食堂窗口竞标书范文（锦集8篇）由网友“荔枝甘纳许”投稿提供，以下是小编收集整理的食堂窗口竞标书范文，欢迎阅读与借鉴。
篇1：食堂发包标书
食堂发包标书
我校是我县唯一的一所完全中学，在校学生2100多人，住宿生600多人，全校教职工130多人，中餐需要就餐的学生近800人。为加强学校管理，提高办学效益，经行政会研究，将后勤管理推向社会，引进社会力量参与学校一食堂、二食堂饮食服务，特制定标书如下：
一、设备购置：
1、各食堂内的现有设备属发包方财产，承包方使用。在承包期内所发生的维修费用，由承包方承担。期满后返还给发包方。
2、不足部分由承包方自行解决，但要符合环保要求和国家有关卫生、安全等规定。期满后，由承包方自行处置，与发包方无关。
3、发包方负责水电到位，承包方必须做好日常管理和维护，费用自理。
二、管理模式：
1、食堂整体工作应服从学校行政领导，以服务教学为宗旨，不得从事和经营与学校教育方针不符的项目。
2、食堂及餐厅由承包人自行管理，学校不单独派人参加具体工作。对突发事件，立即报告校方，以便学校协助妥善处理。
3、学校有权对食堂进行安全、卫生、管理等方面的监督和检查，及时提出整改意见。
三、合同期限：
1、本期期限为三年，以后可视具体情况进行修订或续订，续订时原承包方在同等条件下优先。
2、合同一旦签后，承包方不得转包，双方不能随意终止合同，否则视为毁约。
四、双方责任：
A、发包方部分：
1、学校应保证承包方的经营环境，除两个食堂外不得允许有其它经营者在校内经营同类服务项目。
2、食堂管理出现矛盾问题，学校应及时协调和协助解决。
B、承包方部分：
1、工作人员必须持证上岗，满足规定的`卫生要求和技术需求，上岗人员必须统一着装，佩戴口罩和工作帽，按规定定期进行体检。
2、必须建立完善的规章制度，并张榜上墙，并经书面形式上报给学校备案。
3、食堂有关设备必须经有关部门进行年检，费用由承包方承担。
4、食堂工作人员要按照有关法规安全生产，规范操作，自觉接受有关部门和学校的检查和监督。出现饮食卫生责任事故和安全责任事故应由承包方承担全部责任。
5、学生就餐时间应保证30分钟内能买到饭菜，一旦遇停水停电，负责平价供应师生应急食品（方便面、饼干、面包、矿泉水等）。
6、承包方所用的水电费与学校同期同价上缴。负责食堂及餐厅周边的卫生管理。
7、投标时同时交纳投标押金壹万元，交身份证复印件，不中标立即如数退还，已中标转为承包方的保证金。合同期满后如数退还，但不计利息。
8、每个承包人（每家）只能投标一个食堂，一旦发现投两个食堂，作为废标处理。
五、其它事项：
2、中标方签订正式合同时，三年费用一次性交清。
3、承包方可在食堂内设立小超市，但承包人必须自行办齐相关证照，并按规定缴纳各种税费，所经营项目需接受相关部门及学校监督。
5、本标书解释权在县中学。
篇2：食堂招标标书
为进一步做好淮西公园餐饮服务工作，提高餐饮服务质量，___________________________拟对淮西公园内餐厅实行承包经营管理。现将有关事项公告如下：
一、招标项目
淮西公园餐厅承包经营项目。
二、招标单位提供的经营条件
招标方提供淮西公园内面积_______，__________________型式的毛坯房中标公司承包期内的使用权。
三、投标人资格
(一)具备相关公司法人资格能独立承担民事责任的能力 ;
(二)在经营活动中未曾出现食品安全事故;
(三)有大型餐厅承包经营经验，证照齐全并有一定规模具有资质的厨师和操作队伍;
(四) 公司服从管理，无违法乱纪、违反规章制度等不良记录;
(五) 精力充沛，有清晰的经营思路和先进的经营理念;
(六) 具备较强的沟通、协调能力和计划组织能力;
(七)______________________________________________________
三、组织领导
_______________招标工作组委会：
组委会成员：_______________________________________
组委会负责招标事宜组织、评标、信息发布及中标后的交接工作。
四、招标程序及时间安排
(一) 月 日— 日： 竞标公司持竞标保证金交款证明，公司机构代码证原件及复印件，公司法人身份证原件及复印件，餐饮业从业所需相关证照原件及复印件，承包大型食堂、餐厅的经历证明、公司简历及经营方略。个人竞标持竞标保证金交款证明，竞标人身份证原件及复印件，餐饮业从业所需相关证照原件及复印件，承包大型食堂、餐厅的经历证明、个人简历及经营方略。到___________________________报道;
(二) 月 日— 日： 招标单位对竞标公司和竞标个人进行资格审核，确定符合竞标条件的公司及竞标个人，无论通过与否，均将审核结果对外公示;
(三) 月 日： 参与竞标公司和竞标个人将_______万元竞标保证金交至_____________，并持竞标保证金交款证明参与现场竞标。中标后竞标保证金转为履约保证金，未中标者于现场竞标结束后一周内无息退还上缴竞标保证金;
(四) 月 日— 日： 现场竞标。竞标人做现场陈述，阐述经营思路、服务理念，并回答评委提出的问题，由评委进行现场打分，综合得分最高者中标;
(五) 月 日— 日： 公示竞标结果，下发中标通知书，办理相关手续;
(六) 月 日：签订承包协议书。
五、报名地点
报名地点：_____________________ 联 系 人：_____________________
联系电话：_____________________ 手 机:______________________
篇3：食堂招标标书
为向师生提供优质的餐饮服务，经学校研究决定，以招标的形式向社会公开招聘具备合法餐饮业资质且具备良好信誉和业绩优的饮食服务企业经营食堂。现将有关事宜说明如下：
一、招标的食堂及相关情况简介：
1、目前学校在校学生人数为600余人，教职工为60余人。绝大部分在校用午餐。其中约有80名住校生，需在校用早、晚餐，教工大多数还需在校用早餐。
3、现有食堂一座，设施设备均按卫生饮食合格标准设计，餐厅提供780余个座位。各功能用用房齐全，厨具、餐具添置完善。
二、招标原则
公平、公正、公开。
三、投标方资质及投标条件要求：
1、投标企业具有外商独资或合资的独立法人资格，具有工商局注册的餐饮企业法人营业执照，有企业代码证。提供厨师资格证和员工健康证。
2、具有经营食堂或餐饮业5年以上的经历，并能组织一定规模和质量的操作队伍，经营优势明显，实力强，能承担民事、法律责任的能力。
3、投标单位必须按时提交投标文件。
(1)投标书须包括以下内容：
①规章制度，实施措施。
②人员配备。
③经营方略(含管理、采购、检查检验、卫生保障、工作人员服装等)。
④配菜方案(饭菜品种、食品价格、水电补偿方案等)。
⑤用工制度。
⑥经营业绩(从事餐饮业的业绩及证明)。
(2)投标文件的组成：
①投标书。
②法人代表授权书。
③餐饮企业营业执照复印件。
④企业代码证复印件。
(3)投标条件要求：
①投标书应打印，不得有加行、涂抹或修改。
②投标书必须在规定的时间内送达招标单位指定地点。
四、招标项目内容与经营要求：
1、第十中学食堂仅由一家餐饮企业负责全面经营。
2、承包经营者不得将食堂私自转让或委托他人经营，更不能搞不法经营。一经发现，招标方有权取消其承包资格，并给予经济处罚或诉诸法律。
3、承包期间，食堂所涵盖的餐厅、操作间、储藏间、卫生间等属于承包者管理范围。
4、食堂工作人员全部由承包者自行安排(即承包者为用人单位，
食堂工作人员与学校不存在雇佣等劳动关系)，承包者应按合同法法律程序要求与工作人员签订劳动合同，并依照新劳动法规定为工作人员购买社保。
5、承包者在开始营业前必须向学校提交食堂人员花名册，岗位分工情况表，与员工签定的劳动合同复印件，工作人员健康证复印件，厨师资格证复印件等证件。
6、要严格按照卫生部门对食堂从业人员的要求，所有工作人员要持有效健康证上岗，上班前要经过基本的饮食行业知识培训。卫生检疫，工作人员体检，伤残疾病等费用均由承包者自理。食堂经营卫生许可证由校方出资并负责办理。
7、抓好食品卫生安全和食堂卫生防疫工作，就餐环境必须达到卫生部门的有关标准。规范经营，校方有权监督，并可随时检查。如因经营者的管理不善造成安全事故，承包者负全部责任。
8、提高服务效率，以电脑IC卡方式售卖饭菜(系统由校方负责建设)，网络化管理。经营数据以电脑数据和其他校方认可的方式为准，学校根据以上数据按月支付费用。
9、承包方保证师生午餐和教师早餐供应。保证质量且营养均衡，品种多样，价格优惠。不准出售变质、变味以及剩饭菜。
10、学校后勤部门将定期或不定期在师生中调查饭菜质量，数量，价格及服务情况，并将有关信息通知经营者，承包者应听取意见，采取措施及时整改。
11、学校有义务配合经营者共同管理好食堂，对食堂的经营状况、
服务质量、饭菜价格进行监督检查。定期由学校和学生家长代表参与的物价听证会，未经学校同意之前，食堂不能擅自抬高价格。
12、承包期间食堂应该以适当形式给与学校水电补偿(具体方案应包含投保书内)。厨房设备学校已一次性投资到位。如今后承包方需进行设备添置及维修的，待与学校协商后决定。
13、本次招标承包期限为一年。
六、发标时间和地点：
1、网上发布招标信息时间：6月30日。
2、投标报名时间：206月30-7月3日接受报名、现场考察、答疑。
3、接受标书截止时间：年7月6日上午11:00前
4、评标时间：2009年7月6 日下午2：30开始。
5、实地考察及价格谈判时间：2009年7月7日-7月8日
6、公布结果时间：2009年7月9日。
7、报名及上交资质材料地点：第十中学总务处
七、招标方法：
由教育局领导、兄弟学校后勤人员代表、学校领导、教师代表、学生家长代表(共5名评委)所组成的评标小组，综合各投标单位提供的材料，按照评分标准评定，确定名次。再按照名次顺序对投标单位所承诺的服务条款进行实地考察和价格谈判，最终确定中标单位。
八、评分标准(总分100分)
1、内部管理(20分)
有健全的食堂管理制度和管理网络，岗位责任明确。(4分) 食堂管理工作有计划，重视宣传工作，有员工培训计划，食堂管理规范。(5分)
推行全成本核算，有规范的财务管理制度，体现微利的要求。(5分)
执行《劳动合同法》，规范劳动用工，员工的签约率100%。(4分)
有节水、节电、节气奖惩措施，制定有突发事件安全应急预案。(2分)
2、安全卫生(15分)
严格执行《食品卫生法》，员工上岗必须持有健康证。(5分) 实行集中采购，有进货渠道正规。(5分)
配备有专职或兼职安全员，制定培训计划，负责每天检查食堂电、气、消防等设备设施安全。(5分)
3、伙食质量(30分)
能提供每周菜单及营养配比说明，体现营养合理、品种多样、荤素搭配的要求。(10分)
菜肴品种丰富，高、中、低档搭配合理。(10分)
菜肴货真价实，质价相符，符合微利要求(10分)
4、服务承诺(10分)
制定员工服务规范，着装整洁，挂牌上岗，热情服务，文明用语。(5分)
公布投诉电话，有反映意见渠道，有改进方案与反馈流程。(3分)
针对校生中有少数民族师生的情况，设有清真小灶。(2分)
5、文明共建(15分)
提供的水电补偿方案合理，体现公益性质。(8分)
有形式多样的食堂和学校之间共建活动方案。(4分)
提供就餐区环境布置，向学生进行营养和节约方面的教育(3分)
6、加分项目(最高10分)
近年以来与本项目相似规模经营项目每项得2分(须附合同书复印件)。(最高6分)
获当地卫生监督部门食品卫生量化等级A级单位及以上称号。(最高2分)
有其他管理创新特色亮点。(最高2分)
九、评分方法
评审方法采用综合评分法。即在最大限度地满足采购文件实质性要求前提下，按照采购文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为成交单位的评审方法。
评标流程如下：
1、对各投标单位提供的投标文件进行评审。
2、按照投标顺序依次对投标单位进行质疑，投标单位可以进行答辩、说明，并将相关承诺以书面形式进行答复。
3、每位评委综合投标文件和答辩结果，独立评分。
4、综合评分。投标单位得分=总得分/评委人数。
5、公布结果。
篇4：食堂招标标书
公司领导：
您好!
本人有意向承包公司食堂的经营管理业务，本着服务公司、服务员工的宗旨，尽量做到员工满意、公司放心。并承诺做好以下工作：
一、食品安全与品质
为了保证公司食堂的食品安全，严格执行食品卫生法律法规及公司的食堂管理制度，守法经营，诚实守信。保证正规的采购渠道，使员工吃上放心油、放心菜、放心米，严把食品质量关。强化食堂工作人员的卫生安全意识，人人持证上岗，保证食品加工过程的安全，保证食堂环境卫生清洁。为了提高食堂的伙食品质，特聘请专业厨师担任掌勺师傅，尽力做到员工满意。
二、服务态度
树立全心全意为员工服务的思想，努力提高自身服务素质，服务人员着装统一整洁，规范文明礼貌用语，力争做到菜香饭热，食品足量，平等待人。在任何情况下，绝对不予就餐员工发生争执，耐心细致地做好服务工作，对就餐职工反映的任何问题，努力做到妥善处理。
三、遵守公司的劳动纪律
服从公司的各项规章制度，遵守公司的劳动纪律，除包厢外来客户外，所有上班员工一律禁止饮酒，严格执行公司规定的就餐时间及空调运行时间。
爱护食堂公共财物，注意水、电、汽的合理使用，不浪费公司的能源，执行现行的快餐费用，不给企业增加负担。给员工创造一个整洁、舒适的就餐环境，认真配合公司做好员工的后勤保障工作。
望公司领导给予考虑!
申请人：
20**年
月 日
篇5：辩论赛竞标书
辩论赛竞标书
前言
辩论是融口才、逻辑、风度、反应能力为一体的语言上的战争，只要有语言上的交流，就会有辩论，唯有用辩论来表达自己的思想、情感，才能以达到与人交流、丰富思想的目的，管理学院即将举行的辩论比赛，不仅给那些自信，喜欢表达的同学一个平台，同时也促进学生间互动，检验一个人的知识结构与团队的合作精神。这次辩论赛也给了我们10级旅游管理二班一个展现班级风采的机会，如果我们能够抓住这次机会，我们将以最饱满的热情来迎接这个挑战，让辩手们在最优质的环境中谈笑风生舌战群儒。
活动主题
追溯辩论的起源，我们发现往往人们所谈论的总离不开“人”这个话题。关于人，我们总有说不完的故事。因此本次辩论赛，我们提出了“以人为本”的辩论赛主题。透过现象看本质，在这激烈的比赛过程中，每个辩手能展现出怎样的才华，是我们最希望看到的。我们希望能重现仿佛如同那场“人性本恶本善”的经典国际大专辩论赛。让我们管理学院的莘莘学子也能登上光辉的舞台!
班级特色
轻轻的我们走来，伴着天使的舞步，带着天使的笑容，在平凡中创造着奇迹，在奇迹中收获自信—这就是我们——10级旅游管理2班，一个由58个人组成的大家庭。
我们的优势：
本班其他同学也分别在校、院、系或者不同协会任职，具备一定的协调和处理突发事件的能力。
我们的承诺：
我们承诺我们将竭尽本班的人力、物力，以完成辩论赛为首要工作。灵活应变各种紧急措施，一切听从学院安排。如有异议，会及时向学院提出。积极与学院交流。不论是与本班个人利益还是班级利益有所冲突，我们会及时并院里协调解决，绝不影响辩论赛的举办。
但是千言万语不及小小的一个行动，我们不能保证我们能够完美的完成每一项工作，但是我们会虚心地向有经验的班级学习，扬长避短，发挥出10旅2最大的潜质。我们会尽最大的努力，高效率、高质量地完成承办工作。班级的每一位成员都将怀着强烈的责任心和主人翁精神投入到工作中去!
工作细则
一、人员分工
1、本次我们以工作组的形式贯穿整个活动。其中分为现场工作组和后台工作组。其中有4个现场工作组，每场比赛(尤其是初赛及复赛)每个赛场都由一个现场工作组专门负责该现场的工作。而后台工作组分为宣传工作组及外联工作组，两个工作组互相配合协作。
2、现场工作组负责比赛现场的秩序管理，人员签到，评委接待以及各自赛场的布置。并且每个组由一名组长全权把关，一名秘书负责及时通知，三名计分员、两名举牌员、两名资料管理员，以及一名机动人员，共八人组成。他们是本次活动的核心力量。为保证每个赛场都能安稳进行，他们会竭尽全力。除此之外，每一个现场工作组也将负责不同的工作
3、第一现场工作组负责赛前每一场比赛评委的邀请和联系工作，以及赛后奖励颁发工作。同时第一工作组将多分配两名同学，专门负责评委的赛前联系工作。
第二工作组负责主席的招募和培训工作，以及各个班计时计分员的培训工作。
第三工作组负责辩论赛辩题的命题以及每场比赛辩题的抽取工作。同时负责与院辩论队的协调配合，积极向有经验的专业人士寻求帮助。
第四工作组负责比赛相关道具的制作以及比赛场地相关事宜的协调工作。尤其是大活201的申请工作。
4、现场工作组的成员由组长自己招募挑选，力求打造出一支团结高效的强大团队。
5、后台工作组分为宣传小组及外联小组。主要负责赛场外的其他事宜。
6、项目总负责人负责各个赛场间的巡逻及监督。组织动员全班参与活动，积极与学院工作人员联系。
二、职能划分
组长：各现场工作组的组长需担任所在场次比赛的现场负责人，一方面听从学院及总负责人的指挥，另一方面要统筹组内各成员的工作，监督现场，保证比赛的顺利进行。
副组长兼秘书：协助组长的工作，同时负责比赛选手班级及评委的通知工作，保证比赛的时间按时进行。
计分员：赛前同时负责该场比赛的签到工作，比赛进行后即刻开始统计分数，在确保结果无误的情况下将结果交由主席宣布。
举牌员：比赛时协助各班计时员负责把握现场选手的演讲时间及选手准备材料的时间。并于比赛结束时，按照赛况为每位选手的演讲时间一栏打分。
资料管理员：于赛前赛后均需负责管理每位选手的身份资料。在比赛现场负责管理材料以及赛后的成绩整理工作。
三、宣传工作
1、宣传组成员由班级宣传组的.原班人马组成，具有丰富的工作经验，
前期主要负责比赛通知的制作，以及与各个班级的联系工作。
2、充分利用学院的微博系统，在决赛的比赛现场通过微博，形成选手和观众们的互动。
3、决赛前，将组织制作一份宣传展板及3份海报。海报将分别粘贴于校友楼宣传栏，四坡宣传栏及五坡宣传栏。
4、撰写新闻稿，与相思湖网站联系。将比赛内容及结果上报至校园网。
四、奖项设置
1、本次比赛，除团体一二三等奖将获得奖励以外，我们还将为每场得分最高的选手颁发最佳辩手奖，为每场负方得分最高的选手将获得优秀辩手奖。同时，我们还设置了3个名额的优秀主席奖，优秀主席奖的评选将有学院方及承办班级共同评出。
比赛流程
初赛：10月15晚上(星期六)、10月16下午(星期天)
复赛：10月23晚上(星期天)
半决赛：10月29晚上(星期六)
决赛：11月5晚上(星期六)
初赛
1、队员入场
2、主持人介绍参赛队及其所持立场
3、主持人介绍参赛队员
4、主持人介绍评委
5、主持人介绍比赛程序
6、比赛开始
7、观众提问环节
8、评委点评
9、主持人宣布辩论赛结果
10、辩论赛结束，合影留念
决赛
1、队员入场
2、由班级派一名代表或全体为本班队员加油助威(一分钟以内)
3、主持人介绍参赛队及其所持立场
4、主持人介绍参赛队员
5、主持人介绍评委
6、主持人介绍比赛程序
7、比赛开始
8、观众提问环节
9、有奖问答，向观众提问一些趣味问题(脑经急转弯或其他)，缓解紧张气氛。
10、评委点评
11、主持人宣布辩论赛结果
12、辩论赛结束，合影留念
特殊情况预备方案
每一场精彩无比的辩论赛背后都有一个足够认真负责的团队为比赛的顺利进行而保驾护航，我们的团队不仅在整体上对比赛的流程和赛制做了大局的规划，更是从细节深处对赛前的各种准备工作及突发状况制定了相应的应对措施，以下是我们针对辩论赛赛前的预前准备工作的简单介绍。
一、赛前布置工作
(1)比赛现场的布置工作：在预赛中赛前两个小时开始赛场的布置工作，按小组分组小组长负责制去负责每一次的比赛;在决赛则是争取更多的时间(暂定五个小时)去完成会场的布置。
(2)邀请评委:遵循公平公正的原则拟定好一份评委的邀请名单和另外一份备份名单，并按照拟定好的名单向老师发送邀请卡，并在赛前一天确定好可以出席的评委名单，如果原来拟定的名单上有老师不能按时出席应立刻按备份名单向其他老师发出邀请;另一种情况是在比赛前短时间内受邀请的老师遇到突发情况不能到场的情况，此时我们将安排现场机动工作人员立即向备份名单上的老师发出口头邀请以保证比赛的顺利进行。
(3)工作人员:a、对计分计时人员的培训(邀请辩论队内相关人员进行培训);b、对辩论主席的培训(基本要求、现场控制能力、临场应变能力);c、在赛前组织各个班级的领队进行培训，以便领队能够和参赛选手的沟通，以保证比赛现场良好的秩序。
(4)比赛规则：针对去年出现的更改比赛规则引起选手不适应的情况，本次比赛将事先发放比赛规则，并组织一次专门的赛前比赛规则说明会。
二、现场控制
(1)中间环节:a、对于前后安排在同一地点的赛事的对接工作，由现场工作人员负责做好清场及嘉宾入席等工作;b、现场气氛调动工作(比如说在点评完毕和分数出来可能会出现的空隙时间段内可增加“讲故事”、“说笑话”等环节以避免冷场现象)
(2)赛场秩序:在预赛中，每个赛场分配两名工作人员，其职责为维护赛场秩序及签到工作;在决赛中，现场有专门的机动小组负责此项工作。
(3)记录工作：由班级派出喜爱摄像的同学(自愿报名)在赛前、赛中、赛后用一张张精美的相片记录下比赛的精彩瞬间及我们的劳动成果。
三、赛后工作
(1)记录工作:对比赛成绩等各项文字资料及影像、图文资料的记录，将资料分类整理保存。
(2)上述工作：制定相关的规则(譬如说何种情况符合上诉要求，何种情况应不予以受理上诉请求)，并成立上诉小组专门负责辩论赛的上诉工作。
(3)赛后宣传工作：主要是以出板报的形式对此次的辩论赛进行公布，以展示我们学院积极向上的精神与乐学爱学的学风。
篇6：员工食堂主管竞聘书
员工食堂主管竞聘书 -书信
尊敬的各位领导:
首先感谢公司提供了这次竞聘的机会,同时也感谢在座的各位领导在此听我的竞聘陈述，我竞聘的岗位是配送中心XX办主管，
利用这次竞聘的机会,我把我个人基本情况、工作情况及今后工作设想向各位领导汇报如下：
一、工作简历及主要职责
200X/X-200X/X XX百货公司，任XX保管员。完成商品的进、出手工帐的建立，负责超市4000多个单品的储存保养，收、发进行管理。
200X／X----至今 配送中心XX库组长。负责制定XX仓储年度工作计划，协调沟通处理日常事务，完善库房管理制度，组织实施库房日常生产工作。
二、竞聘综合主管的优势
1. 具有一定的文字功底，熟悉公文的基本写作方法及格式要求。
在校期间，经常在校报投稿，曾被校报采用的文章有《我的高中生活》、《父亲、母亲》等。参加工作后，仍保持经常写作和练笔的习惯。4月,参加了报考公务员的培训学习,内容为《机关应用文写作》、《行政能力倾向测试》。通过学习，学会了党政机关公文写作，掌握了基本公文的运用和写作格式。 ………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………
找差距。同时，通过参加各类活动又会使员工找到企业归宿感。
以上是本人这次竞聘工作的陈述，如果组织认为我能胜任这岗位，我将不会辜负组织和领导的委托，如果竞聘不成功，我将以整体益为重，服从组织安排做好以后的工作。
竞聘人：XXX
200X年X月XX日
尊敬的各位领导:
首先感谢公司提供了这次竞聘的机会,同时也感谢在座的各位领导在此听我的竞聘陈述，我竞聘的岗位是配送中心XX办主管。
利用这次竞聘的机会,我把我个人基本情况、工作情况及今后工作设想向各位领导汇报如下：
一、工作简历及主要职责
200X/X-200X/X XX百货公司，任XX保管员。完成商品的进、出手工帐的建立，负责超市4000多个单品的储存保养，收、发进行管理。
200X／X----至今 配送中心XX库组长。负责制定XX仓储年度工作计划，协调沟通处理日常事务，完善库房管理制度，组织实施库房日常生产工作。
二、竞聘综合主管的优势
1. 具有一定的文字功底，熟悉公文的基本写作方法及格式要求。
在校期间，经常在校报投稿，曾被校报采用的文章有《我的高中生活》、《父亲、母亲》等。参加工作后，仍保持经常写作和练笔的习惯。204月,参加了报考公务员的培训学习,内容为《机关应用文写作》、《行政能力倾向测试》。通过学习，学会了党政机关公文写作，掌握了基本公文的运用和写作格式。
2. 具有一定的组织和工作协调能力。
至公司实施分业态经营以后，XX库地处配送中心本部周边，很多工作不能依赖于配送中心、商场、大部分工作都需要我根据具体情况独立解决，为保证物流工作的正常开展，满足经营工作的需要。我经常保持着同经营单位有关人员进行沟通，协商的办法，通过努力同经营部建立起了相互理解，相互支持的良好合作关系，成功地解决了许多分歧意见。又如：今年5月中旬，成功地组织了XX库的移库工作，两天时间完成了近8000件商品的转移。并保证无商品损耗和安全事故的发生。
3．具有对工作认真负责、肯投入，吃苦耐劳和乐于奉献的精神
长期以来，我形成了一种工作习惯，就是不管工作多少，自己都要以身作则，带头真干实干，宁叫身体受累，也不叫脸上无光。在配送中心四年中，每逢每年的“元旦节”、“五一节”、“空调销售旺季”、“国庆节”这几个销售旺季，我都是连续作战，每天工作时间长达14小时以上，
书信
确保了每年人力井喷时间更好地完成工作任务。
4． 在工作之中，积累了一些成功解决困难和问题的经验。
通过在ZZ百货近四年的工作和学习，我认为我的成长和进步是比较明显的。在日常工作之中我不断努力实干，不断地修正自己的思维方向和调整自己的思维方法。积累了一定的工作经验。如：如何调动的员工的积极性；如何搞好团队建设；如何规范员工工作行为；如何安排员工工作。由于合理调配我所负责的库房在XX年“四好仓库”考评之中，荣获第一名。
5．熟悉工会的基本工作和职能。
进入ZZ百货XX商场近4年以来，本人一直任XX商场分工会XX库工会小组负责人，每次商场分工会组织的文化学习都积极参加。商场分工会组织的活动自己就积极主动地带领员工们参加。曾组织和参加过的活动有《职工消防演练》、《职工歌咏比赛》、《职工乒乓球比赛》等。同时,200X年本小组也参加了公司的《先进职工小家》创建活动。在四年之中，通过工会组织的不断引导和自身的积极投入，基本熟悉工会工作。
三、工作设想
综合办公室工作纷繁复杂，千头万绪。总体来说，工作很重，要求很高，具有重要性，复杂性和艰巨性的显著特点。就其职能来说，我理解概括为四项职能：一是参谋助手，二是组织协调，三是监督检查，四是后勤保证。为更好是做好这四个方面的工作我有几点打算和建议：
a) 牢固树立服务意识，协助领导开展提升服务质量的工作。
1． 转变员工思想，改善对内对外的服务态度。随着零售行业竞争的加剧，消费者消费观念地转变，服务标准不断提高和服务项目的增多。中心的工作也应随着市场的转变而转变。努力去适应经营单位的需求，逐步形成以经营需要为目标，以经营单位的需求为工作导向服务理念。
2．选好侧入点，指导各部、小组积极开展培训工作。员工的培训工作一方面是起到提升员工业务技能、业务水平和更新理念。另一方面又起到提升企业形象的作用。配送中心一半以上的职工分部在各区县的.前方仓库，一线员工经常面对的是消费者、供应商、门店导购员，员工的服务水平如何，服务意识如何，服务观念如何，都会直接影响到我们的企业形象。因此，我想应以基层的管理员为侧入点，展开不定期的教育培训工作。反复地灌输服务工作的重要性和必要性，先让管理员牢固树立服务意识，增强服务观念，身体力行地去正确引导员工。通过以点带面的方法。最后实现整体水平的提高。
b) 精诚团结，密切配合，为保证领导的意图和布置的工作更好地贯彻执行，协调好内部几个部门的关系是关键，要始终做到不越位，补台不拆台，求同存异，共谋发展，不断增强领导的向心力，凝聚力和战斗力。
c) 充分发挥助手的作用，一方面是协助领导制定好工作计划，安排好工作布局；另一方面是协助领导做出决策，为保证领导决策的科学化，可执行性。综合主管必须把握好信息筛选关和质量关。对提供的信息要认真加以过滤，最好给出几种解决问题的办法供领导参考，便于领导及时对问题做出决策，而不是跟领导捉迷藏，比聪明能干。
d) 认真监督落实领导决策，把好检查关。
“布置—督办—总结—汇报”这是做好一件完整工作的四个环节，后三个环节的必要性往往容易被忽略，从而导致布置的工作很难执行到位，这一点在我的工作中深有体会。其实从现在公司抓质量工作的做法我们可以看到，我们的服务质量急剧提升，经营卖场服务质量不断提高，究其原因来讲，不是公司制度增多了，工作人员发生变了，更重要地是他们的督查工作得力、不但开展了月检、、年检，还聘用社会人员的进行监督，这正说明了监督的重要性。
e) 完善员工绩效考核方案，制定操作性强，可实施的办法。
由于配送中心人员分布广，各区域库的情况不一样，对于如何建立一套适应各部门、各小组的考核方法至关重要，是保证考核目的的前提条件，我想，因地制宜是关键，原则性，目标性的项目必须统一，各部门、各小组、各区域可根据自己的工作情况，制定考核内容、达标标准。通过一套完整的绩效考核办法，利于职工找准方向，发扬优点，认真做好自己的本职工作。
第六、以工会工作为契机积极宣传公司文化，认真开展争先创优活动。
每年公司在不同时期就组织开展了许多丰富多彩的活动。作为综合主管，应该抓住这一有利的机遇，借助这一载体在中心各条战线开展宣传活动，精心组织活动内容，积极调动全员参与，培养先进人物，塑造典型事迹，让先进人物的思想、行动引导其他员工，促进员工自觉寻找差距。同时，通过参加各类活动又会使员工找到企业归宿感。
以上是本人这次竞聘工作的陈述，如果组织认为我能胜任这岗位，我将不会辜负组织和领导的委托，如果竞聘不成功，我将以整体益为重，服从组织安排做好以后的工作。
竞聘人：XXX
200X年X月XX日
篇7：银行窗口竞岗的演讲稿
银行窗口竞岗的演讲稿
各位领导、同志们大家好：
与一些求上进的同事一起展示自己，非常有幸地能够站在这里。证明能力，阐述观点。
年参加工作的时到工作，首先我简单介绍一下我个人经历。后来到过、等部门，年到任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。
本人多次被为，年以来。任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列，自年成立以来年年都容荣获“先进集体”称号。
让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将年的工作做的更好。谈本人竞聘华考优习网直接面对的窗口工作，本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热。随着经济的发展，业主理性意识的提高，工作更需要越来越贴近人们生活，
直接反映了形象，发行人员的形象、工作作风和工作态度。越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的`业务素质和能力是不够的必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为我一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期直接面对的窗口工作，随着经济的发展，业主理性意识的提高，工作更需要越来越贴近人们生活，
直接反映了形象，发行人员的形象、工作作风和工作态度。越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够的必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为我一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热情细致、耐心周到始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期人。
从进的那一刻起，本人是一名要求上进的人。就将这颗滚烫的赤诚之心献给我事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的事业。
尽职尽责。
工作则可能不止这些。工作还必须体现“尽职尽责，实际工作。协调合作”特性，这是工作职责所要求的不能只管不理，不能简单地只看的问题，还要搞清备些什么货、怎么、如何更好的如何更好的为业主服务。
各项改革工作的落实。按照经理室和本岗位的职能要求，随着社会的进步。就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，因此，年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。华考优习网自己的人生有些闪光之处。今天，竞聘演讲中提出“互帮互学，团结一致”对我今后工作的一个要求，让我共同营造一个进娶温馨和团结的环境，让我事业呈
现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
年轻力壮忘天命。
但真正的参加竞聘还是头一回，工作多年。心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，今天站在这里讲是演讲，介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些“壮犊搏虎易，老骥伏枥难”感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作，自己的人生有些闪光之处。今天，竞聘演讲中提出“互帮互学，团结一致”对我今后工作的一个要求，让我共同营造一个进娶温馨和团结的环境，让我事业呈现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
要敢于竞争，毕竟这个工作是最热爱事业，愿永远为之奋斗！
演讲到此结束！谢谢大家。
篇8：校区食堂经理竞职演讲
校区食堂经理竞职演讲
永葆党员先进争创一流业绩
我竞聘的岗位是____区食堂经理。
本人__年参加工作，中共党员，高级工，27年来一直在原总务处伙食科和后勤集团餐饮中心工作，曾任炊事员、采购员、机修工。我热爱后勤服务工作，做到干一行、爱一行、钻一行，多次荣获“先进个人”和“优秀标兵”称号。尤其在南校区工作期间，工作积极主动、任劳任怨，以办公室为家，热心为学生服务，在集团领导和餐饮中心主任的关心和支持下，工作取得了一定的成绩，并荣获学校“三育人”先进个人称号。我长期从事后勤餐饮工作，熟悉餐饮工作的流程，系统学习了ISO9000质量管理体系的相关标准和要求，在工作中积累了一定的管理经验。工作中，我带领全体员工认真学习《中华人民共和国食品卫生法》和《食品卫生五、四制》等相关的法律、法规知识，切实做好食品卫生、个人卫生、炊具设备卫生和室外环境卫生，并在饭菜质量上下功夫，做到色、香、味、型达标，严防食物中毒事件的发生。同时，进行严格的全成本核算，进行规范科学的管理，努力降低成本，杜绝浪费，并经常听取广大师生员工的意见，及时改进，在平凡的'工作中，做出不平凡的业绩。我坚决服从集团领导和中心主任的调配，不折不扣地完成中心下达的各项经营指标，通过公平竞争发挥特长和优势，以实际行动落实共产党员先进性教育活动的工作要求。
高校后勤社会化是大势所趋，后勤社会化对我校后勤工作提出了严峻的考验，我们必须增强忧患意识和责任意识，勇于开拓，永思进取，齐心协力抓机遇、抢市场，在发展中创新，在创新中发展。同时，要规范化经营，标准化服务，以人为本，不断提高经营效益和服务水平。如果竞聘成功，我将按集团和中心的统一安排，认真负责食堂生产指挥和经营管理，认真贯彻执行集团的质量方针和质量目标，努力工作，保证食堂工作的正常运转，提供优质产品和服务，创造最佳经济效益，使工作再上一个新台阶。
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