会计这个工作好吗（精选9篇）由网友“守护豆汁儿”投稿提供，下面是小编整理过的会计这个工作好吗，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。
篇1：会计这个工作好吗
我是财会专业毕业的,但是找不到会计工作,现做收银~~!本人不太喜欢会计工作,但是己经拿到了证书,觉得不从事会计工作好像职高三年就白读了,我觉得收银只是靠年青吃饭,再说也没有什么前途可言,倒底该怎么办呀?
[会计这个工作好吗]
篇2： 这个世界会好吗
这个世界会好吗
“妈妈，当你又回首一切，这个世界会好吗？”
几年前，我听着李志的《这个世界会好吗》看着窗外车流滚滚如潮，人群聚散如浪。要结束了，车流依旧如潮，人群仍然如浪。20不算个好年，今年发生了很多很“丧”的事情，似乎社会的各个阶层都在出现问题。
我想起了茨威格写的《昨日的世界》，一战前夕，欧洲人都觉得世界岁月静好，就连弗朗茨·斐迪南的遇刺也但是是报纸上转瞬即逝的新闻。而战争就仿佛在“突然”间爆发了，昨夜还是安睡的大地在黎明时分便布满了战火。
许多个难以入眠的夜晚，我恍惚能感受到暴风雨前的宁静。
这个国家在腾飞的同时也在被禁锢，在复兴的时候也在被撕碎。二战后的美国年轻人被称为“垮掉的一代”，日本1987年后出生的孩子被叫做“宽松世代”。而80、90年代的中国年轻人，就应叫做什么？
作为其中的一员，我能感到的是失望、不甘与迷惘。失望于所见所闻，不甘于自己所能做到的局限，迷惘于未来的路。
今年看到的许多词汇中，我觉得最有意思的一个词是“XX主义赛博朋克”，是从几张照片上延伸出来的词。那些照片的风格大抵是这样的：昏暗、潮湿的街道边立着电子屏，那上面散发着刺眼的.血红色光芒，滚动着标语。下方行人稀疏、麻木，如若丢了魂的行尸走肉。
这个世界上最讽刺也最悲哀的一件事就是：有时候你明明明白一些事情是装模作样的，你还要跟着一齐演出那一台戏。因为大家都遵从这个规则。
有人说世界和未来是年轻人的，但大多数时候年轻人在得到世界并去改变世界之前就被改造了。电影《熔炉》里有一句话“我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变自己。”
很多时候，能够坚持自我已经不易。暑假时候去电视台实习的朋友和我说，他跟着的一个师傅，刚入台的时候是个帅气小伙，此刻就是将军肚又有点秃顶的中年大叔了。不仅仅仅是外形，或许他的内在也被改变了很多。
我一向以来，期望自己成为成熟的人。而此刻，我只期望自己不要成为世俗的人。很多人以为自己成熟了，但实际上只是变得世俗了，被这个社会改造之后，被套路之后，碰壁之后，选取遵从社会的规则。
“在人生的中途最要紧的是，坚定自己的夙愿并且砥砺自己，要不然就彻底放弃自己的初衷。”这是茨威格一战后回到奥地利所感。
这个世界会好吗？未来会好吗？我会好吗？
你，会好吗？
篇3：这个季节，你好吗？美文
岁月匆匆而逝，那年，那时，已然物是人非！
彼岸花开时刻，是否，注定，不会在相见呢？
到底是什么阻挡了我们的相见？真的是我们大家都太忙，还是说当离开了，就注定了分离，注定了不见呢？
离开了一个地方，那么，留在这里的朋友，就注定了别遗忘吗？他们真的就不在心里了吗？曾经一起的点点滴滴真的就能忘记的彻底吗？真的就不在想起吗？真的就不在有值得怀念的时刻吗？
深秋了，这个季节就是容易让人伤感，让人失落！……
昨天送走了朋友，我知道，这样一别，真的就是永远了……
其实，一个人挺好！
一个人的时候真的很自由，无拘无束，随心所欲。只是一个人久了，都不知道自己到底要的是什么了，不是没有人追，也不是不想爱。只是不习惯去过两个人的`生活，或许还是因为没有遇到那个可以让我心动的人。----- 也许，我的固执，注定了我要单身很久很久……
篇4：这个季节，你好吗？美文
一起的朋友，这个季节，还孤单吗？
我爱着的人，这个季节，你还会想起我吗？
这个季节，谁还会记得谁呢？是否真的没有人在记起曾经一起的玩伴呢？
现实的生活，真的让我们好无奈，我珍惜过的人，珍惜过我的人，我们彼此都好吗？
相见时难别亦难，东风无力百花残！
心里有你，就好！
篇5：会计就业前景好吗？
很多未接触会计行业的人都有一个疑问：会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑，整体来说对各大城市乃至三线城市来说，会计人才都是有很大需求，对于薪资来说，三六九等都有，目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可，注册会计师年薪不菲，同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。
刚毕业的大学生需要会计经验的积累
一般读会计专业的学生。毕业出来了，如果没有关系的话，很难找到会计类的工作。但是会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单，仓管，出纳、会计、财务、可以进银行做柜台，可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等....
企业对会计的需求
有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证：你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。
会计学专业的发展前景
随着社会经济的发展和财务管理的规范化，社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加，会计将成为各行业中的一个热门专业，其社会地位和收入也会慢慢地提高。
以下是关于会计专业就业前景的分析：
1、内资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。
3、最近，法律+财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。所以，选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
4、事物所的待遇虽低，且有时加班还不给加班费，杂事多……但是在那里能学到很多东西，也能充分锻炼能力。即使有的小会计事物所月薪只有1000元，但大一点的也有3000元左右，外资大所实习生(试用期)则大部分能拿到5000元以上。
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篇6：本科学行政管理怎样？行政管理这个专业好吗？
如题，本科学行政管理怎样？行政管理这个专业好吗？将来就业怎样.........望有识之士给予答复，谢谢
[本科学行政管理怎样？行政管理这个专业好吗？]
篇7：读《这个世界会好吗》有感
王者
有太久，没有安静地坐下来，认真地吃一顿饭；不是戴着耳机，就是盯着电视，一刻也容不下平静。
有太久，没有好好地坐下来，认真地读一本书；不是拿着手机，就是玩着平板，时事新闻与碎片朋友圈霸占着视线，消耗着时间。
有太久，没有安静地坐下来，认真地面对自己，我是谁？我从哪里来？要到哪里去？仿佛一直忙忙碌碌，早出晚归，勤勤恳恳，尽职尽责。然而内心深处却有一个声音在问：为什么我感受不到快乐？
年少时，在田野里放风筝，和伙伴们比谁放得高，放得远，放得稳；那时我是快乐的。春日里，和同学结伴出游，观花赏柳，爬山涉水；那时我是愉悦的。恋爱时，花前月下，耳鬓厮磨，不管何时何地，恋人在身边，看得见，触得到，就是踏实幸福的。
可是现在，即将毕业，即将走入社会，即将以一个成人的姿态去独当一面，扛起起肩头的担子时，焦虑和不安却将快乐狠狠地压在最底下。我要去哪个行业？从事什么职业？所得的报酬能否给家人和自己带来好的生活质量？尚且身无分文，尚未站稳脚跟，我该何去何从？我快乐吗？我不快乐。
迷茫之际，在徐老师的推荐下读了《这个世界会好吗》这本书。书中以访谈形式记录了梁漱溟先生晚年的口述内容，平易近人又饱含哲理的对话，让我深受启发。梁漱溟先生是现代新儒家的早期代表人物之一，他说“儒家既然离不开人生，它不像小乘佛法要涅寂静，要出世，儒家不要那个样子，儒家就是要在人世间活动。儒家就是要像我们这样做一个完全真的人，它不要做神，它就是跟我们一样，穿衣吃饭，饮食男女，它就是这样。八个字，‘廓然大公，物来顺应’，这八个字就是儒家。
”读完掩卷，不由深思。少年不知愁滋味，为赋新词强说愁。年轻时候的烦恼，恐怕多数是因为读书太少，而想得太多。廓然大公，物来顺应，到底是大师的境界。
早春，早晨，朝阳送晴，春风拂面。我在阳光下苏醒，找寻失落的快乐。
在通往自习教室的小路旁，有几位老人，弯着腰，拿着镰刀或小锄，熟练地将一些“草”从草坪中挑拣出来放在一边。从其脚边已经堆起来的“小草堆”可以看出他们已经在这里劳动了有一会儿了。
我走近的时候发现，原来那些并不是所谓的杂草，而是蒲公英，民间常叫做黄花苗，洗净了熬汤喝，在春天是解毒败火的良药。他们有的自带小凳，低低地坐在草坪上，想是体力不行，毕竟上了年纪，但仍然只稍歇一歇，就又低头去寻那蒲公英了。有的'体力稍好一些，则随意蹲在那里，这一处没有了，再挪至下一处继续找寻；只轻轻一挖，蒲公英就离开了那片杂草，到了属于它的那一小堆中去了。我从他们中间用石条铺成的小路上穿行而过，却并没有驻足。这样淳朴的画面只需欣赏，却不应被打扰。自然会给予你生存所需的一切，水，空气，土壤，食物，你需要做的仅仅只是回归自然，回归自我。
我想，此刻他们是快乐的。虽然已经年过六旬或者七旬，但他们仍然有着健朗的身体，在这里，用那饱经岁月沧桑的双手，与自然，与大地进行着最为质朴的交流。读了很多书，走了很多路，我们寻寻觅觅的生活又是什么？迷茫，彷徨，纠结，挣扎，青春的路上我们跌跌撞撞，不知道最终要走向何方。也许此刻，眼前的几位老人已经给出了最鲜活的答案。
我背着书包从老人旁边走过，脑海中想象着将来的某一天在实现完全的财务自由之后，我拥有了一所不大不小的房子，有一个小小的院子。栽一些花花草草，种一些蔬菜瓜果，养一些小鸡小鸭，驯一匹矫健白马。和爱人一起下厨做饭，一起品茶对弈。枕在他的膝上看书，为他写两首歪诗。周末牵马去湖边散步，晚上听他讲陈年故事。春暖花开的日子，背上行囊，一起出门，访阅名山大川，看这花花世界。
这样的日子无疑是快乐的，幸福的。然而在这美好的愿景实现之前，我还有一些路要走。也许这个过程没有那么快乐，没有那么轻松，但在所有的努力结出果实之前，我只能继续。廓然大公，物来顺应。跳不过去的时光，那就拿来奋斗。
已经到了自习室，桌面上还摊开着昨日未读完的《投资的头号法则》。我重新坐下来，心里很平静。想要实现财务自由，先从学习理财开始。读书，做事，不急不躁。跳不过去的时光，那就拿来奋斗！
作者为微信理财群成员：王者
篇8：男孩学空乘这个专业好吗
空乘专业就业前景好不好
随着经济的不断发展，各个国家的交流也可以变的更加频繁起来，由于人们的生活水平也在不断的提高，加上飞机票价格不贵，所以，飞机成为人们最主要的`交通工具，那么，飞机上的空乘人员需求也会增大。
空中乘务专业培养适应民用客机客舱服务工作，并具有空中乘务服务与管理第一线需要的德、智、体、美高素质的民航空中乘务员。要求具有良好的英语应用能力，懂得民航相关法律、民航运输流程、具备空中乘务专业必备的业务能力和基本技能、具有较高服务意识和职业素养，能够从事空中乘务等航空服务及其他现代服务。
平时多注意身体状况，蛮多人都等着50岁退休。最后回到职业前景上，如果你学历条件够、自己英语也可以、自身够上进够努力，除了在客舱里晋升到主任/客舱经理这一步，也可以在公司上走仕途，从教员啊分部经理开始，但是非常困难。毕竟乘务员千千万，管理岗寥寥无几。
篇9：会计频繁跳槽不好吗？
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财务工作是一个很讲究工作经验的工作，一段好的工作经历可以顺利提升自己的财务技能及专业度。因此想要跳槽时，一定要慎重，多考虑新工作能给你带来什么，对你的职业发展有何帮助。下面这些问题一定要考虑清楚!
第一步：您想要什么?
有人找我问类似问题的时候，我总是会先问这个问题：“请问，您想要什么?”没有十全十美的工作，我们在各项选择之间总是要排序，分析，比较的。
通常，我跳槽的时候，会考虑的因素有：
?工资待遇(包括奖金，额外保险等)与福利(包括年假，病假等)
?老板的性格/管理风格
?工作职责，是否有新东西可以学
?公司文化
?劳动强度(是否需要经常加班)
?职业前景-是否有进一步晋升的可能
?工作环境
?行业风险
?公司地理位置-在路上需要花费的时间;是否需要经常出差等
工资：通常所有人都会比较，但是记得要考虑奖金是否是不固定的，如果是，要把风险考虑进去。另外，年假天数，带薪病假都很重要，最好提前问清楚。职场人士，每年10天还是20天的带薪假期区别还是很大的。
老板的性格：面试的时候，除了HR以外，一般就是老板了。老板的风格与你是否契合，有可能是你作出最终决定的很重要的因素。记得曾经有调查结果表明，造成跳槽的最重要的原因是直接老板而不是工资待遇。我在德国公司的时候，老板不允许我们办公室关门，或者他们会直接破门而入。在面试另一家欧洲公司的时候，面试的老板先敲了门，缓了几秒钟以后才推门进来。他这一举动为这家公司加了分。
工作职责：是否有新东西可以学。重复以前的工作内容在前几年跳槽的时候，尤其应该尽量避免，虽然这样会比较容易找到新工作，但是这样换工作不会使你增值。比如你做了两年的应收会计，下一个工作就不要再做应收了，试试应付，成本，总账，财务分析等等。带不带人也很重要，如果都是会计主管的头衔，真正可以管理两个人还是自己单独工作不带人，这个也完全不同。职业生涯，我们大多起点于做技术，越往上做，需要的管理技能越多，需要的专业技能越少。对于工作五到八年的财务来说，能找机会开始带人，是最好的。
公司文化：我日资企业基本不考虑，我性格散漫，希望同事之间平等，互相尊重。文化对于我来说，很重要。我来现在的公司原因之一就是当时我看到的公司集团领导层有各个国籍的人，而不像曾经的德国公司，只有德国人。
劳动强度(是否需要经常加班)：我一直认为，作为财务，偶尔加班正常。但是如果经常加班可能有两方面的原因：你有问题或者公司有问题。你的问题可能是能力的问题，你不胜任这份工作。公司的问题可能是你老板的能力问题，也可能是公司的文化糟粕。面试的时候，我是坦言我这样的态度的。
职业前景：是否有进一步晋升的可能：当然职位越来越高，晋升的空间越来越小。那你可以考虑横向轮岗的可能。
工作环境：我会介意是否有独立办公室，虽然很多公司现在倡导所谓公开办公区域，所有人都在完全敞开的环境下工作。但是对于我而言，这会严重影响我的工作效率。
行业风险：如果您是高风险偏好的人，这个就无所谓。如果您不愿意工作不稳定，您可以考虑行业风险大不大。
公司地理位置：在路上需要花费的时间，是否需要经常出差，是否需要经常需要去国外出差，尤其是需要倒时差的。常年出差，需要强健的体魄。
其他：比如有人外向，喜欢多和人打交道，你就可以考虑你应聘的工作职责是否可以有很多这样的机会等等。
第二步：排序
我会把上面我自己定义的需要考虑的因素选择，排序。这个过程中，最好舍弃一些，只挑出最在意的五到八项。比如，五年前我可能会这样排：
1.工资待遇(包括奖金，额外保险等)与福利(包括年假，病假等)
2.老板的性格/管理风格
3.劳动强度(是否需要经常加班)
4.行业风险
5.公司地理位置 - 在路上需要花费的时间;是否需要经常出差
但是今天，我可能会这样排：
1.行业风险
2.老板的性格/管理风格
3.劳动强度(是否需要经常加班)
4.公司地理位置-在路上需要花费的时间;是否需要经常出差
5.工资待遇(包括奖金，额外保险等)与福利(包括年假，病假等)
第三步：考虑重要程度
比如：
1.工资待遇30%
2.老板的性格/管理风格30%
3.劳动强度(是否需要经常加班)20%
4.行业风险 10%
5.公司地理位置 - 在路上需要花费的时间;是否需要经常出差10%
也就是说，我会给每个因素后面加个加权系数，用来我最后的打分。比如，工资待遇我打80分，这样这一项在总分里就是24分;公司距离偏远的，我打40分，那一项结果就是4分。把每一项加起来，你就可以得到每一个选择的总分。
这样你可以客观的针对每一个你最在乎的因素打分，比较，又可以给你一个最直观的总分的结果。
上次我跳槽的时候，几个选择的分数在60到80之间，所以其实总分差别不大。但是通过比较，你可以很清楚的知道，为什么选A或者为什么选B。
上面是我会用的公式，仅供参考。(当然你也可以直接把第一项的总分设为30分，但是那样没有那么直观，因为我们对百分制更敏感一些)
下面有几个相关的建议：
第一，永远别忘了，不跳槽，也是选择之一，打分的时候，留一栏给这个选择。
第二，有选择就是幸福的。虽然选择中的纠结很痛苦，但是有选择就是幸福的。
第三，尽量不要背水一战。我一般都不建议任何人裸辞。空白在简历上总是会被下家来回问的。
[会计频繁跳槽不好吗？]
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★ 会计年终工作总结
★ 会计工作总结范文
★ 会计工作总结简单
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