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从心出发，让销售飞

时间：2023-01-16 07:37:50 其他范文收藏本文下载本文

从心出发，让销售飞（共8篇）由网友“报什么歉”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的从心出发，让销售飞，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。

从心出发，让销售飞

篇1：从心出发，让销售飞

化妆品终端门店的销售，除了常规的广告效应和门店的陈列促销外，身处一线的导购已经成为了销售过程中重要的“临门一脚”，“临门一脚”踢的有没有水平，够不够专业，有没有信心，有没有激情，都成为了销售达成的关键。这些因素中最重要的就是导购的积极性，有了积极性才会触动和加快销售节奏的动感和质感，让销售倍增。

很多朋友一直抱怨说，我整天对导购进行耳提面命式的培训培训再培训，只要没人督导她们还是“站桩不动”，这就让销售进入了死胡同。那么如何才能提高导购的积极性，化被动为主动，化腐朽为神奇？接下来，笔者就谈一下怎么用“心”来提高导购积极性，让导购“动起来”，让销售“飞起来”。

让我们先看一个案例：

小美是营销专业刚毕业的大学生，毕业后到一家国内知名的二线化妆品公司做门店销售。她作为新人，不计薪资和一群导购在一条战线上作战。她在上班的时间尽心尽责，主动对顾客笑脸相迎，根据顾客的需求和喜好推销适合的产品。她虽然工作时间不长但是因为她过人的亲和力和顾问式的销售，很受顾客欢迎，工作三个月就积累了不少的回头客。店内的销量增长很快，她很快得到了公司的认可，并被提升为门店督导。与此相反，同和她一起的几个单品的老导购却积极性很低，对待顾客有选择性，懒得与新顾客深入沟通，结果她们的销售主要是自然销量，没有新的增长。

于是，小美找了个恰当的时间和这些老导购聊了起来，发现了以下问题：1、基本薪资低于竞品的；2、保险缴纳需要1年以上的用工，有的甚至没有保险的说法；3、销售提成很低，即使很努力地销售也只是在原有基本工资的基础上多300元左右；4、公司上级领导喜欢训斥性教导而缺少明显有效的销售指导和赠品支持，导购大多是混日子。其它门店的销售队伍也是如此。很多新人开始不了解，积极性会很高，但是几个月后会慢慢因为公司不合理的待遇而松懈下来。小美将情况反馈给上级主管，主管的回答是没有好的销量何谈更好的待遇，拒绝了小美的一些提议。最后小美因为忍受不了公司“无希望之光”的管理而跳槽去了别的公司。公司的后备力量没有培养起来，最后还是“耗着”，一天天被竞品打压，没有出头之日，市场份额也越来越少。

从这个案例不难看出，导购没有积极性的松懈怠工，不但让老团队没有生气，也会很难汇入新鲜的血液，让导购团队“名存实亡”地苟且存在着。团队成员一旦有好的机会就会离开，团队的不稳定和无积极性迟早危及市场的生存和拓展。所以必须提高导购的积极性让团队振作起来，才有希望。

笔者认为，可以从以下几个方面，来提高导购的积极性，实现销售业绩的上升。

一、不低于竞品的基本保障，让导购“安心”。

很多公司不注重基本保障，例如基本薪资和保险，总是想当然的认为自己的提成高，只要销售足够高，拿的钱会很多，

但是作为基层的导购需要的其实是“定心丸”，一个基本的保障比那些眼前看不到的“高提成”往往更能让感到她们实惠和安心。很多基层的导购并没有太远大的志愿，追求的往往是“先稳定，再发展”的常规老路子。基本薪资和保险的缴纳一和周边的同行对比，低于竞品的就会感到“不爽”甚至是低人一等，无形中就会打击她们的积极性。

在工作中再受到上级领导的“打击”，她们的积极性更是会一落千丈。公司制定一个很高的销售提成是好事，但是先让导购安心和平衡更是大事。因而导购的基本保障需要主管领导谨慎斟酌。

二、任务量和槛级制定让导购有“上进心”。

有些公司喜欢对导购的提成制定的是几个点的提成或是一瓶多少钱的粗放式提成方式，虽然这样的提成方式会给导购一定的触动去努力卖货，但还远远不够。导购的提成如果是任务量+槛级的形式会对导购有产生更大的触动。例如，单月销售5万元是2个点的提成，高于5万元的3个点的提成，这样就会让导购卖力冲刺5万元的槛级去获得更多的收入。当然任务量要合理，让导购卖力也要是能够够得着的，而不是无法达到任务量。那样对销售和导购的积极性没任何帮助，反而是故意刁难。再比如，公司推广新产品A，作为专项提成，单月完成销售300瓶以内的按每瓶1元提成，301到400瓶的按1.5元提成，400瓶以上的按每瓶2元提成。（备注：以上的数据举例仅为简单的销售理念举例，公司根据产品的利润制定科学合理的任务方案和提成方案，举例不作为数据核定的科学论证标准）

这种任务量加槛级的方式会将积极的导购和消极的导购区分开来，从收入上来开彼此的距离，刺激导购为好的收入而充分卖力，谁都不甘于输于同事，不会消极怠工，促进其主动售卖的积极性，从而拉动销售增长。

三、培训的互动让导购有“参与心”。

门店导购的销售培训绝不是简单的说教和硬性背记话术，而是让导购真正参与进来，让导购现场回答问题，提出问题，现状模拟解决问题，主管进行分析和解答问题。通过游戏推动团队的凝聚力、向心力的形成，让导购共同献计献策，琢磨出更实用的销售办法，让导购员认为自己是售卖专家，有话语权，可以提出自己的主张，一起研究销售办法的可行性，参与心会从精神上让导购的积极性升华。这样，每次例会都不会枯燥，是分享、参与、评比、收获。

四、主管领导多“关心”，团队文化树“信心”。

公司领导对导购的关心和重视会让导购感受自身的价值。公司的领导在走访市场的时候需要见一些门店导购，咨询导购的销售状况和销售困难，并给予一定的指导和支持，让导购感受到关心。女性节日、传统节日的福利发放，导购的生日馈赠小礼品或祝福给予，导购团队的聚餐和户外团队活动的参与机会，诸如此类的都要落实到位，让导购队伍感受到温暖和关心，既丰富了团队文化，又能让团队更有信心，对销售更尽力尽责，更敢于挑战。

导购队伍的主管领导在管理导购队伍的时候能够处处留心，处处用心，设定合理的薪资和提成标准，纳入良性的激励机制和文化建设，会一步步增强导购的积极性和进取心，强化导购团队的战斗力和竞争力。完成好“临门一脚”的大任，让导购稳定、快乐的工作在一线，为公司尽心尽责。

篇2：让爱从“心”出发

让爱从“心”出发

后进生是一个比较沉重的字眼，他们的出现让无数教育者关注，他们给学校的管理、教学带来了一定的困难；但他们有思想、有自尊、有主见，渴望被尊重、被人理解和关心，希望在集体中找到自已的位置。然而由于各种原因，导致后进生的转化效果不佳；特别是当前农村学校的后进生，问题更加严重。

所谓“后进生”，就是在班级中经常违反道德、纪律原则，或者犯有严重过错的学生。他们都有一个共同的特点，就是常常表现为思想意识差，不能严格地遵守学校的规章制度，不能及时地完成各科学习的任务，学习上没有上进心，没有明确的目标，成绩差，有时候也被称为“双差生”。后进生也是班级、学校的一份子，这些学生是一个比较特殊的群体，他们上课迟到、早退、旷课，顶撞老师，甚至晚上爬墙外出，可以说“无恶不作”，给学校、班级在安全上造成了很大的压力，如何把这些“问题”学生通过教育手段进行转化，笔者觉得可以从以下几个方面入手。

一、正确、客观认识后进生，有针对性地了解学生心理，找出问题根源

每一个学生，不是生下来就注定是后进生。后进生的形成是多方面的，一个优等生如果没有正确地进行教育，都可能变为后进生；一个后进生如果能够正确认识其自身的不足，通过引导也会变为优等生。所以，对于后进生的存在，我们应该正确地、客观地去认识。特别是在农村，学生由于正处在青春发育期，他们在心理方面都会出现一种叛逆现象。他们追求个性，但由于社会经验的不足，明辨是非能力不强，很容易被社会一些不良现象误导，变得无心学习，最后加入了后进生的行列。另一个方面，随着社会经济的飞速发展，大量的农村劳动力在外务工，导致孩子在家无人看管或者由老人代管，导致家庭教育缺失，使他们对学习、生活等产生了一些不良行为，尤其是受到社会不良风气的影响，最终导致其误入歧途。根据相关数据调查显示，目前70%的问题青少年都是农村留守少年，他们在心理、学习、生活等方面都缺乏正确的引导，特别是心理方面，他们面对的是年迈的爷爷奶奶，无法进行心理方面的有效沟通，使他们在空闲时间倍感孤单与失落，遇到问题深感无助。对于这些因素，作为教育者应该加强分析，掌握后进生的准确资料，然后制定转化方案，采取多种方法进行沟通，让他们认识到自己的不足之处，通过诚心实意的谈话，用语言、行动去关怀他们，使他们真正体会到温暖，帮助他们认识错误的根源，促使他们改正错误。

我班届学生叶同学是“懒、烂”兼备的后进生，且是“破罐子破摔”的“坏”学生。作为老师，我没有嫌弃这个学生，经常主动找他谈心，心平气和地与这个学生共同找原因，想办法克服困难，而且利用他的优点，有点小进步就及时给予表扬，很快我与他交上了朋友。“功夫不负有心人”，他转变很快，学习成绩也直线上升，最终考上了惠州大学。

二、充分发挥集体的力量，让后进生倍感爱的温暖，促其转化

每一个后进生的背后都有一个故事。我们在转化后进生的时候，应该有充分的爱心与耐心去读懂其背后的故事，用独特的视角去审视故事中主人翁的前因后果。充分利用集体的力量去温暖、感化他，使他们知道，作为班集体中的.一员，集体需要他，班集体也因有他而更精彩，让他树立自信心，找到成就感。在工作中，我注重运用和发挥班集体的外部作用来转化后进生。在班主任工作计划中，开展班务活动，都仔细考虑如何安排有利于转化后进生的方法，如编座位、分学习小组，开展各种活动，在先进、后进的搭配上我都“用心良苦”，做到以先进带后进，以先进促后进，使班集体形成追、赶、帮、带的良好风气。如，我班届学生冯春浩就是一个很好的例子。我先是召开了班团干部会议，动员班级里的先进学生要积极帮助后进学生，并制定相应的规章制度在班级里大张旗鼓开展活动，尔后举行主题为《互学互帮》的班会课，并安排冯同学与班长曾同学坐同桌，指定了班长负责帮助他，让他感受到集体的温暖，促其转化。

三、转化工作稳中求进，建立后进生成长档案

后进生的转化工作不是一朝一夕就能完成的，它是一个长期的过程。在转化过程中，可能出现反反复复的现象，这就需要我们有足够的信心和耐心去对待，通过建立后进生的成长档案，记录后进生的成长过程，让后进生在转化过程中看到自己的点滴进步，也让我们老师为转化后进生总结方法，提高转化效果。在多年的教育工作中，每一年都为后进生的转化建立成长档案，这样在转化的过程中不断地思考、总结方法，认真了解后进生的一些特点，然后采取有针对性的方法进行转化，达到一把钥匙开一把锁的效果；同时，也为转化后生积累了一定的经验，为以后的教育工作开展提供了有力的保障。有一个学生，成绩名列前茅，但突然迷恋网络游戏，经常夜不归宿，学习无心，导致成绩一落千丈。经过了解，发现这个同学个性很强，自以为是，对老师的批评不理不睬，我行我素，不管用什么方法都无济于事。怎么办？我查阅了以前的一些后进生档案，发现档案中记录有一个学生跟这个学生的情况相似，于是，采取激将法，跟他约法三章，并安排同学对他进行监督。此外，还经常找一些他感兴趣的话题跟他探讨，结果经过一段时间的教育，他彻底戒除了网瘾，把心思放回学习上了，成绩、纪律都有了很大的进步。

总之，后进生的产生原因是多方面的，其转化工作的方法也是多样性的，因此在后进生的转化工作中，我们不能急于求成，要有打持久战的准备，不能因为暂时没有转化效果而放弃。特别是对于农村的学生，我们应该以更大的胸怀去包容他，感化他，对他们后进的原因和问题的根源进行深入分析，采取有针对性的正确方法去教育他们，让他们迷途知返。

篇3：安全从心出发演讲稿

安全从心出发演讲稿

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！

想必大家在我的演讲开始之前，听到安全二字，就已经心生厌烦了。怎么又是安全，说的还不够吗？是的，在我看到演讲主题时，我也有这样的疑问，说的还不够吗？

在我们共同找到这个答案之前，我想先跟大家分享一个故事。

一个可爱的孩子三岁那年摔倒，哭了几声便又开始活蹦乱跳了，可他不知道在他摔倒时眼睛旁几厘米处，就有一块尖锐的石头安静地躺着。七岁那年，他等家长来接时遇到了老师，殊不知一旁盯着自己的人贩子在看到大人时才打消了念头。十二岁那年他因为零花钱不够而没有买路边的小吃，却不知道第二天小摊消失，是因为被查出了有毒物质。十五岁那年他着急上学闯过了一个红灯，而不知道在他身后一辆客车呼啸而过……这个孩子不是倒霉又幸运的别人家的.孩子，他正是我们中的每一个人。我们能听、能说、能看、能健全、健康地站在这里，不是我们自以为的必然，而是一种莫大的幸运。

我们想着：事故哪有那么容易发生？而把无数次说安全的话当做耳旁风，却不知道：没有安全，我们拥有的一切都是空谈。我们看到车祸、溺水等等安全事故的伤亡人数，可怜那些孩子、家庭的同时，又想着：反正不会落到自己头上，而转身就忘记了听过无数遍的关于安全的教诲。我现在站在这里讲安全，我们能开始反思自己忽视过的安全问题，可仪式结束之后呢，一天、一周之后呢？大家还能否记得我今天讲了些什么？又能否把安全二字牢记心间呢？

我们国家自起将三月最后一个周一设为中小学生安全教育日，不是为了让我们每年听一次关于安全的演讲，更不是为了让我们听过之后就把它们抛在脑后，而是希望通过这样的方式，把安全真正地烙在我们每一个人心头。

从交通安全到疏散演练，已是老生常谈。希望我们在看、在听的同时更能去重视、去实行。在我们谈人生、聊理想、说信仰之前，能首先把安全放在最重要的位置，这样才有可能用我们的知识、思想、创造去改变这个世界。

让安全从心开始，让我们向着阳光，茁壮成长！

篇4：一切从心出发散文

一切从心出发散文

每个人，曾经都有过一个寻找四叶草的故事吧。

因为，四叶草代表幸福。

刚刚参加工作时，我最喜欢做的一件事，就是在满地酢浆草的三叶中，寻找长着四片叶子的“幸福草”。这项“工作”的难度，其实不比在现实中寻找幸福简单——在十万株酢浆草中，或许只会发现一株拥有四片叶子，这种基因突变的概率，约十万分之一！

据说，夏娃从伊甸园给人间带来的“礼物”，就是这“四叶草”，一片叶子代表真诚，一片代表专心，一片代表奋斗，第四片叶子，代表幸福。也就是说，我们常见的“三叶草”只有前三种寓意，上帝为了褒奖那些勤奋善良的人，便派生了第四片叶子。

仔细看，酢浆草的每一片叶子，都拥有完美的心形，三颗小心尖连在一起，组成一枚复叶，托在细细长长的茎上，精致得如同花草王国里的“三字经”。它甚至贸然闯入扑克牌，在里面充当起“梅花”。

说实话，幸福草，我一直找寻未果，这期间，我却找到了另一种乐趣，让我对酢浆草充满了敬意。花后，酢浆草丛中，会冒出许多五棱的蒴果，高高昂首在茎枝上。一次，当我试图去采时，忽听轻微“啪”的一声炸裂，两粒小种子竟然弹到我的脸上，像新长出来的小雀斑那样“定格”了。低头，发现右手旁，刚刚还是五棱蒴果的果荚，已然开裂卷曲，那小小的“子弹”，该是从这里发射的。

好奇心下，我开始尝试着用手去碰、去捏它周遭的其他果荚，那些快要成熟的果荚，在我的触碰下，果壳即刻爆裂，将种子弹出，射程达40多厘米。听着这轻微的“噼啪”声，看酢浆草种子神奇的`弹跳，真的让人特别开心。

酢浆草的智慧，也体现在小小的种子上，成熟了的种子是褐色，种子表面覆盖着一层指纹般的粗糙突起，可以让它轻易附着在其他物体上。

想必，此刻的酢浆草也特别满意，在我的协助下，它的子子孙孙已经踏上更为广阔的领地，那些黏在我的皮肤、衣物和头发上的种子，在我走到别处，一甩头、一跺脚时，也完成了它们的迁徙。

维希尼克说：在大自然里，每一小块的生命都是可贵的，而且放大倍数越大，引出的细节就越多，完美无瑕地构成了一个宇宙，像永无止境的连环套。三叶草，可不就是这样一个令人神奇的小宇宙？！

风雨轮转、冷暖更迭。转眼，多年过去了，我依然没找见拥有四片叶子的“幸福草”，可我一点也不沮丧，相反，我觉得自己过得很充实，也很幸福。这期间，我学着像三叶草那样，用一颗真诚的心，对待生活，对待工作和朋友；用辛勤的汗水，“浇灌”我所从事的每一项工作，一心一意。

如今，我工作的“茎枝”上，也结出了沉甸甸的“果荚”。这，何尝不是一种自我绽放？何尝不是人生的“第四片叶子”？感谢，夏娃带给人间这美好的礼物；感谢，多年来一直陪伴我的三叶草！

沿着酢浆草三枚心形叶所指，一切从“心”出发。踏踏实实做人，踏踏实实工作——“真诚、专心、奋斗”，就是我眼里的“幸福草”。

篇5：文明从心出发作文

文明是无价之宝；现在正创建文明城市，正需要它带动人们，做一个文明的人，这油然而生[注: 自然地产生（某种思想感情），

文明从心出发作文

。]让我想起了我的好友――小项。记得那一天，是清明节，我和小项约好下午一起去文化公园踏青，欣赏小学生作文大全

那一天的下午，我们都穿上了自己漂亮的裙子，我的裙子是天蓝色的，外面又一层薄纱；她的裙子是可爱又迷人的粉桃红，外面也有一层薄纱，这条裙子穿在她身上，简直是仙女下凡。走着走着，一个大汉走了过来，他像是一个青年，长得强壮而又凶猛。他一边吃着香蕉一边走，吃完把香蕉皮往后一扔，刚扔在我们面前，我们也没注意到，我们正向前走了几步，就听到小项的惨声：“哎呦。”原来小项踩到了香蕉皮，摔了一跤，摔伤了腿，我怒气之上就大声嚷嚷：“前面那个青年人，你怎么那么缺德，垃圾乱丢乱扔，既不文明，又摔伤了人，快道歉。”而他把我的话当耳边风[注: 比喻对听到的话毫不在意。]，置之不理[注: 之：代词，它；理：理睬。放在一边，不理不睬。]，回头还恶狠狠地看了我一眼，理

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篇6：感恩演讲稿：《从心出发》

。下面是由小编为大家整理的感恩演讲稿：《从心出发》，欢迎大家的阅读。尊敬的各位领导，敬爱的老师，亲爱的同学们：大家下午好！今天我为大家演讲的题目是《从心出发》。 XX年4月20日雅安发生了7级地震，有一位母亲用瘦弱的肩膀，顶住了巨大的水泥板，用弯曲的脊背挡住了重重的瓦砾；用纤弱的双手抵住了坚硬的地板。然而在她身下却有一个不满周岁的婴儿，婴儿受到惊吓哇哇啼哭，她安慰孩子：“宝贝，不哭。”孩子迷茫地望着母亲继而沉沉入睡。渐渐地，母亲已经筋疲力尽了，但她仍然用尽自己所有的力气完成了一条短信：“亲爱的宝贝，如果你有幸能够存活下来，一定要记住，妈妈爱你！”这是母亲的遗言，更是母爱的宣言啊！这个故事让我们感到了母爱的无私和伟大。我们应该感恩父母，因为当我们遇到困难时能倾注所有来帮助我们的人一定是父母；我们应该感恩父母，因为当我们受到委屈时能耐心听我们哭诉的人一定是父母；我们应该感恩父母，因为当我们在远方学习的时候，依然牵挂我们的一定还是父母。记得放暑假那天下午，爸爸到学校帮我拿东西，因为书本太多，我说分两次拿吧，可是爸爸他却挥挥手说：“没事儿，爸爸能行！”爸爸他为了能一次拿完就把被子和书本放在一起，想扛到肩上，可是爸爸他第一次没有扛起来，第二次才勉强把东西扛到了肩膀上，我在后面看着爸爸踉跄地下了46级台阶，到了楼梯口早已是满头大汗的他还不忘回头看我跟上了没有，看着爸爸气喘吁吁的样子，我问：“爸，您累吗？咱们歇会儿吧！”可爸却笑着说：“没事儿，爸爸不累，我们赶紧回家吧，你妈妈还在盼着你呢！”说完爸爸就背着东西往前走，我在后面默默地跟着他，我抬头看着他那若隐若现的白发，看着他那不再挺拔的身体，看着他那消瘦的背影，不禁鼻子一酸，眼泪掉了下来。因为，我知道，他把爱全部倾注在我身上了。每次回家，看着爸爸妈妈忙碌的样子，看着他们的头发在渐渐变白，看着他们在一天天的老去，可是，我却无能为力。但是，我应该学会感恩，感恩父母曾我付出的点点滴滴。我总在心里祈祷：时光时光你慢些吧！不要让他们变得更老了。人生是我们一个重要的课堂，父母就是这个课堂上从始至终的.教导者。感谢父母为我们付出的一切。用心地去看一眼自己的父母，他们的皱纹越来越多，他们的头发在一天一天地斑白，他们的身体越来越弱，病越来越多了，而你有多久没有关心他们了。我们的父母很容易满足，一句“爸爸妈妈，我爱你们”就能让他们泪流满面，让我们对着父母，大声地喊出：“爸爸妈妈，我爱你们！” 同学们，乌鸦尚懂反哺之义，羊羔不忘跪乳之恩，更何况我们呢？我希望，从现在开始，我们可以用生活中的点滴去感恩父母，一个surprise，一顿早餐，甚至是一声问候或是一个调皮的玩笑。只要心里装着父母，任何小事都能让他们感到幸福，千万别等到“子欲养而亲不待”时再后悔呀！所以，让我们从现在开始，从此时此刻开始，感恩父母，从心出发！我的演讲完毕，谢谢大家

篇7：高二从心出发作文

孔子曾说过：“父母之年不可不知，一则以喜，一则以俱”。大概的意思就是父母的年纪，不能不知道并要常记在心里，一方面为他们的长寿而高兴，一方面又要为他们的衰老而感到恐惧，孔圣人的话自有他的道理，但我觉得只是放在心上还不够，还要有所行动，而这群“最美孝心少年”则用行动为我们诠释了什么叫做“孝”。他们，用行动来告诉我们应该做什么；他们用行动把那条由血肉组成的亲情直线拧得更紧；他们用行动告诉了我们，什么才叫做“中国少年”。

“最美孝心少年”中的林章羽、何秀巡姐弟俩让我印象比较深刻，生于宣恩县万寨乡大河村的他们，在母亲因病去世、父亲外出打工的情况下，自强不息、阳光向上、孝老敬亲，常年坚持代父母行孝，无微不至地照顾着年事已高的外婆，用稚嫩的肩膀支撑起一个风雨飘摇的家，他们是一对命运多桀的姐弟，当弟弟念着他写给远在天堂的妈妈的信时，我的心仿佛被这种孝心感动成一股融化了的紊乱的经历了冰天雪地的温泉，我的大脑仿佛被一股强大的力量击得直颤动。耳边一直回响着弟弟念的：“妈妈，你放心，我会做个男子汉，让家人过上好生活.....”

经历了种种让人刻苦铭心的感动，我想起了让我无比熟悉而又觉得无比陌生的人——妈妈，在我十几年的成长道路中，他一直无微不至的照顾我、关心我，想把自己最美好的东西都给我——我就是她的世界。而这个世界又无数次让她面临崩溃，让她觉得她的世界并不属于她。处于青春期的我时常跟她作对，而到了最后，最先反省的也是她。她总会跟我说：“没有你。我什么都不是，我希望你别让我一文不值。”记得初三临近中考时，我没考好，她很担心，但她只是在我起床后默默地整理传单，无声无息地，在那无声的动作之中，我感受到了她那份对我的期望。我的记忆瞬间膨胀，我感觉我是一个不孝子，我做了很多对不起她的事，我跟她说：“对不起，让你操心了。”她微微笑，说，没事，我们一起加油。从那时我便明白，一个人什么都可以放弃，但不能丢弃掉自己的那颗孝心。如果失去了孝心，将会连行尸走肉都不如。而在那个瞬间，我明白我应该承担。而这次活动更让我明白了我的责任。

感动从心出发，但感动的不应该只是心灵，更应该有行动。

篇8：背囊，从心出发作文

整理背囊，从心出发作文

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整理背囊，从心出发

――良好的开端是成功的一半

记得冰心曾说过：“成功的花，人们只惊羡它出现的时候的明艳；当初的芽，却浸透了奋斗的泪泉，撒满了牺牲的血雨。”我们每一个人的成功都是经过无数的汗水，我们每一个人都渴望成功，那么我们无悔的付出，去浇灌那刚刚的萌芽的种子。拥有良好的开端，就是走向了成功的勇气和力量，因为有了勇气，才会是我们充满自信地踏上了征途；才会使我们充满了力量，才能支撑我们笑到最后。

历史的长河，茫茫人海，有多少人的成功的道路上。

人生往往如此，它就像高高阶梯，我们还在最底层徘徊，当卖出第一个台阶的时候，就一定要小心谨慎，一旦滑下来，就与别人产生了距离，那时，后悔已晚，到最后，你的努力就只能化作一滴水，慢慢的蒸发，所有的奋斗和努力会半途而废。

良好的开端是成功的一半，良好的.开端是火，那成功就是水，一个聊好的开端是一柄开山斧，是一把开启智慧之门的钥匙，是为你迈向成功的铺石路。有一个良好的开端，可以让你的人生多姿多彩，可以让你的人生充满信心。

初三:ai爱哭的猫