“L4444”为你分享9篇“工作及社会经验”,经本站小编整理后发布,但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1:工作及社会经验
我认为,频繁的跳槽和辞职是职业生涯的大忌。
工作之后最忌讳的是因为某些方面的不满意而跳槽或辞职,特别是对我们80后的大学生来说。绝大多数情况下,你当前的单位和工作并不像你认为和想象的那么糟糕。而你向往的工作也并不如你想象和认为的那么好。
我见过很多辞职离开或跳槽的人,除了很小部分由于一些机缘巧合的因素之外,大多数多年后都混得都不如当初自己离开公司的同事好,甚至越混越差。千万别仅仅因为薪水的原因跳槽,那是一个甜蜜的陷阱。你会尝到暂时薪水提高的甜头和虚荣感,但是你所损失的一些东西是只有多年后回头来看才会发现的。不是再三确定,不要跳槽。
工作不应该仅仅着眼于眼前,更应该将眼光放得长远,未来五年,十年,甚至二三十年。 工作最重要得应该是积累,包括专业能力得积累,行业信息资源积累和行业人脉资源积累。在某个行业和专业的积累比几年内的薪水重要。不是再三确定自己再无他路可走,别抛弃自己的专业而去从事另外一个专业。
社交
社交最基本的礼节和最普遍的事情,就是来人来客和吃饭招待。这些细节很重要,说话更重要。这些细节基本可以看得出来你是不是一个“灵性”的人。
关于与人相处的社交能力的一个入门测试题:你是不是那种来人来客立即就会倒水斟茶的人?与人吃饭你是否很不习惯给人敬酒?还是一跟人(非家人)吃饭就习惯给人敬酒夹菜,敬酒词说得回回翻新,恰到好处,总是说到别人心坎里,饭桌上得聊天和敬酒时机配合拿捏得十分自然恰当?
与人相处的社交能力很复杂,需要不断的观察和自我总结才能提高。
如果你觉得这方面修为很浅,最好的一个办法就是少说话。所谓少说少错。多听少说。每一句话出口之前先在自己肚子里酝酿一下,站在别人的位置会有什么样得感受和对你有什么样的看法。
工作
工作后非常需要观察和琢磨每个领导和同事,站在他们的立场,揣摩他们心里所想,进而揣摩出每个人的性格。
当一个新人进入一个工作单位之后,同事之间相处越来越亲密,相熟,话也多了起来,聊天范围广了起来,于是就会有很多人有意无意地在聊天之中找机会试探你,互相打听或借机问你是怎么进入公司的?侧面打探你有没有关系、有多大关系或背景,有哪些社会关系,经济状况如何,包括你的父母在哪儿工作,你得对象是什么身份在哪儿,你住在哪儿等。基本每个人进入单位后得三个月内都要面临经历这一番试探,就是因为大家在通过这些,观察、接触和试探你,从而判断出你对他人来说是不是一个有结交价值的人,是不是一个可以得罪的人,甚至判断猜测出一些可能跟你有关系的潜在联系,通过侧面证实这些自己猜测判断得联系,既可以防止自己无意中得罪人,做错事,也可以让自己获得更多博得他人好感的机会。
进步
任何一个员工,无论是同事还是领导,都渴望自己所做的点点滴滴能够被人发现和挖掘到。以前要是没有人发现到这些同事和领导的优点,而你发掘到了。适时地把领导一些事实上的小小的优点,当着领导的直管领导,恰当的用真心和稍微夸大点的语言包装一下,感恩一下,佩服一下,这必然会让领导在他的直管领导面前很有面子,领导对你也会有好感。同样的道理,某同事在的时候,恰如其分的在他的领导面前夸奖他一些优点和做得什么事很不错,考虑很周到等,也会让你的同事对你有好感。
而当领导喜欢、重用你的时候,怎样处理好与同事的关系和更谨慎的对待领导和做事也是比以前需要一些改变的。
而当领导喜欢、重用你的时候,怎样处理好与同事的关系和更谨慎的对待领导和做事也是比以前需要一些改变的。当开始受到领导重用的时候,千万不能放松工作态度,或者肆意妄为,骄傲自大,因为当领导开始重用你到真正提拔你,这段时间其实是更需要谨慎小心做事的。因为这段时间意味着领导在重点考察你。
其实你在观察揣测领导的心思,从每个员工进公司那天起,领导又何尝不是在观察哪个员工可用,可以提拔,哪个员工不可以用?当领导开始重用你,而又没实际给你实权的时候,跟同事之间关系的处理更是要小心翼翼。要小心暗中不服气你或者嫉妒你的同事,防备给予任何落人口实或把柄的机会;这个时候却也要注意开始树立威信,更加正直认真做事,让所有同事看在眼里。有时甚至要巧妙的、不落痕迹又自然地在同事中凸出领导对你的重视,将你视为亲信,收复、甚至培养几个同事中的亲信,必要时候会帮你通一些风报些信的那种人。
是非
别说人是非,无论是什么场合、是多熟的同事、有多少同事、在多大的兴头上。
在工作单位里,特别是一些人多嘴杂的单位,经常会有很多人或部分人聚集在一起谈论某人是非,甚至是领导是非的情况。这种时候需要特别小心。当谈论别人是非,特别是说某人是非的时候,自己不要参与。为什么呢?很简单,人心难测。也正是因为人多嘴杂,大家空了熟了难免八卦聊天的时候特别多,以后时间也长得很,谁知道在将来的某天或某个时候,谁会将你参与的这个谈论别人是非的话题透露给当事人?而只要你参与过一句,透露这个话题的那个人就有了充分的凭证,说说什么什么话的,挑起什么什么话题的,对XX有意见的人是你,发起者是你。虽然你可能很冤枉,可能只是在大家都聊的很开心的聊天中加入,随兴添油加醋或跟了几句,虽然你可能会说,完全不关你的事,当时每个人都参与了,随便一个人说的都比我多多了,为什么最后赖到我身上?但是很不幸的,这种事情还不是偶尔发生,基本每个单位都难免有这种背后整人的小人,或者人家本身并不是小人,只是将来有必要的某一天,你阻挡了别人爬升的路,对你暗中猜忌或者嫉恨的人或者想要将你拉下去的人通过这种方式整你而已。 说起来很容易,但是具体做起来还有有一定难度。因为我们80后与人相处,大多喜欢坦诚相待,不喜欢虚伪或暗藏着什么心思,或者去整别人。但现实世界是,与人相处防不胜防。无论你们之间感情有多好,有些事情不该说得不该作的仍然不能说不能作。但是与人相处久了,很难不一时忘情,特别是说到兴头上,谁还记得是否该去考虑一遍哪些话是否该说?
但是我这里要提出的一个观点就是:同事就是同事,或者是感情关系很好很好的同事,同事跟朋友不同。与同事相处,很需要把握其中的巧妙平衡程度。与同事打好关系,你们可以说一些非常私密的事情,可以很亲密,可以感情关系很好。但是同事就是同事,大家处于一个微妙的竞争关系中,同事关系再好也绝不该是无话不谈的朋友。我觉得这点是很有必要认识清楚的。
观察、洞察力
进入岗位之后,要注意观察、发现和挖掘不同人的性格,从而采取不同的应对方式。这点非常重要。我觉得是社交的基本哲学。运用到工作中,就是从领导和同事的言行中,观察总结他们的性格和价值观,在把握比较大的时候就能在某些时候适当的提出可能符合他们价值观、看法和性格的意见。这个有一定的难度,因为一旦没把握好,就是私自作决定,而且是作了别人认为错误的决定;但一旦把握好,而且很符合,恰到好处,领导和同事就会觉得你深谙他心,会做事,看法跟他很相似很符合,领导将来就会渐渐放心将一些事情交给你去作,同事就会对你有好感。
其次你要观察下跟你同部门的竞争对手们,哪些人会是你朝部门负责人奋斗的最大阻碍?如果你所在的这个部门,里面很多新手,且从多方面因素来说对你都不构成威胁,老员工却又是混日子过来的那种没能力、口碑甚至一直不讨领导喜欢的人,对你也不构成威胁,而经你分析,你的部门主管有得到升迁或调走的机会,那么这就是你难得的职场契机。这个时候,你就要紧跟你的部门主管,模仿学习他的工作内容和工作模式。一旦他(她)有天要离开,他(她)会发现只有你能接替他(她)的位置。
任何一个领导要升迁,有两个条件必须满足,一个就是上面要有他的位置,一个就是下面要有能接替他的人!
这句话对你自己来说亦然。当你有一天当了小领导之后,比如说部门领导,你想要升迁的话也要努力营造这两个条件:
1, 你要做得到你想要的那个位置需要作的事情和所具备的能力以及社会关系。所以你想要哪个位置,一定要密切观察、学习和模仿现在坐在你想要的那个位置的人。
2, 别为自己所领导的部门没有一个人能成为你的潜在竞争对手而沾沾自喜或暗中得意。这样实际给你造成两大致命伤:
1)没人能成为你的潜在竞争对手,意味着你能力突出,其他人都不及你甚至差你太远,也就是说没人能帮得到你,你将越来越忙„„这意味着你是失败的领导人。真正称职优秀的领导人应该是将整个团队的每个员工的能力、时间都激发和利用起来,自己更多地从事安排、统筹、决策、协调的工作。
2)没人能成为你潜在竞争对手,正如前面所言,你将面临升职最大的阻碍:没人能替代你。当你的领导考虑到将你升迁后,你所领导的部门找不到人能来接替你的时候,他很可能就会放弃这个想法,而会觉得:你在当前这个职位很合适。
那怎么办呢?假如你刚刚当上部门领导人,这个时候你的领导往往是会给你机会选择能进入你部门工作的人选的。如果你选择的人都不如你,可能最终没人能替代你的位置而影响你的升迁机会;选择的人太有能力、太聪明,又怕此人被培养出来、一旦翅膀硬了,太聪明的就会给自己暗中使绊子,背后使手段踩掉自己上位;太有能力的也会夺去自己的成就、光彩,动摇自己的位置和威信。
因此,我的意见是,如果你成为一个部门领导人,或者是一个小团队的领导人,一定要物色一个潜力稍微比自己差些的,不笨、好学,老实(不会暗中整你),但也不很聪明的人来培养,最终让他(她)的能力刚刚比你差一个级别,但差得也不很多。你如果一旦调走或升职,他(她)可以补你那的位置,虽然没你做得那么好,但也勉强可以胜任,让人感觉胜任一段时间累积经验之后可能也干的不错的那种人。
待人接物。
永远记住,待人接物一定要大方。千万不可在这上面斤斤计较,跟待人接物锱铢必较的人打交道是最让人避之不及的。我认为,在这方面斤斤计较、舍不得的人,是成不了大事的。不但不要计较,如是想经营好自己的社会关系,还一定要“高标准地”大方。
80后90后具有的很大的一个毛病就是自我中心。
我认为为人最大的两样优点和品德:
一,就是懂得感恩,懂得怎样付出爱和关心他人。能感受到别人对自己的每分好和关心,懂得用真心和关心去回报。包括父母和亲友。
二、就是有责任感。包括对家庭的责任(包括对丈夫和妻子的责任、对父母的责任等) 、对职业工作的责任、对社会的责任等。
这两样东西,都需要人不能过于自我,过于沉溺于自己的自我欲望中,比如情色、金钱、利益等。
政治
在这个社会上生活的每一个人都被政治影响着,你不可能不受到政治的影响。
所谓某市的,其实就是某市的核心权利层,这个地区的最高议项最重大的决策就是人大会来决定的。
我们国家中央的那几个,所下的每一个决定都关系着我们整个国家的政策路线走向。所谓“上面放个屁,下面跑断气。”,最高层的一个决策或议案,产生的影响是巨大的,对每个人都有切身的影响。
政治上的一个决定,特别是在我们这样政治体制的国家,可以对一个时代,或者经济、教育、军事等领域和行业,对每个人都产生重大的影响。
政治上一个决策决定,就是国家的一个决定和走向。要是作对了,功勋千秋万载,参考“改革开放”的决策,没有这个大决策,会有今天这些翻天覆地的变化?但也不会有今天贫富差距这么大和贪腐横行。
我国共产党和最高层在建国以来经历了很多坎坷、动荡和摸索,可以说一直在悬崖上前进,政治上稍为行差踏错就会造成亡党亡国,具体可参照““””等。就算是最近这三十年,遇到的危机也数不胜数,不过总算跌跌撞撞爬过来。现在的危机是贪腐横行,通货膨胀,房价虚高民不聊生贫富差距巨大大学生就业危机;十来年前面临的到处国企倒闭破产,下岗职工遍地都是。只能说动不动就致命的危机在减少,慢性癌症和致残的危机还是经常发生。
没有国家大学扩招的决策,今天就业会有这么难?没有国家的教育体制上的弊端,所学跟就业会那么不对口?
这是国家政治,可以翻天覆地,每一个人都不可能逃脱后续影响。
一个省的政治呢?你所在的市的政治呢?你从事任何行业,都不可能脱离得了当地政府的监管,受到当地政府政策的影响,甚至有时候只是在某个行业里小小的一个调整,就可以让你的公司扭亏为盈。比如说“家电下乡”,“补贴节能灯”,“补贴猪肉生产者”。有时候换一个领导,换一个一把手,就会有很多人收到很多政策变化的影响。当地政府一个文件,说要给本市的创业大学生补贴多少多少钱,企业多招聘一个失业人员,就给发多少补贴,你看看下面是不是每个企业每个大学生都紧盯着政策来。
一个税务机关的人员,要是我睁只眼闭只眼你企业的税费也就算了,要是我扭着你不放,你怎么办?企业敢得罪政府的人吗?要是你从事餐饮行业,你敢得罪卫生系统、质检的人吗?要是你从事外贸,你敢得罪商务部的人吗?要是你作生意,你敢得罪工商和税务的人吗?特别是在中国。在中国,政府要是想要整死一个巨型企业跟捏蚂蚁一样简单,要是想要扶植你也简单得很,一个红头文件就可以有可观持续数量巨大的盈利。
包括你的择业跟国家政策也是息息相关的。国家要“科学发展观”“支持产业升级,绿色能源,杜绝以破坏环境为代价的招商”,那么那些劳动密集型企业就要在未来生存空间受到挤压,太阳能等相关生产企业就会受到扶持,化工等企业的生存成本就注定要增高很多。国家要大力发行信贷发展基础设施,必然就会造成建设行业相关人员包括民工的抢手和收入的上升。国家要信贷紧缩,很多企业的资金就开始吃紧,包括房地产,后续影响更多,哪个不间接影响到每个人?现在很炙手可热的单位,谁知道将来会怎么样?这都跟政策有关系。公务员开始实行阳光工资,事业单位开始退休待遇改革试点,医疗人员密切关注医改,食品从业人员密切关注食品法。就算你要在当地买套房子,如政府和规划建设局有熟人提前透露点内部消息哪里要规划,要打造,要修路,要发展,你去买,那必然升值。
综上,为什么要关心政治?
因为我们每个人其实都生活在政治之下。政治在统管和影响着我们每个人生活的每个领域和方面。没人能逃脱政治的影响。就算是在外企工作,那也不可能。
我们不但要关心政治,还要积极揣摩政策给我们实际工作和生活带来的影响,甚至还要作一个关心政治和政策、提出建议的公民,要喊出自己的声音,不要被莫名代表和侵占利益。
篇2:工作及社会经验
首先,从社会工作的功能着手分析,就会发现社会工作者的重要作用。
清华大学孙立平教授提出过社会溃败的概念,所谓社会溃败就是指社会机体的细胞坏死,机能失效。个人也好,家庭也好,都是社会最基本的细胞,避免这些细胞的坏死,社会工作者就能起到巨大的作用。
社会工作者要做的不仅仅是助人,救难,解困,更重要的是要帮助人发展。社会工作尊重人,认为人是有潜能的,并把充分挖掘个人潜能,达致个人幸福和社会进步当做自己的目标。社会工作者让社会的每一个细胞健康发展,也就为整个社会有机体的良性运行与协调发展提供了保障,这也就对社会工作者应具备的价值伦理,理论基础,方法技巧,动用资源提出了较高的要求。
社会工作者应具备怎样的价值伦理?又会有那些现实困境呢?
尽管西方社会工作体系存在矛盾与争论,但“爱人”“助人”是不争的核心价值观念。“爱人”“助人”不仅是西方文化的精髓,也是中华文化的精髓。在此基础之上,社会工作者就应具备平等,信誉,独立,礼貌,孝顺,抱负,勤奋和竞争的社会基本价值和敬业,接纳,自决,个别化,尊敬人等专业价值,树立“为人服务”的观念,某种意义上说社会工作者需要具备利他型的人格。如果只把社会工作当做谋生的职业,我想这样的人是不能成为一名真正合格的社会工作者。那么就出现了这样一个困境,社会工作者也要生存发展?他们的权益又该得到怎样的维护呢?社会工作者对当事人的伦理责任包括当事人利益的首要性。尊重当事人的权利和特权,做出一切努力来最大限度地培育代表当事人的自我决定权利。尊重当事人的秘密和隐私。当设定费用的时候,社会工作者应该保证其所履行的服务于当事人的支付能力比较合理公平。前三点与社会工作者的技能有较大的联系,费用却是我们在现实中不能回避的问题之一。我们在参观老年公寓时,护理老人的社工就对自己的收入提出了不满,对五位老人实施全护,一个月的基本工资才1600多元,而且休息的权利也得不到保障,在这样的情况下社工必然是带着不良情绪工作,在这种情况下又如何保证前三点伦理责任的实现呢?毕竟社工也是人,也需要自身的发展,而案主通常是弱势群体,无法支付高额的费用,而在中国,NGO,NPO发育又不完善,那么政府是不是应该在这方面担负更多的责任呢?加大对社会工作的投入,培养高素质的社会工作者队伍,实际上能够节约社会管理的成本,如果有社工前期介入,北京同仁医院徐文被砍的惨剧也许就会避免。社会工作者需要较高的价值伦理要求,同时他们的权利也需要保障,也只有在社会工作者的权利得到保障的前提下,谈社会工作者的价值伦理要求才不会那么空洞。 在我看来,社会工作者应具备的理论基础不一定有多么深,但广度要求较高。
社会工作者区别于专业的心理咨询师,法律工作者等,让他们在这些领域有较高的造诣确实有些强人所难。我想社会工作者的理论基础要广,能够应对多样的案例情况,并确保能够解决案主的问题。在我们上课所接触的案例中,较多的应用了偏重于心理学相关理论,比如人本治疗模式理论,理性情绪治疗模式等。由此可见,心理学相关理论对于社会工作者来说有着重要的作用。此外,认知理论,行为主义理论,社会系统理论,标签理论,沟通理论,人文主义理论,马克思主义理论,“增权”或“倡导”理论,女权主义理论等也都需要社会工作者的掌握。此外,我认为,社会工作者不仅仅局限于一些理论,在法律常识,健康常识上也要有较好的掌握,这样才能更好的为案主服务。
社会工作者在具体为案主服务时,也要掌握较好的方法与技巧。
从我们上课所接触到的案例来看,个案社会工作基本遵循接案 ,预估,计划,介入,评估 ,结案的工作程序。在接案的过程中要注意对案主个人资料,个案背景,接案原因进行全方位收集,在此基础上进行评估,如果超出了社工的能力范围,就有必要建议专业机构和人士的介入。在介入个案过程中,则要注意与案主沟通的方法技巧,学会运用各种社会资源来达到自己的预期目标。我也深刻的体会到方法技巧也必须建立在耐心和对社工事业的奉献基础山,把方法技巧深深内化于心才能得到较好的工作效果。
在总结案例的基础上,我发现做一名合格的社会工作者需要学会动用各种资源。比如,家庭资源,社会工作者要学会通过案主的亲人来帮助案主走出困境,在大班个案案例中,社会工作者就是与陈姓小朋友的母亲进行了很好的沟通,在其母亲的帮助下帮助案主解决自身问题。社交资源,案主的好朋友往往能对案主有较大的影响,社会工作者要学会通过案主的朋友来帮助案主走出困境。单位资源,在中国这种特殊国情之下,单位对一个人往往起着很大的作用,社会工作者适当的与案主单位接触,通过单位的影响来帮助案主走出困境,政府及社区资源,社会工作者要学会通过官方机构的政策帮助案主走出困境,在退休老人照顾案例中,社会工作者就是通过政府的优惠政策来解决案主的住房问题。专业资源,当社会工作者发现自己无法满足案主的要求时,要学会求助心理医生,法律工作者等专业资源来帮助案主走出困境。山西电视台某频道有一节目叫《小郭跑腿》,节目里的记者就是扮演了社会工作者的角色,帮助一些处于家庭纠纷,人际矛盾等人们,节目中的记者往往就是动用了案主的朋友圈,社区街道,村委会等各种社会资源来帮助案主走出困境,其中有很多我们值得借鉴之处。
总之,社会工作的重要功能就决定了社会工作者在价值伦理,理论基础,方法技巧,动用资源等方面的较高要求,建设一支专业的高水平的社会工作者队伍,任重而道远。
篇3:简历社会工作经验
尊敬的贵公司领导:
您好!首先对您能看我的信件表示深深地感谢!
我是广西xx院管理系信息管理与信息系统专业20XX年应届毕业生,现将自我介绍给贵公司。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在父母的熏陶下,我从小就磨砺出了吃苦耐劳的品质,大学是我的思想、知识结构及心理生长成熟的四年,在这段时光中,我努力磨练自己,努力提高自己在各方面的能力,使自己成为一名适应社会的合格人才。
学习上,我刻苦努力,勤奋学习专业知识,争取在每次考试中都取得优异的成绩。因此,曾获广西xx院获优秀学生3等奖学金,12月通过大学英语四级考试;一直担任学生干部的我工作认真负责,组织过多次系、院级活动,比如系运动会、院运动会,协助各种系、院的大型文艺晚会的策划与组织。有极强的集体荣誉感,在同学中树立较强的威信,因此20XX年、20XX年,连续两次被评为院优秀团员及社会活动先进个人,同时20XX年、20XX年,连续两次被评为院年度优秀学生干部;此外,我还积极参加各项有意义的社会活动及兼职,如11月参加TCL电视的促销工作,20XX年4月参加台湾美食促销工作,20XX年7月至今做手机终端销售工作等。
开朗大方,为人诚恳是我的性格;踏实肯干,富有挑战性、创造性是我的工作作风。面对您审视的目光,我会展示出自信的微笑!渴望成为贵公司的一员,凭借我的热情和才能,不遗余力地和大家一起为贵公司的腾飞做贡献!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业百尺竿头,更进一步!
期盼能得到您的回音!
此致
敬礼
篇4:简历社会工作经验
尊敬的领导:
您们好!我叫,是XX大学园艺园林学院城市规划20XX年应届毕业生。能成为一名园林设计师,是我梦寐追求的目标,在此择业之际,我真诚的向贵公司推荐自己。
生活因努力而多彩,青春因搏击而闪光。虽大学生活转瞬即逝,但我却因此拥有了更广阔的一片成长和展现的天地,我有足够的信心与实力去迎接新的挑战,而贵公司正是我一直向往和奋斗的好去处。
在四年的学习中,我的专业成绩一直居于本专业上等水平,曾连续两年获得学校“自立自强先进个人”和“青年志愿者先进个人”称号。在夯实了本专业基础知识的同时,我还尽自己所能的拓宽了自己的知识面,在专业技能方面,我先后掌握了AUTOcad,photoshop,sketchup等专业软件的使用,使自己更有能力去做好今后的工作;在实践方面,通过在河北邯郸大环园林设计公司的实习,使自己的能力在此过程中得到了充分的提升和展现,得到了领导的一致好评和肯定,被评为社会实践先进个人的光荣称号。
在能力锻炼上,我积极参加各种社会实践活动,在大学四年期间,积极参加每一学年的社会实践小分队,曾经在冷冻厂里面打过工,在酒店当过服务生,作为志愿者在小学进行义务教育,在园林设计公司进行实习,可谓社会实践经验非常丰富。从而大大提升了自己的组织能力、协作能力、交际能力和处事应变等能力,为我今后能更好地为贵公司工作奠定了能力基础。
在思想方面,我努力提高自己的政治觉悟和道德修养并积极向党组织靠拢,向党总支递交了入党申请书,同时已经在党校结业,获得结业证书。
作为一名即将踏入社会的大学生,我深知过去并不代表未来,勤奋才是真正的内涵。我相信以我的热忱与努力定会胜任贵公司的职务,并十分乐于将来能同贵公司同事共事合作相处,为贵公司献上自己的才能和智慧!但“扬帆启航,还赖您东风助力”,我愿随时接受您的面试,真诚切盼您的回音!
再次感谢您能关注我的自荐材料,最后衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
篇5:社会工作经验:挖掘再挖掘
首先要再次强调一下,对于正在工作的人,社会经验应放在教育背景的前面,而对于在校生,教育背景则应放在社会经验之前,
对于在校生来讲,社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验,对于在职者来讲,“社会经验”一词可改为“工作经验”,而英文的“experience”对两者都适用。
工作内容怎么写
“社会经验”要在短时间内打动招聘者,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:
(1)用“点句”(bullet point),避免用大段文字。
(2)在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。
(3)工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等,
比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
(4)主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。
(5)点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以3―5句为佳,最多不超过8句。
(6)点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。
(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。
篇6:社会学、社会工作来者之经验
社会学、社会工作来者之经验
一直都觉得,我与社会工作有一种不解之缘。高中填报志愿的时候,偶然间看到了社会工作这个专业,就觉得很亲切很有吸引力,然而,同学告诉我社会工作是将来毕业找不到工作的专业,有些不解,于是第一志愿就填写了很火爆的工商管理。没想到的是,几分之差还是让我回到了社会工作的怀抱。事实上班里除了一位同学,其他人都是被调剂过来的。不过既来之则安之,就让我去探个究竟!
爱上社会工作是一个过程,在大一社会学概论的课上,老师告诉我们:“社会学到底是什么很难讲清楚,但是有一个事实是可以肯定的,那就是社会学家的寿命一般都很长。你们先不必急于知道社会学是什么,但要慢慢体会,要充分发挥社会学的想象力!大学四年往往是大一的时候不知道自己不知道,大二的时候知道自己不知道,大三的时候不知道自己知道,大四的时候知道自己知道。”真是这样吗?那就让我耐心去体验这个过程,于是一本赖特米尔斯(Wright Mills)的《社会学的想象力》带我们走进了社会学的世界。在这里,我知道了社会学的想象力是一种心智品质,这种品质可以帮助人们利用信息增进理性,从而使他们看清世事,即个人只有通过置身于所处的时代之中,才能够理解他们自身的经历,并把握自身的命运,他只有变得知晓他所身处的环境中所有个人的生活机遇,才能明了他自己的生活机遇。因此具有社会学想象力的人能够看清更广阔的历史舞台,发现现代社会的构架,通过这种想象力,个体的焦虑不安就被体现为明确的社会性困扰,公众再不默然,而是参与到这样的公共论题中。于是我恍然明白了社会学家为什么会长寿;于是我开始带着社会学的想象力去思考日常生活中一些现象的社会意义,如喝咖啡的`社会意义,又如身边人的性格、价值观念为什么会不同等等看起来似乎是不值一提的琐事。原来社会学讨论的任何问题都已经存在于我们生活之中,它本来就在我们生活之中,否则,我们无法进行我们的日常生活,为了在他人的陪伴下生活,我们需要很多常识,常识为社会学发现提供了原料、经验和素材。不过用社会学思考的方法可以让我们更加敏锐,更加全面地了解周围的人与事,更善于理解他人的生活形式。
第一学期的专业课不多,一门心理学概论让我们掌握了心理学的基本知识,一门社会学概论让我们了解了社会学的主要视角�D�D功能主义、冲突论,交换理论和符号互动论,以及社会学的研究问题,如民以食为天�D�D社会需要;朋友多了路好走�D�D社会交往;活到老学到老�D�D人的社会化;家和万事兴�D�D家庭;官大一级压死人�D�D社会组织和科层制;人以类聚,物以群分�D�D社会分层;法律面前人人平等�D�D社会控制;天下兴亡,匹夫有责�D�D社会问题;助人自助�D�D社会工作实务;合久必分,分久必合�D�D社会变迁;时代的机遇和挑战�D�D现代性,总之是剖析大千世界,包罗万象。值得注意的是,由于社会学是站在一种宏观结构的角度去看待问题,所以对“结构”一词的理解就显得尤为重要。另外,第一学期期末老师往往会让学生交上一篇小论文,这个时候是我们充分展现自己社会学想象力的时候,不用去追求论文的篇幅及其权威性、理论性,只要你能够用社会学的视野对日常生活中的现象提出自己的一些思考与见解就会是一篇好文章。
在对社会学有了初步的了解之后,我觉得有必要了解一下社会学与其他人文学科的区别,通过比较我们对社会学的认知才会更加鲜明、深刻。简单地说,社会学是一门试图用科学的思维逻辑来讨论人类社会和社会生活的学科;与心理学比较,它不关注心理过程,而关注客观的、可测量的社会现象;与政治学比较,社会学不单纯关注国家和政体,而是把两者当作人类的组织活动,关注组织所具有的共同属性;与经济学比较,它不关注所谓的经济现象,譬如价格、竞争、垄断,但却关注经济现象的社会基础及其相互关系;与人类学比较,社会学不关注所谓地方性的文化、象征和意义,而关注具有普遍意义、可解释的文化现象。
篇7:生活社会经验名言
生活社会经验名言
● 一切节省,归根到底都归结为时间的节省。 ——马克思● 利用时间是一个极其高级的规律。 ——恩格斯● 为真理而斗争是人生最大的乐...
● 一切节省,归根到底都归结为时间的节省。
——马克思
● 利用时间是一个极其高级的规律。
——恩格斯
● 为真理而斗争是人生最大的乐趣。
——布鲁诺
● 先相信你自己,然后别人才会相信你。
——屠格涅夫
——顾炎武
● 通过自己的努力即使知道一半真理,也比人云亦云地知道全部真理要好得多。
——罗曼·罗兰
●人的美德的荣誉比他的财富的荣誉不知大多少倍。
——达·芬奇
●人的`生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去。
——雷锋
●人的天职在勇于探索真理。
——哥白尼
●人的知识愈广,人的本身也愈臻完善。
——高尔基
●人的智慧掌握着三把钥匙,一把开启数字,一把开启字母,一把开启音符。知识、思想、幻想就在其中。
——雨果
篇8:社会经验的句子
一、内心没有分别心,就是真正的苦行。
二、学佛第一个观念,永远不去看众生的过错。你看众生的过错,你永远污染你自己,你根本不可能修行。
三、你每天若看见众生的过失和是非,你就要赶快去忏悔,这就是修行
四、业障深重的人,一天到晚都在看别人的过失与缺点,真正修行的人,从不会去看别人的过失与缺点。
五、每一种创伤,都是一种成熟。
六、当你知道迷惑时,并不可怜,当你不知道迷惑时,才是最可怜的。
七、狂妄的人有救,自卑的人没有救。
八、你不要一直不满人家,你应该一直检讨自己才对。不满人家,是苦了你自己。
九、一切恶法,本是虚妄的,你不要太自卑你自己。一切善法,也是虚妄的,你也不要太狂妄你自己。
十、当你烦恼的时候,你就要告诉你自己,这一切都是假的,你烦恼什么?
十一、当你未学佛的时候,你看什么都不顺。当你学佛以后,你要看什么都很顺。
十二、你要包容那些意见跟你不同的人,这样子日子比较好过。你要是一直想改变他,那样子你会很痛苦。要学学怎样忍受他才是。你要学学怎样包容他才是。
十三、承认自己的伟大,就是认同自己的愚疑。
十四、修行就是修正自己错误的观念。
十五、医生难医命终之人,佛陀难渡无缘的众生。
十六、一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得。
十七、心中装满着自己的看法与想法的人,永远听不见别人的心声。
十八、毁灭人只要一句话,培植一个人却要千句话,请你多口下留情。
十九、当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的。
二十、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。
篇9:社会经验的句子
一、根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
二、忌妒别人,不会给自己增加任何的好处。忌妒别人,也不可能减少别人的成就。
三、永远不要浪费你的一分一秒,去想任何你不喜欢的人。
四、多少人要离开这个世间时,都会说出同一句话,这世界真是无奈与凄凉啊!
五、恋爱不是慈善事业,不能随便施舍的。感情是没有公式,没有原则,没有道理可循的。可是人们至死都还在执着与追求。
六、请你用慈悲心和温和的态度,把你的不满与委屈说出来,别人就容易接受。
七、创造机会的人是勇者。等待机会的人是愚者。
八、能说不能行,不是真智慧。
九、多用心去倾听别人怎么说,不要急着表达你自己的看法。
十、同样的瓶子,你为什么要装毒药呢?同样的心理,你为什么要充满着烦恼呢?
十一、得不到的东西,我们会一直以为他是美好的,那是因为你对他了解太少,没有时间与他相处在一起。当有一天,你深入了解后,你会发现原不是你想像中的那么美好。
十二、这个世间只有圆滑,没有圆满的。
十三、修行要有耐性,要能甘于淡泊,乐于寂寞。
十四、活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。
十五、多一分心力去注意别人,就少一分心力反省自己,你懂吗?
十六、眼睛不要老是睁得那么大,我且问你,百年以后,那一样是你的`。
十七、欲知世上刀兵劫,但听屠门夜半声。不要光埋怨自己多病,灾祸横生,多看看横死在你刀下的众生又有多少?
十八、憎恨别人对自己是一种很大的损失。
十九、每一个人都拥有生命,但并非每个人都懂得生命,乃至于珍惜生命。不了解生命的人,生命对他来说,是一种惩罚。
二十、自以为拥有财富的人,其实是被财富所拥有。
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