历史老师岗位职责优秀(共12篇)由网友“金牌鳳凰”投稿提供,以下是小编帮大家整理后的历史老师岗位职责优秀,供大家参考借鉴,希望可以帮助到您。
篇1:历史老师岗位职责优秀
1.能胜任高三一轮、二轮复习及高考模拟复习的各项教学工作。
2.对艺体生高考集训文化冲刺增分培训工作有独特的感情和一定的工作能力。
3.热心艺术学生的教学辅导工作。
4.针对学生情况,对其进行个性化的一对一课程讲授或小班授课;
5.完成授课的同时负责学科研究与教学研究,以及试卷出题,批改工作;
6.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效
篇2:历史老师岗位职责优秀
1.激发学生的自信,建立同事之间的相互信任感
2.在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求
3.在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情
4.具有一定的分析能力,探索新的教学方法拓展学生的学习体验
5.通过坚持不懈的自我学习,不断提高自己的职业素养与教学能力
6.在当地社会以及其它国际化的环境中推广学校的价值观
篇3:历史老师岗位职责优秀
1、负责教师资格证及招教考试历史学科的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
篇4:历史老师岗位职责优秀
1、针对学生的实际状况与课程要求,制订教授或辅导计划和方案;按照辅导计划备课,写好教案;
2、按照制定的教案辅导学生,对其进行个性化的课程讲授;
3、督促学生完成作业,及时回答学生对作业的提问;检查学生的作业,并督促学生及时订正;
4、每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总,
5、根据孩子的性格特点和学习情况制定真针对性的个性化辅导方案,提高孩子的学习成绩。
篇5:历史老师岗位职责优秀
1、负责高中历史课程的教学,主要从事高三全日制教学工作;
2、把握教育培训机构学生实际,制定适合学生的教学计划;
3、按规定做好期中、期末考试和升学模拟的出卷工作;
4、认真做好质量分析,及时反馈,改进教学。
篇6:历史老师优秀家长会
各位家长:大家好!我是教历史的老师,这是考试我所任课程平均成绩不高,反映出我的老毛病,对学生要求不够严格,在这里先向大家道歉!
今天上历史课时,有多名学生对我说,老师你别参加了,有什么意思?可我还是来了,我来了就是要让他因为我的到来,增添我的那一份“意思”,一位位家长来了,老师来了,就是为了这一个个的“意思”来的。
我知道学生的意思,我们太习惯于对什么事物失望,因为生活中、社会上这种令人失望的东西太多了,各种做过场的会议太多了,以至于家长会。我们放弃的东西太多了童年的梦想、青年的理想、事业的追求,难道还排到我们孩子的前途吗?答案是不言而喻的,不能!绝不!失望很容易,不容易的是看到希望,在乌云中看到霞光!当然,我们不可能凭借这一次两次的家长会就可以解决我们学生学习中的所有问题。
我曾经与学生讨论过什么是家长会?他们说,领导讲话、老师讲话、放学。我说这不是没开始就结束了吗?家长会,全称家长座谈会,是学校、老师、家长一起探讨学生学习、学校教学的会议;是学生、老师、家长都得到学习、成长的讨论会、座谈会。没有沟通就没有了解,没有了解如何因材施教?所以我邀请各位家长可以经常到学校来,而不是当学生发生了主要是纪律问题而找来,我们成为且理应成为朋友,因为你都把孩子的未来托付给了我们。我们理应经常沟通,互相支持。
我这里不想说成绩、也不说各位学生具体的问题,那是应该个别谈话中涉及的问题,我谈一点总的看法:
1、我们怎样看待分数?
分数只是说明这次考试的应试水平,不能把分数高的学生,叫好学生。那分数低的自然叫?即使你很低,一直低,只能说明你不适应于现今的应试教育模式。不把分数看得太重要,源自于不把高考看作唯一的前途,不把上著名大学看作孩子的唯一目标,当然那是比较为普通人所承认的。在老师的视野里,大家都是好孩子,我常说,老师爱你们每一个人!
2、我们怎样提高成绩?
对于现在应试教育的问题和应该怎么做?许多学者写了很多文章,早上我还读了朱永新先生的“庆父不死、鲁难未已”的文章,但是我们高二的学生们现在还得尽力提高成绩更为家长所接受。
如何提高成绩?我们可能由于太过想要提高它,以至于不知道从何着力?有一个比方,学来的,成绩像果,根在哪儿?根在学习动力、学习兴趣、学习目标。并且根系发达几乎无所不在,理想、道德、人生观、价值观至于这些东西所反映出的点点滴滴---------写字的坐姿、物品的摆放、待人接物的态度、语言、以至于许许多多的细节----------,人说细节决定成败,那什么决定细节呢?
好多!既然好多,有什么不可以着力的呢?处处皆可以,一份耕耘,一份收获!我们是否因为太想收获,以至于忘了耕耘?
3、我们怎样帮助学生?
办法是大家想出来额,也是大家做出来的,我们除了要经常讨论,互换经验,还必须向前人学习、甚至于古人学习。我最近参加了一个传统文化的公益讲堂,大家在一起学习《弟子规》,很有收获,这以我过去的傲慢,是做不到的,这几天我为我的进步儿由衷的欢喜,也提供大家看书、学习、结伴同行,这是很快的,不要拒绝别人的帮助,更不要拒绝帮助别人,拒绝别人帮助的,往往是不想帮助别人。其实我们每一个人都不是孤立的,您与别人的关系,就是您与世界的关系。我们作为家长学好了做好了自然孩子会被感召,他们会转变,相信这一点,像相信一个物理学定律。
首先做好自己,这最关键的,也是我自己现在着重在做的事。自己的心态好了,说出的话才有感染力,自己的心热了才可以温暖他人。别说自己有多热,恕我直言,你有时可能是功利心、有时可能是名利心;有时可能是虚荣心、有时可能是自私心,你可能把孩子当成可以任意塑造的产品、可能把他当成实现你的目标的工具了,这可能是您一不留神做的,原谅自己!别着急!
“问渠那得清如许,为有源头活水来。”我们大家都需要古圣先贤、当代同仁的源头活水的滋润,洗涤我们的心灵,让我们真实面对人生,过纯真的生活!孩子是我们的镜子,照出我们的不足!
关心孩子的点滴,与一起讨论未来,未来的专业、工作和学校,不是望洋兴叹,而是实事求是,有多少钱,买多少东西。专科学校就没有名师吗?专科学校就不能学到知识了吗?名师与明师不一样,现在的名校多是徒有虚名而!
我们的教育应该是培养学生学习能力的教育,是培养读书习惯的教育,更重要的是塑造健康人格的教育。
我们要和学生一起面对现在教育的弊病,不应该把这些全都推给他们。(当然他们也不应该相反)给他们力量,给他们安慰,给他们你的爱,(有本书叫《爱是一切的答案》)不要太羡慕别人的成绩单,平静才会快乐,别牺牲现在的快乐,好像这样就能换的一个美好的将来!看自己的进步,自然会有一个很好的未来。
学习本是件愉快的事情,像在大自然中的旅行。
高高兴兴的走着,欣赏一路的风景,别羡慕牡丹的华贵,别羡慕人们对玫瑰的吹捧,
孩子!你就是普普通通的,那漫山遍野的蒲公英,
你也是父母眼里,最美丽的风景!!
寻找你自己的价值,欣赏你自己的美丽,绽放属于你的笑容!
成绩,我们尊重,但不能让他压得气喘吁吁、胆战心惊!
最珍贵的不是成绩单,迷人的夸赞下脆弱的虚荣。
最珍贵的是,健康的心理,美丽的生命。
是勤奋的精神,是纯洁的心灵!
从功利的视角里移开!
教育的彩虹,在爱的阳光里,升腾!
篇7:学校行政老师岗位职责优秀
1、按质按量完成前台接待及咨询工作;
2、与现有家长保持良好的持续沟通;
3、积极配合学校的各项家长满意度服务工作开展;
4、编制相关行政报表;
5、上级交代的其他工作。
篇8:学校行政老师岗位职责优秀
1、负责来访学员家长的接待、咨询、报名工作;
2、与学员家长进行针对性的答疑及解释引导;
3、配合学校完成市场招生工作:讲座、考试、比赛、地推等活动;
4、咨询、报名数据的统计工作;
5、校区老师的教学协助工作;
6、校区的日常管理工作。
篇9:学校行政老师岗位职责优秀
1、学员档案管理,学习情况跟进
2、针对学员的学习情况及时与家长反馈并做好记录
3、监督教师授课质量,并做好听课记录
4、促进家长转介绍工作
篇10:学校行政老师岗位职责优秀
1、负责学员、家长咨询接待和招生工作;
2、负责办公室相关事务工作;
3、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;
4、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;
5、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
6、统计员工考勤,按月上报相关部门;
7、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
8、维护公司日常办公秩序和办公环境;
9、宣传公司安全、消防、卫生等条例,协助上级定期检查。
篇11:学校行政老师岗位职责优秀
1、教学中心会员的接待工作;
2、会员CRM系统管理与维护;
3、售前售后客户信息收集整理 ;
4、400服务电话信息管理及会员课程电话预约与安排;
5、中心教具的销售与管理;
6、会员投诉及突发事件的处理工作;
7、协助中心电话邀约
篇12:陶艺老师岗位职责优秀
1、陶艺或美术师范类专业毕业,具备教育心理学知识,有较强的授课能力。
2、负责中心陶艺课程的备课,教学以及进行课程前准备。
3、在授课过程中通过各种方式引发孩子的想象力和创造力, 热爱少儿教育事业,喜欢孩子,有亲和力。
4、要有一定的课程研发能力,有少儿陶艺教学经验者和优先考虑。
★ 教师晋级申请书
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