真分析干部的德。一是从重大事件中考察政治品德。如：面对社会重大事件和急难险重的任务、抗击风雪、地震等自然灾害的关键时刻，看干部的胆识、意志品质和对群众的感情，看是否头脑清醒、立场坚定，能否冲在一线，团结带领干部群众果断行动、妥善解决；在换届选举、个人进退留转等与个人利益密切相关之时，通过跟踪考察等方式，观其言、辨其行，看是否有坚定的党性观念、纪律观念和正确的权力观、名利观和荣辱观。二是从日常工作中考察职业道德。考察干部的德，要看干部对工作恪尽职守、对服务对象真诚热情，在考察方式上，实行干部年度考核、年终测评等方式结合的方法，全面考察干部岗位职责履行情况，真正了解干部的真实表现。三是从社会行为中考察社会公德。要在无人监督的社会行为中清楚透彻地考察干部的社会公德，关键要看与丑恶现象、社会不良风气坚决斗争时刻的表现。四是从日常生活中考察家庭美德。要通过社会舆论了解干部的家庭表现，积极征询干部的邻居、配偶、父母、同学、朋友等各方面的意见，真实地了解干部在家庭中的基本表现，对干部的德给予比较全面的评价和考察。

（四）重德，完善一套考察工作模式。一是以延伸干部“德”的考察期为目的，建立“平时+定期”考察模式。二是以扩大干部“德”的考察面为目的，建立“工作圈+生活圈+社交圈”考察模式。三是以拓宽干部“德”考察范围为目的，设立干部道德监督信箱、邮箱、热线电话。多措并举，多范围、多角度获取素材，有效地从干部为官和做人两个层面上去分析、从全部的成长轨迹中去把握、从工作之余的情况中去了解干部，使考察工作更全面、更准确。

（五）监德，健全一个考察工作责任制度。一是要想法设法地提高组织部门的干部管理权威，积极为干部群众愿说真话、想说真话、敢说真话、能说真话创造条件。二是进一步健全干部考察工作责任制，按照谁考察谁负责的原则，以制度保证考察结果的真实性。三是加大干部纪委监察、检察、审计工作力度，客观有力地评价干部的德廉表现。

总之，只有通过加强干部德的考察，才能进一步提高干部德的考察评价工作水平，不断完善干部德的评价标准和考察办法，努力营造德才兼备，以德为先的选人用人良好风气。才能更好地提升xx县干部队伍的整体素质，切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力。才能更加有力地促进xx县经济社会持续健康发展。

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