医院人才共建签字仪式致辞（锦集13篇）由网友“文拉法辛”投稿提供，下面小编给大家整理医院人才共建签字仪式致辞，希望大家喜欢！
篇1：医院人才共建签字仪式致辞
医院人才共建签字仪式致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
上午好！
“一年一度花正红”。在这春光灿烂、生机盎然的美好日子里，我们欢聚一堂，隆重举行xx医院和xx医院人才共建医疗技术合作协议签字仪式。在此，我代表xx县人民医院领导班子以及全院职工，向莅临签字仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我院建设和发展的各级领导、各界朋友以及xx市人民医院表示衷心的感谢！也预祝xx市人民医院和xx县人民医院的友谊之花更加绚丽多姿！xx县人民医院成立于1949年，与新中国同时诞生，与共和国同时成长壮大。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级卫生主管部门和各兄弟卫生单位的帮助和支持下，县医院领导班子带领全院职工自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、奋发图强，各项事业都取得了长足的.发展。xx县人民医院已经由最初的一个人才短缺、技术落后的7人诊所成长为拥有250张病床，400余名职工，7000万元固定资产的国家二级甲等医院。年门诊工作量达10万余人次；住院病人达8000余人次，为xx乃至周边地区人民群众身心健康做出了卓越贡献。但勿庸讳言，我院目前的医疗技术与人民群众日益增长的医疗保健需求以及日新月异的科学技术相比，还有一定的差距。而寻求技术上的合作伙伴，特别是和上级医院在人才及医疗资源等领域的合作，则是推动医院快速发展、为xx人民提供优质高效的医疗服务的一条捷径。
今天，与市人民医院人才共建医疗技术合作协议的签订，标志着两家医院的协作已经步入了实质性阶段。市人民医院密集的人才智力资源必将为我院的发展注入新的活力，也必将为xx县51万人民造福。
xx县人民医院将站在更高的起点上，勇于开拓，不断创新，进一步提高医疗质量和科研水平，把我院建设成为一个人才荟萃、技术先进、管理规范、功能齐全的鄂西北名牌医院，让更多的患者成为现代医学科技的受益者，为保障人民群众的健康和促进xx经济的腾飞再做新贡献！
最后，祝各位专家、各位领导、各位朋友身体健康，万事如意！
谢谢大家！
篇2：医院人才共建签字仪式致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
上午好！
“一年一度花正红”。在这春光灿烂、生机盎然的美好日子里，我们欢聚一堂，隆重举行**医院和**医院人才共建医疗技术合作协议签字仪式。在此，我代表**县人民医院领导班子以及全院职工，向莅临签字仪式现场的领导和来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我院建设和发展的各级领导、各界朋友以及**市人民医院表示衷心的'感谢！也预祝**市人民医院和**县人民医院的友谊之花更加绚丽多姿！**县人民医院成立于1949年，与新中国同时诞生，与共和国同时成长壮大。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级卫生主管部门和各兄弟卫生单位的帮助和支持下，县医院领导班子带领全院职工自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、奋发图强，各项事业都取得了长足的发展。**县人民医院已经由最初的一个人才短缺、技术落后的7人诊所成长为拥有250张病床，400余名职工，7000万元固定资产的国家二级甲等医院。年门诊工作量达10万余人次；住院病人达8000余人次，为**乃至周边地区人民群众身心健康做出了卓越贡献。但勿庸讳言，我院目前的医疗技术与人民群众日益增长的医疗保健需求以及日新月异的科学技术相比，还有一定的差距。而寻求技术上的合作伙伴，特别是和上级医院在人才及医疗资源等领域的合作，则是推动医院快速发展、为**人民提供优质高效的医疗服务的一条捷径。
今天，与市人民医院人才共建医疗技术合作协议的签订，标志着两家医院的协作已经步入了实质性阶段。市人民医院密集的人才智力资源必将为我院的发展注入新的活力，也必将为**县51万人民造福。
**县人民医院将站在更高的起点上，勇于开拓，不断创新，进一步提高医疗质量和科研水平，把我院建设成为一个人才荟萃、技术先进、管理规范、功能齐全的鄂西北名牌医院，让更多的患者成为现代医学科技的受益者，为保障人民群众的健康和促进**经济的腾飞再做新贡献！
最后，祝各位专家、各位领导、各位朋友身体健康，万事如意！
谢谢大家！
篇3：签字仪式致辞
签字仪式致辞
尊敬的各位来宾、各位朋友：
非常高兴以顾问身份参加今天这个签约仪式！
刚才陈总说了这是一个大日子，我认为陈总说的好，今天的确是一个大日子、好日子，因为它不仅仅是一个一般的签约仪式，而且是一次创新项目与创业投资激—情碰撞、共同发展的盛会，在此请允许我以顾问身份，向所有到场的来宾表示最衷心的祝贺！
据我所知，陈总有近从事银行、外贸和实业的经验，20xx年陈总创办富易达电子科技有限公司，从开始足涉代理美国、日本等国生产的锂电池隔膜纸起，到20xx年果断提出自主研发制造“锂离子电池隔膜纸”的战略目标后，公司已基本实现了由贸易型公司向实业生产型公司的重大转变。目前，公司尽管离中国最好的创新型公司还有一段不小的距离，但我相信，随着今天签约仪式的推进，这个距离现在正在一步步地缩短。
今天参加签约仪式的有3家著名投资公司、也是战略合作伙伴，他们的情况我不用详细介绍，都是顶尖级的创业投资公司！
这里，我想说三个方面的问题：
第一就是这3家顶尖级创投公司为什么都同时看上了富易达电子科技有限公司，我想这首先是因为富易达公司在锂离子电池隔膜及各类特种隔膜的研发、生产方面在这个行业处于龙头地位，或者毫无争议的是领头羊位置。特别是经过四年多的科技攻关和多次实验，至下半年，公司在项目研发方面已取得了突破性进展，掌握了其核心制造工艺及核心配方的关键技术，形成了公司最具核心竞争能力的专有技术和工艺，并申请了数项相关的专利技术，中试产品的各主要指标达到进口产品的性能指标，经权威电池厂家的检验和使用，效果反映很好。该项目的全面投产也将从根本上打破国外厂家对该产品的长期垄断，并对我国新能源、新材料行业的发展带来极为深远的影响。
第二个原因是公司的市场前景。由于锂电池隔膜纸国外高度垄断，国内不能自主生产，市场需求完全依赖进口。因此，随着富易达公司在掌握其核心制造工艺及核心配方的关键技术方面取得的突破性进展，以及锂电池用途的进一步扩宽，生产和消费的快速增长，作为锂电池材料的重要组成部分之—的锂电池隔膜纸，其市场需求相信具有不可限量的广阔前景。
第三个原因就是富易达公司的团队，这也是最重要的、最吸引眼球的地方，因为公司能不能取得跨跃式发展关键是看团队。经过几年的'积累，富易达公司已经拥有了一支务实、肯干和高素质、高水平，集研发、生产管理、市场营销、企业管理等方面的年轻团队，为增强公司发展提供了人才保障。特别是随着3家创投公司的加盟，我想这不仅仅是新增了几千万元发展资金的问题，更重要的是它给公司带来了不可估量的价值，这具体表现在三个方面：
一是创东方等3家创投公司投资以后对富易达公司的治理结构、公司管理将有非常大的促进。他们投资完了以后，富易达董事会将会增加新的董事，在重大问题上有否决权，这样的治理结构以及创投的参与，对富易达公司的长远发展有非常大的好处。
二是创东方等3家创投公司的加盟对富易达下一步走向资本市场，得到其他投资者的认可，也具有非常大的价值，特别是有象陈总、杨总、肖总等在中国资本市场上的影响力，上市我想应该说是没有什么困难的。
三是创东方等3家顶级创投公司的进入能使富易达更具有宏观意识、战略眼光和全球视野。我刚才说过富易达公司团队不缺聪明，不缺努力，但缺的就是宏观意识、战略眼光和国际视野。我相信今天的4方合作，能够给富易达公司进一步带来战略眼光，能更进一步把富易达公司带向全国的舞台。
当然，任何一个企业都不是十全十美的，对于富易达公司来讲也是一样，富易达公司要在中国做到NO.1，特别是要走向世界的话还有一段很长的路要走。作为独立董事我希望今天4方的合作一定能携手共进，将富易达公司做成全国乃至世界顶级之一的新能源、新材料公司。
我相信，此次4方的合作一定会取得圆满的结果，一定会稳步实现富易达公司的战略发展，为确立富易达公司在中国新能源、新材料领域的市场领导者地位奠定坚实的基础，相信随着4方合作的深入，在促进富易达公司为完善中国锂电池自主生产的产业链做出了杰出的贡献的同时，合作4方一定也会充分分享富易达公司高速发展所带来的高成长利润。
最后，祝大家合作愉快！
篇4：签字仪式致辞
在**********合同签字协议上的致辞
尊敬的各位领导，各位来宾，同志们：
大家好！
今天，我们在这里隆重举行********项目代建合同签字仪式，合同的签订标志着该项目已转入全面实施阶段, 也标志着我们已真正成为该项工程的参与者和建设者。
**********建设项目，既是一项代建工程，又是一项政治任务。项目路线长度**公里，其中，特大桥*座，大、中桥*座，涵洞*道，互通式立交*座，服务区*处，停车区*处，连接线*公里。能够参与这一重点建设项目，是交通运输部赋予集团的历史重任，是贯彻落实中央和交通运输部**工作会议精神，加快推进**交通运输发展，深入实施西部大开发战略、实现***长治久安的具体体现，也是我们向***建设管理局以及全国高速公路同行学习先进经验，取长补短的难得机会。因此，高标准、高质量完成代建任务，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。自***年**月**日，***框架协议签订后，我集团高度重视代建工作，根据中央**工作会议精神和交通运输部***工作部署，按照****安排，本着“政治任务，经济运作”原则，从全局和战略高度不断深化对加快***交通运输发展的重要性和紧迫性的认识，举全集团之力，组织调
集了专业技术强、施工管理经验丰富，能吃苦、善战斗、肯奉献的人员，成立了**工作领导小组，组建了工程项目处，对代建工程管理人员进行了民风民俗、民族政策、宗教政策等方面的教育，为代建工程顺利实施奠定了坚实的基础。
***代建工程将作为我集团当前一项重点任务。为了让上级领导放心，让***人民满意，我们将不辱使命，不负重托，与***建设管理局一道携手俱进，齐心协力，在施工组织过程中，坚持原则、加强沟通、强化质量管理、合理安排工期，对施工组织管理各个环节实施全过程控制，确保安全、质量、工期、成本、环保五统一，以一流的质量、一流的管理、一流的效率，打造精品工程、阳光工程、满意工程，为加快实现***交通运输跨越式发展交上首都人民合格的答卷。
谢谢。
篇5：签字仪式致辞
在**集团-六盘水市、国开行贵州省分行
合作框架协议签约仪式上的致辞
尊敬的六盘水市委晓光书记、何刚市长，
各位领导，各位来宾，大家好！
经过合作各方的充分酝酿和协商，今天，我们在这里与六盘水市、国家开发银行贵州省分行隆重举行“凤凰山片区土地开发整理项目”合作框架协议签约仪式。在此，我谨代表**集团，向出席签约仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！对战略合作协议的.签署表示衷心的祝贺！
**有限公司前身威远钢铁厂，始建于1929年，原为四川军阀刘文辉的兵工厂，于改制组建为混合所有股份制企业，拥有总资产178亿元，连续9年蝉联中国工业企业500强，去年最新排位位居中国企业500强297位，位居中国制造业企业500强151位。**集团是四川省内目前最大的建材供应商，是四川省着力培育的迅速做大做强类大企业大集团，总部在成都，产业在内江，资源在攀西，市场、信息在全国、全球。**集团的主要产业有矿业、钒钛、钢铁、水泥、钢构、物流、贸易、房地产等，形成了互为关联、相互支撑、较为完整的科学合理产业链，钢铁业拥有年产钢材500万吨的综合生产能力，水泥业拥有年产水泥1350万吨的综合生产能力，“川威”牌被评为中国驰名商标，成为西南地区唯一一家同时属于上海期货交易所和渤海商品交易所的交割品牌。
贵州六盘水市是闻名遐迩的“中国凉都”、“江南煤都”，地处川、滇、黔、桂结合部，是国家确定的“攀西——六盘水资源综合开发区”。一踏上六盘水这方土地，我们就强烈地感受到这里澎湃着多民族地区发展的热望，激荡着西部大开发奋进的鼓点。特别是六盘水市委、市政府制定的高远的发展战略、宏大的发展手笔、良好的发展环境，国家开发银行贵州省分行的巨大鼓舞与支持，给了我们极大的合作信心和勇气。
今天，**集团与六盘水市、国家开发银行贵州省分行合作框架协议的签署，标志着川威集团的发展在六盘水翻开了崭新的篇章。川威集团将秉承“诚信经营、互利双赢”的理念，严格按照协议要求，积极推进各项工作如期落实。我们相信，只要各方精诚团结，密切合作，就一定能够充分发挥各自优势，为促进各方进一步发展壮大、为国民经济发展和社会和谐贡献力量。
祝愿我们的合作前程似锦，合作之路越走越宽广！
祝各位领导、各位朋友身体健康，工作顺利，万事如意！
篇6：签字仪式致辞
各位领导、朋友们：
大家好！
今天，我们满怀喜悦之情，在这里共同见证××公司与××公司共同开发风电项目合作签字仪式。这是我公司发展史上一件大事、喜事。首先我代表公司班子成员、全体员工对两公司成功合作表示热烈祝贺！向前来参加仪式各位领导、各位朋友表示衷心感谢！
××公司是营口市著名的×运营企业，享有良好的信誉度和知名度，具有较强的资金实力和人脉资源，在×安装、维护、检修等领域有较强专业优势。同××公司结成友好合作关系感到由衷高兴。借此机会我向大家简要介绍一下××公司情况。
××公司公司于×年×月在×市成立，是××公司全资子公司。公司目前注册资本金×亿元，在职员工×人。全面负责××公司在×省内项目的开发、建设、经营管理工作。截止今年×月份，公司在役、在建及开发前期工作的项目分布在×、×、×等地，已投产×万千瓦，在建×千瓦。××公司有着“×”这个优质的央企品牌作为坚强后盾，以雄厚的资金实力和优秀的员工团队，利用短短三年时间发展成为×省地方运营行业的“龙头”，为×省社会经济发展做出了重要贡献。
今天两公司项目合作协议的签订，标志着项目的正式启
动和合作的开始。我们要认真履行合作协议，加快推进项目前期工作，我坚信，在不远的将来，我们定会共同享受到合作的甜蜜果实。
最后，祝我们合作愉快，祝大家身体健康。
谢谢大家!
篇7：检察院、电信局结对共建签字仪式演讲稿
各位领导、同志们：
**市检察院、电信局结对共建签字仪式现在开始! 首先，我代表**市电信局全体职工对市委宣传部*部长和 检察院领导同志的光临表示热烈欢迎!感谢你们对我局精神文明 工作的指导和支持。今年以来，我市电信事业在社会各届的大力支持下，继 续持续快速发展，社会效益显著提高。现在我市城乡已全部实现 数字化，全市3250个行政村，无线市话已实现村村通。
电信业务持续快速发展。截止到20xx年年3月底，全市市话用户达****户，农话用户达****户，小灵通用户达****户，宽带用户达****户。20xx年完成电信业务 总量****万元，实现电信业务收入****万元。 我局十分重视巩固和加强精神文明建设，纠正行业不正之风。 多年来，连续开展“创建标准化局所、班组”、“树电信新风，创优质服务”、“电信服务年”、“创建文明行业”等系列活动，今年还以服务承诺制为重点，围绕“一次申告下岗制”和“用户首问负责制”，制定了详细的实施细则，建立了严密的'监督检查 考核体制，职工队伍素质得到了很大的提高，电信服务水平有了较大提高，进一步改善了电信形象。在全国人民认真学习贯彻十六届四中全会精神、高举三个代表重要思想伟大旗帜、开创各项工作新局面之际，我局和市检察院结对共建，这对推动我局三个文明建设，进一步促进通信建 设发展，为我局通信生产提供良好秩序，密切检民关系有着重大意义。
在与检察院共建活动中，我们将从电信局自身特点出发，做到加强干部职工的法制意识，为检察机关打击犯罪，整顿社会治安，维护社会*稳定，提供良好的执法环境和执法保障。积极配合市检察院开展反贪污贿赂斗争，并为检察院查处贪污贿 赂犯罪提供有力的支持和帮助。
我们将注意调查研究，积极向检 察院机关反映电信经营过程中遇到的适用法律政策问题，为检察机关加强法律监督，开展法制宣传，提供有效服务。我们还要积极支持检察院抓队伍建设，支持、监督检察干严格执法、秉公办案，为干警学习和参加义务劳动提供条件和场所。检民共建活动是创建文明行业的需要，是我局广大干 部职工*生活中的一件大事。我们要将这个活动支持久深入的开展下去，让检民共建之花越开越茂!
篇8：检察院、电信局结对共建签字仪式演讲稿
各位领导、同志们：
xx市检察院、电信局结对共建签字仪式现在开始！
首先，我代表xx市电信局全体职工对市委宣传部xxx部长和检察院领导同志的光临表示热烈欢迎！感谢你们对我局精神文明工作的指导和支持。
今年以来，我市电信事业在社会各届的大力支持下，继续持续快速发展，社会效益显著提高。现在我市城乡已全部实现数字化，全市3250个行政村，无线市话已实现村村通。电信业务持续快速发展。截止到20xx年年3月底，全市市话用户达xx户，农话用户达xx户，小灵通用户达xx户，宽带用户达xx户。20xx年完成电信业务总量xx万元，实现电信业务收入xx万元。
我局十分重视巩固和加强精神文明建设，纠正行业不正之风。多年来，连续开展“创建标准化局所、班组”、“树电信新风，创优质服务”、“电信服务年”、“创建文明行业”等系列活动，今年还以服务承诺制为重点，围绕“一次申告下岗制”和“用户首问负责制”，制定了详细的实施细则，建立了严密的监督检查考核体制，职工队伍素质得到了很大的提高，电信服务水平有了较大提高，进一步改善了电信形象。在全国人民认真学习贯彻十六届四中全会精神、开创各项工作新局面之际，我局和市检察院结对共建，这对推动我局三个文明建设，进一步促进通信建设发展，为我局通信生产提供良好秩序，密切检民关系有着重大意义。
在与检察院共建活动中，我们将从电信局自身特点出发，做到加强干部职工的法制意识，为检察机关打击犯罪，整顿社会治安，维护社会政治稳定，提供良好的执法环境和执法保障。积极配合市检察院开展反贪污贿赂斗争，并为检察院查处贪污贿赂犯罪提供有力的支持和帮助。我们将注意调查研究，积极向检察院机关反映电信经营过程中遇到的适用法律政策问题，为检察机关加强法律监督，开展法制宣传，提供有效服务。我们还要积极支持检察院抓队伍建设，支持、监督检察干严格执法、秉公办案，为干警学习和参加义务劳动提供条件和场所。
检民共建活动是创建文明行业的需要，是我局广大干部职工政治生活中的一件大事。我们要将这个活动支持久深入的开展下去，让检民共建之花越开越茂！
篇9：医院人才工作总结
20xx年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：
一、人事工作方面
1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。
3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象;依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。
4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时办理达到退休年龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于20xx年开展“敬老月”活动的通知》(粤老龄办[20xx]21号)文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。
二、党务工作方面
1、根据党的路线、方针、政策和上级的建议，在院党总支的领导下，切实贯彻执行计划、措施、报告工作。
2、20xx年组织全院党员落实教育，使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼，达到了教育的目的;党费管理做到帐目清楚，缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，及时按局党委精神上缴党费。
3、积极组织在职党员干部加强政治学习。
4、加强党的组织建设，平时注意收集入党申请书，培养入党积极分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。
5、认真做好党员统计年报工作。
人事科工作虽取得一定成效，但仍有许多不足之处：
一是对已建立的规章制度落实不够。
二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的`新问题、新情况还需加强进一步的学习。
三、20xx年工作计划
1、继续抓好干部教育工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。
2、认真做好各种统报和年报工作。
3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。
4、扎实做好退休老同志的工作。
5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。
篇10：医院人才工作总结
一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统领，结合三好一满意活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务。
一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提升医院人事管理工作的规范化与科学化水平。按照省委组织部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要求，本着公平、公开、公正原则有序开展完成了全院的岗位设置及竞聘工作。
二、多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发展提供强大人才支撑。一是根据医院人才发展规划，积极通过在报纸、网络等媒介上刊登招聘广告、发布人才招录信息，为医院引进了一大批紧缺的专业技术人才，其中包括具有高级专业技术任职资格的领军人才与专业骨干。二是采取走出去的方式，多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批具有大学本科及以上学历的优秀毕业生，为医院进一步发展壮大增加了活力。三是完成了全年公开招考人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与工资审批工作。
三、顺利完成了全院干部职工的工资调整工作，进一步增强了他们工作的积极性和主动性。一是依据年度考核结果，年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。二是根据医院业务发展需要，适时完成了对全院聘用人员岗位工资与院龄工资的重新核算及调整，有效地稳定了聘用人才队伍，
四、不断完善全院干部职工人事信息，使全院干部职工人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化。一是及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对后按档案管理要求装入干部职工个人档案，确保了档案的完整性和连续性。二是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作。
五、顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。一是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类(高中初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。
六、积极规范临时用工管理，为医院稳定发展提供必要支撑。
一是每月按时为聘用人员发放工资、奖金，并为纳入医院人事代理(派遣)的聘用职工缴纳社会养老保险，从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧，极大增强了他们对医院的归属感和责任感。
二是按时完成聘用人员变动月报表、劳动工资及福利统计报表等日常工作。
人事工作虽取得了喜人成效，但也存在一些不足：
一是对已建立的规章制度落实不够。
二是工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习和探究。
篇11：医院人才工作总结
20xx年很快就要过去了，现将一年的工作总结汇报如下：
一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业务，主要完成了以下几项工作。
1.完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事代理选拔人员积极参与，经过理论、实践操作、面试等3轮测试，最终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交流服务中心办理了人事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系及户口落户的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金等各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。
2.整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力量及后备人材的力量，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上发布招聘启示及参加大学等招聘会方式，收到并整理201_应届硕士生应聘材料共计份。目前应聘工作仍在进行中。
3.整理成册上报了“省临床医疗中心”的申报材料。主要报送了《省急救创伤救治中心》的申报材料(包括论文、科研成果、各类奖项等)，现已通过审核。
4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立健全了档案管理台帐，方便了今后的档案管理工作。
5.对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网上能及时接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时汇报及反馈。对需要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。
6.及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的了解医院的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及各项通知文件，都能够及时准确地下发到各个科室。
二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：
1.对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质，加强技术业务的学习。
2.工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下，不断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好本职工作。
以上汇报如有不妥之处，敬请领导批评指正。
篇12：医院人才工作计划
为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的盛市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和盛市、院级重点人才，加强扶持力度并制订实施办法如下：
一、院设立重点学科、专科建设专项经费。
1、盛市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。（并视学科发展情况可适当增加）。
2、院重点专科给予15－20万元基础扶持资金。
3、重点专科开展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给予支持。
4、基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养（学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等）。
二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。
三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集中力量有所突破，从而形成专科优势。
四、可采取与盛及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式，基础与临床紧密结合，专科建设、课题研究和人才培养共同发展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。
五、重点专科要制定切实可行的人才培养计划，五年内培养出2－3名年龄在45岁以下的业务骨干，逐渐形成结构更加合理的人才梯队。
六、加大重点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。
七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。
八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显着成绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人实行重奖。
九、院重点人才培养周期（二年内），给予基础扶持资金2万元。基础扶持资金用于开展科学研究，参加全国、盛市相关学术交流活动，出版专着，国内外进修学习、购买资料所需费用等（市重点人才每年可报销书报费1500元、院重点人才每年可报销书报费1000元）。
十、入选对象须和院签定培养合同，院人才培养领导小组将对其进行目标考核，每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水平、实际工作能力、学术地位、医、教、研工作业绩及培养经费使用情况。
十一、入选对象可聘请国内、外医学界相关专业著名专家作为自己的导师，定期给与课题、业务技术指导。
十二、医院每年将根据“人才培养领导小组”考核结果，对培养对象成绩显着者给与表彰和奖励，对贡献突出者实行重奖。对完不成考核目标者停止资助，实行淘汰制。
篇13：医院人才工作计划
院属各科室：
为努力提升医院的学科水平和综合能力,让我院一些专科学术水平完成三、五年内,在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制订实施办法如下:
一、院设立重点学科、专科建设专项经费。
1、省、市级重点学科、重点专科给予上级经费数额相等资金匹配。（并视学科发展情况可适当增加）。
3、重点专科开展重大新业务所需设备及病人医疗费用医院将给予支持。
4、基础资金的支出用于科室的业务发展和人才培养（学术交流、课题调研、资料费、提供出国考察经费等）。
二、重点学科、重点专科在人员调配上给予政策倾斜。
三、重点专科建设要明确一个主攻方向，针对关键技术问题，集中力量有所突破，从而形成专科优势。
四、可采取与省、及国内外高等医学院校、科研单位联合建设的形式，基础与临床紧密结合，专科建设、课题研究和人才培养共同发展，确保重点专科建设高起点、高标准、高水平和高效益。
五、重点专科要制定切实可行的人才培养计划，五年内培养出2－3名年龄在45岁以下的业务骨干，逐渐形成结构更加合理的人才梯队。
六、加大重点专科的制度建设，为其创造良好的科研条件和学术环境，切实做好人、财、物等配套和后勤保障工作，以保障专科建设目标的实现。
七、院重点专科建设、重点人才培养领导小组将对院重点专科实行全过程动态管理和目标考核，并签定合同书。每半年组织专家委员会对照考核指标进行检查。未达标将给予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重点专科，并停止资助。
八、医院年终经考核对在实施重点专科建设工作中取得显著成绩的科室、学科带头人和有关人员给予表彰，对突出的科室和个人实行重奖。
九、院重点人才培养周期（二年内），给予基础扶持资金2万元。基础扶持资金用于开展科学研究，参加全国、省、市相关学术交流活动，出版专著，国内外进修学习、购买资料所需费用等（市重点人才每年可报销书报费1500元、院重点人才每年可报销书报费1000元）。
十、入选对象须和院签定培养合同，院人才培养领导小组将对其进行目标考核，每半年考评一次。评估考核的重点是学术技术水平、实际工作能力、学术地位、医、教、研工作业绩及培养经费使用情况。
十一、入选对象可聘请国内、外医学界相关专业著名专家作为自己的导师，定期给与课题、业务技术指导。
十二、医院每年将根据“人才培养领导小组”考核结果，对培养对象成绩显著者给与表彰和奖励，对贡献突出者实行重奖。对完不成考核目标者停止资助，实行淘汰制。
★ 校企合作仪式致辞
★ 签约主持词
★ 签约的主持词
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