办公室值日表及规定（共12篇）由网友“霓虹灯柴”投稿提供，下面小编给大家整理后的办公室值日表及规定，欢迎阅读!
篇1：办公室值日表
办公室值日表模板
值 日 表
一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表：
| 时间 | 值日人员 |
| 星期一 | |
| 星期二 | |
| 星期三 | |
| 星期四 | |
| 星期五 |
二、值日范围：办公室公共区域(个人办公桌区域个人自行维护卫生)
三、值日时间：各同事轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日人员下班后开始清扫。
四、值日范围及要求：
1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑、电话及所有线路无灰尘，所有物品摆放整齐。
2、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾;
3、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。
五、各人办公桌、垃圾自己清理。
六、特殊情况处理：因出差、请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
篇2：办公室管理规定
办公室管理规定
一、基本制度
1 . 进入办公室必须着装整洁。
2 . 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3 . 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
7 . 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
二、会议制度
1 . 参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出
席会议者应先请假，同意后方有效。
2 . 开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
3 . 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
4 . 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
三、值班制度
1 . 值班人员必须按时到办公室。
2 . 接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。
3 . 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
4 . 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
5 . 做好办公室清洁卫生。
篇3：办公室管理规定
办公室管理规定
深圳XXXXXX有限公司
办公室管理规定
文件编号：DZHR0403015
版 次：A
页 次：1/1
实施日期：
1、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：
2、范围：公司办公室。
3、内容：
3．1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。
3．2每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方。女士可轻妆淡抹；男生不留长发、胡须。穿戴修饰不可太前卫、另类。
3．3注意办公卫生及个人卫生。每日上班时整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的'东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。
3．4上班时间不得做与工作无关的事情，严禁上网聊天、看报纸、吃零食等。
3．5接听客户电话尽量小声，不得大声喧嚷，应尽量说讲普通话，对客户讲话要讲究礼貌、热情。办公室电话铃声不得超过三下，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽快帮助接听、转达。
3．6节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。
3．7严禁在办公区域吸烟。
3．8尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排，上司交待工作时尽量站立起来应对。
3．9团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。
3．10办事讲流程，逐级反映工作中的问题，不越权处理事务或呈报事项。特殊情况，诸如事情紧急却未能及时处理或员工觉得问题解决不合理，员工可以行使越级上报，但一般须慎用。
3．11来访人员及公司职员必须穿拖鞋方可进入办公区域。
拟文
审核
核准
篇4：办公室环境管理规定
第一条 总则
为创造优良办公环境，营造良好工作氛围，加强办公环境的制度化管理，提升管理水平，特制定本办法。
篇5：办公室环境管理规定
一、 办公区域：
1、办公桌：所有员工均有责任保持工作环境和办公桌面的整洁，文件必须尽快归档。
办公桌面除电脑、饮水杯、电话、文具(必须放置于笔筒内)、文件筐、相框(不超过1个)、名片盒、装饰品(两个以内)、小型植物(一盆)外，不允许放其他物品。人离开座位半小时以上应于离开前将桌面收拾干净。
办公桌面文件筐必须经常整理，将过期或无效文件送档案室存放，文件筐内不允许放置个人杂物或食物等。
垃圾篓应罩塑料袋，置写字台下。保持办公设备清洁，主机和显示屏的正面、背面、送风口无污垢，主机上不放置书籍、杂志、纸张等物品。
2、个人物品:个人的参考资料(文件夹、书籍、手册等)、文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等)、空白稿纸等文具必须收到个人储物柜中;
私人物品如提包、背包、饭盒、食品、洗洁精、化妆品等应放入个人抽屉，不许摆放在办公桌面、电脑机箱或公用资料架上;
3、墙上不能随意张贴图片，更不准乱写乱画;办公区域内各种绿色植物员工应自觉爱护，不得随意撕扯、挪动、浇水、施肥、涂画，以免损坏。
4、下班前或加班后，员工应清理桌面及办公环境。关闭电脑和显示器电源，将座椅推入办公台下或排列整齐。最后离开的员工应负责关闭本办公区域的照明、饮水器和空调。
5、会议室的使用部门或个人应负责清理桌面整洁，将会议椅排列整齐，会议结束关闭电器设备电源和照明灯、空调。
6、员工公共使用的办公区域，例如：门口区域、交流室、接待区等区域，必须注意在使用过程中不随意丢弃物品，使用之后将区域内物品及设备摆放整 齐，
二、员工环境卫生行为准则：
1.员工早餐必须在9:30之前吃完，用餐后桌面不允许堆放剩余食物，需保持用餐桌面干净整洁。休闲及用餐完毕后，应及时将餐盒、纸巾、饮料瓶、食物残余等垃圾放置于指定食物垃圾桶里，不允许丢弃在办公区域的垃圾篓、桌面或地面。
2、工作场所内，严禁随地吐痰;办公室内24小时禁烟，严禁在室内吸烟。如客户要在室内吸烟，应礼貌制止，并说明公司规章制度;吸烟请到公司外走廊区域。违者一经发现，处以100元/次罚款。
3、饮水机及周围必须保持清洁。饮水机旁垃圾桶严禁倒残余剩饭剩菜，违者一经发现，处以100元/次罚款。
4、节约是公司提倡的美德，每一位员工务必注意节约用水、用电及办公用品，杜绝浪费。
5、各部门下班后必须将区域/部门内电脑、空调、打印机、饮水机等电器设备关闭;关闭电脑的时候必须同时关闭主机和显示屏的电源。
6、每周末对所辖区域的物品、设备、空间做整理及盘点，按照本办法规定进行整顿，将不允许放置或不经常使用的物品、设备等进行处理。
第三条 检查、评比与奖惩
1.人事行政部每周不定期对办公环境进行抽查。
第四条 本制度由人事行政部负责解释。
第五条 本办法经总经理签署后施行。
篇6：办公室管理规定
一、总则
为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于昆明花都农业科技有限公司(以下简称公司)
三、内部事务处理流程
1、坚持统一领导和分级管理的原则。上下级关系清晰化，下级应定期向上级汇报工作并逐级向上。部门经理以下职员向其直接主管上级汇报工作，部门经理向直接领导汇报工作。职员经直接主管同意或紧急情况时可越级汇报，职员与直接主管有不同意见不能统一时可越级汇报。
2、同级部门之间任务交接应通过其部门经理进行工作分配。
四、办公礼仪
1、员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
2、上班打卡后不得外出办私事，如确有需要须向直管领导报备;因公事午休后应准时上班。
3、上班时间公司全体人员必须挂胸牌，以上要求一经发现，罚款10元/次。
4、不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
5、办公时间不能因私会客;因私打电话必须简短。
6、上班时间内办公区不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;以上要求一经发现，罚款50元/次。
7、接待来访、业务洽谈要在大厅或会议室内。任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
8、上班时间内不得用餐、吃零食;
9、工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。
10、下班或离开办公室1个小时以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备。公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
11、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
12、墙壁、文件柜、桌椅等不得乱刻乱画;打水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入过滤篮中;使用饮水机应正确操作，避免浪费。
13、文明用厕，节约用纸，注意保洁。
14、爱护公司财产和设备，发现损坏及时向综合部报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
15、办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;随手清洁，及时归位;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。
16、办公区域物品摆放规定：不在使用的文件应存放于文件夹内，不在使用的文件夹应归入文件架内; 储存柜和文件柜柜内、写字台等抽屉内物品分类摆放，整齐清洁，没有杂乱现象。
17、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事;
18、不在工作时间看报刊杂志，或将公司报架上的报刊杂志拿到办公室。
19、办公区域内任何地方遇见公司客人，要自觉礼让，并微笑点头问候。
20、接电话时，保持适度的音量。首先向对方说“您好，北极冰厨房设备有限公司”。
21、临近办公位同事的电话无人接听时，有代接电话的义务，不能直接回复处理的事宜，需请对方留言，做好必要记录并及时转达。
22、办公电话禁止打私人电话。用办公电话时应尽量长话短说，以免占线。员工不经同意即私挂国内长途电话，或以公事为由骗挂国内人长途电话的，每次罚款50元;私挂香港或澳门的，每次罚款100元;私挂国外长途电话的，每次罚款500元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金，直至辞退处理。
23、参加会议、培训等活动时应当将个人手机调至震动、静音或关闭状态，工作时间手机私人电话尽量长话短说。
五、个人礼仪及仪容
1、不做不利于团结和有损公司形象的事，严禁中伤诽谤他人。
2、不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，保持环境卫生。
3、在参加集体活动前，尽量避免吃葱蒜等辛辣食品。
4、不要当着他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅动作，咳嗽、打喷嚏等面向一旁，避免大声。
5、形象要求：要求员工在着装上体现整洁、大方、得体的风格，正式场合着装不能随意。
5.1员工上班时应将头发梳理整齐，男职员须发不过耳，不蓄胡须。
5.2办公区域内不得不系袖扣或卷起裤腿。
5.3女职员提倡化淡妆，金银或其它饰物应佩戴整齐、大方;不得穿拖鞋，不得穿吊带裙。
5.4公司大型会议或其他集团活动(旅游及体育活动除外)男职员须穿衬衫、系领带、着深色皮鞋，不得穿凉鞋、运动鞋。
5.5上班时间佩戴工作牌，并将正面向前。
6、谈话礼节
尽量使用普通话交流，做到语言亲切，表达得体;手势不要过大，不要用手指别人;不要离对方太远;不要唾沫四溅;别人谈话时，不要凑前旁听;不要打断别人讲话;不要在背后谈论别人长短是非;一般不要询问对方履历、年龄、收入等。
六、附则
1、本制度由综合部负责解释。如有未尽事宜，将按公司相关规定执行。
2、本管理制度自发布之日起生效实施。
昆明花都农业科技有限公司
篇7：办公室管理规定
1.0目的：
为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，充分体现办公室规范化，提升员工工作热情，提高员工工作效率，公司特制定本办法。
2.0适用范围：
本办法适用于公司所有后勤部门
3.0员工行为规范： 3.1 形象规范
3.2.1员工必须着企业工装，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐、干净利落。
3.2.2女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品;鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。
3.2.3遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填写请假单。
3.2.4对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
3.2.5保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
3.2.6出入会议室或办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。
3.3语言规范
3.3.1语音清晰、语调平和、禁止高声喧哗。
3.3.2同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。
3.3.3见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。 4.0员工日常工作行为规范：
4.1办公室实施5S管理，即常整理、常整顿、常清扫、常清洁、常素养。
4.2各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。
4.3桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。
4.4办公室墙面禁止张贴必要的文件或图表，应保证墙面清洁。
4.5办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。
4.6个人外套、大衣请勿摆置于椅子后方。
4.7工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
4.8保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。
4.9要节约用电，下班后及时关闭计算机;开启空调时按国家相关要求调整温度(22°—25°)，人员长时间离开办公室时应关闭空调。
4.10未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。 4.11工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。
4.12公司的电脑、打印机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。
5.0 办公现场管理规范：
5.1员工应自觉维护办公室清洁卫生，禁止在办公区域内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公设备等清洁整齐。
5.2在使用打印机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。
6.0爱护财产
6.1每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。
6.2复印机、打印机管理与清洁及一般的维护由行政部负责。
6.3电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，将由信息部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。
6.4公司所购的书籍资料等，由行政部指定的专人进行登记、编号，并加盖章。若要借阅须事先在行政部办理借阅手续，借阅最长期限为两周，超出期限须办理续借手续。
6.5发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部向维修单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。
6.6为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。
7.0罚则 7.1本制度的检查、监督部门由公司督察中心执行;
7.2若有员工违反规定，公司将给予口头警告、通报批评，根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目中。
本规定自二零xx年一月一日起执行。
篇8：办公室管理规定
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
第一条：适用范围
本制度适用于公司全体员工并严格遵守。
第二条：职责部门
办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条：水电使用规定
1. 员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗。
2. 员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
3. 员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
4. 节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第四条：打印机使用规定
1. 打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印。
2. 除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。
第五条：空调使用规定
1. 空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常开机。
2. 使用空调，应注意节约，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃。
3. 使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。
4. 要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员进行修理。
第六条：卫生清洁管理规定
1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。
2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。
3.公司规定每周一进行大扫除，全员参与。
篇9：办公室管理规定
第一条 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第三条 上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。
第四条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条 员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。
第六条 上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。
第七条 每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。
第八条 禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
第九条 遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
第十条 文明用厕，节约用纸，注意保洁。
第十一条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应
注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
篇10：项目办公室规定
项目办公室规定
办公室日常管理制度
第一章 总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、 健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。
第二章 员工行为规范
第一条 职业道德
忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
第二条 集团精神
荣誉、善勇、智勤
第三条 形象规范
(一) 着装、举止
1. 着装整洁、大方、得体
1) 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落、服装正规、整洁、完好、协调、悦目。
2) 着装最好上下相配、平整、符合时节。
3) 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品，领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。
4) 鞋、袜保持干净卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。
2. 举止文雅、礼貌、精神
1) 遵守考勤制度准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人填报请假单。
2) 上班时间保持良好的精神状态、精力充沛、精神饱满、乐观进取。
3) 对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。
4) 开诚布公、坦诚待人、平等尊重、团结协作、不将个人喜好带进工作中、不拉帮结派、党同伐异。
5) 保持良好坐姿、行姿、切勿高声呼叫他人。
6) 出入会议室或上司办公室要主动敲门得到示意方可进入房间并随手关门。
第四条 语言规范
1. 保持言语亲切、诚恳、谦虚
1) 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。
2) 与他人交谈要专心致志、面带微笑，不能心不在焉、反应冷漠。
3) 严禁说脏话、严禁使用不文明用语。
4) 同事之间沟通问题时应本着“换位思考、解决问题”的原则，语
言应礼貌、委婉。
5) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。
第三章 员工日常工作行为规范
第一条 办公大厅、各独立办公室应保持安静?禁止高声喧哗、打闹、打游 戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。
第二条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的
工作情绪、禁止将私人情绪带入工作当中。
第三条 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。
第四条 个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内请勿摆置于椅子后方。
第五条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
第六条 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
第七条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
第八条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。
第九条 室内文件柜文件摆放科学有序?外观整洁。
第十条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外?应保证墙面清洁。
第十一条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。
第十二条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电
源。
第十三条 要节约用电，下班后及时关闭计算机，开启空调时按集团相关要
求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。
第十四条 会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸，办公室内不允许
长期存放与工作无关的私人物品。
第十五条 未经行政部同意禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜
等办公家具、办公设备。
第十六条 工作中同事之间应本着以公司利益为重、团结合作、快捷高效为
原则，各部门负责人应及时解决可能存在的矛盾和问题。
第十七条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有
特殊原因须事先提出申请，经批准后方可使用。
第四章 办公现场管理规范
第一条 工作时间内非工作需要无关人员不得无故在其他部门办公室长期逗留。
第二条 公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。
第三条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物、严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。
第四条 在使用传真机或复印机后所产生的`错误报告或废纸等须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
第五章 爱护公共财产
第一条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏照价维修或赔偿。公司发放的办公用品员工须妥善保管，如有遗失自行负责。
第二条 复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由办公室相关人员负责。
第三条 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况将由物资部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。
第四条 公司所购的书籍资料等由办公室指定的专人进行登记、并加盖章。若要借阅须事先在办公室办理借阅手续，借阅最长期限为两周，超出期限须办理续借手续。
第五条 发现设备、设施有问题时及时通知物资部门由物资部门向维修单位说明情况，并协调好维修时间然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。
第六条 为了维护公司正常的工作秩序、保证公司公共设备和设施正常运转、提高维修的时
效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向上级领导报告的责任。
第六章 罚则
第一条 本制度的检查、监督部门由公司行政部下属办公室执行
第二条 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、
降职降薪、辞退等处罚?
第三条 根据人事规定各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当
月绩效考核。
第七章 附则
第一条 本规定由西藏太平洋五集团三公司办公室负责解释、修订。
第二条 本规定自二○一七年 三月 日起执行。
篇11：办公室管理规定
办公室管理规定
一、办公室机要规定：
⑴、办公桌上不准摆放机要文件和布控图表；
⑵、墙面上不准无遮挡暴露紧急事件工作流程图和处理程序；
⑶、机要文件的草稿纸应立即销毁，不准乱丢；
⑷、各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方；
⑸、未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件；
⑹、所有部门或公司公文、质量管理文件、专用图表等严禁外借；
⑺、未经部门同意，任何人严禁将所有的机要文件及其复印件带回家。
二、办公室纪律规定：
⑴、不准在工作时间内吸烟、不准闲谈、不准看书报；
⑵、任何人不准在工作时间内在办公室接待亲朋好友；
⑶、不准把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣柜中；
⑷、办公桌上不准置放食物以及带有包装的饮料等；
⑸、各类商品、私人购置物品不准携带进入办公室；
⑹、管理人员离开办公室要在白板上注明去向和时限。
三、办公室值班人员必须坚守岗位，离开而误事；
四、办公室内务管理规定：
⑴、办公室卫生由文员负责指派人打扫；
⑵、办公室人员必须保持室内清洁、整齐，办公用品摆放有序；
五、上所列条款若有违反一律以轻度过失处理（员工守则中已有规定的除外）。
篇12：卫生间卫生值日表规章制度
为了加强同学们的自我锻造、自我管理能力，培养同学们的主人翁意识和集体主义精神，学校要求各班级实行值日班长制度。民主意识，要靠民主的形式来培养； 民主管理，要靠民主的制度来保证。值日班长制，既是民主的形式，又是民主的制度。值日班长要站在班级集体荣辱的高度上，以积极认真的态度，全面科学的管理班级，创新性地开展工作，为建设“先进班集体”贡献出自己的力量。
一、方式：
值日班长由全班同学轮流担任，每人当值一天。值日班长应接受班长的领导，对班长负责。由班长负责班级值日班长制度的实施和落实。
二、要求：
认真检查， 公平公正， 以身作则。值日班长应本着“为班级同学服务”的宗旨认真履行职责，为树立班级良好的班风，营造良好的学风，争创“先进班集体”做出贡献。班委会应对工作不认真、敷衍了事、不能与违纪现象作斗争的值日班长进行批评指正。
三、职责：
1、在任值日班长的早晨，应认真检查班级人数，对出、缺席情况及时向班主任老师汇报，对迟到的同学问明原因，适当提出批评和要求。
2、维护晨读、自习及课堂纪律，对晨读和自习课说话、扰乱纪律的同学进行批评指正。如有同学课中进出教室，老师不在的情况下必须经过值日班长的同意。
3、维护课间纪律，课间及时发现并制止在教室大声喧哗、在走廊上追逐打闹的行为，以免引发不安全事故；并作好记录，及时汇报班长或班主任老师进行批评教育；
4、值日班长负责提醒同学们提前做好课前准备，督促值日生擦好黑板；检查课前准备；上课预备铃响教师到达前，教室必需保持安静。任课老师到班后，同学们必须安静下来。
5、早、中、晚自习前如果老师没跟班，必须上讲台，维护班级学习纪律，其间可巡视班级。维护自习课纪律，对自习课有说闲话、讨论问题、随意走动、借学习用品等现象的同学予以记录、批评。
6、配合劳动委员监督好班级卫生岗位责任制执行情况。每天下午放学后，先扫地再拖地，倒掉垃圾，整理桌凳和卫生器具。完成后关好门窗、水电。值日班长和组员必须同时离校。
7、协助体育委员，督促同学们认真做好课间操和眼保健操，发现不认真的同学给予批评教育。
8、处理偶发事件做到：及时制止同学间的矛盾，防止激化；做好善后工作；有必要时及时向班主任汇报。
9、督促学习委员和科代表检查作业完成情况和上交作业情况的统计。
10、对当天班级的情况在值日班长记录表上作详细的记录。
★ 卫生制度
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