实习方案

时间:2022-10-28 10:51:22 其他范文 收藏本文 下载本文

实习方案(精选8篇)由网友“白亮”投稿提供,下面是小编帮大家整理后的实习方案,希望对大家的学习与工作有所帮助。

实习方案

篇1:毕业生实习方案

即将毕业的大学生对于实习,已经见怪不怪了。而你有实习计划吗?将实习规划好,让你在实习阶段做事、学习,都事半功倍。而我也有实习计划;

一、实习目的和意义,前去实习,当然要知道自己去实习的目的和意义了,我将去*****有限公司实习,岗位是市场营销,通过实习使学生深入理解和掌握已学习过的市场营销基本理论,基本方法和基本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距,为以后学生很快走向社会,适应社会,成为优秀的营销管理人才打下基础。通过毕业实习,达到如下目的;

1、较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用,熟悉现行管理体制及实务操作技能,使学生对所学专业有更为全面的认识。

2、帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识。通过实践环节,检查学生对所学知识的理解程度、掌握程度和实际应用能力。

3、有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力,促进学生将所学理论与实践相结合,培养他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风,为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。

二、将有那些实习内容,学生通过一段时间在相关岗位上的具体操作练习,应了解实际工作中具体作业流程及不同模式,从而使已学过的专业知识与实践相结合。本实习原则上应选择与市场营销专业知识相关的部门进行,内容包括商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。毕业实习的基本内容:

1、收集实习岗位相关资料,了解实习单位的组织机构,尤其是旅游企业管理组织机构的设立及其职责权限的划分情况。

2、参与实习单位的工作过程。

3、观摹实习单位的工作活动。包括:商品销售、市场调查研究、生产与供应、开拓市场等。

4、在实习报告中分析评价实习单位管理制度的制定和执行情况与不足,并提出合理化改进意见。

通过毕业实习,进一步掌握本专业的基本理论与技能,在实践中印证自己所学的知识。作为一个实践型专业的毕业生,更要在实习中善于发现问题,并培养分析问题、解决问题的能力,为撰写实践报告和走上工作岗位打下基础。

本次实习,学生要自主选择一个具体领域,深入到其内部进行实践,将所掌握的旅游管理专业的综合知识运用到该行业中,提高在相关领域的实际技术水平,并初步培养动手能力,为毕业时顺利走向工作岗位打下良好基础。其基本目的是了解所在地区、所在行业部门的一般概况,所在单位的性质、职能,经营、管理水平,特点与创新,发现存在的问题,运用相关知识进行原因分析,提出相应的办法与策略等。

学生个人实习计划范文二:学生个人实习计划

1、实习目的

根据学校对本科生的毕业实习要求,我在山东省xx县农村信用合作社联合社进行了为期4周的毕业实习。毕业实习的目的是:接触实际,了解社会,增强劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务知识和管理知识,巩固所学理论,获取本专业的实际知识,培养初步的实际工作能力和专业技能。具体要求如下:

培养从事信用社前台工作的业务能力。了解并熟悉储蓄前台人员的的日常业务和工作流程,学会进行工作。

理论联系实际,学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的前台工作中。

培养艰苦创业精神和社会责任感,形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。

预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

2、实习时间

我于20xx年2月1号到3月1号在山东省xx农村信用合作社联合社进行了为期4周实习。

3、实习单位

3.1单位地址与规模

山东省xx农村信用合作社联合社位于沂水镇南环路,法人高传发,电话0539-2231240。xx农村信用社拥有258名信合员工,辖12个信用社、1个营业部、73名客户经理,345个协贷站。

3.2实习单位主要业务

办理存款、贷款、票据贴现、国内结算业务;办理个人储蓄业务;代理其他行的金融业务;代理收付款项及受托办保险业务;买卖政府债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券。

3.3实习单位的历史与发展

4实习过程

2月1日,我开始了我的农村信用社实习的过程。早上8点半,伴随着信用社大门的打开,大厅不一会就人来人往。大家都忙碌着,我无所事事着。主任说这样吧,这个月的第一期黑板报就你负责。总算有事做了,说干就干。高中的时候担任过出黑板报,还好基础不至于太差。其实也没写几个字,关于“信用社预防职务犯罪教育”的普法知识,却忙碌了大半天。不过效果还是不错的,有顾客谈起来,心中也是很高兴的。

下午,我在实习指导老师的指导下首先学习信用社工作必需的基本技能,包括点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘使用等。这似乎给了我一个难题,本来自以为信用社业务相当的简单,却没发现我原来有这么多基本的技能不会操作。看着同事熟练的点钞,真是很羡慕,而我只能从一张一张数起。还时不时的出错。对于珠算,刚开始我一直无法理解为什么不用计算器,这不是更方便吗?后来慢慢才了解,原来信用社柜员经常需要查点现金,看是否能账实相符,而人民币有多种卷别,在点钞时需要累加,这时使用算盘就要比计算器方便,因为计算器显示的结果超过一定时间便会消失。

这次实习,除了让我对农村信用社的基本业务有了一定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。

首先感谢信用社给我这个机会让我来到这个集体,在联社为期一个多月的实习是我走出校门,踏入社会的第一步,这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡,对我来说有很大帮助,为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。

其次,我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素养,做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会,比如,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。

最后,在信用社里每一位员工都是我的老师。我虚心学习经验,将所学的知识与实践结合起来,多思考,多总结,多请教,充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得是最重要的,主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度,但并不能完全的展现个人。以实际说话,也许你能说出很多新兴词汇,可是顾客不懂,那你就算不上是个优秀的员工。实习的时间虽然只有短短的一个多月,但是我感觉我的收获还是很大的。我要感谢我的信用社的老师们,当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时,他们都会悉心帮我解答,使我大大提高了对信用社务的熟悉程度,这对我的实习经历来说是十分重要的。

因此,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,使一个本科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们实习的真正目的。

篇2:幼儿园实习教育方案

一、领导小组名单

组 长:

副组长:

成 员:

二、训练对象:全体实习生

三、训练时间:20xx年6月9日至30日(双休日除外共16天)

四、技能训练内容

1、琴法:每人每周练两首曲目。(注:具体内容根据自身基础自选。)

2、绘画:每人每周 画两幅主题画。(注:绘画主题从以下主题中任选 )

(1)快乐六一

(2)动物世界

(3)神奇的太空

(4)海底世界

(5)保护环境从我做起

3、舞蹈:实习生准备一个集体舞参加幼儿园庆七一活动,另外每位实习生每周练两个舞蹈。

五、技能训练要求

1、琴法:会自弹自唱,伴奏协调,轻重缓急处理得当,弹奏流畅自如。

2、绘画:绘画紧扣主题,布局合理,色彩搭配协调,画面干净整洁,构图生动有趣。

3、舞蹈:动作优美协调,体现出扎实的舞蹈基本功。

4、每周五上午教务处检查训练效果。

5、每周临时确定一名组长:(下周是:刘妃)负责协调安排督促技能练习。(注:舞蹈、琴法在舞蹈厅,绘画可在图书室或科学发现室进行。)

备注:以上训练进班的实习生除外。其他的实习生每周要更换具体的训练内容,不能重复。

篇3:政府部门实习目的方案

一、实习目的

在机关单位学习处理日常的行政事务,熟悉整个机关单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

二、实习地点

福州市经济委员会人事教育处

三、实习时间

20xx年2月26日——20xx年4月15日

四、实习内容

20xx年2月26日到20xx年4月15日这段时间,我经学院老师介绍,在福州市经济委员会度过了自己为期7周的毕业实习生活。市经委按职能不同分为办公室、人事教育处、能源电力处、中小企业处、技术进步处、经济运行处、机关党委等十数个处室。

我了解到市经委的主要职能为:

一、研究拟定促进我市工业经济持续协调发展的规范性文件并组织实施。

二、组织制定和实施全市新型工业化战略,负责全市工业结构和布局调整,组织编制全市工业经济中、长期发展规划和年度计划并组织实施。

三、组织拟定工业领域产业政策,负责全市工业企业清洁生产、环境保护和资源综合利用工作政府部门实习目的政府部门实习目的。

四、负责全市工业经济运行调节,监测、分析全市工业经济运行态势和质量,建立全市工业经济运行预警机制,协调解决经济运行中的最大问题。

五、负责全市技术改造投资管理,协调全市技术改造推进工作,负责技术改造项目的上报、审批、核准、确认和登记备案与监督;负责全市工业技术创新的政策措施;指导工业企业技术创新、技术引进、重大装备国产化和重大技术装备研制;协调技术改造、技术创新所需的信贷资金。

六、负责原乡镇企业管理局的各项管理职能,综合协调全市企业治乱减负工作。

七、研究制定工业领域对外开放的政策措施,协调国际间、省际间、区域间工业经济交流、合作;研究拟定工业领域利用外资政策,提出工业企业利用国外贷款投向,指导工业企业扩大工业品自营出口,指导和推进企业跨区域、跨行业合作与重组政府部门。

八、研究制定机械电子、冶金、化工、轻纺、医药、邮政等行业规划,协调企业生产运行中涉及财政、信贷、税收等方面的问题。

九、负责电力、煤炭、成品油、天然气等重要物资综合调控、紧急调度和交通运输协调工作,管理全市药品储备,指导和协调应急情况下重要物资的生产组织和调配工作。

十、指导企业股份制改造工作,负责股份有限责任公司设立的审核和设立后的监管工作,指导企业改制上市和上市公司的规范运作。

十一、联系工业领域的社会中介组织,指导企业管理人员培训和工业行业职业技术院校的工作,指导企业做好工程、经济类专业技术职称的评审工作。

十二、负责经委机关及直属单位党群、人事工作,指导经委系统党风廉政建设、纪检监察工作

十三、负责本系统企业改革的组织实施和维护稳定工作,督促本系统做好职工社会保险工作政府部门实习目的默认。对辖区内依法设立的中小企业信用担保机构进行备案管理。

在这次的实习中,在市经委实习的总共有七人,都被分配在不同的处室,其中我被分配在人事教育处。人事教育处主要工作为:中高级工程技术专业职称资格评审、相关专业评委库的建立和更新、离退休班干部的一些工作、市经委系统的工资福利管理工作、经委班干部的培训和再教育、与市经委党建归口及直属党组织的党建工作等。在福州市经济委员会人事教育处实习的二个月时间里,我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实习期间能够遵守单位的规章纪律,不迟到、不早退,领导和处室同事交办的工作能够又好又快的完成,思想政治素质和业务能力都得到了进一步的提高。

篇4:学生顶岗实习方案

学生顶岗实习方案

`顶岗实习工作实施方案

为了进一步贯彻落实xx青年管理干部学院届学生顶岗实习实施方案精神,结合摄影摄像技术专业人才培养目标的要求、教学计划及专业特点,为进一步推动顶岗实习工作,切实加强顶岗实习管理,确保顶岗实习的质量和效果,特制定本实施方案。

一、摄影摄像专业顶岗实习工作组织分工

1、摄影摄像专业顶岗实习工作负责人:xx

主要负责具体安排、监督、管理、协调本专业的顶岗实习工作。

2、学生管理负责人:xx

主要负责顶岗实习学生的联系、考勤、请销假等工作。

3、实习单位指导教师

主要负责顶岗实习学生管理、教学、监督等工作。

二、妥善安排顶岗实习的具体流程

为切实做好2014届毕业生顶岗实习工作,学生顶岗实习前,专业组织有关人员认真学习《青年管理干部学院顶岗实习管理手册》和《xx青年管理干部学院2014届顶岗实习工作实施方案》,并细化顶岗实习的流程,主要分三个阶段,如下:

(一)准备阶段(4月19日---6月30日)

1、专业展开顶岗实习动员大会,组织学生学习《青年管理干部学院顶岗实习问答》手册。

完成时间:205月1日前。

2、向我系汇报专业校外顶岗实习企业确定情况。

完成时间:年5月20日前。

3、填写《xx青年管理干部学院校外实习基地建设申请书》。

完成时间:2013年5月20日前。

4、专业制订顶岗实习工作方案和经费预算方案。

完成时间:2013年5月20日前。

5、根据企业要求,对学生的顶岗实习提出具体要求,确定集中顶岗实习学生名单,自主联系实习单位的`学生填写《xx青年管理干部学院学生申请顶岗实习审批表》,办理审批手续。

完成时间:2013年6月10日前。

6、为所有实习生安排相应的校内指导教师,及时下达顶岗实习和毕业设计任务,下发顶岗实习大纲及其它相关材料。

完成时间:2013年6月30日前。

7、与企业洽谈顶岗实习相关内容,签订《校企合作协议书》和《xx青年管理干部学院学生顶岗实习协议书》。

完成时间:2013年6月15日前。

8、组织学生学习《青年管理干部学院顶岗实习管理手册》,对顶岗实习学生进行制度教育和安全教育。

完成时间:2013年6月15日前。

9、安排学生进入企业顶岗实习。

完成时间:2013年6月16日---7月3日。

(二)顶岗实习实施阶段(2013年7月5日---6月20日)

1、积极配合系及学院对顶岗实习工作的检查,并对相应的工作进行布置。

2、落实实习生请假制度,实习生有事需要提前向专业指导老师、辅导员请假,三天之内的假口头申请即可,三天以上的假需要填写《xx青年管理干部学院顶岗实习请假单》,并得到审批后方能离岗。

3、建立顶岗实习期间紧急情况登记制度,突发的事件,专业指导教师师要及时向系领导汇报,系及时上报学生处。

4、定期对学生实习情况进行检查,并及时填写《xx青年管理干部学院顶岗实习工作巡视记录表》。

5、布置实习生填写顶岗实习周记。

6、指导实习生结合顶岗实习工作完成毕业设计(论文)的写作。

(三)总结交流(207月5日---7月13日)

1、实习生以班为单位上交顶岗实习工作手册。

完成时间:2014年7月5日---7月7日

2、对实习生顶岗实习和毕业设计(论文)进行成绩评定,并给出考

核成绩。

完成时间:2014年7月7日---7月10日

3、召开顶岗实习经验交流会,总结各专业顶岗实习工作。

完成时间:2014年7月10日---13日。

4、表扬实习期间表现突出的学生 。

完成时间:2014年7月13日

篇5:教育见实习方案

教育见实习是师范专业学生的综合实践课,是培养合格小学、幼儿园教师不可缺少的重要环节。对学生了解小学、幼儿教育、熟悉幼儿和小学学生、巩固专业思想、培养实际教育教学能力,进一步掌握科学的教育教学方法具有重要意义。为提高学生实习质量,为学生就业奠定有利物质基础。

一、教育见实习的目的、要求

1、通过教育实习,使学生在实践中接受职业道德教育,体验和感受到教师职业的神圣与责任感,自觉加强师德修养。

2、通过教育使学生加深理解和运用所学专业技能及理论,进一步拓宽文化基础知识,增强对基础教育,尤其是幼儿园教育的认识,树立正确的教育思想及先进的教育理念。

3、通过教育实践培养学生初步独立工作的能力,在指导教师的帮助下,基本上能够按照教育、教学的理论要求,做好实习、实践,学会做班主任等辅导工作。

4、通过教育实践,使学生了解小学新课程改革方向,熟悉小学及幼儿园教育教学及管理工作,为学生就业上岗奠定基础。

5、通过教育实习,检验学生的学习质量,调整专业培养目标和课程计划,推进师范教育教学的改革与发展,培养高质量、高素质的小学、幼儿园师资。

6、为用人单位提供了解将要毕业的学生情况创造条件,为毕业生就业提供相关信息。

二、见实习内容、要求及组织安排

学生按专业分别进行幼儿园教育及教学实习实践、小学教育教学实习实践。

整个实习分准备阶段、实习阶段、和总结验收阶段三步进行。

(一)准备阶段(xx年3月1日——4月30日)

1、实习领导小组研究制定实习方案,并具体安排实习的各项事宜。

2、划分实习领导小组。

3、实习领导小组作学生实习动员报告,使学生明确实习目的、任务和要求。

(二)见实习阶段(xx年5月4日---6月 1日)

1、实习学生必须进行岗位见实习,主动了解实习幼儿园或所在学校有关教育教学的`规章制度,并严格遵守见实习学校的各项规章制度。

2、跟班进行见习,观摩教学,了解教学常规要求,了解幼儿园、小学教师教学风格特点和教学方法的运用。见习听课不少于15节,上课教案不少于10节。

3、观摩幼儿园、小学各教学班日常管理和班队活动,学会制定幼儿园活动设计方案等。

4、实习期间要写出详细的实习教案,并按教学内容认真准备教具,上好每一节实习课。

(三)总结阶段

1、实习结束后请实习幼儿园、学校对学生进行全面的、客观的评价。填写好“实习成绩鉴定表”并请实习所在幼儿园或学校签署意见,做为评定学生实习成绩的重要依据。

2、实习结束后,每位实习学生要针对自己的见实习进行总结,返校后上交一篇字数在1500字左右的实践总结报告,高职学生完成xx字左右的教学研究论文一篇,做为实习成绩鉴定的依据和毕业设计一部分。

三、实习成绩评定

1、实习成绩从实习态度、课堂教学、班队活动、实习效果等方面进行评定。分优秀、良好、及格、不及格四个等级。

2、按照上述要求完成实习的视为良好,其中,对于实习校鉴定学生成绩优秀的,上交材料齐全,质量较高,经检查小组检查反馈成绩较好的,按实习生人数15%的比例评选出优秀实习生,并发证书。作为学院推荐就业的首选条件之一。

3、完不成实习任务者;实习校鉴定成绩不合格者;上交材料不全者;实习期间造成不良影响者;有上述情况之一者视为实习成绩不合格,学校不予推荐就业。

4、学生实习成绩要记入个人档案。

四、组织领导

为了切实加强对学生见实习工作的领导,师范教育系成立教育实习领导小组。全面负责实习的组织领导工作。

篇6:实习总结大会方案和总结

实习总结大会方案和总结

一、活动目的:

就同学实习期间的教学经验和有趣难忘事情进行交流和分享,以便共同提高教学技能技巧,交流分享妙闻趣事,达到共同进步,共同提高的目的,实习总结大会方案和总结。

二、活动主题:

“经验分享,共促进步”实习总结大会

三、活动形式:

以座谈会议形式召开

四、活动对象:

09生物教育2班全体同学

五、活动时间:

20XX年12月19日

六、活动流程:

1. 首先由实习带队===老师就生物教育专业学生的实习情况进行详细总结。

2.其次由实习学生代表===,===,===等同学对自己的实习情况进行经验分享和总结。

3.由实习带队教师===老师对本次实习大会进行总结。

七、工作人员安排:

09生物教育2班全体班干部

20XX年12月19日,我专业在生命科学学院院楼201召开实习总结大会,实习总结《实习总结大会方案和总结》。学院实习带队教师X老XX师及实习指导教师===老师出席会议,09生物教育专业的毕业生参加,大会由实习指导老师XXX老师主持。

大会开始,首先由实习带队XXX老师就生物教育专业学生的实习情况进行详细总结。XXX老师高度肯定实习生在实习点取得的成绩,赞扬实习生对实习的充分重视,能积极开展试教试讲活动,勤奋好学,课堂教学方法新颖,实习纪律性强,有良好的团队精神等。实习的效果得到对方学校的肯定。

=老师肯定了实习取得的成功依靠全班同学的共同努力,学院领导的重视,校友的支持,实习领导小组的认真负责。表扬了讲课优秀的`同学,同学们的友爱互助精神及尊敬师长的优秀品质等。同时焦老师指出实习中的不足,强调知识积累的重要性,增强自信心充分表现自我,增强竞争意识和纪律意识,学会主动运用多媒体课件上课,为今后的就业打下良好基础。

大会中学生代表XXX,XX,XXX,XXX等同学就生物教育专业实习期间积累的实践经验和感受分别作了简短的发言。尤其是XXX同学在实习期间每天为监督学生学习,坚持每天五点多起床,认真负责地教导学生,带动学生学习的行为和精神得到了院和实习学校的一致赞扬。

最后=老师指出实习是同学们从做学问到做人做事的知识实践化过程,赞扬了实习生在实习期间积极主动,严格遵守实习纪律等表现。实习过程中实习生能与实习学校和学生融洽相处。希望大家在今后的工作中仍能不断利用知识来充实自己,踏实自己。

篇7:毕业生实习动员会方案

毕业生实习动员会方案

一、时间:20xx年10月30日下午16:30分;

二、地点:第三教学楼3101教室;

三、参加人员:

艺术学院周院长、xxx副院长、辅导员及06级全体毕业生;

四、会议流程:

1.周光辉院长进行实习动员讲话;

2.宋立贤副院长进行实习教学安排及流程、考核方式等内容;

3. 辅导员进行安全教育,并强调校外安全事项,并对实习准备工作进行安排补充,组织学生填写安全承诺书、毕业生登记政审表等事项;

4.各班班长收齐毕业生信息登记表,向大家宣布班级安排及考试及成绩相关,并搜集最新通讯方式加入飞信;

五、会议准备:

1.条幅一条,5米长喷绘“艺术学院20xx届毕业生实习动员会”

2. 材料:毕业生实习办法及流程安排、毕业生外出实习安全承诺书、毕业生实习表格及鉴定表、毕业生登记政审表、毕业生2学年成绩汇总、毕业生学费欠费表、毕业生处分汇总表等

3.毕业生关于考试及教学课程等问题罗列汇总

篇8:新员工实习培训方案

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新员工实习培训方案

为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力,不断促进站内培训的针对性与有效性实施,保证各类培训活动有计划组织,逐步建立健全公司培训体系,努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍,满足企业经营发展需要,特制定本实施细则。

一、培训目的

1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境;

2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的'基本素质。

二、培训对象

公司所有新进员工。

三、培训时间

新员工入职培训期x个月,包括x天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。

四、培训方式

1、脱岗培训:采用集中授课的形式;

2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。

五、培训教师

行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工。

六、培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。

七、培训资料

1、公司概况;

2、组织结构图;

3、公司福利待遇方面;

4、薪酬制度;

5、绩效管理制度;

6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧;

7、内部员工的熟悉;

8、仪态仪表服务的要求。

八、培训考核

1、书面考核:

行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。

2、应用考核:

经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。

九、培训效果评估

行政人事部与新员工所在部门经过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情景,逐步减少培训资料的偏差,改善培训方式,以使培训更加富有成效,到达预期培训目标。

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