某煤矿来矿参观、实习人员的管理规定（合集2篇）由网友“刘扬扬得意”投稿提供，下面小编为大家整理后的某煤矿来矿参观、实习人员的管理规定，希望能帮助大家!
篇1：某煤矿来矿参观、实习人员的管理规定
某煤矿来矿参观、实习人员的管理规定
某煤矿来矿参观、实习人员的管理规定一、管理规定
（一）矿成立外来人员参观、实习管理小组，政工部、技术中心、财资部、企管部、职校、安监部、生产部等部门负责人为小组成员，管理办公室设在技术中心。
（二）外来人员必须凭单位介绍信及参观、实习计划,由矿领导签字批准后方可参观、实习。
（三）外来人员来我矿参观、实习必须与我矿签订参观、实习协议，协议要约定外来人员的`安全风险责任、对参观、实习中收集图纸、资料保密等责任，具体由管理小组负责。
（四）外来人员下井前由矿职工学校负责进行下井安全培训，并做好培训记录。需要我矿工程技术人员讲课，由矿职工学校负责安排。
（五）外来人员下井参观需报总工程师和主管矿长批准，按照矿外来人员下井管理规定办理相关手续，由矿调度室安排下井事宜。外来人员下井由管理小组安排不低于2名安全生产管理人员负责带队及现场安全管理。
（六）外来人员参观地面场所,由管理小组安排地面场所所属单位安全管理人员陪同。 （七）外来人员如收集图纸、资料，须提供清单由矿总工程师批准，图纸、资料收集时要签署收条交技术中心，技术中心负责建立图纸、资料对外提交档案。
（八）外来人员住宿安排在矿招待所，收取相应的住宿费用。外来人员承担相应的参观、培训费用。
二、考核办法
（一）各单位要严格遵守以上管理规定，凡违反以上规定的，对违反人员每次罚款100元，造成严重后果的将追究相关人员责任。
（二）企业管理部负责考核落实。
三、本规定自下发之日起执行，解释权属某某煤矿。
篇2：煤矿特种作业人员管理规定
煤矿特种作业人员管理条例
1、安全科是特员管理的主管部门，负责编制每年的特员配备和培(复)计划，并进行组织落实。
2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期为服务期限，另行与矿签订服务协议，否则，必须按服务时间扣减培训费用。
3、为加强对特种作业人员的管理和考核，对实行岗位固定工资制的特员，一律实行服务押金制。即以培训费用为限，按每月200元逐月从工资中扣出培训费用。服务期满后，全部退还。同时对工作认真负责、能胜任岗位工作的人员，在进行考核的基础上，加一倍返还服务押金，以示对工作的奖励。
4、为鼓励特种作业人员稳定岗位工作，对实行固定工资制的特员实行特种作业工龄工资制。其工龄工资标准，瓦检员为30元/年，其它特员为20元/年。
5、与我矿现行工资分配制度相适应，所发生的特员奖励及工龄工资费用，由工资发放的单位或区队进行支付。但为确保支付兑现，统一由矿财务进行代扣代付。
6、各施工队负责人是特员选拔配备和使用管理的直接责任者，必须对所需特员认真进行选拔配备。严禁不经考核而随意选拔任用特种作业人员。否则，经矿检查发现不能胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次处罚500至1000元。
★ 矿长工作职责
★ 大学实习报告
★ 煤矿生产实习报告
★ 煤矿实习报告
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