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毕业生应聘面试礼仪

时间：2022-12-28 07:58:09 其他范文收藏本文下载本文

毕业生应聘面试礼仪（共9篇）由网友“piao”投稿提供，下面小编给大家整理后的毕业生应聘面试礼仪，欢迎阅读与借鉴!

毕业生应聘面试礼仪

篇1：毕业生应聘面试礼仪

时下，正是毕业生为自己谋求职业的季节，对于众多已经上班的人来说，重新求职、应聘也是屡见不鲜，但是对应届毕业生来说却是十分陌生的，并对应聘中的礼仪知识知之甚少，直接影响到求职效果。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，应聘礼仪在求职中更具有不可忽视的作用。

一、应聘的“面子”很重要

应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些非常有创的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。

二、到达应聘地点的时机及调适

参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。

三、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

四、应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

五、应聘时要处理的一些细节问题

毕业生参加应聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作。应聘结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以显示自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

六、求职面试入坐姿势

1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

七、面试交谈，距离礼仪

职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官似乎有些尴尬，而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官保持一定的距离，这样才能让对方听得清楚、明白。西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

1.保持距离合乎礼仪

从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的。但是如果离得太近交谈，一不小心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的。因此，从礼仪角度来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做，既让对方感到亲切，同时又保持一定的“社交距离”，在人们的主观感受上，这也是最舒服的。

2.保持距离交谈更有效

在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅凭借语言，而且还要依赖身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情变化等。美学原理告诉我们，距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到一定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好地发挥。

面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都应该与人保持一定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都是有利的。倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙，要转过身“行事”，最好是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意。

八、礼貌起身，离开有礼

面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的专门规定，进入房间可由左边开始坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。

[毕业生应聘面试礼仪]

篇2：毕业生应聘面试礼仪

毕业生应聘面试礼仪

1、应聘的“面子”很重要

2、到达应聘地点的时机及调适

参加面试的要特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。

3、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停出现抖动，两臂同时不要进行交叉在胸前，更不希望能把手放在邻座椅背上，不要给自己别人也是一种比较轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部一个表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘工作过程中我们最好可以把目光主要集中在招聘人的额头上，且眼神以及自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

4、应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用我们简称、方言、土语和口头语，以免影响对方企业难以理解听懂。切忌把面谈可以当作是你或他唱独角戏的场所，更不能进行打断员工招聘者的提问，以免学生给人以一种急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能通过回答对于某一社会问题时，应如实告诉他们对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致审计失败。

5、应聘时要处理的一些细节问题

毕业生可以参加社会应聘要自然、放松。应聘过程结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神必须正视学习对方，趁机作最后的表白，以显示学生自己的满腔爱国热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您老师给我提供一个企业应聘的机会，如果能有幸发展进入贵单位进行服务，我必定需要全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别设计要注意的是，告别传统话语要说得非常真诚，发自人们内心，才能让员工招聘者“留有一定余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来分析之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后没有机会，它能使你显得中国与其他想得到教师这个管理工作能力的人都是不一样。

职场女性着装礼仪

庄重典雅的套装

相比之下，女孩的服装更为灵活。每个女孩都应该准备一到两套正式的套装，以便在不同的单位面试。女装的种类可谓是层出不穷。每个人都可以根据自己的喜好来选择。随着女性职业选择的广泛多样化，职业女性的服饰已经成为一门艺术和知识。简单的职业套装已不再是单一的选择，使传统从色彩、风格多样化、配饰精致、鞋等方面生动、庄重起来。

力求与众不同，穿出自己的风格，突出个人气质，强调个人魅力。

参照规则是，为不同背景的雇主选择合适的诉讼必须与准上班族的身份一致。要想在质量上取胜，我们应该从正经的衣服开始。无论多大年纪，剪裁得体的西服西服裙、颜色得体的衬衫和半身裙都能让人显得稳重、自信、大方、干练，给人以“值得信赖”的印象。裙子的长度应该在膝盖或膝盖以下，太短而不庄重。服装的颜色应淡雅或与色彩体系相匹配，并应具有职业女性的气息。

虽然时尚潮流应该是首选，鲜艳的色彩会让人显得生动活泼，但是T恤、超短裙、牛仔裤、紧身裤、宽松西装、高跟拖鞋等，虽然满街都是，但也应该被列为面试的编外着装，以免给招聘人员留下太随意的印象。

中高跟鞋让你走得稳重、从容，给你带来职业女性的气质。它们非常适合面试。相比之下，穿高跟鞋步态不稳，穿平底鞋步态拖沓;比如穿中高档靴子，裙子的下摆要盖住靴口，保持身体的垂直线条流畅。同样，裙子也要遮住长袜和长袜的开口;夏天最好不要穿露脚趾的凉鞋，或赤脚的凉鞋，不要把脚趾甲涂成红色或其他颜色。

穿裙装袜子很重要，丝袜颜色选高雅肉色为宜。如果你把丝袜拉歪了，会给人很邋遢的感觉。

仪表大方青春靓丽

年轻漂亮的女孩可以适当地化些淡妆，让你更漂亮。使用薄而透明的粉底来营造健康的肤色，用轻柔的唇膏添加天然美颜，用棕色眉笔调整眉毛，让睫毛更具灵性。但过于妖娆、夸张，不适合大学生的形象和身份。越是优雅自然，不留痕迹会越好，记住不要掩盖纯洁的美。

无论是长发还是短发，都要洗干净，梳整齐，增加青春活力。发型可以根据衣服来正确搭配。要善于利用视觉错觉来改变脸型。比如，如果脸太长，前刘海可以留得更长，两边的头发也可以尽量蓬松，这样长脸就不明显;如果脖子太短，可以选择干净的短发来拉长脖子的视觉长度;如果脸太圆或太方，通常也不适合留与耳平齐的发型，也不适合中分头路，适当增加头顶的发量，使前额显得丰满，视觉上缩小下半部脸型的宽度;根据所申请的不同职业，发型也应有所不同。

不能和领导走得太近

1、会烦到领导

领导也需要空间，比员工更需要空间。所以如果你距离他太近，一定会惹恼领导的，那时该怎么办?如果道歉奏效，领导就不会逮着干扰他的员工不妨，一会儿找工作上的问题，一会儿说行为上的不对，总之不会轻易放过你。跟领导交往，处心积虑躲避也有错误，更不要说你是横冲直撞呢，不可避免的会有大问题，一旦发生了，就必须想缓解之法。

2、被使用

因为领导者视你为知己，他认为你会理解他是理所当然的。例如，是整个团队做了错事，但你是最不该被责骂的人。领导担心咒骂太多会影响其他员工的情绪。但领导认为你站在他这边，所以他把你当作当枪使，杀鸡儆猴，百试百灵还无副作用。

事后，领导可能会私下安慰你，希望你将来能继续这样和他合作，这样别人就会觉得领导者明显受到奖励和惩罚，不会有偏见。但每个人都有自尊，一次只有两次，太多次，你无法忍受。当众责骂时，谁心里能好受?从长远来看，你心中的怨恨越来越大，你可能不知道它何时会爆发。

3、没有退路

总是跟随着领导者，而不是所有的时间都可以接受领导者的要求。如果你和领导之间有冲突，你就完全没有退路了。如果你继续下去，自己会焦躁不安，心烦意乱，很难做出结果。不走，又没有勇气告诉领导。最后，只能继续为难自己。在这种情况下，你和领导走得越近，领导逼你逼的就越急。那么你越焦虑，你就越不知道该做什么，日子就会很难过了。

4、走得越近，越被人嫉妒

在我身边，与领导关系好的人，大多生活就越孤独。因为他们和领导经常走动频繁，有些人会嫉妒，认为这样的人每一分钟都能通过个人朋友攫取他人的利益，为了自己的利益;另一方面，人们会从心里害怕这样的人，觉得与他们之间存在代沟，他们就像领导者的眼睛一样，没有人愿意与他们交流。

大多数时候，大家躲在茶室里讨论办公室里的闲话，讨论下班后早点吃饭，会避开他们。换句话说，如果你大部分时间都太接近你的领导，你就会失去大众基础。而真正聪明的人知道，他们可以与领导保持正常的关系，并与同事们保持一致，不偏不倚，走得更长远。

5、和领导走得太近，领导反倒不会把好处都给你

领导者最擅长的往往不是业务，而是平衡。要知道，如果有些下属太突出，或者太不听话，领导一定会找到压制它的方法。那么，如果你离领导太近，一方面，领导不想你的力量太大，积累得太快，威胁老板自己的地位，就会怕你。另一方面，如果老板总是把所有的资源都倾注到你身上，那么其他的下属就不会有动力了。所以有时候有些资源，领导为了表现自己的公平，却不会给你。

篇3：毕业生应聘面试礼仪

应聘，在很多情况下是与别人最直接的“短兵相接”，并且要求这种接触和谐、融洽。但许多人在应聘中的礼仪知识知之甚少，直接影响到求职效果。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，应聘礼仪在求职中更具有不可忽视的作用。

1、应聘的“面子”很重要

2、到达应聘地点的时机及调适

3、应聘过程中应保持的体态

4、应聘时如何回答对方的问题

5、应聘时要处理的一些细节问题

篇4：毕业生应聘面试礼仪

毕业生应聘面试礼仪

1、应聘的“面子”很重要

2、到达应聘地点的时机及调适

3、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的.额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

4、应聘时如何回答对方的问题

5、应聘时要处理的一些细节问题

篇5：应聘面试礼仪

应聘面试礼仪

服装仪表

女士应穿得整洁、清爽、干练。过于华丽、叮当作响的珠宝饰物，过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。职场百科网允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的.注意力。

必须守时

守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

面试时的举止

眼神

交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等。

握手

与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿

不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

手势

在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

面试时的谈吐

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：

1出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

2示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。

3持以事实说话，少用虚词、感叹词。

4注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。

5量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

6不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试结束后

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。

感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

篇6：毕业生面试礼仪

毕业生面试礼仪

三月底，即将迎来毕业季。许多求职的毕业生正在紧张地进行海投或者考试，为进入自己心仪的单位奋力拼搏。正在求职的你，是否有关注过自己的面试礼仪？为此，金羊网记者采访专业国际礼仪顾问协会主席、中国香港专业礼仪学校 Keepintraining创始人梁迦杰，为你的面试礼仪支招。

对于求职面试来说，毕业生的形象非常重要。为了帮助毕业生们能够在求职季更好地获得心仪的offer，梁迦杰给出了三点建议。

首先，在面试当中，毕业生必须留意自己的眼神。面试过程中，毕业生与考官进行眼神交流，因为眼神是很重要的第一印象。

第二，毕业生需要注意自己的身体语言。面试时，要保持自信，不要常常低着头，并且应该要积极地与考官进行互动。在坐姿方面，应注意让身体往前坐一点，给考官感觉现在你是正在认真听他讲话。

第三，穿着要整齐干净。毕业生求职面试不需要穿名牌。如果毕业生面试的是行政或是银行的岗位，必须要准备一套的西装。梁迦杰建议，面试穿着的.西装最好是深蓝色，不要穿黑色。因为在国际礼仪中，黑色代表着时尚元素，而第一次见面必须穿深蓝色，会显得比较专业。

对于刚刚踏入社会的毕业生，掌握一些商务礼仪，对于未来的职业发展帮助很大。梁迦杰提醒刚刚参加工作的毕业生，除了眼神、身体语言和整齐度之外，还必须要留意一些细节。譬如，与客户见面的时候，谁来介绍以及介绍的方向都很重要；如果客户邀请你坐，应该要先由客人坐，最后才是自己坐；收到名片必须要先看一下，看完后要将名牌放在衣袋或者是文件夹里，不可以放在裤子的口袋里面。

篇7：毕业生求职应聘面试礼仪与技巧

毕业生求职应聘面试礼仪与技巧

一、有备而来

1、提前5-10分钟到达面试地点，不能因一时找不到地方或途中延误而迟到。

2、收集了解招聘单位、部门和职位的相关信息，并且确保信息的真实有效性。

3、进行自我定位，明确个人喜好及能力，根据实际情况制定职业规划。

4、干净整洁、举止有度、文雅大方、注重仪表

应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些非常有创意的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。

5、进入面试现场前将手机调整为静音或会议模式。

二、进门礼仪

1、敲门

轻轻敲门2下。听到“请进”后打开门。没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说“打扰了”后开门。

2、打扰致歉。

门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说：“打扰了”。(如果是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。)

3、开门

面试时大多都拿着包，所以用一只手开门。身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。

4、关门

尽量不要背对面试官，侧立关门。要注意关门时尽量不要发出声响。

5、一礼

面向面试官行礼。也可以说“请多关照”后再行礼。

6、走到椅子旁边

走路姿势保持正常，要注意不要被对方指出驼背。由于自己无法掌握正确的姿势，要向朋友等人征求意见。

7、站在椅子旁边

站在椅子旁边，男士手臂伸直放于身体两侧，女士双手叠于身前。

要求说“报出大学和名字”后，看着面试官的眼睛说“我是XX大学XX学部XX学科的XXX。今天请多关照。”后，再次行礼。(自我介绍和行礼不要同时进行)

8、着席

当听到“请坐”时，要注意落座时不要太过靠里(椅子的一半左右为佳)。男士的手应该轻握拳放于膝盖上。女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。

三、临场表现

1、应聘过程中应保持的体态

坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的.窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

2、语言得当，注意聆听，进行良性交流

在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的信息，展示出你的能力和风采。而 “聆听”也是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。要记住说话人讲话的内容重点，并了解说话人的希望所在，而不要仅仅注重说话人的长相和语调。在聆听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。一个好的聆听者会做到以下几点：

①记住说话者的名字。

②用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头，

③身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

④了解说话者谈话的主要内容。

⑤适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

⑥不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。

3、应聘时如何回答对方的问题

在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时吐字清晰，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，知之为知之，不知为不知，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

常见面试问题：

(1)请你自我介绍一下你自己?

回答提示：招聘单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，突出积极的个性和做事的能力。

(2)你为什么愿意到我们公司来工作?

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

(3)你认为你在学校属于好学生吗?

回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 ××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

(4)你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

(5)工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

(6)你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4、应聘结束时要注意的一些细节问题

篇8：职场礼仪应聘面试礼仪

1、应聘的面子很重要

2、到达应聘地点的时机及调适

参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟达到应聘地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声谢谢，然后等待询问开始。

3、应聘过程中应保持的体态

4、应聘时如何回答对方的问题

篇9：应聘面试的礼仪

关于应聘面试的礼仪

接到电话说话有讲究

接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，一定要在通话时表现出礼貌。“求职者在接到企业面试电话时，要注意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘谢谢’必不可少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。如果所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电咨询，切不可大呼小叫表现出烦躁的一面。”就业指导专家苑航提醒。

“在面试前，求职者一定要知己知彼。如果觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就一定查一下。”南开大学教授、社交礼仪专家艾跃进解释，“如果面试官发现你对他的企业很了解，马上就对你有好感了。因为你认同他的单位，他就认同你。”

简历制作

去封面封底突出个人潜能

“其实，简历中最不实用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成绩单。”苑航认为如果单位没有特殊要求的话，不需要附加简历封面、封底、成绩单和证书等。

“简历应该把应聘人所有的亮点反映出来。”艾跃进解释，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。求职者需要围绕着这两个要点制作简历。此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。”

苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。必不可少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经历、教育背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。”

面试着装

不宜穿戴奢华和过多装饰

符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业认真对待的态度，会获得面试加分。

“现在的大学生求职时特别容易走两个极端：一种是穿着打扮太有个性；一种是穿着很高档，一看就是名贵布料。”李宏飞解释说，职场是特别理性的地方，除了一些特殊的职位外，穿着打扮比较另类会让人觉得不适应工作。“特别是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。”

“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。主要表现在穿着不正规，很多细节没有关注到。”艾跃进举例说，有的男生穿着一身深颜色西服、白衬衣和黑皮鞋，这都没有问题。但不能再穿一双白袜子。而蓝色西服，白色衬衣，则是政界、商界等官方场合穿的正式服装。又比如一些女士，穿着“工装裙”。但是裙子的下摆在膝盖以上，这实际上不是职业女性穿的。还有女性穿的鞋前面有装饰，这也不是正式的工装鞋。正式的工装鞋一般是黑色、无装饰的高跟长鞋。

面试举止

坐姿严谨眼神交流

面试时的行为举止是求职礼仪更深入的一个方面。如果面试官在说话，面试者认为不符合他的意思就说“不对”，打断面试官的话，或者在面试过程中有很多小动作，这都可能引起面试官的反感。

“面试时要让身体、表情达到很自然的状态，对面试官的`讲话要特别专注。眼神要有一定的交流，听懂要点头示意。”李宏飞强调，即使面试官误会了自己的意思，也不能打断其讲话。而是等他讲完后再解释，并且不能说对方不对，可以说自己可能表达得不够清楚、贴切。

艾跃进认为，一些求职者在面试过程中的坐姿也有问题。比如有的人的腿一直在抖，还有跷腿的，甚至还有整个身体完全靠在椅背上的。他的身体应当是放松的，但是坐姿要严谨，可以坐椅面的三分之二或者四分之三，并且不能跷腿。

苑航总结说，在面试过程中一定要避免出现小动作，尽可能做到表情自然、坐姿文雅、抬头挺胸，在面谈过程中眼神要与面试官有一定的交流，不要飘忽不定也不可死盯不放。不要做夸张的手势，尽可能表现得成熟、稳重。