部队射击安全风险范文（精选14篇）由网友“猪身人面像”投稿提供，下面就是小编给大家带来的部队射击安全风险范文，希望大家喜欢阅读!
篇1：部队信息安全保密风险管理探究论文
当前，我国部队在安全保险风险管理上有所提升，部队的风险意识也在不断的增强，现在很多部队已经建立了一定的保密体系，也将信息安全保密风险纳入该体系当中，但是在管理上仍存在一定的问题。信息安全风险管理没有独立出来，没有专门的功能性部门和专业的评估人员，在很大程度上，造成了风险管理的实效，导致部队信息泄密的现象时有发生。在整个运作过程中，也缺少配套的基础设施及技术支持，管理理念落后，风险评估能力较低，存在致险因子“盲点”。从一般意义上来讲，我国部队的信息安全保密风险所产生的原因在于信息化条件下x客的攻击、信息不对称下的国之间的博弈、不可预期事件的发生等。在很大程度上，完善的信息风险管理能够有效地规避该风险的发生。然而，由于我国的信息安全体制尚处于初级及不断完善的阶段，信息安全保密销售管理技术还极为落户，信息安全保密风险管理水平较低家。因此，优化信息安全保密风险管理，降低风险管理给部队造成的巨大信息安全保密损失，是当前部队及相关学术研究面临的重要课题[2]。
篇2：部队信息安全保密风险管理探究论文
2.1 管理技术与管理理念落后
随着科技的进步，在信息技术的.推动下，使我国在信息安全保密风险管理技术方面得到了一定程度的提高，但是很多部队由于技术成本及人才结构等方面的缺陷，使其在引入和应用先进管理技术上出现困境。基于技术的落后，部队在信息安全上缺少对保密风险的管理，严重制约了其部队信息的安全性及保密性，加大了部队及国家的安全风险。而且在落后的管理技术下，造成部队信息安全保密决策的失误，不仅不能有效防范和降低风险，而且还造成巨大的物力、人力的损失甚至是生命[3]。另外，很对部队在管理理念上也相对落后，只注重对人员的管理收益，忽视管理等软环境的建设，特备是下风险管理理念存在着诸多的不足。部队在管理理念上重人力轻管理的意识形态，极大地制约了部队对信息安全保密管理体系的建构。
2.2 缺失有效的风险动态评估机制
信息安全保密风险虽然客观存在于部队的整体运作过程中，但是具有一定的不可见性、不可提前预知性和滞后性，因此，这就要求部队对其进行有效的评估，科学地进行决策判断。但是，当前我国大多部队内部缺少对信息安全保密风险的评估手段与机制，对风险的评价上相对落后，而且信息安全保密风险具有一定的随机性，对方部队的管理管理都会引发信息安全风险，面对这样的情况，部队应及时采取相关措施加以应对。但是，当前我国部队在评价风险时除了没有科学的、现金的评估预测方法还缺少一定的动态运作机制，导致部队信息安全保密风险评估能力的低下，造成了风险的频发，严重阻碍了其发展的规模及速度。
2.3 信息安全保密风险意识淡薄，缺少综合素质较高的管理队伍
由于信息安全保密管理研究与应用在我国起步较晚，还没有形成系统的、完善的发展规模体系，而且很多部队对其没有足够的了解，导致其内部成员信息安全保密风险意识淡薄，缺少相关管理人员。很多部队没有专门的信息安全保密风险管理部门及管理团队，信息安全保密风险管理方面的活动主要由部队的销售部门及财务部门来完成，缺少专业的人才，导致信息安全保密风险管理队伍能力上的有限。这种现象致使信息安全保密风险管理比较混乱，缺少管理力度，甚至是流于形式，起不到任何的作用。另外，很多部队将信息安全保密风险管理置于内部管理体制之外，没有将信息安全保密风险管理作为战略发展布局的重要组成部分，更没有相关的监督及考核机制，导致管理人员对此项工作的积极性不高，严重阻碍了部队风险管理的水平的提高[4]。
篇3：浅谈部队资金管理风险防范
摘要：资金安全是军队财务工作的保底工程。文章分析了部队资金存在的流失、占用和贬值风险，提出了加强监管队伍建设、完善监管体系、改进监管手段的防范措施。
关键词：资金管理 资金安全 风险防范
在市场经济条件下，由于金融主体出现多元化，金融环境变得复杂化，以及人们追求经济利益的最大化，增加了资金管理的风险。如何加强对部队资金的监管，防范资金存储和使用管理中的风险，确保资金安全、完整和高效，发挥军队资金的最大保障效益，是当前及今后需要研究解决的重要而迫切的问题。
一、风险表现
1.资金使用违规，存在“流失”风险。受经济利益的驱使，一些单位和个人法规意识淡薄，纪律观念不强，近年来经济违法违纪案件有所增多，涉案金额不断增大，给部队造成极大的损失。一是人员职务犯罪。极少数财务人员面对收入的反差和利益的矛盾，心理不平衡，意志不坚定，钻资金监督不力、内控制度不落实的空子，大肆侵吞资金：有的挪用公款，填进股市、赌场“黑洞”；有的瞒上欺下，擅自缴存、转移资金，挥霍一空；有的甚至收不入账，据为已有，贪污资金；有的与不法人员勾结，骗取单位资金。二是违规存储使用。一些单位和个人片面追求经济利益，无视法规制度和财经纪律，违反规定存储和使用资金：有的单位为高额利息所动，违规在非国有商业银行甚至证券公司等非银行金融机构开设账户、存储资金，这些金融机构在激烈的市场竞争中。可能由于经营不善或者实力不济出现支付风险；有的个人为高额回报所动，违规将资金借给其他单位或者合伙做生意，而这些资金大多有去无回，造成资金流失。
2.资金管理不善，存在“占用”风险。一是资金存储结构不合理。一些单位不顾资金周转的实际需要。大量存储定期存款。活期与定期存款比例失衡；有的甚至将维持性周转资金存为定期，使越来越多的资金由活期转为定期，由短期转为中长期，由“动态”变为“固态”，影响了单位的资金周转保障。二是资金监管工作不到位。有些机关事业部门为了小集体的局部利益，部分事业经费的分配不纳入财务部门统管。直接对下分配。导致一些应该纳入预算的资金被无偿占用。
3.资金运行低效，存在“贬值”风险。一方面，由于供应渠道不够畅通，拨款方式不够科学，资金调剂不够合理，保障重点不突出、时效性差，资金利用率低。甚至拨款和使用脱节，造成一些单位大量资金闲置，而一些单位急需的资金又迟迟不能到位，加剧了资金供求矛盾。另一方面，有些单位尤其是各级机关大量结余资金长期闲置，不能及时转化为部队建设的保障力。造成资源浪费；同时，随着物价不断上涨，货币实际购买力下降，部队存量资金逐渐贬值。
二、防范措施
1.强化责任意识，加强资金监管队伍建设。人是事业之本，加强资金监管人员的管理，是管好资金的根本。一是要把好选人用人关。各单位领导和财务部门负责人要选好资金管理人员，不仅要把负责任、有能力、思想好、素质高的人员选到资金管理工作岗位上，还要加强对资金管理人员的法纪教育和业务培训，强化他们的法律意识和对资金管理规定的认识，不断增强自身素质，提高应对风险挑战和拒腐防变的能力。有条件的单位，可实行会计委派制，将管人与管事结合起来，从而减少资金管理过程中单位领导的行政干预，进一步规范资金管理行为。二是要注重职业道德培养。良好的职业操守是资金安全运行的保证。要结合部队理论学习和教育整顿，通过典型事迹学习，引导广大财务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养爱岗敬业精神和积极进取意识，做到坚守职业道德，认真履行职责。利用反面教材，开展警示教育，不断增强财务人员的风险意识，促进各项管理规定的落实，自觉抵御资金安全风险。三是要加强对资金审批权力的约束。事实表明，少数单位违规运作资金，单位领导参与或者授意进行的占了较大比例。因此，必须规范领导理财行为。提高资金管理使用过程的透明度和公开性。防止滥用职权。要强化领导干部行使权力的责任意识，明确各级领导在资金监管中的责任，对于在资金管理上出现问题的，必须加大惩处力度，追究决策者的责任，给各级领导和财务人员敲响警钟，做到对各种违法违纪行为“不想、不敢、不干”。
2.强化监督意识，完善资金监管体系。多一分监督就少一分漏洞。许多经济违法犯罪案件都有监督不力的沉痛教训。一是落实内控制度。各级资金管理部门和人员尤其是领导要有高度的资金风险意识，督促抓好资金管理制度规定落实，坚持会计、出纳分管和银行预留印鉴分管制度，坚持现金提取审批和定期存款审批制度，坚持定期或不定期核查库存现金和银行存款余额制度等，明确财务部门领导和分管人员的责任，确保内控制度落实。二是严格程序控制。划拨资金，先提出拨款计划，报财务部门领导审签后办理；预借资金。按部门申请、先审后批、先批后借的程序办理；结算资金，按事业部门提供结算依据、部门领导审查把关、财务部门审核签字、单位主管领导审批的程序办理；办理定期存款，由财务部门提出建议、后勤首长审批、两人以上到银行柜台存储；提取现金，严格出纳申请、会计审核、财务部门领导审批的程序。三是强化外部监督。各级要定期或不定期地深入部队。检查财经纪律及资金管理规定执行情况，对银行账户开设、资金存储划拨实地实时进行监督。要加强制度和工作宣传，广泛宣传国家金融政策和账户资金管理规定。增大资金管理的透明度。要建立群众监督机制，鼓励广大官兵积极参与资金管理监督，切实规范部队资金管理决策行为。
3.强化创新意识，改进资金监管手段。随着社会科学发展进步，资金监管手段必须与时俱进，要充分利用科学技术资源和银行技术平台，不断改革创新。第一。拓宽支付结算渠道。着力推广军队资金银行电子支付改革，最大限度地减少现金使用，防范支票结算风险；委托银行代发工资，扩大人员工资代发范围，减少现金支付，防止盗劫案件发生；实行公务卡支付结算，应用财务POS机和公务卡支付结算审核系统进行内部管理，堵塞漏洞，规避现金提取、存放和使用中的风险，切实提高支付结算效率和资金管理安全。第二，推行资金网上监控。充分利用地方网络资源，根据银行授权。为各级资金管理部门和相关领导开通银行网络终端，对所属部队单位资金、账户实施网上监控，增强资金监管的及时性和有效性。通过军银协作，利用银行内部网络和电子划拨优势，协作开发部队资金支付安全预警系统，实时监控部队账户大额资金流向流量。第三，建立双向监控机制。借助银行监管力量，完善资金安全管控措施，规避运行风险；军银联署出台办法。组织部队与开户银行签订双向监控协议，要求银行配合限额控制部队大额资金支付和现金提取，为部队资金安全再加一道“防火墙”。另外，可协调银行为部队代办储蓄、安装提款机、缴费机。方便官兵取款和缴纳个人费用，既防范官兵个人资金安全风险，又促进资金管理制度落实。
篇4：风险安全协议书
安全风险责任书
为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与部门签订《安全生产责任书》，以资遵守。
一、责任双方
甲方： 乙方：
二、责任目标
严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。
1．重大人身伤害事故 0次/年；
2．轻伤事故 0次/年；
3．微伤事故﹤3次；
4．不发生火灾、爆炸、职业病等事故。
三、甲方权利和义务
1．督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。
2．对新聘员工进行安全生产的三级教育（即所在部门、班组、岗位）才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。
3．加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
4．教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
5．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。
四、乙方权利与义务
1．乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
2．乙方应遵守各项安全操作规程，严禁酒后上班或班中饮酒，严禁不经培训或不受安全教育就上岗作业。
3．乙方应按照工厂规定参加岗前培训，培训结束后，经生产班组和车间负责人考核认可并签订相关的劳动合同后才可上岗。
4．乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工厂。
五、奖罚办法
1、乙方根据公司安全风险抵押金缴纳办法缴纳风险抵押金；
2、乙方在全年内完成安全目标公司应退还全额风险抵押金并按100％进行奖励；
3、乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，如发生重大人身伤害事故或轻伤事故3次以上（含3次）扣除全年风险抵押金；发生轻伤事故一次，年终奖励按50％奖励；发生轻伤事故2次，年终不实行奖励；发生微伤事故责任者应承担伤者医疗费的50%；造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，情
节特别严重者可追究刑事责任，并解除劳动合同。
4、乙方积极参加各项安全教育活动，对安全工作做得好的班组和个人，由工厂给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，工厂予以特别奖励。
5、乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将对责任者视情节分别给予警告、记过或开除等处罚。
4．乙方因违反工厂安全生产管理制度而造成工厂设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
5．乙方恶意破坏工厂设备、财产的个人，工厂将追究其经济责任及刑事责任。
六、其他
1、本安全责任书一式两份，自签字之日起生效，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
篇5：安全风险管理制度
1 目的
确保不符合产品要求的产品得到识别和控制，以防止非预期的使用或交付。
2 适用范围
适用于原料、辅料（含包装材料）、半成品、成品及出厂产品所发生的不合格品的控制。
3 程序
3.1 在超出关键限值条件下生产的产品由关键控制点监视人员直接识别潜在不安全产品，对其进行标识和隔离。
3.2 不符合操作前提方案条件下生产的产品，现场生产人员先行将其标识和隔离。通知质检人员评价不符合的原因和对由此对食品安全造成的后果，满足如下情况的取消标识和隔离，否则应更改标识为潜在不安全产品。
a）相关的食品安全危害已降至规定的可接受水平；
b）相关的食品安全危害在产品进入食品链前将降至确定的可接受水平；
c）尽管不符合，但产品仍能满足相关食品安全危害规定的可接受水平。
3.3 对潜在不安全产品由质检员从如下方面获得证据可作为安全产品放行，否则应作为不合格产品处理：
a）除监视系统外的其他证据证实控制措施有效；
b）证据显示，特定产品的控制措施的整体作用达到预期效果（即达到确定的可接受水平）；
c）充分抽样、分析和（或）充分的验证结果证实受影响的批次产品符合被怀疑失控的食品安全危害确定的可接受水平。
3.4当认定为不安全产品时
a）出现的批量不合格品或异常不合格产品，由质检员填写《不合格品评审记录》，上报总经理，处置方案经总经理批准后，由生产部实施；处置方案有报废、移作他用、返工、让步放行等；返工产品应重新进行检验；让步放行产品应详细记录，并应单独存放和标识；
b）当发现个别不合格品，由生产部确认后作出处置，处置方案有：报废、移作他用、返工，并应在相应的检验记录上作详细记录；返工产品应重新进行检验。
c）报废产品需放置到报废区，按规定作好标识，由生产部负责具体实施。
篇6：安全风险发言稿
关于安全风险发言稿
铁路总公司开展“安全风险管理大家谈”活动，是坚持以“三点共识”和“三个重中之重”为统领，以落实安全风险管理特别是“三化”建设要求为主线，以全员参与、问题导向、上下互动、抓标治本为原则，实现广大干部职工安全风险管理的理念真正树牢，干部履职尽责、职工遵章守纪的自觉性有效途径。其目的就是要达到安全管理规范化、现场作业标准化、检查整治常态化的水平有效提升，影响运输安全的突出问题得到全面整治，铁路安全稳定的形势得到持续巩固。
作为一名铁路干部职工，就是要积极参与到“安全风险管理大家谈”活动中来，自觉地抓好安全管理规范化、现场作业标准化、检查整治常态化。通过此项活动的实施，才能维护铁路安全稳定的形势得到加强，才能固本强基、确保安全。
开展“安全风险管理大家谈”活动，首先要从思想上高度重视，安全风险都是经过每个人的思想意识在实际工作中所显现出来的。有的人虽然有安全风险意识，但是在安全管理规范化、现场作业标准化、检查整治常态化上抓问题导向不突出，出现环节问题；有的人安全风险意识薄弱，抓标治不了本，职责落实不够，深入反思、剖析安全风险管理不精细；还有的人，有安全风险意识，但是执行制度上不认真，风险卡控不严格，也导致隐患整治不到位问题。只有每名职工真正从思想上高度重视安全风险管理的重要性，才能抓好各类安全的管理工作，把“安全”二字筑牢思想中，安全管理才能做好。其次，要从行动上抓好落实。安全风险管理体现在每个层级的'管理。各级管理层要紧扣“管理问题是铁路安全最大的风险源”这一主题，重点围绕如何构建完善的安全管理规范化体系，如何构建实际实用的现场管理、现场作业标准流程体系，如何把安全管理规范化落实到生产过程，开展讨论，交流思想，深化认识。现场作业层要紧扣“不按标准作业就是本岗位的最大风险”这一主题，围绕如何“让标准成为习惯、使习惯符合标准”展开讨论，引导广大职工真正认识到标准化作业就是保安全、保“饭碗”。再次，要从组织抓好领导。要开展反思讨论，剖析症结。要突出“三化”建设要求，依据风险评估结果，以查问题、剖原因为主要形式展开讨论。领导干部要深入反思和剖析顶层设计不科学、职能界定不明晰、风险责任压不实等方面的突出问题；专业管理干部要深入反思和剖析规章制度不严密、检查指导不深入、隐患整治不到位等方面的突出问题；公司干部要深入反思和剖析生产管理不精细、执行制度不认真、风险卡控不严格等方面的突出问题。同时，要组织一线职工深入反思和剖析素质不达标、作业不落标等方面的突出问题。
总之，每名铁路职工都要充分认识到“安全风险管理大家谈”是维护铁路运输的基本保证。一定要把“大家谈”活动定位在提升安全风险意识、深化安全“三化”建设、推进安全风险管理上，准确把握活动的目标、任务，切实担负起各自责任，扎扎实实地把这项工作抓好。
篇7：部队安全口号是什么
1. 纪律是块铁，谁碰谁出血。
2. 无形战线，无私奉献，无尚光荣。
3. 当兵不习武，不算尽义务。练不精，不算合格兵
4. 学习实践科学发展观，为实现富国强军做贡献
5. 学习实践科学发展观，为建设强大的国防做贡献
6. 与时俱进振兴中华，科技强军固我长城
7. 学习贯彻落实科学发展观精神，积极为国防现代化建设做贡献
8. 内乡青年志气高，投身军旅献青春
9. 今朝参军保祖国，明日返乡建家乡
10. 投身军营尽义务，回乡建设展宏图
11. 太平盛世确需居安思危，和平岁月更要警钟长鸣。
12. 老前辈打江山功垂史册，当代人卫祖国继往开来
13. 携笔从戎锤炼男儿本色，建功军营忠诚报效祖国
14. 军营里解读大千世界，军旗下炼就钢筋铁骨
15. 优秀青年立志从军，热血男儿精诚报国
16. 莘莘学子携笔从戎，参军报国建功立业
17. 祖国需要你们，参军无尚光荣
18. 保家卫国终不悔，绿色军营献青春
19. 固我长城人人有责，建设国防个个出力
20. 自觉接受祖国挑选，奔赴军营锻炼成才
21. 军营是所大学校，参军即是进课堂
22. 响应祖国号召，踊跃报名参军
23. 增强国防观念，踊跃报名参军
篇8：部队安全口号是什么
24. 依法服兵役是每个公民的光荣义务
25.安全高于一切 责任重于泰山
26.安全好 企业兴 我富我荣 安全差 企业亏 我贫我耻
27.聪明的人以血的教训珍爱生命 愚蠢的人以生命换取血的教训
28.安全连着你我他 更连亲人和全家
29.一人把关一处安 众人把关稳如山
30.时时注意 处处留神 安全常在 马马虎虎 松松垮垮 事故就来
31.增效千条计 安全数第一
32.保证安全一秒钟 创造财富数不清
33.一人不安全 人人心不安 人人保安全 效益往上翻
34.安全是最大的效益 事故是最大的浪费
35.重视安全结硕果 忽视安全招祸害
36.快刀不磨要生锈 安全不抓出纰漏
37.效益多与少 全靠安全保 安全好与坏 关键领导带
38.不讲卫生要生病 忘记安全要送命
39.时时警惕安全在 沾沾自喜事故来
40.宁烦十次保安全 不图省事去冒险
41.与其上班前向父母道个早安 不如下班后向父母报个平安
42.明责任、服管理、高标准、保安全
43.雪怕太阳草怕霜 安全生产怕违章
44.制度松条缝 事故就钻空
45.宁走百步远 不抢一步险
46.凭侥幸 耍大胆 出了事故后悔晚
47.自控互控与他控 不抓安全会失控
48.与其事后痛哭流涕 不如事前遵章守纪
49.安全是颗螺丝钉 一时一刻不能松
50.一人有限力量小 安全要靠互控保
篇9：部队安全标语
1. 纪律是块铁，谁碰谁出血。
2. 无形战线，无私奉献，无尚光荣。
3. 当兵不习武，不算尽义务。练不精，不算合格兵
4. 学习实践科学发展观，为实现富国强军做贡献
5. 学习实践科学发展观，为建设强大的国防做贡献
6. 与时俱进振兴中华，科技强军固我长城
7. 学习贯彻落实科学发展观精神，积极为国防现代化建设做贡献
8. 内乡青年志气高，投身军旅献青春
9. 今朝参军保祖国，明日返乡建家乡
10. 投身军营尽义务，回乡建设展宏图
11. 太平盛世确需居安思危，和平岁月更要警钟长鸣。
12. 老前辈打江山功垂史册，当代人卫祖国继往开来
13. 携笔从戎锤炼男儿本色，建功军营忠诚报效祖国
14. 军营里解读大千世界，军旗下炼就钢筋铁骨
15. 优秀青年立志从军，热血男儿精诚报国
16. 莘莘学子携笔从戎，参军报国建功立业
17. 祖国需要你们，参军无尚光荣
18. 保家卫国终不悔，绿色军营献青春
19. 固我长城人人有责，建设国防个个出力
20. 自觉接受祖国挑选，奔赴军营锻炼成才
21. 军营是所大学校，参军即是进课堂
22. 响应祖国号召，踊跃报名参军
23. 增强国防观念，踊跃报名参军
24. 依法服兵役是每个公民的光荣义务
25. 保卫祖国抵御侵略是每一个公民的神圣责任
26. 贯彻实施国防法规，自觉履行国防义务
27. 依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻
28. 一人参军，全家光荣，全社会支持
29. 增强国防观念，关心支持征兵工作
30. 大力弘扬爱国主义精神，关心支持国防建设
篇10：部队安全保证书
1、 严格遵守国家有关安全生产的法律法规要求，贯彻落实公司各项安全规章制度，认真履行本部门、本岗位的安全生产职责，不违章作业。
2、 识大体，顾大局，听从领导的指挥，服从领导的命令，认真完成领导交待的工作，听指挥的同时不违章指挥。
3、 履行安全操作规程，坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品，认真做好本职工作，不向外泄露涉及公司机密的住处、资料、文件以及员工信息，不违反劳动纪律。
4、 严格自律，洁身自好，不涉及黄、赌、毒，上标准岗，干标准活；同事间团结合作，互相帮助，互相监督，互相提醒，言语文明；做人本本份份，做事认认真真，生活中积极乐观，工作中谦虚谨慎，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
5、 认真做好工作场所的防火、防盗工作，离开工作场所时及时关
闭电源、关锁门窗。
6、 进入施工现场工作时，自觉佩戴安全防护用品并严格执行施工现场各项规章制度和操作规程。
7、 积极参与公司组织的安全知识、安全技能培训和其它有关安全主题的活动，提高个安全意识和安全操作技能。
安全工作为煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；坚持“安全第一、预防为主”的方针。搞好安全工作带着企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全带刺和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，多留心、勤观察、善思考、严把关，让我们为打造本质安全性煤矿和实现公司安全生产的长治久安而共同奋斗。
篇11：部队安全保证书
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和有关法律、法规的规定，为确保汇金时代广场1#工程的施工安全，落实安全管理责任，明确职责，贯彻公司安全责任制，现制定安全责任书，其安全职责如下：
1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，遵守公司的各项规章制度，认真组织施工，确保安全生产。
2、应建立健全安全生产管理的组织机构，配备专职安全员，必须保证施工现场有跟班安全员。
3、必须达到安全事故零伤亡的控制指标。
4、必须严格遵守消防安全的有关规定，确保不发火灾事故;
5、应建立施工安全生产责任制，落实施工现场的安全管理。坚持定期或不定期的安全检查，及时整改和消除事故隐患与不安全因素，并有记录备查。
6、必须编制施工的安全技术措施，并逐级进行交底，并签字确认备查。
7、必须严格做到安全文明施工，配备发放劳动保护用品，并保证作业人员正确使用和佩戴。
8、应按《安全生产法》的规定，制定生产安全事故应急救援预案。
9、发生伤亡事故时，视为管理失职，承担相应责任，并必须及时报告甲方和相关部门，并积极抢救伤员，保护好事故现场，做好善后处理工作。
10、因我责任发生的安全事故，所造成的一切经济损失由我自行承担。
现场管理人员签字：XXX
项目部盖章：
20xx年X月XX日
20xx年X月XX日
篇12：部队安全演讲稿
尊敬的各位领导、评委老师，亲爱的战友们，大家好，我是来自 ，今天，我演讲的题目是《敲响安全警钟》。
我相信，大家经常会听到这样一句话：“小心，注意安全!”。虽然只有短短的6个字，然而这句话的背后包藏了太多太多的含义：它既有关爱，也有警告，更有一种对生命的敬仰。随着岁月流逝，当我在消防部队经历着一些事情，感悟着生活带给我的一切时，我开始越来越清楚的看到尘世中最重要的东西莫过于是生命。
有一位母亲对远方的儿子说过这样一句话：“对于世界，你只是一名普通的工作者，而对于家庭，你却是我的全部。”我们可以想象，当一位母亲失去了儿子，当一位妻子失去了丈夫，当孩子失去了父亲的那一刻，那将是怎样的一番悲痛景象。我们谁都想拥有幸福，谁都不想失去爱与所爱，然而，我们用什么去留住幸福呢?“珍爱生命，安全第一”，这是我现在恪守的信念。 当我们离开母亲的怀抱，摇摇晃晃行走在人生道路上时，我们一直依赖着“安全”这个拐杖。没有它，我们可能会摔得头破血流;没有它，我们可能还来不及经历风风雨雨;没有它，我们更不可能到达人生辉煌的顶峰。谁若忽视安全，谁就将付出惨痛的代价!
20--年5月26日10时，湖北省孝感市公安消防支队安陆中队在处置一起工地埋压事故过程中，因突然发生二次坍塌，中队三名官兵被埋压，经抢救无效光荣牺牲，20--年5月27日23时，湖南省岳阳市公安消防支队平江中队在营救一名跳江轻生的妇女时，下士梁德、鲁松旭被湍急的江水卷走牺牲。20--年8月6日23时许，云南省昆明市公安消防支队禄劝县中队士官
华逢磊根据大队安排，外出为大队加班人员购买夜宵，驾驶摩托车返回途中，发生单方交通事故，经抢救无效死亡。
这样活生生的教训，难道不足以敲响我们做好“安全”工作的警钟吗?安全意识的淡薄总是能让我们听到一次次血的教训，让我们看到一幕幕人间惨剧，“前车之鉴、后车之师”安全工作只有起点，没有终点，我始终坚信，安全重于一切，而我们，是安全的第一责任人。 军纪如铁，触犯者必流血。军队之中，必须建立起条令条例的绝对权威，不管是身兼重任还是默默无闻，不论是首长机关还是基层士兵，在安全面前人人平等。“墨菲定理”告诉我们，只要存在事故发生的原因，事故就一定会发生。因此，一丝一毫的侥幸心理，都可能葬送军队安全建设的大局。安全大旗不能倒，防范之心不可无。力图把安全防范工作做到圆满，才是杜绝事故的唯一途径。因为安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。保密安全让信息网络百毒不侵，车辆安全让铁流滚滚一马平川，人身安全让钢铁长城巍然屹立!
战友们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们在促安全求发展的大环境下，共同努力，携手奋进，为部队又快又好发展插上安全的翅膀描绘出稳定和谐的美好明天。
在我演讲的最后，我还想提醒各位亲爱的战友，儿行千里母担忧，您的平安就是最大的孝心，千万不要忘记，您的家人正在等待您平安归来!
谢谢大家，我的演讲完毕!
篇13：部队安全演讲稿
战友们：
谈起理想，对于我们每一个人来说，都非常的熟悉。然而理想又总是揭示着人生的未来，寄枉着人生美好的希望。“人生设计，人皆有之”。生活在军营的每名战士，都有自己的个人理想：有的想考军校、有的想入党、有的想学技术、有的想立功、受奖争当“优秀士兵”;还有的想早一点转业退伍，脱离操场到市场“下海”经商当老板等等。所有这些都反映出了我们的战士对美好未来的向往和追求。战友们，你该怎样让理想变成现实，走好自己的军旅人生之路，让理想在本职岗位上闪光吧?今天我的课题目是：让理想在本职岗位上闪光。
一、正确的理想美好的，也是现实的。
首先我们谈谈什么是理想?理想是指人们对美好未来的向往和追求。生活在世界上的每一个人，不论他是自觉还是不自觉，不论他所从事的职业活动对社会影响的大小，理想总会在其人生旅途中留下深刻的印记。比如，有的人以人民幸福为理想，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中，为全社会所敬仰;有的人一生庸庸碌碌，不思进取，似是看破“红尘”，实则是虚度年华;有的人以追求金钱为目的，沉酒于纸醉金，及时行乐之中不能自拔，以毛颠坠平山，毁掉人生。有什么样的理想，就有什么栗的人生;不同的理想抱负，决定着不同的人生轨迹。那么，对我们军人来说，树立崇高的理想，对人生究竟有什么意义呢?首先：理想是人生的指路明灯，是实现人生价值的前提和基础。李大钊在敌人的绞刑架下慷慨演讲，痛斥敌人，是因为他“深信共产主义，在中国，必然要得到光荣的胜利!”夏明翰英勇就义前含笑写下“砍头不要紧”，是因为他坚信“主义真”。现实生活中，有的在“我从哪里来，到哪里去”的表叹中茫茫不知所然。象这样没有理想追求的人生，或是只能为剥忙忙碌碌，或是只能在有什么浪头起什么时髦中随波逐流，或者只能在“今朝有酒今朝醉”中消磨时光，终将一事无成。理想是人生前进动力。人生的道路不可能万事如意，一帆风顺。
如果没有崇高的理想，而对困难和风浪，就可能丧失前进的勇气，失去对事业的信心。在我们身边常有这样的情况：做同样的工作，有的人坚忍不拔，不折不挠，最终能够创造成绩来。在科技大练兵活动中，我团参谋长陈洪海，平时刻苦钻研，通过上百次的实验，终于以顽强的毅力研究成功了系列“夜间光点瞄准器”，获国家科技进三等奖，个人荣立二等功。然而，有的一遇到挫折便唉声叹气，怨天忧人，打“退堂鼓”。究其原因，不仅仅在于意志上的差异，更重要的是没有崇高的理想。第三，理想是人生精神支柱。有了崇高的理想，在人生道路上，才能既经受成功的考验，也能经受得住失败的打击。不管别人怎么冷嘲热讽，说三道四，不论遇到多么大的诱惑和压力，都天知不渝，不改初衷，始终保持一种向上的拼劲和奉献精神。当代青年的楷模张海建，全身三分之二瘫痪，连生活自理都困难。但是她超越了自己，为许多群众冶好了病，不翻译和创作五本书，以及大量诗歌，并考取了硕士研究生，实现了美好的人生价值。是什么力量支撑她?是理想。她说：“我于能碌碌无为地活着，活着就要学习，进取，就要为群众多做一些事情”。
二、 军营理想天地宽，本职岗位最现实、最可靠。
们大多数都二十左右岁，朝气蓬勃，血气方刚，在生活、事业方面都有自己的追求。然而，理想境界的实现，盼不来，等不来，要靠艰苦奋斗在本职岗位上干出来。“自古军营出伟男”。从民族英雄岳飞、戚继光、郑成功到缔造和领导人民解放军的毛泽东、周恩来、朱德、邓小平等老一辈无产阶级革命家;从董存瑞、黄继光、邱少云、苏宁、雷锋、张思德等六位英模到“抗洪英雄”李向群，都是从军营中走出来的杰出代表。翻开地方的历史画卷，无不闪耀着崇高的理想的光辉。为我们每名战士树立了理想的丰碑，也坚定了我们在军营这块沃土实现理想的信心。首先，本职岗位对实现理想有如下优点：
1、每个人对自己的本职工作最熟悉，对岗位的特点最，对钻研什么心中有数;
2、本职岗位便于理论联系实际致用，出成果快;
3、容易唤起学习热话，使之持之以横，全力以赴的为实现既定目标而努力;
4、容易得到领导，的支持，从人力物力，时间上得到保证。其次，要树立正确的个人理想。作为军人更应该有理想，应根据所处的环境，部队建设的需要来设计自己的追求和理想。
老山前线有个战士叫刘国庆，在中秋夜晚参加了突击队。他为了护战友，被一发子弹击中了头部，裁倒在地，再也没有起来。在清理他的遗物时，战友们发现他的日记本上写着一首小诗，题目是《战士的理想》：“告别了故乡的山水。告别了亲爱的双亲，我象一只山鹰，保卫着祖国的边陲。————我要走在战斗的前列，用理想和鲜血，书写自己的丰碑。如果不懂得热爱，何以戴上耀眼的领章，帽微?如果不懂得献身，何苦
军队演讲稿-让理想在本职岗位上闪光第2页
走上这血与火的路轨?——我和同时代的青年一样，也有着五彩缤纷的理想。然而，为了祖国的花朵开得更美，我们修正了理想的坐标，我要做一颗炮弹，我要做一颗手雷，在祖国的土地上，在边陲的蓝天里，留下青春的光辉。”然而，我们有些工作在步兵连队，却整天琢磨着如何开车学技术，分散了训练精力，影响了本职工作;还有的文化比较差，却一门的思想着考军校，一但没有达到目的，不是埋急怨连队不给创造条件，就是自暴自弃，一厥不振，这些都是不正确的。我们只有把理想与现实有机地统一起来，既要看到自身的优势，又要看到部队的需要，立足军营，脚踏实地做好本职工作。这样个人理想才有实现的可能。比如有的想参加“士官套改”。 这是一件好事，但能不能“套改”上，一方面要看你自身素质符不符合“套改”的要求，另一方面看连队缺不缺与你相符的专业人才，有没有比你更好的等等。只有这样分析认识问题，才能使理想目标更实际一些。避免钻“牛角尖”，事实告诉我们：理想的设计必须依据现实，不切实际的空想，缺乏必要条件，其结果只能屡遭失败。
三、平凡艰苦的工作是向理想靠近的阶梯。
首先要勇于吃苦，从平凡小事做起。“吃得苦中苦，方得甜中甜”。纵观古今中外伟人、名人，成功者，大都有过艰辛坎坷的经历，应该说，一个人要想有所作为，就必须具备能吃苦的精神。毛泽东曾多次对他身边的工作人员，讲过一句深含哲理话：“嚼得菜根，百事可做”。吃苦是人生的立足之本，是实现理想的铺路石。只有勇于吃苦，以苦为菜，以苦为乐，才能斩关夺隘，克服前进路上的任何困难，其次，平凡蕴弃伟大。古人曰：“千里之行，始于足下”，列宁也说：“要成就一件大事业，必须从小事做起”。美好理想的实现，是由无数平凡事的具体努力积累和发展起来的。喂猪是小事。我团六连战士刘国峰勇当猪倌，连续三年出栏42头，不仅为连队做出重大贡献，被师评为“优秀饲养员”，而且还掌握了养猪技术，复员后，成为当地小有名气的“养猪状元”;修理枪械是小事，李润虎在修理工的岗位上为现代化军队建设做出了不平凡的业绩。事实说明，我们只要热平凡岗位，一点一滴地从细小工作做起，就能够一步步向理想的未来迈进。最后，我想说，抓住勤奋和毅力这把阶梯，你会迈向理想之巅。现实生活中常有这样的现象：我们有些战士，眼高手低，自己有着美好的憧憬，也想成就一翻事业。但有点时间不是抓紧学习，而是会老乡“打棒”、“侃大山”，让宝贵的时间白白浪费掉。像这样“少壮不努力”，到头来只能“老大伤悲”。有的虽目标收已定，开始劲头很大，但时间一长，热情逐渐下降，最终一事无成。革命先烈李大钊对过去、现在和未来三者之间的关系作过精的论述。他指出：无限的过去都以现在为归宿，无限的未来都以现在为渊源。“过去”“未来”的中间全仗有“现在”，参其连续，其永远。“现在”是成就事业的关键据，要实现理想抱负，就不能忽冷忽热，要战胜各种干扰和诱惑。要珍惜分分秒秒，抓住每一个稍纵而逝的“现在”，刻苦学习，努力工作。我们只要抓住了第一个为军队作贡献的大好时机，就一定会使个人理想在本职岗位上闪光。
战友们，作家柳青在《创业史》中说过这样一句话：“人生的道路虽然漫长，但要紧处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。愿我们每个战友把握现在。把自己美好的理想和追求融入到部队的建设中。最后的一首小诗其勉：“理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄后之灯;理想是灯照亮夜行的路;理想是路，引导你走向黎明”。
篇14：关于部队安全整改措施
为深入贯彻落实《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》和总队党委《关于进一步加强全省公安消防部队安全工作的决定》等有关规定;切实加强部队安全管理工作;确保部队高度安全稳定;特制定措施如下.
一、严格落实安全管理工作责任制。各级军政主官是本单位安全管理工作的第一责任人;按照“一岗双责”的要求;建立安全工作党委统揽、主官负责、机关各部门齐抓共管、基层严格落实的管理机制。各单位每年逐级、逐岗签订《安全管理工作责任书》;制定目标;明确分工;落实责任。严格落实总，支(队党委成员联系点制度;总队党委成员每两月、支队党委成员每半月要对联系点进行一次明察暗访。总队党委成员负责联系的支队、支队党委成员负责联系的大，中(队发生行政责任事故和违纪案件;联系人应负有连带责任。大队要明确一名领导负责所属中队的安全管理工作;平时每周、节假日期间必须到所属中队与官兵谈心;检查安全制度落实情况;对中队发生的安全问题负有连带责任。
二、严格部队安全管理教育制度。
支队要抓好“两个经常性”工作平台系统的维护和使用。总队每半年、支队每月、大，中(队每周召开一次部队安全管理工作形势分析会;研判安全形势;查找安全隐患;制定改进措施;分级贯彻落实。总，支(队机关每月、大，中(队每周至少组织一次安全教育;重大活动和重要时节前必须进行专题安全教育。支队每年要组织一次安全演讲比 赛和安全知识竞赛。大，中(队应根据任务变化、季节特点;每季度更换安全文化长廊内容。
三、建立重点人员排查管控机制。
各单位每月对所属人员进行一次分析摸排;对组织纪律性差、不服从管理、自控能力弱、性格暴躁、经常酗酒、上网成瘾的：对婚恋受挫、家庭变故、身体伤，病(残、考学落榜及单身干部、两地分居暴露出思想、情绪不稳定的：对受到批评、处分不能正确对待及其他有违法违纪苗头、容易发生问题的人员列为本单位的重点人员;建立专门档案;加强跟踪管理;及时做好心理疏导和思想转化工作。加强对外借人员的管理;严禁违规外借兵员;对批准外借和休假的;本单位领导每周至少电话了解一次其思想情况;做好登记;及时提醒应注意事项;防止失控漏管。
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