新任干部欢迎仪式上的讲话（精选16篇）由网友“鲁班鲁西西很愉快”投稿提供，下面小编给大家整理过的新任干部欢迎仪式上的讲话，供大家阅读参考。
篇1：新任干部欢迎仪式上的讲话
新任干部欢迎仪式上的讲话
同志们：
今天，市委选派的22名年富力强、现实表现优秀、工作成绩突出的干部，在市委组织部尤占海副部长的带领下，来新区挂职锻炼，到这片开放开发的热土奉献才智。
我提议，让我们用最热烈的掌声，对他们的到来表示欢迎！（掌声）对长期以来支持新区建设发展的各位领导和同志们表示感谢！（掌声）借此机会，我也代表新区党工委、管委会，向在座的为新区建设舍小家、顾大家、挥洒汗水、贡献智慧、加班加点、无怨无悔的每一名同志，表示由衷地感谢！（掌声）
建设兰州新区是市委、市政府落实国办意见和省委区域发展战略的重大举措，是“再造兰州”实现兰州率先跨越发展的重要支撑，全市人民热切关注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。产业立区、生态建区、人才兴区，人才是最可宝贵的因素，新区起步，缺资金、缺技术、缺项目，最缺是人才，选派优秀干部到新区挂职，充分表明了市委、市政府急新区之所急，是对新区工作的极大关心和支持。
来新区挂职锻炼的22名同志，是市各行业、各岗位上的骨干人才，责任心强，工作认真踏实，有的同志在原单位担任领导职务，积累了丰富的工作经验，能够独当一面开展工作；有的同志已经被选拔进入后备干部库，工作业绩突出，发展潜力较大；部分同志学历较高，有的还是研究生毕业，知识储备丰富；有的同志年轻有为，35岁以下的就有7人，发展后劲很足。从现在开始，我们共同奋战在了新区开发建设的第一线，衷心希望你们珍惜挂职锻炼的机遇，放下包袱、放开手脚，充分发挥自己的`聪明才智，很快成为新区建设的中坚力量；希望大家敞开心扉，融入新区，向年轻同志多传授工作经验，为新区发展多提出宝贵意见；希望大家发挥优势，主动作为，把心思和精力放在工作上，为新区建设出力，为派出单位争光。也请大家放心，我们会尽一切可能为你们施展才能提供机会、创造条件、搭建平台，并及时了解大家在工作和生活中的想法和困难，想方设法妥善解决。
让我们携手并肩，团结奋斗，共同谱写兰州新区建设发展的华彩篇章。不远的将来，这片充满生机的热土将会焕发出更为崭新的容颜，一幅“生态绿城、多湖水城、现代新城”的美丽画卷将会展现在我们面前，而每一个为新区建设付出了辛勤汗水的人，必将会载入新区辉煌发展的史册。
我坚信：我们的明天会更加美好！
谢谢大家！
篇2：新任科长干部任职讲话
能够成为历练干部中的一员，首先感谢组织部对我的信任、培养和领导对我的关心、关爱。此次历练，将成为我工作中很有意义也很有价值的一段履历，我一定借此次锻炼的机会，全面了解地方经济建设、发展情况，拓宽视野，增长才干;尽快融入集体，保持和发扬优良作风，充分展现干部的良好形象，以优异的成绩回报组织，圆满完成锻炼任务。为此，我将从以下五个方面来认识和把握：
一是调整心态，转变角色。树立强烈的自我锻炼意识，把完成历练阶段的工作过程作为自我锻炼的过程，一切从头开始，认识到位，适应新环境，新岗位，尽快上手工作。 二是深入实际，虚心学习。坚持多听、多看、多思考，努力学习业务知识，熟悉办事流程;学习工作方法，提升业务工作能力;深入研究、把握实质，切实提高自身的宏观思维能力与政策理论水平。
三是求真务实，努力工作。尊重和服从新的安排，不缺位、不越位、不错位，力所能及的多干实事，变压力为动力，变挑战为机遇，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，少说话，多干事，干成事，干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩，赢得单位领导和同事的认可。
四是遵纪守法，严格自律。自觉遵守历练单位的工作纪律和要求，加强党性锤炼，强化自我约束，把历练作为党性、党风和人格的一次考验，一言一行都要坚持对组织负责，对历练单位负责，对自己负责。廉洁自律不违规，树立干部的良好形象。
五是加强沟通，增进交流。日常行为上，尊重历练单位的领导和同事，积极维护单位的团结，加强沟通联系，显示良好形象，建立良好工作关系。
总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到历练中去，在新的岗位上留下进取的身影，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向组织交一份满意的答卷。
篇3：关于新任干部发言
此次医院中层干部调整，我即将告别工作两年多的部门的工作，到部门担任新职。这是领导对我的信任。我将以如下要求，严格要求自己。
一、坚定信念，在政治上做一个靠得住的人
我认为，医院的管理干部，具有十分鲜明的政治信仰的首先得素质。我们不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，我们必须将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自我价值的实现。作为中青年干部一定要自觉加强党性锻炼，坚定信念，做到政治上坚定，在大是大非面前不走样，不糊涂，抵住各种诱惑，做一个政治上靠得住的人。
二、求真务实，在工作上做一个有本事的人
胡锦涛同志指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实，应该要体现在实干上，能不能做到真抓实干，不仅是工作作风问题，也是一个思想问题，是一个人品问题、诚信问题。我院近几年从x张床位，发展到x多个床位的基本现代化医院的发展实践证明，加快发展，事在人为，关键在干。想干、实干、会干、快干，体现了求真务实的精神、高尚的政治品格，体现了工作能力和领导水平，体现了党性、悟性和可靠性。作为一名中青年干部，必须认清自己的职责，牢记党的宗旨，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快我院发展的每一项具体工作上，进一步振奋精神，激励斗志，明确思路，增强跨越发展的信心和决心，把思想和行动打造一个基本现代化医院目标上来，做到亲力、亲为、亲感，谋大事、办实事、抓落实，为推动医院发展贡献出自己的力量。
三、牢记宗旨，在作风上做一个群众信得过的人
作为新时期的党员干部，我们必须加强世界观的改造，树立正确的政绩观和群众观，解决好权力观、地位观和利益观的问题，要扎扎实实推进事业发展，创造实实在在的业绩，不急功近利、不虚报浮夸，不做表面文章。要正确对待名权利，做到“居上而不骄，处下而不忧”，老老实实当好医院这个大机器上的螺丝钉，组织把自己放在哪里，就要在那里守土有责，发挥作用。从严要求，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，既要有本事、会干事、干成事，又要靠得住、不坏事、不出事，以自己的实际行动和人格力量，努力当好推进我院建设和发展的加强柱石。
四、增强修养，在素质上做一个有底蕴的人
所谓干部修养，是指干部对社会文化的内化过程。具体说来，就是干部通过自我学习、自我锻炼、自我反省和自我改造，以达到自我提高和自我完善的过程。
首先要自重。自重就是对自身价值的自我确认，对自己人格的自我尊重。不论任何时期，自重始终是科学的价值定位和高尚的人格追求，是一个人成长进步和事业成功的基本条件。
其次要自省。自省是通过反省自己的思想和行为，找出自身存在的不足，并发扬优点，克服缺点，完善自我。自省是人的自我意识和自我能力的集中体现。一个人只有不断反省自己、检查自己，才能及时防止自己的思想和行为发生偏差，及时纠正自身的缺点和不足，做到防微杜渐。新时期的干部要做到自省，就要严于律己，用时代的高标准、严要求来约束自己;就要闻过则喜，乐于并善于听取他人的意见和批评;就要勇于改过，正视自己的缺点和不足并彻底改正，而不能文过饰非。
再次要自警。自警就是自我警示、自我告诫。自警是自我责任的一种表现。正人先正己，一个人只有承担起自我责任，才能担负起对社会的责任。古人非常重视自警的作用，所谓“居安思危”、“防患未然”、“慎独重微”、“以古为鉴”等，都含有自警之意。新时期的干部必须自警，而且地位越高越要保持思想上的高度警觉。
最后要自励。自励就是自我激励、自我鞭策，它是一种积极进取、奋发图强的宝贵精神，是干部成就事业的内在动力。干部要经常激励自己为党、为人民克尽职守，无私奉献。
篇4：校长在入学欢迎仪式上的讲话
各位同学，各位家长，你们好!
首先我代表苏州中学全体师生员工向你们表示热烈的欢迎!
苏州和西安一样，是一座具有几千年文明的古老而美丽的城市，一个小家碧玉，一个大家风范。改革开放以来，经济的快速发展，又使苏州同时具备了高度的国际化、现代化水平，教育也受益其中。
苏州中学起源于1035年范仲淹所创办的苏州府学，至今已有974年的历史。苏州中学毕业的学生中有李政道及钱伟长等40位两院院士，有周永康、袁伟民等国家高层领导，有叶圣陶、胡绳、吴作人、陆文夫等各领域的大师级人物。
苏州中学1985年开始举办少年班，积累了超常教育方面的丰富经验，少年班培养出了庄晓威、蔡天西等杰出的青年科学家。诺贝尔奖得主朱棣文的弟子、哈佛大学物理化学双聘终身教授庄晓威最近在生物领域里的开拓性成果，被认为有实力申请诺贝尔奖。
苏州中学被称为江苏高中的四大名旦，目前也是硕果累累，近中获7块国际奥赛金牌，近7年中获6个省高考状元。苏州中学以“让更多的学生有更好的发展，以科学的方法求和谐的发展”为理念，注重培养学生“自主学习、主动学习、智慧学习”的能力，积极探索学生社团“领袖和创业人才的培养模式”，在“力行减负增效，实施素质教育”上狠下功夫，力求为学生的长远发展和终身幸福奠定基础。
20xx年，我作为苏州中学副校长带领精英团队在苏州工业园区创办了高度国际化、现代化的东校区“苏州中学园区校”。提出了“为人正，为人真”的校训和“融合东方文化和西文化，融合传统文化与现代文化”理念。在校园里通过引进英国名校创办的“苏州德威英国国际学校”，成功启动了“地球学习村计划”，营造了校园国际小社区，形成了不出校门国际交流的环境。此外还利用校园内外的自然与人文条件，打造了一个校园文化与校本课程结合的特色，就是“校园湿地文化”，除了已有的校本教材之外，目前在筹建学校的“湿地博物馆”和“湿地公园”。
早在20xx年，我们就开始关注西安交大少年班的创新办学模式，非常希望有朝一日能成为西安交大的合作伙伴。今年年初，西安交大方面经过严格考核、反复论证，在国内多家名牌高中中选定了苏州中学作为其高中课程的南方教学点，并且尤为看中东校区。今年5月也是在今天的会场，西安交大程光旭副校长和苏州市王鸿声副市长、鲍寅初局长出席了西安交大少年班的委托办学签约仪式。至此，继西安交大苏州研究院、西交利物浦大学之后，西安交大三度看中苏州，苏州与西安交大的缘分已是非同一般。
西安交大20xx年11月对我校的考察报告中说：“从办学理念上该校创新意识较强，目前学校已全面推行素质教育，各个环节的管理比较符合我校少年班预科学校的基本要求，注重追求卓越与创新，与我校的少年班人才培养理念比较吻合。”“教学环境宽松，基本没有什么应试气氛，有利于学生快乐的学习，健康成长。”西安交大对我们的业绩给予的高度评价、对我们在少年班承办工作上给予的高度信任，让我们既感到荣幸，更感到责任重大，我们必须对西安交大负责，同时对家长学生负责。当然我们也清醒地认识到，西安交大少年班的创新模式使得我们面临着对传统教学模式的挑战，我们必须像西安交大一样以创新精神和科学态度应对挑战。
各位同学，从今天开始你们就是西安交大的学生了，同时你们也是苏州中学的学生，这在苏州中学的历史上也是前所未有的。你们一方面作为高中新生，一切要从零开始脚踏实地;另一方面作为大学生，一切要高标准严要求，包括做人、做事、做学问。
你们要清楚地认识到，目前你们必须过三个关。
第一关是，远离父母、在外求学、独立生活之关。孩子想家、父母牵挂是必然的。要让父母放心，就必须增强自已的责任感，调整完善自己的心理，尽快适应新的环境和独立生活的要求。
第二关是，各地同学、汇聚一起、共同生活之关。今天有来自8个省的同学，文化背景、生活习俗不尽相同，但各有所长，都是高手。大家要像兄弟姐妹一样互相包容、互相关爱、互相帮助。
第三关是，新的课程、高的要求、学习发展之关。高中新课程加之多校化的特色校本课程，在摆脱高考应试教育的背景之下，一至二年完成，对谁都是挑战。过去的优势只能说明过去，应试训练的方法必须改变，没了高考压力必须换之以自身内在的动力。主动学习、智慧学习是智者的武器，胜不骄、败不馁是勇者的法宝，积极参与、和谐发展是赢得未来的人生战略。
各位家长请放心!
各位同学要加油!
篇5：校长在入学欢迎仪式上的讲话
家长朋友们、与会的全体教师、天真可爱的孩子们：
大家早上好!在这绿树成荫、和谐奋进的校园里，我们隆重的召开了“新生入学欢迎仪式”。首先，我代表跃进小学的新一任领导班子向各位家长百忙之中的到来，表示热烈的欢迎;对大家关心教育，支持教育的行动表示由衷的敬意和衷心的感谢!
新的开端，凝聚着新的力量;新的起点，承载着新的希望。为了不辜负各位家长对跃进的信任与厚望，为了将您的孩子、我们的学生培养成“德才兼备”适合于社会发展需要的有用之才。在新的学期里，学校领导班子协同全校教职员工本着为每个家庭培植希望，为每个孩子托起未来的服务宗旨，我们牢固树立“学校以育人为本，教师以三爱为荣，学生以成材为志”的责任感和使命感，在我市教育局的正确领导和深刻而高远的教育思想指引下，经过反复论证，制订了题为“走和谐跃进之路，创敦品励学办学特色”的学校三年发展规划;确立了“和谐跃进、德学并美”的办学理念;明确了学校综合办学水平一年力争全市上游，两年位居上游达省标，三年创全市一流学校的发展目标。
为了扎实有效的落实理念、达目标，我们确立了“强师德、提师
能、抓课改、带家长、促养成、达目标”等“六字达标”整体思路和实施“校园文化”建设工程，打造学校特色;推进“311”三位一体育人工程，扎根养成教育;深化“课改”师能锻造工程，提升内涵质量等“三项工程”发展策略。
在“十二五”开局年，我们以办学理念为统领，分别向国家教育行政学院总课题组、中央教科所、省教育科研规划办等教育科研部门进行《特色学校建设研究》、“德美”课题《落实圣贤文化携手育贤才途径方法研究》、“学美”课题《优质课堂与教学技艺运用案例研究》，着力以科研促教研、以科研成果推动课改的有效实施。同时，基于“教学改革要让知识与学生生命相连”的深度思考，我们构建了集“知识、技能、情感、心育、德育”于一课的“预习铺垫→互动探究→多元评价→精炼反馈→生命体验”等“五进互融”和谐发展的有效课堂教学模式。以此进一步提升学生的德学水平，提升学生的生命质量。
为了对每一个孩子的终身发展切实负责，本学期，在学生还没有正式上课之前的几天里，按照暑假前的统一部署，我们陆续召开了“爱心伴孩子成长”教师读书交流会;练功提能“教师说课大赛”;以及教师业务能力考核等工作。为新学期卓有成效的开展教育教学工作做好了精神上和行动上的准备。
望子成龙的家长朋友们、渴望成长的孩子们：新学期的号角已经吹响，让我们一同站在通往希望的起跑线上，家校携手、和谐跃进，把我们的孩子培养成“德学并美”有用之人。
最后，祝愿各位家长在陪伴孩子一路成长的分分秒秒中，顺心顺意;祝愿我们的老师在塑造每一个鲜活生命的时时刻刻中，快乐幸福;祝愿我们的孩子在家长和老师的呵护与教导下，开心进步!
谢谢大家!
篇6：校长在入学欢迎仪式上的讲话
同学们：
骄阳似火，热浪如焚。
在这收获与撒播的季节，你们这批热情奔放的学子，带着蓬勃的朝气、高昂的士气、必胜的志气，怀着满腔的豪情，携着家人的嘱托，来到了我们山西民贤国际高级中学这块成就梦想和孕育英才的沃土。你们的到来为我们学校注入了新鲜的血液，你们必将在民贤的前进道路上举起更高的火把，你们的勤奋拼搏成功，必将把我们的校园点缀得更加璀璨夺目，在此，请允许我代表校董事会、校委会向你们表示热忱的欢迎!
在这里，每一根舞动的枝条都是欢迎的手臂，每一声欢快的鸟鸣都是动听的歌曲，每一朵盛开的鲜花都是绽放的笑脸。这一切，是光荣的民贤迎接她莘莘学子的动人心跳。与其说现在正步入秋天，倒不如说这是一个生机勃勃的春天。因为，自你们踏进民贤的那一瞬间，校园便贮满了盎然的春意，涌起了鼓荡的春潮。校园欢腾了，因为你们——20xx级新生的到来。
我们民贤中学创建于20xx年，两年来，我们大步流星地完成了她的襁褓哺乳、蹒跚学步，像抽枝展叶的幼材，像羽翼丰满的雄鹰，像开始千里征发的骏马，像那黎明一线光亮明艳的阳光，正呈现出不可遏制的飞跃的势头。现在这里已经成为人才的摇篮，知识的海洋、、成功的活沃土，文明的殿堂。在这里，每一粒土壤都蕴含着深厚的文化底蕴，每一处空间都展露着蓬勃的青春气息，每一面书页都散发着自强不息的进取精神，每一张面孔都刻写着拼搏奋进的昂扬斗志。
同学们，昨天也许你还只是一个无忧无虑、稚气未脱的天真少年，是一朵含苞的花蕾。今天，你已经成为了一位英姿勃发的青年，是一朵盛开的鲜花，正处于人生中最绚烂的花季。进入高中，跨进民贤的大门，是你们奋斗追求的又一新的起点，是你们扬帆远行的又一新的征程。在这里名师的点拔指引、朗朗的书声，给你知识的浸染;嘹亮的歌声、美丽的书画，给你艺术的熏陶;春风化雨般的真情关爱，冬日暖阳般的真诚相助，你的心定不会冷寂;兄弟姐妹般的真切情谊、温情大家庭的和睦温馨，你的身影绝不会孤单。刚走进高中校园的你们像一颗萌动的种子，一只振翅欲飞的雏鹰，而这里，就是你们播种希望的肥沃土地，就是你们展翅高飞的广阔天空，是你们大学梦圆的圣地!来吧，同学们，这里有慈如父母的老师，这里有亲如兄弟的同学。这里是欢乐的大家庭，这里是知识的竞技场。来吧，同学们， 在这里放飞你的梦想，在这里收获你新的希望。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。花开的季节真美，青春的年华真好。青春是飘扬的旗，是起航的船，是绽放的花。虽然青春的花只开一季，尽管青春的也花会凋谢，旅途中也会雨雪纷飞，但有民贤这个温馨和谐家庭的支持，你们肯定会奋斗而永不停歇，拼搏而永不言退。同学们，是星星，就要发光;是花朵，就要飘香;是苍龙，就要腾空;是雄鹰，就要飞翔!既然有黄金的年龄，就要有辉煌的理想;既然有生当人杰的豪气，就该有英杰的气宇轩昂。坎坷的路途，终会被毅力自信化为生命的芬芳;拼搏的汗水，也将被坚毅刚强奏出青春的激昂。新学期的号角已经吹响，新的征程开始启程。今后的一千多个日夜里，民贤就是你们的家。在这里，希望与困难同在，机遇与挑战并存，竞争与友谊共存。但可以肯定的是，你们每一天都会有进步，民贤也会因你们的进步而不断发展。可以坚信的是，三年的生活，会有杀场鏖战的激烈，也会有诗意挥洒的浪漫，会有失意时的困惑，更会有战胜自我的快乐;三年的耕耘，你们的聪明才智，一定会得到最充分的展示;三年的奋斗，你们一定会攀到更高的山峰，领略到最美的风景;三年的磨砺，你们将逐渐成才，青春的活力将会焕发出更加蓬勃的生机。
最后，我请同学们自今日起便要在我们民贤学校唱好三首歌：一是丢掉幻想,树立自己救自己的意识,唱好《国际歌》——从来就没有救世主，全靠我们自己，要有“不靠神仙皇帝”和“做天下主人”的豪迈气概;二是要唱好《国歌》——“起来起来起来”，三是唱好《敢问路在何方》——要有“路就在自己脚下”和“不怕艰辛又出发”的不畏劳苦的精神;四是要唱好《明天会更好》，树立“民贤明天会更好”的坚定信念;五是唱好《好汉歌》——到高考考场上该出手时就出手;六是唱好《团结就是力量》——团结就是力量，团结就是力量，团结是天。希望同学们每天都用嘹亮的歌声使这六首歌曲在民贤的天空激荡出华美的乐章!
同学们，19我们无产阶级革命的先躯李大钊同志曾科学地预言：“试看将来的环球，必然是赤旗的世界!”今天我看到同学们一张张自信坚毅的面孔，我也也大胆断言：“试看20太原高考考场，必然是民贤的世界!”三年后我真诚祝愿你们每位同学在高考中都能脱颖而出，一鸣惊人，蟾宫折桂，笑傲江湖，用你们的优异成绩抒发李白“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情，用你们的优异成绩抒发林则徐“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”的豪气，用你们的优异成绩抒发曹雪芹“好风凭借力，送我上青云”的豪迈!
祝同学们身体健康，生活愉快，学习进步!
谢谢大家!
篇7：校长在入学欢迎仪式上的讲话
同学们：大家好!
首先祝贺同学们成为光荣的灵宝一高的一员!为了使同学们能健康、安全、充实、快乐地度过在灵宝一高的三年时光，我想和同学们谈三个问题。 第一个问题是安全问题。
生命的价值是独一无二的。小时候我们在父母的呵护下成长，现在，我们出外求学，靠谁来关心爱护自己的生命?首先得靠自己。所以，我们要时时刻刻注意安全。不能让我们的行为有任何闪失，不能让我们的身体受到任何伤害，不能让我们的心灵受到一丁点的污染。安全方面包括很多内容：诸如交通安全、饮食安全、活动安全、交友安全、思想安全等等。我们要学会在各个方面保护自己。下面我具体的来说一说。
1、要注意交通安全。对于咱们来说，这一点主要是在离校期间，往返家庭和学校时，千万要注意。你们离开家门，大人们总要嘱咐几句，“过马路要小心!”有些同学心里会说，“啰嗦!耳朵都听出茧子来了，回回说，不见有什么事嘛!”这种事不敢见有，一有就是天塌下来了!俗话说“车祸猛于虎啊”。现在各种重大的交通事故频频暴露在各个媒体上，就是我们身边也时不时地发生一些触目惊心的交通事故。所以，大家不要掉以轻心。要倍加珍惜这个世界上属于自己的独一无二的生命。出行要遵守交通规则，不乘坐车况不好的车。自己骑车，不要走非机动车道，要靠右行驶，不要在公路上表演飞车绝技，不并行骑车，不放开手骑车。横穿马路要一站二看三通过。回家经过偏僻路段，最好结伴而行。
2、要注意饮食安全。吃喝是人的头等大事，马虎不得。大家要注意讲究卫生，饭前便后要洗手;吃水果要洗干净。购买袋装、瓶装食品、饮料时，一定要看包装是否完好，看清生产日期、保质期、生产厂家及地址，不购买“三无”食品。少吃那些垃圾食品。有些同学吃东西只在乎嘴上享受，只在乎口感，什么乱七八糟的东西都往肚里塞，这是一件多么可怕的事情!
3、要注意起居和活动安全。要求大家不要用手触摸电线、灯管和插座，发现电器损坏不要擅自修理，应向老师报告，请专业人员来维修。上下楼梯靠右慢行，大型集会集合与解散都要有秩序，买饭时要排好队。课间活动，举止要文明，谈吐要高雅。体育课与课外活动要注意运动安全，特别是不要做危险的动作。学校严禁将火柴、打火机等火种带进寝室和教室，严禁私拉乱接电线，严禁携带水果刀等管制刀具。(大家注意，我说的是“严禁”，就是严厉禁止!一经发现，将严肃处理!)
4、要注意交友安全。古人讲究物以类聚，人以群分，可见自古以来，人们都比较注重交友。《说苑·杂言》中说“不知其地视其草木”“ 不知其人视其友”，还说“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣”，意思是说要看一人的品行如何，看一看他都和哪些人交往就知道了;一个人跟上好人学就会变成好人，跟上坏人混只能成为坏人。这些都强调了朋友在一个人生活中的重要作用。
俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，就是告诉人们交友要慎重。《论语》里说，“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣”。意思是说，“有益的朋友有三种，有害的朋友有三种。结交正直的朋友，诚信的朋友，知识广博的朋友，是有益的。结交谄媚逢迎的人，结交表面奉承而背后诽谤人的人，结交善于花言巧语的人，是有害的”。两千多年前孔子所谓的“益者三友”对于今天的人们来说，仍有指导意义。
“与不如己者为友，无益有损也”(意思是“与不如自己的人交朋友，没有好处，只有坏处”)，就是说古代的君子“无友不如己者”(意思是“不和不如自己的人交朋友”)，所以今天的小孩子找玩伴，大人们交朋友，都得注意朋友的层次和品位。朋友就像一面镜子，反映出一个人的兴趣、爱好、志趣和品位，我们都应该听妈妈的话，不要和坏孩子在一起，至少不要和比自己还坏的孩子在一起。有句话是这样说的，“羽毛相同的鸟儿一起飞”，大家要想一想，自己是不是属于这么一群鸟儿，要清楚自己是不是想去他们要去的地方。要想成为朋友，就得有共同点。如果你的朋友在班里成绩很好，你也会希望自己的功课再好一点;如果你的朋友成绩不怎么样，你就不会很用功地取得好成绩，因为你不想让好朋友感觉更糟糕。
现在社会很复杂，不要乱交网友，更不能随便和网友见面，同学们之间要友善相处，特别是咱们和初中部的同学生活在一起，所以不能以大欺小，以强凌弱，强讨恶要。这类事情一经查实，第一时间通知父母，学校还将给予严肃处理，情节恶劣者，将勒令退学。同学们之间发生矛盾，要冷静理智，不能动手动脚，更不能纠集社会上的人参与打架斗殴。此类事件一经查实，一定严肃处理，情节特别严重者，交由司法机关处理。
5、要注意思想安全。现在这个社会，资讯发达，网络发达，各种思潮泛滥，大家要选择正确的人生观、价值观、审美观，要有正确的辨别正误、优劣、好坏、香臭、美丑的能力。要积极、健康、乐观、向上，不要受消极、低俗、颓废、无聊的思想的影响，保持自己情感的纯洁、高尚，这将是你成就事业的基石。
第二个问题是遵守纪律问题。
俗话说，“没有规矩，不成方圆”，这个规矩就是纪律。一支能战斗的队伍，必然是纪律严明的队伍，没有铁的纪律，是打不了胜仗的。灵宝一高能在豫西大地声名远扬，很大程度上取决于学校严明的纪律。严格才能出成效，细致方可创佳绩。希望同学们提高对自己的要求，严格遵守学校纪律。严格按照学校的作息时间安排自己的学习和生活。我们大家生活在一起，需要每一个人都作出一点点牺牲——就是说，我们不能想怎么着就怎么着。这样我们大家才会有一个更为宽松、高效、和谐、幸福的生活学习环境。在座的小王子、小公主不会少，但是，来到了灵宝一高，就是来到了磨练意志、增长才干、提高本领的大本营。你们怀揣着美丽的梦想，承载着全家人的希望，来到灵宝一高，就是要脱胎换骨，三年的时光，会让大多数人从一个不谙世事的懵懂少年，成长为有思想、有知识、有抱负的有用人才。为什么说是大多数而不是全部呢?因为有些人会放松对自己的要求，会从我们这支队伍中淘汰出去。不过，我还是希望这样掉队的同学越少越好。所以，我们必须严格遵守学校、班级制定的各项规章制度，遵守寝室纪律，遵守餐厅的秩序。学校严禁外出上网、夜不归宿、男女学生交往过密、打架斗殴、吸烟酗酒，严禁衣冠不整者入校、严禁男生留长发，严禁穿拖鞋、背心入班，所有学生都不准戴首饰、染黄发、留长指甲。不允许将手机带入校园。(注意我又用了“严禁”这个词)同学们要知道，人的精力是有限的，进入高中以后，学业负担会越来越重，我们没有精力花在也不应该花在那些鸡毛蒜皮的小事上，记住我的一句名言——简单生活，高效学习!——只有生活简单了，你才会投入更多的精力到学习中去，你的成绩想不优秀都很困难。大家想整天抱着手机玩游戏，看污七八糟的东西，能有什么出息!(今天会后，各班主任要在班级里查一查，属于仪容仪表问题，诸如男生留长发、穿拖鞋，一经发现，立即责令其整改!手机带来的同学，利用假日带回家，学生带手机，没有必要也不安全。)
第三个问题是我们的一日常规。
好的习惯是人一生的财富。我们讲一日常规，就是帮助同学们养成良好的行为习惯。早上6点钟以前到班，6点钟开始清查人数。(但是不要提前太多了，我们要求的是做事的速度)6：15分上早操，6：30分上早自习，7：10分吃早饭。早上7:50分上第一节课，我们第一节课没有预备铃声，希望大家要记住。中午12：40 到寝室休息，下午2：20到班，准备上下午的课。晚上6：30到班，开始上阅报。
需要重点强调的是自习课不准讨论问题，我们的教学楼是双面楼，一个班的纪律出了问题，噪音会传遍整个教学楼，会影响到整个楼的教学秩序，所以自习课一定要保持安静，况且我们每天只有三节自习课，时间非常珍贵。这里会涉及到一个收作业的问题。需要收缴的作业可以提前写在黑板上，同学们做完作业可以把作业本放在桌面上，课代表收缴作业放在下课铃声响了以后。这样我们才会有一个好的学习环境。
还有一个事需要给同学们交代一下。就是请假。原则上不要随便请假。我们的功课负担很重，耽误一节课补起来都很艰难。确实有事情需要请假离校，需要家长告知班主任，学生本人填写请假条，经班主任签字，到三楼办公室登记，再到门卫处登记经老师允许后方可离校。凡属晚上离校，需要家长到学校门口迎接。
今天我先讲这么多，我的发言里有很多“不要”“不准”“严禁”这样的词，同学们听着可能会不舒服，觉得很刺耳，甚至有些同学逆反心理特强，心里边想着，你不让我这样，我偏这样，看你能把我怎么样!要是这样的话，我再说一句别人说过的名言——人生没有彩排，每一天都是现场直播!认真、严肃地把握自己的现在，就会拥有你想要的未来。我之所以限制你、规定你不要这样、不准那样、严禁怎么样，原因只有一个，那就是我跟你的爸爸妈妈一样不想让你走太多的弯路，我和他们一样爱你们!
祝你们在新的征程里再接再厉，再上层楼，再创辉煌!谢谢大家!
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篇8：支教欢迎仪式领导讲话
扬州是座令人心驰神往的城市，“天下三分明月夜，二分无赖是扬州” 这座大运河畔的古城，既风景秀丽，又人文荟萃。首先让我们以热烈的掌声欢迎来自扬州的各位领导和支教老师!
今天来支教的老师来自扬州花园小学，通过登录花园小学的网站，我了解到花园小学是江苏省实验学校、江苏省文明学校、扬州市先进学校，学校的办学目标是：“建学习型学校，塑学者型教师，育综合型人才。”学校教研气氛浓厚，特色建设凸显，各种兴趣班常年活动，花园小学为每一位教师的专业发展、每一位学生的全面成长提供了一片沃土。在扬州市享有较高的知名度。
我们王岗集小学地处铜山区西北边陲，有8个教学班、16名教师、153名在校学生。经济基础薄弱，但随着国家均衡教育的推进，我们办学条件也有明显改善，多媒体教室，学生微机室，音乐室、图书室等已配套齐全，
本着“洼地崛起，推进农村小学跨越式发展的目标”我校在农村小学中敢为人先，较早通过了区“和谐校园”、“平安校园”“心理咨询室”的验收。我校的排球队连续四年在市级比赛中获奖，面塑特色成果已初步显现，在王岗集村这片平凡的土地中，我们沐浴着教育的阳光茁壮成长。
今天支教老师三节精彩的课堂教学为我们提供了学习的机会，课堂让学生成为学习的主人，关注学生的个体成长，为我们打造高校课堂提供了一个成功的典范。
花园小学的领导、教师以自己的实际行动展现了支教者的风采，使这次支教活动不走形式，不摆架子，今天的支教活动只是一个崭新的起点，今后的支教活动如何开展?敢问路在何方?我想只要我们双方真诚合作，真心交流，进一步拓展支教活动的形式、内容和渠道，如资金上的扶持、电脑、图书、课桌凳的赠予、指导教师发表论文等，支教活动定会取得圆满成功!王岗集小学一定成为支教活动的受益者!
谢谢大家!
篇9：支教欢迎仪式领导讲话
尊敬的各位领导，各位老师：
今天我非常荣幸。首先，请允许我代表泰兴全体支教老师感谢泰兴市教育局对我们的信任和关怀，感谢阜宁县教育局给了我们一个展示自我风采、升华人生价值的机会和舞台。我们为能够成为阜宁县教师的一份子感到高兴和自豪。
支教，是合理配置教育资源，推进教育均衡发展的迫切需要;是架起地区之间的桥梁，促进教育大融合的必然要求;也是实现教育公平，构建和谐社会的重要举措。支教，充满艰辛但也充满挑战，它必将磨炼我们的意志，增长我们的见识，丰富我们的阅历，锻炼我们的才干，从而提升我们生命的内涵，实现我们人生的价值。
支教，不仅是一种磨炼更是一种责任。今天我们踌躇满志，即将奔赴各自新的岗位，我们将用人生中的一年短暂而美好时光，做一件令自己终身值得自豪的事情。
请各位领导放心，我们全体支教教师将迅速融入到受援学校中去，认认真真向阜宁的老师学习，取人之长，补己之短。同时，发扬艰苦奋斗的精神，做到特别能吃苦，特别能钻研，特别能奉献，充分发挥模范带头作用;发扬爱岗敬业精神，教好一门学科，带动一个教研组，创造一个工作亮点，充分发挥骨干支撑作用;发扬团结互助的精神，服务受援学校，联系支教学校，增进两校友谊，充分发挥桥梁纽带作用。
我们坚信：激情点燃梦想，勤奋孕育希望。在阜宁这片沃土上，只要心中有激情，心中有梦想，收获就会属于我们!我们坚信：只要脚踏实地，不懈努力，这片热土也一定会为我们的远足而付以深情的微笑和深深的留念。
谢谢大家!
篇10：欢迎仪式上的主持词稿
尊敬的**学院的**老师，**总，**总，各位**新、老家人，大家上午好！
我是**公司**：**
首先感谢**师，**老师不辞辛苦带队将我们**新的家人带到**，在此我代表**体家人向你们表示感谢（鼓掌）
接下欢迎来**学院**名学生来到****公司这个大家庭，你们也辛苦了（鼓掌）。
还有也要感谢在座前来迎接新家人的**公司领导们（鼓掌）
从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在**这个大家庭的岁月，这种理解和信任也是我们愉快工作的桥梁和纽带。（1分钟）
接下来欢迎******理：**总经理致欢迎词：（2分钟）
新家人作自我介绍：内容，姓名，学习专业，目标与远景，（时间控制在每人2钟，约30分钟）
公司领导自我介绍：姓名，在职部门，职务，工龄，做简单欢迎（时间控制在每人2钟，约20分钟）
接下来由我介绍一下（公司简介作一下介绍）（15分钟）
大家来自不同的地方，刚刚进入一个充满活力和希望的大家庭，同样面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司是一个共同体，公司的成长，要依靠**家人的成长来实现；家人的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为你们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出自己最美妙的蓝图。
当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。也许有时你会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的，希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要你努力工作，你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存
在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，你必须严格遵照执行。作为一个普通家人要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。
大家进入公司已经成为公司的一名家人，将从一个社会人转换为一个企业人，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去，请你从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。
公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个家人都是船上的水手，一旦上了这条船，家人的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（家人）全力以赴把船划向成功的彼岸！
我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!
篇11：欢迎仪式上的主持词稿
尊敬的教科院领导，专家：
伴随着“吹面不寒杨柳风”，春天的脚步近了，万物复苏，万象更新。伴随着春天的来临，区教育科学研究院的专家们走进了七中。首先让我们用最热烈的掌声欢迎领导和专家们的到来。
几年来，七中在新区教科院的专业引领和悉心指导下，始终秉承“多元发展、追求卓越”的教育理念，坚持以推进教师专业发展为工作重点，探索培训、教研、科研三位一体的校本研修机制，促进了教师队伍整体素质的提升，在各项教育教学工作中取得了可喜的成绩。今年，依据区教育发展规划提出的“全课程育人，学生核心素养提升”主题年的总体要求，王晓丽校长对全体教师提出了认真解读新区教育大主题，深入思考全课程育人的内涵和提升学生核心素养的有效途径。为了能以更高的起点，更快的步伐走出一条有助于七中师生发展提升的路，今天，特别邀请教科院的领导和专家能给予七中高位的引领和科学的指导，让七中的航船在劲风之下行驶得更快更稳，驶向卓越的彼岸！
篇12：欢迎仪式上的演讲稿
尊敬的各位领导、各位贵宾、同志们:
春来人间，万物复苏，仲春二月，杨柳吐絮，在这美好的季节里，XXXX医院的领导、专家、教授不辞劳苦来到我院，举行大型义诊活动，这是对我院工作的大力支持，我代表全员干部职工，向光临我院的各位领导、专家、教授表示热烈的欢迎！
XXXXX医院是我院的对口支援单位，对我院各方面的工作给予了强有力的支持，帮助和指导。在医疗上，派岀了技术精湛，医德高尚的业务技术骨干，深入科室查房、会诊、指导用药，制定治疗方案。正确的思维，科学的判断，高超的技术，成功的救治了一个又一个的重危患者，受到了群众的好评。对患者细心诊断，精心治疗，对我院的医生言传身教，耐心指导，帮助提高业务技术水平，表现出了真诚奉献的敬业精神，用自己的实际行动谱写出了一曲曲动人的赞歌。为我们树立了学习的榜样，借此机会，向XXXXX医院的领导、专家、教授表示衷心的感谢！
淮阳县处于豫东地区，是一个有着130万人口的农业大县，距离省城较远，广大群众希望享受到优质的医疗资源，患者要去省城就医，长途跋涉，路远辛苦，不但费时费力，而且加重了经济负担。XXXXX医院领导、专家、教授来到我
院为群众诊治疾病，使患者在家乡门口就能得到省城医院的专家诊治，有效解决了群众到大城市医院看病难的问题。使群众倍加感受到了党和政府的`关怀，体会到了XXXX医院领导、专家、教授对患者无私的关爱。这次在我院举行义诊活动，不但为患者送来了温暖，而且是对我院的信任，我们感到无比的自豪！
我们决心向你们学习，
学习你们一心为民，全心全意为人民服务的精神； 学习你们心想群众，无私奉献的高尚品格；
学习你们大医精诚，尽职尽责的敬业精神；
学习你们刻苦学习，钻研技术，勇于攀登的进取精神。 我们要努力做好医院的医疗工作，为保障广大群众的身体健康做出更大的贡献。
祝各位领导、专家、教授身体健康、万事如意！
篇13：在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话
同志们：
前不久，县委对部分科级领导班子和领导干部进行了调整，这次干部调整，是基于个别部门岗位出现空缺、新成立的机构没有配备领导，以及实际工作需要等各方面因素综合考虑的，是严格按照《干部任用条例》的有关规定进行的，充分体现了“德才兼备、以德为先”的原则和“重实践、重实绩、重公论、重基层”的选人用人导向。从各方面反馈的信息来看，这次干部调整在程序上是严格的，在人选安排上是合适的，得到了全县干部群众的一致拥护，各方面都比较满意。
这次干部调整，一批同志因工作需要，走上了不同的领导岗位，为我县干部队伍注入了新的生机和活力。这是组织多年来培养的结果，也是大家努力工作的结果，在这里，我向大家表示祝贺!
今天，县委召集大家在这里进行集体勤政廉政谈话，
主要目的是围绕廉洁从政这一主题，与大家沟通思想，交换意见，明确责任，事先提醒，进一步增强同志们的廉洁自律意识，更好地适应新形势、新任务和新岗位的需要，为全县各项重点工作的推进提供强有力的组织保证。借此机会，我对大家提几点希望和要求，与大家共勉。概括起来讲，就是要弘扬“六种”精神，争做“六型”领导干部。 一、要弘扬积极进取精神，争做学习型领导干部
学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确政治方向、提高领导水平、打开工作局面的有效方法。对于领导干部而言，勤于学习、善于学习，是必须具备的基本素质。今天，大家得到了提拔重用，并不是代表能力和素质也得到了提高，具备了新岗位的要求，而是组织上的鼓励和鞭策，要想胜任新的岗位要求，需要不断加强理论业务学习，增强科学发展本领，更好地服务于社会和广大人民群众。特别是有的同志从事新的领域的工作，无论是工作经验，还是理论业务能力，都比较欠缺，能否胜任新岗位，开创新局面，不仅是一种综合考验，更是一个锻炼和提高的难得机会。因此，我希望大家要进一步增强学习的紧迫感，牢固树立终身学习的意识，全面加强政治理论学习，增强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，要把学习同所担负的工作紧密结合起来，同解决矛盾和困难紧密结合起来，充 分发挥好各自的岗位职责，不断提高推动科学发展的能力和服务人民群众的水平。
二、要弘扬求真务实精神，争做实干型领导干部
作为一名领导干部，必须脚踏实地，苦干实干。事业
是干出来的，口碑是干出来的，个人能力和长远竞争力也都是在苦干实干中积累铸就的。近年来，通过广大干部群众的共同努力，我们在基础设施建设、重点产业发展、城镇建设和民生改善等各个方面都取得了显著成绩，全县经济社会保持了良好的发展势头。在县第十一次党代会上，县委立足XX的县情实际和长远发展，提出了“两个坚持、一个首要任务、一个主要抓手、三个更加注重、抓好五个提高、实现三大目标”的总体要求。在今年年初召开的县委十一届二次全委(扩大)会议上，县委综合考虑当前发展形势，结合“十二五”时期的发展目标，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推动全县经济社会平稳较快发展。实现这些目标任务，需要我们在工作中，大力弘扬求真务实精神，立足自身岗位职责，大胆实践、埋头苦干。大家走上领导岗位后，一定要倍加珍惜机会，紧紧围绕县委、县政府的各项决策部署，尽快进入角色，认真履行职责，积极开展工作，确保各项重点工作和目标任务落到实处，取得实效。要立足本部门、本单位的实际，说实话、办实事，以扎扎实实的工作，争得实实在在的成效。我们对干部的使用，坚持动态管理和定期考核的原则，大家只要踏踏实实地干了，不用你说，组织和领导也会知道。如果大家干得好，我们积极支持鼓励，而且会提拔重用;如果干不好，我们随时会作出调整和交流。希望大家一定要有清醒的认识，倍加珍惜组织赋予你们的荣誉和职责，以更加饱满的激情，更加扎实的工作，全力推动各项既定目标任务圆满完成。
三、要弘扬无私奉献精神，争做服务型领导干部
对于领导干部而言，工作就是服务，服务就意味着奉
献。领导干部如果没有奉献精神，精力上就投入不进去，工作上就不会有成效。近年来，县委、县政府通过为群众兴办好事实事，切实解决了群众生产生活中的一些热点和难点问题。今后，我们还将不断加大公共财政投入，继续大力实施民生工程，为民兴办更多的好事实事。大家走上领导岗位后，一定要切实增强无私奉献精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，勤勤恳恳、尽心尽力地履职，认认真真、兢兢业业地工作，着力解决好群众反映强烈的突出问题，努力为群众做实事、办好事、解难事，增进和群众的感情。要紧紧围绕全县发展大局，经常深入到基层，多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，多解决矛盾和问题，真正把心思放在为人民服务上来，把精力放在推动全县经济社会快速发展上来，力争在工作和服务中体现个人价值。
四、要弘扬勇于开拓精神，争做创新型领导干部
“创新是一个国家、一个民族发展和进步的灵魂”。近年来，全县经济社会发展虽然取得了十分显著的成绩，但由于我们基础差、底子薄、起步晚、欠帐多，与周边发展较快地区相比，我县的经济发展水平、产业发展层次、城镇建设和管理水平等都存在一定差距，还存在诸多困难和问题。在当前竞争日益激烈的环境下，我们要想做成事，就必须有新的思维、新的办法，按部就班不行，照搬老经验、老办法也不行。我们把大家放到领导岗位上，就是要让大家解决矛盾和问题。因此，大家一定要大力弘扬勇于开拓的精神，勤动脑筋，大胆尝试，遇到矛盾和问题，要敢于冲破固有的思维模式，解放思想，转变观念，想方设法寻求解决矛盾和问题的办法、途径，努力打开工作的新局面。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际，创造性地开展工作，要敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩，力争在本部门、本岗位作出表率，以优异的成绩推动全县经济社会发展。
五、要弘扬团结协作精神，争做和谐型领导干部
领导班子团结，关系到各项工作的成败，对全县的发展起到至关重要的作用。团结出力量、出智慧、出效益、出人才。增进班子团结，要求班子成员之间要互相信任，互相帮助，互相补台，多理解，少猜疑，求大同，存小异。因此，大家要把打造团结协作、干事创业的班子和机关，作为共同的责任和目标，渗透到学习、工作、生活的各个方面，促进各项工作顺利开展。 在具体工作中，作为正职一把手，要有民主作风和广阔胸怀，虚心听取不同意见，集思广益，善于总揽全局，作维护和促进班子团结的表率。作为副职，要摆正位臵，自觉维护班子的权威，维护“一把手”的权威，主动请示汇报，积极衔接沟通，补台不拆台、到位不缺位，步调一致、同心同德、不搞争论。对分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成员要保持平和心态，切实做到低调做人、高调做事，真正以良好的作风和人格品行感召他人、团结同志、干事创业。全体干部职工都要切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，共同维护班子的团结和谐。
六、要弘扬廉洁奉公精神，争做清廉型领导干部
清正廉洁，是为“官”之道的基本准则。作为领导干部，要赢得干部群众的信任，就必须严格用党的纪律约束自己，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，不慕虚荣，不图私利，堂堂正正做人，以良好的品德和形象赢得广大干部群众的信赖和支持。 在座的各位，有的是工作岗位进行了调整，有的是刚刚得到了提拔，这是你们自己努力工作的结果，也是组织上对你们的信任和肯定。所以，大家一定要珍惜机遇，珍惜荣誉，尤其是在廉政的问题上，一定要严守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉政纪律，严格遵守廉洁从政的有关规定，干干净净做人，干干净净做事，以一颗平常心，扎扎实实工作，切实树立党员干部的良好形象。 最后，希望同志们在新的岗位上，充分发挥自身应有
的作用，充分体现自己的人生价值，多做有利于全县发展、有利于人民群众生活的工作，不辜负组织的培养和期望，全力推动全县经济社会平稳较快发展，为到“十二五”末基本实现xxxx、工业强县和建成XX市精品卫星城“三大目标”做出积极贡献!
谢谢大家!
篇14：在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话
同志们：
这次会议是集团公司党委决定召开的。主要任务是，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系 ( 20xx- 20xx) 实施纲要》和集团公司党委《三项谈话制度》的有关规定，以集体谈话会的方式，对今年新提拔任用的领导干部进行一次廉洁谈话。
实行廉洁谈话，是党内一项十分重要的制度，中央纪委、国家电网公司党组和集团公司党委对此项工作作出了明确规定。廉洁谈话的目的，就是使同志们进一步明确作为党员领导干部在廉政建设中承担的责任，正确对待权力，切实增强廉洁自律和遵章守纪的自觉性、主动性。集团公司党委对这次廉洁谈话高度重视，会前，韩总、于书记专门听取了会议筹备工作的汇报，并作出批示，提出了很高的要求。
加强反腐倡廉建设，是党的建设的重要任务，也是加强干部队伍建设的重要组成部分。今年新提拔任用的同志，有的是交流提拔、有的是在原单位提拔任用，既有基层单位的同志、也有总部机关的同志，虽然同志们在新的领导岗位上分管或主管的工作有所不同，但加强反腐倡廉建设、推进廉洁自律是自身建设永恒的主题，是每位党员领导干部实践科学发展观的客观需要，是保持党员先进性的基本要求，也是提升党员领导干部素质和履职尽职能力的重要内容。教育在先、预防在前，关口前移、超前防范，是集团公司党委对每一名党员领导干部真正的关心和爱护。在座的同志都是今年新提拔任用的领导干部，在新的工作岗位上，必须按照上级和集团公司党委的要求，牢记党的宗旨，带头遵章守纪、带头廉洁自律，自觉践行“一要干事、二要干净”的廉洁理念，做到廉洁勤政，切实担负起公司改革发展和反腐倡廉建设的双重责任。
下面，我受韩总、于书记委托，代表集团公司党委讲六点意见，也是向大家提出六个方面的要求。
一、要强化责任意识，全面履行反腐倡廉建设职责
认真履行反腐倡廉建设职责，是各级领导干部的一项重要任务。同志们既是本单位、本部门推进工作落实的组织者、策划者，也是反腐倡廉建设的领导者、实施者。工作中，要强化责任意识，既要抓好本单位、本部门的分管工作，又要切实担负起反腐倡廉建设责任，执行好、落实好党风廉政建设责任制，真正做到“一岗双责”。抓反腐倡廉建设和落实好分管工作是紧密相联、相互促进的。良好的党风、政风、廉洁的干部形象，可以密切党群、干群关系，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，就可以团结带领广大员工抓发展、促进步，增强企业实力，确保各项事业健康发展。同样，企业实现又好又快发展，可以为反腐倡廉建设提供坚实的物质基础和广阔的舞台，广大员工可以分享到企业发展带来得实惠，反腐倡廉建设就可以凝聚人心、鼓舞士气，就有了雄厚的群众基础。
近几年，集团公司党委对反腐倡廉建设高度重视，纳入企业改革发展的整体部署。每年都同干部考察一起，对党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核。从考核和检查的结果看，绝大部分单位(部门、公司)、绝大多数领导干部都能按照要求做到“一岗双责”。但同时也要清醒认识到，各单位在落实和执行党风廉政建设责任制工作中还存在一些问题和差距。如：在实际工作中，确有一些领导干部对反腐倡廉建设重视程度不够，存在“重分管工作、轻廉政建设”的现象，思想上轻视、工作上忽视，得过且过、敷衍塞责，没有真正实现“一岗双责”。还有部分单位的少数领导干部在推进反腐倡廉建设中责任意识不强，工作表面化，满足于读读文件、学学制度，没有真正把反腐倡廉建设各项要求贯穿工作的始终，导致管理存在漏洞、制度没有完善，有的甚至还引发一些案件。对此同志们一定要高度重视，认真反思，有则改之、无则加勉。
今年，根据国家电网公司党组的要求，集团公司党委对反腐倡廉责任体系建设作了进一步完善，下发了责任分工文件，对各部门、各专业承担的反腐倡廉建设责任进行了明确，对一些重点和关键环节明确了牵头实施部门和配合部门，并提出了责任追究和考核的具体要求。同志们要按照集团公司党委的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的各项任务分解好，一级抓一级、层层抓落实。党政主要领导要对职责范围内的反腐倡廉建设负总责，分管领导要根据分工，对职责范围内的反腐倡廉建设负主要领导责任。主要领导同志不仅要带头勤政廉政，而且要带好班子、带好队伍。要弘扬正气，对出现的各类违纪违规行为，要敢抓敢管，不回避矛盾和问题。
二、要严于律己，带头廉洁自律
要按照十七届中央纪委三次全会要求，充分运用集团公司深入学习实践科学发展观的成果，认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
一是要做遵章守纪的模范。前一时期，中央新颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个反腐倡廉重要文件，集团公司党委下发通知，对学习四个重要文件提出了要求。同志们要对照自己分管工作，认真学习，深刻领会和掌握，切实抓好贯彻落实。要认真贯彻落实十七届中央纪委三次全会强调的领导干部廉洁自律“五项工作”，以及国家电网公司党组、集团公司党委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。在遵章守纪方面，领导干部要为职工做表率。要积极参加集团公司党委、纪委和本单位组织的各类廉洁教育活动，认真学习《国家电网公司领导干部廉洁自律手册》等廉洁教材，筑牢思想和道德防线，警钟长鸣。 各级干部特别是主要负责人既是教育的组织者、也是教育的重点，要增强接受教育的自觉性， 不断提高自身拒腐防变的意识和能力。
二是要加强自我修养，严于律己。每一名党员干部都要切实加强党性锻炼和道德修养，树立正确的理想信念，严于律己，克制贪欲，经受住各种诱惑和考验，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。古人云“以人为镜，可以明得失”。前几天，我们邀请了省检察院有关领导作了题为《以案为戒、警钟常鸣》的预防职务犯罪讲座，这是一堂生动的廉洁自律教育课，在公司系统反响强烈。特别是讲座中列举了查办的一些典型案例，发人深省。“叶腐成泥，人腐成囚”，一些领导干部之所以走上违法违纪的不归路，在于世界观、权力观、道德观的严重扭曲， 利用党和人民赋予的权力，大搞权力寻租，把权力当作谋取个人利益的砝码，教训十分深刻。我们要 以案为戒，常思贪欲之害，珍惜手中的权力，时时刻刻严格要求和约束自己， 切实做到勤政廉政。为促进同志们学习，这次会议向大家推荐了由中央纪委方正出版社出版的《从政提醒》等两本书， 大家要认真阅读学习，每个人都要亲自写出学习体会，于 9 月 30 日前 分别报集团公司纪委和人事部。
三是要纯洁生活圈、规范社交圈。推进领导干部廉洁自律，在严格要求的同时，特别要管好家属子女，管好自己的“生活圈”。家庭是社会的基本单元，不仅是维系亲情、道德养成、价值观念传承的重要社会组织，而且是加强教育、自我监督、拒腐防变的重要阵地。从近几年中纪委查办的一些大案要案来看，很多领导干部走上违法犯罪的道路，与家庭成员密切相关。我们要高度警觉，在严于律己的同时，还要注意关注家属子女，教育他们摒弃特权思想，始终保持一颗平常心，经常算算违法违纪的“成本”有多高、腐败的代价有多大，绝不允许他们利用自己职务上的影响违反党纪国法，也决不能给别有用心之人以可乘之机，发现不好苗头，及时提醒并加以制止。要减少不必要的应酬，慎重交友，规范“社交圈”。吕永科、孙锁文等“身边案例”，剖析其违法违纪的原因，在一定程度上都与交友不慎有关。同志们都是掌握一定权力的领导干部，自己的社会交往决不是什么小事，在一定程度上关系到能否秉公用权、廉洁从业，关系到企业利益和干部形象。“人生贵相知，何必金与钱”，同志们要认真处理好家里与家外的关系、履职与对外交往的关系，远小人、近君子、结益友，坚守原则和底线。
“凡事预则立，不预则废”。在今年集团公司组织开展的反腐倡廉建设“反违章”专项工作中，各级领导干部在 决策部署、过程控制和结果评估 三个关键环节以及 思想作风、干部人事、财务资产、营销服务、生产建设、招投标六大领域中，共自查违章问题 270 余项。“违章”虽然不是违法违纪，但从侧面反映出领导干部在企业管理工作中存在的不足和问题，需要引起高度重视。同志们走上新的工作岗位后，要对照本岗位已查摆的“违章”问题，进一步分析原因，在目前开展的整改落实阶段，从制度、监督等环节，制定有效措施，扎实整改。
三、要加强作风建设，切实做到为民、务实、清廉
胡锦涛在十七届中央纪委三次全会上强调指出，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。并指出，领导干部要坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一。同志们要认真学习中央和胡锦涛的重要讲话精神，树立和弘扬良好的作风，认真落实“八个坚持、八个反对”，大力提倡八个方面的良好作风，切实做到为民、务实、清廉。
要认真贯彻落实集团公司党委今年 1 号文件关于加强领导干部作风建设的各项工作部署， 增强大局意识、责任意识和忧患意识，发扬“三吃一担”(吃苦、吃亏、吃气，担风险)精神，事事处处为职工做表率，以自身人格魅力影响和带动职工。 要切实加强思想作风建设，树立宗旨意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。要严明政治纪律，全面落实好集团公司党委改革发展稳定的各项工作部署，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的行为。要加强学风建设，坚持理论联系实际，真正用科学理论指导新的工作实践，不断提高干事创业的能力以及驾驭全局和复杂局面的能力。要切实加强工作作风建设，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业、踏踏实实抓好分管范围内的工作。“躬行为实，不尚虚言”，要求真务实、埋头苦干，做老实人、说老实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践和历史检验、职工群众认可的实绩，坚决杜绝作风浮漂、不负责任、弄虚作假等行为。
要切实加强生活作风建设。从今年纪委收到的来信分析，有很大一部分是反映领导干部生活作风方面的问题，说明一些领导干部对生活作风建设还没有高度重视。领导干部的生活作风看似简单，但影响不可忽视，“千里之堤、溃于蚁穴”。同志们要认真贯彻落实集团公司党委“三节约”活动、依法治企活动的部署和厉行节约、反对铺张浪费的各项要求，从我做起、从点滴小事做起，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办企业、勤俭办一切事业，杜绝任何形式的“小金库、”“账外账”以及讲排场、比阔气、奢侈浪费现象。
今天，会议还安排了观看《贪之害》反腐倡廉电教片，该片通过深入剖析案例，以案说纪、以案说法，警示广大党员干部时刻紧崩党纪国法这根要弦，防微杜渐、警钟长鸣。通过经常性的警示教育，广大党员干部要始终牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，加强党性修养、树立和弘扬优良作风，清清白白做人，干干净净做事。
四、要自觉接受监督，确保权力正确行使
权力就是职责，任何权力都要接受组织和群众的监督。《中国共产党党内监督条例》明确指出，党内监督的实质就是权力监督。同志们在工作中，一是要正确对待监督，增强主动接受监督的意识。要主动接受组织监督，严格按照《中国共产党党内监督条例》和集团公司党委《权力运行监督制约暂行规定》的要求，自觉接受上级和同级纪委的监督，严格执行领导干部报告个人有关事项等规定，这是对党员领导干部的爱护，不能作为对自己的不信任，怀有抵触情绪。要接受班子成员的内部监督，不能把同级监督看作难为自己，怀有戒备心理。要接受下级组织对自己的监督，不能把下级监督看作不尊重，怀有反感情绪。要自觉接受群众监督，执行好领导干部述职、述廉制度，推进厂务公开，完善民主管理，落实好职工代表大会制度。各级党政主要领导要认真执行民主集中制，注重听取不同意见，不能搞“一言堂”、“个人说了算”。
二是要严格监督，完善监督机制。“万事防为先”。失去监督的权力必定导致腐败，这方面教训十分深刻。加强对权力运行的监督制约，确保权力正确行使，关键在于严格制度，靠制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制。目前，各单位按照集团公司党委和纪委的要求，已建立起了本单位的“三重一大”决策事项管理制度，要严格执行好这个制度，推进科学决策、民主决策，增强落实制度的刚性，否则再好的制度也是一纸空文。要正确处理集体决策和个人分工的关系，任何人不能凌驾于组织之上。要健全党内民主，提高民主生活会质量和实效，通过民主生活会统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。 班子成员既要相互支持，又要相互监督;既要坚持工作原则，又要有容人、容事的“雅量”。要认真开展批评和自我批评，防止和稀泥、老好人思想。
三是明确重点，提高监督的针对性。十七届中央纪委三次全会明确了查办案件的重点，即：查办发生在领导干部和关键岗位人员中以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查办在企业重组改制、产权交易、资本运营中，隐匿、私分、侵占、转移国有资产，违规核销资产等谋取非法利益的案件。贯彻《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》，严肃查办领导干部违反廉洁从业规定，搞同业经营、关联交易，干预招标投标等谋取私利的案件，加大对违纪违法人员及其亲属和特定关系人非法所得的追缴力度。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查办私设账外账、“小金库”等违反财经纪律的案件。严肃查办在科研开发、财产保险、广告宣传、工程建设等资金使用中贪污、挪用、挤占、私分钱物的案件。在这里向大家重申，目的是使同志们认识到这些方面，就是经常或者容易出现违纪违法问题的环节和结点，需要我们在今后工作中加强和改进，并在实际工作中严格监督、严格管理、堵塞漏洞，严格要求自己和分管部门、分管部门的工作人员。
五、持续学习，不断提升自身素质、增长才干
走上新的工作岗位，是事业的新起点，对每个人自身素质提出了新的更高的要求。同志们决不能有“小富即安”、“小成即满”的惰性思想，不能沉湎于过去已有的成绩而沾沾自喜，满足现状。过去的成绩在得到组织的认可后，一切就要从头再来。同志们要登高望远，确立人生和事业更高的目标。“博学切问，所以广知”。 提升素质、增长才干 ，一条重要的途径就是持续学习，树立终身学习的理念，不断提升自身素质。一是要加强政治理论学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。要重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用中国特色社会主义理论武装头脑。特别要深化对科学发展观理论的学习，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本方法，以科学发展观统领工作，进一步把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的有力措施。
二是要加强法律法规和政策的学习。当前，我们面临的宏观经济形势发展变化很快，经济社会各项事业发展迅速，中国特色社会主义法制体系不断健全和完善，对领导干部管理企业行为提出了很高的要求。管理企业已经不能再用老的传统的理念和方法，必须与时俱进，坚持依法管理企业、依法经营企业。因此，作为每一名领导干部，都要认真学习和掌握学习国家法律法规，学习掌握事关能源发展的国家政策，确保在国家法律法规和政策框架内管理和经营企业，规范管理和经营行为。在这方面，集团公司在开展依法治企活动中提出了明确和具体要求，大家要认真抓好贯彻落实，切实增强法治意识，不断提高政策水平，推进依法治企。
三是要加强业务知识的学习。作为现代企业的一名领导干部，首先应该是分管工作业务的行家和专家，必须具有雄厚扎实的业务知识和管理知识。同志们在工作中，要适应不断发展的新形势，努力学习现代管理理论、ERP 知识、特高压和智能电网知识、最新生产经营知识和有关技术知识，全方位充实自己，不断提升素质，提高领导和管理企业的能力。要坚持学以致用，把学习与开创性地推进工作有机结合起来，将研究工作与解决实际问题结合起来，努力开创分管工作的新局面。“学源于思”，要树立良好的学风，坚持在工作中学习，在学习中工作，在工作与学习的相互促进中，增长才干。
六、学习贯彻年中工作座谈会精神，狠抓落实
当前，各单位正深入学习集团公司年中工作座谈会精神，推进会议各项工作部署的贯彻落实。同志们在熟悉新的工作后，结合分管的工作，对集团公司年中工作座谈会提出的要求，狠抓落实，确保工作成效。一是全面总结工作，理清下一步工作思路。同志们履任新职不久，要对照岗位职责，全面总结好今年以来的工作，查摆不足和存在的问题，按照年中工作座谈会精神，进一步理清今后工作的思路。既要做好工作衔接，又要在原来工作基础上，有新的思路、新的举措。二是要明确重点。领导干部要善于抓重点、抓全局，以重点工作的突破和推进，带动分管工作的整体推进。根据年中工作座谈会的部署， ERP 建设、特高压电网建设、全运会保电、开拓电力市场等重点工作任务繁重，要认真梳理分管工作范围内的重点，集中精力重点抓，务期完成。三是要善于思考。领导干部不能只陷于具体事务性工作，要善于思考、善于出思路、善于调动分管部门的工作积极性，既要“弹好钢琴”，又要指挥好“大合唱”，凝聚起推进工作落实的合力。要树立超前意识，在推进工作落实中，做好年度工作有机衔接，超前思考和策划明年工作，为明年工作高起点启动奠定良好的基础。
今天的集体廉洁谈话还有一项重要内容，与会同志将进行廉洁自律承诺，目的是 进一步增强领导干部反腐倡廉的责任感，强化廉洁意识，督促领导干部认真落实各项廉洁自律规定，规范从业行为。 “言必行、诺必践”、“一诺值千金”， 廉洁自律承诺后，同志们要 在今后工作中时刻牢记庄严的诺言、践行诺言，做到警钟长鸣，自警不懈， 使廉洁从业成为自觉行动，以良好的形象为广大职工做出表率。
同志们，走上新的领导岗位，集团公司党委对大家寄予了很高期望，广大员工也给予了你们很高的期待。今后的路还很长，任重道远，需要你们一步一个脚印，脚踏实地奔向更高的工作目标。刚才讲的六点，既是集团公司党委对大家的要求，也是与大家的共勉之言，希望你们很好领会，在工作中切实履行。最后，祝愿同志们在各自新的岗位上再接再厉，以良好务实的作风、新的更大的成绩，向集团公司党委交上一份满意的答卷。
谢谢大家。
篇15：在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话
同志们：
今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。
一、自觉加强学习，坚定理想信念
一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作水平。
一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型领导者。
二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前不动摇、不变色。
三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐，才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。
二、正确行使权力，防止权力滥用
作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。
一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。
二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪的歧途。
三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。
四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。
在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要“坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”。作为党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进“两个率先”的伟大事业中，我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的政绩;坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度;我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利益。
三、提高领导能力，增强发展本领
实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标，总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使命和重大责任，只有不断加强自身建设，增强能力才干，才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前进的脚步，符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一些，视野更宽一些，善于把上级的部署要求和**的发展实际结合起来，创造性地开展工作，在克服困难、加快发展，在营造环境、服务群众上有所创新、有所作为;要善于谋划全局。不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势，新机遇，尤其要善于把握工作的全局，注重对发展规律的认识，积极研究新问题，探索新路子，力求新发展;要善于统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速推进，各种社会矛盾日益显现出来，而且相互交织、相互影响，错综复杂，特别是利益矛盾表现得比较突出，领导干部要理性地看待这些问题，科学地解决问题，创新一些办法和举措，努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一得十分和谐，在建设和谐社会方面做出成绩;要加强团结并善于团结。团结，历来是我们事业胜利的重要保证。提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结。可以说，对于整个党来说，增强团结是加强党的执政能力建设的一个重要内容。
对于党员领导干部来说，搞好团结既是组织的要求，也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位的同志，如何与班子成员搞好团结，与下属搞好团结，与群众搞好团结，无论对工作还是对个人都是至关重要的。
实践证明，一个地方经济社会能否快速发展，跟这一地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结有着密切关系。增强团结，可以把人民群众凝聚在党的周围，围绕经济建设这个中心，围绕改革发展稳定这个大局，集中所有的智慧和力量，万众一心，为加快经济社会发展献计献策、干事出力;增强团结，特别是增强各级领导班子的团结，可以提高党的执政能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心;增强团结，有利于妥善处理经济社会发展中的各种矛盾，密切干群关系，增强党和政府的感召力、凝聚力、向心力，从而在全社会形成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛围，形成团结合作、齐心协力的良好局面，推动各项工作迈上新台阶;增强团结，可以促进社会和谐。胡锦涛同志指出，团结是构建社会主义和谐社会的前提，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来，我市经济社会发展之所以能取得辉煌的成就，一个重要原因就是团结，因为团结，广大干部积极性得到了充分调动，因为团结，人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结，就没有发展，就没有社会和谐。
面对新的形势和任务，领导干部要不断增强团结的意识，把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化。团结共事的能力，源于共同的理想和追求，源于对党的事业高度负责的精神。加强团结，就是要时时处处以事业为重，以大局为重，坚持党性、坚持原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平团结人，形成团结的氛围，拧成团结的力量;就是要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，积极培养容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟;就是要正确对待名、权、位，淡泊明志，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，胸怀坦荡，光明磊落;就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。
四、牢记廉洁从政，自觉接受监督
廉洁是从政之要，既是立党立国之本，也是领导干部立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和考察，走上领导岗位，组织上在把职务和权力交给你们的同时，也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲，从一般干部成为一个领导干部，这是一个新的起点。如何把工作做得更好，回报组织的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走弯路，少犯错误，这是我们每个同志都应该认真思考和严肃对待的问题。关于这一点，我讲三个方面。
一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养，不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢。越是条件优越，越是发展顺利，越要严格要求自己，越要管住自己、管好自己。要经常反省和检查自己的一言一行、一举一动，做到防微杜渐，警钟长鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人监督一个样，台上与台下一个样，人前与人后一个样，对上与对下一个样。不因细微而放任，不因事小而随意，不以对方是平民百姓而居高临下、趾高气扬，不以自己是初次犯戒而自我宽恕。要一生清白，保持气节，做到自重、自省、自警、自励。
二是要公私分明，坚持原则，管住家属子女和亲友。要知道什么事可以讲情面，什么事不可以讲情面，绝不能是非不分，丧失原则，越过党纪国法的底线。要正确处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不被各种各样的关系网束缚自己。要从严治家，管好配偶、子女及亲友。平时要细心观察，发现有苗头性、倾向性问题，要及时给指出来，防微杜渐。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能没有选择。对领导干部来说，交际决非生活小节，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作关系与私人关系的尺度。
三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易，对犯错误的干部我们很感痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈谈话，提出警示，基本的出发点是保护。从组织的角度讲，“打招呼”总比“打板子”好。从个人角度讲，有则改之，无则加勉，要正确看待。在自觉接受监督这个问题上，我们不能犯迷糊，要牢记良药苦口的古训，自觉把党和人民群众对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改进和纠正。反之，如果对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去，就必然要出问题。
总之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜组织和人民群众的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和人民，真正做到不负重托，不辱使命，为实现全面小康，构建和谐社会作出新的更大的成绩!
看过在新任干部集体勤政廉政谈话会议上的讲话的人还看了：
篇16：新任协会会长讲话
各位领导、各位会员、同志们：
大家好!
首先我代表北京安徽企业商会第二届理事会表达三个感谢和一个祝贺：
一要真诚地感谢安徽省人民政府驻京办、北京市民政局社团办对北京安徽企业商会始终如一的关心关怀和指导帮助;
二要真挚地感谢我们的创会会长何帮喜同志带领第一届商会全体会员精诚创会、勤勉努力、热心奉献，为我们奠定的良好基础。在此，我提议大家以热烈掌声，向何帮喜同志表示崇高的敬意!
三要深深地感谢全体会员对新一届商会、对我的信任和支持，同时也深深感到这是一种责任和使命。
同时，我们要向新当选的理事会班子、监事会班子和秘书处团队表示热烈的祝贺!
此时此刻，我作为新当选的北京安徽企业商会会长，深感责任重大、使命光荣。徽商是中国十大商帮中翘楚之一，引领商帮数百年，在中国商业史上占有重要地位。历史上所形成的徽商精神，如敏锐的创业眼光、进取的人生态度、诚信的处世风格、合作的人际关系和规范的契约意识，至今都具有广泛的现实意义和现代价值。
首都北京，是菁英汇聚的高地，发展事业的宝地，万众向往的福地，北京安徽企业商会能在这里架起联接京皖两地的桥梁，搭建共谋发展的平台，将能更好地汇聚推动京皖交流与发展的正能量，提升安徽形象，传承徽商精神。
为此，我简要地报告下 下一步工作思路和对秘书处的要求：
一、搭建商会“六大平台”
1、搭建一个服务的平台
坚持办会宗旨,服务会员发展。服务是商会的办会宗旨，维权、协调、服务会员是商会的主要工作。商会要坚持“服务立会，服务兴会”，积极为会员企业提供有效服务，增强商会吸引力和凝聚力。商会成员是平等的，只有做好服务才有魅力。今后，我们要多走访会员企业，帮助解决实际问题;常举办学习讲座，助力会员企业创新发展;促银企深化合作，缓解企业融资难题;建沟通交流平台，共享发展商机。
2、搭建一个合作、沟通、交流的平台
发挥纽带作用，推动合作交流。商会要学习运用互联网思维，由加法变乘法，利用好商会人脉和资源优势，始终把参与京皖两地经济建设，促进合作交流，作为商会的一项重要职能。服务招商引资，引导安徽企业来京发展;引导会员回乡投资，反哺家乡发展;组织投资考察，推动交流合作。
要深刻领会和把握“一带一路”、长江经济带等国家战略带来的广泛商机，促进会员企业顺势发展。
3、搭建一个文化(传播)的平台
大兴文化强会,提升商会品位。文化不仅仅是口号和活动，更多的是讲究做人之本、立业之基和展现自我。文化是商会层次和内涵的体现，文化建设和品牌建设是商会之魂，是团结会员凝聚人心的重要载体。徽商“贾而好儒”，在安徽商会大力加强文化建设是我们独特的自身优势，也是区别其他商会的重要标志。商会要积极探索文化建设的新途径，开展联谊沙龙、论坛讲座、读书培训等形式多样的活动，把文化和品牌建设作为商会的重要工作内容，充分发挥文化建设的引领作用，不断提升商会的影响力和凝聚力。
4、搭建一个创新的平台
提升网络思维，加强宣传工作。当前已进入经济新常态，创新是不变的话题，我们尤其要有互联网思维，就是用户思维，是共赢思维，不是零和游戏，要深刻认识到互联网对世界的影响，引导我们不断调整行动节奏，赢得未来。要运作好商会网站、期刊、微信等宣传载体，大力宣传会员企业，注重加强正面典型宣传，把商会好的做法及时宣传出去，提升我们的影响力，传播我们的正能量，形成良性发展的工作局面。
5、搭建一个爱心的平台
担当社会责任,积极奉献爱心。有社会责任感的企业才有可能成为百年老店，百年老字号品牌靠品德，以品才可以立国、立企。
互助互帮，互帮互兴，同理同心，有时候，小企业遇到的问题对大企业来说可能是举手之劳。要引导商会会员弘扬“扶贫济困、乐善好施、发展企业、回馈社会”的精神，引导会员企业大处着眼、小处着手，想国家之所想，急国家之所急。要积极响应倡导的“大众创业，万众创新”的理念，在创新发展本企业的同时，扶持身边乡友投身创业。
致富思源，回报社会，是理事会对会员的要求，也是会员的社会义务。商会要努力打造“有责任感的组织”，关注社会热点，关爱弱势群体，维护社会稳定，积极参与公益事业，树立当代徽商良好形象。
6、搭建一个党建的平台
加强党建工作,发挥堡垒作用。走对路子，才能不出偏差。党的组织建设是商会健康发展的根本保证，党员的先锋模范作用是商会建设发展的正能量，理事会要重视商会党建工作，发挥好党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
二、对秘书处的要求
1、注重自身建设,规范内部管理
要按照“四个全面”方针，坚持依法办会，规范办会。无以规矩，不能成方圆，要在省驻京办和北京市民政局领导下，从组织机构、会员发展、会费使用、内部管理等方面对商会进行规范化建设，建立健全商会的各项制度。
2、健全管理架构，抓好制度落实
商会今后拟尝试推行常务副会长轮值制度，展示形象，提供服务，这样既有利于调动各方积极性，也有利于展示分享各自企业管理经验。要坚持活动制度化，原则上每月要开展一次小范围活动，每个季度开展一次中型活动，每半年开展一次较大型活动，每年一次大型活动，要多和当地政府对接，和驻京办工作指导对接。
兄弟商会的成功经验告诉我们，只有特色、专业、高效的服务，才能凝聚会员，吸引更多优秀企业成为会员。商会全体同仁要同心同德、齐心协力，尤其是商会领导层和秘书处要树立专注、专心、专业的服务意识，搭建信息对称、优势互补、高效对接的服务平台。
3、加强学习，强化服务，提高效率
秘书处要对相关人员设置量化考核指标，对商会会员会费收缴、参加会议和活动、奉献爱心等科目予以综合考核评定，对各自所开展的工作进行定期考核。要向优秀商会学习先进经验和做法，鼓励大家多做事、做成事。
各位领导、各位会员：商会新一届理事会将肩负着全体会员的期望，继往开来，任重道远。让我们在安徽省、北京市两地党委政府及安徽省人民政府驻京办、北京市民政局社团办的领导下，团结友爱，真诚协作，做好服务，开拓进取，创新发展，贡献我们每人的一份力、一份情和一份爱，为把北京安徽企业商会建设成一流的社会组织，为经济社会发展、为创造我们更加幸福美好的生活、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!
最后，衷心祝愿各位领导和各位会员事业兴旺，身体健康，阖家幸福，万事如意!
谢谢大家!
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