平安财产保险公司会议记录范文（精选17篇）由网友“secretdora”投稿提供，下面是小编整理过的平安财产保险公司会议记录范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：平安财产保险公司的外包形式
如题，平安财产保险公司的外包是怎么一种形式？和正式员工的区别？福利待遇有什么区别？
[20平安财产保险公司的外包形式]
篇2：公司财产保险投保单
公司财产保险投保单
投保人：_________投保单号：_________
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│ │ 投保财产 │以何种价│保险金额 │费 率 │ 保险费 │
│ │ 项 目 │值投保 │ （元） │（‰） │ （元） │
│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ 基 ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
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│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ 本 ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
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│ ├──┬─────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ 险 │特险│ │ │ │ │ │
│ │ ├─────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ │约财│ │ │ │ │ │
│ │ ├─────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ │保产│ │ │ │ │ │
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│总保险金额人民币（大写）￥： │
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│ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ 附 │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ 加 │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ 险 │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼────┼─────┼────┼─────┤
│ │ │ │ │ │ │
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│总保险费人民币（大写） ￥： │
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│保险责任期限自 年 月 日零时起至 年 月 日二十四时止│
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│ 特别 ││ │
│ ││占用性质： │
│ 约定 ││ │
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│投保人地址：开户银行：│ 本投保单未经本公司│
│电 话：银行帐号：│签章不发生法律效力。│
│联 系 人：财产座落地址： │ │
│行 业： │ │
│所 有 制： 共 个地址 │ │
├───────────────────────┤ │
│ 本投保人兹声明上述各 投保人签章： │ 签章│
│项均属事实，并同意以本投 │ │
│保单作为订立保险合同的依 │ 年 月 日│
│据。 年 月 日│ │
└───────────────────────┴──────────┘
经（副经）理（盖章）：_________经办人（盖章）：_________
附件
本保险也适用于国家机关、事业单位、人民团体投保。文章来源：unjs.com
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篇3：平安建设会议记录
时间:20**年**月***日
地点:局二楼会议室
参加:综治和平安建设领导小组成员
主持:***
内容:一是总结去年全系统综治和平安建设工作，二是通报去年综治和平安建设责任状考核情况。首先请姚红梅对去年全系统综治和平安建设工作进行总结回顾。
姚红梅:汇报分二个方面:一个是成员单位责任履行情况，包括经费保障情况及联系点共建情况;二个是本部门综治和平安建设情况。
一、明确责任，认真履约，努力为全市综治和平安建设提供有力的经费保障
一是认真做好政法经费保障工作。局党委按照《社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极履行工作职责，在财力非常有限的情况下，足额保障政法经费，优先保证各项维稳支出，按要求列入年度财政预算，并按工作需要保障到位。一方面，按照上级文件的要求，对公、检、法部门继续实行“收支脱钩、全额保障”预算管理模式，按每人3.8万元的标准足额安排了公用经费，确保了政法机关的正常运转。另一方面，加大对政法部门基础设施、装备设备和办案业务费的投入，装备经费与年度财政收入同步增长，有力保障了我市政法工作的高效开展。初步统计，今年市财政共安排综治和平安建设经费、政法机关日常经费、基建及装备经费、各类专项经费、老小区改造经费等达到1.3亿元，有力提升了政法部门整体打防控能力。各镇(区)财政所也在财力紧张的情况下，积极筹措各类综治和平安建设专项经费，有力保障了镇(区)综治和平安建设。同时，加强资金管理，做到专款专用、专户核算，确保有限的经费发挥最大的作用，为全市稳定大局、为构建和谐社会提供财力保障。
二是深入开展联系点平安共建工作。局党委高度重视、切实加强联系点平安共建工作，认真开展综治联系点共建月活动，由局分管领导带领相关职能科室负责人赴八桥镇幸福村，主动上门走访、开展思想交流，及时了解和掌握该村平安建设工作情况，特别是在开展综治和平安建设工作中遇到的具体困难和问题，并结合自身职能，加强指导帮助，尽最大可能在资金、项目上予以支持，努力增强该村的“造血”功能，提高自给能力，有效提高了结对共建的针对性。同时，我们还通过八桥镇财政所这个桥梁，经常性地从侧面了解该村一些基本情况，尤其是综治和平安建设工作动态，并要求财政所在日常工作中，从资金、政策、信息等方面尽可能给予幸福村一些支持和帮助。
二、加强领导，扎实推进，努力为圆满完成全年各项财政目标任务提供稳定的社会保障
局党委在认真履行综治成员单位工作职责的同时，不忘抓好本系统的综治和平安建设，努力提升综治和平安建设工作水平，大力营造有利于财政事业更好更快发展的社会环境。
(一)、夯实基础，明确目标管理责任
局党委以“三项机制”建设为抓手，突出重点，狠抓落实，力求使综治和平安建设工作实现制度化、规范化。
一是抓领导工作机制。我们根据人事变动情况，及时健全组织网络，调整充实了局综治平安建设工作领导小组及其办公室，明确职责分工和责任追究，切实加强对创建活动的组织协调、督促检查、考评奖惩等工作，并把综治工作纳入每月党建、党群联席会，定期讨论研究，重大事项交局党委会讨论，及时有效的分析解决工作中出现的问题，努力打造“一把手”工程，形成了完整的组织领导体系和工作机制，保证了我局综治和平安建设工作的有序、有效、有力开展。
二是抓目标管理机制。为落实综治工作目标，我们在全面分析财政系统综治和平安建设现状后，制定下发了社会治安综合治理工作意见，并以签订责任状的形式，把综治和平安建设的各项目标任务，层层分解落实到具体单位和责任人，责任状签订率达到100%，使“软工作”成为“硬任务”，形成了层层推进、层层落实的工作格局。基层单位坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，明确“条、块”关系及各自的责任和义务，消除“条、块”分割、脱节现象，使综合治理的各项措施及时、快速、全面落实到基层。
三是抓考核监督机制。我们修订完善了《机关科室岗位责任考核办法》、《镇(区)财政所岗位责任制考核办法》、《市财政局机关经费管理暂行办法》、《扬中市财政局规范性文件管理办法》等一系列内部管理的相关制度和规定，加大综治和平安建设工作考核力度，定期组织明查暗访、集中检查、专项考核，具体做到“四个挂钩、四项制度”，即领导抓综治工作的能力和实绩与干部考核挂钩、与职务晋升挂钩、与单位评优挂钩、与职工奖惩挂钩;目标责任制、责任查究制、情况通报制、一票否决制。
(二)、加强教育，提高队伍整体素质
我们始终把加强干部职工的思想道德和法制教育，增强全系统干部职工的安全防范意识、遵纪守法意识作为开展综治和平安建设工作的重要举措来抓。
一是开展建党90周年系列活动。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，从3月份开始，我局先后开展了“参观革命老区、重温入党誓词” 井冈山党性教育活动、“重温党史忆峥嵘，创先争优促发展”座谈会、“党旗在我心中”征文演讲比赛、“4+1”帮扶慰问、“永远跟党走”财政系统庆祝中国共产党成立90周年文艺演出等系列活动，并组建合唱队，参加了扬中市“旗帜颂”庆祝中国共产党建党90周年“宜禾杯”大合唱比赛和镇江市财政系统红歌大赛，均获得了最高奖项，全系统干部职工精神面貌焕然一新，团队协作精神和集体荣誉感得到了有效增强。
二是抓好法制宣传教育活动。认真规划、统筹考虑全年干部学法内容，并纳入《财政法制宣传教育工作计划》和《财政干部教育培训计划》一并行文下发，增强法制宣传教育的针对性、实效性。充分发挥领导干部示范带头作用，建立健全《扬中市财政局领导干部学法制度》，增强了领导干部依法行政、依法办事的意识、能力和水平。继续抓好“法制宣传教育月”活动，通过网络平台、财政简报流动站牌、印发宣传手册等方式载体，重点宣传上级新出台的财政法律法规以及国家和省、市调整优化产业结构、支持企业转型升级的财税政策等内容，进一步提升广大财政干部的法制意识和依法行政水平。
三是深入开展“为率先承诺”活动。一是亮身份。开展挂牌上岗活动，在岗位牌上设置党员标识，主动亮明党员身份，强化党员意识，牢记党的宗旨，接受群众监督。二是亮岗位。引导党员立足岗位创先争优，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员志愿者”等创建活动，为其他党员干部树立“标杆”。三是亮承诺。围绕全局中心工作和岗位实际，扎实开展新一轮基层党支部和党员“先锋承诺”，主动接受社会监督，不断增强党员干部和党支部争优意识，永葆党的先进性。
四是加强党风政风和廉政建设。继续开展《廉政准则》专题教育。重点学习党员干部从政行为八大方面的“禁止”和52个“不准”，教育全局党员干部要严于律己，洁身自好，自觉接受监督，切实做到勤政廉政。继续开展电化教育月活动，组织领导干部赴镇江参观市预防职务犯罪图片展，以案明纪、以案说法。认真落实醉酒禁驾规定，出台并下发了财政系统“禁酒令”，同时，对全系统干部职工工作日午间禁酒进行突击检查，有效净化了机关风气。加强廉政监督力度，落实内部日常监督工作机制。在建立健全党风廉政监督制度的基础上，提高党员干部廉政意识，把组织的监督转化为个人的自觉约束。
(三)、落实责任，确保完成综治目标
今年以来,我们从完善防控机制、实施长效管理角度出发，强化措施，狠抓落实，着力提高安全管理水平，重点抓了三项工作:
1、抓隐患整改措施落实。一是深化科技创安活动。进一步加大资金投入，强化人防、物防、技防建设，着力提高防范水平。对已建的技防设施，指派专人管理，定期维护检测，提高使用效能。二是突出治安管理。健全保卫网络机制，明确职责，强化管理，严格考核，切实增强安保人员的事业心和责任感，提高防范意识，做到责任落实到人，任务分解到人，确保每天24小时无脱岗、漏岗、离岗现象。三是建立定期检修制度。聘请专业人员定期对办公楼的电气开关、线路、照明灯具、门窗等安全设施进行全面、彻底的检查、整修;定期对CK等技防设施进行全面维护、检测。四是开展安全生产大检查。以会计室、仓库、档案室、微机房、食堂等部位为重点，有针对性地组织开展以防火、防盗、防事故为主要内容的专项检查，全面排查各类事故隐患，严肃查纠安全生产违章违规行为。同时对所属雷公岛的船只运输、施工安全、鱼塘安全、流动人口管理也实施了重点检查，进一步灌输安全工作重于泰山的思想。
2、抓矛盾纠纷化解工作。定期研究全系统稳定工作，及时发现和掌握本单位的矛盾和纠纷，并采取有效措施，进行妥善处置。一是健全领导接待日制度，明确了相关科室为信访接待日责任人，认真做好人民来信来访和提案方案答复工作，及时解决系统内外的群众投诉，及时疏导干部职工中存在的各类矛盾，及时有效化解各类不稳定因素，保证财政系统的政治稳定。二是坚持党务政务公开。以创建“镇江市党务公开示范点”为契机，进一步建立健全相关工作制度，规范党务公开工作程序，在形式上求“新”，在内容上求“真”，在效果上求“实”，深入推进党务政务公开工作，扩大了干部职工的知情权、参与权，拓宽了党和群众联系沟通的渠道，一定程度上化解了各类矛盾产生，有力推动了“阳光财政”建设。三是积极参加“行风热线”、“结对共建”、“双消除”、“党员义工”等活动，充分发挥公共财政职能，不断加大民生投入，切实做到关注民生，保障民生，改善民生，尽力为群众办实事、解难题，促进全市经济和社会各项事业协调快速发展。
3、抓依法行政工作。今年以来，我局根据省厅对法治财政建设工作的要求和部署，认真对照《江苏省法治财政建设目标考核办法》要求，以落实法治财政建设工作责任制为重点，以推进财政工作法制化为抓手，扎实推进全市财政系统法治财政建设，积极开展法治财政建设的自查自评工作，修订完善了《扬中市预算绩效管理办法》、《扬中市政府采购评审专家管理办法》、《扬中市市直财政项目支出绩效评价暂行办法》等一系列我市法治财政建设的相关制度和规定，财政管理法治化水平有效提升。同时，按照行政执法责任制的要求，实施行政执法错案追究责任制，规范财政行政处罚程序操作，规范财政法律文书，规范财政执法行为，增强工作透明度，提高依法行政水平和办事效率。
蔡志祥:关于综治和平安建设的责任制考核情况。今年1月4日至10日，我们结合年终岗位责任制考核，利用7个工作日，分四个考核小组，对各责任单位的综治工作情况进行检查，通过查阅台账资料，实地查看等形式，全面了解了责任单位的基本情况，总体情况还是不错的:一是大家对综治和平安建设工作的重视程度较高，摆上了议事日程，主要负责人亲自抓，特别是今年大家都结合建党90周年，开展一些纪念活动，加强党纪党性教育，提升队伍的凝聚力。二是责任制层层签订到位，压力传递。三是重视法律法规党纪党规的学习，综治和平安建设工作氛围较浓厚。四是“三防”措施基本落实到位。但也存在一些问题，如安全防范意识还要进一步提升，表现在电线接口混乱，到别的科室办事大门敞开不关等细节，特别是搬到交警大队办公以来，治安环境更加复杂，要提高每个的防范意识，各科室的'效能建设还需要理进一步加强，有的工作需要基层来回跑几腿等等
周鹤军:总体来说，今年的综治和平安建设成效显著，实现了年初提出的“抓重点、强基础、创特色、争一流”的工作目标。做到了三有、三无、三不发生、三强化、三提高。但也存在一些问题，特别是面对新的工作环境，要加强管理创新，为干部职工提供一个安全卫生、清新舒适的办公环境。近期工作安排:一是春节前要开展一次安全教育，遵章守纪，防火防盗，交通安全等。二是要开展一次安全生产检查，确保度过一个安乐祥和的春节。三是着手考虑今年的工作计划。要有创新，有特色。
篇4：校园平安会议记录
会议时间：20xx年3月3日
会议地点：会议室
参加人员：全体教师 会议内容：
1、强调要高度重视学校安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，通过多种形式加强宣传教育，进一步增强师生的安全意识，着力提高其安全防范意识和防范能力。
2、健全安全事故报告制度和责任追究制度，建立学生集体活动报批制度，促进学校安全工作规范化、制度化。
3、协同有关部门对校园周边环境进行整治，及时消除安全隐患，创造良好的育人环境。
会议时间：4月8日
会议地点：会议室
参加人员：全体教师 会议内容：
创建“平安校园”是创建文明学校的重要组成部分，是促进学校和社会稳定的一项重大举措。全校上下都必须充分认识维护高校稳定对于确保全社会稳定的重要意义。
一、各位教师要把学校校舍的'安全稳定工作摆入工作的首位，认真开展创建“平安校园”工作，杜绝安全隐患，努力营造和谐、安全、文明的校园环境，确保师生学习、工作、生活安全。
二、要建立健全安全管理制度及责任追究制度，确保安全工作责任到人，不留死角，形成齐抓共管的良好局面。
三、各位教师要认真检查安全工作，及时发现存在的安全隐患，防患于未然。
四、要努力将自查中发现的问题进行全面整改，做到“四不放过”(死角、脏地、门后面、窗户)。
五、值周教师一定加强检查监督，层层分解任务，强化责任落实到位。
篇5：平安建设会议记录
时间:20**年**月***日
地点:局二楼会议室
参加:领导小组全体成员
主持:****
内容:一、学习(扬办发16号文件精神);二、学习全市政法工作会议精神;三是讨论局综治和平安建设工作计划
姚红梅:首先学习市委办《关于印发〈20全市社会管理综合治理和平安建设工作要点〉的通知》(扬办发(2012)16号文件精神)，主要五个方面工作:一是建立健全组织领导体系，不断提高综治平安建设的保障能力;二是建立健全源头预防体系，不断提高维护社会和谐稳定的能力;三是建立健全公共安全体系，不断提高动态环境下社会安全防控能力;四是建立健全社会管理创新体系，不断提高全社会服务能力;五是建立健全基层基础建设体系，不断提高强基固本的能力。
下面，学习全市政法工作会议精神(略)
就我局综治和平安建设工作思路，初步考虑了一下，提出一个初步的工作意见，请大家讨论。
一、指导思想。(略)
二、目标任务。
1、落实各项举措，切实抓好财政系统综合治理和平安建设工作，保持全市社会治安综合治理先进单位的荣誉。2、加大经费投入，为全市综合治理和平安建设工作提供有力的财力保障，确保社会治安秩序的持续稳定。3、强化教育培训，着力提高干部职工的安全防范意识和民主法制意识，提升财政队伍的整体素质。
三、工作措施
1、强化工作保障，深入推进组织领导责任体系建设。认真落实目标管理责任制，将综治和平安建设工作纳入目标责任制考核范畴，列入《扬中市财政系统绩效管理综合考评奖惩办法》“一票否决”项目，严格考核，明确责任，做到与财政工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。严格落实领导责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解任务，细化工作措施，明确职责要求，完善齐抓共管的工作机制。局综治办将每年两次对各责任单位的综治和平安建设工作进行明查暗访、监督检查，发现问题及时处理，限期整改，真正把各责任单位负责人抓综治和平安建设工作的能力和实绩，列为干部考核的重要内容。
2、强化源头预防，深入推进矛盾纠纷排查化解工作。各责任单位要积极应对机制体制改革等对社会稳定和单位和谐带来的不利影响，全方位、多层次地开展矛盾纠纷排查调处工作，全面掌握本单位人员的思想动态和苗头倾向，做到看好自己的门、管好自己的人，做好自己的事，积极化解各类不安定因素，确保财政系统的政治稳定。要深入开展“干部下基层、服务在一线”和“三解三促”主题活动，切实加强信访工作，兑现落实服务承诺，及时受理和办理各类投诉，切实为人民群众排忧解难。要充分发挥公共财政职能，认真落实中央、省、市有关民生保障的政策和措施，不断加大民生投入，将更多的财力用于基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，为基层和群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。要加强调查研究，在出台政策、实施重大改革之前，充分考虑对社会稳定、财政事业发展可能带来的影响，做到以人为本、科学决策。
3、强化思想基础，深入推进财政系统法制宣传教育。按照市财政局《2012年干部教育培训工作计划》，结合“法治扬中”、“法制财政”创建，抓好“六五”普法工作，广泛开展内容丰富、形式多样的普法学习和廉政教育，着力提高干部职工的法制观念和政治思想觉悟，提高依法行政、依法理财的意识和能力，推进各项财政工作步入法治化轨道，有效预防各种违法违纪行为的发生。深入开展“三提一满意”主题实践活动和公务员职业道德主题教育，规范公务员行为，进一步提升公务员职业道德修养、勤政廉政意识、职业素质能力，树立财政部门良好的社会形象。
4、强化工作措施，深入推进系统内部治安防范管理。各责任单位要不断强化单位内部自防措施，严格落实单位内部治安防范管理责任，深化科技创安活动，做到人防、物防、技防的有机结合，对已建的技防设施要加强管理和日常维护，确保处于有效运行状态，充分发挥其使用效能。要开展经常性的安全检查，重点加强财务室、档案室、票据室、食堂等重点部位的监督检查，及时排除安全隐患，把不安全、有隐患的问题处理在萌芽状态之中。要严格执行财务制度，建立完善的内控制度，将印章、票据、账册的管理纳入经常化、规范化管理轨道。要强化安全生产工作，健全安全监管体制，尤其是两滩要落实安全生产责任制，有效防止重大事故的发生。
5、强化责任意识，认真落实综治成员单位职责任务。财政部门是综治成员单位，具体负责综治和平安建设经费的供给和筹措。相关职能科室在年初预算时，要把政治部门经费、综治专项经费、普法经费等足额列入财政预算，并按序时进度拨付到位。各镇(区、街道)财政所也要多渠道、多途经筹措综治平安建设工作经费，积极支持基层政法部门开展工作，不断提升群防群治工作水平。抓好综治联系点(八桥镇幸福村)共建工作，加强沟通联系，及时了解该村的综治工作情况和动态，帮助解决实际问题，努力提升共建实效。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。局综治办要切实负起责任，建立健全责任网络体系，注重加强组织协调、督促检查、业务指导等工作，对因工作不力或渎职失职引发影响稳定、被摘牌等重大问题的，将坚决执行责任追究和“一票否决”制，严肃追究有关领导和责任人的责任。各责任单位要牢固树立“抓稳定就是抓发展”的理念，强化责任意识，认真谋划本单位综治和平安建设年度工作计划，切实抓好组织实施，形成亮点，创造特色，确保综治和平安建设工作顺利落实。
2、规范运作，夯实根基。各责任单位要把工作的着力点放在平时，规范动作，创新思维，大胆实践，推动工作。同时，要认真做好各项基础工作，建立健全目标管理制度、综治例会制度、责任追究制度、工作台帐制度、请示报告制度等各项综治工作制度，及时总结推广综治和平安建设工作好的经验做法，创新工作举措，抓好工作落实，确保综治工作的规范运作，确保综治各项措施落到实处。
3、深入调研，解决问题。局办公室要针对目前办公地点人车流量较大、治安环境较差的情况，制定完善安全保卫制度，加强值班门卫管理，严格落实岗位责任制，特别是要抓好节假日安全管理，做到制度健全，人员落实，措施过硬，保卫有力，确保局机关财产安全。雷公岛要围绕整岛开发工作中心，做好干部职工、外来人员的思想工作，关心职工安危冷暖，帮助解决实际困难和问题，确保平稳安全交接。
4、大力宣传，深入发动。各责任单位要将综治和平安建设工作纳入到全局宣传工作中统筹规划，利用“综治宣传月”，采取多种形式，广泛开展宣传发动，让每名干部职工都了解和把握综治和平安建设的指导思想、工作目标、具体措施和相关要求，统一思想，形成共识，切实增强抓好综治和平安建设的主动性和责任感，形成上下联动、齐抓共管的工作合力，推动财政系统综治和平安建设工作的深入开展。蔡志祥:请大家就意见初稿发表意见。
冷美琴:这个工作意见还是可行的，目标任务明确，措施举措到位，考虑比较全面，目前，不少人对综治工作的重要性，思想认识不到位，建议在宣传教育方面要进一步加大力度，二是对责任单位的督促检查要经常化，发现问题及时改正，三是好的做法可以通召开交流会的形式，进行推广，上下联动，共同提高。
恽 然:有很强的指导性和可操作性，作为农财科将积极配合局综治办抓好财政所、雷公岛的综治工作、深化“平安系统”创建行动，确保全部达到“四星级”。
戴金龙:会计服务中心机关与财政局机关捆绑在一起，“三防”设施已到位，关键我们一是要加强人的思想防范;二是要对派驻单位的安全情况进行走访了解，必要时要与派驻单位联系，有条件的要安装技防设施，三是加强法制教育，财会人员与钱打交道，廉政勤政意识大为重要。
王 伟:在技防设施方面要舍得投入，要经常性地开展安全检查，思想上不能有麻痹思想，不要放过任何细节。
蔡局长:各科室要各守其责，抓好组织落实，形成工作合力。请组织人事科把大家的意见汇总一下，形成书面文件材料，下发文件通知。根据本月工作计划，本月召开“三提一满意”主题教育会议，所有的责任状包括党建、党风廉政、法制财政、综合治理全部放在会上签，请组织人事科做好相应的准备，综治和平安建设一并布置，不再单独开会了。
篇6：平安建设会议记录
时 间:1月15日
地 点:会议室
参加人员:文晓建 邓卫平宋斌 杨春 许晓光 陈建湘 唐艳湘 肖建文 凌怀玉 杨玉春 田文琴 主 持:陈建湘书记
记 录:田文琴
会议内容:
一、总结社区平安创建工作
20，我社区平安创建工作在全体工作人员的共同努力下，我社区平安建设形势良好，以贯彻落实区委、区政府和上级党委有关平安建设工作要求为出发点，扎实落实有关内容和规定，取得了实实在在的成绩，没有发生因规划管理工作而引发的案件和事故，为全区安全稳定做出了我们的贡献。
二、安排布置社区平安创建工作
认真按照市、区、街道对做好两会期间安全保卫工作的指示，增强责任感和忧患意识，克服麻痹大意思想和疲劳厌战心理，认真按照职责分工，积极采取有效的预防措施，加大矛盾纠纷排查化解力度，妥善及时处理矛盾纠纷，全力以赴维护社会稳足。坚决防止直接危两会安全的各类重大案件和事故。主要体现在六个方面：一是各项管理制度不断健全
完善;二是各级领导和职工的安全意识不断加强;三是各种：治安、消防等设施不断完善;四是治安防范工作更加严格;五是各级责任更加明确;六是应急反应能力和突发处置能力提升。
篇7：平安建设会议记录
一、关于传达贯彻全省消防电视电话会议精神
按照全省消防工作电视电话会议的要求，认真贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见《和《福建省十一五消防工作专项规划》。厅直各单位要切实提高认识、加强领导、抓住重点。强化措施，将今冬明春防火工作与火灾隐患普查整治工作有机结合。认真组织开展消防安全检查、督导，对发现的隐患要坚决整治并按要求上报。年内未开展消防演练的单位要尽快组织开展消防演练，切实提高职工的消防安全意识和逃生自救能力。
二、关于认真做好省第八次党代会期间有关安全保卫工作
福建省第八次党代会即将召开，厅直各单位要认真按照省领导对做好党代会期间安全保卫工作的.指示，增强责任感和忧患意识，克服麻痹大意思想和疲劳厌战心理，认真按照职责分工，积极采取有效的预防措施，加大矛盾纠纷排查化解力度，妥善及时处理矛盾纠纷，全力以赴维护社会稳足。坚决防止直接危党代会安全的各类重大案件和事故。党代会安全的各类重大案件和事故。
三、关于交通办公大楼综治、平安建设工作
(一)交通办公大楼各单位在加强大楼社会治安综合治理，全力维护交通办公大楼安定稳定的办公环境和治安环境中做了大量工作。主要体现在六个方面：一是各项管理制度不断健全完善;二是各级领导和职工的安全意识不断加强;三是各种：治安、消防等设施不断完善;四是治安防范工作更加严格;五是各级责任更加明确;六是应急反应能力和突发处置能力不断提升。
(二)下一步要重点抓好以下几项工作：
1、要进一步加强大楼综治、平安建设工作的领导，把它作为日常工作的重要组成部分，综合考虑，统筹兼顾。交通办公大楼综治领导小组要建立定期工作会议制度，及时分析研究解决工作中存在的问题。
2、建立交通办公大楼综治工作的长效机制。要抓落实，重成效，以防为主，定期和不定期地进行检查。对重点要害部位，要做到走到、看到、摸到、说到、责任明确到。要在原有的措施制度上进一步健全完善检查、通报、奖惩、联动和演练等各项措施制度，从而将交通办公大楼综治工作制度化、规范化。
3、加大宣传工作力度，切实提高干部职工的安全意识和防范能力。由交通公安局、厅办公室牵头，物业公司负责在交通办公大楼设置一面宣传栏，进一步开展综治、平安建设宣传。
4、落实安全责任制。大楼各单位和厅机关各处室在签订完责任书(状)后，要分解细化任务，明确奖惩措施，将各项工作责任落实到具体部门和人员。
5、加强大楼综治、平安建设经费保障机制。由厅办公室调剂解决大楼综治、平安建设宣传及奖励经费，确保工作开展到位、落实到位。
6、着力解决突出问题。由厅办公室、公安局协调有关单位加强运管培训大楼的管理，采取有力措施，提高防范水平，确保大楼内部安全。
由厅办公室会同交通公安局和物业公司，合理解决交通办公大楼停车问题，有效防止因车辆停放发生的各类治安、消防隐患;针对大楼前广场日常停放车辆多的现象，物业公司要规范管理，加强巡查，增加手推式灭火器，有效预防和处置火险事故;交通办公大楼内四支义务消防队要加强业务技能培训，适时组织防火训练，充分发挥义务消防队在处置前期火灾中的重要作用。通信中心和物业公司要紧密配合，加快进度，落实厅务会议确定的大楼监控系统改造方案，确保在月底前全面完成工作。
篇8：平安建设会议记录
1月8日上午大岗林场党委召开第一季度社会治安综合治理及平安创建工作专题会议。
参加人员：***..........和有关部门的负责同志共12人，会议由***主持，对社会治安综合治理及平安创建工作进行了总结。并对第一季度综合治理工作做了部署。
党委会议认为，第一季度是林场综治工作新一年的开始，我们
要总结去年好的经验为今年的综治工作开一个好头。会议指出，
一、要跟据县综治办的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强社会治安防范和管理，加强组织机构建设，完善社会治安综合治理整体联动防控体系，加强宣传培训，多措并举，狠抓落实，落实责任，确保经费，促进大岗林场经济和社会各项事业的发展。
二、总结去年的`综治工作我们还有很多不足，没有完全达到预定目标，还存在一些不容忽视的困难和问题，个别单位对综治工作的认识不到位，重视不够，工作发展不平衡。基层基础工作的长效机制还需要加强和完善，这些问题和困难应引起高度重视，在今后工作中认真加以研究，采取有效措施加以解决。 为确保综治目标任务的落实，切实维护林场社会和谐稳定，
经济发展和人民群众的根本利益，会议提出如下意见和建议：
一、要进一步统一思想，提高认识，加强领导。要真正把综治工作作为构建和谐社会，促进全县经济社会协调发展的重要举措，党政一把手亲自抓，并把综治工作与本地的中心工作同部署、同考核、同批评、同奖惩。
二、进一步加强基础设施建设，切实改善工作条件。林场要抓基层派出所、综治办建设，强化基层工作力量，完善治保会、调解会工作制度。
三、继续坚持“打防结合，预防为主“的方针，巩固取得平安创建成果。进一步加强社会治安综合治理，狠抓工作措施落实，继续完善治安防控体系，排查调处矛盾纠纷，依法及时有效打击各种违法犯罪活动，为社会经济的协调发展创造良好的环境。
篇9：平安建设会议记录
学习时间：20xx年 月 日
学习地点：
参 加 人：全体党员干部
学习内容：求真务实，做到真抓实干，开拓创新。
求真务实，是辩证唯物议和历史唯物议一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品质。求真务实的保本要求就是要认识规律，把握规律，遵循和还用规律。就是指我们党近年来反复强调的三大规律：共产党执政规律，社会主义建设规律，人类社会发展规律。
大兴求真务实之风，就是把党的路线方针政策落实到广大干部群众的实践中，落实到真抓实干上，在新形势下，必须把求真务实贯彻到治党治国的各个方面，各个环节，真正做到真抓实干，开拓创新。
篇10：平安建设会议记录
时 间:20xx年1月15日
地 点:会议室
参加人员:文晓建 邓卫平宋斌 杨春 许晓光 陈建湘 唐艳湘 肖建文 凌怀玉 杨玉春 田文琴
主 持:陈建湘书记
记 录:田文琴
会议内容:
一、总结20xx年度社区平安创建工作
20xx年，
我社区平安创建工作在全体工作人员的共同努
力下，我社区平安建设形势良好，以贯彻落实区委、区政府 和上级党委有关平安建设工作要求为出发点，扎实落实有关 内容和规定，取得了实实在在的成绩，没有发生因规划管理 工作而引发的案件和事故，为全区安全稳定做出了我们的贡献。
二、安排布置20xx社区平安创建工作
认真按照市、区、街道对做好两会期间安全保卫工作的
指示，增强责任感和忧患意识，克服麻痹大意思想和疲劳厌 战心理，认真按照职责分工，积极采取有效的预防措施，加 大矛盾纠纷排查化解力度，妥善及时处理矛盾纠纷，全力以 赴维护社会稳足。坚决防止直接危两会安全的各类重大案件和
事故。主要体现在六个方面：一是各项管理制度不断健全 完善;二是各级领导和职工的安全意识不断加强; 三是各种：
治安、消防等设施不断完善;四是治安防范工作更加严格; 五是各级责任更加明确;六是应急反应能力和突发处置能力提升
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篇11：平安建设会议记录
学习时间：20xx年 月 日
学习地点：
参 加 人：全体党员干部
学习内容：大兴艰苦奋斗讽，永葆共产党人民政治本色。
我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大成就伟业的，设有艰苦奋斗就设有今天的局面，艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，作为马克思思想的政党的政治本色，是凝聚党心民心，激励全党和全国人民为实现国家富强，民族振兴共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众血肉联系的`一个重要法宝。
艰苦奋斗的作风是从哪里来的?
第一、艰苦奋斗的作风是由马克思思想主义政党的性质，宗旨所决定的。 第二、我们党倡导艰苦奋斗的作风是对历史教训作了深刻反思的结果。 第三、艰苦奋斗的作风使我们党在长期革命斗争和建设实践磨练出来的。 《决定》对于新形势下如何保持艰苦奋斗的作风做了具体的部署：党政机关带头厉行节约，进一步控制办公经费，把有限]资金和资源更多用在发展经济，改善民主上。党的作风是指党在思想、政治、组织和工作等方面表现出来的一贯态度和行为。
加强党性修养、首先就是教育引导全体党员加强学习、实践、党内生活锻炼、自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、增强党员意识、党性观念、继续发扬党的优良传统和作风。
《决定》强调：把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制度态度考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。
篇12：平安建设会议记录
时 间:1月15日
地 点:会议室
参加人员:文晓建 邓卫平宋斌 杨春 许晓光 陈建湘 唐艳湘 肖建文 凌怀玉 杨玉春 田文琴
主 持:陈建湘书记
记 录:田文琴
会议内容:
一、总结社区平安创建工作
我社区平安创建工作在全体工作人员的共同努力下，我社区平安建设形势良好，以贯彻落实区委、区政府 和上级党委有关平安建设工作要求为出发点，扎实落实有关 内容和规定，取得了实实在在的成绩，没有发生因规划管理 工作而引发的案件和事故，为全区安全稳定做出了我们的贡献。
二、安排布置社区平安创建工作
认真按照市、区、街道对做好两会期间安全保卫工作的
指示，增强责任感和忧患意识，克服麻痹大意思想和疲劳厌 战心理，认真按照职责分工，积极采取有效的预防措施，加 大矛盾纠纷排查化解力度，妥善及时处理矛盾纠纷，全力以 赴维护社会稳足。坚决防止直接危两会安全的各类重大案件和
事故。主要体现在六个方面：一是各项管理制度不断健全 完善;二是各级领导和职工的安全意识不断加强; 三是各种：
治安、消防等设施不断完善;四是治安防范工作更加严格; 五是各级责任更加明确;六是应急反应能力和突发处置能力提升
第一季度 社会治安综合治理及平安创建工作 专题会议记录
1月8日上午大岗林场党委召开第一季度社会治安综合治理及平安创建工作专题会议。
参加人员：***..........和有关部门的负责同志共12人，会议由***主持，对社会治安综合治理及平安创建工作进行了总结。并对第一季度综合治理工作做了部署。
党委会议认为，第一季度是林场综治工作新一年的开始，我们
要总结去年好的经验为今年的综治工作开一个好头。会议指出，
一、要跟据县综治办的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强社会治安防范和管理，加强组织机构建设，完善社会治安综合治理整体联动防控体系，加强宣传培训，多措并举，狠抓落实，落实责任，确保经费，促进大岗林场经济和社会各项事业的发展。
二、总结去年的综治工作我们还有很多不足，没有完全达到预定目标，还存在一些不容忽视的困难和问题，个别单位对综治工作的认识不到位，重视不够，工作发展不平衡。基层基础工作的长效机制还需要加强和完善，这些问题和困难应引起高度重视，在今后工作中认真加以研究，采取有效措施加以解决。 为确保综治目标任务的落实，切实维护林场社会和谐稳定，
经济发展和人民群众的根本利益，会议提出如下意见和建议：
一、要进一步统一思想，提高认识，加强领导。要真正把综治工作作为构建和谐社会，促进全县经济社会协调发展的重要举措，党政一把手亲自抓，并把综治工作与本地的中心工作同部署、同考核、同批评、同奖惩。
二、进一步加强基础设施建设，切实改善工作条件。林场要抓基层派出所、综治办建设，强化基层工作力量，完善治保会、调解会工作制度。
三、继续坚持“打防结合，预防为主“的方针，巩固取得平安创建成果。进一步加强社会治安综合治理，狠抓工作措施落实，继续完善治安防控体系，排查调处矛盾纠纷，依法及时有效打击各种违法犯罪活动，为社会经济的协调发展创造良好的环境。
篇13：平安建设会议记录
9月23 日，小井子小学在校长办公室召开了全体教师会议，就学校综合治理工作，进行了专题研究，今年综合治理工作重点如下：
我学校将在教育局综治领导小组的领导下，深入贯彻落实科学发展观，高度重视学校治安综合治理工作，做好综合治理的基础工作，确保和谐平安校园建设。工作重点是：
1.落实安稳责任。全体教师全都要充分认识安稳的极端重要性，主动承担起维护学校安全稳定的责任。校长对学校的安稳负主责，各年级的班主任是学校安稳直接责任人，其他老师都按“一岗双责”的要求，承担起学校的安稳责任。各年级班主任是学校安稳第一责任人，辅导员是所带班级学生安稳责任人。
2.加强校园综合治理，保证全新师生人身财产安全。打击违法犯罪行为，彻查安全隐患;定期与不定期地排查校园的不安全隐患。
3.校园内脏乱差等问题，要迅速进行整治和清理，并对此作了部分通报;建议各年级定期清扫。
4、校园的安全用电问题。为了确保夏季学生公寓用电规范，切实保障广大同学的'人身财产安全，要加大对学生公寓内违规电器检查力度。
5.加强对食品安全和食品卫生的管理。学生食堂应严格对食物的采购、存放、出售的管理程序，以免发生意外事故;必须加强对消防设施的维护和保养，落实消防重点部位的责任人和管理人。
7.加强与当地政府和有关部门的联系与沟通，争取得到政府的支持，积极配合当地政府开展综合治理。及时反应学校周边存在的黑车、无证摊点和黄赌毒等突出问题，严厉打击社会人员骚扰师生的行为。
8.关注学生思想动态。安全问题要引起多方面的重视，学生的情感问题、思想动态，要及时掌握，反馈信息，保障信息的畅通。
参会人员：全体教师
篇14：公司会议记录
时 间：20xx年x月x日下午
地 点：公司会议室
议 题：协商《集体合同》相关条款
参加人员：xxx 企业代表和职工代表
主 持 人：xxx
鄄城康泰化工有限公司工会主席韩建臣介绍《集体合同》情况：我公司第一次《集体合同》于20xx年3月9日公司一届一次职工代表大会通过实施，合同期限为三年，到20xx年3月8日期满。
为确保第一次《集体合同》顺利签订，在公司大力支持安排下，于20xx年3月开始进行本合同文本完善工作。
起草小组经过反复修改，现提交修订后的《集体合同》文本。
《集体合同》文本这将推进我公司各项工作进一步走向法制化、规范化、制度化、程序化轨道。
职工代表和企业代表们就年功工资、病假工资、加班工资、职工奖惩、劳动用工、女职工产假期间奖金、带薪年休假、工伤保险、职工福利待遇、劳动争议等方面进行了协商，对《集体合同》部分条款的修改意见达成了共识。
公司总经理臧继放同志在《集体合同》平等协商后就合同的再完善强调：对于企业来讲，要保证企业的整体利益和根本利益;对于工会而言，要维护职工的合法权益和切身利益，只有保护了企业的整体利益和根本利益才能更好地维护职工的合法权益和切身利益，也只有维护了职工的合法权益和切身利益，才能促进和保证企业利益的实现，这是相辅相成、互为一体的。
《集体合同》是集劳方和资方两个对等团体的智慧产生的合同。
《集体合同》内容要合法，要有承受力，应掌握大框架，管住宏观，放开微观，逐步调节，逐步改善。
要求将双方约束机制写入《集体合同》;劳动用工不规范问题从源头治理，职工代表大会结束后全面调查公司各单位的劳动用工情况，对于用工不规范的，发现问题，及时纠正。
进一步构建劳资双方的和谐关系，促进公司大和谐、大发展。
工会主席韩建臣同志指出：我们要维护企业利益又要维护职工权益。
《集体合同》维护了鄄城康泰化工有限公司和公司员工的合法利益，明确了双方的权利和义务，对建立长远、稳定、和谐的劳动关系起到了保证作用。
公司班子有个理念，绝不会愧对员工，绝对维护员工的合法权益，为职工群众服务，抓维权，促发展，加强员工意愿诉求机制建设、加强利益协调机制建设、加强矛盾调处机制建设、加强企业权益维护机制建设。
今后我们要在和睦、和顺、和美、和谐上下功夫，使我们的企业和员工目标一致，在责任共担、利益共享的基础上，为建设既强又大的国际化康泰而努力工作，齐心协力，共同奋斗。
篇15：公司会议记录
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导z总和z总助对的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，“客户的满意就是z人的期望”，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的'特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如“做好电信的坚强后盾”、“加强……，降低行政干预”等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着“怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意”进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
篇16：公司会议记录格式
时间：20XX年X月XX日星期X
会议地点：XXX
会议主持人：XXX
会议记录人：XX
出席人：公司各部门人员
缺席：X人
会议内容：
公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。
XXX经理提出：
1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。
2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。
篇17：一般公司会议记录
一般公司会议记录范文[1]
会议时间:xxxx年xx月xx日16:00-17:30
会议地点:公司二层总经理办公室
参会人员:总经理、副总经理、各部门负责人及员工
会议议题:总结公司的过去，讨论如何完善公司管理
会议内容:
xxxx年xx月xx日，xxx总经理和副总经理xxx，召集公司员工在五层总经理办公室开会，讨论公司的过去和各项工作如何的完善，会议形成如下意见:
一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况
1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。
2、公司员工作态度都是积极向上的，老员工对新员工的照顾，和相互之间的学习，都相互尊重，为工作创造了良好的氛围。
二、公司明年完善的地方
1.技术部开展对车间人员的培训，挑选出技能熟练的员工进调试培训，解决外出调试人员技术缺乏的问题。
2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题，调试结束后及时向领导及技术人员汇报，在以后的培训中将出现的问题突出，减少类似问题的出现，使产品能够精益求精，这样可以减少出差人员的次数，降低成本。
3.车间必须建立制度。
规范领料、作业等流程，减少非生产消耗。
4.开源节流。
公司员工应注重每一个细节，从源头对成本降低。
5.各部门的协调。
部门负责人应加强沟通，衔接好生产过程中部门接触环节，理解团队合作的精神，使工作效率变的更快高。
6.工作态度。
公司员工应端正工作态度，勇于承担责任，在新的一年中积极更好的工作，为自己，为自己树立良好、积极向上的形象。
7.要存在危机感。
公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲，停滞不前。
必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。
三、这次的意义
这次会议总结过去，更多的提出了公司需要的完善的地方，给xxxx年的工作提出更高的要求。
xxxx年xx月xx日
主题词: 危机感 工作态度 完善 团队精神 成本
呈 报:x总经理
主 送:x经理
抄 送:各部门负责人
一般公司会议记录范文[2]
会议的程序为:
1、宣读万象国纪工作报告;
2、分组讨论;
3、大会交流发言;
4、领导讲话。
会议由投资公司办公室主任xx主持。
公司副总经理于建业首先做了万象国纪工作报告。
他汇报了公司XX年主要经济指标完成情况，全面回顾总结了公司取得的收获和进展，具体谈到:
1、停车板块方面，公司投资的立体停车库实现成果转化，获得北京市政府基础设施提升计划奖励，申报的两项国家专利已，并以此为契机，筹备申报北京市科技进步奖，增加企业的知名度;投资建设的肿瘤医院和安定医院的自动化车库已进行到调试安装阶段，有望在今年上半年投入使用，新签北京旅游大厦停车库项目当年签约当年建设当年投入使用，公司品牌建设初见成效;
2、地产板块方面，“共青社”项目如期竣工顺利交楼，稳定房价推进销售初见成效。
公司尊重人才、重用重奖骨干人员，并严格公司内控管理规避经营风险。
停车主业收入实现翻番;房地产预售收入过亿元;公司内控管理进一步加强;企业文化建设有声有色。
在阐述XX年的工作要点时于建业说，公司将继续坚持“双主业”的发展方向。
一要争取落实政府支持政策;二要做好安贞医院自动化车库的运营工作;三要积极拓展市场;四要做好在建项目的验收和运营工作;五要做好房地产项目的销售控制和项目储备;六要进一步加强职工队伍建设;七要各公司联手停车业务健全机制共同发展;八要加强企业宣传工作，扩大行业影响力;九要继续建立完善的内控体系强化内控制度的执行。
在听取投资公司的工作汇报后，大会分为4个组进行讨论。
董事长郭虎亮参加了投资公司和机电公司的分组讨论，总经理孙学锋参加了停车公司和地产公司的分组讨论。
讨论气氛热烈而有序，大家畅言公司一年的发展和自己的工作体会，直言存在的问题和面临的压力，表示要把压力变成动力，齐心协力在新的一年里共同推动公司的发展。
孙总强调，公司从领导到员工，要认真剖析工作过程存在的漏洞，从抓思想认识提高着眼，真抓实干，注重实效。
有针对性的调整开发策略，既要保住已有的项目，又要重视新项目的市场开发，完善开发奖励机制，力争在大型商业、大型医院、大型地产方面取得突破，做到依靠全体职工开发市场份额。
郭董对大家提出新的要求:
1、认清形势，抓住机遇，促进公司在上新台阶;
2、苦练内功，狠抓管理，打造公司核心竞争力;
3、解放思想，开拓思路，开创公司发展新局面。
会议达成共识，统一了思想，使公司员工对公司XX年工作目标和“xx”规划有了更深的理解，明确了努力的方向。
一般公司会议记录范文[3]
时间:
地点:二楼培训中心
人员:全体班组长以上人员(☆☆☆请假休息)[财务、采购列席]
主题:宣布电玻人事及职责
主持:
具体内容:
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
2. 各部门工作职责
a. 市场部:
⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位
⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果
⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场部长或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决，时间从客户提出到现场不得超过2小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格
⑹现有客户的发货及服务以市场部长牵头，组织现场客户服务经理解决，特殊情况下直接找副总经理;现有市场的订单争取、新品承接和其它市场的开拓由副总经理负责
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各部门沟通协调;主动采集数据结果，提高做事效率。
每月对各个客户、各个客户经理的发货量、订单需求量、生产实际完成情况、客户投诉等进行汇总小结、分析，且呈报给各领导
b:质量技术部:
⑴继续完善质量管理体系的实施，确保运行正常有效
⑵明确各客户的产品质量检验标准，组织各部门、全体员工深入学习、了解，并在实际生产过程中有效控制
⑶内部过程控制的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑸建立建全所有材料入库前的检验制度，针对不合格品分少数不合格、多数不合格、连续不合格、终端客户检验不合格、供货不及时或因产品质量问题影响正常生产的考核罚则确定具体细则，并协同采购部落实、实施
⑹结合过程控制、产品终端控制、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体系，经总经理批准后严格组织实施、执行
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑻做好每年的iso9000质量管理体系和3c认证的年审、年检工作
⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作，结合公司实际情况制定合理科学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施
c:计划部:
⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常
⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案
⑶及时从市场部获取客户的第一订单信息，迅速转化为生产计划下达到生产部，并依据每月客户的意向订单确定采购计划，预算材料支出费用
⑷依据客户的订单信息，结合公司现行的生产设备、工艺、产能，提出公司在设备上、工艺上、员工的人数做调整的提案
⑸统计XX年各个月份主材料的投入产出率、辅助材料的耗用率、低值易耗品的单位消耗情况、办公用品和设备维修费用、电水等数据，进行科学的合理的分析，综合现在的实际情况制定本年度的各种物耗标准，在此基础上制定针对管理人员和一线操作工的奖罚细则
⑹继续跟踪各工序的计件工资核算，针对设备改进、工艺变化、人员结构、产品型式等的变化及时提出调整的建议和方案
⑺及时核算好每月的工资、产品的直接生产成本，配合好市场部、财务部做好新品的价格预算
d:生产部:
⑴组织好各车间、班组的人员培训和稳定工作，依据生产任务的情况配合好人力资源部及时、有效地引进外聘员工
⑵按照生产计划及时组织开展有序生产，确保生产任务的及时合格完成
⑶加强设备、人员、现场、安全的管理，保证设备的正常运行、人员的稳定、现场的整洁、杜绝安全事故的频繁发生
⑷实行定期、定时的例会制度，针对生产中发生的突发事件(时间、产量、质量、安全等)及时碰头协商解决，不推委不拖拉
⑸依据生产计划的变化及时做好设备、人员、现场布局、工艺和技术参数等的调整或提前备案，确保适应市场部订单的变化得到及时合理有序的跟踪
⑹配合质量技术部、计划部做好质量考核工资和物耗考核工资方案的出台与实施，同时出台安全工资细则，将现行的计件工资制完善为计件、质控、物耗、安全四方面为一体的绩效工资制
⑺继续推行5s现场管理，做到每天一检查，每周一评比，每月一汇总，确立先进班组、优秀组长、优秀主任、优秀员工，为全年评比先进做好基础资料，也将现场管理规范化、制度化
⑻深入了解员工的思想，做好员工的心理稳定工作，切实帮助员工解决力所能及的问题。
坚持每天与一名员工谈心，每周帮助一名员工解决一个困难，特别是在管理上、制度上或是操作技术上员工遇到的问题与困惑要及时解决、沟通，且做好相应的记录，每月形成总结
⑼集思广益，继续发动全员就节能降耗、工艺改进、技术创新等内容展开讨论，并组织实施。
经实践证明，其提案有效且有明显经济效益的要建立奖励制度且落实到位
⑽完善班组长、车间主任的考核细则，继续落实每月对管理人员的绩效考核。
同时明确有关材料、物耗用品的采购申请审批权限及制度并知会采购、仓库执行。
出台员工各种事假的请假制度，明晰不同职务的管理人员审批权限并严格执行。
e:行政物流部:
⑴加强所有仓库的'管理，做到所有材料入库前必须进行品质检验，确保所有材料符合生产的质量要求;所有入库的产成品必须经过质量检验，确保所有入库的产品是能够满足客户要求的合格产品
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