“萧勉萧大侠”为你分享20篇“事业单位通知格式范文”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：事业单位会议通知
一、 时 间:xxx年9月22日下午3:00
二、 地 点:厅三楼一号会议室
三、 参加人:
厅机关党委委员
四、 议程:
讨论研究机关党委近期工作事项。
研究决定出席省直属机关党代会代表建议人选。
研究确定15名基层党务公开监督员。
xxx年九月二十一日
篇2：事业单位会议通知
各有关单位:
国家安全监管总局定于xxx年1月14至15日，在北京召开全国安全生产工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议主要内容
认真贯彻落实党的十七届六中全会、中央经济工作会议和国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议精神，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔xxx〕23号)和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔xxx〕40号)，总结xxx年安全生产工作，分析安全生产形势，部署xxx年全国安全生产工作，并对春节前后、全国“两会”期间的安全生产工作提出要求。
二、参加会议人员
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及副省级城市安全生产监督管理局局长，各省级煤矿安全监察局党政主要负责人以及新疆生产建设兵团煤矿安全监察局局长(与安全生产监督管理局合署办公的以及安全生产监督管理局主要负责人和煤矿安全监察局主要负责人由1人担任的单位，只参加1人)，各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门主要负责人(相关部门合署办公的只参加1人);部分中央企业分管安全生产工作的负责人，部分煤矿安全监察分局代表。
国家安全监管总局党组成员和国家煤矿安监局领导班子成员;国家安全监管总局和国家煤矿安监局机关各司局主要负责人，国家安全生产监察专员和国家煤矿安全监察专员，应急指挥中心负责人及其各部和矿山救援指挥中心主要负责人;国家安全监管总局各直属事业单位党政主要负责人，各社团组织秘书长。
邀请国务院办公厅、中组部、人力资源社会保障部派员出席会议。
邀请国务院安委会联络员出席会议。
邀请新华社、人民日报社、中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台、光明日报社、经济日报社、工人日报社、法制日报社、瞭望周刊、中国安全生产报社(中国煤炭报社)、国家安全监管总局政府网站等新闻单位记者到会采访。
与会单位及代表名额分配详见附件。
三、会议报到时间
请与会代表于1月12日(星期四)至13日上午11时前报到。
国务院拟于1月13日下午召开全国安全生产电视电话会议(以国务院办公厅印发的`会议通知为准)，届时出席全国安全生产工作会议的全体代表在京参加全国安全生产电视电话会议。
四、会议地点
北京西郊宾馆(地址:xx区王庄路18号;总机:xxxxxxxxxxxxxx)。
五、其他事项
1.请有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局负责将本通知转送给本地区参加会议的省级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门及副省级城市安全生产监督管理局，并做好与会代表统一报名工作。
2.请各单位将出席会议代表名单(包括单位名称、姓名、性别、民族、职务及联系方式)于1月9日(星期一)上午10时前传真至国家安全监管总局总值班室。
联系电话:xxxxxxxxxxxxx
传 真:xxxxxxxxxxxxxx
保 密 机:010-3566(传真)、2933
附件:会议代表名额分配
国家安全生产监督管理总局
xxx年一月六日
篇3：事业单位招聘通知
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[20XX]102号)精神，结合我校工作实际，现将20**年公开招聘信息及有关事项通知如下：
一、招聘条件
1.热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;
2.热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律;
3.具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神;
4.身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求;
5.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海外留学经历人员优先考虑;
6.应届毕业生须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。
二、招聘具体岗位及要求：
招聘岗位及其要求详见附件。
人事处联系人：游老师，联系电话：010-89534856。
人事处邮箱：rsc@bwu.edu.cn，
三、招聘程序
(一)报名
自即日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至20**年5月1日。
(二)遴选
遴选程序分为学院(系、部)面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。
1.学院(系、部)资格审核和面试
应聘各学院(系、部)教师岗位的考察形式以试讲为主，由各学院(系、部)组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
2.学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员根据需要参加综合评估，择优聘用。
(三)校长办公会审批通过
(四)政审、体检和公示
学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部1号)执行，体检费用自理。
学校将考核和体检均通过的拟聘用人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
四、 其他说明
1.拟聘用人员须在20**年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格;
2.服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为(含试用期)，博士毕业生服务期为8年(含试用期)，硕士毕业生服务期为6年(含试用期);
3.聘用人员待遇
拟聘用人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇，具有高校副教授及以上职务任职资格人员须经我校教师评聘委员会认定，按聘任相应岗位等级兑现待遇;
4.博士后流动站出站人员应聘时应明确为脱产博士后已出站人员，并与其他单位无人事联系;
5.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
篇4：事业单位春节放假通知
国务院官方放假通知
国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于20部分节假日安排的通知》，全文如下：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
12月1日
篇5：事业单位春节放假通知
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!2017年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
2017年1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：2017年x月18日至x月25日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，羊年吉祥!
xx公司
2017.1.x
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篇6：事业单位春节放假通知
事业单位春节放假通知：
2月7日至202月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
温馨提示：目前假日办还未公布年春节的放假安排，以上放假安排属根据往年春节放假安排预测，具体春节放假时间以官方公布为准。
篇7：事业单位春节放假通知
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
温馨提示：具体以各单位通知为准。
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小年祭灶
春节从小年开始，大家忙碌一年回去探亲访友。腊月二十三或二十四又称“小年”，是民间祭灶的日子。民谣中“二十三，糖瓜粘”指的即是每年腊月二十三或二十四日的祭灶。有所谓“官三民四船家五”的说法，也就是官府在腊月二十三日，一般民家在二十四日，水上人家则为二十五日举行祭灶。小年是整个春节庆祝活动的开始和伏笔，其主要活动有两项：扫年和祭灶。除此之外，还有吃灶糖的`习俗，有的地方还要吃火烧、吃糖糕、油饼，喝豆腐汤。
正月初一
正月初一原名“元旦”，“元”的本意为 “头”，后引申为“开始”，
这一天是一年的头一天，春季的头一天，正月的头一天，所以称为“三元”;因为这一天还是岁之朝，月之朝，日之朝，所以又称“三朝”;又因为它是第一个朔日，所以又称“元朔”，正月初一还有上日、正朝、三朔、三始等别称，意即年、月、日三者的开始。
开门炮仗
春节早晨，开门大吉，先放爆竹，叫做“开门炮仗”。爆竹声后，碎红满地，灿若云锦，称为“满堂红”。这时满街瑞气，喜气洋洋。
拜年
新年的初一，男人们都早早起来，后来一些上层人物和士大夫便使用名贴相互投贺，由此发展出后来的“贺年片”。春节拜年时，晚辈要先给长辈拜年，祝长辈人长寿安康，长辈可将事先准备好的压岁钱分给晚辈，据说压岁钱可以压住邪祟，因为“岁”与“祟”谐音，晚辈得到压岁钱就可以平平安安度过一岁。压岁钱有两种，一种是以彩绳穿线编作龙形，置于床脚，此记载见于《燕京岁时记》;另一种是最常见的，即由家长用红纸包裹分给孩子的钱。压岁钱可在晚辈拜年后当众赏给，亦可在除夕夜孩子睡着时，由家长偷偷地放在孩子的枕头底下。
占岁
旧时民间以进入新正初几日的天气阴晴来占本年年成。其说始于汉东方朔的《岁占》，谓岁后八日，一日为鸡日，二日为犬，三日为猪，四日为羊，五日为牛，六日为马，七日为人，八日为谷。如果当日晴朗，则所主之物繁育，当日阴，所主之日不昌。后代沿其习，认为初一至初十，皆以天气清朗，无风无雪为吉。后代由占岁发展成一系列的祭祀、庆祝活动。
篇8：事业单位国庆放假通知
国庆节即将来临，根据国务院办公厅关于国庆节放假的通知精神，结合我司实际情况，经公司研究决定，国庆节放假3天，现将放假事宜通知如下：
一、放假时间：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
二、放假注意事项：
1、请各部门按排好值班人员工作;
2、放假前夕，各部门要做好三防(防火、防汛、防盗)检查工作，对于存在的隐患要在放假前处理完毕。
3、放假期间，如有外出同事，请注意保管好个人物品及财产，并注意个人人身安全!
预祝大家：中秋快乐，阖家幸福!
XX公司
9月10日
篇9：事业单位元旦放假通知
各省辖市、省直管县(市)人民政府,省直各单位:
根据《国务院办公厅关于xxx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔xxx〕28号)精神,为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将xxx年元旦放假日期安排通知如下:
1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。
节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx省人民政府办公厅
xxx年12月26日
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篇10：事业单位调动通知书
字[ ] 号
主送：抄送：
决定调你处同志等名到我处另行安排工作，希即办理调动手续，于年月日以前介绍前来报到。
发出机关
年月日
篇11：事业单位退休通知书
一、事业单位工人身份的人员，因工作需要，经组织批准聘任为行政管理干部，按中组部、人事部人法发[1991]5号文件精神，只要受聘满十年，并在聘任岗位上达到退休年龄的，可以按聘任的干部职务办理退休手续，并享受所聘职务的退休待遇。
二、根据原劳动人事部、国务院工资制度改革小组劳人干[1987]56号文件规定，事业单位工人身份的人员，因工作需要，经专业技术职称考试合格，可以取得专业技术职称任职资格。被聘任为专业技术职务的，可以享受相应职务的工资待遇。按此精神，事业单位工人身份的人员，只要按上述要求经组织批准聘任为专业技术职务，同时享受所聘专业技术职务工资待遇满十年以上，并在聘期岗位上达到退休年龄的，可以按所聘专业技术职务办理退休手续，并享受相应职务的退休待遇。
三、上述人员如在达到法定的退休年龄前，组织不再续聘行政管理或专业技术职务，到龄后只能按解聘后原工人身份的退休年龄，比照普工同类人员的待遇办理退休手续。
四、事业单位聘用人员必须具有正式办理聘用手续。如履行聘用手续前，已在干部岗位上工作的，其聘用前后的时间可以连续计算。
五、根据国家人事部有关规定，被聘任为干部的工人身份的人员，如相互本人自愿，也可以按工人的年龄条件办理退休手续，但其退休待遇只能按普通工人标准执行。
篇12：事业单位退休通知书
各有关单位：
我市自开展机关事业单位养老保险以来，离退休(职)人员的管理逐步走向成熟。特别是实行养老待遇社会化发放以来，确保了机关事业单位离退休(职)人员能够按时、足额领到养老金。为了进一步加强对离退休(职)人员的管理与服务，杜绝冒领养老待遇的现象发生。根据有关规定，决定自7月开始对全市机关事业单位离退休(职)人员养老保险待遇资格认证工作。
一、资格认证的时间：自20xx年7月1日开始，到20xx年9月30日结束。
二、资格认证报送的材料：1、公安部门出具的离退休人员个人户籍证明。2、八十岁(周岁)以上的离退休人员需报送户籍证明和在207-9月份挂历背景下底版洗印5寸照片一张。 3、离退休(职)人员领取养老待遇资格认证统计表
三、以上材料由各单位按时报送社保局机关事业保险办公室。不能按时报送的，自20xx年10月起停发养老待遇。
xx市社会保险事业管理局
年6月25日教办
要求：1、20xx年9月15日前上报教育办。2、上交的材料：户籍证明、八十周岁以上人员的照片、离退休人员统计表(电子版)、异地居住人员统计表(电子版)。3、为方便统计，户籍证明的顺序要于统计表人员一致。
篇13：事业单位退休通知书
机关事业单位居住异地退休人员领取退休金资格通知书
同志：
您好，根据《关于行政机关事业单位遗属和居住异地退休人员领取遗属困难补助及退休金资格认证的通知》，请您持本表(贴一寸近照)、退休证或身份证，到您现居住地的街道办事处进行资格认证手续，并加盖印章，请将此表于6月30日前寄回原单位，超过时限，我们将按有关规定暂停您的退休金，待此表寄达后再予以补发。
谢谢合作，祝您身体健康。
异地居住退休人员领取退休金资格协助认证表
xuexila
xx年xx月xx日篇14：事业单位调动通知书
省直各有关单位 ：
为进一步加强人事管理工作，规范省直事业单位人事调动工作程序，现就有关问题通知如下：
一、严格按照岗位设置方案进人
岗位设置方案是事业单位人事管理工作的基本依据，事业单位进人必须严格按照经过核定的岗位设置方案进行。凡未进行岗位设置或岗位职数已经超比例、相应岗位没有空缺的事业单位，不得进人。
二、规范填写表格信息
《海南省省直事业单位人员调动审批表》由事业单位人事部门填写，所填信息必须真实、有效。表中各项内容应当填写完整，无错、漏和经历间断等问题。个人填写表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下发之日起，省直事业单位人员调动使用新的《海南省省直事业单位人员调动审批表》(从省人社厅网站“下载专区”下载)，填写方法见附件。
三、一次性提供所需材料
事业单位人员调动所需材料包括：
(一)用人单位出具人员调动申请函。来函应详细说明单位编制基本情况、调动人员基本情况、调动理由并附《海南省省直事业单位人员调动花名册》;
(二)经批准的事业单位岗位设置方案和拟调动人员的岗位聘用计划(加盖单位公章);
(三)省编办出具的《事业单位空岗通知单》;
(四)《海南省省直事业单位人员调动审批表》或《海南省省直机关事业单位工勤人员调动审批表》一式3份(如需办理入户手续，两种表格均填写4份);
(五)拟调动人员档案(含各类学历证明原件或复印件、各类专业技术资格证书原件或复印件;历次工作单位劳动合同书或聘书);
(六)拟调动人员在调入单位公示情况(需填写《(××单位)拟调动人员公示情况表》);
(七)街道办(含)以上计划生育部门出具的计划生育证明及相关证明材料;
(八)办理入户需填写《海南省省直事业单位人员、机关工勤人员调动入户登记表》，如有随迁人员，需提供结婚证、户口本复印件;
(九)处级人员调动需提供任命文件;
(十)工勤人员调动需提供本人居民户口本原件及复印件。
所提供的材料完整、准确的，我厅将在5个工作日之内办理完毕，否则不予受理。
四、加强人事档案管理
事业单位人事部门要对拟调入人员档案进行审查、分类整理、装订整齐。档案材料不齐全的，要查清原因，补充完善。人事档案由事业单位人事部门密封并负责转递，不得由其他人员代理。
年12月24日
篇15：事业单位录取通知书
某某某先生(女士)：
我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。
一、 岗位/职责
您将工作在<技术开发部>, 职位为<软件测试工程师>。
您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。
二、 工作地点
您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。
三、 全职工作
您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为[ 5 ]年，自7月10日开始，至7月10日期满。其中您的试用期为[ 3 ]个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。
四、 工作时间
执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00-13：30为午餐及休息时间。
五、 薪酬与福利
1、 您的月岗位薪资为，年
度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。
2、 您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。
3、 社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。
4、 入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。
5、 免费年度体检;年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。
六、 休假权利
在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。
七、 特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也 不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事 的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、失效与生效
(1)如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于20 7月 1日 24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电18711111111通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
(2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
(3)如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资 料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作
八、 其他
1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。
2、需要在上岗后三十(30)天内将您的正式人事档案(“人事档案”)指转入公司指定机构。
3、报到上岗时，请提供：
? 专业机构的体检报告(含肝功能及乙肝两对半)
? 个人身份证原件及复印件
? 毕业证书原件及复印件
? 学历学位原件及复印件
? 就业证原件
? 上一家雇佣单位的解除关系证明书
? 社保关系变动表
? 暂住证原件(外市人员)
? 本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件
? 退休证复印件、其他单位社保缴纳证明(劳务人员)
如果您有其他问题，请拨打电话[xxxxx]与我们联系。
我们热切期待您加盟本公司的决定。
公司人事部(盖章)
用人部门直属领导签字：
人事行政经理签字：
同意并接受：
姓名/签名/日期
篇16：事业单位调动通知书
：
经研究决定：
调 同志另行分配工作，请通知本人办理调动手续，来我处报到。
致 以
敬 礼
年月日
篇17：事业单位延迟退休方案通知
事业单位延迟退休方案通知
7月13日消息，人力资源和社会保障部部长尹蔚民13日说，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布，这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。
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为什么要延迟退休?
人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法，
延迟退休政策是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数增速;部分地区抚养比较高，负担较重。
-20，北京每年老年人口增量都超过了10万人，年增幅甚至高达18万人，预计“十三五”末期即，全市老龄人口将达到400万人。未来北京养老金池子潜在的支出平衡挑战必须尽早开始“未雨绸缪”。
不同人群对延迟退休的接纳程度不一
在制定延迟退休方案中，面临最大的.难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
发改委就业和收入分配改革司人士透露：“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。” “因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”
篇18：事业单位延迟退休方案通知
事业单位延迟退休方案通知
7月13日消息，人力资源和社会保障部部长尹蔚民13日说，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。
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为什么要延迟退休?
人社部部长尹蔚民表示，现在法定退休年龄是在中华人民共和国成立初期制定的，随着人口预期寿命的增长，目前我国老龄化趋势严重，去年60岁以上老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的'做法。
延迟退休政策是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数增速;部分地区抚养比较高，负担较重。
2010-2014年，北京每年老年人口增量都超过了10万人，2014年增幅甚至高达18万人，预计“十三五”末期即20，全市老龄人口将达到400万人。未来北京养老金池子潜在的支出平衡挑战必须尽早开始“未雨绸缪”。
不同人群对延迟退休的接纳程度不一
在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
发改委就业和收入分配改革司人士透露：“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。” “因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”
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篇19：事业单位整改通知书
事业单位整改通知书
事业单位整改通知书依照《消防法》及企、事业单位消防管理有关规定，发现你单位（部）存在以下火险隐患，为确保人员、财产的安全，特提出如下整改意见：
XXXX保安部
(盖章)
年 月 日
篇20：事业单位辞职通知书
关于解除×××同志人事聘用关系的决定××单位：
我单位下属(××事业单位)×××(姓名)，性别×，××××年×月×日出生，身份证号码：××××××。××××年×月参加工作，××××年×月×日与我单位(下属××事业单位)订立事业单位聘用合同，合同期限为×××年×月×日至×××年×月×日(×年/无固定期限)。经核实，×××同志于××××年×月×日至×月×日旷工连续超过10个工作日(2013年期间旷工累计超过20个工作日)。鉴于×××同志旷工的实际，根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)第二十九条第(二)项之规定，经本单位××××年×月×日党委(党组)会议研究，决定予以解除聘用合同。如本人不服本处理决定，可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
抄送：事业单位人员综合管理部门、解聘者本人(存入本人档案)单位(印章)
××××年×月×日
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