保密措施（通用15篇）由网友“王某某”投稿提供，以下是小编整理过的保密措施，希望能够帮助到大家。
篇1：保密管理措施
第一章 总则
第一条 为了保守国家秘密和某省某投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本办法。
第二条 国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条 集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条 集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。
第五条 集团公司保密工作贯彻“突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展”的方针。
第六条 集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。
第二章 秘密的范围和密级
第七条 根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项：
(一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项;
(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据;
(三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项;
(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项;
(五)集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项;
(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项;
(七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项;
(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项;
(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项;
(十)日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。
第八条 在日常工作中涉及的国家秘密事项，根据有关法律、法规确定。
第九条 国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。
第十条 属于集团公司企业秘密的文件、资料，应当按规定标明密级。秘密文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部保密室存档。
第十一条 已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：
(一)凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密;
(二)凡秘密程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密;
(三)凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。
篇2：保密管理措施
第十二条 属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理：
(一)未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转;
(二)收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施;
(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家秘密的，应按有关法律和法规规定程序办理。
第十三条 属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理：
(一)未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转;
(二)收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施;
(三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。
集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业秘密的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。
第十四条 举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司保密室保存。
第十五条 集团公司根据需要设专职保密员(机要秘书)，负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。
第十六条 专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。
保密制度
1、阅读传达秘密文件要求
(1)阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围;
(2)阅读国家秘密文件、资料，必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行;
(3)阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人;
(4)不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料;
(5)传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备;
(6)听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。
2、所保密制度
特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大会第十二次会议通过的《军事设施保护法》及其配套法规中，作了详细、具体的规定。其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围，须按照国家有关规定经国家有关部门批准。
3、需保密制度部门
日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门; 机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国家秘密较多的省部级以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。
4、保密制度具体要求
符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位;对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面：
(1)由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作;
(2)建立机关、单位保密工作岗位责任制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密责任书，将保密工作任务落实到具体人员;
(3)对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务;
(4)结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实;
(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况，解决存在的问题，组织查处泄密事件。
篇3：保密管理措施
第一节 保密原则
1、保密原则
公司严格按照《中华人民共和国保密条例》执行，以确保项目中涉及到用户单位机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点管理办法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。
2、组织机构建立
公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，针对每个项目由项目负责人兼任保密责任人。
3、保密实施细则：
A、在项目合同签订前的技术方案由技术起草者负责保管，对其它部门及外单位人员不得透露任何项目内容及细节;
B、档案管理人员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入办公现场，不得外传、外借相关资料。
C、起草、打印、复印机密文字资料时由专人负责，其它人不得随意查看;
D、打印过的废纸和校对底稿应及时清理、销毁;
E、出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任;
F、与甲方签订项目合同时一并签订保密协议，项目实施进场前与参与员工签订保密协议。
第二节 项目保密实施细则
针对地质资料的保密性，并保证项目顺利进行，特制定以下保密措施：
1、本项目参与人员均应按其身份证进行登记，并保留身份证复印件;
2、对参与本项目的人员进场前按照规定进行保密纪律教育，强化保密意识;
3、加咳嗽钡淖橹芾恚龅接行Э刂乒芾恚Vげ渭又谱魅嗽辈凰嬉庠诎旃∷诨疃嗽痹诎旃∷凶倏煽乜刹;
4、主动和甲方有关部门联系，服从甲方有关部门管理，遵守甲方办公制度;
5、所有参加本项目人员的移动电话、电脑等电子设备等所有外部设备不得与办公设备连接。
篇4：保密措施和方法doc
一、保密制度和纪律：
1.1 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。
1.2 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。
1.3 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。
1.4 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。
1.5 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。
1.6 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。
1.7 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发
送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输；不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。
1.8 保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。
1.9 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。
1.10 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。
1.11 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。
1.12 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。
1.13 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。
1.14 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后派两名以
上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。
1.15 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。
1.16 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。
1.17 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。安全防范工程保密措施体系
二、事前预防措施和方法：
2.1 加强对保密工作的领导。调整并成立了保密工作领导小组，加强对全局保密工作的领导，并确定局办公室具体负责保密日常工作。同时，实行保密工作责任制，把保密工作责任具体落实到各股室和具体的审计组，做到万无一失。
2.2 组织机构建立。公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，并为档案管理配备专用的档案室,针对每个工程由项目负责人兼任保密责任人。
2.3 明确保密内容。保密内容包括：工程技术实现原理、软硬件使用密码、工程施工线路及设备布局图、工程进度及扩展方式、通信及交换协议、工程实施细节合同等。
2.4 保密知识学习教育。结合当前工作实际，紧紧围绕县委、政府“加快发展、科学发展、又好又快发展”的工作总体要求， 组织全体干部职工深入学习保密法规及相关的配套法律、法规、文件精神，观看保密教育宣传影视片，大力普及保密知识，进一步提高全体审计人员对保密工作重要性的认识，树立保密观念，增强保密意识。
三、事中预防措施和方法：
3.1对使用单位的需求情况由项目负责人落实并保证不得向外界透露，并以书面形式传递给档案管理人员和技术负责人；
3.2档案管理人员对以上信息以书面、电子等方式存档，公司员工在借阅时必须经领导同意且确定借阅时间方可借阅；
3.3档案管理人员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入档案室，不得外传、外借相关资料。
3.4起草、打印、复印机密文字资料时由专人负责，其它人不得随意查看；
3.5打印过的废纸和校对底稿应及时清理、销毁；
3.6合同签订后的相关文档资料立即存档，并建立保密所必备的'借阅制度；
3.7是严格督查落实措施。对本单位重点涉密部门办公室、档查室、信息内网等涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及通信、办公自动化等的保密管理情况进行一次全面详细的检查，确保国家秘密信息的安全。
3.8是加强审计现场保密工作。要求审计人员要把保密工作贯穿审计工作的各个阶段，保守被审计单位涉及的国家秘密、商业秘密和工作秘密；采取技术措施，加强对外出携带手提电脑、涉密软盘、光盘、U盘等秘密载体的管理，严防因丢失造成涉密信息的泄露。
四、事后预防措施和方法：
4.1是强化计算机信息系统保密管理。严禁审计业务资料并入互联网中，禁止储存审计信息资料的计算机上网。严格按照“上网不涉密、涉密不上网”的工作要求，加强计算机信息网络安全管理，坚持谁上网、谁泄密、谁负责的原则，切实加强计算机信息系统保密管理。 、不私自、擅自扩大知悉范围。
4.2出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任。
河南华夏会计师事务所有限公司
6月16日
篇5：保密措施方法
保密措施
一、保密制度和纪律：
1.1 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。
1.2 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。
1.3 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。
1.4 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。
1.5 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。
1.6 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。
1.7 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发
送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送;绝密级公文不得利用计算机、传真机传输;不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。
1.8 保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。
1.9 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。
1.10 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。
1.11 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。
1.12 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。
1.13 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。
1.14 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后派两名以
上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。
1.15 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。
1.16 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。
1.17 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。安全防范工程保密措施体系
二、事前预防措施和方法：
2.1 加强对保密工作的领导。调整并成立了保密工作领导小组，加强对全局保密工作的领导，并确定局办公室具体负责保密日常工作。同时，实行保密工作责任制，把保密工作责任具体落实到各股室和具体的审计组，做到万无一失。
2.2 组织机构建立。公司为保证保密工作的顺利开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，并为档案管理配备专用的档案室,针对每个工程由项目负责人兼任保密责任人。
2.3 明确保密内容。保密内容包括：工程技术实现原理、软硬件使用密码、工程施工线路及设备布局图、工程进度及扩展方式、通信及交换协议、工程实施细节合同等。
2.4 保密知识学习教育。结合当前工作实际，紧紧围绕县委、政府“加快发展、科学发展、又好又快发展”的工作总体要求， 组织全体干部职工深入学习保密法规及相关的配套法律、法规、文件精神，观看保密教育宣传影视片，大力普及保密知识，进一步提高全体审计人员对保密工作重要性的认识，树立保密观念，增强保密意识。
三、事中预防措施和方法：
3.1对使用单位的需求情况由项目负责人落实并保证不得向外界透露，并以书面形式传递给档案管理人员和技术负责人;
3.2档案管理人员对以上信息以书面、电子等方式存档，公司员工在借阅时必须经领导同意且确定借阅时间方可借阅;
3.3档案管理人员不得将机密文件带回家中或带上出入公共场所，相关人员不准随意谈论、泄露机密事项、不准私人打印、复印、抄录文件内容、不得将朋友、他人带入档案室，不得外传、外借相关资料。
3.4起草、打印、复印机密文字资料时由专人负责，其它人不得随意查看;
3.5打印过的废纸和校对底稿应及时清理、销毁;
3.6合同签订后的相关文档资料立即存档，并建立保密所必备的借阅制度;
3.7是严格督查落实措施。对本单位重点涉密部门办公室、档查室、信息内网等涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及通信、办公自动化等的保密管理情况进行一次全面详细的检查，确保国家秘密信息的安全。
3.8是加强审计现场保密工作。要求审计人员要把保密工作贯穿审计工作的各个阶段，保守被审计单位涉及的国家秘密、商业秘密和工作秘密;采取技术措施，加强对外出携带手提电脑、涉密软盘、光盘、U盘等秘密载体的管理，严防因丢失造成涉密信息的泄露。
四、事后预防措施和方法：
4.1是强化计算机信息系统保密管理。严禁审计业务资料并入互联网中，禁止储存审计信息资料的计算机上网。严格按照“上网不涉密、涉密不上网”的工作要求，加强计算机信息网络安全管理，坚持谁上网、谁泄密、谁负责的原则，切实加强计算机信息系统保密管理。 、不私自、擅自扩大知悉范围。
4.2出现泄密事件后，应立即上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时认真追查相关人员的责任。
保密的重要性
一、充分认识保密工作的新形势窃案与反窃密的斗争是长期的。
(一)窃案与反窃密从古至今从未间断过，当今社会突显高科技保密特征。如俄罗斯消灭车臣头目杜达耶夫，通过对杜达耶夫手机准确定位，发射导弹将其炸死就是个典型范例。根据形势的发展，未来敌对势力会千方百计窃取我国政治、经济和军事机密。我们要强化保密意识，绷紧窃密与反窃密斗争是长期的观点。不能因现在是和平年代，就可以放松警惕，松懈保密工作。要处理好保密与公开的关系。
(二)“应该保住的保住，应该公开的公开”这是保密，工作原则之一。作为单位要处理好两者关系尤其重要。不要强调保密而不交流，保密是暂时的、相对的、分阶段的。公开、交流是绝对的、永恒的。要公开交流并不等于不要保密，而要掌握尺度，做到内外有别，保护好核心秘密。作为保密单位，就要有专门定密解密机构。定期筛选可否公开的各类信息。该公开的公开，该保密的采取措施保护好秘密。做好信息安全尤为重要。
(三)上世纪末以来，以互联网为代表的信息技术得到高速发展，加速了我国信息化建设步伐。使我国民众充分获得了信息。计算机和计算机网络已成为政府、企业和其他各种组织的重要信息载体和传播渠道。很明显，计算机和计算机网络和其所带来信息化大幅度提高了工作效率，也使得海量信息存储和处理成为现实，但在享受到计算机以及计算机网络所带来方便性同时，也出现了目前受到广泛关注信息安全问题。信息网络化使信息和安全的关系显得越发重要，特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。
信息可划分两类：一类是公共信息。一类是涉密信息。因此，信息安全成为一个亟待解决的问题。如何做好单位的信息安全保密工作是每一个保密工作者应尽的责任。只用平时多加强学习，包括学习信息安全保密基本知识，网络信息化技术，有关信息方面的法律法规，才能有效地做好保密工作。育，组织观看保密教育片，请国家保密局和运用典型案例二、对做好新时期保密工作的保密行业专家讲授保密课程，开展保密宣传教育，了解当前反间防谍工作思考健全机构，明确职责。
单位应建立(一)各种新情况，让员工警钟长鸣，防微杜渐;四健全保密组织机构，应成立保密委员会，主是召开专门会议进行保密教育。把保密教育管单位保密工作。建立保密工作网络，确定渗透到业务工作中，在承担重要任务时，强要害部位，明确保密职责和保密责任人，单调保密工作;五是定期组织进行保密知识答位法定代表与部门负责人签订保密责任书，题活动，增强保密观念，做好保密工作。季度检查年终考核。要设立保密工作部门，重视基础设施建设，加强信息安(五)配备政治素质好，熟悉保密法律法规，掌握全管理保密知识技能，具有一定管理工作能力的保单位要重视基础设施建设。
一要确保密干部，做好新时期的保密工作。保密工作经费的落实，关键要害部门、部位加强涉密人员管理，做好保密工(二)可考虑安装报警装置、视频监控、电子门禁作。单位应加强涉密人员管理，应按照涉密系统、密码文件柜、电磁干扰器、密码保险程度对涉密岗位和涉密人员的等级做出界柜、碎纸机等保密设备。涉密人员可配备密定，将涉密人员分为几个涉密等级，各涉密码文件柜用于存放涉密文件和涉密载体。二等级有所不同。保密教育内容、签订保密协要加强信息安全管理，严格遵守国家对信息议也应有区分，对涉密人员上岗、调动、考安全的规定，建立计算机和信息系统管理规研、出国、辞职等都要有不同要求，严格保密章制度。加强计算机信息系统保密管理，单程序审批，实行动态管理，做好单位的保密位内部网与互联网和其他公共信息网络实工作。行物理隔离，做到涉密不上“上网不涉密，建立规章制度，搞好保密检查。
单(三)网”杜绝单位秘密外泄。。位建立一个较完整的操作性较强的保密规严格涉密载体管理，消除涉密隐(六)章制度尤其重要。根据《中华人民共和国保患守国家秘密法》及国家、省、市保密局有关保单位应严格涉密载体的管理。可根据密法律法规，结合单位实际制定切实可行的《中共中央保密委员会办公室、国家保密局规章制度。保密制度分为基本制度、二级制关于国家秘密载体保密管理的规定》、《关于度和专项制度。规章制度订好后，就是在贯加强国家秘密载体寄递管理的通知》和省、彻执行好制度的前提下搞好保密检查。对保市保密局有关涉密载体管理文件精神，制定密制度执行好的单位和个人要及时给予表好单位涉密载体的管理方面的规章制度。对彰和奖励。
对违反保密制度有泄密隐患的单涉密载体的类别、数量，要严格按照制作、收位和个人，要进行保密责任追究制度。绝不发、传递、使用、保存和销毁秘密载体全过程能失之于软”要下发检查纪要、跟踪，“失之于宽，，涉密载体要标明密级和保密期限。实提出整改意见书、通报批评书，进行经济处行管理原则。良好的制度建设，对消“闭环”罚，对于严重泄密违法的要交司法机关。除泄密隐患将起到积极的作用。
提高你的保密意识
随着我国改革的国门洞开，及国际冷战时代的结束，我国之“泄密事件”仍频，但主要流向已转移到经济领域。我国的“保密工作”尚未适应这一转型期，故经济情报方面疏漏百出，损失巨大。
一、我国的“两步发酵法生产维生素C”通过鉴定，为国家重大科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，世界两大产业国瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利。没想到，一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表“和气生财”，欢天喜地地回老家去了。原来这项专利便宜到只值一本杂志的价钱!某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。稍有化学常识者，回去按谱炒菜即可，真是得来全不费工夫!
二、日本人在一次国际蚕业学术会上，对中方代表极尽东道主之谊，规格之高，令我国代表受宠若惊。原来中方在学术报告上将独创治柞蚕流行病的配方、施药方法甚至病源研究都和盘托出，日本方面不过是回报以东方式的答谢罢了!日本设有独立一幢楼的广播监听室，昼夜24小时监听和收录我国中央和地方各省市的电台广播节目，并立即整理，分类存档。
三、中国宣纸有“千年寿纸”、“纸中之王”的美称，尤以安徽宣州泾县所产者为最。日本人对奥秘垂涎已久，曾派出情报人员到宣州转悠，后发现泾县宣纸厂漆着标志的车，旋尾随而至。但这回碰了壁，泾县厂方谢绝参观，后来还下令将所有厂车的标志涂去。但是，次年，另一批日本人到了浙江的一个县，一家造纸厂热情款待，有问必答;连蒸煮原材料的碱水浓度这样的细节也言无不尽，临别更赠送檀树皮、长稻草浆和杨桃藤，而这家纸厂正是在泾县的扶持下建立的!此后，日本人志得意满地宣布：世界宣纸，安微泾县第一，日本第二，浙江第三，台湾第四!
四、日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，我国传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了!
五、中国大豆向来垄断世界市场。美国因饱受大豆品种退化之困扰，已一蹶不振。70年代中美关系解冻。中国将野生大豆种子无偿馈赠给美方。时隔，中国在大豆市场上已微不足道，垄断者是美国!
六、美国的派克金笔是头号名牌，但中国的“英雄”、“金星”也有一项单项技术领先，这就是不锈钢笔套的抛光技术。派克公司的两名副总裁来华，意外发现我国厂家完全实行门户开放，他们便携来摄像机，在众目睽睽之下，把抛光机的结构及运作拍下全套录像。
七、某地方领导干部信口开河，让良种梅山猪无偿赠送给法国作配种，令法国猪种改良研究缩短了20年。同时美国人觉得很冤，他们是花了大价钱才得以从我国买来同一猪种的。
八、我国生产的胱氨酸为创汇“拳头产品”。但某厂先后数次接待外国客商，详尽解说，并允许拍照录像，胱氨酸的核心机密几乎成了可以免费索取的资料，如今这一化工产品已成了“行货”。
现在政府觉醒了...
中国国土资源部公布《外国的组织或者个人来华测绘管理暂行办法》。该办法明确提出，外国组织或个人在华合资、合作测绘不得从事测绘航空摄影等七种测绘活动。
该暂行办法明确，所谓合资、合作形式，是指依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》的规定设立合资、合作企业。合资、合作形式需要依法取得测绘资质，并在测绘资质证书规定的范围内从事测绘活动。
该暂行办法明确提出，以下七种活动是禁止外国组织或个人通过合作、合资来进行的：
(一)大地测量;
(二)测绘航空摄影;
(三)行政区域界线测绘;
(四)海洋测绘;
(五)地形图和普通地图编制;
(六)导航电子地图编制;
(七)国务院测绘行政主管部门规定的其他测绘活动。
国家三令五申的保密条令你遵守了吗?
解放军条令军人保密守则
一、不该说的秘密不说。
二、不该问的秘密不问。
三、不该看的秘密不看。
四、不该带的秘密不带。
五、不在私人书信中涉及秘密。
六、不在非保密本上记录秘密。
七、不用普通邮电传递秘密。
八、不在非保密场所阅办、谈论秘密。
九、不私自复制、保存和销毁秘密。
十、不带秘密载体游览或者探亲访友。
计算机网络安全保密守则
一、不得利用网络从事危害国家和军队利益的活动
二、不私自在网上发布涉密信息
三、不越权访问系统和涉密信息
四、不在无安全保密设施的网络上处理涉密信息
五、不擅自下载网上涉密信息
六、不使用未经审查和禁用的软件
七、不向他人泄露口令、密钥及安全保密措施
八、不以军人身份在军外网络上进行信息交流
九、不私自复制、留存、出借、销毁任何涉密载体
十、不私自将网络、密码设备送往军外维修
国家工作人员保密守则
一、不该说的机密，绝对不说;
二、不该问的机密，绝对不问;
三、不该看的机密，绝对不看;
四、不该记录的机密，绝对不记录;
五、不在非保密本上记录机密;
六、不在私人通信中涉及机密;
七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;
八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;
九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项;
十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
树立保密意识，筑牢保密防线
保密工作关系到党和国家的安全与利益。随着我国在世界上的崛起，保密与窃密斗争日益激烈。保密法律、法规为准确打击泄露国家秘密的犯罪行为提供了法律依据，也是各机关单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。我们一定要认真学习和宣传贯彻保密法律、法规，加大保密宣传教育力度，与时俱进、开拓创新，进一步提高全区保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化、保密队伍专业化水平，落实五个“务必”，构筑五道防线，确保国家秘密安全，为建设精彩平桥保驾护航。
一、务必加强宣传教育，构筑思想防线。一是加强对涉密人员的保密宣传教育。全区各级保密组织要对新录用的国家公务员进行岗前保密教育，对新上岗的保密工作人员，必须参加保密培训。对涉密人员的保密教育，每年不少于4次，确保涉密人员掌握本岗位的保密知识，具备相关的保密防患能力。继续把保密教育课纳入党校的教学计划，提高领导干部和后备干部的保密业务水平。二是加强对涉密人员的管理。对涉密人员着力加强思想教育，筑牢思想防线;着力加强日常管理，不留下肓区和死角;着力加强监督检查，消除不良苗头和隐患。使广大涉密人员认清保密工作形势，切实提高政治警惕，真正做到居安思危、警钟长鸣，始终绷紧反奸防谍这根弦。
二、务必落实工作责任，构筑组织防线。一是领导重视。区委、区政府领导始终把保密工作放在重要位置，经常强调保密工作，做到保密工作与其他工作同部署、同检查。区委保密委坚持每年召开两次专题会议，听取保密工作汇报，研究解决实际问题，不断优化保密工作环境。二是健全保密组织。根据人事变动，区委及时调整充实了区委保密委员会。区直单位和乡镇都成立了保密领导小组，确定了保密员和计算机网管人员。全区保密工作逐步建立健全了加强领导、层层负责的工作体制和机制，做到领导到位、责任到位、措施到位，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。
三、务必突出工作重点，构筑制度防线。一是区委保密委出台了《平桥区党政机关内部保密管理办法》，规范了全区的保密管理工作。二是区国家保密局统一制作了较为全面的保密管理制度，使我区的保密工作做到有章可循。三是下发了《关于加强涉密载体保密管理的通知》，对涉密公文的制作、收发、借阅、复制、汇编、保存、销毁进行了统一规范。四是加强了对涉密计算机及其信息系统的管理。信息系统建设应遵守的三个“必须”得到落实，涉密计算机违规上互联网的现象得到杜绝，涉密存储介质不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用被广大涉密人员所遵守。五是对政府信息公开实行保密审查制度。坚持“谁主管、谁负责;谁公开、谁审查;先审查、后公开”的原则，确保了全区政府信息公开工作的顺利实施。
四、务必加大投入力度，构筑科技防线。运用现代技术加强防范,是做好保密工作的重要手段。全区各部门、各单位都要站在国家安全和利益的高度,加大投入力度,配置符合国家规定的必要的保密防护技术设施设备。
五、务必加大督查力度，构筑监督防线。开展保密督促检查是保密法规所认可的合法行为，是各级保密工作部门的一项重要职责，是加强保密管理，对保密工作实行有效监督的必要途径。区国家保密局近年来认真履行职责，深入督查、跟踪问效，促进了各项工作的落实。
全区的保密工作在区委区政府的正确领导和上级保密部门的关心指导下，取得了一定的成绩，但与区委、区政府和上级保密部门的要求仍有一定差距。在今后的工作中，我们一定要认真学习实践科学发展观，解放思想，锐意进取，求真务实，扎实工作，把各项保密措施落到实处，为全面建设精彩平桥做出新的更大的贡献!
篇6：安全管理及保密措施
在现代日常工作中，计算机、网络及一些常用的移动存储设备(如移动硬盘、U盘等)已经成为办公自动化当中不可缺少的工具和载体。由此，常常发生的信息安全保密问题绝大多数也都出现上述三个方面。
这些信息安全保密问题的主要有：一是信息失窃、泄漏、损坏或丢失等，这是最主要的信息安全保密问题;二是网络被攻击，导致网络瘫痪、阻塞，用户无法正常上网;三是微机被攻击，导致微机中病毒、被控制、瘫痪，或者是微机上的信息丢失、损坏等;四是存储介质感染病毒或信息损害、丢失等。
按照上面的总结，在日常工作中要做好计算机系统信息安全保密工作，必须从三个方面下功夫。
第一个是技术方面，主要包括网络安全系统的建设和应用、微机安全保密技术的实现与应用两个方面。就网络安全系统来讲，对于一个组织单位，局域网的安全系统无疑是安全保密工作的第一道屏障。但是，恰恰是这个直接关系网络信息安全的系统，却常常是最薄弱的环节。许多单位在建设局域网时，主要考虑的都是以能够上网为目的的网络基础平台建设，经费主要投入到了这个方面，而安全系统的建设往往被忽视，有些甚至是空白，最多也就是配备一台防火墙。这样脆弱的网络环境受到攻击或者出现信息安全保密的问题就难以避免了。就微机安全保密技术方面来讲，首当其冲的就是微机是否接入网络以及是否采取隔离技术的问题。这两个方面从技术角度来讲很容易实现，但是由于没有发现信息安全方面出现过问题，或者是使用不方便，或者是不能方便上网等原因，往往被忽视。因此，完善局域网安全系统和应用微机安全技术，应当是从技术方面加强信息安全保密工作的首要措施。
第二个是管理方面，主要是各种信息安全保密的制度建设和贯彻实施问题。即使网络安全系统到位了，办公用的微机也采取了相应的技术措施，但是如果没有相应的管理制度，如果制度不能得到很好的执行，信息安全保密问题依然会大量出现。这些年出现的大量信息安全保密问题中，一半以上都与信息安全保密管理工作不到位有关。因此，在接入互联网、系统隔离、使用移动存储介质、下载网上信息、下载或安装软件、使用无线设备或无线上网，甚至微机和移动存储设备的维修、淘汰、报废或销毁等方面，都必须建立起科学合理、切实可行的各项制度，并由专门部门监督检查，才能更好的减少信息安全保密问题的发生。
第三个方面是使用，也就是具体的使用者应当掌握必需的安全使用方法、树立正确地安全保密意识、遵守有关的安全保密制度。从所发生的计算机网络信息安全保密问题来看，使用者操作技术水平低、安全保密意识差和违犯安全保密制度也是导致出现许多严重问题的主要原因。因此通过经常性的培训提高微机、上网和使用移动存储设备的操作水平，通过正反两个方面的安全保密案例增强安全保密意识，通过完善有关制度和严格的监督检查确保使用者遵纪守法，这既是信息安全保密工作的最后一个方面，也是最有效的一个环节。
总之，技术手段是信息安全保密工作的基础，管理制度是信息安全保密工作的保障，使用者则是信息安全保密工作的主体，只有技术到位、制度健全和使用正确，才能最大限度地消除甚至杜绝日常工作中的信息安全保密问题。
篇7：安全管理及保密措施
为进一步加强保密管理，严防境内外敌对势力窃密活动，确保党和国家秘密安全，根据金水区委保密委员会《关于在全区开展保密检查的通知》(金保〔20XX〕2号)文件精神，结合我办实际，制定如下方案。
一、检查范围与检查内容
这次保密检查的范围是：办事处各社区、科室。检查的内容为计算机、移动存储介质、办公网络使用管理情况，检查具体内容参照《地方党政机关保密检查目录》。
二、检查方法及时间安排
这次保密检查，采取以技术检查为主，自查和抽查相结合的方法进行。办事处各社区、科室负责组织本部门的自查,办事处保密办将会对各社区、科室进行抽查。时间为即日起至6月28日。
三、工作要求
(一)高度重视，加强领导。各部门要高度重视此次检查，防止保密检查做虚功、走过场，确保检查工作圆满完成。
(二)严格检查，务求实效。各部门在开展自查时，务必做到范围不减，程序不少，应查必查。办事处保密办要按照要求，严格对照检查目录，确保不漏一人、一机、一盘、一网。检查时，必须做好记录，归档备案，以便今后进行日常监管。
篇8：商业秘密的构成要件和保密措施的关系
一、裁判规则
1.合同的附随义务不构成商业秘密的保密措施——张家港市xx电工有限公司清算组与江苏xx国际集团国贸股份有限公司等侵犯商业秘密纠纷再审案
本案要旨：作为商业秘密保护的信息，权利人必须有将该信息作为秘密进行保护的主观意识，而且还应当实施了客观的保密措施。这是因为商业秘密既然是通过自己保密的方式产生的权利，如果权利人自己都没有采取保密措施，就没有必要对该信息给予保护，这也是保密措施在商业秘密构成中的价值和作用所在。而派生于诚实信用原则的合同的附随义务，是根据合同的性质、目的和交易习惯履行的附属于主债务的从属义务，其有别于商业秘密构成要件中保密性这种积极的行为，并不体现商业秘密权利人对信息采取保密措施的主观愿望以及客观措施。合同的附随义务不能构成反不正当竞争法规定的保密措施。
案号：民监字第253号
审理法院：最高人民法院
来源：《人民司法(案例)》第24期
2.单纯的竞业限制约定不构成商业秘密的保密措施——上海xx实业有限公司与黄xx、上海xx纺织品有限公司侵害商业秘密纠纷申请再审案
本案要旨：符合反不正当竞争法规定的保密措施应当表明权利人保密的主观愿望，并明确作为商业秘密保护的信息的范围，使义务人能够知悉权利人的保密愿望及保密客体，且在正常情况下足以防止涉密信息泄漏。单纯的竞业限制约定，即便其主要目的就是保护商业秘密，但由于该约定没有明确用人单位保密的主观愿望和作为商业秘密保护的信息的范围，因而不能构成反不正当竞争法规定的保密措施。
案号：()民申字第122号
审理法院：最高人民法院
来源：《人民司法(案例)》第10期
3.劳动合同或者公司单方面发布的规章制度未对商业秘密具体内容及范围等明确规定的，不足以认定采取了合理的保密措施——济南xx管道设备有限公司与李xx、刘xx等侵害商业秘密纠纷案
本案要旨：公司仅在企业管理制度、劳动合同中提出了保守公司商业秘密的要求，对于其商业秘密的具体内容、范围、保管措施等并未明确规定的，不能证明其采取了合理的保密管理措施。
案号：()鲁民三终字第156号
审理法院：山东省高级人民法院
来源：中国裁判文书网 发布日期：2015-11-02
4.商业秘密权利人对商业秘密采取的保密措施应该是合理的、具体的、有效的——深圳市xx医药有限公司与深圳市康程xx有限公司侵害经营秘密纠纷上诉案
本案要旨：商业秘密权利人对商业秘密采取的保密措施应该是合理的、具体的、有效的。具体，指的是保密措施所针对的保密客体是明确的，具体的，仅有一般的保密规定或者保密合同，而无具体明确的保密客体，就不能认为该项保密措施是具体的。有效，指的是保密措施得到确实的执行，并能有效的控制涉密范围，形同虚设的保密措施不能认为是有效的。
案号：()深中法民三终字第7号
审理法院：广东省深圳市中级人民法院
来源：法信精选
二、司法观点
1. 商业秘密合理保密措施的认定
商业秘密是一种特殊的知识产权，是通过权利人自己保护的方式而存在的权利，权利人不具有排他的独占权。保密性是商业秘密的构成要件之一，保密性包括主、客观两方面的内容：主观方面，当事人有保护商业秘密的意愿;客观方面，当事人已采取了合理的保密措施。
保密性是相对的，不存在绝对的、完全的保密性，故保密措施存在合理程度的问题，而何为“合理”在实践中并不易把握。《审理不正当竞争案件解释》第11条第1款规定：“权利人为防止信息泄露所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的‘保密措施’。”这为保密措施设置了一个程度的要求，即保密措施与商业价值等具体情况相适应。
一方面，权利人采取的措施达不到一定程度，在正常情况下无法防止涉密信息泄露的，视为未采取保密措施，其所主张的商业秘密将得不到法律的保护;另一方面，也不能脱离商业秘密的价值等具体情况，一律要求权利人采取极其严密、成本高昂的保密措施。由于每件商业秘密的商业价值等情况都不同，当事人是否采取了合理的保密措施应当根据案件的具体情况判断。当事人主张其已采取合理措施的，应当对此承担举证责任。
《审理不正当竞争案件解释》根据经济生活和商业秘密案件的实际情况以及审判经验，对常见的保护措施进行列举，该司法解释第11条第2款、第3款规定：“人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。”“具有下列情形之一，在正常情况下足以防止涉密信息泄露的，应当认定权利人采取了保密措施：(一)限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容;(二)对于涉密信息载体采取加锁等防范措施;(三)在涉密信息的载体上标有保密标志;(四)对于涉密信息采用密码或者代码等;(五)签订保密协议;(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求;(七)确保信息秘密的其他合理措施。”
(摘自郭俭主编：《不正当竞争纠纷诉讼指引与实务解答》，法律出版社版，第113~114页。)
2. 商业秘密保密措施的认定
根据《不正当竞争司法解释》第11条第1款的规定，权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的“保密措施”。 笔者认为，保密合同或者保密制度仅仅是保密措施的具体表现形式之一，法院在判断其是否构成反不正当竞争法规定的保密措施时，《不正当竞争司法解释》第11条提供了相对具体的判断规则和操作方法，关键是要判断保密措施是否达到以下两点要求：
(1)该措施表明了权利人保密的主观愿望，并明确了作为商业秘密保护的信息的范围，使义务人能够知悉权利人的保密愿望及保密客体。如果企业仅仅与职工签定保密合同或者单方面发布保密规章制度，但在保密合同和保密规章制度中没有明确商业秘密的范围，对所期望保密的信息的载体也没有采取物理保密措施，则上述泛泛的保密约定或者要求不能认定是采取了保密措施。这里需要明确的是，并非要求权利人针对每一项商业秘密均订立一份保密协议，只要保密措施针对的保密客体是具体、明确的即可。
(2)该措施在正常情况下足以防止涉密信息泄漏。如果单纯在有关资料上标明“保密”字样或者在资料室门口写有“闲杂人等、禁止入内”，而任何人无任何障碍即可进入，不得认定为采取了合理的保密措施。
(摘自孔祥俊主编：《商业秘密司法保护实务》，中国法制出版社20版，第41页。)
【注：以上观点中提及的“反不正当竞争法第十条第三款”已被《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国建筑法>等八部法律的决定》第七条修改。】
三、法律依据
1.《中华人民共和国反不正当竞争法》
第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
2.《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》
第十一条 权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的“保密措施”。
人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。
具有下列情形之一，在正常情况下足以防止涉密信息泄漏的，应当认定权利人采取了保密措施：
(一)限定涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容;
(二)对于涉密信息载体采取加锁等防范措施;
(三)在涉密信息的载体上标有保密标志;
(四)对于涉密信息采用密码或者代码等;
(五)签订保密协议;
(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求;
(七)确保信息秘密的其他合理措施。
3.《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》
第二条 本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利或者竞争优势。
本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
本规定所称权利人，是指依法对商业秘密享有所有权或者使用权的公民、法人或者其他组织。
4.《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见》
第七条 权利人采取的保密措施应当合理。在合理性判定时应考虑以下因素：
(一)权利人应明确作为商业秘密保护的信息的范围;
(二)制订相应的保密制度或以其他方式使他人知晓其掌握或接触的信息系应当保密的信息;
(三)采取一定的物理防范措施，除非通过不正当手段，他人轻易不能获得该信息。
5.《北京市高级人民法院关于印发<关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答(试行)>的通知》
12.如何认定保密措施?
答：采取保密措施是信息构成商业秘密的要件之一。这个要件要求，权利人必须对其主张权力的信息对内、对外均采取了保密措施;所采取的保密措施明确、具体地规定了信息的范围;措施是适当的、合理的，不要求必须万无一失。
篇9：「案例分析」商业秘密保密措施和有效性认定
「案例分析」商业秘密保密措施和有效性认定
商业秘密保护的信息的构成要件之一便是审查权利人是否对这些信息采取了保密措施。一般认为，签订了保密协议即被认为采取了保密措施，但事实上并非所有的保密措施均会被认定为有效的保密措施。本文将结合本团队近期代理的一件教育培训机构商业秘密侵权案对此进行说明。
该案中，原告A公司为幼儿教育培训机构，被告B、C曾为A公司员工，两人离职后，共同开办了D公司，从事与A公司相同的幼儿教育。A公司认为B、C、D在教学过程中采用了与A公司几乎完全相同的教案、教具等教学材料和教学方法，其行为构成了对A公司商业秘密的侵犯，因此，起诉B、C、D三被告，要求其立即停止对其商业秘密的侵犯行为，本团队律师代理三被告出庭应诉。
本案的争议焦点之一是：培训机构在入学协议中与家长签订的保密协议是否构www.unjs.cOm成有效的保密措施？经过审理，最终法院采信了被告的抗辩，认定该种保密协议并不符合法律的规定，在此简析理由如下：
1、权利人的保密范围必须清楚。
针对主张的教学方法、教学体系和教学内容为其商业秘密的观点，原告主张其所采取的保密措施体现在提出其与家长签订的入学协议中，该条款约定“本塾的课堂资料、学习内容及其他商业秘密信息系本塾的商业秘密，学员及家长同意并保证不以任何形式将其给任何第三方，否则，本塾将追究其法律责任”。一方面，在实际审理过程中，三被告分别举证证明了原告的部分商业秘密已经被原告自己公开或允许学生家长公开（原告在自己官网上公开了自己的部分课堂资料、学习内容，或原告在自己出版的习题册中公开了相关习题，或允许学生家长对资料进行拍照等）。因此，原告虽然与学生家长签订了相关保密，但约定的保密范围过于宽泛，导致原告本身及家长均无法明确商业秘密的范围，并履行对商业秘密的保密义务。经审理，法院认为：原告将其所有的教学内容、资料均作为商业秘密，要求学员家长承担保密义务，其约定的保密范围过于宽泛，导致家长无法履行该保密义务。
2、权利人采取的保密措施必须明确具体。
《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十一条：权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三款规定的“保密措施”。
人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的.意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。
具有下列情形之一，在正常情况下足以防止涉密信息泄漏的，应当认定权利人采取了保密措施：
(一)限定涉密信息的知悉范围,只对必须知悉的相关人员告知其内容；
(二)对于涉密信息载体采取加锁等防范措施；
(三)在涉密信息的载体上标有保密标志；
(四)对于涉密信息采用密码或者代码等；
(五)签订保密协议；
(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求；
(七)确保信息秘密的其他合理措施。
尽管A公司与家长在入学之初也签订了的相关保密协议，该协议符合《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十一条之规定，然而，三被告在庭审过程中举证证明有学员家长在相关网站上公布原告的教学材料，以及原告在官网上公开了自己的部分课堂资料。对此，法院提出：虽然在商业秘密案件中权利人举证责任较重，对于其采取的保密措施不应提出过高的标准要求，但仍应对权利人的保密措施的合理性进行判断。因而，A公司仅凭入学协议就要求所有学员家长对这些定期获得的资料承担保密义务并不合理，实际上也是不可能实现的。
本案审理过程中，针对原告提出的商业秘密侵权诉请，作为被告方的代理律师，团队律师还提出了：1、A公司主张的商业秘密已经公开，无法构成商业秘密；2、并对A公司主张的内容与B、C、D并不相同的抗辩进行了细致、完整的举证、比对，上述抗辩均被法院所接受、认可，最终法院亦未支持三被告侵犯原告商业秘密的诉讼请求。
篇10：保密承诺书
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；
三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；
四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
五、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；
六、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
【精选保密承诺书范文七篇】
篇11：保密承诺书
单位姓名：
职务：
承诺事项：
1、带头贯彻执行中央、国家、军队和武警部队保密工作的方针、政策、指示、决定和法规；
2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则，严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女；
3、积极做好本单位的保密工作，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里；
4、严格按照保密工作管理规定，抓好本单位的保密工作，并按权限承办军事秘密的确定、调整和解除以及有关的密级鉴定、保密审查等事项；
5、对本人使用的涉密载体和存储介质按保密规定妥善保管，严防丢失被盗，工作变动时及时清退移交本单位保密工作人员统一保管；
6、不定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题；
7、及时组织传达贯彻上级保密工作指示，经常对所属人员进行保密教育，对本单位的保密工作落实情况进行督促检查；
8、自觉接受保密监督，经常进行保密自查，及时向本级保密委员会报告履行保密工作职责情况；
9、积极支持保密部队依法开展保密工作，帮助解决实际困难，为保密部门和保密工作人员做好工作创造必要条件；
10、如违反保密规定，造成失泄密问题，将严肃处理并追究责任。
此《承诺书》一式两份，分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。
上级领导签：本人签字：
篇12：保密承诺书
我是陈桥镇村一名退休医生，为规范医疗市场执业行为，我自愿承诺退休期内做到以下几点，并请监督：
一、严格遵守国家法律、法规、规章，退休后不私自购药，不再从事医疗活动，不进行非法行医。
二、遵守上级卫生部门相关制度、工作纪律，服从镇卫生院和村委会双重领导，主动接受卫生部门的管理和监督。
三、积极响应国家医改政策，合作医疗政策，宣传基本药物制度，零差价率销售药品制度。
四、积极宣传国家基本公共卫生服务项目和重大妇幼项目工作。
五、如因本人私自购药，从事医疗活动，一旦查实将停发退休工资并按照非法行医进行处理。在非法行医过程中导致医疗差错、纠纷甚至事故者，本人愿意承担相应责任及后果，并自愿接受相应处罚。因私购药品以及私自为病人诊疗而产生的一切后果自负。
六、如违反上述承诺，本人自愿接受处罚，并愿意承担由此而引起的一切后果。
承诺人：
20xx年 月 日
篇13：保密承诺书
本人郑重承诺：
一、自觉遵守法律、行政法规和各项内部规章制度，规范操作，合规经营，爱岗敬业，以满足客户需求为宗旨，提供全方位的金融服务。
二、严格遵守金融市场秩序，不采用不正当手段吸收存款、发放贷款，执行银监会“七不准、四公开”和服务收费“四原则”的要求，规范经营行为，自觉维护金融消费者合法利益。
三、不利用工作之便，为单位和个人搞交易、谋取私利；不利用职务之便，向客户吃、拿、卡、要、报；不接受客户的酬金、礼品、有价证券；不参加可能对公务执行有影响的宴请活动；不在上班时间参加与业务无关的活动。
四、严格规范个人从业行为，在工作和生活中做到：一是严守职业道德和银行从业人员规范，认真履行岗位职责；二是本人不经商、不办企业，不在其他经济实体中兼职或兼职取酬；三是廉洁自律，不以职务便利谋取不正当利益；四是不作损害银行利益的行为；五是不参与高X贷、非法集资等违法金融活动；六是不参与封建迷信及邪教活动等。
五、严格遵守集团公司关于基层人员行为“五十个严禁”的规定（详见附件）。
六、自觉接受省分行、所在机构和社会公众的监督，如有任何违规行为，本人自愿接收相关责任追究。
本承诺书一式贰份，承诺人和所在机构各保留壹份。
篇14：保密承诺书
承诺人姓名：xx原职务(岗位)：xx身份证：xxxxxx
因我曾为XXXX有限公司(以下简称“XX”)提供服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。为有效保护“XX”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：
一、对“XX”的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、工艺配方、制造方法、操作手册、设备及工程设计、电路设计、图纸、实验数据、试验结果、样品、检测报告、研发资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。
二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。
三、我承诺，未经“XX”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“XX”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“XX”其他职员)知悉“XX”的以上商业秘密。
如我因违反上述承诺，给“XX”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。
承诺人签名：xx
xx年xx月xx日
篇15：保密承诺书
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的'保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。
二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。
三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。
四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息。
六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时，主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质，不私自带走或复制。
七、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：
(一)直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。
(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司竞争。
(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。
八、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签字：
xx公司主管领导签字：
(盖单位公章) 二oxx年 月 日
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