党课通过率(（共11篇））由网友“程晨”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的党课通过率，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：司法考试通过率
-司法考试合格分数线、放宽地区合格线和通过率如下： 年份
2003
合格分数线 240 360 360 360 360 360 360 360 放宽地区合格线 ―― 335 330 325 320 315 315 315 通过率 10.18% 11.22% 14.39% 15.00% 22.39% 27.00% 35% ――
1、司考回顾
首次国家司法考试，共有36万多人参加报名。合格分数线为240分。据此合格分数线，全国共有24000多人取得了《法律职业资格证书》。首次国家司法考试将列入“国家八七扶贫攻坚计划
第二次国家司法考试于10月举行，报名人员总数为19.7万人。合格分数线为240分(西部条件放宽地区的合格分数线为225分)。全国共有17000多人达到此合格分数线，占报名人员总数的8.75%，占实际参考人数的10.18%，较之于20的6.68%和7.74%分别有所提高。其中，本科以上学历人员占95.57%，法律专业专科学历人员占4.43%。
第三次国家司法考试于9月进行，报名人员为19.5万多人。合格分数线为360分，西部条件放宽地区的合格分数线为335分。全国共有2万余人达到合格线，占实际参考人数的11.22%，较去年的10.18%增加了。
第四次国家司法考试于9月进行，报名人员为24.4万人，合格分数线为360分，放宽线为330分。全国共有31664人合格，占实际参考人数的14.39%。
第五次国家司法考试于9月进行，报名人员为28万人，确定全国合格分数线为360分，放宽报名学历条件地区的合格分数线为325分，使用民族文字应试的民族考生单独确定合格分数线。 通过率为15%。
第六次国家司法考试于9月进行，报名人员为29.4万人，确定全国合格分数线为360分，放宽报名学历条件地区的合格分数线为320分，西藏是290分的合格线。使用民族文字应试的民族考生单独确定合格分数线。 通过率为22%。
第七次国家司法考试于9月进行，20开始有两个新变化，第一是大三在校生可以报名参加考试，第二，放宽地区再次增加。所以报名人员高达37万人，全国合格分数线为360分，放宽报名学历条件地方合格分数线为315分，西藏自治区的合格分数线放宽为280分。对于使用少数民族语言文字试卷参加考试的少数民族应试人员单独确定合格分数标准。通过率高达30%。
第八次国家司法考试于209月进行，报名人员高达42万人，全国合格分数线为360分，放宽报名学历条件地方合格分数线为315分，西藏自治区的合格分数线放宽为280分。对于使用少数民族语言文字试卷参加考试的少数民族应试人员单独确定合格分数标准。通过率高达35%。
第九次国家司法考试通过率是13%，华夏考资网整理的数据。
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2、通过率一路走高，其含金量是否会因此而降低呢?
右图所示，司法考试的通过率从最初的10.18%，到2008年的大概27%的通过比率，主要是20开始出现明显的转折，在此之前，司法考试的通过率在10%-15%之间。而通过率变高之后，其含金量是否会因此而降低?其实这大可不必担心，司法考试作为四证于一体的资格考试，是从事法律职业的必选考试。通过率高说明这个群体需要的人多，有了司法考试资格证就进入到法律职业系统内，没有取得资格证者只能从事法律职业的外围工作。至于薪水待遇方面，差别可想而知。
3、那么为什么非专业人员考试通过率比法学专业的还高呢?
从近几年的数据来看，报读的学员中，非法学专业的学生与法学专业的.学生已经基本上达到1：1的比例，而且他发现，非法学专业的通过率反而要高于法学专业。根据分析，法学专业学生其实大部分学的都是法学理论，而司法考试绝大部分考的是关于法律法条的硬性东西，而非法学专业的学生在司法备考中比较务实，不去深究原因。另外，非法学专业人员报考司法考试进入相关领域工作，其实也比较符合复合型人才的需求。律师行业里比较厉害的律师往往不是法学专
业的学生。“我认识的一位有名的律师，原先就是学医的，考过司法考试以后从事跟医学有关的诉讼，其竞争优势显而易见。”
篇2：四级通过率
大学英语四级试卷结构由以下四个部分构成：
1、听力理解；
2、阅读理解；
3、完型填空或改错；
4、写作和翻译。
听力理解部分分值比例为35%；其中听力对话15%，听力短文20%。听力对话部分包括短对话和长对话的听力理解；听力短文部分包括选择题型的短文理解和复合式听写。
阅读理解部分分值比例为35%；其中仔细阅读部分（Reading in Depth）25%，快速阅读部分（Skimming and Scanning）10%。仔细阅读部分分为：a）选择题型的`篇章阅读理解；b）篇章层次的词汇理解（Banked Cloze）或短句问答（Short Answer Questions）。快速阅读理解部分测试的是浏览阅读和查读能力。
完型填空部分分值比例为10%。完型填空部分采用单项选择题型，改错部分的要求是辨认错误并改正。
写作和翻译部分分值比例为20%；其中写作部分（Writing）15%，翻译部分（Translation）5%。写作的体裁包括议论文、说明文、应用文等，翻译部分测试的是句子、短语或常用表达层次上的中译英能力。
篇3：职称英语考试通过率
全国职称外语等级考试每年的报名人数在110万人左右，根据笔者所掌握的信息，全国的总体通过率一直徘徊在50%左右，每年有一半考生能达到60分，
但是，凡是参加培训班的考生，我们掌握的有北京、重庆、成都、长沙、青岛、南宁等几个城市数据，平均通过率在90%左右。
造成这40%的差异，其原因不外乎有三，其一：考生基础差或丢弃英语时间太长；其二：对于职称英语考试的特点认识不足；其三：工作忙没有时间复习准备或没有认真对待。根据以往的经验，第二条原因是众多考生的未能一次过关的罪魁祸首，
第一条基本可忽略不管，除非该考生从未学过英文。还有部分人疲于工作，无暇顾及考试，匆匆应对，难免铩羽而归。为什么这么说?因为职称英语考试从来都不是考察考生的英语水平的，虽然其设立的初衷是，它实际考察的是考生对教材的熟悉程度和答题速度，抓住这两点，就等于扼住了职称英语的命门。进而言之，熟悉教材是因为每年的试卷中都有30多分的题目来自教材，如何在短时间内牢记上百篇文章是复习准备的关键所在；答题速度之所以也会决定考试成败，是因为考试仅有120分钟，考生要在120分钟内完成15道词汇题和7篇文章的阅读与答题，按照传统的`从前到后每题必答的办法，根本不可能及格。倘若考生的复习准备从以上两个方面着手，再辅以认真的态度，一次过关绝非难事。
大家切不可因自己的基础差而丧失信心，因为英语基础的好坏是能否过关的最无关紧要的因素。把握特点，有的放矢地提早准备才是关键。
相关信息请访问应届毕业生职称英语
篇4：个人简历如何提高通过率
个人简历如何提高通过率
待业者都面临着求职的压力，而求职也是一个过程，在这个过程中，求职者要能够将每一环境做好才能顺利的获得自己想要的职位。比如说：求职第一个环节就是筛选个人简历，的要做的就是来提高的个人简历的通过率。
个人简历能够顺利的通过，则求职者就能够进入下一环节，也就离求职成功更近了，而如果第一个换环节都不能通过，那么以后也就没戏了。要如何来提高个人简历的通过率呢?
第一、个人简历要符合对方的要求
编写个人简历的主要就是针对的求职目标而来，基本上所有的用人单位在招聘信息上，都会对招聘的条件有所要求。那么在编写个人简历的时候就要严格按照对方的要求而来，尽量做到在个人简历让目标公司看到自己的诚意，以及自己对职位的契合度。
第二、在个人简历上要能挖掘自身的优势
个人简历本身就是对自己简单的介绍，也可以说是一份自我广告，在广告中要通过各种“卖点”来提高“销售量”。也就是说个人简历要发挥其作用，就要能在其中体现自己的各方面的优势。能够充分的挖掘自身的优势，则就更好的让对方来认可自己，进而也就能提高的个人简历的通过率。
第三、以技巧来展现自己的.求职实力
编写个人简历也是而已运用一些技巧，例如文字表达方面的技巧、个人简历结构设计，还有的个人简历目标的设计等等。
个人简历撰写技巧
1)，写作技巧
来写个人简历首先要学习的技巧自然就是在写作方面的技巧，虽然说个人简历算不上是什么文章。但是个人简历上的内容都是通过语言文字来写，那么如何来组织语言，如何使用描写词语，如果来排版结构等等，这些都是非常重要。就像是个人简历的结构方面，不同的写法会有不同的效果，要想起到好的效果，自然是要学习一些技巧了。
2)，个环节的要点技巧
在个人简历中一般都是按照不同项目环节来写，像是个人信息档案环节、教育背景环节、工作经验环节、能力特长环节、兴趣爱好环节等等。在各大环节中都会有其要点，那么这些要要点要如何来写，同样也需要技巧的支持。
3)，可加分的技巧
编写个人简历追求高质量最为根本的原因就是要提高通过率，而且个人简历在求子中的被筛选选中的因素有很多。众所周知的个人简历要有内涵，才能被对方所看重，进而顺利的通过。而当个人能力有限的情况下，也需要从其他方面来加分。也就是说，在编写个人简历方面如何来提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。
拓展阅读：用人单位筛选人才的标准
求职者求职是在用人单位招聘的条件下，在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下，而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式，来选拔人才。因此，在求职中求职者也需要先写个人简历，那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。
一，求职者基本的入职条件
在招聘之前用人单位会先发布招聘信息，在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等，这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上，首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候，更不会考虑其他是否有特长补充，基本条件不符合也就没可能求求职成功。
二，求职者等的实力
所有的用人单位在人才的招聘上，都想要招到高素质的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准，特别是在求职人数比较多的时候，能够通过基本条件的人也多，那么，选择谁来入职，就要看谁的实力更高。
三，求职者的个人人品
很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现，但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一，而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题，这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多，诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。
篇5：教师资格证通过率
通过率逐渐降低
现在教师资格证严格按照通过率来计算，根据最近几次的考试情况来看，全国的笔试通过率30%——笔试通过才能考面试，面试通过率50%——综合来看，笔试面试一次性通过考试的考生也就只有15%。
这原因是什么呢?为什么通过率像过山车一样迅速下降?
教师资格考试改为国考后，公平被凸显，含金量明显上升，同时，国家的教师需求增多，因此报名人数随之上涨，考试难度越来越难，造成通过率变低。
学历要求越来越高
幼儿园：应当具备大学专科毕业及以上学历
小学：应当具备大学专科毕业及以上学历
初中：大学本科毕业及以上学历
高级中学和中等职业学校教师：大学本科毕业及以上学历
现在专科学历可以考幼儿、小学、初中教师资格证，过不了多久专科学历也只能考小学、幼儿教师资格证了。高中教师也都要研究生学历了。
专业要求提高
目前报考教师资格证没有专业限制，教师资格考试只要学历达标就可以报考。但是有一点需要注意，教师招聘考试大部分地区是有专业限制的。
专业限制并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。
未来趋势，教师资格证提高专业要求也是大势所趋!
考试难度，越来越难
大家都知道，教师资格证考试没有统一的教材，甚至考完试，网上连一套国家认定的真题都没有。
另外，关于考试范围的设定，近两年也是怨声载道。
就拿面试来看，面试试讲的内容节选自全国通用的十几版教材，并且高中选修内容也是包括在面试题库中。
由此看来，这也许是教师资格证改革的一大趋势，将来，考试范围只怕越来越广咯!
新增科目越来越多
教师资格证考试除了幼儿园不分学科，其他阶段的都要分。最近几年， 很多闻所未闻的科目开始出现在教师资格证考试中，比如心理、全科等。
那么，是不是新增的科目越多，我们的选择就越多，对各位考生就越有利呢?
很明显，你就是想多了!
新增教资科目，不仅是响应国家课改号召，同时也说明几大主流学科的师资已经过于饱和，而我们所谓的非主流学科老师太少，所以才会新增。
尤其是在教师资格证改革之后，师范生也需要参加统考以获取教师资格证，这对非师范来说，无异于增加了考试的竞争难度。
早点拿到教师证才是硬道理!
趁着现在还是改革的过度期，抓紧备考!
很多的考生会说，我身边的XXX什么都没看，就直接过了，看来很简单嘛!上次也有很多人裸考就这么过了啊??
诸如此类的言论并不少，其实大家可以想想，每年报考教师资格证的人数都在上涨，在这样一个激烈竞争的环境中自然是逆水行舟，不进则退。
有传言说面试通过率很低，不到30%!这是真的吗?
这里来给大家辟谣一下：教师资格证全国统考的地区，各省报考人数不一，但算法一致，都按一定比例通过笔试和面试的!具体的通过率，官方并未公布过!
不少同学都被吓到了，也正因为如此，很多人就抱着考不上的心态敷衍了事，还有一部分同学的复习方法不得当，这样一来，通过率自然就被拉低了。
篇6：盘点考试通过率
盘点热门考试通过率
中国招生考试论坛20从整体来说，参加各种资格考试的人数呈上升趋势，但考试的'通过率基本上维持在去年水平。尽管不少行业出现了人才紧缺问题，但考试难度并没有因此而降低，这一方面说明资格考试的公正性，另一方面说明考取热门资格证书仍然不是一件容易的事情，的确需要考生的加倍努力
报关员考试
过关率平均在10％左右。报关员考试最大的难度在“报关实务”部分，这个内容占到考试内容的60％，很多没有实际操作经验的人往往在这上面丢分。
篇7：教师资格证通过率
教师资格证通过率
教师资格考试自从由省考升级为国考后，通过率就大幅下降，笔试通过率整体在27.5%左右，面试通过率在40%-50%左右。
关于教师资格证的通过率，官方未公布过全国的通过率。但部分地区有公布本地通过率，如山东地区教师资格通过率大概为30%。江苏省官方统计的某次教师资格证笔试考试通过率仅为27.53%，其他省份通过率基本在24-27%之间，往高了说，教师资格考试整体通过率在30%左右。
教师资格合格分数线
教师资格证笔试卷面分满分是150分，在教师资格证成绩查询时，报告分显示70分合格，教师资格证及格线为70分，但是这个70分是折算后的70分。按标准转换为120分制的70分为通过。看到这个你可能绕晕了!
解释一下：卷面分数≠报告分数
咱们平时做的试题和教资笔试的试卷，满分都是150分，这是卷面分数。
我们说的120分满分是指报告分满分，报告分数是卷面分折合后的分数，报告合格分是70分。
教师资格证合格分数线是如何折算的?
教育部考试中心根据考试标准和当次考试情况，确定各科目全国统一的合格分数线。
由于各个科目难度存在差异，其合格分数线不尽相同。为统一各科目的合格分数线，采用线性转换的方法，将考生0~150分量表上的原始成绩换算为0~120分量表上的转换分，并使各科目的合格分数线统一转换为70分。其算法如下：
卷面分数<及格分数时：Y(X)=X/A×70
卷面分数≥及格分数时：Y(X)=70+(X-A)/(150-A)×50
其中：X=卷面分数，A=及格分数线
【例】公式中的A代表某科目的分数线，x代表了你的卷面成绩，y(x)代表你转换后的分数(也就是你能查到的分数)，另外70的含义是报告合格分70分，150是报告满分150分。
假设分数线A是90分，换算之后有三种情况：
①如果你的卷面成绩是100分，属于[90,150]区间，用公式来计算，得出来的报告分(y)就是78.33，高于70分，你的本科目笔试合格。
②如果你的卷面成绩是88分，属于[0,90]区间，采用上面的公式来计算，得出来的报告分(y)是68.44，低于70分，你的本科目笔试不合格。
③如果你的卷面成绩是90分，分数线A也是90分，上面和下面的公式都能用，算出来的报告分是70分，你的本科目笔试成绩合格。
看了上面的公式也行你蒙圈了，简而言之，就是教师资格证合格的判定是采用排名机制，划定一个合格率，排在合格率线之外的都为不合格，排在合格率线前面的为合格。
教师资格考试改为国考后，公平被凸显，含金量明显上升，同时，国家的教师需求增多，因此报名人数随之上涨，考试难度越来越难，造成通过率变低。
学历要求越来越高
幼儿园：应当具备大学专科毕业及以上学历
小学：应当具备大学专科毕业及以上学历
初中：大学本科毕业及以上学历
高级中学和中等职业学校教师：大学本科毕业及以上学历
现在专科学历可以考幼儿、小学、初中教师资格证，过不了多久专科学历也只能考小学、幼儿教师资格证了。高中教师也都要研究生学历了。
专业要求提高
目前报考教师资格证没有专业限制，教师资格考试只要学历达标就可以报考。但是有一点需要注意，教师招聘考试大部分地区是有专业限制的。
专业限制并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。
未来趋势，教师资格证提高专业要求也是大势所趋!
考试难度，越来越难
大家都知道，教师资格证考试没有统一的教材，甚至考完试，网上连一套国家认定的真题都没有。
另外，关于考试范围的设定，近两年也是怨声载道。
就拿面试来看，面试试讲的内容节选自全国通用的十几版教材，并且高中选修内容也是包括在面试题库中。
由此看来，这也许是教师资格证改革的一大趋势，将来，考试范围只怕越来越广咯!
新增科目越来越多
教师资格证考试除了幼儿园不分学科，其他阶段的都要分。最近几年， 很多闻所未闻的科目开始出现在教师资格证考试中，比如心理、全科等。
那么，是不是新增的科目越多，我们的选择就越多，对各位考生就越有利呢?
很明显，你就是想多了!
新增教资科目，不仅是响应国家课改号召，同时也说明几大主流学科的师资已经过于饱和，而我们所谓的非主流学科老师太少，所以才会新增。
尤其是在教师资格证改革之后，师范生也需要参加统考以获取教师资格证，这对非师范来说，无异于增加了考试的竞争难度。
早点拿到教师证才是硬道理!
趁着现在还是改革的过度期，抓紧备考!
很多的考生会说，我身边的__什么都没看，就直接过了，看来很简单嘛!上次也有很多人裸考就这么过了啊??
诸如此类的言论并不少，其实大家可以想想，每年报考教师资格证的人数都在上涨，在这样一个激烈竞争的环境中自然是逆水行舟，不进则退。
有传言说面试通过率很低，不到30%!这是真的吗?
这里来给大家辟谣一下：教师资格证全国统考的地区，各省报考人数不一，但算法一致，都按一定比例通过笔试和面试的!具体的通过率，官方并未公布过!
不少同学都被吓到了，也正因为如此，很多人就抱着考不上的心态敷衍了事，还有一部分同学的复习方法不得当，这样一来，通过率自然就被拉低了。
篇8：2022考研通过率是多少
考研通过率是多少
一般来说三分之一的人能考上研究生。考研究竟能不能考上和很多因素有关系，比如你的努力程度，你报考的院校综合实力，你报考的专业以及和你报考相同院校相同专业的人数以及录取比例等等，这其中每一环节都有很重要的作用。
当然最重要还是你自己根据自己目前的实力和水平，选择一个你认为最有把握的院校以及你感兴趣的专业，这才是关键，此外，想要考上你心目中院校研究生，那你需要付出更多的努力和汗水，相信只要你确实努力了，考上的几率很大。
适合考研的专业有哪些
1、医学类专业
对于这类专业来说，虽然本科毕业就能够找到工作，但是医生毕竟是一个严谨的职业。想要从事医生这个行业，起码是研究生才比较容易胜任，而且考研可以让学生学到的知识更丰富，无论是什么方面都会有更好的提升。比如知识和眼界，以及经验，都会丰富许多，所以考研出来后各大医院都会抢着要，还怕找不到工作吗?
2、金融学专业
这个专业其实蛮热门的，但是由于本科学习的太浅，或者是学的太泛，所以比较难找到合适的工作。毕竟一般大企业外企都是需要研究生以上的学历，所以对金融学专业来说，还是考研比较合适，考上了就不怕找不到工作，薪资待遇也会很高。
3、工商管理专业
这个专业和金融学专业是差不多的，都是因为学得太杂了，没有专注某一方面的内容。所以对于本科毕业生来说，也是比较没有优势去找工作，压力也是蛮大的，所以想要有出路，那么，考研是比较合适的。只要考研成功了，那么，这便是铁饭碗了，就不怕找不到工作了。
4、法律专业
法律专业也是一个非常值得考研的专业。因为法律专业相对来说，最近比较火爆，这也意味着每年毕业生很多，要想从事律师相关职业，能够进入一个比较好得律师事务所，考研也是非常有必要的。
在我研究生阶段，当看到开着路虎揽胜来给我们上课的老师的时候，我就知道，法律这个专业考研还是非常有必要的。虽然这么想有点世俗。但是，我还是会这么想。
同时在大学，我也认识好几个法律专业的研究生，他们本科学校确实不是很好，属于末流二本学校。当时聊天的时候，有些学校我都没有听过。也不能怪我孤陋寡闻。所以，要是他们本科毕业就去找工作的话，虽然可以找到，但是肯定不是自己满意的。
所以说，他们都选择了考研，目前他们已经毕业，并且有几个同学回到家乡进入当地律师事务所从事律师职业。前几天还联系过，看到他们做的都非常好，待遇当然也是杠杠的。
5、财经类专业
这类专业以培养实用型、技能型人才为主，社会需求导向也如此，因此更适宜工作后再考研。例如会计学类及相关分支专业，开设此类专业的院校达到90%，虽然社会对这类专业人才的需求量较大，可是对于学习这类专业的学生而言，社会上各种用人单位对财务人员需求人数远远大于从事教学科研人才的人数。
6、电气工程专业
电力行业无疑是目前最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。这个专业本科生就业率非常高，据我所知，在我所读本科学校，这个专业的本科就业率是最高的。当然，保研率与考研率也是非常高的。
7、生物工程专业
生物工作专业本科毕业后工作相对难找，为此很多学生进一步深造学习，就业的一般从事层次较低的技术工作或干脆放弃本专业而转行。如果有志于从事相关科研工作，需要培养扎实的钻研探索精神，并注重锻炼动手能力，进一步深造学习。
电影电视剧中，各种的生物专家都在发明各种生化武器，但是那只是影视剧中的作品而已。实际上国内学习生物专业的，即便是211大学的毕业生也是多数都转了行。不过学习生物的同学在考研之后的反馈到是比较好。
考研需要注意什么
1、考研的考生应在考试前一天到考试地点了解考场的一些有关注意事项。
2、考生进入考场后，不得携带任何书籍(包括外语词典等工具书)、报纸和稿纸。只能带必需的文具，比如钢笔、圆珠笔、计算尺、绘图仪器和电子计算器。
3、考生在每科考前10分钟，凭准考证进入考场并对号入座。入座之后应将准考证放桌面右上角，便于监考老师检查。
4、考生须随身携带本人居民身份证或工作证、学生证，以备查对。
5、除在试卷上规定填写项目外，不得作其他任何标记否则试卷作废。
篇9：简历的通过率解析
简历的通过率解析
有关个人简历的通过率 实际上取决于简历模板
简历模板与个人简历有着密不可分的联系，优质的简历模板能够吸引招聘人员的眼球，但是相对来说差强人意的个人简历则无法获得面试机会。因此在编写个人简历的时候不仅需要注重简历内容的编写，还需要注重简历模板的选择，只有这样才能够打造出万无一失的个人简历，这种个人简历才能够获得招聘人员的青睐并且为求职者赢得面试机会。
花哨的简历模板能够吸引招聘人员的眼球吗？
回答：
不少求职者对于简历模板都没有明确的认识，因此有些求职者在选择的时候会青睐于比较花哨的简历模板，认为这种的简历模板能够吸引招聘人员的眼球。实际上这种简历模板的确能够吸引招聘人员，但是也会增加简历内容的阅读难度，会让招聘人员认为这种简历模板虚有其表不具备任何阅读性。因此想要提高个人简历的竞争能力，就需要避免花哨的简历模板。
那么究竟什么样的简历模板能够倍受青睐呢？
回答：
在选择简历模板的时候可以选择专业的求职网站，这种网站的简历模板虽然不具备亮点。但是在排版以及内容上不会出现任何偏差。求职者要知道选择排版合理的简历模板能够为个人简历加分，因此以上所述的方法适用范围比较广泛。当然，如果求职者想要增加一些设计也可以，不过要求需要原创。在编写个人简历的时候只需要注重简历模板的选择，就能够轻松提高通过率。
求职路上合理两种手法打造个人简历 轻松赢得面试机会
求职路上从来不乏求职者的身影，想要战胜竞争者获得面试机会，就需要向用人单位投递一份能够获得招聘人员认可的个人简历，只有这样才能够将自己推向职场。但凡有经验求职者的都知道想要在职场中风生水起就需要打造出一份优质的个人简历，但是还是有很多求职者不知道以什么手法打造个人简历，才能够获得招聘人员的认可。
按照以下手法制作个人简历能够提高通过率：
手法1――有些求职者在制作过程中认为只有将自己事无巨细的展现给招聘人员，才能够获得招聘人员的认可，这种制作方式会将个人简历打造成个人论文，招聘人员毕竟不是你的大学老师，不会耐心阅读篇幅冗长的个人简历。因此在制作个人简历的时候，需要知道以言简意赅的方式控制篇幅，只有这样才能够将繁琐的内容融合在一张纸内，才能够打造出获得招聘人员阅读的个人简历。
手法2――在制作个人简历之前需要善于发现自身优质，只有知道自己具备哪些优势才能够在个人简历中编写出来，从而才能够获得招聘人员的认可。有些人具备丰富的工作经验，而有些人则具备高等学历。只有在编写个人简历的时候凸显自身优势，才能够在求职路上战胜其余竞争者获得面试机会。只要掌握编写个人简历的手法，就能够轻松打造出能能够获得面试机会的.个人简历。
提高自身求职形象 为个人简历增加战斗力度
个人简历被求职者称为求职路上的敲门砖，但是并不是所有的敲门砖都能够获得面试机会。很多个人简历在人投递之后都会被招聘人员弃如敝履，只有少数能够收到面试邀请。出现这种情况并不是因为求职者不具备求职优势，而是因为制作或者投递的方式出现了偏差。为了帮助求职者拜托就业空窗期，专家指出不仅需要注重个人简历的制作，还需要重视投递方式。
制作个人简历：
求职者在制作个人简历的时候需要知道什么能够作为重点编写，什么内容不能够占用过多篇幅。因为好的个人简历需要做到主次分明，而相对来说做不到这一点的个人简历无疑会收获石沉大海的命运。一般来说工作经验以及学业成就能够作为我个人简历的重点进行编写，如果这些都不出众也能够在编写过程中凸显自我评价，要知道自我评价中能够表现求职者的性格优势，这种编写方式也能够轻松获得招聘人员认可。
投递个人简历：
很多求职者在求职路上存在一个误区，普遍认为想要将自己推向职场非常简单只需要掌握制作个人简历的方式即可，实际上并非如此，除了需要掌握个人简历的制作方式，还需要知道什么样的投递方式能够提高个人简历的通过率。在投递个人简历的时候需要注重自身形象，只有满足标准市场所需求的人才，才能够提高个人简历的竞争力。
篇10：ACCA考试难度如何？通过率如何？
acca考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准，具体而言，第一、第二部分的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度，第三部分的考试相当于硕士学位最后阶段的考试。第一部分的每门考试只是测试本门课程所包含的知识，着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分的考试除了本门课程的内容之外，还会考到第一部分的一些知识，着重培养学员的分析能力。第三部分的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容，还会考到邻近科目的内容。
全球单科通过率基本在30-40%左右，中国学员通过率为50——60%.
篇11：注册会计师近十年通过率盘点
注册会计师近十年通过率盘点
注会考试成绩通过率汇总（近10年）
下面是1998年-2007年注册会计师全国统一考试平均通过率数据
以下是近5年来注会成绩通过率状况，供大家参考。
2010年注册会计师考试通过率暂未查询到。2009年是注会新旧考试制度改革和并行的一年，报名参加旧制度考试的考生为6.6万人，合计报考科次为17万科次;报名参加新考试制度的考生为49万余人，合计报考科次为112万科次，相比2008年总报名略有下降; 2008年度注册会计师全国统一考试共有57万人报名，49万余人次参加了考试。总体来看，2008年度所有科目的平均合格率为14.53%，与2007年度的平均合格率相当; 2007年度注册会计师全国统一考试共有57万人报名，48万余人次参加了考试。2007年度所有科目的.平均合格率为14.64%，与2006年度的平均合格率相当。注册会计师全国统一考试英语测试共有1049人报名，805人参加考试。共有311人取得合格成绩，合格率为38.73%;
2006年度注册会计师全国统一考试共有55.98万人报名，29.48万人参加了考试。2006年度所有科目的平均合格率为14.93%，与2005年度的平均合格率相当。2006年首次举行注册会计师全国统一考试英语测试，共有1310人报名，1037人参加考试。累计共有558人取得合格成绩，合格率为53.81%。对于英语测试取得合格成绩的人员将发给合格证书，记入会员档案，并在中国注册会计师协会组织高级人才培训时参考。
2005年全国注册会计师考试有56.8万人参加。通过考试的考生中，会计16918人，占总数的11.22%;审计7372人，通过率10.93%;财务成本管理11294人，通过率13.92%;经济法14624人，通过率12.47%;税法21498人，通过率18.19%.
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