劳动竞赛表彰讲话稿（共14篇）由网友“尔沁没有科”投稿提供，以下是小编整理过的劳动竞赛表彰讲话稿，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：劳动竞赛表彰讲话稿
各位领导、同志们：
上午好！
在集团公司领导的关心和重视下，在集团相关部门的共同努力下，20xx年中国电信劳动竞赛今天正式启动了！下面，我代表集团劳动竞赛主办部门，对20xx年劳动竞赛进行总结，对开展好20xx年劳动竞赛提几点建议和要求。
一、20xx年劳动竞赛总结
20xx年，是中国电信全业务经营开局之年。为激励一线营销人员争创优秀业绩，提升销售技能和服务水平，促进融合业务快速规模发展，集团公司、集团工会部署开展了全业务营销劳动竞赛。集团公司领导高度重视这项竞赛活动，张晨霜副总经理、孙康敏副总经理出席竞赛启动会议，并作了重要讲话。集团公司市场部、各客户群等前端部门领导对竞赛活动给予了极大的关注和支持，很多领导亲临一线，深入指导，使广大员工备受鼓舞、倍感振奋。集团工会将此项竞赛摆在全年工作的突出位置，发挥工会组织优势，全力推进竞赛的开展。各省公司、工会抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节，探索和采取了许多行之有效的办法，整个竞赛活动的呈现了“快、细、深、新、实”等特点。具体来讲：
“快”，就是快速启动、快速行动。去年2月底，集团召开竞赛启动电视电话会议后，各省公司积极落实会议精神，并迅速作出部署。xx、xx、xx等省率先启动竞赛。xx、xx、xx等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。在不到一个月的时间内，绝大多数省公司均启动了竞赛，使竞赛从一开始就形成了较大声势，在广大员工中产生了较大的影响。
“细”，就是细化方案、细化分工。各省公司、工会按照集团的部署，结合本省经营发展实际，细化实施方案。xx、xx、xx等省结合重大营销活动和关键时间点，将竞赛分为三个阶段并各有侧重；各省公司细化竞赛分工，基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、IT强化支撑、工会组织协调，各负其责、合力推进的工作格局。
“深”，就是深化过程管控，深入推进竞赛。各省公司充分运用了信息和调研等手段，加强竞赛管控。各省在OA网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏，及时报道竞赛信息，交流优秀案例，推广先进经验，宣传竞赛典型，营造了良好的竞赛氛围。据统计，各省在集团工会“工会天地”网站发布信息1584条。集团工会共编发了《竞赛简报》12期。去年中，集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研，提出了深入推进竞赛的意见。12月，在工会经济技术工作座谈会上，集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作，并安排了竞赛专题交流。去年底，集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务创新经验交流会，不断地推动竞赛活动向深度发展。
“新”，就是创新形式、创新方法。创新业务体验形式。在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼live员工体验活动，全集团共有202，561名员工参与体验，并超额完成了60％渗透率的目标；创新实战营销模式。去年底集团工会配合政企客户部在xx、xx两地，成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛，四天实战销售共签约2，248单，为两地带来年收入264万元，成功探索了北方聚类市场实战营销模式。绝大多数省均开展了各种形式的实战营销，多波次、常态化的团队式实战营销，不仅实现了聚类市场的快速拓展，促进了渠道协同，也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设；创新激励形式。集团投入奖金130万元，创劳动竞赛奖励历年之最，并带动各省投入奖金上千万元。
“实”，就是落到实处，取得实效。在去年各省竞赛集中启动的三月份，全集团新装移动用户数突破500万，竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。年中，各省及时将竞赛重点转向校园，在校园市场掀起了一股竞赛热潮，使中国电信校园市场份额跃升至10%。各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及QQ客服推广等重点服务工作，动员员工献计献策，有效促进解决了语音、短信等短板问题等。总之，通过劳动竞赛，激发了广大员工信心斗志，大大提升了一线员工营销技能，有力地促进了全年经营收入完成，为促进全集团新增3150万移动用户、移动业务收入增长75％做出了重要贡献。
同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织，最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意！同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢！
二、20xx年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求
20xx年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深入落实集团公司工作会议精神，团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探索和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力，一定能够突破拐点，实现腾飞。“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼：中国电信一定会如虎添翼，展翅腾飞。
尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。”副总经理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要求。我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：
一是要高度重视，抓紧及早部署。各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上给予适当倾斜，为竞赛顺利开展提供保障。去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特别是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为积极，越有成效。各单位要按照这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。
二是要广泛宣传，营造良好氛围。劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。因此，宣传工作要贯穿竞赛的全过程。首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。其次，宣传的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等，通过宣传统一思想、树立信心、振奋精神。第三，宣传的形式要富于创新，要开动脑筋想办法、谋创意、出新招，调动参加竞赛的每一名员工的积极因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智，为全业务发展贡献力量。
三是要精心组织，突出竞赛实效。各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验，要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键：一是要精心策划。要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区别于日常工作，切忌简单化、一刀切。二是要善于创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广大员工的能力素质，推动建设“四个一流”的员工队伍。
四是要正向激励，关心关爱员工。各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实保护好员工的积极性和主动性。要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。要在竞赛中主动关心员工的身体健康，帮助员工解决生活中和工作中的困难。
五是要加强管理，提升竞赛水平。各单位要按照集团竞赛的总体要求，成立本单位竞赛活动的组织机构，建立竞赛协调沟通机制。要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势，密切配合，建立一个精诚团结，执行力强的管理团队，形成合力，把竞赛做深、做细、做新、做实。要加强对竞赛过程的管理，及时编发《竞赛简报》，交流竞赛组织经验。要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题，通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责，发挥组织协调作用，及时组织竞赛经验交流，会同相关部门共同组织好竞赛。竞赛期间，集团将组织相关调研和交流活动；竞赛结束后，还要进行评选表彰。
同志们，展望未来，全业务发展的机遇与挑战并存，让我们满怀信心、团结拼搏，开拓创新，扎实工作，为实现企业有效益规模发展而努力奋斗！
最后，预祝劳动竞赛取得圆满成功！
篇2：劳动竞赛表彰讲话稿
尊敬的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导：
大家好！
金秋十月，是收获的季节，更是积蓄力量的季节。崭新雄伟的四煤精项目在秋日中尽显英姿，将伴随宝钢化工新一轮的大发展勇立新功。今天我怀着激动的心情，带着对宝钢化工的祝福，很荣幸参加此次表彰大会，与各位领导总结坚实有力的过去，憧憬无限美好的未来。
作为宝钢化工四煤精项目劳动竞赛的参战者之一，宝冶化二标项目部在项目组的指导下，积极投身竞赛，树典型、树形象、树品牌，自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建设中来，把聪明和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来，把激情和力量凝聚到满足业主要求、服务业主工作中来。
在今天的劳动竞赛表彰会上，我想用“宝钢化工”的“化”字开头，用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词，作为我今天在劳动竞赛表彰会上的体会与感悟。
第一个词是“化被万方”，感谢宝钢化工公司在大力支持和指导。四煤精化二标项目的顺利投产，离不开宝钢化工公司的大力支持和帮助指导，劳动竞赛更是策马扬鞭的助推剂，引领全体参展人员奋勇向前。作为施工单位，我们在衷心感谢的同时，更深知自项目开工以来，宝钢化工公司领导积极指导协调，创造便利条件，化整为零，化险为夷，化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，确保了安全建设无事故、廉洁从业无违纪、建设节点不脱期，实现了四煤精这个宝钢化工近年来投资最大项目的圆满胜利。
在本次劳动竞赛过程中，以蔡伏明为组长的四煤精项目组身先士卒，周密部署，在项目组织实施、双优工程建设、支部共建及维稳等方面，做了大量卓有成效的工作。项目组多次组织方案讨论、技术交流，平台搭建，尤其是在项目最关键的时刻，项目组在蔡伏明组长的带领下，和我们奋战在项目第一线，排工期，定举措，披星戴月天天读，早出晚归保节点，多方进行资金平衡协调，化解项目过程中的不稳定因素。宝钢化工严格苛求的管理理念以及项目组高度敬业的工作作风，充分体现了宝钢化工人的精神风貌，是宝冶学习的榜样，是四煤精顺利实施的坚强基石。
第二个词是“化驰如神”。劳动竞赛中，参建各方枕戈待旦，全力以赴，有效地保证了在约定工期时间范围内完工。宝冶项目部严格定措施、定责任、定期限，策划有利，步步推进，全体参展人员克服了一个个现场作业难题和技术难题。
在此次劳动竞赛中，宝冶严格按照化工公司的整体部署，深入响应宝钢化工有限公司开展“四煤精项目奋战80天劳动”，宝冶本次立功竞赛整体思路是，弹好“1、2、3、4、5、6、7”，演奏化二标工程最铿锵旋律。即：
1、“一举”：举全公司之力，干好化二标工程。
2、“二干双优”：“二干”就是，认真实践陈明董事长“不能不干，不能不快干”讲话内涵，“双优”就是工程优质，员工优秀。
3、“三树”：通过竞赛，树典型、树形象、树品牌。
4、“四促进”：通过竞赛，促进安全生产、促进施工进度、促进工程优质、促进项目和谐。
5、“五提高”：通过竞赛，提高企业形象、提高员工工作激情、提高员工责任意识、提高团队影响力、提高创新能力。
6、“六个一流”：用一流的策划、一流的进度、一流的业绩、一流的工程技术服务、一流的企业形象，诠释宝冶一流品牌的内涵。
7、“七处洋溢”：化二标工程，不仅仅是大量人力、装备、物资的运作，更是参战者的激情洋溢：
一是洋溢敢打硬仗，每战必胜的拼搏精神；
二是洋溢藐视困难，勇于攻克技术难关的攀登精神；
三是洋溢自觉牺牲局部利益为整体利益的忘我奉献精神；
四是洋溢把方便让给别人，把困难留给自己的精诚协作精神；
五是洋溢尽职尽责，做好本职工作的主人翁精神；
六是洋溢以满足用户需求为目标，通过创新超越自己，通过超越创造卓越，实现各方共赢的精神面貌；
七是洋溢在化二标工程中，不断突破观念，不断创新技术，不断提升能力，不断加强管理，不断超越业绩，不断增加企业品牌含金量，永不懈怠的突破精神。
第三个词是“化茧成蝶”。通过此次四煤精劳动竞赛，宝冶参展人员得到了锻炼，在平台上展示了形象。广大参战员工以最高度的责任感、最先进的技术、更精细无虞的方案、最优秀的工程技术服务、精良的技术装备、最可靠的安全措施来确保化二标工程优质完成的万无一失，全体化二标工程参战员工厉兵秣马，整装出征，以超越自我的责任感，必定成功的使命感，奉献宝钢项目的光荣感积极投身到化二标工程立功竞赛活动中。这个过程本身就是化茧成蝶、提高升华的过程。
双优共建，肝胆相照。宝钢化工是中国最具竞争力的煤化工企业，无论是资产运营效率还是工艺装备技术，无论是成本竞争力还是环保节能技术，都有拥有绝对的综合优势。而宝冶是宝钢与生俱来的亲密战友，见证和伴随着宝钢化工的发展与腾飞。我们在宝钢化工有技改、检修等多个专业，在保驾护航、助推发展的同时，我们更希望能在后期与宝钢化工继续加强合作，在助推宝钢化工稳步迈向世界一流煤化工企业的征程中贡献宝冶的力量！
最后，再一次感谢宝钢化工公司在此次化二标工程施工中给予的大力支持与配合，也同样感谢各参建单位给予的大力协助！祝愿各位领导和同仁身体安康事业顺利！祝愿宝钢化工大展鸿图，再创辉煌！
谢谢大家！
篇3：劳动竞赛表彰通报
关于表彰XXX年劳动竞赛活动先进集体和先进个人的决定
公司所属各会员单位:
XXX年全公司广大干部职工深入贯彻本公司和集团公司工作会精神，努力实现公司“****”的发展目标，生产、经营、管理等各项工作继续保持稳定的良好发展势头。围绕本公司发展目标和各单位的生产经营指标开展的多种形式的劳动竞赛活动，起到了推动本公司“十二五”发展计划进程的促进作用，生产经营规模再创历史新高。在劳动竞赛活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人。为了弘扬先进、树立楷模，进一步调动广大职工的生产积极性和创造性，为本公司发展建功立业，经各会员单位评选推荐，本公司劳动竞赛委员会审定，决定对在XXX年劳动竞赛活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。 劳动竞赛活动先进集体是：
****公司库房班
****公司运输班
****公司餐厅班。
以下15位同志被评为劳动竞赛活动岗位标兵，他们是：
***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***
希望受表彰的会员单位和个人发扬成绩，再接再励，在今后的工作中创出新的业绩，作出新的贡献。本公司号召全体员工，以先进模范为榜样，增强职业道德意识和主人翁责任感，树立爱岗敬业、无私奉献和勇于创新的精神，坚定信心、团结一致、扎实工作，为完成新的一年的各项工作任务而努力奋斗。
XXX
XXXX年XX月XX日
篇4：劳动竞赛表彰通报
关于表彰XXX年度首季开门红劳动竞赛先进个人的决定
各县(市)分公司、市公司各单位：
这充分调动广大员工发展业务的积极性，为企业发展做贡献。我公司开展了“大干一季度，誓夺开门红”劳动竞赛活动。活动中，广大员工坚定信念，不畏困难，想方设法，勇担重任，在做好本职工作的同时，利用工作之余寻找各种方法，采取各种措施，通过各种途径发展业务，成为业务发展的主力军，有力的推动了公司各项业务发展，为圆满完成省公司下达的第一季度任务目标发挥了重要作用，并涌现出一大批发展能手和先进个人，一些工作实绩突出的模范工作者成为推进业务发展的先进典型。
为表彰先进、树立典范，激励广大员工积极进取，奋发向上，充分认识当前业务发展的重要性和必要性，进一步促进业务发展再上新台阶，经业绩考核、民主评选推荐和公司研究决定，对在XXX年首季开门红业务发展劳动竞赛中取得了优异成绩，做出了突出贡献的XX等 xx名先进个人予以表彰和奖励。其中XX奖奖励 元，XX奖奖励XX元。
希望受到表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，在以后的业务发展中带好头，发挥好作用，为企业发展做出新的贡献。同时，号召全体员工要以先进为榜样，以只争朝夕，奋发有为的面貌，以比学赶超、积极进取的精神，扎实工作，开拓进取，为安阳联通持续健康发展做出新的贡献。
XXX
XXXX年XX月XX日
篇5：劳动竞赛表彰通报
关于劳动竞赛结果的通告
各生产线:
为进一步降低成本、保质上量、满足旺季市场需求和提高员工技能。4月1日至5月31日在制造一线、二线八个工序、173人开展了劳动竞赛活动。活动由三部工会组织、监督;各生产线实施、考核，现竞赛已结束，并基本达到预期效果。按照劳动竞赛评分细则，体现“公平、公正、公开”的原则，已得出本次劳动竞赛的名次，现予公布。
希望本次劳动竞赛中表现好的员工要戒骄戒躁、再接再厉;其它员工要不断努力，争取迎头赶上。
XXX
XXXX年XX月XX日
篇6：劳动竞赛讲话稿
尊敬的各位领导和同志们：
某某某工程自某某年9月开工以来，在某某的精心组织及项目部参建人员的不懈努力下，克服了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素，经过项目部全体员工昼夜24小时不间断轮班作战，至今已基本完成某某工程主体建设目标。
但要看到，老2某某将于11月开始拆除，我们离新2某某明年3月投产目标越来越近，还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月，任务十分紧迫。为满足业主的进度目标，确保本工程如期完成；我代表项目部对参与“大战150天，确保新2某某全面竣工劳动竞赛活动”的全体突击队提出以下要求：
第一、要坚定信念。坚持正确的工期观、进程观，严格按照网络进度确保某某a标段土建工程明年2月13日全面完成；某某a标段安装工程3月20日某某系统单体试车合格；原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格；炼铁料场整合工程2月30日转运站完工；烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。
第二、严格质量控制。“百年大计，质量第一”，抓住质量就抓住了精品，某某在你们手中，就要让业主和监理放心，让某某满意。要全面实施控制，确保工程质量。
第三、严格安全管理、确保文明施工。文明施工与安全治理是工程顺利进行的基础，各突击队要秉承“安全第一、预防为主”方针，贯彻落实“管理人员、党员、工会会员身边无事故”的要求，果断将安全隐患消除在萌芽状态，创建零事故工程。
第四、加强团结协作，形成项目合力。各突击队要合理调配资源，充分发挥内部潜力；要互相支持，互相配合，团结协作，一切以大局为重，确保各方精诚合作。
同志们：“大战150天，实现某某全面竣工劳动竞赛”的目标催人奋进，让我们紧密团结在以某某某总经理、某某某书记为首的领导班子周围，高举“突击队”旗帜，按照业主和监理的要求，坚持科学发展观，以工程劳动竞赛活动为载体，进一步调动和激发广大员工旺盛的劳动热情和聪明才智，在确保某某竣工目标的实践中展示新风采、创造新业绩、作出新贡献！
最后祝同志们取得劳动竞赛的全面胜利！
篇7：劳动竞赛讲话稿
各位领导，同志们：
你们好！
今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表态发言，我感到无比荣幸与激动。首先，请允许我代表所有班组长，向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意！
在这秋风送爽的季节里，公司吹响了劳动竞赛的号角，在项目部掀起了新一轮施工生产
高潮。为响应公司号召，实现劳动竞赛各项目标，促进工程质量、工期，确保安全生产。我们每一名工人要以崭新的'姿态积极投身于此次抹灰劳动竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。在此，我代表二项目部全体工人做出以下承诺：
一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全管理规定。并坚持安全工作检查制度，发现安全隐患及时纠正处理，确保施工过程中不出任何安全事故。
二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工，对出现的质量问题进行逐一排查，不断提高抹灰工程的质量。
三、充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全质量的前提下确保工程进度。
四、增强人员文明施工意识，做到施工道路畅通，材料堆放有序，使施工现场规范化、标准化，树立良好的施工企业形象。
五、在竞赛过程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各位班组，我们虽是竞争对手，但我们有着同样的目标，就是为公司的美好明天付出更多的努力。
让我们坚定信心，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取劳动竞赛的全面胜利！
篇8：劳动竞赛讲话稿
尊敬的各位领导，员工朋友们：
大家好！
首先我代表制酒十车间党政工团及全体员工，向出席此次大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们在这里召开以“比学赶超争第一、保质保产创佳绩”为主题的制酒十车间某某年度劳动竞赛启动仪式，目的是为了推动车间劳动竞赛全员参与的新格局，充分调动和发挥好全体员工的积极性、主动性、创造性，加强执行力，全面实现车间提出的“班班完成酱香任务，力争平均班产酱香10吨以上，产量76吨以上，提高骨干执行力，强化车间生产安全和食品安全管理，继续巩固7S管理，继续深入开展“感恩、忠孝”文化建设，打造公司样板党支部”的某某年度工作目标和工作思路。
车间为了不断提升员工综合技能和精细化操作水平，全面提升员工整体素质，创新了劳动竞赛方式，在今年的车间12个劳动竞赛项目中就有“撒曲、上甑技能劳动竞赛”、“白酒品评劳动竞赛”、“记录员劳动竞赛”、“管窖工劳动竞赛”等等，都是针对员工生产技能方面的。
下面根据实际情况我提三点要求
一是要全员参与，车间这次竞赛活动的目标明确，内容具体，完全是按照我们车间某某年度工作目标和工作思路的，希望车间各班酒师、班长、管理人员都要认真学习这个活动安排、积极配合，严格按照活动方案开展比赛，振奋精神，鼓足干劲，全身心地投入到劳动竞赛活动中来。
二是比赛要采取“公开、公平、公正”的原则，车间裁判组一定要严格比赛规则，不逊色、不舞弊、不造假，要认真负责，客观裁决，力求比赛结果透明、真实，取得实实在在效果，为公司发生培养有用的技术人才。
三是参加比赛的员工，要秉承“积极参与、提高技能、相互学习、取长补短”的比赛态度，认真比赛，尊重对手、尊重裁判，对比赛结果有异议的要，按程序向车间反映，不要带情绪比赛，保证比赛过程有力的开展。
最后，预祝制酒十车间某某年度劳动竞赛圆满成功，各参赛员工取得优异的成绩，在比赛中不断强化自己的生产工艺技术，提升自身整体素质
谢谢大家！
篇9：劳动竞赛讲话稿
同志们：
今天，我们在这里举行广东省“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛启动暨广州白云机场扩建工程劳动竞赛推进大会，主题是深入学习贯彻党的xx届五中全会，省委十一届五、六次全会和全总舟山会议精神，总结全省“”时期劳动竞赛工作，部署“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛。刚才，广东机场集团领导发表了热情洋溢的致辞，并介绍了广州白云机场扩建工程劳动竞赛的经验;会上印发了15个单位的经验材料，他们的经验可学可用可借鉴。等下，省人大会副主任、省总工会主席黄业斌同志，全总党组副书记、副主席、书记处书记刘国中同志将作重要讲话。下面，我讲两点意见：
一、“”期间我省劳动竞赛取得显著成效
20xx年以来，广东各级工会围绕中心、服务大局，在省委和全总的正确领导下，从地方、产业和企业实际出发，以重点工程劳动竞赛为龙头，以职工职业技能大赛为依托，以群众性技术创新活动为载体，从三个层面构建平台，凝心聚力推动全省“当好主力军、建功‘’”主题竞赛向纵深发展，为促进广东经济社会持续健康发展做出重要的贡献。据初步统计，5年来，全省参与劳动竞赛职工2273万，实现经济价值约1760亿元。截至20xx年底，全省已建工会规模以上企业劳动竞赛覆盖面为84.6%、职工参与率为83.3%，分别比20xx年增长11.3个百分点和16.8个百分点，圆满完成劳动竞赛五年规划提出的目标任务。概括起来，主要做法有：
(一)围绕我省新一轮重要基础设施建设和粤东西北地区振兴发展战略，深入开展十项工程劳动竞赛，充分发挥重大工程劳动竞赛的示范引领作用。近年来，我省重要基础设施项目建设加快，南沙、前海、横琴区域发展提速，粤东西北地区振兴发展深入推进，为工人阶级立足岗位、建功立业提供广阔舞台。为此，我们在重大项目、重要区域、重大平台中组建赛区，在高速公路、地铁、电网、机场等重大项目建设中，深入开展以“优质、高效、安全、快速、创新、廉洁”为主要内容的“六比六赛”活动，即：比科学管理，赛工程质量;比精打细算，赛成本控制;比以人为本，赛科技创新;比完成任务，赛工程进度;比规章制度，赛安全生产;比遵纪守法，赛廉政建设，努力创建精品工程和一流工程，为新一轮改革发展大局服务。如港珠澳大桥是目前世界上在建最长、难度最大、技术含量最高、面临情况最复杂的跨海大桥，全长55公里、总投资约1100亿元。大桥广大建设者充分发扬爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，攻克了一个又一个世界性难题，推动项目建设进入决胜阶段。截止20xx年底，大桥主体工程建设已完成总工程量的81%。又如省高速公路工程赛区通过实施“一线工作法”、“旱季大会战”等，调动和发挥广大建设者的积极性、主动性，推动各施工项目按期优质进行。“”期间，全省新增高速公路通车里程2179公里，完成投资3166亿元，比原定计划多7.7%，较“”时期增长112%，创历史新高，全省交通建设实现大跨越。至20xx年底，全省如期实现“县县通高速”目标，高速公路通车总里程7018公里，在全国率先突破7000公里，继续保持领先水平。
(二)围绕促进大型骨干企业壮大规模增强实力，深入开展重点企业劳动竞赛，助推企业转型升级。各市、省级产业分别在本地、本产业的重点企业中开展示范性劳动竞赛，激发广大职工的首创精神和创造活力，推动企业做大做强。如广汽集团深入开展“建功立业在广汽”为主题的劳动竞赛，推动重点项目做优、职工技能做强、企业规模做大。5年来，广汽乘用车、广汽研究院等10多个项目先后按期优质高效建成，推动广汽在自主产品研发、产品线丰富、产能提升等方面迈上了一个新台阶，汽车销量实现从20xx年74万辆到20xx年135万辆飞跃，连续3年销售产值超过20xx亿元，年均增长16%，高于行业平均增速9个百分点。
(三)围绕提升职工群众的劳动技能和综合素质，深入开展职工职业技能大赛，努力打造知识型、技术型、创新型劳动者大军。省总工会同人社厅、经信委、科技厅，进一步完善政策激励措施，形成推进合力，共同推动全省职工职业技能大赛深入发展。一是把竞赛与技术培训相结合，通过以赛促学、以赛促训，调动职工学技能、练本领、提素质的积极性。二是把竞赛与技能提升和技术创新相结合，通过理论实操考试晋级、总结推广先进操作法，提升了职工的劳动技能，促进了企业的技术革新。三是把竞赛与推动产业发展相结合，重点组织先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、优势传统产业开展竞赛，并在竞赛的标准、内容、方式上实现创新，力促现代产业创新发展。5年来，行业职工技能竞赛举办的规模和参与人数逐年创出新高，共举办省级行业职工技能竞赛293项，市级行业职工技能竞赛5463项，先后有可编程序控制系统设计师、车身涂装工、经编工等17个工种在全国行业职工技能竞赛中夺得第一名。其中，广东邮政张裕红、广东烟草谢鸿均是20多年来我省的首个冠军。同时，行业职工技能竞赛与地方性职工技术运动会相互促进，有力提升职工队伍的劳动技能和综合素质。如深圳职工技术运动会主动适应经济发展需要，增设适用于网络优化的三网融合能力项目等多个新工种竞赛，设置了汽车驾驶员、家政服务员等实用型竞赛项目，共发动4900多家企业、36万多职工参与技能比武、技术练兵。据初步统计，全省平均每年参与岗位练兵、技术比武的职工1100万人次，约150万职工在劳动竞赛中提升了技术技能等级。
(四)围绕推动自主创新和节能减排，深入开展群众性技术创新活动，增强企业持续竞争能力。一是普遍开展合理化建议、技术改进、技术攻关和发明创造活动。全省累计开展技术革新项目54万项，提出合理化建议40.8万条，职工发明创造19.2万项，获得专利9.68万项，总结推广先进操作法5.8万项。其中，中山市开展群众性技术创新活动的企业14000多家, 成立各种经济技术创新小组13286个,每年参加劳动竞赛活动的职工近100万人次，发明专利申请量年均增长28.0%。二是突出抓好非公企业劳动竞赛，按“两提高，两满意”(提高职工素质，体现职工自身价值，职工满意;提高企业经济效益，实现企业创新发展，投资者满意)的要求，力促非公企业创新发展、和谐发展。如江门市安诺特炊具制造有限公司深入开展职工合理化建议和技改技革活动，助推企业在5年内迈进国内炊具行业10强、江门市100强。三是深入推进劳模创新工作室创建活动。省级命名劳模创新工作室(职工创新示范基地)80家，各地各产业命名劳模创新工作室1100多家。四是抓好职工节能减排工作。全省设立职工节能减排义务监督员的企业共有7.8万家、聘请职工节能减排义务监督员约10万名。
我省“”时期劳动竞赛虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。如劳动竞赛的广度和深度还有待拓展和延伸，非公企业群众性技术创新活动的激励机制和运行方式还需进一步健全，劳动竞赛的理论研究还需进一步加强等，这些都需要在今后工作中不断改进和完善。
二、以五大发展理念为指导，动员广大职工在“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛中作出新贡献
党的xx届五中全会和省委十一届五次全会，为我们描绘了今后5年的宏伟蓝图。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，团结动员全省广大职工广泛开展创先争优劳动竞赛，在实现“十三五”规划目标任务中充分发挥工人阶级主力军作用，是当前和今后一个时期全省工会组织的重要任务。我们要以全会精神、系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神为指导，以实施创新驱动发展战略为总抓手，以弘扬劳模精神和劳动精神为引领，围绕创新、协调、绿色、开放、共享5大发展理念，主动适应经济发展新常态，拓展竞赛领域，丰富竞赛内容，创新竞赛形式，构筑竞赛平台，创造性地开展劳动竞赛，努力为工人阶级发挥主力军作用提供更加广阔的舞台，全力打造一支高素质的知识型、技术型和创新型劳动者大军。
(一)大力推进南沙、前海、横琴和港珠澳大桥建设全国示范性劳动竞赛。目前，港珠澳大桥建设进入决战阶段，南沙、前海、横琴新区重点项目建设全面提速。其中，南沙除14个市重点建设项目外，区重点建设项目总投资超2100亿元;前海正式开工的产业项目有23项，总投资约1500亿元;横琴正在推进的重点项目75个，总投资约2800亿元。要进一步加强指导、丰富内涵，切实抓好竞赛方案实施，完善竞赛推进方式和激励机制，推动竞赛活动向制度化、科学化、规范化发展，使两大全国示范性劳动竞赛出成效、出亮点、出经验。
(二)大力推进全省重点工程劳动竞赛。未来5年，广东经济将保持中高速增长，地区生产总值年均增长7%;到20xx年地区生产总值约11万亿元，人均地区生产总值约10万元。我们要抓好以智能制造装备、轨道交通等为代表的先进制造业，以金融、现代物流、电子商务等为代表的现代服务业和以互联网、大数据、云计算为代表的新兴产业重点工程的劳动竞赛。要进一步总结经验、健全机制，拓宽竞赛的领域和范围，围绕“一带一路”建设、中国制造20xx、广东省智能制造发展规划等，在高速公路、电力建设、轨道交通、机场、通信等领域确定新一批投资规模大、影响带动力强的重大工程项目开展示范性劳动竞赛，影响带动地方性、行业性重点项目深入开展“六比六赛”活动，不断提高竞赛的吸引力、凝聚力、覆盖面和影响力，推动重点工程劳动竞赛不断向地方拓展、向企业延伸。
(三)大力推进省职工职业技能竞赛，推动职工技术培训、技术比赛、技能提升、技术创新融合发展。要结合企业发展需求和职工队伍实际，增强竞赛活动的技术含量和时代特色，以职工职业技能大赛为平台，最大限度地把职工特别是非公企业职工吸引到劳动竞赛中来，大规模推进岗位练兵、技术比武活动，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。“十三五”期间，全省计划组织省级行业职工技能竞赛500项左右，年均举办省级赛事100个工种(项目)左右。
(四)大力推进群众性技术创新活动，形成“大众创业、万众创新”良好氛围。要把职工技术创新作为工会深入实施创新驱动发展战略的核心内容，针对产业关键共性技术和企业生产经营重点难点问题，广泛开展合理化建议、技术改进、技术攻关和发明创造活动。探索“互联网+职工创新”模式，打造网上网下相互促进、有机结合的职工“五小”(小革新、小发明、小创造、小设计、小建议)活动新平台，进一步引导职工树立人人可创新、处处可创新、时时可创新的观念，崇尚工匠精神和精益制造，积极投身“大众创业、万众创新”洪流。
(五)大力探索国家自主创新示范区和自由贸易区建设劳动竞赛。继20xx年深圳市国家自主创新示范区获批、20xx年广东自由贸易试验区挂牌后，20xx年11月，珠三角国家自主创新示范区建设正式启动，这是中央赋予广东的新使命，也是广东工人阶级建功立业的新平台。要围绕国家自主创新示范区和自贸区的功能和定位，研究探索促进深圳市国家自主创新示范区，广州、珠海、佛山、惠州仲恺、东莞松山湖、中山火炬、江门、肇庆等8个国家高新技术产业开发区(国家自主创新示范区)和广州南沙新区、深圳前海蛇口、珠海横琴新区等3个片区(自贸区)建设的劳动竞赛新内容新形式，助力优化广东创新创业环境，全面提升区域创新整体效能。
(六)大力弘扬劳模精神和劳动精神，充分发挥劳模示范引领作用。要把开展劳动竞赛和弘扬劳模精神、劳动精神紧密结合，注重通过劳动竞赛培养和选树更多的劳动模范和先进典型。制定和实施《广东省总工会发挥劳模示范引领作用工作方案》，在劳模宣传、作用发挥、素质再提升等8方面充分发挥劳模示范引领作用，让劳模精神和劳动精神成为激励广大职工立足岗位、建功立业的强大精神力量。突出抓好劳模创新工作室创建工作，利用劳模在技术、管理和创新等方面的所能所长，影响和带动广大职工敬业爱业乐业，创新创造创业。未来5年内，全省计划建成各级各类劳模创新工作室和职工创新示范基地5000家。
同志们，今年是“十三五”规划的开局之年，也是我省加快“四个全面建设”、率先全面建成小康社会的重要一年。让我们团结组织广大职工，立足岗位、勇于创新，锐意进取、扎实工作，奋发有为开创“十三五”劳动竞赛工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和广东“三个定位、两个率先”目标作出新的更大的贡献!
篇10：劳动竞赛讲话稿4分钟
尊敬的各位领导和同志们：
----工程自--年9月开工以来，在--的精心组织及项目部参建人员的不懈努力下,克服了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素，经过项目部全体员工昼夜24小时不间断轮班作战，至今已基本完成--工程主体建设目标。
但要看到，老2--将于11月开始拆除，我们离新2--明年3月投产目标越来越近，还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月，任务十分紧迫。为满足业主的进度目标，确保本工程如期完成;我代表项目部对参与“大战150天，确保新2--全面竣工劳动竞赛活动”的全体突击队提出以下要求：
第一、要坚定信念。坚持正确的工期观、进程观，严格按照网络进度确保--a标段土建工程明年2月13日全面完成;--a标段安装工程3月20日--系统单体试车合格;原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格;炼铁料场整合工程2月30日转运站完工;烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。
第二、严格质量控制。“百年大计，质量第一”，抓住质量就抓住了精品，--在你们手中，就要让业主和监理放心，让--满意。要全面实施控制，确保工程质量。
第三、严格安全管理、确保文明施工。文明施工与安全治理是工程顺利进行的基础，各突击队要秉承“安全第一、预防为主”方针，贯彻落实“管理人员、党员、工会会员身边无事故”的要求，果断将安全隐患消除在萌芽状态，创建零事故工程。
第四、加强团结协作，形成项目合力。各突击队要合理调配资源，充分发挥内部潜力;要互相支持，互相配合，团结协作，一切以大局为重，确保各方精诚合作。
篇11：劳动竞赛讲话稿4分钟
各位同志：
今天我们召开沥青路面预防性养护劳动竞赛活动动员会，我谨代表公路管理段领导班子，向亲临大会的各位领导、职工和代表，致以亲切的问候和热烈的欢迎。
此次会议，最主要的目的是动员全段干部职工，立即行动起来，按照省公路局公路工作会议，以及第一片区启动会的安排和部署，上下齐心,扎实苦干，开展好今年的沥青路面预防
性养护劳动竞赛活动。今年的总体要求依然是突出“防水防裂、谨防早防、延缓老化”的工作要求，以预防路面“水损害”为中心，以“六防、六加强”为主要内容，强化公路养护工作。具体的思路和要求概括起来就是：提高一个认识，树立一种信心和决心，克服两个压力和挑战，突出五个字，处理好三个关系，做好七个结合，扎实抓好五个方面的工作。
1、提高一个认识。就是要提高对开展预防性养护劳动竞赛重要性和必要性的认识。2、树立一种信心和决心。就是要树立克难攻坚，勇夺桂冠的信心和决心。3、克服两个压力和挑战。就是要克服道路超期服役、路面老化、行车量倍增以及气候条件的压力和挑战。4、突出五个字，即突出“高、严、快、新、实”。高就是高起点、高标准，严就是严要求、严考核，快就是快行动、快落实，新就是再出新经验、新亮点，实就是办法实、成效实。5、处理好三个关系。一是处理好预防性养护与小修保养的关系;二是处理好参赛路段与非参赛路段的关系;三是处理好狠抓预防性养护劳动竞赛与完成其他各项工作任务的关系。6、做好七个结合。即：开展预防性养护劳动竞赛活动要与“创先争优示范年”活动结合起来;与迎“国检”提名次工作结合起来;与构建和-谐的劳动关系结合起来;与推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备结合起来;与重点开发开放试验区的部署要求结合起来;与实行绩效工资结合起来;与培养和锻炼养护技术能手结合起来。7、抓好五个方面的工作。一抓组织领导;二抓学习培训;三抓计划项目的落实;四抓检查指导和考核;五抓资料的收集。
我相信，只要我们上下齐心，勤勤恳恳，扎实苦干，严格按照以上要求开展工作，公路管理段的沥青路面预防性养护劳动竞赛一定能够取得优异的成绩，力争夺取片区第一名。
篇12：劳动竞赛动员讲话稿
各位领导、同志们:
大家上午好！从5月1日开始到8月31日，××巴士将开展为期四个月，123天的以“优质服务无投诉，遵章守纪无违章，安全行车无事故”为主要内容的“三无”劳动竞赛。此次劳动竞赛，是贯彻××巴士20xx年精细化管理目标的一项重要举措，是强化内部管理、提升队伍素质、也是企业自身发展的需要。我们要通过劳动竞赛这一活动载体，抓好服务，练好内功，塑好形象，从而实现“三个满意”的目标。（乘客满意、政府满意、职工满意）
下面我想就开展此次劳动竞赛提出三点意见：
1、劳动竞赛中要逐步树立先进的服务理念。
公交作为社会服务的一个窗口，树立“乘客的选择是正确的”这一先进的服务理念非常重要，即让乘客有足够的理由相信他选择乘坐的线路车是有价值的。作为绿色巴士，我们提倡的服务到家，有着这一先进理念的深刻内涵。它需要我们在整个服务营运工作中，贯彻“人无我有，人有我优，人有我特，人特我变”的服务思想，同时要消除有过错的责任投诉，并且尽可能的去避免投诉的发生。因为“服务到家”蕴含的是一种信任，体现的是一种满意。因此，我们有必要推出超前的、警示性的理念：“发生乘客投诉就是我错”。从而去约束我们的行车人员偶尔带情绪的服务行为的发生，努力拓展行业服务水平的上升空间。特别是目前乘客对公交的满意度还不够高的情况下，对于乘客的投诉更应该树立即使无过错但也有责任的服务理念。
2、劳动竞赛中要不断增强品牌意识。
随着城市的发展，市民对公交、对改善乘车环境会提出更高的要求。因此，打造绿色巴士，亮丽长沙这个品牌，是我们湖南巴士企业的永恒主题。因为品牌是特定企业市场经营的旗帜，是企业资源投入积累的载体，是企业与消费者沟通的标识，是企业市场竞争力的综合体现。为此，打造××巴士这个品牌，需要我们全体员工的共同努力，我们首先要做到“两个树立”：第一，树立安全第一的思想，并贯穿于营运服务的全过程、全方位，让乘客坐上我们××巴士的任何一台车都觉得有一种安全感、舒适感；第二，树立乘客至上的服务理念，让乘客坐上我们××巴士的任何一台车都觉得有一种亲切感、温馨感。我们要让每一名员工知晓：增强品牌意识，打造好企业品牌，既是对社会的一种承诺，也是企业生存发展的方向。如果企业不遵守特定品牌的市场承诺，消费者就会很快放弃特定品牌的观念，也就不承认你这个品牌的市场价值，最终你就会失去市场基础。因此，我们要在持之以恒的追求中，让××巴士成为市民出行的首选标志”，成为市民心目中的——巴士名牌。
3、劳动竞赛中要突出抓好细节管理。
因为精细化管理就是注重细节的管理，细节决定品牌。所以要做到无投诉、无违章、无事故并不是一件很容易的事。××巴士在岗驾驶员、售票员、调度员共计××××人，我们一天平均行驶××万公里，日均运客××万人次，要搞好服务工作，就得从小事抓起。比如安全上，就要做到文明行车，谨慎驾驶，行驶中不打手机；不在车厢内吸烟；不闯红灯；规范停靠站等等。比如服务上，就要做到热情耐心，礼貌待客。特别是无人售票车一定要做到正确使用报站器，遇“五种”乘客时做好服务宣传等等。比如车况上，就要做到车辆清洁，设施齐全。不仅外车身要整洁，而且内车身、旁板、地板、门角、五人座位后面等保洁部位更要重视，还有头尾腰牌的完好。此外，供应上的首末班车准点，高峰小时计划班次的执行等等，看似都是小事，但细微之处见到的是则是一种精神。细节，微小而细致，它在市场竞争中不会咤叱咤风云，也不象商家搞促销，那么立竿见影。但正如海尔总裁张瑞敏先生所说的：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。海尔集团把细和实提到了重要的层次上，以追求工作的零缺陷为目标，注重的就是细节管理。因此，我们开展“三无”竞赛活动也就是希望达到这样的效果。
最后，愿我们的劳动竞赛之花，在五月里绽放，通过6、7、8三个月的汗水浇灌，能在金秋季节结出丰硕的果实。
谢谢大家。
篇13：劳动竞赛开幕式讲话稿
尊敬的各位领导，同志们：
在过去的一年里，__建设管理处在省交通运输厅和__公司的正确领导下，在社会各界的广泛支持下，乘着一系列如火如荼的大干东风，不但克服了特大洪涝灾害的影响，顺利实现了__高速公路__至__段提前通车的目标任务，还超额完成了__至__段85%的投资生产任务，在确保工程质量、生产安全、劳动关系和谐的前提下，使项目建设始终保持快速、高效的发展态势。
省厅和公司的决策成就了__建设管理处的骄人业绩，而劳动竞赛更是直接塑造和锤炼了这支队伍敢于拼搏、甘于奉献的品质。良好的竞赛氛围和从竞赛中获益的历史经验使我们有理由相信，此次竞赛，对于我们做好今年的工作、完成各项任务目标必将起到强大的推动作用。我代表__建设管理处就做好劳动竞赛的各项工作向各位领导和同志们郑重表态：
一、认真组织，广泛动员，迅速掀起劳动竞赛大干热潮。 结合项目建设实际情况，积极响应省厅劳动竞赛要求，广泛进行形势任务教育动员，制定制度办法，明确责任目标，鼓舞干劲，精心组织，调动一切力量迅速在__至__项目建设工地掀起劳动竞赛热潮。
二、精心安排，周密部署，确保各项目标任务的完成。 制订详细的竞赛活动实施计划和考评奖罚实施办法，使得竞赛活动计划周密、内容明确、责任到位、执行有力，同时加强劳动竞赛活动过程控制管理，适时调整进度安排，确保各项施工计划得以全面实现。
三、贯彻“五化”，精细施工，确保工程质量优良。 深入贯彻落实省厅质量管理工作精神，全面落实质量工作要点，树立了以“质量管理为核心，质量责任重于泰山”的工程建设管理理念，将“五化”标准贯穿日常质量监督和专项检查工作始终，不断提升工程品质和建设管理水平。
四、强化监管、落实责任，确保项目建设不出重、特大安全责任事故。
按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强组织领导，严格规章标准，强化监管检查，落实持证上岗，制定应急预案，并开展形式多样的安全生产教育和培训活动，确保各项安全工作措施落到实处。
同志们，20__年是“十二五”规划的开局之年，是__至__项目建设的攻坚年，是__事业持续有效和谐发展的关键之年，更是__建设管理处这支年轻的工程建设管理团队快速成长、走向成熟的一年，在这样一个具有历史意义的年份里，我们深感光荣和自豪，我们__建设管理处的全体干部职工将以本次大会精神为契机，团结一心，坚定信心，组织精心，以“竞赛促管理，以管理促发展”，全面完成年度省厅下达的各项目标任务。
篇14：劳动竞赛开幕式讲话稿
各位领导，同志们：
你们好!
今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表态发言，我感到无比荣幸与激动。 首先，请允许我代表所有班组长，向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意!
在这秋风送爽的季节里，公司吹响了劳动竞赛的号角，在项目部掀起了新一轮施工生产高潮。为响应公司号召，实现劳动竞赛各项目标，促进工程质量、工期，确保安全生产。我们每一名工人要以崭新的姿态积极投身于此次抹灰劳动竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。在此，我代表二项目部全体工人做出以下承诺：
一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全管理规定。并坚持安全工作检查制度，发现安全隐患及时纠正处理，确保施工过程中不出任何安全事故。
二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工，对出现的质量问题进行逐一排查，不断提高抹灰工程的质量。
三、充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全质量的前提下确保工程进度。
四、增咳嗽蔽拿魇┕ひ馐叮龅绞┕さ缆烦┩ǎ牧隙逊庞行颍故┕は殖」娣痘⒈曜蓟髁⒘己玫氖┕て笠敌蜗蟆
五、在竞赛过程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各位班组，我们虽是竞争对手，但我们有着同样的目标，就是为公司的美好明天付出更多的努力。让我们坚定信心，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取劳动竞赛的全面胜利!
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