当前位置：首页 > 实用文档 > 其他范文> 90后择业观：听从内心兼顾理想接受现实

90后择业观：听从内心兼顾理想接受现实

时间：2022-11-08 08:28:05 其他范文收藏本文下载本文

90后择业观：听从内心兼顾理想接受现实（集锦2篇）由网友“苦守寒窑秦宝钏”投稿提供，下面是小编给大家整理后的90后择业观：听从内心兼顾理想接受现实，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

90后择业观：听从内心兼顾理想接受现实

篇1：90后择业观：听从内心兼顾理想接受现实

90后择业观：听从内心兼顾理想接受现实

高校毕业生达到727万人，比增加了28万人，创历史新高。赶集网与北京大学市场与媒介研究中心联合发布的《赶集网90后毕业生饭碗报告》显示，截至206月30日，只有14.3%的应届生找到了工作，与20相比，这一数字下滑了2.5%。受应届生数量增加和经济放缓等因素的影响，届应届生求职竞争将更加激烈。

那么，正在迈入职场的90后的择业观又是怎样的？

智联招聘发布的《年应届毕业生就业力调研报告》显示，在参与调查的2014届应届毕业生中，76.3%的毕业生选择毕业后直接就业，14.5%的人选择在国内深造，5.4%的人选择出国深造，选择创业的比例为3.2%。

与往年相比，2014年更多学生选择直接就业，比例比上升了7.8%。而选择继续学习深造的比例有所下降，选择在国内深造的比例，更是比20下降了3%。智联招聘专家认为，这说明大学生对待高学历的态度逐渐理性，更多的学生不再盲目追求高学历，而选择步入职场积累工作经验。

北京交通大学就业指导中心梁英老师认为，现在的学生面对严峻的就业形势，会提早做好各种准备。一方面，他们的心态比较乐观，面对现实时能够坦然接受，抗挫折能力也比较强。另一方面，他们比较善于利用网络、学校及社会资源为自己的择业服务。

面对具体的职业岗位，90后的选择呈现出听从内心、兼顾理想与现实并重的特点。

根据百度发布的《90后洞察报告》，备受父母呵护的90后更恋家，对父母和朋友的依赖度较高。但在遇到问题时，90后最终仍旧自己拿主意。报告显示，找工作时出现与父母意见相左的情况时，66.2%的90后选择坚持自我，仅33.8%的90后选择听从父母意见。同时，他们目标明确、定位清晰，更加清楚自己要什么。

“80后生活压力比较大，求职时更多考虑现实因素。而90后的现实压力比较小，求职时更多考虑实现自我价值。”智联招聘青岛分公司市场部经理郭洪雨认为，90后在职业选择上更加倾向于知名企业，少数人可能会遵从家人意愿选择考公务员。

《赶集网90后毕业生饭碗报告》显示，49%的受访者表示毕业后想进体制内工作，其中国有企业最受欢迎。然而，最终进入体制内工作的人只有16.7%。另有78.9%的人由于种种原因最终选择了体制外的工作。

《90后洞察报告》显示，在已步入职场的90后人群中，10个人中有1个进入了政府体系。有90后坦言，公务员也是一份工作，从政也可以是职业梦想。关键在于，职业要从心而选。

90后都喜欢去哪儿就业？智联招聘调查显示，2014年应届生期望就业地中，省会城市是首选，大学生对北上广的青睐度在下降。年希望到北上广就业的大学生比例为42.8%，2014年这一比例下降至41.3%。从实际签约的情况看，33.3%的应届生签约工作在北京、上海、广州；签约工作在省会城市的比例为57%，略高于期望值54.2%。

赶集网的调查数据也印证了这一点。90后受访者中愿意去二线城市的比例占到51%，而愿意去一线城市与三线城市的分别只占25.5%和23.5%。

智联招聘专家认为，这种趋势一方面可能缓和北上广地区日趋激烈的'竞争态势，另一方面也为其他城市带来更多优质大学生资源。

“对90后而言，是否做自己喜欢的事比在哪儿工作更重要。”郭洪雨坦言。

什么是90后心中的理想工作？《90后洞察报告》显示，“个人兴趣”成为90后就业的主要考虑因素，其次是提升空间，再次才是薪资水平。智联招聘的调查发现，新生代毕业生对雇主的五大期待分别是：公平公正的用人原则、对员工的尊重、提升个人核心能力的机会、完善的福利待遇以及和谐的内部人际关系。

但是，即使就业心态渐趋理性，应届生的求职难度仍在增加。智联招聘数据显示，2014年应届毕业生投递简历平均27.7份，高于年和2013年；2014年应届毕业生平均获得5.3个面试机会，低于2013年的5.6个面试机会；2014年应届毕业生平均获得1.7个入职通知，低于2012年和2013年。

《赶集网90后毕业生饭碗报告》调查显示，对于工作第一年的规划，近半数90后抱着试试看的心态，先找份工作再决定去留。“先就业再择业”已成普遍流行的就业观。

面对形势更加严峻的求职季，智联招聘专家认为，毕业生在求职时需更多了解职位内容与自身的匹配度，需依照市场价值，多发展自我优势，主动推销自己。

篇2：天津应届生起薪2596元:90后现实与理想仅差百元

天津应届生起薪2596元:90后现实与理想仅差百元

近日，赶集网联合北京大学发布的《“90后”毕业生饭碗报告》显示，在毕业人数创新高、就业率创新低的背景下，“90后”毕业生的就业观更加靠谱。据了解，今年“90后”毕业生的平均起薪为2443元/月，而“90后”期望的平均起薪为2606元/月，仅与实际相差163元，而去年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。

天津毕业生起薪第九

“90后”拿到的人生第一份工资比学姐学长们多了一些。报告数据显示，今年应届生的平均起薪为2443元/月，比去年增加了324元。

一线城市的应届生起薪仍然最高，其中上海以3241元/月居首，北京以3108元/月排在第二位，上海和北京成为仅有的两个平均起薪超过3000元/月的城市，本市应届生起薪水平为2596元/月，位居全国第九。成都、南昌和武汉的平均起薪排名垫底，其中武汉2018元/月的.平均起薪比总体的平均起薪少428元。

技术型岗位起薪最高

从目前就业形势看，文科类专业的总体表现稍逊色于理工科类专业。理工科应届生就业率高于文科；薪酬水平方面，理工科应届生的平均起薪为2546元/月，文科应届毕业生的平均起薪只有2292元/月，两者相差254元。

岗位工资方面，技术型岗位起薪最高。平均起薪前3名的岗位均为工程师，分别是硬件工程师3729元/月、机械工程师3184元/月、软件工程师3180元/月，他们也是仅有平均起薪超过3000元/月的岗位，而收入最低的岗位分别是平面设计、客服和出纳。

就业地点男生追女生

即将离开校园的情侣面临事业与爱情的两难抉择，在这点上，“90后”男生似乎更靠谱：女方决定就业地点，男方选择追随。调查显示，今年应届生情侣中，高达83%的男生决定毕业后和女朋友去同一座城市工作，而女生持此种意愿的人只有77.3%，伴侣的城市坐标很大程度上决定了一个男生未来的去向。