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集团总裁致辞

时间：2023-03-18 08:59:56 其他范文收藏本文下载本文

集团总裁致辞（通用15篇）由网友“叶茯Jackie”投稿提供，以下是小编整理过的集团总裁致辞，仅供参考，希望能够帮助到大家。

集团总裁致辞

篇1：集团总裁致辞

各位领导，各位同事，大家好。请允许我在此代表xx的管理层给大家拜个早年，祝大家鸡年大吉。

今天我致辞的题目是《感恩过去，砥砺前行》。我们应该懂得感恩，这是xx集团非常重要的价值观。

首先，感恩我们的员工。在过去的20XX年，我们一起经历了太多的不平凡，我们一起进行了很多的改变，我们一起付出了极大的努力。

感恩我们的`客户。在公司重组的过程当中，千千万万的客户选择了我们，信任了我们，给了我们机会，使我们得以成长壮大。

感恩我们的股东，著名的紫光集团。今天在赵伟国董事长和张亚东总裁的率领下，紫光集团所有在京的高管悉数出席，足以显示紫光集团对xx集团的高度重视和对同事们的关爱。

感恩我们的另一个股东，大洋彼岸的HPE惠普企业集团，在产品和新技术方面，给了我们大力支持。

感恩各级政府，给我们创造了非常良好、非常宽松的发展环境，同时在研发、办公、生产、人力资源的调配等各个方面给予xx全面的支持。

这是一个感恩的时代，也是一个努力的时代，同时这也是一个奋斗的时代。

在过去的一年里，xx的品牌知名度和行业认可度获得了大幅提升。经过8个月的打造，xx已成为中国IT行业里最知名的品牌，新IT解决方案领导者的形象已经基本树立。

这些耀眼的成绩，都是在座一万多名员工用辛勤的汗水和努力换来的，在此请允许我再次向大家表示感谢！

展望20XX年，我们要砥砺前行，在管理、研发、运营模式、激励机制、渠道、商业模式等各个方面实现创新，充分发挥xx整体解决方案的优势，去出征，去竞争！

20XX年，“17”，一起。我们一起努力，一起拼搏，一起奋斗，一起共创未来。

谢谢大家，祝大家鸡年大吉！

篇2：集团总裁致辞

××电子集团公司系国家中型企业,是生产各类实用电子电器综合型产品的集团化公司.其中,稳压电源为公司主导产品,也是中国规模最大,实力最强的稳压电源生产企业.目前,公司产品遍布中国绝大部分地区,在全国已有近千个销售网点.

公司集科,工,贸于一体,下辖五个工厂,一个电子研究所,及一个大型餐饮娱乐中心—ABC餐饮娱乐大世界.本公司现有员工近千名,其中高级工程师,经济师三十余个,工程师,技术人员百余名.拥有各类先进金属加工机床,电子电器设备千余台,为公司向社会推出各类优质产品提供了良好的基础.

本公司地处西南最大的商业,金融,经济中心—成都.公司总部设立在成都市XX路一段XX立交桥X侧,占地70余亩,建筑面积达四万多平方米.

创业十余年来,承蒙社会各界朋友鼎立支持.公司已连续四年荣获成都市工业百强,五十强.一九九五年跃居五十强第十二位.四川省唯一集体电子先进企业,四川省五百家最大市场占有企业,二百家最佳效益工业企业,并连年被评为中国农行四川分行AAA特级信用企业.九六年公司拳头产品BBC系列是稳压电源在全国同行业中首家获得中国电工产品认证委员会CCEE安全认证(长城标志).

95年,公司实现产值1.3个亿,力争达到两个亿.为本世纪末达到年产值20个亿打下坚实的'基础.公司将始终本着“质量第一,效益为本,一业为主,多元经营”的原则,加快产品更新换代步伐,规范化,科学化管理企业.公司再次感谢社会各界朋友给予我们一如既往的支持,并愿与国内外企业界朋友共商发展大计,在互惠互利的基础上,坦诚协商,紧密合作.

公司创业精神:开拓,求实,进取

公司永恒信条:朋友便是财富

公司处事原则:平等互利,信誉至上

×××(签名)

篇3：集团总裁致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、供应商朋友们：

亲爱的同事们：

大家下午好！

今天我们欢聚一堂，共同庆祝20XX年xx所取得的丰收成果，同时也信心百倍的迎接20XX年新的挑战。回顾20XX，公司业绩取得了历史性的突破；

我们的销售额首次突破3亿元； 20XX年的新产品“炫彩”系列销售突破1个亿,这些都是我们在严格筛选客户，控制应收账款的情况下完成的。

我们连续获得了“深圳市文化创意出口十强”“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号。

舞台租赁屏连续三年以绝对优势荣获中国LED显示屏行业“十佳品牌”、连续五年销量全球第一。

“聚焦xx”已经刊发30期、迎新春联欢晚会是第六届、xx“党建杯”羽毛球比赛是第四届，xx好声音也即将第三届啦。。。。。

这样的“突破”，这样的“荣誉”，这样的“连续”还有很多，生生不息，传承不断，我想这也是xx值得骄傲的地方。

不过，20XX年最让我值得骄傲事情之一就是我们的销售新人已经成长为公司的销售主力！

另外让我值得骄傲的事情就是，20XX年所有的这些成绩都是在公司所有权发生了重大变化的情况下、在本人及朱总没有太多的时间处理公司事务的情况下取得的！

在这里，我要忠心的感谢公司的管理干部及广大员工，因为这些成绩都是大家智慧的结晶，勤劳的成果，这也是20XX我们在创业路上奔跑前行的结果。

事实证明，我们这个团队有足够的胸怀拥抱变化，有足够的力量继续奔跑！

20XX年，我们制定了“走出去”的营销战略，在美国、中东设立了办事处，派出销售精英、技术骨干长期驻点，开拓我们的市场，服务我们的客户，此时此刻，我们还有同事在遥远的国外，远离亲人，为了“xx”的荣耀在拼搏，在努力，我想说：“你们辛苦了，xx感谢你们” ！

20XX年，我们又一次调整了公司的组织架构，让我们的管理变得更加扁平化，从而提升我们的反应速度和执行效率。

制造中心组织架构将以交期、产能效率、制费管理作为一个集中监控点，以产品工艺质量作为另一集中监控点设置架构。

营销中心市场部，我们让更了解市场产、更懂产品、业务需求的苏总扛起大旗，这进一步提升我们的营销策略，产品策略。

同时，后勤职能管理部门也在不断的自我调节和优化，发挥良好的沟通和协作能力，及时清除各种不利于公司发展各种因素。

类似的变化，也许还会有，但是只要利于公司发展进步的，我们就要大胆的尝试，并且用足够的胸怀来拥抱这些改变。

20XX年，我们的研发团队、基层管理团队陆续加入了很多“小伙伴”，我们的销售黄埔军校—xx销售新兵营已经是第六期啦！

对于这些新加入xx大家庭新伙伴，借用伟人的一句话送给你们--“xx是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”

当然，新人的成长也离不开各部门领导、内训师团队的支持、师徒制度及老带新人的实施，在此也感谢所有为公司新生力量成长进步提供帮助的同事。

新人给公司带来的不仅是希望，更是力量的突破！新人的成长进步将会是我们继续奔跑的源动力。

面对20XX，行业环境继续恶化，无序竞争和同质化竞争继续加剧，环境的不确定性依然很大，在这变化多端的环境中，

我依然希望大家继续记住以下几点

1：保持应有的危机感，保持应有的市场敏感度。

2：继续倡导团队第一个人第二的风气！3：无论公司的老板是谁，我们都应该好好干，认真干，这样才不愧于我们自己对职业的追求和情怀！

3：无论公司的老板是谁，我们都应该好好干，认真干，这样才不愧于我们自己对职业的追求和情怀！

4：未来公司的各干部岗位我想都应该留给有职业追求和职业情怀的人！

5：不管做出多大的调整，我们需要始终坚持站在行业的前沿，坚定地坚持我们的使命---显示世界的美；不断重塑公司自身，使我们成为全球最受尊敬的LED显示方案服务商！这就是我们对公司内心的认同和期待，

6：我们公司的核心价值观是“诚信为本，坚持以客户满意为第一标准，绝不为短期利益而出卖未来，有这样的价值观，一定可以跟很多人合作。这种成长模式使得我们最短的时间获得客户的信赖和支持，这是我们价值观决定的。我们都是非常普通的人，创造着xx的奇迹。所以在我们持续成长的路上，请不要片刻忽略了我们的使命、信念和价值观，以及我们的梦想和追求。

7：快乐工作，快乐生活！想想这几年我和公司的变化，生活上越过越简单，简单的过周末，简单的过日子，就觉得很惬意，很快乐；工作上越来越规范，大家照章办事，工作变得简单，所以工作也就快乐。

8:奔跑中学会改变。我们20XX年迎新春晚会的主题是“奔跑吧，xx”，今年的晚会主题是“合力前行，继续奔跑”，为什么我要强调“奔跑”，因为只有奔跑起来，我们才能站在行业前列，离开竞争激烈的“红海”，抢占行业“蓝海”。同时，我们要在奔跑中学会改变，随时调整，那就是未来的路上，我们要不断的优化自我，完善自我，批评自我，让我们内部的沟通更加顺畅，运行的效率更加高效，这样我们才能“轻装上阵”跑得更快；我们要尊重企业，尊重自我，尊重同事，倡导“职业素养”的精神，扎实我们的企业文化，这样我们才能跑得更稳；我们要注重相互协助，倡导团队精神，这样我们才能走的更远；

xx的同事们

我们过去的荣誉和光环，已经照亮我们奔跑前进的道路！

今天，号角已经吹响，用我们坚守的梦想，支撑起战斗的信心！

继续奔跑吧！xx人！

谢谢大家！

篇4：集团总裁年会致辞

尊敬的各位来宾、各位员工：

大家好!

“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人--致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事，点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意!

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

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篇5：总裁致辞

各位同仁，女士们，先生们：

大家好。

欢迎访问陕西奇力实业有限责任公司网站！感谢您对我公司的支持与关注！

首先请接受我及全体员工对您最诚恳、最良好的祝愿！您打开我们网站之时就是我们成为朋友合作伙伴之时。

我们公司始创于**年，奇力人在近几年的创业过程中，()始终坚持“诚信第一，质量第一”的经营方针，不断增强和完善企业的竞争力，生产出的产品远销日本，德国，美国和欧洲等国。奇力人面对新的机遇和挑战，将本着管理创新、技术创新、服务创新的企业理念，全面提升企业管理水平，满足客户对产品的要求。奇力人将与时俱进，勇攀高峰，为国内外客户提供质量更优良的产品。

让我们一起努力，打造出精密铸造产品的世界品牌！

总经理：***

篇6：总裁致辞

回顾振东集团十多年的发展历史，经历了创业-发展-总结-再发展的几个轮回。创业伊始，我们怀着“振兴家乡，振兴东方”的理想，历经千难万阻，不断突破自己设定的战略目标，在稳健壮大的同时寻求更大更广的发展。这种突破不仅来源于我们对未来目标的清晰认识及孜孜不倦的追求，更来源于我们对社会，对客户，对员工的一种责任。

振东集团在发展过程中始终坚持着“规划六年，细化三年，部署一年”的六年滚动规划发展规则。正是这种立足于长远发展的科学规划，能够让我们认清楚未来，立足当下，在风云变幻的激烈市场竞争中抢占先机，锁定目标并付诸实践，我们将紧紧围绕健康需求，做长健康产业链，打造中国健康产业品牌。

作为新时代的晋商，晋商精神中诚信重义、开拓进取的品质在振东集团得到了很好的传承与发扬。振东在发展壮大的同时，积极投身公益慈善事业，率先垂范，唤民众爱心，扬民族美德。对于客户，无论您在哪个领域，我们将秉承振东人诚信、阳光、奉献、进取的精神，与您一道精诚合作，共谋发展；对于每一位振东人，振东积极提供让他们可以施展才华的舞台，并积极开展精品培训，提升员工素质与技能，我们期望员工与企业共同成长、收获成功。

当今的中国正处于一种划时代的变革时期，充满着机遇与挑战。面向未来，我们将紧抓机遇，不断学习，优化管理、巩固发展、以专业优质的服务回馈客户，以持续良好的经营业绩回报股东、用执着的追求，火热的情怀、严谨的作风、扎实的脚步，创造更大的辉煌，一如既往勇担“与民同富，与家同兴，与国同强”之社会责任。

我们坚信，振东的明天会更加灿烂，辉煌！

篇7：总裁致辞

欢迎您加入子豪控股有限公司的大家庭!

为了加快提高员工们对子豪控股有限公司的认识、了解公司的各项规章制度而制定本员工手册，希望各位员工认真阅读与遵守。

本员工手册可以帮助您快速了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体;让您快速了解公司的组织结构、管理机构和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于公司的各项条件及要求。还可以使您快速了解到公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。

本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。

最后祝愿您在子豪控股有限公司工作期间事业有成!

篇8：总裁致辞

亲爱的XX家人们：

大家新年好!日月开新元，天地又一春。满怀着20xx年不变的XX梦，我们共同收获了20xx年的累累硕果，共同迎接充满希望的20xx年!在此，我谨代表XX集团有限公司，向辛勤工作在各个岗位上的所有家人们，致以最诚挚的新春问候!衷心祝愿大家三羊开泰、身体健康、阖家幸福、事业有成!

20xx年是XX锐意创新、励精图治的“拼搏年”，也是我们于行业内频传捷报、喜获荣耀的“收获年”，更是销量提速赶超、强势区域打造的“跨越年”!我们于行业内率先开创XXXXXX，博得了全国消费者的高度认可;我们强势出击行业内最大规模的北京及广州展会，为更多有识之士打造了合作共赢的发展平台;我们在全国范围内不断巡演的“梦想永不止步”经销商培训大会，加速了全国百余家标杆形象店的建立，为打造冠军品牌奠定了成功的基石!而“XX”等大型商业巨演，更是让我们一同收获了更多来自行业内外的美誉和肯定。

回顾这极不平凡的20xx年，我们有太多的故事值得记忆，也有太多的人值得感谢。在此我代表董事会，向每一位长期工作在幕后，为XX事业发展默默奉献的家人们，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢，大家辛苦了!

东风浩荡满眼春，万里征程催人急!当岁月的指针跳至下一格时，我们燃烧的激情将更加旺盛，守望的梦想将更加坚定。20xx年，正是我们聚势、赢市的关键之年，这需要所有家人们上下一心、真抓实干。对于这一点，我很有信心，因为XX这个充满活力、富有魅力的大家庭，以满怀工作激情的80后、90后为主，正是这些年轻人的加入为公司的发展带来了更多新鲜血液与创新性思维。20xx年，XX更将以人才培养为中心，让每一个有梦的年轻人都能够在这里得到成长、实现自我价值!让我们共同开创20xx年的辉煌事业，携手建立让世人骄傲的百年企业!最后，再一次祝愿每一位XX人新春愉快，幸福安康!祝愿XX的明天如冉冉升起的启明星，璀璨耀眼，步步高升!

篇9：总裁致辞

历史的步伐始终向前迈进。江能的发展和今天取得的成绩得力于许多人的努力与奋斗。秉承“创新—让我们不断超越”的发展理念，江能踏实进取，厚积薄发，终于成长为国内知名的，以新型耐火材料研发及生产的科技公司。

我们深知：逆水行舟，不进则退。从不留恋于以往成就的江苏江能，再次踏上新的征途：冶金行业耐火材料;特别是红土镍矿高温回转窑内衬材料的研发、实验、量产化……面对新的机遇和挑战，江能人将以更为成熟和稳健的.步伐，来担负起对客户、员工、股东以及社会的更大责任，创造更多价值。

放眼未来，江能将一如既往地与广大客户紧密合作，帮助客户把握先机，赢得挑战!无论现在还是将来，我们都会珍视每一个机会，为赢得信赖、谋求发展、造福社会竭尽全力!

篇10：总裁致辞

我谨代表明达线缆集团790名员工，衷心感谢各级领导、社会各界朋友及广大用户的厚爱、支持与合作。

十九年间，明达人致力于线缆产业的振兴与发展，以过硬的质量、合理的价格、周到的服务，在激烈的市场竞争中，赢得了先机，并使“明达”牌电线电缆在用户中享有较好的声誉。

二十一世纪是诚信的世纪，是创新的世纪，我们将继续弘扬“勤奋、严谨、和谐、创新”的企业精神，坚持“诚信塑造形象、管理提升队伍、质量打造名牌、服务拓展市场”的经营理念，以雄厚的资本，优秀的人才，先进的生产技术和精良的设备创造出最好的产品，提供最周全的服务，为祖国电力事业和人类美好明天做出新贡献。

我们竭诚欢迎各界精英加盟明达集团，共创伟业!

篇11：总裁致辞

基于公司高层的战略评估，我们最终确定了渡云的重要核心发展产业，百年大计，教育为本，渡云将全力打造教育产业，教育行业重在理念，重在责任。这是一个在教育行业宣布以持续增长为目标，以服务社会感恩中国为主要发展方向的计划。

凭借渡云投资管理有限公司的资金鼎力支持，全体渡云人的辛勤努力及社会各界的支持，目前在该行业内也取得了较好的成绩，渡云先后投资家居、通讯、文化传媒等项目，教育作为渡云的核心产业，所以渡云的成员企业渡云环球教育业所涉及的范围比较广泛，幼儿园、幼小衔接、中小学、中小学个性化辅导、学历教育、职业规划、企业员工培训等相关教育业务，目前在各个区域均有分校及教学点，也越来越多的`渡云环球分校在祖国的版图上出现，渡云也将走向世界，十年摆一渡，百年创风云，我们宣誓会有一代又一代的渡云人去完成社会给予的使命。

渡云环球坚信教育是国家富强不可轻视的一部分，也坚信教育是社会进步的一把推手，梁启超、林则徐、康有为等前辈的变法图强，无不把教育作为改革之根本，渡云环球教育励志成为真正的文化传递者，新一代灵魂的缔造者，无论这条路有多么的艰辛，我想在奋斗的过程中也隐藏着创业者的喜悦。

篇12：总裁致辞

尊敬的客人和朋友：

安徽静安投资集团有限公司自20**年11月成立以来，在社会各界的支持关爱和全体员工的共同努力下，经过十余年的创业与发展，现已成长为一家集房地产投资开发，金融资产管理，健康产业投资的多元化企业集团。

人才是强企之本，规范为企业之纲。随着静安集团实力的增强，集团不断加大人力资源投入，积极采取对外面向社会广纳贤才，对内强化培训培养人才的措施，培养出一支懂专业，善经营，会管理和追求卓越的企业管理团队。

同时，集团制定和完善了一系列管理规范和管理制度，使集团公司各个业务部门的流程清晰，配合有序，为各项经营目标的实现提供了有力保障。

企业文化凝聚人心，品牌价值推动行动。集团在发展过程中，十分注重企业文化的塑造和品牌的建设，从细节入手培养企业凝聚力，并且将此作为开展每项业务活动的重要原则，逐渐形成了团结，诚信，务实，创新的经营理念和企业文化核心，并深深根植于每一个静安人的心中。

在未来的发展过程中，静安集团将一如既往的秉承团结、诚信、务实、创新的经营理念，通过进一步强化规范管理、建设精英团队、培育先进文化、打造优质品牌等，保证企业的持续、健康、高速发展。并在不断发展壮大的过程中，仍将以对外打造美好居住环境，提供多方位优质服务，对内为员工创造良好的成长平台为己任，不断为社会创造价值，不断推动集团自身发展！静安集团，期盼与各界同仁携手合作，共同谱写恢宏壮丽的新篇章！

篇13：总裁致辞

各位同仁，女士们，先生们：

大家好。

欢迎访问陕西奇力实业有限责任公司网站！感谢您对我公司的支持与关注！

首先请接受我及全体员工对您最诚恳、最良好的祝愿！您打开我们网站之时就是我们成为朋友合作伙伴之时。

我们公司始创于**年，奇力人在近几年的创业过程中，始终坚持“诚信第一，质量第一”的经营方针，不断增强和完善企业的竞争力，生产出的产品远销日本，德国，美国和欧洲等国。奇力人面对新的机遇和挑战，将本着管理创新、技术创新、服务创新的企业理念，全面提升企业管理水平，满足客户对产品的要求。奇力人将与时俱进，勇攀高峰，为国内外客户提供质量更优良的产品。

让我们一起努力，打造出精密铸造产品的世界品牌！

总经理：***

篇14：总裁致辞

回顾振东集团十多年的发展历史，经历了创业-发展-总结-再发展的几个轮回。创业伊始，我们怀着“振兴家乡，振兴东方”的理想，历经千难万阻，不断突破自己设定的'战略目标，在稳健壮大的同时寻求更大更广的发展。这种突破不仅来源于我们对未来目标的清晰认识及孜孜不倦的追求，更来源于我们对社会，对客户，对员工的一种责任。

我们坚信，振东的明天会更加灿烂，辉煌！宴会致辞同乡会致辞父母致辞

篇15：集团执行总裁个人简历格式

集团执行总裁个人简历格式

姓名：王先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：贵州-贵阳

年龄： 48

现所在地：河南-郑州

身高： 172cm

希望地区：贵州、福建、江苏、广东、山东

希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：总裁（总经理）、人力资源总监

教育经历

2001-06 ～ 2003-07 澳门科技大学 MBA（在职研究生学历）硕士

19XX-09 ～ 1988-07 贵州师范大学物理（全日制第一学历）本科

培训经历

2008-09 ～ 2010-10 香港中文大学国际注册职业经理人结业

2005-10 ～ 2007-04 清华大学总裁高级研修班结业

2002-05 ～ 2005-08 NIKE、ADIDAS、WAL-MART公司精益生产、CRM、SCM、SA8000体系、目标管理、绩效管理、物流管理等合格

2002-01 ～ 2002-03 北京普尔摩企管公司 HR整套解决方案、卓越领导人、管理技术、ISO体系、企业战略、市场营销等合格

1999-04 ～ 2001-07 台湾中国生产力中心执行力、组织行为学、战略管理、HR突破、绩效突破、营运突破、财务管理、国际贸易合格

工作经验至今23年3月工作经验，曾在4家公司工作

**公司（2009-12 ～至今）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：集团执行总裁岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：（一）企业介绍：

香港德信（科技）集团成立于1987年，2001年在香港联合交易所挂牌上市，目前公司拥有资产120亿港元，员工10000余人。主导产业为电子业，自主品牌有德信、爱信、德乐通、卡迪奥、苹果树和ET，主要生产电话机、手机、对讲机、计算器、点读机、电子辞典、LCD、电子钟表等产品。集团同时兼营第二产业房地产。

（二）工作内容：

1、组织编制集团公司的重大战略规划、投资发展、组织变革和流程优化，报董事会批准后组织实施；

2、依据董事会的短、中、长期战略规划，编制集团公司年度目标与经营计划，组织分解并监督实施；

3、负责集团公司的营销策划、品牌推广、渠道开发、CRM管理和销售管理工作；

4、负责集团公司的财务管理、预算编制、税务策划及日常财务监督管理工作；

5、负责集团公司的生产运营、物流管理、流程再造及安全生产管理工作；

6、负责集团品保体系的建立、ISO推动、体系维护、客投处理及品质管理工作；

7、负责集团公司的人才战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬、员工关系及企业文化的建设与维护工作；

8、主持集团总裁办公议和经营分析会议，并督导会议决议的落实、催办与效果评估；

9、负责建立和维护集团公司同地方媒体、商界、金融界及政府专业机构的公共关系，充分用好国家政策和地方资源；

10、协助董事长（总裁）做好房地产集团的战略规划、融资管理及楼盘安监工作；

11、参与集团公司的风险投资、资本运作及风险评估；

12、在授权范围内签批集团人事任命、政策制度、管理标准、专案报告、材料采购、报废申请及高管离职薪资决定等重要文件资料；

13、承办董事长的临时交办工作。

**公司（2006-07 ～ 2009-12）

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：集团副总裁岗位类别： CTO/技术总监

工作描述：（一）、企业简介：中国*三鼎控股集团位于浙江省义乌市，公司创立于1994年8月，是一家多元化的集团公司，产业涉及纺织染整、锦纶化纤、房地产、经营性物业、风险投资与资本运作等等。公司占地3000多亩，拥有员工13000多人，总资产超过 RMB100亿元，年销售额达RMB 60亿元，是全球最大的“彩带”生产基地，也是义乌市最大的工业企业，其下“华鼎绵纶股份”已上市。

（二）担任职务：集团副总裁

（三）汇报对象：集团总裁（董事长）。

（四）工作职责：

1．参与控股集团的重大决策和短、中、长期战略规划，执行董事会的各项决议；

2．主持织带集团公司经营管理工作，完成董事会下达的销售目标和利润指标，保证集团整体经营目标的实现；

3．负责完善织带集团经营管理体系，建立健全集团公司的行政执行系统与反馈系统；

4．负责织带集团年度经营计划书、月（季）度工作计划、财务预算报告和利润分配方案的编制，经董事会批准后组织实施；

5．负责建立和维护集团公司同地方媒体、商界、金融界及政府专业机构的公共关系，充分用好国家政策和地方资源；

6．代表织带集团对外进行重要商务谈判，签署并处理有关协议、合同、合约等事宜；

7．依据董事会的授权，审核审批相关制度和文件，负责集团公司中高层干部的招录、任免、薪酬、奖惩等决定事项；

8．依照控股集团的整体规划，不断完善织带集团组织体系和发展计划，并推动实施；

9．健全织带集团财务管理制度，严格财经纪律，推行全面预算管理和成本控制,搞好增收节支和开源节流工作，保证织带集团现有资产的保值和增值；

10．推行目标管理和绩效管理,运用BSC & KPI 绩效管理工具,对下属人员定期进行绩效考核，根据其个人表现和指标完成情况，按照集团考核政策执行激励、培训、调整事宜；

11．创造适宜的工作环境和向上的工作氛围，引导部属注重提高管理能力及工作技能，关注并维护员工工作士气，降低员工流失率，提高团队的凝聚力和战斗力；

12．定期评估公司潜在的风险，制定风险预防和危机处理方案，预防、处理织带集团发生的各项重大突发事件，确保公司资产和人员安全；

13．负责集团信息化建设、ISO体系维护、创新创意和精细化管理的推动工作，定期维护企业发展规划，推动企业产品升级和产业转型；

14．负责织带集团企业文化建设和维护，不断提练企业文化精神和核心价值观；

15、承办董事会的其它临时交办事项。

离职原因：合同到期

**公司（2003-08 ～ 2006-07）

公司性质：股份制企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：集团行政副总裁岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：（一）集团简介：该集团公司总部位于浙江台州市，占地22万平方米，拥有资产近RMB 50亿元，年销售额超过RMB 20亿元。拥有15家子公司，是一家集机械加工、汽车配件、化学电镀、环保科技、进出口贸易、纺织染整、钢铁贸易、房地产及采矿一体的多元化跨国集团公司，其下“双友股份”在筹备上市中。

（二）担任职位：集团行政副总裁兼中申公司执行董事长。分管集团总裁办、人力资源部、总务部、企划部、安保部、信息部、品管部、资材部及浙江中申机械有限公司和上海提达贸易有限公司。

（三）汇报对象：集团董事长。

（四）工作职责：

一、集团行政管理职责：

1、参与集团的战略规划与重大决策；

2、负责集团的战略梳理、架构检讨、机构重组与流程优化

3、负责集团的政策管理、投资发展、企业策划和品牌建设

4、负责建立和完善集团人力资源管理体系，推动企业人力资源向人力资本的转化

5、负责集团核心理念的提炼、推动、维护和企业文化建设

6、负责集团的品牌建设、CIS导入、信息化建设（ERP）、网络维护与管理

7、负责集团的品质管理系统的建立及ISO体系的维护工作

8、负责集团的采购体系的建立和大宗物料的采购工作

9、负责集团的安保工作，建立建全集团安全管理体系，代表集团处理各类突发性事件

10、负责集团的行政管理、总务管理，规范企业行为和标准化管理工作

11、组织集团重大投资专案的编撰、呈报、谈判与签约

12、承办董事会的其它临时交办事项。

二、中申公司、提达公司经营管理职责：

1、根据集团董事会整体发展战略，领导制定两公司中长期发展战略，根据内外部环境变化及时调整战略，组织、监督战略的实施；

2、根据公司发展战略及董事会下达的年度生产经营指标，组织制定公司年度经营计划，报董事会审批后分解年度指标到各部门执行；

3、按时组织公司各项工作计划的制定，通过召开会议或下发文件，部署计划的落实；

4、定期或不定期召集总经理办公会议，通过各部门的工作汇报，监督检查经营管理的执行情况和公司财务收支计划的执行情况，及时总结经验教训并提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现；

5、全面管理、调配公司各项资源，负责审批公司各项管理决策，组织制定经营管理模式变革方案，报集团公司总裁（董事长）审批后执行；

6、负责公司骨干人员的聘任、培训和考核等工作。

离职原因：合同到期

**公司（1995-07 ～ 2003-08）

公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

担任职位：总助/HR处长/资材处长/厂长/副总经理岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：（一）公司简介：

广德关系企业棣属于台湾南良集团,是南良集团旗下最大的跨国集团事业群，拥有20多家分/子公司，总资产2000多亿新台币，子（分）公司遍布台湾、美国、日本、菲律宾、法国、澳大利亚、南非、印度、越南、香港等国家、地区和大陆沿海各省，拥有员工30000余人。在中国大陆的本部设于东莞华南工业城，主要生产NIKE、ADIDAS、PING、WAL MART等客户的豪华运动鞋、运动服、运动背包等产品，以及与之配套的纺织布料、鞋料和部分配件。年销售总额已超过30亿美元，是NIKE在全球最大的运动背包生产基地。其下已有五家股份公司分别在台湾、香港、新加坡、日本和美国上市。

（二）担任职务：本人曾在广德关系企业先后担任企业本部总经理特助、人力资源处处长、资材处处长及广德(永鑫)运动用品有限公司厂长、副总经理等职，并兼任广德关系企业职业培训学院的教务长和高级培训师。

（三）汇报对象：执行副总经理。

（四）管理部副总工作职责：

1. 代理执行副总主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

2. 组织制定公司战略规划和年度经营计划，经总经理办公会议批准后组织实施；

3. 全面统筹规划广德(永鑫)公司的人力资源战略，制定适应公司发展的短、中、长期人才战略规划，拟订公司内部管理机构设置方案并监督实施；

4. 拟订公司各项基本管理制度和制定公司的具体规章制度并监督实施；

5. 主持公司经营班子各项日常经营管理工作，签署日常行政、业务文件；

6. 全面执行和检查落实总经理办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

7. 代理执行副总召集主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

8. 提请聘任或解聘公司各部门经理，并建议其薪酬的支付决定；

9.负责广德(永鑫)公司人力资源管理团队的建设及培养，督导广德(永鑫)公司企业文化的塑造、宣导、维护与传播；

10.负责广德(永鑫)公司的行政管理、总务管理、安全管理、非生产性材料的成本控制和公司营运中的各类异常稽查管控，全权处理公司内的重大突发事件；

11. 负责对各部门经理进行工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作；

12. 负责广德关系企业教育学院的教学规划、培训管理和培训学院的日常事务的管理等工作；

13、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

离职原因：合同期满

**公司（1988-08 ～ 1995-07）

公司性质：国有企业行业类别：教育、培训

担任职位：教师/教务主任/副校长岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：在八年的`教育教学及行政管理工作中，曾多次荣获省、地、县级优秀教师、优秀班主任及先进个人。

技能专长

专业职称：国际注册职业经理人

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长： 1、能熟练运用word、excel、powerpoint等软件处理日常工作；

2、能熟练运用4P/4R/4C/4V营销、3T(TPS/TPM/TQM)、SWOT、5W2H、PDCA循环、IE手法、QC手法、SPC、6S/7S/10S、MBO、KPI及BSC平衡记分卡等工具改善企业营运中的各类异常问题；

3、精于ERP、ESH、ISO、OHS、CIS、JIT/LP、SCM、CRM、MBO、KPI、BSC等工具的推动、实施和维护；

4、精于欧美品牌客户（如：NIKE、ADIDAS、PING 、WAL MART等）验厂迎对的全套程序；

5、具有资深的市场营销管理经验，擅长于营销策划、市场拓展、品牌运作、产品推广、渠道管理和文案策划；

6、拥有10年集团公司财务管理经验，12次公司并购、股份制改造和流程重组经验，3次公司上市筹建工作经验，熟悉企业股份制改造、融（投）资和资本运作；

6、拥有11次中大型新厂项目的筹建、土建及工程验收经验，擅长于项目的预算控制、资源统筹、质量控制与进度管理；

7、具有较强的规划力、领导力、判断力、沟通力、文字处理能力、商业谈判能力和处理突发事件的应变能力；

8、具有丰富的团队组建与扩充经验、项目管理与协调经验；

9、熟悉人力资源管理的各大模块和企业经营管理全套流程，精于现代制造业的营运改善与优化技能；

10、熟悉公司法、劳动法、税法、消防法、安全生产法等国家法律法规。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：良好日语：一般

求职意向

发展方向：本人精通企业战略管理、战略性人力资源管理、企业相关法律法规、市场营销、制程控制、成本控制、行政统御、产业调整和流程再造等方面的统筹规划经验和全面掌控能力。胜任集团型企业的总经理(总裁)、人力资源总监等职。

其他要求：面议

自身情况

自我评价：

本人拥有25年工作经历，其中18年大型外企和民企高管经历。接受过系统的战略管理、战略性人力资源管理、流程再造、市场营销、财务管理、绩效管理等方面的培训。本人潜心学习国内外企业先进的管理模式、管理工具和发展经验，专注于国内外制造业产品升级、产业升级、产业转型、管理提升和流程再造等方面深度发展的探索与研究，积累了大量宝贵的知识和经验；在企业品牌运营、市场拓展和渠道营销等方面练就了独到的见解和系统的操作方法；在企业战略选择、项目投资、标准化管理、先进管理工具的应用等方面积累了丰富的实战经验；在HR管理方面，创立了“MBO+KPI”和“MBO+KPI+BSC”等先进的目标营运管理模式；在经营管理中主张市场导向、目标导向和结果导向，强化企业全面预算、成本管理和精益管理；在把握国内外宏观经济时势、企业经营环境和市场动态方面具有敏锐的洞察力；拥有从容和敏捷应对企业危机的全套模式和应变策略。是一位资深的复合型人才。