法院研究室主任的竞职报告(共20篇)由网友“car1showl”投稿提供,下面是小编收集整理的法院研究室主任的竞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1:法院研究室主任竞职报告
法院研究室主任竞职报告
各位领导、同志:
首先感谢院领导给我们提供这样公平竞争与展示自我的机会,我更要感谢鼓励我参与竞职的各位,正是由于你们,我才能够站在这里,作我平生的第一次竞职。我最看重的并不是此次竞职的结果,而是它对我今后的学习和工作,所起到的促进作用。
我生于1975年,汉族,1995年大学毕业后经法院系统组织的招考,考入某市中级人民法院工作,20xx年8月调入某区人民法院,工作至今,现为法律本科学历。
我竞争的职位是研究室主任,竞争这一职位,我认为自己具备以下几个条件:
一是善于学习,有比较扎实的业务基础。为提高自身素质我先后参加了黑龙江省党校和北京大学法律专业的学习,为从事法院工作打下坚实的基础;在实践中,我珍惜在各个岗位的工作机会,利用多种途径自学。在我兼任网络信息管理员期间,我充分利用网络知识面广、信息量大的特点,更加勤奋自觉的学习,拓宽了视野,丰富了知识。因而,在历次业务考试中,均获得较好的成绩。
二是爱岗敬业,有积极向上、扎实做好工作的热情。几年来,无论在哪个岗位,不论从事什么工作,我都能尽职尽责,埋头苦干。是领导、同事们的支持帮助,和老同志言传身教的影响,造就了我秉公办事,作风正派,求真务实,谦让容人的品格。自20xx年调入我院以来,在历年的书记员序列考评中均排前列。
三是团结同志,有较强的集体主义观念和团队精神。常言道“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。实践使我认识到,一个人再强,也难以成就一番事业,只有同大多数在一起,才能把工作和事业干好。因此,我养成了在工作中乐于助人(请登陆政法秘书网)的习惯,不搞个人主义,不计较个人利益的'得失。基本做到了心中时刻想着大局,工作处处为了大局,行动上坚决维护大局。
如果我能通过竞职,我将作好以下四方面工作:
一、树立“上为党组分忧、下为干警服务”的意识。
研究室工作涉及到调研、信息、审委会、督办、网络信息化建设等,纷繁复杂。因此,必须把服从于党组“中心”工作和服务于全体干警,作为工作的出发点和落脚点,要树立分忧和服务意识。“参与政务”与“搞好服务”两大职能统筹兼顾,合理安排,做到:调研围绕中心,服务围绕大家,信息围绕决策。
二、建立大调研格局,推动调研工作向深度和广度发展
当前人民法院的各方面工作都面临着许多新情况、新问题,要对这些问题进行深入的调查研究,仅仅靠研究室和相关人员的工作是不够的,必须建立大调研格局,把我院看成一个开展调研工作的整体,发动我院各审判业务部门和广大干警积极开展调研,建立相应的奖惩机制,形成“人人要调研,人人会调研,人人靠调研”的浓厚氛围,开拓创新审判调研工作新格局。
三、建立“三点一线”的调研工作模式
“三点一线”即以司法统计分析为开展调研工作的切入点,以工作中出现的新问题为选择调研课题的着眼点,以解决审判实践中的热点问题为全部调研工作的立足点,使调研成为改进和指导工作的加速器,为“审判”这一人民法院的“主线”服务,为指导全院的工作大局服务。
四、利用网络优势,促进我院调研工作。
调研工作之所以难以开展,除个人的主观原因外,“写文章容易,发表难”也是一个困扰我院调研工作的实质问题。去年我院在互联网开通了自己的国际网站,并成为中国法院网的会员单位,已经初步解决了调研成果发表难的问题。按照最高院的规定,在我院网站发表的调研文章按地市级媒体采用计算,所以我将在做好调研工作的基础上,加强我院国际网站的维护工作,充分利用网络,及时地把各部门的优秀调研文章发送到网上,使互联网成为展示我院风采的一个新平台,全面促进我院的调研工作,形成一个通过网络促调研,通过调研促审判,通过审判促发展的科学体系。
不容置疑,相对于中层干部的岗位,我还是一个才疏学浅、没有任何实际经验的新兵。也正因如此,我更清醒地看到了自身存在的差距。如果此次竞岗成功,我愿在今后的工作中,立足本职,勤奋工作,在求真务实中认识自己,在领导和全院同志的呵护下、在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己。如果这次竞争落选,说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距,对此我将正确对待,把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会,在现有的岗位上,一如既往,更加努力地做好本职工作,争取更大的进步,不辜负曾给予我激励与帮助的同志们!
最后,衷心的希望这次竞争上岗能够激发全院同志做好审判工作的热情,推动我院的各项工作更上一层楼!
谢谢大家!
篇2:办公室主任竞职报告
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
感谢医院领导给予我这次难得的机会。我将好好把握,用来展示我自己,超越我自己,请大家支持我。
因为我有过相关的工作经历和经验,因此,我决定参加办公室主任一职的竞聘。
如何当好办公室主任?下面我浅谈一下自己的认识:
首先,要明确办公室主任的职责与工作目标。其主要职能就是为广大干部职工服务,为院领导服务,给领导出谋献计,当好助手,这是一个承上启下、协调左右的重要职位,将面临许多繁杂的事务,对此我已作好了充分的思想准备。
其次,要具有丰富的理论知识和较高的政策理解能力。医院是一个知识、技术密集的复杂系统,想要胜任办公室主任的工作,必须具有较高的文化水平和广泛的科学知识,我将在原有良好基础上,勤于学习,边干边学,不断自我“充电”,进行各项知识的积累,通过各种途径及时了解国内外最新医学资讯、国家出台的卫生政策法规,以及其它有关信息,认真阅读上级来文,正确领会文件精神,同时详细了解医院领导的工作思路和意图,如此才能在政策的框架内正确安排执行医院的工作部署,保证各项工作的顺利完成。
第三,要摆正位置,提高服务意识,廉洁奉公,以身作则,带领院办人员高质高效、有条不紊地完成各项工作任务,努力做到领导放心、职工满意。
假如我有幸竞聘成功,我将尽力发挥自己的聪明才智,不断提高知识水平和工作能力,我相信自己一定能够胜任这一职位,为医院的发展贡献更大的力量!
谢谢大家!
篇3:办公室主任竞职报告
各位领导、各位老师:
我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。我叫xxx,现年xxx岁,中共党员,大学本科学历,讲师职称。xxx年xx月担xx县xx中心办公室主任职务,xxx年9月调xxx县第三高级中学工作。我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下四个优势:
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记读书,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己、提高自己,现在又参加了研究生课程班的学习。我先后承担过电大班、自考班、函授班、小教专科的《马克思主义哲学》《政治经济学》《邓小平理论》,中专班的政治、哲学、经济常识,干训班马克思主义理论、教育理论等课的教学任务,xxx年获全市中师教学“五项全能”比赛二等奖,xxx年获全省中师政治优质课一等奖,先后有3篇教学教研论文在省市级杂志公开发表,参加过省《中师政治试题精选》一书的编写工作。
二是有较为丰富的实践经验。从xxx年开始一直从事学校办公室工作,深知办公室在学校工作中的地位、作用,知道办公室的职责、任务和规范,明白办公室工作人员所必备的素质和要求,悟出了一些搞好办公室工作的方法策略,在宣传学校、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作,取得了一定的成绩。如:原教师进修学校党建方面的经验刊登在《党员生活》党建专集上,干训、继教方面的`经验材料在省市都产生过一定的影响,学校档案建设获省二级先进。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行与各级党委保持高度一致,踏实干事,诚实待人。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,能够胜任办公室工作。
四是有较好的年龄优势。我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。ゼ偃粑夷芄痪赫上岗,我打算从以下几个方面改进办公室工作,提高办公室工作档次。
(一)科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为学校教学工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。
(二)搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成建校大业。
(三)当好参谋助手,服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态,及时地向学校领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校,提高知名度,树立良好形象。
(四)加强个人修养,练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与各级党委保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护学校班子团结,维护领导形象,调动办公室全体工作人员的积极性,团结办公室人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
领导、老师们,我有信心、有决心搞好学校办公室工作,愿与大家共创美好的未来,迎接xxxx辉煌灿烂的明天。
篇4:法院书记员竞职报告
法院书记员竞职报告
各位领导、同志们:
大家好!
首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。
我叫XXX,今年34岁,中共党员。1991年7月毕业于河北大学法律系,大学本科学历,获法学学士学位。毕业后分配到辛集市人民法院城西法庭工作,xxxx年5月调研究室工作。被评为法院先进个人;20xx年被评为优秀公务员;石家庄市法院系统调研先进个人,所在的研究室荣立集体三等功一次。本人政治素质过硬,平时严格要求自己,注意加强自身修养,有良好的政治业务素质,忠实地执行宪法和法律,全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作,尊重当事人的人格,从不大声呵斥,不耍态度,不办“人情案、金钱案、关系案”,忠于职守,秉公办案,不徇私情,审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭,自己首先到庭,从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利,让当事人把话说完,使当事人感到法院是讲理的地方,即使自己败诉了,把话说了,把理讲清了,也不至于无理缠诉,让当事人服判息诉,不致四处上访,给领导找麻烦。
在基层从事审判工作8年,对工作认真负责,勤勉敬业,办案从不拖拉,审结的案件没有超审限案件,每年都超额完成任务,没有出现过错案。城西法庭受理的案件多在农村,有的离法庭二、三十里地,在诉讼中我积极为当事人着想,能一次解决的问题不让当事人跑第二趟,节省当事人的时间,节约诉讼成本,提高了审判效率。
xxxx年调研究室工作后,我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件,学到了不少知识,热心为同志们查阅资料,特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件,更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历,疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径,审委会委员的意见见仁见智,开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭,使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件,给了我一个向同志们学习的`好机会,丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。
研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时,记录完整准确,注意保守秘密,及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心,数字准确,报送及时。
在研究室工作期间,在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。近100万字,为了尽快编印成册,经常加班加点,每天跑四次排版单位,进行修订校对5次,这几本书的编辑出版,宣传了法院的工作,让社会了解了法院,让群众了解了法官,丰富了自己的知识,给大家提供了便捷的工具书,受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动,对裁判文书推荐到中院,有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。
研究室的另一项重要工作是写调研文章。我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流;《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》,并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖;《司法鉴定中存在的问题探讨》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》。同时积极推荐同志们的稿件,有些被《石家庄审判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏,介绍法院及部分庭室的风貌,将大大提高法院的形象。
在完成各项工作的同时,还圆满完成了院领导交办的各项工作。
本人身体健康,团结同志,我认为我已经具备了作一个副职的能力,能够当好一个庭长的得力助手,在工作中勇挑重担,协助庭长搞好各项工作。在工作中,努力做到:大事讲原则,小事讲风格,共事讲效率。以自身行动带动人,以高尚的人格激励人,以真诚的态度感召人。
竞争上岗,有上有下,有进有退。无论上下,一如既往:不管进退,一片清心。最后我真诚地谢谢大家!
篇5:法院办公室主任职位竞职发言稿
法院办公室主任职位竞职发言稿
我于1988年河北司法学校毕业后,分配到xxx市司法局工作,1992年到法院工作,5月到办公室任副主任,20**年8月到xxx法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习,现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势:
195月份通过竞争上岗,我担任办公室付主任,在担任付主任2年时间内,我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程,与其他行政部门的后勤管理工作相比较,有其独特的特性,除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性,既有人际关系,又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述,现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为目的`。
(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入,光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。
(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。
(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。
(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。
总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。
谢谢大家!
篇6:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导,同事们:
大家上午好!
我叫纪世军,1986年11月出生,汉族,中共党员,乌审旗人,于7月毕业于江西理工大学法学专业,大学本科学历。3月经参加旗统一招录考试考入乌审旗人民法院,入院至今一直在办公室工作,先后担任办公室秘书、副主任、主任等职务。
今天我有幸处于法院司法体制改革历史性的时刻,更作为参与者,参与和见证了法官员额制改革及现在进行的司法责任制改革,这些经历都将成为我人生道路上的重要节点。今天我竞聘的岗位是政事务团队团队长一职,我希望能够成为乌审旗法院历史上第一批组建团队的团队长。我的竞聘理由主要有以下几点:
一是具备岗位所需要的工作经验。在乌审旗法院办公室工作的六年,是我不断学习的六年,也是不断提升的六年。六年里,我从文件收发传阅、讲话公文起草到后来负责办公室全部政事务管理工作,亲身感受到了办公室工作不断走向精细化的变化,也从中积累了一定工作经验,()对办公室工作有了自己的理解和认识。负责办公室工作以来,办公室连续三年荣获院目标绩效考核第一名。
二是具备岗位所需的工作情怀。现在做什么都要讲情怀,干工作更要讲情怀。办公室工作更是如此,办公室工作地位重要、头绪繁杂、工作清苦,只有在办公室工作过同志的才能体会办公室工作的不易。要克服这些困难,就要对工作充满热爱和激情,要有责任和担当,更要有勇气和魄力,我认为这就是一种工作情怀,同时我认为我具备这种情怀。
三是具备岗位所需的廉洁自律能力。日常工作和生活中,本人严格要求自己,处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。本人思想作风正派,为人谦虚,与同志能和谐相处,以诚相待,并能够带头遵守院里各项规章制度,谨言慎行,团结同志,以良好的司法礼仪保持了法院干警的良好形象。
假如我能被选为政事务团队团队长,我有信心将团队打造成一个团结、担当、认真、好学的集体,带领大家共同为全院做好各项服务保障工作。
最后感谢各位领导、同志们一直以来对我本人及办公室工作的'信任、支持与理解!谢谢大家!
篇7:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导:
大家好!
我很荣幸能够竞选警务团队的团队长,也非常感谢院党组能够给我搭建这个平台。我出生于1972年,1991年参加工作, 1995年来到法院工作, 正式成为司法警察,副科级,现任法警队长,学历大专,曾获得全市优秀司法警察、本院先进工作者等荣誉多次。近年来,在院党组的领导下,在全院干警的大力支持和帮助下,较好的完成了院党组交办的各项工作任务,使自己在思想、业务知识、工作能力等方面,有了较大的提高。
负责法警队期间,本人严于律己,勤政廉洁。通过全队干警的齐心协力、共同奋斗下,在司法警察工作年度考核中―第一名2次、第二名2次、第三名3次的成绩,同时有力的保障了各项审判工作和执行工作的顺利进行,并且杜绝了一切事故,维护了法庭秩序和法院的正常工作。竞争警务团队长这个职位,我认为我具备一定的业务素质和组织指挥能力。首先,我有较高的觉悟和法制观念,能够自觉遵守职业纪律;其次,在工作方面积极配合本院各庭室的工作,主动协调和监管大队、武警中队、交警大队、治安大队、派出所等多个部门的工作。
如果我能竞争上这一职位,我将同全队同志一起,加强理论和业务知识的学习,不断提高警队素质,完善各项规章制度,狠抓业务训练,增强法警工作效率,改善法警工作质量,不断充实警队的业务知识量,扩大干警的知识面,改善司法警察的业务知识结构,增强司法警察的业务技能,提高司法警察人员的执法水平,打造一支高素质的法警队伍,在我队将以新的工作思路和创新的工作思维,以积极的工作态度和严格的管理纪律,立争年底全区前列,同时要以积极的姿态投身到为我院整体工作服务当中去,努力提高自身素质和司法警察队伍整体素质,从而使法警队伍成为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥,快速反应招之即来,来之能战,战之能胜的队伍。
希望大家支持,谢谢大家!
篇8:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
非常高兴能在这百花竞放的春天站在这里参加竞争上岗演讲比赛。首先,请允许我代表所有参赛选手对院党组给予我们这样一个展示自我、提高自我、超越自我的机会表示诚挚的感谢。在此,我也预祝今天同台展现自我的各位同事取得优异成绩。
康德曾经说过:“这个世界唯有两样东西能让我们感到深深的震撼,一是我们头顶上灿烂的星空,一是我们内心崇高的道德!”这句饱含哲理的名言一直激励着我为做一个正直、善良的人而不懈奋斗。9月,怀着对法律的敬仰,十八岁的我来到有中国法学界“黄埔军校”之称的X大学开始学习法律。在歌乐山修行的7年时间里,我博览群书,研习法律,思考人生。“博学、厚德、重法、笃行”的X校训在我的灵魂里烙上了深深的印记,成为指引我法律人生路的一盏明灯。月,揣着对公平正义的执着追求,我考入了S县人民法院。从我穿上法官制服的第一天起,我便深深地明白:法官的信仰只有一个,那就是对党忠诚;法官的宗旨只有一个,那就是一心为民;法官的目标只有一个,那就是公平与正义;法官的底线只有一条,那就是清正廉洁!
如今,作为一名共和国的年轻法官,我想说,在浩瀚的法律世界里,唯有两样东西让我感到深深的震撼,一是每一缕阳光下那熠熠生辉的天平,一是每一枚天平背后那刚正不阿的心灵。
在执行局工作的两年,是我不断成长的两年。诉讼无小事,件件关乎民生福祉,案案牵连和谐稳定。所以我做每一个案子,都会仔细查阅卷宗,吃透基本案情,理清执行思路,针对难点症结做好执行预案。作为一名经验尚浅的年轻人,我会集思广益,虚心向老同志学习。特别是遇到疑难、复杂的案件时,我会注重集众人之力,聚集体之智,与其他同事一起查问题、想办法、找对策,共同解决难题。“案结、事了、人和”是我追求的最高境界,对每一个案子,我都会坚持先调解,以理服人,以情感人,让群众体会到法律的公平与正义时,更感受到法律的阳光和温馨。两年来,我一共执结案子32件,执行标的到位100万余元,和解率达百分之七十。
我的理想是做一名学者型法官,繁忙的工作并没有泯灭我搞学术研究的热情,反而更激发了我对法律研究的迷恋。在过去的两年里,我一直笔耕不辍,撰写四篇调研论文,信息10余篇,先后在《Y审判》、《S审判》以及《Y日报》上发表,12月,我被中级人民法院授予“调研先进个人”荣誉称号。我喜欢演讲,喜欢享受思辨火花的跳跃,在本院“庆七一”演讲比赛中我获得了一等奖,在县委宣传部主办的“环境治理同参与,射洪城乡更美丽”演讲比赛中我获得了三等奖。
前朱镕基同志在203月15日记者招待会上说过这样一句话:“我只希望在我卸任以后,全国人民能说一句,他是一个清官,不是贪官,我就很满意了。”而我,在我的人生大幕徐徐降临的时候,最希望得到的评价是——这位女法官,公正无私,一生清廉。所以在工作中,我始终坚持让清正廉明的阳光照亮自己的内心世界。在执行局工作的两年,我拒绝当事人吃请一共八次。就在上一周,我拒绝了申请人一个厚厚的红包。三天后,有人向我转述那位当事人的话,他说你们法院的法官素质真高,帮了我那么大一个忙,我给她送红包她却坚持不要。我淡淡地告诉他,我只是在做我好的本职工作而已。
或许我的资历尚浅,或许我的能力还有待提升,但是我想,一个人总是会需要更大更宽更适合的舞台去实现自己的人生价值。我真诚的希望在座的每一位领导、每一位同事,相信我、支持我。有了您的鼓励和支持,相信我的法律人生路一定会更加精彩!
谢谢大家!
篇9:法院竞职演讲稿
我于1988年**司法学校毕业后,分配到XXX市司法局工作,1992年到法院工作,5月到办公室任副主任,20xx年8月到XXX法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中心党校法律本科班的学习,现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势:
195月份通过竞争上岗,我担任办公室付主任,在担任付主任2年时间内,我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程,与其他行政部门的后勤治理工作相比较,有其独特的特性,除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性,既有人际关系,又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述,现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
假如我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤治理应该以搞好服务保障为基础,以科学治理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为目的。
(一)后勤治理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入,光靠行政手段来搞好后勤治理我觉得已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤治理体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。
(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强治理结合起来,在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。
(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。
(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤治理人员聘用制。
总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。
谢谢大家!
篇10:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同志们,大家好!
非常感谢院党组搭起了这个竞争的“平台”,给了我在全员干警面前展示才能”的机会。同时,我也十分荣幸参加这次竞职演讲。
首先介绍一下我自己,我叫魏珉,1984年3月生,中共党员,20xx年通过省公务员招录进入法院。五年来,先后在院办公室、法庭工作。自进入法院以来,我怀着对司法事业的满腔热情投入到工作中,不断地接受挑战和完善自我,政治思想觉悟和业务水平有了较快的提高。
我竞选的岗位是中层副职,我的任职优势是:首先,我有较强的文字功底,在院办公室工作的一年时间里使我积累了扎实的文字基础,能够在工作中把握事件整体的发展趋势,准确领会领导的意图,及时、准确、高效的做好信息宣传工作,先后在中国法院网、河南法院网、平顶山中级人民法院网、公民与法、河南法制报、平顶山晚报等媒体上发表文章70余篇。
其次,我有吃苦耐劳、踏实勤奋的干劲,在法庭工作的几年时间里,让我从温室的花朵练就成了能够吃苦耐劳的干练法官。最初的法庭,没有空调,冬天屋内比外面冷,夏天屋内比外面热,电风扇变成电吹风,在条件艰苦、人员短缺的情况下,我凭着对工作的热爱,在庭长的领导下深入到广大的人民群众中,高效的完成了各项工作,并取得了良好的成效。
再次,我具有较强的协调沟通能力和良好的合作精神。20xx年全市法院审判工作会议在叶县法院召开期间,担任主持协助技术人员进行讲解,为全市法院审判工作会议的顺利召开贡献了自己的力量。也多次参加中院组织的演讲活动,在团队合作中愿意与队友进行沟通,甘于奉献。
我认为,成功的机会总是给予那些有准备的人。我相信自己多年的实践积累让我能够胜任自己竞争的岗位。
如果竞职成功,我将做到以下几点:
1、加强自身的建设,严格律己,不断的补充理论知识,总结经验,吸取教训,耐得住寂寞,守得住清贫,堂堂正正做人,踏踏实实工作,甘于奉献。凡事多向领导汇报,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来,虚心向兄弟庭室学习,多交流、多协调、互相帮助,共同提高。
2、摆正自己副职的位置,做好庭长的助手。注意协调关系,协助庭长搞好法庭的规范化、制度化建设。协助庭长采取有效措施,提高审判效率。由于我入院时间不长,同志们可能对我还不是很了解,但我会用我的实际行动去诠释我是个能办案、办好案的实干型法官。假如同志们信任我,组织上任用我,我将不负组织及同志们的期望,发挥年轻人的积极性、主动性、创造性,在新的岗位上创造新的成绩。如果我竞争失败了,我将正视自己的不足,以一颗平常心,坦然面对,以自己的实际行动证明自己。谢谢大家。
篇11:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会,我愿意为新的人事制度呐喊助威。
下面我分三点讲如何面对竞争。
一、我参加竞争的条件
(自我介绍 工作情况概述) 有人说法官不学习,等于国家没有法律,这话一点也不假。因为每部新法规的颁布实施,都要看法官的掌握程度。如果法官不掌握,等于立法机关白忙活。鉴于学习的重要,我工作之余,自学了计算机、英语、法学基础理论知识。我考取了中国政法大学法学本科,系统学习了《合同法》、《国际经济法》等18门课程,完成了题为《论有担保的债权在破产案件中的法律适用》毕业论文,今年七月份领取了法学本科学位证和毕业证书。我还参加了最高法院、省法院、中院组织的《证券法》、《合同法》、《担保法》、《公司法》《票据法》等专项法律审判业务的培训。通过以上学习,使我增长了知识,拓宽了视野,为这次竞争创造了良好的条件。
二、我参加竞争的意识
竞争不是争权夺利,竞争是对自己所学知识的自省,竞争是改变旧的人事制度的催化剂,竞争是我国政治体制与世界接轨的桥梁竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争是当代青年对社会的承诺。我们有幸处于竞争的年代,应感到无此自豪。想过去,一纸委任状耽误多少人,多少能人志士在旧的人事制度压抑下不能一展雄才,误了人,误了事业,阻止了国家前进的步伐。看现在,我院19第一次竞争上岗,就争出了法院一个能者上、庸者下的新气象,就创出了一个规范、高效、公正的新局面。铁的事实告诉我们,岗位不要怕争,就怕争得不当,就怕争得不公平。只要能者上,庸者下,法院的工作还能更上一层。至于我个人,我相信领导,相信同志们,结果并不重要,重在参与,重在我有这种奋发向上的精神。
三、我参加竞争的承诺
以上我曾说过,竞争是一种责任,是一种使命,一旦我竞岗成功,我绝不辱使命,我将协助正职,致力于本庭,做到三点:
1、让执法环境纯净化。究以往执法过错,多都因执法环境污染而生。试问一位法官如长期生活在吃喝玩乐的**环境中,很难养成一身正气。所以我向本庭同仁提出的第二条建议就是,为了让自己的职业使命健康长寿,远离那些不义之道吧。
2、让执法主体知识化。未来的时代,是知识的时代,资格、经验在知识面前,将变得微不足道。我们要想得到社会的认可,就必须增长知识。所以我向本庭同仁提出的第一条建议就是,长知识,就能胜任自已的工作;长知识,就能执掌自己的命运。
3、让执法责任具体化。一个庭就是一个家庭,没有高低贵贱之分。人与人之间只能因分工不同而得到不同行为的认可,不能因职务不同而允许歪风邪气的放肆。同志们之间遇事不推,遇利不抢,让每一位同志在不同的岗位上各尽其责,各司其职,这是我向本庭同仁说的第三点。
各位领导、全体同志们,我今天站在这里,就是为了接受你们高标准的衡量。我愿意通过这次体验,发现自己更多的不足。不论你们对我做出什么结论,都是对我的一种关心与帮助。我将在你们的建议下,不断完善自我,更好地干好自己的工作。
篇12:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我叫xx。今年的春天注定与往年不同,对于我们这个团结奋进的集体来说,必然是春意盎然、百花竟放。感谢xx院长、院党组给我提供了这个公平竞争的舞台、展示自我的机会。
我是学校毕业,统考招录到我院,先后在立案庭、xx法庭、xx法庭、办公室工作。期间,通过了司法考试,被任命为审判员。十年的磨练,提升了我专业技能,积累了我社会经验,增强了我解决实际问题的能力。
,组织调我到办公室工作,我犹豫了,以前只是干审判业务,办公室工作对我而言是个全新的课题,敢不敢去,能不能干好,我心里没底,顾虑很多。一向自信的我这才意识到自己在困难面前也有不敢面对,不敢担当的一面。
“顺境逆境看襟怀,大事难事看担当”。有责任才有担当,有担当才会激发力量。凭着一定要把工作干好、不能让领导失望这份信念,我从零开始,从零起步。面对无知的领域,虚心学习,面对千头万绪的事务,积极主动应对。一路走来,任凭所有的节假日没有痛快休息过,无数的彻夜灯光陪伴着我度过了加班再加班苦甜交加的难忘岁月,我总感觉我是一个小轴承,细心而默默地润滑着我院这个高速运转的大机器。面对一个个电话、一次次会议、一个接一个工作报告、汇报、总结,我从未退缩和懈怠,先后荣立“三等功”一次,获得xx市级以上荣誉7项,xx市级荣誉9项,年年被评为院级先进工作者,近五年年度考核连续被评为“优秀”等次。
竞争中层正职,意味着更重的担当、更大的责任。对此,我做好了一切准备,迎接新的挑战。“凡是预则立,不预则废”。如果竞职成功,我将做好以下几点:一是将院党组精神坚决贯彻到位,敢于担当,勇于作为,全面落实绩效考核任务,争先创优。二是在抓好工作常态的同时,培植亮点,以点带面,促进庭室各项工作全面开花。三是积极主动学习,科学决策,抓好庭务管理,激发团队活力。四是以身作则,带头做有良知的人。
最后,我用一副对联来结束我的演讲:上联是:胜固可喜,再接再厉做贡献,下联是:败亦无悔,完善自我更努力,横批:都是责任!
谢谢大家!
篇13:法院竞职演讲稿
尊敬各位领导、亲爱的同志们:
大家下午好!
春暖花香,清波荡漾。竞职上岗,展我金光。
我叫xx,今年38岁,非常高兴能在这红情绿意的春天里,站在这里参加竞职上岗演讲。首先,对院党组给我们搭建这样一个尽情展示自我、吐露勇挑重担的机会表示诚挚的感谢。同时,我也预祝今天同台“营销自己”的各位同志取得优异成绩。
竞职不是争权夺利,竞的是激情、是奉献、是担当、是业绩,为的是每一缕阳光下那熠熠生辉的天平;为的是每一枚天平背后那刚正不阿的心灵。
在院党组的阳光沐浴下,在同志们的拳拳关爱下,我始终谨记恩情,忠于职守,躬身实践,较好完成了一项项工作职责和使命。我曾荣立“三等功”1次,先后荣获“xx市优秀共青团员”、“xx市行政事业单位资产清查工作先进工作者”、4次“全市法院司法统计工作先进个人”、4次“xx市保密工作先进工作者”等荣誉。成绩只能说明过去,荣誉不能定格未来,我认为自己已经具备一名中层副职的个体素质和工作能力。
第一、我有坚定的政治信念。把“不讲条件、不添麻烦、不发牢骚”的“三不”,作为自己忠于组织的基本行为准则。多年来,我克服常人难以想象的身体伤痛,没让轻重缓急的任何一项工作搁浅,多次为集体争得专项荣誉,这是一种坚贞不屈的忠诚、坚守、担当的思想自觉和行动自觉,这是一份对党组织独有的、浓浓的感恩之情。
第二、我有扎实的工作经历。参加工作来,我先后在人民法庭、执行庭、法警队、立案庭、行管科、办公室6个部门工作,经过7个不同岗位18个业务领域的风雨历练,使我增长了工作阅历,磨练了毅力,积累了丰富的工作经验,收获了广泛的'人脉资源,建立了深厚长久的友谊,提高了业务交叉运用、上下左右平衡沟通、组织协调、综合分析等能力。这些都是作为一名中层干部必须具备的基本素质,也是履行岗位职责的基本要求。
第三、我有一定的写作基础。三年来,经过办公室工作的锤炼,使我在文字写作、宣传报道方面的能力有了突破性提高,稿件多次被上级法院、各级媒体、市保密局和我院采用。
第四、我有谦和的处事胸怀。我为人平和亲近,无论是老同志还是年轻同志,都能够促膝交往,真诚相待。万众一心,其利断金。我会常以换位促团结,常以宽容成和谐。我深知取人之长,容人之短,互相理解、互相支持,充分发挥整体合力作用,才能呈现出相互补台、好戏连台的良好景象。
第五、我有当好副职的自信。我能精准定位,知晓分寸,当好配角,做到不越位、不错位、不失位。以饱满的工作热情,服从领导,当好参谋。
第六、我有善学的日常习惯。只有勤学善思,才能提升精良的业务能力;才能应对新形势、新任务、新要求;才能与时俱进,使自己更加胜任本职工作。
勤勉实干是我的一贯本质,踏实自律是我的人生态度,耐劳奉献是我的敬业精神,一丝不苟是我的工作作风,雷厉风行是我的工作效率。这些闪光的亮点,决定了我能够更快地进入竟职角色,决定了我有能力胜任这一职位。
假如这次竞岗成功,我将从以下三个方面重点开展工作:
一、保持坚定的政治立场,紧紧围绕院党组的工作部署积极履职履责。
二、结合部门工作安排,充分发挥副职的辅助作用,服从领导,大胆创新,敢于工作,勇于担责。
三、积极倡导“爱家、爱岗、爱灵法”的“家庭情?职岗意”工作方法,就是让大家工作起来,就如同和父母聊天、陪爱人散步、同孩子玩耍一样快乐,就是以精神文明动力促工作、以精神文明动力争第一、以精神文明动力赢喝彩。
雄心壮志,离不开大家的倾力支持。请领导和同志们为我点赞、相信我、力挺我!我能!
谢谢大家!
篇14:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
上午好!
今天,是我第三次走上这个演讲台。前两次竞职的失利,并没有磨灭我工作的激情和前进的勇气,而是让我不断地汲取经验、积蓄力量。此时此刻,我最想说的是“感谢”!感谢领导的关怀和厚爱,让我学会了永不言弃、坚持到底!感谢大家的关心和帮助,让我在成长的道路上不断进步与收获!谢谢大家!
我个性温和而不懦弱,我坚强勇敢而不娇气,我心态淡定而不浮躁,我做事认真而不张扬。正确认识、客观评价,我认为自己具有以下优势:
一、具有良好的政治素养和扎实的理论功底
作为一名有九年党龄的党员,我始终严格要求自己,不断加强政治理论学习,不断提高思想觉悟、强化宗旨意识,具有坚定的政治立场和较强的政治敏锐性。通过不断的学习,我较好地掌握了法律基础知识,为工作的开展奠定了扎实的理论基础。
二、具有较强的文字写作能力
进入法院后,我最先从事的就是文字工作,撰写的7篇论文先后在全市法院调研课题评选活动中获奖,并有1篇中标全省法院重点调研课题。今年7月撰写的《试论以学习型党组织建设为突破口推动法院党建工作》在云南省中国特色社会主义理论体系研究中心举办的“建党90周年”学术论文活动中被评为优秀论文,并被刊发在全国中文核心期刊《学术探索。理论研究(20xx年专辑)》上。在办公室工作期间,我共起草情况报告等各种材料数百份,编辑《法院工作简报》200余期,编辑《昭通法院信息》10余期。向省院秘书二处、市委办等部门上报信息900余篇,被采用百余篇,两篇被最高法院采用,使中院的信息排名保持在全省前列。所采写的信息稿件多次被《昭通日报》、《云南经济日报》、中国法制新闻网等媒介采用。因为领导、同事的无私帮助和自己扎实的基础,调入行政庭后,我很快进入角色,较好地掌握了裁判文书的写法。办案之余,我还按照领导的安排,认真完成了行政案件司法审查情况报告、信息简报等材料20余份。
三、具有强烈的事业心和高度的责任感
工作认真细致,用心做好每一件小事,是我的特点;不计个人得失,以最饱满的热情全力投入工作是我一贯的作风。办公室细、繁、杂、忙的岗位特点,培养了我高度的责任感,使我学会了顾全大局,用综合的眼光看待问题,用辩证的方法分析问题。在上情下达、下情上传、内外沟通、各方协调的过程中,我得到了锻炼,处理具体事务的能力得到了提升。我始终怀着挚爱之情、敬畏之心对待辛苦、枯燥的工作,因此常常乐在其中。6月,我兼任机关党委办公室副主任后,虽未享受任何职级待遇,但仍兢兢业业,在干好本职工作的同时,加班加点撰写情况报告、先进事迹等材料70余份。调入行政庭后,我谦虚谨慎,在领导和同事的帮助下,在办案中学习,在学习中提高,以最快的速度适应了新的工作环境。3月以来,我共收行政一审案件3件,二审案件11件,除新收的2件外,其余全部审结,且没有一件超审限。办案时,我注意克服单纯地就案办案思维模式,结合案情,注意法律效果和社会效果的有机统一,并注意加强裁判文书的说理性,努力维护司法权威,让当事人胜败皆服。10年10月,我担任第三支部书记以来,认真履行职责,严格按照机关党委的安排部署,认真开展工作,个人还被评为“优秀党员标兵岗”.
四、具有和谐的人际关系和积极向上的工作态度
我始终尊重、团结同事,尽自己所能热心帮助同事。做到存宽容之心,对别人多一份真诚与坦率,多一份容忍与理解,从不搬弄是非,与同事和睦相处。基层和办公室工作的磨炼,使我养成了勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献、淡泊名利的品质,更赋予我严谨认真的工作作风,也成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力,不管工作再忙、任务再重,从不叫苦叫累。在大家的帮助、支持下,我三次被评为先进工作者,连续两年被评为优秀党员和优秀公务员,连续两年被评为全市法院文秘信息工作先进个人,荣立个人三等功一次,两次在演讲比赛中获奖,被西部法制维权网表彰为优秀通讯员等。
“一个人的态度,决定他的高度”,假如我有幸竞职成功,我将不负众望、不辱使命,切实做到以下几点:
一是继续加强政治理论及业务知识学习,坚持向书本学,向领导、同事学,在实践中学,不断提升自己的综合素质和水平。
二是勤勉敬业,踏实工作,注意扬长避短,及时反思、总结,不断提升自己实际工作的能力和水平,促进工作的高效、有序开展。
三是胸怀全局,服从安排,摆正位置,团结同事,尽自己所能为同事热情服务、排忧解难,努力营造宽松、愉快、和谐的工作氛围。
四是对自己高标准、严要求,严守纪律,做好勤政廉洁、克己奉公的表率。
这一路走来,我一直努力追求能力的提高、品位的提升、品性的锤炼。我深深地明白,我所取得的这些点滴进步和微不足道的成绩并不仅是我个人努力的结果,它更多地源于领导的关怀、鼓励和同事的帮助、支持!因为梦想,所以追寻;因为热爱,所以付出;因为激情,不畏劳苦;因为执著,永不放弃。不管最后结果如何,我都会一如既往,用自己的真心和真情,用自己的勇气和能力,用自己的热情和坚持,勇敢地担当起属于自己的责任,立足本职,追求卓越。我明白,成功只属于坚持不懈并默默付出的人;我相信,风雨之后一定会有美丽的彩虹。亲爱的同事们,请为我投上您神圣的一票!请大家放心,我一定能够做得更好!
谢谢!
篇15:法院竞职演讲稿
各位领导、诸位同事们:
随着司法改革的推进,我院也首次推行了竞争上岗的活动。这是一个选贤任能的举动,是领导的爱才之心、用才之艺的体现,这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”的场所。常言到“荐贤者贤”,因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹”。
xx,汉族,大学文化,xx年xx月xx日出生。1990年毕业于———学院获理学学士学位。同年9月始在中学任教至1993年初,之后被选调进本院工作至今。进院后便被派往法庭工作至95年8月。在此期间,参加了全国法院业大学习,取得法律大专毕业证书。95年8月被调入经济审判庭工作至8月,99年6月被任命为助理审判员。99年8月又被院派往法庭从事审判工作,并在时任庭长的——院长研究生学习期间主持该庭工作。xx年在院首次选任审判长时,被选为三名审判长之一。xx年9月始经院党组指定全面主持该庭工作。xx年12月被县人大常委会任命为审判员。xx年9月始参加西北政法学院研究生班经济法学专业学习,今年7月毕业。xx年2月被人大常委会任命为xxxx中心法庭副庭长。
在过去的工作中,我个人多次被评为先进个人、优秀党员受到表彰、奖励。xx、xx年连续两年被评为优秀公务员。xx年度被院党组报请个人三等功一次。所负责的法庭,xx年被评为综合工作先进集体,xx年被评为院先进集体、被中院荣立“集体三等功”一次,被县政法委授予“人民满意单位”称号,xx年又被院评为先进集体、被市中院授予“人民满意法庭”、“优秀基层人民法庭”称号。今年经过全庭同志们的共同努力我庭已完成年初院党组下达的各项工作预定任务。过去的工作,我没有辜负组织的信任,也没有让同志们失望。
今天,我经过考虑,决定参与竞选院办公室主任这一岗位。这也许让一些支持、关心我的领导及同事们有些难以理解,谁都明白办公室的工作内容是对外负责联系协调,对内服务于审判工作,服务于每位干警;特点胜作琐碎,事无巨细;工作的方法是事必躬亲、缓急有度;后果往往是成绩不现于册,缺陷却一目了然。此项工作本应由那些精于社交、善于理财、勤于工作、善解人意、且有奉献精神的能人贤才担任,我院干警不乏此类人材而非我所长。
但此项工作又非常重要,与每一位干警息息相关,它胜作上的后勤部,生活上的大管家,涉及到每位干警的食宿环境的优化、工作条件的改善。需要一位甘愿奉献,能理解干警并能为干警所急、所想的人担当此任。我自进院十余年来,在当时条件较为优越的机关庭和条件最差的山区法庭工作过,呆过机关、下过基层,从事过书记员、助审员、审判员和副庭长的工作,既了解干警的苦衷,也理解干警的愿望,深知需要办公室为他们做什么,这就是我竞选此职的优势。一个人的岗位是根据工作的需要来确定的,也会根据急需来改变,我非常热爱审判岗位,但为了满足能够给大家提供更多、更好的服务的愿望,我也选择的此职。我深知从事此职我并非最佳人选,我更期望那些有此能力且不计个人得失的贤士来担此重任,来为我院的事业兴旺、干警各项条件的改善做出贡献。可我也希望能有机会锻炼自己的综合能力,有机会给更多的同志服务,所以我也选择参与了此岗位的竞选。
如果我得到了诸位的信任,能担当此职,我也有信心和决心干好这项工作,并将继续发扬历任主任的优良作风做好组织决策的执行者、干警愿望的实践者。将在这一综合部门引入硬件管理的机制——即实行用制度管人管事和岗位责任制。办公室的工作琐碎而且还有不少临时性和突发性工作出现,难以提前预测。但也有一些常规的日常性工作,也有一定的特点和基本规律。要搞好此项工作就要抓住这些基本规律和特征,相应地制定出完备的管理制度。科学地划分岗位和岗位职责。根据每位同志的能力、特长来分配岗位,扬长避短用人之长。做到人人有岗位,岗岗有人干,事事有人办。进入一种良性的、有机的、高效的、相互协调的运作状态。建立健全奖励、激励机制,奖优罚劣。鼓励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩。
当然,我对办公室的管理工作虽有一腔热情,但还没有丝毫的经验,所以也十分渴求各位在今后的工作中给予我全方位的指教和支持,我会不遗余力地把此项工作做好,最大限度地争取让领导满意,让各位干警满意。如果得不到诸位的信任,说明我的能力还有待提高,我会愉快地接受组织的安排,干好相应的本职工作。
最后,我希望能够得到你的支持和信任,得到你手中那珍贵的一票。
谢谢诸位!
篇16:法院竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家好,我叫xx,1986年12月出生,20xx年毕业于xx学院法学专业,本科学历。20xx年通过xx省法院系统招考进入我院工作,并于同年通过国家司法考试。先后在民事审判第一庭、刑事审判庭工作。这次我竞选的岗位是审判岗位副职。
我的竞岗优势在于:
一、政治思想坚定,始终与院党组保持高度一致。
二、具有深厚的法律专业知识,我在工作中不断要求自己及时掌握新颁布的重要法律法规和司法解释的精神和内容,认真研读法学理论文章,不断提高自己的法律知识水平。积极撰写宣传信息、调研案例。20xx年――20xx年连续三年获得院法制宣传、信息、调研先进个人。
三、参加工作以来我先后从事内勤、书记员、审判员工作。在工作中,我不断突破自己。20xx年、20xx年连续两年审结民事案件均超百件。20xx年3月份,我进入刑事审判工作后,加班加点学习刑事审判工作要点,仅仅九个月,审结案件89件。多次获得办案标兵称号。审结所有案件无一例涉诉信访案件,实现了法律效果和社会效果相统一。
四、每天我都以饱满的热情对待工作与同事。积极参加院里组织的“关爱留守儿童、城乡孩子手拉手”、“送法进校园”、“全市道德模范巡演”等多项活动。20xx年获院“亲情助廉”演讲比赛二等奖,获得“创先争优”优秀党员称号。以更优秀的综合素质适应岗位职责和形势发展要求。
如果竞选成功的话,我首先会明确自己的角色,协助庭长完成院里交给的各项工作任务,用自己的行动带动干警的工作积极性。其次我个人大事讲原则,小事讲风格,共事讲效率。以自身的行动带动人,以高尚的人格激励人,以真诚的态度感召人。
最后我非常感谢xx院长及院党组能为干警提供一个公平、公正、公开的平台。竞争上岗,有上有下,有进有退。无论上下,一如既往;不管进退,坚守本心。
篇17:公检法法院副庭长竞职报告
公检法法院副庭长竞职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!我感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会,我有勇气接受领导和同志们的考查,我愿意为新的人事制度呐喊助威。
下面我分三点讲如何面对竞争。
一、我参加竞争的条件
我生于1971年8月,大学文化,中共党员,四级法官,现任经济庭审判员。
我是1991年从河北司法学校毕业分配到法院的,曾在位伯法庭、办公室、政工科、经济庭工作,历任书记员、助审员、审判员职务。回顾十二年的工作,可以说随着改革的大潮,我的进步也不小。在办公室时,完成了打字油印的更新换代,我成为咱们法院第一任电脑打字员。在政工科工作时,较好地完成了人事任免、调动、工资调整的报批手续工作。到经济二庭至经一、经二合并至今,我审结百余起案件,均无过错。乡镇企业破产,在法院是一个新课题。为了完成领导交给的这项任务,我反复自学了《破产法》、《民诉法》、《乡镇企业管理条例》等相关法律法规,为乡镇企业这个支离破碎、民冤四起的破产单位划上了一个圆满的句号。十多年的努力,十多年的工作,领导和同志们看在眼里、记在心上,给了我很高的评价,我先后多次被评为先进个人。
有人说法官不学习,等于国家没有法律,这话一点也不假。因为每部新法规的颁布实施,都要看法官的掌握程度。如果法官不掌握,等于立法机关白忙活。鉴于学习的重要,我工作之余,自学了计算机、英语、法学基础理论知识。我考取了中国政法大学法学本科,系统学习了《合同法》、《国际经济法》等18门课程,完成了题为《论有担保的债权在破产案件中的法律适用》毕业论文,今年七月份领取了法学本科学位证和毕业证书。我还参加了最高法院、省法院、中院组织的《证券法》、《合同法》、《担保法》、《公司法》《票据法》等专项法律审判业务的培训。通过以上学习,使我增长了知识,拓宽了视野,为这次竞争创造了良好的条件。
二、我参加竞争的意识
竞争不是争权夺利,竞争是对自己所学知识的自省,竞争是改变旧的人事制度的催化剂,竞争是我国政治体制与世界接轨的桥梁竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争是当代青年对社会的承诺。我们有幸处于竞争的年代,应感到无此自豪。想过去,一纸委任状耽误多少人,多少能人志士在旧的人事制度压抑下不能一展雄才,误了人,误了事业,阻止了国家前进的步伐。看现在,我院19第一次竞争上岗,就争出了法院一个能者上、庸者下的新气象,就创出了一个规范、高效、公正的新局面。铁的事实告诉我们,岗位不要怕争,就怕争得不当,就怕争得不公平。只要能者上,庸者下,法院的工作还能更上一层。至于我个人,我相信领导,相信同志们,结果并不重要,重在参与,重在我有这种奋发向上的精神。
三、我参加竞争的承诺
以上我曾说过,竞争是一种责任,是一种使命,一旦我竞岗成功,我绝不辱使命,我将协助正职,致力于本庭,做到三点:
1、让执法主体知识化。未来的时代,是知识的`时代,资格、经验在知识面前,将变得微不足道。我们要想得到社会的认可,就必须增长知识。所以我向本庭同仁提出的第一条建议就是,长知识,就能胜任自已的工作;长知识,就能执掌自己的命运。
2、让执法环境纯净化。究以往执法过错,多都因执法环境污染而生。试问一位法官如长期生活在吃喝玩乐的腐败环境中,很难养成一身正气。所以我向本庭同仁提出的第二条建议就是,为了让自己的职业使命健康长寿,远离那些不义之道吧。
3、让执法责任具体化。一个庭就是一个家庭,没有高低贵贱之分。人与人之间只能因分工不同而得到不同行为的认可,不能因职务不同而允许歪风邪气的放肆。同志们之间遇事不推,遇利不抢,让每一位同志在不同的岗位上各尽其责,各司其职,这是我向本庭同仁说的第三点。
各位领导、全体同志们,我今天站在这里,就是为了接受你们高标准的衡量。我愿意通过这次体验,发现自己更多的不足。不论你们对我做出什么结论,都是对我的一种关心与帮助。我将在你们的建议下,不断完善自我,更好地干好自己的工作。
篇18:办公室主任竞职演讲稿
各位评委:
大家好!我叫,岁参军,历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在部队曾多次立功受奖。今年上级决定让我转业,听说开发区公开招聘干部,我决心参与竞争,一展自己的抱负。我认为自己很适合开发区办公室主任这个职位。
竞争这个位置我起码有大优势。
一、严格的军旅生活,培养了我勇于进取的意识我当兵年,前年从士兵到连队的指挥员,后年从参谋到参谋长,既靠组织的关怀培养,也靠自己的不懈奋斗。我在军校接受过系统培训,完成了大专文化课程的学习。多次参加大军区专业技术和参谋业务比赛,获得过特等坦克射手、优秀“四会”教练员称号,参加原武汉军区参谋业务考核夺得总分第1名。我所带的团司令部前年参加集团军组织的团以上司令部业务考核获总分第3名。在400名参赛人员中,我个人成绩名列前茅。在边境自卫还击作战中,我带领尖刀排第一个驾车闯入敌阵,冲破敌人的层层封锁,提前到达指定位置,荣立战功,我们连被命名为“英雄坦克连”,由此培养了我不甘人后的精神。
二、受过多方面的摔打与锻炼,比较熟悉办公室的工作我是参谋长,其实就是部队首长的军事办公室主任。除作战、训练等军事专业外,大量的是做行政管理、文秘、机要、车管、接待和后勤保障等日常工作,所以,我感到从参谋长到办公室主任的转折过渡比较容易。
三、抓工作讲章法,善于总结经验我有一定的文字功底,养成了总结工作积累经验的习惯。尤其在任参谋长期间,重要的文电都亲自拟,撰写的经验材料曾多次被上级转发。其中《勇插东溪的钢尖刀》一文被收编在即将出版的《当代中国军事分册》第34卷上。
四、严格、填密的部队工作,培养了较强的办事能力和组织协调能力前几年部队搞搬迁,团长、政委不在家,我在半个月内组织了8个军列共300个车皮的铁路运输、600台次汽车共30万公里的公路运输,车没掉漆,人没破皮,受到大军区通报表彰;近年来,我连续5次组织部队转场训练,从未发生过任何问题。
五、军人的职业磨炼了我的性格,部队打硬仗的传统锻造了我的毅力,使我养成了良好的工作作风比如,周密的组织计划、埋头苦干的求实精神和主动配合的协作观念等,我想这些作风在地方尤其是在经济开发区工作中,同样是非常需要的。
六、团结观念强部队组织生活严格,客观上要求具备整体观念,能团结人。在领导班子中,我当副参谋长,配合过3任参谋长;我当参谋长,配合过3任团长、2任政委的工作,彼此都合作得不错。和机关各部门的领导或参谋、战士的关系都比较融洽,能做到对上服务和对下服务一样热情,一样周到。
七、肯干勤学,适用性强部队人员更替勤,谁不肯干谁掉队。我从军习武,对经济工作知之不多,但这几年部队在支援地方经济建设的过程中,我和驻地大部分厂矿和洛阳的几个大厂都打过交道,很多工程任务都是由我组织部队施工完成的。现在虽然还不能说是经济内行,但我自信凭着个人现有素质加肯干勤学精神,定能克服困难,成为一个称职的办公室主任。
八、没有“左邻右舍”干扰,便于尽快展开工作我是一名军人,初来乍到,一条汉子闯世界,没有困扰和掣肘我工作的“关系网”。我认为这恰恰是一个十分有利的因素,这便于我按照领导的意图和组织的决定,集中精力,迅速展开工作。
九、没有家庭困难在部队接受年的献身精神教育,对于个人家庭有些什么困难和问题,自我克制和自行克服的能力比较强,所以,不会在家庭、孩子问题上给组织添更多的麻烦。由于这些优势,如果组织信赖,这次竞选成功后,我即可迅速上岗。
以上就是我的竞聘演讲稿,不妥之处,请指正。谢谢大家!
篇19:办公室主任竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
经过几天来的分析思考,我决定竞争综合办公室主任这个岗位。
我叫,今年岁,大专文化,助理会计师职称。年月在烟草公司参加工作,年元月至今一直从事会计工作已有年的会计工龄。年任烟草公司财会股付股长,年任烟草公司财务科科长至今。年加入中国共产 党。
首先,谈谈我对这个岗位的认识。
根据“三集中”改革的需要,原财务、业务科合并到办公室,统称综合办公室,其职能一是为局领导当好参谋,及时准确的提供决策所需的数字和资料,又是为全局当好总管。千头万绪,无一遗落,为一线职工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。二是为中心整个经营提供准确、真实、可行的财务核算和报告。三是为中心搞好营销管理,促进销售任务顺利完成。
其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。
第一:我为人胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作,这么多年来没有和任何人红过脸,背后损诲过人。始终认为:“沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福”。
第二、经过多年实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年来宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了克尽职守,不事张扬,无私奉献。领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。
第三:由于本人从事财务管理工作多年,对国家在各个阶段的经济政策、财务制度、财务规则都比较熟悉,财务工作受条条框框限制较多,在熟知政策的前提下,如何在工作中坚持原则性、提高灵活性、发挥创造性是一门很大的学问,政策掌握运用得好,则会促进事业的发展,反之,则会限制思维,束缚手脚,最终影响成效。工作多年的经验,使我摸索出一条既能坚持原则性、又有一定灵活性,思想不僵化的工作方法,在工作中,能做到具体问题具体分析,找准政策依据,拓展政策辐射范围、领域,灵活运用政策。
第四:从事这么多年的财务工作中,我为企业的生存发展做出了应有的贡献。首先,充分利用所学的专业知识,正确处理税收方面的政策为企业的利润和职工的福利增创了效益。多年来,在各级财务大检查中得到了很高的评价,且在全区的财务工作中得到了多次表彰和肯定。再次,正确处理好对外往来与有关部门建立了良好的工作关系,具有一定的协调能力,为企业的发展,创造了有利条件。
如果我能担任综合办公室主任的职务,我对今后工作有以下几点设想:
第一、话说“没有规矩,不成方圆”。对于一个企业来说,所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要,但是随着形势的发展必须随时增补和调整,方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说,有了好的制度,不严格的执行,所谓的制度也不过是一纸空文,所以,我准备将“高标准、严要求”作为新的综合办公室的行为指南。奖惩要兑现,测算要准确,纪律要严格,办事要透明。在从严管理的同时,我将坚持“以人为本”,并注重硬件设施的改善,努力为广大职工营造团结、协调、优美的工作环境。
第二、适应市场经济体制的改革发展的要求,进一步转变职能,改变传统型的财务管理模式,在理好财的基础上,更加重视生好财,强化财务预算,分析及筹资功能。加强会计核算工作,提高会计信息质量,保证会计信息真实,准确完整。
第三、综合办公室要不断将本部门各项工作予以梳理,对那些切实可行的做法要予以坚持,对与现代企业发展相悖的要重新审视,逐步剥离。另外,还要根据中心发展需要,将综合办公室各项基础工作落实到职工岗位责任制,真正将综合办公室各项基础工作夯实做细,做到“千斤重担人人挑,人人肩上有目标”。
第四、参谋到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用,在工作中,恪尽职守、锐意创新,做到敢出主意、善出主意、会出主意,积极协助领导做好各项工作。再者主动服务。不断增强政治责任感和使命感,发挥自己的主观能动性,想领导者之所想,谋领导之所谋,积极主动地想问题,办事情,同时注意做好经验总结,发现问题及时纠正。
在我演讲即将结束时,我想说的是:如果我在竞聘中不能取胜,我将一如既往格守职质,努力工作,为中心奉献自己的微薄力量。深信,在新领导班子的正确领导下,通过这样科学和公平的形式,推造出来的一定是公司里最优秀的人选,真正得才兼备的中层干部。
我的演讲结束了,谢谢大家!
篇20:办公室主任竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾:
大家好!
今天,在这里我以平常人的心态,参与集团公司、西部管道建设项目部办公室主任的岗位的竞聘。首先应感集团公司、西部管道建设项目部领导为我创造了这次公平竞争的机会!
在这里,我也感谢领导对我的信任,使我有机会能够站在这里,接受各位领导的选择。 我之所以参加这次竞聘,首先是对*事业的热爱,希望在今后的工作中,能为公司、建设项目的发展做出比较大的贡献;其次,为自己所学找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。
第一,本人现年*岁,正是年富力强的时候,具有充沛的体力和精力
第二、本人出身农家,农村艰苦的环境,铸造了我正直善良的本性,农村纯朴的民风历练了我的真诚本色,使我能够在几十年的工作中,始终与人为善、乐于助人。我始终信奉,做事先做人,做人一辈子,做事一阵子。不论是从部门负责人还是到处级领导岗位我都坚持做到这一点。 第四,参加过众多复杂工程的建设工作,并通过在*协调部三年多的工作锻炼,使我具有人缘熟悉地缘熟悉的优势,便于在今后的工作中融会贯通。20xx年2月指挥部领导决定调我任生产协调部主任,负责市场开发和钻井、井下、录测井、油建公司等十几个单位驻外队伍的协调管理工作。在新的工作岗位上,我脚踏实地、兢兢业业加强组织协调,积极开拓外部市场,树立吐哈品牌整体形象。20xx年区块的外部市场实现收入1。8亿元,较好地完成了任务,20xx年我被指挥部评为优秀处级干部。20xx年油田市场的市场开发工作又上新台阶,总收入2。5亿元。20xx年市场份额进一步扩大,在物探,测井重组的情况下仍完成产值3亿元。
第五,具有较强的理解能力和沟通能力。十几年的工程施工和市场中的模爬滚打,造就了我坚忍不拔、永不言败的意志。20xx年3月指挥部又调我到任党委书记,纪委书记,副厂长。在新的工作岗位上,我积极主动,接受挑战,我与新任厂长一起认真研究积极工作,较快地扭转了被动局面,使顺酐生产和销售工作走向主动。截止到5月十五号生产顺酐5200吨,销售5700吨,实现销售收入4000万元。
第六、本人廉洁自律,不贪不占,在长期工作中把形象放在首位,视企业为家,企业存亡等同于自身存亡。
人最宝贵的是生命,生命对于每个人只有一次,在这个竞争的年代,我们应勇敢面对竞争,溶入时代迎接挑战,这样才无愧我们宝贵的生命,或许我只是这次竞争中的一个过客,但正如英国物理学家史蒂芬、霍金所言,充满希望的旅途胜过终点的到达!
如果我竞聘成功,成为{***,作为枢纽部门的管理者,在为上情下达,下情上报的窗口协调部门,本人深知此岗位所起到的关键、要害作用;也深知责任重大。但我有信心、有能力在新的岗位上不断创新、开拓进取。
我的工作思路是:
“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“三个服从”,“五个做到”。
“一个原则”就是为项目部主要党政领导分忧,当好参谋助手,下为职工服务,做到有力配合,主动补台,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕协调与管理两大主题,突出项目建设的协调和办公室业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考,实现由中级管理向高层管理干部的转变,实现由事务开拓型工作向综合管理协调型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。
以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我处实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当部门之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当核心领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人协调交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。
“六个做到”是:
一、服从主要领导安排,作好班子内部协调工作,营造民主团结的气氛,决策形成共识和默契,成为有活力、有凝聚力的战斗集体。经常深入基层,调查了解情况,善于听取各方面的意见,不断改进管理,持续提高,把自己的亲和力置身于团队的行列。为领导的正确决策出主意,想办法。
二、知人善任。了解下属的德才学识、性格作风。作为办公室主任,必须针对各人特点,用其所长,避其所短。关心爱护部下,满足下级的心理和感情需要,积极帮助下属解决实际困难,努力营造愉快、宽容、理解和友好的氛围,在讲政治、讲正气、讲原则的前提下,适当地放松管理的“缰绳”,尊重人信赖人,给部下以平等的心理满足。使办公室成为一个作风过硬,素质优良,纪律严明的窗口部门。
二、倡“和”求“统” 。办公室主任要善于站在全局的高度,充分发扬民主,广泛听取不同意见,与下属倡“和”,搞好团结,增强凝聚力和向心力,发挥好整体功能。在具体工作中,要唱好“将相和”,同志间要互相尊重,互相支持,遇事多商量,多通气,自觉做到“内图同心协力,外谋合作支持”。努力弹好内部“协奏曲”,统筹兼顾,及时集中,大胆决策,真正做到能够提得起,放得下,撒得开,统得拢。
三、寓“管”于“帮”。作为科室的负责人对属下的进步和成长应时刻关心,尽力帮其向上发展。要想方设法,并用行动使其感到科室领导有支持人才脱颖而出的襟怀与热诚,在帮助同志上进的过程中,人人都能树立起集体荣誉感,对每项具体的工作大家都能积极地提出想法和建议,形成一种不怕辛苦困难、团结奋斗的科室工作氛围,使个体的自觉工作精神,像盐撒在血里一样,溶化于科室总体工作里,使管理意图溶于同志们的自觉行动之中。
四、不拘泥于局部利益,服从于集团公司、西部管道建设项目部集体利益,增强把握事务的党性观念,严格执行政策,是非分明。
五、发挥带头和示范作用,正直公平,坚持原则,严格履行组织所赋予的职责和义务,按制度办事,不循私情,不为个人利益所动,廉洁自律,使企业在有序规范经营中取得最大效益,让公司放心、让**项目部领导放心,让全体职工放心。
六、始终保持追求的信念,从理论和实践中学习,审视不足,保持心态,不懈进取,体现个人活力,更好为企业服务。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一如既望;进也好、退也好,一片青心。如果这次竞聘不成功,我将毫无条件服从大局,不计较个人得失,尽职尽责、一如既往地做好各项本职工作。因为竞争意味着风险。
最后,让我们衷心祝愿公司、项目部的明天更加美好!公司的未来更加灿烂辉煌!
谢谢大家!
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