技术部经理职位说明书(（精选6篇））由网友“海拉鲁的呀哈哈”投稿提供，这里小编给大家推荐一些技术部经理职位说明书，方便大家学习。这里给大家推荐分享一些技术部经理职位说明书，供大家参考。
篇1：技术部经理职位说明书
技术部经理职位说明书
编号：
职位名称 技术部 所属部门 技术部
直接上级 技术总监 直接下级 技术主管
任职资格
1.学历、专业知识
硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识
2.工作经验
五年以上本行业相关工作经验，具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先
职
责
一 职责表述：技术发展战略规划与实施
工作任务
1.协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善
2.组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导
考核重点：技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况
职
责
二 职责表述：技术管理制度建设
工作任务
1.组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批
2.技术管理制度经领导审批后严格执行
3.安排人员将规章制度交企业管理部备案管理
考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度
职
责
三 职责表述：技术调研、分析工作
任务 1.关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息
2.带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究
3.组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门
考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告职责
四 职责表述：技术创新工作
任务 1.根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施
2.技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训
考核重点：职责
五 职责表述：技术合作与对外技术交流工作任务
1.组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动
2.承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议
考核重点：技术合作与对外技术交流的效果职责
六 职责表述：引进新技术的消化工作任务
1.组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件
2.组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题
考核重点：引进新技术课题的完成及推广实施情况职责
七 职责表述：技术与工艺管理工作任务
1.组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准
2.对生产部门、子公司(工厂)生产技术、工艺进行管理与指导
3.组织处理生产中出现的有关技术问题
考核重点：技术、工艺的改善、创新程度职责
八 职责表述：技术支持工作任务
1.参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调
2.对产品售后服务提供有关技术支持
3.协助人力资源部对相关员工进行技术培训
考核重点：各项工作的`配合程度职责
九 职责描述：其他管理职责工作
任务 1.安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档
2.调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展
3.负责对本部门员工的考核、培训等工作
考核重点：部门各项工作任务的完成情况，员工考核结果
篇2：外贸经理职位说明书
外贸经理职位说明书
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务，
岗位描述：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;
4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施;
5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息，
任职资格：
1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业;
2、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;
4、具有较强的.听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件;
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
篇3：楼面经理职位说明书
，
任职资格：
1、男女不限，30岁以下，大专以上学历，具备英语会话基础;
2、3年以上星级酒店相关职位工作经验;
3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;
4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。
篇4：采购经理职位说明书
采购经理职位说明书
采购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织采购物料，设备或服务的个体，
岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;
6、负责应付款的审查工作;
7、组织对物资市场信息的收集和分析;
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同，
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;
3、有外资企业采购经理工作经历者优先;
4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;
5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;
6、具备较强职业道德素质。
篇5：生产技术部经理岗位说明书
，
并对其工作定期检查、考核和评比
负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制
按时完成公司领导交办的其他工作任务
工作权限
生产计划、组织、调度、协调的全面管理
技术开发战略和质量管理战略的制订权
对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对下属的工作争议有裁决权
篇6：物流经理_主管职位说明书
，
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
★ 人事经理工作计划
★ 人力资源工作计划
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